什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次12篇

什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次12篇什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次　　团组织“三会一课”制度　　团组织“三会一课”制度　　第一章总则　　第一条团组织“三会一课”制度是团的组织生活的基本制度，是团的基层组下面是小编为大家整理的什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次12篇,供大家参考。

篇一：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　团组织“三会一课”制度

　　团组织“三会一课”制度

　　第一章总则

　　第一条团组织“三会一课”制度是团的组织生活的基本制度，是团的基层组织应该长期坚持的重要制度，是严格团员管理，加强团员教育，提高团组织战斗堡垒作用的具体措施。

　　第二条团组织“三会一课”制度是指：团支部要定期召开支部团员大会，根据工作需要，经常召开支部委员会，并指导团小组召开团小组会；定期组织团员上好团课。

　　第二章支部团员大会

　　第三条支部团员大会是团支部全体成员参加审议本单位各支部重大问题的会议，是各级团支部的最高领导机关。

　　第四条支部大会由支部书记主持，原则上每季度召开一次，各团支部可根据工作需要，决定开会的具体日期。

　　第五条支部大会的主要内容：1.组织团员学习党和团的路线、方针和政策，党和团的条例和规则，本单位的企业文化和本单位党委、团委的规章

　　2.开会时充分发扬民主，善于听取不同意见，支部委员要增强全局观念，坚持集体领导的原则；

　　3.支部委员会讨论决定重大问题时，要坚持民主集中制原则，到会支部委员必须超过支部委员会全部人数的半数才有效；委员人数不超过半数时，可以召开支部团员大会讨论决定。

　　第四章团小组会

　　第十二条团小组会是团小组活动的主要形式之一，也是团员组织生活的重要组成部分。

　　第十三条原则上，团小组会应每月一次。支部认为必要，团小组会的次数可以增加。

　　第十四条团小组长是团支部指定或团小组推选的团员小组负责人，也是团小组会的召集人。团支部委员应编入一个团小组，参加团的生活并自觉接受团小组长的领导。

　　第十五条团小组会的内容，应围绕本单位团委的中心工作和团支部的近期任务确定会议的主题。具体内容是：

　　1.研究如何贯彻执行本单位团委和各支部的决议，团结带领本单位广大团员青年完成各项生产运营任务；

　　2.向上级党组织和团组织汇报团员的思想和工作状况，

　　检查贯彻执行支部决议和完成团小组分配的工作情况，开展批评和自我批评；分析青年的思想状况，研究如何做好青年思想政治工作。

　　3.按时收缴团费；4.做好团员发展对象的培养工作和团结教育广大青年的工作。第十六条团小组会的基本要求。团小组会要求讲究实效，会前要确定内容，做好准备；会中要抓住中心组织讨论；形式上要严肃认真，又要生动活泼、丰富多样；会议结束要统一思想，归纳小结。第十七条支部团员大会、支部委员会、团小组会都要做好会议记录，以备考察。应把会议时间、地点、出席和缺席人员名单、主持人、大会中心议题、发言要点、讨论中心、不同意见，最后做出的决议等准确地记录清楚。

　　第五章团课

　　第十八条团课是本单位各级团组织对团员进行经常性教育的有效方法，上团课是加强团员教育的一个重要形式。

　　第十九条原则上，团课每年举行一次，由本单位的各级团组织结合本单位实际运营状况作出安排，组织讲授。

　　第二十条团课的内容：1.党的基础知识和党史教育；2.党的路线、方针和政策；3.团的基础知识和团的历史教育；4.本单位公司文化及规章制度教育；5.时事政治教育；6.青年的思想道德修养教育。第二十一条团课教育的注意事项：1.要做到有计划、有安排、有检查。本单位的各级团组织每年要制定团课计划，并组织贯彻落实。本单位团委将结合每年的工作检查，把团课教育的执行情况作为考核内容之一；2.选好团课的内容和团课教员。团课可由本单位团委、各支部党团干部主讲、也可请先进人物主讲。团课要求内容集中、针对性强，有说服力、吸引力和感染力，讲课时要理论联系实际；3.不断改进教育方法，做到团课教育形式多样化。要把对新团员的培训与团课教育结合起来，吸收要求入团的积极分子一起听团课，帮助他们提高对团的认识。

　　第六章附则

　　第二十二条本制度自公布之日起实行。第二十三条本制度解释权在本单位团委。

　　

　　

篇二：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　三会一课的具体要求

　　一、支部党员大会

　　1、支部党员大会是全体党员参加的会议,是党支部的领导机关,凡属党内重要问题都应提交支部大会讨论决定。

　　2、支部党员大会每季度召开一次。如遇有紧迫问题需要讨论,可随时召开。

　　3、支部党员大会应包括以下内容:

　　(1)根据党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示,结合本单位实际情况,讨论和制定贯彻执行的计划和措施;

　　(2)讨论和批准支部委员会的工作报告;

　　(3)讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正;

　　(4)讨论和决定表彰优秀党员;

　　(5)讨论和决定犯有错误党员的处分意见;

　　(6)选举党支部委员会及出席上级党员代表大会的代表,讨论撤换不称职的党支部委员和党员代表,讨论和决定支部委员和党员代表,讨论和决定支部其他重大问题。

　　支部党员大会一般要有本支部半数以上党员参加才能召开,大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过,方能有效。

　　4、支部党员大会召开按照以下要求:

　　(1)支部委员会对支部党员大会应高度重视,会前做

　　好充分准备,提前三天通知相关出席的党员;

　　(2)会前安排专人做好会议记录工作;

　　(3)出席人员应会前在出勤本上签到;

　　(4)要发扬民-主,让党员有充分的发表意见和对支部工作提出批评或建议的机会;

　　(5)党员对党内讨论和决定的需要保密的问题,没有正式公布之前,不得向外传播;

　　(6)支部党员大会形成的决议应通过表决,一旦形成决议,每个党员都要无条件地执行;

　　(7)相关人员要认真做好会议记录,已备待查。

　　二、支部委员会

　　1、支部委员会的会议每月一至两次。

　　2、支部委员会会议的主要内容:

　　(1)讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议,发挥政治核心作用和战斗堡垒作用;

　　(2)讨论研究党员教育、管理的措施,发展党员以及对党员的奖惩问题,研究讨论群众工作,包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作,以及工会、共青团工作中的重要问题;

　　(3)召开领导班子民-主生活会;

　　(4)需要支部委员会讨论的其他问题。

　　必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员干部参加。

　　3、支部委员会要求:

　　(1)会前作好准备,确定议题,并由有关委员准备意见,提交讨论。

　　(2)会间需要讨论决定的问题,应按照少数服从多数的要求进行;

　　(3)认真做好记录。

　　三、党小组会

　　1、党小组会每月至少召开一次。

　　2、党小组会主要内容:

　　(1)组织党员学习党的路线、方针、政策,以及提高党员的政治素质和思想水平,发挥党员在各项工作中的先锋模范作用;

　　(2)分析党风状况,提出改进意见;

　　(3)研究入党积极分子的培养教育工作,预备党员的教育考察工作,及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告,提出意见,供支部参考;

　　(3)每半年召开一次党小组民-主生活会,党员向党小组汇报学习、工作、思想等情况,积极开展批评与自我批评;

　　(4)研究围绕群众的思想状况,提出并落实好群众思想工作的措施。

　　3、党小组会要求:

　　(1)党小组长要认真负责做好准备,组织并开好会议;

　　(2)党员要自觉参加党小组会,积极发表意见;

　　(3)要认真做好记录。

　　(4)对因故不能参加党小组民-主生活会的党员,要写出书面发言材料在小组会上宣读。

　　四、党课

　　1、党课每年不少于四次,由支部负责实施。每次党课以集中学习为宜。一般应吸收入党积极分子一起听课。

　　2、党课教育的主要内容是围绕各个时期的形势和任务,党的中心工作,结合工作实际,生动地、有针对性地、形式多样地进行党的路线、方针、政策,党的基本知识理论教育,党员的先锋模范作用教育等。

　　3、党课教育要抓好三个环节:认真编写教学材料;落实好教员;组织好课后讨论。

　　4、组长必须参加党课。

　　5、做好会议记录。

　　三会一课的具体要求[篇2]

　　“三会一课”(支部党员大会、支委会、党小组会和党课)是党日活动的主要内容和党的组织生活制度的重点,落实“三会一课”必须结合实际,认真组织实施。

　　一、如何落实好支部大会

　　支部党员大会一般每季召开一次,全体党员参加,必要时上级党组织可派人参加,通常称为支部大会。开好支部大会,应注意以下几点:

　　1、做好会前准备。支委会根据上级党组织指示和本单位实际工作的需要,确定支部大会的议题。议题要明确,中心要突出。支部书记会前要对讨论的议题考虑出初步方案,做到心中有数。尔后,把会议的内容、目的、时间和要求,提前通知全体党员做好准备工作。必要时请上级党组织派人参加者。会前准备工作是开好支部大会的基础,以往一些单位没有很好地重视这方面的工作,先进性教育活动时确实重视起来了,效果非常的好。

　　2、认真开好会议。由支部书记主持会议,组织委员清点到会人数,向大会报告应到党员数、实到党员数、缺席人数及原因,说明到会人数是否符合规定,并负责会议记录。根据支部大会议题内容的要求,必要时到会有表决权党员人数必须符合有关规定,才能开会和形成决议。开会时,主持人要引导大家围绕中心议题充分讨论,充分发扬民-主,努力做到人人发言,畅所欲言,各抒己见,力求把议题议深议透,并形成统一的意见。

　　3、形成会议决议。必须形成会议决议时,在充分讨论的基础上,主持人应适时集中多数者的意见,提请大会表决,组织委员统计并记录表决结果。表决结果,按照少数服从多

　　数的原则,以赞成票超过应到会有表决权党员的半数为通过,并形成决议。同时,应尊重少数人的意见,对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题,如无紧急情况,可暂缓作出决议,留待下次会议继续讨论;必要时也可报请上级党组织决定。形成会议决议后,要在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。

　　二、如何落实好支委会

　　支委会是党支部议事决策的基本途经,是实行集体领导的主要形式。支委会一般每月召开一次、支委民-主生活会每年不少于一次,根据工作需要可临时召开支委会讨论研究问题和作出有关决策。开好支委会应当注意以下几点:

　　1、做好会前准备,确定支委会议题。研究确定讨论议题时。支部书记、副书记应1

　　深入了解情况,广泛听取党内外群众的意见,根据《基层党组织工作条例》规定的议题范围、上级党组织的指示精神和实际工作要求,确定支委会议题。议题确定后,要出“安民告示”,通常应由书记及时告知各位委员,以便大家提前准备。

　　2、落实会议内容,民-主集中地开好支委会。一是要充分发扬民-主。正副书记要有民-主作风,开会时要主动启发引导其他委员围绕会议内容发表意见,不能一言堂、主观武断;每位委员都要有全局观念和积极负责的思想,自觉维护

　　集体领导。二是要严格遵守党的民-主集中制原则。讨论决定问题时,要按照少数服从多数的原则,遇有重大分歧意见时,除紧急问题必须迅速决定外,不要匆忙作决议,可留待下次会议继续讨论。三是要一事一议。为提高议事时效,会上应避免临时动议。

　　3、形成支委会决议,抓好工作落实。支委会讨论决定问题,要按照少数服从多数的原则,表决结果以超过应到会委员的半数赞成为通过。支委会决议一经形成,必须坚决执行,如有不同意见,可以声明保留或向上级党组织提出,但在党支部或上级党组织未改变决定前,行动上不得有任何反对的表示,也不能向外泄露支委会讨论的情况。支部书记对落实支委会决议要提出具体要求,由党政负责人和有关委员按职责分别组织实施。正副书记要主动检查、及时了解掌握贯彻执行情况,督促决议的落实。同时要充分发挥工会、团支部等群团组织作用和党员干部的先锋模范作用,使党支部决议的执行变成全体人员的自觉行动。

　　三、开好党小组会

　　党小组会是党小组活动的主要形式,也是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月开一次,工作需要时也可提前召开或增加开会次数。认真开好党小组会,是党小组长的一项重要职责。每次会议,要围绕党支部近期的中心工作,结合小组实际,重点解决一两个问题。党小组长按党支

　　部布臵的会议议题、开法和注意事项,结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员,做好会前准备。会上,要围绕中心议题,组织讨论。党小组长要启发大家畅所欲言,各抒己见,开展批评和自我批评。会议结束前,小组长要适时归纳小结,形成结论,做出的决定应经多数党员同意。经过讨论,意见还不一致的问题,可进一步酝酿,力求思想统一;一时难以统一的,如实向党支部报告。

　　四、坚持党课制度,落实党课教育

　　党课是进行党员教育的主要形式之一,党课制度是基层党组织生活的一项重要制度,也是保证党员教育落到实处的一项重要措施,必须依章办事,认真坚持,不得2以任何理由占用党课时间,切实保证党课教育的落实。党员领导干部要发扬我党的光荣传统,带头讲课。实践经验告诉我,讲好党课要做到以下几点:

　　1、认真要备课,准备要充分。课前要认真进行调查研究,在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上,联系实际,归纳提炼,写出详细的讲课提纲或讲义,有条件的可制作光盘(电教片)。要突出重点、抓准问题,有针对性的做好准备,做到胸有成竹,言之有物。努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题,解开他们的思想扣子,做到有的放矢、讲其所需、解其所惑。只有联系实际、突出重点、抓准问题,才能内容集中,说理透彻,打下烙印,便于记忆,

　　切实做到每上一次党课,弄清一两个基本观点,使大家提高一次认识、接受一次教育。

　　2、内容要新意,讲课要艺术。党的基本理论、基本知识的内容在不断发展,我们要善于学习、吸收新知识、发现新问题、接受新观点、更新观念、更新讲授的方式方法。课题有新意,内容要求新。老课题,要老课新讲,根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化,充实新的内容,讲出新的味道。讲课中涉及到的事例要真实、生动、典型、贴切,能抓住人心、说明问题。讲课的感染力要强、要有逻辑性,做到脉络清晰、层次分明、深入浅出贴近实际、通俗易懂。要善于运用生动活泼的教学方法,增强授课的说服力和吸引力;要善于运用各个学科的知识来说明问题,以丰富讲课的内容,拓宽讲课的路子,提高讲课的质量。

　　3、安排要周密,处臵要灵活。要合理布局讲课的内容,不能前紧后松,也不能前松后紧;讲授的观点要前后呼应、承上启下、条理分明、全文贯通,前面提到的问题,后面要给予回答,后面讲到的问题,应是前面问题引申的结果;每一课的时限要适宜,时间太短难以解决问题,时间太长可能反而会影响到效果,基层党支部组织的党课一般应控制在一到两个小时为宜。课堂上解决不了的问题,要灵活处臵。

　　五、联系实际,落实好“三会一课”制度

　　组织好“三会一课”是基本的常识问题,是基层党组织

　　负责人应该具备的基本功。如何联系好实际,还必须不断学习总结、创新方式方法,抓住当前需要解决的主要问题和工作重点,把握人员的思想动态,将“三会一课”有效地与本单位中心工作的开展有机地结合起来,相互渗透、相互促进,才能起到良好的效果。

　　1、要结合当前的政治形势。如近年来开展的保持共-产-党员先进性教育活动、构建社会主义和-谐社会战略思想的学习教育,既是“三会”的重要议题,又是党课的主要选材,要把这些活动与“三会一课”结合起来落实,效果会更好。又如,目前进行

　　的事业单位改革和工资政策调整、中国加入WTO组织后带来的新发展等实际情况,必然带来一些需要弄懂和解决的新问题,涉及到人们的切身利益,党员队伍中也必然出现新思想等,这些实际情况都是“三会一课”内容的最佳依据。

　　2、要结合当前的工作实际。如年初经济指标和工作目标任务的下达,重要工作的开展,重大运动(事件)的来临,上级重要工作的部署等时机,都是加强党员教育的好时机,也是“三会”议题内容之一。

　　3、要结合当前的思想实际。随着改革开放的进一步深化、市场经济的进一步完善,新情况新问题的出现,也带来一些实际问题和思想问题。在一个单位人事调整、人员工作变换等时机,也总是有这样那样的问题和思想的波动,这时

　　的“三会一课”就应该把解决这些问题作为内容之一,使“三会一课”有血有肉、生动感人,有效地结合实际落实好“三会一课”,解决好思想问题,促进实际工作的开展。

　　领导重视、组织严密、制度落实、联系实际是落实好“三会一课”的必要保证,同时还必须确保时间、人员、内容和效果四到位,不能图形式、走过场。时间到位:每月至少安排一次党日活动,召开支部大会、开展党小组活动;支委会、党课每季度最少安排一次半天时间,遇到紧急情况,随时召开支委会或组织党课教育,如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位:党日活动列入劳动纪律考勤考核制度,原则上应参加人员不得缺席,特殊情况应事先请假,但参加人员不得少于应到数的2/3。内容到位:上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处,同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位:每次“三会一课”要努力解决实际问题,达到预期目的,做到高质量地落实好“三会一课”制度。

　　三会一课的具体要求[篇3]

　　党组织生活中“三会一课”指支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课,主要依托党支部、党小组开展活动。通过“三会一课”对党员进行党的知识教育,学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“十七大”重要思想和党的路线、方针、政策及有关业务知识,学习、贯彻落实中央和上级党组织的文件、指示,完成上级党组织布置的各

　　项任务。

　　一、三会一课的内容:

　　1.支部党员大会。支部党员大会是党支部全体党员参加的会议,是党支部的最高领导机关,在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。党员大会每月必须召开一次。会议由支部委员会召集,由党支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部的工作需要确定。

　　支部党员大会的主要任务是:吸取和审查党支部的工作报告,讨论、决定本支部的重大总是传达贯彻上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会,增补和撤销支部委员;接收新党员;提出对党员的奖励和处分意见,决定职权范围内的对党员的表彰和处分。党员大会有权修改或否定支部委员会作出的决定,支部委员会如发现党员大会的决议不符合党的路线、方针、政策和院党委的决议时,可请示上级党组织裁决或重新召开党员大会再次讨论决定。

　　支部党员大会是发扬党内民-主,保障党员权利的重要形式,要充分开展讨论,按照少数服从多数的原则作出决议。对于经过讨论暂不能统一认识的问题,不要急于作决议,下次会再议,必要时可报告上级党组织。根据会议内容的需要,支部党员大会有时可以吸收非党干部或入党积极分子列席。大会协议必须经应到会正式党员半数以上通过,方能有效。

　　2.党支部委员会。党支部委员会一般每月召开一次,

　　根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员干部参加。会议议题一般包括:研究、贯彻上级党委的决议和指示,讨论制定完成工作任务的方针办法,研究党的建设和党员管理教育方面的问题,分析支部党员队伍状况,检查党员发挥先锋模范作用情况,研究培养、发展新党员方面的问题。

　　党员大会和支部委员会议的内容要提前通知与会人员。议事要遵守规定的程序。对会议议题的执行情况要检查督促。

　　3.党小组会。党小组会一般每月召开一至两次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作,结合本小组的实际情况确定,每次解决一两个问题。内容包括:组织党员学习;研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务;党员汇报思想和工作情况;开展批评与自我批评;研究选举和发展党员工作;评选优秀党员;讨论对党员的处分等党务工作事项。要抓住四个环节:一是会前要与党支部沟通确定内容、方法,通知党员做好准备;二是抓住中心内容讨论,

　　力求统一思想;三是明确责任,及时督促检查议定内容;四是做好记录,向党支部汇报。

　　4.党课。党课是党组织对党员进行经常性教育的重要形式。党课应根据不同时期的形势和任务,结合本校实际和

　　党员的思想状况有针对性地进行。内容包括:党的路线、方针、政策,党的基本知识和科技文化知识,党员关心的难点、热点问题等。授课人主要由本单位党组织负责人、党龄较长的党员担任,也可由本支部党员分别准备专题,轮流上课或请上级党组织负责人和有关专家、学者授课。

　　党组织应在上党课前抓好授课人教材的准备,授课过程中组织好听课和讨论,注意收集党员的反映和要求,不断改进党课质量。每个党员都应当自觉地接受党课教育,不断提高党性修养。

　　二、三会一课的要求:

　　第一,要体现在党支部发挥战斗堡垒作用上。通过坚持和创新“三会一课”活动,规范基层党支部委员会的各项活动和工作,进一步疏通和拓宽党内民-主渠道,推进基层领导班子建设,从而不断增强基层党支部的凝聚力,成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和-谐的坚强战斗堡垒。

　　第二,要体现在提高党员素质、增强党员意识,发挥党员先锋模范作用上。通过坚持和创新“三会一课”活动,健全党员参加组织生活、接受组织教育的长效机制,从而不断加强党员的党性锻炼,促进党员坚定理想、牢记宗旨、立足本职、埋头苦干,在改革发展稳定的各项工作中发挥先锋模范作用。

　　第三,“三会一课”活动的效果要体现在促进企业的和

　　-谐发展上。通过坚持和创新“三会一课”活动,将企业的中心工作融入到“三会一课”活动中,充分发挥党小组和党员在企业稳定、经营、管理和生产中的桥梁、骨干、带头作用,把深入贯彻科学发展观,实现国企又好又快发展方针落实到基层、班组、岗位,促进企业的和-谐健康发展。

　　

篇三：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　党支部议事规则

　　为加强民主集中制建设，提高民主决策和科学决策水平，发挥中心党支部的核心领导作用，根据《中国共产党章程》和上级党组织的工作要求，特制定技术服务中心党支部会议议事规则如下：

　　一、议事原则(一)党支部及其成员，必须严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的组织原则。(二)坚持集体领导的原则。凡属重大问题和事项，必须召开党支部会议集体讨论决定。(三)坚持民主集中制原则。党支部讨论决定问题时，每个党支部成员要充分发表意见，各抒己见，按少数服从多数的原则作出决定。如对重大问题产生不同意见时，且双方人数接近，除在紧急情况下，必须按多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，需进一步交换意见、统一认识后再作决定。(四)正确处理集体领导与个人分工负责关系。坚持集体领导。对党组织的决定，任何个人无权改变。个人或少数人有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。(五)坚持严守党的机密的原则。党支部每一个成员对应该保密的会议内容，必须严守秘密，讲纪律、讲党性。二、议事内容(一)贯彻党的路线、方针、政策和上级重要会议精神，研究贯彻实施意见。(二)正确执行国家有关法律、法规和政策，对执行中的重要问题作出决策。

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　　(三)研究决定工作规划、计划和目标，针对工作中出现的重大情况、重大问题，研究制定工作措施，确保各项工作任务的完成。

　　(四)讨论决定加强中心领导班子思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设的工作部署和重大事项。

　　(五)研究决定本单位精神文明建设、思想政治工作、廉政建设、基层建设、党的建设等方面的重大问题和工作部署。

　　(六)按干部管理权限和规定的程序研究决定本单位各部门负责人的配备、调整，领导成员的推荐、提名、任免，非领导职务的审定，干部的考核、录用、奖惩、交流、职务升降、辞职辞退等事宜。

　　(七)按管理权限审核中心的人员编制、年度增人计划、机构的设置与变更方案。

　　(八)讨论通过党支部成员代表党支部所作的重要讲话、报告以及党支部的重要文件，审定向上级党组织呈报的重要报告。

　　(九)其它需要提交党支部集体讨论研究的重要事宜。三、议事程序(一)主持人就议题首先作简明扼要的说明；(二)党支部成员就议题充分发表意见；(三)主持人根据讨论研究情况进行归纳集中，提出决策意见；(四)到会的党支部成员进行表决：(五)形成决议：以赞成票超过应到会党支部成员数的半数为通过。四、其它事项

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　　(一)党支部会议原则上每月召开一次，遇有重大问题或特殊情况，可随时召开。

　　(二)党支部会议由党支部书记主持。

　　(三)会议的议题及时间，由党支部书记或主持工作的党支部成员确定。会议议题确定前一般应征询党支部成员的意见。会议议题和日期确定后，通常应提前l一2天通知党支部成员及有关人员作好准备。

　　(四)党支部会议必须有半数以上成员到会方能召开。对重大问题、重要文件和干部任免需要三分之二以上成员出席才能召开。成员因故请假，可在会前将其意见用书面形式进行表达。

　　(五)党支部会议在表决时，可采取口头、举手、无记名投票等方式。如多个事项应逐项表决。

　　(六)会议作出决议后，按分工负责的范围。责成分管成员负责组织有关部门和人员贯彻实施，在实施过程中，遇到新情况、新问题而使决策无法实施时，分工负责的成员必须及时提请复议。

　　(七)党支部会议应有专人专簿记录，并归档保管。每次党支部会议记录须经主持人审阅签字。因故未参加会议的党支部成员，会后应阅看会议记录。

　　(八)党支部会议可根据工作需要讲行扩大。民主生活会制度

　　一、民主生活会召开的时间

　　中心党支部的民主生活会每年召开一次，时间一般安排在4至8月之间。以党小组为单位的民主生活会，结合民主评议党员活动，每半年召开一次。因工作需要的专题民主生活会可随时召开。

　　二、参加民主生活会的人员

　　中心党支部委员的民主生活会由支部书记召集，全体委员参加，同时可邀请上级党组织派人、中心党员代表参加。以党小组为单位的民主生活会，须有本党小组三分之二以上的党员参加；因故缺席的成员应提交书面发言，由其他

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　　同志在会上宣读，列入会议记录，党小组长负责将会议情况和批评意见转告缺席的同志。

　　三、民主生活会的基本内容

　　民主生活会要确定主题，如围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议、履行党员义务等情况，结合工作实际及个人工作、思想情况，对照党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。

　　四、民主生活会的准备

　　民主生活会召开的时间、内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。召开民主生活会前，要将开会的日期、内容报告上级党组织。

　　五、民主生活会应遵循的原则

　　民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

　　保证民主生活会的质量，必须增加党内生活的政治性和原则性，做到会下谈心解疙瘩，会上集中议大事。党员要本着“知无不言，言者无罪”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言，要严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助，开展批评要与人为善，大事讲风格，防止在细小问题上纠缠不休，相互间有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。

　　六、民主生活会提出问题的处理

　　民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级组织报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交相关部门查处。

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　　七、民主生活会情况的报告

　　在召开民主生活会后十五日内，要向上一级党组织报送会议情况和发言记录。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。三会一课制度

　　一、支部党员大会制度

　　1、支部党员大会一般每季度召开一次。2、支部党员大会由党支部书记主持。3、会议由支部全体党员参加，根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

　　4、会议的主要任务：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　　5、会议形成的决议、决定由支部委员会负责检查落实，由专人负责记录、保管和存档备查。

　　二、支部委员会会议制度

　　1、支委会一般应每月召开一次。如遇紧急事情需要研究，可随时召开。2、党支部委员会会议由书记主持。3、会议由全体支委成员参加，根据会议内容和工作需要可吸收非党员行政领导列席参加。

　　4、会议的主要内容：

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　　研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的

　　决议和意见；讨论、制定支部年度工作计划和完成措施，并进行检查和总结；开展批评和自我批评、民主评议党员活动；研究党组织建设和党员管理工作；研究干部选拔、调整和任用工作；研究入党积极分子培养、新党员发展和评先评优工作；讨论、研究和协调工、青、妇等群团工作等。

　　5、党支部委员会应由专人负责会议记录，并保管、存档备查。

　　三、党小组会制度

　　1、党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。

　　2、党小组会由党小组长主持。

　　3、会议由小组全体党员参加。

　　4、党小组会的主要内容：

　　学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”和党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，分析本小组党员和群众的思想状况，开展批评与自我批评；定期召开民主评议党员活动，向支部推荐优秀党员；讨论、研究入党积极分子和党员发展对象的培养教育情况；落实支部安排的其他工作。

　　5、会议内容由党小组长负责记录和保管。

　　四、党课制度

　　1、党课是党员教育的基本形式，在正常情况下，党支部要按上级党委的统一安排进行，每年至少一次。

　　2、党课主要内容是学习党的基本理论和基本知识；学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”指导思想、科学发展观等重要论述；学习党在近期的重大方针、政策；国内外时事政治、经济文化和科技发展形势教育。

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　　3、每次党课参加人数不能少于90％，党员无特殊情况，不得无故旷课。对因故未能参加党课的党员要进行补课。

　　4、党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导、党员先进典型代表或由具备授课能力的其他党员担任。每次授课要进行充分的备课，讲课时要密切联系实际，讲求实效。党员学习教育制度

　　1、中心党支部要根据上级部署要求，结合工作实际，认真制定年度党员学习教育计划，明确学习教育的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施，营造氛围，创造条件，积极创建“学习型党组织。

　　2、中心党支部要加强党员进行中国特色社会主义理论教育，党的基本路线和党的基本知识教育：

　　组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、现代科学知识、法律知识、金融知识和业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

　　3、中心党员领导干部要带头学习，做到“五有”(有学习安排、有学习记录、有学习考勤、有学习档案、有学习笔记)。

　　4、党员学习教育可通过采取举办培训班、上党课、报告会、专题研讨等形式，以党员活动室为主阵地，充分发挥现代远程教育和电化教育作用，不断拓展学习教育形式，充实学习教育内容，改进学习教育方法，激发党员学习的积极性，增强学习教育的吸引力、感染力、实效性和针对性。

　　5、可采取集中学习、自学和小组学习等多种形式学习，同时坚持分类指导，因人施教。对因特殊情况难以参加集体学习教育活动的党员，要采取帮学、补学等措施；对新发展党员，要定期开展结对帮学活动，以确保学习教育质量。

　　6、要加强对党员学习教育的监督考核。要建立党员学习教育档案，

　　严格落实党员集中学习的请假、销假和补课等制度，保证学习的覆盖面和学习时问。要建立“述学、评学、督学”机制，把学习教育情况作为党员年度考核的重要内容，确保学习教育效果。民主评议党员制度

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　　1、民主评议党员，是党中央要求基层组织建立的一项重要制度。这是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育管理和监督的有效方法。

　　2、民主评议党员工作，要以党的十六大精神为指针。以《中国共产党章程》为依据。坚持标准，立足教育，着眼提高，重点解决当前党员队伍中存在的一些突出问题，进一步提高党员队伍的整体素质，充分发挥新时期党组织的政治核心作用、保证监督作用和党员的先锋模范作用。

　　3、民主评议党员的内容。在新的历史时期，按照加强党的建设的要求，对共产党员的思想、学习、工作、作风、组织纪律等各方面进行全面的实事求是的评议。具体内容主要有以下五个方面：

　　(1)评思想。是否胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策；是否自觉献身社会主义现代化建设；是否站在改革和发展前列，不怕困难，不怕挫折，勇于开拓，积极进取。

　　(2)评学习。是否认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”指导思想和“科学发展观”，学习党的章程，自觉提高辨别是非和解决改革与建设实际问题的能力：

　　是否刻苦钻研本职工作的专业技术，努力掌握过硬的专业知识和本领。

　　(3)评工作。是否保质保量完成年度岗位目标，在本职岗位上创造一流工作业绩；是否率先垂范，充分发挥先锋模范作用；是否在危

　　难时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

　　(4)评作风。是否牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献；是否密切联系群众，自觉为群众办实事，办好事，在群众中树立威信。

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　　(5)评组织纪律性。是否积极主动参加党的各项活动，圆满完成党组织交给的各项任务；是否严格遵守党纪国法，认真自觉地开展批评与自我批评；是否带头用自己的模范行为推动党风廉政建设。

　　4、民主评议党员工作，在党支部领导下，以党小组为单位进行。基本的步骤和方法是：

　　学习教育；自我评价；民主评议。发展党员制度

　　1、党支部要积极做好对入党积极分子的培养和教育工作，确定入党积极分子的培养联系人，入党积极分子的培养联系人受党支部的委托做好对入党积极分子的培养工作，并填写好《入党积极分子培养考察表》。

　　2、党支部要选派入党积极分子参加学习和培训。

　　3、培养考察满一年以上的入党积极分子，基本符合党员条件的可列为发展对象。

　　4、党支部按照成熟一个发展一个的原则，及时将符合条件的入党积极分子发展入党。

　　5、发展党员必须做好政审、入党公示、广泛征求党内外群众意见、召开党支部大会等项工作，严把质量关。

　　6、加强对预备党员的继续培养教育工作，作好预备党员的半期总结考察工作。

　　7、党支部要召开支部大会讨论预备党员的转正问题，将符合条件的预备党员转为中共正式党员。党风廉政建设责任制

　　第一章总则

　　第一条为了加强党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。

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　　第二条实行党风廉政建设责任制，重点是贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

　　第三条实行党风廉政建设责任制，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，干部以身作则，党员洁身自爱，群众参与监督的方式。要把党风廉政建设作为党的建设和事业的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

　　第二章责任内容

　　第五条中心党支部对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。党政主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责

　　任。

　　第六条中心领导班子及其成员在党风廉政建设中承担以下责任：

　　(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求。分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

　　(二)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

　　(三)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

　　(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本系统的党风廉政制度，并组织实施；

　　(五)履行监督职责，对所属部门的党风廉政建设情况，干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

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　　(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；(七)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。第三章责任考核

　　第七条中心党支部负责领导、组织对全中心党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。应将贯彻

　　落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度总结或工作报告，报上级党组织。

　　第八条党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

　　第九条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、年度考核、奖励惩处、评先评优、选拔任用的重要依据。

　　第十条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

　　第四章责任追究

　　第十一条领导干部违反本规定第六条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：

　　(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分(按相关程序办理，下同)。

　　(二)直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

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　　(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严

　　重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

　　(四)授意、指使、强令下属人员违反财务、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　　(五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　　(六)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。其他违反本规定第六条的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

　　具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　第十二条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和分管领导责任。

　　第十三条本规定也适用于中心党支部所属其他党员干部。工会工作制度

　　第一条为加强和改进工会工作，充分发挥工会作用，切实履行工会维护、参与、建设、教育等四项主要职能，依据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，特制定本制度。

　　第二条中心工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发

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　　展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

　　第三条中心工会在中心党支部的领导下，接受局工会的业务指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

　　第四条中心工会的主要任务：

　　1、对中心职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德等思想政治品德教育，组织职工学习党的路线、方针、政策，学习文化、科学和业务知识，全面提高职工素质和技能。

　　2、组织职工依法通过职工代表大会和其他形式，参加中心民主管理、民主监督，参与公司涉及职工切身利益的重大决策，同时积极配合中心党政，围绕中心各项目标和任务，开展多种形式的活动，引导职工主动为中心发展和经营、管理、服务水平提高献计出力。

　　3、密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关注职工的

　　思想动态，关心职工的生活，帮助职工排忧解困，全心全意为职工服务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

　　4、切实维护职工合法权益，帮助和指导职工签订劳动合同，协商劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利等事宜，调解劳动争议，参与劳动安全卫生事故的调查处理。

　　5、做好在职、离(退)休职工的慰问、走访工作，做好困难职工帮扶救助工作，积极组织和参与社会献爱心活动以及扶贫、救灾捐助活动。

　　6、积极组织职工开展劳动竞赛和文娱体育活动，以及职工旅游疗养活动。

　　7、支持和配合做好共青团、妇委会工作，积极致力于构建和谐公司、创建文明团队。

　　8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

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　　9、积极做好工会的其他工作。第五条加强中心工会的组织建设，明确内部分工与职责，完善工作机制，定期召开职工大会或职工代表大会，研究、讨论和落实各项工作。第六条坚持群众化、民主化，实行工会会务公开。凡涉及职工群众利益的重要事项，须经职工大会或职工代表大会讨论决定，工会工作计划、重大活动、经费收支等情况接受职工监督。第七条加强工会委员会的自身建设，坚持定期组织工会委员开展学习培训活动，提升工会委员的工作能力和水平。团支部工作制度一、民主选举制度1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。2、团支部在民主选举中，采取无记名投票和差额选举的办法进行，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利。二、组织生活制度团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。1、支部团员大会(1)支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。(2)支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划。2、支部委员会(1)支部的日常工作由支部委员会领导。(2)支委会的主要内容是：

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　　传达贯彻上级团组织及中心党支部的工作指示，研究工作计划，讨论决定支部日常工作的重要事务等。

　　3、团支部民主生活会(1)团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。(2)团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。4、政治学习(1)经常性组织团员进行政治学习，提高团员政治思想觉悟。(2)团内政治学习的主要内容为：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要精神，学习党、团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。三、工作计划与报告制度1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。四、向中心党支部汇报工作制度1、团支部受支部团员大会委托，要定期向公司党支部汇报请示工作。2、团支部向公司党支部汇报的内容为：

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　　落实上级团组织和公司党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。

　　五、团费收缴与保管使用制度

　　1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每年向上级团委缴纳全部所收团费。

　　3、团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续．定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。

　　4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开展富有教育意义、有益于身心健康的文体娱乐活动，表彰先进等。妇委会工作制度

　　1、为增强妇女组织活力，提高女职工素质，充分发挥妇女桥梁纽带作用，维护妇女的合法权益，特制定本制度。

　　2、成立中心妇女工作委员会(以下简称妇委会)，3人组成，其中主任l人，委员2人，由女职工大会选举产生，主要职责是维护女职工利益，加强女职工思想政治教育，全面提高女职工思想道德、文化、业务素质，教育和引导女职工自尊、自立、自信、自强，做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。

　　3、妇委会要主动维护女职工的合法权益和特殊利益，定期组织相关学习，使每个女职工都了解有关合法权益和特殊利益。同时根据女职工的生理特点，做好女职工的劳动保护和计划生育工作。

　　4、妇委会成员要各司其职，主动工作，深入实际，调查研究，认真倾听女职工的工作、学习、生活、家庭等方面的意见和要求，为女职工说话办事，帮助解决困难和问题。

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　　5、每年“三八”妇女节期间，针对女职工特点，积极开展多种形式的文娱、体育活动，活跃业余生活，陶冶情操，开拓视野，调动女职工学习、工作的积极性。

　　6、加强对女职工的“基本国策”教育，做到晚婚晚育、优生优育。7、在中心党支部领导下，接受上级妇委会的业务指导，完成中心布置的各项任务。计划生育管理规定

　　一、加强领导，明确责任

　　中心各部门计划生育管理工作实行主要领导负责的目标管理责任制度，中心计生办负责公司计生工作的统筹、督促、检查工作，各相关部门指配计生管理员，其目标责任按公司与各部门签定的《目标管理责任书》执行。

　　二、关于在编、在岗及新进人员的管理办法

　　1、在编、在岗人员按照上级相关计生工作要求，女职工按期进行“三查”并报户籍地计生联系函，同时及时反馈婚育信息(含节育措施)，男职工需按要求季系配偶方出具相关计生证明(婚姻状况发生变化必须提供相关证明)。

　　2、中心拟正式调入或聘用的人员须向中心计生办提供“三证”，即户籍地不在本市的须提供身份证、《流动人口婚育证明》及暂住地办事处的查验记录；户籍地在本市的须提供身份证、现居住地居委会出具的《计划生育情况证明》；年龄在49岁以下的已婚育龄妇女须提供医疗部门当月“三查”证明(即查环、查孕、查病)。经审查符合条件的，中心人事部门才予使用，有关人员的原件材料交中心计生办存档备查。

　　三、关于下岗、离岗(含请病、事假三个月以上人员)、病退、内退以及与公司解除劳动关系的职工等特殊人群的管理办法

　　1、明确责任部门。49岁以下的下岗、离岗(含请病、事假三个亏奠三人员)和病退、内退女职工的计划生育工作由原工作部门管理。

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　　病退、内退职工计划生育除由原工作部门管理外，也可委托其现居住地居委会协助管理。原工作部门应与居委会建立经常性的信息联系反馈制度，居委会将职工的信息变动情况及时反馈回来，共同做好特殊人群的计生管理工作。

　　2、对解除劳动关系的职工(含调出、辞退、解聘)的计划生育管理工作要及时办理移交手续，即向该职工现调入单位或居住地居委会送达解除劳动关系文件、计划生育联系函、三查复印件、育龄妇女卡等资料，并及时收回现调入单位及社区居委会的回函，交中心计生办存档备查。

　　3、确保“三查”工作的落实。

　　(1)49岁以下已婚下岗、离岗(含病、事假三个月以上)和病退、内退女职工每年必须进行两次“三查”，半年一次。

　　(2)离岗(含病、事假)三个月以上流出本市的49岁以下已婚育龄女职工，每年进行四次“三查”，每半年回本市进行一次检查，其余二次须在规定时间寄回流入地县级以上计生服务部门出具的有效证明，由其配偶或直系亲属递交有关责任部门，并经公司计生办审验后方可免查。

　　四、关于育龄职工结婚、怀孕、生育、哺乳、节育问题的管理办法

　　1、鼓励育龄职工晚婚、晚育，男满二十五周岁，女满二十三周岁结婚的为晚婚。晚婚职工除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天。已婚女职工年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育，已

　　婚女职工晚育的，除享受国家规定的90天产假外(其中产前l5天)，增加产假30天，难产再增加产假l5天，并给予其配偶l0天护理假。

　　婚假、产假和护理假视同出勤，工资及奖金照发。

　　2、已婚女职工，在准备安排生育前一定要及时办理《生育证》。

　　3、严禁非医学需要性别鉴定及选择性人工流产现象的发生，防止性别比例失衡。对当年符合政策怀孕、生育对象，中心计生办要进行随访，发现异样情况，及时向中心报告。

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　　4、女职工生育后，应在一周内将人口出生信息准确及时上报中心计生办。

　　5、有不满一周岁婴儿的女职工，哺乳期内一般不安排夜班工作，每天给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，增加30分钟，女职工每天两次的哺乳时间可以合并使用。

　　6、女职工生育第一胎后，中心计生办要帮助职工知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。提倡和鼓励已生育子女的夫妻选择长效避孕措施，职工采取上环、节扎及其它长效避孕措施，由中心报销费用(费用l50元内)，并根据医疗部门的证明，给予三天的休假；女职工采用避孕药具等短效措施的，公司计生办免费发放由上级统一提供的避孕药具。女职工上环后出现严重身体不适

　　需要取环、环型己过使用期需要更新环型的和已到更年期需要取环的，必须出示正规医疗、计划生育服务部门的病历并经公司计生办审核盖章后，方可实施取环。报销取环费用(费用l00元内)，并给予l天休假；擅自取环的，不报销费用。

　　7、已采取长效避孕措施意外妊娠的人流费用经中心计生办审核后，负责报销(费用300元内)，并根据医疗部门出具的证明休假，休假期间工资、奖金照发。采用短效避孕措施避孕失败的，经中心计生办审核后，报销第1次人流费用(费用300元内)，休假期间工资、奖金照发；凡第二次实行人流的女职工，一切费用自理，人流休假视为病假，工资、奖金的扣除标准按公司病假规定执行。

　　五、关于独生子女“两全”保险申报工作的管理办法

　　凡中心正式职工(含局聘)领取了《独生子女父母光荣证》，从领证之日起，可由各部门向中心计生办申报独生子女“两全”保险，申报时间为每年的5月和11月，申报时应提供《独生子女父母光荣证》原件及独生子女父亲或母亲的身份证复印件。部门没有及时申报而造成漏报的，由相关部门负责。

　　(一)享受独生子女“两全”保险的对象

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　　1、干部、职工依法登记结婚后所生的独生子或独生女并按《湖北省人口与计划生育条例》有关规定领取了《独生子女父母光荣证》的，从领证之月起申报。

　　2、调入或聘用为本单位工作的干部、职工中，凡是独生子女家庭并按《湖北省人口与计划生育条例》有关规定领取了《独生子女证》

　　或《独生子女父母光荣证》的，从调入或聘用之月起申报。

　　3、生育两个或两个以上子女的夫妻，因子女夭折只剩下一个子女，根据《条例》规定可以生育又不再生育(尚有生育能力，女方在四十九周岁以内)，并按有关规定领取了《独生子女父母光荣证》的，从领证之月起申报。

　　4、再婚夫妻双方或一方原只有一个子女并领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》，再婚后的家庭只有一个子女又符合《条例》规定可以生育一个子女而不再生育的，仍按独生子女申报。

　　5、依法收养一个子女(指符合政策生育的子女)后又不再生育并领取了《独生子女父母光荣证》的，从领证之月开始申报。

　　(二)终止独生子女“两全”保险的对象

　　1、夫妻一方是干部、职工，另一方是农村村民或市无业居民的，另一方的独生子女保险费，按照《湖北省人口与计划生育条例》第三十二条第一款执行。

　　2、已领取《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》的夫妻，符合《条例》规定生育第二个子女的，自批准生育第二个子女之月起，终止享受笔生子女“两全”保险，所在单位收回其独生子女“两全”《保险合同》交市计生协，由市计生协收回其此前已享受的独生子女保险费。

　　3、再婚夫妻双方原各有一个子女并均领取了《独主子女症》或《独生子女父母光荣证》现都在再婚家庭中，从再婚夫妻婚姻登记之月起，终止享受独生子女两全保险。

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　　4、因独生子女夭折的，从独生子女夭折之月起，终止享受独生子女“两全”保险。

　　5、因各种原因被依法开除公职、辞退、解聘或辞职的，从被开除公职、辞退、解聘或辞职之月起，终止享受独生子女“两全”保险。

　　6、因独生子女父母违反计划生育政策，生育两个或两个以上子女的，从违法生育之月起，终止享受独生子女“两全”保险，所在单位收回其独生子女“两全”《保险合同》交市计生协，由市计生协收回其此前已享受的独生子女保险费。

　　六、关于独生子女父母退休加发5％工资的管理办法

　　凡中心正式职工(含局聘)领取了《独生子女父母光荣证》，在正式办理退休时，经中心计生办审核情况属实后，报相关部门加发5％的奖励工资。

　　七、对违反计划生育规定的行为，请向中心计生办举报，举报电话：。

　　八、本规定由中心计生办负责解释，从即日起执行。政治理论及业务学习（培训）制度加强中心干部职工的思想政治理论、科学文化知识和专业知识的学习、培训，是提高干部职工政治和业务素质的重要途径，也是事业和形势发展的需要。为使中心各项学习落到实处，特制定本制度。

　　一、学习内容

　　1、政治理论学习：

　　根据上级关于事业单位人员政治理论学习的总体部署和要求，结合我台实际，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线纲领方针政策，党规党纪、法律法规、文明建设以及上级文件精神等内容；

　　2、专业学习：

　　无线电设备的基础知识，本部门现有发射设备的工作原因、技术指标，一般故障现象和处置办法以及广播电视宣传方面的业务和其他科技知识等。

　　二、时间要求

　　21/22

　　1、每月坚持两次集中学习（政治和业务学习各一次，班子成员还要坚持两次自学）。要认真做好学习笔记，积极参加学习讨论，按时完成所布置的思考题。全年集中学习和班子成员自学分别不得少于70个学时。

　　2、根据需要，不定期派人外出培训。三、学习方法

　　1、除了及时传达学习上级指示和会议精神外，根据学习计划，采取领导讲课、轮流辅导、学习笔记评展、心得体会和论文研讨等多种形式，调动大家学习积极性，做到学有成效；

　　2、外出培训采取定向培训和驻厂学习相结合的方法，每次培训应学有所成；

　　3、集中学习、集体辅导与自学相结合。四、目标任务

　　干部职工全年学习笔记不少于7000字，初级和中级以上职称人员每年要分别撰写一篇和二篇以上学习心得或理论、业务文章。通过学习，能熟练掌握运用政策法规，撰写调查、总结报告和业务公文，专业技能有较大提高。能独立处理故障和一般技术问题。

　　五、保证措施

　　将学习纳入年度考核内容，凡学习笔记达不到规定要求，无故缺课达3次，迟到或早退达5次（特殊情况除外）以上者，均不能评为先进工作者和优秀个人；凡在每次考试达到前三名者，分别给予一定的物质奖励；凡在市级或市级以上刊物发表文章，按《荆门市广播电视局科技工作奖励试行办法》的规定给予奖励。

　　六、政治理论学习由办公室负责，专业知识学习中心主任负责。

　　要有计划、有安排、有考勤、有检查、有考核和总结。

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篇四：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　.实用文档.

　　团支部“三会一课〞制度

　　团支部“三会一课〞制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团支部组织生活的根本内容。

　　一、支部团员大会1.支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原那么的重要措施。2.支部团员大会一般每季度至少召开一次。3.支部团员大会的主要内容是：根据党支部和行政的要求，讨论团员在生产、劳动、工作或学习中如何发挥模范带头作用；学习和讨论党的路线、方针、政策；讨论上级团委的决议；讨论青年的要求和意见；选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。4.作出支部大会决议时必须有4/5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。二、团支部委员会1.支部委员会是团支部的核心，是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。2.支部委员会一般每月召开一次。3.支部委员会的主要内容：学习和讨论党的路线、方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识；研究上级党团组织布置的

　　.

　　.实用文档.

　　工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况；分析团支部建设与青年状况；讨论团支部活动事项、日常工作、组织开展规划及有关工作；搞好支委会自身建设；总结团支部工作等。

　　三、团小组会1.团小组会是执行上级决议，完成上级团组织布置的工作任务的组织根底。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。2.团小组会一般每季度至少召开一次。3.团小组会的主要内容：讨论落实上级布置的任务，检查团员执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务情况，组织进行实事理论及团的根底知识学习，开展评先评优工作等。四、团课〔团章支部生活〕1.团课是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的根本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。2.一般情况下，每季度应上一次团课。3.团课的内容可结合当前形势任务、团员的思想实际和支部建设状况确定。4.团课的形式应多种多样，要讲究质量，注重教育效果。课前要认真准备，讲课力求形象、生动，有针对性，课后要组织讨论。

　　.

　　

　　

篇五：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　团的组织制度中国共产主义表年团是按照民主集中制组织起来的统一整体。团的民主集中制的基本原则是：（一）团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。（二）团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。（三）团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。（四）团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见：团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要负责地解决自己职责范围内的问题。团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。（五）团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

　　团员大会制度一、团员大会是团委的最高领导机关，是全体成败员共同讨论决定重要问题的会议，出席团员大会的对象应是全体团员。二、团员大会的如今人为团委委员会。三、团委要对团员大会情况作认真的记录，每次大会形成的决议应是书面的，应把大会召开情况、团员对所讨论问题发表的意见和表决结果写进决议，并以此作为团委考核的依据。四、团员大会必须定期召开，至少每季度一次。五、团员大会讨论的问题有以下几个方面：1、学习和讨论党的路线、方针、政策；学习和讨论团章及有关团组织建设和团的工作政策、条例、规则；2、根据处领导的要求，讨论团员在劳动、工作、学习和参加各项社会性活动中如何发挥模范作用；3、讨论如何创造性贯彻执行团委的决议，制定团委的工作计划，落实团委的重要工作和进行团委工作总结；4、讨论团员青年的要求和意见，形成反映团员青年利益决议；5、开展正常的组织生活，开展批评和自我批评，表彰先进；6、讨论接收新团员，讨论团委的工作制度，讨论团员的奖励和处分；7、评议团委委员会的工作报告，并提出各种有益的建议和批评意见；8选举团委员会、选举出席上一级团员代表大会的代表。

　　委员会工作制度一、委员会是团委在团员大会闭会期间的领导机构，负责团委的日常工作，是团委的核心。二、委员会要成为团委强有力的领导机构，必须在工作中遵循一定的原则：首先，要严格遵循民主集中制原则，明确委员会的职权范围。其次，委员会在工作中必须实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。第三，委员会要适应工作需要，不断转变工作方式，讲究工作效益。第四，委员会要严格执行团委工作制度，定期向团员大会报告工作，自觉接收团员大会的检查和监督。三、委员会必须定期召开，至少每两月一次。四、委员会的基本工作1、带头学好党的各项方针、政策和国内外大事，学好《团章》及有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则；2、抓好团委的思想建设和组织建设，经常向党组织和团委汇报请示工作，及时反映团员青年的思想情况和愿望，并提出建设性的意见；3、主持团委日常工作，做好团员管理工作，组织开好团委民主生活会，负责团费的收缴，并负责团委经费的自筹，管理和使用；4、组织实施团委各项活动，对如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议，选举新的委员会、选举出席上级团代会的代表，接收新团员，对团员的奖罚等重大问题，为团员大会讨论提出初步意见；5、如今开好团委扩大会议和团员大会；6、主动关心团委每一个团员的政治成长和生活情况，做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，帮助团员解决工作、学习和生活中的困难；7、根据团委的安排，组织好年度团员教育评议和团籍注册工作。

　　团员教育班次议制度团员教育评议制度是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长的内在规律要求，在实践中摸索形成，旨在提高团员的政治思想素质，充分发挥团员的模范作用，增强团的战斗力。一年一度的团员教育评议必须按质按量完成，在教育评议中要以团委的评议标准为主要标准，要充分体现民主，团员要勇于批评和自我批评。团员教育评议以团小组为单位，按照如下步骤进行：（一）团员自评（主要根据团员笔记）。团员认真总结自己一年来在思想、学习、生活、工作以及在团的生活中的表现和情况，成绩和进步，找出缺点和不足，形成书面总结，其他团员的一贯再现和民主评议的意见，对团员作出综合评议。（三）各小组要认真作好团员教育评议总结，并上交存档。

　　

　　

篇六：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　三一文库()

　　〔《中国共产党支部工作条例(试行)》解

　　读〕

　　*《中国共产党支部工作条例(试行)》解读

　　1.《条例》对党支部职责是如何定位的?

　　党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

　　2.党支部工作必须遵循哪五项原则?

　　(一)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵守党章,加强思想理论武装,坚定理想信念,不忘初心、牢记使命,始终保持先进性和纯洁性。

　　(二)坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,旗帜鲜明讲政治,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　　(三)坚持践行党的宗旨和群众路线,组织引领党员、群众听党话、跟党走,成为党员、群众的主心骨。

　　(四)坚持民主集中制,发扬党内民主,尊重党员主体地位,严肃党的纪律,提高解决自身问题的能力,增强生机活力。

　　(五)坚持围绕中心、服务大局,充分发挥积极性主动性创造性,确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

　　3.《条例》对党组织设立有什么要求?

　　党支部设置一般以单位、区域为主,以单独组建为主要方式。企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连(中)队以及其他基层单位,凡是有正式党员3人以上的,都应当成立党支部。

　　党支部党员人数一般不超过50人。

　　4.“党的组织和党的工作全覆盖”指什么?

　　《条例》要求,要结合实际创新党支部设置形式,使党的组织和党的工作全覆盖。

　　规模较大、跨区域的农民专业合作组织,专业市场、商业街区、商务楼宇等,符合条件的,应当成立党支部。

　　5.《条例》对联合党支部设立有哪些具体要求?

　　正式党员不足3人的单位,应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则,成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。

　　为期6个月以上的工程、工作项目等,符合条件的,应当成立党支部。

　　6.成立党支部一般有哪些流程?

　　党支部的成立,一般由基层单位提出申请,所在乡镇(街道〉或者单位基层党委召开会议研究决定并批复,批复时间一般不超过1个月。

　　基层党委审批同意后,基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。

　　根据工作需要,上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。

　　7.一般在什么情况下需要对党支部进行调整或者撤销?

　　对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化,不再符合设立条件的党支部,上级党组织应当及时予以调整或者撤销。

　　党支部的调整和撤销,一般由党支部报所在乡镇(街道)或者单位基层党委批准,也可以由所在乡镇(街道)或者单位基层党委直接作出决定,并报上级党委组织部门备案。

　　8.什么情况下可以组建临时党支部?

　　为执行某项任务临时组建的机构,党员组织关系不转接的,经上级党组织批准,可以成立临时党支部。

　　9.临时党支部有哪些职责?

　　临时党支部主要组织党员开展政治学习,教育、管理、监督党员,对入党积极分子进行教育培养等,一般不发展党员、处分处置党员,不收缴党费,不选举党代表大会代表和进行换届。

　　临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。

　　临时组建的机构撤销后,临时党支部自然撤销。

　　10.党支部的八项基本任务是什么?

　　(一)宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项,充分发挥党员先锋模范作用,团结组织群众,努力完成本地区本部门本单位所

　　担负的任务。

　　(二)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

　　(三)对党员进行教育、管理、监督和服务,突出政治教育,提高党员素质,坚定理想信念,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

　　(四)密切联系群众,向群众宣传党的政策,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,了解群众诉求,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作,凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织,支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

　　(五)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,把政治标准放在首位,严格程序、严肃纪律,发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

　　(六)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家

　　法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。

　　(七)实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议,及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。

　　(八)按照规定,向党员、群众通报党的工作情况,公开党内有关事务。

　　11.《条例》规定党支部党员大会有什么职权?

　　党支部党员大会是党支部的议事决策机构,由全体党员参加,一般每季度召开1次。

　　党支部党员大会的职权是:听取和审查党支部委员会的工作报告;按照规定开展党支部选举工作,推荐出席上级党代表大会的代表候选人,选举出席上级党代表大会的代表;讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格;讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分;决定其他重要事项。

　　村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项,必须经过党支部党员大会讨论。

　　党支部党员大会议题提交表决前,应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行,赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

　　12.《条例》对党支部委员会有什么规定?

　　党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。

　　党支部委员会会议一般每月召开1次,根据需要可以随时召开,对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前,一般应当经党支部委员会会议讨论。

　　13.什么情况下可以设立党小组?《条例》对党小组的工作有什么要求?

　　党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部,按照便于组织开展活动原则,应当划分若干党小组,并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定,也可以由所在党小组党员推荐产生。

　　党小组主要落实党支部工作要求,完成党支部安排的任务。

　　党小组会一般每月召开1次,组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。

　　14.党员大会、支委会、党小组会,有什么区别?

　　(一)党支部党员大会:党支部的议事决策机构。由全体党员参加,一般每季度召开一次。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行,赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

　　(二)党支部委员会:党支部节假日工作的领导机构。支委会会议半数以上委员到会方可进行,一般每月召开一次。重要事项提交党员大会决定前,一般应当经党支部委员会会议讨论。

　　(三)党小组会:党员人较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部,按照便于组织开展活动原则,应当划分若干党小组,并设立党小组组长。落实党支部工作要求,完成党支部安排的任务。党小组会一般每月召开一次。

　　15.党课、主题党日应当如何开展?

　　(一)党课:党委(党组)书记每年至少讲一次党课。针对党员思想和工作实际,回应普遍关心的问题,注重身边人讲身边事,增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课。

　　(二)主题党日:每月相对固定一天开展主题党日。组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前,党支部应当认真研究确定主题和内容,开展后应抓好议定事项的组织落实。

　　16.《条例》对落实党的组织生活制度有什么要求?

　　党支部应当严格执行党的组织生活制度,经常、认真、严肃地开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组

　　织生活。

　　17.组织生活会哪些有形式?有什么具体要求?

　　党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开党支部委员会会议。

　　“三会一课”应当突出政治学习和教育,突出党性锻炼,以“两学一做”为主要内容,结合党员思想和工作实际,确定主题和具体方式,做到形式多样、氛围庄重。

　　党课应当针对党员思想和工作实际,回应普遍关心的问题,注重身边人讲身边事,增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课,党委(党组)书记每年至少讲1次党课。

　　党支部每月相对固定1天开展主题党日,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前,党支部应当认真研究确定主题和内容;开展后,应

　　当抓好议定事项的组织落实。

　　对经党组织同意可以不转接组织关系的党员,所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组,参加组织生活。

　　18.组织生活会一般什么时候召开?如何组织召开?

　　党支部每年至少召开1次组织生活会,一般安排在第四季度,也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

　　组织生活会应当确定主题,会前认真学习,谈心谈话,听取意见;会上查摆问题,开展批评和自我批评,明确整改

　　方向;会后制定整改措施,逐一整改落实。

　　19.党支部如何组织开展对党员的民主评议?

　　党支部一般每年开展1次民主评议党员,组织党员对照

　　合格党员标准、对照入党誓词,联系个人实际进行党性分析。

　　党支部召开党员大会,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织党员进行评议。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况,提出评定意见。

　　民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。

　　20.党支部如何组织开展支部内的谈心谈话?

　　党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

　　党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员,党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

　　21.《条例》对设立党支部委员会有哪些规定?

　　有正式党员7人以上的党支部,应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人。

　　党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等,必要时可以设1名副书记。

　　正式党员不足7人的党支部,设1名书记,必要时可以设1名副书记。

　　22.《条例》对党支部换届有哪些规定?

　　村、社区党支部委员会每届任期5年,其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。

　　党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员,报上级党组织备案;党支部书记、副书记,报上级

　　党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺,应当及

　　时进行补选。确有必要时,上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。

　　建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的党支部,一般提前6个月以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的,应当认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过1年。

　　23.党支部书记应具备哪些基本条件?

　　党支部书记应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,一般应当具有1年以上党龄。

　　24.《条例》对党支部书记、副书记培训有哪些要求?

　　上级党组织应当经常对党支部书记、副书记和其他委员进行培训。

　　党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划,对新任

　　党支部书记应当进行任职培训。中央组织部组织开展党支部书记示范培训,地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系,分层分类开展党支部书记全员轮训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。注意统筹安排,防止频繁参训,确保党支部书记做好日常工作。

　　对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求,党的优良传统和作风,党规党纪等内容。注重发挥优秀党支部书记传帮带作用。

　　25.对软弱涣散党支部该如何处理?

　　建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的,上级党组织应当及时作出调整。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的,上级党组织应当及时严肃处理。

　　26.《条例》规定各级党委对党支部建设应承担哪些任务?

　　各级党委(党组)应当把党支部建设作为最重要的基本

　　建设,定期研究讨论、加强领导指导,切实履行主体责任。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。

　　各级党委(党组)书记应当带头建立党支部工作联系点,带头深入基层调查研究,发现和解决问题,总结推广经验。

　　村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容。

　　27.《条例》对抓好党支部建设工作责任落实有什么指导意见?

　　抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建

　　工作述职评议考核的重要内容,作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对抓党支部建设不力、各项工作不落实的,上级党委及其组织部门应当进行约谈。对党支部建设出现严重问题,党员、群众反映强烈的,应当按照规定严肃问责。

　　28.各级党组织应当为党支部开展工作提供哪些支持?

　　各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件,给予经费保障。增强村、社区党支部运转经费保障能力,落实村、

　　社区党支部书记报酬待遇,并根据当地经济发展水平建立正常增长机制。给予非公有制经济组织和社会组织党支部工作经费支持。加强村、社区和园区等领域基层党组织活动场所建设,积极运用现代技术和信息化手段,充分发挥办公议事、开展党的活动、提供便民服务等综合功能。

　　县级以上党委管理的党费每年应当按照一定比例下拨

　　到党支部,重点支持贫困村党支部、困难国有企业党支部、非公有制经济组织和社会组织党支部、流动党员党支部、离退休干部职工党支部等开展党的活动。

　　29.党员大会、支委会、党小组会,有什么区别?

　　(一)党支部党员大会:党支部的议事决策机构。由全体党员参加,一般每季度召开一次。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行,赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

　　(二)党支部委员会:党支部节假日工作的领导机构。支委会会议半数以上委员到会方可进行,一般每月召开一次。重要事项提交党员大会决定前,一般应当经党支部委员会会议讨论。

　　(三)党小组会:党员人较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部,按照便于组织开展活动原则,应当划分若干党小组,并设立党小组组长。落实党支部工作要求,完成党支部安排的任务。党小组会一般每月召开一次。

　　30.党课、主题党日应当如何开展?

　　(一)党课:党委(党组)书记每年至少讲一次党课。针对党员思想和工作实际,回应普遍关心的问题,注重身边人讲身边事,增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课。

　　(二)主题党日:每月相对固定一天开展主题党日。组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前,党支部应当认真研究确定主题和内容,开展后应抓好议定事项的组织落实。

　　31.《条例》,一个“严”字贯穿始终!

　　(一)对党员从严:维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务;依规稳妥处置不合格党员;监督党员干部和其他

　　任何工作人员严格遵守国家法律法规。

　　(二)对组织生活从严:党支部应当严格执行党的组织生活制度,经常、认真、严肃地开展批评和自我批评;党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活;党支部每年至少召开一次组织生活会,一般每年开展一次民主评议党员。

　　(三)对支部建设从严:县级党委每年至少专题研究一次党支部建设工作;对抓党支部建设不力、各项工作不落实的,上级党委及其组织部门应当进行约谈;对党支部建设出现严重问题,党员、群众反映强烈的,应当按照规定严肃问责;对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的,上级党组织应当及时作出调整;对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的,上级党组织应当及时严肃处理。

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　　*《中国共产党支部工作条例(试行)》全文

　　《《中国共产党支部工作条例(试行)》解读》

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篇七：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　组织生活制度团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式是提高团员的思想觉悟密切团员与团组织的联系保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性提高团的战斗力的重要手段

　　团支部工作制度及岗位职责—规章制度

　　团支部岗位职责

　　一、

　　组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

　　和江泽民学说，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务

　　知识。

　　二、

　　宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调

　　动并发挥团员的模范作用，团结带领团员青年积极投身于市政公路建

　　设，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。

　　三、

　　加强对公司团员青年的教育和管理，认真做好各项团务

　　工作。这些工作包括：⑴定期召开团员大会；⑵发展新团员；⑶团籍

　　日常管理；⑷收缴团费；⑸建立健全和落实团的组织生活制度；⑹团

　　内奖惩工作；⑺积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新

　　鲜血液；⑻发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。

　　四、

　　关心青年，密切联系青年。团支部要围绕党的中心工作，

　　经常开展各种适合青年特点的活动，关心团员青年的工作学习和生

　　活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。关心青年的特殊

　　利益，帮助青年正确处理恋爱、婚姻和家庭问题。对于青年的合理意

　　见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决，以维护青年

　　的正当权益，为青年的健康成长创造良好的条件。

　　团支部委员职责

　　书记：负责团支部的全面工作。

　　主要职责：

　　1、

　　召集团员大会和支委会，传达贯彻上级团组

　　织和同级党组织的指示、决议精神，经常向上级团组织和同级党组织

　　汇报工作。

　　2、

　　了解、掌握团员青年的思想、工作和学习情

　　况，做经常性的思想政治工作。

　　3、负责保管团内文件。

　　提出支部工作计划，检查支部决议执行情况，

　　4、

　　抓好支委会的自身建设。

　　5、

　　团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。

　　组织委员：负责团的组织建设工作。

　　主要职责：

　　1、

　　掌握支部的组织状况，制定团员、团干部、

　　青年名册，掌握团员青年的基本情况。

　　2、

　　以团员证为媒介，对团员进行日常管理，组

　　织团员过好组织生活，检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的

　　纪律等情况。协助书记做好团员教育评议和年度团籍注册的具体工作。

　　3、

　　落实支部制定的发展团员计划，做好青年积

　　极分子的培养教育工作，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。

　　4、的统计工作。

　　接转团员组织关系，按时收缴团费，做好团

　　5、工作。

　　做好发展新团员、团员违纪处分和超龄离团

　　宣传委员：负责团员青年的思想教育工作。

　　主要职责：

　　1、

　　搞好经常性的团课教育，组织团员青年学习

　　政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划。

　　2、

　　了解和掌握团员青年的思想动态，及时将思

　　想教育工作中的情况、问题和改进意见提交支委会讨论。

　　3、

　　围绕中心工作，协助有关部门搞好宣传。

　　4、

　　组织、指导团员青年阅读团的刊物，负责建

　　立好人好事登记簿，做好通讯报导工作，负责板报或墙报的制作，保

　　管团刊。

　　文体委员：负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。

　　主要职责：

　　1、并组织实施。

　　针对青年特点，制定团支部的文体活动计划，

　　2、的活动阵地建设。

　　培养建立一支文体活动骨干队伍，并抓好团

　　3、

　　抓好团员青年业余兴趣爱好小组的活动，向

　　团员青年推荐健康、新颖、高雅的文体活动方式。

　　生产委员：负责组织团员青年的生产活动和技术业务学习。

　　主要职责：

　　1、

　　以提高企业经济效益为中心，组织团员青年

　　开展施工生产劳动竞赛和突击队活动。

　　2、

　　配合有关方面对青年进行技术业务培训，开

　　展岗位技术练兵活动。

　　3、

　　结合公司施工生产特点，组织开展团员青年

　　创新实践活动，推动公司科技进步。

　　学习委员：负责组织团员青年努力学习科学文化知识。

　　主要职责：

　　1、

　　围绕科学文化知识学习，组织团员青年开展

　　学习竞赛，推广先进的学习方法。

　　2、

　　组织有关专题讲座，帮助团员青年扩大知识

　　面，更好地掌握科学文化知识。

　　3、

　　及时反映团员青年在学习上的要求、建议，

　　并帮助他们解决实际困难。

　　团支部基本工作制度

　　一、民主选举制度

　　1、

　　团支部要按照民主集中制原则，民主选举支

　　部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。

　　2、

　　团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，

　　严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取

　　无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选

　　举必须有效。

　　3、

　　团支部委员会每年要如期改选换届。

　　二、组织生活制度

　　团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。

　　主要形式为：

　　1、支部团员大会

　　⑴团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。

　　⑵支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。

　　⑶支部团员大会一般每季召开一次。

　　2、支部委员会

　　⑴团支部的日常工作由支部委员会领导。

　　⑵支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。

　　⑶支委会一般每月召开一次。可根据具体内容以扩大形式召开。

　　3、团支部民主生活会

　　⑴团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。

　　⑵团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。

　　⑶团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主生活会。

　　4、团课

　　⑴组织团员上团课是对团员进行政治教育的重要形式。

　　⑵团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。

　　⑶团课一般每季进行一次。可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。

　　5、政治学习

　　⑴组织团员进行政治学习是提高团员政治思想觉悟的经常性工作。

　　⑵团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、

　　团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。

　　⑶团内政治学习一般每月进行一次。

　　三、工作计划与报告制度

　　1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。

　　2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。

　　3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。

　　四、向同级党支部汇报工作制度

　　1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。

　　2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。

　　3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。

　　五、团员证管理制度

　　1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》对本支部团员进行管理工作。

　　2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。

　　3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。

　　六、发展新团员和超龄团员离团工作制度

　　1、发展新团员工作

　　⑴团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。

　　⑵团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立名册，制定发展新团员计划。

　　⑶团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。

　　⑷团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照《团章》规定发展新团员。

　　2、超龄团员离团工作

　　⑴做好超龄团员离团工作是团支部日常工作中的一项内容。

　　⑵团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团。

　　⑶团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。

　　七、推荐优秀团员作党的发展对象制度

　　1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。

　　2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。

　　3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。

　　4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

　　八、

　　团费收缴与保管使用制度

　　1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。

　　2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。

　　3、团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。

　　4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。

　　团支部岗位职责

　　一、

　　组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

　　和江泽民学说，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务

　　知识。

　　二、

　　宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调

　　动并发挥团员的模范作用，团结带领团员青年积极投身于市政公路建

　　设，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。

　　三、

　　加强对公司团员青年的教育和管理，认真做好各项团务

　　工作。这些工作包括：⑴定期召开团员大会；⑵发展新团员；⑶团籍

　　日常管理；⑷收缴团费；⑸建立健全和落实团的组织生活制度；⑹团

　　内奖惩工作；⑺积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新

　　鲜血液；⑻发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。

　　四、

　　关心青年，密切联系青年。团支部要围绕党的中心工作，

　　经常开展各种适合青年特点的活动，关心团员青年的工作学习和生

　　活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。关心青年的特殊

　　利益，帮助青年正确处理恋爱、婚姻和家庭问题。对于青年的合理意见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决，以维护青年的正当权益，为青年的健康成长创造良好的条件。

　　团支部委员职责

　　书记：负责团支部的全面工作。

　　主要职责：

　　1、

　　召集团员大会和支委会，传达贯彻上级团组

　　织和同级党组织的指示、决议精神，经常向上级团组织和同级党组织

　　汇报工作。

　　2、

　　了解、掌握团员青年的思想、工作和学习情

　　况，做经常性的思想政治工作。

　　3、负责保管团内文件。

　　提出支部工作计划，检查支部决议执行情况，

　　4、

　　抓好支委会的自身建设。

　　5、

　　团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。

　　组织委员：负责团的组织建设工作。

　　主要职责：

　　1、

　　掌握支部的组织状况，制定团员、团干部、

　　青年名册，掌握团员青年的基本情况。

　　2、

　　以团员证为媒介，对团员进行日常管理，组

　　织团员过好组织生活，检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的

　　纪律等情况。协助书记做好团员教育评议和年度团籍注册的具体工

　　作。

　　3、

　　落实支部制定的发展团员计划，做好青年积

　　极分子的培养教育工作，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。

　　4、的统计工作。

　　接转团员组织关系，按时收缴团费，做好团

　　5、工作。

　　做好发展新团员、团员违纪处分和超龄离团

　　宣传委员：负责团员青年的思想教育工作。

　　主要职责：

　　1、

　　搞好经常性的团课教育，组织团员青年学习

　　政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提

　　出并拟定团支部思想教育工作计划。

　　2、

　　了解和掌握团员青年的思想动态，及时将思

　　想教育工作中的情况、问题和改进意见提交支委会讨论。

　　3、

　　围绕中心工作，协助有关部门搞好宣传。

　　4、

　　组织、指导团员青年阅读团的刊物，负责建

　　立好人好事登记簿，做好通讯报导工作，负责板报或墙报的制作，保

　　管团刊。

　　文体委员：负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。

　　主要职责：

　　1、并组织实施。

　　针对青年特点，制定团支部的文体活动计划，

　　2、的活动阵地建设。

　　培养建立一支文体活动骨干队伍，并抓好团

　　3、

　　抓好团员青年业余兴趣爱好小组的活动，向

　　团员青年推荐健康、新颖、高雅的文体活动方式。

　　生产委员：负责组织团员青年的生产活动和技术业务学习。

　　主要职责：

　　1、

　　以提高企业经济效益为中心，组织团员青年

　　开展施工生产劳动竞赛和突击队活动。

　　2、

　　配合有关方面对青年进行技术业务培训，开

　　展岗位技术练兵活动。

　　3、

　　结合公司施工生产特点，组织开展团员青年

　　创新实践活动，推动公司科技进步。

　　学习委员：负责组织团员青年努力学习科学文化知识。

　　主要职责：

　　1、

　　围绕科学文化知识学习，组织团员青年开展

　　学习竞赛，推广先进的学习方法。

　　2、

　　组织有关专题讲座，帮助团员青年扩大知识

　　面，更好地掌握科学文化知识。

　　3、

　　及时反映团员青年在学习上的要求、建议，

　　并帮助他们解决实际困难。

　　团支部基本工作制度

　　一、民主选举制度

　　1、

　　团支部要按照民主集中制原则，民主选举支

　　部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。

　　2、

　　团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，

　　严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取

　　无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。

　　3、

　　团支部委员会每年要如期改选换届。

　　二、组织生活制度

　　团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。

　　主要形式为：

　　1、支部团员大会

　　⑴团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。

　　⑵支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。

　　⑶支部团员大会一般每季召开一次。

　　2、支部委员会

　　⑴团支部的日常工作由支部委员会领导。

　　⑵支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。

　　⑶支委会一般每月召开一次。可根据具体内容以扩大形式召开。

　　3、团支部民主生活会

　　⑴团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。

　　⑵团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。

　　⑶团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主生活会。

　　4、团课

　　⑴组织团员上团课是对团员进行政治教育的重要形式。

　　⑵团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。

　　⑶团课一般每季进行一次。可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。

　　5、政治学习

　　⑴组织团员进行政治学习是提高团员政治思想觉悟的经常性工作。

　　⑵团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。

　　⑶团内政治学习一般每月进行一次。

　　三、工作计划与报告制度

　　1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。

　　2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。

　　3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。

　　四、向同级党支部汇报工作制度

　　1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。

　　2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。

　　3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。

　　五、团员证管理制度

　　1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》对本支部团员进行管理工作。

　　2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。

　　3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。

　　六、发展新团员和超龄团员离团工作制度

　　1、发展新团员工作

　　⑴团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。

　　⑵团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立名册，制定发展新团员计划。

　　⑶团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。

　　⑷团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照《团章》规定发展新团员。

　　2、超龄团员离团工作

　　⑴做好超龄团员离团工作是团支部日常工作中的一项内容。

　　⑵团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团。

　　⑶团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。

　　七、推荐优秀团员作党的发展对象制度

　　1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。

　　2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。

　　3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。

　　4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

　　八、

　　团费收缴与保管使用制度

　　1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。

　　2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。

　　3、团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。

　　4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活

　　动阵地，购买图书等。

　　团支部岗位职责

　　一、

　　组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

　　和江泽民学说，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务

　　知识。

　　二、

　　宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调

　　动并发挥团员的模范作用，团结带领团员青年积极投身于市政公路建

　　设，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。

　　三、

　　加强对公司团员青年的教育和管理，认真做好各项团务

　　工作。这些工作包括：⑴定期召开团员大会；⑵发展新团员；⑶团籍

　　日常管理；⑷收缴团费；⑸建立健全和落实团的组织生活制度；⑹团

　　内奖惩工作；⑺积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；⑻发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。

　　四、

　　关心青年，密切联系青年。团支部要围绕党的中心工作，

　　经常开展各种适合青年特点的活动，关心团员青年的工作学习和生

　　活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。关心青年的特殊

　　利益，帮助青年正确处理恋爱、婚姻和家庭问题。对于青年的合理意

　　见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决，以维护青年

　　的正当权益，为青年的健康成长创造良好的条件。

　　团支部委员职责

　　书记：负责团支部的全面工作。

　　主要职责：

　　1、

　　召集团员大会和支委会，传达贯彻上级团组

　　织和同级党组织的指示、决议精神，经常向上级团组织和同级党组织汇报工作。

　　2、

　　了解、掌握团员青年的思想、工作和学习情

　　况，做经常性的思想政治工作。

　　3、负责保管团内文件。

　　提出支部工作计划，检查支部决议执行情况，

　　4、

　　抓好支委会的自身建设。

　　5、

　　团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。

　　组织委员：负责团的组织建设工作。

　　主要职责：

　　1、

　　掌握支部的组织状况，制定团员、团干部、

　　青年名册，掌握团员青年的基本情况。

　　2、

　　以团员证为媒介，对团员进行日常管理，组

　　织团员过好组织生活，检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的

　　纪律等情况。协助书记做好团员教育评议和年度团籍注册的具体工

　　作。

　　3、

　　落实支部制定的发展团员计划，做好青年积

　　极分子的培养教育工作，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。

　　4、的统计工作。

　　接转团员组织关系，按时收缴团费，做好团

　　5、工作。

　　做好发展新团员、团员违纪处分和超龄离团

　　宣传委员：负责团员青年的思想教育工作。

　　主要职责：

　　1、

　　搞好经常性的团课教育，组织团员青年学习

　　政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提

　　出并拟定团支部思想教育工作计划。

　　2、

　　了解和掌握团员青年的思想动态，及时将思

　　想教育工作中的情况、问题和改进意见提交支委会讨论。

　　3、

　　围绕中心工作，协助有关部门搞好宣传。

　　4、

　　组织、指导团员青年阅读团的刊物，负责建

　　立好人好事登记簿，做好通讯报导工作，负责板报或墙报的制作，保

　　管团刊。

　　文体委员：负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。

　　主要职责：

　　1、并组织实施。

　　针对青年特点，制定团支部的文体活动计划，

　　2、的活动阵地建设。

　　培养建立一支文体活动骨干队伍，并抓好团

　　3、

　　抓好团员青年业余兴趣爱好小组的活动，向

　　团员青年推荐健康、新颖、高雅的文体活动方式。

　　生产委员：负责组织团员青年的生产活动和技术业务学习。

　　主要职责：

　　1、

　　以提高企业经济效益为中心，组织团员青年

　　开展施工生产劳动竞赛和突击队活动。

　　2、

　　配合有关方面对青年进行技术业务培训，开

　　展岗位技术练兵活动。

　　3、

　　结合公司施工生产特点，组织开展团员青年

　　创新实践活动，推动公司科技进步。

　　学习委员：负责组织团员青年努力学习科学文化知识。

　　主要职责：

　　1、

　　围绕科学文化知识学习，组织团员青年开展

　　学习竞赛，推广先进的学习方法。

　　2、

　　组织有关专题讲座，帮助团员青年扩大知识

　　面，更好地掌握科学文化知识。

　　3、

　　及时反映团员青年在学习上的要求、建议，

　　并帮助他们解决实际困难。

　　团支部基本工作制度

　　一、民主选举制度

　　1、

　　团支部要按照民主集中制原则，民主选举支

　　部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。

　　2、

　　团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，

　　严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取

　　无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选

　　举必须有效。

　　3、

　　团支部委员会每年要如期改选换届。

　　二、组织生活制度

　　团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。

　　主要形式为：

　　1、支部团员大会

　　⑴团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。

　　⑵支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。

　　⑶支部团员大会一般每季召开一次。

　　2、支部委员会

　　⑴团支部的日常工作由支部委员会领导。

　　⑵支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。

　　⑶支委会一般每月召开一次。可根据具体内容以扩大形式召开。

　　3、团支部民主生活会

　　⑴团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。

　　⑵团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。

　　⑶团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主生活会。

　　4、团课

　　⑴组织团员上团课是对团员进行政治教育的重要形式。

　　⑵团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。

　　⑶团课一般每季进行一次。可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。

　　5、政治学习

　　⑴组织团员进行政治学习是提高团员政治思想觉悟的经常性工作。

　　⑵团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。

　　⑶团内政治学习一般每月进行一次。

　　三、工作计划与报告制度

　　1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。

　　2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。

　　3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。

　　四、向同级党支部汇报工作制度

　　1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。

　　2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。

　　3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。

　　五、团员证管理制度

　　1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》对本支部团员进行管理工作。

　　2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。

　　3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。

　　六、发展新团员和超龄团员离团工作制度

　　1、发展新团员工作

　　⑴团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。

　　⑵团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立名册，制定发展新团员计划。

　　⑶团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。

　　⑷团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照《团章》规定发展新团员。

　　2、超龄团员离团工作

　　⑴做好超龄团员离团工作是团支部日常工作中的一项内容。

　　⑵团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团。

　　⑶团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。

　　七、推荐优秀团员作党的发展对象制度

　　1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。

　　2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。

　　3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。

　　4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

　　八、

　　团费收缴与保管使用制度

　　1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。

　　2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。

　　3、团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。

　　4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。

　　

　　

篇八：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　企业共青团规章制度企业共青团规章制度企业共青团规章制度篇一

　　企业共青团规章制度

　　【篇一：企业共青团工作制度】

　　企业共青团工作制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，特殊情况下可随时召开。2、委员会的主要内容：（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;（2）听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作计划；（3）讨论审查团内表彰的先进集体和个人；（4）讨论审批下一级团组织班子的组建；（5）召开民主生活会，互相帮助，增强团结；（6）讨论决定团内工作中的重大问题；（7）讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。3、认真做好会议记录。团委工作例会制度1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每月一次。2、工作例会内容：（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；（2）直属团组织汇报交流上月（阶段）的工作情况；（3）安排、布置团委（支部）本月（阶段）的工作；（4）发现和总结典型，推广公司团组织的工作经验；（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；3、各直属团组织主要负责人和团委全体同志参加工作例会，无特殊情况不得请假.4、认真做好会议记录。团支部三会二制一课制度1、团内三会二制一课制度（团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）是健全团的组织生活，严格团员管理，加强团员教育，提高团的战斗力的有效形式。2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召开一次，特殊情况下可随时召开。主要内容有：（1）学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，围绕公司和本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和批评；

　　（2）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；（3）支部委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论青年的要求和意见；（4）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；（5）选举支部委员会，选举出席上一级团员代表大会的代表；（6）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。3、团支委会是团员大会闭会期间的领导机构，团支委会每月召开一次，主要内容有：（1）学习和讨论党的方针、政策和国内外大事；（2）分析研究支部团员、青年的思想、工作、学习和生活情况；（3）讨论制定团支部活动事项，为团员大会有关议题提出初步意见；（4）讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作；（5）开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。4、团小组会：（1）组织团员学习党、团组织文件和决议，团员进行思想工作小结；（2）组织召开团小组生活会，团员之间开展批评与自我批评，组织和督促团员按时参加团的各种活动，按时缴纳团费；（3）培养团的积极分子，对接收新的团员和团员奖惩提出初步意见。5、团员教育评议制度：（1）团员教育评议活动在直属团组织领导下以团支部为单位，每年年底或次年年初，结合团员年度团籍注册工作进行。（2）团员教育评议活动一般按如下四个阶段进行：学习教育。组织团员学习党、团有关文件，通过正面教育和理论灌输，帮助团员增强团性意识，提高政治思想素质。实践教育。结合本单位生产建设和团员思想实际，组织开展一项（次）适合团员青年特点、富有思想性、教育性的生产突击活动或思想教育活动。民主评议。由团员对照（团章）进行一年来个人思想、工作总结，并在支部大会或团小组会上宣读。由支部（团小组）全体团员进行评议，充分肯定好的方面，积极开展批评和自我批评。最后由团支部分优秀团员、合格团员、经帮助能够合格团员和不合格团员四种类型，对团员作出综合性评价。

　　组织处理。根椐团员教育评议结果，对团员作出相应的组织处理。（3）各直属团组织应将团支部开展团员教育评议活动的情况作为年度表彰的重要依据。6、团员年度团籍注册制度：（1）团员年度团籍注册工作在各直属团组织领导下，以团支部为单位，在每年年底或次年年初结合团员教育评议活动进行；（2）根椐（团员证管理暂行条例）的有关规定，从本单位实际出发，制定切实可行的注册工作方案；（3）评议出的优秀团员，合格团员要及时办理年度团籍注册手续，在团员证团籍注册栏中注明教育评议注册，加盖注册章；（4）对于经帮助能够合格的团员暂缓注册。团组织要帮助他们克服缺点、改正错误，在取得明显进步后再办理团籍注册手续。暂缓注册时间为三个月至半年。（5）对于不合格团员一般不予注册。团组织应根椐《团章》的有关规定，视其错误情节轻重，按照正常的组织程序，给予适当的纪律处分；（6）团支部根椐注册情况修订《团员花名册》，团的基层委员会要依据各团支部的团籍注册报告修订《团员登记表》，以准确掌握团员队伍的数字、结构和流向变化情况，有针对性的加强团员的管理和教育工作。7、团课是对团员进行全面、系统的思想理论教育和团的基本知识教育的主要形式。团课每季度一次。团课讲授一般由团干承担，也可请基层党组织负责人和行政领导讲授。主要内容有：（1）引导和帮助团员学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。（2）有计划地讲解《团章》的基本内容和团史，对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；（3）组织团员学习党的基本知识，党的光荣传统和历史，启发和提高团员的共产主义思想觉悟；（4）宣传党的路线、方针、政策，使每一名团员都能成为党的政策的坚定拥护者和自觉实践者；（5）团课的内容还可以根椐实际需要进行充实和调整，可以采取组织专题讨论、演讲等多种形式。8、团员参加三会二制一课的情况应进行考勤记载。

　　9、各团支部应将三会二制一课的情况在《共青团管理手册》上认真记录。10、上级团组织对团支部执行三会二制一课制度的情况及其它记录要定期进行检查指导，并作为评先的依据之一。团员证管理制度

　　【篇二：公司团委工作制度】

　　为规范我司团委的日常工作，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的青年队伍，依《中国共产主义青年团章程》，制订以下制度。一、团委工作原则1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在公司党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。2、组织团员青年依照团章履行团员的权利义务，发挥主人翁作用。3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。二、团委例会制度1、公司团委每四年召开一次团代会进行换届，遇有特殊情况可适当提前或延期。2、公司团委每月召开一次会议，民主决策公司团委工作。3、公司团委每年年初制订年度工作计划，专项工作公司团委单独布置并检查落实情况。4、年末进行工作总结，经公司团委（扩大）会议通过上报公司党委和上级团委。三、发展团员制度发展团员必须由个人申请，两个介绍人介绍，各分公司团组织考察，团员大会讨论通过，最后由公司团委批准。四、团籍管理制度1、每个团员有缴团费的义务，应按期缴纳团费。如无特殊情况半年不交团费的，应取消其团籍。2、团员到28周岁应办理离团手续，办理离团手续应填报离团申报表，公司团委在条件许可的情况下发放离团纪念品。五、团费收缴、使用制度1、按照团章要求，团员应按期缴纳团费，普通团员团费缴纳标准为每月基本工资的2%。

　　2、团费由组织委员收缴，按要求上缴团市直工委，剩余部分作为本公司团委活动经费。六、推荐优秀团员作党的发展对象工作制度严格按照《公司推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则》，做好“推优”工作。认真做好优秀团员的教育和考察工作，坚持标准，严格程序，保证质量，做到成熟一个，推荐一个，保证“推优”工作质量。七、本制度自印发之日起施行。

　　【篇三：企业共青团工作制度】

　　第一章总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的

　　教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青少年的现象作斗争，保护和促进青少年的健康成长。中国共产主义青年团要完成现阶段的基本任务，必须不断加强团的建设，要发扬优良传统和作风，生动活泼、富于创造性地开展工作，把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心，团的建设必须贯彻以下基本要求：（一）坚持党的基本路线不动摇。全团要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心；必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。（二）坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。（三）坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。（四）坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和立足点，更好地吸引和凝聚青年。（五）坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。（六）坚持不懈地抓好基层建设。基层组织是团的一切工作的基础。团的领导机关要确立基层第一的观念，发扬务实、求实的作风，深入基层，服务基层，不断增强基层活力。中国共产主义青年团中央委员会受中国共产党中央委员会领导，团的地方组

　　织和基层组织受同级党的委员会领导，同时受团的上级组织领导。第二章团员一、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。二、团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

　　

　　

篇九：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　《中国共产党支部工作条例（试行）》应知应会

　　一、判断题（15题）1、党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。答：√2、非公有制经济组织中的党支部，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。答：√3、基层党委是党支部日常工作的领导机构。答：×（党支部委员会）4、有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。答：√5、各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。答：√6、党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

　　答：√7、流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流入地党组织商流出地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。答：×8、临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。答：√9、党小组组长必须由党支部指定。答：×10、党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。答：√11、党小组会由党小组组长召集并主持。答：√12、民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。答：√13、县级以上党委管理的党费每年应当按照一定比例下拨到党支部。答：√14、上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。答：√

　　15、党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在乡镇(街道)或者单位基层党委批准。

　　答：√二、单选题（60题）1、党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的（），是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。（C）A、基础B、抓手C、基本单元2、党支部工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、（）为指导。（B）A、新时代中国特色社会主义思想B、习近平新时代中国特色社会主义思想C、习近平新时代中国特色社会主义理论3、坚持践行党的宗旨和（），组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。（A）A、群众路线B、思想路线C、求实要求4、坚持围绕中心、（），充分发挥积极性主动性创造

　　性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。（B）A、服务群众B、服务大局C、服务人民5、正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行

　　业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过（）。（B）

　　A、3个B、5个C、7个6、为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立（）。（B）A、临时党组织B、临时党支部C、临时党小组7、党支部的基本任务包括，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及（）的决议。（C）A、基层党委B、上级党支部C、本党支部8、党支部应当对党员进行教育、管理、监督和服务，

　　突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展（）。（C）

　　A、相互批评B、自我批评C、批评和自我批评9、党支部应当对积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把（）放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。（A）A、政治标准B、政治意识C、政治规矩10、高校党支部工作重点任务在于，保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，落实（）根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。（C）A、人才培养B、教书育人C、立德树人11、党支部党员大会的职权包括，听取和审查党支部委员会的（），按照规定开展党支部选举工作，讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格，讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，

　　等。（C）A、年度总结B、述职报告C、工作报告12、党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的

　　党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干（）。（C）

　　A、党小队B、党支队C、党小组13、党支部应当严格执行党的（）制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（B）A、政治生活B、组织生活C、培养教育14、党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记（）至少讲1次党课。（B）A、每半年B、每年C、每季度15、党支部（）至少召开1次组织生活会，一般安

　　排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。（A）A、每年B、每季度C、每月16、党支部一般（）开展1次民主评议党员，组织

　　党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。（A）

　　A、每年B、每季度C、每半年17、党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，（）谈心谈话一般不少于1次。（C）A、每月B、每季度C、每年18、党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足（）的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。（C）A、3人B、5人C、7人

　　19、对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及（）基本要求，党的优良传统和作风，党规党纪等内容。（B）

　　A、党支部工作B、党务工作C、基层工作20、党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，（）后进党支部。（C）A、批评B、改善C、整顿21、党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开（）次。(A)A.1B.2C.3D.422、党支部一般每年开展（）次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。(A)A.1B.2C.3D.423、根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前（）个月以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。(C)

　　A.4B.5C.6D.724、村、社区党支部书记纳入（）备案管理。(B)A.市级党委组织部B.县级党委组织部C.乡镇党委组织部D.乡镇党委25、党支部应按照规定，向（）通报党的工作情况，公开党内有关事务。(D)A.党员B.群众C.干部D.党员和群众26、国有企业和集体企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业（）开展工作，按规定参与企业重大题的决策，服务（）、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。（B）A.改革发展生产经营C.发展壮大党员群众B.生产经营改革发展D.持续稳定管理阶层27、县级以上党委管理的（）每年应当按照一定（）下拨到党支部，重点支持贫困村党支部、困难国有企业党支部、非公有制经济组织和社会组织党支部、流动党员党支部、离退休干部职工党支部等开展党的活动。（B）A.经费数额C.资金金额B.党费比例

　　D.项目资金指标28、要结合实际创新党支部设置形式。规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。正式党员不足（）的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过（）。为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。（C）A.5人4个C.3人5个B.5人3个D.6人2个29、党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强（）。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、（）的重要依据。（C）A.自我监督提拔重用C.互相监督选拔使用B.直接监督提拔使用D.长期监督提拔重用30、村、社区党支部工作纳入（）巡察监督工作内容。（D）

　　A.各级党委C.乡镇党委B.部门党委D.县级党委31、对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及（）基本要求，党的优良传统和作风，（）等内容。注重发挥优秀党支部书记传帮带作用。(B)A组织工作党史党建B党务工作党规党纪32、党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向（）、党员大会和（）报告工作。党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部其他委员按照职责分工开展工作。(B)A上级党组织党支部委员会B党支部委员会上级党组织33、党支部的基本任务包括：对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的（），开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利（）。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。

　　做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。(B)

　　A政治纪律充分发挥B组织生活不受侵犯34、党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强（）。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、（）的重要依据。(B)A自我监督提拔重用B互相监督选拔使用35、村党支部全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施（）开展工作，组织带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路，领导村级治理，建设和谐美丽乡村。贫困村党支部应当动员和带领群众，全力打赢（）。(B)A兴农富民战略扶贫攻坚战B乡村振兴战略脱贫攻坚战36、注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道（），考录公务员和招聘事业单位人员。培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予（）。(B)A工作人员表彰奖励B领导干部表彰表扬37、村、社区党支部委员会每届（），其他基层单位党

　　支部委员会一般每届（）。(B)A任期3年任期5年B任期5年任期3年38、党支部的基本任务包括：监督（）和其他（）严

　　格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。(B)

　　A领导干部党内外群众B党员干部任何工作人员39、高校中的党支部保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，加强（）引领，筑牢学生理想信念根基，落实（）根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。(B)A思想教育教书育人B思想政治立德树人40、为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。临时党支部主要组织党员开展政治学习，教育、管理、（）党员，对入党积极分子进行教育（）等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。(B)A服务监督

　　B监督培养41、有正式党员（）的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员（）的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。(B)A10人以上不足10人B7人以上不足7人42、各级党和国家机关中的党支部围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、（）作用，协助本部门（）负责人完成任务、改进工作。(B)A服务主要B监督行政43、各级党委（党组）应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行（）。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。各级党委（党组）书记应当带头建立党支部工作（），带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。(B)A监督责任联络站B主体责任联系点44、党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。（）应当突出政

　　治学习和教育，突出党性锻炼，以（）为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。(B)

　　A“两学一做”“三会一课”B“三会一课”“两学一做”45、国有企业和集体企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业（）开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务（）、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。(B)A改革发展生产经营B生产经营改革发展46、党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和（）。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好（）；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。(B)A生活状态困难补助B心理状态心理疏导47、上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，

　　按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的（）担任党支部书记。加强党支部书记后备队伍建设，注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立村、社区等领域党支部书记（）。(B)

　　A年轻党员后备人才库B优秀党员后备人才库48、党支部的基本任务包括：（）群众，向群众宣传（），经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。(B)A组织发动党的决定B密切联系党的政策49、事业单位中的党支部保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务（），促进事业发展。事业单位中发挥（）的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。(B)A人才培养监督作用B人才成长领导作用50、国有企业和集体企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业（）开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务（）、凝聚职工群众、建设企

　　业文化，创造一流业绩。(B)A改革发展生产经营B生产经营改革发展51、党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部

　　书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织（）；党支部书记、副书记，报上级党组织（）。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。(B)

　　A批准备案B备案批准52、建立（）软弱涣散党支部工作机制。对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力（）等问题的，上级党组织应当及时严肃处理。(B)A大力整顿干扰破坏B持续整顿干扰渗透53、党支部的基本任务包括：宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位（），充分发挥党员（）作用，团结组织群众，努力完成本地区

　　本部门本单位所担负的任务。(B)A各项工作模范带头B重要事项先锋模范54、各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，

　　给予（）。增强村、社区党支部运转经费保障能力，落实村、社区党支部书记（），并根据当地经济发展水平建立正常增长机制。给予非公有制经济组织和社会组织党支部工作经费支持。加强村、社区和园区等领域基层党组织活动场所建设，积极运用现代技术和信息化手段，充分发挥办公议事、开展党的活动、提供便民服务等综合功能。(B)

　　A物质保障工作报酬B经费保障报酬待遇55、党支部党员大会的职权是：（）党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；（）接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论。(B)A听取和讨论审查和决定B听取和审查讨论和表决56、社区党支部全面领导隶属本社区的各类组织和各项

　　工作，围绕巩固党在城市执政基础、（）开展工作，领导基层社会治理，组织整合辖区资源，（）、维护和谐稳定、建设美好家园。（A）A.增进群众福祉服务社区群众C.发动党员群众服务党员群众B.服务小区群众增进业主福祉D.团结党员群众服务党员群众

　　三、多选题（10题）1、正式党员不足3人的单位，应当按照、（）、（）、（）的原则，成立联合党支部。(ABCD)A.地域相邻B.行业相近C.规模适当D.便于管理2、党支部每月相对固定1天开展主题党日,组织党员（）、（）（）、和等。(ABCD)A.集中学习B.过组织生活C.进行民主议事D.志愿服务3、党支部委员会设（）和（）、（）、（）等，必要时可以设1名副书记。(ABCD)A.书记B.组织委员C.宣传委员D.纪检委员4、对存在换届选举（）、（）和等问题的，上级党组织应当及时严肃处理。(ABC)

　　A.拉票贿选B.宗族宗教C.黑恶势力干扰渗透D.家族势力5、党支部要领导本地区本部门本单位（）、、（）等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。(BCD)A.党委B.工会C.共青团D.妇女组织6、坚持围绕中心、服务大局，充分发挥（）、（）、（），确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。(ABC)A积极性B主动性C创造性7、村党支部除完成基本任务外，还需完成以下重点任务：(ABCD)A全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作B组织带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路C领导村级治理，建设和谐美丽乡村D贫困村党支部应当动员和带领群众，全力打赢脱贫攻坚战8、党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的（）、

　　（）、（）、（）。(ABCD)A政治性B时代性C原则性D战斗性9、关于党支部党员大会说法正确的是：(ABC)A村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，

　　必须经过党支部党员大会讨论。B党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。C表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，

　　赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。10、下列说法正确的是：(ABCD)A县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。B村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容。C抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党

　　建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。

　　D各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。

　　四、简答题（20题）1.党支部工作必须遵循的原则是什么？党支部工作必须遵循以下原则：

　　（一）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守党章，加强思想理论武装，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，始终保持先进性和纯洁性。

　　（二）坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　　（三）坚持践行党的宗旨和群众路线，组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。

　　（四）坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，严肃党的纪律，提高解决自身问题的能力，增强生机活力。

　　（五）坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

　　2.党支部设置的创新要求是什么？《条例》要求结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。

　　正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。

　　为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。

　　流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。

　　3.党支部调整或撤销的程序是什么？对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或者撤销。党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在乡镇（街道）或者单位基层党委批准，也可以由所在乡镇（街道）或者单位基层党委直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。4.党支部的基本任务是什么？党支部的基本任务是：（一）宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。

　　

　　

篇十：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　　精品规章制度

　　团支部“三会一课”制度

　　团支部“三会一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团支部组织生活的基本内容。

　　一、支部团员大会1.支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。2.支部团员大会一般每季度至少召开一次。3.支部团员大会的主要内容是：根据党支部和行政的要求，讨论团员在生产、劳动、工作或学习中如何发挥模范带头作用；学习和讨论党的路线、方针、政策；讨论上级团委的决议；讨论青年的要求和意见；选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。4.作出支部大会决议时必须有4/5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。二、团支部委员会1.支部委员会是团支部的核心，是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。2.支部委员会一般每月召开一次。3.支部委员会的主要内容：学习和讨论党的路线、方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识；研究上级党团组织布置的

　　可编辑

　　精品规章制度

　　工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况；分析团支部建设与青年状况；讨论团支部活动事项、日常工作、组织发展规划及有关工作；搞好支委会自身建设；总结团支部工作等。

　　三、团小组会1.团小组会是执行上级决议，完成上级团组织布置的工作任务的组织基础。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。2.团小组会一般每季度至少召开一次。3.团小组会的主要内容：讨论落实上级布置的任务，检查团员执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务情况，组织进行实事理论及团的基础知识学习，开展评先评优工作等。四、团课（团章支部生活）1.团课是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。2.一般情况下，每季度应上一次团课。3.团课的内容可结合当前形势任务、团员的思想实际和支部建设状况确定。4.团课的形式应多种多样，要讲究质量，注重教育效果。课前要认真准备，讲课力求形象、生动，有针对性，课后要组织讨论。

　　可编辑

　　

　　

篇十一：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　石圪节煤业公司团支部工作制度汇编

　　共青团石圪节煤业公司委员会

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　　二0一二年八月

　　石圪节煤业团支部工作制度汇编目录

　　一、团支部工作条例二、团支部书记月度工作例会制度三、支部团员大会制度四、支部委员会制度五、团员教育评议制度六、三会一课制度七、团支部学习制度八、团员发展工作制度九、团员证管理制度十、团籍管理制度十一、团费收缴及管理制度十二、团支部换届选举制度十三、团干部、团员考核制度十四、团员组织行为考评细则十五、团员社会行为考评细则十六、创建“青年安全生产示范岗”活动方案十七、青年安全监督岗管理制度十八、青监岗分岗内部管理制度十九、创建青年文明号活动实施方案二十、“青年突击队”创建与管理办法

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　　二十一、青年读书活动实施办法二十二、推荐优秀团员作为党的发展对象的实施办法二十三、“五四红旗团支部”创建方案

　　一、团支部工作条例

　　第一条团支部是共青团在企业中的基层组织，其主要任务是:•在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为矿山建设的后备军。

　　第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制原则，保障团员民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。

　　第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。

　　第四条团支部建制和团支委（一）团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。（二）团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由公司团委或同级党组织直接任命产生。（三）团支委任期二年，到期（或提前或延期）改选，须经公司团委或同级党组织

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　　批准，可连选连任。（四）团支委的换届选举工作由上届支委负责组织，新老班子要认真做好工作移交。第五条团支部的经常性工作（一）认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致性。

　　（二）认真完成党和上级团组织交给的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

　　（三）教育帮助团员青年树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。

　　（四）定期做好班子的换届改选工作，建立、完善团的正常工作秩序，•做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守公司的各项规章制度。

　　（五）组织团员青年大力开展争创“星级团支部”活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。

　　（六）经常组织开展适合青年特点的文化活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，增进友谊。

　　（七）建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有工作计划、有工作总结;建立健全支部团员大会制度、支部委员会制度、组织生活制度、三会一课制度、团员发展工作制度、推优工作制度、团员证管理制度、团籍管理制度、团费收缴制度、团支部学习制度、民主选举制度、团干部、团员考核管理制度、团支部经费管理、使用等制度。

　　第六条团支委的职责

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　　（一）团支部书记职责1、负责团支部的全面工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定本支部的工作计划，并及时向党组织、上级团组织汇报，取得支持和帮助。2、教育团员青年树立科学的世界观和正确的人生观，引导团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想知识和现代科学技术知识。3、定期召开支委会，分析情况，讨论工作计划，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出并讨论今后工作意见，开展好既能为企业中心工作服务又生动活泼的各项活动。4、检查工作计划的执行情况，发现问题及时解决，做好团员青年的思想工作。5、定期搞好团支部全面工作总结，及时向党组织、上级团组织请示汇报团的工作。6、坚持民主集中制的原则，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。（二）组织委员职责1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子建设，安排好团组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。2、总结支部建设经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各项纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考查教育，认真办理入团手续，配合宣传委员上好团课，研究解答青年对团组织提出的各种问题。4、负责管理团员的奖惩工作，注意掌握团员青年的思想、工作情况，参加团日的表现，抓好优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员和团内的各种评选工作，及时做好违纪团员的处理工作。

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　　5、负责收缴、转递团员的组织关系，定期收缴团员证到上级团组织注册，管理团内的材料，搞好团内的统计工作。

　　（三）宣传委员职责1、教育团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展的观点，学习用辩证唯物主义和历史唯物主义观点看待问题、处理问题，学习社会主义市场经济理论，学习科学技术知识。2、密切配合党组织的中心工作，结合团员青年的思想情况和我公司各阶段所面临的任务，搞好思想动员，做好通讯报道、宣传鼓动工作，管理好支部的宣传用品。3、经常收集和分析团员青年的思想情况，定期搞好调查研究，及时反映他们的意见和要求，并向党、团组织汇报。4、紧紧围绕公司中心工作，大力开展适合团员青年特点的有意义的文体活动，丰富团的生活。5、鼓励团员青年参加各种课题研究，技术创新，博览群书。6、积极配合有关部门组织好技能比武活动，激发团员青年的工作热情，活跃团的生活。第七条对团干部的要求团干部是团的工作骨干，要做团员、青年的表率，思想积极要求进步，靠近党组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到:•政治坚定，学习刻苦，工作勤奋，作风扎实，品德高尚。对工作不负责任，模范作用差和随意提出辞职的干部，要追究责任；对工作负责的要给予表扬和奖励。团员青年要支持他们的工作，团的干部违犯公司的规章制度，要从严处理。

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　　二、团支部书记月度工作例会制度

　　一、公司团委每月召集一次工作例会工作例会时间为：每月一日，逢周六向前移一天，周日向后推一天。如遇特殊情况另行通知。工作例会出席对象为：团委委员、团支部书记。二、工作例会主要内容。1、传达公司党委、上级团委决议、决定以及公司重要会议精神。2、各单位汇报工作、交流经验、反映情况。3、公司团委总结本月工作、布置下月工作计划。4、讨论决定其他必要的问题。5、各团支部书记轮流负责每月的时势政治的学习（根据近期时势的最新动态，自行组织材料，与大家共享学习成果）。三、对例会中有关内容与主要精神，各出席对象要认真作记录，会后要及时传达、贯彻会议精神，并主动向本单位党组织汇报与请示工作。四、各出席对象必须按通知要求准时参加会议，不准无故迟到或缺席。因故无法参加者需提前一天向公司团委请假，无故迟到或缺席者，按团内有关要求进行考核，综合评价后反馈给公司党委，纳入党支部绩效考核。

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　　三、支部团员大会制度

　　支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议，它是团支部行使权利的机构。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都要召开支部团员大会来决定。

　　一、支部团员大会每季一次，出席对象为本支部全体团员。二、支部团员大会由团支部书记主持。根据会议内容需要可邀请上级团组织领导、单位或部门党政领导出席。三、支部团员大会召开之前应提前确定好本次支部团员大会的中心议题，由支部组织委员将会议内容和需讨论的问题事先通知参会人员，支部组织委员做好考勤和会议记录工作。四、在决定重大问题时应进行协商、酝酿，必要时进行表决。参加表决的同志可以表示赞成、反对，也可以弃权。在讨论、决定问题时，坚持少数服从多数的原则。

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　　五、支部团员大会根据会议内容需要可吸收入团积极分子列席。六、支部团员大会的主要任务：1、学习党的路线、方针和政策，学习团章及有关团的工作的政策、条例、规则，学习公司党政的重要会议精神。2、根据党组织和行政领导的要求，讨论团员如何在工作、学习或各项活动中如何发挥模范带头作用。3、讨论如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议和工作安排。4、讨论团支部的重要工作和活动计划，形成有关支部工作的决议，密切团组织同青年的联系。5、开展正常的组织生活；开展批评和自我批评，表彰先进；讨论对团员的奖励和处分。6、讨论接收新团员、欢送超龄团员离团。7、讨论团支部的工作制度；评议支部委员会的工作报告，提出各种有益的建议和批评意见。8、选举产生新一届支部委员、增补支委、选举出席上一级团的代表大会的代表等。

　　四、支部委员会制度

　　支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的决议，根据党的组织和团的上级组织的指示精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。

　　一、支部委员会每月至少召开1次。一般在团委月度工作例会的第二天召开。二、支部委员会由支部书记主持，全体支部委员参加。因工作需要，可召开支委扩大会，扩大会人员视会议内容而定。如要开展劳动竞赛，则吸收相关青年班组长和部分

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　　生产骨干参加；组织球类比赛，则吸收文体骨干参加等等。同时，根据会议内容的需要可邀请单位或部门党政领导出席。

　　三、支委会讨论工作时要充分发扬民主，坚持少数服从多数的原则，在民主讨论的基础上由支部书记集中意见并作出会议决定，形成决定后每位委员必须带头执行。

　　四、支部委员会要做好会议考勤和会议记录，认真填写《团支部工作手册》。五、支部委员会的主要任务：1、带头学好党的各项路线、方针和政策，学习团章和共青团工作有关的政策、条例和规则，学习公司党政的重要会议精神。2、抓好团支部的思想建设和组织建设，定期向同级党组织和上级团组织汇报和请示工作，及时反映青年们的思想状况和意见要求。3、负责组织开展团支部的日常工作。做好团员管理工作，接受新团员，办理超龄团员离团手续，对优秀团员进行奖励和对违纪团员进行处分。4、组织实施支部各项工作计划，贯彻执行上级团组织的决议和工作安排，组织开展团支部的活动。5、为召开支部团员大会作好各项准备；对选举产生的新一届支部委员进行工作分工。6、主动关心团员的政治成长和有关工作、生活情况，做好推优工作；热心帮助团员解决工作、学习和生活中遇到的问题。

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　　五、团员教育评议制度

　　一、开展团员教育评议工作的根本目的，是通过开展团员意识教育和进行民主评议，提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用，同时严肃团纪，对极少数不合格团员作出必要的组织处理。

　　二、开展团员意识教育，主要是通过组织学习有关文件，对广大团员进行正面教育和理论灌输，开展生动的实践教育活动，帮助团员增强团员意识，明确怎样做一个合格的共青团员。

　　三、对团员进行民主评议，主要是通过团员个人思想总结，召开团的民主生活会进行群众评议，正确开展批评与自我批评，帮助团员发扬成绩，克服缺点，明确前进的目标。

　　四、教育评议活动的时间安排：每年第一季度或上年的第四季度。五、教育评议活动的方法步骤（一）学习教育学习教育要以团员意识教育为中心内容，强化团员的先进意识和模范意识，学习的主要内容由团支部根据当前的形势和上级团组织的要求安排。同时，在学习教育的基础上，围绕公司中心工作，开展富于思想性、教育性的实践活动。（二）个人小结每名团员均需对自己一年来的思想、工作、学习、参加团内活动和履行团员义务等方面客观、实事求是的进行书面总结，找出自身不足，明确今后前进的方向，认真填写《团员教育评议登记表》，进行自我鉴定。团员进行自我小结，具体内容应包括：1、能否认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，自觉在政治上、思想上和行动上同党中央保

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　　持一致；2、能否立足本职，努力工作；3、能否以雷锋为榜样，积极参与青年志愿活动；4、能否遵守公司的各项规章制度；5、能否自觉履行团员义务，执行团的决议，完成团组织交给的任务。

　　（三）民主评议以团支部为单位组织进行评议。由团员公开汇报一年来的思想、工作、学习等情

　　况，其他成员根据被评议团员的总结内容中的五个方面及其一贯表现进行民主评议。各团支部根据评议情况，提出本支部优秀团员、合格团员、不合格团员名单，报公司团委。

　　（四）表彰先进与组织处理1、表彰先进“五四”期间，团委将对评议的先进个人予以表彰，对表现突出并积极要求入党的优秀团员，团支部要及时向团委推荐，由团委核准后向有关党组织推荐做党的发展对象。2、年度团籍注册对于优秀团员和合格团员，由团支部为他们办理团籍注册手续；对于经帮助能够合格的团员，应暂缓注册，暂缓注册的时间一般为三个月至半年，待他们克服缺点、改正错误，取得明显进步后，再为其办理团籍注册手续；对于极少数不合格团员，不得进行注册。经教育帮助仍不改进的，应予以除名；犯有严重错误的，根据有关规定给予团纪处分直至开除团籍。六、团员教育评议工作可结合每年团员年度团籍注册工作及评优工作同时进行。七、每年的教育评议工作，由团委进行总体安排，各团支部组织实施。

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　　六、三会一课制度

　　“三会一课”制度，即团支部要定期召开支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开支部委员会，并指导团小组开好团小组会；严格按照有关要求，定期组织团员上好团课。

　　团员大会、支部委员会与团小组会的内容依据团支部的基本任务和主要职责，围绕上级团组织、单位党支部的工作部署，结合实际，坚持“规定”内容和“自行”安排相结合的原则进行召开。

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　　讲团课要从实际出发，紧密结合团员的思想实际，有其针对性。团课的内容主要是学习团章的基本内容、学习党团的基本知识、光荣历史和传统，国情、党情、矿情的形势教育以及根据团委的安排布置贯彻落实具体的决议和工作要求。

　　一．支部团员大会。支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都召开支部团员大会来决定。支部团员大会每季度一次，由团支部书记负责组织召开。二．支部委员会。支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。支部委员会每月至少召开一次，由支部书记召集并主持。三．团小组会。团小组会是团支部为便于对团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。是团支部的重要组成部分，但不是团的一级组织。在团支部领导下工作，不需上级团组织批准。团小组会在支委会领导下工作。团小组会是组织团员贯彻落实支部团员大会，支部委员会决定、决议，开展经常性团内活动的会议。团小组会议每月不少于一次。团小组会的内容：组织团员完成支部安排的针对团员青年开展的学习教育、技术比武等活动，讨论青年入团申请。四．团课。团课是加强团的思想建设的有效措施，是对团员青年进行党团基本知识、理想信念、组织纪律观念、道德风尚等方面教育的有效形式。团课的内容：学习中国特色社会主义

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　　理论体系相关理论，学习中国革命史和党团基本知识，宣传本行业、本公司、本单位的生产经营工作任务。

　　“三会一课”召开过程中要认真做好记录。

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　　七、团支部学习制度

　　团支部学习制度是我公司创建学习型团组织，提高团干部、团员青年自身素质的必要途径，各团支部、团员青年要严格贯彻落实学习制度。

　　一．支部委员学习制度。支部委员每月集中学习不少于一次。一般与团支部支委会同时进行，也可另行安排时间。学习内容：主要是党的各项路线、方针和政策，上级重要文件或文件精神，企业形势任务教育，团章及和共青团工作有关的政策、条例和规则。二．团员学习制度。团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习，主要利用专题学习会、三会一课或周二、五例会的形式开展，每名团员要配备学习记录本，每月学习记录不不少于两次。各团支部可结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。如对专业知识、专业技能的学习；对体育、绘画、舞蹈等相关艺术类知识的学习等，并做好相关的学习记录。

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　　八、团员发展工作制度

　　一、青年入团的条件。《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”这是青年入团必须具备的条件。二、青年入团的标准。1、思想进步自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识，积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。2、积极参与企业发展建设具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社

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　　会活动中起积极作用。3、具有良好的共产主义品德遵守党和国家的各项政策、法规及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体

　　利益；勇于同坏人坏事作斗争。4、能联系群众。虚心向群众学习，经常开展批评与自我批评，团结周围的青年共同进步。三、团员发展程序。（一）确定发展对象。1、根据本单位适龄青年的情况，制定年度的团员发展计划。2、对那些积极要求进步，各方面表现较好的青年，鼓励和引导他们积极申请入团，

　　递交“入团申请书”，并建立青年入团积极分子花名册。3、对已经提出申请，主动靠近团组织的青年做到心中有数，同时根据团员发展计

　　划和青年积极分子的成长情况，广泛听取团员青年和各方面意见，确定发展对象。（二）对发展对象的培养、考察。1、确定入团介绍人。入团介绍人一般由团支部指定，也可由申请入团的青年自己选择。介绍人要与申请

　　入团的青年积极分子建立联系，通过谈心、家访及其他形式经常了解他们的思想和工作情况，有针对性地做好思想教育工作。其他团员也要时刻注意对申请入团青年的言传身教。

　　２、定期给青年积极分子上团课。组织入团积极分子学习《团章》，使他们不断加深对团组织的认识，懂得怎样才能成为一名合格的共青团员，端正入团动机和努力方向。团课的主要内容：团史、团章、入团的程序等。

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　　３、参加团支部的一些活动。组织和发动青年积极分子参加公司物质文明建设和精神文明建设活动，有目的地分配他们做一些适当的团的工作和社会工作，使他们在实践中接受教育，经常锻炼。（三）接收发展对象入团。团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件、达到入团标准时，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。四、团员发展应履行的手续。（一）团支部委员会对申请入团青年进行审查。支委会在对申请入团的青年思想和工作表现进行研究后，认为其已经符合入团条件，审查通过的便可以发给《入团志愿书》。填写时，要严肃认真，实事求是。《入团志愿书》按审查通过人数到团委领取。（二）团支部召开团员大会讨论。新团员发展大会由团支部组织委员主持，全体团员参加。主要程序：1、主持人作本次团员发展基本情况的介绍。2、申请人宣读《入团志愿书》。3、介绍人详细介绍申请人情况。4、团员讨论发言。5、团员举手表决。6、主持人公布表决结果。7、主持人宣布支部团员大会决议。8、申请人表态。注意事项：

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　　1、新团员发展大会，必须该支部半数以上具有表决权的团员参加才能举行。2、进行表决时，要有与会团员半数以上人员的同意，才能通过。3、召开团员发展大会可以吸收部分青年代表参加。（三）呈报团委批准。对团支部经过团员发展大会讨论而形成的决议及《入团志愿书》，团委将召开委员会，并在半月内完成审批工作。（四）办理入团手续。1、青年批准入团后，应及时办理团员证等手续。2、团支部要将团委批准的决定及时通知本人，并在团员大会上宣布。3、团支部要及时将新团员登记入册，保证其参加必要的组织活动。4、新团员在支部大会通过之日起便取得团籍并计算团龄。5、新团员从得到团委批准的那个月开始交纳团费。（五）进行入团宣誓，向新团员颁发团员证。入团宣誓由团支部委员会组织，可以根据不同的情况举行。其程序是：1、仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义和对新团员提出希望。2、新老团员代表讲话。3、新团员进行宣誓。宣誓活动由团干部领誓，其规则是：1、领誓人和宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一句誓词，宣誓人跟着念一句，当领誓人念到“宣誓人”时，宣誓人按顺序报自己的名字。2、宣誓完毕，向新团员颁发团员证，入团宣誓仪式即告结束。入团宣誓仪式可以吸收申请入团的青年积极分子参加，使他们受到教育，明确今后努力的方向，争取早日加入团组织。

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　　九、团员证管理制度

　　一、团员证颁发。团员证只是证明团员身份，只限本人使用，不得转借或自行涂改。团支部在接收发展新团员的一个月内，要向新团员颁发团员证：1、团支员部向新团收缴近期一寸免冠照片一张，并随“入团志愿书”一并上交团委，作为办理团员证用照片。同时收取团员证工本费2元。2、由团委负责用钢笔认真填写团员证中团员自然情况栏目，粘贴团员本人照片，统一编号，并加盖钢印。3、团委在本单位《团员登记册》上登记新团员的自然情况和团员证编号。该团员所在团支部也要及时在团员花名册上做相应登记。4、团委（或委托团支部）适时以郑重方式向新团员颁发团员证。二．团员证注册。每年3月份为团员证注册月。团支部应于每年3月底之前将本支部团员证收齐，

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　　到团委借取团员证注册章进行团籍注册，并相应的开始收取团费。三．团员证登记。团支部每月要统计本单位的青年、团员数，及时把新进公司团员的团员证收齐送至

　　团委办理组织关系转入和登记注册。四．团员证注销。1．团员超龄离团，由所在支部将其团员证送至团委办理离团手续后，此团员证由

　　团员本人保存。2．凡自动脱团或受开除团籍处分者，团员证由团组织收回并注销。3．团籍关系转出，其本人应带上团员证及转出的相关证明材料到团委办理有关手

　　续。五．团员证补办。如团员证遗失，要尽快补办。团员证补办由所属团支部组织委员负责将团员的个人

　　资料（包括姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间与地点），1寸免冠照片一张及工本费2元收齐交至团委进行登记、补办。

　　非本团组织发展的团员，在进行团员证补办手续时，还需出具入团地点团组织开具的证明信。

　　十、团籍管理制度

　　团籍是指团员的资格。团籍管理是一项政策性很强的工作。团支部应当认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作。

　　一、超龄离团团员的团籍处理。当团员年满28周岁时，团支部就需要给其办理离团手续：本人向团组织提出离团申请→团支部召开团员大会宣布并欢送其超龄离团→团支

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　　部在团员证“超龄团员离团纪念”栏内加以注明→报团委备案，在团员证上加盖印章→团员证交由其本人保存。

　　二、团干部的团籍处理。在团内担任专门职务或在团的领导机关工作的超龄团员，可以继续保留团籍，直到该团员不再担任团内职务或是离开团的领导机关工作岗位时，再予以办理。三、团员入党后的团籍处理。团员加入共产党组织后仍保留团籍，年满28周岁，没有担任团内职务就不再保留团籍。保留团籍的党员，同团员一样，享有团员的一切权利。四、自行脱团团员的团籍处理。团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费，不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均认为是自行脱团。经团支部核实无误，应提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。批准后，团支部要通知其本人，在团员登记表的备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。五、主动要求退团团员的团籍处理。当团组织中个别团员提出退团要求时，团支部应对其退团的原因进行深入了解，耐心做好思想工作。如果要求退团的团员改变态度，则应当允许。如坚持要求退团的，团支部委员会则应提交书面报告，并在支部大会上宣布除名。需报上级团的委员会备案。无须召开支部团员大会讨论。团支部应在团员登记表备注栏内说明情况，写明退团日期。六、办理团籍关系的转入。1、正常程序：对从公司外调入、公司招工或学校毕业后进公司的团员，由所属团支部的组织委员直接将转入团员的组织关系介绍信和团员证收齐后交至团委，办理团关系转入手续。

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　　团支部应及时将转入团员情况在团员花名册作登记，同时收缴团费。团员因工作关系在公司内变动工作单位，所属支部只作登记，不办理团籍关系变动手续。2、团员证遗失的团员团籍关系的处理。对从公司外调入、公司招工或学校毕业后进公司的团员，由于团员证遗失的，要求到入团所在地或原单位开具能够证明自己是团员的介绍信，然后把介绍信等证明汇同1寸近期免冠照片一张、自然状况（包括性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位等）及团员证工本费2元交由本人所属团支部，由组织委员到团委进行登记、注册和补办团员证。同时，所属支部应及时在团员花名册作登记，同时收缴团费。七、办理团籍关系的转出。1、办理团籍关系转出，应由其本人带上团员证及转出的相关证明材料直接到团委办理相关手续。2、团委开具团组织关系转出介绍信，并写明何时因何转出，团费交至何时。介绍信交由团员带至新单位，团委保留组织关系转出存根。3、团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料的，应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。

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　　十一、团费收缴及管理制度

　　团费收缴及管理是团的一项基础工作，按期缴纳团费是每个团员应尽的义务。一、团费收缴标准是原则上每位团员按2元/月/人收缴。二、各团支部按季度收缴，分别于每季度末的10日前收齐上缴团委。三、团费的收缴由团支部组织委员具体负责。收缴时要认真填写“团费收缴单”，收缴单一式两份。一份留存，一份随团费一并上交团委。四、团费按要求交至团委时，团委应出具加盖公章的团费收据，团支部要注意保存。五、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。六、新入团的团员，应该从团委批准其为共青团员的那个月起开始交纳团费。七、在留团察看期间的团员仍应按规定交纳团费。八、团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费的就认为是自行脱团。经团支部核实无误，提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。九、团委留用团费总数的50%，其余按集团规定上旬上缴集团公司团委。

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　　十、团费主要用于团员教育、团干部培训、团内表彰及宣传等活动。

　　十二、团支部换届选举制度

　　一、总则第一条为了健全民主集中制，完善公司团支部的民主选举制度，根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，制定此选举制度。第二条团支部委员会由团员大会选举产生。第三条下列人员在团内具有选举权、被选举权和表决权：（一）中国共产主义青年团团员（受留团察看处分尚未恢复团员权力的团员除外）；（二）在团内担任干部职务的党员或团内党员（受留党察看处分尚未恢复党员权力的党员除外）；

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　　第四条团支部委员会每届任期为二年。第五条各团支部委员会任期届满应按期进行换届选举。如需提前或延期换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限不得超过6个月。第六条选举必须尊重和保障团员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

　　二、团支部换届选举的准备工作、第七条向上级团组织请示。团支部在改选前，应将选举的工作计划向上级团组织做出书面或口头请示。请示内容一般包括：任期内支部工作的简况；换届改选的时间、地点；选举方案。同时，还应将团支部改选工作的意见和方案，向同级党组织汇报。第八条认真酝酿委员和书记候选人。团的支部委员会由3组成。实行差额选举的，提出的候选人数应多于应选人数30%。实行直接选举的，无候选人。第九条确定选举办法及准备选票。选票要求字迹清楚，规格一致，采用差额选举的，候选人名单按姓氏笔划为序排列。

　　三、团支部换届选举采用的方法及适用范围第十条各团支部召开团员大会，可采用直接选举和差额选举两种方法进行选举。其中，团员数量较少，并且便于集中的团支部采用直接选举。团员数量较多，并且不容易集中的团支部采用差额选举。

　　四、团支部委员会的产生第十一条各团支部召开团员大会，选出新一届团支部委员会和支部书记。第十二条新一届团支部委员会召开支委会，进行委员分工。

　　五、选举大会的组织领导第十三条团员大会的选举由大会主席团主持。其中，团员数量较少不设大会主席团的团支部，由上届团支部委员会或同级党支部或公司团委主持。

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　　第十四条大会主席团是由上届团支部委员会提名并经多数团员同意产生的。第十五条大会主席团的主要任务是按照大会议程主持大会。

　　六、团支部换届选举大会的组织程序第十六条采用直接选举方式的大会应遵循以下组织程序。（一）大会主席团报告团员人数。（说明本支部团员总数，受留团查看处分无选举权和被选举权的团员数，实到会议的团员数，参加会议有选举权的团员数，会议选举是否有效。如果出席大会有选举权的团员超过支部团员的五分之四，即可宣布选举开始；如果不足五分之四，选举应改期进行。）其中,不设主席团的团支部由大会主持人员报告团员人数。（二）通过选举办法。（三）宣布下一届委员会应选人数，提交大会通过。（四）意愿当选人表态发言。（五）推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。（六）监票人检验票箱。（七）发选票。（按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。）（八）划票。（划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效的或无效的，同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。）（九）投票。（先由主席团成员、监票人和选举工作人员投票，然后由团员依次投票。）（十）验票。（投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。）（十一）计票。（只计算有效票情况，废票去除，被选举人得票超过实到会有选举

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　　权人数的半数为当选。）（十二）宣布计票结果和选举结果。（计票结果是指一次选举的有效票、废票张数

　　和每一被选举人的得票情况。选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。）

　　第十七条采用差额选举方式的大会应遵循以下组织程序。（一）大会主席团报告团员人数。（说明本支部团员总数，受留团查看处分无选举权和被选举权的团员数，实到会议的团员数，参加会议有选举权的团员数，会议选举是否有效。如果出席大会有选举权的团员超过支部团员的五分之四，即可宣布选举开始；如果不足五分之四，选举应改期进行。）（二）通过选举办法。（三）宣布下一届委员会应选人数和候选人初步名单，提交大会通过。（四）候选人表态发言。（五）推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。（候选人不能做监票人）（六）监票人检验票箱。（七）发选票。（按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。）（八）划票。（划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效的或无效的，同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。）（九）投票。（先由主席团成员、监票人和选举工作人员投票，然后由团员依次投票。）（十）验票。（投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。）（十一）计票。（只计算有效票情况，废票去除，被选举人得票超过实到会有选举

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　　权人数的半数为当选。）（十二）宣布计票结果和选举结果。（计票结果是指一次选举的有效票、废票张数

　　和每一被选举人的得票情况。选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。）

　　七、团支部换届选举大会制定选举办法的内容要求第十八条采用直接选举方式的选举办法的制定应包含以下内容。（一）选举组织方式。（团支部委员由团员大会选举产生，选举的组织工作由上届委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。）（二）选举形式。（采取直接选举）（三）画票规定。（在票上写出所选人的姓名）（四）确定有效票原则。（每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。）（五）投票方式。（采用无记名投票的方式。）（六）选举有效和无效的确定原则。（收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选举有效；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。）（七）被选举人当选原则。（被选人得票超过参加选举人数的半数即为当选。如果被选人得票超过半数的人数多于应选名额，则按应选名额，以得票多者当选。如票数相等，无法区别当选或落选时，应进行复决，得票多者当选。）（八）监票人和选举工作人员的产生。（团员大会选举一般设监票人二名，由大会提名，表决产生。）第十九条采用差额选举方式的选举办法的制定应包含以下内容。（一）选举组织方式。（团支部委员由团员大会选举产生，选举的组织工作由上届委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。）

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　　（二）候选人的产生。（候选人由上届委员会根据多数团员的意见确定。候选名额数按照应多于应选名额的百分之二十的原则确定。）

　　（三）选举形式。（采取差额选举。）（四）画票规定。（表示同意的画“√”，不同意的画“×”，弃权的不画，也可采用其它符号。选举人如另选他人，将姓名写在另选栏内，并相应否决原候选人。）（五）确定有效票原则。（每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。）（六）投票方式。（采用无记名投票的方式）（七）选举有效和无效的确定原则。（收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选举有效；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。）（八）被选举人当选原则。（被选人得票超过参加选举人数的半数即为当选。如果被选人得票超过半数的人数多于应选名额，则按应选名额，以得票多者当选。如票数相等，无法区别当选或落选时，应进行复决，得票多者当选。）（九）监票人和选举工作人员的产生。（团员大会选举一般设监票人二名，在不作为候选人的团员中，由大会提名，表决产生。）

　　八、团员在选举中的民主权利第二十条选举权。团员的选举权是指每个团员都可以按照《团章》规定参加选举的权利。《团章》规定，在团内，除受留团察看处分尚未恢复团员权利的团员外，都有选举权，都可以参加选举活动。主要体现在以下四个方面：（一）提名权。团员大会在酝酿候选人名单的时候，团员有权利向大会推荐提名，同时也有权利要求改变候选人的名单。（二）咨询权。团员在选举中，有权利对候选人的情况向大会工作机构进行了解。

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　　（三）选举权。团员在选举过程中，对于大会确定的每一个候选人，均有权按自己的意愿表示赞成、不赞成和另选他人，或者弃权。

　　（四）监督权。团内民主选举工作必须接受团员的监督。（五）凡具有团籍的团员（受留团察看处分尚未恢复团员权利的除外），在团内都具有选举权、被选举权和表决权。第二十一条被选举权。每个团员在团内民主选举活动中，都有被提名为候选人、被选为参加团的代表大会的代表和被选到团的领导机关中担任领导工作的权利。第二十二条表决权。团员在通过团组织的决议，决定和接受新团员、处分犯错误团员时，有表示自己意志的权利。团员在表决过程中，可以表示赞成或反对，也可以弃权。

　　九、团支部换届改选的会后工作第二十三条新一届委员会在选举工作结束后的一周内必须以书面形式向团委汇报选举过程及支委分工情况。报告上报前需经党支部书记签字批示。

　　十、附则第二十四条本制度自公布之日起实施。

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　　十三、团干部、团员考核制度

　　一、总则第一条为了进一步加强我公司团委对团干部和团员的监督和管理，组建优良、高效的团队，形成务实创新的工作作风，同时提高团干部的政治素质和思想素质，全面准确掌握团员的情况，促进公司共青团工作的健康发展，特制订此制度。

　　二、团干部考核制度第二条本制度考核监督的对象是公司各团支部书记。第三条公司团委每年对团干部考核一次。第四条考核内容。（一）是否按时向公司团委递交工作计划和总结。（二）是否按时参加例会，并汇报近期工作的开展情况。（三）是否按时召开或参加支委会和支部团员大会，并根据公司团委的指示，从团支部的实际出发，研究、计划、组织团支部的工作。（四）是否主动承担工作，能否保质、保量、高效地完成任务。（五）是否开展具有创新意识的活动。（六）是否同各支委成员团结保持密切联系，帮助或相互督促做好分管的工作。（七）是否了解掌握团员的思想和工作的情况，并听取他们的意见。

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　　第五条由公司团委负责管理和考核，考核分为优秀、称职、不称职三类，公司团委对考核结果进行通报。

　　第六条奖惩措施。（一）团委每年在“五四”青年节前后进行一次优秀团干部的评选活动，授予“优秀团干部”称号，并对表现突出的优秀团干部向公司团委或上级团组织推荐授予更高荣誉。（二）入党、评优推荐时，在同等条件下优秀、称职团干部优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团干部的可适当降低条件优先推荐。（三）对于不称职的团干部，团委将免除其团内一切职务。

　　三、团员考核制度第七条本制度考核监督的对象是公司所有团员青年。第八条各团支部每月都要按照团员6S考核标准对团员进行考核。第九条团员考核标准。(一)优秀团员1、以团员的标准严格要求自己，有坚定正确的政治立场和良好的思想道德。2、在本职工作和社会生活中发挥模范带头作用。3、积极参加团的活动，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于90%。4、坚持学习，不断学习专业技术和新知识。5、按期交纳团费。6、严格遵守公司及公司团委的各项规章制度。(二)合格团员1、遵守团的章程，执行团的决议，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活

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　　动出勤率不少于80%。2、有正确的政治立场，努力工作，得到领导和群众认可。3、能够认真学习，参加各种业余学习或时事政治学习等。4、按期交纳团费。5、遵守公司及公司团委的各项规章制度。(三)基本合格团员1、基本能够按照团员标准要求自己，按期交纳团费。参加团的活动出勤率不少于

　　70%。2、能利用业余时间学习。3、能遵守公司及公司的各项规章制度。(四)不合格团员1、政治立场动摇，不执行团的决议，不履行团员义务，没有起到团员作用。参加

　　团的活动出勤率少于70%。2、不按期交纳团费。3、有违法犯罪行为以及违反公司的各项规章制度。第十条奖惩措施（一）优秀团员1、全年考核都达到优秀团员的，团委在年度表彰中，授予“优秀团员称号”，并

　　对表现突出的优秀团员向上级团组织推荐授予更高荣誉。2、入党、评优推荐时，在同等条件下优秀团员优先推荐，凡在工作中有突出贡献

　　者，且当年荣获优秀团员的可适当降低条件优先推荐。3、在经过团组织考察后，列入团的后备干部名单。（二）合格团员

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　　在参加团组织举办的各种活动有名额限制的情况下，优先考虑。（三）不合格团员1、连续两季度不按期缴纳团费，给予警告处分。超过两季度不按期缴纳团费，给予严重警告以上处分。2、政治立场动摇，不执行团的决议，视情节严重，给予严重警告以上处分。3、参加团的活动出勤率少于70%，给予留团察看处分。4、有违法犯罪行为以及违反我矿的各项规章制度，给予开除团籍处分。5、进行公司范围内通报批评。

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　　十四、团员组织行为考评细则

　　第一条团员要按时参加团支部组织的各种学习、会议，不准迟到、早退，不准无故缺席；开会期间手机要打到振动状态，不得随意接听电话。

　　第1款每季一次的团员大会、团课迟到、早退5分钟以内，一次扣1分；超过5分钟，一次扣3分；无故缺席，一次扣5分。

　　第2款本单位组织的各项培训、支部临时组织的会议或其它学习活动，一次不参加扣3分。

　　第3款开会期间随意接听电话或打电话，一次扣1分；开会期间影响到别人，不遵守会场纪律扣3分。

　　第二条积极参加由团支部组织的各种政治理论和业务知识学习及有关团的重要会议，认真做好学习笔记。

　　第1款笔记字迹潦草，书写不认真扣1分。第2款学习内容记录不全面扣1分；未按时做笔记扣5分。第3款在公司其它部门及单位组织的各项考试中，能够达到合格，否则扣5分；在单位排名第一，奖5分；在公司排前三名分别奖5分、10分、15分。第三条团员应积极参与安全生产，搞好互联保，保证自已无“三违”，身边无“三违”，杜绝发生轻伤以上事故。第1款团员发生“三违”一次扣3分。

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　　第2款团员个人或身边发生轻伤事故，扣5分，第3款团员个人或身边发生重伤及以上事故，扣10分，第四条团员要按时缴纳团费。拒缴团费的，按自行脱团处理。（不得申请加入党组织）,未及时上缴团费的扣5分。第五条在开展活动期间，团员不听从团组织安排的，一次扣５分。第六条按时完成团支部安排的工作任务，充分发挥模范带头作用。第1款模范带头作用发挥不好，一次扣2分；不执行公司相关规定造成恶劣影响的，除接受相关处罚外，并取消“五四”表彰和年终表彰的评选资格。第2款完成支部临时安排的其它工作任务。不符合要求扣1分，未按时完成或有推诿现象扣2分，没有开展工作扣3分。第3款凡是代表支部参加系统内外各类比赛、演出、青年志愿者等活动一次加1分，在各类比赛中取得公司、集团（市）、省、国家级名次的分别奖10分、20分、30分、50分。第七条所有团员要主动学习并宣传国家法律、法规条例、企业管理规定和管理制度，做到廉洁奉公，无违法乱纪行为。第1款团员个人有违法乱纪行为，直接取消“五四”表彰和年度其它评比资格。第2款团员是干部的，其亲属或分管范围人员有违法乱纪行为的，一次连带扣5分。第八条团员要时刻保持良好的形象，言语要文明，举止要恰当。言语不文明一次扣2分，与职工吵架一次扣5分，打架斗殴一次扣10分，并取消“五四”表彰和年终其它评选资格。第九条团员要时刻按照《团章》、“团员先进性标准”要求自已，刻苦钻研，努力攻关，积极解决经营、安全生产中的技术难题。

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　　第1款按照《团章》要求，团员应遵守《团章》各项条款，违反以上未涉及部分条款的，一项扣3分。

　　第2款团员参与完成技术革新、小改小革、管理创新等项目，一项奖10分。第3款团员针对安全生产、支部建设等方面提出合理化建议，被单位采纳一次奖5分。

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　　十五、团员社会行为考评细则

　　第一条团员在上下班途中，要严格执行交通规定，不得酒后驾驶。第1款超速发现一次扣2分，酒后驾驶发现一次扣5分，发生事故扣10分，另外执行公司其它处理决定。第2款违反交通规则其它任一项，扣1分。第二条进入小区或其它公共场所，要自觉将车停在车位里，并摆放整齐。乱停乱放一次扣3分。第三条自觉遵守和维护公共场所的环境卫生，杜绝10种不文明行为：

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　　第1款在公共场合，脏话连篇、吵闹喧哗；违反任一项扣1分。第2款在公共场所乱丢乱扔、乱吐乱倒，随地大小便，发现一次扣3分。第3款践踏草坪，攀折花木，破坏公物，违反任一项扣5分。第4款在禁烟场所抽烟，一次扣2分；在小区或单身楼打架斗殴、醉酒闹事，赌博、吸毒、涉足色情场所。违反任一项除执行公司相关处罚外，取消“五四”表彰和年终其它的评选资格。第四条过年过节办喜事不准在楼道和阳台上放鞭炮或打礼花，违反除执行公司相关处罚外，一次扣3分。第五条办理婚丧嫁娶大事，要按公司规定进行申报、登记，并按规定执行，未按规定申报扣2分，未按规定执行扣5分，团干扣10分。第六条生活垃圾、装修垃圾要及时处理，及时倒入指定地点，否则一次扣3分。第七条未涉及部分，执行《社区居民行为规范》、《单身宿舍楼管理制度》、《治安管理条例》和《潞安人道德规范一百条》等相关制度，违反任一项除接受相关处罚外扣3分。第八条有见义勇为、维护集体利益，维护社会治安行为一次奖30分。拾金不眛行为，一次奖20分。第九条积极协助或配合小区或单身公寓楼工作，受到表扬的根据情况奖5-10分。

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　　十六、创建“青年安全生产示范岗”活动方案

　　创建“青年安全生产示范岗”活动是以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。在全公司范围开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了进一步推动企业落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制和激励机制，提高青年职工的安全素质，防止安全事故的发生，确保生命财产安全和企业生产经营的正常进行。

　　一、主题口号“安全生产青年当先”二、创建原则坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则三、创建标准1、创建示范岗的青年集体应是40周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过40周岁。2、创建集体必须团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创建活动组织领导机构。3、创建集体必须文明从业，在安全生产实践中能结合本单位的实际，总结、摸索、

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　　建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。4、创建示范岗的单位必须坚持物质文明和精神文明建设，各项生产经营指标完成

　　情况在全公司同行业中居领先地位。5、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作

　　业、违犯劳动纪律的现象，无安全责任事故。6、创建示范岗的集体成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做

　　到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。7、具有切实可行的创建规划和本岗位独特的创建措施，经常开展丰富多彩的安全

　　主题活动，在确保安全生产方面拥有并总结了先进经验。四、创建措施各单位要坚持“安全第一、预防为主”的方针，着眼于提高青年职工的安全素质，

　　把创建活动融入企业生产经营活动之中，应重点做好以下几项工作：1、加强安全生产宣传教育。通过报纸、板报、简报等舆论阵地，广泛宣传各级领

　　导和各级安全部门关于安全生产的要求、党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。各单位要通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展因违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律而造成重大事故的案例教育等多种形式，不断提高青年职工远离“三违”的安全意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。

　　2、开展安全生产技能培训。要通过举办安全生产知识培训、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱

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　　环节，组织青年职工开展“五小”等科技攻关活动，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的提高，不断增强企业的安全防范能力。

　　3、强化安全生产监督管理。每个岗位要至少配备一名具有丰富生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过召开事故隐患现场分析会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动热潮。

　　五、几点要求创建“青年安全生产示范岗”活动是当前和今后一个时期公司共青团工作的一项重要内容。各团支部要以创新的精神、务实的态度，切实把这项活动抓实抓好。1、加强领导。公司团委将成立创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组，领导小组办公室设在公司团委。各团支部也要成立相应组织领导机构。2、精心组织。要根据创建“青年安全生产示范岗”活动的总体要求，结合本单位的实际，制定切实可行的本单位创建标准、创建措施等，创造性地开展工作。要将创建活动与争当青年岗位能手和创建青年文明号活动有机结合起来。3、完善机制。公司团委将按照“坚持标准、重在创建、从严考核”的原则，逐步建立起创建、申报、考核、命名、表彰等一整套工作运行机制。采取逐级评选的办法，认真对参评示范岗进行考核评选。六、评选考核“青年安全生产示范岗”不搞终身制，实行年度考核，公司团委将不定期对争创单位进行检查，每年至少三次。在每年的安全生产月之前结合日常工作，集中检查为重点，评选出“示范岗”单位。评选采取自下而上、逐级申报的形式，（企业级、市级、省级、

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　　国家级）评分办法依照《山西省“青年安全生产示范岗”考核评分细则》为标准。评分以听汇报、查资料、听取群众意见、与职工座谈等为考核方法，评分在90分以上符合“青年安全生产示范岗”标准。80分为达标分。低于80分的，限期整改，经再次考核不达标，撤消争创资格。不达60分自动摘牌。

　　七、表彰奖励获得本公司“示范岗”的单位有资格参加年度评选，考核分数连续在90分以上三次确定为“青年安全示范岗”单位，对其进行表彰，获得市级、省级、国家级“青年安全生产示范岗”单位依据公司有关奖励办法对其奖励，并在“六好支部”考核中依次加2分、5分、10分。

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　　十七、青年安全监督岗管理制度

　　为进一步完善公司安全监督管理体系，充分发挥青年安全生产示范岗（简称青安岗）在安全生产中的积极作用，促进公司安全生产目标的顺利实现。公司团委根据集团《青年安全生产示范岗管理办法》文件要求，结合近年来公司发展实际和青工变化特点，对青年安全生产示范岗组织机构、工作制度、奖惩办法进行完善，现将有关事宜通知如下：

　　一、组织机构为加强对青安岗员的领导，公司设青年安全生产示范总岗，生产一二线队组设青年安全生产示范分岗，岗员落实到班组。青安总岗设在公司团委，总岗长由团委负责人兼任。各青监分岗长由各团支部书记或单位推荐优秀青年担任，负责本分岗的青年安全生产监督工作。二、工作制度（一）青安岗员职责1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后及时向值班人员和岗长汇报。2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，有权制止，并进行批评教育。

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　　3、协助班长做好当班工程质量、设备维护等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

　　4、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间，协助队、班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

　　5、对“三违”人员和“不放心人员”开展安全帮教活动，帮助违章人员认真学习规程，用事故案例教育违章人员认清违章的危害性和严重性。

　　6、积极参加各类安全知识培训，努力学习和掌握安全生产技术，不断提高自身素质，逐步成为安全生产技术上的行家里手。

　　（二）青安岗员上岗制度1、青安岗员需经公司教育科培训，考试合格后颁发青安岗员证，岗员证由公司安监处、教育科、团委联合制发，岗员需持证上岗。2、青安岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。3、青安分岗要制定月度上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证生产现场班班有岗员。4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的及时向有关职能部门汇报。5、岗员连续一个月不上岗，或者连续三个月内，每月上岗不足20次者(特殊情况例外)，取消岗员资格。6、各分岗长要召集岗员以分岗为单位，每月开展1次集中上岗，时间要多安排在双休日等安全生产管理薄弱松懈时段，重点加大“三违”检查力度。7、各分岗要严格按总岗要求，每季参加一次的“青安岗在行动”排查活动，确保

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　　人员到位。（三）青安岗日常活动制度1、青安分岗每月召开一次安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。2、分岗长每月23日前（上月的24日到本月的23日为一个周期）向总岗汇报工作，

　　对分岗工作情况做到一月一总结一安排。3、分岗要建立“岗员上岗查三违、隐患台账”，岗员下岗后要及时把当班检查情况

　　填入“台账”，并向分岗长和队组领导汇报。4、分岗长、岗员要参加本队组有关生产安全方面的会议。（四）青安岗汇报制度1、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理

　　意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清楚。2、各分岗集中上岗时，所查隐患在升井时及时填写隐患排查表，报公司青安总岗

　　和安监处。三、奖惩办法1、开展评比青年安全生产示范岗活动，青安总岗和分岗实行双重考核机制，除青

　　安总岗每月对青安岗员的考核外，青安分岗每月定期查岗员填报情况和上岗情况，根据岗员上岗表现和查三违隐患情况进行考核，填写《青安岗员月度考核汇总表》。一月一总结，一年一评比。表现不好的支部不得评为先进支部，违章违纪或表现不好的岗员不得评为优秀岗员。

　　2、设立安全立功奖，对岗员、团员青年在生产中制止违章，排除重大事故隐患，使公司财产和职工人身免遭损失、损害；或在安全上有较大革新创造，成绩突出者，给予适当奖励，评为年度“优秀岗员”，报公司党政予记功。并对岗员事迹进行宣传报道，为青年安全生产示范岗岗员树立典型。

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　　3、设立合理化建议奖，对岗员、团员青年在安全生产中能够发扬主人翁精神，积极提出安全合理化建议，经采纳后效果显著者，根据实际情况给予奖励。

　　4、实行岗员津贴制度，按井下一线每班8元，井下二线岗员每班5元标准执行，岗员每月按要求工作，做到以下考核条件的给予发放。

　　（1）每月岗员按规定填写队部台帐，每月每人查隐患至少15条。对发现的隐患问题及时处理，处理不了的及时反馈给值班队干，确保存在隐患得到解决。

　　（2）按时参加公司团委、团支部组织的安全培训和有关会议，积极完成好安排的各项工作。

　　（3）每月至少对1名青工进行安全帮教，帮教对象重点为“三违”人员或工作经验少、岗位情况不熟悉的新工人。

　　（4）每月至少提1条高质量的合理化建议，建议需有针对性，能紧密结合本单位和公司的安全形势。

　　（5）岗员自身无三违，所在班组无事故。5、考核办法：每月23日由青安总岗协同安监处有关人员依据考核条件，对青安员队部填报台帐情况、三违人员统计情况及岗员个人表现情况进行考核汇总，并对青监分岗排名，与党团支部绩效考核挂钩。（1）青安员每月填报台账次数不得少于15次，每少一次扣30元，累计扣除。（2）填写记录必须及时准确、实事求是，不得弄虚作假，发现一次扣30元，累计扣除。发现三次以上取消岗员资格。（3）青安员本人“三违”，扣除当月津贴，取消岗员资格，并按公司有关规定处理。（4）青安员所在班组出现轻伤以上事故或出现两次以上较大顶板、机电、通风供电责任事故，扣除当月津贴。（5）未按要求完成培训、帮教、提合理化建议任务，发现一次扣30元。

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　　本通知自下发之日起执行，解释权归石圪节煤业公司青安总岗。

　　十八、青监岗分岗内部管理制度

　　为充分调动广大青监岗员在生产现场发挥监督作用，规范青监岗内部管理，特别制定青监分岗内部管理制度：

　　一、坚持青工安全思想教育。各青监分岗根据我公司各项安全规定、安全信息，不定期组织广大团员青年学习有关安全知识，做好学习记录。

　　二、青工安全思想动态监控。各青监分岗岗员要定期加强与青工的交流，及时发现青工不安全思想状态，与团委进行交流.

　　三、青监岗员要严格下井制度，持证上岗，岗员不持证上岗者第一次给予警告、第二次撤消岗员资格。

　　四、青监分岗对岗员不具备岗员资格者，有权力上报要求重新更换岗员，下列情况者撤消岗员资格：

　　1、岗员本人技术不过硬，工作态度不端正、不负责任。2、岗员有“三违”者。3、本班组有“三违”者，发现班组“三违”不制止者。4、长期无故不上班长旷人员、长病人员。5、不能按规定查处隐患“三违”，填报率不达标岗员。6、不服从组织安排，影响工作进程的岗员。7、不服从下井制度，不持证上岗岗员。

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　　五、每月月初召开青监分岗工作例会一次，通报本分岗岗员上岗查隐患三违情况，总结上月青监岗工作情况安排本月工作重点。

　　六、坚持实行青监岗员汇报制度。要求每个岗员按照《青监岗岗员管理条例》、细则，熟悉本岗近远期工作任务和奋斗目标；做到班前点名，班后做好记录填写台账，每月有要对本班组人员的安全生产进行监督、制止“违章”行为和发现排查隐患，为了形成闭合管理，青监岗岗员升井后，填写青监岗队部反馈台帐，对发现的隐患通过及时反馈给值班队干，由队干负责派专人进行隐患的排查整改，并负责落实排查情况，从而形成真正的闭合管理。

　　七、在青监岗员中实行双重考核制度，除青监总岗每月对青监岗员的考核外，青监分岗每月定期查岗员填报率和上岗率，根据岗员表现情况和查三违隐患情况进行考核，填写《青年安全监督岗岗员月度考核汇总表》。

　　八、青监分岗要每月集中上岗一次查隐患查“三违”。九、青监分岗岗长由本单位团支部书记青年工作委员会组长担任，或是单位推荐优秀青年担任。十、青年安全监督分岗要严格《青监岗岗员管理条例》，完成细则中规定工作。

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　　十九、创建青年文明号活动实施方案

　　为进一步提高我公司管理和服务水平，展现广大团员青年良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建省级“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动精神，结合公司实际，进一步加强职工队伍建设，强化职工素质，促进公司各项工作的顺利开展。特制定本实施方案。

　　－、指导思想

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　　高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以发展为重点，以改革为动力，以效益为中心，以培养“四有”职工队伍为根本任务，与时俱进，开拓创新，不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。

　　二、目的意义争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青工队伍良好的形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的行业形象，加快企业改革与发展具有十分重要的意义。三、创建目标组织引导广大青年职工立足本职、诚实守信、文明服务，坚持文明管理、以理想信念教育为核心的思想理论建设深入人心，以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质，以工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的现代行业文明程度，以健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的员工生活质量的显著提高，以创建文明窗口、文明岗位、青年文明号、文明单位、为主要载体的多项创建活动蓬勃开展、成效显著，开创三个文明协调发展的良好局面。四、创建任务与内容（一）抓好文明创建三项教育1、切实抓好邓小平理论、党的十七大、十六届五中、六中全会精神及“三个代表”重要思想，科学发展观的学习教育，要从新形势、新任务、新实践出发，以更大的决心和强有力的措施，兴起学习贯彻落实科学发展观的新高潮。2、认真抓好社会主义道德教育。要从最基本的行为规范抓起，切实抓好《公民道

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　　德建设实施纲要》的落实，教育职工养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为。坚持开展以“热爱集体、关心社会”为主要内容的职业道德、家庭美德和社会公德教育。通过“三德”教育，促进职工争当文明公民、争树行业新风，增强敬业精神。

　　3、大力抓好社会主义民主法制教育。认真贯彻依法治国方略，把职工学法、用法、守法作为精神文明建设的重要内容。进一步加强民主法制教育，认真实施普法教育计划，不断提高依法办事、依法管理的水平。建立健全员工参与民主管理制度，实施政务公开，不断增强职工的民主法制意识，做到工作纪律严明，无违法违纪现象发生。

　　（二）深入开展文明创建四项活动1、开展“拜师学技争当青年岗位能手”活动。以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、技术比赛推动练”为内容，组织经常性的岗位练兵和技术比武，促进青年技能素质的提高。对每位工作人员建立工作档案，将业务学习、技术比赛等情况全部记录在册，从而促进职工“比学赶帮超”氛围的提升，更好的适应工作的需要。2、开展创新创效活动。与青年岗位能手活动相结合，对青年进行广泛的技术业务培训，广泛开展技能竞赛和创新评选活动。积极探索，为青年搭桥建舞台，提高青工的创新意识和劳动技能.3、开展劳动竞赛活动。充分发挥青年突击队的作用，在青年中广泛开展劳动竞赛活动，激发青年职工的工作积极性，推动单位各项工作的顺利开展。4、开展青年志愿者活动。根据“着眼发展，着力建设”的基本思路，进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务”主题活动。实施青年志愿者助残行动、帮助孤寡老人服务、开展便民服务等活动，使青年活动开展的有声有色，树立良好的社会形象。五、保障机制（一）加强领导，广泛动员，把创建工作作为各项工作的总抓手

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　　1、广泛动员，营造声势。紧紧围绕创建省级“青年文明号”活动进行广泛的宣传发动，将创建工作的意义、目标、任务传达到每一位职工，将青工的思想统一到创建活动中来，及时召开创建工作动员大会，使职工知晓率达到100％。团支部、青年工作小组发起倡议，号召职工特别是广大团员青年积极参与到创建活动中来；充分利用黑板报、宣传栏等大张旗鼓地对创建工作进行宣传；以学习园地等作为创建工作的宣传阵地，交流创建经验，畅谈心得体会；在单位显要位置张贴创建标语、横幅，接受社会监督，加强对外宣传工作，从而提高创建工作知晓率，营造创建工作的社会环境，力争取得各方面的支持。

　　2、加强组织领导。为确保创建工作的顺利进行，各团支部、青年工作小组要成立创建“青年文明号”活动小组，负责创建工作的组织、协调和指导工作，争取创建目标的早日实现。

　　（二）下大气力搞好文明号创建的基础性工作，确保创建工作健康开展1、加强制度建设。创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度做保障。要制定工作、学习、考勤、保密、卫生、档案、系统管理等一系列规章制度，同时结合本单位工作实际，订立岗位责任制，在制度落实上与年度考核和评先树优相结合，明确责任，充分调动职工工作积极性和主动性。2、建立创建工作档案。结合创建工作实际，明确专人负责，建立健全创建“青年文明号”工作档案，使各项创建工作有计划、有安排、有记录、有落实、有检查、有考核。配备包括创建目标、创建内容、创建口号、具体分工和组织领导体系的创建网络示意图及各项创建制度，使创建档案能够真实反映文明创建活动情况，使创建活动更加规范。3、履行承诺，搞好对外服务。按照各岗位服务承诺制，设立监督台,规范职工言行，使青工牢固树立服务意识，确保各单位青工树立良好的形象。

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　　（三）加强检查考核，确保创建工作的有效落实公司团委将设立创建“青年文明号”工作督导小组，主要以文明创建考评条件和记分标准为依据，采取定期检查和随机抽查、明查和暗访、听汇报和看现场等方式全面细致地搞好检查活动。对在检查中发现的问题在公开栏中予以公布，并作为年终评先树优的主要依据。切实通过检查考核查漏补缺，促进创建工作的顺利开展。

　　二十、“青年突击队”创建管理办法

　　青年突击队，是在企业基层团组织领导下，由青年自愿报名参加的一种青年突击性组织，分为临时、业余和固定三种组织形式。青年突击队主要承担对公司生产经营中急、难、新、险、重任务的突击和现场6S管理中整理、整顿、清扫、规范等工作。突击队由各单位团支部、青年工作小组牵头，在开展活动时主要从公司的生产任务出发，立足岗位，结合实际，既要注重突击活动“短、平、快”效应，又要做到常抓不懈。

　　第一条为提高公司安全管理水平，适应新形势的市场变化，各单位团支部应积极开展青年突击队创建活动，并通过青年突击队创建活动的开展，为企业培养一批技术精、素质高、拉得出、过得硬的青年突击队，更好地为公司改革发展服务。

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　　第二条以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕公司生产经营中心任务，以“服务青年、服务矿区”为总揽，积极开展青年突击队的组建工作和各项创建活动，提高青年突击队建设水平，发挥青年突击队的作用，为公司快速发展做出新贡献。

　　第三条创建活动的内容：在创建中强化“政治建队、人才促队”，落实“科技兴队、管理强队”，提倡“以德治队、文化育队”，团结号召广大青年突击队员，投身创建“优秀青年突击队”活动。在公司青年突击队中广泛开展“七赛活动”，即：赛质量、赛进度、赛管理、赛成本、赛创新创效、赛文化建设、赛精神风貌。各团支部、青年工作小组要根据本单位急、难、新、险、重任务积极深化青年突击队活动，力争将青年突击队活动打造成我公司共青团的特色品牌。

　　第四条创建活动的目标：1、各团支部要加大青年突击队的组建力变，大力组建项目管理型、科技型、技术攻关型青年突击队。2、青年突击队要围绕重点任务，在时间紧、要求高、技术新、难度大的条件下，组织队员进行生产突击，团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。3、提高青年突击队整体素质，积极组织业务培训、岗位练兵、导师带徒、学习交流等活动，结合团支部推优工作做好青年人才培养、推荐、输送等各个环节的工作，大力挖掘具有充分的先进性、代表性并具有时代特点的新典型。第五条基层团支部、青年工作小组是青年突击队的领导小组，在工作中以基层团支部、青年工作小组为主、公司团委为辅进行两级管理。第六条青年突击队创建活动实施办法：1、凡公司属单位，工种不限；青年职工占60％以上、单位负责人年龄不超过40岁，经团支部或青年工作小组提出申请，可组建青年突击队；青年突击队的成立、撤消、

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　　名称确定或变更需报公司团委审批并备案。2、青年突击队，是在团支部、青年工作小组领导下，由青年自愿报名参加的一种

　　青年突击性组织，开展突击活动时可以直接由团支部召集开展活动。3、青年突击队要建立以单位、团支部书记和支部委员组成的领导小组。领导小组

　　负责研究突击队的生产计划，突击方案，安全生产、业务、文化学习、思想政治工作等问题。

　　4、青年突击队长采用行政任命或民主选举等方式产生，应具备以下条件：(1)年龄在40周岁以下；(2)政治思想好：(3)技术业务过硬；(4)经营管理能力强；(5)生产组织能力强：(6)具有良好的群众基础。

　　5、青年突击队为年度表彰。由团支部申报，公司团委组织有关部门进行统一考核后进行表彰。荣誉称号分为：优秀青年突击队，优秀青年突击队员。

　　6、青年突击队在生产、社会生活等方面出现违纪违法现象及重大责任事故，则根据情节轻重分别给予通报批评、取消评比资格、撤消青年突击队、荣誉称号等处分。

　　第七条青年突击队创建活动要求：各团支部要切实加强对青年突击队创建工作的领导，结合本单位的工作实际，注重调查研究工作，及时掌握青年突击队活动情况，进行有针对性的指导，做到边创建、边总结、边研究，及时解决工作中的新情况、新问题，扎实开展创建工作，以建设的态度、服务的观念、创新的思维、发展的眼光，推动青年突击队创建工作结出丰硕的成果。

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　　二十一、青年读书活动实施办法

　　第一章

　　总则

　　第一条：“石圪节煤业公司青少年读书活动”实施目的是通过发挥团支部的优势，

　　争取各方面支持，组织广大青年开展形式多样的读书活动，引导青年学习新知识，掌握

　　新技能，帮助青年牢固树立学习的观念，养成主动学习，不断学习的习惯，增强青年对

　　企业的适应力和创造力，促使青年树立起高尚的人生目标和建功成材的意识，带领青年

　　为实现公司生产经营目标做贡献。

　　第二条：“石圪节煤业公司青少年读书活动”实施宗旨是以读书小组为依托，以读

　　书制度为保证，以主题活动为牵动，着眼于企业发展对人才素质的要求，努力营造广大

　　青年学习知识、岗位成材的良好氛围。

　　第三条：“石圪节青年读书活动”实施原则是坚持立足企业求发展，服务青年重实

　　效，联系实际求创新。

　　第二章读书机构

　　第四条：成立读书小组。各团支部要争取单位党政及各方面的支持，组织成立“青

　　年读书活动小组”，小组要为读书活动的实施提供政策支持和物质帮助，指导读书活动，

　　丰富活动内容，提高活动质量。

　　第五条：成立读书机构。建立起以团支部、青年工作小组、单位党政参与指导的读

　　书小组；各读书小组要职责清晰，分层负责，合理运作，使读书活动能坚持经常性地开

　　展。公司团委将深入调查研究，加强全面指导。

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　　第三章读书活动制度第六条：活动制度。各团支部要根据各自的实际情况，本着全员参与的原则，详细制定出读书活动的活动方案，明确活动的具体措施，安排近几年规划、及预期效果。第七条：各读书小组要结合单位实际每月对读书活动进行提前安排做好活动，每季度要对读书活动进行小结，每年至少开展一次以读书活动为主题的读书活动。第八条：读书活动开展与提高青年思想政治素质相结合。各团支部要抓住节日、纪念日等契机，集中举办读书会、讨论会、演讲会、等具有鲜明时代特点的主题读书活动，培养青年坚定的理想和信念。第九条：读书活动开展要与企业改革和发展相结合。根据企业及单位工作重点，开发设计读书活动，增强读书活动的趣味性，增强实际工作的针对性，促进青年学习成材，更好地为企业发展贡献力量。第十条：读书活动开展要与提高青年科学文化素质相结合。各团支部要充分利用各读书小组，提供推荐更多更新的书籍，并依托读书小组，开办各类学习辅导讲座，不断提高青年知识水平，文化层次，以适应岗位竞争，企业需求。第十一条：读书活动开展要与青年的多种技能培养相结合。各团支部要根据青年及单位需求，举办各类技能培训，使青年掌握更多更有用的技能，便其适应单位及企业所需。第十二条：读书活动开展要与加强青少年业余文化生活的引导和管理相结合。以读书小组为依托，广泛开展青年主题文化节、科普主题文化周，环境主题研讨会等活动，丰富青年文化生活，更好地推进四个文明建设。第十三条：考核制度。公司团委将读书活动纳入到团的整体工作考核中，每年对各团支部读书活动的开展情况进行检查评估，并适时评定出一批勤于学习、勇于创新的先进个人，表彰一批组织周密，效果显著的先进集体。

　　60

　　第四章其它第十四条：“石圪节煤业公司青年读书活动”是一项重点工程，活动的实施处于探索阶段，各团支部要结合实际大胆探索，勇于实践，不断丰富读书活动的内容，形成各自的特色，推动读书活动深入发展。

　　二十二、推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施办法

　　第一章总则第一条推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”），是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年

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　　的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。为使“推优”工作落实到实处，并做到制度化、规范化，依据《党章》、《团章》和中共中央组织部《关于进一步加强在青年中发展党员工作的意见》和团中央《关于深入开展推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，制定本实施细则。

　　第二条共青团组织是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。“推优”工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是团组织的一项经常性的重要工作。

　　第三条“推优”工作要在公司党委的统一领导下进行。各党支部要积极支持、帮助和指导团组织开展“推优”工作，团组织推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为党员发展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子，具体由各党支部根据推荐对象的情况确定。

　　第四条“推优”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。

　　第五条28周岁以下的青年入党，一般应优先从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐。“推优”工作要成为发展青年党员的主要渠道，共青团员要成为党组织发展青年党员的主要来源，并做到发展28周岁至35周岁的青年入党要听取团组织意见，

　　第六条“推优”工作必须坚持自下而上的原则、集体决定的原则和党团衔接的原则，成熟一个推荐一个。

　　第二章推荐对象的条件及“推优”工作的重点

　　第七条凡年龄在18-28周岁，参加团内生活一年以上，自愿申请入党，经过培养

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　　教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为推荐对象。第八条优秀团员的基本条件是：1、具有坚定的共产主义信念和坚持走社会主义道路的信心，坚决拥护并自觉执行

　　党的基本路线，具有高度的事业心和强烈的责任感。2、能够模范履行和正确行使团章规定的团员义务和权利。3、出色地完成了所在岗位上的学习、劳动和工作任务，受到广大团员青年的好评。4、在矿山建设以及所属团支部的各项活动中发挥了模范带头作用。第九条“推优”工作要与发展党员工作的重点紧密结合，要把以下人员作为培养

　　和推荐的重点对象。１、工作在生产一、二线关键岗位、艰苦岗位以及要害部位上的优秀团员青年；２、人数较多的无党员的班组中的优秀团员青年；３、在深化企业改革、促进技术进步、提高经济效益等工作中涌现出来的优秀团员

　　青年，特别是其中的生产技术骨干和班组长。各党支部要重视团干部的入党问题，对团支部推荐的优秀团干部要重点培养教育。第十条获公司级表彰的优秀团员，提出过入党申请，团支部可按规定优先向党支

　　部推荐。获得省级以上表彰的优秀团员，提出过入党申请，经团支部推荐，党支部可按规定

　　程序直接列为发展对象。

　　第三章推荐对象的培养教育

　　第十一条加强对团员的培养、教育，提高团员的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础，也是“推优”工作的主要目的。党团组织担负着共同的任务，必须共同

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　　负责，各司其职。第十二条各党支部、团支部要对团员加强爱国主义、集体主义、社会主义的教育，

　　引导他们积极投身到精品矿井建设中去，通过政治思想教育和生产实践的锻炼，促使他们坚定正确的政治方向，树立科学的人生观，紧密地团结在党的周围。

　　第十三条对于申请入党的团员，应按照党员的标准进行培养教育，组织他们认真学习马克思主义基本理论，增强贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策的自觉性，增强党的观念，使他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，在各方面发挥模范带头作用。

　　第十四条各党支部、团支部要根据青年特点及其成长规律，适应新的形势要求，利用多种形式加强对申请入党的团员和团员入党积极分子的培养和教育。

　　第十五条团员向党支部提出入党申请后，党支部应及时通知其所在的团支部。团支部应及时建立《申请入党的团员登记卡》并由团支部提出培养意见，同时报党支部。对提出入党申请，各方面表现突出的团员，应按照优秀团员标准进行重点培养，建立《优秀团员培养考察表》，团支部每半年进行一次考察记载。

　　第十六条团内培养考察期一般为一年，从建立培养考察表之日算起，期满后，团支部应按推荐程序的要求，组织推荐。凡没有建立《优秀团员培养考察表》并经一年以上培养考察的，除第十条规定的情况及其它特殊情况外，团支部应不予讨论推荐。

　　第十七条推荐对象被党支部作为入党积极分子或发展对象后，党支部应按照发展党员工作的要求，负起直接培养教育和考察责任，指定二名正式党员作推荐对象的培养联系人，团支部要继续积极协助党支部做好工作。

　　第四章推荐的基本程序

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　　第十八条团支部向党支部推荐发展对象，一般每年进行一次，也可根据党支部的要求和实际情况确定。

　　第十九条推荐优秀团员作为党的发展对象必须严格按照推荐程序办理。推荐的具体步骤：

　　1、团支部召开团员大会，介绍培养考察期满的团员的情况，进行民主评议，提出推荐对象；

　　2、团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上讨论确定推荐名单，填写《优秀团员入党推荐表》报公司团委审定。

　　3、公司团委对推荐对象作进一步考察审核，签署意见向党支部推荐，同时向团支部反馈结果。

　　第二十条团支部和公司团委在形成推荐意见和作出推荐决定时，都必须经公示后由委员会集体讨论。对推荐对象经公示后存在问题或一时不能形成一致意见时，不要匆忙作出决定，待对推荐对象作进一步培养考察后再行讨论。

　　第二十一条团支部（或团总支）书记的推荐，一般由公司团委在认真听取团员青年意见的基础上，在填写《优秀团员入党推荐表》并签署意见后，可直接向其所在单位党支部推荐。

　　第二十二条党支部对团委审定后的各团支部推荐的发展对象，应在接到团委送来的《优秀团员入党推荐表》三个月内讨论研究，并及时将结果反馈给团委及团支部。党支部对团委直接推荐的发展对象，应在接到团委送来的《优秀团员入党推荐表》三个月内讨论研究，并及时将结果反馈给团委。

　　第五章“推优”工作的衔接

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　　第二十三条党支部在研究制定年度发展党员工作计划时，要征询团支部的意见。团支部应按党支部的要求，及时提出“推优”计划。一般情况下，每年发展的党员中，经团支部推荐的优秀团员对象要占15%。团支部应按党支部每年从优秀团员中发展党员计划数的2倍，确定年度“推优”计划数。

　　第二十四条团支部推荐发展对象时，填写的《优秀团员培养考察表》、《优秀团员入党推荐表》，要作为党支部发展团员入党的必备手续，随入党志愿书一并归入个人档案。手续不健全的，党支部应不予讨论。

　　第六章“推优”工作纪律

　　第二十五条“推优”是一项严肃的政治工作，各党支部、团支部必须严肃认真对待，避免片面性，随意性，防止走过场和形式主义，严格按规定程序进行。

　　第二十六条对各党支部、团支部在“推优”工作中出现的违纪问题，公司党委组织部、团委将做出严肃处理。对有关责任人进行批评教育；对违犯党纪、团纪的，给予必要的纪律处分；对违反有关规定而被推荐或发展入党的，予以撤销。

　　第七章附则

　　第二十七条本《实施办法》从二○○七年四月一日起执行。第二十八条本《实施办法》由中共石圪节煤业公司委员会组织部、共青团石圪节煤业公司委员会负责解释。

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　　二十三、“五四红旗团支部”创建方案

　　为切实加强基层团支部的科学化,规范化和制度化建设,全面活跃团的基层工作,构筑共青团员意识主题教育活动的长效机制,推动我公司团的事业持续、健康和稳定、快速地发展,根据集团公司党委工作绩效管理评价体系有关文件精神，公司团委决定在基层团组织中开展“五四红旗团支部”创建工作,具体方案如下:

　　一、创建宗旨创建“五四红旗团支部”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持把服务企业中心工作，服务青年成长成才作为突破口，以服务促建设，以服务求活跃，以服务求发展；坚持党建带团建；坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，积极探索新形势的组织机制和运行方式；坚持以加强基层团组织建设为重点，努力塑造团的形象，巩固团的阵地，扩大团的影响，熔铸团的品牌，推进团的建设，活跃团的工作，充分发挥我公司团组织的战斗堡垒作用。二、创建目标通过深入开展创建活动，充分调动和发挥基层团组织加强自身建设、发挥主体作用的积极性和创造性，力争在两至三年内，建设一批政治坚定、思想先进、组织健全、制度完善、工作有力、运转协调、影响良好的团支部，为我公司团的工作打牢可持续发展的基础,增强团的工作的实力和活力。三、创建条件（一）班子建设班子健全，按期换届，支部书记称职；支部分工明确，各项工作有专人落实；班子

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　　集体作风扎实，在团员青年中具有较高的威信；团支部书记能够列席有关会议，党建带团建重视程度较高。

　　（二）制度完善团支部能够坚持“三会两制一课”制度（支部大会、支委会、团小组会制度，团员民主教育评议、年度团籍注册制度，团课制度），定期召开团员大会决定团支部工作重大事宜，定期召开支委会研究落实上级团委和支部大会决定的各项重点工作；团支部能按要求对团支部工作计划、会议记录、支部活动情况等内容进行记载；团员管理工作规范，团员考核到位；团支部能定期对团员青年情况进行统计和登记，情况详细清楚；能够定期向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象；能够定期足额上缴团费；能够按程序按标准发展新团员和办理超龄团员手续；团支部年初有书面工作计划，年底有书面工作总结。（三）、活动丰富能够围绕服务企业改革发展大局、服务青年成长成才的要求，认真贯彻同级党组织和上级团组织的工作安排，在团员青年中积极开展形式多样的思想政治教育活动和各类青年文化体育活动。活动形式新颖，内容丰富，在团员青年中具有较强吸引力。（四）、作用明显团支部能够按照创建学习型组织的要求开展学习活动，团员青年的知识水平和专业技能得到明显提高。团支部在青年文明号、青年志愿者、青年安全示范岗、拜师学技争当岗位能手、青工技能比武等活动中，组织有力，并取得了良好成绩，得到了党政领导和上级团组织的充分肯定；能充分发挥青年突击队作用，在急、难、险、重、新的生产、工作任务中体现新一代青年风采；能够维护青工合法权益，关心青工切身利益，积极反映青工的意愿和呼声；能够积极争取党政领导的支持，团的活动时间和阵地有保证。四、创建措施

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　　(一)提高认识,加强领导创建“五四红旗团支部”活动是新形势下全面推进我公司团的基层组织建设的重要载体和有效手段。要把创建工作作为促进团的可持续发展,增强团组织的内在活力的大事来抓,切实摆上重要的工作日程。各支部创建“五四红旗团支部”工作要以团支部委员会为中心成立领导小组。(二)出台标准,促进规范印发《石圪节煤业公司“五四红旗团支部”创建标准》，引导各团支部按标准组织创建。在整个创建过程中，采用PDCA循环办法进行过程控制，实施闭合管理，每月为一个循环周期。在每月的考核中对上月存在情况进行复查，各单位必须按照规定的整改时间积极进行整改，否则在月度考核中加倍考核。(三)评选表彰,形成导向“五四红旗团支部”创建工作坚持每月考核、排名，其考核结果在当月的团支部书记例会上予以公布，并对考核中存在问题进行剖析，提出整改措施。“五四红旗团支部”原则上每年的四月份评选一次,以前一年四月至当年的三月份的团支部考核平均分为依据，参照支部申报情况，在全公司团支部中产生20%，并在当年的“五四”表彰中予以表彰。四、其他说明1、“五四红旗团支部”的考核与公司的“六好党支部”考核工作同步进行，其考核结果作为团委考核党支部“党建带团建”内容的重要组成部分，在团支部月度考核中，达95分以上（含95分）的，对党支部不进行连带考核；80—94分的，每降低5分，连带扣党支部1分；低于80分，每降低5分，连带扣党支部3分。2、为了鼓励团支部能够结合单位实际开展有鲜明特色具有一定示范影响作用的特色活动，还专门设立了“特色活动”及“组织荣誉”两个加分项目。

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　　3、创建工作要与各项日常工作和活动有机结合起来，要以创建“五四红旗团支部”活动统揽团的各项工作，使创建活动具体化。要对照标准进行自我检查，及时弥补不足，加大创新力度，推动创建活动的深入开展，使公司团的建设工作更好的适应企业发展和青年进步成长的需要。

　　4、“五四红旗团支部”的评创不搞终身制，坚持动态管理。凡发生以下情况之一者，予以撤销其荣誉称号：

　　（1）、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生；（2）、被团员青年投诉，党组织和团员青年反映强烈，经核查情况属实的；（3）、团组织缺乏活力，组织不健全，团的活动不能正常开展的。

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篇十二：什么是团支部的议事决策机构一般每季度召开一次

　组织生活会要充分发扬民主增强政治性和原则性应围绕议题交流思想认识总结经验教训以与人为善的态度开展批评达到统一思想增强团结互相监督共同提高的目的不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议

　　党组织议事决策规则

　　一、凡属党组（党委、总支、支部）职责范围内的重大事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。二、党组（党委、总支、支部）议事决策范围：1、传达中央和省市委会议精神及重要文件、指示，制定有关实施意见和方案，并检查贯彻执行的情况；2、审定本系统、本部门发展规划、党的建设、精神文明建设和重要改革举措等方面的重大问题；3、审定党组（党委）下发的重要文件和代表党组（党委）的重要工作报告、讲话；4、审定重大项目建设和大笔资金安排等事项，并检查督办执行情况；5、对内部机构的设置、调整和职能确定、干部人事制度改革和干部职工调动等事项作出决定或提出建议；6、按照干部管理权限和规定程序，对干部的推荐、提名、任免、奖惩、教育管理、学习培训和外出考察，作出决定或提出建议；7、讨论其他应由党组（党委）决定的事项。三、党组（党委、总支、支部）会议实行例会制度，一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。会议由书记召集并主持，特殊情况下可由书记委托副书记召集并主持。会议必须有三分之二以上党组

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　　（党委）成员到会方可举行。会议决定重要问题，应充分酝酿讨论，坚持一事一议，每位成员围绕中心议题，充分发表意见。四、对会议决定的事项，党组（党委、总支、支部）成员个人不得更改，不得有与决议、决定相悖的言行。对会议的内容，除党组（党委、总支、支部）认为可以公开的外，都要严格保密，不得泄露。会议要安排专人记录，讨论干部任免事项，并形成会议纪要。

　　组织生活会制度一、组织生活会参加对象为全体党员。党内组织生活会一般每季度召开一次，如有特殊情况和实际需要，可以增加会议次数。二、组织生活会内容：党员开展批评与自我批评；检查执行党的路线、方针、政策的情况；执行党支部的决议情况；思想、作风、学习方面的情况；实行民主集中制的情况，廉政勤政、遵纪守法的情况，发挥党员先锋模范作用的情况和其他方面的问题。三、组织生活会应坚持批评与自我批评的原则，坚持积极的思想斗争原则，坚持有则改之、无则加勉的原则。组织生活会要充分发扬民主，增强政治性和原则性，应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的，不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

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　　四、召开组织生活会之前，要做好充分准备工作，支部要把组织生活会的有关议题、时间、地点等事先告诉每位党员，并征求党员意见，针对性地与党员开展谈心交心，沟通思想情况。五、党内组织生活会可以由支部召开，党员人数多的也可分党小组召开。基层党组织负责人要引导大家紧紧围绕主要议题发表意见，带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。六、组织生活会要认真做好会议记录；要将会议情况、检查和反映出来的问题，进行汇总整理，应由支部解决的，要积极制定整改措施加以解决，对单位领导班子及其成员提出的批评和建议，组织生活会后要及时向党委（党组）报告。七、党员领导干部必须以普遍党员的身份自觉参加组织生活会，有事外出或特殊情况不能参加的，要向党支部负责人提前请假，对不请假也不参加组织生活会的要进行批评教育并公示。

　　“三会一课”制度“三会一课”是指党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。按照党章要求，各基层党组织必须坚持好“三会一课”制度。一、党员大会1、党员大会一般每季度召开一次。2、党员大会由书记或副书记主持召开。3、党员大会的主要内容是：听取和审查支部委员会的工作报告；研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接收新党员和预备党员转正；

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　　评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表等。4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。二、党支部委员会1、党支部委员会一般每月召开一至两次，遇到重大问题可以随时召开。2、党支部委员会由支部书记或副书记主持。3、党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；分析党员、群众的思想状况，研究党员和职工思想政治工作；听取支部委员和党小组长的工作汇报；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩等。4、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立并完善各项议事规则和决策程序，凡属重大问题，都应集体讨论决定，并做好记录。5、党支部会必须有应到会人员半数以上方能举行。会后要及时将会议情况向未参加会议的成员通报。三、党小组会1、党小组会一般每月召开一至两次。2、党小组会由党小组长主持。3、党小组会的主要内容是传达贯彻上级党组织的指示、决议，研究落实措施；组织党员学习政治理论和党的基本知识；讨论对入党

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　　积极分子的培养教育和发展党员、预备党员的转正；评选优秀党员；讨论对违纪党员的处分；开展以批评与自我批评为主要内容的谈心活动等。4、党小组会的重点是开好民主生活会，主要内容是听取党员思想、作风和廉洁勤政、学习、工作情况汇报；围绕一个时期党和国家的重大决策，向组织表明自己的政治立场，交流思想；开展批评与自我批评。5、党小组会要有专人做好记录。四、党课1、党课一般1至2个月上一次；2、党课由同级党组织的党员领导干部或聘请党校教师讲授，要采取灵活多样的授课方式，积极采用现代化手段，强化党课效果；3、党课内容：党的基本理论和基本知识；马列主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民党建工作的重要论述；党在近期的重大方针、政策；国内外形势教育等。

　　党务公开制度

　　为进一步拓宽党内监督和党员参与党内事务的渠道，建立公开、民主的党务工作机制，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权，参与权和监督权，特制定如下制度。

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　　一、党务公开原则常务公开要坚持服务发展原则、依法依纪原则、真实公正原则、注重实效原则、积极稳妥原则。二、党务公开的内容党务公开的内容除依照法律法规需要保密的事项外，能公开的应全部公开。主要包括：党组织基本情况、重大决策、决定、决议情况、思想政治建设情况、组织建设情况、党风廉政建设责任制落实情况、干部选拔任用情况、党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题以及经党组织研究决定或上级党委要求公开的事项。三、党务公开的方法、形式、工作程序公开内容：凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经党组织研究认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开；党组织认为不便公开的，应作出具体说明。公开形式：适宜在党内公开的，可通过党内情况通报会、文件、公示和设立文件查阅处等形式进行公开；适合向社会公开的，可采取党务公开栏、板报、电子显示（触摸）屏以及电视、广播、报纸、互联网站等形式进行公开。公开程序：党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理。公开的项目、范围、形式和内容由党组织、党员或群众提出，党务公开领导小组批准；对于党内重大决策、涉及党员群众切身利益

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　　的重大问题，要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开时限：党务公开实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。

　　党员教育管理制度

　　1、坚持“三会一课”，健全党内生活，加强党员教育管理。2、坚持对党员实行目标责任管理，结合行业特点，量化目标，细化责任，促使党员发挥作用，保持先进性。3、党组织应充分利用党员教育培训活动阵地加强党员培训，制定培训计划，采取集中培训和以会代训等多种形式，加强党员的理论知识、法律法规和业务知识等方面培训。党员必须带头学习政治理论、科学文化和业务知识，积极学习新知识、新技能，成为岗位能手。4、党组织要积极组织开展各种主题实践活动，实行党员联系群众制度，凡有活动能力的党员，都要积极参与活动，密切党群关系。5、认真做好发展党员工作，对入党积极分子加强教育培养，按照规定程序及时将符合条件的入党积极分子吸收进党组织。6、坚持党员汇报思想制度，党员必须积极地参加党的组织生活，

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　　坚持定期向党组织汇报思想，外出时间在6个月以上的，要以书面形式向党组织提交汇报资料。7、加强流动党员管理。实行《流动党员活动证》制度，做好流动党员的组织关系接转工作。8、认真开展党员民主评议活动。党组织每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员妥善处置，做好思想政治工作和转化工作。处置不合格党员要经过支部大会讨论，做到事实清楚、证据充分、处理得当、手续完备，经得起历史的考验。9、党员要按时交纳党费。

　　民主评议党员制度

　　一、民主评议党员活动结合组织生活会，每年开展一次。围绕理想信念、思想道德、执行政策、履行义务、服务群众、遵纪守法等情况进行评议。坚持实行“五评”：个人自评、党员互评、领导点评、支部鉴评、民主测评。二、党员评定等次比例规定：（1）评优比例原则上不得突破支部党员总数的10%；（2）党员领导干部在所属党支部参加评议，评优比例应不超过所在支部党员领导干部总数的20%；（3）党员评优比例应不超过党员总数的30%；（4）经过支部民主评议为优秀党员的，上

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　　级党委要进行表彰，并优先提拔、重用、晋级或推荐为人大代表、政协委员。（5）超过50%以上党员认为该党员不合格的，支委会直接认定为不合格党员；有30%（含30%）以上的党员认为该党员不合格的，支委会要作重点调查核实、综合分析，在此基础上决定是否确定为不合格等次。三、不合格党员的处置需经过个别谈话、个人申辩、支部审议、党委审批和跟踪帮教的程序进行。经被认定为不合格的党员，党支部要指派一名支委成员做耐心细致的思想政治工作，帮助他们正视问题、理顺情绪、树立信心。要有针对性地落实帮教措施，密切掌握他们的思想动态，及时帮助解决工作上、生活上遇到的困难，使限期改正的党员在期限内尽快改正错误，成为合格党员。四、不合格党员处置方式1、限期改正。被评为不合格党员，本人有继续留在党内的强烈愿望，愿意接受党组织的教育帮助，有改正错误的决心和行动，取得党内外的谅解，可给予为期一年的期限改正，一年后按程序复评。2、劝其退党。对有下列情形之一的，应劝其退党：（1）本人无改正愿望，不愿意接受党组织的教育和纪律约束的；（2）本人虽要求留在党内，但经多次教育不改的；（3）连续两次被评为不合格党员的；（4）民主评议中，党员或群众的测评合格率低于30%的。3、党内除名。对有下列情形之一的，应予以党内除名：（1）组织劝其退党，本人坚持不退的；（2）累计两次给予限期改正，又被认

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　　定为不合格党员的；（3）对没有正当理由连续一年以上不缴纳党费，不参加党的组织生活、不向党组织汇报思想、不履行党员义务的。

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