支部工作最关键的是9篇支部工作最关键的是 党支部书记重点工作 作为一名党支部书记。最主要的工作我认为就是抓班子、带队伍。一、抓班子。建设一个坚强的核心领导集体。抓好领导班子下面是小编为大家整理的支部工作最关键的是9篇,供大家参考。
篇一：支部工作最关键的是
党支部书记重点工作作为一名党支部书记。最主要的工作我认为就是抓班子、带队伍。一、抓班子。建设一个坚强的核心领导集体。抓好领导班子建设，带领职工群众推动本单位生产经营稳步发展是基层党支部的中心工作，党支部只有充分发挥战斗堡垒作用，才能凝聚人心，成为职工群众的主心骨。抓好班子建设要做好这几项工作：1、抓好班子成员的学习。
学理论。做政治上的清醒者。作为一名领导干部，首先要政治合格。只有加强自己的理论学习。掌握上级精神，才能不折不扣地去执行。反之，理论上的糊涂，必然导致政治上的动摇，而政治上的动摇则必然会迷失方向，背离党的宗旨，甚至走上违法乱纪的歧途。加强理论学习，用科学的理论武装头脑，对我们领导干部保持政治上的清醒至关重要。
学业务。做管理上的精通者。领导干部只有通过不断的学习，具备足够的知识，才能用知识指导具体的实践，才能抓住问题的主要矛盾，才能解决问题。只有如此。才能认真履行好自己的职责。
如何抓好班子成员的学习。在基层领导班子运行规则
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中，已经有了明确的要求。我想在单位中，作为支部书记首先对学习要有一个总体安排，要建立学习制度，对班子成员的学习要进行检查。这一块在基层单位是一个弱项。这些年检查的情况不太理想。要把学习作为一种常态，这也是建设学习型党组织的要求。要强化班子成员的学习意识，要让班子成员充分认识到不学习就不能提高自己，不学习就不是一名称职的干部的危机意识。增强班子成员学习的自觉性和主动性。这样班子成员的学习才能够抓实。
2、抓好民主集中制建设。民主集中制是党的根本组织原则。一切重大问题，必须民主讨论，集体决定，任何一个人和少数人都不能擅自决定。如何才能贯彻好民主集中制，很重要的一点就是“会上议透，会后一心”。在讨论决定重大问题时，支部书记要做贯彻发挥民主集中制的模范，要带头发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，充分尊重每位班子成员的意见，不得“一言堂”和少数人说了算。要进行集体决策。有关议事制度和程序在基层领导班子运行规则中都有要求。
3、抓好民主生活会。这是我党的一大优良传统。会前，要听取党员和群众对党组织和党员干部的批评和意见；会上，要针对党员和群众的批评和意见，支部书记要带头开展批评与自我批评，坚决做到有话“会上讲”，不准背后搞议论。会后，要根据会上查找出的不足，认真制定整改措施，并抓落实。通过加强教育，严格纪律，坦诚相见，使支部班
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子形成一个团结、民主的氛围，促进班子的团结。4、抓好后备干部的培养。一个单位要发展，后备干部队
伍建设至关重要。支部书记要在工作中发现人才，培养人才，把有潜力的人才给予一个锻练的平台，让每个人都有成长进步的通道。这样在队伍中才会形成一个积极向上的氛围。对后备干部的管理。一是产生要讲程序。要进行民主推荐，集体讨论确定。二是培养要有针对性。要针对每位后备干部制定不同的培养措施。有目的性地进行培养。三是管理要呈动态化。也就是要加强对后备干部的考核。在考核的基础上，对优秀的后备干部积极向公司推荐。对不胜任的要及时进行调整。做好动态管理，可进可出。
二、带队伍。建设一支战斗力强的高素质职工队伍。现在我们队伍员工的成份复杂，类型多，有合同工、子女工、劳务工、协议工等等，无论哪种身份，到了单位、项目部支部书记就要负好责，倾全力带出一支战斗力强、纪律严明、富有朝气的队伍。
如何带好队伍，我谈谈自己的看法：1、抓好员工的思想教育。要加强员工队伍的形势任务教育、企业文化建设等等，通过讲发展、强意识、树观念、明责任，定目标、抓落实，用正面的舆论、正面的声音来引导员工，来凝聚队伍，凝聚人心。当前，我们国家正处于经济转轨、社会转型期。职工思想活动的独立性、选择性、多变
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性、差异性明显增强，靠堵是不行的。我们要正确引导，引导职工客观、冷静、辩证地分析社会和企业中存在的问题。这方面支部书记一定要下功夫，抓好员工的思想教育工作。
2、抓好党员教育管理。用党员的模范作用引领群众。这方面一是要抓好党员发展工作。坚持标准，保证质量。确保每一名发展的党员都是职工群众值得敬佩的人。这方面书记要加强对发展对象的考察。二是要认真做好党员评议工作。通过党员民主评议工作，使每位党员更加严格要求自己，起到模范带头作用。三是抓好党员三示范工作。四是抓好党员责任区工作。党员责任区起的作用就是桥梁和纽带作用。
3、抓好制度建设。党支部作为最基层党的组织，必须重视加强制度建设，努力推进规范化管理。一是抓好各项制度的建立。各党支部要严格按照《进一步加强基层党支部建设意见》的要求，建立健全党内12项基本制度。主要包括：1、集体领导制度。2、报告工作制度。3、“三会一课”制度。4、民主生活会制度。5、民主评议党员制度。6、党性分析评议制度。7、发展党员工作制度。8、党员学习教育制度。9、党员联系和服务群众制度。10、党内监督制度。11、思想政治工作制度。12、交纳党费制度。二是抓好各项制度的落实。支部书记要带头执行各项制度，并督促广大党员遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，避免出现“一纸空文”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不变的，我们
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在执行过程中，对制度暴露出来不完备的部分，要及时进行修改和完善。修改和完善时，要广泛征求党员的意见和建议，使制度更加备，符合实际，使其具有指导性和可操作性，真正成为规范支部工作和党员行为的“晴雨表”。
4、抓好一人一事的思想政治工作。这主要意思是要理顺情绪，化解矛盾，调动员工的工作积极性，保持队伍稳定。支部书记不仅要确保在外职工的稳定，后方的稳定同样要负责，不仅要做好在职人员的稳定工作，还要做好非在职人员的稳定工作，要经常深入到职工中去，与职工交心谈心，掌握职工的思想脉博和动态，及时发现影响职工队伍稳定的苗头性问题，实实在在帮助职工群众解决一些实际问题。真正做到守土有责、守土有方。
二、当前的主要活动。今年活动比较多，公司党委也下文对主题实践活动进行了安排。希望各位书记按按照公司党委的安排，抓好落实。现在把相关的活动简要地说一说。总的活动主题是：喜迎十八大，争创新业绩。重点是六项活动：一是开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。这项目活动要求各单位要结合自身工作实际，以学习党的历史，喜迎十八大为主题，开展形式多样的学习教育活动，以此来增强党员党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识。
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我想这项活动要和党员轮训工作结合起来。二是开展“下基层促发展，访群众促和谐”活动。这项
活动要求机关和党员干部做到五到基层、四到群众，即到基层去了解情况、到基层去解决问题、到基层去推动工作、到基层去锻炼干部、到基层去改进作风；到群众中去学本领、到群众中去听呼声、到群众中去解难事、到群众中去做表率。
对这项工作，支部书记一定要重视，做好督促检查工作。要督促领导干部下到联系点去，到施工一线去，到职工群众中去，发现问题、解决难题。我们给每位领导干部印发了工作手册，希望支部书记对领导干部手册的填写进行检查。把这项工作抓落实。
三是开展“基层组织建设年”活动。支部书记要以基层组织建设年为契机，狠抓党支部基本制度、基本阵地、基本活动、基础资料的落实和完善，要按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建立完善党员活动室，进一步加强党组织活动场所的规范化建设。要持续深入开展党员“三示范”创建活动（建发〔2011〕36号）、各党（总）支部要选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位、责任区为重点创建岗位和责任区，并结合岗位和责任区的实际，按照创建条件制定具体的考评标准，开展好本单位党员示范岗和党员示范区的创建活动，评选出本单位的党员示范岗、党员示范区。要通过开展基层组织建设年，实
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现“五个提升”目标：基层党组织战斗力进一步提升。基层党组织书记素质进一步提升。党员队伍生机活力进一步提升。基层基础保障水平进一步提升。基层党建制度化水平进一步提升。
四是深化“油田是我家”活动。要通过这项活动凝心聚力、推动发展、促进和谐。重点做好三个方面的工作：一是广泛开展“学雷锋、讲文明、树新风”活动，引导职工群众践行“共建共享共赢”的理念，提升思想道德水平和企业文明程度。二是扎实开展“建功十二五、会战促发展”等主题劳动竞赛，围绕重点工程项目，引导干部员工比学赶帮超，岗位创一流。三是开展以献计献策、修旧利废、节能减排、降本增效为主要内容挖潜增效活动。
五是开展公开承诺活动。各单位党员公开承诺都已经制定，并公示了。下一步就要做好践诺、评诺环节，对单位和党员制定出的承诺是否认真践行，支部书记要进行检查，要组织进行评比。承诺不能贴在墙上，要化在行动上。这样才能确保活动取得实效。
六是推进“企业文化建设”活动。这项工作对支部书记来说，就是要组织员工学习企业文化，把公司的基本价值理念体系传达到每位员工，做到人人皆知、人人理解，人人践行。同时开展好项目家文化建设活动。在持续改善驻地环境、提高员工生活水平的基础上，着重在员工中开展品牌文化、
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诚信文化、班组文化建设。通过企业文化来凝聚队伍。
三、如何抓好当前的活动今年活动虽然比较多，但上级组织开展这些活动，就必然有他的必要性，有他的意义和目的，这些所有的活动就是要把国企政治优势转化为企业核心竞争力。推动企业科学发展、和谐发展。就如何抓好这些活动谈谈自己的想法：1、精心谋划，统筹安排。支部书记对每项活动要做到心中有数。有哪些工作要做，如何做，要统筹安排、有计划、有步骤开展好每项活动。2、周密组织，落到实处。要认真组织，不能走过场，敷衍应付。这方面我想首先要保证党员干部群众的参与面。要人人都参与到活动中来。二是要按照时间节点，稳步推进。三是对每项活动有督促和检查。对活动中表现好的要进行表扬，对参与活动不力的人员要提出改进的要求。3、突出特色，形成亮点。支部工作能否得到职工群众的认可和上级党委的肯定，就是看支部工作是否有特色和亮点。公司的项目部分布在全国各地，所处的地理环境不同，施工的类别也不一样，有的在城市、有的在山区；有的在发达地区、有的在贫困地区；有的是进行管道建设、有的是进行场站建设等等，各有不同，各有特点。我想作为支部书记就要结合本单位的实际，在活动的特色上下功夫，出亮点。
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要有创新意识。创新并不一定是要打破锅台另起炉灶，可以在继承中创新，可以在思路上、方式方法上、机制上进行改进、想点子，总之，只要有利于队伍的建设、有利于活动的进行，有利于工作的开展，都可以是创新。(职称英语考试)。（江汉项目部上党课，组织评比）这说明创新并不一定是很难之事，关键是支部书记在工作中是否肯动脑子，多想办法。我想，我们有这么多支部。每个支部都有一些新点子，新办法，公司的党建工作就一定会充满特色，有亮点。
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篇二：支部工作最关键的是
要懂一些专业技术知识有一定的工作特长作为电影行业的党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能形成自己工作的一项特长工作起来就会得心应手令员工信服也使党支部工作更易贴近生产融入到生产经营中心取得好的效果浅谈如何做好新时期国有企业党支部书记工作
【摘要】本文以佛山市电影发展有限公司党支部作为研究对象，具体分析了目前国有企业党支部书记在工作中面临的新形势，主要从观念、机制、教育、服务等四方面提出具体的对策和建议。
【关键词】党组织建设；创新；对策
前言
党的十八大报告在“全面提高党的建设科学化水平”一章中指出：创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，进一步把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。党支部作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是加强党建工作的最前沿。做好党支部工作党支部书记作用是关键，对发挥国有企业党支部政治核心作用、党员先锋模范作用，提高国有企业党员队伍战斗力、凝聚力和调动员工工作积极性起着至关重要的作用。如何进一步改进和创新国有企业党支部建设，是摆在国有企业党支部书记面前的重大考验和挑战。
一、公司党支部的工作现状及面临的形势
（一）党支部的工作现状
佛山市电影发展有限公司党支部现有党员38人，其中在岗党员25人，离退休党员13人。党支部基本上能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在凝心聚力促和谐、一心一意谋发展维护企业生存和稳定上发挥重要作用。
（二）党支部工作面临的新形势
1.党支部面临新的外部环境
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。当前，随着改革改制的不断深入，国有企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难，作为国有企业的基层党组织，是落实党组织各项工作的基本单元。党支部发挥作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平。
2.党支部面临新的工作对象
随着企业体制机制的改革转变，员工的思想不同程度地产生波动，加上市场经济对员工思想的影响，使员工的思想观念发生了较大变化。具体表现在：一是
员工对企业今后的发展信心比较担忧，特别是电影行业在市场竞争中的激烈和微利，员工直接和间接地感受到企业的生存与发展始终处在危机与艰难之中；二是市场经济的发展促使员工增强了物质需求欲望，同时也使员工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强；三是改革的逐渐深入使员工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内部长期体制的影响和员工思想中的固有观念，这种承受能力很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使员工产生较大的思想波动，需要做大量的思想工作。
3.党支部面临新的工作领域
企业党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也正由党员拓展到全体员工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。党支部书记不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。
（三）党支部书记的素质要求
在新形势下，党支部书记在企业的整体工作中担当多重角色，要求党支部书记要具备良好的素质，具体有以下五个方面：
1.要有较高的政治素质
首先，党支部书记要有较高的政治思想品质，要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。其次，要有较高的思想境界和道德情操。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。
2.要有较高的文化知识素质
党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己工作的实际需要，详略得当地选择掌握。
3.要有较强的能力素质
党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具有把人心凝聚起来，把党员和员工积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本企业工作状况和便于开展工作的风格和思想。
4.要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长
作为电影行业的党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令员工信服，也使党支部工作更易贴近生产，融入到生产经营中心，取得好的效果。
5.要有较好的心理素质
党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和员工产生矛盾和误解。因此要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看问题，顾全大局，积极主动地去解决，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。
二、做好公司党支部书记工作的对策建议
党支部是促进各项工作任务的战斗堡垒。堡垒作用主要体现在加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，做好深入细致的思想政治工作，密切联系员工，组织发展等方面的工作，因此，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。如何做好新时期国有企业党支部书记工作，本人提出以下几条对策建议：（一）做好党支部书记工作要在观念上创新
作为党支部书记不但要有一定的组织领导能力，说服教育能力，正确决策的能力，社会交往能力，还需要正视以下四个方面的理念：
1.正视党员价值理念
1998年5月本人被调到市电影公司任职党支部书记、总经理，当时整个电影行业正处于低潮时期，由于之前的多种经营失当导致严重亏损，经济相当困难，公司面临停产状态，员工队伍不稳定。眼看新接手的企业呈现奄奄一息的疲态，本人看在眼里，急在心上。为提高员工士气，打开局面而想尽办法，甚至拿出自身的积蓄来保障当月员工的工资发放，使原本已心灰意冷的员工重燃希望，既增强了企业凝聚力，也燃起了企业重生的希望，并朝着提出的“一年稳定，两年调整，三年求发展，五年求腾飞”的目标开展各项工作。
2.正视以人为本的理念
电影公司是1952年成立的事业单位，2009年底整体改企为直属市国资委领导的国有独资（企业）公司。做好转企改制企业员工的思想政治工作，直接关系到企业改制工作的成败和企业的生存发展。党支部的思想政治工作必须立足于公司改革的实际，必须渗透到公司改革的全过程。改制有时候是无情的，但是思想政治工作必须是有情的。只有这样，才能打消员工对改革的逆反心理，赢得员工
对改革的支持。一要做到有理，这个理就是合乎情理。二要做到有情，理解他们的情感。公司党支部把思想政治工作与情理有机结合，首先根据公司的实际情况，制定《市电影发行放映中心改制方案》、《市电影发行放映中心部分员工选择终业劳动合同补偿方案》，妥善处理劳动关系，给员工们讲清楚方案的内容，全面了解补偿金发放标准，如何计算自己的经济补偿金、一次性生活补助和安置补贴。改制后，公司将解除原合同，员工与新的企业法人签订不少于三年的劳动关系，留不留公司都由自己决定。其次，公司党政领导坚持以人为本理念，真心诚意为员工办实事。公司在转制期间资金并不充裕的情况下“缩衣节食”，“揩出”资金补给一线员工，使员工工资平均增幅15—20%。同时，公司还为一线员工建立了生日制度，凡员工生日，公司为他们举办生日会和一封由支部书记签名的生日卡。古人有：“畜之以道，则民和，养之德，则民合，和合故能习，习故能谐，则和谐也”。“感人心者，无外乎情”。公司党组织对员工情感的投入，实实在在起到了固本强基聚人心的效果，原来有部分员工打算辞职的收回了辞职念头。由于政策宣传到位，领导心系员工，经调查，员工愿意留在公司继续工作的达97%以上，确保公司转企改制工作的平稳过渡。
3.正视员工需求的理念
作为党支部书记，只有为员工利益服务的工作才是公司和员工最需要的工作，要急员工之所急，想员工之所想，尽最大努力解决员工之所难，推动党建工作不断迈上新台阶。如大明星电影城放映员岑玉良，在2012年2月6日，突感到胸部不适，到医院检查，医院确诊为心脏血管堵塞，要马上进行手术治疗，手术治疗需一笔庞大的开支。这笔开支对并不宽裕的岑玉良家庭带来了很大的压力，对其本人和家人精神上更是极大的打击。当了解到岑玉良的实际困难后，为体现公司党支部对老员工的关爱，7日组织员工开展了一次献爱心募捐活动。从领导到普通员工，大家纷纷伸出援助之手，向身患重病的岑玉良共筹款5000多元。此次募捐活动数额虽然不大，还不足以从根本上解决该员工的实际费用，但对于急需用钱的岑玉良来说却是雪中送炭，充分体现了老员工在遭遇重病时，公司党支部能迅速对他送上了一份真诚和关爱。
实践告诉我们：竭尽全力帮助员工排忧解难，是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。从当前企业的实际看，员工中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好党支部的思想政治工作，就必须要从贴近实际、贴近生活、贴近员工入手，把员工的冷暖放在心上，诚心诚意地帮助他们办好事、办实事。只有这样，公司党支部的思想政治工作才能取得新成效。
4.正视人才价值的理念
2011年公司党政班子树立“想干事、会干事、能共事、干成事、不出事”的国资新精神，为了让我司的人力资源能得到合理配置，也为我司在经营管理上能发挥出最大的职能效率，党政领导班子对管理层人员岗位进行调整，在用人方面坚持“不唯亲、只唯实、重业绩、看品行”的人才价值观，凭实绩使用人，让能干事者有机会、干成事者有舞台。通过调整，优化了结构、理顺了关系，让管理和经
营方面的人才人适其位、各展所长，并将五事精神应用到公司的运营管理实践之中，从而使工作有突破、有创新、有亮点和有成效。公司在面临改制和发展的双重压力下，仍然取得了自转企以来的最好业绩，即实现资产总量比2010年增长4.9%，实现减亏37%。各项经营指标均出现较大幅度上长，电影公司“转企不转色”。
本人认为：在任何一个岗位，不论职务高低，都是平等的，尽自己的职责和权利，对单位、对社会作出贡献。这是党支部书记力所能及的事情，也是党支部书记应该履行的义务和责任，就是对工作的真诚，最好的奉献。
（二）做好党支部书记工作要在机制上创新
基层党组织要围绕中心、服务大局，切实发挥好基层党组织的政治核心作用，就必须在工作机制上有所创新。
1.党员管理与考核评价相结合
充分发挥群体的智慧和力量，一是明确党支部的定位，围绕中心工作，增强服务意识，与行政领导加强沟通，成为团结战斗的核心，改革发展的发动机，先进文化的组织者。二是开展争创先进的工作，加强爱岗敬业的教育，加强廉洁自律教育；三是在工作方法上，为保证工作效果做到“有所为有所不为”，集中抓好服务中心、凝聚员工的大事，重点抓好技术骨干入党工作；关心弱势群体。四是进一步加强支部自身建设，包括：班子建设、党员教育管理和支部工作制度化、规范化。五是建立支部范围内岗位责任制、考核评价激励机制。
2.从严管理与人本管理相结合一是必须以制度管人、管事，不对人、只对事，严格按章办事。二是在从严管理的基础上，坚持以人为本的管理理念。公司目前面临着激烈的市场竞争和整合资源，员工深感知识更新、素质提高的重要性，党支部工作必须适应这种需求，为此，在工作中，有针对性地开设法律法规、公司发展史、公司文化等知识讲座，坚持用知识启迪引导，用知识开阔视野，用知识更新观念，努力培养出更多的具有现代思维意识的知识型人才，努力打造一支高素质的员工队伍，提高公司的核心竞争力。
（三）做好党支部书记工作要在教育上创新。
1.创新党建基础工作，对党员考核管理
为了使党建工作更加规范，建立党员活动室，完善党小组活动记录，将党员管理的长效机制及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于检查和总结。
2.创新教育方式，丰富活动载体
定期组织党员、员工开展丰富多彩的文体娱乐活动，提高党员、员工的身体
素质，陶冶党员、员工的精神情操。在业务素质建设中，改变传统单纯依靠“你教我学”的施教方法，提供安全生产知识、业务技能、消防知识等各种培训服务以及开展火灾应急救援演练、安全生产知识竞赛活动，不断提高员工的科学文化知识和业务技能，从而通过提炼、培育、弘扬公司精神，培养员工的社会责任感和集体主义精神。
（四）做好党支部书记工作要在服务上创新
一是服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会。利用“三会一课”活动、组织党员学习时事政治，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到了提高素质、凝聚人心的目的。
二是服务员工。健全员工利益协调机制，拓宽新形势下国有企业党组织服务员工、凝聚人心的途径和方法。如：坚持晤谈机制，党员和员工结对子，开展献爱心、送温暖和各种扶贫帮困活动等，用维权服务的真情温暖人心，赢得员工的信赖和支持。
三、结束语
新形势下，国有企业党组织如何针对新情况新实际，在提高效益、加强管理、稳定发展，搞好安全生产等方面发挥作用，同时，通过理念、机制、教育和服务的创新，支部工作会更上一个台阶，只有在实践中，去探索、去实践、去创新，才能更好地凝聚员工，凝聚力量，充分体现出党建工作的凝聚力和号召力。
参考文献：
[1]王振周，《企业党组织建设》，浙江人民出版社（1991）.
[2]中共中央组织部党员教育中心（作者），姚向辉（译者），《怎样当好支部书记》，人民出版社；第1版（2012年4月1日）.
[3]文玉忠，《做最好的党支部书记》，国家行政学院出版社；第1版（2013年4月1日）.
[4]刘永谋（编者），《党支部书记的工作方法与领导艺术》，中共党史出版社；第1版（2010年1月1日）.
篇三：支部工作最关键的是
一党支部工作创新的制约条件当今社会的变迁日新月异参照我党勿忘初心不断前进的作风我国党支部工作的开展虽然已经跟随新形势的步伐逐渐完善了部分创新环节提出了一些新型的管理模式对党支部工作的建设提供了有效的帮助但分析目前党支部工作的现状仍存在值得改善的创新方式这些不足之处需要加以足够的重视并寻求改善对策龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
党支部工作在党建中的创新方法
作者：王熠来源：《科学导报》2019年第32期
摘要：在我国党的建设道路中，党支部工作是至关重要的组成之一，起着基础性核心功能。我国在党的发展进程中逐步提升对党建工作的重视，并产生了良好的成效，但在建设过程中仍存在一些创新空间的不足之处。本文针对这类问题进行了简要分析，首先剖析了党支部工作在党建任务中效率相对较低的制约性因素，其次对这种现象提出合理有效的解决措施，为党支部工作在如今党建环境中的健康发展提供帮助。
关键词：党建;党支部;创新方式;创新思维
我国目前党建工作虽然得到了与时俱进的发展，但仍存在一些改进的空间，尤其在目前党支部工作的创新方面仍存在很多约束，导致党建工作在制度方面无法得到较好的完善和保障，因此重视党支部工作的创新是非常有必要的。
一、党支部工作创新的制约条件
当今社会的变迁日新月异，参照我党“勿忘初心、不断前进”的作风，我国党支部工作的开展虽然已经跟随新形势的步伐逐渐完善了部分创新环节，提出了一些新型的管理模式，对党支部工作的建设提供了有效的帮助，但分析目前党支部工作的现状，仍存在值得改善的创新方式，这些不足之处需要加以足够的重视，并寻求改善对策。
（一）党支部工作创新理念相对薄弱
正确的理念具有指引工作走向的作用。尤其在党支部工作中，更应对创新理念予以高度重视，这样才能有效推动党支部工作建设的全面创新进步。在当今形势中，虽然多数党支部工作在开展的过程中已经做出了有效的成果，但不够完善、不够科学的现象仍层出不穷。例如多数党支部工作时往往出现理念与现实不统一的现象，仅仅作出创新改革的口号，但并没有作出实际改变，党支部工作没有产生实质性的转变。同时，个别企业在实施党支部创新工作时，并没有针对当今社会的形势开展探索研究，没有紧紧跟随时代进步的步伐，出现不了解新情况、新问题的现象，部分党支部工作在开展中没有体现出时代性，加强党支部工作的创新性没有得到真正的实施。这种现象从部分企业在开展党的工作时，仅仅做到基础性的制度，而没有立足更高层次的创新工作中加以体现。
（二）党支部工作创新体系相对薄弱
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若想确保党支部工作稳定发展，就必须建立完善的工作体系，所以党支部工作体系的创新是至关重要的。但目前为止，我国绝大多数企业中党支部工作体系都存在看似完善，实则薄弱的现象。例如个别单位中存在忽视工作体系制度建设的情况，在实施党支部工作的过程中没有全面完善的工作体系加以支撑，并且存在侧重区别过大的问题。这一不足之处从“口头上重视，现实中忽略”可以体现出来。尤其是部分单位重视实践内容，忽视党支部工作重要性的现象较为普遍，在这种现象下，党支部工作体系缺乏创新性也成为难以避免的现象。
二、创新基层党支部工作的有效方法
党支部工作的积极创新是新时代下党的建设伟大工程的重要支撑。大量的具体事例说明了正是在基层中起步的总结与推广形成了长期有效的党支部工作机制。因此，一定要紧跟时代发展步伐，坚持不忘初心的根本要求，适应新形势下提出的新目标，针对存在的问题和不足及时发现并解决。基层各单位一定要意识到党支部工作的重要性，结合自身实际发展情况建立新机制，提倡创新、鼓励创新，如此一来就能够为工作创新的良好发展提供强有力的支持。
（一）加强当今创新党支部工作的重要性
对工作理念的创新，是如今新形势下想要更好地发展基层党支部工作最为重要的一点。及时对工作理念的革新是工作创新的思想基础，是确保工作创新实效性的重要条件。基层单位一定要高度重视党支部工作，坚决按照各方面要求，锐意改革积极创新，不忘初心奋勇向前。基层党支部工作如今普遍存在创新意识缺乏的问题，要想解决这个问题就必须要妥善处理好党支部工作发展和基层党建工作之间的关系，明确指导思想并坚决贯彻落实，在宏观上要积极引导基层党组织发展创新，在微观上要全方面支持党支部工作。考核体系的建设也要将基层党建作为重要一环，高一级的党组织要组织开展评选基层党建创新典范的活动，激励基层党组织单位积极创新党建工作。
（二）促进党支部工作体系的创新
对工作体系的创新是单位党支部工作改革的重中之重，做好体系创新就是对党支部工作打实基础。党支部工作中有不少已经形成约定俗成的機制，针对这些要整理成成文制度，以此确保规范性和制度的执行力，从而使得党支部工作更有实效性。在党支部工作职能的创新和拓展方面也要大力发展，基础建设要凝聚人力、内容建设要化解矛盾、目标建设要推动发展，在保证政策宣传力度的同时也要维护好职工的切身利益，这样一来党支部工作的建设才能更好地推动工作创新。
（三）促进党支部工作载体的创新
基层党组织在现如今的新形势下显得越来越重要，要想发挥出其关键作用，就必须严格贯彻落实党中央的政策，摸索出最合适的党支部工作方式，统筹兼顾锐意改革。党支部工作将
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会被党中央高度重视，基层党组织也将在党组织体系中越来越举足轻重，党支部工作也必然会被各基层单位所不可忽视。对党支部工作大力创新也会成为新的潮流，各基层单位鼓励并积极引导党建工作进行创新就成为了适应时代发展的必经之路，基层党支部工作的创新也一定会展开新篇章，续写我党伟大成就。
参考文献：
[1]张琦琦，宋新.《浅谈在新形势下基层党建工作的特点与创新》，《赤子》（上中旬）2016年第18期.
[2]纪立鹏.《新形势下基层党建工作创新模式的思考》，《东方企业文化》2015年第22期.
（作者单位：晋能集团阳泉有限公司东凯公司）
篇四：支部工作最关键的是
做好新时期基层党支部工作的重要意义作者：李金华来源：《现代企业文化·中旬刊》2018年第10期
摘要随着我国的国民经济在快速的发展，社会在不断的进步，基层党支部工作作为党的组织体系中的最前沿，不仅发挥着重要的战斗堡垒作用，更是在单位改革发展中处于主导地位。这主要是由于基层党支部是党与群众密切联系的最前沿阵地，还是党组织工作思想的主要执行者，同时更是党的全部工作和战斗力的重要基础，由此可见新时期做好基层党支部工作的重要性。鉴于此，本研究在概述新时期基层党支部建设重要性的基础上，从党员干部思想建设、党内组织的生活建设、优秀团队建设、廉洁自律教育以及双向培养机制建设等方面，探讨了新时期如何做好基层党支部工作，以期为进一步促使基层党支部工作的重要优势获得有效发挥，尤其是在基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用方面。
关键词新时期党组织工作基层党支部
新时代是贯穿整个十九大报告的新词汇，意味着我国中国特色社会主义跨入了一个崭新的时代。当前，加强国企基层党支部建设已成为落实全面从严治党的重要抓手，故亟需破解当前部分国企基层党支部建设虚化、弱化、边缘化问题，扩大党建共识，提升组织力，使之真正成为国企深化党建、管党治党的生力军。
一、新时期基层党支部建设的重要性
（一）班子建设的关键
新时期党的建设更应从基层做起。基层党支部作为党的重要基层组织机构，对其最基本的要求就是各支部委员要认真履行工作职责。一般情况下，支部委员会成员是由单位行政班子成员和一线岗位的党员共同组成，多数均兼职担任支委，且大部分基层党组织中由于支部委员对党建工作基础知识掌握不全面和深入、本职岗位工作任务繁重、投入到党支部工作的精力偏少等诸多原因，致使此项工作大部分主要是由支部书记来承担的，进而导致支部委员的作用无法得到发挥，从而严重影响党支部组织的建设。
（二）制度建设的重点
任何阶段党组织的良好形象都必须注重制度上的建设和有效执行。基层党支部工作作为党组织各项工作的组织者、实践者以及推动者，其是否依据相应制度规范并约束其言行，对于能否树立良好的党组织形象具有重要的作用。由此可见，基层党支部工作的建设是相应制度能否落实与践行的重要环节，其不仅影响党组织工作的正常运行，还影响党支部的长远发展。
二、新时期做好基层党支部工作的建议
（一）注重党员领导干部思想建设以提高
其工作能力和综合素质基层党员领导干部工作能力的提高和综合素质的提升应注重从党员干部的思想建设出发，方能起到切实的效果。根据党中央“关于在全体党员中开展‘学党章党规、学系列讲话，做合格党员’学习教育方案”中的精神，尤其是在“两学一做”学习教育开展以来，新时期更应注重基层党支部工作的建设，特别是注重对党员干部思想的建设。第一，加强政治素质教育以坚定共产主义信念。例如，各基层党支部可依据“两学一做”常态化、制度化学习教育工作计划，组织全体党员集中学习党章、党规以及总书记系列讲话、十九大精神等。通过认真研读《党章》《中国共产党廉洁自律准则》，重温入党誓词等方式，进而促使全
体党员干部铭记党的宗旨，促使党员干部从思想层次上守纪律底线，坚定正确的政治方向。第二，通过各种实践活动，加强党员干部思想建设。例如，基层党支部可依据上级党组织的总体部署，通过集中学习、党日活动、专题交流以及党员自学等诸多方式，加强党员干部的思想建设，进而提高党员干部的工作能力和综合素质。
（二）加强党内组织制度建设以提升其凝聚力与战斗力
基层党支部工作基础的夯实除了从党员干部思想建设着手外，还应从党内组织制度建设出发，党内组织制度建设是基层党支部工作平稳高效展开的重要保障。第一，严格党内组织生活，坚持民主评议党员制度的建设。
（三）要把落实基层党支部的职责作用作为重要保障
加强对基层党支部的指导帮助，落实基层党支部工作职责，应抓紧加快落实好“把党建工作写进公司章程”重要任务，从公司规章制度的层面对基层党建工作和企业发展工作同步谋划、同步推进，并给予人员和资金保障。一要强化力量配备。加强党建力量配备，根据党务政工人员不低于员工总数1%配备的有关规定，按照向基层一线倾斜原则，适当增加基层专职党务政工人员。
三、结语
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。在新时代背景下，加强我国国企基层党支部工作任重而道远。本文尝试以问题为导向指出新时代下国企基层党支部工作中存在的问题以及现实需要，通过笔者在一线党支部工作实践中的一些探索，总结提出加强国企基层党支部工作的想法与建议：要把增强基层党支部的政治功能作为首要任务，把落实基层党支部的职责作用作为重要保障，把提升基层党支部的服务功能作为主要抓手，以期有效加强国企党支部工作，逐步深化国企党建，助推我国国有企业的发展驶上快车道。
篇五：支部工作最关键的是
2019党课讲稿——如何加强基层党支部建设大家下午好！我是XX，非常高兴能和战友同志们共同探讨我们今天的党课主题--《加强如何基层党支部建设》。
《党章》第三十一条规定，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”我们党是个有近8900万名党员、440多万个基层党组织的大党，抓住党支部建设这个核心，党的建设就能牵一发而动全局。今天，我就围绕“加强基层党支部建设”，从构建“党员-党小组-党支部”党组织网络的角度，讲讲如何把党支部的主体作用发挥出来，让党支部把“集结号”吹起来。
一、从党员层面来说，要做到“一个党员就是一面旗帜”
事业成败，关键在人。我们党要先进，依赖党的每一个成员体现先进。加强基层党支部建设，就要从每一个党员抓起抓队伍建设；每一个党员在实践中树旗帜就等于抓住了支部建设的支撑点。
首先，其中最关键的一个党员就是支部书记。实践证明，抓基层党支部建设首先要抓支部书记，党支部工作做得好与差，党员先锋模范作用能否有效发挥，关键取决于党支部书记的作用。党支部书记“官”不大，作用却极大，我们讲，有人
管事，有人谋事，就不怕支部不发展。怎么选配好党支部书记呢？必须实事求是，在实践中发现好的典型和骨干，注意加强对他们的培养，不仅要看专业技能和工作能力，更要看有没有良好的职业素养和服务意识，是否热爱党务工作，自身模范作用发挥怎样，在群众中有没有号召力。比如我们交警二大队党支部书记金汉才同志，始终带领支部党员坚持党务、警务、服务三务合一，得到了领导和群众的一致好评。
当然，光靠书记和支委一班人是不够的，还必须提升每一名党员的党性修养。比如，推行党员承诺制，按照公开党员身份、岗位、职责的原则，党员做出公开承诺，组织签订《党员承诺书》。通过设立党员先锋岗、组建党员服务队、开展“星级党员”评比等活动，鼓励党员喊响“看我的、让我上”的口号。基层党支部通过党员汇报、党内互动约谈等，定期掌握并分析讲评党员的思想、工作和作风情况，用组织的力量约束党员的思想和行为，比如我们组建了思想心理工作小组，这都是很好的做法。提升党员党性修养的另外一方面，就是要密切联系群众。从一定意义上讲，做到了“群众利益在前，个人利益在后”，就体现在共产党员的先进性上，就在群众中树起了一面体现共产党员先进性的旗帜。作为一名公安交警战线上的共产党员，更应该要把群众放在心上。正因为如此，我们为侦破2016年桂花交通事故逃逸案，“七天七夜”连续奋战，累倒党员民警10多人次；正因为如此，每一次上级给我们指派的大型活动交通警卫保卫工作，我们都最大投入、任劳任怨、圆满完成。
二、从党小组层面来说，要做到“一个小组就是一道防线”
党小组不是党的一级组织，但它是党支部的组成部分，是基层党支部建设的中间环节，发挥着连接“上头”和“下头”的防线作用。
首先，我们要明白为什么要设党小组。有时候，党支部的成员工作、生活差异性较大，设立党小组就是为了便于组织党员学习、过组织生活和开展其他活动、根据党员数量和分布情况而成立的。党小组的主要工作，是组织党员学习，做党员的思想工作，接受党员汇报。比如我们支部就实事求是地设立了5个党小组，民主推选了小组长。那党小组要开展哪些工作呢？
首先，党小组不能让所属党员掉队。党小组工作不能仅限于开会汇报思想、定期催缴党费，对党员在思想上有什么波动、生活上有什么疾苦、工作上有什么想法要及时掌握，党小组长对所属党员思想失察，行为失控，个别党员犯错误也就在所难免，就不能凝聚每一个党员的力量。
其次，党小组不能让身边群众脱离。党小组不能认为只管党员，忽视群众。教育培养党的发展对象，做群众的思想工作，也是党小组的主要职责。党小组的先进性，不仅管理所属党员，还应对周围群众团结引导。只要每一个党小组都能保证所在组做到无违纪、无后进和好人好事多，先进性要求就得到了较好的体现。比如今年4月23日，一辆半挂牵引货车在桂花镇将一名小孩撞伤，我们党支部就竭力帮助，捐助爱心款，让伤者家属倍感温暖。今年6月，我们支部特意到嘉鱼县簰洲湾镇慰问留守儿童。这些事情，都紧密联系了群众，团结引导了群众，加
强了党与群众的血肉联系，这正是党建工作的宗旨所在。
另外，党小组不能让支部决议落空。党小组是党员与党支部之间的桥梁和纽带。一方面，党员的工作、生活和学习情况以及各种想法、建议和意见，需要党小组及时向党支部汇报；另一方面，党支部的决议、要求以及工作部署等，也需要党小组及时向党员传达，并组织和督导党员严格贯彻落实。党小组组长要树立自己是党组织第一层防护员的崇高使命，坚决贯彻落实党支部的各项决议，提高党小组贯彻落实党支部决议的具体能力和工作质量，使党小组抓好党支部决议的贯彻落实。
三、从党支部层面来说，要做到“一个支部就是一座堡垒”
党的一切工作到支部，一切工作靠支部，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。抓好党的建设，很重要的一方面是让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
发挥党支部的战斗堡垒作用的一个重要依托，是坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动思想政治建设抓在日常、严在经常。这些制度，是我们党在长期的党内政治生活和党员教育管理中探索形成的。“三会一课”等基本制度有规定的时间要求，党支部要按季度、按月份安排好、组织好。我们支部的党组织生活既做好了“规定动作”，又做好了“自选动作”，党内政治生活开展得风生水起。我们咸宁的支部主题党日活动，又是严肃党内政治生
活的重要平台。每个月第一周周一，上午开党支部委员会和党小组会，下午开支部党员大会、讲党课、民主评议党员，这就正好完成了每月一次的“三会一课”要求。我们2016年12期主题党日活动，自主创新比较大的动作就有9次，多次得到市委组织部、市直机关工委和省市媒体的点赞。党员阚金平退休前4天，还在规规矩矩参加党员微党课演讲竞赛活动。大家都积极参与支部的党组织生活，我也要给大家点赞！
篇六：支部工作最关键的是
党支部书记应牢固树立“五种”先进形象[支部书记是党支部工作的第一责任人，是做好党支部工作的关键。军队中的党支部书记，是我军过去“党代表”制度在新的历史条件下的延续和发展。基层党支部书记每天都与官兵在一起，一举一动、一言一行都对官兵的思想和行为有着直接影响。《党支部工作条例》对支部书记提出了更高的标准和要求，要塑造好“党代表”的形象，必须努力践行先进性要求，时时处处作表率当模范。
一、关键时刻沉着冷静、处事果敢，给人以“主心骨”的形象。战争年代，我们的党支部书记为什么有那么高大的形象，就是面对艰难困苦的环境，面对血与火、生与死的考验，他们“冲锋在前，退却在后”，“吃苦在前，享受在后”，把生的希望让给别人，把死的危险留给自己，他们的模范行动，产生巨大的号召力、感染力、教育力。只要有他们在，官兵就感到有“主心骨”，就无所畏惧，不怕牺牲，英勇作战。和平建设时期，战争年代的那种考验虽然不那么突出了，但部队也经常担负抢险救灾等急难险重任务，同样需要我们把“党代表”形象发扬光大。要沉着。遇事沉着冷静是政工干部必备的一种心理素质。在实际工作中特别是在未来战场上，我们会遇到许多意想不到的紧急甚至是很危险的情况，这种时候是官兵最需要我们的时候，必须镇定自若，保持头脑清醒，不能急、不能慌，更不能退缩，冷静思考对策，用自己的行动给官兵以力量和鼓舞。有主见。遇事有主见，是党支部书记在官兵中树“主心骨”形象的一个重要标志。作为“班长”，既要集思广益，三思而后行，但更重要的是善于从错综复杂的现象中把握事物的本质，作出深刻的分析和准确的判断，给人一种有智慧、有办法的信任感。特别是在紧要关头，当断则断，果断行事，不能被一些不负责任的议论或偏激的意见所左右，瞻前顾后，优柔寡断，坐失良机。站在前。站得出来，官兵才看得出来，“主心骨”的形象才能体现出来。这就要求党支部书记在执行任务特别是急难险重任务时，做到身先士卒、率先垂范，敢喊“看我的”、“跟我上”，哪里最艰苦、哪里最危险就出现在哪里，真正体现“平时能看得出来、关键时刻能站得出来、危险时刻能豁得出来”。
二、任何时候任何情况下都言行一致、表里如一，给人以“良师”的形象。古人言“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。党支部书记是做党务工作和思想政治工作的，其一言一行就是对他所做工作的最好注释和示范。现在有的党支部书记说话战士不听，讲出的道理战士不服，主要原因就在于自己言行不一。党支部书记要做到言行一致、表里如一，必须坚持“四个一致”：一是台上“唱功”与台下“做功”一致。说到做到是政工干部做好思想政治工作的先决条件，如果讲得头头是道，做得却是另外一套，就会引起官兵的反感，你所做的思想政治工作就会软弱无力。作为一名指导员，要求战士要有崇高的理想、高尚的道德、健康的追求，自己嘴上讲的必须与实际做的相一致，这样才能让战士相信政工干部，信服政治工作。二是官兵面前与个人独处一致。现在，有些同志在官兵前还比较注意自己的行为举止，但在个人独处时自觉不自觉地放松要求。作为连队主官，自己的支配权相对比其他干部多一些，更要强化“慎独”意识，不能当“两面人”，越是在独处时，越要“暗室无欺”，给自己的行为多设一道岗，牢牢守住共产党人的精神防线。三是管住大节与注重小节一致。我们有些指导员在遵守政策纪律和规章制度
上，大的方面做得比较好，但有些细小的方面往往不太注意，觉得只要不出大格，小节无关紧要。其实，细微之处更能看出人的品质，影响人的形象。我们要从大处着眼，小处着手，防微杜渐，事事处处为官兵做好样子。四是一时做到与长期坚持一致。为官兵作表率，一时一事并不难，难在长期坚持，也贵在长期坚持。作为指导员，凡是要求官兵做到的，不仅自己首先要做好，更要始终如一地模范执行，使官兵感到我们指导员可敬、可学、可效。
三、刻苦学习钻研，不断增长才干，给人以勤奋求知的形象。我军正处在机械化尚未完成又需要实现信息化的特殊阶段，改革和建设的任务十分繁重，有很多新的知识需要掌握，新的规律需要认识，新的矛盾需要解决。面对新的形势任务，作为“一线带兵人”，要做好本职工作，仅靠能吃苦、有热情是不够的，必须努力学习新知识，掌握新本领，提高新技能，成为本职工作的“业务通”、“专门家”。要把学习作为一种责任和追求。我们指导员身后带着百十号人，学习好不好不仅仅是个人的事，直接关系到能否建好连队带好兵。大家要自觉把学习摆到对党的事业、部队建设和连队官兵负责的高度来认识，勤奋刻苦，孜孜以求，努力成为一名“学习型”书记。要发扬“挤”和“钻”的精神。连队工作虽然很忙，但并不是一点学习时间也没有，关键是看你善不善于“挤”和“钻”。我们要养成良好的学习习惯，抓住一切可以利用的时间，少闲聊、少打牌，多读书、多思考，做到“下点滴入土之功，收日积月累之效”。要坚持理论联系实际的学风。把学习与实践结合起来，使学习成果转化为科学辩证的思维方法，转化为对客观实际的正确把握，转化为开展工作的方法路数，转化为抓好落实的具体能力，让战士能够从你们的身上看到知识的力量，得到人生的启迪，形成人人爱学习、个个求成才的良好氛围。
四、立足本职岗位，积极进取奉献，给人以“孺子牛”的形象。立足本职岗位建功立业，是军人职业道德的基本要求，也是干部事业心责任感的集中体现。党支部书记做教育人、培养人的工作，应该成为这方面的模范。首先，要安心基层。现在，有些基层干部思想不够稳定，觉得基层生活紧张艰苦，羡慕地方较高的经济收入和轻松的生活环境，思转思调，心思和精力不够集中。应该讲，基层工作很辛苦，压力也很大，但确实能锻炼人、造就人。我们要始终保持蓬勃的朝气和昂扬的精神状态，正确对待个人的得失，聚精会神干好工作。其次，要热爱本职。本职岗位是成就事业的大舞台。大家要有强烈的爱岗敬业意识，自觉把指导员这个岗位当事业来干，努力掌握业务知识，提高业务能力，积极出色地完成各项任务。第三，要锐意进取。党支部书记不仅是个职务，更是一种责任和使命。要当好一个新时期称职的党支部书记，必须把本职工作当作一门学问来钻研，积极研究新情况，解决新问题，总结新经验，努力在党交给的岗位上有作为、作贡献。
篇七：支部工作最关键的是
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何发挥好基层党支部的纽带作用
作者：刘洋来源：《活力》2017年第12期
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的基层组织，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。因此，必须加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力，使其真正成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者。一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。针对企业特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。（二）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关键节点。首先建立“三级责任制”，充分发挥党支部的基础作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。其次是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。（一）在强化党员学习教育上下功夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，全面准确地把握党的知识的科学内涵和精神实质。二是方法多样，提高学习效果。三是形式灵活，丰富学习内容。各党支部结合部门工作实际，采取岗位技能竞赛、网上宣传教育等形式，拓展学习内容。（二）在拓宽党内民主渠道上下功夫，激发支部和党员的主体意识。一是在活动中切实畅通党员意志的表达渠道，做到环境宽松。党组以支部为桥梁，把发挥群众外推力、增强领导带动力和激发党员内动力结合起来；延伸征求意见的深度和广度，扩充征求意见的视野和领域，广泛征求党员和群众意见，让广大党员充分参与。二是在活动中搭建民主评议和测评的科学平台，杜绝走过场。
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三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入新的活力。（一）探索思想政治工作的有效手段，体现鲜明的时代性。支部要将思想政治工作做“活”，必须突出时代特点。一是注意运用超前引导、善后疏导的工作方法，深入细致、及时有效地做好改革进程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增强改革的动力，提高广大党员和群众对改革的认识。二是联系改革目标任务，深入开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”的“四讲”活动，让党员和群众既看到自己对改革的神圣责任。三是用先进文化占领企业文化阵地，实现企业先进文化理念与党的先进性建设的高度统一。（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。一要更新认识典型的观念，突破对典型苛求“高、大、全”和完美无缺的思维定式，树立典型就在身边的意识。二要把握好选择典型的原则，把握时代性和传统性的关系，把握理想性和现实性的关系，把握正面典型和反面典型的关系，把握运用典型推动教育和在教育中发现典型的关系。通过充分运用典型引路的方法开展支部工作，能有效地激励广大党员“动”起来，使教育活动“活”起来。四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。加强制度建设，构建执行机制，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，是激发支部工作活力的重要举措。（一）加强制度建设，建立党员教育管理新机制。健全和完善学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”；健全组织生活制度，强化管理，畅通渠道；健全了工作制度，强化主动性、提高参与性；建立党员激励和党员权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。实践证明，党支部的制度建设抓得好，党员的先锋模范作用发挥好，带领群众完成好各项任务，党员在群众中的形象就好，党支部的战斗力就强。（二）建立执行机制，确保党支部制度建设落到实处。执行机制是党支部制度建设的关键。要提高制度执行的有效性，防止制度执行出现阻滞，不仅要加强党员对制度的认同，而且还应当从制度执行的方式上进行改进。一是坚持制度执行的计划性。当制度一旦建立和确认，党支部应根据本支部的实际情况制定相应的落实措施，使制度具体化。二是坚持制度执行的民主性。执行制度，必须加强沟通，强化民主意识。沟通包括上级党组织与党支部、党支部与党员、党员与党员之间的联系。有效沟通信息、交换看法，可增强党员的民主意识，强化党员的自我意识，激发党员的民主热情，从而自觉地遵守党的纪律，共同维护和监督制度的执行。
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加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力是一项长期的工作。支部需不断巩固各项活动的实践成果、制度成果和理论成果，不断深化完善激发支部工作活力的途径和方法，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为企业持续稳定协调健康发展做出应有的贡献。
篇八：支部工作最关键的是
党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党联系群众的桥梁纽带。早在革命年代，我们党就十分重视党支部建设，在战争年代，我们就创立了“支部建在连上”这一组织形式，保证了党对武装力量的领导。计划经济时期，我们创立了“支部建在村、企业、机关里”的模式，保证了党对所有“单位人”的覆盖。今天，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，我们又创立了“支部建在楼上、建在园区内、建在市场上、建在居住点上”以及单独组建、联合组建、挂靠组建等新模式，从而把分散在不同领域、不同地区的党员联系在一起，并进行有效的教育、管理和监督，使他们紧紧团结在党的旗帜下。现阶段加强国有企业党支部建设，就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程，做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心，服务企业发展实际，固本强基，强化措施、扎实推进，牢固树立科学发展观，坚持“以人为本”的理念，把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来，把开拓创新与求真务实结合起来，赋予党支部工作新的内容，努力探索新的工作机制和活动方式，使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用，使广大党员能够牢记宗旨、心系群众。1、改进党支部工作方法，拓宽工作思路，大力推进国有企、改进党支部工作方法，拓宽工作思路，业党支部工作创新。业党支部工作创新。
在新的历史时期，国有企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了较大变化，加强国有企业党支部建设，必须适应新的形势任务，以改革创新的精神推进党支部工作创新，这既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证，也是党支部工作促进国有企业生产经营，始终充满生机和活力的关键所在。一是要在改进工作方式上推进创新。结合国有企业流动党员人数增多的实际，研究探索“联合组建”、“挂靠组建”等多种方式，使每个党员都能在党组织的领导下正常开展组织生活，实现党组织的全覆盖。二是要在党支部书记队伍建设上推进创新。将党支部书记培训纳入国有企业整体培训规划，定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制，通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式，公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面，要建立党支部书记岗位目标管理制度，通过职位说明书、履职手册、岗位责任书等多种形式，明确党支部书记的职责任务，完善党支部书记的绩效考核办法，进一步规范党支部书记的履职行为。三是要在加强党员教育管理服务上推进创新。建立完善让党员经常受教育、永葆先进性长效机制的党员经常性教育制度，丰富党员教育培训的形式和内容，通过举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，教育、引导广大党员积极投入企业生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用。四是在发展基层党内民
主上推进创新。坚持把保障党员民主权利摆在突出位置，探索进一步推进党务公开的形式和内容，调动党员参与党内事务的积极性，激发党员的内在动力。五是在完善党支部工作评价体系上推进创新。要不断建立和完善不同领域党支部工作的评价体系，推动党建工作责任制的落实。六是大力推进基层党组织工作机制创新。在按照地域为主、单位为主设置党组织的基础上，适应经济结构、生产方式、工作方式等变化的实际，理顺党组织隶属关系，实现党支部工作对推进生产经营工作所有领域的广泛覆盖。七是创新党建工作责任制的方式方法。建立党支部委员会定期讨论研究支部党建工作制度，党支部委员抓党建工作联系点制度，下级党组织负责人向上级党组织进行党建工作述职制度。建立党支部工作例会制度，完善工作制度和议事规则，开展经常性工作。
2、准确把握党支部的职能定位，找准开展活动、发挥作用、准确把握党支部的职能定位，找准开展活动、的着力点。的着力点。
一是要围绕企业生产经营中心工作，把推动企业科学发展作为党支部工作的重点。生产经营是企业工作的中心任务，党支部工作是企业经济工作的政治保证，是促进生产经营、维护企业稳定的第一工程。事实证明，要落实科学发展观，必须牢固树立围绕经济抓党建意识，使党建工作自始自终贯穿于经济工作的全过程。在党支部的各项工作中，要把支部建设放在企业生产经营的
重心上，以保证完成本单位中心任务作为党支部建设的根本出发点。党支部在完成中心任务过程中，要检验和加强自己的思想建设、组织建设，不断锻炼党员，充分发挥党员的先锋模范作用。在现阶段要积极探索经济工作与党建工作相融互动的新路子，大力开展“党员为企业科学发展做一件实事”、“每个党支部开展一项小改小革”“党员修旧利废”等形式多样的活动，并不断创新党支部工作与企业发展工作相结合的工作载体，努力克服党支部工作与经济工作“两张皮”的倾向，让党支部工作的步伐紧扣企业经济发展的脉搏。二是要围绕服务职工群众这个根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能不是坚持全心全意为人民服务是衡量国有企业党支部是否具有先进性的标本标尺，党支部工作要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要组织广大党员做好联系和服务群众工作，积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。比如，大力开展推广“党员承诺制”，“党员与困难职工结队帮扶”、“党员责任区”、“党员义工服务活动”等做法，并使之制度化，为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。三是要加强党小组建设，充分履行好党小组的工作职能。党小组是党支部的组成部分，是连接党支部和党员之间的桥梁。党小组工作好与坏，直接关系到党支部建设的好坏，关系到党员的思想动态和表现是否能得到有效的反馈，关系到党是否能真正密切联系群众。因此，
抓好党小组工作十分重要。在国有企业加强党小组建设，首先要把党小组的建设和党支部目标管理联系起来，深化对党小组地位作用的认识，真正从思想上、措施上落实。其次是合理划分党小组，选配好党小组长。党小组的划分应便于组织活动的开展和对党员的教育管理，保证支部工作能及时贯彻落实。要尊重党小组中党员的意见，评选出组织能力强、群众威望高、技术水平过硬，有利于发挥先锋模范作用的党员担任党小组长。再次是要采用形式多样的组织生活方式和丰富的内容，增强组织生活的吸引力，避免组织生活公式化、形式化。另外还要建立党小组考核评比制度，开展标杆党小组活动，掀起党小组“立标、学标、创标”的热潮，使党小组活动更有活力和动力，从而促进推进党支部工作3、、不断增强党员队伍生机活力，进一步发挥好党员先锋模范作用。不断增强党员队伍生机活力，进一步发挥好党员先锋模范作用。
党员是基层党支部群体中的一个“细胞元”，只有每个细胞都生机勃勃，整个党组织才会有坚强的战斗力。增强党员队伍生机活力，必须把党员的教育放在首位。现阶段，各级党组织都要成为学习型党组织，作为国有企业党支部，要制定切合支部和党员实际的党员教育培训工作规划，认真贯彻落实各项学习制度，并要健全各项制度和机制，不断拓宽新形势下党员教育管理的新途径、新载体、新方法。二是要注重质量、优化结构、改进发展党员工作。近年来，在国有企业中普通职工，特别是在生产经营一线的工人自愿入党的积极性不高，这对优化党员结构，增强党员
活力工作带来前所未有的课题。对此，国有企业党支部应进一步建立健全发展党员工作新机制，科学制定发展党员规划，要高度重视在企业生产一线特别是工人中发展党员，把抓好思想上入党教育列为日常工作的重点内容，把提高党员的质量放在首位，把生产经营工作一线的骨干培养成为党员，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是要丰富党内活动载体。任何工作的落实都需要有一定的载体，通过载体确定工作目标，而党员要充分发挥先锋模范作用，就需要搭建一个党员奉献的展示平台。这个载体的选定就要突出企业生产化特色，在生产经营改革改造上，在安全管理岗位操作上，在“急、难、险、重”工作情况处理上等。要在继续深入开展“党员示范岗”、“党员义务劳动日”、“挖潜增效、党员奉献”、“党小组手拉手、党员心联心，共同开创生产新局面”等党内主题实践活动的同时，按照党的十七届四中会会提出的新要求，鼓励党员带头参与志愿服务，继续深入推广党员承诺制等做法，使党员以热情乐观的态度，士气昂扬的精神，投入到生产经营工作中。四是严格党内组织生活。参加党的组织生活，是每个党员必须履行的责任，现阶段，党支部在召开组织生活会的基础上，还需要改进民主评议党员的方式方法，积极尝试新路子。如实行“两票制”评议，即由党员评议加上职工评议票来综合评定党员是否合格，这样可以提高评议工作的准确性。根据单位支部之间工作的关联性，还可以实行立体式评议。如机关党员由本支部党员和向有关联的单位党员共同评议，
综合评定党员，以提高评议党员工作的真实性和准确性。同时，还需要与建立党性定期分析制度、开展党性党风党纪教育等密切结合起来，坚持和完善“三会一课”制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容，全面提高党员队伍素质。五是健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，是对党员服务工作的总体要求，国有企业党支部要按照科学发展观以人为本的核心理念指导党员服务工作，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情，不断增强党组织的亲和力的内聚力。在具体工作中，要为党员奉献营造更加良好的条件，要健全党内表彰制度，深入开展创先争优活动，大力学习宣传党内先进典型。党支部在关心党员生活的同时，应当注意抓好关心生活困难党员的工作，要建立党员谈心、走访慰问困难党员制度，广泛开展党内结对帮扶制度，探索设立困难党员帮扶资金，使广大党员感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，使所有党员都能融入党的组织、参加党的活动、获得党的关怀，使党员队伍活力建立在更为坚定的基础之上。
4、要努力建设一支高素质的国有企业党支部领导班子队伍、建设。建设。
加强国有企业党的支部建设，必须建设一支深受广大职工拥护的高素质党组织带头人队伍，这样才能保证党支部富有创造力、凝聚力、战斗力。在新的形势下，国有企业党支部负责人的整体素质还需进一步提高，特别是新形势下如何科学管理、依法管理基层党支部各项工作的办法还不够多，甚至有的国有企业党支部还存在软弱涣散的情况。针对这些情况，一是要加强引导，增强基层党支部领导班子管党意识。实践证明，各级领导干部特别是主要领导干部的高度重视，直接决定了党建工作的落实力度和工作成效。因此，上级党组织要充分认识搞好基层党支部建设的重要性，切实加强指导，为支部开展工作创造必要的条件。要教育引导基层党支部领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，真正把党支部党建工作摆到突出位置。同时，上级党组织各职能部门要切实加强调查研究，根据各基层党支部的不同特点，在支部建设、支部活动内容和方式等方面有针对性的给予指导和帮助。二是要逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实。国有企业党支部建设，要分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导，支部委员各司其职，协调配合，齐抓共管的新局面。而要使党支部各项工作有效落实，必须按照“分层负责，一抓到底”的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化。
同时在落实党支部党建工作责任制的过程中，最大限度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实解决落实党建工作任务的可操作性。三是选配好党支部书记，建立健全支委会。党支部书记的政治素质、业务水平直接关系到党支部的建设与发展，是基层党组织建设的“领头雁”。选配好支部书记，建设好党支部委员会班子，这是加强基层党支部建设的关键。要推选那些党性强、素质好、业务精、事业心和责任感强、具有奉献精神和一定党务工作经验的同志担任党支部书记，使其真正发挥“领头雁”的作用；同时要健全支委会班子，使支委会成员达到优势互补，以利于发挥支委班子的整体功能。要通过各种方式组织支委会成员学习党的基本理论和方针政策，学习党务知识和有关业务工作知识，帮助他们提高工作能力和综合素质，增强党的意识、以及做好党支部工作的责任感。四是进一步健全和完善党支部责任落实保障机制。要调整充实党务工作人员，切实解决基层党建工作有人抓的问题。同时还要建立经费保障机制，增加党建工作经费的预算，不断加大党支部开展工作经费保障。五是加强党支部领导班子的考核和监督。要建立健全目标考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求、权利义务，加强对党支部书记的日常、年度考核工作。强化考核的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励，符合条件的纳入后备干部队伍，特别优秀的予以提拔重用。对工作不努力、措施不落实、考核不达标的，要进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同
时加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监督制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督在党支部领导班子建设中的作用。
总之，只有切实加强了企业党支部建设才能更好地贯彻落实科学发展观；才能更好地为构建社会主义和谐社会发挥出党员先锋模范作用。现在我们要进一步认识加强党支部建设的重要性和迫切性，特别要充分认识到新形势下党支部建设中存在的新情况、新问题、新特点，用创新的思维，务实的作风把党支部建设成为企业发展的坚强战斗堡垒，保障企业中心任务的圆满实现，成为企业发展的坚强政治保证。
篇九：支部工作最关键的是
我做支部书记已有10余年，随着形势的发展和新时期对党建工作新要求，越发感到压力大、责任重，要做好支部工作，光凭朴素的感情不行，光有激情和热情还不够。要做好支部书记工作，加强学习是关键，以身作则是良策，与时俱进是方向，提升创新是目标，多年的支部工作实践，使我有以下几点感受和体会。一、加强学习，与时俱进，是做好支部书记工作的重要前提。加强学习，与时俱进，是做好支部书记工作的重要前提。
日新月异的发展形势，要求我们必须加强学习，学习是永恒的主题。只有不断学习，才能与时俱进，才能不断进步。不瞒大家，我没有大学文凭，文化水平不高，但我坚信一点，既然组织上、同志们信任，把我放在这个位置上，我就要努力学习，跟上形势，不懂就问，以勤补拙，向书本学，向大家学，总之不学不行。勤奋学习是增强党性，提高素质，增长才干，做好工作的前提保证。在新形势下，不懂和不熟悉的东西很多，要有学习的紧迫感，要抓紧学习、刻苦学习，要学会驾驭时间，要善于挤时间学习。自己曾参加过为支部书记举办的“创新党建，提高能力”的培训班，受益匪浅，自购党支部书记的工作方法与领导艺术丛书，加深理解，认真阅读《北京支部生活》、党的理论、党的政策、时事政治，十七大报告等等，以党的十七大报告精神武装头脑，指导实践，坚持以人为本这个核心，坚持全面协调可持续发展的基本要求，进一步增强忧患意识、责任意识，牢固树立科学发展观、人生观、价值观，促进社会和谐与稳定等，每次支部学习，我都先学一步，多学一点，划出重点，在支部学习时，主动提出些问题，供大家学习思考，在学习研讨中，我主动多说、多写、多想、多问，来营造活跃的学习气氛。结合实际工作，有针对性地抓住重点，深入浅出，在勤于思考中增强对有关文件、对十七大报告的理解，并引导党员在享受改革发展成果的同时，应经常想一想，我们如何为企业多做贡献，为企业献计献策。结合工作体会，我写的“如何为企业安全稳定保驾护航”的征文，获得了集团公司优秀征文，并进行了宣讲录相。在学习中自己得到了充实，得到了提高，尽而也增强了做好支部工作的自信心。
二、以身作则，旗帜鲜明，是做好支部书记工作的重要条件。以身作则，旗帜鲜明，是做好支部书记工作的重要条件。
常言到，“正人要先正已”以身作则是做好管理工作的良策，多年来我坚持做到：让同志们做到的，自己首先要带头做到，让同志们不做的，自己首先带头不去做。并在大是大非面前不含乎，大家服气，自己就有威望，就会有感召力和号召力。
近年来，企业面临着拆迁整合，职工思想比较活跃，各种想法表露出来，有些职工由于缺乏对国有资产归属的认识，想借拆迁整合之机，来解决过去历史遗留问题，如：工资偏低，福利分房，住房补贴等问题，更有慎者个别人还借题发挥，想鼓捣点事端。从五洲母体企业整合精神来看，整合优势资源，发展壮大集团是符合科学发展观，是有利于企业的发展，有利于职工的切身利益的。十七大报告讲的好，发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享。改革发展中的问题也只有通过改革发展来逐步解决，历史遗留的问题并非一个单位所存在，也只有通过集团的发展，通过企业的发展来逐步解决。五洲母体企业的整合，是为了发展壮大集团公司的实力，只有集团公司发展了，职工的收入才会有明显提高，历史问题也才能逐步加以解决。如何认识和面对企业的拆迁整合，处理好大家和小家，局部和整体的关系，处理好国家、企业、个人三者利益的关系。这是对我们国企职工，尤其是对我们党员的一次考验，作为一名党员，尤其是一名支部书记在大是大非面前要旗帜鲜明，立场坚定，在任何时候，任何场合要敢于亮明自己的观点，五洲整合是在维护职工利益，是件好事，我们应当给予支持，在各种会议上我一方面敢于亮明自己的观点，支持整合工作，另一方面积极协助厂里做好对职工的宣传解释工作。记得去年厂里召开整合工作动员大会，正讲到半节，几个不明真相的下岗职工闯了进来，个别人大呼小叫，扰乱会场秩序，使会议不能正常进行，我大胆站了出来严肃指出了他们的不对，协助厂里维持了会场秩序，会后我找到了个别人与他们交换意见，使他们对不冷静的行为也有了一定的认识。
我们平常总爱说“什么是共产党员”，共产党员就是平时要看的出来，关键时刻要站的出来。作为一名支部书记，要为党员做出榜样，党员才会心服口服。
三、发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。
我们二支部组织健全，支委三人，书记、宣委和组委每个委员都有明确的分工，个个发挥应有的作用。作为支部书记要注意关心支委工作，做到思想常沟通，充分调动他们的积极性，做到工作分工不分家，相互支持，相互勉励。去年开展的最佳党日活动，按照集团和厂党委的要求，首先我们召开了支委会统一思想，广开思路，为使这次活动搞的有新意、有特色、更能调动支部党员的参与热情，首先我们支委会拿出了一个方案，就是结合迎奥运，展示首都职工的风采，弘扬社会公德，走向社会，走进公园，美化环境，彰显首都职工奉献奥运为主题的“最佳党日活动”，得到了广大党员的拥护。支委对活动进行了明确分工。支部书记负责上报“最佳党日活动”计划，并负责到公园管理处联系参加劳动和服务项目；组织委员负责通知党员、集合队伍，佩齐标志，做好后勤保障准备；宣传委员负责做好活动始终的宣传报道，好人好事收集和活动中安全宣传工作。由于较好地发挥了支部的核心作用，党员同志也积极配合，使此次活动圆满成功，不仅增强了党员的责任意识，振奋了党员精神，还体现出支部的凝聚力、战斗力。这次活动，给全体党员留下了深刻的印象，我们的“最佳党日活动”获得了集团公司“最佳党日活动”三等奖，还进行了大会发言，对我们鼓舞很大。
批评和自我批评是我们党的三大作风之一，也是和谐求发展的重要保证。无论是自我批评还是接受批评最终目地是为了提高我们的思想觉悟，改正不足，促进和谐，更好地工作。但没有认真的自我批评，也就不能正确地对待批评。要求党员做到的，首先我们支委要先作到。在这次党员党性分析中，我们一名支委受到厂领导的善意批评，他难以接受，不但不检查自己行为是否有损党员形象，而一味强调领导态度，与自己过意不去等等，想不通就发牢骚，造成不好影响，我发现后依据事实，开展积极的思想工作，帮他消除思想障碍，解开思想疙瘩，认识问题的严重性，通过思想沟通，他接受了批评，心情舒畅了，对自己的问题也有了认识，郁闷情绪没有了，并产生了良好的效果，工作更主动了，积极性也更高了，在近期抢修30余米冻裂水管工作中，这名支委不顾严寒登高作业，冒着危险用喷灯烤，脏活累活抢在前，表现出了一名共产党员应有的作用，受到领导和同志们的好评。
四、支部活动只有紧扣企业中心，才能更好地发挥作用。支部活动只有紧扣企业中心，才能更好地发挥作用。
我支部共有党员17人，其中在岗党员14名，分布在厂部、保卫、电工等几个部门，有近一半党员负责厂安全保卫和配电值班工作。这些工作责任重、压力大，我作为二支支部书记和保卫科长，深知确保企业安全稳定工作，不仅是企业的重点工作，也是我二支部的重点工作。我支部密切配合企业的中心工作，积极发挥作用。2007年在三项清退承包（租）单位和配合厂行政做好十里河宿舍三户职工搬迁安置工作中，积极协助厂里制定安保措施和应急预案，加强巡视检查，坚守腾退现场，制止一切违章行为，严防安全事故的发生，在清理腾退现场中，我支部党员一马当先，勇当主力，多次组织义务劳动，并协助企业作好腾退的各项善后工作，发挥了党员的先锋模范作用，受到厂领导和大家的赞扬。
结合企业拆迁调整，为更好稳定职工队伍。我支部根据厂党委要求，结合企业的难点、热点问题，组织党员积极投入到“树党员形象，为党旗添彩，在企业拆迁调整中保安稳立新功”为主题的特色支部活动中去，较好地发挥了组织作用。支部针对企业的重点人、重点事，主动开展结对子活动，通过包案制的形式，宣传引导职工，尤其是岗下职工，稳定情绪，调整心态，识大体、顾大局。通过工作和宣传，使他们了解整合工作的意义，支持企业工作。在开展“一帮一、一对一”活动中，为企业整合奠定了一定的思想基础和工作基础。
去年我支部又发展了三名新党员，为支部又增添了新的活力，2007年这三名新党员全都荣获各类先进称号。在厂党委领导下，在我支部全体党员的共同努力下，我们的工作取得了一些成绩，我支部多次被评为集团公司先进党支部，我本人也多次被评为控股公司和集团公司的优秀共产党员。
成绩只能说明过去。党的十七大对党建工作提出了新的要求和新的方向，形势喜人又逼人。党建的关键在创新。结合新形势、新任务，我要更加努力加强学习，不断完善和提高自己，团结支部一班人，带领支部全体党员，同心同德，认真学习贯彻党的十七大精神，落实集团党务工作会议精神，在企业拆迁整合中更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用，戒骄戒躁争取新的成绩，为企业拆迁整合的平稳过渡，为党建工作创新，为集团公司“创新树品牌、和谐求发展”做出新的贡献！
