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员工绩效考核自评表(精选文档)

时间:2022-07-26 17:06:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的员工绩效考核自评表(精选文档),供大家参考。

员工绩效考核自评表(精选文档)

 

 工绩效考核自评表 姓

 名

 所在部门

 岗

 位

 工

  龄

 入司时间

 填表日期

 年 度主 要 完 成工作业绩 暂无

 考核标准以及分数 (一)综合素质 评价因素

 对评价期间工作成绩的评价要点

 评价尺度

 工

 作

 态

 度

 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。

 B.对工作持积极态度, 主动学习, 能主动承受额外任务。(主动性)

 C.无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。

 D.以协作精神工作,协助上级,协同同事;责任感强,能圆满完成任务,可放心交付工作。(协作性及责任感)

 工

 作 能

 力

 A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划。

 B.不需要上级细致的指示和指导;有丰富的专业知识,并能圆满完成任务。

 C.及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行;极具合作精神,能虚心接受他人的看法。(合作性)

 D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

 工 作 效率 学 习 能A.工作速度快,不误工期;工作处置得当,经常保持良好成绩。

 B.工作方法合理,时间的使用格外有效。

 力

 C.工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象。

 D. 学习能力强,能主动学习并不断提高专业技能。

 工 作 面貌 及 创 造力

 A.以主子公精神与同事同心协力努力工作。

 B.正确认识工作目的,采取正确地工作方式。

 C.积极努力改善工作方法。不断创新,想像力极丰富。(创造力)

 D.不打乱工作秩序,不阻碍他人工作。

 工

 作 成

 果

 A.工作成果达到预期目的或计划要求。

 B.工作能高质量的完成,良率格外高;有猛烈本金意识。

 C.工作总结汇报确切真实。

 D.工作中熟练程度和技能提高较快。

 综 合 自评 总 分 评 总 分 ( ( 以 以上 分 数 综合 合) )

 (二)工作表现 1.岗位工作匹配性 □ 表现优异 □ 工作表现良好,胜任本职 □ 适合现职 □ 不可能有大的发展

 □ 不适合现职位

 □ 工作表现退步 2.自述突出的缺点或不足及提升计划

  3. 职业目标及规划

 4.对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助?

 5.对公司的建议 (包括管理制度等方面)

 自评人签名

 以上部分由员工个人填写。

 部门负责人综合评分

 部门负责人评语

 部门负责人签名

 填表说明:

  1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。

 2.本表将作为季度/半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料,本表完成后由办公室部统一存档。

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