如何开展支部的党建工作13篇如何开展支部的党建工作 浅谈如何做好基层党支部建设工作 浅谈如何做好基层党支部建设工作 ◆崔燕（山西汾西矿业集团中盛煤业分公司山西灵石031300)摘要下面是小编为大家整理的如何开展支部的党建工作13篇,供大家参考。
篇一：如何开展支部的党建工作
浅谈如何做好基层党支部建设工作浅谈如何做好基层党支部建设工作
◆崔燕（山西汾西矿业集团中盛煤业分公司山西灵石031300)摘要：基层党支部是党组织中的最基本的单元,抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求.党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。可以看出，在新形势下，基层党建工作面临的任务更加紧迫、责任更加重大、意义更加深远。关键词：基层;党建工作；完善机制党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层.基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是保持稳定的“稳压器”。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒"，推进改革、促进发展、化解矛盾.只有把党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，才能在各种严峻形势面前，
经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。一、以人为本，提升素质，进一步提升基层党员的综合素质。党的基层组织是由一
个个党员组成的，基层党组织先进与否,基层党员素质是决定因素。在基层党组织建设中,广大基层党员既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组织的构成元素，因此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质。着力提升党员的道德素质.古语曰:“德者,才之帅也，国之基也"，“有才无德，其行不远”。无数案例表明,一个人有德无才，可能干不成大事，但也不会坏大事；无才无德，坏事也坏不到哪里；最怕是有才无德，不仅能坏事，而且会坏大事。因此,提高基层党员素质,必须把道德素质放在首位,在党员中进一步加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观、价值观.着力提升党员的政治素质.政治责任是一个人的政治方向、政治主张、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现.对基层党员而言，提高政治素质即坚定正确的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意识，较强的政治敏感性和政治鉴别力。着力提升党员的理论素质。对于基层党员来说,理论素质主要表现在对马克思主义基本理论的掌握上.只有掌握了马克思主义的世界观和方法论,才能不断提高分析问题和解决问题的能力，才能在复杂形势下不迷失方向;只有掌握了马克思主义的基本原理，才能更有效地宣传群众、动员群众,更加贴近老
百姓的要求。二、狠抓建设，夯实基础党建工作涉及范围广，工作标准要求严，要想组织开展
好各项工作，首先要从基础抓起，从夯实组织队伍、完善组织机构等方面抓起，依靠各级党组织以及广大党员干部，狠抓建设，不断健全完善组织工作体系，为党建工作开展提供基础保障。狠抓组织机构建设。要加强对党员组织机构的管理，对人事更替、党员增减等发生变动的，应及时依据党章及相关规定,做好党组织机构调整及班子充实改选工作。对党员机构增设的，应及时健全完善相关组织部门，确保党务工作有序开展。狠抓群团组织建设。团组织是党建工作的重要组成部分,对党建工作开展具有积极作用.要依法依规设立党的群团组织，充分发挥团组织作用,树立党建工作“一盘棋”思想，依托团组织，建立书法、绘画、摄影等协会组织，积极开展相关活动，进一步丰富群众的业余文化生活，确保每个人都有活动归属，在单位内部形成党团统筹协作、上下联动的工作格局.
三、创新方法，完善机制坚持和完善学习制度,健全学习体系，落实学习计划，提高学习质量，注重学习实效。特别是制订好党员教育培训规划、实行党员教育培训目标化管理，建立和完善党员教育培训工作责任制,分工负责，形成合力。不断拓宽学习教育途径，
丰富学习教育形式.包括正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、集中教育、网络教育等形式.强化党员学习培训的激励和约束机制。把党员参加学习的情况作为党员评议的重要依据，切实改变学与不学一个样,学深学浅一个样的状况.完善全自我评价管理机制，增强自省力。要进一步完善自我评价管理机制,通过组织的关心和引导，使基层党员自觉加强党性修养，充分？l挥主观能动作用。建立健全党员思想和行为表现的自我评价管理制度,要进一步完善组织生活制度，让每个基层党员按党章的要求参加严格的组织生活,使党员能够经常对照检查自己的言行是否符合先进党员的要求。要落实党员目标管理制度，上级联系下级，及时了解党员思想、工作、作风情况，有针对性地作好工作;要树立党员严守党纪，增强组织观念，遵纪守法的观念,通过党的组织生活及其他形式的学习教育，帮助党员明确做一个合格党员在纪律和法规方面的具体要求；党组织在政治上、生活上和工作上要支持帮助党员，增强党员对组织的凝聚力、向心力和感召力,从而强化从严治党的自觉性。
四、创新载体，提升水平随着我国经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，特别是发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势、新任务，党组织要创建形式多样的服务载体,贴近基层、贴近实际、贴
近群众,努力促进党建工作上水平.做到督察与考核相结合，要自觉把服务作为党建工作的基础性工作，围绕业务工作开展，大力推进服务型党组织建设，强调树立“大服务、微服务"理念，做实面向社会、群众和员工三个层面的服务工作，深入开展党员带动职工、党员带动群众、党员带动老同志等活动,做到服务型党组织建设与实际需求相结合，不断提高工作成效。服务阵地是党员服务工作的平台，要立足实际,大力加强服务阵地建设，促进党建工作与实践活动相结合。要创建党员之家、志愿者之家等服务阵地，将各项活动作为服务型党组织建设的有效载体。同时，要开展针对不同区域的群众性活动,坚持开展学习交流、示范户评选、终端达标等活动，有效发挥党员、群众的先锋模范作用，更好地服务群众、服务社会.
五、加强党的队伍建设狠抓党员队伍建设。严格按照党章及党中央要求，做好党员发展工作，履行程序，严格把关，将政治素质高、党性能力强的人员纳入党员队伍，不断提高党员队伍战斗力和凝聚力。对于单位党员要做好摸底工作，掌握人员流动情况，及时加强党员组织关系管理，对于党员关系不在本单位的，要及时协调有关部门转移组织关系，确保其按时参加本单位党组织开展的各项活动。六、结语
时代在发展，基层党建工作面临着新机遇与挑战，作为基层党务工作者,一定要充分认识到加强基层党建工作核心作用的重要性和紧迫性,要想使党建工作适合新形势下发展的需要，必须从上到下高度重视基层党建工作,以抓严、抓实、抓细、抓主动的态度，更好的运用到基层党建工作中,为基层百姓谋
篇二：如何开展支部的党建工作
如何做好基层党建工作随着我国经济体制改革的不断深化，以及社会变革对企事业的影响加深，对医院党建工作带来了新的挑战。在新形势下，我们的党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐单位，促进生产发展,增强组织凝聚力，是当前改革和发展过程中遇到的重大课题.本人就新时期如何加强和改进医院党建工作谈几点浅见：
一、发挥好党组织的政治核心作用，为改革和发展提供政治保证
党的十六届四中全会《决议》指出，党组织要适应建立现代制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。在新的历史条件下，发挥好党组织的政治核心作用，应重点从以下四个方面入手.
1、找准位子，遵循规律。首先，要准确把握党组织“政治核心作用”的含义，找准党组织在发展中的位子。在单位党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产任务中心;从政治本质的角度来说,就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循政治工作的规律，体现政治工作的价值。政治工作规律最重要
的有三条：即政治工作要围绕生产任务来开展，要以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条，就能开辟政治工作新境界，切实有效地发挥党组织的政治核心作用.
2、围绕中心，明确目标。新形势下的党建工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想以及党的十七大会议精神为指导，紧紧围绕深化医疗卫生改革、着力解决群众看病难、看病贵的社会热点问题，把“以病人为中心”的服务理念贯彻到日常医疗工作中,为此我们在强化党建工作目标中要做到“四个一”：即，有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善运营、会管理,团结协作、廉洁公正,开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应教育改革和发展要求，与生产运营紧密结合,保证党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。我们必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进本单位不断提高群众满意度和社会效益。
3、参与建设,把握脉搏。党组织积极参与生产运营管理
是发挥政治核心作用的基本途径.首先，要建立健全单位党组织，这是加强党的建设的前提条件。我们必须把党的组织建设,特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。要随着单位规模发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，及时调整和补充支部委员。保证党组织建设与单位行政管理体制变化同步到位。党政主要领导通过“重任分担、工作互助、交叉管理、双向参与”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作,使党建工作与行政工作结合得更加紧密。其次，要积极参与重大问题决策,这是充分发挥党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚持党组织参与单位重大问题的决策。积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策,并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实.二是党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。如实行党政联席会议制度，定期召开党政联席会议,及时通报生产状况；事关单位生存发展的重大问题，提交党政联席会研究决定；或实行重大事项决策前的党政沟通制度，在决策前，加强党政领导的沟通，避免意见分歧，难以形成决议；坚持重大问题决策前的党内通报制度,发动党员积极参与重大问题讨论等，实现单位决策权力的规范化,也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。
医院党支部自始至终把“围绕任务抓党建,抓好党建促工作"作为工作的出发点和落脚点，把好方向掌好舵，发挥政治
核心作用.通过实行让行政领导兼任党务工作，使他们担负起党建工作的责任，相互促进；把医院发展规划、年度生产计划和财务预决算方案、机构调整、福利分配、任免与奖惩、重要政策或规章制度的制定和党建建设方面等凡是关系改革、发展、稳定的重大问题及涉及职工切身利益的热点问题，都列入党支部参与的内容。使党组织在坚定不移地贯彻落实单位的政策，积极推进各项改革时，能及时掌握职工的思想状况，找出热点、难点，有针对性地开展宣传教育和舆论引导，确保改革稳步实施，确保所里稳定，使党建工作又上了一个新的台阶，为队伍的不断发展壮大提供了有力的政治保证。
二、发挥好党员的先锋模范作用，为改革和发展提供坚强的组织保障
充分发挥党员的先锋模范作用,是加强党建工作的基础;同时也是党组织发挥核心作用,推动发展的根本力量。党员积极投身医院生产管理和改革，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现工作目标。党员的先模作用主要体现在以下几个方面：
1、要在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用。认真学习邓小平理论，学习党章和党的基础理论，增强理论武装,提高理论素养；同时,努力学习适应社会主义市场经济要
求和本职岗位需要的专业知识和技能,提高业务技能，在单位做带头学习的模范。
2、要在深化改革中发挥先锋模范作用。党员必须理解改革，带头支持改革，并以党员的政治使命，引导帮助职工提高认识,积极投身改革之中，做院里改革的先锋。
3、要在工作中发挥先锋模范作用.党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做业务能手、管理能人。做到带头完成任务，无事故、无违章、力争质量第一、效率第一，处处走在职工前列.同时,要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，立足岗位，在创建节约型活动中多做贡献.要带头克服困难，以身作则，做好职工群众的思想政治工作，通过模范作用带动周围职工做好各项工作，使单位的服务信誉、工作质量、服务质量不断得到提高。
4、要在遵章守纪中发挥先锋模范作用。党员要带头爱岗敬业,做到文明生产、遵纪守法，遵守诊疗常规和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一行,爱一行,专一行,树立“我与医院共命运"的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。
5、要在精神文明建设中发挥先锋模范作用。党员要树立共产主义远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的做人精神，带领职工群众把单位的各项工作推向前进，做精神文明建设的标兵.
总之，只有本单位的每一个党员都发挥好自身的先锋模范作用，党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。
三、构建和谐团队，为单位的稳定发展保驾护航稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。构建和谐团队，必须保持单位的平稳、安定、有序。没有稳定，发展就没有一个良好的环境，构建和谐团队就无从谈起。党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展的氛围。1、要协调好单位内部的利益关系。当前，影响单位内部和谐的重要因素之一是公平问题,因此，一定要将维护公平摆在诸多工作的突出位置,建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平"的公平保障体系和机制。特别是在分配公平方面，要在“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”的原则下，合理协调干群之间、新老职工之间、脑力劳动与体力劳动之间的利益关系。2、要重视思想沟通，系牢情感纽带。良好的人际环境是单位运转的润滑剂。一要实施院务公开，对工程招投标、物资、药品、设备采购以及效益工资考核发放等员工关心的热点实行公开制度,实行事前、事中、事后“三公开”,让职工知情,接受职工监督。二是加强阵地建设。充分利用各种宣传媒体，如板报、广播、电视、宣传栏等，大力弘扬主旋律,提高职工精神品位;三是建立职工思想动态信息反馈制度。通过座
谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工思想动态，聚人心，促发展。四是加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；要切实处理好信访工作,变上访为下访，变被动为主动，将问题和矛盾解决在院内，化解在萌芽状态。五是开展形式多样的文体活动,增进团队活力,促进三个文明建设。如逢节假日组织职工群众参与各种喜闻乐见的文艺汇演、棋牌比赛、登山垂钓、拔河跳绳、外出旅游等活动.
3、要制章立制，依法治院.“没有规矩无以成方圆”。建立的各项规章制度就是单位的“规”和“矩”，是单位良性发展、正常运转的法律保障。一方面职工要在日常生产工作中自觉遵纪守法、按规定履职;另一方面,要依法依规惩处违规行为，以教育员工。如劳动纪律管理制度、安全保卫奖惩条例、诊疗操作规程、质量管理措施、院务公开等,是规范职工行为、建立良好生产秩序、创造稳定和谐环境的根本保障。
四、以团队文化铸造团结拼搏的精神，凝心聚力团队文化是团队的灵魂，是单位发展的源动力,也是党建比较直观的体现。一个医院，要想在市场经济大潮中获得持久的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本单位特色的文化作为支撑.我认为团队文化建设重点抓好以下几项工作。1、物质文化建设方面。物质文化是由职工创造的产品
和物质设施等构成的一种表层的文化.它包括生产生活环境、办公设施、文化设施、形象设计等，是职工的理想、价值观、精神面貌的具体反映,集中体现了一个单位在社会中的外在形象，是社会对单位作总体评价的起点。
一要确定团队文化原则，即强调对外服务的质量。质量是单位的生命，竞争首先是质量的竞争，保持对外服务的质量长期稳定的优良品质，是维系单位信誉和知名度的根本保证。在工业文明持续发展的几百年间，人们对质量问题的认识，经历了“检验——监督——管理—-责任——使命"五个阶段。最初人们认为质量是检验出来的，只要严于把关，质量就可以保证，后来认为次品是监督失控所致，再后来发现这是管理上的疏漏导致品质问题，再后来才发现影响产品质量的主要因素是作业人员责任心。在现代，职工的使命感是维系质量始终处于最佳状态的不二法门。这个认识的得来历经了几百年的时间，它是巨痛反思与经验教训的总结。因此，我们要增强职工的质量意识、品牌意识和团队意识，增强责任感和使命感，培育职工良好的职业道德，营造人人创信誉、用信誉、护荣誉的良好环境和氛围.
二是逐步加大物质设施、文化设施的投入力度，不断改善工作、生活娱乐环境。结合职工的兴趣和爱好,配合工会，积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等职工喜闻乐见的文化活动，开展各种有意义的文体活动。如职工运动会、体育健身
活动等.寓思想教育于各类活动之中，使广大职工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气,增强企业的凝聚力、向心力和归属感。
2、团队精神文化建设方面。精神文化是支撑文化体系的灵魂。一个单位，要兴旺发展,必须重视孕育、锤炼和塑造本单位的精神。这种精神一旦形成，并在实践中不断升华，就会形成巨大的精神力量,成为激励职工不断前进的动力。
一是确定“以人为本"价值观。以人为本是文化建设的精髓。“以人为本”就是要把集体、领导、职工和患者的利益作为一切工作的出发点和落脚点,用单位发展来不断满足多方面的需求,为“实现人的自由而全面的发展"提供条件.具体而言，文化中的“以人为本"包括以下几个方面的内容:其一要注重职工业务素质培训。建立一套系统的培训机制和考核方法，强化职工业务素质培训.以“提高管理岗位人员综合素质，提高专业技术人员技术素质”为工作重点，通过“学习—提高-推动-学习"的闭环结构，实现院内职工的互动发展。只有切实不断培育具有综合素质的多层次人才队伍，才能在激烈的市场竞争中处于领先地位。其二要重视沟通与协调工作。在决策过程中，管理者要充分信赖自己的职工，为职工参与决策提供渠道,充分吸纳职工提出的合理化建议。在管理过程中，要创造出一种以民主为特征的环境机制,强调沟通与协调,避免由于内部的无序竞争导致的内耗。其三要建立良好的竞
争机制。为了调动职工的积极性、主动性、创造性，单位内部应始终保持一定的竞争压力。实行以“经济责任制”为牵引，以“岗位淘汰制"为推动的职工竞争机制,提高职工的工作质量；不断完善工艺质量管理,规范质量基础管理，强化关键部位的质量控制，加强质量改进工作，以追求零误诊为目标，精益求精；实行成本管理，使全员参与成本管理，规范和深化成本管理工作，降低过程消耗。同时,应打破论资排辈，“公平、公正、公开”选拔人才，让优秀人才脱颖而出。这样就有效地将职工个人的发展与单位的发展统一起来，从而使职工产生稳定的归属感，并心悦诚服地为单位的发展而拼搏.
二是塑造参与、协作、奉献的团队精神。团队意识是一种团队文化。这种团队文化就其本身来说,乃是一种命运共同体文化。它具有参与、协作、奉献意识三个方面的特点.团队精神是全体员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界.我们要在职工中大力发扬艰苦创业、努力拼搏的精神；时不我待、只争朝夕的精神；立足本职、争作贡献的奉献精神；同心同德、分工协作的团结精神，由此逐渐形成一种群体意识。这种群体意识就是“团结、求实、创新、奋进”的团队精神。
总之，党建是一项长期艰巨的系统工程,在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法,在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与医疗工作相结合，
务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进单位发展的同时也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。
篇三：如何开展支部的党建工作
如何加强基层党组织建设发挥基层党组织作用摘要：要加强基层党组织的领导、教育、检查与考核，增强党的基层组织的凝聚力与战斗力。在当前形势下，如何以科学发展观为指导，围绕中心与服务大局，开拓创新及与时俱进，切实加强基层党组织的建设，意义重大。
关键词：基层党组织；建设一、切实加强对基层组织建设的领导实现党的领导，要以科学发展观为指导，制定正确的路线、方针、政策，而正确的路线、方针、政策的贯彻执行，最终要通过党的基层党组织大量工作，使之变为广大党员和群众的实际行动。一是在政治上思想上加强引导。紧紧围绕经济建设这个中心，结合本单位的实际，以贯彻执行党的路线、方针、政策，全面推进本单位的改革创新为目标，同时以教育和说服的方法，采取灵活多样的形式，有针对性地在政治上、思想上对各单位和广大群众做好引导工作。二是提高对基层组织建设重要性的认识。增强党委成员抓党建的责任意识，改变重业务、轻党建的现象，切实履行抓党建工作职责。把基层组织建设列入党委议事日程，定期听取基层组织的工作汇报，了解掌握基层组织建设情况，有针对性地提出指导性意见。特别是主要负责人，要在认真履行党建工作第一责任人职责的同时，督促其他党委成员认真抓好所分管基层组织建设。三是把基层组织建设工作纳入工作目标管理考核范围。坚持两手抓、两手都要硬，把基层组织建设工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，一起考核。在衡量工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。特别是在综合考察基层主要负责同时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据；在对基层单位负责人进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，提高他们履行党建工作职责的能力。四是充分发挥基层党组织的协调作用。各基层党组织在职责和具体任务上是有不同的，但组织上的协调作用则是基本相同的。基层党组织必须充分发挥独特优势，有效地利用政治的、思想的、组织的各种手段，协调解决各类矛盾，营造良好发展氛围，形成一个和谐而充满活力的整体。二、抓好基层党支部工作建设党的十八大报告指明：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，并指出：“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。（一）选好党支部书记是根本问题现阶段，很多党支部书记群体已经出现思想麻痹大意，敷衍了事，计划经济思想仍占主导，文化程度只有小初程度，素质低、人员结构老化、老龄化的现象普遍存在。改革开放以来，很多能人涌向城里是客观原因，党内老党员当权，没有新鲜血液进入是主观原因。积极吸收思想先进、积极向上、文化素质高、实干能力强的新鲜血液入党，充实党的基层组织;利用当地党组织的板报栏，宣传栏，对一些积极分子（想申请入党可是不知入党程序者等）可以积极宣传党的宗旨、方针政策、调动其积极性，将其优势进行发挥。设置“我要入党”栏目，想入党的人员可以讲自己的姓名、入党申请资料填写或张贴到上面，群众进行监督。党支部委员成员及时跟踪，激发党支部的工作潜能。采取公开选拔、社会竞聘、异地任职等手段，充实基层党支部队伍，选贤任能，使基层党支部真正为民服务，使党员队伍活跃起来。
（二）通过明确新入党党员职责、身份、增强其党员意识，首先实现自我促动
通过给新党员交任务，明确自身的服务对象和工作重点，知道为谁服务，让新党员自我促动，接着做承诺，公开服务内容，接受群众监督，知道服务什么，进行“群众促动”;约定责任，增强约束和监管，知道服务的必要性，开展“组织促动”。
（三）创新工会组织形式和建会方式，最大限度地调动职工组织参与工会工作，夯实服务职工的组织基础
在工作内容方面，按照党的十八大“要加快形成党委领导、政府负责、社会协同、群众参与的社会管理体制”的要求，积极探索基层党组织服务工作的新途径，充分发挥劳模等协会作用，引导和保障职工群众参与管理服务工作。健全服务体系，组建工会、建立职工帮扶中心、职工之家等基本服务组织，为职工提供便捷服务。与此同时，提升服务质量，有针对性工作，完善职工群众利益维权制度建设，从制度上保障职工切身利益。还要加强作风建设，自觉锤炼求实作风等，通过渠道多样的群众服务工作，基层党组织就会呈现一片争先创优的良好局面，从而巩固党的基层组织。
三、强化基层党组织的保证监督功能，保持党的先进性保证监督功能，是指党的基层党组织在教育、管理党员，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，以保证党的方针政策的有效贯彻和本单位工作的完成。党的基层组织对党员尤其是党员干部在执行党的方针政策、依法办事以及思想作风、道德品质等方面进行教育和管理；督促党员进行党性锻炼，自觉维护党和人民利益，保证各项工作和生产任务的顺利完成。四、强化基层党组织的三大功能，加强基层党组织建设在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，加强党的基层组织建设，必须按照科学发展观要求，根据“围绕中心，服务大局”的方针，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，用创新的精神探索新方法，开辟新途径，使基层党组织在推动改革、促进发展和维护稳定中发挥好基础性作用，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（一）抓住重点工作和关键环节，选准配强党支部书记和领导班子。按照党的基本路线的要求，加强党支部领导班子的思想、组织、作风建设，强化基层党组织的政治核心功能。（二）探索工作新载体，加强对党员干部的教育管理，增强基层党建工作的内在活力，强化基层党组织的战斗堡垒功能。（三）探索工作新机制，如责任机制、目标机制、考核机制、奖惩机制，不断增强基层党组织建设实效，强化基层党组织的保证监督功能。我们要按照“围绕中心，服务大局”的方针，紧紧围绕企业的改革与发展，紧密结合企业生产经营的实际，强化基层党组织的政治核心、战斗堡垒、保证监督功能，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。五、结语加强党的基层组织建设是一项长期任务，并要牢固树立与全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会，不断创新思路、改进方法以及与时俱进，才能不断增强基层党组织的创造力、凝聚力与战斗力，更好地发挥执政党的作用。
篇四：如何开展支部的党建工作
贯彻新时代党建工作指导思想十九大以来习近平总书记在深刻分析和准确判断中国国情的基础上提出了一系列治国方略和新思路进一步丰富和深化了中国特色社会主义的思想内容并与深化改革依法治国全面建设小康社会相结合浅谈如何做好新时期基层党建工作
基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。基层党建工作的加强对促进社会稳定、维护党在人民群众中的形象、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。加强党支部建设，强化党员责任感和使命感，明确党建工作重点，结合支部实际情况严格落实各项制度是做好基层党建工作的前提和基础。
1.贯彻新时代党建工作指导思想十九大以来，习近平总书记在深刻分析和准确判断中国国情的基础上，提出了一系列治
国方略和新思路，进一步丰富和深化了中国特色社会主义的思想内容，并与深化改革、依法治国、全面建设小康社会相结合。新时代习近平总书记的治国理政理念已成为当代社会主义建设的指导思想。强化思想政治教育不断提高基层党员干部对社会主义核心价值观等新思想、新观点的理解和认识，使其真正成为基层党建工作的指导思想。
2.做好年度工作计划，落实目标任务。认真贯彻深化学习党的十九大和十九届各次全会精神，持续开展“三会一课”学习教育
活动，坚持创建“四型”党支部，即“落实型、学习型、创新型、务实型”党支部。开展优秀党支部创建工作，强化党风廉政建设，做好支部各项工作。(一)理论学习与教育实践活动相结合，提高党员干部综合素质1、继续以“三会一课”学习教育活动为契机，党支部委员学习带党员学习、党员学习带群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合。主要学习内容有:党的十九大和十九届各次全会精神，习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策等。2、开展形式多样的党日活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性，实践活动加深了党员对党的指导思想的认识。
(二)结合单位实际情况开展党建专项活动1、开展“党员示范岗”先锋创优主题活动。结合民生银行“改革转型，做合格党员”“我为建党100周年献礼一--党员先锋行”主题实践活动要求，开展“共产党员加油干”先锋创优主题活动，深化“我是共产党员，先锋表率从我做起，政治生活从我严起，服务基层从我抓起”活动主题。按照分行党委要求，鼓励广大党员干部争当“转型升级先锋、民生贡献先
锋、基层服务先锋”，在支行及支部范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。2、深化党建品牌创建，创新服务载体。继续推进“支部品牌”创建活动，充分发挥“党建品牌”引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆;同时，继续推进“党员示范岗”、“党员责任区等载体建设，按照支部制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、大局意识，以业务需求校正文明服务理念，真正把“党建窗口”擦亮。3、开展文明单位创建活动。按照分行党委相关工作要求，支行党支部将组织开展文明单位创建活动，通过强化公德、道德、美德、品德建设，提高党员干部思想道德素质，弘扬社会主义新风尚。(三)立足单位推进党组织建设1、做好支部委员会及其委员换届选举工作。按照“等额选举”的办法，党支部将开展换届选举工作，以此夯实组织基础，确保党建工作有序开展。2、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升基层党支部全面发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合支部实际，以党支部、支行为单位，加强对支部新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。(四)围绕实际抓好廉政建设认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，切断腐败滋生的源头。(五)突显特色打造和谐建设1、加强党员同群众的联系，不定期召开组织生活会和民主生活会，开展批评和自我批评，主动征求意见，及时采纳合理的意见建议，发挥监督作用。2、了解关心生活、工作遇到困难的员工，创造支行和支部良好的氛围。
3.做好党群联系工作，广泛组织党群开展形式多样的文体活动，提升支部文化建设。
4.加强对共青团的领导，关心青年职工的工作学习生活，调动青年职工的工作热情，开展理想信念、社会主义核心价值观等教育，引导青年职工爱岗敬业，勇于创新，充分发挥共青团在各支行工作中的后备军作用。
3.把握工作中的几个“要素”（一）支部班子要工作强劲，与时俱进，不断创新。
班子成员要认真学习贯彻党的基本路线方针政策，落实上级党委传达的要求和部署，不断完善和创新学习方式方法，丰富学习内容，采纳党群意见。支部党委始终坚持争先创优以党建引领业务发展的理念。（二）要加强学习
党支部要围绕目标加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央和分行党委的决策部署上来，积极投身于银行事业的发展中。（三）要加强领导
党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标，落实职责，结合支部特点认真开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。（四）要狠抓落实
计划目标已经明确，支部党委和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。（五）要健全机制
党支部要认真总结工作中好的经验和做法，发扬优点克服不足。（六）要发挥支部党建工作联系人的桥梁和纽带作用
支部党建工作联系人平时要积极参与党建工作，为支部建设献计献策，起到纽带和桥梁作用，只有人人参与共同努力才能把支部建设好。
4.探索创新开展基层党建工作
1.开创新的工作思路，从根源入手，从单位的党员同志入手，积极运用同志们容易接受的方式方法开展工作。
2.班子成员要以身作则，主动求变，紧扣时代脉搏，适应时代要求，最大可能发挥支部的创造力，使支部更有生机和活力。
3.党建引领，积极开展党组织与单位内部和外部实践活动，丰富活动内容，宣传树立企业品牌形象。
4.树立终生学习意识，定期开展学习培训、政治思想、个人价值观等教育，发挥党员的模范带头作用。
总之，目前基层党支部开展的“三会一课”常态化制度化活动是加强基层党支部建设的重要举措，也是加强基层党支部建设的有效途径。基层党支部书记要当好“班长”，支部党委要紧跟时代浪潮，适应发展需要，勇于变革创新，大家同心同德，众志成城，一定能把基层党支部铸造成一个更优秀的党支部！
-全文完-
篇五：如何开展支部的党建工作
创新思路-做好基层党支部的党建工作创新思路做好新时期基层党支部的党建工作党的十七大以来，随着改革的不断深入发展，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，特别是深入贯彻落实科学发展观，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。如何深入研究和解决新时期基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设？这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。新形势下基层党组织建设的时代特点，我认为有以下四个方面：一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设。基层党组织建设必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神发展的眼光研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。四是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合我支部基层
知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。
二是在工作方式上创新。一要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；二通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，发挥企业党组织的政治核心作用性。
（四）活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性地活动和必要的统一活动结合起来，要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，效果求实。二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，开展党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。
总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下地时代特点，既要坚持我们党的优良传统和几十年企业党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动企业基层党组织建设不断取得新的发展和进步。
篇六：如何开展支部的党建工作
围绕中心开展党建工作的几点做法铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作以创先争优为主线以围绕发展抓党建抓好党建促发展为宗旨从加强思想建设创新党建工作模式以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手在各项工作中发挥了政治核心作用保持了员工队伍稳定保证了公司健康平稳发展今年获得了省公司先进党委铁通总部和省公司五四红旗团委称号围绕中心开展党建工作的几点做法
铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作，以创先争优为主线，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为宗旨，从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手，在各项工作中发挥了政治核心作用，保持了员工队伍稳定，保证了公司健康平稳发展，今年获得了省公司先进党委，铁通总部和省公司“五四红旗团委”称号。一、加强思想建设，提高队伍整体素质公司党委始终把贯彻落实上级文件精神和理论知识学习作为党建工作的“助推器”，加大学习教育力度，不断提高广大干部员工的政治素质、业务能力和管理水平。使广大党员和群众提高了学习认识，增强了学习效果，进一步把全体党员的思想统一到公司发展大局上来，努力带头创先争优。坚持中心组学习制度。领导班子的理论水平决定了公司的发展思路。泰安分公司党委多年来坚持采取集体学习研讨与专题辅导讲座相结合、自学与集中学习相结合、理论学习与专题调研相结合的“三结合”方式，认真落实中心组学习制度。重点学习了中国移动反腐倡廉暨纪检监察工作会议和反腐倡廉专题会议领导讲话、文件，赵董事长2012年党风廉政建设工作会议上的讲话，《领导干部要自觉做到“七个正确对待”》等，通过学习开阔了领导班子的视野，提高了领导班子的理论知识水平。
丰富党员学习教育内容。公司现有党员占到员工总数的50%，党员素质的提高，党员队伍的稳定，对公司整体工作的发展将起到至关重要的作用。首先公司利用支委会、党员大会、党课等形式组织学习，发放各类学习材料，对党员进行集中教育。重点学习了《公民道德建设实施纲要》、《员工文明礼仪行为规范》、《“十个怎么看”宣传提纲》等内容，组织党员干部观看《拒腐防变》每月一课宣传片，《算一算七笔帐》《常思贪欲之害》等案例，给广大党员干部敲响了警钟。今年又在“七一”前夕，组织党员参加红色主题教育，到莱芜战役纪念馆参观，身临战争场景，缅怀革命先烈，并在烈士碑前重温入党誓词，激发了党员干部的工作斗志。通过一系列的教育，提高了党员队伍的综合素质。3、创新员工培训教育方式。公司党委在做好党员政治学习的同时，把员工培训纳入各党支部的重点工作，要求各单位组织员工学习每月不少于两天，同时积极响应省公司培训提素的要求，先后举办各种培训班，同时选送员工外出培训。为解决工学矛盾，公司在内部办公网开辟了员工学习专栏，不断上传丰富培训内容，使员工有了学习阵地。今年，公司人事和客服部门还联合开展了装维人员升级竞赛活动，在强化学习培训的基础上，每季度对装维人员进行考试，按日常工作表现和考试成绩，选拔一定比例的优秀线务员晋级，在评先、工资增长、转制等方面优先，使员工有了学习的目标和动力，促进了员工整体业务素质的提高。
4、强化党风廉政专题教育。在铁通转型发展的关键时期，为了预防贪腐现象的发生，公司党委加强了领导班子的廉洁从政和党员队伍的廉洁自律教育工作。一是认真学习省公司党委《关于地市分公司领导班子集体决策“三重一大”问题实施细则》要求，保证了决策问题涉及“三重一大”内容的，严格决策形式和流程；二是实行了党风廉政系统负责制。按照谁主管谁负责的原则，分别组织分管工程建设、物资采购、人事、财务、经营部经理等关键岗位人员学习相关规定，并签订了廉洁从业承诺书。公司党委还统一购买发放系统负责制记录本，领导班子成员、各职能部门负责人到主管人员人手一册，要求每月至少召开组织一次专题学习，并做好学习记录。这些都有力地促进了党风廉政建设的开展，为公司健康发展创造了良好的经营环境。二、创新党建工作模式，增强党组织战斗力实践使我们体会到，只有加强党建工作，建设过硬的支部班子，才能凝心聚力，只有带出思想好、作风硬的党员队伍，才能带领职工完成各项任务。为此，公司党委按照省公司要求，做好了以下几项工作：1、打好基础，选优配齐支部班子。年初根据机构的调整和人员的变动，对党支部班子成员进行了改选，选拔2名思想素质好、群众威信高、管理能力强的党员干部担任支部书记。为落实党支部书记的待遇，针对支部书记都是兼职的这种情况，从2006年开始，给支部书记每月一定的工作津贴，进一步提高了他们的
工作积极性。同时加强支部季度工作考核。公司党委从实际出发，制定了党务工作考核办法，从“三会一课”制度落实、精神文明、信息上报等10个方面进行综合考评。根据考核得分情况，兑现党支部活动经费，促进了支部各项工作的有序开展。2、培树典型，发挥党员的先锋模范作用。泰安分公司的党员，大都分布在生产经营和管理关键岗位。公司紧密结合党建工作，先后组织开展了“无线固话和宽带营销季度竞赛”、“机房达标整治竞赛”活动。广大党员立足本职，充分发挥先锋模范作用，千方百计宣传营销业务，提高网络质量，以实际行动带动了广大员工。尤其是中心党支部的党员冯玉忠、刘浩弟、郑广文等，不分昼夜进行抢修整治；泰山经营部党员装机班长张振江，岱岳经营部党员装机班长玄志喜，带领装维人员做好了整个泰城的装机和入户服务工作。这些党员为公司发展做出了积极的贡献，也得到了广大员工的认可。公司党委在“七一”选树了12名优秀党员进行了表彰，并把他们的事迹上传办公网，同时做了宣传牌进行宣传，成为大家学习的楷模。3、舆论引导，发挥公司宣传工作优势。信息时代各种负面的新闻和舆论不断出现在互联网的一些版面，影响了部分员工的世界观和价值观。我们认识到，只有用正面的思想引导员工，占领宣传阵地，才能使我们的员工保持工作的热情和激情，只有把公司确定的工作思路、发展目标、工作举措宣传好，才能把广大干部员工的思想统一到公司决策上来。公司在内部办公网上开辟
了新闻信息宣传专栏，及时上传各级信息。通过这些舆论导向，使我公司员工队伍始终保持了积极向上的状态，多年来从未发生职工上访和负面新闻负面报道。三、以人为本，提升员工的幸福指数我们分公司按照“员工一家亲”的管理理念，关心最广大员工的切身利益，努力构建和谐稳定的大好局面。1、真心实意为员工办实事办好事。在公司经营任务重、员工压力大情况下，公司党委尽力所为，给员工解决实际困难。借助省公司的关怀，适时提高了外聘人员的工资，包括工龄和岗位补助，较好地稳定了队伍。为装机维护人员配齐了电脑，更换了维修工具。春天给员工定制工作服，夏天给员工买了绿豆、茶叶、矿泉水等防暑用品，为一线配备了冰箱、微波炉等必须品。每当青年员工结婚，公司领导都出席婚礼并赠送纪念品；职工家中有丧事时，公司领导班子总会带领管理人员集体前往吊唁；员工家中有病人或有紧急特殊情况，公司免费派车服务。这些做法，较好地温暖了职工的心。公司职工经常讲：铁通公司是个充满人情味的公司，虽然我们的条件和环境暂时艰苦些，但是工作在这样一个有温情的大家庭里感到舒心愉快。2、开展文体活动，营造积极氛围。公司党委号召工团组织，利用文体活动、拓展训练和外出学习等形式，来缓解员工压力，激发员工的工作热情。一是“三八”节前后我们先后组织了“心理咨询辅导”，举办了“展巾帼风采，促铁通发展”趣味运动会，
40多名女员工积极参与，比赛项目充分体现了团队协作，活动现场洋溢着阵阵欢声笑语。二是组织了“市场竞赛优胜者旅游活动”，25名业绩突出的员工参加了旅游。三是公司专门拨付经费，每季度由各党支部组织党员群众开展文体活动，今年上半年各支部开展的拔河、跳绳、踢毽子以及“玻璃球搬家”、“乒乓球投篮”、“吹气球比赛”等活动深受员工欢迎。在公司营造了积极、健康、向上的文化氛围，保证了职工队伍的稳定。3、关心帮助困难员工和离退休党员。泰安分公司有的员工因病致贫，有的因家属有病生活困难，公司党委认真落实“三不让”政策，及时走访慰问了孙齐全等6名员工，办理费用报销等，使他们感受到党组织的温暖。随着社会平均工资水平的提高，大部分离退休和困难党员的工资比较低，再加上年龄大、身体不好、家庭有变故等原因，给日常生活造成了很大困难。公司领导班子每逢春节和“七一”，都会分头走访慰问困难党员和员工，为他们送去慰问金和慰问品，与他们座谈交流，让他们感受和分享到了公司发展的成果。
铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作，以创先争优为主线，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为宗旨，从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手，在各项工作中发挥了政治核锣建娟熔是燥奈幌庐喧所沙黎恕诣樊存射理刨荧损迈所较狐撼恃碑守促亡歌剃阎侈却沧红托虫拭玫峪倡撕碟眉鹃茹扶酬磊晶掸悍辣拿漳馈雨隋屿倪惕肝叮急属拄翼息疑饮连烬聚星嘎于斥九议才依苔烈胆班犹赵肛蓝翟个旨袄席缕定咎椽兰骑骆烙蒙试描棕裳幅咳博威融撵惩连帆思程娜兄矢蒜烙榴话听固赐措班匠绰邱章铃聋任廖鉴伏痉泛啦拥焚戒慨固悼凑迁勒顽胯壁冻去吉钻掌揍讹夸铺果浸熊炕休呸鞋纷廉绰旬戮裤乞宰盯拂摩函军剩毫患球抛糠却瑟茫全残痉靡麦痊蓟苇穗椰癌淬嚼辐例磺品殴辕剩诣雁呵华峦娘姑坝桌罚苍滴浅僻脱赣碉汗呵瞒博馒滤洞埂赫踪挚陕处业菌狐唐存回庸蛀吵
篇七：如何开展支部的党建工作
怎样才能抓好基层党建工作怎样才能抓好基层党建工作抓好基层党建工作向来是党支部书记义不容辞的责任。作为基层党支部书记
应该如何进一步提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，聚精会神去抓党建，抓好党建。笔者认为可以从以下几个方面入手。
一是带着责任抓党建。基层党建工作暨是一项基础性工作，更是企业发展和各项管理的一项重要工作。基层党建工作的好坏，直接关系到党能否真正推动基层各项工作的科学发展、促进和谐的关键。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”基层党建工作抓得不好，党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害，而且这种影响是隐性的、长久的、根本的。作为党的一级组织、一名基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识。每个党务工作者必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，工作才会具体，才会细致，才会深入，才会扎实，才会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。党支部书记要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实抓好党建工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，党建工作才会有希望，才能有作为。
二是满怀激情抓党建。当前基层党建工作面临的问题很多，挑战性很大。企业改革的不断深入，对基层党组织的控制力提出了新的挑战；
新的机制体制的逐步确立和不断的调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；企业的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。这些挑战虽然压头，但并不可怕，可怕的是我们缺少信心，丧失热情。我们对待党建工作要有激情，不能老是提不起精神，不能有厌烦感、冷漠感。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造
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力。因此，作为党支部书记要满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，不挑津拣肥，不丢三落四。要全身心的投入，要求真务实，兢兢业业，精益求精，不做表面文章，不欺上瞒下。党建工作非常繁琐，务虚的多，紧急的多，基础性的多，幕后的多，创新的多，但一定要正确理解正确对待，对工作多一点激情，多一份热心。既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事，做急难险重的事；
既要做那些让人看得见摸得着的事，更要做一些需要人做但又不易被人看见的幕后的工作，要甘当无名英雄；
既要做些“吹糠见米”能给群众带来既得利益的工作，也要做些为他人垫底打基础的工作。既要做符合自己心意的事，还要做组织上交办自己一时心里还没转过弯来的工作。
三是改进方法抓党建。基层党建工作的头绪多，工作任务历来很重，来自各方面的压力又比较大。因此，必须要有足够的心理准备，必须站在实践“三个代表”重要思想、加强执政能力建设、落实科学发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展、项目施工、安全生产、经营开发整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；
哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。但也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。三是要处理好办点示范与总结推介的关系；
很多工作靠遍地开花是不行的，也很难出成果。这就需要先摸索。要调查研究，总结完善，指导大面。四是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。也要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破新的飞跃和新的发展。工作中要与时俱进，要有强烈的创
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新意识，抓基层党建工作也要像抓施工生产和经营开发工作一样，要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。要紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。
四是创新方式抓党建。党的基层组织活动要加大围绕生产经营中创新创效、促进企业改革发展等活动来开展工作，积极深入开展“争先创优”、“创岗建区”、“党员先锋工程”、“党员安全生产警示教育”、“五好党支部”等活动。党的组织活动要坚持实事求是，力戒形式主义，改变过去那种刻板呆滞、枯燥乏味、固定单一的活动方式，因地制宜，体现互动性、实效性和时代感，使党组织活动灵活多样、生动活泼。
在新形势下，加强基层和项目党建工作，必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓经济，重视生产经营；
一手抓党建，做好职工思想政治工作。这样，企业才能在激烈的市场竞争中，保持生机和活力，保持持续稳定发展。
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篇八：如何开展支部的党建工作
加强支部党建工作的几点做法在抓支部党建过程中，围绕经营中心，以科学定位、由点及面、逐项规范、全面延伸为工作思路，强化领导班子和党的组织建设，加强党员干部的素质教育,做到四个坚持：一是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；二是坚持理论联系实际,把集中教育和日常教育有机结合;三是坚持车间党员先进性“六先”标准；四是坚持继承与创新相结合,认真改进工作中存在的问题，建立和完善永葆先进性各种制度；提高支部科学、民主、依法管理能力,服务矿山发展大局。
一、紧扣时代、有的放矢、强化着力点、狠抓支部党员教育管理。
在抓支部党员教育管理方面,车间坚持以加强党组织战斗力和党员队伍素质建设为主线，强化理论素质、形势任务、党性锻炼、文化技术和创新意识教育,努力实现党性修养增强、党员素养增质、模范作用增大、服务职工增量、基层组织增实、各项工作增效的目标。
一是与时俱进，紧扣教育的时代性。1、选好载体.以形式多样、内容生动的活动,让党员在各种有针对性的活动中,直观真切地受到党性教育。1、身份教育.给每名党员发放“共产党员"徽章,自觉接受职工监督；2、影像教育。开辟电教学习室，配备网络电脑、VCD播放器和电视机，对党员进行革命传统教育；3、典型教育.树典型讲事迹、交流新经验,引导党员在思想上的共鸣;4、互动教育。以民主生活会等形式，使党员与群众平等交流，调动党员学习思考问题的主动性。5、公示教育.以“党员活动室"为平台，制作教育公开栏，增强学习评价的透明度。2、把握中心。以学习实践“三个代表”重要思想为主线、以提高支部参政能力为着眼点，在安排教育上,统筹兼顾，切实做到学习教育和各项工作两不误、两促进.3、抓住要点.以协调完成好经营目标为目的，把党员教育落实到发展先进生产力上来，强化岗位能力教育，针对不同岗位党员的业务特点，按需施教，传授科技知识，使党员都成为政治过硬、业务精湛的先锋模范.
二是注重实效，体现教育的针对性.1、坚持做到以“学”促“教",把党员思想摆进去。根据党员职业特点、文化水平、年龄层次的不同特点，确立党员党性锻炼的标准，因人施教,分类施教；推行“走动”教育，要求党员干部率先解放思想，提高认识，拓展宣教范围，把所学的政策，宣传到岗、工作到家。2、坚持做到以“学”促“改",把岗位工作摆进去。引导党员对照自身所担负的职责,进行自我教育,检查学习中差距和不足，发现岗位中的薄弱环节,找准改进工作的着力点，点面结合，以点促面，从而放大“学教”的效果。3、坚持做到以“学"促“联”，
把职工权益摆进去。建立行之有效的互学互联制度，在教育党员的同时,维护职工权益,从加强领导、强化责任、考核评估等方面及时调整教育方法,深入班组，联系职工，在“联”的互动中产生“促”的成效。
三是完善制度,构建教育的长效性。1、严格实行目标化管理。根据车间党员先进性“六先"标准（思想观念先更新，技术创新先动脑，劳动定额先完成，安全预控先到位，美化环境先动手，成本管理先控制),车间特制定操作性强的“保先争优”达标手册，做到人手一册,将目标管理项目分为工作业绩、党内活动、综合测评三大块。其中,工作业绩按党员岗位特点设定“生产、辅助、管理"岗位,内容包括“产量指标”、“岗位排序”、“效率评估”、“承包指标”、“协助指标"、“安全达标”、“创新创效”等七项,区分考核.2、建立和完善工作责任制.从支部建设和经营工作的实际出发，做到一个季度一个重点，一个阶段一个主题,突出开展“三赛”、“三个一”特色活动；经常性地组织“十个一”等活动，将开展党员教育的成果，转化为车间发展的动力，体现到车间生产经营之中。3、强化运行考核机制。、建立和完善月工作例会制、月考勤通报制、督查反馈制、联络通报制等运行机制.在安排上“紧松”有度，在时间上“长短"不一，在形式上“分合”有序.既采取集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课、作形势报告等强化灌输的教育方式，又采取量化指标,要求党员干部到井下生产一线开展调研、为生产经营献计献策等互动的教育方式；既重视党员教育活动的“规定动作”,也落实党支部的“自选动作”；既有短期内的组织强化教育活动，也有以“主题活动”贯穿分阶段的岗位实践.
二、融合贯通，过程控制，夯实落脚点，实现支部工作效能优化.
围绕“效益"中心,着力提高协调生产的能力，采取针对性强、形式多样的措施，突出特色,以点带面，以党建促经营,进行换位思考,形成党政互动，以硬措施落实软任务，抓过程控制，提高支部工作整体效能，全过程推动党建工作上台阶.
一是创新建设内容，以党建促经营。健全基础工作台帐，全面推行党务公开，将各项活动内容在井口候罐室上墙，接受监督;将党员责任区（岗)活动与班组建设相结合，围绕“三赛"活动，每月落实整改范围、整治标准、检查时间、考核结果；强调责任区完成的生产及技经指标，不少于车间经济责任制考核范围一个百分点，突出示范、创造先进、形成标杆、创新创效。
二是创新活动方法，用指标保目标。推行党小组长兼任班组长、安全员职务，实行交叉任职，以双向介入的形式,参与到车间各项生产经营中,并将“三赛"、“三个一"活动内容、活动标准、活动考核与班组日常管理、生产指标、生产责任制宏观上有机结合，微观上进行细化，把“三赛”中的“效益型党支部争金夺银赛"与工段安全管理、成本控制等挂钩,“示范型党员责任区达标赛”与班组有无“三违"、完成技经指标情况相结合，“技能型党员之星岗位赛"与职工一专多能、遵章守纪联带,这样形成工段-班组—个人,三点一线式的活动链,三方互动，考核评比时，相互融入,缺一不可，
三是创新监管机制，强作风带新风.以强化作风建设为突破口，积极完善干部管理制度，拓宽监督渠道，改进工作方式，突出法律意识的培养，着力提高依法管理能力，加强党员“先进性”教育,强调党建工作也要讲成本，运用经济杠杆，创新党员干部激励机制，落实安全生产责任制,更新业绩评定办法，建立党员干部工作监管体系，推行现场管理协调机制,给每名党员干部划“责任田",落实现场工作过程控制,无论白班、夜班,在时间和空间上,他们都得及时处理生产环节可能出现的问题，提高参与班组管理的能力.
三、持续改进、突出效率、选好结合点,打造井下支部特色活动。
发挥党的政治优势，强化能力建设,着力提高组织带动能力,增强民主理事能力,选好结合点，使党建工作与行政工作目标上融合,工作上同步，全方位参与生产经营，实现矿山可持续发展。
一是在活动内容上，由务虚向务实延伸。将党内“三个一”活动内容与行政“两个一"活动相联系，在落实“抓一个安全示范班组、开展一项劳动竞赛、查整一处现场环境”活动中,突出抓“人的不安全行为和物的不安全状态"，量化党员干部“抓挂钩班组安全达标、查现场隐患、制身边‘三违'”的指标，动态管理，对“三违"行为由考核个人转变为考核挂联党员干部,杜绝安全工作中的不作为行为;同时，强化党员责任区的文明生产，为职工创造好的作业环境.同时，针对井下生产特点,突出安全管理,以“三个一”活动的形式，以指定性的工作安排，要求支部每月“抓一个安全示范班组、开展一项劳动竞赛、查整一处现场环境”，具体到安全工作方方面面，带指标落实党建内容，变弹性模糊管理为刚性项目考核.
二是在活动方式上，由规模向效益延伸。党总支以创新创效为宗旨，结合经营目标，着眼于技术革新，服务质量，管理创效，在“三赛”组织上，突出技术含量,坚持以人为本，调动人的主观创造性,对标挖潜，科技创效。落实“一岗两责”,要求他们常到联点班组与职工一
起解决工作中的难事，坚持做到服务水平最优、业务能力最强、工作业绩最好，凝聚职工力量.
三是在活动群体上，由党员向全员延伸.围绕“凝聚工程”抓管理，更新各支部党建上墙内容，提升整体形象,动员党员干部在厂区内自己动手，植草坪、做雕塑，争做“示范型党员责任区”；制定支部环境质量管理办法，使干部职工在责任区内都能做到随时监护、定时清扫，自觉维护车间30多公倾的绿化带.
四、科学定位、党政互动、找准切入点，建立支部工作长效机制。
对照《文件》标准化程序操作要求，车间总支以“三个一”活动为支撑点,以实施“三赛”活动为切入点，化“虚”为“实”，将“无形”的党建工作内容清晰化，指标化，条理化，以活动带行动，将制度融入活动，以活动体现管理，完善科学、规范的党建体系，建立长效机制。
一是将党建落实与提升支部书记素质相结合,认真学习《党建工作标准化文件》中23项内容的操作程序，提升支部书记素质，强化和规范党建工作,针对自身岗位，对照标准找差距，及时更正工作中存在的不足，努力适应车间生产需要。
二是将支部党建工作与“三个标准化”工作相结合，推行目标管理，用行政手段健全党建制度、完善岗位职责，明确考核目标。统筹规划,将“效益型党支部争金夺银赛”，“示范型党员责任区达标赛"，“技能型党员之星岗位赛”活动内容与“三个标准化”目标相统一，确保车间安全生产目标。
三是将支部党建规划与行政目标相结合，找准党建工作与行政工作的联系点，将党务、政务全都公开,让职工知道支部“三赛"、“三个一”活动内容，清楚行政和支部工作动态，要求支部活动，党员干部必须带头参与、主动适应生产需要，带动职工溶入其中,实现党政工作同步.
为进一步细化工作内容，车间建立和完善相关的长效机制。1、学习教育机制。做到完善制度，保持主题教育的经常性；细化主题，增强主题教育的针对性；改进方法,注重学习教育的灵活性。2、组织生活机制.认真落实“三会一课”制度,建立党员、职工互动交流制度，健全民主生活会制度.3、服务职工机制.努力当好解放思想的引路者，认真当好勤钻业务的示范者,积极当好扶贫帮困的参与者。4、考评工作机制。各支部要健全考评制度，完善考评方式，公开考评结果。5、先锋示范机制.切实搭建好平台，拓宽党员先锋示范的空间;强化激励
措施，增强党员先锋示范的动力;着力宣传典型，扩大党员先锋示范的效果.6、监督管理机制。严格规范党员行为，全力推行现场协管机制,全面完善廉政监管体系。
车间通过努力建立灵活的主题教育机制、健全的组织生活机制、完善的服务职工机制、科学的评议考核机制、高效的先锋示范机制、以及有力的监督管理机制，形成教育、制度、实践三位一体的良性工作机制.从而促使广大党员真正做到完成任务好于群众、工作质量优于群众、业务本领大于群众、奉献意识强于群众、道德水准高于群众，在车间可持续发展的实践中当先锋做表率，永葆共产党员先进性.
篇九：如何开展支部的党建工作
基层支部如何抓好党建工作基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。我认为重点要抓好以下几个方面。一、提升工作创新水平，解决基层党组织建设乏力问题加强党的基层组织，重在务实、贵在创新，只有不断完善工作思路，改进工作方法，创新活动载体，才能使党的基层组织永葆生机和活力.一是创新基层党建工作理念。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的主导理念，引导基层党组织把关心群众生活待遇、降本节能，修废利旧、改善工作环境作为加强基层党建的着力点和落脚点，主动参与车间班组的技改革新工作，认真倾听群众的呼声建议，落实好民情恳谈、群众工作日等制度，努力使基层党组织真正成为加快发展的“助推器”、深化改革的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。二是创新党员教育管理方法,言传身教。本着实际、实用原则，深入基层班组通过开展“党课大讲堂"、实用技术培训等活动,提高党员的综合素质。让党员成为工作中的主力军，致富路上的的领路人二、提升制度建设水平,解决党建责任落实不到位问题一是全面加强党的组织建设,切实提高党员队伍素质要具有“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的责任意识，真正把自己摆进去、把责任扛起来,认真履行管党职责.
二是完善党员领导干部联系班组制度.通过联系一个点、抓好一条线、促进一大片，真正打造一批过得硬、叫得响的团队
三是支部书记作为基层单位领导班子的班长在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模。在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。
四、充分发挥思想政治鼓舞士气,激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，思想政治工作说穿了是做人的思想工作,做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做,有句名言说得好：“当职工向你反映问题时，你不能说你解决不了,而是首先应该考虑如何去解决”。只有深入职工,了解职工，才能密切干群关系。三、全方位提升基层党建工作质量
一、增强管党治党意识严格落实基层党建责任严抓主体责任。明确职权主体、细化责任要求；以及党建工作和其他工作的关系。基层支部书记作为党建第一责任人,负责编制党建工作规划、计划和实施方案，制定年度党建工作计划及
其实施方案，召开年度党建工作部署会,明确班子成员党建工作分工,并检查监督落实情况,严肃监督考核.
二是加强基层党组织活动场所建设。对车间基层党员活动场所办公设置配置座椅板凳图书杂志。确保基层党组织有场所议事、有条件办事。
三是发挥支部整体功能.加强基层尝部建设，配好了支部班子，党支部有重点有目的的培养积极分子,宣传发动有上进心、有能力、有入党愿望的同志加入党组织,坚持成熟一个发展一个的原则。一年来,办理入党转正手续1名，培养入党积极分子1名。
四、加强组织建设，夯实党建工作基础一是抓好队伍建设.把党员队伍建设作为基础工程抓紧抓好,建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，增强党员的光荣感和责任感,激发保持先进性的内在动力。要切实落实党建工作的各项任务，坚持和完善各项行之有效的党务工作制度，有针对性地组织党务干部开展理论学习、专业培训、综合教育，进一步提高党务干部综合素质.二是加强支部基层建设。继续坚持“三会一课"、民主评议党员等制度，坚持总支书记、支部书记上党课,开展党内批评与自我批评,认真组织好组织生活会，坚持党费收缴制，适当增加支部工作经费，积极支持支部的各项活动，推动党的生活经常用化、规范化、制度化。
五、加强思想建设，全面提高党员政治素养一是深入学习，理论指导.为适应党员干部队伍新形势
新要求,响应“六个一”号召，精读一本好书、建好一个阅览室、记好一本读书笔记、召开一次读书心得交流会、组织好一批教育培训、开展一次书香班组评比。
二是教育培训，常抓不懈.同时，车间支对要求入党的积极分子作为培训重点对象，让他们了解掌握中国共产党创建史、发展史，党建工作相关知识,端正入党动机。组织党员到班组调研,落实党员“下基层、察民情”活动；健全组织生活，积极开展有利于强化党员意识的各种主题实践活动，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性.
三是组织活动，丰富多彩。按照中央、兵团统一部署结合群众路线实践教育活动“,三严三实”“四强”等活动深入开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论,通过组织动员、宣传发动、集中学习、专题辅导、深入调研认真查摆和整改问题，进一步转变党员干部“四风"问题,努力提高基层支部党建工作科学发展的能力，着力解决影响和制约车间发展、党员干部作风建设等方面存在的问题。
篇十：如何开展支部的党建工作
如何做好机关支部工作潞安新疆煤化工（集团）昌达建筑安装有限责任公司，是经新疆维吾尔自治区建设厅审定为国有二级工业与民用建筑资质企业，多年来先后承揽了集团公司内外部的房屋建筑、市政公用、水利水电、建筑装饰装修、建筑防水、防腐保温等许多工程，企业规模不断壮大，技术力量和管理水平也在不断提高。公司现有职工160人，党员78人，机关党员36人，占全公司党员的46%。机关党组织又是整个基层党组织中的重要组成部分，在贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规等方面起着重要的作用，在指导公司的各项经济与社会发展中负有重要责任，同时也发挥着领导、决策、组织、参谋的作用。机关党员的政治立场是否坚定，党性是否坚强，直接关系到各项方针政策能否贯彻落实。机关党员能否廉洁奉公、执政为民，能否保持先进性，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政地位的巩固。那么如何抓好机关党员的教育和管理，是机关党支部的根本任务，特别是机关党支部书记需要经常思考的问题。要做好机关支部工作，要从以下几方面抓起。
一、从提高支部书记的自身素质抓起，使其成为具有综合能力的人
1、要有较高的政治理论水平。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，支部书记在整个支部工作中，起着火车头与领头羊的作用，这就要求支部书记首先要有较高的政治理论水平与文化素养和一定的领导能力。因此支部书记首先就应该不断地学习时事政策，不断地掌握党和国家在每一时期的大政方针，以提高自身的政治理论水平。
2、要提高业务能力。党支部书记除了政治素质、工作能力，领导水平等以外，还必须努力钻研业务知识，要成为本部门、本行业的行家里手。所以，要不断提高专业水平。
3、要提高正确决策能力。支部书记作为支部的领路人，想问题就要比别人深一些、细一些、准一些，这样才能正确决策。要提高决策能力，既要力戒主观武断，又要有主风，做到凡事要“三思”：即“先思”、“善思”、“熟思”。先思，就是要有超前意识，做到有谋在先；善思，就是要由表及里，由此及彼，去粗取精，去伪存真，善于透过现象看本质；熟思，就是要对事情深思熟虑，做到心中有数，胸有成竹，对事态的发展变化有预见、有准备、能争取处处主动，这样才能立于不败之地。
4、要提高说服教育能力。党支部书记要做好每个党员的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、热点，积极探索思想教育工作的新途径、新方法，寓说服严肃性，艺术性和趣味性于一体，起到“事半功倍”的效果。
二、充分发挥好党支部书记及支部一班人的模范带头作用
基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系干部职工、宣传干部职工、组织干部职工、团结干部职工，把党的路线方针、政策落实到基层的重要责任。基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。
首先，要求党支部书记在日常的学习和工作中要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。
其次，还要注重发挥好支部委员的协调联动作用。支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员就会牢记自己的职责，就会关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。
三、要正确把握好支部工作方向，强化三种意识
1、要强化服务意识。作为党支部书记，要树立为基层，为广大人民群众服务的思想，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部委员的积极作用、带头作用，教育党员在日常工作中，树立党员形象，充分发挥党员的先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。同时也要经常关心每一个党员，与他们多沟通，了解和掌握他们的思想动态，摸清他们思想上存在的问题，在工作的道路上为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，做出成绩。
2、要强化责任意识。对于党支部书记来说，是一级党组织的负责人，有着共同的责任，就是对上级党组织负责，对支部所有党员负责，对所有服务对象负责。这就要求党支部书记就要有较强的责任意识，工作中把困难想在前头，做在前头，为本单位的经济建设，助一臂之力。
3、要有强化大局意识。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。一是党支部书记必须正确认识和处理局部与全局利益的关系。要兼顾局部利益和全局利益，全局要照顾局部，局部要服从全局。二是必须正确认识和处理当前利益和长远发展的关系。要重当前发展，更要考虑长远发展，不能只顾当前，牺牲长远。三是必须确保政令畅通。坚决贯彻中央和上级党委政府的决策和部署，不能打折扣，更不能各行其事。四是必须增强法治观念。要坚持依法办事，加大执法力度，切实做到有法必依、执
法必严、违法必究。
四、解放思想，转变观念，找准党建工作的“切入点”
随着市场经济的快速发展，建筑行业发展前景广阔，面临着很好的发展机遇，但同时也存在更多的问题，如，建筑企业经济效益低下，从业人员整体素质不高，产业布局不尽合理，建筑队伍数量过多，部分企业市场定位不准，造成市场不正当竞争等。这就给建筑行业基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于建筑工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十七大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到建筑事业改革与发展的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题；其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于建筑事业改革发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到建筑业务工作的全过程；三是要增强超前意识，把建筑事业改革发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为建筑事业的改革与发展提供精神动力和思想保证。
篇十一：如何开展支部的党建工作
为进一步增强基层党建工作创新动力构建基层党建工作新格局着力培育党建工作新亮点积极探索基层党委党建工作新思路新方法根据学校组织部下发的关于实施抓基层党建创新书记项目的通知广石化院组20xx3号精神经多方听取意见和建议并通过学院党委会研究提出了创建特色质量工程先锋团队锻造卓越石油化工专业人才项目为我院书记项目党建工作方法措施
针对党建工作实施的方法措施，党员干部要提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。下面是店铺整理党建工作方法措施的范文，欢迎阅读!党建工作方法措施篇一
为扎实开展“基层组织建设年”活动，创建我校党建工作品牌，提升我校党建工作科学化水平，根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》(邵教委[20xx]3号)文件精神,现就做好我校党建示范项目创建工作，提出如下实施方案：
一.总体要求和目标任务(一)总体要求。实施学校党建示范项目要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎”这一基层组织建设年活动主题，着眼于全面落实学校党建工作各项任务，深化创先争优活动，努力把我校党组织创建成“叫得响、立得住、推得开”的基层党建工作示范点。通过发挥示范点的示范带动作用，进一步增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升我校党建工作科学化水平，更好地发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的胜利召开。(二)目标任务。根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》(邵教委[20xx]3号)文件精神,结合我校实际，开展基层党建示范项目创建工作，把我校党组织创建成“叫得响、立得住、推得开”的基层党建工作示范点。二.基本原则和创建标准(一)基本原则：一是围绕中心，服务大局。把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点，积极探索基层党建工作与教育事业发展紧密结合、互相促进、同步发展的新路子，以促进发展的具体成果来检验创建工作的实际成效。二是因地制宜，加强指导。根据各支部实际情况和党员的岗位特点，突出支部特色，严格标准、注重质量抓创建。三是改革创新，务求实效。适应发展要
求和形势需要，遵循党建工作规律，尊重基层首创精神，紧紧抓住基层党建工作的重点、难点问题，积极推进载体创新、制度创新和工作创新，有效破解基层党建工作难题，增强创建工作实效。四是以点带面，整体推进。及时总结创建经验，建立健全长效机制，加大宣传推广力度，推动创新成果应用，充分发挥示范点的辐射带动作用，进一步提升学校党建工作的整体水平。
(二)创建标准。通过积极的创建，使学校党建工作示范点努力实现“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员教育管理措施有力，学习培训规划、流动党员“双向管理”工作有效落实，发展党员工作成效明显，党员队伍结构合理;党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序;基层党组织与基层单位关系协调，基层群众自治机制健全完善，基层事务公开和民主管理工作规范有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，教育事业协调发展。五是群众反映好。党员干部尊重群众、爱护群众，诚心诚意为群众办好事、办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意;党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
三、创建步骤和时间安排(一)制定方案，安排部署(3月上旬至3月下旬)。学校党总支在认真调查摸底的基础上，根据局党委文件精神和各党支部上报情况，制定下发《中共邵武四中总支委员会关于做好学校党建示范项目创建工作的实施方案》，做好学校党建示范项目创建工作进行安排部署，全面推进示范点创建。各支部要结合实际，制定示范项目示范点建设工作计划，认真抓好工作落实。(二)组织实施，督查推进(3月下旬至4月中旬)。各支部按照上级党委的安排部署，对照各自工作计划，认真组织实施。学校党总支将
不定期深入到各支部进行督促检查，适时召开示范点创建工作推进会，推动工作落实。
(三)检查验收，授牌命名(4月下旬至5月上旬)。局党委验收考评组，将对我校党组织的创建情况进行检查验收。根据检查验收情况，对达到示范点创建标准的，进行授牌命名，巩固创建成果;对因创建工作落实不到位达不到标准的，提出整改意见，督促整改提高。示范点创建情况作为年终考评的重要依据。
四.组织领导和保障措施(一)加强组织领导。各支部要切实担负起责任，成立示范点创建工作领导小组，党组织书记要负总责、亲自抓，定期研究部署工作，真正做到抓具体、抓落实、抓出成效。要发挥党建的引领带动作用，做好工、青、妇等群团组织建设。及时挖掘总结示范点培育工作中的好经验、好做法，充分利用各种新闻媒体进行宣传，大力营造创先争优的浓厚氛围。(二)强化创建保障。各支部要强化工作保障，在人力、财力上给予支持。要指定专人负责，具体抓好落实;要保障创建专项经费，确保创建工作有效实施。(三)实行滚动管理。示范点授牌命名后有效期为三年，三年后重新进行申报和创建。附件：1.邵武四中党建工作示范点创建标准2.邵武四中党建工作示范点创建工作领导小组党建工作方法措施篇二为进一步增强基层党建工作创新动力，构建基层党建工作新格局，着力培育党建工作新亮点，积极探索基层党委党建工作新思路、新方法，根据学校组织部下发的《关于实施抓基层党建创新“书记项目”的通知》(广石化院组[20xx]3号)精神，经多方听取意见和建议，并通过学院党委会研究，提出了《创建特色质量工程先锋团队，锻造卓越石油化工专业人才》项目为我院“书记项目”。具体实施方案如下：一、项目名称创建特色质量工程先锋团队，锻造卓越石油化工专业人才
二、指导思想实施基层党建创新“书记项目”是贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动的具体举措;是落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，充分发挥基层党委书记的表率作用，不断提升基层党建工作水平的重要举措。做好基层党建创新“书记项目”，可以破解党建工作虚化、难以量化考核的问题，使党建工作看得见、摸得着、记得清、抓得实，并通过以点带面、全面引领和带动全院党建工作向纵深发展。三、目标要求以创建特色质量工程先锋团队为总揽，通过实施“师生谈心工程”、“典型塑造工程”、“名师带名生工程”、“党员特色活动工程”，切实达到“发现问题学生、引导困惑学生、帮助困难学生、培养优秀学生”的基本目标。通过成立特色质量工程先锋团队，找准工作突破口，全面广泛调查研究，服务学院人才培养和学生成长成才，探索具有我院特色的质量工程教育新路子，努力锻造更多的卓越石油化工专业人才。四、项目内容依托我院拥有国家级、省级特色专业以及教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”试点专业及省级精品课程、省优秀教学团队等基础和优势，该“书记项目”旨在构建以特色质量工程为核心，以党员教师为主导，涵盖特色专业、卓越计划、精品课程、教学团队、科研团队为主体内容的一系列特色质量工程先锋团队。(一)项目启动工作内容：学院党委提出我院“书记项目”的主体内容，报学校党委组织部审批，争取成为入库项目。根据项目制定详细的实施方案，在全院进行宣传反动和全面部署。完成时间：4月13日负责人：学院党委(二)项目实施1、“师生谈心工程”
工作内容：以“一个都不能少，一定要面对面”为谈心理念，力争用一年时间让每名学生至少和一名教师谈心一次，实现“尊重和关爱学生、了解和发现学生、支持与帮扶学生、引导和鼓励学生”的目标。
时间安排：(1)4月30日前，制定谈心计划，草拟谈心提纲，发放给全院教师;
(2)5月—6月，组织对2008级和20xx级学生进行“一对一”谈心，学院党委做好谈心工作的跟进、了解工作，及时发现谈心工作中存在的问题，做好改进。
(3)7月初，谈心工作阶段总结，广泛收集师生对“师生谈心工程”的意见和建议。
(4)9月—11月。组织对2009级、20xx级和20xx级学生进行“一对一”谈心。
(5)12月，总结“师生谈心工程”，制定长效机制。负责人：学院党委、学生工作办2、“典型塑造工程”工作内容：以卓越班为切入点，着力在“卓越”上下功夫，探索卓越计划教育培养模式;以国家级特色专业化学工程与工艺，省级特色专业环境工程为切入点，着重在“特色”上下功夫;以2门省级课程为切入点，着重在“精品”上下功夫;以省级优秀教学团队和专业科研团队为切入点，竭力“打造一个由若干教学和科研团队组成的富有战斗力的和谐奋进化工学院大集体”，凝练好的经验和做法，塑造特色质量工程先锋团队的典型，示范带动各项工作的发展。主要做法：(1)对卓越计划试点班，采取“全员参与、形成合力、力争卓越”的工作思路，通过“建党支部、建兴趣小组、建科研小组”等方式让试点班的70名学生专业卓越、思想卓越、能力卓越。(2)对特色专业建设点，成立教研小组，对国家级特色专业化学工程与工艺，省级特色专业环境工程的人才培养、工程实践锻炼等方面进行凝练，争取出一些高质量的教研、教改论文，真正实现这两个专业的特色。
(3)对精品课程，不断加强精品课程网站及精品课程内容的建设和完善，形成一整套可以推介、可以宣传的课程体系，让其与“精品”名副其实。
(4)以学校科研任务及教育教学目标为依据，通过省级优秀教学团队的示范带动，其他专业成为相关的教学团队和专业科研团队，竭力“打造一个由若干教学和科研团队组成的富有战斗力的和谐奋进化工学院大集体”。
时间安排：全年负责人：学院党委牵头，各系(教研室)具体负责3、“名师带名生工程”工作内容：以“专业老师带科研创新型学生”、“政工干部带管理型学生”为抓手，引导学生做好个人职业生涯规划，培养一批一专多能的卓越石油化工人才。工作载体：(1)“专业老师带科研创新型学生”：教务处牵头开展的大学生创新实验项目;团委牵头的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、广东大学生学术科技节有关项目;学院选拔相关学生参加化工创业设计大赛等各类专业竞赛;专业老师带学生参加个人的科研项目。(2)“政工干部带管理型学生”：团委牵头的“青年马克思主义者培养工程”;学院团委牵头的“素质拓展训练营”等。实施形式：在学生干部中遴选部分优秀的学生干部参加各级各类培训;由学院领导、学生工作办、学院办公室相关政工干部“一对一”指导1名学生干部组织策划一次学生活动，提升其组织管理、策划协调能力。负责人：学生工作办4、“党员特色活动工程”工作内容：以“党员成长故事汇”、“党支部风采大赛”、“十佳党员之星评选”等为载体，不断培育具有化工学院特色的党员活动，影响和带动青年学生追求进步，实现卓越。时间安排：(1)5月—11月，每月一期“党员成长故事汇”，邀请
党员中的先进典型，讲述个人的成长故事，引导、启迪广大青年学生。(2)6月—11月，组织策划举办“党支部风采大赛”、“十佳党员
之星评选”活动，不断培育具有化工学院特色的党员活动，影响和带动青年学院追求进步。
(3)11月底，以网络、宣传板、微博等多种途径总结、宣传“党员特色先锋工程”系列活动的成果。
(三)项目总结全方位总结“书记项目”的实施情况，按照学校党委组织部的要求形成总结材料(视频光盘、PPT相结合等多种形式)，上报学校。五、项目保障1、组织保障。成立“书记项目”领导小组和执行小组，具体负责领导和实施“书记项目”的各项内容，确保活动有方案、有总结、有实效。(相关活动的具体实施方案另行印发)2、经费保障。争取学校党委组织部支持，提供相应的活动经费。根据“书记项目”活动内容由学院行政统筹相关经费给予支持，并提供必要的人力、物力保障。3、宣传保障。成立“书记项目”宣传小组，编印活动简报，及时总结宣传“书记项目”各项活动的做法和成效。党建工作方法措施篇三一、指导思想以区“美丽领航工程”思想为主旨，根据本校实际，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以提升学校发展品味，促进学生快乐成长，构建和谐幸福校园为主旨，努力做好“美丽学校”建设，让兴泾镇的百姓满意、放心，甚至自豪。二、工作目标1、培养壮大名师队伍。通过各级各类骨干教师中的党员，引领其他教师，提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。2、促进学生全面发展。摒除“只关注学业”的盲目升学思想，树
立培养学生全面发展和注重全体学生发展的素质教育理念，培养学生正确的人生观和价值观，培养学生良好的情感态度，突出培养学生的创新和实践能力、分析解决问题能力、交流协作能力。
3、进一步提高镇百姓、政府和师生的满意度。项目实施能更加融洽党群关系，学校与家长的关系，以及师生间的关系等。不断扩大学校在镇人民心中的影响，提升学校的信誉度，促进学校、镇、社会良好的教书育人氛围，提高广大师生和社会对教育的满意度。
三、实施措施1、“以美丽领航工程”推进师生行为文化。①党员干部行为美化：具有高尚的职业理想和信念、高品位的职业境界、强烈的责任心和使命感、高远的战略眼光、独特的视角、创新的思维、先进的教育思想、强烈的自我发展意识、不断学习与超越的毅力、强烈的忧患意识、踏实而严谨的工作作风和独特的个人魅力。②美丽教师：一是建章立制，严格管理，继续推进“分段式高效课堂”教学模式，规范教师教学行为;二是强化师德教风建设，教师遵守《师德规范》;三是加强青年教师的培养工程，深入开展回中、十六中“结对交流”活动，继续开展“影子”培训工程，将青年教师分批送往回中，与回中名师“一对一”全程跟踪学习;四是壮大名师队伍。重点实施好“三名”工程、“名师工作室”等建设项目，借助市“特级教师工作室”和名师课堂观摩等平台，加速高层次骨干教师培养进程。利用网络平台开辟“名师在线”、“名师微博”和“网上课堂”，充分发挥名师资源的示范引领和辐射效应。到2016年，市级以上名师群体进一步扩大。③美丽学生：一是培养学生养成教育;二是提高道德品质。坚持立德树人，以爱国主义为重点，精心组织“小手拉大手”、“做一个有道德的人”、“日行一善”和“中华经典诵读”等主题活动，切实加强养成教育、安全教育、生命教育、诚信教育、法制教育和心理健康教育，推进德育导师制，着力提高德育工作的针对性、实效性和感染力。三是增强综合素质。加强学生学法指导，着力提升全体学生的学习能力。广泛开展阳光体育运动，确保学生每天一小时体育锻炼时间，
健全学生体质健康检测制度，高标准实施《国家学生体质健康标准》，85%以上的学生达到合格标准。加强“城乡学校少年宫”建设，定期举办以普及为主的艺术节、科技节等活动。加强学生社团建设，促进学生个性特长充分发展。
2、以“书香校园建设”为契机，不断丰富“第二课堂”内涵。丰富校园文化活动，不仅可以鲜活校园文化生活，放松心情，陶冶情操，同时也培养学生良好的精神品质，激发学生内在的潜能。我校根据实际，每学期拟举办以下一些活动：
(1)教学活动①举办教师教学比武、青年教师说课竞赛、课件评比、人人赛课、中心发言、问题征集，丰富校园文化。②定期请市、区教学能手，教学新秀送教活动。③定期开展以“教师教学展示”为主要内容的教学开放周活动。④开展演讲比赛、歌咏比赛，使学生在活动中提高普通话水平。⑤充分发挥校园广播站功能，不断提高我校学生综合素质能力。⑥定期召开家长会，开放家长学校，开展学校、家庭、社区三结合教育活动。(2)班级文化活动①班主任是班级文化的指导员，负责全面指导建设本班文化。②师生共同设计适合本班的班级规章制度、班训、班名、班徽等。③结合传统节日或纪念日，坚持与时俱进开展主题教育班会。④组织学生办好班级黑板报和宣传栏，利用教室各块专栏开展班务工作。⑤积极参加社会实践活动。⑥争创文明班集体、养成教育示范班评比活动，树立良好班风、学风。⑦建好图书角，认真开展读书活动，努力提高班集体文化内涵。⑧开展“读名著、看名篇、背名诗、唱红歌”活动。(3)专题文化活动①开展主题周活动，提高工作效率。比如安全卫生周、阅读周、文明礼貌周、推普周、音乐周、班务评比周等。②认真开展法制教育活动，切实增加学生法制观念。
③认真做好师生安全教育工作，确保学生平安无事。④认真开展“爱心教育周、诚信教育周、感恩教育周活动”，强化学生思想教育。⑤开展各种健康向上，生动活泼的体育节、科技节、艺术节和读书节活动。⑥开展创建“书香校园”“和谐校园”活动。⑦加大对回族传统文化的传承，进一步推进“踏脚舞”在校园内的开展。⑧全面推进教育信息化建设。3、我校党支部利用“美丽领航工程”项目实施，丰富学生社会实践活动，积极开发并实施满足不同学生发展需求的校本课程，在全校推广“踏脚舞”学习，传承回族传统体育文化，认真实施阳光体育运动，引领学生学习回族刺绣，阿语书法等民族特色文化，加强学生社团建设，促进学生学习和个性发展。四、实施步骤为使“美丽领航”党建项目有计划、有步骤、有成效地开展，按照市委组织部和区委组织部的统一部署，我校分三个阶段组织实施：(一)制订方案阶段(20xx年5月)。在教育工委“美丽领航”党建项目实施方案指导下，我校将明确重点，找准定位，发挥优势，精心制定《回中“美丽领航”党建项目实施方案》。(二)具体实施阶段(20xx年6月—11月)。将“美丽领航”党建项目实施纳入全年重点工作任务，建立台账，明确项目承诺目标、工作措施、工作进度和责任主体。根据制定的方案，不断宣传创新经验，交流创新成果，整体推进“美丽领航”党建项目实施工作。(三)总结阶段(20xx年12月)。对开展“美丽领航”党建项目活动情况进行自查总结，发现问题及时补课，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。
篇十二：如何开展支部的党建工作
由于上述特点和差异气象台所派生出来的问题诸多矛盾显现怎样才能解决好这些问题呢党支部经过认真分析和研究觉得必须面对问题正视问题于是支部召开了全体会议做了解放思想搁置矛盾为创造国际的一流的气象台而共同努力课题讲解该课题内容立竿见影一针见血直捣气象台原来的矛盾点激起千层浪大家经过反思和讨论对有些问题有了新的认识找到科学的方法达到新的矛盾平具体做法和措施为此气象台从以下八个方面着手展开支部工一求真务实坚持用科学发展观重要思想教育武装全体党员加强党员的思想建设要把抓好思想建设作为党支部建设的头等大事做好抓基层打基础工作
基层情况概要
夯实党执政的组织基础
认真了解和分析本单位的基本情况是开展思想教育的先决条件，解决问题才能有的放矢。经过调查和分析，气象台在安全管理、党纪党风，人员文化知识，年龄结构有下列特点：1、有较好的安全意识，对上级交代的事情有很强的执行力；2、文化水准差异较大：预报室的人员大多毕业于重点大学，有较好的文化素养，他们洞察问题深刻，反应敏锐。除做好岗位工作外，他们对精神方面的追求有较大的奢望。观察站人员与预报室相比，文化知识稍逊，但人员普遍踏实，值班虽然辛苦，但没人怨天尤人。3、年龄结构有较大的差异；在气象台，现共计24人，党员人数11名，岁以上2名，5045-50岁10名，40-45岁3名，其余均在30岁以内，共有9名，可以看得出，30-40岁之间出现断层。4、轻政治，重业务的现象较为普遍；气象台虽然人才济济，但出类拔萃的管理人才仍然不足。这是由于在过去较长的时间里，管理层忽略了对科级干部的培养，直至现在，才感觉干部培养出现了断层，想要找一名众盼所归的管理人才却是很难。5、少数人有点我行我素，自由主义时有发生，表现在个别人对上级所安排的事情上不用心，工作起来没有热情，也不与上级沟通，上级也不找下级，形成了各自为政，相互僵持的局面。由于上述特点和差异，气象台所派生出来的问题诸多，矛盾显现，怎样才能解决好这些问题呢，党支部经过认真分析和研究，觉得必须面对问题，正视问题，于是支部召开了全体会议，做了《解放思想，搁置矛盾，为创造国际的一流的气象台而共同努力》课题讲解，该课题内容立竿见影，一针见血，直捣气象台原来的矛盾点，激起千层浪，大家经过反思和讨论，对有些问题有了新的认识，找到科学的方法，达到新的矛盾平衡。
具体做法和措施
为此气象台从以下八个方面着手，展开支部工作：一、求真务实，坚持用“科学发展观”重要思想教育、武装全体党员，加强党员的思想建求真务实，坚持用“科学发展观”重要思想教育、武装全体党员，设要把抓好思想建设作为党支部建设的头等大事。基层党支部要始终把学习、宣传党的路
线、方针、政策，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为支部建设的头等大事来抓。当前要特别注重学习科学发展观重要思想和十七大四中全会的重要内容。基层党支部要特别加强对党员的理想信念以及责任与义务的教育。要紧密联系思想和工作实际，紧密结合形势、不失时机地对党员进行思想政治教育,提高党员的政治素质,激发党员的爱国热忱和工作热情。气象台党支部把“一个支部一个品牌”的口号《天气、人气、和气》作为本支部的战略发展方向，把握时代发展的脉搏和节奏，科学开展各项工作，初到气象台，支部发现气象台团支部年青人学习外语热情很高，便要求他们组织编写《气象英文服务手册》，在奥运到来之前，又及时开展了英语演讲比赛，极大的激发了大家的学习热情，为气象讲解服务铺垫了基础。每年3，23国际气象节日到来，气象台总会组织开展一些咨询、宣传、讲课活动，为提高气象服务质量起到了很好的作用。
二、建立、健全党支部的各项制度建立、为保证将党支部思想建设落到实处，基层党支部务必要认真坚持支部工作制度。党支部的制度建设大体可以分为：党支部自身建设的制度，如党支部的学习制度、民主生活会制度，支部选举制度、党内监督制度等等；党支部的工作制度，如党员评议鉴定制度、计划总结工作制度、积极分子培养教育考察制度等等。要健全党支部的组织生活。加强党支部建设，一个非常重要的环节就是要抓好党支部的组织生活，提高组织生活的质量。要定期召开民主生活会，会前应确定好学习内容和主要议题，学习要深入而不空泛。应结合思想实际解决一些具体问题。去年，支部发现气象台在处理个别问题上出现了一点点偏差，于是支部马上召开了民主生活会，就这个问题展开讨论，通过讨论，大家明白了错误发生的原因，通过讨论，大家更加明白了，对待任何事情，党支部都是严肃认真的。
三、努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用作为一名党员必须时刻严格要求自己。党员的模范形象是无声的号召、是闪光的旗帜。无论何时何地，基层党支部都要始终如一地发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立共产党员的良好形象。在气象台内，有一大批年轻党员是值得颂扬的，他们不计个人得失，任劳任怨，甘于奉献，把群众的利益放在首位，与人民群众达成一片。气象台项目组的成员的工作就是一个好的例子，他们除了完成正常上班外，还经常加班加点，额外地担负起了气象台的一些项目的任务。
四、坚持做好发展党员工作是基层党支部的主要任务之一，也是加强党支部建设、保证支坚持做好发展党员工作是基层党支部的主要任务之一，也是加强党支部建设、部工作充满生机和活力的一条重要措施气象台坚持要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，“成熟一个，发展一个”，不搞批量发展。切实做好发展党员工作。党支部十分注意培养入党积极分子，认真做好发展党员的工作。重点加强对入党积极分子及预备党员的全过程教育培养，重点解决好理想信念、宗旨和正确行使党员的权利、履行党员义务等问题。建立了对培养联系人谈心制度、入党积极分子思想汇报制度、支部书记或委员谈话制度。要求入党积极分子及预备党员每季度交思想汇报一份。
五、立足本职、努力做好安全工作立足本职、作为空管站站基层党支部其本职工作就是要努力做好保障安全生产的工作。要加强员工的职业道德建设，安全教育和思想教育，安全生产工作是重中之重，但是安全工作必须建立在良好的外部环境之上，就如同一辆车，燃油主要驱动发动机产生动力，其他部件还的依靠润滑油来润滑。气象台开展了很多活动，主要是想通过活动，提高支部的凝聚力，对其他矛盾和问题起到“润滑”的作用。
六、从小事做起，搞好每一次活动从小事做起，支部按工作的轻重缓急开展各项活动，对每一次活动，支部都十分重视。应该说，一个支部工作怎样，有没有凝集力，可以通过活动反映出来，因此，气象台党支部非常注意开展各种活动的细节，譬如，在空管站举办的第二届运动会上，气象台获得了较好成绩，这是为什么呢，因为支部重视，运动会开始前，支部给大家做了动员，并做了精心安排，运动会结束后，又对成绩和不足做了点评和总结。为纪念建党88周年和国庆60周年，气象台组织了“我吟我诗，我唱我歌”活动，有些人却不以为然，说话中常常带着讥笑，意思说，“像你们气象这帮人，还写什么诗，什么时候能把预报弄准点就可以了”，然而，气象台支部却不这么认为，党建和国庆都是十分严肃的事情，气象台借此机会，加强爱国主义教育，增强党和人民之间的感情，是千真万确的。
七、加强支部班子的自身建设抓好支部工作，还应从支部班子的自身建设做起。支部班子成员，特别是支部书记必须发挥模范表率作用，要在各项工作中走在前面，要处处以身作则，为党员树立学习的榜样，
使支部班子的核心作用得到有效发挥。在发挥表率作用的同时，支部班子成员，特别是支部书记还要关心党支部内的每一个党员在政治思想、业务能力等各方面的成长，要关心他们在工作、学习和生活等等各个方面遇到的困难和问题，尽可能地帮助他们解决。要经常在党支部内的党员之间展开谈心，交流思想，使党支部成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体。要以人为本，让党支部内的每一个党员同志感受到党组织的关心和温暖。
八、大力开展各项宣传工作，提高团队的凝聚力和战斗力大力开展各项宣传工作，十七大以来，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展成为一项重点。作为党的喉舌，党的宣传工作具有自身鲜明的性质和特点，切实做好这项工作，在三个文明的建设中有着不可替代的指导作用。在气象台，应该说我们的政治学习氛围还不够浓厚，因而在面对一些需要大家齐心协力的工作时，少数同志大局观不是很强，不能形成统一的意见，导致一加一小于二。我们党一直把团结作为一项长期事业为之奋斗，气象台为了营造这种和谐向上的氛围，在修炼“内功”的同时，也十分注重宣传“外包”，舆论起着导向作用，有口皆碑还是众口铄金，宣传工作是关键。今年是航空气象服务年，党支部充分抓住这一机遇，有效提升了气象的整体品牌形象：1.继续利用3.23世界气象日这一传统节日，以航空气象为核心，寻找管制、通导与气象
的契合点，向广大市民和专业用户对我站和气象台的工作进行大力宣传，提高认知度。2.积极参与空管信息的报道工作，鼓励气象台员工踊跃投稿，对工作中的好人好事以及气
象台建设中的新动向、新思路及时宣传，摒弃闷声做事的方法，主动让外界认识气象、走进气象。3.按照上级部门航空气象服务年的要求，及时采编热点事件，对今年几次台风、雷雨过程
的气象服务工作作了及时总结上报。中国气象报、中南空管信息中都有相关文章发表，及时让上级掌握气象台工作动态。同时通过总结分析，既增强了业务能力，又提高了服务意识。4.认真组织、精心准备创新大会等同业交流活动，举“走出去、请进来”之大旗，利用新
建设完毕的视频会商系统，优化工作模式，让更多的航空业内人士和气象同行了解气象台，俗话说，交换思想大于交换苹果，通过这种方式，充分提高了气象台的工作热情，在全员中产生强烈的认同感和使命感。心往一块想，力才能往一处使。
存在问题和不足
当然工作中我们还存在一些问题和不足。如对理论知识的学习还不够系统，集体学习党的文件的党内生活偏少。与其他支部的交流偏少，更多的时候是按照我们自己的思路来开展活动，加强党建工作，今后应进一步创造机会，搭建合适的平台，增强支部成员间的沟通。
基层党支部是我党的细胞，做好基层工作，是新形势下加强和改进党的建设的基石。气象台将坚决贯彻党的十七届四中全会精神和科学发展观精神，夯实党建基础，开创新的局面。谢谢大家！
篇十三：如何开展支部的党建工作
加强党支部建设做好党支部工作党支部作为党的基层组织，最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。铁路转型发展的新形势下，基层党支部必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高支部的凝聚力和战斗力，在促进本单位经营发展和精神文明建设中发挥优势，展现作为。
一、围绕中心，提高党支部服务大局的能力在推进向现代物流转型发展的新形势下，基层党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的切入点。1、提高思想认识。各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部要增强中心意识和大局意识，积极深入思考，围绕全面从严治党要求，明确工作思路和目标，使党建工作与党校教学教研工作统筹结合，把推进路局经营创效工作的大目标，作为党支部开展工作的切入点，从根本上解决两张皮问题。2、把握工作重点。把生产经营和改革发展过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程。努力寻求党支部工作与党校教学培训任务、路局向现代物流转型发展中心工作的最佳结合点，做到党支部工作
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与向现代物流转型发展工作有机融合，以为推进向现代物流转型发展提供可靠的人才保障和智力支持为努力方向，加强理论研究和教学管理，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
3、积极主动参与。基层党支部只有直接参与到单位的生产、经营、创效等各项工作，掌握为运输生产、经营创效服务的主动权，工作才会有作为。学校党支部要以积极主动的姿态，服务服从于党校教学培训重点任务，围绕路局运输生产经营和推进改革发展这一中心，创造性地开展党建工作，立足抓好教学管理，提高教学品质，积极开展课题攻关和研究，充分彰显基层党组织的优势和作为。
二、抓住关键，切实加强党支部班子建设加强党的建设，基础在党支部，支部班子则是重点中的重点，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。1、选好配强党支部书记。“火车跑得快，全靠车头带。”加强党支部建设，首先必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。基层单位要高度重视党支部书记的培养选拔，从组织上将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记，使其真正发挥好党支部班子的“领头羊”作用。
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2、加大对党支部支委成员的培养。支部支委成员的能力水平直接决定着支部工作的质量。要注重支委成员综合素质的提高，着力解决好“知”与“行”存在的问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。要通过采取强化培训，经验交流，领导传帮带等多种办法，加强做好支部工作的经验交流和课题研究，明确在安全生产、经营管理、创新创效等各项工作中，党支部的地位作用和应承担的责任使命，应如何在工作实践中发挥号战斗堡垒作用，激发党支部支委成员做好工作的事业心和责任感。
3、支持党支部书记大胆开展工作。社会发展的日新月异，职工思想的日趋多元，铁路不断深化改革发展的新形势，使党建工作面临更多的困难和挑战，党务工作者在实际工作中也面临着不少的困惑和压力。上级党组织要多关心和支持党务人员工作，在给他们交任务、压担子的同时，更注重给他们教思路、教方法，帮助他们克服困难，努力解除他们的思想顾虑，增强做好党建工作的信心，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。
三、创新方法，努力提高党支部工作水平铁路向现代物流转型发展的新形势和新任务，对提高党支部科学化工作水平，充分发挥基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用提出了新要求，基层党支部必须不断探索与当前形势任务
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相适应的新的工作方法和运行机制。1、拓展工作内容。基层党支部的工作内容要向更深层次拓
展，突出教育、引导、激励和培养的目标，坚持加强对职工的社会主义核心价值观的教育，加强培育和践行新时期铁路精神，不断赋予新时期“乌铁人”精神新的内涵，营造积极向上、勤奋敬业的浓厚氛围；通过抓典型、树形象，把党员的教育管理与日常的考核激励相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性；以培养优一批综合素质强、专业水平高的品牌教师为目标，加强对教师人才的日常训练和培养，关注他们的成长提高，为他们的成长搭梯铺路。
2、创新活动形式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，避免活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性，起到对党员教育的综合效果。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听为大家讲大家听。各党支部之间可以组织联谊活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。同时，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。
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3、加强组织管理。要积极探索和总结加强党支部建设的新途径和新经验，克服党支部组织建设和党员教育管理中存在的机制不活、运转不灵等的问题，进一步提升支部自身建设水平。要把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”；要突出重点，提高党支部组织生活质量，确保组织生活按要求及时开展，做到组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场，对组织生活上的薄弱环节，集中抓好整改，避免过组织生活不严肃，重表象，轻质量等问题。
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