巡察工会的反馈意见11篇巡察工会的反馈意见 关于落实巡察组巡察整改督查反馈意见的整改方案 根据市委巡察组的部署，20XX年X月X日至X月X日，市委第二巡查组对市经信委巡察整改下面是小编为大家整理的巡察工会的反馈意见11篇,供大家参考。
篇一：巡察工会的反馈意见
关于落实巡察组巡察整改督查反馈意见的整改方案根据市委巡察组的部署，20XX年X月X日至X月X日，市委第二巡查组对市经信委巡察整改情况进行了督查，对前段整改工作给予充分肯定，认为上轮巡察反馈的问题三大方面10大类33个问题，有31个问题基本整改到位，未整改到位的2个问题。同时，实事求是、客观公正地指出了巡察工作中发现的新问题共4方面8个问题，并有针对性地提出了改进意见和建议。委党组高度重视，把做好督查整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓。对照市委第二巡查组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好巡察反馈意见的整改落实工作。具体整改方案如下：
一、组织领导成立市经信委巡察整改督查反馈意见整改领导小组，党组书记、主任高守凯任组长，牵头主抓负总责，党组成员、副主任唐荣立任常务副组长，负责组织协调，具体抓，其他党组成员任副组长，负责各自分管部门的整改工作。各科室负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，由政工科长、办公室主任、机关党委专职副书记组成，政工科长兼任办公室主任，政工科负责组织督促落实委党组整改决定，收集汇总整理相关整改措施，按要求上报整改情况；办公室牵头负责制度等长效机制建设，巩固整改成果；机关党委注重发挥党建引领作用，助推整改工作迅速落到实处。
二、整改措施和责任分工（一）上轮巡察反馈意见未完全整改到位的两个问题问题1、个人借款长期挂帐不还。整改措施：全面梳理个人借款情况，召开党组会进行专题研究，制定清收方案，明确责任领导和责任人，委主要领导和驻委纪检监察组长分别找相关当事人谈话，要求限期还款；调整委财务人员，选派年青优秀的干部任会计；办公室负责修订委财务管理等相关制度规定，严明“五个一律”即：出差一律不准借款、一律使用公务卡结算、一律不准跨月报帐、公务接待等一律不准签单消费、一律不准预支备用金。对于特殊情况的借款，报账后要立即冲抵借款。同时，对历史遗留的个人借款问题，积极与市财政对接，制定具体措施，全力化解历史借款问题。问题2、20XX年XX球比赛发放的加班补助未清退。
整改措施：由于对机关工会举办文体活动发放误餐补助，在政策的理解上存在偏差，导致没有及时清退。现结合实际情况，对20XX年XX球比赛发放的加班补助予以清退（已解聘的二名临时工、二名离职人员、一名外请从事裁判工作的人员无法清退），清退款交存委机关工会。加强对工会工作的管理，严格按《湖南省总工会关于印发湖南省基层工会经费收支管理实施细则》开展各类文体活动，修订《委机关慰问管理规定》，严守纪律规定，强化财务管理，坚决杜绝滥发津补贴。
（二）巡察整改督查发现的新问题
问题1、存在本位主义思想。
整改措施：进一步修改完善并严格执行《XX市中小企业发展专项资金管理办法》，主动邀请驻委纪检监察组、市纪委驻市财政局纪检监察组全程参与，确保公开、公正、公平分配及有效使用市本级中小企业发展专项资金；坚持从促进全市中小微企业发展角度出发，突出精准帮扶，严格按专款专用的原则，积极开展“创客中国”大赛、“XX杯”管理升级、“精准服务进园区”、惠企政策宣讲、全市中小企业转型升级与管理能力提升培训、中小企业运行监测等工作，充分发挥中小企业服务中心专项资金的最大效益。
问题2、选人用人审核把关不严，程序不到位。
整改措施：贯彻新时期好干部标准，严格落实党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作各项规定，按《干部选拔任用条例》把好政治关、品德关、作风关、廉洁关，切实做到履行干部选拔任用程序和手续不走样，坚持“凡提四必”（凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查），严守干部任用有关纪律，坚决遏制用人选人上的不正之风，防止“带病提拔”；强化对干部人事工作的业务学习，组织人事干部要进一步加强组织人事方面业务学习，要在学懂弄通上狠下功夫，坚决杜绝选人用人程序不合规，手续不到位的情况发生；要强化责任意识，坚决杜绝审核把关不严格，进一步提高选人用人的公信度和满意度；严肃责任追究，对相关责任人分别给予批评教育、提醒谈话、诫勉谈话等，责令其写出深刻检讨等；对3名巡察反馈指出的具体当事人，报请组织人事部门后按规定处理，坚决整改到位
问题3、违反中央八项规定精神的问题依然发生。
表现1：存在转嫁“三公经费”现象
整改措施：鉴于XX市中小微企业促进有限公司已撤销，归还转嫁的“三公经费”无法执行，对财务具体工作人员和负责人批评教育，督促财务工作干部要吸取经验教训，加强对“三公经费”的管理，严格按年初的预算认真执行；进一步健全公务接待、公车使用、因公出国出境等管理规定，堵塞漏洞；主动接受全委干部职工和驻委纪检监察组的监督，每月度按时上报“三公经费”报表，每半年在全委公开一次财务情况，狠抓作风建设，始终保持求真务实的工作态度。
表现2：违规发放临聘人员有关补助
整改措施：20XX年委里发放临聘人员奖励性工资及补助，虽然当时的党组会研究予以发放，但未形成合同约定。根据《劳动法》以及有关相关规定，结合实际情况，与临聘人员签订补充合同，明确他们的具体收入待遇以及责任义务，从2018年1月1日起不再给他们发放绩效工资等各类奖励性工资及补助；加强对临聘人员管理，充分发挥他们的作用，对原已发的，按照市审计局的意见（对临聘人员发放绩效工资及各类奖金等没有明确规定，市直部分单位发了，按正式职工的比例不一，有的是50%），考虑到以前他们的收入偏低，决定不予清退。
表现3：违规报销差旅费
整改措施：对于冯伟林、张时建北京出差却出现长沙的住宿报销发票，查清报账原委，该清退的清退，该财务整改的予以整改，并对财务工作人员予以批评教育；修订完善委财务管理、差
旅费报销等制度规定，规定出差费用一律使用公务卡结算；强化财务管理，选派年青优秀的干部任会计，督促委机关财务人员加强会计业务学习，进一步提高业务水平，严守财经纪律，杜绝一切不合规开支。
篇二：巡察工会的反馈意见
关于巡察反馈意见的整改情况报告根据巡察工作统一部署，按照有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、整改工作开展情况（一）提高站位，主动认领问题。上级领导高度重视巡察整改工作，对巡察反馈的问题主动认领、全盘接收。成立工作领导小组，逐一对存在问题的产生原因进行梳理和剖析，结合实际制定整改措施。（二）聚焦反馈问题，着力落实整改。聚焦巡察反馈问题，始终以最严肃的态度、最严格的要求、最严明的纪律、最务实的作风，坚持问题导向，对反馈的问题一项一项进行再梳理、再研究，并迅速制定整改方案。（三）完善制度建设，推动整改长效化。针对巡察反馈问题，认真分析查找体制机制性原因，在举一反三上着力，从建章立制上下功夫，从根源上着手解决，形成长效机制。二、巡察反馈问题整改落实情况（一）贯彻落实上级重大决策部署落实情况方面1.学习贯彻上级会议精神有差距。整改情况：一是建立健全理论学习中心组的理论学习和专题学习相关制度。二是加强理论学习。2.落实上级关于加快园区建设与发展的重要决策部署不到位。实施“工业强州”战略意识不强、站位不高，统筹谋划相对较弱。整改情况：一是加强业务理论学习。二是结合区情实际制定了《推
进新型工业化发展工作方案》等文件，深化贯彻落实省、州、县新型工业化发展要求，推动园区高质量发展。三是加强人员队伍整合，着力加大招商引资和企业服务力度。
（二）紧盯主体责任和监督责任落实情况方面1.业务工作没有齐抓共管、统筹兼顾，仍存在“两张皮”现象。（1）总揽全局、协调各方的作用发挥不够。整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真抓好制度执行。（2）集体生活不严肃，班子自身建设与经开区中心工作深度融合还有差距。整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真组织召开民主生活会，严肃组织生活。（3）“三重一大”制度执行有偏差。整改情况：一是完成了《经济开发区全面贯彻执行民主集中制实施办法》的修改完善。二是严格执行民主集中制原则，班子成员发言严格按照“末位制”来开展。（4）工作不严不实。整改情况：一是积极建章立制，堵塞漏洞。二是认真执行学习制度。（5）非公有制企业工作重视不够。整改情况：一是制定了《关于印发《经济开发区非公有制经济组织和社会组织2021年工作计划》的通知》文件，制定非公有制企业工作计划。二是加大企业督导服务，跟踪培养积极分子。
2.工作落实不够有力。（1）廉政责任制工作抓得不实。整改情况：一是2021年组织干部职工集中学习了xx次，增强领导干部的廉政意识和风险意识。二是已经重新行文明确班子成员分工，明确负责廉政建设的分管同志，具体抓廉政建设工作。三是2021年x月xx日召开廉政建设工作专题会议，研究经开区廉政建设事宜。四是印发了《关于印发《经济开发区2021年度廉政建设和反腐败工作计划》的通知》，并按工作计划抓好廉政建设工作。五是按要求对2021年被处分的一名同志开展“一案一整改”。（2）“森林管护区”创建工作力度不够，制度形同虚设。整改情况：一是严格按照“森林管护区”创建工作要求履行主体责任，建立完善了履职纪实台账。二是常态化开展约谈工作，加强对干部的监督提醒。（3）产业扶贫不够有力，就业渠道相对较少。整改情况：一是制定了《经济开发区招商引资助推新型工业化发展工作方案》。二是建立了经济开发区劳动力资源库。（三）紧盯功能定位和发展方向落实情况方面1.经开区（园区）规划布局与功能定位不符，发展方向和目标制定与省州要求有差距。整改情况：一是积极向省州汇报经开区区位调整事宜。二是经济开发区根据自然资源禀赋条件，确定首位产业为特色农产品精深加工产业。三是结合调整优化后的功能定位，坚持招大引强和龙头企业带动，制定
了年度招商引资工作计划。2.土地规划布局缺乏前瞻性，少批多供、未批先征较为突出。（1）规划和布局不尽合理、科学。整改情况：一是结合经开区受我省土地政策限制的实际情况，启动
了经开区调区申报程序。二是经开区结合用地情况对经开区的功能布局重新优化。
（2）工业用地节约集约利用水平不高。整改情况：一是在有关规定的基础上，已制定经开区项目准入制度。二是组织学习《关于推进开发区高质量发展的指导意见》。三是加强项目规划设计审查，并跟踪做好督促检查，确保项目按照规划设计条件进行建设。（四）紧盯各类监督检查发现问题整改落实情况方面1.对省级综合考评通报情况重视不够，整改措施不力，整改效果不明显。整改情况：一是按照“一企一策”原则制定了企业服务工作方案。二是编制了《经济开发区储备项目表》，加快完善相对成熟的储备项目手续，积极对外融资。三是加大企业服务力度，努力在产值上培养新增量。2.对上级环保督察、经开区生态环境专项执法检查反馈问题整改不到位。整改情况：一是经开区污水依托污水处理厂进行处理。二是经开区污水管网铺设长度xx.x千米，经开区污水实现全面收集。三是污水处理
厂整改材料于20xx年xx月xx日将纸质及电子档材料上报州级部门统一汇总，上报省级销号。四是已完成《经开区环境突发事故应急预案》的编制工作。
三、巡察整改下步努力方向一是端正态度，坚决扛起政治责任。自觉把“主体责任”和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上、落实到实际工作中，坚持扛起巡察整改的责任。二是聚焦问题，持续抓好整改落实。聚焦巡察反馈的突出问题、重点难点问题认真抓好整改落实。特别是对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，将认真分析查找体制机制性原因。三是跟踪督办，推动整改长效化。严格落实监督责任，强化跟踪督办力度，握紧纪律尺子，用好问责利器，对在巡察过程中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的一律追责问责。
篇三：巡察工会的反馈意见
信访局关于巡察反馈意见整改落实情况的报告【正文】2020年4月上旬至5月底，区委第三巡察组根据区委巡察工作统一部署，对烟台市芝罘区信访局党组进行了巡察，并于9月24日进行了情况反馈。局党组对巡察反馈问题高度重视，第一时间召开会议、统一思想、研究制定整改措施，狠抓责任落实，确保问题整改到位。截至目前，巡察反馈的三大类9个方面问题已全部整改完成，现将相关情况报告如下：一、强化政治担当，积极主动扛起主体责任收到巡察组反馈意见后，局党组立即召开党组会议，统一思想、提高认识，并针对反馈问题进行全面安排部署。主要领导亲自主持研究制定《区信访局关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并先后5次组织召开专题会议进行部署、调度，推动工作落实；成立以主要领导为组长，党组其他成员组成的巡察整改工作领导小组，对巡察反馈存在的9个方面问题，逐一落实责任领导、责任科室、责任人，建立问题整改清单台账，对存在问题逐一对账销号，要求立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。二、坚持问题导向，不折不扣抓好整改落实（一）党组领导作用发挥不到位问题1.议事决策机制不健全整改情况。全面加强党组领导，研究制定了《烟台市芝罘区信访局“三重一大”决策制度实施细则（试行）》，并及时组织召开党组会议，对未经集体研究的付款事项，进行了汇报、审议，进一步加强了集体领导和民主决策；研究制定了《烟台市芝罘区信访局党组议事规则》和《烟台市芝罘区信访局局长办公会议事规则》，对议事范围和议事原则进行了明确，进一步理清了党组会议、行政会议边界。2.指导基层化解信访矛盾不明显整改情况。全面加强顶层设计，研究制定了《芝罘区信访工作领导小组工作规则》和《芝罘区信访工作领导小组办公室工作细则》，对信访工作领导小组办公室职能进行进一步的明确和规范，今后定期召开领导小组会议，研究分析信访形势，指导推动解决重点领域信访突出问题；强化基层信访业务指导，健全完善信访业务培训机制，11月19日召集全区13个街道和23个区直相关部门对信访事项规范化办理、信访积案化解、信访事项听证等重点业务工作进行了专题培训指导，全面提升基层信访业务素质水平；不断提升信访事项办理质效，建立了领导班子联系分包街道制度，每月一线走访联系街道，加强点对点指导，并采取动态调度与定期
通报相结合制度，先后下发4期《初信初访事项办理情况通报》以及1期表扬通报，表扬先进、激励后进，推动问题及时妥善化解；加强服务区委、政府决策作用发挥，编发信访动态40期，及时将工作中发现的重要信访矛盾向区委、区政府提出建议，妥善化解矛盾纠纷。
3.落实意识形态工作责任制主体意识不强、标准不高整改情况。强化责任担当，制定出台了《烟台市芝罘区信访局意识形态工作风险防控工作机制》，分析研判信访领域意识形态风险，及时向区委报告意识形态领域有关情况，牢牢把握意识形态领导权和话语权；组织召开专题会议，及时通报意识形态领域有关情况，扎实做好党员干部意识形态教育；不断加强党组理论中心组学习，每月至少组织一次集中学习，规范学习程序，创新学习形式，切实提升学习成效。
（二）党建责任落实有差距问题1.履行主体责任不到位整改情况。加强主体责任落实，制定出台了《中共烟台市芝罘区信访局党组落实全面从严治党责任清单》，并集中审议了《区信访局党风廉政建设主体责任清单》，对党组、主要领导和班子成员责任进行了明确；组织召开党组会议，研究机关品牌建设和内涵提升，针对党建工作与业务工作融合不够问题，制定出台了
《深化“百日攻坚”决胜全年工作的实施意见》，加强党建引领，切实提升工作效能和工作质量。
2.党内政治生活质量不高整改情况。健全完善了《芝罘区信访局党支部组织生活制度》，对三会一课、民主生活会、组织生活会等活动程序和开展次数、开展要求作出了明确规定，进一步提高了党内组织生活的规范性和时效性；扎实推进党员领导干部轮流讲党课制度，目前5名支部委员已有4名上了党课；认真开展批评与自我批评，党组于11月19日组织召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员间从思想根源、问题本质方面深刻开展批评，累计形成批评意见27条，起到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果。
（三）作风建设不扎实问题1.制度建设浮于表面整改情况。结合工作实际，对存在问题的10项制度及时“废改立”，对《公务接待管理》等过时制度进行了废除，对《局机关公务用车管理规定》等制度进行了修订完善；加强文书档案管理，对干部人事任免、党组会议等明确会议记录人员，一事一议，扎实做好会议记录；制作了烟芝信发、信芝信字、信访工作领导小组办公室、信访动态等4个文件制发登记簿，严格按照《党政机关公文处理工作条例》，加强文书档案管理工作；严格执行请销假制度，特别是对病假做出明确要求，需要附带医院诊断证明。
2.内部管理“宽松软”整改情况。以制度建设为抓手，全面加强机关内部管理，重新梳理制定了《芝罘区信访局公车使用管理办法》、《烟台市芝罘区信访局印鉴管理制度》《烟台市芝罘区信访局带班、值班制度》、《烟台市芝罘区信访局干部职工请销假、休假管理制度》、《芝罘区信访局保密行为规范》等5个制度，全面加强监督管理；深刻汲取教训，组织办公室人员集体学习了《芝罘区党政机关国内公务接待管理办法》，严格执行现行公务接待制度，严禁出现超标准接待等问题。
3.工会支出不严格整改情况。加强工会监督管理，组织机关工会工作人员集中学习了《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》等规范性制度文件，对照巡查反馈问题进行了反思，对工会工作进行了集中梳理和查漏补缺，将今年以来的工会收支明细进行了公示。
4.公文制发照搬照抄整改情况。11月18日，组织召开党组会议，对公文制发问题进行了通报，对机关公文处理进行了部署、强调；主要领导针对存在问题与责任科室全体人员进行了谈话提醒，提出了明确要求，对公文制发种类、范围进行了进一步明确；办公室对发文程序进行了重新梳理、规范，明确专人专管，确保不出问题。
三、立足长远长效，切实巩固提高整改效果
通过此次巡察，局党组充分认识到工作中存在的薄弱环节，下步将继续按照区委和区委第三巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，持续加强机关作风建设，推动全区信访工作再上新台阶。一是加强理论学习，增强规矩意识。严格执行党组中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩，对“三重一大”事项，做到坚持原则、恪守底线。二是全力抓好党建，落实“两个责任”。进一步树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化党组党建主业意识，把党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，以党建引领、推动业务发展；坚持党要管党，全面从严治党，不断加强党员干部党风廉政教育，推动机关作风持续好转。三是完善长效机制，持续抓好整改。坚持标准不降、力度不减，对完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，着力构建管长远、治根本的长效机制，推动持续健康发展。四是增强成果转化，推动信访工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，全力抓好信访事项规范办理、进京去省越级访整治和信访积案化解，勇于担当、开
拓创新、攻坚克难，不断开创信访工作新局面，为维护全区大局和谐稳定做出新的更大贡献。
篇四：巡察工会的反馈意见
公司有关巡察反馈意见巡察整改情况报告xx公司关于巡察反馈意见巡察整改情况报告xx年x月x日，市委第三巡察组在我公司召开巡察情况反馈会，实事求是、客观公正地指出了我公司存在的党的领导弱化方面、党的建设弱化方面、全面从严治党、违反“六大纪律”、违反中央八项规定精神、形式主义问题、“扫黑除恶”工作等7个方面存在的19个问题，并有针对性提出了整改意见和建议。收到市委巡察组反馈意见后，市城投公司领导班子高度重视，于xx年x月x日上午召开了城投公司党组巡察整改专题民主生活会，班子成员对存在的有关问题进行了深入剖析和认真查摆，研究制定了整改工作方案，随后成立成立了以公司主要负责人xx同志为组长，副总经理xx、xx为副组长，各科室负责人xx等同志为成员的整改落实工作领导小组。经过近二个月的整改，市委巡察组反馈给我公司存在的7个方面19个问题，目前已基本整改到位并长期坚持。现将整改情况具体报告如下：一、巡察反馈问题整改落实情况（一）党的领导弱化方面存在问题1：党组织领导核心作用发挥不够。整改措施及效果：召开公司领导班子会，根据班子成员职务、特长等进行了具体分工，督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任，形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。牢固树立“一盘棋”的观念，加强相互间的沟通交流，切实增强公司党组织的战斗力和凝聚力。融资、工程建设以及相关项目经费议案，都先通过领导班子会议研究再实施，及时整改项目经费先使用后通报代替集体决策的问题。目前该问题已完成整改并长期坚持。存在问题2：落实巡视、审计整改不到位。整改措施及效果：积极会同财政、中介审核机构、施工单位葛洲坝建设集团总公司，做好三桥主桥工程的结算审核工作；积极梳理落实审计发现的问题，加强监督整改。目前三桥主桥工程的结算审核工作正在进行当中。存在问题3：党组凝聚力不强，政治引领作用发挥不够。政治思想教育不够，
干部职工对党的认识不够深，积极向党组织靠拢的意识不强。整改措施及效果：1.严格组织生活制度，健全完善中心组学习制度，将各部
室负责人纳入党组中心组学习活动，坚持一个月召开一次中心组学习会，认真学习十九大精神和***治国理政新理念，深入学习党的理论、法规法纪，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，坚持党的领导，坚决执行市委、市政府的重大决策部署。2.正规组织生活程序，加强组织生活针对性和灵活性，通过组织生活的实效，来增强党组织的凝聚力，吸引更多的优秀干部职工加入到我们队伍中来。目前该问题已完成整改并长期坚持。
（二）党的建设弱化方面存在问题1：对党建工作重视不够，抓得不严，重业务轻党建。整改措施及效果：1.树立“抓好党建是最大政绩”的理念，将党建工作纳入公司章程，纳入年度工作计划当中。2.每月召开一次领导班子会议，研究党建工作和党风廉政工作；加强党建业务培训，落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，“两学一做”常态化，制度化。3.公司党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。积极开展主题党日活动，做到有亮点、有特色。目前已整改到位并长期坚持。存在问题2：党务工作不扎实。表现在：党费收缴不规范，xx年党费没有按月缴纳，党费证填写不规范。党组发文未建档分类管理等。整改措施及效果：加强和规范了党费收缴工作，要求各**每月按标准缴纳党费。认真填写党费证，做好“三会一课”专题会议记录，如实记录支部活动开展情况。各项党务资料做到了专人、专柜、专盒管理。已完成整改并长期坚持。存在问题3：党组织制度执行不严。整改措施及效果：认真落实“三会一课”制度，严格按要求开展主题日**活动，“两学一做”常态化，制度化。公司领导带头上党课，每位领导上党课一年不少于一次。组织全体干部职工扎实做好党的十九大精神的学习，做到有学习、有讨论、有活动、有记录。目前三会一课情况正在按要求进行。**同志能认真学习十九大精神，并长期坚持。存在问题4：意识形态工作抓得不实，没有充分认识到掌握意识形态领域领导权、管理权、话语权的重要意义。
整改措施及效果：成立了意识形态工作领导小组，按“一岗双责”要求压实责任，牢固树立“四个意识”，把好政治方向关、舆论导向关，确保意识形态安全和政治安全；将服务群众与引导群众相结合，积极为群众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会主义的正面宣传和舆论引导；加强理论学习，不断提升做好意识形态工作的能力。已完成整改并长期坚持。
（三）全面从严治党方面存在问题1：党组履行主体责任不力。整改措施及效果：督促下属子公司建立规范的管理制度，加强对重要岗位、重点人员的监督；子公司的融资、人事调整、大笔资金使用等事宜都必须报领导班子会议研究通过后才能实施。公司为从单一政府融资平台向集融资、投资、建设、经营于一体的现代企业转型，20XX年10月，经市政府同意，公司财务核算从国库集中支付中心撤出，建立单独的企业会计核算机制。到目前为止，该机制能适应新形势要求，运行情况良好。公司三重一大事项均会经过班子会研究决定。已完成整改并长期坚持。存在问题2：履行监管责任不到位。整改措施及效果：加强对工程建设项目的监管力度，所有工程项目从初设开始，各项费用均需提交领导班子会议研究通过后方能支付。强化对项目施工现场、施工过程的监督、检查，严把工程项目质量关。积极会同财政、审计部门，及时对竣工项目结算验收。各项工程管理制度已制定完善，并长期坚持执行。存在问题3：主动接受监管不到位。整改措施及效果：聘请专业审计所对公司财务的审计，邀请市财政财务总监对公司财务收支情况进行审核监督。公司人事调整、企业经营决策、投融资情况、会计报表等及时向市国资局报备。目前公司已聘请专业审计事务所对公司财务进行审计，各项报表会如实报送市国资局。（四）违反“六大纪律”方面存在问题1：违反组织纪律问题：xx年9月，开展违规发放津补贴问题自查自纠整改不到位等问题。整改措施及效果：加强违规发放津补贴问题自查自纠整改，根据巡察组移交线索，重新梳理，违规发放的津补贴及时退还。从纪检移交的线索完成情况来看，
篇五：巡察工会的反馈意见
关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告按照县委巡察工作要求，结合巡察反馈意见，我镇逐一进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：一、整改工作开展情况县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后，镇党委、政
府高度重视反馈意见，及时召开了党政班子联席会全面研究部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察整改工作领导小组，对巡察组反馈的27个问题结合整改建议逐一研究整改措施，明确责任领导、责任单位和整改时限。镇党委为确保整改实效，将镇党政联席会形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核，并根据审核意见再行修改后制定下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。
11月13日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会，将县委第二巡察组反馈的27个问题及整改方案向与会人员进行了通报，对具体问题的整改进行了部署，并对整改工作提出了明确的要求。
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截止目前，我镇对反馈的27个问题已全面完成整改并销号。整改过程中整章建制6项，相继完善或制定了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题约谈3人次，开展任前谈话1人次，开展提醒式谈话44人次。完成项目转换落实1项，完成资金拨付6941万元。镇党委、纪委在完成整改工作的同时，还将在管党执纪方面进一步完善举措、加大力度，在确保整改落实取得实效的同时，逐步建立健全长效机制。
二、整改落实情况一党的政治建设1针对"未严格贯彻党内政治生活准则"的问题整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的党政联席扩大会，会上对巡察问题进行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内
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政治生活若干准则》;二是明确了机关党支部组织生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导;三是在扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改进行了表态发言;四是针对两位同志2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈。
2针对"三重一大"执行不严格的问题整改落实情况：一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》;二是对以上规则和细则在11月18日党政联席会第二个议题过程进行了通报讨论并通过;三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行提出了明确要求。3针对"对中央、省、市文件精神研究贯彻少"的问题整改落实情况：一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》;二是11月21日由党委书记肖广洲和镇纪委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒谈话。三是从2022年12月份起规范对上级文件精神和工作部署的研究、部署、
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落实、督导，12月份扶贫迎检工作从接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节严格按照镇党委要求进行。
4针对"执行上级政策不到位"的问题整改落实情况：一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长刘国才进行了任前谈话和提醒谈话;二是完成了封洲禁牧淘汰牛羊"回头看"工作，辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落实到位，无反弹情况发生。5针对"两学一做"学习教育不深入的问题整改落实情况：一是针对2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈;二是将"两学一做"学习教育中强化个人自学作为具体要求，并于12月20日以理论抽考的方式检验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题民主生活会，会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批评与自我批评。6针对"机关党支部机构设置不规范"的问题
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整改落实情况：对机关党支部党员关系进行了清理，对属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部或原籍所在地党组织的退休党员，已完成组织关系转。通过清理目前机关党支部党员数为48名，机关党支部设置已符合党支设置要求。
7针对"老干支部活动不经常"的问题整改落实情况：一是老干支部完成机构设置、按工作需要配备了相关人员;二是10月份组织老干部开展了"看发展献良策"老干主题活动。8针对"意识形态工作欠扎实"的问题整改落实情况：一是党政班子组织了意识形态工作专题学习，并对我镇意识形态现状进行了分析研究;二是完善了《2022年岩汪湖镇意识形态工作方案》。9针对"干部工作不严谨"的问题
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整改落实情况：一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制度》。二是11月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的同志及时登记通报，年底兑现奖惩。
10针对"干部任前谈话不经常"的问题整改落实情况：一是10月29日召开党委会，对"两同时"谈话制度的落实进行研究，并提出相关要求;二是由党委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。11针对"纪委"三转"不到位"的问题整改落实情况：10月29日召开党委会，对纪委"三转"问题进行了研究，并调整分工安排，落实专职专责要求。12针对"机关工会落实相关制度不到位"的问题整改落实情况：结合我镇工会工作实际拟定了2022年11月至2022年1月工会活动安排，2022年11月开展了工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。13针对"违规研究决策"的问题
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整改落实情况：12月3日召开了党政联席会，专题研究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议，凡属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》明确的步骤和要求来进行。
14针对机关支部未认真执行"三会一课"制度的问题整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会，集中学习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若干准则》;二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于"三会一课"制度落实提了要求;三是由镇党建办对机关党支部落实"三会一课"制度进行指导并督促检查。15针对基层党支部"三会一课"开展有缺失的问题整改落实情况：一是11月下旬由镇党建办组织基层党建工作进行了交叉检查，形成问题清单并予以交办落实整改;二是完善"三会一课"纪实管理检查机制并建立检查台帐。
篇六：巡察工会的反馈意见
区妇联巡察反馈问题整改情况的报告根据区委统一部署，区委第一巡察组对区妇联进行了X天X天的巡察，根据巡察组反馈意见，区妇联深刻剖析原因，查找症结，从严从实抓好各项整改任务落实，按照明确责任领导，确定整改时限，建立台账，提出X项具体整改措施。目前，反馈问题已完成整改，并建立健全各项工作制度。现将整改落实情况通报如下：
一、强化组织保障，将巡察整改工作当作重中之重X月X日巡察反馈会后，区妇联立即召开会议，对整改工作进行动员部署，对整改工作进行专题研究，统一思想，形成共识。对巡察组指出的问题和意见建议进行整理汇总，逐一认真分析，切实把巡察反馈的意见要求转化为改进工作的动力和解决问题的对策，推动妇联工作有序有效开展。为确保整改落实取得实效，区妇联成立了以主席为组长、副主席为副组长的整改工作领导小组，制定了《妇女节反馈意见整改实施方案》，对整改落实的目标任务进行了细化分解，明确了责任领导、责任人、主要任务和完成时限，把各项整改任务落实到位，明确到人，真正压实责任。区妇联严格落实整改落实情况周汇总制度，对工作完成情况、整改推进情况、存在问题及下一步整改措施等，及时统计任务进展、督促整改落实。确保整改任务抓实、抓细、抓出成效，把反馈问题落到实处。
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二、坚持问题导向，确保巡察整改工作落到实处（一）班子核心作用弱化，贯彻落实上级决策部署不力一是规范学习制度，明确学习内容。结合巡察整改工作，制定妇联干部学习制度等各项工作制度，定期不定期组织妇联干部职工加强学习，把学习贯穿工作始终，坚持经常性、制度化、系统化学习。二是强化责任担当，压力逐级传递。区妇联扎实推进意识形态工作责任制落实，真正把意识形态工作纳入党建工作重要内容。每年定期组织基层妇联组织开展专题思想调研。三是发挥自身优势，强化思想引领。充分利用“X妇女”微信公众号等各类新兴媒体优势，加大新时代中国特色社会主义思想宣传力度，教育广大妇女“树清廉家风、创最美家庭”，引导广大妇女牢固树立正确政治方向，大力培育全区妇女践行社会主义核心价值观。目前，“X区女性”公众号文章已编制完成X余篇。四是主动落实决策部署。按照区委区政府中央工作部署，把思想政治引领贯穿妇联开展的各项活动，在全区范围内开展“树清廉家风、创最美家庭”“好媳妇好婆婆”系列征集评选活动，以活动引领思想。前三季度，X户被推选为区级最美家庭，X户被推选为市级最美家庭，X户被评为省级“最美家庭”，X户被评为全国“五好家庭”，X户被阿瓦尔荣获市妇联“好媳妇、好婆婆”荣誉称号。以最美家庭、五好家庭、好媳妇、好婆婆为榜
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样，加大先进模范家庭宣传力度，开展各具特色的家庭文明活动，宣传优良家风，促进家庭和谐。
五是明确职责分工，落实工作职责。主席主持妇联全面工作，临时副主席主抓党建和业务工作，兼职副主席负责妇女儿童权益维护、法律法规宣传等工作，定期对妇联组织和基层妇女开展信访维权业务培训。严格平时考核制度，加强妇联干部队伍建设。一是妇联制定印发《X区妇联加强作风建设专项活动实施方案》，在全区妇联组织中开展加强作风建设活动，提高妇联组织的服务意识、服务能力和服务实效。结合“巾帼读书周”活动，组织妇联干部到大学科技园、X八所等地开展读书会活动。举办新时代新女性大讲堂，通过开展形式多样、行之有效的活动，提升机关整体素质，切实加强学习型机关建设。二是变被动为主动，深入基层为妇女提供免费技能服务。区妇联、区人社局针对下岗失业女性和未就业女大学生免费开展“中式面点、中式烹饪、美容美发、家政服务”等职业技能培训。她们通过培训学习，解决困难妇女就业问题，为她们提供生活保障。目前已组织培训X期、X余人。三是组织妇联干部深入基层听诉求、办实事，形成工作重心下移、服务下沉的工作机制，定期深入基层走访调研，了解基层妇女所思所需，为妇女群众办实事、办好事。区妇联干部职工坚持定期到家政培训中心、妇女创新服务中心等企业走访调研，解决企业发展中的实际问题。四是妇联成立“四组一队”（发展组、维权组、宣教组、家风组和“巾帼志愿服务队”），为辖区
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妇女提供各类特色服务。在城市清洁行动中，区妇联调动“巾帼志愿服务队”作用，每周五下午准时组织妇联干部职工、巾帼志愿服务队参加城市清洁集中活动。全区XX人以上的“巾帼志愿服务队”参与城市清洁行动XX人以上，做到每周上报行动方案、反馈行动总结。区妇联联合工会、团委印制了《X区关于继续开展城市清洁活动致居民的一封信》。通过全区“巾帼志愿者”在各街道、社区醒目位置大力宣传、发放、张贴，积极营造文明城市浓厚氛围，极大地发挥了巾帼志愿者在文明城市创建中的“半边天”作用。五是开展普法维权宣传活动。通过制作宣传页、印发宣传资料、免费法律咨询等形式，进一步提高妇女的法律意识和维权能力。兼职副主席广文律师事务所执业律师吴文俊为各街道10余名妇联组织开展民法典培训，讲解信访维权、家暴处理方法等内容。同时，深入基层，面向社区基层妇女宣传民法典，提高妇女维权意识和能力。联合区关工委等部门，在全区中小学开展“关爱明天普法先行”X区级普法家庭教育家长课堂活动，印制发放《防溺水从我做起》X多份宣传彩页，帮助孩子们提高自我保护意识和能力。六是开展留守困难儿童帮扶活动。今年“六一”国际儿童节前夕，由区妇联发起的“我们的笑脸守护你“成长起来”微心愿认领活动共收到来自困难和留守儿童的微心愿，分为“线上”（妇女云平台）和“线下”两个渠道，同时启动。短短X天，微心愿全部以“爱”的名义认领完毕。七是联合区红十字会等部门开展“X公益日”捐赠活动。以“彩虹视
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界”儿童视力健康项目、“让孩子喝上健康水”“爱心助学”等为抓手，普及公益理念，带动社会各界人士与优秀女工一起积极参与，筹集更多资金帮助贫困儿童。此次捐赠活动，区妇联、区妇委会委员、基层妇联共捐款1万余元。八是组织开展“情满X城边七夕”区单身青年联谊活动。X月X日，由X区妇联牵头组建的“X晚报”红娘团组织了X余名机关事业单位单身职工和部队官兵参加此次联谊活动。帮助单身青年解决因工作忙、生活节奏快、社交圈有限带来的“找对象”实际问题。
篇七：巡察工会的反馈意见
XXXX局落实市委巡察组反馈意见的整改方案根据市委统一安排部署，市委第四巡察组第三分组XXXX年XX月XX日至XX月XX日，通过听取专项汇报、民主测评、座谈、查阅资料、暗访等多种形式，对XXX开展巡察工作，并于XX月XX日通报了反馈意见，指出了我局在执行政治纪律和政治规矩、执行组织纪律、执行财经工作纪律、执行工作纪律和执行群众工作纪律等5个方面存在的12个问题，提出了整改意见和建议。对此，局党组高度重视，连续召开党组会和部门负责人会议，安排部署整改工作，结合实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想及目标指导思想：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合“两学一做”活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断改进干部选拔任用机制，进一步加强领导班子和干部作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。总体目标：以党的十八大和十八届三中、四中全会特别是习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委和县委党风廉政建设和反腐败工作部署，统
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一思想和行动，紧紧围绕市委巡察组提出的意见建议，把整改落实工作作为当前的一项重大整治任务和2016年度的一项重点工作，结合整改落实和建章立制工作，科学统筹，细化措施，明确责任，统一安排，分工落实，确保整改事项与存在问题一一对应，起到教育干部、凝心聚力的作用。实现全局党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
二、整改内容及整改措施（一）执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题1、党的领导弱化，党委主体责任和纪委监督责任缺位。（1）局党组织不健全，没有党组书记，党委主体责任难以落实。整改措施：1、建议县委配齐领导班子；2、局党组明确党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工，加强机关党组和机关党支部履行主体责任力量，结合XXX业务管理工作，将主体责任具体职责细化分解到党组领导班子成员，与分管科室层层签订党风廉政建设责任书，要求与业务工作一同布置、落实、检查。责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：XXXX年XX月（2）纪检监督不力，主动问责不够，“三重一大”决策机制缺乏监督。整改措施：1、今年2月底县委为我局配备了纪检组长，
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局已组建纪检监察室，配备了相关工作人员，强化纪检监察工作职能，严格追责问效。2、局纪检组长到任后，主动融入XXX业务中心工作，一直坚持参加党组会、办公会、业务会，及时了解、熟悉和掌握XXX管理工作中的重大决策事项和具体要求，参与“三重一大”决策及实施过程。目前，局各部门已形成主动接受纪检监察监督的自觉，局纪检组、监察室全面参与有关决策事项的会议。3、加强党风廉政惩防体系建设，进一步细化廉政风险点，完善防控措施，嵌入XXX行政审批办公系统，随时予以跟踪监督。
责任人：XXX责任单位：局监察室整改时限：长期坚持
2、党的组织生活不能正常开展，“三会一课”制度形同虚设。
（1）没有专门的党组会议记录，和局办公会议记录混为一体。
整改措施：党、政、纪、学习会议记录分列，设置专一的党组会议记录，并且明确专人记录。
责任人：XXX责任单位：局办公室、机关党支部整改时限：立行立改
（2）没有党课学习记录，从严治党无从落实。③组织生活涣散，组织建设空泛无力，三年来该局仅召开过两次民主生活会。
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整改措施：1、明确会议召开时间。要求各级党组织支部党员大会至少每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每年不少于4次。2、积极发挥党组织作用。严格贯彻落实全面从严治党战略部署和要求，切实抓好党建工作，正常有效开展党内政治生活，积极发挥党组织作用。3、严格检查考核落实。建立“三会一课”考勤制度、请销假制度、会议记录制度等。对落实不力的党组织适时通报，情节严重的要追求有关负责人责任；对连续3次无故不参加组织生活的党员，纳入不合格党员进行严肃处置。
责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：长期坚持
3、党风廉政建设开展不力，一岗双责意识薄弱。（1）党风廉政建设“一岗双责”意识薄弱。整改措施：1、着力强化“一岗双责”意识，积极推动“一岗双责”落实。进一步强化党政领导班子成员履行党风廉政建设责任意识，切实做到明责、履责、担责、追责，自觉抓好分管系统和领域党风廉政建设和反腐败工作。2、建立权力规范运行机制。制定完成XXX局《权力清单》，对全局具有重大事项决策、人事任免、项目安排等高廉政风险的科、股级岗位进行全面排查，建立了高危风险岗位目录，畅通监督投诉渠道，加强廉政措施落实情况的监督检查，推动
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责任落实。3、严格责任追究。对抓党风廉政建设工作不力以及因管理不严导致所分管领域发生重大违纪违法案件的，严肃追究相关人员的领导责任。
责任人：XXX责任单位：局监察室整改时限：2016年7月
（2）工作中存在重部署轻落实，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
整改措施：1、切实改进XXX局会风和文风，按会议内容确定参会单位和参会人员，尽量减少会议数量、缩小范围，减少公文总量，提高会议及公文的质量和效果。2、深入开展“庸懒散”集中治理。为开展专项治理活动，6月1日局机关和测绘队各新上指纹签到机一个，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治。
责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：长期坚持）
（二）执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题1、违反民主集中制原则，违规提拔调整中层干部。整改措施：我局原党组书记、局长离任后，县委组织部门还没有配备局长和局党组书记，局内部人事工作没有进行提拔调整。下一步，我局将按照组织要求，严格落实各项组织纪律。
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责任人：XXX责任单位：办公室整改时限：长期坚持
2、违反“三重一大”决策制度，大额资金违规支付。整改措施：1、严格执行《局党组关于“三重一大”决策程序的暂行规定》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用等范围、实施程序和廉政要求都有具体明确的规定。2、我局党组将严格执行“一把手”末位发言制度，党组会先由具体分管工作的党组成员发表建议意见，其他党组成员逐个发言后，党组主要负责人再最后发言，积极听取班子成员的意见，充分酝酿。责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：长期坚持
（三）执行财经工作纪律方面存在的问题1、变相报销不合理开支。整改措施：我局将增强财务管理人员素质，进一步加强原始凭证审核，加强财务监督管理，按照行政事业单位会计制度和财经纪律要求，从严审核费用报销原始凭证的合法性、真实性和完整性，对不符合规定的一律不予报销。责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：立行立改2、财务管理混乱，违规报销账目。
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整改措施：1、规范财务支出审批。进一步修订完善了
财务管理制度，对
元以上的较大支出项目，实行党组
会议研究决定，提高资金使用透明度。2、局财务人员、分
管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行“三支
笔”签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并“签字背
书”明确责任。3、规范会计基础工作。完善了财务报销程
序，原始凭证报销都做到了由经办人签字，没有经办人签字
的不予报销。认真做好财务公开，每月月初定期通报上月财
务支出使用情况，自觉接受群众监督。
责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：立行
立改
3、固定资产账目不详不清，整改不力。
整改措施：1、制定固定资产管理制度，完善管理办法，
严格落实固定资产购置制度、固定资产登记制度、固定资产
报告制度、固定资产盘点制度和固定资产处置制度。2、建
立固定资产明细账。使每种固定资产的数量，价值，取得日
期及保管人都清楚明了，账物相符，防止固定资产流失。3、
明确固定资产管理人员和保管人员的职责。建立固定资产管
理保管制度，对于管理不到位、管理失职的要根据固定资产
管理制度给予处分。
责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：XXXX
年XX月底
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4、三公经费支出偏高。整改措施：1、加强预算执行约束，按批复的预算执行。进一步严格按照财政局关于印发《机关差旅费管理办法的通知》及我局财务制度、执行财经纪律。2、加强内部审核，严格落实公务卡结算制度。按局“三重一大”的实施程序执行财经纪律，加强了财务内部审核，严格财务报销程序、报销要件、票证审查，凡涉公务卡范围的报销事项，一律要求使用公务卡报销。3、高压监管，强化执纪问责。坚持把财务支出、后勤管理等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查，一经发现违规违纪问题，严肃处理相关责任人。责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：立行立改（四）执行工作纪律方面存在的问题1、用地性质调整不规范。整改措施：加大与县政府沟通协调力度，做好相关法律和政策的解释工作，倡导科学民主依法决策机制，严格依照相关法律规范用地性质调整程序。责任人：XXX责任单位：局用地股整改时限：长期坚持2、存在未批先建现象。
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整改措施：针对未批先建或者未按XXX许可要求进行建设的违章行为，我局将主动作为，协助行政执法局建立与县政府沟通协调报告机制。
责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：长期坚持
（五）执行群众工作纪律方面存在的问题群众观念淡薄，对群众疾苦漠不关心。整改措施：始终把群众利益放在首位，切实增强履职担责意识，对于在工作中群众观念淡薄，漠视群众利益，不正确履行本职，不负责任不敢担当的，要建立长效监督问责机制，依照法律程序处理好历史遗留的信访问题，切实维护好群众合法权益，确保不再发生上访、重访问题。责任人：XXX责任单位：局办公室整改时限：长期坚持三、整改工作主要步骤（一）准备阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）局党组研究制定落实市委第四巡查组第三分组反馈意见的整改方案，成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作会议，征求群众意见，专题研究整改工作。（二）自查自纠阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
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根据巡查组提出的整改清单，认真开展调查研究，着力查找工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源，研究制定切实可行的整改工作措施，报县巡查办公室同意后实施。同时根据问题情况进行分类，对具备条件可以整改的即知即改。
（三）整改落实阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
XXX局党组按照整改工作方案，认真开展整改。整改工作进度由整改责任人定期向领导小组办公室报告，重点难点问题集体讨论解决及时报告。领导小组办公室全面收集情况，加强对各单位整改工作的指导和协调，及时向领导小组汇报工作进展情况。
（四）总结提高阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
对我局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向县委巡查组办公室专题报告整改情况。
四、整改要求1、以上率下，落实责任。整改工作在局党组领导下进行。成立整改工作领导小组，由XXX任组长，XXX、XXX、XXX和XXX为副组长，各股室主任为成员；领导小组下设办公室，办公室主任XXX同志兼任。全体班子成员要在思想上高度重视巡察组的反馈意见，切实增强大局意识、责任意
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识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。领导小组办公室具体负责组织、指导全局整改落实工作；负责整改落实情况的督查、整改信息的收集整理、整改进展情况的通报、整改经验的总结等日常工作。局属各股室要对照专项巡查报告，涉及到自身的要制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任。
2、各方联动，高效整改。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局纪检组要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3、建章立制，巩固成果。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会科学发展、跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向县委巡查办进行汇报，继续
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征求巡视组对整改情况及我局整体工作的意见和建议，争取进一步的帮助和指导，努力促使我局各项工作再上新台阶。
4、加强督查，确保落实。建立整改落实台账，实行逐个问题挂号、逐项内容销号。能够立即解决的问题，立行立改；需要长期坚持的，建立长效机制，跟踪问效，一抓到底。加强组织协调，采取随即抽查、明查等方式，加大督导力度，推进整改落实。
XXX局XXXX年XX月XX日
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篇八：巡察工会的反馈意见
关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告按照县委巡察工作要求，结合巡察反馈意见，我镇逐一进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：
一、整改工作开展情况
县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后，镇党委、政府高度重视反馈意见，及时召开了党政班子联席会全面研究部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察整改工作领导小组，对巡察组反馈的27个问题结合整改建议逐一研究整改措施，明确责任领导、责任单位和整改时限。镇党委为确保整改实效，将镇党政联席会形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核，并根据审核意见再行修改后制定下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。
11月13日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会，将县委第二巡察组反馈的27个问题及整改方案向与会人员进行了通报，对具体问题的整改进行了部署，并对整改工作提出了明确的要求。
截止目前，我镇对反馈的27个问题已全面完成整改并
销号。整改过程中整章建制6项，相继完善或制定了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题约谈3人次，开展任前谈话1人次，开展提醒式谈话44人次。完成项目转换落实1项，完成资金拨付69.41万元。镇党委、纪委在完成整改工作的同时，还将在管党执纪方面进一步完善举措、加大力度，在确保整改落实取得实效的同时，逐步建立健全长效机制。
二、整改落实情况
(一)党的政治建设
1.针对“未严格贯彻党内政治生活准则”的问题
整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的党政联席扩大会，会上对巡察问题进行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若干准则》；二是明确了机关党支部组织生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导；三是在
扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改进行了表态发言；四是针对两位同志2017年与2016年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈。
2.针对“三重一大”执行不严格的问题
整改落实情况：一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》；二是对以上规则和细则在11月18日党政联席会第二个议题过程进行了通报讨论并通过；三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行提出了明确要求。
3.针对“对中央、省、市文件精神研究贯彻少”的问题
整改落实情况：一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》；二是11月21日由党委书记肖广洲和镇纪委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒谈话。三是从2018年12月份起规范对上级文件精神和工作部署的研究、部署、落实、督导，12月份扶贫迎检工作从接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节严格按照镇党委要求进行。
4.针对“执行上级政策不到位”的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长刘国才进行了任前谈话和提醒谈话；二是完成了封洲禁牧淘汰牛羊“回头看”工作，辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落实到位，无反弹情况发生。
5.针对“两学一做”学习教育不深入的问题
整改落实情况：一是针对2017年与2016年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈；二是将“两学一做”学习教育中强化个人自学作为具体要求，并于12月20日以理论抽考的方式检验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题民主生活会，会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批评与自我批评。
6.针对“机关党支部机构设置不规范”的问题
整改落实情况：对机关党支部党员关系进行了清理，对属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系
已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部或原籍所在地党组织的退休党员，已完成组织关系转。通过清理目前机关党支部党员数为48名，机关党支部设置已符合党支设置要求。
7.针对“老干支部活动不经常”的问题
整改落实情况：一是老干支部完成机构设置、按工作需要配备了相关人员；二是10月份组织老干部开展了“看发展献良策”老干主题活动。
8.针对“意识形态工作欠扎实”的问题
整改落实情况：一是党政班子组织了意识形态工作专题学习，并对我镇意识形态现状进行了分析研究；二是完善了《2018年岩汪湖镇意识形态工作方案》。
9.针对“干部工作不严谨”的问题
整改落实情况：一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制度》。二是11月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的同志及时登记通报，年底兑现奖惩。
10.针对“干部任前谈话不经常”的问题
整改落实情况：一是10月29日召开党委会，对“两同时”谈话制度的落实进行研究，并提出相关要求；二是由党委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。
11.针对“纪委“三转”不到位”的问题
整改落实情况：10月29日召开党委会，对纪委“三转”问题进行了研究，并调整分工安排，落实专职专责要求。
12.针对“机关工会落实相关制度不到位”的问题
整改落实情况：结合我镇工会工作实际拟定了2018年11月至2019年1月工会活动安排，2018年11月开展了工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。
13.针对“违规研究决策”的问题
整改落实情况：12月3日召开了党政联席会，专题研究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议，凡
属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》明确的步骤和要求来进行。
14.针对机关支部未认真执行“三会一课”制度的问题
整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会，集中学习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若干准则》；二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于“三会一课”制度落实提了要求；三是由镇党建办对机关党支部落实“三会一课”制度进行指导并督促检查。
15.针对基层党支部“三会一课”开展有缺失的问题
整改落实情况：一是11月下旬由镇党建办组织基层党建工作进行了交叉检查，形成问题清单并予以交办落实整改；二是完善“三会一课”纪实管理检查机制并建立检查台帐。
16.针对“镇人大工作不规范”的问题
整改落实情况：一是对人大工作分管负责人进行了提醒谈话；二是12月3日已按要求了镇人大会议。
17.针对“社会抚养费征收不到位”的问题
整改落实情况：一是对2016年10月以来的32对违法生育对象逐一立案清查；二是对2017年垫付的10名社会抚养费征收对象补征；三是由镇党委书记、纪委书记对分管负责人和计生服务站站长进行提醒式谈话。
18.针对“违规操作农业保险”的问题
整改落实情况：一是由纪委书记约谈了农保负责人；二是出台了2018年农业保险方案；三是召开了农保协管员会议部署近期农业保险工作，并对对协管员进行集中提醒谈话；四是加强了农业保险到村到户宣传力度。
19.针对“滞留扶贫项目资金30万元，未发挥资金效益”的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记分别约谈了镇扶贫分管负责人和村党支部书记；二是项目已作变更，
变更项目已完工验收并完成了资金拨付。
20.针对“违规挪用劳动保障平台建设资金”的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长；二是已将平台建设资金用于平台建设。
21.针对“虚列动防站印刷费”的问题
整改落实情况：一是完成对费用开支情况核实工作；二是约谈了动防站站长；三是完善了镇财务管理制度。
22.针对“向非预算单位拨款”的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长；二是2018年镇财政支出落实了禁止向非预算单位拨款的规定。
23.针对“固定资产未登记入账”的问题
整改落实情况：一是由镇长对经办人员进行提醒式谈话；
二是已完成登记工作。
24.针对“工程建设项目未办理政府采购手续50.5万元”的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长；二是严格落实政府采购相关规定。
25.针对“贫困户医保资金3.88万元拨付不及时”的问题
整改落实情况：一由镇党委书记和纪委书记约谈了镇扶贫办主任；二是重新了核实2017年我镇识别清整后的贫困户医保资金拨付情况，经核查无漏拨对象，应拨尽拨。三是已将识别清除后不符合扶贫政策人员的医保资金用于对贫困人口医疗救助。
26.针对“家畜淘汰补助资金15.38万元拨付不及时”的问题
整改落实情况：一是由纪委书记对动防站负责人进行提醒式谈话；二是核实了家畜淘汰实效和资金拨付情况。三是
对尚未完成淘汰任务的工作对象责令整改，现已完成淘汰任务并完成资金拨付。
27.针对“汉岩公路征拆品补资金50.15万元拨付不及时”的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记约谈镇财政分管负责人和财政所长；二是重新核实了征拆实效和资金拨付情况。三是组织专门力量对上级重新调整后的征拆范围内的征拆对象完成了合法征拆，及时拨付了品补资金。
三、整改产生的效果
镇党委、政府高度重视巡察反馈意见，结合整改建议认真落实并完成整改工作，从整改工作开展及巡察整改专题民主生活会召开的情况来看，通过整改产生了以下几个方面的效果：
1.以落实问题整改为导向，进一步理清了工作思路。思想是行为的先导，问题的产生必定有思想偏差的存在。针对巡察反馈的27个问题，镇党政班子成员对问题逐一进行了认领，并分析了问题产生的根源，明确了下步工作方向。问
题涉及单位及人员通过问题的整改，找准了日常工作中的漏洞与不足，对如何依法依规开展工作、如何确保工作实效指明了方向。达到了巡察体检、整改治病、以此为戒、促进工作的效果。
2.以规范党内及行政管理为要求，进一步完善了工作机制修订了工作制度。结合问题整改，镇党委为进一步强化从严管党治党工作，确立了以提升基层党组织组织力为目标，以落实意识形态工作责任为重点，以党支部“五化”建设为抓手的工作思路，完善了党委书记联点示范、班子成员管线管党联村帮带、支部书记对标创建等“一岗双责”工作机制；为确保上级政策落实到位、党委议事和“三重一大”执行、财经管理等合法规范，镇党委进一步完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》，为下步规范来文办理、保障政策落地、重大事项议定及完成提供了制度保障。
3.以抓管理强作风为目标，进一步强化了镇村干部队伍管理。在原有的《镇村干部管理制度》上完善了《岩汪湖镇机关工作管理制度》和相关工作考核要求，立行立改的加强了对镇村干部队伍考勤通报，对镇村干部履职情况结合工作
考核、群众评价实行奖惩兑现。目前，我镇镇村干部作风焕然一新，机关工作秩序井然有序，村干部队伍精神面貌、工作务实程度明显向好。
4.以责任追究为手段，进一步规范了依法行政促进了工作落实。通过健全工作机制、完善工作制度、明确岗位职责，结合整改过程中相关责任追究，为全体镇村干部在忠诚履职方面敲响了一记响亮的警钟，目前全镇工作形势正倒逼我镇各级人员在思想理论、业务技能、工作态度、个人作风等方面不断自我强化，为后段工作有序开展奠定了扎实基础。
篇九：巡察工会的反馈意见
在巡察工作情况反馈会上的表态发言发言(fāyán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。本站为大家整理的相关的在巡察工作情况反馈会上的表态发言，供大家参考选择。在巡察工作情况反馈会上的表态发言
各位领导、同志们：按照区委统一部署，区委第三巡察组于20XX年6月1日至6月20日，对我局进行了为期20天的集中巡察。今天，巡察组的各位领导又再次来到我局，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表局党组班子成员及全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!巡察组对我局的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，局党组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我区人社工作再上新台阶。下面，我代表局党组作如下表态：
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一、统一思想，深化认识，全盘认领整改清单区委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实全面
从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强“三个自觉”，树立“四个自信”，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。二、聚焦问题，立行立改，全力破解整改难题
会后，我们将根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定整改措施。要建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的
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“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。三、抓好结合，强化引领，全面转化整改成果
巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮。要坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的人社干部队伍。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。
同志们，我们要自觉接受区委第三巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。局党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在区委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全区人社工作持续健康发展。
最后，我提议，我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!
谢谢大家!在巡察工作情况反馈会上的表态发言
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各位同志：大家好!根据县委工作安排，今年8月，县委第八专项巡察组对我乡林源村进行了全面巡察，期间巡察组扎实的工作作风和严明的工作纪律，给我们树立了学习榜样。所反馈的情况实事求是，切中要害，为我们提供了宝贵意见。下面，我代表林山乡党委，就巡察组提出的要求进行表态：一、加深认识，严肃对待巡察反馈。这次巡察组对林源村各项工作的评价客观公正，所反馈的问题不遮不掩。借巡察反馈会契机，全体乡、村干部都要深刻认识到，巡察反馈的问题，目的是发现工作中的短板和不足，充分体现出县委对我乡工作的关怀和重视。我们全面接受巡察组的各项宝贵意见，以高度的责任感和使命感，迅速落实各项整改。二、认真研究，确保整改落实到位。今天的会议结束后，我们将根据反馈结果，立即组织村三委召开专题会议，结合巡察组提出的宝贵意见，逐条研究分析，找准问题结症，制定整改问题清单，明确整改时限、责任划分，同时严肃认真梳理潜在的问题;举一反三，进一步引导全体干部积极配合整改落实，确保整改条条有落实，件件有回音。三、注重实效，切实建立长效机制。针对巡察中所反映出的问题，乡领导班子要迅速行动，做好带头，村三委干部要严格对照整改要求，进一步统一步调，提高认识，认真落实。下一步我
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们将对党风廉政建设、队伍管理、项目实施等各项制度进一步修改和完善，力争在今后各项工作中保持优势，扭转劣势，迅速掀起林源村新一轮工作热潮，。
最后，我们将坚持勤政廉政，严格执行各项制度，扎实抓好整改，团结和带领林源村党员、干部、群众，把巡察工作的成果全面落实到“林籁泉韵高山景行”的秀美林山建设上来，绝不辜负县委、县政府的期望!
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篇十：巡察工会的反馈意见
三强化督促检查持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实严格执行党政领导干部选拔任用工作条例强化党风廉政建设进一步严明党的纪律加强督促检查全面推进各项工作切实把巡视成果转化为推动科学发展的动力使生态环境保护工作再上新台阶关于落实县委巡察组反馈意见的整改情况报告
根据县委统一部署，2021年x月x日起县委第x巡察组对我局进行了为期三个多月的集中巡察，x月xx日反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地提出了意见和建议。我局高度重视，端正态度，把巡察整改工作摆上重要位置。为切实抓好整改工作，我局制定了整改方案，并按照方案进行了逐项整改，巡察组所反映的x类xx项问题均已基本整改完毕。现将整改情况报告如下。
一、提高政治站位，强化责任担当，迅速开展整改工作（一）加强组织领导。成立了由局党组织主要负责人、局长为组长，班子其他成员为副组长，局各股室及直属单位负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，抽调精干人员具体负责日常工作。为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。（二）制定整改方案。巡察组反馈意见后，我局按照巡察要求，制定了《关于落实巡察市生态环境局xx分局反馈意见的整改方案》及整改清单，并将xx项整改任务落实到每个股室和个人，明确了整改措施、责任领导、责任股室及整改期限。
（三）推动整改落实。局整改领导小组多次召开专题会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，全力推动整改工作的落实。
二、坚持问题导向，聚焦突出问题,全面抓好整改落实(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面，涉及学习贯彻落实上级精神不到位、党的全面领导缺失、落实生态文明建设及环境保护部署不坚决等五个问题。整改情况：一是自巡察整改工作开展以来，已将第一议题制度贯彻落实到局领导班子、党组会和支部会议上。第一议题制度将长期坚持贯彻落实。二是制定了《党组议事规则》，经征求意见、准备材料、个别酝酿等程序后再决策，保证了决策前酝酿时间，严格执行“三重一大”等相关制度，规范了会议记录，确保全面、客观反映会议研究的全过程。三是进一步加强对工业园区环境执法监管力度，采用“白+黑”、“x+x”、双随机等工作模式，联合工业园管委会开展园区涉水企业排查整治专项行动。四是我局已将扫黑除恶专项斗争作为党组重要议事日程之一，并把涉黑涉恶线索摸排纳入日常环保执法检查中，继续深挖根治常治，建立长效机制。五是已定期专题会议研究意识形态工作，增强责任意识，提高政治鉴别力。自巡察整改工作开展以来，局党组已将意识形态工作列入重要议事日程。六是更新了党支部的党
员活动室有关上墙制度，在机关显眼的地方张贴海报，加强党的十九大精神及文明公约、社会主义核心价值观等的宣传。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面，涉及对审计问题整改不力、违反办公用房管理规定、财务管理部不规范等六个问题。
整改情况：一是完善《xx市生态环境局xx分局财务管理制度》，规范报销手续，要求所有报销单据均由领导审批后再进行报销；
加强财务人员业务培训，组织了财会相关人员和股室负责人进行专业知识集中学习；
在经费支出时，对缺少原始资料要件时坚决不予报销。二是实施改造工程，将超出标准的办公室改造为单间办公室，对腾出来的办公室改为小会议室。三是健全完善党组议事规则、“三重一大”及一把手“四个不直接分管”等制度，切实解决决策不民主、不规范和财务支出随意化、“一支笔”等问题。四是贯彻落实中央八项规定，厉行勤政廉政，形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。五是重新修订公车管理制度，并加强对公务用车情况进行不定期的检查，未发现有违规行为。积极配合公车改革，x辆执法车辆纳入公车平台统一管理，对尚未参加改革的车辆由办公室统一管理。六是认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，进一步健全公务接待制度，
严格执行公务接待标准，规范公务接待行为，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。完善财务支出制度，杜绝不合规的支出行为发生。
(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，涉及支部改选程序不当、管理制度不健全、党内政治生活不严肃等七个问题。
整改情况：一是由于机构改革，局党组没有正式成立，党支部未正式更名，暂未改选。二是已修缮局档案室，已妥善登记保存档案，建立健全各项规章制度，规范执行各项规章制度，并安排专人登记收发文。三是坚持和完善组织生活会制度、民主评议党员制度，进一步规范组织生活会时间、参会人员、基本内容、遵循的原则和基本程序。四是xx月xx日召开了巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。五是认真开展党风廉政教育活动，明确专人负责党风廉政警示教育工作的资料归档，切实加大单位人员的教育管理力度，做到警钟长鸣，接下来将加强述职述廉报告的审核把关，高度重视，切实把日常实际工作融入述职述廉报告中。六是建立长效机制，严格执行党费管理制度，年初进行党费测算，认真核定党费缴纳基数，足额缴纳党费；
党费的收缴、管理情况纳入党务公开重要内容，定期通过党员大会、机关内部公示等形式予以公开。七是x月xx日成立了工会组织，
保障了干部职工的合法利益。八是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范民主推荐、组织考察、讨论决定等程序，增强选人用人的公信度。凡是人事提拔任免或人事调整，都经过党组会或党组扩大会研究，正式行文，并做好考察任免材料的归档工作。
三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党(一)继续抓好整改工作坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，对需要较长时间整改的事项，坚持不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。（二）着力构建长效机制在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合从严治党活动，加快建立健全相关制度规范，对已经制定出台的各项规章制度，认真抓好贯彻落实，切实提高规章制度执行力、约束力。（三）强化督促检查持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化党风廉政建设，进一步严明党的纪律，加强督促检查，全面推进各项工作，切实把巡视成果转化为推动
科学发展的动力，使生态环境保护工作再上新台阶。
篇十一：巡察工会的反馈意见
巡察组巡察反应意见整改方案为了丰富我校教职工业余文化生活树立“健康第一"的理念增强教职
工的体质促进员工健康、和谐开展加强同事们彼此之间的交流增进教职工感
情周口二高工会决定召开第六届教职工运动
会提倡
全员参与。现将方案公布如下：
一、比赛时间：20—年4月2号20—年4月20日
二、比赛地点：学校田径场
三、个人比赛工程：
快走：报名人数不限男子2500米分45岁以上组和45岁以下组；
女子1500米分45岁以上组和45岁以下组，每组取前三名获得个人奖
品。
四、团体比赛工程：
1.篮球：每个代表队报10名参赛队员比赛采用循环赛制全场5人制冇
时间上下半场各20分钟中场休息5分钟。胜一场积3分平一场积1分负
一场不积分根据积分排名第一名获得
12分第二名8分依
次6,4,2分。
2?软排球：每个代表队报12名参赛队员比赛采用循环赛制男女混合
比赛三局两胜制每局25分。胜一场积3分平一场积1分负一场不积分根
据积分排名第一名获得12分第二名8分依次6,4,2分。
3.能量传递：每个代表队报5名男运发动5名女运发动。规那么：
所有人员站成一排并每人一根引导槽；队伍的一端定为起点一端那么在另
〔终点处〕处放置一个水盆，间隔20米；在起点的引导槽上放置一个乒乓
球然后该队员使用引导槽将乒乓球传递给下一位队友；传递乒乓球是不能用手碰也不能使其掉落；当最后一个队员将乒乓球传入到水盆才算成功。根
据积分排名第一名获得6分第二名4分依次3,2,1分。
4.不倒森林：每个代表队报5名男运发动5名女运发动参赛。规那
么：要求每个人手拿一根1.2米的塑料杆立在地上在塑料杆不倒的情况下迅
速向前移动并用手抵住前面队友的塑料杆在交接中杆子不能落地如果落地就
必须重新开始每个人转了一圈后再次回到原位比赛才算过关。用时最短的
代表队获胜第一名获得6分第二名4分依次3,2,1分。
5.螃蟹赛跑：每个代表队报6名男运发动6名女运发动参赛。规那
么：两人一组分别站在起点线后/听到“预备〞口令后每组两人背对背用
躯干夹抵住一软排球同时侧向下蹲于起点线后。听到“开始〞的口令后如螃
蟹状横着向终点跑去最先到达终点线
的一组为胜。
〔1〕必须半蹲横着跑身体不得直立。〔2〕跑动中球落地须从落地处捡起
来两人抵好后才能继续前进。用时最短的一组获胜第一名获得6分第二名
4分依次3,2,1分。
五、报名方法：
1.由组委会统一制定报名表以年级为代表团报名有行政后勤代表团高
一年级代表团髙二年级代表团高三年级代表团初中部代表
团。行政后勤到办公室报名各年级找年级主任报名初中部找葛报名另各年级体育老师不参与任何比赛工程只负责比赛的裁为教职工比赛的顺利进行提供保障工作。
主任判工作
2.
团体比赛工程限报1个团体。各相关负责人将本部门教职工都通
知到位进行报名将组别分清认真填写并校对一旦交给组委
会不
得增加和修改在比赛过程中如有将组别写错被查到将取消比
赛成绩
不得补赛。
六、奖励方法：凡报名参赛者均可获得奖品一份。
七、备注：
1.所有教职工必须在指定时间和地点比赛迟到作弃权处理。
2.参赛身份让给他人或代赛者取消个人成绩。
3.
所有的裁判员由组委会统一安排执行裁判员要本着公平、公正、公
开的态度去工作让教职工在愉悦、和谐的气氛中参与比赛。
4.本竞赛规程最终解释权归大会组委会。
【篇二】一、活动目标为进一步提高_______学校安排学生的身体素质改善师生精
神风貌增强学生们凝聚力和荣誉感全面实施阳光体育活动。定于20—年4月13日下午在学校操场开展春季运动会。
二、会前准备
1.3月上旬确定比赛工程
2.3月中下旬加强工程练习
3.4月6日至4月11日各班准备班牌4.4月13日下午正式比赛。
三、比赛工程
1.男、女4X110米接力赛2.低年级一分钟跳绳比赛3.中年级男、女分组拔河比赛4.高年级投掷板球比赛5.高年级440米跑比赛6.教师拔河比赛和一分钟跳绳比赛
四、活动流程〔一〕入场仪式
1.运发动入场2.升国旗奏国歌。3.宣布比赛正式开始
〔二〕进行比赛〔三〕颁奖〔四〕校长致闭幕词〔五〕活动结束五、人员分工
总负责：负责人：
主持人：裁判：场地布置：平安急救：
奖状书写：
【篇三】
按照学校和工会工作方案本学期将举行第一届教工春季运动会比赛时
间初步定在四月底地点在我校操场。春暖花开万物复苏希望老师们在紧张
的工作之余利用春天的大好时光锻炼身体放松心情参照工程设置提前进行
练习比赛时取得好成绩。
工程设置及细那么
1、实心球掷远：每人连续三次时机取最好成绩排名。名次取前6名。
2、1分钟跳绳：裁判统一发令“开始比赛〞、“比赛结束〞
累
计计数多者优先。名次取前6名。
3、1分钟踢犍：裁判统一发令“开始比赛〞、“比赛结束〞
累
计总次数多者优先名次取前6名4、沙包掷准：30秒、20个沙包从标志线投进桶里距离10米投中
多者优先名次取前6名。5、50米快速跑：裁判统一口令“各就位一预备一跑〞不串跑道计时少
者优先名次取前六名。
6、90秒投篮：3秒区外一人一球自己找点自己投自己捡球进
球数多者优先名次取前6名7、立定跳远每人3次时机记录最好成绩名次取前6名。&30米托球跑：羽毛球拍托垒球裁判统一口令“各就位一
预备一跑〞不串跑道计时少者优先名次取前六名。
9、800米健步走40周岁以下女教工一组40周岁以上女教工
一组所有男教工一组共三组每组名次取前6名。
【篇四】
我校春季田径运动会将定于4月16日至4月20日在校塑胶运动场举行为
了及时妥善处置运动会期间的平安紧急事件有效保
