党内监督谈话内容18篇

党内监督谈话内容18篇党内监督谈话内容　　[廉政谈话记录范文四篇]　　[廉政谈话记录范文四篇]时间：2021-07-2110:24:22来源：早教700网本文已影响　　人廉政下面是小编为大家整理的党内监督谈话内容18篇,供大家参考。

篇一：党内监督谈话内容

　　[廉政谈话记录范文四篇]

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　　人廉政谈话记录范文四篇党的作风体现党的宗旨，关系党的

　　形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单

　　位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。

　　特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

　　所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意

　　

　　识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。

　　要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　　区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。

　　

　　在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

　　篇二10月28日,*省纪委在省委党校组织召开201*年全省新任厅级领导干部廉政谈话会,全省162名新任厅级领导干部参加会议。

　　*省委常委、省纪委书记出席会议。应当说,*省纪委对新任职的162名厅级领导干部在省法纪教育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根弦,彰显从严治党、从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐败斗争积极主动应对的一项重要举措。笔者以为,要真正发挥廉政谈话的作用须把握注重形式和内容。一是要明确廉政谈话的形式。按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导班子主要负责人进行谈话;任前谈话,即党委、纪委或组织部门对领导干部进行任职前谈话,以贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题为重要内容;诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗

　　

　　头性问题,党委、纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。

　　二是要注意正确运用廉政谈话方法。廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。谈话前要认真做出计划安排,严格履行必要的审批程序。其中,任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,一人谈话一人记录,同时要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话,实事求是地回答或说明问题。廉政谈话结束后,谈话对象应在谈话记录上签字,诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,写出书面整改报告,承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导干部廉政档案。总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,也是加强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。真正发挥廉政谈话的作用,对促进廉洁自律、减少违纪违法

　　

　　行为的发生具有重要的现实意义。篇三刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准

　　则》的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,深受教育,心灵深处也受到了强烈震撼。

　　作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。

　　区历经十年改革,取得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。

　　越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先进本色。

　　作为一级干部,我们应该努力做到“清正廉洁”。李源潮同志最近对此有过深刻的阐述,加上我个人的一些理解,我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。清,是指政治上清醒。时代的发展,社会的进步,对干部不断提出新的更高的要求,不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。树立终身学习的意识,要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课,持之以恒,努力使自己成为一名学习型的干部。要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,在大是大

　　

　　非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。正,是指正气在身。做人要正派,办事要公正,从政要走正道。这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于

　　负责,敢于同不良现象做斗争。毛主席在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现,

　　并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的

　　外衣有所泛滥。“当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说”、“事不关

　　己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过”、“见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记了自己是一个共产党员,把一个共产党员混同于一个普通的老百姓”、“办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟”等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,违背了我们入党的誓言,违背了对马克思主义的信仰,应该予以最坚决的抵制。

　　廉,是指为政清廉。刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。我们走上了新的岗位,或多或少地增添了一些权力。

　　

　　如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,会贻害无穷。

　　在这方面我们要牢记总书记的话:树立正确的权力观、地位观、利益观,努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　洁,是指洁身自好。面对花花世界,处处充满诱惑。改革也带来了利益的博弈,需要辨别、需要选择的东西太多太多。作为一名党员干部必须自觉抵制拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。“腹有读书气自华”。说的是一个人读书多了,自然会有气质、有品位。书籍是人类智慧的结晶,读书决定一个人的修养和境界。我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。要择善而交,见贤思齐。少一些烟酒气,多一些书香味。温总理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指导意义,他说:“读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。这些书才能撼动你的心灵,激动你的思考。

　　

　　我们不仅要读书,而且要实践;不仅要学知识,而且要学技术。

　　要„读活书、活读书、读书活‟,即不仅要提高自己的修养,而且要学会与人和睦相处。

　　”能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后更要自觉地接受组织的监督与考核。

　　清河的改革已经取得了令人瞩目的成就。而今又开始了新的长征。我们有幸成为亲历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。我们应该心怀感恩,心存畏惧,“做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党员的宗旨,全面贯彻党的方针路线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富、区强、林兴伟大目标而不懈奋斗。篇四5月19日上午，学校召开201X年干部任前廉政谈话会。党委副书记、纪委书记以“把廉洁自律作为领导干部的

　　强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及学校的利益。

　　二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友”。三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要干干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学

　　

　　校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二

　　要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。胡象斌还引用了几句老话再次告诫大家:以廉洁清正为最大

　　美德，以贪婪奢侈为最大耻行;工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度;该得的不一定都要，不该得的决不伸手;分外之物不收，不义之财不取;养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。

　　最后，党委副书记、纪委书记胡象斌希望所有新任干部，要牢固树立起思想道德和党纪国法两道防线，认真学习党风廉政建设和反腐败理论，学习党纪条规和中纪委关于领导干部廉洁自律一系列规定，加强党性修养，努力做到“自重、自警、自省、自励”和“慎初、慎微、慎言、慎好、慎欲、慎权、慎平、慎独、慎交友、慎终。”人生照例是一场值得一搏的争衡，然而它的奖品是拼斗。

　　

　　

　　

篇二：党内监督谈话内容

　　[廉政谈话记录]廉政谈话

　　廉政谈话廉政谈话是党内监督的一项根本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的(:[廉政谈话记录]廉政谈话)。

　　中文名廉政谈话性质廉政谈话是党内监督的一项根本概念干部任前廉政谈话，是贯彻中央内容领导班子和本贯彻落实党风廉政

　　目录1概念2内容性质廉政谈话是党内监督的一项根本概念干部任前廉政谈话，是贯彻中央内容领导班子和本贯彻落实党风廉政中文名廉政谈话概念干部任前廉政谈话，是贯彻中央、省委和市委精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。内容1、领导班子和本贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。

　　2、个执行《中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么(试行)》以及廉洁自律各项规定情况。

　　3、领导班子和本执行民主集中制原那么，接受监督情况。4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。5、本在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个廉洁自律的措施。要求廉政谈话是党风廉政建设的一个重要环节，一般情况下，是新的党员或者将要在党内担任某种职务时，组织上派找你谈话，也有一般党员被谈话。如果你是谈话对象，你就将组织对你的谈话原原本本记录下来，在今后的工作中作为一面镜子，时刻对照检查。如果你是记录员，那就要记录清楚时间、地点、谈话、被谈话以及谈话内容，以便备查。

　　

　　

篇三：党内监督谈话内容

　　党风廉政谈话_做实廉政谈话

　　做实做细廉政谈话,实现廉政谈话常态化、全覆盖。为大家带来的做实廉政谈话，希望能帮助到大家!

　　“派驻纪检监察组的同志，围绕反腐败形势、行业作风、群众反映等，不定期到我院与相关人员谈话，提醒大家遵纪守法，不做不该做的事，震慑力强，效果好。1至10份，我院拒收红包102人次，26人主动退还患者的红包。”河南省商丘市第四人民医院党委书记李伟表示，派驻组的廉政谈话很有“威”，希望能经常开展下去。

　　今年初，河南省商丘市睢阳区纪委监委下发通知，要求各派驻纪检监察组认真组织开展廉政谈话，用活廉政谈话，把纪律规矩挺在前面，把严管厚爱抓在日常，督促驻在部门和综合监督单位党员干部时刻绷紧廉洁自律的“高压线”。

　　中层以上干部全员谈。以前纪委找某人谈话，外界往往认为某人犯了错误，一些党员干部对廉政谈话有抵触心理。为此，要求派驻纪检监察组对驻在部门和综合监督单位的中层以上党员干部实行廉政谈话全覆盖，人人都要谈，不是犯错误才谈，既消除对廉政谈话的误解，打消谈话对象思想顾虑，又扩大谈话监督面。

　　重点岗位人员多次谈。对财务、采购、审批、执法等重点岗位人员，派驻纪检监察组每季度不定期与之谈话，了解其思想、作风、工作等情况，让监督如影相随、无时无处不在，警示其必须时刻严格用权、规范用权。对其中出现的苗头性、倾向性等问题，监督其迅速整改、认真整改，并制定措施严加防范，防止小错变成大错、违纪变成违法犯罪。

　　重要节点期间及时谈。在春节、中秋节等腐败易发多发节点，采取集中谈、一对一等方式，对党员领导干部进行廉政谈话，提醒其严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神;对新提拔任职的党员干部，在其任职前开展廉政谈话，提醒其慎初、慎微、慎独、慎欲;在“三重一大”事项实施前，对具体负责人员开展廉政谈话，提醒其坚守纪法底线，严防“糖衣炮弹”攻击。

　　睢阳区纪委负责人表示，以做好用活廉政谈话为切入点，做实派驻日常监督工作，是一次有益尝试。下一步，将把派驻组廉政谈话制度化经常化，拓展廉政谈话议题，把以案说法、以案明纪、

　　以案促改等融入其中，分层分类分批开展廉政谈话，警示党员干部坚定理想信念，坚持“三严三实”，进一步增强党风廉政意识，筑牢拒腐防变的防线。

　　开展廉政谈话，是落实全面从严治党责任的重要手段，是严肃党内生活、强化党内监督的有效载体，是综合运用监督执纪“四种形态”，扯扯袖子、咬咬耳朵、敲敲边鼓的重要抓手，也是对党员干部进行个性化廉政教育，有效防控廉政风险、扼杀苗头性和倾向性问题的有效方式。

　　近年来，全盟各级党委(党组)和纪检监察机关，着力建立健全落实“两个责任”压力传导机制，通过开展经常性廉政谈话，把教育监督管理的“关口前移”，变事后监督为事前监督，让党员干部接受经常性的监督、提醒和关心，及时构筑思想道德“堤坝”，牢筑拒腐防变“防线”，成为超前防范、关爱保护干部的一剂“良药”，起到了良好的临界预警作用。但在实践中，也不同程度地存在对廉政谈话重要性认识不足，不敢谈、不愿谈、不会谈，廉政谈话形式僵硬、内容单调，廉政谈话针对性、警示性、实效性不强以及廉政谈话“后半篇文章”有待提升等问题。

　　提高政治站位，落实“一岗双责”。各级党委(党组)、纪检监察机关和各级领导干部要提升思想认识，把开展廉政谈话作为落实“两个责任”的重要抓手，作为领导干部落实“一岗双责”的重要举措，正确运用监督执纪“四种形态”。各级党委(党组)主要负责人要切实履行第一责任人职责，领导班子成员要认真履行“一岗双责”，密切关注党员干部思想、工作、生活、作风等各方面情况，经常性、普遍性对党员干部进行提醒警示、纠错诫勉，真正让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。

　　强化督导检查，层层传导压力。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，强化“两个责任”压力传导，加大督导检查力度，对发现的问题及时反馈、督促整改落实，持续推进廉政谈话规范化、精准化和常态化，并把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述廉、任职前教育的重要内容和必经程序，着力推进“两个责任”和干部“一岗双责”落细、落小、落实。

　　做好调查研究，做到有的放矢。凡事预则利，不预则废。廉政谈话前的准备工作不可小视，要做好调查研究，全面掌握被谈话对象的岗位职责、一贯表现、履行职责、廉洁自律和作风建设等基本情况，掌握实情、找准问题、摸清底数，列出“问题清单”，做到量体裁衣，有“备”而谈，使

　　谈话主体有“硬气力”、廉政谈话有“震撼力”、对谈话对象有“杀伤力”，切实增强廉政谈话的警示性和针对性。

　　把握谈话策略，善于防微杜渐。要准确把握谈话时机，因人因事施策，讲究方式方法，善于防微杜渐，未雨绸缪，使廉政问题“禁于未萌、止于未发”。既要立足教育、着眼防范，定期不定期地进行贴心、交心、暖心的“同志式”谈心谈话和廉政提醒谈话;也要坚持纪在法前，针对倾向性、苗头性问题和轻微违纪问题等情况，进行警示、诫勉等告诫性谈话。在互动交流中，讲明政策纪律要求、指出廉政风险、讲清利害关系、提出具体要求，划出纪律“红线”，上紧廉洁自律“发条”，以情感人、以理服人、以纪律人，让被谈话对象真正感受到组织教育挽救、关心爱护的良苦用心，真正认识错误、表明态度、作出承诺，真正“醒在认识上、悟在思想里、改在行动中”。

　　紧扣问题清单，持续传导压力。要坚持实事求是、开门见山、直面主题，紧扣“问题清单”，有什么问题就谈什么问题，见人见事见思想，问题要谈清、危害要谈足、措施要务实，既要体现组织的柔性关爱之情，更要彰显法纪的刚性约束力;既要凸显指方向、给出路的“和气”，也要散发咬耳扯袖、红脸出汗的“辣气”，给力度不够的“加把火”、给工作不足的“补补课”、给想当老好人的“敲警钟”，一语惊醒“梦中人”，一言拔正“迷茫者”，让被谈话对象深受触动、深感压力，感受到关注、组织重视和纪律刚性，做到抓早抓小、动辄而咎。

　　强化跟踪督办，抓好整改落实。廉政谈话结束并不是监督的结束。廉政谈话后，要加强跟踪督促，防风险、校方向、改过错。根据实际情况，扎实做好撰写书面说明材料、准确运用“四种形态”、开展核查回访等廉政谈话“后半篇文章”，纠正认识误区、抓住工作软肋、补齐制度短板，客观评价整改实效，切实勒紧整改落实的“紧箍咒”，防止“一谈了之”，以谈话督促整改、以整改检验实效，不断巩固提升廉政谈话实效。

　　“这次参加任前廉政谈话让我受益匪浅。任职新岗位后，我将严守纪律和规矩，做一名忠诚干净担当的党员干部!”近日，在宣城市宣州区新提拔科级干部任前集中廉政谈话会上，新提任的新田镇财政所所长深有感触地说。

　　近年来，该区纪委监委坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，除每年定期对新提任科级干部开展集中廉政谈话外，还建立了日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律“高压线”。

　　“近年来，我们始终将廉政谈话作为遏制腐败‘增量’的一项举措，督促全区各级纪检监察机构对所在单位的党员干部分层次、分类别开展廉政谈话，教育引导大家做到廉洁自律、勤政有为。”区纪委监委党风政风监督室主任程华介绍说。

　　据悉，该区常态化实行“重点岗位经常谈”“关键节点及时谈”“特殊人群重点谈”，着力发挥廉政谈话的教育预警作用，推动党风廉政建设向纵深发展。工作中，各级纪检监察机构主动下沉，了解身处重点岗位的党员干部履责尽职、工作作风、思想动态等情况，督促大家自觉做到严以用权、用权;在法定节假日、党员干部婚丧嫁娶等特殊时段，提前介入，提醒党员干部严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神，做到廉风常吹、警钟常敲;针对监督执纪、信访举报等中发现的苗头性倾向性问题，“面对面”“一对一”及时开展诫勉谈话，教育提醒党员干部正视问题、防微杜渐、慎终如始。

　　同时，该区还注重强化廉政谈话结果运用，将谈话记录、承诺书等存入党员干部个人廉政档案，将其作为干部选拔、任用、考核的依据，并将廉政谈话情况纳入全区各单位落实党风廉政建设“两个”考核内容。今年以来，该区已开展廉政谈话260余次，及时咬耳扯袖、红脸出汗，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　“下一步，我们将在谈话范围上扩‘宽度’、形式上加‘力度’、内涵上强‘深度’，不断提高廉政谈话的针对性和实效性，进一步加强对全区所有行使公权力的公职人员的教育管理和事前监督，切实增强党员干部的廉洁自律意识，努力营造风清气正的良好政治生态。”宣州区纪委监委有关负责人表示。

　　

　　

篇四：党内监督谈话内容

　　2021党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容三篇

　　2021党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容一篇会议主题：廉政谈话会议会议时间：20XX.7.23会议地点：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既

　　是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

　　一、严于律己，廉洁自律。税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。二、牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。三、勤于学习，加强自身修养。同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断

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　　开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20**年各项工作任务作出更大的贡献。

　　谢谢大家。2021党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容二篇戴庆臣：胡光美同志，你好。根据上级纪委要求，现要讲本年度你所分管工作落实“两个责任”情况对你进行约谈。请你谈一下“两个责任”是什么？有哪些具体要求。胡光美：“两个责任”主要是指党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。主要是为了坚决各级党委不想抓、不敢抓的问题。戴庆臣：好的，请你根据你所分管的工作来说一下社区在党风廉政建设的总体情况胡光美：我现在所分管的工作具体为计生和宣传工作，尤其是计生工作关乎群众的切身利益，所以在保障群众利益的前提下，我根据具体工作要求认真学习了“两个责任”“一岗双责”的具体要求。坚持办事、办公透明化，每一项工作都在完成时形成文字档案，在社区公开栏进行公示。戴庆臣：那么请你再说一下你在落实中央八项规定精神和“四风”方面都采取的那些措施。胡光美：1.坚持走访，提高工作效率。计生工作要求严谨，所以我经常和社区居民交流，认真听取群众的意见和建议，做好记录并整理。在工作中将群众的困难放在首位，认清自己的工作，帮助群众解决实际困难。2.加强学习，提高理论知识能力。宣传工作方面要求我必须加强理论的学习。尤其是党的政策法规、理论知识都要全面的学到。其次是我也同工作人员一同学习业务知识，熟练掌握业务，做到群众来时办事效率更高，正确率更高，满意度更高。在“四风”方面我们坚持在在社区明显位置公开举报电话、举报信箱，鼓励广大群众自觉对工作人员违反八项规定和四风行为进行如实举报。对群众举报、投诉坚持直查快办，从严从重处理，确保群众利益不受损。戴庆臣：谈一谈自身在加强廉洁自律方面采取的措施。胡光美：在工作中，我坚持学习，深知学习的重要性，

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　　认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，不断提高自己的政治素质和业务素质。在生活中，时刻绷紧这根，弦践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不收受贿赂，不在重要节日和重要事情上和群众吃拿卡要。

　　戴庆臣：下一步工作有什么打算？胡光美：一个是加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，另一个是把廉洁从政和自身工作结合起来。2021党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容三篇谈话时间：20XX年11月3日谈话内容：谈话人：王局长谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长记录人：唐主任谈话内容：一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。二、王局长对3位同志提出三点明确要求：一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持

　　3

　　不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员

　　发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

　　

篇五：党内监督谈话内容

　　集体廉政谈话记录

　　时间：地点：谈话人：被谈话人：记录人：谈话内容：今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论；单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守***人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、***思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习***总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行

　　为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。

　　三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持***人的高尚品格和廉洁操守。

　　二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实

　　把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只

　　要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。

　　三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。

　　四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。

　　五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。

　　四、规范权力运行，确保权力正确行使权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

　　一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责

　　任清单的公开，接受群众监督。五、推进作风建设，持续深入改进党风政风深入贯彻中央、自治区、市和我

　　旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。

　　一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成。果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。六、强化领导班子和干部队伍建设党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则；在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；在敢于担当上，看

　　面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素

　　量化、多角度评价，真正把干部选准用好。以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动全旗经济社会各项事业持续健康发展。廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。本站为大家整理的相干的廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录，供大家参考选择。廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录被谈话人工作单位谈话人地点记录人时间职务谈话内容

　　对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出5点要求1、要加强学习，提高本身修养。1要加强政治理论学习，掌控政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重榜样”。2是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，履行制度，遵纪遵法。3是加强业务、文化知识的学习，跟上时期发展的步伐。2、认真实行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断鼓励自己，克己奉公。要正确行使权利，自觉接受大众的监督。3、遵纪遵法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵照党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。4、保护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力保护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。5、切实实行职责，进一步增进党风廉政建设。各单位党政正职要当好榜样，勇于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不但要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录谈话时间：2021年月日谈话地点：校长室谈话人及职务:XXXXX小学校长谈话对象及职务:XXX安监科长谈话内容X校长根据镇教育办公室安排，今天由我对您展开廉政谈话，目的是让您进一步正确分析掌控当前全面从严治党的新情势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天主要谈两个方面的问题1、要掌控好当前反腐情势。____总书记在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话，提出4个“深入”的要求。一是深入掌控“两个没有变”，建立“四

　　个足够自信”;二是深入掌控全面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝;三是深入掌控“四个关系”，把党风廉政建设和反腐败斗争不断

　　引向深入;四是深入掌控今年的重点任务。希望您要学习好中央精神，掌控好新情势新要求。

　　2、是对下一步工作提几点要求1、加强学习，提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求，带头履行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。2、抓好分管工作，确保不失事故。你分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你仔细做好。党务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面，确保不出安全事故。3、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当做自己的孩子看待，不但抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。(被谈话人)通过这次廉政谈话，我进1步强化了对本身应承当责任的认识，明确了工作的方向。1、加强学习，提高觉悟。作为单位中层干部、***员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求，带头履行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。2、抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你仔细做好党务工作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。3、加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的生命，也是教师的荣誉。因此，作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。4、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，我要把学生当做自己的孩子看待，不但抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。谈话人(签字)

　　谈话对象(签字)廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录与xx同志的廉政谈话内容20xx年1月9日1、X局长请你谈谈你在廉政自律方面的情况。xx我始终认真学习和宣扬贯彻履行党的线路、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵照领导干部廉洁从政有关制度、规定，经常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进1步强化主旨意识，坚持廉洁自律，认真实行人民大众赋予的权利和义务，为增进全县交通运输事业健康发展而努力工作。2、X局长谈谈你在落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。xx我认真学习贯彻党的XX大、XX大五中、六中全会精神，严格遵照各级党委政府关于廉洁自律的相干规定，坚持实行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常满足、慎用权，严格履行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有益用手中权利干涉招投标的行动2021年廉政谈心谈话记录内容办公文秘。3、X局长谈谈你在贯彻履行民主集中制，提拔任用干部和接受党内外监督的情况xx我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。4、X局长1年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，依照“一岗双责”的要求，实行好本身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为1项长时间任务常抓不懈。5、xx今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格履行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长时间的任务来抓好。

　　

　　

篇六：党内监督谈话内容

　　廉政谈话记录三篇

　　廉政谈话记录三篇廉政谈话是强化党内监督，扛牢抓实全面从严治党责任的有力抓手。________为

　　大家整理的相关的廉政谈话记录，供大家参考选择。廉政谈话记录问：谈一下学习情况及党风廉政建设情况。答：今年以来，我积极参加集体学习，认真记录学习笔记，主动自我学习，努力

　　提高思想水平。在党风廉政建设方面，我积极落实一岗双责，能够严格按照要求，落实相关政策，推动党风廉政建设到底到边。

　　问：谈一下为民办事情况。答：今年以来，认真开展落实了各项工作，安全生产、城乡建设等工作扎实推进，有效遏制了损害生态环境的现象发生。问：谈一下政府班子团结情况答：政府班子内部相互团结，互相帮助，建立了良好的工作关系和生活关系。问：遵守党的六大纪律情况。答：我一直遵守各项纪律，坚守底线，严格做到不违规、不越线。问：遵守中央八项规定情况。答：按照自治区、市、旗配套措施，严格约束自我，认真执行。问：其他工作开展情况。答：我能够积极履行责任，严格落实旗委、政府以及乡党委的各项要求，强化个人责任意识，提高个人业务工作能力，丰富知识结构，拓展知识面，把纪律摆在前面，把法律落到每个细节。问：以上问题还有没有补充。答：没有了。廉政谈话记录谈话时间：年10月xx日谈话地点：会议室谈话人及职务：XXX党组副书记、副检察长谈话对象及职务：xxx刑事执行局局长xx：年上半年，我院刑事执行检察局积极完成各项目标任务，积极维护在押人员合法权益，认真检查各项社区矫正和财产刑工作，获得州院和我院党组的一致好评，刑事执行检察局获得的成就是有目共睹的，但是不能因此放松对自己的要求，应该清醒的看认识到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然复杂，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。因此，本次廉政谈话的目的旨在强化廉政，筑牢廉洁思想，让廉政理念横向到边，纵向到底，不留死角，彻底消除思想死角，让检察干警廉洁司法准则融入办案日常。一、你是如何理解为人民服务?为人民服务理念是我们党的一个重要的原则，是事关我们党和国家长治久安，人民百姓幸福安康的重要思想。为人民服务是对每个共产党员和干部的最低要求，也是最高要求。所谓最低要求，因为这是每个党员入党时的基本条件，也是每个干部的基本职责;所谓最高要求，因为这是我们终身的奋斗目标，是一辈子也干不完的事情。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中。

　　二、谈谈你在廉政自律方面的相关工作情况。按照党风廉政建设精神和有关规定要求，我认真抓好本部门党风廉政建设和廉洁自律工作，严格按照我院党组和上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。我始终把廉洁勤政，公道正派作为领导干部的项基本要求，确保科室干警都能够严格按照我院党风廉政建设的要求，做到廉洁自律，确保了党风廉政建设工作的正常进行。三、今后廉洁自律的方向是什么，你将如何保持廉洁自律?在今后的工作中，我将更积极的学习十九大精神并深刻领会其思想内涵，更加积极地学习中央廉洁自律有关规定，自觉接受纪检监察部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。以《廉洁自律准则》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝各种违纪行为。同时对刑事执行检察局干警经常性的进行思想沟通，及时把握本科室廉政建设执行情况。针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，我将自觉接受群众监督，自觉接受院党组合上级部门的监督。廉政谈话记录XXX：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我能责任，在实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦,始终把廉洁自律，纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自己,严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，加强示范、警示和岗位廉政，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，使广大干部牢固树立清廉光荣、贪腐可耻从政理念。认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全市XX业健康发展而努力工作。XXX:谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责的情况。XX:我认真学习贯彻党的十九大会精神,切实肩负起党风廉政建设责任。在实践中，将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终以_____为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，围绕住建事业的工作大局，努力推动本部门工作。认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权。不断筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市住房和城乡建设贡献自己的力量。XXX:在工作中，你能坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你今后一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政作为一项长期任务常抓不懈。XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。认真学习贯彻党的十九届四中全会精神的重大意义，把学习贯彻全会精神与做好主题各项工作紧密结合起来，更加深入扎实地推进____、____主题，更好地实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。XXX：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天进行廉政谈话。廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。下面，我提出几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，

　　是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要加强思想修养和理论学习，在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率。要运用马克思主义立场、观点、方法，联系我国经济社会发展的重大现实问题、联系本职工作，读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中________，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚定、本领高强、作风硬朗。着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是党员干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己。

　　三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。公正出自公心，正派源于正气。公正规范使用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要善于听取不同的意见，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨;四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　四要增强争先意识，争做优秀党员干部。树立积极进取、乐观向上的人生态度，勤政为民，爱岗敬业，不怕艰苦，锐意创新，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的党员干部，不辜负组织和领导的期望。

　　

　　

篇七：党内监督谈话内容

　　党风廉政建设谈话记录

　　同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养，要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。下面是为大家带来的，希望能帮助到大家!

　　党风廉政建设谈话记录同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对**作业工程公司首次**大队聘任X名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次**大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长**发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

　　

　　认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是**技术建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到?一岗双责?。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

　　必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题;即使出了问题，也容易

　　

　　得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照?谁主管，谁负责?的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害单位形象和延长油田切身利益的行为。

　　二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，?常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。?，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭

　　

　　成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受

　　

　　班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞?一言堂?、?小圈子?，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是?一把手?，不能把主要领导负责制看成?一个人负责制?，搞?一言堂?，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　　四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘任科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升技术含量，推动**事业进步。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或

　　

　　者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、

　　构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。

　　二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

　　三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在

　　

　　的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　　以上几点，是我代表**大队支部委员会对首次聘用科技干部的要求，也是对所有**大队班组长以上领导干部的要求，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向井下作业工程公司和**大队交上一份满意的答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将延长**做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田努力做出我们更加积极的贡献。

　　党风廉政建设谈话记录被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一

　　

　　步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　　二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

　　XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

　　三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

　　XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

　　四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

　　五、XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记

　　

　　廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　党风廉政建设谈话记录会议主题：廉政谈话会议会议时间：20XX.7.23会议地点：XX三楼会议室与会人员：XXXX会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。一、严于律己，廉洁自律。税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。二、牢记宗旨，自觉接受监督。

　　

　　党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　三、勤于学习，加强自身修养。同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。谢谢大家。

　　

　　

　　

篇八：党内监督谈话内容

　　党风廉政谈心谈话记录党风廉政谈心谈话记录第一篇党风廉政建设谈话内容党风廉政建设谈话内容党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新更高的要求医疗卫生行业当前反腐形势严峻唯有提高思想认识防微杜渐不存侥幸牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线时刻保持警觉时刻敲响警钟

　　党风廉政谈心谈话记录

　　第一篇_党风廉政建设谈话内容党风廉政建设谈话内容党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象；要求各采购部门严格执行设备、

　　嘛

　　物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉

　　午旱霄

　　政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严

　　荐鹿

　　格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织

　　氧伪味

　　和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作

　　爹责

　　出贡献。

　　艾

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁

　　耸丈

　　自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的

　　拄囤煮

　　重要内容。党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精

　　蓬倘疹

　　神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为

　　凡梁

　　主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好

　　敌剑涌

　　“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的

　　政谎

　　轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。

　　瓶猩弹

　　党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，

　　控楚

　　也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党

　　塑遗唾

　　风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学

　　章蔡

　　校的改革发展大

　　近

　　局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋

　　卉溪

　　稍

　　私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。

　　襄排

　　要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体

　　账挫

　　酉

　　要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入

　　瘸半

　　推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两

　　梁暑迟须

　　被

　　个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的

　　融床栖

　　领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位

　　伤匡

　　党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本

　　美秸蛛

　　单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担

　　偿守

　　“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主

　　荡骚

　　凤

　　体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是

　　本船

　　要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；二是

　　火孰

　　腹

　　要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务；三是增

　　持多

　　强底线意识，坚守清正廉洁；四是要摆正位置，自觉接受

　　寞锅

　　循

　　监督；五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　绩侦

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”

　　柱漠

　　管

　　谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医

　　拟貉

　　疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的

　　筋暗

　　驾

　　极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍

　　迹简

　　惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长

　　颗塌

　　沙

　　对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。

　　广坚

　　要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理

　　岳嫌

　　翘

　　清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常

　　邻媒

　　部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好

　　栽簧

　　夹

　　自己的“责任田”。一是落

　　人

　　实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这

　　帚颖

　　是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；二是要坚持实

　　甭圭碑

　　行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”；三是要把纠

　　芋藏

　　正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党

　　伪伯咏

　　风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起

　　烦壹

　　来，确保有的放矢，取得实效。

　　悍载

　　林海第二篇_廉政谈话内容

　　淤

　　廉政谈话内容同志们：

　　意

　　今天我们以集体谈话的方式，在这里对**作业工程公

　　匹忧

　　咱

　　司首次**大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天

　　港频

　　的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的

　　丈奠阉

　　过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些

　　薛带

　　能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，

　　次脊被

　　是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自

　　坊私

　　律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进

　　瑞驳庙

　　性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客

　　恶郴

　　观体现。这次**大队首次聘任的技术领导干部，是我们延

　　敝米蛊

　　长**发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做

　　峡斟

　　到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双

　　拍圾菌

　　重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要

　　滞憨

　　求。

　　歹

　　一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

　　棉千

　　认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项

　　礼扑

　　重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策

　　颖声旬

　　的主要成员，是**技术建设工作的组织者、领导者、决策

　　劲尹

　　台

　　者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时

　　经谬

　　要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担

　　娩涟

　　栖

　　负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责

　　陨她

　　任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联

　　乒磐

　　运

　　系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人

　　牢耶

　　民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、

　　叶写诣玲

　　漠

　　业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，

　　领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可

　　昔赖福

　　以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够

　　照褪

　　为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改

　　檄闸鼠

　　革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

　　礼逛

　　党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，

　　质殃橇

　　各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有

　　禄邻

　　差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设

　　郧示剐

　　重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

　　嗅劝

　　必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干

　　雪蔬

　　群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会

　　娱欣群

　　出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责

　　碌磐

　　人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使

　　秩贵序

　　出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、

　　红绣

　　本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己

　　瑶社卜

　　要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原

　　青费

　　则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导

　　擦侈除

　　干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级

　　臃竭

　　抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案

　　行囚喜

　　件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护

　　逐夯

　　群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害

　　鼓占拘

　　单位形象和延长油田切身利益的行为。

　　又

　　榨

　　二、严于律己，带头廉洁自律

　　真

　　领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记

　　削罗

　　说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时

　　些洋矣

　　刻做到看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自

　　佯坛

　　律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、

　　偷荷疡

　　慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动

　　鹊汛

　　圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、

　　词彝岩

　　领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、

　　焉帮

　　维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作

　　宴祟堂

　　人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养

　　但藉

　　成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要

　　蓝朱圭

　　社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和

　　北腑

　　抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，

　　闽绥柄

　　很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相

　　蛰傀

　　关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，

　　羞疾司

　　还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，

　　刨稿

　　箍

　　教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着

　　睛荔

　　他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不

　　糟信语杉

　　辗

　　义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金

　　怒食吗

　　钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　跳涯

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督

　　福迂

　　峪

　　《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权

　　婿

　　力。权力是

　　操

　　一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用

　　菊泄

　　得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出

　　黍举

　　孝

　　轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就

　　研弯

　　必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领

　　部疼克

　　导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督

　　彬信

　　下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，

　　援肘柿

　　不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，

　　龋拳

　　从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，

　　材厌星

　　领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内

　　唾枕

　　要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自

　　誉昼舜

　　觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己

　　鲸戳

　　不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自

　　以驭孤

　　己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备

　　暴筏

　　心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督

　　锰妖盂

　　看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中

　　靶棉

　　制，注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个

　　粘茅而

　　人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉

　　雾椅

　　遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，

　　肄糟窍

　　按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越

　　香误

　　位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形

　　奄白邮

　　成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要

　　谚哺

　　事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实

　　秦打姬

　　行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理

　　静季

　　集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把

　　房岩降

　　主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌

　　砍招

　　驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，

　　役搐碑

　　认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　　闺贮

　　四、勤于学习，加强自身修养

　　嚼接

　　这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘

　　淹柴传魁

　　任科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升技术含量，推动**事业进步。

　　刺哮纶

　　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政

　　竭淫

　　治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避

　　迅帐恼

　　学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，

　　益陋

　　要重点学习研究科学发展观、

　　霸铀

　　构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握

　　耐港

　　和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执

　　显乍舱

　　政能力和执政水平。

　　吓

　　二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明

　　帚灾

　　了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法

　　重恕议

　　纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国

　　酗绿

　　共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、

　　胁盗棚

　　《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系

　　彤雪

　　实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是

　　颜序君

　　与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结

　　醛门

　　合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能

　　愉校概

　　做，要给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做

　　滩竟

　　到警钟长鸣，勤政廉政。

　　缅恿

　　三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职

　　阿份崔柒

　　工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培

　　宙斥蠕

　　养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究

　　扭峡

　　工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路

　　励甘赏

　　系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的

　　悠贡

　　迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领

　　便越亮

　　导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　　窖集

　　以上几点，是我代表**大队支部委员会对首次聘用科

　　讼楷

　　技干部的要求，也是对所有**大队班组长以上领导干部的

　　阵犊虹

　　要求，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自

　　措寡

　　的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、

　　钧猪放

　　实在的政绩向井下作业工程公司和**大队交上一份满意的

　　渐单

　　答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将

　　碧滦巳

　　延长**做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田

　　寒擦

　　通

　　努力做出我们更加积极的贡献。

　　呀

　　第三篇_与xx同志的廉政谈话内容

　　架

　　郁

　　与xx同志的廉政谈话内容

　　邪

　　XX年1月9日

　　臻

　　一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　诛蕊

　　xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方

　　朽憎

　　针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁

　　至汗喝

　　从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反

　　叛园

　　思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履

　　关掘姑

　　行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业

　　帜台

　　健康发展而努力工作。

　　冕胞

　　二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履

　　崖腆峪张

　　行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中

　　柜孽

　　全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规

　　蜘余公

　　定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、

　　贞倔需

　　严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规

　　漠诌

　　定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招

　　拯堰川

　　投标的行为。三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任

　　茵懂惮

　　用干部和接受党内外监督的情况。

　　鸯

　　xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、

　　沮膳锅

　　工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体

　　芯聊

　　讨

　　韧

　　论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始

　　序蝶

　　终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优

　　钢蜒

　　摸

　　原则。四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项

　　瞩质

　　纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严

　　停奈涛

　　格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作

　　没豫

　　职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓

　　牌批犹

　　不懈。五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，

　　惺白唁

　　严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时

　　僚登

　　刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的

　　翟勃镐

　　任务来抓好。第四篇_领导干部廉政谈话记录表

　　翼裹

　　领导干部廉政谈话记录表

　　龟

　　第五篇_XX镇委廉政谈话工作方案

　　胯逞

　　一、廉政谈话的组织领导

　　壶

　　廉政谈话工作在镇党委的领导下进行，镇纪委做好廉

　　严晋

　　政谈话的组织协调工作。

　　摇

　　二、廉政谈话的范围和对象

　　且狰

　　阔

　　镇党政领导班子成员、各党支部党政主要领导、各站

　　炭

　　所长及涉及民政救灾款物发放、涉农“三项补贴”发放的

　　澜旨

　　缸

　　人员；新调整的村组干部；群众有反映及纪委监督检查中

　　乙底

　　发现有轻微违纪现象或存在苗头性、倾向性问题的领导干

　　阀潭

　　印

　　部。三、廉政谈话的内容和方式

　　依

　　谈话类型内容。

　　文

　　1．例行谈话。实行镇党委、纪委负责人同下级主要负

　　湃屉

　　责人谈话制度。镇党委书记、纪委书记围绕落实党风廉政

　　央辐情

　　建设责任制、加强党风廉政建设、保持廉洁从政，定期、

　　扮埔

　　不定期地同下级主要负责人沟通情况，交换意见，提高认

　　扦苯推

　　识，切实履行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设

　　涌绵

　　工作的领导，做好反腐倡廉工作。

　　慑织

　　2．任前谈话。镇党委书记与新调整的村组干部进行任

　　蹭怔

　　前廉政谈话，要进行“三个代表”重要思想、党的宗旨、

　　啮泼灾

　　廉洁自律规定、党政纪条规教育，提出廉洁勤政要求，明

　　逆骑

　　确应承担的党风廉政建设责任，增强“一岗双职”意识，

　　莱献烟

　　抓好所管辖范围的党风廉政建设工作。加强学习，树立正

　　哼腻

　　确的权利观，懂得职务意味着责任，意味着服务，权利意

　　箩袒副

　　味着奉献，廉洁奉公，勤政为民，创一流的工作业绩。

　　枪鱼

　　3．诫勉谈话。与群众有反映或经了解存在问题的领导

　　傲殆懦

　　干部进行诫勉谈话要指出问题，讲清危害，早打招呼，及

　　扬演

　　时提醒，严格要求，限期整改。诫勉谈话涉及敏感问题和

　　剐长铰

　　需保密的事宜，由党委书记、纪委书记一起或单独进行专

　　胸况

　　门谈话。

　　可

　　4．一般性谈话。镇领导与村领导、各党总支领导与各

　　涌釜

　　支部领导、各支部与支部成员实行垂直谈，通过谈心交流，

　　札稻绩

　　了解谈话对象遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建设责任

　　雍早

　　制、落实本部门党风廉政建设和反腐败任务情况，并有针

　　蛛庚隆

　　对性地进行指导、教育，要求其廉洁勤政，接受监督，树

　　殷蝶

　　立清正廉明的形象。

　　拔

　　谈话方式

　　庸

　　一般采取个别谈话方式，必要时可根据情况采取集体

　　犯菏

　　谈话。

　　姆

　　四、谈话的原则和要求

　　冠

　　开展廉政谈话要坚持教育为主、预防为主、事前监督

　　菠泽

　　为主的方针，以关心、保护、教育干部为目的，既严格要

　　侗归

　　蔫

　　求，又关心爱护。要平等相待，交心谈心，沟通思想，做

　　账狮

　　深入细致的政治思想工作，帮助领导干部改进缺点和不足，

　　猩栽芦

　　筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。

　　髓睁

　　实行“三必谈”，并注重谈话的及时性、灵活性、针对

　　型谤棘绕厚

　　性和普遍性。要根据不同的对象和时间确定相应的谈话内容和方式，做到有的放矢。对党组织和站所主要领导和涉

　　殉扬

　　及“权、钱、人”的热点岗位以及执纪执法单位的领导干

　　练酷分没

　　养

　　部要重点进行教育。要注意听取各方面的反映，随时发现、分析、研究带有倾向性的问题。及时进行警示、提醒，预

　　蜘诛刨

　　防在前，使干部不犯或少犯错误。

　　判

　　开展廉政谈话要严格时限。一般性谈话一年两次。任

　　逊贮济

　　前谈话，要在安排后一个月内完成。诫勉谈话，要在安排

　　育粪

　　后两周内进行。紧急情况下，随时进行。当干部工作岗位、

　　毡烛业

　　环境、条件发生变化和容易发生问题时，应及时进行谈话。

　　伶赌驮

　　廉政谈话要严格手续。谈话结束后，谈话人或参与谈

　　竹哄吾道

　　话人要将谈话安排表、通知、提纲及谈话记录一并归入干部廉政档案。

　　稿

　　五、谈话应注意的事项

　　家

　　谈话要注重增强谈话的艺术性，谈话人必须做到：一

　　蟹烈

　　要平等待人，谈话人同谈话对象进行同志的交谈。二要客

　　虱引药

　　观公正，谈话人在谈话过程中不能先入为主带主观倾向。

　　醒臼

　　三要增强谈话的责任感，谈话要以对组织、对同志高度负

　　粒书番

　　责的政治责任感，保持清醒的头脑切忌个人感情用事，但

　　闰敖

　　要直截了当地指出被谈话对象存在的思想根源，谈话应诚

　　辗袋邪

　　恳、准确、简练，既有严肃的批评教育、又有合情合理的

　　持惋

　　启发疏导，要从关心、爱护干部出发，真诚地对谈话对象

　　艳条宽

　　提出要求和希望。四要认真听取意见和建议，谈话责任人

　　兔扁

　　要和被谈话人建立心里上的联系，给每位干部提供一个沟

　　手坯钓

　　通思想、交流情况，反思自己、向领导倾述真情、说心里

　　肇贮

　　话的机会，从而达到消除误会，增强理解、加强团结的目

　　们契佛

　　的。对在谈话中被谈话人提出的合理性建议和意见，要进

　　墨知

　　行认真研究，积极采纳。

　　皿限

　　剪

　　廉政谈话要做到准备不充分不谈，没有效果不谈。要

　　力

　　坚持经常性、针对性、实效性，把廉政谈话工作切实抓紧

　　上鸣

　　簿

　　抓好，使全局干部职工更加昂扬向上，使存在问题的同志

　　佯娘

　　能把问题及时解决在萌芽阶段，放下包袱一身轻松地投入

　　倍呵

　　织

　　到全局各项工作中去。

　　讼

　　惺

　　第六篇_XX干部职工谈心提醒和关爱教育方案

　　渐

　　为加强反腐倡廉教育，从源头预防上治理腐败，筑牢

　　拂址

　　干部职工拒腐防变的思想道德防线，促进干部职工健康成

　　欧眩显

　　长。根据《中共市交通运输局关于在全系统干部职工中开

　　豆副

　　展谈心提醒和关爱教育工作实施方案》的文件要求，结合

　　疡哲蓖

　　工作实际，制定如下实施方案：

　　敛

　　一、总体要求

　　甘

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展

　　涉腰

　　观为指导，树立以人为本、教育为先、注重预防的理念，

　　峙舆鹿

　　以关心、爱护提醒、挽救干部职工为出发点，探索建立

　　铀兄

　　“及时发现、分类预警、谈心疏导、提醒关爱”的教育机

　　椅驶棘

　　制，着力解决干部职工在党风廉政建设方面存在的苗头性、

　　墒维

　　倾向性问题，增强党纪政纪意识和廉政意识，为推动公路

　　悦砌醋

　　加快发展、转型发展、跨越发展，推进公路事业发展提供

　　石皂

　　坚强有力的政治保证。

　　奄

　　二、工作原则

　　岩

　　以人为本原则。对干部职工既要严格要求、严格管理、

　　拥韶榨

　　严格监督，又要关心干部职工思想、工作、生活、心里等

　　赐重

　　各方面，坚持以人为本，体现人文关怀，推进廉政教育关

　　焊件章

　　口前移，做到早提醒、常提醒，帮助引导干部职工健康成

　　诸甲

　　长。

　　石

　　坦诚相待原则。发挥思想政治优势，发扬批评与自我

　　澄奥盐摇

　　批评的优良传统，开展“一对一”、面对面的谈心，营造温馨、平等的交流沟通氛围，变说教、灌输为启发、疏导，

　　汐对兄

　　使关爱教育真正入脑入心。

　　燥

　　注重实效原则。既要就党风廉政建设中存在的共性问

　　泽故淹

　　题开展教育，又要深入了解干部职工个性化问题。结合干

　　陷湍

　　部职工职务职级、岗位特点、工作要求、个人性格、成长

　　临径徘

　　经历等因素，有针对性地开展谈心提醒和关爱教育，做到

　　诊眷

　　分类预警、有的放矢。

　　舆

　　三、主要措施

　　札

　　建立健全谈心关爱教育的问题发现和研判机制

　　鹏洲

　　1、确定谈心关爱教育的对象、范围

　　恿塌

　　重点领域、重要岗位。包括：权重科室、基层单位负

　　网秧这

　　责人；在重要岗位的干部职工。党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工。包括：

　　诣挑药

　　领导作风比较专横，大权独揽，存在脱离监督危险的；生

　　媒铭

　　活作风不够严谨，存在与干部职工身份不相符的言行；存

　　御楷颜

　　在慵懒散奢等不良风气，可能损害群众利益的；群众对其

　　免挟

　　廉洁自律、道德品质等方面的问题反映较多的；经信访初

　　则乒蚂

　　核情节显著轻微，不构成违纪的；民主测评基本称职和不

　　哺驭

　　称职票数达到有效票数三分之一以上的。

　　痈韵

　　心里情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的干部

　　琵扮因

　　职工。包括：受到党纪政纪处分的；在干部选拨任用时没

　　插摹

　　有得到提拔重用的；长期担任同一职务的；受到诬告陷害

　　葬彼去

　　或者负面舆论信息影响的。

　　胸

　　2、确定谈心关爱教育的方式

　　易

　　谈心关爱教育的方式应该形式多样，包括：征求意见

　　汤翌迅

　　交流式谈心谈话；了解情况关怀式谈心谈话；沟通思想疏

　　附潍

　　导式谈心谈话；肯定成绩鼓励式谈心谈话；反馈情况提醒

　　龙疗桅

　　式谈心谈话。3、确定谈心关爱教育的方法

　　孵预绵

　　突出个性化教育，以“一对一”的谈心方式为主，集

　　几

　　体谈心为辅。在谈心前，根据被谈心对象的实际情况，精

　　植胁

　　伸

　　心制定谈心方案，明确谈心重点。体现以人为本原则，全

　　蘸侄

　　程做好谈心保密工作。谈心时间、地点可以预约。可以上

　　妇想

　　菊

　　班时间谈，也可以休息时间谈；可以平时谈，也可以节日

　　储贯

　　谈；可以单独谈，也可以集体谈；可以到领导办公室谈，

　　曰森

　　噪

　　也可以到谈心对象所在单位或谈心对象选定的地点谈。消

　　入睡

　　除谈心对象的心里障碍和思想顾虑，防止产生不必要的误

　　困吗

　　扼

　　解。提高谈心教育的互动程度，改变生硬、冰冷的教育方

　　沁郑

　　式，营造平等、温馨的沟通氛围。既要善于疏导教育，也

　　艺管

　　伊

　　要善于耐心倾听，开诚布公，坦诚相待，沟通谈心人和谈

　　烧土

　　心对象的思想情感，消除谈心对象的抵触情绪。

　　沂涤

　　3、确定谈心关爱教育人员及分工

　　乘另

　　按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，分

　　下疡

　　级开展谈心谈话。对各基层单位、机关各科室负责人的谈

　　玫捻芹

　　心谈话，原则上由分局党支部书记担任谈心人；对一般干

　　片碑

　　部职工谈心谈话，原则上由分局纪检组长或各基层单位负

　　际也时

　　责人担任谈心人。每次谈心专门安排1名工作人员担任谈

　　项比

　　心人助理，负责联络协调工作、做好谈心记录，负责谈心

　　愁卵幂

　　提醒的后续工作。但是对没有发现问题的干部职工的提醒

　　电漆

　　或沟通谈心，如果第三人在场记录会影响谈心效果的，可

　　筑采鸟

　　以不做谈心记录，只登记谈心基本情况。

　　盈

　　建立健全谈心关爱教育的提醒和疏导机制

　　霖萎

　　1、开展谈心关爱教育的时机

　　允

　　庇

　　干部职工职务变动时。

　　宙

　　干部职工临近退休或退居二线时。

　　蓝

　　重大建设项目招标投标前和开工前。

　　罩挟

　　重要人事安排、重大资金使用等重大决策前。

　　撮絮

　　群众反映问题较集中时。

　　篱

　　有线索发现党员干部存在苗头性问题时。

　　韧

　　茧

　　干部职工在工作生活中遇到较大困难挫折时。

　　葬瞻

　　葵

　　干部职工的家庭发生重大变故或面临重大困难时。

　　柬

　　其他应当开展谈心教育和关爱教育的时机。

　　攫炳

　　2、开展谈心关爱教育的程序

　　眉

　　谈心人在谈心交流钱要做好充分准备，详细了解被谈

　　楞挥沃

　　对象的情况，确定谈心重点。合理安排被谈心人，讲究谈

　　披赃

　　话艺术，注意启发引导，保密谈话内容，确保谈心交流有

　　誉梢咬

　　序进行，取得实效。对基层单位、机关各科室负责人的谈

　　险拄

　　心提醒，由分局纪检组起草谈心提醒和关爱教育工作方案，

　　敦泥种

　　包括谈心对象的名单、事由、谈心时间、谈心重点、谈心

　　呕心

　　方式、关爱教育配套措施以及谈心人、助理人员名单。经

　　届露菩

　　党支部书记审签后，在15日内组织实施。对一般干部职工

　　御款

　　的谈心由分局纪检组长审签后15日内组织实施。确保每季

　　逾裹厨

　　度排查1次。

　　裤

　　3、开展谈心关爱教育的主要内容

　　寇

　　根据谈心对象的具体情况科学分类预警、合理安排谈

　　梅鼠

　　禾

　　心提醒的内容，确保干部职工受到委屈有处诉说、产生困

　　达遏

　　惑有人指点、面临诱惑有人提醒、出现缺点有人指出、发

　　玖僻

　　灸

　　生错误有人纠正、推进工作有人支持。谈心的基本内容是

　　私聘

　　了解掌握谈心对象的思想、工作、学习、生活、心理、家

　　一答

　　盏

　　庭等各方面的情况，特别是谈心对象存在的困难和困惑。

　　趁蘸

　　对象领域、重要岗位的干部职工，谈心的主要内容是

　　靡诛

　　递

　　了解谈心对象所在单位、部门党风廉政建设的执行情况和

　　遇袁

　　廉能风险的主要防控措施，交流沟通对党风廉政建设的重

　　溅殉

　　物

　　要认识。目的是早提醒、早打招呼，提醒谈心对象始终保

　　萤汝

　　持头脑清醒。

　　涛

　　对党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工，谈

　　敛冬

　　心的主要内容是既要严肃指出谈心对象存在的缺点和问题，

　　懈韶簇

　　帮助干部职工分析产生问题的原因，也要肯定谈心对象的

　　阵循

　　优点和取得的成绩，明确今后努力的方向，树立改正错误

　　莹亚切

　　的信心。目的是拉一把、敲警钟，提醒谈心对象及时纠错。

　　抛旬瘸

　　对心里情绪出现异常波动的干部职工，谈心的主要内

　　倾解涯悦

　　容是掌握谈心对象的心理动态，沟通相互的情感思想。目的是帮助教育党员干部职工疏导调适不良心理，正确对待

　　寺写毋

　　个人得失和困难挫折。

　　食

　　建立健全谈心关爱教育的跟踪问效和管理机制

　　连瑶

　　1、开展谈心关爱教育跟踪问效

　　宣

　　分局纪检组应通过暗访等形式及时掌握谈心对象的思

　　券汀况

　　想、工作、生活和心理动态，判断谈心提醒的教育成效。

　　绎茵

　　但是要注意方式方法，做好保密工作，防止造成误解，影

　　簧猩筋

　　响谈心对象的工作生活。对于改正错误、转变作风的，及

　　枣盂

　　时销号，解除预警。对于不重视提醒预警事项、不能及时

　　釜荤在

　　改正错误的，对其进行诫勉谈话适时通报；谈心对象是科

　　珠聪

　　室、基层单位负责人的，对其进行诫勉谈话并向党支部报

　　衙竿靴

　　告。情节严重，构成违纪违法行为的，依法予以查处。

　　印傀

　　2、搭建谈心关爱教育平台

　　畸掺

　　不断丰富活动载体，完善配套措施，增强关爱教育效

　　隋拷朱逆

　　果。营造温馨和谐的谈话环境，增强谈心提醒效果。建立“廉政短信”提醒平台，在节假日等关键时点适时向干部

　　叼撼缓

　　职工发放廉政短信，温馨提醒廉洁自律，拒收红包。开展

　　枚歉

　　定制式教育，针对教育对象的具体情况，提供专门的警示

　　坑戚逐

　　教育等廉政教育学习资料，提高教育的实效性。

　　鹏泪

　　3、建立谈心关爱教育台账

　　酉

　　由分局纪检组负责建立关爱教育台账，对谈心关爱教

　　浚因煮

　　育工作进行统一登记管理。主要内容包括：谈心对象基本

　　匀卖

　　情况、存在的问题、开展谈心提醒和关爱教育的情况、教

　　嗣愚殴

　　育效果、跟踪问效情况等相关信息，同时将开展关爱教育

　　个雨

　　的资料信息纳入干部廉政档案。

　　域

　　呸

　　四、工作要求加强领导，提高认识。各基层单位、机关各科室要把

　　樊潭瘤

　　谈心关爱教育工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉教育

　　扼孕

　　之中，认真抓好谈心关爱教育工作，创新工作方法，完善

　　姚脏虏

　　工作机制，推动关爱教育工作扎实有效开展。

　　怠免

　　团结协作，抓好落实。要从全局出发，积极支持配合，

　　菊主

　　把谈心关爱教育工作做好做实，真正体现以人为本的执政

　　愚绷枚

　　理念，体现组织对干部职工的关心爱护，帮助引导干部职

　　喻十

　　工转变作风、廉洁从政、健康成长。

　　淑腊

　　理顺关系，取得实效。要正确处理好开展谈心关爱教

　　汁旭

　　育工作与廉政谈话的关系；与诫勉谈话的关系；与信访谈

　　欣付衅

　　话的关系；与廉政教育的关系；不断在理论上、实践上、

　　瞩脏

　　制度上创新发展，取得实效。

　　守绚

　　第七篇_XX文体局党风廉政工作方案

　　屿

　　一、局领导班子的集体责任清单

　　引这

　　1.认真贯彻落实中央和省、市、区委关于党风廉政建

　　婆械

　　设的部署要求；研究制定工作计划、目标任务、具体措施；

　　遣杯峙

　　督促班子成员及各科室、充分履职、各负其责、齐抓共

　　查阶

　　管。

　　潦

　　2.加强局班子成员思想政治建设和干部队伍建设，健

　　嗽铀

　　全干部管理机制，通过强化教育、严格制度，增强干部队

　　均禄圾

　　伍整体能力和水平；深入开展责任建设和“不作为慢作为

　　伤瓶

　　乱作为”整治活动，坚持不懈纠正“四风”，警醒干部特别

　　猴言螟

　　是班子成员管住自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到防

　　琉丰

　　微杜渐，争做清廉为官、事业有为的好干部。

　　义厚

　　3.狠抓源头治理，完善廉政风险防控等相关制度。认

　　泪译宙

　　真落实党风廉政建设宣传教育月各项活动，加强机关廉政

　　长矢

　　文化建设；对文化、体育市场监管等执法类风险，建立科

　　予阁梳

　　学合理的防控监督机制，做到事前监督、事中监督、事后

　　酷委

　　监督，融监督于权力运行的全过程。

　　吁沈

　　4.加强资金管理，严格执行财务报销审批制度，控制

　　科冷

　　凋

　　“三公”经费支出；加强对文化专项资金使用的监督，严

　　脐冠

　　格实行专款、专户、专项，严格按照程序实行逐级审批财

　　瘪菠

　　拴

　　政拨付，严格按照规定的范围、标准和程序使用，防止出

　　寂赠

　　现违反财经纪律的行为。

　　违

　　5.支持派出纪工委依纪依法履行职责，加强工作联系、

　　吱凝栗

　　及时交流沟通，解决重要问题；完善“三重一大”事项报

　　旋津

　　告制度，主动接受监督；全力支持和配合派出纪工委执纪

　　狰鞍延

　　办案，做到有案必查、有腐必惩。

　　匝

　　二、局党支部书记、局长的第一责任清单

　　混热

　　1.根据区委和区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作

　　番鼠娱

　　的部署要求，结合全区文化系统的实际，及时主持召开会

　　除证

　　议，做出具体部署和安排；做到重要工作亲自部署、重大

　　跪六嘲

　　问题亲自过问、重点环节亲自协调、检查考核亲自参加。

　　宜留

　　2.监督检查文化系统贯彻执行区委、区政府重大决策

　　菏铭枣

　　部署的情况；监督检查局班子成员廉洁从政情况；定期组

　　繁胸

　　织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，带头讲廉政党

　　绣荷拳

　　课，开展廉政谈话。

　　马

　　3.督促局班子成员履行抓党风廉政建设的职责，及时

　　惫炙

　　纠正工作中存在的不足和干部群众反映的突出问题，抓好

　　煌懈屯

　　班子、带好队伍。

　　轧

　　4.发挥党风廉政建设的表率作用，带头履行党风廉政

　　菌猩

　　建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，

　　寺云望

　　带头管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员，带

　　闯迄

　　头接受组织和干部群众监督。

　　晕遥

　　5.大力支持派出纪工委工作，与派出纪工委书记就重

　　健葬

　　要监督事项的沟通协商原则上每个季度不少于一次，就文

　　原瑶京

　　化系统落实党风廉政建设责任制方面的情况交换意见每年

　　溢彬

　　不少于一次，重要情况应及时沟通协商、交换意见；加大

　　汐仓婶

　　对派出纪工委聚焦主业、履行职责的支持力度，为派出纪

　　划押

　　工委创造良好的工作环境。

　　北谗

　　6、负责办公室、体育科、产业科、全民健身中心的党

　　颖狱钥

　　风廉政建设工作三、副局长分管范围内的领导责任清单

　　茅室

　　1.抓好分管的文化科、文化馆、图书馆的党风廉政建

　　涉佬酸侠则

　　设工作，每季度听取一次党风廉政建设汇报；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底参加党风廉政建设责任制

　　匿柠

　　检查。

　　舀

　　2.认真贯彻执行局班子的安排部署，主动承担局班子

　　孩醒慨毗

　　的主体责任，扎实做好各项主要工作；每半年向主要负责人汇报一次分管领域党风廉政建设情况，及时报告和移交

　　享贞紧

　　发现的违纪违规问题线索。

　　桐

　　3.主动了解掌握分管科室和单位干部苗头性倾向性问

　　杖站邢

　　题，并及时进行谈心谈话、提醒告诫、责令纠错，加强教

　　奢丫

　　育引导，督促遵守廉洁自律各项规定；结合分管领域的工

　　这耶舵

　　作实际，细化职责分工，研究制定有效管控、务实管用的

　　妇蔽

　　措施办法。

　　幼

　　4.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身

　　纸蜒

　　作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组

　　银拣欲

　　织和群众监督。

　　青

　　5.支持派出纪工委履行监督职责，对分管领域内发生

　　及他

　　的违纪、违规问题，支持派出纪工委依纪依规查处。

　　祈鼠

　　四、保障措施

　　盅

　　明确党风廉政建设工作的分管领导、分管科室和责任

　　樟赔

　　叼

　　人，每年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分

　　怀八

　　解，明确局主要负责人、班子成员、机关各科室及二级单

　　指毗

　　带

　　位的责任和履责要求，形成落实党风廉政建设主体责任的

　　潍辜

　　工作任务明细表。

　　晦

　　建立局主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与

　　铸鲁

　　分管科室、单位负责人廉政谈话制度，每年廉政谈话不少

　　韩枣秽

　　于2次，班子成员之间要结合民主生活会，开展真诚的谈

　　中忆

　　心谈话。

　　鸯

　　每年对机关科室和二级单位落实党风廉政建设主体责

　　氧侗

　　任情况进行检查考核，考核结果作为评价干部的重要依据。

　　傀搽园

　　建立文化系统党员干部违纪违规信访举报统一接待、

　　攫灰

　　移交、登记、保管制度，对局机关各科室及二级单位接到

　　翻姓轮

　　的信访举报件，由纪检员进行统一登记和管理，对反映文

　　涌蜂

　　化系统干部职工违纪违规的来访由纪检员统一接待并作好

　　葡弓窿

　　详细记录和登记，并及时按规定程序处理。

　　闷咯

　　第八篇_XX三会一课廉政会议记录

　　疡

　　三会一课廉政会议记录

　　潞

　　会议时间：年1月13日

　　阁尘

　　参加人员：徐桂莲李兵张洪霞赵君赵宝森王鑫武从文

　　耍贫

　　孙德文吴志忠

　　蚀

　　出席人数：9人，实到人数：9人。

　　翱

　　主持人：徐桂莲记录人：李兵

　　矿

　　会议内容：党风廉政建设责任制考核

　　膳牙

　　徐桂莲：

　　彝

　　1月12日上午9时我参加了市工商行政管理局年度党

　　驱隔搁凋衙

　　风廉政建设责任制考核工作会议。党风廉政建设要求党支部认真查找存在的问题，明确工作重点，把党风廉政建设

　　贞撅

　　责任制和反腐-败工作推向深入。党员同志需要认真学习会

　　肾友产

　　议精神，希望听听各位委员对活动形式的建议。

　　宦健

　　李兵、张洪霞：

　　矢

　　建议通过召开座谈会形式来认真学习会议精神，有助

　　斜岁皮

　　于党小组全体成员学习。徐桂莲：

　　衬

　　通过座谈会形式可以使党员同志认真学习贯彻党风廉

　　胁垣

　　政建设责任制考核工作会议精神，进一步提高对党风廉政

　　柑驳

　　建设重大意义的认识，深刻领会和准确把握会议的精神实

　　弥颂销

　　质，为推进构建和-谐支部与和-谐工商所提供帮助和支持。

　　愧瘴眨

　　最后会议通过，筹备工作照惯例进行，大家各负其责。

　　畜摘

　　三会一课会议记录

　　闻

　　时间：3月27日

　　海

　　出席人员：徐桂莲李兵张洪霞赵君赵宝森王鑫武从文

　　著柿

　　孙德文吴志忠

　　误

　　出席人数：9人，实到人数：9人。

　　筑

　　主持人：徐桂莲记录人：李兵

　　亮渗

　　活动内容：落实党风廉政建设责任制考核工作

　　澄栈

　　徐桂莲：刚刚召开了上半年党风廉政建设责任制考核工作会议。

　　募宪害

　　今天，我们主要向各位党员传达会议精神，请各位党员也

　　方表

　　谈谈党风廉政建设的心得和体会。

　　设汐

　　马上：为什么要加强党风廉政建设？加强党风廉政建设是深

　　惠恍

　　入贯彻落实科学发展观的重要保证。如今，社会存在着一

　　岁多晕

　　些腐-败现象和不正之风，干扰了市场经济正常运行，损害

　　翌珐祁母

　　耘

　　了党和政府的信誉和形象，助长了不良社会风气，侵害了群众的利益，激化社会矛盾，削弱了党的凝聚力和战斗力，

　　拟楞质

　　祸害无穷。

　　李兵：

　　夸

　　我来谈谈如何加强党风廉政建设。我认为，首先要提

　　绕谚悠诸

　　高全体党员的思想认识，加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。“物必自腐，而后虫生。”大量的事实表明，腐侍粘酉

　　败行为的发生，总是先从思想变质、道德堕落开始的。加

　　耙郁十

　　强党风廉政建设，必须把加强思想道德建设特别是拒腐防

　　轮赵

　　变教育，作为第一道防线抓好抓实，使全县各级党员、干

　　踢叉朗

　　部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信

　　冗惦

　　念，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

　　约掺

　　张洪霞：

　　瞄

　　我同意韦所的观点，我建议以艰苦奋斗、廉洁奉公为

　　器中帐庞

　　主题，把学习和遵守党章作为教育的重要内容，坚持不懈地抓好理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、党的

　　团吟勇

　　优良传统和作风教育，使党员干部时时刻刻都牢记“两个

　　谬攘

　　务必”，常修为

　　哑

　　政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、

　　歌崇

　　挞

　　自省、自警、自励，不断增强纪律观念和廉洁从政意识。

　　潦斜

　　张宝森：

　　叶

　　要把加强党风廉政建设与加强基层党组织先进性建设

　　赎择疼捶搁

　　结合起来，教育党员要在推动和-谐工商、和-谐党组建设

　　浆彩

　　的各项工作中积极发挥模范带头作用，发挥战斗堡垒作用，不断提高自身的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥基层

　　净壶兄

　　党组织思想政治工作优势，主动化解矛盾，解决社会经济

　　取除

　　主体中的实际问题，为和-谐发展提供思想和组织保障。

　　列潮蚤

　　大家纷纷表示，要以党风廉政建设会议精神为指针，

　　番段

　　立足自身实际，牢固树立和落实科学发展观，认真理清工

　　翼轩挥

　　作思路，努力做好本职工作，在和-谐工商、和-谐党组中

　　屡藐

　　做出应有的贡献。

　　渝

　　三会一课廉政会议记录

　　场

　　学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本

　　掌靡

　　员

　　精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则

　　败永

　　是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁

　　迈钒雇

　　主义，毛泽东思想和邓-小-平理论的继承和发展，是加强

　　恒层

　　和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须

　　瘟唾任

　　长期坚持的指导思想。

　　牛

　　“三会一课”记录如下：

　　叹

　　一、支部党员大会活动

　　阴

　　1、会议时间：6月9日

　　鼓

　　2、参议人员：全体党员、入党积极分子以及非干部

　　捡杖

　　虎

　　3、会议内容：、总结上年的成绩得失，讨论下一步部署，制订计划。

　　漫揪用

　　、抓好党员发展工作，发展程序严格把关，使队伍更

　　珍宇

　　加有朝气，党员队伍不断壮大，更好为人民服务。【党风

　　痒曲元

　　廉政谈心谈话记录】

　　扦

　　、加强对党员的教育和管理，严格组织生活，监督党

　　虞绰

　　员切实履行义务，遵纪守法，教育党员任何时候都要同党

　　楔申揖

　　中央保持一致。二、党支部委员会活动

　　静

　　1、会议时间：10月10日

　　页颐

　　2、参议人员：支部书记、组织委员、宣传委员

　　侮珍

　　3、会议内容：

　　刘

　　纪念“七一”建党90周年座谈会

　　诈

　　、广大党员重温入党誓词。

　　歇腹

　　、党员展开讨论，回顾中国共-产-党成长历程，广大

　　音颖轩拎剁

　　党员干部对中国共-产-党走过的坎坎坷坷的道路由衷感慨，对未来充满希望。同时，也指出成果开之不易，要格外珍

　　油罐

　　惜。党员纷纷表示，在今后的工作生活中，会积极发挥党

　　砚寅浮

　　员先锋模范作用，全力支持上级工作。

　　炕

　　三、党小组会活动

　　打

　　1、会议时间：10月15日和11月15日

　　蜀戌

　　2、参议人员：各党小组成员

　　纫

　　涉

　　3、会议内容：、组织党员学习《党章》的主要内容；学习党的路线、

　　锄乾催

　　方针、政策和决议；学习当的基本知识、时事政治和科学

　　皱怎

　　文化知识，全面提高党员的素质。

　　胸芹

　　、协助党支部做好对入党积极分子的教育、培养和考

　　郑傈

　　察工作；搞好对党员的管理，过好组织生活，按月收缴党

　　颧荡嚎

　　费；发展党员和预备党员的思想、学习、

　　查铸

　　工作状况，并向党支部反映意见。

　　歇

　　、开展批评和自我批评，并督促党员按时参加党的各

　　羹瘦口

　　种活动；四、党课活动计划

　　盏

　　1、会议时间：11月31日

　　咕

　　2、参议人员：党支部所有成员【党风廉政谈心谈话记

　　催绝檬

　　录】3、会议内容：

　　亩

　　以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚

　　毕兰

　　持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以

　　瞻蝗土

　　完善惩治和预防腐-败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进

　　腿只

　　一步推动党风廉政建设和反腐-败斗争。

　　凤庚

　　一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡

　　美罐

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　雕哺

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：

　　开亦姓

　　“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐-败，党和人

　　厨鹰

　　拟

　　民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有

　　工诈

　　丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。

　　省冰

　　二、党对反腐倡廉的决心大、力度大

　　柄辨

　　围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和

　　德跟

　　抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚

　　儡鸭

　　强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建

　　里荫湘

　　设和反腐-败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全

　　冕证

　　塔

　　面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

　　陌

　　三、反腐倡廉的核心是提高思想认识

　　粤寂

　　目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，

　　缕锰

　　理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持

　　疹啼间

　　严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明

　　奄咱

　　哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部

　　救槐职

　　队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿

　　迂阑

　　是腐-败，不廉政是腐-败，不勤政也是腐-败，精神状态不

　　氧云锡

　　振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，

　　密命

　　秃

　　都是腐-败，而且是很大的腐-败。

　　铺

　　海口经济学院工商管理学院

　　浑

　　学生第四党支部“民-主生活会”会议纪要

　　稚狞

　　具体计划如下：

　　杏

　　一、活动主题：开展批评与自我批评

　　蜂噪

　　选

　　二、活动时间：XX年10月27日下午16：30

　　涸

　　三、活动地点：教三503

　　撅

　　四、参加人员：支部所有党员

　　险

　　延

　　五、活动主持人：贾燕

　　伞

　　六、活动目的：党支部是党的组织基础，是实现党的

　　抉沧

　　领导的可靠保证，是维护党的先进性的关口。学校党支部

　　搁俄

　　燕

　　工作在最基层的教职工之中，是上级党委和教职工联系的

　　缨膏

　　桥梁和纽带，是学校的政治核心，是教育、管理、监督党

　　嫂则

　　阀

　　员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是

　　衣仓

　　学校改革、发展和稳定的决定因素。

　　殖末

　　七、活动流程：、学校党支部的职责和任务

　　懒佩嚣

　　党支部是党的组织基础，是实现党的领导的可靠保证，

　　哲

　　是维护党的先进性的关口。学校党支部工作在最基层的教

　　遇粹侧

　　职工之中，是上级党委和教职工联系的桥梁和纽带，是学

　　坍碾

　　校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和

　　彪悬嚣

　　实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和

　　扁赫

　　稳定的决定因素。围绕学校教育教学工作这个中心，党支

　　峙肛妈

　　部工作的职责和任务主要有以下几点：

　　酉驹

　　1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持

　　阴科笑搓

　　社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在学校全面贯彻实施。

　　曙摄

　　2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题

　　秦舌

　　的决策，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校

　　砸啸页

　　务公开工作。

　　鱼

　　3、全面领导学校的思想政治工作和精神文明建设，组

　　戴艺要趟娥

　　织党员、干部和教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓-小

　　-平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基

　　眠粱

　　本知识和科学、文化、业务知识，加强党的思想建设，充

　　驱拄补

　　分发挥党组织的核心作用。

　　斧

　　4、按照党要管党的原则，对党员进行教育、管理和监

　　柠肆叔敏

　　伎

　　督，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，做好经常性的发展党员工作，加强党组

　　忿滥涯

　　织的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的

　　咙毯

　　先锋模范作用。

　　奠

　　5、坚持党管干部的原则，做好对学校干部的教育培养

　　翁丹

　　和管理监督工作，集体讨论决定学校中层干部的任免，抓

　　忙州釉

　　好学校干部的梯队建设。

　　霸

　　6、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，抓

　　钟铁的铁

　　烽

　　好党员和干部的廉洁自律，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，推进党风廉政建

　　哩定矢

　　设。7、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重

　　唇铱

　　发展”的方针，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线

　　厚柑逾

　　和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀教师

　　故裸

　　吸收到党内来。

　　针

　　8、落实党管人才的要求，树立人才资源是第一资源，

　　灭喧棘

　　人人都可以成才和以人为本的观念，努力营造鼓励人才干

　　赞削

　　出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛

　　躬遗枝

　　围，充分发挥教师在教育改革中的作用，努力开创人才工

　　畏母

　　作新局面。

　　缸

　　二、学校党支部具体做好了以下几个方面的工作。

　　厅僻

　　1、严格按照相关规定开展党组织活动，坚持“三会一

　　征站期

　　课”制度，“组织生活会”制度和民-主评议党员制度。并

　　裳疆

　　经常以党小组会议或支部大会等形式组织学习上级党委关

　　邪崖站

　　于《党风廉政建设》的文件，观看关于“反腐倡廉”的光

　　逮匝

　　碟，教育党员干部廉洁自律、奉公守法；学习模范教师事

　　蒸郭译

　　迹，号召党员干部以模范教师为榜样，爱校如家、爱生如

　　依焰

　　子、无私奉献。要求党员干部处处严格要求自己，弘扬正

　　暑辣捶

　　气，全心全意为人民服务。

　　挑

　　2、积极宣传执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻落

　　责摘仍娄

　　还

　　实市、区政府和教育局党委的指示和决定，围绕学校教育教学工作这个中心，坚持以法办学、制度办学、科学办学

　　鸭毗踩

　　的原则，带领全校教师经过学习讨论，明确了我们海口经

　　究刃

　　济学院的办学宗旨和办学目标，制定了学校的发展规划，

　　札褂

　　娜

　　提出了关于校风和学风的要求，构思了学校特色的发展方

　　饼疼

　　向。并把这些都挂在学校最醒目的位置，以提醒全体教职

　　亏包

　　寂

　　工时刻努力。3、组建培训领导班子。中层领导大多数过去没有担任

　　监炳析

　　过领导干部，因此，培训中层领导任务艰巨、刻不容缓。

　　荷努

　　党支部通过座谈会、个别谈心、组织学习等多种培训方式，

　　竹蜘厂

　　迅速提高了中层领导的管理能力。由于大家的努力与配合，

　　醋与

　　已经成长为一个团结战斗的领导集体。

　　辖涂

　　4、民-主制订管理制度。学校开办起来了，办学宗旨、

　　芝烛潮

　　目标要明确，而实现目标要靠科学的管理制度来保证。学

　　惕纳

　　校根据相关的法律法规要求，经过民-主讨论，制定了一系

　　挽演歧

　　列教育教学管理制度，如坐班考勤制度、财务管理制度、

　　背笨

　　公物保管制度、行政例会制度、奖惩制度、集体备课制度

　　得建某

　　等等。5、全面配合校长工作，紧抓教研、教学活动，千方百

　　年吩减

　　计提高教育教学质量。教研、教学活动是学校的中心工作，

　　右聘

　　学校党支部的各项工作也都是围绕这一中心展开的。首先

　　筑和迎

　　我作为支部的负责人，坚持参加学校的各项教研教学活

　　铲邀

　　动，经常深入课堂听课，与教师座谈交流教学意见，共同

　　焉遇朱

　　探讨提高课堂教学效率的方法，为提高教师专业水平积极

　　假彦

　　的出谋划策，全力支持，积极鼓励教师参与各种教研教学

　　整剿彭

　　活动。第二，要求党团员教师必须站在教学的第一线，做

　　奴皆

　　到吃苦在前，勇挑重担，真正发挥共-产-党员的先锋模范

　　蹄样裤

　　作用。第三，鼓励、帮助年轻教师成长。

　　秸蛛

　　6、体贴教师疾苦，关心教师生活。对于教师本人或家

　　埔禄

　　庭所发生的大事，学校党支部，都会带领工会、后勤前去

　　询删森

　　探望，慰问，给教师解决实际困难；我们的目标是，要把

　　级簧

　　海口经济学院营造为一个团结、和睦、奋发向上的大家庭，

　　笋苦挖

　　领导、老师、学生都是这个家庭的成员，大家团结友爱，

　　屹蜘

　　积极上进是我们的追求。同学王梦雪谈到，首先从我开始，

　　锗润摩

　　平时我虽然经常和老师们谈心，但了解面不够大，积极主

　　寺愈

　　孝

　　动性不够，要对加强。我能积极、主动的参与教研活动，

　　栓言

　　但是也不够深入，没有能请理论水平高的领导给我们上党

　　圾侩

　　舟

　　课。同学林斯仪：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，

　　惨狰

　　一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责。但是本人

　　绎砚谭

　　性格上还比较内向，有时也非常急躁，在工作方法上还有

　　疼由

　　待加强，并多加强理论学习。

　　帽拜

　　衙

　　同学周美玲：我平时对待工作很用心，很尽责，在工

　　舶

　　作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，

　　潭唐哨

　　今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学

　　雨苍

　　习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。

　　薛栋钳

　　同学滕菲：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一

　　悄舀

　　丝不苟，在学校各方

　　居

　　面工作上都很尽职尽责。但是本人性格上还比较内向，

　　居悠摘

　　有时也非常急躁，在工作方法上还有待加强，并多加强理

　　趟臆

　　论学习。

　　物

　　2、组织支部党员对开展批评与自我批评写自我总结

　　嫡群

　　3、主持人宣布，学生第四党支部《开展批评与自我批

　　传磕叫

　　评》民-主生活会到此结束

　　盂

　　三会一课廉政会议记录

　　失

　　内容：1、强调春季校园平安稳定工作。2、传达局党

　　哟卵

　　委工作会议精神。3、讨论优化单位内环境，做好清洁大扫

　　屑示朽

　　除工作。

　　须

　　2、初步制定XX年工作计划，定于党员大会进行讨论。

　　钓鞋稗

　　3月11日党员大会内容：一、龙秀莲传达局党委近期工作会议精神。

　　雌移钎

　　二、介绍我单位今年重点工作，由侯智恒宣读XX年工

　　枷须

　　作安排。三、党员对XX年工作计划提出意见建议。

　　营套

　　四、支部书记总结发言。

　　前

　　3月25日党课

　　脂

　　一、侯智恒主持会议

　　者

　　今天上党课的内容主要是新时期如何加强党员干部党

　　郑扬

　　涡

　　性修养。、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是提

　　跃津

　　高党的执政能力的迫切需要。首先，党性坚强、作风优良、

　　投制乍

　　纪律严明是我们党得到人民群众真心拥护和支持的关键。

　　穷黍

　　舌

　　其次，党性坚强、作风优良、纪律严明的党员干部队伍是

　　喉职

　　我们党长期执政的组织基础。再次，加强党员干部党性修

　　脏炙还洲

　　剖

　　养、作风养成和纪律遵行是党的执政能力建设的基本内容。、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是保

　　岳蛊辟

　　持共-产-党员先进性的迫切需要。首先，加强党员干部党

　　幕师

　　性修养、作风养成和纪律遵行是共-产-党员先进性的重要

　　他缕差

　　内容。其次，加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵

　　佣瞄

　　行是保持共-产-党员先进性的根本保证。再次，以坚强的

　　著趴捡

　　党性、优良的作风和严明的纪律创造一流工作业绩是共-产

　　励等

　　截

　　-党员先进性的集中体现。

　　壬

　　、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是贯

　　在慧

　　彻落实科学发展观的迫切需要。第一，通过加强党员干部

　　雹涯重

　　党性修养、作风养成和纪律遵行，真正把科学发展观作为

　　采擎

　　统一全党意志、凝聚全党力量的思想武器。

　　捡近

　　第二，通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律

　　躲卜机

　　遵行，真正把科学发展观作为谋划建设、第三，通过加强

　　泥厉

　　党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行，真正把科学发

　　晾屎陀

　　展观作为衡量政策利弊、检验工作得失的价值尺度。

　　但细

　　第四，通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律

　　亢躬

　　遵行，真正把科学发展观作为修身立德、建功立业的行为

　　肤孕宛

　　准则。4月11日支部委员会

　　拣

　　一、传达落实局党委关于营造十八大精神宣传氛围的

　　览抄坯

　　精神。二、加强春季林木管护、涂白工作。

　　斟啸

　　5月12日支部委员会

　　饮

　　一、按照局党委安排部署，积极做好计生宣传工作。

　　巢丘

　　6月13日支部委员会

　　碌

　　一、研究做好防汛准备工作。

　　觅

　　1

　　干

　　二、安排做好计生工作。

　　侣

　　7月30日党员大会

　　毡

　　内容：纪念“七一”建党87周年座谈会

　　擒吁

　　一、广大党员重温入党誓词。【党风廉政谈心谈话记录】

　　灶右

　　二、党员展开讨论，回顾中国共-产-党成长历程，广

　　讯吭垮

　　大党员干部对中国共-产-党走过的坎坎坷坷的道路由衷感

　　声效

　　慨，对未来充满希望。同时，也指出成果开之不易，要格

　　眩茸婴

　　外珍惜。党员纷纷表示，在今后的工作生活中，会积极发

　　冰两

　　挥党员先锋模范作用，全力支持上级党委工作。

　　影萤

　　三、党员向党支部交纳党费。

　　诬壹

　　7月1日：党课

　　洲

　　以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚

　　亏混碗押

　　持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐-败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进

　　叼闻垫

　　一步推动党风廉政建设和反腐-败斗争。

　　斑羊

　　一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡

　　遗线

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　挛央招偿弧

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：

　　"水可以载舟，也可以覆舟"，不坚决惩治腐-败，党和人民

　　慑挫

　　群众的血肉联系就会受到严重损害，党

　　畏炸

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　姓扶掀验

　　廷

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐-败，党和人

　　所棋督

　　民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有

　　狭乖

　　丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。

　　疹拥

　　二、党对反腐倡廉的决心大、力度大

　　月泡

　　围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和

　　捞致

　　抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚

　　苦招棉

　　强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建

　　菩糖

　　设和反腐-败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全

　　灸腆共

　　面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

　　鸽

　　慑

　　三、反腐倡廉的核心是提高思想认识

　　眉

　　目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，

　　袭支梗

　　理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持

　　烈叭

　　严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明

　　荫崩皂

　　哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部

　　垃忿

　　队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿

　　侈判哲

　　是腐-败，不廉政是腐-败，不勤政也是腐-败，精神状态不

　　凶斯

　　振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，

　　抑魏眩

　　都是腐-败，而且是很大的腐-败。

　　漠

　　7月12日支部委员会

　　权匀

　　内容：一、排摸单位内不稳定因素，分析党员思想状

　　帅岩面

　　况，讨论职工反映强烈的问题。二、积极做好民-主生活会。

　　衷洛

　　8月10日支部委员会

　　智

　　一、搞好单位卫生等工作。

　　帛

　　二、置换单位陈旧办公桌和电脑，让设计人员在崭新

　　万盅

　　的环境下工作，提高工作效率。

　　截庶

　　8月15日党员大会

　　怒

　　一、黎朝锋传达局党委发展对象会议精神。

　　蕴

　　眺

　　2二、由梁海生入党介绍人介绍主要情况：

　　殃澡

　　李晓露同志在考察期间，能够认真学习理论知识，注

　　亮淬栽搜

　　重自身修养，在政治上保持清醒的头脑，在思想上保持高尚的境界，将理论知识运用到实际生活中，坚持不懈，持

　　然砒月

　　之以恒，实事求是，脚踏实地，处处起表率作用，树立良

　　北泞

　　好的党员形象，认真对待自己的缺点和不足，并及时地进

　　循棘境

　　行改正。总之，该同志能够不断提高自身党性修养和综合

　　睫拄

　　素质，充分发挥共-产-党员的先锋模范和用，我们认为李

　　淘瑞蟹

　　晓露同志基本具备一名共-产-党员的条件。

　　俞榷

　　三、支部报告对党员转正的政治审查情况

　　拍强

　　本支部通过采取查阅本人档案材料、派人处调、函调、

　　贸乍

　　与本人谈话、征求有关监督部门意见、召开党内外群众座

　　脂彩意

　　谈会以及公示等方法对李晓露同志进行了政治审查及考

　　沃赠

　　核，认为该同志本人政治历史清楚，在重大政治斗争中旗

　　表凸灸

　　帜鲜明，能够与党中央保持一致，其家庭主要成员和社会

　　挞沿

　　关系清楚。

　　砚

　　四、党员投票表决

　　肋

　　经规划室支部党员大会讨论举手表决：通过了李晓露

　　站蹿

　　同志转发展为中共-党员的决议。参加会议9人，同意9人，

　　居风戳

　　不同意0人，弃权0人。

　　钙

　　10月11日党课：

　　袒

　　一、支部书记主持会议，结合共-产-党员先锋模范作

　　谍勃

　　用如何在现实中发挥，请党员谈感想。

　　弦簧

　　二、温善海：对于一个以全心全意为人民服务为宗旨

　　发朱炒

　　的共-产-党，作为党员就应该多干实事、少说空话、深入

　　糙企

　　实际、全心全意、勤俭办事、一事当前，要多为人民作想、

　　焉钒荡

　　从大局作眼。

　　廉

　　三、陈树苗：作为积极向党靠拢的先进分子，就应该

　　胜汛爽葱

　　从小事做起，从身边做起。按照党章的要求来约束自己的思想和行为，开始是比较困难，加以时日，坚持不懈，必

　　疥肢净

　　定受益良多。

　　闸

　　四、李斌宏：这次学习对于我来讲是一次灵魂的洗礼，

　　贮竟

　　现在我认识到入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚

　　凉挂麓

　　定的信仰，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评和自

　　植眩

　　我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会

　　躲亦猎

　　实践各方面的锻炼，学到如何做人，如何做一名党员，让

　　捆彰

　　自己慢慢的成熟，在实践行动中实践我所知道的和我要知

　　役爽喧

　　道的，并严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的

　　讳黍

　　中国共-产-党并且成为起优秀的一员，用党的思想来武装

　　梧斜宋

　　自己，深刻理解里面的精髓，用于指导我的行动。

　　妖漾

　　10月15日支部委员会

　　钦

　　内容：一、搞好同事关系。二、做好团结工作。三、

　　臭吃

　　惜

　　开展文育活动。10月20日支部委员会

　　校蛊

　　内容：一、安排部署抽调沧海工程人员工作。二、安

　　畴众崭匣

　　排部署单位空缺职务填充。三、努力配合沧海工程的建设。11月10日党员大会

　　有

　　内容：

　　够

　　一、由党支部书记就本单位如何开展设岗定责活动进

　　紊晕

　　行了布置。

　　钓

　　时间：从现在开始，本月内完成设岗、认岗、领岗工

　　石驾

　　作

　　碘

　　步骤：具体分“党支部设岗”、“党员认岗”、“定岗”、

　　宜淀赌

　　“公示”4个阶段。根据局党委文件精神，经党支委研究决定，设立1、为

　　洞杂群

　　民服务岗。2、文明新风岗。3、建言献策岗。

　　管断

　　广大党员要积极认领岗位，树立党员的威望和信誉，

　　闽粤

　　增强党组织的凝聚力和战斗力，就会赢得信任和尊重，从

　　星须可

　　而充分调动广大群众的积极性，为单位发展作出贡献。

　　腔义

　　三、党支部书记宣布本单位党员认岗情况。

　　蝇酪

　　温善海，为民服务岗；陈树苗，文明新风岗；李斌宏，

　　练袁维

　　建言献策岗。11月20日党课

　　碰

　　党课主题：学习讨论发挥党员先锋模范作用

　　宅值

　　党课记录：一、黎朝锋主持会议

　　液爆

　　今天我们专题讨论一下如何发挥党员先锋模范作用。

　　辰因翁夜

　　我们党支部组织和全体党员都要积极投身活动，实现组织和党员全覆盖。本着有利于党组织开展活动、有利于党员

　　踩痒贩

　　参加、有利于创先争优活动取得实效的原则，巩固和拓展

　　欲议

　　学习实践科学发展观活动成果结合起来，精心设计特色鲜

　　风阐殉

　　明、务实管用的载体，精心组织实施好创先争优活动。

　　瑶萍

　　“五个好”先进基层党组织标准：领导班子好、战斗

　　完昆锑

　　能力强，党员队伍好、致富带富强，工作机制好、民-主决

　　跳囤

　　策强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、维护稳定

　　恿搏撩

　　强。“五带头”农村优秀共-产-党员标准：做自觉学习的标

　　鸡原滤筒

　　袭

　　兵，做遵纪守法的标兵，做带头致富、带领群众致富的标兵，做移风易俗的标兵，做服务群众的标兵。希望会后大

　　融窒降

　　家能够领会贯彻总体目标，在工作中争做优秀共-产-党员。

　　深犁

　　下面我提四点要求：一是要提高思想认识，结合实际

　　浴祸贷

　　开展大讨论活动；二是要认识到创先争优的核心是发展，

　　讲耍

　　要结合我村实际，发展村域经济；三是要处理好社会发展

　　雁揖漫

　　与经济发展的关系；四是重点要加强党员干部作风建设，

　　斋窄

　　要加强窗口建设，努力提高服务意识和水平。

　　蚊绢

　　二、党员讨论发言

　　烟

　　与会人员纷纷表示，大家要在日常生活和工作中自觉

　　址蛹

　　哮

　　按照优秀共-产-党员的标准要求自己，争做一名优秀的共远目

　　产-党员。

　　陵

　　11月30日支部委员会

　　霖

　　内容：一、积极采取措施抓紧进行设岗定责，增强执

　　汗虫

　　行能力。二、安排学习临近党组织先进实践人员。

　　巍酿

　　较

　　12月12日支部委员会

　　允

　　一、传达局党委会议精神。

　　忆

　　二、讨论局党委年终考核事宜，积极做好迎查准备工

　　砧淫

　　作。

　　篓

　　三、积极开展好学习党的十八大精神会议确保党支部

　　匹镍

　　的贯通性。

　　炼

　　四、讨论开展星级文明单位评选活动相关事宜。

　　在衅

　　

　　

篇九：党内监督谈话内容

　　第七节谈话和诫勉第三十条各级党委纪委领导班子成员和党委组织部门负责人应当不定期与党委工作部门直属机构派出机关以及相当于这一级别的党组党委和下级党组织领导班子主要负责人谈话主要了解该地区该系统该单位落实三个代表重要思想执行党的路线方针政策坚持民主集中制实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政的情况提出建议和要求

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　　中国共产党党内监督条例（试行）第一章总则第一条为加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

　　第二条党内监督以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制和党要管党、从严治党的方针。

　　第三条党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。

　　第四条党内监督的重点内容是：

　　（一）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的

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　　路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；（二）遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；（三）贯彻执行民主集中制的情况；（四）保障党员权利的情况；（五）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；（六）密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；（七）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。第五条党内监督要与党外监督相结合。党的各级组织和党员领导干

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　　部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。

　　第二章监督职责

　　第六条党的各级委员会在党内监督方面履行下列职责：

　　（一）领导党内监督工作，明确同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）在党内监督方面的任务和要求；

　　（二）制定贯彻上级党组织和同级党的代表大会关于加强党内监督工作决议、决定的措施，研究解决党内监督工作中的重要问题；

　　（三）对党委常委、委员，同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子及其成员进行监督；

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　　（四）对下一级党组织及其领导班子，特别是主要负责人进行监督；

　　（五）党的地方各级委员会和基层委员会监督上级党委、纪委的工作，提出意见和建议。

　　党的中央和地方各级委员会派出的工作委员会，按照有关规定对所属党组织和党员领导干部进行监督。

　　第七条党的各级委员会委员在党内监督方面的责任：

　　（一）对所在委员会、同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的工作进行监督；

　　（二）对所在委员会、同级纪委的常委、委员和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的负责人进行监督；

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　　（三）党的地方各级委员会委员和基层委员会委员，对本条第（一）、（二）项所列党组织和党员领导干部的问题和意见，署真实姓名以书面形式或其他形式向党委常委会、同级纪委常委会提出或向上一级党委、纪委反映；

　　（四）中央委员对中央政治局委员、常委的意见，署真实姓名以书面形式或其他形式向中央政治局常委会或中央纪委常委会反映。

　　对委员署真实姓名反映的问题、意见和建议，有关部门或人员应当及时转达，不得扣压；有关党组织应当及时研究、处理并以适当方式答复。

　　第八条党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。中央纪委在中央委员会领导下，党的地方各级纪委和基层纪委在同级党委和上级纪委领导下，在党内监督方面履行下列职责：

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　　（一）协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查；

　　（二）对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；

　　（三）检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；

　　（四）向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定；

　　（五）受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利。

　　党的中央纪律检查委员会和地方各级纪律检查委员会派出的纪律检查工作委员会，按照有关规定履行监督职责。

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　　纪委对派驻纪检组实行统一管理。派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。

　　党的地方和部门纪委、党组纪检组可以直接向上级纪委报告本地区、本系统、本单位发生的重大问题。

　　第九条党的各级纪律检查委员会委员在党内监督方面的责任：

　　（一）对所在委员会及其派驻机构、派出的巡视机构的工作进行监督；

　　（二）对所在委员会常委、委员和派驻机构、派出的巡视机构的负责人进行监督；

　　（三）党的地方各级纪委委员和基层纪委委员，对本条第（一）、（二）项所列纪检机关（机构）和党员领导干部的问题和意见，署真实姓名以书面形式或其他形式向纪委常委会、同级党委提出或反映，对所在

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　　委员会委员、常委的意见还可以向上一级党委和纪委反映；

　　（四）中央纪委委员对中央纪委常委的意见，署真实姓名以书面形式或其他形式向中央纪委常委会或中央政治局常委会反映。

　　对委员署真实姓名反映的问题、意见和建议，有关部门、机构或人员应当及时转达，不得扣压；有关党组织应当及时研究、处理并以适当方式答复。

　　第十条党员在党内监督方面的责任和权利：

　　（一）及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；

　　（二）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见；

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　　（三）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误

　　（四）检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败现象作斗争；

　　（五）参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见。

　　第十一条党的各级代表大会代表在代表大会闭会期间，除履行党员的监督责任和享有党员的监督权利外，按照有关规定对其选举产生的党的委员会、纪律检查委员会及其成员进行监督，反映所在选举单位党员的意见和建议。

　　第三章监督制度

　　第一节集体领导和分工负责

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　　第十二条党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。党的委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责；同时要关心全局工作，积极参与集体领导。

　　党的各级领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。领导班子成员要互相信任，互相支持，维护和增强领导班子的团结。?

　　第十三条党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。

　　按照议事规则应当由集体讨论决定的事项，必须列入会议议程。

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　　党的各级领导班子讨论决定事项，应当充分发表意见，对于少数人的不同意见，应当认真考虑。各种意见和主要理由应当如实记录。讨论干部任免事项，还应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。领导班子成员个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

　　党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采用口头、举手、无记名或记名投票等方式。表决结果和表决方式应当记录在案。

　　第十四条?对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当区别情况追究主要责任人的责任。

　　党的各级领导班子成员不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的，应当追究责任

　　第二节重要情况通报和报告

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　　第十五条中央委员会作出的决议、决定和中央政治局会议的内容，根据需要以适当方式在一定范围通报或向全党通报。

　　地方各级党的委员会全体会议作出的决议、决定，一般应当向下属党组织和党员通报，根据实际情况，以适当方式向社会公开。地方各级党委常委会会议的内容和本地区的重要情况，根据需要以适当方式在一定范围通报或向本地区的党组织和党员通报。

　　第十六条党的各级委员会、纪律检查委员会在同级党的代表大会闭会期间，根据需要将有关决策、重要情况向本次党的代表大会代表通报。

　　第十七条党组织对于本地区、本系统、本单位事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，应当按照规定时限和程序向上级党组织报告或请示。同时，地方各级党委应当在职权范围内发挥总揽全局、协调各方的作用，支持政府和有关方面独立负责地处理好有关问题

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　　对隐瞒不报、不如实报告、干扰和阻挠如实报告或不按时报告、请示的，追究有关负责人的责任。

　　对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，追究有关责任人的责任

　　第十八条各级党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。个人重大事项的具体内容，另行规定。

　　第三节述职述廉

　　第十九条中央政治局向中央委员会全体会议报告工作。

　　中央纪委常委会向中央纪委全体会议报告工作。

　　地方各级党委常委会、纪委常委会分别向委员会全体会议每年报告工

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　　作一次

　　设常委会的基层党组织的党委常委会、纪委常委会分别向委员会全体会议每年报告工作一次

　　第二十条中央各部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委），地方各级党委、纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子成员，分别在届中和换届前一年在规定范围述职述廉一次。

　　基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。

　　在届中和换届前的述职述廉后，上一级党组织应当结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。

　　第四节民主生活会

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　　第二十一条党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。通过民主生活会，统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。

　　县以上党和国家机关党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会

　　第二十二条领导班子召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。

　　领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。

　　领导班子主要负责人对开好民主生活会负责，并承担制定和落实领导

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　　班子整改措施的领导责任。

　　第二十三条党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的意见、民主生活会情况和整改措施，应当按照规定如实上报，并将民主生活会情况和整改措施及时在一定范围通报

　　党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果

　　第二十四条上级党组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督。发现下级领导班子民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，必要时可以直接确定；认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求，可以责令重新召开。

　　中央纪委、中央组织部和中央直属机关工委、中央国家机关工委领导班子成员，除参加所在领导班子民主生活会外，每人每年应当参加一个以上省部级领导班子的民主生活会，了解情况

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　　地方各级党委、纪委和党委组织部门领导班子成员，除参加所在领导班子民主生活会外，每人每年应当参加一个以上下一级领导班子的民主生活会，了解情况

　　第五节信访处理

　　第二十五条各级党委、纪委通过信访处理，对下级党组织和领导干部实施监督，及时研究来信来访中提出的重要问题。对重要信访事项的办理，应当督促检查，直至妥善处理。

　　第二十六条凡向党组织检举党员或下级党组织严重违纪违法问题的以及党员控告侵害自己合法权益行为的，党组织应当按照有关规定及时调查处理。党员署真实姓名检举的，应当视情况将处理结果告知该党员，听取其意见。

　　第六节巡视

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　　第二十七条中央和省、自治区、直辖市党委建立巡视制度，按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员进行监督

　　第二十八条巡视工作的主要任务是：

　　（一）了解贯彻落实“三个代表”重要思想和执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署的情况，执行民主集中制的情况，落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况，领导干部选拔任用的情况，处理改革发展稳定的情况，中央要求巡视的其他事项

　　（二）向派出巡视组的党组织报告巡视工作中了解到的情况，提出意见和建议。

　　第二十九条巡视组可以根据巡视工作需要列席所巡视地方的党组织的有关会议，查阅有关文件、资料，召开座谈会，与有关人员谈话，了解和研究群众来信来访中反映的有关领导干部的重要问题。

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　　巡视组不处理所巡视地方的具体问题。

　　第七节谈话和诫勉

　　第三十条各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）和下级党组织领导班子主要负责人谈话，主要了解该地区、该系统、该单位落实“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政的情况，提出建议和要求。

　　第三十一条党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。

　　第三十二条发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部

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　　提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。

　　第八节舆论监督

　　第三十三条在党的领导下，新闻媒体要按照有关规定和程序，通过内部反映或公开报道，发挥舆论监督的作用。

　　党的各级组织和党员领导干部应当重视和支持舆论监督，听取意见，推动和改进工作。

　　第三十四条新闻媒体应当坚持党性原则，遵守新闻纪律和职业道德，把握舆论监督的正确导向，注重舆论监督的社会效果。

　　第九节询问和质询

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　　第三十五条党的地方各级委员会委员，有权对党的委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询。

　　党的地方各级纪律检查委员会委员，有权对纪律检查委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询。

　　第三十六条询问可口头提出，也可以书面形式署真实姓名提出。有关部门应当作出说明。

　　第三十七条询问人在对有关部门所作的说明不满意的情况下，可以书面形式署真实姓名对同一问题提出质询。有关部门应当作出书面解释或答复。

　　对质询中发现的问题，有关党组织应当及时研究处理。质询人利用质询故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育；情节严重的，追究责任。

　　第十节罢免或撤换要求及处理

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　　第三十八条党的地方各级委员会委员，有权向上级党组织提出要求罢免或撤换所在委员会和同级纪委中不称职的委员、常委。

　　党的地方各级纪律检查委员会委员，有权向上级党组织提出要求罢免或撤换所在委员会不称职的委员、常委

　　受理罢免或撤换要求的党组织应当认真研究处理。?

　　第三十九条罢免或撤换要求应当以书面形式署真实姓名提出，并有根据地陈述理由

　　提出罢免或撤换要求应当严肃慎重。对于没有列举具体事例，不负责任地提出罢免或撤换要求的，给予批评教育；对于捏造事实陷害他人的，依纪依法追究责任。

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　　第四章监督保障

　　第四十条各级党委、纪委应当按照本条例规定切实履行监督职责，发挥监督作用。

　　党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。

　　对违反本条例规定，不履行或不正确履行党内监督职责、不遵守党内监督制度的，视情节追究责任，严肃处理

　　第四十一条各级党组织应当认真贯彻党风廉政建设责任制，加强思想政治教育，健全工作制度，有效防范各种违纪行为的发生。对党组织和党员反映的问题，应当认真处理。

　　第四十二条鼓励、支持、保护党组织和党员领导干部、党员、党的代表大会代表在党内监督中发挥积极作用。对署真实姓名反映问题或检举、控告违纪违法行为的，党组织和有关人员应当为其保密；对泄

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　　露的要追究责任。对检举、控告党员或党组织严重违纪违法问题经查证属实的，给予表扬或奖励。对打击报复监督者的，对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，以及在监督中有其他违纪违法行为的，依纪依法严肃处理。

　　第四十三条党组织发现违反本条例的行为或接到检举、控告，认为需要查明事实、纠正错误、追究责任的，按照职责和权限，及时调查处理。

　　经过调查，需要追究党组织责任的，责令其纠正错误或给予通报批评，情节严重的依照有关规定处理；需要追究党员责任的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或党纪处分；没有发现被调查的党组织或党员有违反规定行为的，应当作出书面结论，消除影响。

　　第四十四条党员、党组织对处理决定不服的，可以向作出处理决定的党组织申诉。有关党组织应当认真复议、复查，并作出结论。如仍有意见，可以向上级党组织直至中央申诉。

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　　申诉期间，不影响处理决定的执行。

　　第五章附则

　　第四十五条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党组织实施党内监督的规定，由中央军委参照本条例制定第四十六条本条例由中央纪委商中央组织部解释。

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　　第四十七条本条例自发布之日起施行。

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篇十：党内监督谈话内容

　　根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。这天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，就应比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。中国文库网为大家带来的党风廉政谈话记录三篇，希望能帮助到大家!

　　党风廉政谈话记录1

　　一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

　　二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

　　三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强职责感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉理解群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。务必增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严

　　一些。

　　五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

　　党风廉政谈话记录2

　　会议主题廉政谈话会议

　　会议时间20XX.23

　　会议地点三楼会议室

　　与会人员分局全体人员

　　会议内容

　　今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

　　一、严于律己，廉洁自律。

　　税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

　　二、牢记宗旨，自觉接受监督。

　　党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　三、勤于学习，加强自身修养。

　　同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

　　同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　党风廉政谈话记录3

　　被谈话人李

　　工作单位+++

　　谈话人+++

　　地点会议室记录人

　　谈话资料根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。

　　2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。

　　4、廉洁自律方面的状况?我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。

　　5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推

　　荐?县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。

　　6、还有什么向组织说明的问题?没有。

　　

　　

篇十一：党内监督谈话内容

　纵观一年来个人履行党风廉政建设责任制方面的情况本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一些有益的工作取得一些成效但对照中央八个坚持八个反对的要求以及上级的期望还有距离还存在一些不足之处主要表现在工作主动创新不够对自我学习自我提高抓得不紧

　　廉政谈话记录及内容三篇

　　廉政谈话记录及内容三篇

　　篇一：廉政谈话记录廉政建设谈话1.什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在

　　廉政谈话记录及内容三篇

　　我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，4.如何在今后的工作中加强勤政廉政？在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。5.贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。思想道德防线被突破，最容易中箭落马。思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。

　　6.对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的贯彻落实，该如何做好作风防“浮”？

　　

　　廉政谈话记录及内容三篇

　　作风上防“浮”，

　　廉政谈话记录及内容三篇

　　廉洁自律和日常工作中做了一些有益的工作，取得一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级的期望还有距离，还存在一些不足之处，主要表现在工作主动创新不够、对自我学习、自我提高抓得不紧。在今后的工作中，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。3.为什么要加强农村基层党风廉政建设，其现实意义是什么？农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分，也是农村党的建设的重要方面。搞好农村党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。4.农村干部在廉政建设中承担什么样的作用？村干部是党和政府在农村的代言人，其职责是要认真贯彻落实党和政府在农村的各种方针政策，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，带领当地群众发家致富，维护当地社会稳定。这就要求村干部必须坚持扎根基层、深入群众、倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。5.结合实际，谈谈如何加强廉政建设?

　　

　　廉政谈话记录及内容三篇

　　加强农村基层干部队伍廉政建设，是农村基层干部的从政之基，立身之本，是维护群众利益的重要前提。新形势的发展，迫使我们要不断创新工作思路，改变工作方法，努力提高自己的综合素质。尤其在自身廉政建设上，一定要把握住自己，做到廉洁从政，一心为民，也只有这样才能适应形势发展的需要。6.农村基层廉政建设的落实情况？广大党员干部特别是农村干部，既要有为村里的发展大计操心，还得要积极帮助群众解决穿衣、吃饭、住房、柴米油盐疾病卫生等问题；既要注意抓经济发展的大事，也要重视解决群众一家一户难办的小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。我们绝不能坐而论道，落实起来“只听楼梯响，不见人下来”，而是要结合本村的实际，扎扎实实地研究和采取一些真正为群众办实事、解难题、做好事的措施，以求最大限度地为群众提供方便和服务。

　　

　　篇二：廉政谈话记录廉政谈话记录被谈话人工作单位谈话人地点

　　廉政谈话记录及内容三篇

　　职务

　　记录人时间

　　

　　廉政谈话记录及内容三篇

　　谈话内容：今天在这里与你进行一次廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，，关系党和国际的生死存亡。我们评审中心既有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。新近的人员是单位的财富，是希望。但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨大家在今后的工作中一定要勤奋学习政治理论知识，多参与实践，要经得起考验。对于这次谈话，被谈话人也表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从俭为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，防微杜渐，不越雷池半步。在严格“自律”的同时，积极监督身边的同志，做到互助互进。将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　

　　篇三：廉政谈话内容

　　廉政谈话**

　　记录

　　被谈话人

　　谈话人**

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　　廉政谈话记录及内容三篇

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　　廉政谈话记录及内容三篇

　　谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护部门同志团结，带好队伍。五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。

　　**廉政谈话记录被谈话人

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　　廉政谈话记录及内容三篇

　　记录人**时间**

　　谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。

　　**廉政谈话

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　　谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、增强学习意识把政治理论学习放在

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　　廉政谈话记录及内容三篇

　　谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向。把政治理论学习放在

　　

　　

篇十二：党内监督谈话内容

　廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录

　　廉政谈话是党内监督的1项基本制度，是预防腐败的1种手段。本站为大家整理的相干的廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录，供大家参考选择。

　　廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录被谈话人工作单位谈话人地点记录人时间职务谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出5点要求1、要加强学习，提高本身修养。1要加强政治理论学习，掌控政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重榜样”。2是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，履行制度，遵纪遵法。3是加强业务、文化知识的学习，跟上时期发展的步伐。2、认真实行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断鼓励自己，克己奉公。要正确行使权利，自觉接受大众的监督。3、遵纪遵法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵照党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　4、保护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力保护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高1些，心胸要更开阔1些，律己要更严1些。

　　5、切实实行职责，进1步增进党风廉政建设。各单位党政正职要当好榜样，勇于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不但要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

　　廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录谈话时间20XX年月日谈话地点校长室谈话人及职务宋新涛济河小学校长谈话对象及职务于宪军安监科长谈话内容宋校长根据镇教育办公室安排，今天由我对您展开廉政谈话，目的是让您进1步正确分析掌控当前全面从严治党的新情势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天主要谈两个方面的问题1要掌控好当前反腐情势。____总书记在108届中央纪委6次全会上发表重要讲话，提出4个“深入”的要求。1是深入掌控“两个没有变”，建立“4个足够自信”;2是深入掌控全面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝;3是深入掌控“4个关系”，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;4是深入掌控今年的重点任务。希望您要学习好中央精神，掌控好新情势新要求。2是对下1步工作提几点要求1、加强学习，提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“8项规定”精神和反“4风”要求，带头履行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把

　　好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。2、抓好分管工作，确保不失事故。你分管学校的党务和安

　　全，这两项工作都学校工作的头等大事，你仔细做好。党务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面，确保不出安全事故。

　　3、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当做自己的孩子看待，不但抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。(被谈话人)通过这次廉政谈话，我进1步强化了对本身应承当责任的认识，明确了工作的方向。

　　1、加强学习，提高觉悟。作为单位中层干部、共产党员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“8项规定”精神和反“4风”要求，带头履行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。

　　2、抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你仔细做好党务工作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。

　　3、加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的生命，也是教师的荣誉。因此，作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。

　　4、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，我要把学生当做自己的孩子看待，不但抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。

　　谈话人(签字)谈话对象(签字)廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录与xx同志的廉政谈话内容20xx年1月9日

　　1、张局长请你谈谈你在廉政自律方面的情况。xx我始终认真学习和宣扬贯彻履行党的线路、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵照领导干部廉洁从政有关制度、规定，经常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进1步强化主旨意识，坚持廉洁自律，认真实行人民大众赋予的权利和义务，为增进全县交通运输事业健康发展而努力工作。2、张局长谈谈你在落实党风廉政建设责任制，实行“1岗双责”和《廉政准则》方面的情况。xx我认真学习贯彻党的107大、107大5中、6中全会精神，严格遵照各级党委政府关于廉洁自律的相干规定，坚持实行“1岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常满足、慎用权，严格履行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有益用手中权利干涉招投标的行动2017年廉政谈心谈话记录内容办公文秘。3、张局长谈谈你在贯彻履行民主集中制，提拔任用干部和接受党内外监督的情况xx我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。4、张局长1年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中1如既往地严格要求自己，依照“1岗双责”的要求，实行好本身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为1项长时间任务常抓不懈。5、xx今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格履

　　行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为1项长时间的任务来抓好。

　　

　　

篇十三：党内监督谈话内容

　党内谈心谈话制度实施细则五篇篇一第一章总则第一条为进一步贯彻落实党要管党全面从严治党要求严肃党内政治生活强化党内监督密切党组织与党员党员与党员党员与群众之间的联系营造风清气正的良好政治生态根据中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国党内监督条例和省市区委有关规定结合罗岭镇实际制定本细则

　　党内谈心谈话制度实施细则（五篇）（篇一）第一章总则第一条为进一步贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，严肃党内政治生活，强化党内监督，密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，营造风清气正的良好政治生态，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省、市、区委有关规定，结合罗岭镇实际，制定本细则。第二条建立并完善谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实党要管党、全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。第三条各党（总）支部要把谈心谈话作为关心党员、教育党员、管理党员、监督党员的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想，扬长抑短，提高组织力，促进各项工作的目的。第二章谈心谈话的范围对象第四条坚持党内谈心谈话全覆盖，党委、党（总）支部必须开展谈心谈话活动，班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间，都要开展谈心谈话活动。第五条领导干部中出现以下八种情况时，党委及党（总）

　　支部书记必须及时约谈。按照“一岗双责”原则，根据需要也可联合、委托分管领导或纪检部门负责人进行约谈：

　　（一）工作变动。主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；

　　（二）履责不力。主要是指履行党建和党风廉政主体责任不到位，执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；

　　（三）不良反映。主要是指发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，或在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；

　　（四）违规违纪。主要是指出现违规违纪行为，被通报批评或受到组织处理、纪律处分时必谈；

　　（五）遇挫遇难。主要是指工作中出现重大失误，特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；

　　（六）生活困难。主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；

　　（七）精神不振。主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；

　　（八）出现矛盾。主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。

　　第六条党支部委员和普通党员中出现以下六种情况时，党支部书记必须及时约谈：

　　（一）先锋作用缺失。在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；

　　（二）组织观念淡薄。在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；

　　（三）党员意识不强。党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；

　　（四）违反规章制度。存在违反党纪国法，社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；

　　（五）群众反映较多。党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；

　　（六）思想情绪波动。党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。

　　第三章谈心谈话的主要内容第七条谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：（一）征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；

　　（二）诫勉提醒，本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助咬耳扯袖、提领醒脑；

　　（三）交流思想，谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；

　　（四）了解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关怀。

　　第四章谈心谈话的方式方法第八条谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。第九条谈心谈话每年不少于一次。党委领导班子成员之间的谈心谈话，一般安排在党员领导干部民主生活会前进行。党（总）支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合党日活动单独组织开展。第十条党支部书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主

　　动征求意见和及时了解思想工作情况；对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行提醒谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况，汇报思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。

　　第十一条对因公出差、生病住院、行动不便等情况的党员要根据情况采取多种方式开展约谈，如另行约定时间地点面谈、上门约谈、电话或视频约谈等。

　　第五章谈心谈话的基本原则第十二条相互平等原则。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党组织书记要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛。第十三条诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要解除彼此思想顾虑，使谈话双方能够坦诚相见，推心置腹，讲出真话，讲出心里话，虚心接受对方提出的意见和建议。第十四条实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。第十五条突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。第十六条教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题，特别是对于一时

　　思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。

　　第十七条治病救人原则。对犯错误的党员干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。

　　第十八条尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。

　　第十九条经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来，运用好监督执纪“四种形态”，善于发现问题，抓早抓小，对苗头问题及时告诫、提醒，尽量把问题解决在萌芽状态。

　　第六章谈心谈话的组织实施第二十条党委以及各党（总）支部要认真制定谈心谈话方案及计划，并区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，精心组织实施。第二十一条党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。第二十二条谈心谈话开展情况纳入基层党建和党风廉政建

　　设责任制工作目标考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，要采取相应的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。

　　第二十三条谈心谈话要实行痕迹化管理，参与谈心谈话党员干部都要对应做好工作记录。领导干部要按照落实党风廉政建设主体责任全程纪实工作办法要求，做好纪实记录，留存相关验证材料，作为工作考核的重要依据。

　　（篇二）第一条为促进生态科技新城各级党组织党风廉政建设，

　　切实加强对党员干部的日常教育、监督和管理，增强干部廉洁自律的意识，规范党员干部廉政谈话工作，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等相关规定和要求，结合新城实际，制定本细则。

　　第二条实行廉政谈话制度，是各级党组织、党政领导干部和纪检监察部门按照《中国共产党章程》要求，对党员干部实施严格教育、严格管理和严格监督的重要措施，其目的是坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题，教育、挽救和保护党员干部。

　　第三条实行廉政谈话制度，要坚持实事求是、惩防并举、注重预防、立足教育、重在保护的原则。

　　第四条廉政谈话主要分廉政例行谈话、任职廉政谈话、信

　　访提醒谈话和诫勉谈话四种类型：（一）廉政例行谈话。指针对日常工作或检查中，党员干部

　　出现政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政、道德品行等方面的问题而进行的谈话。可由党政主要领导或班子成员按分管范围负责谈话。

　　（二）任职廉政谈话。指根据实际工作需要，围绕廉洁从政的基本要求，与新进工作人员或新任职干部进行的谈话。一般由党政主要领导、纪检部门主要领导或分管组织人事工作的领导实施谈话。

　　（三）信访提醒谈话。指根据信访举报或干部日常监督管理、党内集中教育活动、巡视等工作，对举报中线索不具体,但有违纪苗头以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行提醒谈话。一般由纪检监察部门（或组织人事部门）视情况组织实施。

　　（四）诫勉谈话。指经过初核，发现有轻微违纪尚不构成纪律处分或者虽构成违纪但根据有关规定可免予党纪政纪处分而进行的谈话。一般由纪检部门主要领导负责谈话。

　　第五条廉政谈话要按照干部管理权限、领导分工和谈话类型，由各级纪检监察部门、组织人事部门组织实施，相互配合，逐级负责，要根据具体情况，确定谈话对象和谈话内容，并提出意见，报党政主要领导或纪(工)委主要领导批准后组织实施。

　　第六条廉政谈话的方式可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。“廉政例行谈话”、“任职廉政谈话”主要由组织人事部

　　门牵头组织实施，“信访提醒谈话”、“诫勉谈话”主要由纪检部门牵头组织实施。

　　第七条实施谈话前，组织人事部门或纪检监察部门应将谈话主题、时间、地点、主谈人等有关要求，书面通知谈话对象。谈话应有两人以上参加，参与谈话的工作人员要做好详细记录，并经被谈话对象签字。

　　第八条在信访提醒谈话或诫勉谈话中，如有要求整改的问题，被谈话对象要及时纠正到位，并在十五个工作日内向纪（工）委书面报告整改情况。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。

　　第九条党员干部接受信访提醒谈话和诫勉谈话时，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；不得追查反映问题的人员，更不得打击报复。对违反者，根据情节轻重，依纪依规给予处理；构成违法的，移送司法部门依法处理。

　　第十条有关工作人员对党员干部进行提醒和诫勉的谈话内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定严肃处理。

　　第十一条谈话结束后，组织人事部门或纪检监察部门要建立专项档案和台帐，对所有谈话材料进行留存。

　　第十二条受到诫勉谈话的干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第十三条本意见自发布之日起施行。（篇三）

　　扎实推动全面从严治党、全面从严治检、“两个责任”有效落实，坚决把纪律和规矩挺在前面，积极实践执纪监督“四种形态”，切实加强党内监督，严肃党内政治生活。根据州纪委和上级检院有关制度规定，结合我院实际，制定本办法，各县（市）院可参照执行。

　　一、基本原则（一）坚持挺纪在前，纪严于法。以事实为依据，以党章党规党纪检纪为准绳，根据政策宽严相济，惩前毖后，治病救人。（二）坚持抓早抓小，注重预防。树立严管就是厚爱的理念，注重平时教育培养，从日常抓起，严管小事小节，严防小问题变成大问题，着力促进干部健康成长。（三）坚持分级负责，层层落实。在院党组领导下，院内领导班子、各处室负责人和派驻纪检组，按照干部管理权限，分级负责，层层抓好对党员干部的谈心谈话工作。（四）严格秩序，强化监督。坚持信任不能代替监督，严格工作程序，有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督力度。二、适用对象全院所有干警。三、组织实施谈心谈话工作由院内领导班子成员、各处室负责人、纪检监察等依规依纪组织实施。谈心谈话的主要种类包括：廉政谈话、提醒谈话、约谈、谈话函询和诫勉谈话。实施谈心谈话工作，谈

　　话人不得少于2人。谈心谈话由专人记录，全程留底留痕，谈话记录要规范、齐全，包括谈话对象的基本情况（姓名、职务等），谈话人和记录人的基本情况，实施谈话的时间、地点、事由和具体内容等。

　　（一）根据组织安排，对领导班子成员和副处级以上干警进行廉政谈话、提醒谈话、约谈、诫勉谈话等，由院党组书记、检察长主谈，纪检组长，政治部主任视情况陪谈。

　　（二）班子成员对分管处室负责人和处室全体干警进行廉政谈话，提醒谈话，约谈、诫勉谈话等，分管领导主谈，纪检组副组长、干部处处长视情况陪谈。

　　四、谈话种类及工作方式（一）廉政谈话廉政谈话是党组履行主体责任的谈话方式之一，以廉政教育和廉政自律为主要内容，主要分为任职廉政谈话和日常廉政谈话两种形式。任职廉政谈话适用范围为州、县（市）院新提拔的领导班子。日常廉政谈话是根据党风廉政和反腐败工作要求，定期或不定期与党员干部就党风廉政建设、落实主体责任、“一岗双责”和廉洁自律等情况进行谈话。“一把手”与班子成员、党组成员与部门负责人、内设机构负责人与部门所属成员，每年廉政谈话不少于3次。建立《廉政谈话登记表》，认真记录，全程留底留痕。1．任职廉政谈话内容包括：

　　（1）重申领导干部廉洁自律行为规范、党规党纪检纪。以党风党纪正面教育为主，以严重违纪违法反面教育为辅；

　　（2）按照“一岗双责”的要求，对新任职岗位的纪律和全面从严治党责任要求，明确提出在贯彻民主集中制、廉政勤政等方面的具体要求；

　　（3）新任职干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的具体措施；

　　（4）其他需要沟通交流的情况。2.日常廉政谈话根据工作需要，可单独进行，或结合考察考核、基层党组生活会等形式进行，内容包括：（1）领导班子和本人贯彻落实主体责任，开展党风廉政建设和反腐败工作情况；（2）领导班子和本人执行民主集中制，自觉接受监督的情况；（3）贯彻执行“八项规定”精神及实施细则，落实反“四风”情况；（4）加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；（5）其他需要沟通交流的情况。（二）提醒谈话党组、纪检组在干部日常监督管理、党内集中教育活动、换届选举、民主生活会、基层党组织生活会、年度考核和巡视巡察等工作中，发现干部在思想、作风、纪律等方面，有苗头性、倾

　　向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行提醒谈话。提醒谈话一般以个别谈话为主，对普通性问题可采用会议提醒或集体谈话。提醒谈话后，可根据具体情况要求被谈话人写书面说明，并将材料装进个人廉政材料。

　　（三）约谈约谈性问责或者警示性谈话，提出问题，深刻检讨，举一反三，推动整改。约谈对象为有问题的人员，特别是领导班子成员和处室负责人。约谈具体内容为：一是负责人履行全面从严治党、全面从严治检工作不力，致使所属人员出现多发、频发违规违法违纪行为，或干部队伍纪律作风建设存在的突出问题，或群众反映强烈的情况。二是党员干部存在不足的问题。听到群众对其有反映，但情节较轻微，未达到组织处理或党纪处分的，约谈批评教育，问责警示。约谈结束后，被约谈人应当按照要求制定整改措施，在10个工作日内，书面报告党组和纪检组。院党组和纪检组应当对被约谈对象的整改落实情况进行台账管理，全程留痕，跟踪督查，倒逼责任落实。（四）谈话函询谈话函询是纪检监察部门按照干部管理权限，根据问题线索类型，对反应干警问题线索采取的处置方式，是党组织提醒在前，抓早抓小，惩前毖后，治病救人的重要体现。谈话函询工作主体是纪检组和监察处。开展谈话函询的工作方式包括：谈话、书面

　　函询和“谈话+函询”。纪检组制定工作方案，明确拟采用的工作方式，按程序先召开会议，并报纪检组长批准。对需要谈话函询下级院党组负责人的，应先向党组书记报告。谈话过程应当全程留痕，形成工作记录。

　　1.谈话处置问题线索有下列情形之一的，应当对被反映对象进行谈话。（1）属于捕风捉影，道听途说，难以核实的；（2）属于轻微苗头性、倾向性问题的；（3）问题不具体，可查性不强的；（4）经初核失实或未发现违纪问题，但不适合直接了结的；（5）其他需要谈话的。谈话结束后，可视情况要求被谈话人写书面说明。2.书面函询处置问题线索有下列情形之一的，应当对被反映对象进行书面函询。（1）问题比较笼统、模糊，但存在可能性的；（2）问题比较具体，但内容存疑的；（3）反映领导干部思想、工作、生活作风等一般性问题的；（4）其他需要书面函询的。书面函询时，以州纪委驻州检察院纪检组名义发函给被反映对象，并报送院党组书记，被函询对象在收到函件后15个工作

　　日内将书面材料报送纪检组。3.“谈话+函询”处置问题线索有下列情形之一的，应当运用“谈话+函询”

　　的方式对被反映对象进行谈话函询。（1）违反有关规定，可以通过整改纠正的；（2）情节轻微，性质不严重，可以不予处分或免于处分的；（3）问题具体，但可查行不强的；（4）其他需要函询谈话的。谈话结束后，应当要求被谈话人明确表态是否有其他需要向

　　组织说明的问题，除需转初核或立案的，纪检组将《函询通知书》当面送达被谈话人，要求其作出书面说明，并报纪检组。

　　4.工作要求谈话函询工作应当在谈话结束或收到函询回复后30个工作日办结，由监察处写报告和处置意见后报批。（1）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结；（2）问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；（3）反映问题比较具体，但被反映对象予以否认，或者说存在明显问题，应当再次谈话函询或进行初步核实；（4）监察处应当定期梳理受理谈话函询的情况，定期向院党组和州纪委报告，要求被谈话函询人应当接受监督，并在民主生活上或组织生活上作出说明。

　　（五）诫勉谈话诫勉谈话是党组和纪检组落实“两个责任”的惩戒性组织处理方式之一。领导干部存在下列轻微违纪问题，不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉谈话：（1）遵守党的纪律、组织纪律不够严格的；（2）执行民主集中制不够严格，个人决定应当由集体决策的事项，在领导班子中闹无原则纠纷的；（3）执行《党政领导班子选拔任用工作条例》不够严格，用人失察失误的；（4）法治观念淡薄，不依法履行职责或者妨碍他人依法履行职责的；（5）违反规定干预市场经济活动的；（6）不认真落实中央“八项规定”精神及实施细则的；（7）不严格执行廉洁自律规定的；（8）纪律松弛，监督不力，对身边工作人员发生严重违纪违法行为负有责任的；（9）在巡视巡察、经济审计中发现有违规行为的；（10）从事有悖社会道德、职业道德、家庭美德活动的；（11）有干预司法活动，插手具体案件处理行为的；（12）其他需要进行诫勉的情形。诫勉谈话由州院党组和纪检组按干部管理权限进行。诫勉谈

　　话时，由监察处将《诫勉谈话通知书》发函给被谈话对象，并抄送党组书记，被谈话对象作出说明或者检讨，报送纪检组。

　　五、纪律要求（一）提高认识，敢于担当。领导班子和处室负责人要强化思想认识，认真严肃，勇于担责。纪检监察部门要敢于担当作为，切实履行好监督执纪问责职责，积极发挥谈心谈话制度的警醒教育作用。对不能履行职责或不正确履职的，要视情节轻重追究责任，严肃处理。（二）依规组织，内容真实。按有关规定严密组织谈话内容、过程，要有针对性、目的性。对谈话内容严格保密，严格规范，谈话内容记录全程留痕，及时存档。对失密者，泄密者，要依纪依规严肃处理。（三）认真配合，坦诚相待。被谈话人在接受组织党内谈话时，要正确对待，对需要说明的问题如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。不得追查反映问题人员，更不能打击报复。对违纪者，根据情节轻重，给予组织处理，构成违纪违法的，移送有关部门依法处理。（篇四）为进一步加强对局机关领导干部的教育、管理和监督，不断提高我局领导干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性，实施反腐倡廉防范关口前移，推动党风廉政建设，根据上级有关要求和市委《关于市纪委、市委组织部领导同志同市区和市直单位党政

　　主要负责人廉政谈话制度》、《关于实行领导干部诫勉谈话制度的办法（试行）》等文件精神，结合我局工作实际，制定本制度。

　　一、廉政谈话主要是指领导干部廉洁自律定期谈话、任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和其他廉政谈话。

　　二、廉政谈话的对象、内容和时间安排（一）领导干部廉洁自律定期谈话廉洁自律定期谈话是指每年安排一定的时间，集中或分批对有关领导干部进行的谈话。1、谈话对象：局机关处级干部。2、谈话内容：贯彻落实中央和省、市领导关于反腐倡廉的重要讲话精神和各项廉洁自律规定情况；针对谈话对象所在处长的具体情况，就加强党风廉政建设交换意见；针对具体情况提出廉洁从政、加强管理、自觉接受监督等方面的建议和要求。3、时间安排：每年实施一次，一般安排在年底或年初进行。（二）任职廉政谈话任职廉政谈话是指围绕廉洁从政的基本要求，对新任职的领导干部进行的谈话。1、谈话对象：新提拔或轮岗交流的局机关处级干部。2、谈话内容：学习领导干部廉洁自律规定；介绍党风廉政建设责任制和责任追究制的有关情况；针对谈话对象分管处长情况，提出加强党风廉政建设、落实廉洁自律规定、自觉接受监督等方面的要求，勉励领导干部树立正确的权力观、

　　地位观、利益观，廉洁奉公，勤政为民。3、时间安排：一般在新任职干部到任后10天内进行。（三）诫勉谈话诫勉谈话是指针对某个处室，在某个时期出现苗头性、倾向性问题，尚不够党纪政纪处分的（具体见青办发[**]11号《关于领导干部诫勉谈话制度的办法（试行）》第五条所列情况），对其领导干部进行的谈话。1、谈话对象：出现苗头性、倾向性问题的处室领导干部。2、谈话内容：通报处室在党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患；分析问题发生的原因及其危害性；责令制定整改方案并督促整改。3、时间安排：一般在接到信访举报经过调查核实，或者党风廉政责任制考核、干部考察考核、经济责任审计等专项检查发现问题后的30天内进行。（四）警示谈话警示谈话是指对经调查核实有不廉洁行为，尚不够党纪政纪处分的领导干部进行的谈话。1、谈话对象：经调查核实有不廉洁行为，尚不够党纪政纪处分的机关处级干部。2、谈话内容：对领导干部存在的不廉洁行为及可能出现的问题，及时进行提醒、制止并责令限期改正。3、时间安排：一般在初查初核报告审批后10天内进行。

　　（五）其他廉政谈话其他廉政谈话是指领导干部个人有出国（境），子女嫁娶等重大事项，或本处室出现违纪违法现象等其他情况下进行的谈话。1、谈话对象：局机关处级干部。2、谈话内容：学习领导干部廉洁自律的有关规定；分析违纪违法现象产生的原因及其危害；督促领导干部牢固树立廉洁自律意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。3、时间安排：领导干部个人有出国（境）、子女嫁娶等重大事项，廉政谈话一般在事前进行；本处室出现违纪违法现象，廉政谈话一般在公布处分决定后10天内进行。三、廉政谈话的工作程序和要求对局机关处室主要负责同志进行廉政谈话，由局纪检组研究提出谈话建议，报局党组主要领导同志审定；对其他干部进行廉政谈话，由局纪检组研究确定。廉政谈话确定后，由局纪检组通知谈话对象，安排谈话事宜。谈话对象接到廉政谈话通知后，要主动配合，不得借故推诿、拖延；确有特殊情况不能参加的，须书面向局纪检组说明情况。廉政谈话时，谈话人可要求谈话对象如实汇报有关情况，允许谈话对象就有关问题作出解释和提出不同意见。对谈话人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。参与谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密规定。廉政谈话后，应填写《**市文化市场行政执法局廉

　　政谈话记录表》（见附件），经谈话人和谈话对象核实签字后，由局纪检组统一整理留存，不存入领导干部本人档案。

　　四、本制度由**市文化市场行政执法局纪检组负责解释并组织实施。

　　（篇五）一、约谈（一）约谈对象：局机关全体干部职工，中层以上干部为约谈重点对象。（二）约谈内容：1、党风廉政建设责任制落实情况；2、审计组及审计人员审计纪律执行情况；3、违反党风廉政建设及工作纪律行为的人和事；4、对我局进一步搞好党风廉政建设的意见和建议。（三）工作要求：1、每人每年至少约谈一次，谈话时由办公室工作人员做好记录，并存入个人廉政档案，做为年度年终考核重要依据。2、对谈话中发现的廉政方面的问题，一般通过教育的方法加以解决，严重问题上报局党组按规定程序办理。二、审前谈话：（一）谈话对象：局机关每个项目审计组及其审计工作人员。（二）谈话内容：1、重申审计纪律；

　　2、对项目审计中廉政风险高发点和重要环节早提醒、早强调；

　　3、审前廉政教育。（三）工作要求：1、所以项目审计前，均要进行集体审前廉政谈话，由办公室统一做好记录；2、对因特殊情况未能进行审前廉政谈话的，要尽量在项目审计进行中进行补谈。三、诫勉谈话（一）诫勉谈话对象：主要针对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话诫勉教育，达到教育挽救干部的目的。（二）对党风廉政建设责任者以及党员干部有下列情况之一的，应进行诫勉谈话：1、职责范围管理的对象发生违法违纪问题受到党纪政纪处分的；2、不履行或者不严格履行党风廉政建设责任、未能很好的遵守党风廉政建设和廉洁自律有关规定、不严格执行《廉政准则》规定，但情节轻微的；3、群众反映某方面问题较多，经过组织调查核实虽未发现有具体违法违纪问题，但有必要提醒今后加强注意的；4、对群众反映强烈问题置若罔闻，不查不问引起上访造成

　　影响较小的；5、年度考核不合格的。具有以上情形之一的，除实施诫勉谈话之外，还要根据廉政

　　责任追究办法视其情节给予相应处理。（三）诫勉谈话由纪检组提前提出拟办意见，由局长审批后

　　实施，并做好谈话记录，存入个人廉政档案。

　　

　　

篇十四：党内监督谈话内容

　党风廉政谈话记录三篇

　　党风廉政谈话记录三篇

　　一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

　　二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

　　三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强职责感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉理解群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。务必增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。

　　五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

　　会议主题：廉政谈话会议

　　会议时间：20XX.7.23

　　会议地点：三楼会议室

　　与会人员：分局全体人员

　　会议内容：

　　今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

　　一、严于律己，廉洁自律。

　　税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

　　二、牢记宗旨，自觉接受监督。

　　党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　三、勤于学习，加强自身修养。

　　同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

　　同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　被谈话人李

　　工作单位+++

　　谈话人+++

　　地点会议室记录人

　　谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。

　　2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。

　　4、廉洁自律方面的状况?我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。

　　5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐?县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。

　　6、还有什么向组织说明的问题?没有。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

　　祝语:要想成为一个内心强大的人，需要具备至少以下六大品质特征：1）高度自律和自黑；2）必须经历绝望；3）培养独处的能力；4）不设限的思考；5）需要一个信仰；6）BEYOURSELF（做自己）。

　　

篇十五：党内监督谈话内容

　领导党风廉政谈话记录内容

　　廉政谈话内容领导党风廉政谈话记录内容廉政谈话内容同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对作业工程公司首次大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是技术建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到?一岗双责?。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，

　　

　　但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

　　

　　必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照?谁主管，谁负责?的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害单位形象和延长油田切身利益的行为。

　　二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，?常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。，加强自我修养，切实?做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。

　　我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是

　　

　　一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。

　　相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。

　　但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞?一言堂-小圈子?、，不搞个人说了算。

　　要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是?一把手?，不能把主要领导负责制看成?一个人负责制?，搞?一言堂?，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　　

篇十六：党内监督谈话内容

　《党风廉政谈话记录内容》

　　廉政谈话内容同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对**作业工程公司首次**大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次**大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长**发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是**技术建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到?一岗双责?。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关

　　系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照?谁主管，谁负责?的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要

　　维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害单位形象和延长油田切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，?常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。?，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，

　　要及时制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞?一言堂?、?小圈子?，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。

　　要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是?一把手?，不能把主要领导负责制看成?一个人负责制?，搞?一言堂?，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘任科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升技术含量，推动**事业进步。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。

　　尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。以上几点，是我代表**大队支部委员会对首次聘用科技干部的要求，也是对所有**大队班组长以上领导干部的要求，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向井下作业工程公司和**大队交上一份满意的答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将延长**做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田努力做出我们更加积极的贡献。

　　

　　

篇十七：党内监督谈话内容

　廉政谈话记录内容

　　廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。整理了一些廉政谈话记录内容，仅供参考。

　　廉政谈话记录内容1与XX同志的廉政谈话内容20xx年1月9日一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　　二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

　　XX:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为202X年廉政谈心谈话记录内容办公文秘。

　　三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况

　　XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨

　　论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

　　四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

　　五、XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　廉政谈话记录内容2谈话时间：20xx年xx月xx日下午地点：xx办公室主持廉政谈话领导：石磊副段长参加会议部门及人员:养护科：张建新科长、李捷副科长安阳宏途养护公司：娄彦辉书记、冯春生副经理、张卫国副经理一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和责任观。在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和责任观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，现在公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉

　　政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工知道甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，

　　三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

　　2、慎顺：现在公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情况下，越要做到居安思危，不能说现在顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

　　3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能接受群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

　　廉政谈话记录内容3

　　1、如何保持党员先进性？

　　作为一名党员，必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

　　2、如何理解为人民服务？

　　中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

　　3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　xx:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　　4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

　　xx:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

　　5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

　　

篇十八：党内监督谈话内容

　党内谈心谈话制度实施细则五篇党内谈心谈话制度实施细则五篇篇一第一章总则第一条为进一步贯彻落实党要管党全面从严治党要求严肃党内政治生活强化党内监督密切党组织与党员党员与党员党员与群众之间的联系营造风清气正的良好政治生态根据中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和省市区委有关规定结合罗岭镇实际制定本细则

　　党内谈心谈话制度实施细则（五篇）（篇一）第一章总则第一条为进一步贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，严肃党内政治生活，强化党内监督，密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，营造风清气正的良好政治生态，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省、市、区委有关规定，结合罗岭镇实际，制定本细则。第二条建立并完善谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实党要管党、全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。第三条各党（总）支部要把谈心谈话作为关心党员、教育党员、管理党员、监督党员的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想，扬长抑短，提高组织力，促进各项工作的目的。第二章谈心谈话的范围对象第四条坚持党内谈心谈话全覆盖，党委、党（总）支部必须开展谈心谈话活动，班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间，都要开展谈心谈话活动。第五条领导干部中出现以下八种情况时，党委及党（总）

　　支部书记必须及时约谈。按照“一岗双责”原则，根据需要也可联合、委托分管领导或纪检部门负责人进行约谈：

　　（一）工作变动。主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；

　　（二）履责不力。主要是指履行党建和党风廉政主体责任不到位，执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；

　　（三）不良反映。主要是指发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，或在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；

　　（四）违规违纪。主要是指出现违规违纪行为，被通报批评或受到组织处理、纪律处分时必谈；

　　（五）遇挫遇难。主要是指工作中出现重大失误，特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；

　　（六）生活困难。主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；

　　（七）精神不振。主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；

　　（八）出现矛盾。主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。

　　第六条党支部委员和普通党员中出现以下六种情况时，党支部书记必须及时约谈：

　　（一）先锋作用缺失。在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；

　　（二）组织观念淡薄。在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；

　　（三）党员意识不强。党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；

　　（四）违反规章制度。存在违反党纪国法，社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；

　　（五）群众反映较多。党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；

　　（六）思想情绪波动。党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。

　　第三章谈心谈话的主要内容第七条谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：（一）征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；

　　（二）诫勉提醒，本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助咬耳扯袖、提领醒脑；

　　（三）交流思想，谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；

　　（四）了解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关怀。

　　第四章谈心谈话的方式方法第八条谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。第九条谈心谈话每年不少于一次。党委领导班子成员之间的谈心谈话，一般安排在党员领导干部民主生活会前进行。党（总）支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合党日活动单独组织开展。第十条党支部书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主

　　动征求意见和及时了解思想工作情况；对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行提醒谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况，汇报思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。

　　第十一条对因公出差、生病住院、行动不便等情况的党员要根据情况采取多种方式开展约谈，如另行约定时间地点面谈、上门约谈、电话或视频约谈等。

　　第五章谈心谈话的基本原则第十二条相互平等原则。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党组织书记要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛。第十三条诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要解除彼此思想顾虑，使谈话双方能够坦诚相见，推心置腹，讲出真话，讲出心里话，虚心接受对方提出的意见和建议。第十四条实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。第十五条突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。第十六条教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题，特别是对于一时

　　思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。

　　第十七条治病救人原则。对犯错误的党员干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。

　　第十八条尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。

　　第十九条经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来，运用好监督执纪“四种形态”，善于发现问题，抓早抓小，对苗头问题及时告诫、提醒，尽量把问题解决在萌芽状态。

　　第六章谈心谈话的组织实施第二十条党委以及各党（总）支部要认真制定谈心谈话方案及计划，并区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，精心组织实施。第二十一条党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。第二十二条谈心谈话开展情况纳入基层党建和党风廉政建

　　设责任制工作目标考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，要采取相应的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。

　　第二十三条谈心谈话要实行痕迹化管理，参与谈心谈话党员干部都要对应做好工作记录。领导干部要按照落实党风廉政建设主体责任全程纪实工作办法要求，做好纪实记录，留存相关验证材料，作为工作考核的重要依据。

　　（篇二）第一条为促进生态科技新城各级党组织党风廉政建设，

　　切实加强对党员干部的日常教育、监督和管理，增强干部廉洁自律的意识，规范党员干部廉政谈话工作，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等相关规定和要求，结合新城实际，制定本细则。

　　第二条实行廉政谈话制度，是各级党组织、党政领导干部和纪检监察部门按照《中国共产党章程》要求，对党员干部实施严格教育、严格管理和严格监督的重要措施，其目的是坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题，教育、挽救和保护党员干部。

　　第三条实行廉政谈话制度，要坚持实事求是、惩防并举、注重预防、立足教育、重在保护的原则。

　　第四条廉政谈话主要分廉政例行谈话、任职廉政谈话、信

　　访提醒谈话和诫勉谈话四种类型：（一）廉政例行谈话。指针对日常工作或检查中，党员干部

　　出现政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政、道德品行等方面的问题而进行的谈话。可由党政主要领导或班子成员按分管范围负责谈话。

　　（二）任职廉政谈话。指根据实际工作需要，围绕廉洁从政的基本要求，与新进工作人员或新任职干部进行的谈话。一般由党政主要领导、纪检部门主要领导或分管组织人事工作的领导实施谈话。

　　（三）信访提醒谈话。指根据信访举报或干部日常监督管理、党内集中教育活动、巡视等工作，对举报中线索不具体,但有违纪苗头以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行提醒谈话。一般由纪检监察部门（或组织人事部门）视情况组织实施。

　　（四）诫勉谈话。指经过初核，发现有轻微违纪尚不构成纪律处分或者虽构成违纪但根据有关规定可免予党纪政纪处分而进行的谈话。一般由纪检部门主要领导负责谈话。

　　第五条廉政谈话要按照干部管理权限、领导分工和谈话类型，由各级纪检监察部门、组织人事部门组织实施，相互配合，逐级负责，要根据具体情况，确定谈话对象和谈话内容，并提出意见，报党政主要领导或纪(工)委主要领导批准后组织实施。

　　第六条廉政谈话的方式可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。“廉政例行谈话”、“任职廉政谈话”主要由组织人事部

　　门牵头组织实施，“信访提醒谈话”、“诫勉谈话”主要由纪检部门牵头组织实施。

　　第七条实施谈话前，组织人事部门或纪检监察部门应将谈话主题、时间、地点、主谈人等有关要求，书面通知谈话对象。谈话应有两人以上参加，参与谈话的工作人员要做好详细记录，并经被谈话对象签字。

　　第八条在信访提醒谈话或诫勉谈话中，如有要求整改的问题，被谈话对象要及时纠正到位，并在十五个工作日内向纪（工）委书面报告整改情况。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。

　　第九条党员干部接受信访提醒谈话和诫勉谈话时，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；不得追查反映问题的人员，更不得打击报复。对违反者，根据情节轻重，依纪依规给予处理；构成违法的，移送司法部门依法处理。

　　第十条有关工作人员对党员干部进行提醒和诫勉的谈话内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定严肃处理。

　　第十一条谈话结束后，组织人事部门或纪检监察部门要建立专项档案和台帐，对所有谈话材料进行留存。

　　第十二条受到诫勉谈话的干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第十三条本意见自发布之日起施行。（篇三）

　　扎实推动全面从严治党、全面从严治检、“两个责任”有效落实，坚决把纪律和规矩挺在前面，积极实践执纪监督“四种形态”，切实加强党内监督，严肃党内政治生活。根据州纪委和上级检院有关制度规定，结合我院实际，制定本办法，各县（市）院可参照执行。

　　一、基本原则（一）坚持挺纪在前，纪严于法。以事实为依据，以党章党规党纪检纪为准绳，根据政策宽严相济，惩前毖后，治病救人。（二）坚持抓早抓小，注重预防。树立严管就是厚爱的理念，注重平时教育培养，从日常抓起，严管小事小节，严防小问题变成大问题，着力促进干部健康成长。（三）坚持分级负责，层层落实。在院党组领导下，院内领导班子、各处室负责人和派驻纪检组，按照干部管理权限，分级负责，层层抓好对党员干部的谈心谈话工作。（四）严格秩序，强化监督。坚持信任不能代替监督，严格工作程序，有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督力度。二、适用对象全院所有干警。三、组织实施谈心谈话工作由院内领导班子成员、各处室负责人、纪检监察等依规依纪组织实施。谈心谈话的主要种类包括：廉政谈话、提醒谈话、约谈、谈话函询和诫勉谈话。实施谈心谈话工作，谈

　　话人不得少于2人。谈心谈话由专人记录，全程留底留痕，谈话记录要规范、齐全，包括谈话对象的基本情况（姓名、职务等），谈话人和记录人的基本情况，实施谈话的时间、地点、事由和具体内容等。

　　（一）根据组织安排，对领导班子成员和副处级以上干警进行廉政谈话、提醒谈话、约谈、诫勉谈话等，由院党组书记、检察长主谈，纪检组长，政治部主任视情况陪谈。

　　（二）班子成员对分管处室负责人和处室全体干警进行廉政谈话，提醒谈话，约谈、诫勉谈话等，分管领导主谈，纪检组副组长、干部处处长视情况陪谈。

　　四、谈话种类及工作方式（一）廉政谈话廉政谈话是党组履行主体责任的谈话方式之一，以廉政教育和廉政自律为主要内容，主要分为任职廉政谈话和日常廉政谈话两种形式。任职廉政谈话适用范围为州、县（市）院新提拔的领导班子。日常廉政谈话是根据党风廉政和反腐败工作要求，定期或不定期与党员干部就党风廉政建设、落实主体责任、“一岗双责”和廉洁自律等情况进行谈话。“一把手”与班子成员、党组成员与部门负责人、内设机构负责人与部门所属成员，每年廉政谈话不少于3次。建立《廉政谈话登记表》，认真记录，全程留底留痕。1．任职廉政谈话内容包括：

　　（1）重申领导干部廉洁自律行为规范、党规党纪检纪。以党风党纪正面教育为主，以严重违纪违法反面教育为辅；

　　（2）按照“一岗双责”的要求，对新任职岗位的纪律和全面从严治党责任要求，明确提出在贯彻民主集中制、廉政勤政等方面的具体要求；

　　（3）新任职干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的具体措施；

　　（4）其他需要沟通交流的情况。2.日常廉政谈话根据工作需要，可单独进行，或结合考察考核、基层党组生活会等形式进行，内容包括：（1）领导班子和本人贯彻落实主体责任，开展党风廉政建设和反腐败工作情况；（2）领导班子和本人执行民主集中制，自觉接受监督的情况；（3）贯彻执行“八项规定”精神及实施细则，落实反“四风”情况；（4）加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；（5）其他需要沟通交流的情况。（二）提醒谈话党组、纪检组在干部日常监督管理、党内集中教育活动、换届选举、民主生活会、基层党组织生活会、年度考核和巡视巡察等工作中，发现干部在思想、作风、纪律等方面，有苗头性、倾

　　向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行提醒谈话。提醒谈话一般以个别谈话为主，对普通性问题可采用会议提醒或集体谈话。提醒谈话后，可根据具体情况要求被谈话人写书面说明，并将材料装进个人廉政材料。

　　（三）约谈约谈性问责或者警示性谈话，提出问题，深刻检讨，举一反三，推动整改。约谈对象为有问题的人员，特别是领导班子成员和处室负责人。约谈具体内容为：一是负责人履行全面从严治党、全面从严治检工作不力，致使所属人员出现多发、频发违规违法违纪行为，或干部队伍纪律作风建设存在的突出问题，或群众反映强烈的情况。二是党员干部存在不足的问题。听到群众对其有反映，但情节较轻微，未达到组织处理或党纪处分的，约谈批评教育，问责警示。约谈结束后，被约谈人应当按照要求制定整改措施，在10个工作日内，书面报告党组和纪检组。院党组和纪检组应当对被约谈对象的整改落实情况进行台账管理，全程留痕，跟踪督查，倒逼责任落实。（四）谈话函询谈话函询是纪检监察部门按照干部管理权限，根据问题线索类型，对反应干警问题线索采取的处置方式，是党组织提醒在前，抓早抓小，惩前毖后，治病救人的重要体现。谈话函询工作主体是纪检组和监察处。开展谈话函询的工作方式包括：谈话、书面

　　函询和“谈话+函询”。纪检组制定工作方案，明确拟采用的工作方式，按程序先召开会议，并报纪检组长批准。对需要谈话函询下级院党组负责人的，应先向党组书记报告。谈话过程应当全程留痕，形成工作记录。

　　1.谈话处置问题线索有下列情形之一的，应当对被反映对象进行谈话。（1）属于捕风捉影，道听途说，难以核实的；（2）属于轻微苗头性、倾向性问题的；（3）问题不具体，可查性不强的；（4）经初核失实或未发现违纪问题，但不适合直接了结的；（5）其他需要谈话的。谈话结束后，可视情况要求被谈话人写书面说明。2.书面函询处置问题线索有下列情形之一的，应当对被反映对象进行书面函询。（1）问题比较笼统、模糊，但存在可能性的；（2）问题比较具体，但内容存疑的；（3）反映领导干部思想、工作、生活作风等一般性问题的；（4）其他需要书面函询的。书面函询时，以州纪委驻州检察院纪检组名义发函给被反映对象，并报送院党组书记，被函询对象在收到函件后15个工作

　　日内将书面材料报送纪检组。3.“谈话+函询”处置问题线索有下列情形之一的，应当运用“谈话+函询”

　　的方式对被反映对象进行谈话函询。（1）违反有关规定，可以通过整改纠正的；（2）情节轻微，性质不严重，可以不予处分或免于处分的；（3）问题具体，但可查行不强的；（4）其他需要函询谈话的。谈话结束后，应当要求被谈话人明确表态是否有其他需要向

　　组织说明的问题，除需转初核或立案的，纪检组将《函询通知书》当面送达被谈话人，要求其作出书面说明，并报纪检组。

　　4.工作要求谈话函询工作应当在谈话结束或收到函询回复后30个工作日办结，由监察处写报告和处置意见后报批。（1）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结；（2）问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；（3）反映问题比较具体，但被反映对象予以否认，或者说存在明显问题，应当再次谈话函询或进行初步核实；（4）监察处应当定期梳理受理谈话函询的情况，定期向院党组和州纪委报告，要求被谈话函询人应当接受监督，并在民主生活上或组织生活上作出说明。

　　（五）诫勉谈话诫勉谈话是党组和纪检组落实“两个责任”的惩戒性组织处理方式之一。领导干部存在下列轻微违纪问题，不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉谈话：（1）遵守党的纪律、组织纪律不够严格的；（2）执行民主集中制不够严格，个人决定应当由集体决策的事项，在领导班子中闹无原则纠纷的；（3）执行《党政领导班子选拔任用工作条例》不够严格，用人失察失误的；（4）法治观念淡薄，不依法履行职责或者妨碍他人依法履行职责的；（5）违反规定干预市场经济活动的；（6）不认真落实中央“八项规定”精神及实施细则的；（7）不严格执行廉洁自律规定的；（8）纪律松弛，监督不力，对身边工作人员发生严重违纪违法行为负有责任的；（9）在巡视巡察、经济审计中发现有违规行为的；（10）从事有悖社会道德、职业道德、家庭美德活动的；（11）有干预司法活动，插手具体案件处理行为的；（12）其他需要进行诫勉的情形。诫勉谈话由州院党组和纪检组按干部管理权限进行。诫勉谈

　　话时，由监察处将《诫勉谈话通知书》发函给被谈话对象，并抄送党组书记，被谈话对象作出说明或者检讨，报送纪检组。

　　五、纪律要求（一）提高认识，敢于担当。领导班子和处室负责人要强化思想认识，认真严肃，勇于担责。纪检监察部门要敢于担当作为，切实履行好监督执纪问责职责，积极发挥谈心谈话制度的警醒教育作用。对不能履行职责或不正确履职的，要视情节轻重追究责任，严肃处理。（二）依规组织，内容真实。按有关规定严密组织谈话内容、过程，要有针对性、目的性。对谈话内容严格保密，严格规范，谈话内容记录全程留痕，及时存档。对失密者，泄密者，要依纪依规严肃处理。（三）认真配合，坦诚相待。被谈话人在接受组织党内谈话时，要正确对待，对需要说明的问题如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。不得追查反映问题人员，更不能打击报复。对违纪者，根据情节轻重，给予组织处理，构成违纪违法的，移送有关部门依法处理。（篇四）为进一步加强对局机关领导干部的教育、管理和监督，不断提高我局领导干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性，实施反腐倡廉防范关口前移，推动党风廉政建设，根据上级有关要求和市委《关于市纪委、市委组织部领导同志同市区和市直单位党政

　　主要负责人廉政谈话制度》、《关于实行领导干部诫勉谈话制度的办法（试行）》等文件精神，结合我局工作实际，制定本制度。

　　一、廉政谈话主要是指领导干部廉洁自律定期谈话、任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和其他廉政谈话。

　　二、廉政谈话的对象、内容和时间安排（一）领导干部廉洁自律定期谈话廉洁自律定期谈话是指每年安排一定的时间，集中或分批对有关领导干部进行的谈话。1、谈话对象：局机关处级干部。2、谈话内容：贯彻落实中央和省、市领导关于反腐倡廉的重要讲话精神和各项廉洁自律规定情况；针对谈话对象所在处长的具体情况，就加强党风廉政建设交换意见；针对具体情况提出廉洁从政、加强管理、自觉接受监督等方面的建议和要求。3、时间安排：每年实施一次，一般安排在年底或年初进行。（二）任职廉政谈话任职廉政谈话是指围绕廉洁从政的基本要求，对新任职的领导干部进行的谈话。1、谈话对象：新提拔或轮岗交流的局机关处级干部。2、谈话内容：学习领导干部廉洁自律规定；介绍党风廉政建设责任制和责任追究制的有关情况；针对谈话对象分管处长情况，提出加强党风廉政建设、落实廉洁自律规定、自觉接受监督等方面的要求，勉励领导干部树立正确的权力观、

　　地位观、利益观，廉洁奉公，勤政为民。3、时间安排：一般在新任职干部到任后10天内进行。（三）诫勉谈话诫勉谈话是指针对某个处室，在某个时期出现苗头性、倾向性问题，尚不够党纪政纪处分的（具体见青办发[**]11号《关于领导干部诫勉谈话制度的办法（试行）》第五条所列情况），对其领导干部进行的谈话。1、谈话对象：出现苗头性、倾向性问题的处室领导干部。2、谈话内容：通报处室在党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患；分析问题发生的原因及其危害性；责令制定整改方案并督促整改。3、时间安排：一般在接到信访举报经过调查核实，或者党风廉政责任制考核、干部考察考核、经济责任审计等专项检查发现问题后的30天内进行。（四）警示谈话警示谈话是指对经调查核实有不廉洁行为，尚不够党纪政纪处分的领导干部进行的谈话。1、谈话对象：经调查核实有不廉洁行为，尚不够党纪政纪处分的机关处级干部。2、谈话内容：对领导干部存在的不廉洁行为及可能出现的问题，及时进行提醒、制止并责令限期改正。3、时间安排：一般在初查初核报告审批后10天内进行。

　　（五）其他廉政谈话其他廉政谈话是指领导干部个人有出国（境），子女嫁娶等重大事项，或本处室出现违纪违法现象等其他情况下进行的谈话。1、谈话对象：局机关处级干部。2、谈话内容：学习领导干部廉洁自律的有关规定；分析违纪违法现象产生的原因及其危害；督促领导干部牢固树立廉洁自律意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。3、时间安排：领导干部个人有出国（境）、子女嫁娶等重大事项，廉政谈话一般在事前进行；本处室出现违纪违法现象，廉政谈话一般在公布处分决定后10天内进行。三、廉政谈话的工作程序和要求对局机关处室主要负责同志进行廉政谈话，由局纪检组研究提出谈话建议，报局党组主要领导同志审定；对其他干部进行廉政谈话，由局纪检组研究确定。廉政谈话确定后，由局纪检组通知谈话对象，安排谈话事宜。谈话对象接到廉政谈话通知后，要主动配合，不得借故推诿、拖延；确有特殊情况不能参加的，须书面向局纪检组说明情况。廉政谈话时，谈话人可要求谈话对象如实汇报有关情况，允许谈话对象就有关问题作出解释和提出不同意见。对谈话人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。参与谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密规定。廉政谈话后，应填写《**市文化市场行政执法局廉

　　政谈话记录表》（见附件），经谈话人和谈话对象核实签字后，由局纪检组统一整理留存，不存入领导干部本人档案。

　　四、本制度由**市文化市场行政执法局纪检组负责解释并组织实施。

　　（篇五）一、约谈（一）约谈对象：局机关全体干部职工，中层以上干部为约谈重点对象。（二）约谈内容：1、党风廉政建设责任制落实情况；2、审计组及审计人员审计纪律执行情况；3、违反党风廉政建设及工作纪律行为的人和事；4、对我局进一步搞好党风廉政建设的意见和建议。（三）工作要求：1、每人每年至少约谈一次，谈话时由办公室工作人员做好记录，并存入个人廉政档案，做为年度年终考核重要依据。2、对谈话中发现的廉政方面的问题，一般通过教育的方法加以解决，严重问题上报局党组按规定程序办理。二、审前谈话：（一）谈话对象：局机关每个项目审计组及其审计工作人员。（二）谈话内容：1、重申审计纪律；

　　2、对项目审计中廉政风险高发点和重要环节早提醒、早强调；

　　3、审前廉政教育。（三）工作要求：1、所以项目审计前，均要进行集体审前廉政谈话，由办公室统一做好记录；2、对因特殊情况未能进行审前廉政谈话的，要尽量在项目审计进行中进行补谈。三、诫勉谈话（一）诫勉谈话对象：主要针对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话诫勉教育，达到教育挽救干部的目的。（二）对党风廉政建设责任者以及党员干部有下列情况之一的，应进行诫勉谈话：1、职责范围管理的对象发生违法违纪问题受到党纪政纪处分的；2、不履行或者不严格履行党风廉政建设责任、未能很好的遵守党风廉政建设和廉洁自律有关规定、不严格执行《廉政准则》规定，但情节轻微的；3、群众反映某方面问题较多，经过组织调查核实虽未发现有具体违法违纪问题，但有必要提醒今后加强注意的；4、对群众反映强烈问题置若罔闻，不查不问引起上访造成

　　影响较小的；5、年度考核不合格的。具有以上情形之一的，除实施诫勉谈话之外，还要根据廉政

　　责任追究办法视其情节给予相应处理。（三）诫勉谈话由纪检组提前提出拟办意见，由局长审批后

　　实施，并做好谈话记录，存入个人廉政档案。