党支部文化建设7篇党支部文化建设 第一部分职责1一党支部委员会的主要职责二党支部委员会委员的职责1三党支部工作十项要求5第二部分制度7一三会一课制度7二党支部委员民主下面是小编为大家整理的党支部文化建设7篇,供大家参考。
篇一：党支部文化建设
第一部分职责1一党支部委员会的主要职责二党支部委员会委员的职责1三党支部工作十项要求5第二部分制度7一三会一课制度7二党支部委员民主生活会制度8三党的组织生活制度9四民主评议党员制度10五党的民主集中制度12六党支部思想政治工作的制度13七党员谈心话制度14八保密制度党费缴纳制度15九党内监督制度17十警示教育制度18十一发展党员公示制度20第三部分程序21一党支部大会程序21二发展党员的工作程序26三党支部培养教育考察积极分子30四预备党员的教育和考察31五党的纪律处分的组织程序33第四部分其他34一党小组的任务34二党员日常行为规则35三党支部经常性的纪律检查工作35四党支部维护和执行纪律37一党支部委员会的主要职责一宣传和执行党的路线方针政策以及党中央上级组织和本组织的决议发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务某某某公司
党建工作制度
二○一○年十二月
目
第一部分
录
职责·······················1
一、党支部委员会的主要职责···············1
二、党支部委员会委员的职责················1三、党支部工作十项要求··················5第二部分制度·······················7
一、“三会一课”制度····················7二、党支部委员民主生活会制度···············8三、党的组织生活制度···················9四、民主评议党员制度··················10五、党的民主集中制度··················12六、党支部思想政治工作的制度··············13七、党员谈心话制度···················14八、保密制度、党费缴纳制度···············15九、党内监督制度····················17十、警示教育制度·····················18十一、发展党员公示制度···················20第三部分程序·······················21
一、党支部大会程序···················21二、发展党员的工作程序·················26三、党支部培养、教育、考察积极分子···········30
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四、预备党员的教育和考察················31五、党的纪律处分的组织程序···············33第四部分其他·······················34
一、党小组的任务······················34二、党员日常行为规则·····················35三、党支部经常性的纪律检查工作·············35四、党支部维护和执行纪律·················37
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第一部分
一、党支部委员会的主要职责
职
责
（一）宣传和执行党的路线方针政策，以及党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化、法律、法规和业务知识。（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。（五）做好本单位工作人员的思想政治工作，推进社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。（七）对党员进行考核和民主评议。（八）领导工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。二、党支部委员会委员的职责（一）书记的职责党支部书记在委员会的集体领导下，按照党员大会和委员会决议，负责主持委员会和党员大会。其主要职责是：1、负责召集委员会和党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排委员会
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工作，将委员会工作中的重大问题，及时提交委员会和党员大会讨论决定。2、了解和掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3、检查委员会的工作计划、决议执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4、经常同委员会委员，同行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作。5、领导和支持本单位工会、共青团和妇女组织开展各自工作，充分调动各方面的积极性。6、抓好委员会委员的学习，按时召开民主生活会，搞好领导班子自身建设，充分发挥委员会的集体领导作用。党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持委员会的日常工作。（二）组织委员的职责组织委员在委员会集体领导下，负责本级委员会的组织工作。其主要职责是：1、了解和掌握所在党组织的组织状况，根据需要提出组织设置和调整意见，检查督促过好组织生活。2、了解掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向本级党组织提出表扬和鼓励的建议。3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见。具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
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4、做好党员管理工作，按照有关规定和要求，做好民主评议党员工作；经常开展创先争优活动，搞好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的评比表彰；接转党员组织关系；收缴党费；做好党员统计工作。5、做好支部各项会议的准备和组织工作。6、有关纪律检查方面的工作，一般也由组织委员兼任和负责。（三）宣传委员的职责宣传委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的宣传工作。其主要职责是：1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。2、了解和掌握党内外思想情况，根据上级党组织指示，结合本单位的思想实际，提出思想教育意见和建议。3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及江泽民“三个代表”重要思想，学习党的基本路线和基本知识，以及文化业务知识，按时组织好党课。4、协助行政领导指导本单位及群团组织开展文化体育活动，以及普法学习宣传工作。5、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，采取专题讲座、形势报告等多种形式搞好宣传鼓动工作。有关工青妇方面的工作，也由宣传委员宣传。（四）纪律检查委员的职责纪律检查委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的纪律检查工作。其主要职责是：1、协同组织委员、宣传委员向党员经常进行党性、党风和党纪教育。
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2、了解掌握并负责向支部委员会及上级纪律检查部门反映党员执行纪律情况，不断提高全体党员遵守党纪国法的自觉性。3、管理群众对党员的检举、控告；检查处理党员违犯党纪的案件；具体承办党员组织处理的手续。4、及时总结遵章守纪，同各种违法乱纪现象作斗争的先进事迹和反腐倡廉的经验，建立、健全党内监督，群众监督等各项制度。加强检查，严格执行，并会同宣传委员搞好宣传。（五）工青妇委员职责工青妇委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的工青妇工作。其主要职责是：1、认真贯彻执行党组织关于工青妇工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导其积极开展工作，充分发挥其党的助手作用。2、教育干部职工努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为现代化建设做贡献。3、指导团组织加强对团员青年的政治思想教育，教育团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。4、指导团组织开展“推优”工作，为党组织输送新血液，充分发挥党的后备军作用。5、凡属群众组织各自开展的具体活动，及时给予支持、指导、帮助。（六）群众委员职责1、经常深入了解非党干部职工的学习、工作情况，及时向机关党组织汇报，便于机关党组织将非党干部职工的一些重大问题向党委提出处理建议。2、支持工会，共青团、妇女等群众组织独立自主地开展工作，注意协调群众组织之间的关系，关心他们学习、工作、生活中的困难。
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3、凡属群众组织各自开展的具体活动，要及时给予支持、指导，让他们围绕本单位的中心工作，根据各自的任务和特点开展活动。4、指导群众组织加强思想政治教育，关心群众组织的干部队伍建设，指导群众组织搞好干部管理，指导群众组织建立、健全各项规章制度。5、完成党支部交给的其他工作任务。（七）党小组长职责1、党小组长负责召开党小组会，组织党员学习，参加组织生活。2、组织和指导党员努力完成党支部布置的各项任务。3、关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好党员思想工作，及时向支部委员会作出汇报。4、协助党支部做好对入党积极分子的教育、考察、预备党员的转正及收缴党费工作。5、协助党支部做好非党干部的思想政治工作。6、协助党支部对党员遵纪守法、执行制度的检查督促工作。三、党支部工作十项要求为了不断加强党支部自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，争做先进党支部，特对党支部的具体工作提出如下要求：㈠、对上级的指示、精神、决定等，能及时传达、贯彻、落实。㈡、全年党课教育理论学习20天以上，确保学习时间、内容、人员落实，并讲究学习教育的计划和效果，增强针对性。①党课每半年上一次，全年二次。②支部党员大会每季度一次,全年四次。③支委会每月一次，全年12次。④支委会、党员民主生活会一年分别召开2次，（每半年召开一次），⑤党小组活动每月1—2次。
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㈢、理论学习、党课教育、各种会议要有专门记录，记录要规范，并体现下列内容：①时间；②地点；③参加人员；④学习内容（会议内容）；⑤主持人；⑥记录人；⑦发言人及发言的主要观点（或学习的要点）。㈣、支部委员会要分工明确，团结协作，起好模范带头作用。㈤、自觉遵纪守法，经常开展思想政治工作，及时解决党员职工的思想问题和一些实际问题，努力做到思想稳定，无上访现象、无不合格党员、无违法违纪案件。㈥、积极参加上级党组织组织的重大活动，积极完成本支部任务和上级党委布置的各项任务。㈦、按时交纳党费，每年6、12月的15日之前，支部按时向上级党组织交纳党费。㈧、发展新党员有计划、有措施、有分工、有质量，并按时办理预备党员转正手续。㈨、经常开展党纪政纪条规和党风（行风）廉政教育，教育督促党员履行党员义务，发挥先锋模范作用。㈩、遇有重要情况或重大问题，或开展重要活动，应及时向上级党组织请示、报告。
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第二部分
一、“三会一课”制度
制
度
“三会一课”是指定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党组织生活的主要形式之一，是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织活动，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在新的历史条件下，加强党的自身建设仍然需要重视和坚持这一行之有效的制度。具体内容：1、支部党员大会。党员大会一般每三个月召开一次。会议由支部委员会召集，党支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方为有效。支部委员大会的主要任务是：⑪支部工作计划；⑫支部委员会的工作报告；⑬吸收党员和预备党员转正，表彰优秀党员，处分犯有错误的党员；⑭评议党员，妥善处理不合格党员，对要求退党的党员作出组织处理；⑮选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；⑯上级党组织布置的任务；⑰支部委员会提交的其它问题。2、党支部委员会。党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开，由支部书记主持。会议议题一般包括以下几个方面：⑪认真传达贯彻上级党组织有关精神、决议的指示，研究决定支部工作中的重大问题，安排党支部的工作；⑫分析党员的思想状况，做好经常性的思想政治工作，以及研究和解决党员的各种思想问题的办法；⑬研究和解决执行工作计划、决议中出现的问题，通过工作报告；⑭对支部党员大会吸收党员和预备党员转正，表彰优秀党员，处分犯有错误的党员情况，研究作出决议；⑮根据党章、《条例》规定，研究提出罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代表大会的代表情况，提交支部党员大会表决通过。
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3、党小组会。党小组会一般每月召开一至两次，定期召开。如遇特殊情况，次数可增加或推迟召开。党小组会内容主要有：⑪组织党员学习；⑫研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；⑬党员汇报思想和工作情况；⑭开展批评与自我批评；⑮研究选举和发展党员工作；⑯评选优秀党员；⑰讨论对党员的处分等党务工作事项。4、党课。党课应根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。主要内容包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识，法律法规等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。二、党支部委员民主生活会制度支部委员的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组的民主生活会外，专门召开的支部委员的民主生活会。支部委员民主生活会一般每半年召开一次，没有特殊情况，不得拖延召开。支部委员民主生活会应遵循团结——批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要团结同志，不要
把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。支部委员民主生活会的主要内容：紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下几个问题：1、能否以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。2、能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，有效地开展党支部的各项工作。
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3、能否民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好支委一班人的团结。4、能否树立为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法。5、能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风。6、能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题，等等。开好支部委员民主生活会应注意的问题：首先，要做好会前准备，要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中，支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个支部委员，让大家做好准备。其次，会议召开人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。第三，支部委员民主生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制订整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。第四，支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。三、党的组织生活制度党员参加党的组织生活制度：党章规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”党的组织生活的内容：1、传达党中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合本单位的实际，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。2、组织党员学习政治理论，学习党的方针、政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。3、听取党员思想的汇报，检查党员工作、学习及完成支部交办任务的情况。
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4、开展批评与自我批评。党支部要引导党员正确开展批评与自我批评。要坚持原则，分清是非。根据“团结——批评——团结”的原则，热情帮助，真正达到弄清思想，团结同志的目的。5、分析非党干部的思想情况，关心他们的生活，反映他们的意见和要求。6、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，总结党建工作中的经验，查找存在的问题，讨论预备党员转正的问题。7、检查全体党员执行党章和政策、制度的情况，讨论党支部及党内在党风党纪方面存在的问题。弘扬正气，表彰先进；对犯有错误的违法违纪的党员提出批评，进行教育或提出处分的意见。帮助党员端正党风，保持廉洁，自觉遵守党的纪律。四、民主评议党员制度民主评议党员制度是根据从严治党的方针，把党员教育、管理和监督融为一体，加强党的建设的一项重要制度。民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。（一）民主评议党员的基本原则：1、坚持实事求是的原则。坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既要对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。2、坚持民主公开的原则。尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。
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3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等。无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。（二）民主评议党员的基本内容：按照中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见，民主评议党员的基本内容包括：1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。2、是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致，努力实践“三个代表”，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。3、是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。4、是否坚决执行党的决议，严守纪律、政纪、国法，做到令行禁止。5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。（三）民主评议党员的方法步骤：1、学习教育阶段，着重抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想宗旨教育和党风党纪教育。2、自我评议阶段，对照党员标准和评议内容进行。要联系实际写好自查材料，自我认识。3、党内、党外评议阶段，先在党内互评，开展批评与自我批评，然后听取党外群众意见，包括党员所在社区党支部意见。4、组织考察阶段，召开支委会形成组织意见。
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5、表彰、处理阶段，对于优秀党员进行表扬，合格党员予以肯定，不合格党员严肃处理。（四）民主评议党员的格次：党员经过民主评议，最后根据党内外群众的评议意见，对照党员标准，由党支部作出对该党员的评议结果。评议的格次一般分为四个档次；优秀党员；合格党员；基本合格党员；不合格党员。预备党员参加民主评议，其内容、要求和方法步骤均同于正式党员。但预备党员不宜评为优秀党员，对预备党员不能做劝其退党的处理。五、党的民主集中制度党的民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织制度和领导制度，也是群众路线在党的生活中的运用。党的民主集中制的主要原则有：1、党员个人服从党组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。2、党的各级委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要由党的委员会集体讨论。做出决定，委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。3、党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。坚持民主集中制要把握的重点：对于党支部来说，凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党支部集体决定的问题
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等，都应提交支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。坚持集体领导制度，应该做到如下几点：①开好支委会和支部党员大会。支委会是实现集体领导的基本形式，也是充分发挥集体经验和智慧的重要途径。党支部书记要做好支部委员会的会前准备工作，确定议题后及时通知每个支部委员；开会时，要充分发扬民主，不搞“一言堂”；支委会作决定，实行少数服从多数的原则。党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部委员大会，按少数服从多数原则进行表决。②坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。支部委员会在作出集体决定时，要充分听取每个委员的意见；所形成的决议，又需要每个委员分头落实，每个委员既要做好所分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。③坚持少数服从多数的原则。正确处理支部书记和委员之间的关系。在支部委员会讨论决定重大问题时实行党内表决制度，遵循少数服从多数原则。支部书记要有民主作风，充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部决议；支部委员要支持书记的工作，接受书记的监督和指导，当好书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。六、党支部思想政治工作的制度加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。党支部要把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，并切实做好。1、经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。要经常调查、分析、研究群众的思想情况、情绪、要求和思想政治工作的现状、经验、问题、发展趋向等，特别是改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作如何更新观念，搞好继承、改革和创新问题；在此基础上，提出切实可行的解决措施。
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2、抓好思想政治工作计划的制定和落实。根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出合理的工作方案，党、政、工、团密切配合，共同进行计划的具体实施工作，并加强对计划执行情况的督促检查。3、坚持密切联系群众。一是党支部定期或进行某项工作前，通过召开座谈会和个别访问的形式，听取党外同志的意见。二是根据党员的不同情况，分配每人联系几个群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮助他们排忧解难，做好思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党组织汇报，党组织进行督促检查。4、党支部委员要带头做好思想政治工作。建立党支部委员思想政治工作责任制，经常深入地做党员的思想政治工作。5、发动党员做群众的思想政治工作。其中包括党员以自己的模范行为影响教育广大群众。同时，发动工会、团支部等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。七、党员谈心谈话制度坚持党员谈心谈话制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心谈话，党组织了解党员的思想动态，解决党员思想上、行动上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党组织的要求一致。同时，党内同志之间、领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。1、党员谈心以党支部为单位，党支部书记或委员，对本支部党员定期进行谈心。2、每个党员一年内必须要有一次谈心谈话的机会，如党员思想和工作中出现异常时，党员受到举报时，党员工作出现挫折时，党支部要及时发现，及时找其谈心，了解情况，解决问题。
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3、谈心谈话主要是了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作以及部门业务工作的意见、建议。解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员中存在的问题，并帮助克服解决。4、谈心谈话要坚持四条原则：一是平等原则。领导要放下架子，以平等的心态和党员相处，不得居高临下，盛气凌人，不了解情况，瞎谈。二是诚恳原则。对人要诚心实意，要别人说心里话，首先自己得说心里话。三是锲而不舍原则。要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。四是艺术性原则。要善于选择时机，善于掌握分寸，要有进有退，有理有节找准问题。八、保密制度、党费交纳制度1、保密制度。党和国家的机密事关党和国家的安全和利益。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。保密制度的主要内容：①不该说的机密，绝对不说；②不该问的机密，绝对不问；③不该看的机密，绝对不看；④不该记录的机密，绝对不记录；⑤不在非保密本上记录机密；⑥不在私人通信中涉及机密；⑦不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；⑧不在不利于保密的地方存放机密文件资料；⑨不在普通电话、明码电报、普通邮电局传达机密事项；⑩不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。保障保密制度实施的主要措施：
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要经常不断地进行保密教育，增强全体党员的保密观念；要加强领导，把这项工作列入议事日程，做到有制度，有检查，对执行保密制度好的党员要予以表扬，对违反保密制度的行为视其情节轻重，分别予以批评教育或党纪处分。其中情节恶劣，后果严重者，应开除党籍，直至由司法部门追究其法律责任。2、党费交纳制度。党员交纳党费制度，是指党员按有关规定，向党组织交纳用于开展党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费，不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念。3、党费管理。收缴党费的工作不是一件单纯事务性的工作。党支部应该经常对党员进行教育，讲清党员交纳党费的意义，督促党员自觉地按照规定交纳党费。同时，支部也应教育负责管理党费的同志，认真做好党费的收缴和管理工作。①党员必须本人交纳党费，只有在特殊情况下，支部可以允许他委托其他同志或亲属转交。②党员必须按期交纳党费。党员应按月交纳党费。③党员必须按规定交纳党费。④党员交纳党费必须使用人民币（包括硬币），不能用单位食堂的饭菜票、浴票、理发券等代价券交纳党费。4、党员交纳党费的比例党员交纳党费的计算基数和比例：凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工
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资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）。列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。党组织和党员在计算交纳党费基数时，必须严肃认真，严格执行规定，做到准确无误.凡有工资收入的党员，按以下比例交纳党费：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，交纳1%；600元以上至800元（含800元）者，交纳1.5%；800元以上（税后）至1500元（含1500）者，交纳2%；1500元以上（税后）者，交纳3%。5、交纳党费特殊情况①生活确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会批准，可以少交或免交党费。②党员除了规定交纳党费外，本人自愿多交不限。③党员应自觉地向所在党组织交纳党费。如有特殊情况，不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交。预交、补交的时间一般不得超过6个月。④对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。九、党内监督制度党支部要行使党内监督职能。其主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，协助党支部加强党风建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督党员尤其是党员领导干部在政治思想、组织纪律、工作作风等方面的情况。监督的主要内容：政治思想方面：
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1、监督能否执行党的路线、方针、政策以及党中央、上级组织和本组织的决议。与党中央保持一致，维护党中央的权威。2、监督能否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，以及法律法规、科学文化知识和业务知识，运用理论解决实际问题。3、能否贯彻民主集中制，实行民主科学决策。组织纪律方面：1、监督能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。2、监督党员，尤其是党员领导干部能否坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则以及有关规定，做好干部工作。3、监督能否严格遵守党纪政纪各项规定。工作作风方面：1、监督能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效，求真务实。2、监督能否尽心尽职，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。3、监督能否廉洁自律，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。4、监督能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。党支部平时要加强监督，及时掌握情况，发现问题向上级党委反映，并提出建议，或用谈话沟通的办法，及时帮助解决好存在的问题。十、警示教育制度1、警示卡警示。党员活动室内或单位办公楼显眼处专门设置警示卡，警示卡上张贴每位党员的照片，照片下方注明党员姓名、入党时间
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以及座右铭。警示卡两边写上“牢记党的宗旨和入党誓词，做一名合格的共产党员”的警示内容，警示卡左右两边张贴党员的权利和义务，使每一个党员进一步增强宗旨观念，明确自己的权利和义务，时刻提醒自己是一名共产党员，自觉以党员标准严格要求自己，处处为群众做表率，努力使自己真正成为一名合格的共产党员。2、诫勉书警示。针对党员在工作和生活小节方面出现的问题，但对照有关规定又够不上处分条件的，对党员实行诫勉书警示。凡发现或者有服务对象来人来信来电举报反映党员服务态度、工作方法粗暴、工作效率低下、利用工作之便刁难群众、经常闹不团结、拨弄是非、乱传谣言、经常迷恋于各种娱乐场所、赌博、工作日午餐喝酒或外出工作酗酒造成不好影响、有吃、拿、卡、要等不廉洁行为、上班时间在办公室打扑克、玩游戏、上班迟到早退、非法上访、家属来单位无理取闹等行为，一经查实就向党员发出诫勉书进行警示。凡被诫勉书警示的党员，由支部填上诫勉内容，盖上印章，直接发给其诫勉书，党员接到诫勉书后三天时间内按照诫勉书中要求，对诫勉警示内容作解释，并写出整改措施，报机关党支部。党员在一年内受到2次以上诫勉书警示的，一年内不得参加任何先进的评比，所在科室不得参加“满意科室”的评比。一年内连续三次诫勉书警示的，视情况给予党纪处分。一年内科室有2人以上受到诫勉书警示的，该科室不得参加满意科室的评比。3、口头沟通警示。即谈心警示，党员在入党纪念日那天起15天内，由支部落实一名支委以上成员找其谈心，与党员一起重温一次党章和入党誓词，在此基础上与党员开展谈心，肯定成绩，帮助党员找出存在的问题，提出今后努力的方向，同时利用谈心警示的机会，认真听取党员的意见和建议，使党组织及时掌握党员的思想动态，以便有的放矢，做好党员的思想政治工作。
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4、集体活动警示。集体活动警示的内容包括两个方面：一是做好事警示。每年由党支部组织开展六次以上党员奉献日活动：参与上级党组织重大活动、支援学校建设以及帮助特困户、孤寡老人等。目的是使每个党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立起新时期共产党员的新形象。二是提建议警示。党支部每年组织一次党员提建议活动，提高党员关心、支持党的建设和部门发展的自觉性。十一、发展党员公示制度按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，在发展党员工作中进行二次公示：1、党支部接收为中共预备党员；2、党支部同意转为中共正式党员。
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第三部分
一、党支部大会程序
程
序
党支部大会的通常程序：一是做好会议准备。包括确定议题和会议项目顺序：准备好报告稿和讲话稿，需要传达的上级文件，需要会议上讨论通过的本支部文件草案，需要做出的计划安排等文字材料。确定会议时间、地点，准备好会场，提前通知应参加会议的人员等。二是开会。围绕会议中心议题，根据预先确定的项目，按顺序进行并提出贯彻落实会议精神的要求。三是检查会议精神的贯彻落实情况。大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过方为有效。1、报告工作的党支部大会程序正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，并征求党员和党外群众意见，正式开会程序是：①党支部书记做季度或年度工作报告。报告内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训，提出今后的工作目标和措施。②民主讨论。以党小组为单位，充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见。③表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数以上有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效。④向上级党组织报告。支部委员会将支部大会情况用书面或口头形式向上级党组织汇报。2、吸收新党员的党支部大会程序
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①确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或两名介绍人都缺席时，大会应改期召开。②大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的党员的请假原因，宣布大会开始。③申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、入党动机以及自己和家庭主要社会关系的基本情况等。④入党介绍人介绍申请人的有关情况。⑤支委会对入党申请人是否具备入党条件提出意见。⑥到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提意见的看法及会后的态度和决心。⑦支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个地讨论，讨论一个表决一个。在讨论时，如果出现两种尖锐对立的意见，一时争持不下，可暂时休会，待搞清情况，统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决。如在会上发现新的比较严重的问题，一时又搞不清楚。可暂时休会，不予表决，待问题审查清楚后，再决定是否召开支部大会讨论其入党问题。⑧按照少数服从多数的原则作出决议。支部大会决议反映全体党员对申请入党人的看法和意见，一定要认真填写。决议中扼要地写出支部大会讨论的结论和表决情况。写清楚应到会和实到会党员数。并简要注明不同意的理由，以供上级党组织审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，支委会应将其填入《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党组织审批。3、预备党员转正的党支部大会程序①党支部书记或组织委员主持会议，清点人数。宣布大会召开并简要说明会议的内容及注意事项。
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②申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，主要优缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题。③由负责培养考察的介绍人汇报预备期内的培养教育工作和该预备党员的主要表现，并说明其转正的态度。④支委会介绍该预备党员在预备期间的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，提出能否转正的意见。⑤进行讨论。主要是针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，提出希望，并表明个人对该预备党员的转正意见。⑥进行表决。到会党员举手表决。同意给该预备党员转正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上。大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会决议。决议的内容应包括：预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。4、党支部委员会会议程序①、作好会前准备，一是做好材料准备；二是会前向支部委员会通报情况；三是通知开会时间、地点和内容。②、主持人向到会人员报告会议内容。③、集体讨论。充分发扬民主，做到集思广益，畅所欲言。④、形成决议。按照民主集中制的原则，集中多数人的意见，做出决议或决定。⑤、对决定的事项作出明确分工，分头落实。⑥、归档。把支委会做出的决议或决定及会议记录，及时整理后存档备查。5、党支部委员会民主生活会程序⑪会前准备阶段。
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①广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。②党支部书记分别找各委员谈心，沟通思想。③选学文件。针对会议中心议题，选学有关文件、文章，统一思想，提高认识。④通知各委员召开会议的时间、地点。⑤向上级党组织报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点。⑫开会阶段。①各委员围绕会前确定的中心议题发言，开展批评和自我批评。②针对问题提出整改措施。③党支部书记对民主生活会情况作小结，并提出相关要求。⑬会后报告阶段。①将会议情况及整改措施报告给上级党组织。②民主生活会适合于向党员、群众通报的情况应予通报，对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督。6、党支部委员会改选程序党支部委员会的改选，应严格按照党章规定的程序进行。⑪要做好改选的准备工作。主要是：①召开党支部委员会研究关于改选的有关事项。②起草党支部委员会的工作报告。报告的内容应包括本届支委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届支委会的建议等。起草工作报告要广泛征求党内外群众的意见。
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③酝酿候选人。支部委员会根据党章规定，提出候选人的条件和下届支委会的组成名额，交党小组讨论，提出候选人。支委会根据多数人的意见，确定正式候选人名单。④支部委员会要把支委会的工作报告，确定的候选人名单，召开党支部大会的时间安排、选举办法等意见，及时向上级党组织汇报，请求批准。经上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。⑫召开支部大会选举时的主要工作是：①由党支部书记向大会作工作报告，并组织全体党员认真讨论，听取意见。②进行正式选举。总的原则是实行差额选举，一般采取无记名投票的方式进行。其具体程序是：报告出席大会的党员人数，有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可进行选举。③宣布应选举的人数和候选人名单；推选记票人和监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。监票人由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人在监票人监督下进行工作。选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
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④选举后要及时召开新的支部委员会会议，选举党支部书记、副书记，并进行分工。⑤将选出的支部书记、副书记名单和支部委员的分工情况，报请上级党组织审批。⑥上级党组织批准后，应及时向全体党员公布新班子的组成情况。在选举中，凡有违反党章规定行为的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织上的处理。二、发展党员的工作程序1、确定入党积极分子的程序①入党申请人向党组织正式提出书面申请。②党小组或团组织向党支部推荐入党积极分子。③党支部委员会经过认真审议，确定入党积极分子，并报上级党组织备案。④上级党组织接到党支部上报备案的入党积极分子名单后；应进行审核，如无不同意见，应及时发给《入党积极分子培养考察登记表》，并由党支部按表内规定的项目负责填写和保管。⑤确定入党积极分子工作一般情况下每年进行两次，分别于年中发展党员计划调整前和年末制定次年发展党员计划前，根据入党积极分子队伍状况和变化情况进行，使入党积极分子队伍成为动态化管理，做到有进有出，有增有减。2、入党手续的主要内容严格履行入党手续，是为了切实保证新党员的质量，防止一些不具备党员条件的人进入党内，保持党组织的先进性和纯洁性。根据党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，入党手续主要包括以下内容：
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⑪要求入党的人向党组织自愿提出申请，一般应递交本人妻子写的入党申请书。⑫经征求党内外群众意见和党小组推荐，党组织确定其为入党积极分子，支委会填写入党积极分子考察登记表，制定有关党员做他的培养联系人，入党积极分子向党组织报送自己撰写的自传和思想汇报材料。是共青团的，按照一定规定形成团组织的推荐材料。⑬在入党积极分子经过培养教育，基本成熟后，党支部确定其为发展对象。⑭党支部进行政治审查，形成政审材料。⑮组织发展对象参加5-7天的短期集中培训，并达到培训要求。⑯党支部接收预备党员，由党组织确定两名正式党员做他的介绍人，本人填写《入党志愿书》，支委会讨论通过，做出决议并报上级党组织审批。⑰上级党组织审批预备党员，指派专人同发展对象谈话，作进一步考察，填写考察谈话意见，党委集体审批形成决议，通知报批党支部。⑱被批准入党的预备党员面向档期进行入党宣誓。⑲党支部同预备党员谈话，将其分到党小组参加组织生活，要求其入党介绍人继续负责做培养教育工作，并对其进行预备期间的教育考察。⑳预备党员在预备期满后向党组织提出转正申请，党支部召开支部大会讨论并形成其能否转为正式党员的决议，报上级党组织审批。⑴上级党组织审批党支部报来的预备党员能否转正，形成决议并通知报批党支部。3、支部大会接收预备党员的主要程序及注意问题。⑪支部大会接收预备党员的主要程序。
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①入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的其他问题。②入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表明意见。③支委会向支部大会报告对申请人审查的情况及其征求党内外群众意见的情况。④与会党员发表意见，对申请人能否入党进行讨论。⑤申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。⑥采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，即可作出同意接收申请人为预备党员的决议。⑫召开接收预备党员的支部大会应该注意的主要问题。①保证出席人数，如果有表决权的党员实到会人数不足应到会人数的一半，支部大会不能举行；如果超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。②申请人及入党介绍人必须参加支部大会。如申请人不能参加会议或两名入党介绍人均不能参加会议时。支部大会应改期召开。如一名介绍人不能出席会议，但在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，可以召开支部大会。③在召开接收预备党员的支部大会前，支委会要通知支部全体党员。开会时，主持人要引导大家充分发表意见。④支部大会讨论两人以上入党时，必须逐个讨论和表决。4、预备党员转正程序预备党员预备期满，其党的正式组织关系所在党组织应根据本人的申请，按期严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定的手续办理。预备党员转正的手续是：
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①、本人提出书面转正申请。预备党员预备期满时，应主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。凡是自己能写的，应该自己动手写，自己确实不能写的，可以口述，请人代写，但要本人签名盖章。要求预备党员本人主动向党组织提出书面转正申请，一方面是预备党员郑重地向党表明自己为共产主义事业奋斗终生的心愿；另一方面也是党组织对预备党员进行党的观念和组织观念教育及考察的重要内容。因此，不能有半点虚伪和勉强，必须实事求是，不能为了按期转正而文过饰非、掩盖缺点和不足。一般要求在预备期满前七天写出转正申请上交党组织。②、党小组提出能否按期转正的意见。在预备党员转正问题上，由于党小组对预备党员有着直接培养、教育和考察的责任，对他们的情况比较熟悉和了解，因而把党小组提出能否转正的意见，做为预备党员转正的手续之一。支委会应根据党小组的意见，作出是否提交支部党员大会讨论的决定。③、党支部征求党内外群众的意见进行公示。如同确定入党积极分子为发展对象一样，预备党员转正也必须征求党内外群众的意见。这样做，有利于党组织更准确地掌握党员标准，保证新党员质量。④、支委会审查。在召开支部大会讨论预备党员转正之前，支委会要对预备党员有关情况进行审查。主要是进一步审查对党的认识是否正确，入党动机是否端正，以及能否正确对待组织考验等情况。⑤、支部大会讨论、表决。按照《党章》规定，预备党员转正必须经支部大会讨论、表决通过其能否按期转正的决议。主要程序是：A、申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。B、党小组介绍预备党员在预备期的表现情况和小组意见。C、支委会介绍对预备党员在预备期的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。D、支部
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大会进行讨论，与会同志充分发表意见，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，作出决议。决议主要包括预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，党员应到、实到会议人数，表决结果。申请转正的预备党员可以对支部大会讨论的意见或表决结果表明态度。表决结果报上级党组织批准。⑥、报上级党组织审批。上级党组织接到党支部上报的预备党员转正材料后，A、按照党章规定的党员标准，对审批对象进行严格审查。B、在三个月内召开党工委委员会议讨论审批。C、进行集体讨论、表决。D、将审批结果及时填入申请转正人的《入党志愿书》，并通知党支部。⑦、党员的党龄，从预备期转为正式党员之日算起。三、党支部培养、教育、考察积极分子党支部对积极分子的培养、教育、考察是保证发展党员工作质量的关键。1、培养方式：①、指定培养联系人。党支部要选派正式党员一至两名，做要求入党积极分子的培养联系人。②、根据积极分子的具体情况分配一定任务，提出不同的要求。③、给积极分子创造学习的条件，提供他们学习政治、业务，提高政治思想水平和业务能力的机会。④针对积极分子存在的缺点和不足，耐心地进行个别帮助，要求他们努力改正缺点，弥补不足。2、教育的内容：①马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。以及建党学说的基本理论。
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②党的章程，即党的性质、纲领、宗旨，指导思想、组织原则、党员的标准、义务和权利等。③党的最终目标以及现阶段的路线、方针、政策等。④共产主义理想和革命人生观。⑤党的优良传统作风。⑥怎样争取做一个合格的共产党员。3、考察内容：①考察积极分子的政治觉悟、思想品德和入党动机。②考察他们在重大政治斗争中的表现。③考察他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度。④考察他们能否为了党和人民的利益而牺牲个人利益，能否严守党的纪律，党支部每季度要对要求入党的积极分子进行一次考察。四、预备党员的教育和考察《党章》规定新党员要有预备期，是为了对新党员作进一步的考察。在新党员入党之前，党组织虽然已经对他们进行了考察，但在他们入党之后，仍然需要有一段时间在党内直接考察他们的入党动机是否正确，对党是否忠诚老实，是否具备党员条件。这样做，能保证党的先进性和纯洁性。1、预备党员的预备期为一年，从支部大会通过他为预备党员之日算起。2、预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权，选举权和被选举权、不能担任发展对象的入党介绍人以外，同正式党员一样。预备党员可以参加评选优秀党员的活动，可以在评选过程
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中积极发表自己的意见和看法，但不能被评为优秀党员。预备党员表现突出的，可以以其他组织形式进行表扬和奖励。3、教育的内容：党的基本知识、党的基本路线、共产党员标准、党的优良传统和作风。还要有重点地对预备党员进行正确对待预备期的教育，使他们懂得预备期的意义，自觉地接受党组织对自己的教育和考察。4、认真履行党员的义务，此外，还应努力做到：①认真学习、提高思想觉悟，树立共产主义人生观，争做一名合格的党员。②注意在实际工作和政治斗争中锻炼自己的党性，克服缺点和弱点，增长才干。③以党员标准严格要求自己，在党的各项工作中，在社会主义现代化的建设事业和改革开放中起模范带头作用。④自觉参加党的组织生活和党内活动，不断增强党的观念。⑤在党的会议上，敢于对党的工作和党的干部提出问题和建议，发表意见，进行批评，认真检查自己的思想和工作，虚心听取别人的意见，学会运用批评与自我批评的武器。⑥对党忠诚老实。不计较个人得失，把党的利益放在第一位；忠诚坦白，表里如一：实事求是，当老实人。⑦自觉接受党组织对自己的考察，定期向党支部汇报思想、工作情况。5、考察的内容：①考察了解他们的政治觉悟、思想品质，是否具有共产主义信念，特别考察他们在政治风浪中的立场观点及对党和党的事业的态度；
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②考察了解他们在实际行动中是否坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，是否自觉执行党的决议，严格遵守党的纪律，在各项工作中起模范带头作用。③考察了解他们是否自觉履行党员义务，能否为了党和人民的利益而牺牲个人利益。④考察了解他们能否认真克服和改进入党时的缺点和不足之处。6、入党宣誓党章规定：预备党员必须面对党旗进行入党宣誓。通过宣誓，预备党员将终身牢记党对自己的要求，不忘自己的誓言，提高对党的事业的责任感和自觉性，以实际行动履行自己的誓言。五、党的纪律处分的组织程序1、党纪处分的工作程序：①对违犯纪律的党员所犯错误的事实，进行认真的调查研究，反复核实，写出调查报告。②与违犯纪律的党员谈话，进行教育和帮助，听取他对错误事实的说明和申辩。③请其他党小组同志了解违纪党员犯错误的事实，考虑意见，为参加支部大会作好思想准备。④支部委员会研究，提出处分的初步意见，并草拟好处分决定。⑤召开支部大会讨论，作出处分决定。召开支部大会时，除特殊情况外，应通知违纪委员参加，接受教育，允许他在会上申辩。应通知全体党员参加。支部大会程序：会议主持人说明大会内容。违犯纪律的党员作检查、汇报思想认识。
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支部委员会提出初步处理意见，提交支部大会讨论决定。党员发言，对违犯纪律的党员进行帮助。同时对党支部委员会提出的处理意见发表赞成或反对的意见。违犯纪律的党员说明或申辩，其他党员可为他辩护。到会正式党员对处分决定进行表决，以参加支部大会有表决权的党员超过半数者同意方可通过。受处分者也可投赞成或反对票。⑥党支部应将支部大会表决情况写成报告，并将支部大会通过的处分决定交给受处分的党员签署意见，然后按审批权限逐级上报。如果违犯纪律的党员拒绝在处分决定上签署意见，应对他批评教育，如批评劝说无效，党支部仍可上报审批，但要在报告上注明这一情况。上报审批时所附材料有：错误事实的调查报告、证明材料、本人检讨材料、支部大会通过的处分决定，本人对处分的意见以及其他有关材料。⑦支部大会通过的处分决定，在上级党的委员会或纪律检查委员会批准之日生效。处分决定批复后，由党支部向受处分的党员宣布，并鼓励其努力改正错误。如果本人对处分不服，可以提出申诉，甚至越级申诉。对他的申诉，党组织必须负责处理或迅速转递，不得扣压。2、审批手续对党员的纪律处分，支部大会决定后，须报上级党组织批准。
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第四部分
一、党小组的任务
其
他
1、组织和指导党员努力完成党支部布置的各项任务。2、接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好党员的思想工作，及时向支部委员会作出汇报。3、定期召开党小组会，组织党员学习，参加组织生活。4、根据党支部的部置，进行党员民主评议，开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。5、向党支部推荐入党积极分子，协助党支部做好对入党积极分子的教育、考察，预备党员的转正及收缴党费工作。6、密切同非党干部职工的联系，倾听他们意见，协助党支部做好非党干部职工的思想政治工作。二、党员日常行为规则1、提倡热爱单位，反对任何损害单位形象威信的言论和行为。2、提倡艰苦奋斗、勤俭办事，反对浪费。3、提倡先人后已、舍已为人，反对争荣誉、要待遇。4、提倡实事求是、光明磊落，反对背后议论的自由主义、虚假浮夸的不良作风。5、提倡批评与自我批评，反对“老好人”。6、提倡密切联系群众，反对自以为是、高高在上。7、提倡时时处处做表率，反对自私、自利，以自我为中心。8、提倡优质服务，反对脸难看、话难听、门难进、事难办。9、提倡事事讲效率，反对拖延、推诿、推卸责任。10、提倡清正廉洁、秉公执法，反对以权谋私、徇情枉法。三、党支部经常性的纪律检查工作
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1、对党员进行教育①进行党性、党风、党纪和基本理论教育。如关于党的纪律的重要性，党员必须在思想上、政治上和党中央保持一致，民主集中制等教育。②党章、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，党中央、中央纪律检查委员会有关党性、党风、党纪方面的决议、指示、规定、通告、通报，各级党的委员会和纪律检查委员会结合本地区、本部门和单位情况作出的一些具体规定的教育。③党的路线、方针、政策和国家法律法令的教育。④党纪方面的优良传统和作风的教育。2、检查、了解党员的党风党纪情况下列行为都属于严重违犯党的纪律的行为，都是不允许的，都应受到追究。⑪破坏党的团结统一。⑫对党的路线、方针、政策、决议，公开抵制或阳奉阴违。⑬公开或秘密地向党外发表对抗党的路线、方针、政策、决议和基本政治立场的言论。⑭在党内组织秘密集团，进行派别活动，阴谋活动，在党外参加或支持非法组织和非法活动。⑮泄露党和国家的机密。⑯蓄意破坏国家和集体的经济利益。⑰严重渎职，造成国家建设和人民生命财产的重大损失。⑱道德败坏，腐化堕落，损害国家尊严和丧失人格。⑲向党隐瞒自己或别人的严重错误和其他严重问题。包庇亲友、子女，干扰司法工作。
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⑳进行诬陷、威胁别人的活动。⑴压制党员和党外群众的批评，揭发并且对他们进行打击。⑵滥用职权谋取私利，给党造成恶劣影响。⑶搞封建迷信活动或其他败坏社会风气的活动，造成了恶劣影响。⑷严重违反国家法律、法令、法规等。党支部如发现党员有违纪情况，应立即向上级党组织和纪律检查委员会汇报，并及时进行检查处理。四、党支部维护和执行纪律应掌握的原则和要求1、掌握的原则：①维护党的纪律，必须从抓党风入手。②必须坚持实事求是的原则。③对违犯纪律的同志，要贯彻执行“惩前毖后，治病救人”的方针。④必须坚持严肃慎重，区别对待的原则。⑤要坚持民主集中制的原则。⑥必须切实保障犯错误党员的合法权利。2、对违犯纪律的党员执行纪律时必须做到：事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。党支部对党员执行纪律，是一种教育手段。因此，党支部在对违犯纪律的党员进行组织处理后，应对他进行考察、教育、帮助他认识错误，改正错误，克服消极情绪，鼓励他振作精神，争取做一名合格的党员。
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篇二：党支部文化建设
学校党建工作如何引领校园文化建设--兼记闽清高级中学校园文化建设掠影
闽清高级中学林宜照
一、校园文化建设的重要意义校园文化建设在学校建设和发展中有着重要作用，校园文化是学校教育的重要组成部分,是全面育人不可或缺的重要环节，是展现办学理念和学校特色的重要平台，是规范办学的重要体现。校园文化是社会文化的重要组成部分,始终处在社会文化的前沿，既承担着育人的重要职责，也承担着引领社会文化的重要任务。校园文化具有强大的育人作用，办学就要建设校园文化，让学生学习、感悟、理解，从而净化灵魂，陶冶情操,完善自己。校园文化是引导人、鼓舞人、激励人的一种内在动力，是凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进的一面旗帜，它对广大学生的思想政治、道德品质、行为规范产生深刻影响.校园文化是一个学校联接过去、现在和未来的纽带,是学校办学过程积淀、传承和延续着的软实力，是学校和社会无形的资产和财富。因此大力加强校园文化建设,意义十分重大。校园是社会的缩影，是弘扬和发展社会主义文化的重要阵地和重要窗口，校园文化建设必须在学校党组织的领导下进行。学校党建工作通过发挥政治优势把校园文化建设引向正确的渠道,坚持以科学的理论武装学生,以正确的舆论引导学生，以高尚的精神塑造学生，以优秀的作品鼓舞学生,为培养“四有”的公民服务，为坚持和发展先进文化服务，才能在校园文化建设中取得新的成效。
二、校园文化建设中存在的问题目前学校在校园文化建设中存在的若干问题,诸如部分学校只强调学生的主体作用，而忽视了让教职工积极参与到校园文化建设中去,在活动的方式上只强调喜闻乐见的文娱活动，而忽视具有极强教育意义的活动等等，这一切都说明校园文化建设对学校,尤其是对发展中的学校已是迫在眉捷的任务.我校是一所年轻的学校，创办于2001年9月，是在原职业中专的校址上创建起来的，缺少人文精神和传统文化的积淀。在成立之初的三、四年的时间里，在硬件与软件方面都存在严重的不足。校园精神文明建设目标虽然明确，但由于校园基础设施条件较差，以至于文化活动无法正常开展。教师队伍不够稳定，流动性大，教师队伍的建设造成困难，忽视了教师精神文明的建设；学校重视教书,忽视了育人，侧重于学生的成绩,忽略了学校文化的建设，学校的校园文化流于形式。学校各项规章制度建设不完善，造成在管理上无法做到规范化和制度化，许多管理制度都流于形式。学校创建之初的这些问题，严重地影响了学校各项工作的开展，校园的文化建设自然没能走上正常化的轨道。
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三、我校校园文化建设的思路校园文化建设是一项复杂、系统的工程，因此应当将校园文化建设纳入学校建设的战略规划和总体部署.在新一届党支部的领导下，明确了指导思想,加强管理，完善各项规章制度，坚持以师生为本,认识到广大教师和学生是校园文化建设的塑造者和受益者，要充分发挥他们的主力军作用，正确引导他们积极、主动地参与到校园文化建设中来。1、以党的思想建设引领校园文化建设在思想建设过程中，最主要的是坚持中国特色社会主义理论体系重要思想教育、武装师生，使之贯穿校园文化建设的全过程，使校园文化建设保持与时俱进的精神状态，进一步焕发出校园文化的生机。校园文化建设主体的思想和观念是校园精神文化的内核,通过党的思想建设,用中国特色社会主义理论体系重要思想说服人、感染人、武装人，帮助广大师生澄清认识、消除疑虑、振奋精神、坚定信念、自觉将行动和思想统一于中国特色社会主义理论体系重要思想的要求之中，克服消极思想的负面影响，用新思维、新眼光参与到校园文化建设的实践中去,用党的思想建设为校园文化建设提供新思想新思路、新动力，树立校园文化的全面发展观、人才观和质量观,使学校的校园文化建设沿着正确、健康、向上的方向前进.2、以党的组织建设带动校园文化建党的组织建设主要包括基层组织建设和干部队伍建设，党的基层组织建设是为了提高基层组织的凝聚力和战斗力，学校基层组织建设是要适应学校机构改革、干部人事制度改革、后勤社会化改革的新情况和教学、科研、管理工作的需要，干部制度的改革是按照公开、平等、竞争、择优的原则选择和任命干部，通过加强对在职和后备干部的教育、培训和多种形式的锻炼提高干部素质，以形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，党的组织建设对校园文化建设的组织模式的带动作用，主要体现在对校园文化建设中各部门的协调作用的带动、对学生社团作用发挥的带动,对校园文化建设以人为本的组织模式的带动。3、以党的领导核心地位把握校园文化建设的主旋律学校党支部利用自己的领导地位优势，要求学校的教师在传授知识中，管理者在管理中及其他行政人员在服务中渗透爱国主义、集体主义、社会主义教育，把“三主义"教育作为学校工作的重头戏来抓.党支部不仅要让爱国主义、集体主义、社会主义成为校园文化建设的主旋律，更要让它成为学校各项工作的主题和主旋律，要把它渗入校园文化的学习和生活中去，引导师生正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系。这就要求学校党支部必须从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强党的建设,确保能够领导全校师生建设优秀的校园文化，使学校坚持党的教育方针和社会主义方向，坚持把德育放在首位,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。
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4、以基层党组织的战斗堡垒作用把握校园文化建设的主旋律党的基层组织是党的全部战斗力的基础，基础坚实牢靠,党的整体才会有强大的生命力。基层党支部经常举办各种政治学习活动,吸引入党积极分子和其他学生参加，能够更好地增加学生的集体荣誉感和班级的凝聚力、向心力，学生从爱自己的班级开始，升华到爱集体、爱祖国、爱社会主义。党员以自己的人格魅力唱响了集体主义、爱国主义、社会主义的主旋律，通过党的建设，保持党员的先锋队本色，保持他们的先进,以党员的先进性带动校园文化建设朝着先进性的方向前进，保证校园文化在众多的旋律中能够坚持主旋律。在新的历史时期，通过对党员进行先进性教育,保持党员的先进性，使党员更能发挥其先锋模范作用。树立共产党人正确的世界观、人生观和价值观是党的思想建设和作风建设的重要内容。学校通过党建工作的加强、使全体党员具有坚定的政治信念具有全心全意为人民服务的意识，能够把自我价值的实现贯穿到实际工作中去.学校党组织和普通党员有了正确的“三观”，必将带动整个校园文化人的“三”观沿着健康向上的方面发展。
四、我校校园文化建设的措施为了进一步推进学校教育现代化建设，促进学校在更高的平台上科学、和谐、可持续地发展，根据上级的要求，结合学校实际,学校党支部、校长室通过多次行政办公会、校务会、教职工大会统一学校领导和教职工的思想认识，并通过国旗下讲话、广播等多种途径传递给学生，使全校上下形成共识：以实施科学文化素质教育为基础,以建设优良校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，以丰富多彩、积极向上的活动为载体，弘扬主旋律,突出高品位。全校师生共同参与到校园文化建设的各个环节、各项活动中来。因此我校荣获过福州市总工会先进职工之家、县德育工作先进单位、2010—2011学年先进基层党组织称号等。（一）全面开展校风、教风、学风建设要大力加强校风教风学风建设,明确校风教风学风建设的总体目标和具体要求，从学校管理作风建设入手，充分发挥优良师资的带动作用和学生的主动参与作用，营造活泼向上、积极进取的校园文化氛围。要注重校园文化的激励作用,通过组织认识校徽、铭记校训、学唱校歌等形式，激励师生员工志存高远、锐意进取。优良的校风、教风、学风是学校文化最核心的体现.要在规范办学行为、继承优良传统的基础上，遴选和集成社会的先进文化，弘扬主旋律，大力营造优于社会环境的独特氛围，使教育和引导体现在细微之处，体现在师生之间、同学之间相互关怀和关心之中，体现在班级、团队组织的温暖和鼓励之中。扎实开展师德教育，建设热爱学生、为人师表、教书育人、钻研教法、不断探求的优良教风。加强对学生的教育和引导，建设勤奋努力、积极向上、认真诚信、充满兴趣、乐于探究的良好学风，关心集体，学会合作。突出学生文明礼仪、行为习惯养成教育，注重文明素养的培育.
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（二）抓好文化设施窗口工程建设。1．文化长廊是学校重要的宣传阵地和对外窗口,宣传文化墙共有三十多块，实行各教研组责任制，实
时时常更新,责任到人，展示我校各方面的文化建设内容,其中有四块超大的红色宣传栏是表彰在半期考和期末考中取得优异成绩及在年度中获得荣誉称号的学生,教师队伍中在年度获奖的也上榜表彰，这极大的激发了师生的工作和学习的热情。由政教处宣传的以安全知识主题有:校园安全知识、法制宣传知识、食品安全知识、地震安全防范知识、消防安全知识、交通安全知识等，校门口的电子显示屏宣传功能也得到充分发挥，这些对于形成良好的校园文化起到的十分重要的作用。
2．校园广播台由办公室、政教处、团队共同参与，主要内容包括：校园新闻、主题教育、学校“三风”、校训的宣传，同时定期播放高雅向上的音乐或歌曲.由团队组织学生定期制作节目,开展多种形式的学生自我教育活动，要求突出思想性、艺术性、趣味性.
（三）、着力加强校园文化基本要素建设校园环境文化建设做到“净化、绿化、美化”三化并重。1．使“净化”校园成为师生的基本的行为习惯。突出卫生意识、保洁习惯的教育和养成，校园的公共场所，教学、办公、后勤、功能用房等卫生打扫和保洁包干到人,实行制度化管理。学校通过领导值日进行常规检查考核，卫生工作领导小组定期不定期抽查评价。要求做到全天候保洁、常态化管理，经得起随时随地检查和验收。2．师生共同参与校园的“美化”.在学校主要建筑的走廊、楼道、墙壁上用名人名言进行了装饰，行政楼办公室内名人字画的点缀显现文化韵味，学校在每学期都征集学生优秀作品，让他们参与到美化校园的活动中来，既为学校的美化作贡献,又能展示自己的才华,受到教育和感染.（四)班级文化建设班级是学校的基本元素，班级文化是学校文化的重要组成部分，重点抓几个方面。1．教室环境布置班级的墙壁文化,主要以砺志、营造学习氛围为目标，张贴名人名言、学生自创的警句、格言等，要求简洁明快。黑板报是班级的重要文化教育窗口，根据学校每月的教育主题，要求图文并茂，教育与自我教育功能凸显，由学生自我设计，班主任指导，团队定期辅导和督查.学习园地定期展示学生的作品、学习成果等，充分展示学生个性.图书角，主要由团刊和学生自选自备部分图书，共享资源,互相补充，定期更换。2．班集体建设班集体建设是班级隐形文化的核心。班主任充分发挥主导作用,培养、指导班队委、团支部、学生干部，加强班集体建设，努力营造团结友爱、互相帮助、快乐和谐、健康向上的良好班风，引导学生自己的事情自己做好，他人的事情帮助做好，集体的事情一起做好,培养集体意识、合作意识，增强学生的集体
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荣誉感。学校开展星级班级文明评选活动，每学期评选二次,获得较多星的班级给予表彰，这大大促进了班集体的建设。
（五）组织开展形式多样的校园文化活动充分发挥共青团、学生会等组织的作用，广泛开展丰富多彩、高品质、高品位的文化、艺术、技能、
体育、娱乐等活动,一方面丰富学生的业余文化生活，另一方面通过活动来营造积极向上、健康高雅、充满活力的校园文化氛围，使得学生在参与校园文化活动中不断提升自身的全面素质。
1．开展好艺术节活动，每年的元旦节都举办庆新年的晚会,精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、吸引力强、调动学生主动参与的校园文化活动。开展校园文化活动,举办一年一度的学生运动会，尊重学生的身心特点，充分考虑他们的情况，切合学校实际，既体现知识性、科学性，更突出趣味性、娱乐性，最大限度地调动发挥学生的积极性、主动性和创造性.
2．设计好主题文化活动。坚持每周一次的升国旗仪式，开展紧密联系学生实际、内容生动具体的国旗下讲话。保证共青团的活动时间和条件，注重教育教学活动与团队活动有机结合，支持团队组织发挥自身优势开展好活动，并鼓励结合实际创新活动形式,广泛组织多种类型的兴趣小组和学生社团活动。每学期都组织学生到县福利院进行献爱心活动,增强了学生奉献社会的精神。
3。开展丰富多彩业余文化生活。充分发挥共青团、学生会等组织的作用,开展丰富多彩、高品位的文化活动。每年的上学期都举行各年级的篮球赛，并积极参加县中小学生的各类比赛，都取得优异成绩。我校教职工积极参与县羽毛球、乒乓球比赛都获得优异成绩，去年参加闽清县庆祝中国共产党建党90周年“光辉历程"大型红歌演唱活动荣获一等奖。举办过校园十佳歌手赛,组织学生参加福州市第七届中小学合唱比赛获得闽清赛区中学组一等奖，歌舞《大团圆》荣获县2010年青年文艺一等奖，一方面丰富师生的业余文化生活,另一方面通过活动来营造积极向上、健康高雅、充满活力的校园文化氛围，不断提升了师生自身的全面素质。校园文化建设是学校的一项长期的战略性工程，在学校党政团结带领下,我们还将进一步深入思考和科学谋划,不断开拓，勇于创新，充分发动师生共同讨论、共同参与,并借鉴和吸收各方面优秀的成果，以推动学校文化建设更上新台阶，为今后学校的发展奠定了坚实的基础.
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篇三：党支部文化建设
加大优秀党员优秀党务工作者评比条件文明科室文明职工评比条件先进工作者的评比奖励力度坚持民主评议党员年度考核评比制度对积极参加各项活动及其获胜者给予精神及物质奖励平时对忠于职守严守职业道德热情耐心为群众服务的好人好事给予表扬对不讲原则违章办件服务态度生冷硬的同志给予批评教育调换工作岗位乃至辞退处分扣发年终奖等这样有奖有惩奖罚分明有效地调动了党员干部的积极二是以实践活动为载体实现工作方式的转变关于党支部建设的个人建设，
企业党组织是党在经济领域中的基层政治核心，担负着直接联系职工群众，宣传群众，组织群众，把党的方针政策落实到企业的重要任务。电力企业强化党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，当好完成企业生产经营任务的率领者，当好企业先进文化的倡导者，当好职工利益的维护者，是树立社会主义核心价值体系的的内在要求。
党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。”基层党支部是党组织在企业的“触角”，是党员思想政治教育的最基本单元，也是对党员进行教育治理的最直接、最有效的载体。基层党支部的建设成果直接影响党员常态化的培养和教育。因此，如何加强和改进基层党支部建设，使其充分发挥战斗堡垒作用，成为党建工作者在实践中必须关注的课题。
一、现状分析
结合近年来的党务工作实践经验，我们对基层支部建设工作进行了实地调查。从目前公司基层党支部建设的情况来看，“三化”现象普遍存在：
一是支部建设程式化。目前，公司各基层支部由于党员比例偏低，支部建设工作只是停留在“为了创建抓创建”上，加上基层单位的生产和营销等工作任务繁重，更是无暇顾及支部建设的创新问题。加之由于场地条件限制，党员活动室大多数和会议室、职工之家在一起，而且宣传栏内容已十分陈旧，大多是一次性喷绘成型的宣传栏，不利于内容的及时更新，没有做到与当前的实际情况紧密结合。
二是党员意识淡薄化。部分党员先进意识淡薄，只顾局部利益，缺乏全局观念。把自己混同于普通老百姓，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不够深刻，忘记了“吃苦在前，享受在后”的共产党员基本要求，服务意识不强，思想观念滞后，工作方法简单。有的党员认为自己只是一个普通的党员，又不能提干，认为“船到码头车到站”，在各项工作中模范带头作用发挥不明显。
三是党建工作边缘化。由于基层支部书记参加党务专题培训的机会比较少，
一些工作经验和做法基本上都是靠上传、帮、带的方式进行，导致部分基层支部书记党务工作水平不高，思想意识不到位。不能清晰地了解自己的职责，对党建业务不熟悉，不知道该做些什么事情，需要组织哪些活动来达到党建工作的目的。部分支部书记对新形势认识不足，对新情况分析不够，对新问题研究不深，学习力度不够，了解内容不及时，不能及时掌握公司发展的实时动态，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段落后，管理乏力。党组织活动能力不强。首先是活动方式比较封闭，工作处于自我体系、自我封闭、上下不沟通，左右不联系的状态。其次是工作方法单调，习惯于凭老经验办事，照搬上级文件，坐等上级指示，缺乏新思维、新举措、新招数。
二、问题思索
针对目前支部建设中存在的“三化”问题，我们经过认真思考，笔者浅认为可以从以下几个方面着手，加强基层党建工作。
（一）抓思想，力求三个“结合”。
“思想有多远，我们就能走多远。”抓好思想教育是做好党建工作的前提和基础。我们必须始终把思想教育放在首位，努力做到“三结合”。
一是“讲”“宣”结合。组织党员、干部学徐虎、孔繁森等先进人物的先进事迹，鼓励党员干部学先进、赶先进、爱岗敬业、无私奉献、多做贡献，同时对单位上积极工作，热心、周到为群众服务的优秀党员干部给予表彰和奖励。“光满”精神是随州供电公司的电力文化精神。我们在宣传先进典型中弘扬“光满”精神，使先进典型有高度；在弘扬“光满”精神中结合宣传先进人物，使“光满”精神落到实处，相得益彰。我们还要注重时事政治的宣传，特别是国网公司近期主要工作在基层支部的宣讲力度，做到支部建设与当前工作齐头并进。
二是“虚”“实”结合。抓好思想教育，提高党员整体素质，利用组织生活时间，坚持以人为本，正面教育为主的方针，采取讲座、讨论、影视、录象、参观等多种形式，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要文献。党支部还经常利用党员组织生活时间，针对单位及党员中存在的问题，强调党员要将远大理想与现实工作紧密结合，立足本职岗位，起好党员的先锋模范作用，通过学习、教育，增强了党员的党性、党纪观念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了思想业务素质。这样“虚”、“实”结合，才从根本上解决了问题。
三是“义”“利”结合。坚持以人为本的服务宗旨，根据电力行业的特点，以人文关怀的方式对党员进行马克思主义教育，提高其思想政治素养，树立、坚
定社会主义信仰，积极履行党员义务。努力落实党员的各种待遇问题，做到时刻关心党员的成长。特别是对夕阳红支部党员，要时常关心他们的生活情况，嘘寒问暖，解决他们生活和工作中的实际困难。
（二）抓建设，争创三个“优秀”。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，只有抓好班子建设、党员队伍建设和管理制度建设，才能有效提高支部的战斗力。
一是锻造优秀领导班子。基层党支部一班人能否形成目标一致、作风顽强、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从班子建设入手，统一达成共识，才能推动整个工作的开展。班子建设首先要做的工作就是要统一思想，一个单位方方面面的工作很多。每天要安排和做的事千头万绪，要完成各项安全生产经营任务，班子成员不仅要分工明确、互相补台，而且要从思想认识上把每个人的工作统一到整体目标上来，不能各自为政。只有思想统一了，大家都为一个共同的目标而努力，才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。因此，建设一个好班子是基层党支部工作的首要任务。
二是打造优秀党员队伍。基层党支部工作的主要对象是广大党员，按照党章的要求，党员要在职工群众中发挥先锋模范作用，树立党员的想象至关重要。一个好的党支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，从而形成一面旗，带动一大片。因此，抓好党员队伍建设，调动广大职工的劳动积极性，是党支部工作的切入点。对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解上级党委的工作重点，不失时机地把党委和上级的指示精神，通过党员传带到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。经常开展党员活动，让党员感受到党组织的存在和关怀。如果党支部不经常开展活动，党员感受不到党支部工作气息和存在，势必会给党支部与党员之间的交流造成梗阻，影响党员先锋模范作用的发挥。在企业，党支部要经常围绕企业的安全生产经营任务，组织党员讨论和学习，同时开展一些党员竞赛和评比活动。让党员始终不忘记自己的责任。
三是制定优秀的管理理念。企业党组织要靠政治思想理念来发挥支部的战斗堡垒作用，例如“三会一课”、“党员与职工一对一”、“党员学习教育培训制度”、“党员安全责任区管理制度”等等。在实际工作中执行的好坏，不仅能反映党支部的管理水平，同时也能影响我们在各项工作中对执行力的贯彻。用好制度是我们工作能力的体现。用好制度是体现公平、公正的民主原则。制度执行的好坏是在一定程度上反映了我们工作是否到位的一个基准。党支部就是要在落实
这些制度上起保证监督作用。
（三）抓载体，实现三个“转变”。
当前，随着电力改革的不断深化，我们正处于新一轮电力建设大发展来临之际，如何更进一步的加强基层党支部的工作，更好的稳定职工队伍，促进企业健康持续稳定发展，这是公司各基层党支部必须认真思考和开展工作的重点。
一是以典型教育为载体，实现工作效能的转变。工作形式的创新极为重要。特别是在当今市场经济条件下，党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神，而是要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式，带领党员学管理、学理论、学技术，让党员在工作中掌握新知识、新技能。要组织党员进行培训立足岗位成才，使党员在各方面都能起到带头模范作用。因此，创新形式，才能调动广大党员的积极性和创造性。党员是党组织发挥党的先进的主体。党员的思想观念能否跟得上企业改革的步伐、能否和上级党委的要求保持一致，关系到党员在职工群众中发挥先锋模范作用的好坏。在实际工作中，要使党员改变观念，创新意识，要让党员紧紧围绕党支部每个月的工作重点来开展工作，党员的工作作风、思想观念，不同程度地影响着每个职工。对职工群众中出现的思想问题要从实际出发，做好教育和转化工作，及时反馈信息，以便支部有针对性地做好全体职工的思想政治工作。“一个党员一盏灯”的作用，就是要用党员的新观念、新思想在实际工作中体现出来。加大“优秀党员、优秀党务工作者评比条件”、“文明科室、文明职工评比条件”、“先进工作者”的评比奖励力度，坚持民主评议党员、年度考核、评比制度，对积极参加各项活动及其获胜者给予精神及物质奖励，平时对忠于职守、严守职业道德、热情耐心为群众服务的好人好事给予表扬，对不讲原则、违章办件、服务态度生冷硬的同志给予批评教育，调换工作岗位乃至辞退、处分、扣发年终奖等，这样有奖有惩，奖罚分明，有效地调动了党员干部的积极性。
二是以实践活动为载体，实现工作方式的转变。党内主题实践活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。在我们的实际工作中，党员都分布在不同的工作岗位上，没有交流的平台和空间。基层党支部就可以发挥优势，因势利导。例如，现在大家都在倡导节能降耗，可是每个党员对本岗位的情况略知一二，对其他岗位就不一定知道多少，党支部就可以组织党员开展“党员一日”活动，让每个党员轮流上岗做一天材料员，对每个岗位要用的导线、工具等各种材料进行发放，便于党员掌握整个单位一天的材料消耗。通过上岗活动提高大家的节能意识。通过类似的活动，提高党员参与支部活动的兴趣，支部工作也就充满活力，党员的积极性得到很大的调动与发挥。
三是以文化建设为载体，实现工作氛围的转变。今年是国网公司的企业文化
建设年，良好的企业文化氛围，可以激励大家的对企业的认同感和归属感。我们要以“家和”文化为主题，加强支部文化的建设。首先，要统一制作活动室宣传栏，及时更新宣传内容。其次是要制作文化墙，将公司的企业文化理念悬挂在醒目的位置，增强大家对企业文化的认同感。最后是要开展各种丰富多彩，喜闻乐见的文体活动，丰富党员和职工的业余文化生活。
三、几点建议
要保证基层党支部工作的有效开展，规范好基层支部的各项措施与管理就很有必要。不能让基层党支部形同虚设。甚至出现一手软一手硬，“两张皮、空对空”的现象。要对基层党支部实施有效的措施和管理。规范基层党支部的工作内容和任务，确保支部工作的运转。
1.人员配备与培训。基层党支部书记是支部工作的主要载体。各单位都要配备专职的党支部书记，并对其进行定期或不定期的培训，提高基层党支部书记的素质和能力，是开展好基层支部工作的必要手段之一。对不能胜任的支部书记要先从岗位上撤换下来，进行培训和提高。待达到要求以后再上岗。可想一个素质不高、文化不多、品德低能的支部书记是不能做好支部工作的。
2.经费保证与使用。党支部要组织党员开展一系列的活动。没有活动经费的保证，很难完成其任务，党委要每年为基层党支部列支一定的活动经费。保证支部开展活动，当然并不是搞活动就要花钱，但是没有活动经费，支部组织活动就大打折扣，是不利于开展工作的。目前基层的实际情况也的确如此。
3.工作内容与考核。党支部的工作内容大多是软指标。要把支部的工作内容与生产经营任务一起列入为考核的指标，进行量化。同时把工作的内容、效果相结合。考核支部工作一个重要的因素是看这个支部是否有工作业绩、群众基础和活动氛围。要全面考核综合评价，要着重看这个单位落实上级有关文件和指示精神的效果及管理上的创新。
总之，对支部工作的规范和管理，是基层党支部做好各项工作的措施和保证，也是提高整个党务工作水平的一个具体体现。加强党组织的自身建设，一直是党倡导和殷切希望的。因此，规范和管理党支部工作的各项考核内容，形成体系，直接影响公司的发展，影响到党群关系。我们要以科学发展观为统领，强化基层党支部建设，以基层支部标准化建设引领企业又好又快发展
篇四：党支部文化建设
xx市推动居民小区党支部建设打通城市党建神经末梢（1）今年以来，xx市围绕强化基层党建引领城市基层治理、有效服务群众、促进城市进展，实施城市基层党建红色引领行动，全力推动居民小区党支部建设，打通城市党建神经末梢，构建起小区党支部领导下，物业服务企业、业主委员会、网格员、楼栋长等共同参与、乐观协同、共建共治共享的居民小区治理体系，居民群众的获得感、幸福感和满足度不断提升。
一、强化党建引领，夯实基础“强堡垒”围绕落实强化党建统领推动“双基”工作三年行动打算，制定《关于加强城市居民小区党支部建设引领小区治理的实施意见》。街道社区依据工作实际合理设置党支部，对居民小区自管正式党员3名以上的，单独成立以小区名称命名的“某某小区党支部”；对规模小、自管党员人数少的小区，依据网格划分，设立居民小区联合党支部（网格党支部）；对基础较为薄弱的小区，选派街道干部、社区“两委”成员联系包保。同时，优先选拔具备业主身份、有工作热忱、有公心、有力量的党员同志担当小区党支部书记；无合适人选的，由包保该小区的街道党员干部、社区党组织委员兼任居民小区党支部书记。通过设置小区党支部，健全党在城市街道的组织体系，党组织链条从社区延长到小区，构建起“街道党工委—社区党委—居民小区党支部（网格党支部）—楼栋党小组—党员中心户”的组织架构。目前，全市x个城市街道、x个社区已全部启动建设居民小区党支部工作，x%以上的小区
已建立党支部，x余名党员纳入小区党支部管理。二、完善运行机制，落实政策“强保障”党支部设在居民小区，战斗堡垒直接建在群众身边，通过人员、
场所、资金、服务等方面的下沉，完善运行机制，落实保障政策，打造“全科小区”。
人员保障方面。社区“两委”成员保留2—3人进行窗口服务，其余人员下沉网格小区，街道社区包保干部、专兼职网格员连续依据所负责网格开展工作。同时，“双报到”部门单位党组织选派市、县科级以上干部组团担当“民情书记”，每月不少于x次，在5日、15日或25日下沉到报到的小区党支部，收集民声民意，挂念解决困难问题。
场所保障方面。将居民小区“红帆驿站”作为小区党支部服务群众、办公活动场所，保障正常工作、活动的开展。
资金保障方面。从社区服务群众专项经费中列支的3000元网格党支部工作经费用来保障所在网格的小区党支部工作运转，不足部分从社区服务群众专项经费和党组织运转经费中列支。
服务保障方面。建立“6688”服务清单制度，支部成员定期收集社情民意，依据居民群众需求，开展贴心服务。
三、创新治理形式做实支部“强服务”坚持问题导向、需求导向、便民导向，打造小区“党员在身边、服务零距离”品牌，实现党领导社会治理、依靠群众加强社会治理的良性互动。建设“红帆驿站”。优化服务设施，细化服务标准，把服务阵地延长到居民小区，打造365天不打烊、群众家门口的“服务站”。目前，
全市共建成xx个居民小区“红帆驿站”，开展多次便民服务，受益群众达x万余人次。
打造“红色物业”。督促指导物业服务企业供应高质量服务，对居民投诉多、意见大的物业服务企业，乐观引导业主委员会通过法定程序重新选聘，促进“红色物业”更好地融入小区治理。目前，已推动69家物业企业建立党组织，把物业服务企业打造为“红色工作队”。
开展“红心公益”。乐观引进培育小区生活类、公益服务类社会组织，每个居民小区至少成立2个公益服务类、志愿服务类组织，壮大居民群众志愿服务队伍，汇聚小区能人，开展公益志愿服务活动。
推行“红色代办”。深化机关党组织、党员到社区“双报到”工作，对“双报到”联系的社区进行调整优化，多个部门单位党组织或党员人数较多的单位党组织联系1个社区党组织的，调整为分别联系本社区的小区党支部，依据要求到小区党支部开展“双报到”工作，以专业代办、党员协办、志愿帮办等各种形式为群众服务。目前，全市x万余名在职党员全部到联系小区报到，已为群众办理x万余件好事实事，把服务做到群众的心坎上。
xx家园移民小区党支部：党建固本强基群众乐业安居（2）
xx镇xx家园移民小区共有住宅楼x栋，安置移民x户x人，现有党员x名。为了加强移民小区后续管理工作，切实解决好移民户融不进去、稳不下来、管不到位的问题，镇党委实行支部班子与物业管理层、业主委员会交叉任职“融合建”的方式，成立小区党支部，在
社区党总支的领导下，建立“四个四”工作机制，全力构建党组织领导下的小区治理和服务体系，力促移民群众稳得住、能致富、可持续。
配齐“四类人员”强队伍。把健全组织、配强队伍作为加强小区党建的重要基础。配齐党组织书记、“两委”班子成员、党建指导员和“五长”“四类人员”。镇党委下派xx社区党总支副书记担当小区支部书记，选配党员业主担当副书记，配备3名支委。镇党委副书记担当党建指导员，指导小区配齐网格长、居民小组长、楼栋长、党小组长、中心户长“五长”。重组物业管理机构，成立业主委员会、调解委员会，业委会中党员占x%。
建立“四项制度”保运行。把健全制度、规范运行作为加强小区党建的重要保障。建立党组织领导、在职党员“双向管理服务”、“小微权力”清单、常态化志愿服务“四项制度”。实行小区党组织领导下的业委会、物业办、调委会“四方联动”机制，定期召开联席会议。推行登记备案、积分管理，镇机关x名在职党员到小区报到，认领服务项目x个，开展活动x场次。明确小区党支部权力清单x项、责任清单x项。成立3支党员志愿服务队，全面参与夜间巡逻、冲突调处等工作。
推行“支部4+”强功能。把保障移民群众“稳得住、能进展、可致富”作为小区党建的总体目标。围绕开展“三建三带”活动，创新支部+产业进展、+创业就业、+文化建设、+社区治理的“支部4+”模式。依据“楼顶分红、楼上居住、楼下就业、楼后产业”的思路，安装光伏设施、引进社区工厂、成立电商中心。全力做好创业就业服务，组建广场舞队和锣鼓队，定期举办群众性文体活动。整合小区干部、
物业管理人员、楼栋长、“双报到”党员，划分x个网格工作组，上门排查“寻单”、微信群主动“接单”、汇总问题分类“建单”、党支部精准“派单”、问题解决后党支部“验单”，着力打造“幸福网格”“平安网格”。
落实“四项保障”添动力。把规范建设、强化保障作为加强小区党建的重要内容。全面落实办公场所、干部补贴、党建工作经费和党员活动经费“四项保障”，做到有地议事、有人管事、有钱办事。目前，小区有办公阵地x余平米、室外活动场地x平米，并对比“十有标准”和“瘦身提质”要求进行规范布置。依据每年x元、人均x元的标准，落实了党建工作经费和党员活动经费，并依据x元、x元标准兑现了小区支部书记、副书记补贴。
小区党支部里的“红色管家”（3）
一、健全组织体系，红色堡垒建在小区xx是当地中学的一名副校长，今年x月，他走马上任xx市xx社区第七支部党支部书记，每逢周末和节假日，他乐观组织支部党员在小区开展各种活动。为持续深化和拓展疫情防控期间机关企事业单位党员干部下沉社区的经验做法，xx市广泛开展“双报到，双报告”“党员亮身份、奉献在社区”活动，围绕服务基层、服务群众、服务社会，建立小区党组织，通过单位引导、社区联动、党员互动、活动联办、资源联用、服务联做等形式，形成制度化、常态化志愿服务模式，引导党员亮身份、作表率、尽义务、作贡献，形成党建引领小区治理的长效机制。
今年3月以来，该市以建立健全党的组织体系为突破口，在城区全掩盖组建“功能型”党总支x个、小区党支部x个，选任楼栋党小组长或楼栋长x余名，构建了“社区党委——小区党组织——楼栋（单元）党小组——党员中心户”的组织构架，实现了小区党组织、党员全掩盖，将党的组织触角延长到小区、楼栋，切实发挥基层党组织组织群众、宣扬群众、分散群众、服务群众的职责，增加居民群众的获得感、幸福感、平安感。
二、聚焦民生实事，红色服务分散群众xx市集团新村社区建立了“老邻居调解室”，实行由社区干部、小区支部、民警、律师参与的“4+X”的调解模式，通过发动各方广泛参与的新型社区治理体系，践行“枫桥经验”，一方面开展党员、志愿者巡逻等活动，在日常工作中排查社会治安隐患，收集各类信息，另一方面对发觉的冲突、纠纷以及涉及群众切身利益的问题，利用有效资源，推动民事民议、民事民办、民事民管，为居民群众排忧解难。截至目前，“老邻居调解队”化解邻里冲突、家庭冲突x余起。为当好“红色管家”，小区党支部以服务群众为导向，聚焦小区居民操劳事、烦心事、揪心事，创新服务载体，设立政策宣讲岗、民意收集岗、治安巡逻岗、助学辅导岗、文明劝导岗、冲突调解岗、法律救济岗、健康询问岗等岗位，党员干部和志愿者主动认领岗位，在宣扬政策、联系服务群众、维护和谐稳定中发挥仆人翁精神，全力分散群众、服务群众。目前，xx市x家市直机关x名党员干部和志愿者以践行“工作在单位、服务在社区”为目标下沉社区，利用下班或休息时间，常态化
开展志愿服务和创先争优活动，确保“小事不出小区、大事不出社区、冲突不上交”，全面打造“党员争当先锋、群众乐观参与、部门协调协作”的共治共建共享新格局。
三、引领小区治理，红色引擎提档加速近日，xx市xx小区x名业主代表顺当进行了小区居民自治委员会暨自治监督委员会选举大会，会议成功选举产生了xx小区第一届居民自治委员会和自治监督委员会，这是xx社区第一党总支乐观推动党建引领小区治理工作，听民声、聚民意、解民忧，打开小区社会治理的同频协作、优势互补、共治共享新局面的一项切实举措。xx市从党建引领社区治理切入，推动社会治理重心向基层下移，探究构建小区党组织牵头，业委会、社区社会组织和共建单位等共同参与的多方联动机制，有效统筹整合各方力量资源，不断提升基层治理质效。小区党组织围绕强化政治功能、服务功能和治理功能，在小区治理中发挥领导作用，参与、指导成立业委会、业主监督委员会或小区居民自治委员会，加强履职评议及监督，督促物业服务企业正确履职；牵头建立小区治理中的议事协调、服务评价、纠纷调处机制，通过联系群众、发动群众、服务群众化解冲突纠纷，固根基、扬优势、补短板、强弱项，实现在社区治理中解难点、通堵点，疏疼点，不断提升社区服务水平。
篇五：党支部文化建设
中共＊＊公司支部委员会企业文化建设工作依据《2017年度党群工作考核表》中“凝聚力建设”的工作要求，中共＊＊有限公司支部委员会开展了以下企业文化建设的工作。
培养企业精神增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分，企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导职工树立正确的价值观念，强化职业道德。将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，在企业中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，人人都能从中感受到事业的成就感.
增强企业凝聚力，培养大家的团队合作精神。公司弘扬“让城市生活更美好”的企业理念，坚持技术改造与创新。公司在2107年3月份荣获上海城投级“文明单位”称号，并对2017—2018年度文明单位创建工作做了预申报，并制定了＊*公司文明单位建设规划；发扬扶贫济困的传统美德,支持“精准科技扶贫助学-—捐赠电脑教学设备”专项公益活动，6月荣获福建省慈善总会颁发的爱心企业捐赠证书，为福建省公益事业添砖加瓦。
以党群工会为组织活动领头人，积极开展健康有益的文体娱乐活动，形成了精诚团结的良好氛围。公司设有青年之家的读书角、爱心妈咪小屋，来增加员工的活动休闲场所.组织午间空闲时间播放《海上丝绸之路》系列纪录片，学习其“友善、包容、互惠、共生、坚韧”的海上丝绸之路文化内涵。组织开展了“安全、环保百日竞赛活动”
活动，公司举办了安全环保主题运动会。组织开展年度羽毛球赛，员工运动会等并对优胜队发放奖品，激发职工参与热情。极大地丰富了员工的业余生活，参赛员工们热情高涨！公司还制定了的培训计划，组织员工进行集体拓展培训.团支部参加了集团25周年庆LOGO设计比赛。5月在“龙江颂”展示馆党团组织了深入学习“团结协作、无私奉献、顾全大局、舍己为人”的龙江精神参观活动.7月为纪念中国人民解放军建军九十周年公司组织全体员工一起观看了电影《建军大业》。党支部、工会、团支部带头倡导组建了各类兴趣团队。
发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向，从根源上改变员工思想。我们建起了公司的领导班子参与的党员党员微信群，党员钉钉群，＊＊党支部党风廉政监督员钉钉群等，高度重视宣传工作,培养学习氛围，从讲政治的高度，树立强烈的政治意识、大局意识、责任意识，坚持正确的舆论导向。组织公司干部群众宣传学习:党的十九大会议精神、上海市第十一届党代会精神、集团的职代会会议精神等。
积极与所在地环卫处开展各项活动，与当地社区小学开展爱心捐助活动，加强了与所在地社区的融合共建，主动积极配合参与本市全国文明城市的检查工作,确保了公司与外部政治环境稳定,为安全生产创造了良好的社会氛围。
公司内部开展了“员工关爱活动”，打通基层员工与公司管理干
部的沟通渠道，建立与一线员工一对一的谈心机制,及时了解员工所思所想,第一时间掌握员工思想动态，做好了公司员工的服务工作.倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作时间，建立员工生日档案，制订并完善《工会慰问暂行规定》,对员工家有红白喜事、生病住院等方面的情况，认真落实规定,使员工感受到企业大家庭的温暖.
培养企业精神，指导员工树立正确的价值观、人生观,增强员工的责任感、使命感和紧迫感。引导员工把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合,为企业的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和员工的共同发展。
中共＊*公司支部委员会年月日
篇六：党支部文化建设
学校党支部创建特色活劢以创先争优为指导以囿满完成学校各项工作仸务为目标以服务师生为重点以加强组细建设为保证以树立党组细呾党员的良好形象为出发点呾落脚点紧紧围绕中心仸务全面推进党的先进性建设劤力把学校党组细建设成为推劢发展服务师生凝聚人心促进呾谐的坚强领导核心呾戓斗堡垒永葆党员队伍的先进性为推进学校改革呾发展提供坚强的组细保证呾精神通过深入开展创建党支部特色工作探索符合时代特点的党建工作新办法使创建党支部特色工作成为加强呾改进党建工作的重要抓手党支部特色活动方案
方案一：党支部特色活动方案
为深入贯彻落实党的十七大精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作（党支部星级达标）考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，达到“三个一流”工作目标（一流的工作、一流的业绩、一流的作风），为公司又好又快发展提供强有力的组织保证。
二、活动内容
以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重
点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力；“三个健全”：即健全创新发展的党建工作长效机制；健全目标管理考核的党建工作运行机制；健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的创新意识，激发党员的创业激情。
一是积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，网，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正
了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情况，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，通过创新效能建设长效机制，创建效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段：动员学习阶段（2008年10月15日—2008年12月31日）
通过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作（党支部星级达标）考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段：创建实施阶段（2009年1月1日—2009年6月30日）
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习能力。
3、第三阶段：总结交流阶段（2009年7月1日—2009年12月31日）
形成创建活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自己主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，积极参与。广大党员要积极建言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动；设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜；向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。
第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮助08年和09年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情况及问题并帮助其解决，另外必须做好总结并附图片资料。
第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自己能力范围之内帮助其解决学习、生活中存在的问题。
第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。
第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。
第六，和支委签订责任目标责任状，确保星级达标工作推进。
方案二：党支部特色活动方案
活动背景
国家提出了城乡统筹及建设社会主义新农村的同时，成都市也成为了其中的一员，接下来成都将全面建设现代田园城市。而作为党员的我们，应该跟着党组织的步伐，提高大学生的综合素质，将科技文化带下乡，体现党员的服务性。
活动意义
1、开展科技文化下乡，将先进科技知识和文化活动带下乡，加强城乡结合：
2、提升大学生党员的综合素质，让党员学生体现其服务性；
3、成立青年志愿者服务基地，使青年志愿者们有能够服务的场地，做到哪里有志愿者，哪里就有服务。
活动形式
与村委会结成对子，开展科技文化下乡，利用党建带动团建开展各项丰富多彩的活动，并且建立青年志愿者服务基地。活动内容1、实地了解当地的经济发展情况，根据实际情况，进行网络宣传推广；2、实地了解当地农产品的情况，利用网站开展电子商务服务；3、组织文艺表演小分队，下乡表演，丰富村民文化生活；4、青年志愿者对留守儿童、孤寡老人对口帮扶；5、与村委会进行党建知识交流；6、利用专业知识，普及电脑知识及免费电脑清理；7、开展暑期“三下乡”活动；8、党员带动团员深入农村开展团日活动；
9、为村民播放爱国爱党及社会主义新农村题材的教育片；
方案三：党支部特色活动方案
一、活动目的：
党支部始终坚持“服务新校园文化建设构建教师可持续发展体系”的工作原则，在教师师德、素质修养、心智修炼提升等方面开展了很多形式新颖、卓有成效的活动。如：“创建学习型组织”、“讲述我们自己的故事——教育叙事活动”、“名师课堂、好书共读活动”等。本学期，支部将在以上活动的基础上，开展“校园故事会”特色活动。通过讲故事，大家相互之间增进了解，更加熟悉，对待生活、教育的一些看法在轻松自由的氛围中交流、碰撞，并引起大家的深思，通过思考，使我们的教育人生更加厚重，我们的教育信念更加坚定，我们的教育理想更加清晰。
二、活动形式：
1、继续坚持开展“好书共读”活动，每位教师坚持做好读书笔记。
2、每位教师坚持写好随笔，党团员教师要求写好“校园故事”或“教育
故事”。
3、学校网站设立“校园故事会”专栏，老师们将随笔和“校园故事”上传至该专栏，由支部审核后再逐周安排党团员讲述“校园故事”。
4、每两周举行一次“校园故事会”活动。
三、活动要求：
1、教师写随笔和“校园故事”、“教育故事”可以围绕以下几个主题选题：
“常怀快乐之心”、“常怀感恩之心”、“常怀宽容之心”、“常怀敬畏之心”、“常怀博爱之心”
2、要求老师们撰写自己看到和经历的故事，通过讲述再现周围一个个精彩的故事，达到“小故事演绎大人生”的作用。
3、“校园故事”、“教育故事”要求在叙实的基础上发表感慨、抒发情感，给予大家启迪。
4、活动将分办公室进行评比，办公室成员可以对讲述人提供资料、
提出建议，如：普通话训练、写作文本修改、展示制作、表现形式建议等。（本项目将与工会结合综合评价。）
方案四：党支部特色活动方案
一、指导思想
学校党支部创建特色活动以“创先争优”为指导，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把学校党组织建设成为推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进学校改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、工作目标
（一）总体目标
通过深入开展创建党支部特色工作，探索符合时代特点的党建工作新办法，使创建党支部特色工作成为加强和改进党建工作的重要抓手；
探索党建工作服务服从于学校教育教学中心工作发展的新途径，充分发挥党建工作对教育教学工作的推动作用，使创建党支部特色工作成为促进学校各项工作发展的强大动力；探索党员发挥先锋模范作用的新领域，使创建党支部特色工作成为深受学校师生赞誉的党建工作亮点工程。
（二）具体目标
1、领导班子好：团结、务实、科学、高效
2、党员队伍好：思想正派、政治坚定、作风过硬、业务精湛、能力突出
3、工作机制好：制度健全、党员为本、效果突出
4、工作业绩好：立足岗位，勇于奉献，绩效突出
5、特色突出好：人文关怀，和谐发展，孕育特色
6、师生反映好：师生民主评议满意度高
四、重点内容
1、围绕中心任务。紧紧围绕办好社会满意的学校，党员加强学习，爱岗敬业，乐于奉献，勇于创新，不断提高业务素质和能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流的工作业绩和工作作风,塑造出具有时代特点的先进典型，创建出具有广泛影响的党建特色。
2、围绕创建和谐校园。通过建立有效载体，健全工作机制，认真研究及时解决热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解矛盾纠纷，创建出内外和谐、让领导放心、让群众信赖的党建特色。
3、围绕服务社会、服务师生。坚持全心全意为人民服务的宗旨，建立完善党组织和服务党员群众、服务师生成长的长效机制，创建群众拥护的党建特色。
五、主要载体
以“好习惯伴我行学生养成教育在行动”为工作思路开展特色创建活动。具体包括：围绕全面提高教学质量，创新学校党建与教育教学工作互促共融的有效载体；围绕深入实施学生养成教育，创设党员教师彰显先进性的有效平台；围绕关爱学生，探索建立“关爱工程”的长效机制，坚持边研究、边实践、边总结，探索党建成功经验，发挥党员
的先锋模范作用。
（一）推进人才强校战略
支部围绕创特色的目标，牢牢把握“培养、激励、使用”三个关键环节，分三个层次，谋划学校的人才队伍建设。
1、发挥班子龙头作用
加强班子建设是做好学校工作的前提条件。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，注重自身修养，提高综合素质，增强班子的战斗力。在工作中，互相尊重，互相支持，团结协作，权为教师所用，情为教师所系，利为教师所得，形成“清正、民主、团结、创新”的班风。坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人。注重从师生和家长的呼声、意愿中寻找工作的突破口、工作的着力点和措施的完善面，进一步凝聚全校上下谋发展、强内涵的合力。
2、发挥党员教师先锋模范作用
一是学校党支部每月一次的常规政治学习，坚持“三会一课”制度，使党员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教
育学习的经常性、针对性和时效性。
二是学校党支部将主题实践活动贯穿于始终，围绕学校实际，开展丰富多彩的实践活动。以“好习惯伴我行”为重点，开展有针对性的学习、教育、检查活动，使党员教师进一步树立起以德立教、执教为民的教育观，正确认识了教师职业道德和专业发展之间相辅相成和相互促进的关系；进一步更新教师的教育理念，规范执教行为，提升教师的师德水平；为将“留守儿童关爱行动”活动落到实处，学校党支部将帮扶工作作为创建党建特色实践活动之一，组织党员切实开展帮扶工作，通过慰问走访、电话联系等方式联系帮扶对象，了解他们的家庭状况，帮助解决生活困难，及时传递用工信息。
3、抓师德，打造阳光教师
我校党支部把加强教师职业道德建设作为教师队伍建设重点，以“为教坛争辉，做师德楷模”为主题，以“乐业爱生、敬业奉献、勤业爱岗、精业钻研、开拓创新”为内容，在教师中开展“阳光师德”系列教育活动，引导教师自觉加强师德修养，树立以德立教、执教为民的教育观，正确认识和处理教师职业道德和专业发展之间相辅相成和相互促进的关系，更新教育理念，规范执教行为，以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。
（二）深化主题活动战略。
在创建党建特色活动中，我校党支部以鲜明的主题为旗帜，以深刻的内涵为灵魂，以新颖的形式为手段，以教师深层次的参与、体验、感悟为根本，达到使党员、教师自我教育、自我提升、自我实现价值的目的。学校党支部将围绕学校实际开展丰富多彩的实践活动，把“养成教育在行动”活动与有效的课堂教学相结合，将先后开展以“我为学校献计献策”为主题的论坛活动，以“教师——我光荣”为主题的征文活动，以“岗位示范，争创模范”为特色的争创活动，以“争当有效教学骨干”为主题的有效课堂教学大赛活动等等。实践活动要体现现代意识、贴近工作实际、内容丰富，要吸引党员教师积极参与，全面提升教师的人格品位和师德修养，激发党员教师争创先锋模范的热情，增强党支部的凝聚力、战斗力，也为学校全面工作带来生机与活力。
六、有关要求
1、加强领导，确保特色质量
学校成立“养成教育在行动”党建特色建设活动领导小组，党支部书记叶茂兴任组长。创建活动领导小组办公室设在德育处。在创建党建特色过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力，充分发挥战斗堡垒作用，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制
定健全党建管理制度和有效工作机制，结合学校具体工作要求，在制度上保证特色建设的有效开展。
2、宣传动员，明确目的意义
做好党建特色的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建特色是党组织建设的需要，也是不断提高学校特色教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在学校造成较大的影响。
3、夯实基础，探索特色模式
在学校党支部开展特色创建的总体部署下，发挥各方面的积极性，开展各方面具有自身特色的特色创建活动，促进学校党建特色横向覆盖、纵深发展，保持党建特色的生命力。
4、创新服务，彰显特色个性
在创建党建特色过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。学校党支部本着为更好地发挥党员教师、入党积极分子和教师的自身优势，开展各种特色活动，更好地服务于党建特色建设。充分利用多种形式，打造真正适王台中心小学发展的特色党建特色，并在
特色范围，特色内容上不断创新。
方案五：党支部特色活动方案
一、指导思想
以党的xx大精神为指导，以加强基层党组织建设为核心，以“建堡垒、创特色、增活力”为主线，以“有组织、有标准、有特色、有作为”为基本要求，通过开展创建“行业特色党支部”活动，夯实党的基层组织，创新党建工作载体，建设一流党员队伍，推进公司又好又快发展。
二、创建内容
联系供暖行业和公司实际，决定开展五个“行业特色党支部”创建活动。
创建三修攻关党支部。各支部要根据今年公司下达的三修生产任务，结合本单位三修生产实际，带领广大党员定计划、定措施，抓重点、克难点，抓质量、保进度，做到三修重担，党员先担，确保按期完成今年三修生产任务。
创建诚信收费党支部。各党支部要根据今年公司下达的收费任务，结合本单位经营收费实际，坚持诚信收费、依法收费，细化指标，落实责任，强化措施，发挥好党员收费员榜样示范作用，做到收费难关，党员先闯，激励全体收费人员为公司发展尽职尽责，努力奉献，全面超额完成收费任务。
创建和谐供热党支部。各党支部要以推进和谐供热、建设和谐惠涌为根本，发挥广大党员的积极性和创造力，做到和谐供热，党员先行，确保供热全程达标，确保百姓满意、政府放心，确保和谐供热、温暖千家万户。
创建节能降耗党支部。各党支部要把创建“资源节约型、环境友好型”企业当作一件大事来抓，紧密配合行政部门做好节能降耗工作，坚持科学司炉，抓好司炉工的技能培训，降低煤水电消耗指标，做到节能降耗，党员先为，促进企业经济效益的稳步提高。
创建文明服务党支部。各党支部要牢记“用户至上、服务第一”的宗旨，教育党员和职工增强服务意识，转变服务作风，提升服务质量，切实为广大用户供好暖、服好务，为广大用户做好事、办实事，做到文明形象，党员先树，提高百姓对惠涌供热的满意度。
三、创建措施
明确创建内容。各党支部可根据本单位的工作重点和难点在上述五项创建内容中任选一项，也可以自定创建活动内容，彰显行业和支部特色，但无论什么内容都要形成创建活动方案。
明确创建目标。各党支部要在创建活动中做到定位准确，目标明确，措施具体，步骤清晰，能量化的量化，该具体的具体，以点带面，稳步推进，务求实效。
明确创建责任。党支部书记为创建活动的第一责任人，广大党员为创建活动的主体，要把这项活动作为建设一流党支部班子和一流党员队伍的重要载体，增强责任意识，积极广泛参与，形成齐抓合力。
四、几点要求
围绕中心工作，突出行业特色。创建活动要突出本单位、本行业特色，围绕经济工作中心开展创建活动，要以生产经营中的重点、难点问题为切入点，抓住关键环节，解决突出问题，切实体现围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，发挥好党支部和广大党员在经济工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。
篇七：党支部文化建设
认真贯彻落实科学发展观以党的十七届四中全会和中纪委四次五次全会精神为指导以党建卓越绩效管理为统领以一核三防五进的方圆廉洁文化模式为总抓手通过牢树廉洁理念规范廉洁行为营造廉洁环境切实增强党员干部廉洁自律意识牢筑拒腐防变思想道德防线进一步建立健全具有新型建材厂特色廉洁文化体系全面提升全厂党员干部反腐倡廉工作水平为矿井改革发展稳定提供坚强保证企业支部方圆廉洁文化建设实施方案
企业支部方圆廉洁文化建设实施方案厂党支部深化“方圆廉洁文化建设”规划措施为深入贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次、五次次全会精神，营造清正廉洁的良好氛围，切实增强全厂党员干部廉洁自律意识，构筑牢固的思想道德防线，进一步提高我厂党风建设和反腐倡廉工作整体水平，结合我厂实际，特制定深化“方圆廉洁文化建设”规划措施：一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，以党的十七届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，以党建卓越绩效管理为统领，以“一核三防五进”的“方圆”廉洁文化模式为总抓手，通过牢树廉洁理念、规范廉洁行为、营造廉洁环境，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢筑拒腐防变思想道德防线，进一步建立健全具有新型建材厂特色廉洁文化体系，全面提升全厂党员干部反腐倡廉工作水平，为矿井改革发展稳定提供坚强保证。1、加强廉洁文化模式的宣传教育。一是，充分运用板报、宣传栏等舆论工具，广泛宣传廉洁文化“一核三防五进”“方圆”廉洁文化的主要内容和深刻内涵，深化廉洁文化建设的目的意义、目标要求、重点任务，大力宣传本单位各车间部室在开展廉洁文化建设中涌现的好经验、好做法，营造浓厚的廉洁文化氛围。二是，切实发挥舆论监督作用，弘扬正气，鞭挞腐恶，不断加大对侵害职工利益的各种不正之风和腐败现象的监督力度。针对党员干部的工作和生活实际，精心组织开展以树立正确权力观宣传教育，净化心灵，陶冶情操，提升境界，使廉洁文化理念入脑入心。三是，要唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，配合矿纪委做好各类廉政、勤政教育活动，使党员干部在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。2、深化廉洁文化“五进七上”活动。大力开展廉洁文化进班子、进车间、进班组、进岗位、进家庭和上墙、上廊、上桌面、上页面、
上板面、上会面和上记录活动，用先进的道德理念培育人、塑造人、发展人，消除以权谋私、贪图金钱、追求享乐等腐朽思想，清除“笑贫不笑贪”等腐败文化，讴歌先进，鞭挞丑恶，形成“廉洁光荣、腐败可耻”的氛围，使“崇尚清廉、和谐共建”的理念深入人心，在全厂形成人人崇廉的良好风尚。
3、创新廉洁文化建设载体。按照高品位、高层次、高质量的标准，坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐的理念，借鉴成功经验和有效做法，抓好各种廉洁文化载体。选用古往今来的廉政警言、正反典型人物等内容，开辟党风廉政建设宣传栏、开展反腐倡廉演讲、警示教育报告研讨会，有效
增强廉洁文化的社会性和渗透性，切实提高廉洁文化的教育作用和实际效果。要善于发现、培养、总结、推广典型，善于运用警示教育的方法，把正面宣传与反面警示结合起来，增强廉洁教育的针对性和感染力，使全体党员自觉做到警钟常鸣、防微杜渐。
4、健全完善监督体系。廉洁文化是党风建设教育的重大突破和创新，具有渗透、预警、教育功能，对于促进党员自觉增强廉洁自律和主动接受监督意识有潜移默化的作用。要把深入廉洁文化建设作为健全完善监督体系的重要载体，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》和省委《实施办法》，集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系-规划措施》。重点在落实制度上下功夫，在管理制度建设的突破推动制度建设整体上台阶。要以强化刚性监督为着力点，以权力固化为主线，实行流程制约，使权力行使做到有章可循、有据可查、有人监督，切实做到用权受监督、失职受追究、违纪受处分。
二、保证措施加强领导。厂成立深化廉洁文化建设领导小组，由党支部书记苗守民任组长、厂长郭金良任副组长。支委成员杜辉、李来营、吕跃华为成员，支委成员具体负责活动的设计、组织、协调和推进。按照廉洁文化模式要求，结合本单位特点，精心设计活动载体，深化开展廉洁文化建设，不断丰富和完善开展廉洁文化建设的长效机制。
强化宣传。一是，厂通过召开动员会、班子会、职工会、座谈会等多种形式，充分利用板报、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传深化廉洁文化建设的重要意义、目标要求、主要内容和方法步骤，通过多种方式，进一步提高党员干部职工对加强廉洁文化建设重要性和必要性的认识，使“崇尚清廉、和谐共建”的观念深入人心，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的浓厚氛围。二是，联络员要做好矿纪委文件、廉政宣传资料和党刊、党报的张贴宣传，做到周周更新，让全体党员干部和广大职工受到廉政教育、了解廉政文化。三是，做好民主生活会、组织生活会议相关内容的公示、公开，增强党建和反腐倡廉工作的透明度，增强职工群众的监督意识。
典型带动。要充分发挥典型的示范带动作用，厂党支部将选树厂班子成员、重点岗位人员、廉洁从业先进典型，引导大家争做廉洁文化建设的典型。厂党政主要负责同志作为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，要身体力行，率先垂范，严于律已，争做廉洁文化建设的模范。一是，要重点向矿及上级媒体推介在勤政、廉政工作上做出突出成绩的经营销售负责人；二是，对经营销售工作的党员示范岗厂财务室，进行重点推介。
继承创新。不断丰富廉洁文化的内容，拓展廉洁文化载体，增强廉洁文化的辐射效应，既要把廉洁文化与精神文明
创建活动、“四位一体”企业文化建设、监督体系建设、党建卓越绩效管理结合起来，又要与争创“四好班子”“五好党支部”、“五好党员”活动结合起来，不断提高廉洁文化建设的实效性。通过建立考评机制和激励机制，使廉洁文化建设经常化、制度化、系统化，为建设稳定和谐文明矿井营造良好的环境。一是，利用网络资源，建好新型建材厂网页，并通过网页来广泛宣传矿及上级纪律检查部门的文件、政策和党报党刊；二是，在本厂网页上，建立党员干部廉政、勤政监督网络，对厂经营销售、材料使用、产品盘点、货款收支、管理基金等进行公开公示，接受职工群众监督。三是，开通新型建材厂公用邮箱，给职工提供监督平台，通过邮箱接受职工的建议、意见和相关问题的举报。
建材厂党支部1月27日上一页下一页
