法院支部换届工作报告4篇法院支部换届工作报告 精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创组织工作情况汇报年初以来在县委的正确领导下全县组织工作按照上级指示精神和下面是小编为大家整理的法院支部换届工作报告4篇,供大家参考。
篇一：法院支部换届工作报告
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创组织工作情况汇报年初以来在县委的正确领导下全县组织工作按照上级指示精神和县委重大部署坚持以改革创新精神推进各级领导班子和干部队伍建设基层党组织建设以及组织部门自身建设进一步狠抓落实不断提升组织工作科学化水平较好地完成了上级组织部门和县委交办的各项工作任务20XX
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组织工作情况汇报
姓名：XXX
部门：XX部
组织工作情况汇报
年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作按照上级指示精神和县委重大部署，坚持以改革创新精神推进各级领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设，以及组织部门自身建设，进一步狠抓落实，不断提升组织工作科学化水平，较好地完成了上级组织部门和县委交办的各项工作任务。
一、以集中换届为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设1、圆满完成县乡两级党委换届，切实提高选人用人公信度。年初利用1个月时间圆满完成了乡镇党委换届工作,选举成功率达100%，确保了组织提名人选应选尽选、高票当选。在全市率先完成了县委换届工作,县两委委员、出席市
副主任；将没有隶属关系的国税局科员提拔为招商局副局长。在重要岗位上，尝试由县委全委会或在一定范围内进行票决。如在交通局、教育局岗位出现空缺时，采取全委会票决的方法，最终实现了“用人用好其位”。通过能上能下的选人用人机制，全县领导班子和领导干部战斗力明显增强，在沙河两岸房屋征收等中心工作中，充分发挥了模范带头作用，取得了较好的工作效果。
3、扎实推进干部教育培训工作，切实加强人才队伍建设。以县委党校为主阵地，举办了组织委员、纪委书记、宣传委员、综治委员培训班各一期，每期60人；乡局级干部培训班3期，共480人；村支部书记培训班3期，共225人；知识分子培训班6期，共1400人。为进一步加强后备干部队伍建设，切实造就一支能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍，于10月份举办了“法库县XX年青年干部培训班”，这也是xx年以来首次组织青干班。通过培训，青年干部的理论素质、工作能力得以提升，并从中发现了一批有发展潜力的干部。抢抓对口支援机遇，与鞍山科技大学联合，近日，组织50名青年干部赴鞍山培训。二、以庆祝建党90周年为契机，扎实推进基层党组织建设1、大力推行“支部建在产业上”工程，切实发挥基层党组织作用。以全县“产业年”为契机，努力构建以村党组织为主体，以产业党组织为支撑的新型组织体系，在农民专业合作社、协会、农业产业基地、产业园区，包括产业链点上建立党组织。目前，新建产业党支部49个，其中，农民专业合作社党支部44个、协会党支部2个、产业园区党支部3个，吸纳党员421名。从阵地建设、制度建设、规范活动等方面对产业党组织提出要求，积极探索基层党建和产业发展最
佳结合点。产业党组织充分发挥作用，积极为社员、群众提供种子、苗木、技术指导和产品
销售信息、信贷扶持等服务工作，形成了要素整合、资源共享、优势互补、生产互动的运行机制，有效提高了农产品进入市场的组织化程度和抵御风险的能力。产业党组织中涌现出高金萍、张晓国、李洪军等党员干部致富带头人典型，形成了党支部牵头、党员带头、农民有奔头的良好氛围。共产党员领导参阅、省《共产党员》杂志、辽宁组工信息、中华先锋网、《辽宁日报》等媒体对我县做法给予了宣传报道。
2、深化开展“为民服务全程代理”工作，切实为民分忧解难。为民服务全程代理工作逐步常规化、制度化，成为一项日常工作。为不断将此项工作引向深入，9月份，县委组织部下发了《关于进一步深化为民服务全程代理工作的实施方案》，要求乡镇代理员保证每周到村一次，村代理员经常入户，主动征求群众意见，倾听群众心声，搜集民情民意，将工作开展在一线，把问题解决在田间地头和百姓家中，从而使为民服务全程代理工作更能贴近群众、贴近生活、贴近民心。各乡镇结合实际，把服务项目从为民办事向宣传党在农村的方针政策、传递致富信息、推广农业实用技术等服务方面拓展，使为民服务全程代理工作由为群众代办事项向主动为群众提供全方位服务转变。通过“五访五问”和召开不同层面的民情恳谈会、座谈会，对收集上来的意见建议整理登记258条，现场解决群众的疑难问题203件。未能当时办结的，及时转交给主管领导，由分管部门逐步研究解决，办结率达100%。如，包家屯乡有群众反映校车超载，安全隐患大，乡里会同相关部门，为校车安装了监控设备，规范了运营，免除了家长的后顾之忧。
3、规范建设村级组织活动场所，切实打造便民阵地。新建村级组织活动场所和村民活动广场85个。村部建设已进入收尾阶段，孟家、秀水河子等15个乡镇的64个村建设完成并通过城建局验收；依牛堡子、包家屯2个乡镇的14个村经城建局验收需整改；三面船镇因大桑林子村没有完成建设任务，有7个村整体还没有进行验收。广场建设全部完成的仅有16个村；正在施工建设的有32个；场地平整完没有继续施工的有37个。工程落后的主要原因是资金不足，按照工程资金投入比例，中央、省、市、县还有642.65万元没有到位。以每个村部8000元标准对全县85个村部的办公用品进行了配置。同时，印发了《法库县新建村级组织活动场所管理使用办法》，明确了产权归属，对统一配置物品实行统一登记管理，进一步规范了村级组织活动场所和村民活动广场的综合利用。4、扎实开展后进村整顿帮扶工作，切实加大帮扶合力。全县共有23个后进村，按照县委意见，构建了县级领导干部联村、县直部门包村、乡镇干部驻村“三位一体”的后进村整顿帮扶机制，建立了乡镇党委、县直部门、村党组织“三方承诺”制度，共承诺产业发展、基础设施建设、党建、村屯环境整治、信访稳定五个方面、214项内容。截至目前，累计销号村班子调整、信访案件、硬件投入等承诺72条。以加强村党组织班子建设为重点，派出了15名党委委员和8名后备干部任后进村“
修路3.5公里、维修村部2所，后进村面貌初步得以改善。秀水河子镇许家堡村的整顿做法在《沈阳党建》栏目中进行了交流。印发了《法库县后进村党组织整顿建设工作考核验收实施细则》，将对后进村党组织整顿建设工作进行全面检查验收。年底前，确保13个后进村完成转化任务，其他10个村将在明年七一前彻底实现转化目标。
8、不断拓展远程教育服务功能，切实提高党员群众科技水平。紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”这一工作目标，注重站点设施建设、管理员队伍建设，严格管理、强化学用。今年，电教中心对站点管理和使用技术能力较为薄弱的终端站点管理员进行了局部或个别式的培训；加强了各站点必修课学习活动的监督，目前，全县终端站点的总学习时间和平均学习时间排在全市前列。提前完成了市远程办要求的三部电视片的录制任务。结合我县实际，不断拓展远程教育服务功能，有力提高了广大党员干部和群众的科技水平，推动了产业的蓬勃发展。如，柏家沟头台子村生猪养殖大户张家国，因技术不过关，信息跟不上，养殖场面临倒闭，到远程教育终端站点学习后，掌握了生猪养殖不同阶段的相关技术，扩大了养殖规模，年出栏500头，纯利润20万元。三、狠抓组织部门文化建设，着力打造模范部门和干部队伍结合“学经典重品行比奉献”机关文化建设主题活动，以提高干部综合素质，争创学习型机关为目标，把机关文化建设和机关效能建设有机结合起来，争创让党满意、让基层满意的效能机关。重点是开展好“六个一”活动：一是记好一本笔记。专门印制了学习笔记，每人一本，认真安排了学习计划，要求记录学习内容不少于一万五千字。二是完成一篇调研报告。每人围绕组织工作中的热点、难点问题，结合本职工作，深入调查研究，形成一篇3000字左右的调研报告，
在部机关交流评比。三是各科室结合自身业务为机关干部讲一次业务课，并开展讨论，共同提高业务水平。四是每月邀请先进人物、党校教师作一次报告。五是每季度组织机关人员开展一次爱国主义教育，如参观东湖新城、东北瓷都、通航产业园区建设等。六是邀请组织战线上的老组织工作者召开一次讲传统、做奉献的座谈会。同时通过制定学习制度，认真落实考勤、读书笔记考评等工作，促使广大机关干部在学习培训中提升自身能力、在工作中创新自身能力，切实提高自身综合素质，提升工作能力水平。
总结前一段工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些问题：一是工作开展不平衡，整体推进不够；二是有的工作忙于应付，抓创新的力度不够；三是典型宣传不够，好经验、好做法总结推广不够；四是对基层工作的指导和督办力度有待进一步加大。年末及明年一段时期，我们将进一步突出重点，丰富措施，注重创新，狠抓落实，全面高质量完成各项组织工作任务，为推动法库经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持，着重开展好以下几项工作：
1、进一步推进“支部建在产业上”工程。县农村经济局和县民政局要依托全县设施农业、牛产业发展形势，立足乡镇实际，加大农民专业合作社和产业协会的组建力度，规范管理；乡镇党委要加大产业党支部组建力度，规范组织设置，规范活动开展，重在引领农村产业发展，促进农民增收；组织部将适时召开“支部建在产业上”工程经验交流会，推进此项工作深入开展。
2、进一步深化为民服务全程代理工作。一是年末，县代理办要按照《法库县为民服务全程代理工作考评办法》，对各乡镇为民服务全程代理工作进行年度考核考评。二是不断在实践中探索新思路、新办法，从服务内容、服务方式等多层面进一步开拓创新，继续努力探
索服务领域，拓展服务项目内容，努力提供全方位服务，提高为民服务质量，注重在真正为老百姓解决问题上下功夫。
欣闻平南越大捷而将左邑桐乡改名为闻喜，迄今2118年。闻喜人杰地灵，人才辈出。史称“将相接武、公侯一门”的裴氏家族驰名中外，先后出过裴度等59个宰相，裴行俭等59个大将军，形成了内涵丰富的裴氏文化；东晋著名文学家、文字训诂学家、堪舆学鼻祖郭璞，南宋名相赵鼎及戊戌六君子之一的杨深秀都是闻喜人。革命战争年代，
时期好的党员”等主题实践活动，得到原省委常委、常务副省长范堆相，省委常委、组织部长任泽民，原市委书记黄有泉，原市委常委、组织部长王安庞等领导同志的充分肯定。二是十七大精神培训教育形式多样。党的十七大召开之后，我们分五期在县委党校，对全县科局级领导干部、农村“两委”主干和大学生村干部进行了为期15天的封闭式培训教育。此后又通过组织“千人宣讲团”、座谈会、演讲会、知识竞赛等形式的学习活动，实现了十七大精神学习宣传全方位、全覆盖，做到了十七大精神学习做到了入耳入脑入心。三是坚持经常性教育学习雷打不动。近年来，我们结合党员干部的年度培训、公务员专题教育、农村主干冬季轮训教育、走出去考察学习、请进来专题辅导等方式对党的新思想、新提法、新精神进行了专题学习培训，基本做到了时刻用党的最新理论成果武装党员干部的头脑，有效确保党员干部思想上永葆先进性。与此同时，及时总结成功经验，先后形成《党员干部服
务群众工作机制》等各种制度20余个。去年5月30日，市委督查组对我县的工作特别是在实践中形成的以切实解决人民群众生产生活困难为内容的“321”帮扶机制等长效机制给予了充分肯定。
（二）、党员干部的执政能力明显提升。一是调整选配提升能力。近年来，我们高质量组织了县乡党委、县乡人大、政府和县政协的换届，所有新产生的县乡领导班子成员全部以高票全票当选；按照上级要求，成功组织了县妇联、团委、工商联和残疾人联合会的人事调整换届工作；先后调整了8个乡镇党委书记和25个政府职能局的正职领导干部，特别是现在我们正在对全县副科级以上干部进行调整充实，通过鼓励县直年轻干部到乡镇，乡镇副科级干部到县直交流任职的办法，使干部的年龄结构、知识结构等明显优化，素质明显提升。
在此基础上，大力推行股级干部任前考试制度，先后两次选任股级干部近400名，建立了数量充足，素质优良的后备干部库。二是公开选拔提升能力。先后组织了两次年轻优秀干部公开选拔工作，一次是xx年8月公开选拔了20名30岁以下年轻优秀干部，到农村担任党支部书记或村委主任助理，享受副科级待遇；一次是去年3月公开选拔了11名乡镇长，其中30岁以下乡镇长4名，公开选拔乡镇长名额之多、职位之高、方法之科学、效果之好，在闻喜干部选任史上尚属首次。通过两次公开选拔使干部队伍明显优化，能力明显提升，平均年龄由岁降至岁，降低了，学历大专以上占，提高了。三是强化教育提升能力。县乡人大、政府和县政协换届后，我们及时在各级领导班子中开展了以感恩教育为主要内容的领导班子思想政治建设活动。先后组织开展了“谁给了我们的今天”主题讨论、“常怀感恩之心，共建和谐闻喜”演讲大赛等系列活动；规范了各单位的规章制度和议事规则；召开了领导班子思想政治建设经验交流会，市委领导王安庞等同志亲临指导，对我们的工作给予了充分肯定和高度评价；在今年全县经济工作会议上，对评选出的17个“五好”班子和11名优秀领导干部进行了隆重表彰。通过开展教育活动，全县党员领导干部的素质明显提高，引领科学发展的整体能力明显提升。
（三）、基层党组织和党员队伍建设有条不紊。我们在坚持常规工作的同时，重点在创新载体上下功夫，主要表现在以下六个方面。一是基层党组织建设成效显著。在农村开展“五好”基层党组织创建活动。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、新农村建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”总要求和“抓两头、带中间”的工作思路，在全面调查摸底的基础上，通过培养教育，规范制度，典型带动，明确责任等措施，转化提升了三类支部，优化提升了
二类支部，壮大了一类支部，全面加强了乡村基层党组织建设。去年12月份，我县桐城、东镇、礼元三个乡镇全部通过市委考核组的验收。采取有效措施，大力推行党务公开，切实保障了党务公开的规范运行，真正把党务公开工作变成了党群沟通的桥梁和纽带。在企业深入开展了“四建一创”活动（建组织、建班子、建队伍、建阵地，创优秀企业党组织），使全县规模以上企业，符合条件的全部建立了党组织，应建已建率达到100。在社区党建工作中，成立了一个党委，配齐配强了六个社区党支部班子，理顺了社区党员组织关系，为开展工作奠定了基础。二是大力加强农村干部队伍建设。
结合
是大力实施“千名新党员计划”，即从xx年起，全县343个行政村每年每村平均发展1名30岁左右的年轻农民入党。截止到xx年年底，共发展农村党员736个，使全县农村35岁以下党员的比例由xx年底的增加到，高中以上文化程度增加，有效缓解了农村党员队伍年龄老化、意志弱化、思想僵化，后继乏人的不良局面。六是开展农村党员“设岗定责”活动。按照“合理设岗、党员报岗、支部议岗、公开示岗、干部带岗、定期述岗”六个步骤进行。目前，全县已经有3760余名党员结合各自优势认领了4690余个岗位，目前已经创办领办企业25个，转化贫困党员、群众430余户，培育致富能手600余人，转移富余劳动力10000余名，有力的推动了新农村建设步伐。
（四）、大学生村干部和人才队伍建设富有特色。近两年来，我县共选派大学生优秀村干部113名。针对我县大学生村干部人数多、分布广的实际，我们积极探索，大胆实践，不断创新管理模式，实现了“三到位”：一是机构到位。在全省率先成立了专门管理机构，明确专职工作人员；二是管理到位。建立健全了“五三”管理机制和授课评议、督查落实等十项制度，初步形成了大学生村干部管理长效机制；三是活动到位。深入开展了“四比一争”和“五个一”系列活动，提升了大学生村干部的整体素质，激发了他们在农村干事创业的热情和干劲。这些做法，先后被《中国人事报》、《山西日报》、《晋组信息》、《运组信息》予以刊发。省、市委组织部还专门对我们的做法进行了深入调研和总结。人才人力资源开发初具规模，县委拿出了专门编制，专门人员，出台了《关于闻喜县xx---xx年人才发展规划》、《关于推荐选拔闻喜县
指导，使我县重视人才、尊重人才、尊重知识的“四尊”氛围基本形成，人才队伍建设初具规模。
（五）、组织部门自身建设水平明显提升。加强组织部自身建设是我们开展组织工作的重要组成部分，坚持每年开展一个主题实践活动。xx年开展了“创建三型部门，争当三个模范”主题实践活动，xx年开展了“讲学习、求创新、作表率、争一流”主题实践活动，xx年年组织开展了“提升四力（学习力、执行力、创新力、公信力），转变作风”迎接学习贯彻十七大精神主题实践活动。自xx年创新开辟“组工讲坛”和“实践创新大调研”两大载体以来，全部组工干部坚持轮流上台人人讲课，定期调研人人下乡，使组工干部队伍呈现出讲学习、求发展、你追我赶的良好局面。在此基础上，xx年年还大力实施了“1122”创建工程，开设了书报阅览室，成立了“鲁迅”读书写作组，组建了组工干部和大学生村干部两个博客群，建立了部机关局域网和闻喜党建网，努力打造“张口能讲、提笔能写、有事能办、无事能思”的全能干部。仅去年一年共在市级以上刊物发表组织工作宣传报道文章66篇，其中国家级6篇。同时评选产生了10项创新性组织工作和20名读书写作特别奖和单项奖。在全省组织工作会议上，我县组织部是运城市唯一受到表彰的“先进组织部”。
三、今年工作安排部署中央、省市委组织工作会议之后，我们积极组织全县党务干部进行了深入学习，特别是市委组织工作会议之后，我们又专门组织了学习活动。并结合我县组织工作实际，初步提出了我县XX年组织工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和中央、省、市组织工作会议和县委十二届三次全会精神，
按照“举旗帜、抓核心、夯基础、求创新、争一流”的工作思路，突出六个重点，推进六项创新，实现六个突破，为建设富裕、文明、秀美、和谐的新闻喜提供坚强的组织保证和人才支持。
（一）以学习贯彻党的十七大精神为重点，推进党员干部教育工作创新，在理论武装上取得新突破。今年重点要抓好三项工作：一是继续抓好以中国特色社会主义理论体系为重点的十七大精神学习培训工作。二是深入开展学习实践科学发展观活动，结合“五好班子”创建活动，适时表彰一批学习实践科学发展观的好班子、好支部、好干部、好党员。三是推进新一轮大规模培训干部工作。重点抓好新任领导干部、农村基层干部、后备干部和大学生村干部的培训。积极配合上级组织部门做好干部调训工作。重视学历再教育，力争到XX年，全县40岁以下的科级干部和副科级后备干部要全部达到大专以上文化程度。
（二）以思想政治建设为重点，推进领导班子建设创新，在提高各级领导班子的执政能力上取得新突破。今年继续开展感恩教育和“五好”班子创建活动。认真贯彻**集中制原则，进一步增强领导班子的整体功能，拟以县委文件出台《闻喜县乡（局）级领导班子重大事项议事规则》，努力使各级领导班子议事程序规范化，决策**化，监督经常化。继续实行目标管理考核制度，认真做好领导班子和领导干部的平时考核和年度考核工作，重点抓好考核结果的运用。
（三）以干部人事制度改革为重点，推进干部选任制度创新，在提高干部选任工作的公信度和满意度上取得新突破。继续规范干部任用提名制度，完善干部选拔任用决策机制，不断增强**推荐、**测评和**评议的科学性和真实性。坚持和树立六个用人导向，进一步提高选人用人的公信度和满意度。进一步建立健全县委全委会任用重要干
部决策表决制度。按照优化结构，扩大交流，增强活力的原则，配齐配强科（局）级领导班子，目前正科级干部已经全部配备到位，副科级领导干部选配工作正在紧张有序的进展之中。
（四）以培养、集聚人才为重点，推进人才工作机制创新，在建设高素质人才队伍上取得新突破。围绕县委、县政府确定的“三大任务，六个突破”发展战略，充分发挥组织部门牵头抓总职能，全面加强对人才工作的宏观指导和统筹协调。今年将出台培养、引进和用好高科技、高素质人才相关政策，实施县委联系优秀专家工作制度，努力营造重视人才、用好人才的宽松环境；坚持依托重大项目、重点工程、特色产业培养集聚人才，培养造就特色产业领军人才、经济社会协调发展拔尖人才、新农村建设实用人才；适时召开全县人才工作会议，隆重表彰一批在完成三大任务、实施五大惠民工程和推进六个突破工作中做出突出贡献的各类优秀人才。继续把大学生村干部教育管理工作作为今年的一项重点工作，积极探索建立和完善大学生村干部教育管理的长效机制，鼓励大学生村干部创新创业，全力优化大学生村干部干事创业环境。
（五）以发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用为重点，推进基层党建创新，在增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力上取得新突破。在农村，以开展“五新”主题实践活动为载体，继续深化“三级联创”活动；下半年结合
协会组织等领域内的党建工作。（六）以先进性长效机制建设为重点，推进党员教育管理创新，
在提高党员发挥先锋模范作用的能力上取得新突破。党员发展上，继续抓好农村“千名新党员计划”的实施；重点做好“两新”组织、大学生村干部和优秀青年发展党员工作。党员教育管理上，大力推动新党章的学习贯彻活动，切实抓好党员经常性教育；积极探索实施党性定期分析、承诺事项定期评议、岗位工作定期考核等制度，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制；建立城乡一体的党员动态管理机制，积极探索规范流动党员管理工作的方式办法；扎实开展农村无职党员“设岗定责”活动，继续落实好农村离任主干定额补助、建国前老党员生活补贴和生活困难党员慰问救助等工作。
四、深入开展“四项”教育，全面提升组工干部改革创新能力按照中组部《关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见》要求，今年在全县组工干部中扎实开展“深化四项教育，争创五型部门，树组工干部新形象”主题实践活动。一是以“改革创新”为主要内容的思想解放教育。通过开展“我为改革创新建言献策”金点子征集和调研等活动，深化“改革创新大讨论”，进一步解决思想保守，观念陈旧，方法单一的问题，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门；通过实行“双评双考”（评创新性工作和创新性人才，部机关内部和社会两个层面综合考核）办法，树立新时期组织部门开明开放的新形象。二是以“公道正派”为主要内容的职业道德教育。通过聘请省市委优秀组工干部到部机关作报告，组织全体组工干部到革命老区和爱国教育基地接受传统教育等措施，教育引导组工干部树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持共产党人蓬勃向上的朝
气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气、大义凛然的正气。三是以“提升能力”为主要内容的综合素质教育。以“组工讲坛”和“鲁迅”读书写作组为载体，继续开展业务知识集中轮训和实用技能培训等活动；深入开展实践创新活动，搭建写作平台，办好《创新实践》专刊，努力打造“张口能讲，提笔能写，有事能干，无事能思”的全能干部。四是开展以“三服务，两满意”为主要内容的宗旨观念教育。严格内部管理，坚持用制度管人，按程序办事。切实强化服务意识，用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家、干部之家、人才之家”的凝聚力和亲和力。通过四项教育，努力把组织部门打造成学习型、表率型、和谐型、创新型、服务型的“五型”模范部门，努力打造“最讲党性，最重品行，最作表率，最有能力，最佳形象”的一流组工干部队伍，使组织工作更好地为党和全县工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让全党满意，让人民满意。
以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。中共闻喜县委常委、组织部长高克敏
闻喜县地处山西省南部、运城北端，全县共辖13个乡镇、343个行政村，39万人口（其中农业人口33万），国土面积1167万平方公里，耕地79万亩。地理位置优越，交通便利，南同蒲铁路、台风路、大运二级路、高速路穿境而过，距离运城飞机长仅有30公里。全县共有党委27个，其中乡镇党委13个，县直机关系统党委10个，二级机关党委1个，企业党委2个，社区党委1个；总支36个，其中农村总支2个，企业总支1个；支部685个，其中农村支部337个，企业支部44个。全县共有党员14995个，其中农村党员10681个。我们县委组织部下设部办公室（含研究室）、干部综合科、干部任免监督科、组织指导科、党员管理科、县直党建科、人才办、大学生管理办公室等8个科室，现有正式干部职工22人。
闻喜县历史悠久，源远流长。女娲补天和董父豢龙、桐叶封弟等美丽的传说均出自这里。公元前111年，汉武帝刘彻南巡途经此地，欣闻平南越大捷而将左邑桐乡改名为闻喜，迄今2118年。闻喜人杰地灵，人才辈出。史称“将相接武、公侯一门”的裴氏家族驰名中外，先后出过裴度等59个宰相，裴行俭等59个大将军，形成了内涵丰富的裴氏文化；东晋著名文学家、文字训诂学家、堪舆学鼻祖郭璞，南宋名相赵鼎及戊戌六君子之一的杨深秀都是闻喜人。革命战争年代，
委组织部门的精心指导下，以改革创新的精神状态，以求真务实的工作作风，大胆实践，真抓实干，有力推动了全县组织工作和党的建设的各项工作，为建设富裕文明秀美和谐的新闻喜提供了坚强的组织保证和人才支持。回顾近年来的工作，主要表现为中心工作全面完成，创新工作亮点纷呈，常规工作稳步推进。具体体现在以下几个方面。
（一）、党的先进性建设扎实推进。我们始终坚持党的先进性建设常抓不懈，四个长效机制建设扎实深入。主要表现在三个方面。一是保持党的先进性教育富有特色。xx年我们根据上级安排，在全县范围内深入开展了保持共产党员先进性教育活动，创造性地建立了“321”结对帮扶机制，即县级干部每人帮扶一个落后村、一个贫困户和一名贫困生，科局级干部每人帮扶一个落后村和一个贫困户，一般干部每人帮扶一个贫困生或一个贫困户。以“保持先进性，促进大发展”为主题开展了“八个为什么大讨论”和“学习冯官成，争做新时期好的党员”等主题实践活动，得到原省委常委、常务副省长范堆相，省委常委、组织部长任泽民，原市委书记黄有泉，原市委常委、组织部长王安庞等领导同志的充分肯定。二是十七大精神培训教育形式多样。党的十七大召开之后，我们分五期在县委党校，对全县科局级领导干部、农村“两委”主干和大学生村干部进行了为期15天的封闭式培训教育。此后又通过组织“千人宣讲团”、座谈会、演讲会、知识竞赛等形式的学习活动，实现了十七大精神学习宣传全方位、全覆盖，做到了十七大精神学习做到了入耳入脑入心。三是坚持经常性教育学习雷打不动。近年来，我们结合党员干部的年度培训、公务员专题教育、农村主干冬季轮训教育、走出去考察学习、请进来专题辅导等方式对党的新思想、新提法、新精神进行了专题学习培训，基本做到了时刻用党的最新理论成果武装党员干部的头脑，有效确保党员
干部思想上永葆先进性。与此同时，及时总结成功经验，先后形成《党员干部服务群众工作机制》等各种制度20余个。去年5月30日，市委督查组对我县的工作特别是在实践中形成的以切实解决人民群众生产生活困难为内容的“321”帮扶机制等长效机制给予了充分肯定。
（二）、党员干部的执政能力明显提升。一是调整选配提升能力。近年来，我们高质量组织了县乡党委、县乡人大、政府和县政协的换届，所有新产生的县乡领导班子成员全部以高票全票当选；按照上级要求，成功组织了县妇联、团委、工商联和残疾人联合会的人事调整换届工作；先后调整了8个乡镇党委书记和25个政府职能局的正职领导干部，特别是现在我们正在对全县副科级以上干部进行调整充实，通过鼓励县直年轻干部到乡镇，乡镇副科级干部到县直交流任职的办法，使干部的年龄结构、知识结构等明显优化，素质明显提升。在此基础上，大力推行股级干部任前考试制度，先后两次选任股级干部近400名，建立了数量充足，素质优良的后备干部库。二是公开选拔提升能力。先后组织了两次年轻优秀干部公开选拔工作，一次是xx年8月公开选拔了20名30岁以下年轻优秀干部，到农村担任党支部书记或村委主任助理，享受副科级待遇；一次是去年3月公开选拔了11名乡镇长，其中30岁以下乡镇长4名，公开选拔乡镇长名额之多、职位之高、方法之科学、效果之好，在闻喜干部选任史上尚属首次。通过两次公开选拔使干部队伍明显优化，能力明显提升，平均年龄由岁降至岁，降低了%，学历大专以上占%，提高了%。三是强化教育提升能力。县乡人大、政府和县政协换届后，我们及时在各级领导班子中开展了以感恩教育为主要内容的领导班子思想政治建设活动。先后组织开展了“谁给了我们的今天”主题讨论、“常怀感恩之
心，共建和谐闻喜”演讲大赛等系列活动；规范了各单位的规章制度和议事规则；召开了领导班子思想政治建设经验交流会，市委领导王安庞等同志亲临指导，对我们的工作给予了充分肯定和高度评价；在今年全县经济工作会议上，对评选出的17个“五好”班子和11名优秀领导干部进行了隆重表彰。通过开展教育活动，全县党员领导干部的素质明显提高，引领科学发展的整体能力明显提升。
（三）、基层党组织和党员队伍建设有条不紊。我们在坚持常规工作的同时，重点在创新载体上下功夫，主要表现在以下六个方面。一是基层党组织建设成效显著。在农村开展“五好”基层党组织创建活动。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、新农村建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”总要求和“抓两头、带中间”的工作思路，在全面调查摸底的基础上，通过培养教育，规范制度，典型带动，明确责任等措施，转化提升了三类支部，优化提升了二类支部，壮大了一类支部，全面加强了乡村基层党组织建设。去年12月份，(推荐访问：..)我县桐城、东镇、礼元三个乡镇全部通过市委考核组的验收。采取有效措施，大力推行党务公开，切实保障了党务公开的规范运行，真正把党务公开工作变成了党群沟通的桥梁和纽带。在企业深入开展了“四建一创”活动（建组织、建班子、建队伍、建阵地，创优秀企业党组织），使全县规模以上企业，符合条件的全部建立了党组织，应建已建率达到100%。在社区党建工作中，成立了一个党委，配齐配强了六个社区党支部班子，理顺了社区党员组织关系，为开展工作奠定了基础。二是大力加强农村干部队伍建设。结合
是畖底、裴社、神柏、石门等四个乡镇一肩挑比列达到了100%，全县村级干部队伍在年龄、文化等各个方面结构都得到了不同程度的优化，达到了“五个明显提高，三个基本消除，一个明显减少”的目标要求。同时针对农村主干工作无目标，无措施的实际，在农村主干中大力推行任期目标承诺制，使农村干部的工作积极性、主动性明显提高。三是实施农村主干定额补贴。区分情况，对卸职的农村主干实行一次性补贴和定额补贴，县委每年拿出30万元用于农村主干的定额补贴，有效的解决了农村卸职干部的后顾之忧，极大地调动在职农村干部的工作积极性。四是党员活动阵地建设稳步推进。去年以来，在上级援建农村党员活动场所的基础上，先后投资620余万元，完成了71个村级活动场所建设任务；投资120余万元，建成了覆盖13个乡镇党校、275个村级组织的远程教育网络和县级管理平台，使全县农村党员干部活动阵地建设基本达到了“三化九有”的目标要求。五是大力实施“千名新党员计划”，即从xx年起，全县343个行政村每年每村平均发展1名30岁左右的年轻农民入党。截止到xx年年底，共发展农村党员736个，使全县农村35岁以下党员的比例由xx年底的%增加到%，高中以上文化程度增加%，有效缓解了农村党员队伍年龄老化、意志弱化、思想僵化，后继乏人的不良局面。六是开展农村党员“设岗定责”活动。按照“合理设岗、党员报岗、支部议岗、公开示岗、干部带岗、定期述岗”六个步骤进行。目前，全县已经有3760余名党员结合各自优势认领了4690余个岗位，目前已经创办领办企业25个，转化贫困党员、群众430余户，培育致富能手600余人，转移富余劳动力10000余名，有力的推动了新农村建设步伐。
（四）、大学生村干部和人才队伍建设富有特色。近两年来，我县共选派大学生优秀村干部113名。针对我县大学生村干部人数多、
分布广的实际，我们积极探索，大胆实践，不断创新管理模式，实现了“三到位”：一是机构到位。在全省率先成立了专门管理机构，明确专职工
大道）。与会同志进行了认真讨论，大家一致认为新一届镇党委抓基层党建工作的方法新、思路清、方向明、措施硬，五年发展规划切实可行，深受各级干部好评。
二、开办了一期专题党务公开栏。镇党委制作了两块不锈钢架双面落地式流动展板，对年度经济社会发展工作目标、党风廉政建设，班子成员个人基本情况、职责分工、公开承诺、结对帮扶、联系方式，各办公室的工作职责及联系方式，党员培养发展情况，党费收缴和管理情况，机关干部职工、部门职工、村（社区）年度考核办法等进行了张榜公示，接受群众监督，方便群众办事。三、开展了一次专题谈心谈话活动。7月18日镇党委组织机关干部职工、部门负责人、各村（社区）书记、主任召开了实践“奔跑精神”暨“三治”活动推进会，镇党委副书记吴昊主持会议，会上镇奔跑办、纪检办、规建办、计生办负责人，沙湾、磨滩、龙文、花滩等村（社区）党支部书记，驻村干部代表在大会上发了言，镇长刘玉平同志安排了当前工作，镇党委书记蒋波同志作了“激越奋进，负重奔跑，奋力把南坝打造成前河心脏”的动员报告，就开展谈心谈话活动进行了安排，镇党委书记蒋波同志对班子成员、各办公室主任、各村（社区）党支部书记、在岗正科级干部等74名镇村（社区）干部进行了谈心谈话；镇党委副书记、党委委员分别对副科级以下干部、单位部门负责人、村（社区）主任进行了谈心谈话。通过谈心谈话活动，激活了全镇干部职工干事创业的工作责任感和使命感。四、解决了一批干部职工切身困难和问题。镇党委通过召开退休干部职工座谈会和对在岗干部职工交心谈
心，了解到了全镇一部分在职（退休）干部职工的困难，经镇党委研究：一是及时补发了全体退休干部职工的生活补贴75万余元。二是给2名身患癌症的干部每人5000元得困难补助。三是慰问退休老干部职工20名，发放慰问金4000元。
XX年7月29日
承诺?、给代表发函等形式，落实教育在先、警示在先、预防在先的要求，严肃了换届纪律。
2、突出重点，丰富载体，深化创先争优活动。调整充实领导小组，印发工作方案，指导全镇各支部、党员深入开展创先争优活动。一是围绕大局创先争优。紧紧围绕?五大战役?、大干?开局之年?和?三个年?活动，先后开展了?民情大访谈?、?遗留问题大排查?、?服务旅游大行动?等活动，特别10月份，开展了?班子领导、干部职工集中下景区月?活动，每个班子、干部职工轮流深入到田螺坑五座楼中，与民促膝谈心，努力化解矛盾，有效制止违建，努力构建?平安**、和谐景区?。二是深入开展“一访两联三服务”活动。在?党员楼长?创新项目的基础上，深入开展?一访两联三服务?，进一步发挥楼长、?三小?、?党员创业户?的作用。三是广泛开展“七一”庆祝活动。组织了?七个一?活动：红色旅游、拍摄党建专题片、慰问困难党员、收看胡总书记?七一?讲话、解放思想大讨论、拔河比赛、重温入党誓词等活动。四是扎实抓好远程教育。聘请电信部门技术员，举办2场村级管理员培训活动，及时维护和更换远程教育设备，落实每个月不少于3次远程教育活动的要求。
3、建章立制，强化监管，规范管理干部工作。一是规范股级干部任免。认真落实《关于进一步做好股级干部任免制度的通知》要求，严格按照程序，调整任免了简洪晶等11
名股级干部和7名副股级干部，进一步调动了干部职工的工作积极性和主动性。二是加强干部职工教育。制定出台了干部职工考核、学习、上班签到、所(站)长主要职责等制度，聘请漳州职校、漳州师院教授举办礼仪、心理健康等专题讲座，组织干部职工参加各级培训活动，不断提高干部素质。三是维护社会稳定。特别是加强**籍社教
分子的动态管理和稳控工作，加强重大节日、敏感时期的值班工作。今年来，没有出现社教分子上访现象。
4、开拓创新，注重实效，加强基层组织建设。一是积极开展“三级联创”活动。认真巩固XX年创?五好?村级党组织对手赛活动成果，积极在全镇各党组织开展?五好?争创活动，有效地增强了村级组织的战斗力。二是扎实抓好村务公开工作。加强对镇经管站的工作的跟踪，确保逐月按时完成村财电算化记帐。组织召开村主干和报帐员参加的专题会议，要求各村按照?五统一?要求进行村务公开。三是落实“一定三有”政策。及时办理符合条件的村两委养老保险，及时上报办理离任村(居)主干固定补助。同时，认真抓好村级组织活动场所、驻村干部、发展党员、?非公?建设等工作，取得一定成效。
二、XX年组织工作存在的问题和原因过去的一年，我镇组织工作虽然取得一些成绩，但与县委组织部的要求、与兄弟镇相比，还存在不小的差距和不少的问题。主要问题及原因有以下三个方面：一是统筹工作的能力还不强。组织工作业务很强，在平时工作中，对应组织部各个科室工作，经常是要求什么做什么，通知怎样就怎样，哪个科室通知得多，这方面工作就做得多，没有很好的统筹兼顾抓工作，没能做到?纲举目张?拓展工作，有时甚至顾此失彼，工作局面没能迅速打开。存在这种现象原因有两个，一是虽然是新组委，但也有7个多月了，业务学习还不够深入，进入角色还不够快。二是组干队伍流动太快。**镇党委换届以来，现在的组干全部是新的，业务比较生疏。二是突破难点的能力还不强。二是创新工作的能力还不强。注重做好常规工作，创新意识还不强，**镇还没在较突出、拿得出来的典型村。三、XX年组织工作打算
XX年，我镇将以这次会议的召开为契机，更好地把各级组织部门的有关要求贯彻落实到工作中去，更好地把兄弟镇好的经验吸收借鉴过来，扎扎实实地做好社会治安综合治理工作，为建设?平安南靖?做出新的贡献。
1、要不断完善村级组织考核制度，增强村“两委”工作责任感。在县委组织部《村主干考核办法》、去年出台的《**镇村主干千分制考核办法》的基础上，按照县委组织部XX年的工作要点、组织工作考评细则，结合**镇实际，细化村级组织考核办法，并将考核结果作村主干年终考核的重
要依据。2、要切实加强对村级换届的指导，增强村“两委”战斗力、凝聚力。要按照上级部门的要求，集中精力抓好村级换届前的各项准备工作，确保顺利完成村级组织换届任务；同时，要进一步严格换届纪律，确保风正气顺。3、要加强镇组织部门自身建设，增强组织干部的工作能力。要围绕组织部门自身建设的主题——?迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门?，立足**实际，加强基层组织调研，推动各项工作在基层落实、在基层见效。特别是要加快推进曲江村村级组织活动场所建设；加强村务公开工作的指导和督查工作；要逐步在景区村建立村干部轮流?值班?制度，让群众到村级活动场所能找得到人、办得了事。
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仅供参考
篇二：法院支部换届工作报告
中共xx县机关工作委员会共有基层党组织45个县委办党支部组织部党支部政府办党支部人大党支部工会党支部工商联党支部党校党支部残联党支部气象局党支部档案局党支部司法局党支部复查办党支部统战部党支部党史办党支部文联党支部科协党支部农开办党支部审计局党支部财政局党总支编办党支部接待中心党支部环保局党支部国税局党总支国土局党总支发改局党支部地税局党支部烟叶党支部烟草党支部妇联党支部纪检委党支部老干部局党支部检察院党支部法院党总支县志办党支部信访办党支部经协党支部物价局党支部宾馆党支部国有资产党支部机关工委党支部其中党总支3个社区党支部换届选举的工作总结范文5篇
社区党支部换届选举工作也是社区工作的重中之重。以下是小编给大家精心整理社区党支部换届选举的工作总结，欢迎大家阅读，供您参考。
社区党支部换届选举的工作总结【一】根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：一、总体概况中共xx县机关工作委员会共有基层党组织45个(县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、统战部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部)，其中党总支3个。截至目前，xx县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。二、主要做法1、高度重视，加强领导。接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，
指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
2、严密组织，精心指导。为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习;结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发;对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。3、严格程序，保障权利。此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性。4、注重引导，统一思想。始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的
态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。三、关于换届选举工作的几点体会1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工
作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
四、存在的不足及改进措施一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致;二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义;三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常
深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
社区党支部换届选举的工作总结【二】根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和街道党工委《20xx年社区党支部换届选举实施方案》文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于20xx年7月28日在社区会议室圆满完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员5名,为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：一、加强组织领导社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。二、营造浓厚氛围为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想,认为要搞好这次选举工作,必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员,分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,社区党支部多次召开会议,向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见,使党员对换届选举的知晓率大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张
旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。
三、严格选举程序根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。四、精心组织选举7月28日在社区三楼会议室召开了xxx社区召开“公推直选”换届选举党员大会,大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后,全体党员举手通过,相继通过了选举办法及正式候选人名单,同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票,按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子5人。参加第本届党支部换届选举的党员有38名。新当选的党支部班子成员平均年龄39岁，大学文化3名、大专2名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。社区党支部换届选举的工作总结【三】xx街xx社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤，已于20xx年3月4日在市政工程公司会议室圆满完成党委换届选举。为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：一、搞好宣传发动，营造党委换届选举氛围。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见。使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。
二、严格按照选举程序根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。三、精心组织党委选举20xx年3月4日上午召开中共xx社区党员大会,大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届xx社区党委5人班子。参加本届党委换届选举实到会的党员有132名。xx社区新一届党委换届工作能圆满成功与街道党工委的正确领导是分不开的，这是选举成功的组织保证。另外也与广大党员的配合、支持和主动参与分不开，这是选举成功的关键。社区党支部换届选举的工作总结【四】
根据xx街道党工委的统一部署，在xx街道指导组的精心指导下，舜函社区党总支根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《xx街道党组织换届选举工作实施方案》、《xx社区党总支换届工作实施方案》要求，20xx年3月至4月，舜函社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。目前，换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：
一、基本情况xx社区党总支下设5个党支部，共有正式党员169名，预备党员2名。本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名，平均年龄45.2岁。其中，40周岁以下人员1名，占20%;40周岁以上人员4名，占80%;大专以上文化程度2人，占40%;新一届社区党总支书记年龄41岁，大专学历。二、主要做法一成立组织抓氛围。舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用横幅、会议等形式和手段，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,认真筛查五类党员，确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性,为换届选举工作创造优良的氛围。二发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，社区党总支充分发扬民主，候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方法产生，较好地体现了广泛性和群众性。社区党总支在候选人产生过程中，紧紧把握政策，认真审核资料，通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领导班子成员候选人初步人选推荐投票会，配合街道党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，民主进行全面考察候选人，确定新一届党总支班子预备候选人。三规范选举抓程序。在整个社区党总支的换届选举过程中，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。社区党总支在换届选
举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于所有候选人，社区党总支配合街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在党总支选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定党总支候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把计票关。所有的选票都在街道党工委工作组的指导下，在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票，不搞暗箱操作。
通过换届选举，新一届党总支班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质、热心党的事业的认真负责的党员进入了社区党总支领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党总支在居民自治中的核心领导地位。
社区党支部换届选举的工作总结【五】根据中共前进街党工委文件的有关精神，我社区党支部积极开展了支部的换届选举工作。一、高度重视，精心组织1.制定换届选举工作实施方案。社区党支部书记召集支委会委员召开会议传达了前进党工委关于做好换届选举工作的有关精神，坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依章依规办事结合起来，坚持有利于推动科学发展、促进社会和谐，商量讨论了我社区党支部换届选举的工作实施方案。2.周密部署，严格按章办事。社区党支部高度重视，做到客观、
公正地进行推荐，切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，严肃选举工作纪律。尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和群众的意愿，保证党员和群众充分行使民主权利。
3.及时采写换届选举动态信息。对换届选举进行多方面的正面宣传，营造良好舆论氛围，充分利用xx信息网和社区博客、宣传栏等方式进行宣传，宣传社区党支部换届选举的法律法规和政策规定，激发党员群众的参与热情。使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。
4.提出“五个不准”原则。即不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则，用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。
二、换届选举工作稳步推进1.向党员讲“三推一评一选”、开展解放思想学习讨论活动。三月初，社区党支部召开党员大会，结合开展解放思想学习讨论活动，向党员讲“三推一评一选”的内容。张书记说：“三推一评一选”是十七大以后为了加强基层民主的一种新做法，“三推”就是组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐。“一评”就是民主测评，“一选”就是党内选举。希望广大党员充分享受自己的权利，履行党员的义务，协助支部把本届换届选举工作做好。张碧娟书记说，解放思想是冲破传统观念束缚、开创各项事业新局面的重要法宝。只有主动适应形势的发展和变化，大胆解放思想，勇于开拓创新，不断在实践中总结提高，才能在复杂多变的形势面前赢得主动。我们社区工作是“上面千条线，下边一根针”，随着属地化管理的推行，很多工作都往社区这个“针”上穿，尤其是随着城市管理任务的日益加重，党支部面临着人员人手不足与工作繁杂、任务繁重的矛盾。面对这种局面，通过将多项工作绑捆起来结合推进、将多种资源整合使用、将管理和服务并重，充分争取居民的理解、支持
和配合，充分发挥辖区内各种资源的作用，确保社区各项工作的顺利开展。
2.召开社区支部换届选举组织提名推荐会4月17日下午美林湖畔社区党支部召开了党支部换届选举组织提名推荐会，对上届党支部委员会委员进行民主评议和换届选举的“三推”活动(组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐)。前进街道党政办主任杨献浪同志、街挂点干部黎祖垣同志、社区党建指导员许红霞同志出席了会议。会议由梁燕芳同志主持。党支部书记张碧娟同志作了述职报告。美林湖畔社区党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深入贯彻党的“十七大”会议精神，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员和全体同事，切实转变观念，投身于社区建设改革实践，努力创建社会主义精神文明。经过组织提名推荐，不记名投票，张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅等六人成为初步候选人。通过解放思想学习和换届选举组织提名推荐会，美林党支部自觉把思想和行动统一到党的十七大精神上来，切实做到更新思想观念，加强自身建设，提高工作能力，努力争当实践科学发展观的排头兵。3.召开社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会4月22日下午，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严格按照“三推一评一选”程序进行社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会。对候选人初步人选张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅进行民主评议。拟定张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽为新一届候选人预备人选。4.召开换届选举党员大会5月7日晚8:00,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严格按照“三推一评一选”和“双直选”程序，进行党内选举，经过全体党员的共同努力，选举产生了新一届委员会委员和书记。由张碧娟任党支部书记，梁燕芳、黄立新任委员。
新的党支部将以创建首善社区为新目标、新定位引领党建工作新实践，努力开创社区党建工作新局面，为创建首善社区提供根本保证。
至此我社区党支部换届选举工作圆满结束。
篇三：法院支部换届工作报告
最新法院工作会议主持词【篇一】同志们：
今天我们在这里隆重集会，召开2___-x年度全市法院工作会议主要是总结二___-x年度的工作，对评出的二___-x年度先进集体和先进个人进行表彰，对二___-x年的全市法院工作进行动员和部署。此次会议的召开，市委领导给予了高度的重视。今天，市委___书记、-
市委政法委___书记、___、___、___、___、___等领导亲临大会进行指导，___书记还要作重要讲话，这是对我市法院工作的关心和支持，在此，让我们用掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天的会议分为上午和下午两部分。上午的议程有六项：一是由___副院长宣读表彰决定，然后进行颁奖;二是由___副院长传达省政法工作和综治工作会议精神;三是由___副院长传达市政法工作和综治工作会议精神;四是由___院长作2___-x年度工作报告，对2___-x年度全市法院工作进行全面布署和动员;五是由___院长与各基层法院院长签定廉政建设目标责任书、基层法院目标管理责任书和综合治理工作目标责任书;六是请___书记给我们作重要指示。下午召开纪检监察和民事审判工作会议，进行具体的工作布署。
现在大会开始。
一、大会进行第一项：由___副院长宣读2___-x年度对全市法院的表彰决定……下面进行颁奖……
第一组：请获得___的代表上台领奖
第二组：
第三组：
二、大会进行第二项：由___副院长传达省政法工作和综治工作会议精神……
三、大会进行第三项：由___副院长传达市政法工作和综治工作会议精神……
四、大会进行第四项：由___院长作工作报告，大家欢迎……
五、大会进行第五项：由___院长与各基层法院院长签定廉政建设目标责任书、基层法院目标管理责任书和综合治理工作目标责任书。按照下列顺序进行___。
下面让我们以热烈的掌声欢迎___书记给我们作重要指示……
同志们，今天上午的会议议程就全部结束了。我们这次会议，既是一次总结大会、表彰大会，又是一次动员大会、鼓劲的大会。刚才，听了___书记的重要讲话，使我们深受启发，深受鼓舞，深受教育。___书记的重要讲话，寓意深刻，在对我们2___-x年度全市法院工作成绩肯定的同时，对2___-x年度的工作给我们提出了新的希望和要求，为我们今后的工作指明了前进的方向，我们一定要深刻领会，认真贯彻落实院长的讲话，在全面总结回顾过去一年全市法院工作取得成绩的同时，对近一个时期以来全市法院工作中存在的问题和困难进行了客观的分析，并对做好今后的工作提出了具体而明确的要求。会后，各单位、各部门
要认真传达、贯彻好这次会议精神，使全市法院的干警进一步认清形势，明确任务，振奋精神，鼓足干劲，为周口社会的和-谐稳定和经济发展做出自己的贡献。下面我就会议的落实讲三条意见：一是要及时召开全体干警大会，传达全市法院工作会议精神。二是要遵照___书记对全市法院的工作指示，根据___院长对全市法院____-x年度的具体工作部署，结合各自的具体工作实际，对照基层岗位目标责任制的要求，静下心来，理清工作思路，制定出切实可行的详细的工作措施，并于___月___日前报中院办公室。三是要切实按照这次会议精神和所制订的措施抓好工作的落实。
同志们，今天上午的会议到此结束，下午2：30各对口部门，按照计划要求召开分口工作会议。
现在散会。
最新法院工作会议主持词【篇二】
同志们:
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级党委有关规定,法院第一届机关党委已任期届满。按照市直机关党工委的统一部署要求，今天召开全体党员大会,对机关党委进行换届选举。
今天在主席台就座的有：院党组书记卢卫国同志，以及第一届机关党委全体成员。本次大会的议程主要有三项，一是听取审议第一届机关委员会工作报告，二是大会选举，三是院党组书记卢卫国同志致辞。
今天应到有选举权的党员人，实到党员人，到会人数符合党的基层组织选举的有关规定。
下面进行第一项：全体起立，奏国歌。(完毕后)请坐下。下面进行第二项：请张崇良同志代表中国共产党诸城市人民法院第一届机关委员会向大会作报告。大会暂时休会，由各支部分别开会，讨论审议工作报告;酝酿候选人建议名单;讨论选举办法(草案);讨论关于工作报告决议(草案)。然后接着召开机关党委会议，听取各支部讨论酝酿情况的汇报;通过选举办法(草案);确定候选人名单;通过通过监票人、计票人名单;通过工作报告决议(草案)。5点集合，进行大会选举。现在继续开会。下面进行第三项：大会选举。工作人员核实并报告到会人数。首先，通过选举办法。下面宣读《选举办法》请大家对选举办法进行讨论。(约___分钟)
对这个选举办法有意见的请发表。(没有)现在举手表决：同意这个选举办法的请举手。放下。不同意的请举手。没有。弃权的请举手。没有。一致通过。下面通过监票人、计票人。经研究，提名张太贞、张玉刚同志为监票人;杨晓华、邰培亮、王重明、李福路同志为计票人。现在举手表决。同意的请举手。放下。不同意的请举手。没有。弃权的请举手。没有。一致通过。下面宣布中国共产党诸城市人民法院第二届机关委员会名单。现在请监票人当众检查票箱。(检查完毕后)
下面请计票人发放选票。请检查一下有无漏发或印刷不清的。如有，请举手。现在讲一下填票的有关事项：填票前，请同志们注意选票上的说明，同意的在候选人姓名上面的空格内划“О”，不同意的在候选人姓名上面的空格内划“_”，不划任何符号的为弃权，另选他人的，请在另选人栏内写上另选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划“○”。本次选举实行差额选举，差额___人，每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。同志们听清楚没有?不清楚的请举手。请填写选票。每名党员都要正确行使自己的权利，在投票时既要考虑工作需要，又要考虑候选人的全面素质，出于公心，投下庄严神圣的一票。现在开始投票。(待填写完毕)投票顺序：监票人先投，并就位监票，主席台上的再投，然后大家从南到北依次投票。(会场放音乐)请监票人、计票人开箱清点选票，(清点完毕)
篇四：法院支部换届工作报告
市法院党总支党建特色亮点工作材料市法院党总支党建特色亮点工作材料?__年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当
选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。
二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。
三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作100多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
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