加强三基本建设,夯实企业党建根基3篇加强三基本建设,夯实企业党建根基 我们珲春市共有公办学校35所，教师2840多名，各类公办学校在校生(含幼儿园)20,200多名。按照属地管理原则，22所城市学校支部下面是小编为大家整理的加强三基本建设,夯实企业党建根基3篇,供大家参考。
篇一：加强三基本建设,夯实企业党建根基
我们珲春市共有公办学校35所，教师2840多名，各类公办学校在校生(含幼儿园)20,200多名。按照属地管理原则，22所城市学校支部及6个直属单位支部归我们党委管辖，这28个支部共有党员803名，党的积极分子302名。再加上19个离退休教师党支部，我们党委共有党支部47个，党员1294名。近年来，我们结合创先争优和基层组织建设年活动，深入开展了“五个基本”系统创建活动，深化拓展了党建工作基础，为珲春教育的科学发展提供了坚强的组织保障。基本做法是：
一、抓基本队伍建设，突出先进性
保持党的先进性，关键在党员和干部队伍。近年来，我们坚持教育与管理相结合，狠抓党员及干部队伍建设。为此我们主要抓了三件事：一是加强党委及机关自身建，特别是加强机关作风建设，为教育发展当好领头羊;二是坚持德才兼备原则，认真执行干部任期制、交流制，为党的事业选好、用好干部;三是坚持十六字方针，严把党员的入口关。
二、抓基本阵地建设，突出实用性
加强基本阵地建设，是巩固党的执政基础的最基本的工作。在“五个基本”建设活动中，各支部大力加强硬件设施建设，基本都达到了党委提出的“一栏、两室、六有”配备要求：“一栏”是指设立一处标准的党(校)务公开栏，“两室”是指要设立专门的党支部办公室(或专职副书记办公室)和规范的党员活动室，“六有”是指活动室内要有音像设备、有党建专栏、有党旗、有学习园地、有责任区图表、有活动影像图片。
三、抓基本活动建设，突出常态性
党组织的凝聚力主要来自于活动。近年来，我们立足于常规活动经常化、主题活动多样化，引导和激励党员干部发挥先锋模范作用。主要做法是：一是把学习培训、三会一课等经常性的教育制度化;二是把“党员责任区”活动做细做实，长期坚持;三是通过师德承诺、党员示范等活动，让每一个党员公开承诺亮身份;四是开展了城乡结对帮扶活动、党员进社区服务承诺活动;五是把建设学习型党组织做为党的建设的基础性工作;六是通过参观和社会实践活动，开阔党员视野、增强组织吸引力;七是结合重大节日和纪念日开展系列教育活动，比如去年为了迎接建党90周年，我们轰轰烈烈地开展了“永远跟党走”唱颂讲传系列活动，参与范围之广、师生家长热情之高、社会反响之强烈，远远超出我们的预期。
四、抓基本制度建设，突出长效性
保持党员的先进性，制度建设是根本。按照实际管用的原则，我们逐步完善了党委议事规则、党员民主生活制度、发展党员制度、干部选拔任用办法等党建工作制度，还建立了党建工作目标管理考评细则，出台了《关于师德评价工作的
意见》，实行了行风建设和师德表现一票否决制，做到了用制度管人、用制度管事、用制度规范。
五、抓基本保障建设，突出长期性
只有落实经费、政策等保障措施，党组织才能充满生机和活力。为了保证经费落实，我们主要从三个方面入手：一是把经费投入情况作为党建检查的一项硬性指标;二是开展了“党员活动室”达标活动;三是创造条件选派党务干部和党员骨干参加高规格培训。充足的投入保证了教育活动的丰富性。
关于五个基本建设的启示与思考
三年来的实践使我们认识到，“五个基本”建设是加强基层组织建设的有效抓手，是固本强基、夯实党的执政基础的有力保证。三年来的实践给我们的启示是：
(一)要激活第一要素，着力改善队伍结构、提高队伍素质。
(二)要搭建阵地平台，为团结党员、群众提供物质依托。
(三)要开展活动强身，凝聚人心、发挥党员和党组织的作用。
(四)要实施制度规范，注重制度的简便易行、与时俱进创新。
我们的“五个基本”创建活动还刚刚开始，谈不上什么经验，还有很多问题需要在今后的实践中解决。感谢州局党委对我们工作的指导和帮助，也感谢其他县市同行对我们帮助，希望今后继续学到你们的先进经验，互通有无，携手共进。
篇二：加强三基本建设,夯实企业党建根基
加强“三基建设”夯实建筑企业工会工作作者：杨翊来源：《决策探索·收藏天下（中旬刊）》2018年第12期
摘要：建筑企业基层工会的建设状况直接影响到职工队伍的思想、情绪、心理等方面，因此建筑企业工会要充分发挥自身优势、职能，必须加强工会“三基建设”工作，从而切实维护企业职工的合法权益。“三基建设”是基础，是根本，适用于一切工作领域，文章重点探讨了建筑企业工会的“三基建设”
关键词：三基建设：建筑企业：工会工作
一、“三基建设”的内涵
（一）准确认识“三基建设”
基层组织主要是指以基层党组织为核心的基层政权组织、基层群团组织和群众自治组织等；基础工作主要是指各级各类单位履行职能必须明确的内部制度规范、工作流程、信息资料和基础性管理，以及必须做好的群众工作等；基本能力主要是指干部职工履行岗位职责所必需的基本知识、必备的技能和专业化能力。
（二）深刻认识加强“三基建设”的重要性紧迫性
“三基建设”关平全局，关乎长远，关乎根本。企业在“三基建设”特别是基层组织建设方面取得了积极进步，但总体上看，建筑企业基层组织不强、基础工作不实、基本能力不足的问题依然突出，影响到决策部署的推进和落实，影响到各项工作的质量和成效，必须进一步采取措施，切实系统加以解决。
二、加强“三基建设”的工作任务
（一）基层组织方面
强化基层党组织的政治功能；选优配强基础党组织带头人；充分发挥党员队伍先锋模范作用；统筹推进各类基层组织建设；加大基层投入保障力度。
（二）基础工作方面
系统梳理基础性工作；全面推行精细化管理；强化效能建设；扎实做好群众工作。
（三）基本能力方面
提升工作标准，创造一流业绩；开展干部基本能力分析评价；提升专业化能力；提升依法治理能力；强化针对性实践锻炼：推动全员学习；坚持以改革激发动力活力；持续加强作风建设；发挥行业系统指导作用。
三、加强“三基建设”工作，夯实建筑企业工会工作
建筑企业要想更好地为企业内部的职工服好务，就应该建立基层的工会组织。工会组织应该以职工的权益为首要任务，落实“以人为本”的理念。建筑施工企业基层工会工作要顺利进行，就必须不断改革和创新。在不断实践的过程中，特别是在建筑施工企业的基层工作中，不
断加强“三基建设”，夯实建筑企业工会工作。这就要求建筑行业工会，无论是宏观战略、中观制度还是微观落实执行，无论是思想观念还是实践行动，都要加强“三基建设”。
（一）提高认识，明确“三基建设”和工会工作一盘棋的思想
“三基建设”和工会工作都是党的建设伟大工程中一部分，二者统一于建筑企业工会工作的基层组织建设、基础工作提高和基本能力提升之中。国企工会在党领导下，通过企业经营的实践，不断提高工会在企业中维护职工权益的作用和地位。
（二）加强建筑企业工会组织建设，强化工会职能
丰富职工业余生活，经常开展一些职工群众喜闻乐见、参与度较高、参与人数较多的集体活动和团体活动。比如根据季节开展与气候相适应的活动春回大地，万物复苏，适合开展一些户外活动，如健步走、春游等；夏季高温酷暑适宜组织一些室内活动：冬季则引导职工阅读学习。这些活动不仅陶冶职工情操，更增加了工会的凝聚力，对企业经营发展有着积极推动作用。
（三）加强建筑企业工会基础工作建设
1．加强工会基础工作的顶层设计
由于建筑企业工会职工来源具有复杂性，因此工会开展工作，就需要做好顶层设计，使不管工会工作如何干头万绪，员工都能从容应对。
2．健全完善工会制度建设
“三基建设”中，基础工作是一切工作的载体，而这些基础工作离不开制度的规范，一旦制度不到位或执行不力，就可能导致基础工作混乱甚至瘫痪的严重局面，比如监督管理制度。通过参与性监督、程序性监督、协商监督、预警监督等各种形式的监督，及时发现建筑企业内部存在的隐性或显性的问题扼杀化解在萌芽状态，保障建筑企业的良性有序发展。
3．加强建筑企业工会文化建设
工会的作用是团结凝聚广大职工群众，一起为建筑企业服务，这种凝聚需要以文化为纽带，进行连接和沟通。建筑企业的高危性和高风险性，决定了其工会的文化核心是互帮互助。因此建筑企业工会应加强传统文化的学习，将互帮互助的文化氛围发扬光大。
4．做好组织协调工作
由于建筑企业大量的雇佣工人，工人和建筑企业之间依靠劳动关系联系在一起，劳动关系是建筑企业各种关系之中最核心关系之一。为了保证施工的正常进行，确保企业和谐有序，首先必须保证劳动关系的和谐，因此，在建筑企业内部，工作的基础工作必须包含协调企业与劳动者之间关系的和谐稳定，避免或努力化解纠纷，保证施工的安全、企业的和谐。
5．促进企业发展
一是建筑企业工会及时组织职工学习党的各种政策、领会会议精神，促进企业发展。二是围绕企业不同时期的中心工作，开展成本与效率等合理化活动。
（四）工会工作者基本能力的提升
工会工作者基本能力的提升，不仅能夯实工会基础工作，同时也能加强工会基层组织的建设。因此需要保证建筑企业工会各级职工包括领导、中层干部和技术人员等全员提升基本工作能力，比如管理能力、组织能力、沟通能力、学习能力等各种有裨益的能力。尤其是职工学习能力的提升，会使得企业的市场竞争力越来越强。
1．良好的沟通能力
近年来，经济发展的压力直接传导到企业职工身上，他们的工作、生活压力增大，使得一些抗压能力弱的职工思想消极，影响了企业一部分职工的工作积极性。因此工会工作者必须加强自身的沟通能力，在重大问题和突发事件面前，及时将问题反映给本单位党委的同时，还要在职工群众之间做好沟通工作，稳定不良情绪，努力和职工一起解决困难。
2．维护职工权益的能力
工会在代表职工行使权利的同时，还有维护职工权益的义务，尤其是在职工遭受不法侵害时，要给予其维权的保障，比如与劳动权相关的劳动时间、休息时间、劳动报酬、休假等企业的各种合法的福利待遇等。维护职工的权益主要包括培养职工自我维权意识和保障职工代表维权权利，比如制定科学合理的维权措施、方法，提升生产运行中的经济权益和民主权益等。
3．做好职工思想政治工作的能力
基层工会的领导者要深入了解职工困难，结合企业实际情况，尽最大可能从根本上给予解决。对于暂时不能解决的问题，要建立问题台账，动态跟踪，一旦条件具备，及时解决。对于职工思想方面的问题则要加强思想政治工作，通过耐心细致、润物细无声的思想政治工作，化解职工思想问题，在自助、互助和企业工会的帮助下，让职工增加解决问题的自信心，让职工在感受到工会的温暖，进而实现自我的提升，稳定情绪，积极热情地投入到生产经营中去，实现自我价值。
篇三：加强三基本建设,夯实企业党建根基
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn国有企业基层党支部如何进一步夯实党建基础
作者：余岸辉来源：《企业文化》2018年第36期
摘要：国有企业党支部是党的基层组织，支持并落实党的各项领导方针，与人民群众联系紧密，是党和人民之间情感的纽带。国有企业在党的领导下，拥有重要的政治资源和组织特色，是我国经济的发展支柱。国有企业基层党支部的建立，不但是企业管理中的重要组成部分，也是维护党的领导、促进党的发展的重要保障，也是维持经济稳定的重要基础，对整个社会的发展具有重大的影响。
关键词：国有企业;党支部;党建基础
基层党组织建设是基层问题治理、推动发展措施、宣传党的精神和主张、执行党的决定和动员群众的保障，其任务是严格执行党的方针政策并把工作落实到位，做好群众工作提升党支部的凝聚力、贯彻力和组织力。国有企业党支部需要根据企业发展的情况和具体问题，提升党支部人员的工作态度和思想动力，促进国有企业的大力发展，夯实党建基础，为党的发展和稳定提供坚实的依靠。
一、充分认识国企党支部的重要作用
（一）国有企业党支部的重要性
党支部是国有企业的政治核心部门，是构成党组织体系的分支，维护了党的方针政策准确及时的落实，稳固我党在工人阶级中的基础。其建设可以增加企业的凝聚力和创造力，给企业的健康发展带来精神上的支持，团结群众，拥护党的领导。
（二）提升国有企业基层党支部建设的重要性
1.保障政策的落实。国家的安定取决于基层建设的稳定，党的发展也重在基层党建的管理。基层党支部是党的基本组成部分，党的路线方针政策的细节实施和实施效果都是依靠着基层党支部对基本工作的落实而实现的。
2.基层党支部是党和群众之间的信息纽带。基层党支部与群众的接触较密切，方便把党的改革意见贯彻到群众中去。同时，基层党支部也是党的方针政策实施结果的反馈渠道和信息来源，实际工作的落实效果和群众的反响意见对于改进党的领导决策有重大影响。
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3.凝聚组织力量。基层党支部是党的分支部门，党组织体系的完整建设是这些基层党建部门的组合。从严治党的方针增强了基层党建的凝聚力和战斗力，是我党应对风险战斗时的有利保障，它们既可以当做先锋冲向战斗第一线，也可以作为后盾保障群众和财产安全。
二、国有企业基层党支部建设中的不足
（一）守旧思想严重，没有创新，缺乏服务意识
党的宗旨是全心全意为人民服务，以人民的利益为重，造福人民。国有企业在党的支持下得到了更有利的保障和快速发展，所以都坚决拥护党的领导。而有些基层党员的思想落后意识守旧，对新鲜事物缺乏兴趣，不重视自身的进步，不能对企业的发展路径做出及时的调整和创新，难以适应企业发展的需求。部分基层党干部对工作缺乏灵活性和主动性，对于群众的反应不重视不采纳不了解，造成了夯实党建基础的不利因素。
（二）缺乏对基层党员的管理机制
在党建工作中，对党员思想的要求和素质管理是影响党组织建设的重要因素。部分党员在工作中不能以身作则、服务意识差、对工作缺乏责任心、素质低下，不但没有为党的精神传达起到模范带头作用，还影响了对工作的落实和党风党纪的执行。
（三）形式主义，缺乏创新和活力
国有企业的基层党支部在落实党的指示工作时，总是借鉴以前的经验或者只是照搬上级党组织的安排部署，没有创新和活力，缺乏与群众的有效互动和沟通，不能激发群众的热情和调动群众的积极性，使工作推动不能达到很好的效果。甚至有的干部在实际工作和活动中根本不参与政策的实施和执行，搞形式主义走个过场，严重降低了党支部的作用效果，对党建建设造成了恶略的影响。
三、国有企业基层党支部夯实党建基础的措施
（一）服务基层工作，提高经济效益
国有企业基层党支部是企业员工的榜样。党支部要对党员的精神和工作规范进行教育管理，增强党员的纪律性和组织性，让他们以身作则，发挥模范带头作用，为企业的发展创造效益。例如在钢铁企业，要求党员要熟悉钢铁产品各个关键环节的成本和利润情况，为钢铁企业的发展模式进行策划和分析，提供创新性的理念和改进方案，已达到节约运作成本，促进钢铁企业效益增长的目的。
（二）设立绩效考核机制，管理党建目标
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绩效考核和目标管理能够提升党员的工作热情。党支部深入企业发展的实际情况，制定出切实可行的发展目标，并制定合理的绩效考核机制，把实现目标的任务分担给党员，并说明承担的责任，给予党员适当的工作压力，促进党员的进步。在工作过程中，监督落实情况，做好绩效考核，激发党员的工作潜能。
（三）建立良好风气，做好本职工作
夯实党建基础离不开党员良好风气的保持。首先，要求党员在工作中要有良好的责任心，以饱满的精神状态和恪尽职守的态度来面对工作。其次要培养党员的良好风气。党员应该在工作中保持良好的精神状态和个人素养，以自己的所作所为去影响群众的认知，带领群众积极的推进各项工作进度。
（四）提高执行力，把工作落实到实处
党员要严格监督工作的落实情况，在重大问题上，要从大局出发，从公司的整体利益出发，敢于决策，敢于惩罚损害企业利益、危害党建工作的人员。党员还要亲自抓落实：关注工作落实的细节、确保政策落实得效果、明确各岗位职，保障企业健康稳定的发展。
四、结束语
国有企业基层党支部的建设对夯实党建基础有重要的作用。基层党支部是党和群众联系的基础，也是推动党的各项政策落实的关键环节，重视国有企业党支部在国家政治和企业发展方向的重要性，发挥党支部的重要作用，是维护经济发展和党建基础的必要手段。
参考文献：
[1]王德福.夯实党建根基全面提升国企基层党支部组织力[J].中国煤炭工业，2018（3）.
[2]刘学玲.国有企业夯实基础勤练内功，激发基层党组织活力[J].企业文化旬刊，2016（12）.
[3]李献发.以党支部标准化建设夯实国有企业基层党建基础[J].长江丛刊，2018（20）.
