下面是小编为大家整理的定制培养合作协议【优秀范文】,供大家参考。
定制 培养 合作 协议
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（学校）：
法定代表人：
甲乙双方经公平协商，签订本合同以共同遵守。
第一条
合作背景
作为人才需求及供应方，甲乙双方有着良好的合作契机；通过相互考察和磋商，现就定制培育合作事宜，本着自愿、公平、互利的原则，签署本合同，以明确双方的权利和义务。
其次条
合作方式
2.1 基于甲方的方案性人才需求，借助乙方的院校资源、招生团队、教学管理资源，从初期大家招募、筛选，到培训教学的管理、实施，为甲方供应系统的聘请、培训服务。
2.2 本合同就人才定制培育的实施细节进行具体商定，甲乙双方依据本合同开展人才的招生、培育和录用工作。
2.3 合同期间，乙方为甲方开设
定制培育班
个，班级人数以 30 人为标准，上下浮动不超过 20%。定制标准参看附件《定制班培育与考核标准》。
2.4 乙方负责定制班大家基础课程的教学工作，毕业考核后符合甲方录用标准的大家获得进入甲方企业进行项目实训的资格。
第三条
实施细节
3.1 招生工作 3.1.1 乙方依据甲方的定制需求进行定制班招生工作，生源须符合以下要求：
3.1.1.1 甲方录用时年龄满 22 周岁；
3.1.1.2 在培训结束时已持有我国承认的大专及大专以上文凭； 3.1.1.3 计算机相关专业，有肯定的软件开发基础； 3.1.1.4 有肯定的英语或者日语语言基础者优先； 3.1.1.5 具备肯定的职业素养。
3.1.2 甲方向乙方及乙方大家供应真实有效的企业简介、合作伙伴、岗位需求等相关信息； 3.1.3 乙方须按甲方供应的《大家信息表》模板搜集招纳入班的大家信息并反馈给甲方，同时确保信息之真实、精确
； 3.1.4 甲方可依据乙方的实际需求，为乙方的招生宣讲工作供应支持，以促进乙方招生工作的顺当绽开； 3.1.5 未经甲方授权或允许，乙方不得以甲方公司或者甲方客户的名义进行招生宣扬，亦不得以甲方或甲方客户的名义与大家或其它任何机构签署相关合同。
3.2 课程设置 3.2.1 乙方依据甲方的定制需求，和甲方共同制定《教学实施方案》，并在开班日 5 个工作日前提交给甲方备案； 3.2.2 《教学实施方案》应包括“技术课程设置”、“职业素养训练方案”、“大家管理条例”、“考核方案”等内容； 3.2.2.1 专业课程设置及职业素养训练应遵循甲方供应的附件《定制班培育与考核标准》； 3.2.2.2 大家管理方案以乙方原有大家管理制度为依据，以提高学习效率和职业素养养成为目标； 3.2.2.3 考核方案包括阶段考核和毕业考核；阶段考核方案由乙方在开班后五个工作日之内提交给甲方；阶段考核由乙方实施，其结果在考核结束之后三个工作日内反馈给甲方； 3.2.2.4 毕业考核方案由甲方在开班后 5 个工作日内提交给乙方；毕业考核方案包括技术笔试和毕业答辩两个部分；毕业考核的实施工作原则上由甲方进行。
3.3 基础课程培训及大家管理 （1）对基础课程培训阶段的定义：基础课程培训阶段指定制班开班至基础课程毕业考核成果公布前的理论及上机培训之总和，不包括模拟或真实的项目实训课程；基础课程培训阶段一般为 4-6 个月时长；
（2）乙方负责为招纳进入定制培育班的大家供应包括但不限于场地、设施、师资、住宿等学习之必要条件； （3）乙方负责培训期间的教学组织、大家管理和质量掌握等工作，并对大家在训期间人身平安负法律规定之责任； （4）乙方按学校大家管理制度实行严格执行学习及生活管理，培育大家良好的学习及生活习惯； （5）乙方应照实向甲方反馈大家在训期间的表现，包括但不限于考勤、考核成果、技术老师及班主任评价等内容； （6）甲方为乙方供应定制培育之技术、人力和教学支持； （7）乙方负责提高教学质量及管理水平，对阶段考核不达标大家进行强化培育，确保毕业考核（含一次补考）通过率不低于
%。
3.4 项目实训 （1）对项目实训阶段的定义：项目实训阶段指定制班大家结束基础课程培训，并通过毕业考核，进入甲方开头模拟或真实项目的培训、开发工作；项目实训阶段一般为 2-3 个月时长； （2）只有通过毕业考核（含一次补考）的大家才能获得进入甲方参与项目实训的资格； （3）甲方为获得甲方企业项目实训资格的大家供应来回车费报销，旅途平安责任由大家自己担当； （4）获得甲方企业项目实训资格的大家在甲方实训期间，擅自离开工作场合或从事非法活动，其平安及相关法律责任由乙方大家自己担当； （5）甲方负责已获得进入甲方企业进行项目实训资格大家两到三个月的项目实训指导工作； （6）甲方为获得项目实训资格的大家免费供应包括但不限于场地、设施、师资、住宿等学习之必要条件； （7）甲方负责项目实训期间的教学组织、大家管理和质量掌握等工作，并对大家在训期间人身平安负法律规定之责任； （8）甲方应照实向乙方反馈大家在训期间的表现，包括但不限于考勤、考核成果、技术老师及班主任之评价等内容；
（9）甲方负责项目实训期间的结训考核工作，其结果在考核结束之后三个工作日内反馈给乙方； （10）甲方不得以任何理由向参与项目实训大家收取任何费用。
3.5 考核录用 （1）乙方负责定制班大家在乙方场地培训期间的全部阶段考核工作；且须严格依据阶段考核方案严格考试纪律，确保考核结果能反映大家真实学业水平； （2）甲方负责定制班大家毕业考核的问卷设计、监考及毕业答辩等工作；乙方在经甲方授权的状况下，可进行毕业考核的实施工作，同时在考核前对笔试及答辩内容负有保密义务；须严格依据毕业考核方案选拔人才； （3）甲方负责获得进入甲方企业项目实训大家在训期间的全部考核工作；其考核结果在一周之内反馈给乙方； （4）在甲方考核录用结果通报之前，乙方不得向第三方机构或个人供应在甲方进行项目实训大家之信息；甲方对定制班大家享有优先录用权； （5）因在《大家信息表》中填报不真实信息导致不能被录用的大家，甲方不计算在录用比例之内； （6）项目实训结训考核结束后一个月内，被录用大家拒不与甲方签署劳动合同的亦不计算在录用比例之内。
第四条
项目责任人指定
为定制班的顺当开班和教学、考核、录用工作的顺当绽开，甲乙双方须指定相关事宜的责任人。项目经理负责该定制班全部事宜的沟通协调确认工作；技术总监负责培训前期的课程设置及培训过程中的技术指导工作；项目秘书负责培训过程中事务性工作和信息传达及接口工作。各负责人具体职责见附件《定制班合作项目责任人岗位说明书》。
第五条
关键时间节点掌握
为了确保定制班开班、培训、录用工作的有序绽开，甲乙双方对关键时间节点进行商定，整个项目的每个关键节点不得延期一周以上。
开班时间 年
月第
周 阶段考核（一）
年
月第
周 阶段考核（二）
年
月第
周 阶段考核（三）
年
月第
周
基础课程培训期末考核 年
月第
周 企业项目实训开班时间 年
月第
周 项目实训考核时间 年
月第
周 录用时间 年
月第
周 第六条
学问产权及保密条款
甲乙双方及双方员工均有爱护对方学问产权的义务，任何一方对因定制培育而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向第三方泄露。否则双方均保留向对方追究法律责任及经济赔偿的权利。
第七条
合同生效及终止
本合同有效期从
年
月
日起至
年
月
日止。合作结束前一个月，任何一方均可以提出延长合同期限的书面申请，如双方达成全都，可以延期，否则至合同期限届满，双方权利义务自动终止。甲方或乙方如要提前终止本合同，应提前三十天正式书面并电话通知对方，双方协商处理完毕各自相应责任后本合同终止。
第八条
合同附件
8.1 《定制班培育及考核标准》 8.2 《甲方初级程序员之薪酬福利》 8.3 《定制培育班教学实施方案》 8.4 《定制班合作项目责任人岗位说明书》 8.5 《大家信息表》 8.6 《定制班项目实训合同》
第九条
其它事项
9.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请
仲裁委员会依据其仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对合同双方均有约束力。
9.2 本合同一式二份，合同双方各执一份，具有同等法律效力。
9.3 本合同经甲乙双方盖章后生效。
签署时间：
年
月
日
甲方（盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方（盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
