安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作方案3篇安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作方案 安全生产专项整治三年行动工作方案根据县住建局关于安全生产专项整治三年行动计划有关要求，结合我公司实际,制定本实施方案。一、总体要求完下面是小编为大家整理的安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作方案3篇,供大家参考。
篇一：安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作方案
安全生产专项整治三年行动工作方案根据县住建局关于安全生产专项整治三年行动计划有关要求，结合我公司实际,制定本实施方案。一、总体要求完善和落实安全生产责任链条、制度成果、管理办法和工作机制，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化，确保专项整治取得积极成效，严控一般事故、遏制较大事故、坚决杜绝重特大事故。二、主要任务1.全面落实企业安全生产责任体系。企业要建立健全从主要负责人到一线岗位员全覆盖的安全生产责任制，明确企业所有人员承担的安全生产责任，逐级、逐层次、逐岗位签订安全生产责任书。建立本企业安全生产责任清单，推动各个岗位安全生产责任落实到位。2.健全完善企业安全生产管理机构。企业要依法建立健全安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员，设立专(兼）职安全员，并建立相应的奖惩制度。企业要持续提升安全管理科学化、专业化、规范化水平，建立安全技术团队，配备安全技术人员。
3.强化安全生产投入力度。企业要保证安全生产条件所必需的资金投入，安全生产投入应当纳入本企业年度经费预算。严格安全生产费用提取管理使用制度，确保足额提取、使用到位。依法参加安全生产责任保险，严格落实安全技术设备设施改造等支持政策，加大淘汰落后力度，及时更新推广应用先进安全生产工艺和技术装备，提高安全生产保障能力。企业要加强从业人员劳动保护，配齐并督促从业人员正确佩戴和使用符合国家或行业标准的安全防护用品。
4.加强安全教育培训。企业要建立健全安全教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，认真做好新员工“传、帮、带”工作。严格执行各类人员培训大纲和考核标准，建立培训和考试考核记录，保证企业主要负责人及全体员工持续增强安全意识，掌握必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和应急处置
措施，未取得特种作业操作证和未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。
5.持续推进企业安全生产标准化建设。企业按照《XX省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》及市、县主管部门的要求，进一步做好安全生产标准化自评工作，使我公司的安全生产水平再上一个新的台阶，各项目部每月依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）等组织实施项目安全生产标准化自评。公司依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010），每年开展企业安全生产标准化自评工作。6.健全完善企业安全风险分级防控机制。企业要按照有关法律法规标准，针对本企业类型和特点，科学制定安全风险辨识程序和方法，定期组织专业力量和全体员工全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，持续更新完善。按照有关标准规范，对辨识出的安全风险进行分类梳理，并按规定组织专家进行评
估分级，加强动态分级管理，科学确定安全风险类别和等级，逐一落实企业、班组和岗位的管控责任，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控，达到回避、降低和监测风险的目的。
7.健全完善企业安全隐患排查治理机制。企业要建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度，制定符合企业实际的隐患排查治理清单，完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，尤其要强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。企业要按照有关行业重大事故隐患判定标准，加强对重大事故隐患治理，及时修订完善风险管控措施，并向负有安全生产监管职责的部门报告，确保风险处于可控状态，制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现闭环管理。8.健全完善企业应急救援制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急条例》等有关法律法规及《突发事件应急预案管理办法》的规定，结合公司安全生产的实际情况，制定安全生产事故应急救援预案。开展应急资源调查，进行风险评估，成立应急救援组织，明确应急救援人员职责，配备应急救援物资，进行应急救援演练。
三、时间安排从20XX年8月至20XX年12月，分四个阶段进行。1.动员部署（20XX年8月）。公司要进行全面部署安排，广泛宣传动，要结合实际制定细化落实方案，明确具体目标任务和时间进度。2.排查整治（20XX年8月至12月）。公司要对安全生产情况进行梳理研判，重点分析目前存在的从根本上消除事故隐患的责任链条、管理制度等方面的问题，结合实际建立企业安全产责任清单、健全完善工作制度，不断推动企业切实落实安全生产主体责任。针对发现的安全风险和隐患问题登记造册，研究制定对策措施，建立风险清单、隐患和问题清
单、任务和措施清单、成果清单等“四个清单”，使整治工作取得初步成效。
3.重点推动（20XX年）。企业要按照时间进度有序推进各项工作，坚持统筹推进、持续深入、重点突出、务求实效，紧盯风险管控和隐患排查治理制度建立实施等重点目标任务，动态更新“四个清单”，针对重点难点问题，通过召开现场推进会等解决，确保此次行动取得明显成效。
4.巩固提升（20XX年）。公司要结合企业工作开展情况，深入分析工作中存在的突出问题和共性问题，健全完善有关规章制度，逐项推动落实。公司要对重点任务和工作计划完成情况实施评估、梳理、和总结。
四、保障措施1.加强组织领导。成立公司安全生产专项整治三年行动领导小组（详见附件1），由高占昌总经理任组长，其他副经理任副组长，公司相关科室负责同志为成员，统一领导全公司安全生产专项整治三年行动。领导小组办公室设在安全科，从各相关科室抽调人员组成专项整治推进工作专班（详
见附件2），具体承担专项整治的综合协调、检查督导、宣传发动、政策研究、综合保障等工作。充分发挥公司安全科综合监管作用，落实公司三年行动领导小组办公室和工作专班各项职责，积极督促各项目部开展排查检查、防范化解重大风险；做好公司三年行动统筹谋划、协调指导、组织调度、整改督办等相关事宜。
篇二：安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作方案
XX振岭化工XX安全、环保专项整治三年行动工作方案为认真贯彻落实总书记关于安全、环保重要论述,落实企业主体责任。根据全国《安全生产专项整治三年行动计划》及自治区、市、园区危险化学品安全、环保专项整治三年行动实施方案等部署要求,结合公司安全、环保实际，更好的保障公司生产经营稳定运行，特制定本工作方案。
一、实施X围：公司各部门二、实施时间2020年5月-2022年12月三、整治目标通过实施三年行动，完善和落实危险化学品安全治理体系、治理能力现代化和企业责任。建立以风险分级管控和隐患排查治理为重点的危险化学品安全预防控制体系。通过开展安全、环保整治三年行动，进一步落实企业主体责任。2022年底前实现“五个百分百”（涉及“两重点一重大”化工生产装置和储存设施的自动化系统装备投用率100%、涉及重大危险源企业安全预防控制体系建设率100%、注册安全工程师配备率100%、“三项人员”考核达标率100%、安全“三同时”合规率100%）,危险化学品本质安全水平明显提升，持续保持不发生一般事故，遏制较大及以上事故发生。四、组织机构及职责（一）安全、环保专项整治三年行动工作领导小组组长：米智渊
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副组长：周文宇、X江山、汪胜强成员:段文龙、X荣华、马志祥、王世亮、贾玉萍、洋、葛晓冉、周晓焱、蔡发祥、李旭光、项荣职责：1、负责组织制定并评审公司的《安全、环保专项整治三年行动工作方案》。2、负责落实本方案中安全、环保领导小组的有关职责。3、负责公司安全、环保专项整治三年行动的组织、协调，全面推进安全、环保专项整治三年行动工作落实到位。4、按照“谁主管谁必须”的原则，督促落实分管X围内的整治工作。（二）安全、环保专项整治三年行动工作实施办公室办公室主任：段文龙成员：X荣华、马志祥、王世亮、贾玉萍、洋、葛晓冉、周晓焱、蔡发祥、李旭光、项荣职责：1、负责拟定公司的《安全、环保专项整治三年行动工作方案》。2、负责监督指导各部门安全、环保专项整治三年行动工作按方案实施。3、及时协调、解决安全、环保专项整治三年行动工作过程中的问题及问题反馈。4、负责对各部门安全、环保专项整治三年行动工作进行检查，并进行考核评估。
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五、主要任务（一）加强政策学习宣贯。2020年10月底前，各部门完成《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》、《化工园区安全风险排查治理导则（试行）》（以上简称“两个《导则》”）的培训宣贯。（二）加强安全风险管控。1.开展安全风险排查治理。按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，2020年底前，安全环保部完成首次安全风险排查评估，建立风险隐患整改台账，其中重大安全隐患依法上报监管部门挂牌督办。安全环保部安排专人将排查隐患数据及时录入隐患排查系统并按时整改落实，持续保持公司的登录率和整改率达到100%。1）2020年底前，安全环保部按照市应急管理局、园区应急管理局《化工园区安全风险排查治理导则》完成全面辨识评估，明确公司的风险等级。2）大力推进公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设,2022年底前，公司安全生产领导小组完成建设以安全风险分级管控和隐患排查治理为重点的双重安全预防控制体系。2.强化全链条安全风险管控。1）按照“三管三必须”原则，各部门严格落实《危险化学品安全管理条例》等危险化学品各环节安全监管责任。2020年底前开展危险化学品生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节全链条排查建档，严格执行危险化学品安全管理制度。2)营销部加强产品运输安全管理，禁止无运输资质的运输车辆，无
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相关资质的驾驶人员、押运人员在公司X围内进行产品运输、押运工作,对不符合要求的禁止装运本公司产品，对公司产品承运单位资质进行监督检查、建立台账，公司产品运输时做好记录台账。联系公司产品运输单位或车辆，签订相关合同或协议，要求其贯彻实施危险货物运输车辆相关标准,安装远程提醒监控系统,实行运输过程实时定位及路径记录计划于2021年底前完成。严格执行《危险货物道路运输安全管理办法》。
3)加强危险化学品储存与装卸管理。营销部、物资供应部、生产部、技术部严格按照危险化学品存储要求，对危险化学品储存场所严格管控。设置押运员室，保障危险化学品卸车过程全过程防控。营销部加强产品装卸场所及设施的安全监管,使用部门加强原辅材料的卸货全流程监管。做好出入库管理，建立相关制度，按要求巡回检查，定期组织安全检查，对不符合安全条件的进行整改。计划于2020年底前完成。
4)加强特殊危险化学品管理、处置。严格落实相关制度，涉及易制毒、剧毒品等化学品应严格落实“五双管理”，完善规X相关台账。加强废弃危险化学品等危险废物管理,生产部做好危险废物的储存管理，安全环保部做好危废的转移处理，杜绝违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等问题,确保危险废物贮存、运输、处置安全。
（三）提升本质安全水平1.严格落实安全“三同时”，新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，都必须严格按照建设项目安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设与管理。在建设项目安全条件及基础设计阶段要组织开展
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危险与可操作性（HAZOP）分析，形成分析报告。2.加强外部安全防护距离排查管控。公司严格按照《危险化学品生产装置和储存设施风险基准》(GB
36894-2018)和《危险化学品生产装置和储存设施外部安全防护距离确定方法》(GB/T37243-2019)等标准规X确定外部安全防护距离。并对其进行全面评估，评估工作于2020年底前完成。对不符合外部安全防护距离要求的涉及“两重点一重大”的生产装置和储存设施,经评估具备就地整改条件的,整改工作必须在2020年底前完成。
3.进一步提升自动化控制水平。1）技术部负责对现有的涉及“两重点一重大的设施进行全面的梳理并建立台账。完善自动化控制系统安全管理、日常维护保养等制度，建立健全自动化控制系统检查、维护、使用、检定等各类台账。推进“两重点一重大”生产装置、储存设施可燃气体和有毒气体泄漏检测报警装置、紧急切断装置、自动化控制系统的建设,2020年底前实现涉及“两重点一重大”生产储存设施可燃和有毒报警、紧急切断、自动化系统装备率100%，涉及重点监管危险化工工艺的生产装置实现全流程自动化控制。2）推动技术创新。技术部负责牵头组织生产部门积极推进技改创新，积极推广应用机械化、自动化生产设备设施,实现机械化减人、自动化换人,降低高危岗位现场作业人员数量，氯化重点监管化工工艺及其他反应工艺危险度2级及以上的生产车间（区域），同一时间现场操作人员控制在3人以下；系统性检修时，同一作业平台或同一受限空间内不得超过9人；装置出现泄漏等异常状况时，严格控制现场人
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员数量。重点注重新材料应用和新技术研发,研究生产过程危险化学品在线量减量技术路线和储存数量减量方案,开发以低毒性、低反应活性的化学品替代高危险性化学品的工艺路线,开展缓和反应温度、反应压力等弱化反应条件的技术改造，积极推广气体泄漏微量快速检测、化工过程安全管理等先进技术方法的应用。
4.提高科技与信息化水平安全环保部协调技术部要在2020年10月份前做好自治区预警平台接入的准备工作。安全环保部积极对接市、园区应急管理局完成系统数据接入。充分发挥平台监控、预警处置作用，及时纠正生产现场的XX违规行为，及时分析预警、报警的原因，采取相应措施加以整改。（四）提升职工专业素质。1.强化从业人员教育培训。各部门利用微信群、“安学网”安全知识在线学习平台等线上培训方式，加强员工安全知识教育培训。安全环保部每年至少集中开展一次全员法律意识、风险意识和事故教训的警示教育。主要负责人要严格落实自治区《高危行业领域安全技能提升行动计划实施意见》，组织综合管理部、安全环保部联合制定实施《安全技能提升培训计划》，各部门严格按照计划进行相关工作。培训考核不合格的不得上岗，再上岗培训按照新上岗人员培训标准执行。2020年底前，企业负责人、管理人员、特种作业岗位操作员工持证上岗率达到100%。2021年底前安排10%以上的重点岗位职工(包括主要负责人、安全管理人员和特种作业人员)完成职业技能晋级培训,100%的班组长、特种作业人员离岗轮训（培训）。2022年底前从业人员中取得职
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业XX书或职业技能等级证书的比例要达到30%以上;严格管理公司特种作业岗位人员，必须确保持证上岗，确保持证率100%。
2.提高从业人员准入门槛。综合管理部负责摸排公司现有人员专业学历情况，协调安全环保部对不符合规定要求的人员进行学历提升。同时综合管理部应严格按照新标准招聘人员，不符合条件的人员不得招录。自2020年10月起,新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员必须具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称,新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平,新入职的涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员必须具备化工类大专及以上学历;不符合上述要求的现有人员应在2022年底前达到相应水平。
3.生产部负责制定《师带徒制度》。管理督促生产部门严格落实,重点监管危险工艺岗位新入职员工，必须由师傅带岗学习3个月以上，方可独立上岗，确保新招员工安全作业。计划于2020年底前完成。
4.建立公司安全生产技术和管理团队。综合管理部，安全环保部、生产部、技术部，通过自身培养和市场化机制，加强人员培养，建立公司安全生产技术和管理团队。计划于2021年底前完成。
（五）推动企业落实主体责任。1.严格安全生产责任落实1）梳理细化全员安全生产责任制。安全环保部负责梳理公司安全
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生产责任制，各部门负责本部门安全生产责任制的校对。根据各岗位性质、特点和具体工作内容，把安全生产责任层层细化，最终汇编成册。各部门要严格落实安全生产责任制，逐级签定安全生产责任书，将安全生产责任制培训纳入安全教育培训计划。安全生产领导小组审核公司安全生产责任考核制度，加强安全考核,重点落实主要负责人法定责任，强化各部门安全生产职责，落实全员安全生产责任制,强化一岗双责。计划于2021年底前完成。
2）严格执行安全风险研判与承诺公告制度，每日开展风险研判并作出安全承诺，完善、落实领导带班制度，加强对关键装置、重点部位及“两重点、一重大”的巡查。
2.强化“双重预防机制”建设安全环保部组织各部门全面进行安全风险分析评估，对辨识出的安全风险要依据安全风险评价准则确定安全风险等级，建立不可接受安全风险清单，制定安全风险的管控措施，并开展专题培训，确保措施落实到位。技术部负责落实特种设备风险评估和隐患分级管控。安全环保部每年组织各级安全管理人员、专业技术人员学习《两个导则》，并将《两个导则》纳入安全教育培训年度计划，根据《两个导则》内容完善公司安全检查表，并全面自查自纠，对事故隐患治理实行闭环管理，保证安全生产。2020年底前完善双重预防机制。3.集中开展“打非治违”，严格现场安全管理各部门要牢固树立安全就是效益的思想，进一步强化生产现场安全管理，强化特殊作业、承包商、危货运输等管理，修订完善相关规章制度并严格执行，强化安全风险管控；建立健全奖惩机制，鼓励员
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工提出生产过程中人的不安全行为和设备的不安全状态，常态化开展反“三违”行动。各部门持续全面整治违规违章行为,特别是强化对动火、进入受限空间等特殊作业的检查;对同类问题反复出现的部门和个人从重处罚。安全环保部需加强监督检查，对出现过未遂事故或险肇事件的部门，以及出现过违章行为的个人重点检查。
4.加强应急能力建设2020年底前，安全环保部负责严格对照《危险化学品单位应急救援物资配备标准》（GB-30077-2013），开展自查并及时补齐补全应急救援物资；定期组织开展公司安全、环保应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施，掌握风险防X技能和事故应急措施；要制定公司应急演练计划，严格按照法律法规要求定期演练，并对应急演练效果进行评估，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见；要完善应急管理制度，成立应急处置技术组，定期检查、维护应急器材，做好应急器材台账、维护保养记录。5.落实主要负责人责任1）公司主要负责人要强化落实第一责任人法定责任,牢固树立安全发展理念,带头执行安全生产法律法规和规章制度,加强全员、全过程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。主要负责人在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场,确保安全。2）切实做好安全生产“七个一次”工作。主要负责人每个月至少带队全面检查一次安全生产工作、主持召开一次安全生产工作会议；每
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年至少主持召开一次安全生产总结表彰动员会；组织签订一次全员岗位安全生产责任书（员工承诺书）；组织一次安全生产知识技能竞赛；参加一次安全生产应急救援演练；参加一次安全生产知识技能培训。
3）严格执行安全承诺制度。主要负责人要结合公司实际,在进行全面安全风险评估研判的基础上,通过各种方式途径，向社会和全体员工公开落实主体责任、健全管理体系、加大安全投入、严格风险管控、强化隐患治理等情况。严格执行公司《安全风险研判与承诺公告制度》，主动做好每日风险公告。主要负责人每年必须做出安全承诺并定期报告安全生产履职及企业安全风险管控情况。
4）主要负责人要认真学习化工（危险化学品）企业主要负责人安全生产管理知识，每年参加一次主要负责人法律意识、风险意识和事故教训的警示教育和一次主要负责人安全生产管理知识考核，考核和补考均不合格的，不得担任主要负责人。
（六）提高公司安全管理能力和水平1.加强安全管理制度建设安全环保部梳理细化公司现有安全管理制度，重点完善和落实公司安全生产承诺公告、举报奖励和教育培训等制度,建立健全风险管控和隐患排查治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门报告制度,自觉接受监督。生产部梳理完善公司生产管理制度，技术部梳理完善设备、特种设备、仪表、电气安全管理制度，营销部负责产品销售、装卸、运输等安全管理制度，物资供应部负责供应商、物资采购、验收、仓库、装卸等管理制度。计划于2021年底前完成。
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2.积极推进安全风险评估和危害辨识安全环保部完善细化《安全风险管控制度》，定期组织各部门开展安全风险评估和危害辨识,每年至少组织一次，重点针对高危工艺、特种设备、物品、场所和岗位等,加强动态分级管理,落实风险防控措施,实现可防可控,初步建立安全风险防控体系。计划于2021年底前完成。3.建立完善隐患排查治理体系1）加强安全隐患排查。安全环保部完善《隐患排查治理管理制度》，制定公司《隐患排查计划》，规X隐患分级分类排查治理标准,明确“查什么怎么查”“做什么怎么做"，完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，将责任逐一分解落实。重点突出重大危险源、关键装置、重点部位的隐患排查治理，积极鼓励全员主动查找隐患，主动治理隐患。按照国家有关规定，通过与政府部门互联互通的隐患排查治理信息系统等方式，及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告风险管控和隐患排查治理情况。2）严格落实治理措施。各部门要加大对重大事故隐患的排查治理，依照《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》定期自查，一经发现立即上报公司，公司向安全监管部门报告，并制定实施隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现闭环管理。计划于2021年底前完成。4.全力做好安全投入保障。提前计划，详细部署全年安全费用使用计划，加大安全投入,用足用好公司安全生产费用，做到专款专用。重
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点用于风险防控和隐患排查治理，推进机械化、信息化、智能化建设。5.持续落实三级安全生产标准化。各部门严格按照《企业安全生产
标准化基本规X》要求,从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控、隐患排查治理、应急管理和持续改进等方面,持续推行与公司日常安全管理相适应的安全生产管理体系,实现生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规X化。三级安全生产标准化运行过程中,根据人员、设备、环境和管理要素变化,抓实抓牢风险管控和隐患排查治理工作,切实提升公司安全管理水平。公司各部门定期对本部门三级安全标准化运行情况进行自查自改，安全环保部严格按照公司《安全标准化自评管理制度》要求，对公司安全标准化工作进行自评，并将标准化考评结果纳入公司目标考核中考评。
(七)消防安全整治1.积极推进消防标准化建设。安全环保部积极落实、督促指导各部门实施消防标准化、规X化管理。计划于2022年底前完成。2.实施打通消防生命通道工程。安全环保部负责对公司X围内消防车通道按标准逐一划线、标名、立牌，实行标识化管理，各部门负责清理本部门区域消防通道、安全通道、应急疏散通道的杂物，加强日常检查，严禁占用、堵塞各类消防安全通道，确保消防安全通道畅通。计划于2020年底前完成。3.开展消防安全能力建设1）完善微型消防站建设。安全环保部负责优化微型消防站人员结构，建立完善公司兼职消防队。配备微型消防站应急救援物资，加强
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应急救援物资的维护检查，保障实时处于良好备用状态。计划于2020年底前完成。
2）持续开展消防安全素质提升工作。建立常态化全员消防培训制度,落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求,每年至少组织一次全员消防培训、消防演练，全面提升员工消防安全意识。
（八）开展重点环保设施和项目安全风险等级评估1.针对近年来的事故情况,组织开展重点环保设施和项目的全面摸排,建立台账。计划于2020年底前完成。2.安全环保部组织开展安全风险等级评估,根据评估结果,形成问题清单,制定防X措施并组织实施。计划于2020年底前完成。3.严格落实相关评估要求和防X措施。（九）危险废物安全整治1.全面开展危险废物排查1）危险废物产生车间应建立规X化的危险废物清单台账,严格按照危险废物特性分类分区贮存,在收集、贮存、运输、处置危险废物的设施、场所设置危险废物识别标志。计划于2020年底前完成。2）安全环保部严格按照国家法律法规的规定,制定危险废物管理计划,并向市、园区环境保护主管部门申报危险废物的种类、产生量、流向、危险等级、贮存设施和委托外单位利用处置方式等有关资料和信息。3）危险废物贮存原则上不得超过一年,严禁将危险废物混入非危险废物中贮存，严禁违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等问
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题,确保危险废物贮存、运输、处置安全。2.完善危险废物管理机制。安全环保部严格落实危险废物申报登
记制度,切实落实公司主体责任。3.规X处置危险废物。安全环保部实时掌握危险废物库存情况，
及时联系有资质单位进行转移处置，原则上确保本年度不余留危险废物储存量。
（十）环境安全整治1.水环境安全整治。改造现有污水管网及污水缓冲池，确保污水系统满足环评文件及批复等相关文件要求。各生产装置、罐区、装卸区等场所墙壁、地面冲洗水及应急消防水全部收集，及时送至污水处理协议单位处理。计划于2021年底前完成。2.大气环境安全整治。设置处理能力满足生产需求的尾气吸收系统并正常运行，确保有组织废气达标排放；选用优良的设备、加强管理、密闭式装车等措施，降低生产装置无组织排放；委托有检测资质的第三方机构定期对有组织和无组织废气进行检测。计划于2020年底前完成。六、进度安排2020年8月至2022年12月,分四个阶段进行。（一）动员部署(2020年8月至10月)。成立三年行动工作领导小组，明确三年提升目标、具体工作、时间节点、职责分工等，认真开展动员部署，进行广泛宣传，营造专项整治三年行动氛围。
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（二）自查自改(2020年10月至12月)。各部门按照本方案要求，全面排查安全风险隐患,建立问题隐患和制度措施“两个清单”，及时解决工作落实中发现的问题，确保各项工作按期完成。
（三）集中攻坚（2021年）。针对“两个清单”中重点难点问题，对照三年提升计划时间节点，逐步落实提升。安全环保部将定期对各部门专项整治三年行动工作落实情况进行检查，对进展缓慢的部门，将采取通报批评、考核等方式，推动专项整治三年行动。
（四）巩固提升（2022年）。各部门要对专项整治行动开展情况及时总结分析，并持续改进，2022年10月前形成总结报告交安全环保部。由安全环保部于11月形成公司《安全、环保专项整治三年行动工作》总结报告报应急管理局和生态环境保护局。公司安全生产领导小组，总结公司安全、环保专项整治三年行动,建立长效机制,形成一套较为成熟定型的安全、环保制度体系。
七、保障措施（一）强化组织领导。公司所有员工要深刻认识做好专项整治三年行动的重要性。各部门负责人要高度重视，全面组织宣贯中办、国办《意见》，建立由各部门主要负责人全面负责的内部专项整治工作领导小组，及时研究解决专项整治行动中出现的问题，加强专项整治行动中的重大问题协调。强化领导责任,勇于担当作为,层层抓好组织实施,绝不能只重发展不顾安全,更不能将其视为无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义。（二）加强宣传贯彻。通过专题教育培训等方式,积极营造专项整
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治三年行动良好氛围，扎实推进专项行动工作开展。充分运用正反两方面的典型,积极开展以案释法,加强宣传教育,鼓励和引导职工发现隐患和举报“三违”行为,形成全员支持、群防群治的良好局面。
（三）强化督导服务。安全环保部将根据专项整治三年行动工作方案和进度安排，定期进行督促、检查，确保各部门按计划完成各项重点任务。安全环保部要充分利用好上级领导检查督导、专家指导服务等方式，帮助各部门解决化工过程安全管理、危险化工工艺自动化改造、重大危险源监控、环境治理等重点任务推进过程中的难题，有效防X化解重大风险。
（四）严格问责。各部门要对专项整治行动开展情况及时总结分析，每年10月形成总结报告交安全环保部，由安全环保部形成公司的的年度《安全、环保专项整治三年行动工作》总结报市、园区应急管理局。将专项整治工作纳入安全绩效考核，定期进行考核评估。对专项整治工作不负责、不作为,分工责任不落实、措施不得力,重大问题隐患悬而不决,逾期没有完成目标任务的部门或个人,坚决问责。对因整治工作失职渎职,造成事故发生的,严肃追责。
（五）坚持持续改进。各部门要对专项整治行动中遇到的问题及时反馈，安全生产领导小组对行动过程中存在的问题及时跟进。公司将根据国家相关法律法规和地方相关规定，随时对方案进行补充修订和完善。
附件1：安全、环保专项整治三年行动问题清单、任务清单、责任清单表
附件2：安全、环保专项整治三年行动制度措施清单（样表）
16
安全、环保专项整治三年行动问题清单、任务清单、责任清单表
项目
整治内容发展理念
突出问题
安全生产底线意识和红线思维不强；安全发展
理念不牢
责任部门各部门
整治要求
组织安全生产领导小组成员，研究制定公司贯彻落实方案。组织全员学习《“生命重于泰山202
—学习总书记关于安全生产重要论述”》。
方案宣贯
培训学习安全意识“两个清单”
对《意见》宣贯学习不到位
各部门
组织全员开展宣贯
202
法律意识安全意识淡薄，对安全生产重视不
安全生产领导小组、安
开展两办《意见》、两个《导则》宣贯
2
足
全环保部、各部门
各部门
按照方案要求，全面排查，制定问题隐患和制度措施“两个清单”
2
对照《导则》自查
安全风险隐患排查治理不彻底
安全环保部按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》完成自查并建档，重大隐患挂牌督办
安全管控
安全生产监管信息系统
无
安全风险评估诊断
分级
无
安全生产领导小组、安安全生产监管信息系统危险化学品隐患排查全环保部负责、各部门治理按要求登录率和整改率达到100%.参与
按照应急管理部《关于印发危险化学品生产储
存企业安全风险评估诊断分级指南（试行）的
通知》开展全面辨识评估，明确危险化学品企
2
业风险等级
全链条排查
危险化学品生产、贮存、营销部、生产部、技术开展危险化学品生产、贮存、使用、经营、运
使用、经营、运输、处部、物资供应部、安全输、处置等环节全链条排查建档，严格执行危2
置等环节管理不到位环保部
险化学品安全管理制度。
严格落实《危险货物道路运输安全管理办法》，
严格危险化学品（危险货物）运输企业市场准
全链全风
控
危化品运输
入，开展运输公司、运输车辆、道路运输许可2
证、人员、罐体及单据等全面查验，防X危化
营销部及物资供应部品运输非法XX行为
危险化学品运输、使用
危险货物运输车辆要全部强制安装远程提醒
和废弃处置安全管理存
监控系统，实行运输过程实时定位及路径记录2
在薄弱环节
对不符合要求的禁止装运本公司产品。
危险化学品储存与装卸
重大危险源安排专人管理，并严格按照《重大危
生产部、技术部、营销部、物资供应部
险源安全管理制度》要求进行巡检。严格产品装卸过程安全监管。
2
危化品使用
质量检验部
实验室用危险化学品储存场所等开展专项排查，2
17
项目
整治内容
危化品废弃
突出问题
责任部门
整治要求建立监管台账。原料商企业、人员资质齐全
安全环保部、生产部
全面开展危险废物排查并建立监管台账，切实整治违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等问题
责任实
安全生产责任制
未纳入教育培训计划，未建立落实考核机制
各部门
全员逐级签订安全生产责任书，开展安全生产责计划任制教育培训，建立考核机制
安全风险研判与承每日风险研判未及时开主要负责人及车间、班建立完善安全风险研判与公告制度，每日开展
诺公告
展
组
风险研判，并由相关负责人作出安全承诺。
领导带班
无
安全环保部及各带班领导
完善领导带班制度，落实主要领导带班值班
带头执行安全生产法律法规和规章标
准
带头执行安全生产法律法规和规章标准力度不够
主要负责人在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场
负责任落
做好安全生产“七个一次”工作
“七个一次”工作未严格落实
主要负责人、法人代表主要负责人切实做好“七个一次”工作
预防制
安全承诺制度无
主动做好每日风险公告。每年必须做出安全承诺并定期报告安全生产履职及安全风险管控情况
未建立双重预防控未建立并运行双重预防
制体系
控制
各部门
完善风险分级防控与隐患排查治理双重预防机立即制，并落实
风险分析、辨识能力不安全环保部负责，各部聘请专家或相关有经验的人员辅助制定风险
安全风险分级管控
足
门参与
辨识表，全面进行风险分析评估，开展专题培2训，落实管控措施
无
各部门
开展“导则”安全教育培训，利用“导则”组织一次全面自查
2
隐患排查治理无
各部门
严格落实隐患排查治理制度，定期开展季节性隐患排查、事故类比排查等
自动化控制设施
隐患排查治理未落实“五到位”
无
各部门技术部
严格落实隐患排查治理“五到位”，确保隐患闭环管理
长
涉及“两重点一重大”生产储存设施可燃和有毒报警、紧急切断、自动化控制装备和使用率
2
18
项目
整治内容
突出问题
安全平
危险化工工艺
未定期对自控系统检查、维护、使用、检定
无
外部安全防护距离
无
责任部门安全环保部
整治要求
100%
建立自动化控制系统安全管理、日常维护保养
等制度，并落实
2
涉及重点监管危险化工工艺的生产装置实现
全流程自动化控制
2
聘请专家或第三方机构对照设计专篇开展一次合规性检查
2
应急救援体系
无
安全环保部
修订完善应急救援体系和应急预案
救援力
应急救援装备应急救援演练
无
安全环保部及物资供对照《危险化学品单位应急救援物资配备标
2
应部
准》（GB-30077-2013）配齐配全
严格制定应急演练计划，定期开展应急预案、应
无
各部门
急知识、自救互救、紧急避险培训和演练，并对应急演练和培训效果进行考核或评估，及时修订
2
应急预案
应急装备维护管理部分应急救援器材失效
各部门
建立应急装备维护保养制度，成立应急处置技术
组，定期开展应急救援器材检查、维护、保养
2
教育训
培训教育
从业门槛
从业门槛警示教育师带徒制度技能提升
无
各部门
按照新标准开展培训
安全培训教育效果不理
各部门
开展“五懂五会五能”安全教育培训
2
想
新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、
从业人员素质低；学历不符合要求；
综合管理部
安全的负责人，安全生产管理人员必须具备化学等相关专业大专及以上学历或化工类中级以上
20
职称。
从业人员素质低；学历
综合管理部及相关部
新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备高中及以
2
不符合要求；
门
上学历或化工类中等及以上职业水平
员工法律意识淡薄
主要负责人、安全环保开展法律意识、风险意识和事故教训的警示教
部及各部门
育
新入职员工安全作业熟悉度不够
生产部、技术部
由师傅带岗学习3个月以上，方可独立上岗202
专业水平低
综合管理部及安全环10%以上的重点岗位员工包括（主要负责人、
保部
安全管理人员和特种作业人员）完成职业技能晋级培训
2
19
项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
主要负责人、综合管理组织制定《安全技能提升计划》
部、安全环保部
2
人员质
各部门
严格推动落实《安全技能提升计划》
2
综合管理部及安全环从业人员取得职业XX书或职业技能等级证书
保部
的比例达到30%以上
科技
生产设备设施无
技术部、生产部及安全积极推广应用机械化、自动化生产设备设施和
环保部
门禁系统装备
20
息化平
预测预警系统
三、四级重大危险源未接入重大危险源预测预
安全环保部
涉及重大危险源的企业在2020年10月份前完成自治区、市预测预警系统的接入准备工2
警系统
作，年底完成正常运行
管理
完善安全管理制度
安全环保部负责、各部门参与
完善安全生产责任考核机制，加强安全考核。落实全员安全生产责任制,落实一岗双责制度及其他管理制度。
2
和水制定隐患排查计划
未明确隐患分级分类排查治理标准
安全环保部及各部门
完善《隐患排查治理管理制度》，制定公司《隐患排查计划》
2
三级安全生产标准三级安全生产标准化未
化运行
严格按要求运行
各部门
持续推行与公司日常安全管理相适应的自主安全生产管理体系,实现生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规X化。
“三同时”
无
安全环保部
新、改、扩项目严格落实“三同时”要求进行建设和管理
时”
安全设施设计无
安全环保部
新、改、扩项目安全条件和基础设施设计阶段要组织开展危险与可操作性分析、多米诺分析，形成分析报告
管理
合规性自查特殊作业
承包商管理
无
未按要求履行作业票办理程序，特殊作业未落实安全防护措施
无
各部门各部门各部门
聘请专家或中介机构对照设计专篇开展安全间距、设施设备、生产工艺、生产能力、产品和原料的合规性自查
严格作业审批程序，严格落实特殊作业管理
签订安全生产管理协议，明确双方职责，加强承包商现场管理
打非治违
存在“三违”现象
各部门
建立健全奖惩机制，加强员工安全教育培训，开展反“三违”行动
安全消防标准化建设未建立消防标准化
各部门
实施消防标准化、规X化管理
2
20
项目治
整治内容
打通消防生命通道工程
无
突出问题
无
责任部门各部门各部门
整治要求
实行标识化管理，严禁占用、堵塞各类消防安全通道，确保消防安全通道畅通
2
完善微型消防站建设
2
员工消防安全意识不高
各部门
落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求,每年至少组织一次全员消防培训、消防演练。
开展危险废物排查无
生产部及安全环保部负责
建立规X化的危险废物清单台账
2
废物整治规X处置危险废物废磷渣储存时间过长
安全环保部
及时联系有资质单位进行转移处置，原则上确保本年度不余留危险废物储存量。
安全风险等级评估
未开展重点环保设施和安全环保部项目的全面摸排。
安全治
水环境安全整治大气环境安全整治
无
安全环保部
未委托有资质的检测机安全环保部构对废气检测。
开展安全风险等级评估,根据评估结果,形成问计划题清单,制定防X措施并组织实施
收集废水送至污水处理协议单位处理
计划
联系有资质的检测机构按要求进行检测。
计划
安全、环保专项整治行动制度措施清单
填表单位：填表人：填表日期：
序号制度措施
具体要求
责任单位
1
21
2
22
篇三：安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作方案
安全生产专项整治三年行动攻坚方案为纵深推进镇全生产专项整治三年行动，全力做好集中攻坚阶段各项工作任务，根据《全县全生产专项整治三年行动计划》（发〔2020〕6号）和《县全生产专项整治三年行动集中攻坚方案》（发〔2021〕9号）精神，应县委会要求，在上半年集中开展大排查大整治行动的基础上，继续开展专项整治攻坚行动。制定方案如下：
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于全生产重要论述，全面落实省市县决策部署，进一步抓重点、补短板、强弱项，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，强化红线意识和底线思维，着力“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”，扎实做好制度完善、专项整治、基础提升、改革创新等工作，坚持预防为主、精准治理、依法治理，深化源头治理、系统治理和综合治理，促进全红线意识明显增强、风险防控效能明显提高、全管理能力明显提高、事故防范效果明显提高、全治理水平明显提高，切实减少一般事故，坚决防范遏制一般及以上事故，推动建立健全公共全隐患排查和全预防控制体系，整治工作取得明显成效，促进我镇全生产水平持续稳定，确保人民群众的全感和幸福感。
二、树牢理念，全面落实全生产责任
我镇各部门要坚持学习宣传贯彻关于全生产重要论述和解决全生产实际问题相结合，抓牢党政领导干部、全监管人员、企业负责人三个重点，实现企业从业人员和社会公众的学习宣传全覆盖，立足于“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的要求来分析解决全生产工作中突出、共性、深层次问题，完善和落实全生产责任，推进实现全生产由企业被动接受监管向主动加强管理、全风险管控由政府推动为主向企业自主开展、隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠“三个转变”。
一是严格落实党委政府属地监管责任。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格履行《菏泽市党政领导干部全生产责任制实施办法》，强化职责清单和任务清单落实，加强党政主要负责人和班子其他成员的领导责任，持续传导压力，推动工作落地见效。
二是严格落实企业主体责任。聚焦落实企业全生产主体责任，预防事故、管控风险、排查治理隐患。企业负责人要牢固树立全发展理念，认真制定本单位全生产责任制和全生产主体责任清单，建立健全从主要负责人到一线岗位员工的全生产责任体系，将全生产责任清单落实情况与职工绩效挂钩，做到全责任、全管理、全投入、全培训、应急救援“五到位”。
三、聚焦重点，推动各行业领域任务落实
我镇要按照《全县全生产专项整治三年行动计划》（发〔2020〕6号）要求，结合学习宣传关于全生产重要论述专题、落实企业全生
产主体责任专题，进一步细化措施，制定专项整治攻坚方案，动态更新重大隐患、突出问题、制度措施三个清单。针对重点难点问题，通过推进会、推广先进经验做法等措施，加大专项整治攻坚力度。
镇冶金等工贸行业和加油站专项整治三年行动集中攻坚由镇应急办负责。一是持续开展全生产专项整治攻坚行动，特别是粉尘涉爆和有限空间作业等重点环节，严厉打击违法违规行为，及时清除生产经营单位全隐患，提高全保障能力；二是持续推进生产经营单位全生产标准化与风险隐患双重预防体系一体化建设，提高企业事故防控能力，做好全风险辨识和管控；三是严格建设项目全设施“三同时”监督管理，持续推动企业采取设备升级改造、自动化控制连锁、在线监测预警等手段，提高本质全水平；四是持续开展“岗位大过关”和“大学习、大培训、大练兵”培训教育活动，提升从业人员专业素质能力；五是督导生产经营单位落实主要负责人全生产责任，严格执行全管理制度；六是督导生产经营单位做好应急准备，依据应急计划及时开展应急演练；七是督促生产经营单位继续开展日常性隐患排查。
镇消防全专项整治三年行动集中攻坚由派出所负责。
镇道路运输和交通运输全专项整治三年行动集中攻坚由高参同志负责。
镇建筑施工和“煤改气”全专项整治三年行动集中攻坚由镇城建办负责。
镇城乡建设领域和燃气行业全专项整治三年行动集中攻坚由执法队负责。
镇化工产业园全专项整治三年行动集中攻坚由镇化工园区负责。镇危险废物、污水处理等全专项整治三年行动集中攻坚由镇环保所负责。镇文化旅游全专项整治三年行动集中攻坚由镇文化站负责。镇油气管道全专项整治三年行动集中攻坚由镇经信办负责。镇学校（校车）全专项整治三年行动集中攻坚由镇教委负责。镇农业机械全专项整治三年行动集中攻坚由镇农业服务中心负责。镇特种设备全专项整治三年行动集中攻坚由镇市场监管所负责。镇医院全专项整治三年行动集中攻坚由镇卫生院负责。其他行业领域根据行业特点，开展全生产专项整治集中攻坚工作。四、强化治理，持续推动隐患排查整治（一）开展全生产大排查大整治隐患整治“回头看”攻坚活动。根据《关于开展全生产大排查大整治隐患整治“回头看”工作的通知》的工作要求，对全生产大排查大整治行动已排查发现的隐患进行整改，8月10日前，要全部整改完毕，对我镇重大隐患继续进行排查，确保及时发现及时整改。对在“回头看”过程中发现的隐患，也要盯紧
不放，及时整改，强化源头治理，降低潜在风险。要持续完善生产经营单位清单、隐患排查整治清单、重大隐患清单“三个清单”，充分利用好网格化把监管工作落到实处。
（二）开展全生产“打非治违”攻坚。以危险化学品、烟花爆竹、工贸等行业领域为重点，紧盯无证、无资质、证照不全或过期、超许可（资质）范围从事生产、经营等活动的，关闭取缔后又擅自生产经营建设的，瞒报、谎报、迟报生产全事故的生产经营单位。我镇应当加强属地监管职责，加强对辖区内全生产非法行为的监督检查，采取有效措施予以查处，按照“三个必须”原则和相关法律、法规落实打击全生产非法行为的监管责任，重拳出击，有效治理全生产存在的薄弱环节和突出问题。
（三）开展全生产监管执法能力提升攻坚。积极推行联合执法、异地执法等执法检查方式。加强执法队伍建设，我镇执法人员要积极参加培训活动，自觉进行学习提高，增强我镇执法专业力量。
