基层风气整治,围绕四种心理讨论辩析3篇基层风气整治,围绕四种心理讨论辩析 工作心得：纪检监察干部违纪违法问题的四种心理误区 纪检监察机关肩负执纪监督的职责和使命，作为执纪监督的主体，纪检监察干部更要接受监下面是小编为大家整理的基层风气整治,围绕四种心理讨论辩析3篇,供大家参考。
篇一：基层风气整治,围绕四种心理讨论辩析
工作心得：纪检监察干部违纪违法问题的四种心理误区纪检监察机关肩负执纪监督的职责和使命，作为执纪监督的主体，纪检监察干部更要接受监督。从近年来查处的一些纪检监察干部典型案件来看，少数纪检监察干部在执纪监督过程中，利用自身的特殊地位谋取私利，背弃了党的优良作风，背离了群众的殷切期盼，影响了纪检监察干部队伍的战斗力和公信力，制约了反腐败斗争的深入开展。纪检监察干部的违纪违法问题与其他领域干部的违纪违法问题相比，既有共同的心理特点，同时又有自身的职业特点。因此，有必要分析把握其易犯的心理误区，纠正错误认识，树立正确理念，切实提升纪检监察干部的履职责任和能力担当。纪检监察干部有以下四种心理误区值得关注。心理误区之一——自甘堕落心理：“别人都可以捞，我为什么不能干”现实生活中，一些被监督检查对象为了逃避或减轻党纪政纪的监督和处罚，先联络感情，后大肆行贿，想方设法拉拢腐蚀纪检监察干部，导致一些纪检监察干部有的在日常执纪和监督检查中接受吃请、收受礼品，有的违反规定在督查问责过程中遮掩错误事实、说情开脱，有的在案件调查中泄露秘密、通风报信，等等。社会环境决定人们的意识和行为。从深层次来看，纪检监察干部违纪原因，既有外部社会因素，也有自身原因。外部社会原因主要是我国正处于深化改革攻坚期，各方面的体制机制还不完善，有着不少缺陷与漏洞，存在着滋生腐败的土壤和条件，使得诱发职务犯罪的因素呈急剧增加态势。由于外部职务犯罪因素的增加，对纪检监察系统的各种不良影响也随之增加，一些纪检监察干部深受拜金主义、享乐主义、极端
个人主义影响，特别是一些腐朽落后思想文化对纪检监察干部的价值观念造成较大冲击。一些纪检监察干部对反腐败斗争心存疑虑，信心不足，甚至在内心深处对腐败现象有一种潜在的认同，认为社会风气就是这样，不适应形势就难以立足。于是就产生了“别人都可以捞，我为什么不能干”的自甘堕落心理。在这种大环境、大气候的影响下，纪检监察系统出现一些无视法纪、违章办事的害群之马也就不足为怪。知为行之始，正行先正心。各级纪检监察机关要把思想政治建设放在第一位，突出理想信念和党纪政纪条规教育，让纪检监察干部严以修身，防微杜渐，自觉做到“见善如不及，见不善如探汤”。心理误区之二——自恃高明心理：“这个事我负责，别人发现不了”有些纪检监察干部在负责对党员干部的违纪违法问题调查过程中，不珍惜党和人民赋予的权力，却利用案件调查的工作便利，徇私舞弊、谋取私利。近期，中央纪委通报的梅州市纪检监察干部吴XX就是利用查办案件之机为他人谋取利益，非法收受钱财逾千万元之巨。吴XX自认为能“处理得好”，不会被发现，从而以身试法。综合分析一些纪检监察干部违纪违法的原因，从客观上来看，由于纪检监察机关工作的特殊性，特别是相当一部分对外部来讲还是不透明的，比如在信访和初核阶段，发现了其他领导干部可能涉嫌职务犯罪的问题，是记录在案汇报给上级，还是仅仅查清需要被调查的问题就到此为止？对这些需要加强监督事实上却无法公开监督的工作，外界无从得知，就在客观上增加了监督的难度，致使一些纪检监察干部接受监督的意识淡薄。从主观上来看，有些纪检监察干部认为自己对党纪国法谙熟于心，知道如何规避纪律和法律的监督，因而自恃手段高明，可以钻空子、打“擦边球”做得天衣无缝，抱有侥幸心理。比如，在办案中徇私枉法、办人情案，大案办成小案，小问题不了了
之，等等。经调查分析，纪检监察干部在信访举报承办权、案件检查权、执纪监督权、案件处理裁量权、违纪款物收缴权、人事任免权等工作领域是违纪违法的易发环节。俗话说，篱笆扎得紧，野狗钻不进。营造纪检监察干部监督执纪、审查办案的“安全区”，必须从加强基础工作入手，完善内部监管，严格规范工作程序和业务流程，做到每一个岗位和工作环节都有清晰的工作标准和制约措施，不给“浑水摸鱼”者可乘之机。心理误区之三——自我补偿心理：“干纪检没有多少油水，堤内损失堤外补”攀比心态致使一些纪检监察干部心理失衡，从而渴求通过手中权力换取金钱上的补偿,这也是导致纪检监察干部违纪违法的原因之一。补偿心理源于心态的失衡，既不能正确地评价自己，又不能正确地看待他人。与其他部门和行业的工作相比较，纪检监察干部在审查办案、执纪监督过程中，不仅要承受巨大的心理压力，而且工作起来加班加点，至于废寝忘食更是常有的事。这既是特殊的职业要求，也是纪检监察工作性质所决定的。有些纪检监察干部不能正确理解和对待，抱怨自己做了这么多贡献，查处这么多腐败分子，收缴了这么多违纪款物，自己也受了这么多苦，结果比待遇不如他人，提拔也轮不到自己，于是认为组织亏欠了自己太多，“吃点、喝点、拿点”也算是对自己的补偿。湖南省娄底市原纪委书记罗子光曾享有清官的美誉，但随着职务的提升，他认为自己做了很多贡献，收几张卡也不值什么钱，在这种自我补偿的心理驱使下，一步一步迈向腐败深渊。有鉴于此，一方面，对纪检监察干部的选任，在严格执行资格准入、遴选等制度的同时，要研究制定纪检监察职业准则，进一步提升职业认同度。另一方面，对屡教不改、揣着明白装糊涂一意孤行的，要坚决清理出纪检监察队伍。
心理误区之四——自我迷信心理：“从来都是我查别人，哪轮到别人查自己”有些纪检监察干部律己不严，以为进了纪检监察机关就等于进了“保险箱”，“没有人敢来监督我”。比如近年查处的郴州市原纪委书记曾XX，就狂妄地认为自己是纪委书记，从来都是自己查别人，哪轮到别人查自己，就算查也不怕。其实，纪检监察干部只是党内的普通一员，没有人民群众授予的丹书铁券，犯了错误也不可以免于处理。人民没有、也不可能给纪检监察干部赋予这样的权力和待遇。因此，在对待纪检监察干部的违纪违法案件时，必须执行更刚性的纪律，严肃法纪，发现一件查处一件，并及时公开点名道姓通报，彻底打消少数纪检监察干部的心理幻想，这不仅是对以身试法者的惩治，也是树立法纪权威的体现，更能彰显我们党从严治党、严惩腐败的坚强决心。
篇二：基层风气整治,围绕四种心理讨论辩析
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基层风气专项整治自纠自查
篇一：基层干部纪律作风整顿自查报告基层干部纪律作风整顿自查报告基层干部纪律作风整顿>自查报告（一）根据县委、县政府安排站上组织召开干部集中学习教育活动安排会议，经过学习教育和深入思考，我个人对此次学习教育活动有了更深的理解，围绕这次活动，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。我要做到以下几点，不对之处还请领导和同志们批评指正。1、加强>政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、“>三个代表”、>科学发展观的重要思想等科学理论、党的>十八大报告、中央八项规定、六项禁令，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。2、进一步提高工作能力和水平。加强学习，整顿作风，归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。4、振奋精神，务实创新。
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彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规制度学习，严格遵守各项纪律。5、进一步加强自身建设。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项>规章制度，严格要求自己，服从大局，听从指挥，令行禁止。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。6、加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。认真听取了站领导的讲话，结合自身的实际情况，切实认识到纪律作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在学习教育活动活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。基层干部纪律作风整顿自查报告（二）为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些>心得体会。一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带
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着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。篇二：不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告“不作为乱作为”专项治理工作开展以来，在xx的指导督促下，我局严格按照“三严三实”和“四有”等相关要求认真开展专项治理工作，目前专项治理工作正在有序开展，现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如下：一、主要措施我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行，切实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识。首先由局班子成员带队深入服务对象、群众，“面对面”征求意见，然后以召开座谈会形式向县“两代表一委员”、向离退休干部职工、向一般同志等征求意见建议，并通过设臵举报电话、邮箱、意见箱、发放征求意见表等形式向群众征求我局党员干部在不作为乱作为等方面存在的问题。二、存在的问题
篇三：基层风气整治,围绕四种心理讨论辩析
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在思想作风建设深化年活动中，**公司党委把活动与中心的创业发展有机结合，把出发点放在“深化”上，把落脚点集中在“作风转变、水平提高”上，通过大力弘扬学习、调研、务实、廉政“四种优良风气”，着力解决“理论学习不够实、基层调研不够深、工作效率不够高、群众观念不够强”等问题，推动了活动不断深入。
一、大兴学习之风，在学习中统一思想认识公司党委通过中心组学习、集体学习、个人自学、举办讲座、研讨会、撰写学习心得和理论文章等形式，掀起了学习遵守贯彻维护党章、社会主义荣辱观教育和“党员干部有正气才更有力量”大讨论活动热潮。活动中，领导带头学党章、知荣辱、写心得、谈正气、做表率、树形象，促进了各项活动顺利开展。**公司党委注重加强中心组学习，坚持集体学习与自学相结合，每月学习不少于两次，每次不少于两小
时。即使在上产任务紧、工作繁忙的情况下，也坚持利用周末或晚上时间进行学习与讨论，确保了学习讨论时间、人员、内容、制度“四落实”，做到了学习讨论与生产建设“两不误，两促进”。**公司党委还要求各基层单位以支部为单位，机关支部以党小组为单位，分别组织《党章》学习、社会主义荣辱观教育和“党员干部有正气才更有力量”大讨论，切实把学习作为必修课，进一步增强思想觉悟和党性修养。**公司党委1000余名党员干部结合学习与讨论情况，积极撰写心得体会与理论文章，边学习、边讨论，边实践、边提高，统一了思想，达成了共识。
公司党委还注重引导广大党员领导干部学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，切实提高广大党员领导干部运用科学理论、科学方法解决重大问题和现实矛盾的能力。广大党员领导干部“以学习增才干、以学习提素质、以学习求发展”的观念深入人心，学理论、学业务、学技术蔚然成风。
二、大兴调研之风，在调研中提高工作水平公司党委一向倡导务实调研，要求调研工作要了解实情，掌握实情，反映实情，解决实情。为了充分了解和掌握基层生产经营中存在的有关问题和困难，**公司党委经常定期或不定期的组织各级领导干部及机关人员深入基层调查研究，积极了解下情，认真把握行情，超前预测，超前谋划。在基层单位召开现场调研办公会，对调研中反映的有关问题，能够现场解决的立即解决；一时不能解决的，统一汇总，领导办公会研究后，按照职能分工，统一协调解决。为有效落实各项
工作，进一步加大有关问题解决督查力度，定期通报督查情况，坚决克服过去那种“低水平、老毛病、坏作风”，让全体党员干部特别是机关党员干部逐步养成“身往下蹲、心往下沉、人往下靠”的务实作风。今年以来，共协调解决各类问题130多个。特别是针对调研过程中企业员工和临时工普遍反映工资待遇偏低的实际问题，公司根据市场劳动力价位和中心实际，对企业员工和临时工的工资待遇进行了适当上调，增加了员工的收入，稳定了员工队伍，营造了团结和谐的创业发展氛围。
三、大兴务实之风，在务实中密切党群关系公司党委自成立以来，就把做好群众工作作为深化思想作风建设的主题内容，坚持发扬求真务实、实干为民的作风，坚持重心下移、责任下移，把群众利益体现在中心改革发展的总体规划中，贯穿到实际工作中，落实到关心员工工作生活上。自开展思想作风建设深化年活动以来，**公司党委把维护员工的现实利益作为凝心聚力的有效途径，从关注员工政治前途、改善员工生活环境、提高员工生活质量入手，对员工政治上关爱、工作上关心、生活上关怀，力所能及地为员工办实事、办好事，拴心留人。工作中，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，带着感情做工作，做到真困难真帮助，特殊困难特殊帮助。**公司党委班子成员始终坚持这样一个共识，“条件再苦不能苦员工，资金再难不能难基层”。着力改善员工的生活和工作环境，将基层软硬件建设纳入基层建设全年规划，加大投入力度，力争用2-3年的时间，使基层的整体面貌有较大改观。心系员工的身心健康，
经常深入基层慰问一线员工，与他们进行面对面的交流；专门安排为员工查体，探望生病住院员工，改善员工就餐、住宿条件，切实解决员工的实际困难。在急难险重工作面前，**公司党委领导和广大党员干部吃苦在前，冲锋在先，以身作则，率先垂范。特别是上产会战期间，**公司党委领导带头组成会战领导小组，长期进驻会战现场，亲自指挥作战，与参战人员同吃同住同战斗，树立了良好的党员领导干部形象，密切了党群、干群关系。
四、大兴廉政之风，在廉政中塑造良好形象公司党委作为新建单位，一直把党风廉政建设作为一项长期工作常抓不懈，提倡什么、反对什么，旗帜鲜明，立场坚定。**公司党委注重从荣辱观教育和廉政教育入手，加强党员干部的思想作风建设，教育和要求广大党员领导干部知荣明耻，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。组织中心党员干部认真学习胡锦涛总书记关于“八个为荣，八个为耻”的重要论述，专门为中心1000余党员干部制作了宣传桌牌，通过宣传简报、宣传栏等手段，广泛开展社会主义荣辱观教育；先后组织50多名党员干部参观了王为民纪念馆，并撰写了心得体会；组织机关全体党员及部分基层党员干部，观看了电影《生死牛玉儒》和多部廉政警示教育片；组织新任科级干部到鲁中监狱参观学习，接受廉政与法制教育，通过听取在押服刑人员由成长、进步到一步步走向犯罪的真实经历，深刻触动了每个受教育人员的心灵。公司党委还从制度建设入手，规范和约束党员领导干部的行为，强化和深化思想作风建设。对党员干部廉政责任区重新进行了划分，
将廉政责任与安全责任、生产经营责任有机结合，承包到领导干部个人。领导干部每月至少一次到承包责任区检查指导工作，既检查安全，协调解决生产经营中存在的有关问题，又检查廉政建设情况。同时，对井下作业市场、专项资金使用情况等进行督查，专门与有关单位及部门负责人签订了规范井下作业市场责任书，进一步明确了相关责任和责任追究制，有效地促进了**公司党委党风廉政建设和思想作风建设。为加强节日期间的廉政建设，**公司党委专门下发通知，明确规定单位之间、部门之间不准进行宴请、送行、吃喝庆贺；不准接受任何单位或个人的有价证券或“红包”；确因种种原因接收的有价证券，一定要退回，退不回的要全部交公。
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