村级保洁员工作职责保洁管理制度17篇村级保洁员工作职责保洁管理制度 保洁员管理制度及岗位职责（共4篇） 六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及下面是小编为大家整理的村级保洁员工作职责保洁管理制度17篇,供大家参考。
篇一：村级保洁员工作职责保洁管理制度
保洁员管理制度及岗位职责（共4篇）
六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发觉刚好向物业服务中心报告，否则视为失职。八、为使以上各项条款得到充分落实，物业服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行常常性的检查，并刚好进行总结。九、完成物业服务中心交办的其它工作。保洁员管理制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、整齐，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：工作职责、工作守则及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：大厦(1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：大厦(休闲区)小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。百叶窗，每月擦拭两次。严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装整齐、礼貌待人、主动主动、2.严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装整齐、礼貌待人、主动主动、仔细负责、一丝不苟。3、保洁员每天工作时间为：上午8：00―12：00下午14：00---18：00；
4、休息日为周六(每月休二天)。二、工作制度及标准细则：工作制度及标准细则：1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整齐、不穿拖鞋上岗，严禁与公司同事闲聊。2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在支配后必需马上行动，按要求高质量完成各项工作。3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自运用办公用品(如电脑、电话等)。4.疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)，小楼卫生。其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。卫生间包括：洗手液、空气清爽剂(卫生间包括：洗手液、空气清爽剂(盒)、卫生纸等用品的刚好更换。卫生纸等用品的刚好更换。小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(刚好更换用品)饮水间等。三、公司保洁员薪金奖惩制度：四、本制度最终说明权在人力资源部。
务，礼貌待人，对工作仔细负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。三、
对楼道保洁员的详细要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天清扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦
拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、
楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、刚好清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。四、对院庭保洁员的详细要求：1、道路和硬铺地面每天清扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生实行全天保洁。
五、雨雪天刚好对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发觉刚好向物业服务中心报告，否则视为失职。八、为使以上各项条款得到充分落实，物业服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行常常性的检查，并刚好进行总结。九、完成物业服务中心交办的其它工作。
保洁员管理制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、整齐，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：工作职责、工作守则及
工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：大厦(1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：大厦(休闲区)小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。百叶窗，每月擦拭两次。严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装整齐、礼貌待人、主动主动、2.严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装整齐、礼貌待人、主动主动、仔细负责、一丝不苟。3、保洁员每天工作时间为：上午8：00―12：00下午14：00---18：00；4、休息日为周六(每月休二天)。
篇二：村级保洁员工作职责保洁管理制度
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。更多精品来自保安乡村保洁员岗位职责为提高保洁质量，对清扫人员制定如下规章制度。一、保洁员实行农口、路段分片承包负责，定期轮换责任区制度。二、保洁员职责1、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内中转箱，严禁乱烧乱倒。２、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到每天早晨按时全面清扫，每天傍晚一次保洁。清扫保洁率达到100％，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。３、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集一次。４、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚两个月配发一把，铁锨一年配发一把。保洁车由保洁员个人保管，如有损坏个人负责维修。以上工具
1
如有丢失个人负责赔偿。5、保洁员因事因病不能正常工作，需向村主管领导请假，并协助安
排替工人员。6、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因个
人原因造成的事故等由个人承担一切后果。7、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指
挥，确保高标准，高质量完成收集、清扫、保洁任务。z村村委会
2
篇三：村级保洁员工作职责保洁管理制度
2保洁员每天点前及时收集生活垃圾垃圾收集后要定点堆放及时存入垃圾池或垃圾屋并实行巡回保洁协助镇清运员定期将本村垃圾屋池内的垃圾装上车在特殊情况下要做到随叫随到农村保洁员岗位职责
【篇一：农村保洁员岗位职责】
农村保洁员岗位职责农村保洁也是有具体标准的，尤其是在最近几年里，农村的发展是不亚于城市的。所以现在的农村人也很开放，下面说一下农村保洁的具体岗位职责。一、农村保洁员岗位职责1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。二、农村保洁范围进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。三、农村保洁员保洁要求1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。6、保洁员应文明作业，减少扰民。7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。四、保洁待遇及考核办法
保洁员实行一年一聘，自2011年1月1日至2011年12月31日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年1800元，从“以钱养事”资金中列支，由镇政府补贴1000元，村委会支付800元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰5名优秀农村保洁员。
【篇二：农村卫生保洁员工作职责】
农村卫生保洁员工作职责1、保洁员负责责任路段、道路交叉口的环境卫生清扫、保洁，做到每天打扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查达到合格标准。2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。3、保洁员负责保管保洁工具，丢失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，教育引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监督检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和若干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进行收集销售。禁止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。7、文明上岗、礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进行检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。对保洁员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。
【篇三：某某镇村保洁员工作职责(通用)】
某某镇某某村保洁员工作职责为营造一个清洁卫生、环境优美的生产、生活空间，充分发挥卫生保洁员的工作积极性，增强责任感，特制定以下保洁员工作职：1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民服务指导思想。3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，安全无事故。7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。
篇四：村级保洁员工作职责保洁管理制度
农村保洁员工作职责农村卫生保洁员工作职责1、保洁员负责责任路段、道路穿插口的环境卫生清扫、保洁，做到每天清扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查到达合格标准。2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。3、保洁员负责保管保洁工具，丧失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监视检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和假设干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进展收集销售。制止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。7、文明上岗、礼貌用语，防止同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进展检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。
对保洁员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。某某镇某某村保洁员工作职责为营造一个清洁卫生、环境优美的生产、生活空间，充分发挥卫生保洁员的工作积极性，增强责任感，特制定以下保洁员工作职：1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民效劳指导思想。3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，平安无事故。7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。村卫生保洁人员工作职责为进一步改善我村的人居环境，稳固我村环境综合整治和生态村创立工作长效管理成果，营造干净、有序、优美的生产、生活环境，村卫生保洁人员应自觉履行如下职责：一、职责范围
服从分工，统一管理，包干责任区域内的村道、河道及村民生活垃圾收集清理并运送至收集中心后统一运至垃圾填埋场等工作。二、管理标准1、河道：保证做到水面无水植物和漂浮物，无死猪、羊、鸡、鸭、狗、猫等，无禽畜粪便直排，河道畅通，做到无乱占河面、无乱填乱挖、无障碍物，不得堆积燃烧。2、村民住宅周围环境和生活垃圾收集清运：保证做到沿路居住的村民道路一侧无草堆、建筑垃圾等堆积物；村民生活垃圾确保每天收集一次，垃圾房、箱内垃圾在不发生满溢现象的前提下每两天清运一次，运到村指定的垃圾收集中心后统一转运至填埋场。高温季度及时做好垃圾房、箱及周边环境的消毒工作，防止蚊蝇滋生。三、责任要求1、垃圾分工，尽心尽责。对包干区域范围内的路道、河道、村民生活垃圾等做到全面清理、不留死角，确保到位。2、正常出勤，对管理区域范围内河、路、宅前屋后等必须每日巡查，及时处理，随时承受镇、村检查考核和群众监视。3、树立平安意识，对自身平安负完全责任。平时作业必须穿戴标志服、帽，河边作业更要做好平安防护准备，严禁酒后作业。4、当宣传员。做到边管理边宣传，宣传引导广阔村民崇尚文明、革除陋习，做到“四不”，即“不乱倒乱扔、不乱堆乱放、不乱种、不乱建乱搭”。5、所负责区域内保洁设施不得缺少、损坏，如发现有保洁设施缺少、损坏的照价赔偿，并及时村委会。6、保洁人员必须服从村专职干部及组长的安排，保洁责任工作自觉承受镇、村的检查考核。
篇五：村级保洁员工作职责保洁管理制度
农村保洁人员管理制度为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁工作，切实加强对保洁员、清运工的
管理，特制定农村保洁人员管理制度。
农村保洁人员管理制度篇一：
为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁
工作，切实加强对保洁员、清运工的管理，特制定本制度：
一、保洁员、清运工基本条件
1思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。
3、服从指挥，要有足够的时间开展保洁工作。
二、保洁员、清运工工作范围及工作职责
1卫生保洁员负责包干范围内的环境卫生清扫保洁。
2、负责村内道路、河道、塘、公共场所的日常保洁，每日早晚各清扫1-2
次，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。
3、负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理，管好、用好、爱
护好所配备的各种卫生保洁工具。
4、清运工负责对包干区内所有垃圾桶、垃圾池中的垃圾清运，做到每日清运1次，无积存垃圾。
5、利用保洁时间经常性地对农村居民开展卫生保洁宣传教育，提高居民保
洁意识；
三、管理制度
1、对拟聘用的保洁员、清运工，各村要与其签订劳务合约，明确各自责任和
权益。合约一式三份，保洁员或清运工、村委会、镇美好乡村领导小组办公室各执一
份。
2、保洁员、清运工上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，
使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。
3、保洁员、清运工的工资来源主要为县、镇、村组三级筹措，对上报签约的
保洁员、清运工工资由村级负责核发。
4、镇美好乡村建设检查小组不定期对各村的环境卫生工作进行检查，同时
核查各村保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员制度没有真正落实到位的村，
停发该村保洁员、清运工的工资。
5、如需更换保洁员、清运工的，应及时以文字资料，经村委会盖章，上报镇
美好乡村建设领导小组办公室。
6、各村要加强对保洁员、清的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一
的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不清扫垃圾的；(2)身体状况不能胜任
保洁工作的；(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
农村保洁人员管理制度篇二：
为了进一步提高保洁员队伍的组织纪律
性、工作积极性，提高工作效率，体现奖惩分明原则，特制订本制度。
一、适用范围：全体保洁员
二、原则：对保洁员的奖惩实行精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则。
三、奖励办法：精神奖励和物质奖励相结合，酌情而定。
(一)会议表扬：
1、品德端正，工作积极认真；
2、遵纪守法，执行村委会规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助；
3、维护集体利益，为集体争得荣誉；
4、一贯忠于职守，对工作积极负责；
（二）物质奖励：
1在年终评比中获得一、二、三等奖的给予一定的物质奖励。
四、处罚办法：
（一）视情节轻重，分别给予以下处罚：
1口头警告；
2、写检查书；
3、辞退；
（二）保洁员有以下行为给予口头警告
1在保洁工作中没有按时出勤的；2、在不定期检查中发现问题的；
（三）保洁员有以下行为，应予以写检查，并经济处罚（参照保洁员管理办法执
行）
1对保洁工作没有做到日产日清的；
2、保洁区域在巡视检查中发现有有色垃圾的；
3、工作时没有穿工作服的，专车没有专用的；
4、路上有堆积物或建筑废弃物，路边杂草没有及时除草的；
5、排水沟上发现有漂浮物或严重污染的，桥边、河边有堆积物的；
6、对检查后发现的卫生死角没有及时处置整改的；
7、不及时清理乱贴乱画的墙面小广告的；
8在保洁区域内各农户房前屋后没有净化、美化和香化的；
（四）保洁员有以下行为者，给予辞退处分：
1不服从工作安排和调动，影响正常工作秩序的；
2、玩忽职守，不能按时完成保洁工作的；
3、一年内接受三次口头警告的；
4、一年内连续两次作出检查的；
（五）凡是上级部门来检查前，道路环境卫生较差，由于保洁员的工作不到位而需要增添劳动力来集中清理的，经济费用由保洁员自负。
五、考核：
区保洁办对保洁员进行不定期环境卫生工作检查，年终汇总考核。
农村保洁人员管理制度篇三：
一、管理对象
村聘请的环卫保洁工作人员。
二、管理区域
负责村庄内环卫保洁，实行村口、路段分片承包负责。
三、管理职责
1负责责任区内群众生活垃圾的入户收集，根据季节变化，安排入户收集的时
间,每天收集一次，收集率应达到100%收集的拉圾运至村内中转设施，严禁乱烧乱倒。
2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清扫保洁，做到一天一次
全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团，无杂物。
3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集
一次
4、保洁员应爱护环卫设施、工具，三轮车由保洁员个人保管，如有损坏个
人负责维修，保洁工具如有丢失个人负责赔偿。
5、保洁员因事因病不能正常工作，需向负责人请假，并协助安排替工人员。
6、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担
一切后果。
7、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理，确保高标准，
高质量完成收集、清扫、保洁任务。
四、农村保洁员的考核
对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农村保洁员根据工作业绩按
百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：
1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一
次扣5分，情节严重的予以辞退。
2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆
垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。
3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶
周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。
4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，
未清运的一次扣5分，扣完为止。
5、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故
不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。工作时举止不文明，工作不到位，
影响居民生活等发现一次扣2分，扣完为止。遇到特殊天气可以当天下午或第二天清
篇六：村级保洁员工作职责保洁管理制度
农村保洁人员管理方法实用文档
一、总那么
第一条为确保公司通过加强制度建设及强化管理落实，不断的提高公司村级保洁
人员的工作质量和工作效率，积极调动保洁人员的工作积极性和主动性，加强公司农村
保洁人员队伍建设，落实长效的保洁员管理制度，从而高标准、高质量的完成合同范围
内村级环卫一体化工作的各项工作任务及要求，更好的为广阔农民群众效劳，创立文明、
卫生、整洁的生活环境，同时进一步稳固和深入推进农村清洁工程，特制定本管理方法。
第二条本方法所指的农村保洁人员是指经村委推荐、自荐、公司公开选聘，并与
公司签订环卫一体化效劳承包协议，全面负责承包范围内所要求工作为主要工作职责的
村级环卫保洁人员。
第三条农村保洁人员对其所辖承包责任区内的环境卫生负责。
二、农村保洁人员的选择标准
第四条农村保洁人员的选用条件。
1、热爱环卫工作，具备一定的环保意识，并常年在本村或附近村庄从事农事活动；
2、遵章守纪、无犯罪记录；
3、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；
4、具备一定的道路交通平安、工作平安意识，具有自我保护能力；
5、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；
6、思想素质好、有大局观念、服从安排、为人和气；
7、农村低保户、特困户等困难农户优先〔必须身体健康，有劳动能力〕。
第五条农村保洁人员的配备。
以自然村为单位，按村级保洁范围、保洁工作要求和标准、保洁面积、保洁工作的
难易程度配置合理的农村保洁人员。
第六条农村保洁人员的产生与聘用
考虑到农村保洁人员的特殊性，公司选聘的农村保洁员一般选择公司效劳所在村的
党员群众担任，假设在效劳所在村选聘不到适宜的保洁人员可在就近村庄选聘。具体选
聘方法可由村两委推荐给公司面试或公司发布招聘通知进行公开选拔、选聘的方式择优
产生。确定好人选后与公司签订承包合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康
的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户等。
三、农村保洁人员劳动纪律管理及岗位职责
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第七条保洁人员工作时间规定：夏季：上午7:00——11:00，下午14:30——18:30冬季：上午8：00——11:30，下午13:30——17:30第八条保洁人员劳动纪律管理：1、严格执行公司规定的各项管理制度，服从公司管理和安排；2、严格按规定时间上下班，做到不迟到、不早退、不串岗、不脱岗；3、严格按照规定要求着装，带标准帽、穿工作服、平安马甲等；4、工作期间严格按规程操作，遵守交通规那么，提高平安意识，将平安工作放在首位，注意过往车辆及行人；出现意外由相关人员承当责任及损失等；5、工作期间严禁聚众聊天、闲谈、干私活及做与工作无关的事情；6、对公司管理人员安排的工作要积极配合，不得无故拒绝执行；7、严禁将自己承包的效劳范围随意转包给其他人员，第一次发现扣发当月承包费用，第二次发现立即解除承包合同；8、工作期间不得无故旷工，无故旷工一日的扣发两天的承包费用；无故旷工两日的扣发五天的承包费用；无故旷工三天及以上人员立即解除承包合同；9、工作期间严禁与同事或者其他人员聚众谩骂、闹事、打架、斗殴等，视情节每次罚款10-50元，情节特别严重的解除承包合同，按相关责任界定赔偿损失并交由司法机关处理；10、保洁人员因事、因病需提前向工程经理报告，经批准前方可请假，但自己所承包责任区保洁工作要安排好替补人员负责。第九条农村保洁人员负责所属责任范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：1、负责承包范围内的主要道路及两侧、房前屋后、排水沟渠、公共场所等的卫生保洁及杂草清理，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。每日对承包区域的主要道路进行上午、下午两次清扫，保证区域内无明显的可视垃圾。2、负责承包范围内线杆、墙体的张贴纸质小广告清理及承包范围内广告管理；对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告行为做到及时制止和清理；3、负责承包范围内的生活垃圾收集并清运至村内就近地埋式垃圾中转箱；改用侧挂式垃圾收集车后，可直接将垃圾倾倒在承包范围内垃圾中转桶内；4、负责承包范围内绿化带的根本养护、修剪、喷药及绿化带内的垃圾捡拾；浇灌
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需要公司配合的工作，公司会积极安排相关人员配合完成；5、保证所配备保洁车辆的完好，车容整洁、运输转运垃圾途中不的抛洒垃圾；保
管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失的要照价赔偿；6、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识；7、主动参与公司组织的培训和积极参加环境卫生集中整治工作；8、保护环境卫生根底设施，维护好、使用好环卫设施；9、文明操作礼貌效劳，发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象应进行劝阻和宣
传，说话文明，以理服人；10、及时监督、发现承包范围内心出现的乱堆乱放、乱倒建筑垃圾等新的三大堆，
能个人协调处理的及时与三大堆产生人员沟通处理，协调不了的要及时汇报相关领导，由管理人员积极与村级物业管理人员沟通并协调处理；
11、及时对垃圾收集点进行清运，做到村民生活垃圾日产日清，同时要保持垃圾中转箱箱体及周边清洁，不得露天燃烧垃圾，不定期的对箱体进行擦拭，确保干净无污物；承包范围内发生垃圾桶被烧毁、破坏等情况，假设发现破坏人员的，由破坏人员承当照价赔偿的责任；假设找不到责任人的，由承包该区域的保洁人员照价赔偿；
12、保洁人员必须按时完成公司交办的迎接上级检查、突击活动与临时性的工作任务。
四、农村保洁人员的管理第十条公司所在工程的工程经理是农村保洁人员队伍管理的主体，对保洁人员日常工作情况进行及时安排、监督管理和考核。工程经理应做好以下工作：1、根据工程情况合理规划工程管理内容，组织选聘合理的保洁人员；2、对工程运行过程中的平安管理工作负责；定期开展工程人员的平安工作会议，进行必要的平安岗位培训，确保工程平安运行；3、加强工程运行过程中的人员管理，拟定、执行好工程运行管理制度，强化保洁人员的劳动纪律管理，进行必要的业务技能培训，确保保洁人员都能胜任工作，保证村级保洁工作的工作质量满足上级及相关村级管理的保洁要求和标准；4、对工程运行做好日常的监督和考核，合理安排相关工作，积极、冷静的处理村级保洁过程中出现的各类突发性、紧迫性、重要性、应急性的工作；5、积极制定相关的应急预案，如员工突发疾病应急预案、交通事故应急预案、设备故障应急预案、恶劣天气应急预案等，确保冷静、自如、有序、合理的应对出现的应
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急情况；6、积极组织完成各项临时性、应急性的检查突击等工作任务。第十一条对保洁人员的日常工作建立检查、评比、考核制度。第十二条保洁人员原那么上实行一年一承包的模式，采取灵活动态的管理方法，
在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新选聘。五、农村保洁员的承包费用及标准第十三条公司根据农村保洁工作的实际情况，结合本地区的保洁人员承包费用标
准，综合考虑村级保洁范围、工作内容、工作职责、保洁工作的难易程度等多方面的因素，由公司总经理、公司行政人事部、财务部及村级保洁工程经理研究制定了农村保洁人员的承包费用标准。
第十四条农村保洁员根本承包费用为400元/月，另外设定100元作为日常考核的费用，考核费用共分三项内容：
1、其中30元为月度全勤考核，保洁人员在月度考核中，没有出现事假、病假等情况，全月出勤天数为满勤时，可享受30元全勤补助；
2、其中50元为日常工作考核奖励，每月根据公司领导或本工程工程经理对保洁人员的日常工作进行的考核奖励，考核分在90分〔包含90分〕以上的，考核奖励为50元；考核分在80-90分〔包含80分〕的，考核奖励为40元；考核分在70-80分〔包含70分〕的，考核奖励为30元；考核分在60-70分〔包含60分〕的，考核奖励为20元；低于60分的保洁人员不享受考核奖励；连续三个月低于60分的保洁人员，公司与其解除承包协议。
3、另外20元，作为上级领导及村级物业管理部门对保洁人员的考核奖惩；在当月工作中出现上级领导检查及村级物业管理部门监督检查时，在保洁人员所承包范围内发现不合格问题的，视情况每次给以2-5元的罚款，直至20元扣完为止。
第十三条年终奖励公司在年终前20日内，对全体农村保洁人员进行年度工作测评，年度考核由总公司管理层、行政人事部、环卫事业部及工程部经理等相关人员组成考评小组进行，依据平时工作表现、保洁工作质量、劳动纪律遵守情况、月度考核、季度考核等多方面综合考量，在每个工程中评选初工作表现突出的3名优秀保洁人员进行年终奖励，对第一名一次性奖励500元、第二名一次性奖励300元、第三名一次性奖励200元。六、农村保洁人员的考核
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第十三条公司成立专门考核小组，对保洁人员队伍开展月度、季度和年度考核。第十四条考核小组由总公司管理层、行政人事部、环卫事业部及工程部经理等相关人员组成。第十五条对农村保洁人员根据平时工作表现、保洁工作质量、劳动纪律遵守情况、对工作临时工作安排履行情况等按百分制进行考核，具体考核内容：1、劳动纪律遵守情况〔30分〕。包括上下班时间、有无违纪情况、出勤情况等方面：公司管理人员查岗时，假设出现脱岗情况扣2分；不按规定着装每发现一次扣1分；工作中出现聚众聊天、干私活或做与工作无关的工作每发现一次扣1分；工作期间与其他人员发生冲突、谩骂、打架、酗酒、斗殴等事件，视情节扣2-5分；不服从领导安排，拒不执行领导交办任务的扣3分；将自己承包路段擅自包给他人的，扣2分；出现平安责任事故的视情况每次扣2-5分；发表有损公司形象的言论、做有损公司形象的事情的视情况每次扣2-5分；对上级领导、村物业管理人员工作检查、批评指正、整改要求不服从，有不满表现或不满行为的视情况扣2-5分；其他涉及劳动纪律方面的问题视情况扣分1-5分；以上情况情节比拟严重的公司将解除承包合同。2、工作任务完成情况(50分)。日常工作检查过程中每发现一处垃圾散落情况扣1分；垃圾箱周围有散落垃圾的每处扣1分；垃圾中转箱箱体长时间不擦拭比拟脏的每处扣1分；路面清扫不及时，散落垃圾较多，视情况扣2-5分；绿化带内有比拟明显的有色垃圾、塑料垃圾、杂草的视情况扣1-3分；承包区域内线杆、墙体等广告、乱贴乱画等情况未及时清理的每处扣1分；沟渠、河塘周围清理垃圾不及时的每处扣1分；村内出现新的三大堆不及时沟通协调处理、上报的每次扣2分；3、其他考核情况〔20分〕。公司组织的各类会议无故不参加的每次扣2分；公司组织的各类培训无故不参加的每次扣2分；公司安排的临时性任务无故不参加的每次扣5分；对保洁车辆、环卫设施、劳开工具不爱惜，卫生情况保持不好的每发现一次扣2分；其他可能出现扣分的视情况扣分1-5分。4、考核奖励〔20分〕。对村级保洁人员日常工作中的良好表现公司会酌情给予考核奖励：对保洁人员的拾金不昧行为，视情况给予2-5分奖励；对好人好事、帮助他人的视情况给予2-5分奖励；对满勤保洁人员每月给予2分奖励；对工作完成比拟好的保洁人员给予2-5分的奖励；积极做好环境保护、环卫保洁方面宣传的视情况给予1-3分的奖励；被效劳对象反应工作扎实、效劳态度良好的给予2-5分奖励；考核奖励每月最多奖励20分。
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七、附那么第十六条本方法未尽事宜，另行规定。第十七条本方法自公布之日起执行。
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篇七：村级保洁员工作职责保洁管理制度
在稳步推进新农村建设工作的过程中积极探索农村垃圾处理和长效保洁工作把环境卫生整治工作伸延建立以政府为主导农民为主体多方参与层级管理的卫生保洁长效管理机制出台农村保洁员管理制度明确规定保洁员的基本条件工作范围及工作职责经费落实和管理办法并张榜公示有效解决了农村垃圾处理问题对农村环境卫生整治作出新的尝试村级保洁员管理制度范本
村级保洁员管理制度范本村级保洁员管理制度如何制定?下面是小编给大家整理收集的村级保洁员管理制度范本，供大家阅读参考。村级保洁员管理制度范本在稳步推进新农村建设工作的过程中，积极探索农村垃圾处理和长效保洁工作，把环境卫生整治工作伸延，建立以政府为主导、农民为主体、多方参与、层级管理的卫生保洁长效管理机制，出台农村保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法，并张榜公示，有效解决了农村垃圾处理问题，对农村环境卫生整治作出新的尝试。一、保洁员基本条件1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。二、保洁员工作范围及工作职责1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的.清洁、管理。2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。
4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。三、管理制度1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。四、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣5元。4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
篇八：村级保洁员工作职责保洁管理制度
九积极推进村居环境卫生市场化运作提高工作效十组织本村居的环境卫生城乡一体化管理宣传教育工作增强村居民维护市容环境卫生参与环境卫生城乡一体化建设的意识村保洁员岗位职责
村保洁员岗位职责一1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、村容整洁村创建和精神文明建设等。2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。村保洁员岗位职责二一、完善保洁员队伍建设，原则上按在册人口数400：1的比例配备。负责村(居)内道路、公共场所、旅游景区、河道、公厕的保洁和垃圾清运。二、配齐必要的垃圾清扫工具和垃圾收运车辆，每名专业清扫保洁员确保配备1辆生活垃圾收集车。三、健全内部管理制度。建立健全生活垃圾收集台帐管
理、村庄保洁检查登记等管理制度。加强村(居)民自治，实行环卫监督员制。因地制宜制定村庄环境卫生管理村规民约，推行村庄庭院三包制度，把卫生清理、绿化管护、村容秩序落实到每家每户，责任到人。
四、完善监督考核机制，建立对住户及保洁员的考核制度，制定考核细则。环卫监督员，日常巡查监督与村(居)民互相监督相结合。
五、加强环卫设施管理，做好环卫设施登记和日常维护工作。
六、根据保洁员月度考核情况及时支付工资、福利，保洁员保险应保尽保。做好保洁员队伍的技能培训，强化安全作业教育培训工作。
七、做好与镇、市容所(科)的对接工作。督促村民将垃圾投放到指定容器，负责将区域内垃圾收集到垃圾收集点，协助镇(街)市容所(科)做好垃圾收集工作。
八、负责按照市容环境卫生有关标准及要求合理使用下划和配套资金，村(居)经费补充落实到位，专款专用。
九、积极推进村(居)环境卫生市场化运作，提高工作效率。
十、组织本村(居)的环境卫生城乡一体化管理宣传教育工作，增强村(居)民维护市容环境卫生、参与环境卫生城乡一体化建设的意识。
十一、完成上级和主管部门交办的其他工作。村保洁员岗位职责三
1、村庄保洁。保洁员按时保洁，确保村内无卫生死角，无暴露垃圾;村内沟塘四周无垃圾，无漂浮物;公厕卫生、清洁，无露天粪缸;家禽、家畜实施圈养。
2、道路保洁。村道、镇(乡、街道)道路清扫整洁，道路两侧及可视范围内无暴露垃圾和白色垃圾。
3、垃圾处理设施保洁。合理设置垃圾箱(房)垃圾箱，(房)内垃圾做到日产日清，垃圾箱(房)内、农村生活垃圾太阳能生态处理站及垃圾分拣场外观清洁，污水不外流。
4、村内溪流(水塘)保洁。严禁垃圾倾倒溪流(水塘)。清除、打捞溪流(水塘)垃圾(包括塑料袋、破衣服、泡沫等)、动物尸体等漂浮物;清除两岸的垃圾等堆积物。
5、垃圾分拣。按规定分拣垃圾：分出金属类垃圾、纸、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾进行变卖;建筑垃圾、渣土进行就地堆埋;卫生间废纸、废电池、废日光灯管等有害垃圾，破旧衣服、泡沫等不可回收分解垃圾以镇乡(街道)为单位，集中堆放;另外的运往垃圾填埋场所。
6、蚊、蝇消杀。蚊蝇孳生季节，应定时喷洒灭蚊蝇药物，垃圾箱(房)、农村生活垃圾太阳能生态处理站及垃圾分拣场应定期消毒。
7、垃圾清运。垃圾应及时清运，清运结束后，要及时清扫场地，做到车走地净。
8、宣传、保洁台账。村公共场所醒目位置设置公众信息栏，宣传文明、卫生、健康知识，每月更新内容;村里有
全面而详细的保洁台账。9、门前三包。村民卫生意识良好，包整洁、包绿化、
包秩序，维护公共卫生。10、保洁人员及设施配备。按规定配备保洁人员、保洁
设施，做好保洁设施的维护工作。村保洁员岗位职责
篇九：村级保洁员工作职责保洁管理制度
村卫生保洁人员工作职责为进一步改善我村的人居环境巩固我村环境综合整治和生态村创建工作长效管理成果营造洁净有序优美的生产生活环境村卫生保洁人员应自觉履行如下职责农村保洁员工作职责篇一：农村卫生保洁员工作职责农村卫生保洁员工作职责1、保洁员负责责任路段、道路交叉口的环境卫生清扫、保洁，做到每天打扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查达到合格标准。2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。3、保洁员负责保管保洁工具，丢失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，教育引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监督检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和若干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进行收集销售。禁止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好
填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。7、文明上岗、礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进行检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。对保洁员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。篇二：某某镇村保洁员工作职责(通用)某某镇某某村保洁员工作职责为营造一个清洁卫生、环境优美的生产、生活空间，充分发挥卫生保洁员的工作积极性，增强责任感，特制定以下保洁员工作职：1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民服务指导思想。3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。
5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，安全无事故。7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。篇三：村卫生保洁人员工作职责村卫生保洁人员工作职责为进一步改善我村的人居环境，巩固我村环境综合整治和生态村创建工作长效管理成果，营造洁净、有序、优美的生产、生活环境，村卫生保洁人员应自觉履行如下职责：一、职责范围服从分工，统一管理，包干责任区域内的村道、河道及村民生活垃圾收集清理并运送至收集中心后统一运至垃圾填埋场等工作。二、管理标准1、河道：保证做到水面无水植物和漂浮物，无死猪、羊、鸡、鸭、狗、猫等，无禽畜粪便直排，河道畅通，做到无乱占河面、无乱填乱挖、无障碍物，不得堆积焚烧。2、村民住宅周围环境和生活垃圾收集清运：保证做到沿路居住的村民道路一侧无草堆、建筑垃圾等堆积物；村民生活垃圾确保每天收集一次，垃圾房、箱内垃圾在不发生满溢现象的前提下每两天清运一次，运到村指定的垃圾收集中心后统一转运至填埋场。高温季度及时做好垃圾房、箱及周边环境的消毒工作，防止蚊蝇滋生。三、责任要求
1、垃圾分工，尽心尽责。对包干区域范围内的路道、河道、村民生活垃圾等做到全面清理、不留死角，确保到位。2、正常出勤，对管理区域范围内河、路、宅前屋后等必须每日巡查，及时处理，随时接受镇、村检查考核和群众监督。3、树立安全意识，对自身安全负完全责任。平时作业必须穿戴标志服、帽，河边作业更要做好安全防护准备，严禁酒后作业。4、当宣传员。做到边管理边宣传，宣传引导广大村民崇尚文明、革除陋习，做到“四不”，即“不乱倒乱扔、不乱堆乱放、不乱种、不乱建乱搭”。5、所负责区域内保洁设施不得缺少、损坏，如发现有保洁设施缺少、损坏的照价赔偿，并及时报告村委会。6、保洁人员必须服从村专职干部及组长的安排，保洁责任工作自觉接受镇、村的检查考核。
篇十：村级保洁员工作职责保洁管理制度
保洁员工作管理制度一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章。2、文明效劳、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁过程假设发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态开展，必要时积极协助专业人员排除故障。7、妥善保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁作区域：（一）固定区域：1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
（二）临时性区域1、负责5楼外审办公室清扫保洁。2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。（三）分工负责1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。三、保洁员工作流程：上午：1、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室；2、7：40—7：50清扫一、三、四楼走廊；3、7：50—8：00清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾）4、8：00—8：30清扫三、四楼卫生间；5、8：30—9：00清扫南北两侧楼梯通道；6、9：00—10：00清扫一、三、四楼走廊；
7、10：00-11：00清扫三、四楼卫生间。下午：1、13：00—14：00清扫一、三、四楼走廊；2、14：30—15：00清扫三、四楼卫生间；3、15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。4、下班前清扫各自负责的领导办公室。注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。四、保洁员工作标准：(一)办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印?无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。（二）走廊及大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、走廊及大厅内的踢脚线、平安出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（三）卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日--22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（五）楼梯通道清扫标准：1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、平安出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。五、保洁员平安操作规程:（一）牢固树立“平安第一”的思想，确保平安操作。（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。（八）在操作与平安发生矛盾时，应先服从平安，以平安为重。六、监视、检查方法行政部每周进行两次（每月8次）卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处分标准见《保洁员奖惩方法》。
七、保洁员奖惩方法（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。（三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。（四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。（五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。（六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。（六）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。（七）当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除；超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。（八）当月扣分最大值小于等于80分。（九）连续3个月扣分在25分以上者，给予处理。本制度自xx年月日起实行保洁员制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原那么上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求时，必须提前一周向村里提出申请，待同意前方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许前方可离岗，否那么另行安排他人接替，按自己离职处理。6、保洁员在工作中要注意平安，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间提供的一次扣款5元，问题严重的扣10元。3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监视小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。5、严格按照操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处分和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。物业小区保洁员管理规章制度【规章制度】一、文明卫生标准：?1、大院道路、空地每天专人清扫，室内经常清扫，做到窗明几净。?2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天清扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。?3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。?4、院内无饲养家禽家畜现象。?5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。?6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。?7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。?8、院内三线(、电力、电视线)线路整齐美观。?9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。?10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。?11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。?12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运，无遗留现象。?二、责任范围：?1、保洁员对所属卫生包干区要经常清扫，每日清扫不少于二次，保持包干区整洁卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监视检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进行警告、处分。?
3、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。?4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。?5、业主管理委员会对大院卫生情况不定期进行检查，原那么上每半月检查不少于一次。?三、处分规定：?1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即清扫。?2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。?3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。?4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。?5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。?6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。?7、卫生管理人员(包括清扫卫生，清扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。?8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。?四、本规定自二00五年三月十二日起执行。高桥村物业公司管理制度高桥村物业管理在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的.宗旨是：依法行使，效劳至上，分管落实，责任到人，奖罚清楚，随时承受领导和群众的监视为此特定一下制度。一．??保洁员的人选，保洁员必须自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和平安防范责任书，方可确定是本公司职员。
二．??保洁员的业务范围：保洁员的业务范围分两块1.陆路地面及道路保持清洁，2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每天不少于8小时的操作。保持房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每天垃圾箱无堆积物，必要突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面去除河面漂浮物杂草，必须清楚河边芦苇和树，保持一年四季河道清洁通畅。三．平安防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三通过，河道清洁员操作时必须穿好救生衣服和戴好平安帽，严禁酒后上船操作和带病操作。四．奖罚清楚，保洁员每月20日下午参加业务，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，通过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员责任范围区块图牌检举箱，义务监视员，由群众共同参与和监视。五．报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号下午发放工资。以上各项制度，希望各位执行。物业保洁主管职责标准物业保洁主管在效劳中心主管领导下，负责实施住宅区的物业保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下：
一、物业保洁工作的现场管理，及时了解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向效劳中心主管汇报。二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、效劳中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理配备保洁物业人员，确保住宅区内不留卫生死角。四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物业工作。五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。六、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁物业情况分析会，总结一周保洁物业工作。七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。八、负责业主家庭钟点效劳的安排及落实工作，确保效劳质量。九、带着物业保洁各班完成效劳中心安排的临时任务。物业保洁组长职责标准物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请效劳中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。六、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主保护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，效劳中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛承受业主监视。九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。十、完成效劳中心主管交办的其他任务。保洁员职责标准保洁员职责标准如下：一、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净。
二、熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生全面负责。三、每日和分2次清运垃圾到中转站。四、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次，清洁公共场所门窗1次，并保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，保持清洁卫生。五、每日巡视各责任范围的清洁卫生状况，发现问题及时解决，并做好工作记录。六、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。清洁工职责标准一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情况登记在效劳中心记事本内，向上级报告。四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理。难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理方法。五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅速安排修理。六、劝喻业主淋花时要特别小心，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下面行人。
七、如发现冷气机或发出大量热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并根据城-管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。九、假设上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，那么通知上层业主修理；如无结果，那么应详细记录及请示上级处理。十、如有不顾公共卫生的业主，经屡次劝告仍不改善，应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。楼内外保洁员职责标准一、每天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，保持干净，定时清运楼内垃圾。二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用局部进行保洁工作。三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。四、每月需对走道灯罩进行清洁工作，以保持干净整洁。五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具。六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害”。七、对楼内外来访人员的可疑情况，及时与保安员联系。八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进行消杀。九、完成保洁组长交办的其他工作。保洁员工作管理制度xx-04-2718:29第一条目的
标准了本公司清洁卫生的要求，对效劳过程中影响效劳的各个因素进行控制，确保效劳质量满足规定的要求。第二条适用范围适用于本公司生活区环卫效劳过程的控制。第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生；二、行政人事部制定对保洁工的考核标准；三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查；四、宿舍管-理-员负责每周抽查并协调保洁力量。第四条控制要求和方法一、保洁员行为标准(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象；2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事；3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。请假由行政人事部经理签字有效；（二）、仪容仪表、礼貌标准1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方；2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候；（三）、清洁用品、用具使用标准
1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取；不得将公司物品私自代理公司；2、保护工具，如损坏、遗失照价赔偿；3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低本钱；4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。（四）、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液；2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹；3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃外表上的水分；（五）、公共卫生间清洁操作标准1、翻开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物；2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位；3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净；/4、用地拖拖净卫生间地面；5、用清洁抹布擦净墙壁外表和厕所门；6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。（六）地面清洁方法1、清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒；2、地面有污物时要用小刀刮去；3、用湿拖把均匀拖净；4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干；
5、拖地时要倒着拖，以免将拖净处踩脏，注意身后。（七）、抹布擦拭方法1、将抹布洗净拧干，叠成大小适合小块；（对皮沙发，电脑等高档设备要用专用抹布）擦拭玻璃时由上往下擦，桌面由左往右擦；2、抹布一面擦脏污物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底；3、更换数次后用清水洗净；4、洗抹布水要及时更换。二、保洁员工作内容（一）、区域划分（二）、保洁员工作程序1、A区保洁员工作程序8：00准时到岗穿工装，带工牌；8：00——8:30清扫各办公室地面及桌面；8：30——9：00清扫卫生间9：00——11：30清扫会客室、会议室、网吧、阅览室；13:30——14:30清扫一楼，二楼走道、三楼走道；扶手、窗户；14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题；15：30——16：30更换办公室纸篓袋；将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。每周五下午15:30全体保洁人员集中清扫一号楼。2、B区保洁员工作程序8：00准时到岗穿工装，带工牌；8：00——8:30清扫三栋一楼办公室；8：30——9:00倾倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点；9:00——11:30清扫广场及主干道；
13:30——14:30清扫7栋，8栋办公室；14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题；15：30——16：30将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。3、C区保洁员工作程序9：00准时到岗穿工装，带工牌；9：00——11：00冲扫男女卫生间；洗漱台11：00——11：30清扫四五六栋过道13：30——15：30清扫男女淋浴间；15：30——16：30巡视并及时清理临时出现的卫生问题；16：30——17：30更换各点位垃圾袋并清运倾倒。（三）、保洁员工作标准1、垃圾袋口要扎紧、堆放整齐，垃圾拉走后要及时清理，无堆放杂物；2、余垃圾，保持垃圾桶干净、无异味；3、清扫过的路面到达无灰尘、无积土、无积水、无杂物；4、垃圾筒、果皮箱无浮灰、无痰迹，筒内干净可，筒周围无垃圾；5、路面净、道沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、绿地草坪净；6、定期冲洗路面、小径；7、保洁标准到达清洁区内无烟头、纸屑等杂物；8、楼内地面无灰尘、纸屑、污渍、积水；9、扶手无落尘、水渍、污渍；10、墙面、楼角无灰尘、蛛网；11、开关无灰尘（须用干抹布，以防触电）；12、散水干净无泥土；
13、走廊内的玻璃洁净无灰尘、无指印；14、电表箱无尘、管道井无杂物；15、消防管道和消防设施无尘；16、做到随手关闭走廊灯；17、检查走廊灯的完好情况，并告知管-理-员；18、协助管-理-员监视装修人员的违规操作；19、楼道走廊及办公室地面无灰尘、纸屑、污渍，楼梯扶手无灰尘；20、会议桌椅干净，摆放整齐，烟灰缸内存放烟头不得超过5个；21、卫生间地面、便池清洁，下水通畅，镜面明亮，洗手盆无污渍，卫生间无异味；22、办公玻璃明亮，无手印、水印。（四）、保洁员采用轮班方式，每个月调班一次。（五）、垃圾存放、清运程序1、垃圾桶设置点2、员工将生活垃圾袋装后，就近投放至垃圾筒内；3、保洁员收集生活垃圾，将袋口扎紧，注意防止渗漏、污染路面；垃圾集中投送至附近垃圾桶内；4、每天上午由B区保洁员外运，下午由C区保洁员外运至三家村对面；5、垃圾外运方式：电动三轮车；6、宿舍管-理-员负责检查，监视保洁员及垃圾清运工作。7、垃圾清运单位：待定（六）检查1、自检：保洁工每天按照工作标准对各自保洁区域进行自检。
2、宿舍管-理-员检查：每天检查管辖区域卫生，并对保洁员作出考核；3、后勤主管每周每小区抽检一次，并填写抽检表，检查出现的问题及时纠正。第四条附那么一、本制度的解释权及修改权归公司行政人事部。二、本制度自下发之日起生效，原相关制度假设与本制度有冲突，以本制度为准。
篇十一：村级保洁员工作职责保洁管理制度
保洁员管理制度(15篇)保洁员管理制度1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使美的城小区
整体卫生环境更加清新、整洁，更加满意于住户，对本小区保洁人员的工作做如下规定：
一、保洁员岗位职责1、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。2、服从上级领导安排，按照《卫生管理实施细则》的各项规章，保证保量地完成本人所分管区域内的保洁工作。3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。6、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展。7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。8、虚心接受业主（住户）对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。9、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。10、认真完成上级主管临时交办的其他任务二、保洁员安全操作规程1、牢固树立“安全
5、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。6、严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。8、室外人员在推垃圾车、倒垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。三、员工考核管理办法1、考核原则公平公正，奖优罚劣，保证工作的正常运行，保障公司的服务质量。2、考核内容①劳动纪律考评。以《员工守则》中有关劳动纪律的相关规定为内容进行考核评分。②工作质量检查。按《员工工作标准》进行检查评分。③业主信息反馈。按业主反馈情况或业主表扬、投诉情况进行评分。3、评分标准（一）劳动纪律考评，总分30分。⑴迟到、早退，每次扣1分；⑵事假每天扣2分，加扣70元；半天事假扣1分，加扣35元；⑶病假每天扣1分，加扣30元；半天病假扣0.5分，加扣15元；⑷旷工每天扣5分，加扣100元；半天旷工扣3分，加扣50元；⑸不着工装，每次扣1分；着装不合格，每次扣0.5分；⑹工作时间离岗、窜岗的，每次扣1分；⑺工作时间存在会客、吃零食、吸烟、饮酒等与工作无关行为，每次扣1分；⑻工作时间存在大声喧哗、打闹、吵架、斗殴等有损公司形象行为的，每次视情节轻重扣3至5分；⑼查实向业主索要物品或小费的，每次扣5分；⑽不服从领导指挥，每次扣5分；（二）工作质量检查，总分60分。公司按照《各岗位工作检查标准》对各位员工的工作进行定期检查，每位
员工的每月平均得分乘以60%即为该项得分。（三）业主信息反馈，标准得分10分。公司以调查问卷、上门走访等方式收集业主对我方服务的满意程度，并收
集相关意见以改进我方工作。1、按客户的反馈结果，各员工的得分分别为：满意度分数满意10基本满意8合格6不满意02、如员工受到业主投诉的，当月该员工该项得分为0分；3、如员工受到业主表扬的，当月该员工该项得分加5分；每位员工每月考核得分为95分的，按该员工月工资标准全额发放工资；考
核得分较95分每高1分，奖励50元；考核得分较95分每低1分，扣发50元；
四、员工工资及离职管理1、工资标准保洁员薪金分为基本工资和浮动工资，其中基本月工资全额：女1700元；男1800元，全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资。浮动工资，按公司制度中规定的相关工作任务及考核标准执行。2、离职规定员工自动离职的需提前10天告知班长，班长做好应急准备，告知主管，找好替岗员工，员工离职要经主管批准后方可离开公司，如员工无故离职，未通知上级的，扣除本月工资，不给予发放。注明：本物业保洁管理制度和考核管理办法从20某某年6月1日开始正式执行。保洁员管理制度2
（1）牢固树立“安全第一“的思想，确保安全操作；（2）清扫人员在超过2m高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤；（3）清扫人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电；（4）清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意处事故；（6）清扫人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。（7）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。（8）清扫人员在使用开水时，应思想集中，以免烫伤。（9）室外人员在推垃圾箱时，应小心操作，以免压伤手脚。保洁员管理制度3为了规范公司保洁员管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：金码大厦12层(休闲区)、校内5、6号小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗,每月擦拭两次。2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。(3)保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：30(4)休息日为周六(每月休四天)。二、工作制度及标准细则：(1)保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。(2)按要求高质量完成各项工作,所有工作在安排后必须立即行动。
篇十二：村级保洁员工作职责保洁管理制度
村卫生保洁工作职责1、道路清扫、保洁要求做到“四无四净”〔“四无”即无堆积物、无沙石泥土、无果皮纸屑、无死动物及粪便；“四净”即路面净、边角净、沟渠净、路肩净〕
2、公共活动场所坚持每星期清扫二次以上，排除“六乱”，即乱搭、乱运、乱贴、乱挂、乱排、排倒现象。
3、保证垃圾池、道路两边沟渠畅通，路面清洁。经常对道路两旁的杂草进行铲除。
4、公厕周围要保持干净和整洁，做到无堆积物，无污泥积水，无张贴物、无杂草。
5、板车清运过程中垃圾不得遗撒，不得将泥沙、垃圾抛撒下河。
6、坚持一日一清运，把农户的垃圾集中运至垃圾池内。7、负责将垃圾池中的垃圾清至清运车内。8、保护和保养好劳开工具，不得人为损坏工具。
村委会
村卫生保洁垃圾池管理制度
1、农户负责自家房前屋后的环境卫生保洁，农户应将稻草、动物粪便等可以利用的有机物返田，农户应自配垃圾桶，由保洁员上门收集垃圾。
2、不得将建筑垃圾倒入垃圾池内。3、垃圾要倒入垃圾池内，不得把垃圾随意乱倒，保持垃圾池周边的清洁。4、垃圾池的垃圾要及时清运，垃圾池中的垃圾每月最少清运四次。5、不得损坏垃圾池。
村委会
村文明卫生公约
1、维护公共卫生，培养良好的卫生习惯，实行垃圾袋装或桶装化。不随地吐痰及大小便，家禽家畜实行圈养。养狗的农户要挂牌，定期打防疫针，不随便放养在室外，保持村庄整洁，环境优美。
2、搞好家庭卫生，室外整洁，农具、柴草堆放整齐，无积水潭，无粪缸，无垃圾堆放，室内窗明几净，墙壁干净美观，日常用品整洁有序，防蚊蝇设备齐全，无异味气息。
3、注意饮食卫生，不吃不洁和变质的食物，不吃死禽病畜，及时作深埋处理，饮用水到达国家标准。
4、积极参与集体除四害活动，按村统一部署，认真做好以灭鼠为重点的除四害工作，确保人畜安全，有效控制四害密度。
5、维护村庄绿化，保护公共设施，自觉植树种花，保护花木，自觉维护村主干道，环村公路完好无损，确保畅通无阻。
6、自觉缴费、按时缴纳卫生费用，确保环卫工作正常运转。7、积极投身和谐村庄建设，大力倡导科学、文明卫生的生活方式，树立和谐社会新风气。
村委会
村卫生保洁中转站管理制度1、垃圾清运车应将垃圾倒入中转箱内，不得随意乱倒。2、不得将带有火源的垃圾倒入中转箱内。3、保持中转箱周边围墙的清洁卫生，不得有乱搭、乱贴、乱挂现象。4、垃圾中转箱中的垃圾装满后〔不得超过中转箱的平面〕，应及时清运，同时每月至少清运四次。
村委会
村卫生保洁工作考评制度1、开展创评活动，镇直关单位、各村、组在新农村建设点上，广泛开展“文明卫生户”创评、“卫生流动红旗”评比等多种形式的农村村落村卫生保洁创评活动，对“卫生文明户”在农村村落村内进行宣传表扬，并给予适当的物资奖励或悬挂流动红旗，对在评比中比较差的农户实行通报批评，通过评比活动来增强农民卫生保洁的自觉性和主动性。2、实行督查制度。村支部书记为村卫生保洁管理第一责任人，村主任为直接责任人，各保洁员为具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。要求各村每月对本村建设点的农村村落村卫生保洁管理情况督查一次以上，镇环卫办公室每季督查一次以上，发现问题，及时整改，做到督查一次通报一次，通过督查，及时撤换积极性不高、工作不负责的卫生保洁员，实行重新聘请。3、镇环卫站每年年底组织考核组到村、组开展专项考核，重点考核农村卫生保洁管理，保洁员经费落实等情况，并评选出全镇“十佳”保洁员和先进村进行表彰奖励。同时，对行动不力、动作缓慢的单位，进行通报批评，从而充分调动干部群众的积极性，逐步养成保护环境、讲究卫生的良好习惯，建立村卫生保洁管理的长效工作机制，进一步稳固新建设成果。
村委会
村卫生保洁工作标准1、农户实行“门前三包”责任制，房前屋后要清扫干净，无乱堆乱放，无吊挂杂物，无油腻污迹，无污水横流；房屋外立面干净整洁，无乱贴乱画，乱张贴文字广告，保持窗明亮净。2、村落清扫，保洁质量到达规定要求，公共场所和重点路段保洁时间不低于12小时，保证村内道路整洁。无污水横流，路旁及空地整洁，做到室内外环境整洁，无卫生死角，垃圾日产日清，垃圾的堆放和处理要做到定点堆放，定时清运，专人负责，集中处理，逐步推行生活垃圾袋装化和分类收集，保持房屋和路道两侧排水沟排水畅通，排水沟内无垃圾，主干排水沟内的垃圾由保洁人员负责清理，确保河道清洁畅通。3、已经进行过新村水冲式厕所普及率到达100%，并保持良好的使用管理状态，做到厕所整洁卫生。4、农户房屋各类设施、遮阳蓬、门头牌匾、标志牌应干净整洁，无污迹、无灰尘，内容健康、无错别字。5、农户在修建施工时用过的砂石、砖瓦、废土等要及时自行清除，保证道路畅通、整洁。6、农民的柴垛、粪堆、秸秆等物品要定点存放，杜绝乱堆乱放现象。7、农户无违规饲养牲畜和放养家禽，家禽家畜尽可能圈养而不散养，保证主干道无禽畜粪便。8、积极参加群众性爱国卫生运动，加强灭鼠、灭蝇除“四害”
工作。确保室内鼠密度控制在1%以下，室外鼠密度控制在2%以下，有疫情的阳性房间不超过2%。
9、积极参加区、镇、村组织的各种卫生保洁活动，积极参与爱国卫生大清洁行动和“卫生先进户”评比活动，形成人人“爱卫生、爱家园”的良好氛围，树立社会主义农村新风气。
村委会
篇十三：村级保洁员工作职责保洁管理制度
农村保洁员工作职责1、保洁员负责责任路段、道路交叉口的环境卫生清扫、保洁，做到每天打扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查达到合格标准。
2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。
3、保洁员负责保管保洁工具，丢失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。
4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。
5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监督检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和若干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。
6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进行收集销售。禁止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。
7、文明上岗、礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。
8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进行检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。对保洁
员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。
篇二：某某镇村保洁员工作职责(通用)
1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。
2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民服务指导思想。
3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。
4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。
5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。
6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，安全无事故。
7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。
为进一步改善我村的人居环境，巩固我村环境综合整治和生态村创建工作长效管理成果，营造洁净、有序、优美的生产、生活环境，村卫生保洁人员应自觉履行如下职责：
一、职责范围
服从分工，统一管理，包干责任区域内的村道、河道及村民生活垃圾收集清理并运送至收集中心后统一运至垃圾填埋场等工作。
二、管理标准
1、河道：保证做到水面无水植物和漂浮物，无死猪、羊、鸡、鸭、狗、猫等，无禽畜粪便直排，河道畅通，做到无乱占河面、无乱填乱挖、无障碍物，不得堆积焚烧。
2、村民住宅周围环境和生活垃圾收集清运：保证做到沿路居住的村民道路一侧无草堆、建筑垃圾等堆积物；村民生活垃圾确保每天收集一次，垃圾房、箱内垃圾在不发生满溢现象的前提下每两天清运一次，运到村指定的垃圾收集中心后统一转运至填埋场。高温季度及时做好垃圾房、箱及周边环境的消毒工作，防止蚊蝇滋生。
三、责任要求
1、垃圾分工，尽心尽责。对包干区域范围内的路道、河道、村民生活垃圾等做到全面清理、不留死角，确保到位。
2、正常出勤，对管理区域范围内河、路、宅前屋后等必须每日巡查，及时处理，随时接受镇、村检查考核和群众监督。
3、树立安全意识，对自身安全负完全责任。平时作业必须穿戴
标志服、帽，河边作业更要做好安全防护准备，严禁酒后作业。
4、当宣传员。做到边管理边宣传，宣传引导广大村民崇尚文明、革除陋习，做到“四不”，即“不乱倒乱扔、不乱堆乱放、不乱种、不乱建乱搭”。
5、所负责区域内保洁设施不得缺少、损坏，如发现有保洁设施缺少、损坏的照价赔偿，并及时村委会。
6、保洁人员必须服从村专职干部及组长的安排，保洁责任工作自觉接受镇、村的检查考核。
篇十四：村级保洁员工作职责保洁管理制度
农村保洁员规章制度农村保洁员规章制度在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事
业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的农村保洁员规章制度，希望能够帮助到大家。
为全面推进我镇“美丽乡村·清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。
一、保洁员的聘用保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，服从镇环卫部门和办事处的管理。二、工作时间每天早上7：30-10:30，下午15:00-18:00。三、工具的配备由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。四、工作内容1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。2、保洁员要积极参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。3、保洁员要积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，避免丢失和人为损坏。4、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告办事处或镇环卫部门进行妥善处理。5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。五、管理机制1、各办事处负责对保洁员进行业务培训、日常工作监督检查，并做好工资审核发放。2、环卫部门要落实公众评议制度，由督察员对保洁工作实效实行“一记二查三评四考”工作制，评议结果与保洁员工资奖金挂钩：（1）专人记录：由办事处环卫专干对保洁员每日工作情况进行记录；（2）群众抽查：由督察员和群众代表对辖区清扫、清运情况进行监督抽查；（3）代表评议：由群众代表根据保洁员记录和抽查记录，对保洁员每季度的工作进行评议；（4）镇环卫部门考核：由镇环卫部门综合群众、公民代表意见对保洁员进行季度考核。六、请假与离职1、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自行找人替班，并向所属办事处请假，批准后方可离岗，否则按自行离岗处理。2、保洁员辞职时，必须提前半个月向所属办事处提出申请，经办事处上报镇环卫部门同意后方可离岗，不得自行找人接替。3、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘：（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；
（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）保洁员考核不称职的。为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村家园清洁行动工作，加强各村保洁员队伍管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全镇各村环境卫生,现就保洁员管理制订如下制度：一、工作制度1.保洁员由镇聘用,村使用,服从镇与村的管理、分配、指挥,原则上每年选聘1次,每半年考核1次。2.保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,保洁率要达100%,做到及时收集垃圾,把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动,努力完成各项工作任务3.保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村主干请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。4.保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,发生事故后果自负。5.保洁员要求辞职时,必须提前一周向村里提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。二、保洁要求1.保保洁员应按照工作要求认真履职,完成保洁工作。2.对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁,每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污,道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁,有移动垃圾箱的,垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾,特别是建筑垃圾、漂浮物。3.垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次),清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。三、监督制度1.镇政府对全镇各村保洁员的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种办法。一是定期考核:每月开展1次,侧重保洁员工作质量方面,确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核:侧重群众对保洁员工作满意度方面,确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。镇保洁员考核组由分管领导牵头,组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参加,具体负责对全镇各村保洁员的考核,并对每位保洁员的工资的发放提出意见和报镇长审核。镇考核组建立举报制度,接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话:0597-7560168。2.镇政府对保洁员的考核是决定保洁员上级补助工资发放的依据。3.考核实行百分制。镇考核组评分权重30分,村两委干部权重30分,村民满意度权重40分,村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料,及时收集建册归档。4.每季度来,镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的,预留的工资不予发放。5.考核细则。定期考核项目及扣分标准,详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。四、奖惩制度1.镇政府将通过日常随机抽查,不定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评,要求保洁员严格遵守工作职责,随时保持村庄干净整洁,同时每年评选先进保洁员。2.保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的一次扣款20元,问题严重的扣50元。3.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的,一次扣保洁员工资50元,三次以上的给予辞退解聘处理；4.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。
5.垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运,疏于管理造成成二次污染的,发现一次扣100元。6.若遇重大活动需特殊保洁时,不服从工作安排并造成不良影响的,扣罚每月工资100元。一、总则第一条为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，加强农村保洁员队伍建设，促进农村环境卫生的改善，特制定本管理办法。第二条本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘、报乡镇政府批准，并与所属行政村签订合同，以清理处置农村生活垃圾为主要工作职责的人员。第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。二、农村保洁员的配备第四条农村保洁员的聘用条件：1、热爱环保工作，具备一定的环保业务知识，并常年在本村从事农事活动；2、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；3、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；4、农村低保户、特困户等困难农户优先。第五条农村保洁员的`配备：以自然村为单位，按50—70户约300人左右配一名保洁员的标准配置农村保洁员。第六条农村保洁员的产生与聘用农村保洁员一般选择本村的党员群众担任，由村两委采取公开选拔、招聘的方式选择产生。先自愿报名，经保洁会民主评议，交村两委公开招聘，再由当地乡镇政府同意后录用，并与所属行政村签订聘用合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户。条件允许的村可由村老年协会、妇女组织来负责此项工作。鼓励素质较好的护林员兼职。三、农村保洁员岗位职责第七条农村保洁员负责所属行政村规定范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：1、按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、调运，对责任区内的主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。2、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识；3、主动参与县、乡、村组织的培训和环境卫生集中整治工作；4、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；5、发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；6、督促村民落实好“门前三包”责任制。四、农村保洁员的管理第八条村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。乡镇党委政府是保洁员工作考核的组织者，并对保洁员队伍进行培训教育。第九条各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责，并建立检查、评比、考核制度。第十条保洁员原则上实行一年一聘，采取灵活动态的管理办法，在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。五、农村保洁员的报酬筹措及标准第十一条建立健全乡村清洁工程项目建设资金保障体系。资金以农户自筹和吸收当地的社会知名人士捐资为主，县乡财政按照1名保洁员各负担100元/月的标准进行补助，行政村通过合法程序按照每人1元/月或每户5元/月的标准向农户征收保洁费，保洁费可按月征收，由保洁会定期向村民公布征收、使用情况，并接受村民监督。
第十二条农村保洁员工资500元/月左右，各村可视人口具体情况酌情调整，工资分为基础工资和绩效工资，其中基础工资占总额的80%，绩效工资占总额的20%。基础工资逐月发放，绩效工资要根据季度或年度考评结果而定。
六、农村保洁员的考核第十三条各乡镇政府和村两委成立专门考核小组，结合县清洁办督查情况，对保洁员队伍开展季度和年度考核。第十四条对农村保洁员根据工作业绩按百分制进行考核，具体考核内容：1、积极参与县、乡开展的保洁员业务培训，协助做好环境保护、垃圾分类等清洁卫生知识的宣传，主动参加环境卫生集中整治活动。计20分，工作未到位，酌情扣分。2、保洁员必须每天保洁不少于一次，有事需请假，并安排替补人员，出勤率达100%，计30分，每缺勤一次扣1分，扣完为止。3、及时清扫责任区范围内环境卫生，达到村内环境整洁干净，没有卫生死角。计50分，每发现一次垃圾堆积、暴露扣5分，扣完为止。第十五条考核得分与村级保洁员岗位考核工资挂钩。1、得分在90分以上的为优秀，发放全年绩效考核工资的100%；并给予适当奖励。2、得分在70-89分的为称职，发放全年绩效考核工资的100%；3、得分在60-69分的为基本称职，发放全年绩效考核工资的80%；4、得分在60分以下的为不称职，发放全年绩效考核工资的50%。第十六条对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由上级给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发考核工资，直至解聘。七、附则第十七条本办法自二○xx年八月一日起执行。第十八条本办法由县清洁办负责解释。
篇十五：村级保洁员工作职责保洁管理制度
[农村保洁员管理制度]保洁员管理制度【学校管理公文】保洁员管理制度篇(一):保洁公司管理制度范本
如何制定保洁公司管理制度?下面是小编给大家整理收集的保洁公司管理制度范本，希望对大家有帮助。
保洁公司管理制度范本一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。2、未经批准使用不可使用的设施。3、大声喧哗，遭到超市方投诉。保洁公司管理制度。
4、无故迟到、早退。5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。6、串岗、扎堆聊天。7、工作时间接待亲友或私人探访。二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚。1、过失1:清洁工具乱放标准:指定地点，定点定位存放。2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。保洁公司管理制度。3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准:地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准:设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。5、过失5:卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。标准:卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。
6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍标准:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢标准:发现有污渍、污垢及时清理。
二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款50-100元。
1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。3、在工作时间瞌睡或已睡眠。4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。5、蓄意破坏超市或公司财物。6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。7、不服从正常安全检查。8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。9、开具虚假病历和处方单。
三、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理:1、未履行批准手续，擅离岗位。2、工作不力，影响工作质量。3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。4、经常不能保质保量完成本职工作。5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。6、泄露内部经营情报。7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。8、盗窃公司或超市的财物。9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。(二)奖
工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚
一、有下列情况之一，单次奖励10-30元。
1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。
2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。
3、本职工作被超市领导提出表扬。
4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。
5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。
二、有下列情况之一，奖励100-200元。
1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。
2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。
3、对超市作出重大贡献者。
三、保洁组长每月奖励50元。(不胜任者，取消奖励)
四、有下列情况之一，奖励200-500元。
1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。
2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，
礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出
工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照<保洁员清洁工作程序>执行。
公司管理制度
保洁员管理制度篇(二):保洁人员工作管理规定范文一、劳动内容及工作时间
保洁工完成以下工作内容：
1、清扫责任路段（以班长划分为准）路面杂物垃圾并保持波形梁、防眩板、隔离栅等交通安全设施整洁美观；2、清除桥梁伸缩缝、泄水孔、路肩、边坡、护坡道内杂物；
3、维护保持路肩、边坡平整，急流槽、边沟、涵通排水顺畅，完成工程量在1方以内的冲沟及淤塞处理；4、定期清除路肩处杂草和隔离栅攀爬植物；及时修复、加固局部倒伏和损坏的隔离栅；
5、管护公路及沿线设施，制止设施被毁、被盗及破坏
行为，及时清理事故现场遗留杂物，发现问题及时上报主管单位；
6、保洁过程中发现特殊情况及时上报主管单位并配合做好抢修抢险工作。
二、安全及劳动纪律
1、保洁员必须按照甲方规定统一穿项目部配发的安全标志服装，戴标志帽子；并配戴工作卡；工作卡附有保洁员本人的照片、姓名、管养路段等内容；
2、保洁员必须服从项目部指派的养护班长的管理指挥；
3、上路进行保洁及其他作业时，必须严格遵守安全操作规程，严禁穿拖鞋、高跟鞋等上路工作；清扫路面时，按照逆车方向清扫；
4、保洁人员工作时间内必须在自己管养的?范文冢徊痪钅坎恐付ò喑づ迹蛔妓阶缘椒亲约汗芑ぢ范巍７裨蚴游鼻冢?
5、保洁员上班严禁酒后上路；雪、大雾、暴雨等极端恶劣天气情况下，没有甲方通知不准上路；
6、保洁员清扫时应通过过路天桥、通道等安全通道实现双幅作业；严禁翻越中央分隔带、隔离栅；
7、保洁员徒步上路清扫；骑自行车、电动车等交通工具不准进入高速公路隔离栅以内；
8、除非项目部通知有抢险、应急任务外，非工作时间保洁员也不准进入高速公路范围；工作时间严禁带领任何人进入高速公路范围；
9、保洁员必须按时上班，有病、有事须提前向项目部指定的班长写出书面请假条。否则按缺勤处理；
10、保洁员必须爱护公路设施及劳动工具；劳动工具使用不当或故意损坏者，自行购买补充；破坏公路设施者，交由路政交警部门处理。
11、保洁人员要热情、积极为过往司乘人员提供力所能及如指路、安全提示等服务，树立高速公路的良好社会形象；
三、奖罚有下列情形之一者，每发现一次。扣发工资50元：1、工作时间不按规定穿戴标志服装；2、工作时间不在自己管养路段清扫、巡查；3、在高速公路拦截过往车辆、索要财物的；4、不能上班且不请假者；5、把自行车、电动车及其他人员带入高速公路范围内；6、翻越隔离栅、中央隔离带的；7、穿拖鞋、高跟鞋上路；8、发现公路设施有偷盗、损坏及路况病害不及时向项目部指定班长汇报；
有下列情形之一者，予以坚决辞退：1、不听从项目部指定班长指挥、不服从领导者；2、三次违反上述8项规定，又没有改正意愿的；3、利用工作之便对公路设施进行偷盗的。4、管养路段经常受到领导、检查人员的批评的；5、酒后上班；有下列情形者，给予奖励：1、对于偷盗、损坏公路设施行为能及时发现、及时制止、举报的，经核实每人每次视情况给予50至100元的奖励；2、项目部每季度结合日常检查对保洁人员按照管养路段进行综合考评、分级；分出优秀、合格、不合格三个档次；对于获得优秀评级的保洁人每人每次200元奖励；
四、段长职责
1、段长由项目部委派；协助项目部管理指定辖段内的保洁人员的考勤、派工等工作；
2、负责统计指定辖段内病害巡查情况，并及时上报；
保洁员管理制度篇(三):村级保洁员管理制度范本
村级保洁员管理制度如何制定?下面是小编给大家整理收集的村级保洁员管理制度范本，供大家阅读参考。
村级保洁员管理制度范本
在稳步推进新农村建设工作的过程中，积极探索农村垃圾处理和长效保洁工作，把环境卫生整治工作伸延，建立以政府为主导、农民为主体、多方参与、层级管理的卫生保洁长效管理机制，出台农村保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法，并张榜公示，有效解决了农村垃圾处理问题，对农村环境卫
生整治作出新的尝试。
一、保洁员基本条件
1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。
3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。
4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。
二、保洁员工作范围及工作职责
1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。
2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。
3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。
4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。
5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。
6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。
7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
三、管理制度
1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。
2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。
3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。
4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。
5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
四、奖惩制度
1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。
2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣5元。
4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
篇十六：村级保洁员工作职责保洁管理制度
村保洁员管理制度为加强对城乡环境卫生保洁工作的监督与考核,进一步提高保洁质量,加强对全镇保洁员的管理,特制定此制度。一、管理对象村聘请的环卫保洁工作人员。二、管理区域负责村庄内环卫保洁,实行村口、路段分片承包负责。三、管理职责1、负责责任区内群众生活垃圾的入户收集,根据季节变化,安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。收集的拉圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象,垃圾桶内垃圾每天收集一次。4、保洁员应爱护环卫设施、工具，三轮车由保洁员个人保管,如有损坏个人负责维修，保洁工具如有丢失个人负责赔偿。5、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假,并协助安排替工人员。6、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
7、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。
四、农村保洁员的考核对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。5、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生活
等发现一次扣2分，扣完为止。遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。
6、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。
7、积极参加镇、村组织的清洁工程集中活动（含集中整治、会议、培训等），每迟到1次扣2分，缺席1次扣5分，不参加一次扣10分。
8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报镇清洁办和村委会；若有上级检查或接待任务时联系不到的，每次扣5分，3次以上联系不到扣发一个月的工资。
9、对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由镇政府给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。
篇十七：村级保洁员工作职责保洁管理制度
村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度汇编
村卫生保洁管理制度篇1
为加强环境卫生管理工作，创造整洁、优美、文明的生态环境，保障人民身心健康，促进社会主义新农村建设，根据相关条例，特制定环境卫生及村庄保洁制度：
1、村内的环境卫生实行分级包干制度：实行“门前三包”，自家房前屋后由村民自己负责保洁，公共场所由专职人员保洁。各农户生活垃圾必须倒入垃圾箱内，确保房前屋后物品堆放整齐，无垃圾、无污水污物，家园整洁、干净。
2、爱护房前屋后的苗木、花草。爱护公共设施，严禁在公共设施上乱涂、乱写、乱画。
3、保持河道、池塘水质清洁，不向河道、池塘乱倒垃圾和乱排污水。
4、管好牲畜、家禽不乱跑。实行牲畜、家禽圈养。
5、加强农村环境保护，消除露天厕所。
6、保持道路清洁，每周至少清扫一次。
7、保洁员负责监督卫生清扫工作，做到对垃圾箱日产日清，无积压、无污染。
8、教育村民养成良好的生活卫生习惯，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准乱扔、乱堆放柴草等杂物，不在行人道路乱倒脏水，不准随地大小便，养成讲究卫生的好习惯。自觉革除危害健康，污染环境的`不文明行为和不良陋习。
9、加强督促检查，发现问题要及时解决。
村卫生保洁管理制度篇2
为了搞好村容村貌建设，提高我村品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保我村干净、整洁、卫生。特制定清扫保洁卫生管理制度。
一、道路清扫标准
1、村域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，以户为单位进行清理。
2、清扫保洁要达到“四净”“四无”;四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净四无：无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾。
查。
二、清扫保洁处罚环境整洁小组每天对村域范围进行定期不定期巡回检
1、组责任区内出现堆积垃圾，以及恶臭气味的垃圾对该组限期整改，整改不到位的小组在小组会议上提出批评。
2、对农户家里出现环境卫生情况的，要求其讲卫生搞好，限期整改。
三、工作纪律
为。
1、清洁工在工作期间，要文明清扫卫生，坚决不做有损环卫形象的行
2、任何严重影响村容村貌的事情坚决杜绝其发生。
村卫生保洁管理制度篇3
为了创造一个良好的卫生环境，彻底改变了农村环境脏乱现象，建立村环境卫生管理长效机制，全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐中心村，经村两委会议研究制定中心村卫生保洁制度。
一、保洁人员管理制度
1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁;
2、清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净(路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净);
3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁;
4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽;
5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
二、环境设施管理制度
1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁;
2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常;
3、卫生设施摆放合理、科学使用;
4、卫生设施添置及时，更换适时。
三、垃圾清运制度
1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运;
2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运;
3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。
四、污水处理制度
加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。
五、督查工作制度
1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录;
据。
2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依
以上各制度解释权中心村农村环境卫生整治领导小组，本制度经两委会议审核同意后立即执行。
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