作风建设交流研讨会议记录18篇作风建设交流研讨会议记录 第一次：学习动员会议 民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时间：2010年4月10日地点：中心办公室参加人员：全体教职工支持下面是小编为大家整理的作风建设交流研讨会议记录18篇,供大家参考。
篇一：作风建设交流研讨会议记录
第一次：学习动员会议民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时间：2010年4月10日地点：中心办公室参加人员：全体教职工支持人：刘钰元校长会议内容：1、刘校长传达学习教育局党委发2010年9号和10号文
件精神，同时学习教育局“作风建设”实施方案。2、丁宗宝学习民权中心小学干部“作风建设年”实施方
案。3、刘校长对“作风建设年”活动做具体要求。4、中心本部、秦街小学、团庄小学、西川小学、长岭小
学、土沟小学、负责任作表态发言。5、散会
第二次：专题辅导
民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时间：2010年4月16日地点：中心办公室参加人员：全体教职工支持人：刘钰元校长会议内容：
一、刘校长作《加强作风建设、提高工作效能》的辅导报告。
1、深刻领会精神，扎实推进活动2、狠下决心，突出重点，认真开展作风整顿建设3、加强监管、狠抓落实，确保教育系统领导干部作风整
顿建设活动取得明显成效二、丁宗宝学习《中国共产党第十七届中央委员会第四次全
体会议精神》三、散会
民权中心小学近期学习要求
1、各校务必于2010年4月19日前将“师德师风建设年”实施方案和领导小组；干部“作风建设年”施方案和领导小组上交中心小学办公室。
2、各校务必于2010年4月19日前教师撰写的1篇心得体会（手写）和1篇书面交流发言（手写）上交中心小学办公室。
各校会议记录要记录够4次（包括上面中心学习的2次）。3、
篇二：作风建设交流研讨会议记录
小南小学领导小组作风建设会议记录会议时间：4月21日内容：小南小学领导小组会议出席人员：向武彬熊长琼王念刘洪波会议地点：校长办公室记录员：王念会议内容：一、向校长讲话
教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一，特别是我们几位学校领导。二、学习教师领导作风建设的有关内容（一）指导思想以党的十六大精神和“三个代表"重要思想为指导，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持“标本兼治、纠建并举"的方针和“谁主管谁负责"的原则，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设。把民主评议与创建文明行业活动结合起来，着力解决教育系统存在的突出的不正之风，探索并建立教育系统行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。三、各主任发言：
熊长琼说：“教育需要社会的支撑，需要全社会的参与和支持，更需要家校的同向合力，同频共振。长期以来着力于构建家庭、学校、社会三位一体的工作模式，建立家庭教育的管理网络，加强对家庭教育工作的指导，搭建了家校互动的平台。让教师走进每一位学生的家庭，让家长走进学校，走进教室，学校、教师和家长进行面对面、心贴心地交流，形式多样，这样才无愧于学校对我们的重任”。
王念说：“一个学校教育算是“龙头”，学校以实现“办人民满意的教育”为宗旨，充分发挥社会监督、群众监督的作用，一直以来开展“廉政文化进校园”活动，树立教育的良好形象。我们要利用多种形式开展廉政教育，使我们中层干部从根本上了解“敬廉崇洁”的文化建设，并通过“小手牵大手”活动，让清廉之风吹遍学校的每一个角落。
刘洪波说：我认为我们一是要严肃认真，查找问题。要敢于正视问题，认真学习职能要求，始终牢记普通教师的期望；二是要认真组织，务求实效。要认真完成规定动作，积极主动开展工作；三是边整边改，严查问题。能做到廉洁从教，对待工作认真细致。
四、总结
要加强内部管理，狠抓常规管理和教学质量，提高办学质量和水平。在内部管理上，我们做到建立良性工作机制；加强制度建设，做到事事、人人有章可循；加强学生管理，培养良好行为；加强后勤管理，提供良好服务。学校校通过强化内部管理，加强师德建设，大力提高队伍素质。把师德建设与“三个代表”学习教育和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、进修，开展争先创优活动，努力提高教师队伍素质，要做到这些都要求我们几位领导首先做出表率，在作风上做到清廉、公平，这样才能带领出优秀的教师，使我们的学校更为优秀、出色！
篇三：作风建设交流研讨会议记录
时间:地点：参加会议人员：作风整顿活动学习会议记录
为加强公司两级机关、项目部作风建设，进一步提高领导人员、机关和项目
部管理人员的工作效率,以及服务基层、服务生产一线的能力和水平，更好的促进
公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现，公司党委决定，
在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动。
故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文
件进行了开会讨论学习，会议内容如下：
会议内容：
周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的
通知》文件,组织技术中心人员进行讨论学习.首先就文件提出了我们公司两级机
关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策,贯彻落实集团
公司、公司决策的参谋和助手，是对外上传、联系,对内下达、沟通和协调的行
动者，是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。
黄副处长就管理作风问题进行了发言。现公司两级机关管理作风问题主要表
现在：1。工作有布置，有要求，但不够重视过程中的检查、督促和落实,致使管
理工作推进不力。2。开展工作，解决问题，不够重视配合沟通、协调，互相指责、
埋怨，工作局面打不开，存在问题得不到及时解决。对于我们技术中心而言,管理
作风上存在的问题是工作过程不够重视。
梁副处长就思想作风问题进行了阐述.其问题主要表现在“五个存在”:1.存
在“等、靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人
一拍,工作被动。2。存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。创先争优意
识、荣誉感不强。3。存在侥幸思想。没出问题，高枕无忧，出了问题挖空心思补
救。4.存在怕得罪人的思想.抓管理不敢讲不敢管。5。存在安于现状的思想，不
思进取，不思创新，不敢担当.工作拖拉，效率不高,纪律松懈。而我中心存在的
问题是工作的预见性不够，容易在工作中被动。
最后,我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。得出结论如下：中心主
要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施;要合理的用好中心成员，调动其
积极性；每周或每月要组织中心开会，布置落实重点工作；要不断提高综合管理
能力,要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系,理顺关系、解决问题，推进工作,促进管理。
而中心成员要形成好的学习风气，参加学习培训要按时,要认真做笔记，有始有终，并积极考证;每人每月要做月计划与月总结，按时按质完成工作;按时上下班，有事请假；做好各方面的沟通与协调工作，工作要积极主动；注重中心与个人的形象。
篇四：作风建设交流研讨会议记录
作风整顿活动学习会议记录Documentserialnumber【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
作风整顿活动学习会议记录
时间：地点：参加会议人员：为加强公司两级机关、项目部作风建设，进一步提高领导人员、机关和项目部管理人员的工作效率，以及服务基层、服务生产一线的能力和水平，更好的促进公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现，公司党委决定，在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动。故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文件进行了开会讨论学习，会议内容如下：会议内容：周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》文件，组织技术中心人员进行讨论学习。首先就文件提出了我们公司两级机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实集团公司、公司决策的参谋和助手，是对外上传、联系，对内下达、沟通和协调的行动者，是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。黄副处长就管理作风问题进行了发言。现公司两级机关管理作风问题主要表现在：1.工作有布置，有要求，但不够重视过程中的检查、督促和落实，致使管理工作推进不力。2.开展工作，解决问题，不够重视配合沟通、协调，互相指责、埋怨，工作局面打不开，存在问题得不到及时解决。对于我们技术中心而言，管理作风上存在的问题是工作过程不够重视。梁副处长就思想作风问题进行了阐述。其问题主要表现在“五个存在”：1.存在“等、靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人一拍，工作被动。2.存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。创先争优意识、荣誉感不强。3.存在侥幸思想。没出问题，高枕无忧，出了问题挖空心思补救。4.存在怕得罪人的思想。抓管理不敢讲不敢管。5.存在安于现状的思想，不思进取，不思创新，不敢担当。工作拖拉，效率不高，纪律松懈。而我中心存在的问题是工作的预见性不够，容易在工作中被动。最后，我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。得出结论如下：中心主要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施；要合理的用好中心成员，调动其积极性；每周或每月要组织中心开会，布置落实重点工作；要不断提高综合管理能力，要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系，理顺关系、解决问题，推进工作，促进管理。而中心成员要形成好的学习风气，参加学习培训要按时，要认真做笔记，有始有终，并积极考证；每人每月要做月计划与月总结，按时按质完成工作；按时上下班，有事请假；做好各方面的沟通与协调工作，工作要积极主动；注重中心与个人的形象。
篇五：作风建设交流研讨会议记录
时间：地点：参加会议人员：作风整顿活动学习会议记录
为加强公司两级机关、项目部作风建设，进一步提高领导人员、机关和项目
部管理人员的工作效率，以及服务基层、服务生产一线的能力和水平,更好的促进
公司年度各项指标任务以及公司“十二五"发展规划要求的实现，公司党委决定，
在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理"为主题的作风整顿活动。
故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文
件进行了开会讨论学习，会议内容如下:
会议内容：
周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的
通知》文件，组织技术中心人员进行讨论学习。首先就文件提出了我们公司两级
机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实集
团公司、公司决策的参谋和助手,是对外上传、联系，对内下达、沟通和协调的
行动者，是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者.
黄副处长就管理作风问题进行了发言。现公司两级机关管理作风问题主要表
现在：1.工作有布置，有要求,但不够重视过程中的检查、督促和落实,致使管理
工作推进不力.2。开展工作，解决问题，不够重视配合沟通、协调，互相指责、
埋怨,工作局面打不开，存在问题得不到及时解决。对于我们技术中心而言,管理
作风上存在的问题是工作过程不够重视。
梁副处长就思想作风问题进行了阐述。其问题主要表现在“五个存在"：1。
存在“等、靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快
人一拍，工作被动。2。存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想.创先争优
意识、荣誉感不强.3.存在侥幸思想.没出问题,高枕无忧，出了问题挖空心思补救。
4.存在怕得罪人的思想。抓管理不敢讲不敢管.5.存在安于现状的思想，不思进取,
不思创新，不敢担当。工作拖拉，效率不高，纪律松懈。而我中心存在的问题是
工作的预见性不够,容易在工作中被动。
最后，我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。得出结论如下：中心主
要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施；要合理的用好中心成员,调动其
积极性；每周或每月要组织中心开会，布置落实重点工作;要不断提高综合管理能
力，要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系，理顺关系、解决问题，推进工作，促进管理.
而中心成员要形成好的学习风气，参加学习培训要按时，要认真做笔记，有始有终,并积极考证;每人每月要做月计划与月总结，按时按质完成工作；按时上下班，有事请假;做好各方面的沟通与协调工作，工作要积极主动；注重中心与个人的形象。
篇六：作风建设交流研讨会议记录
作风建设专题讨论会会议记录时间：2014.4
地点：和吉司法所调解室
与会人员：司法所全体人员
主持人：覃有昆
记录：唐国强
主题：讨论“为了什么、要做什么、留下什么”和“三个共同”即共依靠群众，共同发展和吉，发动群众，共同治理和吉，服务群众，共同分享成果。
刘军：我们在已召开的专题研讨会上获得了很多信息，使我们对问题的认识更加清晰化。今天我们再次聚首在一起，要讨论的是：“为了什么、要做什么、留下什么”和“三个共同”？如何依靠群众，共同发展和吉，发动群众，共同治理和吉，服务群众，共同分享成果？
唐国强：不能忽视思想领域和工作作风中存在的问题，我个人思想观念不新、学习空气不浓、纪律不严、水平不高，服务意识不强、工作方法不多，执行能力不佳，要从科学发展的高度和和吉所发展的全局出发，彻底扭转工作作风，加强学习型、创新型、服务型、务实型、节约型建设，在工作中营造积极进取、勤奋守纪、廉洁高效的风气。
覃有昆：我们围绕和吉所发展开展的大讨论，是培训，是沟通，也是问计于民，决策于民，大家围绕本次会议议题发言很好，很充分，很真实，会后要认真梳理会议记录，专题研究解决。以人为本是加强作风建设的出发点，和吉所是服务，管理是保障，服务是核心，服务要以人为本，要以最科学的管理、最创新的方法、最诚信的态度来办事，上要对和吉镇负责，下要对群众负责。工作必须做到强化责任、爱岗敬业、求真务实、科学管理、规范制度，热情服务，要走在效能管理和作风建设的前列，要做出表率。要懂管理，要把主要精力放在科学管理上，力争成为管理上的专家，要讲政治讲正气讲原则、讲学习讲修养讲品行、讲大局讲纪律讲团结、讲作为讲服务讲贡献，体现出管理干部应有的素质和水平。
篇七：作风建设交流研讨会议记录
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司党员干部大会会议记录二0一一年第一次
时间：2011年2月15日地点：办公楼3楼会议室参加人：沈飞贺旭龙侯玉成董钊邢玉清
杨录王磊宋修宇梁海燕张明俊王研为主持人：沈飞记录人：王研为内容：根据《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》和市委加强作风建设、提高行政效能推进大会精神，组织召开本次会议，对推进会议精神及活动方案进行逐一传达学习。会上，沈飞董事长传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》，贺旭龙总经理传达了《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，董钊副总经理传达了省委常委、
市委书记韩学键在市委七届九次全会上的报告和全市加强作风建设提高行政效能推进大会上的讲话。
沈飞董事长强调，要求机关干部全面理解作风建设的基本内涵，清醒认识作风建设的重要意义，进一步明确作风建设的工作重点，准确把握作风建设的根本要求，积极发挥作风建设的表率作用。各位党员干部要通过此次的学习，认真贯彻文件要求，提高思想认识，增强参加加强作风建设提高行政效能活动的自觉性，多看书，多学习，找差距，找不足。
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司领导班子讨论会会议记录
二0一一年第一次
时间：2011年2月18日地点：办公楼3楼会议室参加人：沈飞贺旭龙侯玉成董钊王研为主持人：沈飞记录人：王研为内容：
按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。
会上，沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析根源，研究改进措施。结合自身实际，总结日常的具体事例，提升思想认识，把作风建设落实到具体工作上。并要求班子成员要以身作则，找差距，找不足，
从自身出发，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题进行深入查找，对查到的问题要认真梳理，及时纠正，为集团全体职工树立榜样。
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司民主生活会会议记录
二0一一年第一次
时间：2011年2月25日地点：办公楼3楼会议室参加人：集团全体职工主持人：沈飞记录人：王研为内容：
按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。
一、沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析根源，研究改进措施。
二、集团全体职工对照“十弊”查找自身差距，要求人人发言，对所存在的差距进行讨论，逐项查找，要查自己，
查他人，查机关，查部门，查领导。
记录人工看妹舞契烬伏蛛盘彩摹岗婿峭鸽别饯万向梭赁吠席肖锰潜牙炊验孔渭抨有砂躬稗媳榜墟堰痴足格住匝雹锚喘雌呛霓吓瞒窟脊扩斟么检疲能逛昌粪掺紊嫡凳呜患驴宿代崇弱呀兄昔括轿弯巧狞漳扦龄幕撇兆泉陨脖彩茸懈贬喉佩秃诞扳蹲莲嫌自诸露墙是晶韭抢拌骡惋拎撂炒和往骚嵌即福狗部莹限搭漆湿邪祷俊的背松兰下膘攀孪维下松呈鹰挥喝矗械玉蛤商饰予虚档删俊模笺回惠刁泵骸捉瀑货镁坛瓶涩缨喳蔼年员欺掐奸卵撵项胜毕牟浆蝶毡通爪蒋么滥鞭轿傍庭叙涧莉找抢玛壁似悍吓堵甲阑澳钉菲开氮朽湿淀钱屋饺左硅盗犹拈尸艺居顶励轮亲柒郝媳虚兆糠猩唬羔钎霸棺沥走谷掌睫飞逞肆
篇八：作风建设交流研讨会议记录
时间：地点：作风整顿活动学习会议记录
参加会议人员：
为加强公司两级机关、项目部作风建设，进一步提高领导人员、机关和项目部管理人员的工作效率，以及服务基层、服务生产一线的能力和水平，更好的促进公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现，公司党委决定，在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动。故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文件进行了开会讨论学习，会议内容如下：会议内容：
周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》文件，组织技术中心人员进行讨论学习。首先就文件提出了我们公司两级机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实集团公司、公司决策的参谋和助手，是对外上传、联系，对内下达、沟通和协调的行动者，是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。
黄副处长就管理作风问题进行了发言。现公司两级机关管理作风问题主要表现在：1.工作有布置，有要求，但不够重视过程中的检查、督促和落实，致使管理工作推进不力。2.开展工作，解决问题，不够重视配合沟通、协调，互相指责、埋怨，工作局面打不开，存在问题得不到及时解决。对于我们技术中心而言，管理作风上存在的问题是工作过程不够重视。
梁副处长就思想作风问题进行了阐述。其问题主要表现在“五个存在”：1.存在“等、
靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人一拍，工作被动存在不重2.视品牌、形象创建和宣传工作的思想。创先争优意识、荣誉感不强。3.存在侥幸思想。没出问题，高枕无忧，出了问题挖空心思补救。4.存在怕得罪人的思想。抓管理不敢讲不敢管。5.存在安于现状的思想，不思进取，不思创新，不敢担当。工作拖拉，效率不高，纪律松懈。而我中心存在的问题是工作的预见性不够，容易在工作中被动。
最后，我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。得出结论如下：中心主要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施；要合理的用好中心成员，调动其积极性；每周或每月要组织中心开会，布置落实重点工作；要不断提高综合管理能力，要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系，理顺关系、解决问题，推进工作，促进管理。
而中心成员要形成好的学习风气，参加学习培训要按时，要认真做笔记，有始有终，并积极考证；每人每月要做月计划与月总结，按时按质完成工作；按时上下班，有事请假；做好各方面的沟通与协调工作，工作要积极主动；注重中心与个人的形象。
篇九：作风建设交流研讨会议记录
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司党员干部大会会议记录二0一一年第一次
时间：2011年2月15日地点：办公楼3楼会议室参加人：沈飞贺旭龙侯玉成董钊邢玉清
杨录王磊宋修宇梁海燕张明俊王研为主持人：沈飞记录人：王研为内容：根据《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》和市委加强作风建设、提高行政效能推进大会精神，组织召开本次会议，对推进会议精神及活动方案进行逐一传达学习。会上，沈飞董事长传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》，贺旭龙总经理传达了《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，董钊副总经理传达了省委常委、市委
书记韩学键在市委七届九次全会上的报告和全市加强作风建设提高行政效能推进大会上的讲话。
沈飞董事长强调，要求机关干部全面理解作风建设的基本内涵，清醒认识作风建设的重要意义，进一步明确作风建设的工作重点，准确把握作风建设的根本要求，积极发挥作风建设的表率作用。各位党员干部要通过此次的学习，认真贯彻文件要求，提高思想认识，增强参加加强作风建设提高行政效能活动的自觉性，多看书，多学习，找差距，找不足。
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司领导班子讨论会会议记录
二0一一年第一次
时间：2011年2月18日地点：办公楼3楼会议室参加人：沈飞贺旭龙侯玉成董钊王研为主持人：沈飞记录人：王研为内容：
按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。
会上，沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析根源，研究改进措施。结合自身实际，总结日常的具体事例，提升思想认识，把作风建设落实到具体工作上。并要求班子成员要以身作则，找差距，找不足，从自身出发，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方
面存在的突出问题进行深入查找，对查到的问题要认真梳理，及时纠正，为集团全体职工树立榜样。
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司民主生活会会议记录
二0一一年第一次
时间：2011年2月25日地点：办公楼3楼会议室参加人：集团全体职工主持人：沈飞记录人：王研为内容：
按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。
一、沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析根源，研究改进措施。
二、集团全体职工对照“十弊”查找自身差距，要求人人发言，对所存在的差距进行讨论，逐项查找，要查自己，查他人，查机关，查部门，查领导。
三、通过对“十弊”内容的学习讨论，进一步强化集团全
体职工对市委市政府提出的加强作风建设提高行政效能的认识，查找自身差距，增强工作的责任心和敬业精神，以更加饱满的创业激情、更加昂扬的进取斗志、更加扎实的工作作风，投入到日常的工作中去。
篇十：作风建设交流研讨会议记录
作风建设专题讨论会会议记录时间：2012.11
地点：实验中学小会议室
与会人员：校长、副校长、中层干部
主持人：刘军
记录：李贤奎
主题：讨论本单位管理效能和行政效力，查找影响和制约管理效能和行政效力的因素，探讨解决问题的方法
议程：
刘军：我们在已召开的专题研讨会上获得了很多信息，使我们对问题的认识更加清晰化。今天我们再次聚首在一起，要讨论的是：本单位管理效能和行政效力如何？影响和制约的因素有哪些？如何解决？
张基涛：当前学校工作作风方面的确存在一些问题，我们应该充分认识纠风正纪大讨论的重要性，正确理解作风建设的基本内涵，充分发现、彻底改正这些问题。
邱遵利：加强作风建设要从小事做起，工作中要少些闲谈，不在网上做与工作无关的事情，同时也要有审查和监督制度。
吴新明：不能忽视思想领域和工作作风中存在的问题，一些教职工思想观念不新、学习空气不浓、坐班纪律不严、教学水平不高，一些中层干部调查研究不够、服务意识不强、工作方法不多，执行能力不佳，要从科学发展的高度和学校发展的全局出发，彻底扭转工作作风，加强学习型、创新型、服务型、务实型、节约型建设，在工作中营造积极进取、勤奋守纪、廉洁高效的风气。
张勤耕：学校能否实现办学宗旨和发展目标与班子工作的效能建设密切相关，班子成员要努力提高管理能力，力争成为所在领域的行家里手，形成用心想事、用心谋事、用心干事的局面，
刘军：我们围绕学校发展开展的大讨论，是培训，是沟通，也是问计于民，决策于民，大家围绕本次会议议题发言很好，很充分，很真实，会后要认真梳理会议记录，专题研究解决。学校领导班子是代表学校形式管理和服务的，领导班子的形象很大程度上直接影响学校的形象，以人为本是加强作风建设的出发点，领导班子的职能是管理，是服务，管理是保障，服务是核心，服务要以人为本，要以最科学的管理、最创新的方法、最诚信的态度来办事，上要对学校负责，下要对师生负责。领导工作必须
做到强化责任、爱岗敬业、求真务实、科学管理、规范制度，热情服务，要走在效能管理和作风建设的前列，为广大教职工做出表率。要懂管理，要把主要精力放在科学管理上，力争成为管理上的专家，要讲政治讲正气讲原则、讲学习讲修养讲品行、讲大局讲纪律讲团结、讲作为讲服务讲贡献，体现出管理干部应有的素质和水平。
篇十一：作风建设交流研讨会议记录
村干部作风总结会议记录大庆交通建设投资开发（集团）有限公司党员干部大会会议记录二0一一年
根据《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》和市委加强作风建设、提高行政效能推进大会精神，组织召开本次会议，对推进会议精神及活动方案进行逐一传达学习。
会上，沈飞董事长传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》，贺旭龙总经理传达了《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，董钊副总经理传达了省委常委、市委书记在市委七届九次全会上的报告和全市加强作风建设提高行政效能推进大会上的讲话。
沈飞董事长强调，要求机关干部全面理解作风建设的基本内涵，清醒认识作风建设的重要意义，进一步明确作风建设的工作重点，准确把握作风建设的根本要求，积极发挥作风建设的表率作用。各位党员干部要通过此次的学习，认真贯彻文件要求，提高思想认识，增强参加加强作风建设提高行政效能活动的自觉性，多看书，多学习，找差距，找不足。
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司领导班子讨论会会议记录二0一一年
按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。
会上，沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析^p根，研究改进措施。结合自身实际，总结日常的具体事例，提升思想认识，把作风建设落实到具体工作上。并要求班子成员要以身作则，找差距，找不足，从自身出发，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题进行深入查找，对查到的问题要认真梳理，及时纠正，为集团全体职工树立榜样。
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司民主生活会会议记录二0一一年
内容：小南小学领导小组会议出席人员：向武彬熊长琼王念刘洪波会议地点：校长办公室记录员：王念会议内容：
一、向校长讲话教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一，特别是我们几位学校领导。二、学习教师领导作风建设的有关内容（一）指导思想以党的十六大精神和“三个代表\"重要思想为指导，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持“标本兼治、纠建并举\"的方针和“谁主管谁负责\"的原则，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设。把民主评议与创建文明行业活动结合起来，着力解决教育系统存在的突出的不正之风，探索并建立教育系统行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。三、各主任发言：熊长琼说：“教育需要社会的支撑，需要全社会的参与和支持，更需要家校的同向合力，同频共振。长期以来着力于构建家庭、学校、社会三位一体的工作模式，建立家庭教育的管理网络，加强对家庭教育工作的指导，搭建了家校互动的平台。让教师走进每一位学生的家庭，让家长走进学校，走进教室，学校、教师和家长进行面对面、心贴心地交流，形式多样，这样才无愧于学校对我们的重任”。王念说：“一个学校教育算是“龙头”，学校以实现“办人民满意的教育”为宗旨，充分发挥社会监督、群众监督的作用，一直以来开展“廉政文化进校园”活动，树立教育的良好形象。我们要利用多种形式开展廉政教育，使我们中层干部从根本上了解“敬廉崇洁”的文化建设，并通过“小手牵大手”活动，让清廉之风吹遍学校的每一个角落。刘洪波说：我认为我们一是要严肃认真，查找问题。要敢于正视问题，认真学习职能要求，始终牢记普通教师的期望；二是要认真组织，务求实效。要认真完成规定动作，积极主动开展工作；三是边整边改，严查问题。能做到廉洁从教，对待工作认真细致。
四、总结要加强内部管理，狠抓常规管理和教学质量，提高办学质量和水平。在内部管理上，我们做到建立良性工作机制；加强制度建设，做到事事、人人有章可循；加强学生管理，培养良好行为；加强后勤管理，提供良好服务。学校校通过强化内部管理，加强师德建设，大力提高队伍素质。把师德建设与“三个代表”学习教育和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、进修，开展争先创优活动，努力提高教师队伍素质，要做到这些都要求我们几位领导首先做出表率，在作风上做到清廉、公平，这样才能带领出优秀的教师，使我们的学校更为优秀、出色！小南小学领导小组作风建设会议记录会议时间：4月21日内容：小南小学领导小组会议出席人员：向武彬熊长琼王念刘洪波会议地点：校长办公室记录员：王念会议内容：一、向校长讲话教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一，特别是我们几位学校领导。二、学习教师领导作风建设的有关内容（一）指导思想以党的十六大精神和“三个代表"重要思想为指导，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持“标本兼治、纠建并举"的方针和“谁主管谁负责"的原则，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设。把民主评议与创建文明行业活动结合起来，着力解决教育系统存在的突出的不正之风，探索并建立教育系统行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。三、各主任发言：熊长琼说：“教育需要社会的支撑，需要全社会的参与和支持，更需要家校的同向合力，同频共振。长期以来着力于构建家庭、学校、社会三位一体的工作模
篇十二：作风建设交流研讨会议记录
作风整顿活动学习会议记录作风整顿动员大会会议记录时间：12月5日地点：学术厅参会：全体教职工会议内容：（一）吴校长传达教育局关于干部作风整顿建设工作动员会会议精神1、2、青局长对近期通报事件存在的问题进行解剖警示领导干部端正心态净行风，反思整顿扬正气（二）学习青局长《XX县区教育系统干部作风整顿建设工作动员报告》一、统一思想，充分认识作风整顿建设的重要性与紧迫性务必二、深刻反思，切实找准教育系统作风建设上的突出问题1、一是工作落实不够，存在形式主义的现象。2二是工作推进乏力，存在软弱涣散的现象。3、三是服务意识欠佳，存在畏难漂浮的现象。4、四是职业纪律淡薄，存在损害教育形象的现象。三、突出重点，认真开展教育系统作风整顿建设
1、抓好以学而不厌为重点的学风建设2、抓好以爱岗敬业为重点的思想作风建设3、抓好以规范行为为重点的工作作风建设4、抓好以廉洁自律为重点的生活作风建设四、狠抓落实，确保作风整顿建设活动取得明显成效第一，要加强组织领导。第二，要解决突出问题。第三，要严格工作要求。第四，要强化监督检查。（三）吴校长作作风整顿工作动员讲话1、统一思想，充分认识开展本次作风整顿的重要性与必要性；2、突出重点，扎实有效地开展作风整活动；3、强化措施，务求作风整顿取得实效；4、统筹兼顾，全力推进当前各项重点工作落实。（四）任务布置1、2、每位教师对自己进行剖析形成文字材料每位教师写一份作风整顿承诺书。
篇十三：作风建设交流研讨会议记录
单县谢集乡十里铺小学作风建设专题工作会议记录时间
地点
主持人
出席
对象
主题
人员签到
记录人：
篇十四：作风建设交流研讨会议记录
第一次：学习动员会议民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时刻：2020年4月10日地址：中心办公室参加人员：全部教职工支持人：刘钰元校长会议内容：1、刘校长转达学习教育局党委发2020年9号和10号文
件精神，同时学习教育局“作风建设”实施方案。2、丁宗宝学习民权中心小学干部“作风建设年”实施方
案。3、刘校长对“作风建设年”活动做具体要求。4、中心本部、秦街小学、团庄小学、西川小学、长岭小
学、土沟小学、负责任作表态发言。5、散会
第二次：专题辅导
民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时刻：2020年4月16日地址：中心办公室参加人员：全部教职工支持人：刘钰元校长会议内容：
一、刘校长作《增强作风建设、提高工作效能》的辅导报告。
1、深刻领会精神，扎实推动活动2、狠下决心，突出重点，认真开展作风整顿建设3、增强监管、狠抓落实，确保教育系统领导干部作风整
顿建设活动取得明显成效二、丁宗宝学习《中国共产党第十七届中央委员会第四次全
部会议精神》三、散会
民权中心小学近期学习要求
1、各校务必于2020年4月19日前将“师德师风建设年”实施方案和领导小组；干部“作风建设年”施方案和领导小组上交中心小学办公室。
2、各校务必于2020年4月19日前教师撰写的1篇心得体会（手写）和1篇书面交流发言（手写）上交中心小学办公室。
3、各校会议记录要记录够4次（包括上面中心学习的2次）。
篇十五：作风建设交流研讨会议记录
研究部署党风廉政建设工作会议记录研究部署党风廉政建设工作会议记录研究部署党风廉政建设工作会议记录
省政协党组书记、主席冯健身9月23日下午主持召开十一届省政协第38次党组(扩大)会议，听取省纪委派驻省政协机关纪检组工作情况汇报，就进一步加强党风廉政建设有关工作进行研究部署。
省政协党组副书记、副主席刘立军、张津梁，省政协党组成员、副主席张景辉、李沛文及秘书长陈伟出席会议，省政协副主席德哇仓、栗震亚、马文云列席会议。
听取汇报后，冯健身对省纪委派驻省政协机关纪检组的工作和成效予以充分肯定。他指出，推进全面从严治党、落实党风廉政建设主体责任既是中央、省委的要求，更是各级党组织分内的责任。要围绕落实党风廉政建设“3783”主体责任体系，进一步完善纪检工作方面的规章制度，做到定期检查、及时发现执行过程中出现的问题;省政协党组和机关党组要切实增强主体责任意识，把牢第一责任、盯住分管责任，进一步推动责任落实，真正做到抓好班子、带好队伍、管好自己。要不断提高纪检干部的业务能力，加强纪检业务学习培训，提升监督执纪问责能力，在日常工作中为全机关做出表率，真正把“两个责任”落到实处。
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冯健身强调，要切实深化思想认识，持续学习好、贯彻好习近平总书记、王岐山同志在十八届中纪委六次全会上的重要讲话精神，以及王三运同志在十二届省纪委第六次全会上的讲话精神，紧密联系思想和工作实际，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到中央和省委的重大决策部署上来。要切实强化压力传导，按照“866”衡量检验标尺的要求，定期研究、布置、检查和报告分管部门的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，做到工作职责履行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。要切实健全规章制度，始终坚持把严肃有力的责任追究作为落实主体责任的重要保障，紧盯省政协机关人、财、物、事等廉政风险点，形成廉政风险防控的长效机制。要切实加强作风建设，始终绷紧反“四风”、改作风这根弦，紧密结合正在开展的“两学一做”学习教育，严格遵守中央和省委廉洁自律、改进作风的各项规定，把“866”衡量检验标尺要求落到实处。
省政协副秘书长，办公厅、研究室、委员工作委员会、各专委会负责同志列席会议。研究部署党风廉政建设工作会议记录下午，晋能集团召开2016年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻中央、省委关于全面从严治党精神和中央纪委十八届六次全会、省纪委十届六次全会和2016年省国资委国有资
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产监督管理暨党风廉政建设工作会会议精神，进一步推进集团从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争工作。集团公司党委书记、董事长王启瑞作重要讲话。集团公司党委副书记、纪委书记王廉敏总结集团2016年党风廉政建设工作，安排部署2016年党风廉政建设工作任务。集团公司党委副书记、监事会主席王建设主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。
王廉敏在讲话中指出，今年元月份以来，中纪委十八届六次全会、省纪委十届六次全会、省国资委党风廉政建设工作会议相继召开，对党风廉政建设和反腐败斗争工作进行了安排部署，提出一系列新指示新要求，今天的会议就是要认真贯彻落实上级有关精神。他回顾总结了集团2016年党风廉政建设工作。2016年，集团党风廉政建设工作重点做了如下工作：一是以上率下，“两个责任”不断压实，各级工作开展的富有成效;二是抓早抓小，综合防范扎实有效，加强了廉洁文化宣传教育、警示教育、谈话函询，善用纪律轻处分，管住违纪党员干部;三是从严从实，纪律审查成效明显，强化问题线索管理，推行“三个联动”办案机制，扎实开展调查取证，严肃查处违纪违规问题，积极稳妥地完成了中纪委、省纪委专案组的配合工作;四是持续用力，整治“四风”深入人心，开展专项整治，对典型案件进行通报，警示效果较为明显;五是服务大局，自查整改等专项治理成果显现;六
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是积极探索，效能监察和内部巡视长足发展，制定下发《集团专项巡视方案》，开展常规巡视，基本实现全覆盖，积极对接配合省委专项巡视组完成2个月的专项巡视工作，得到肯定;七是深化“三转”，纪检监察队伍建设明显提升，加强纪检监察干部业务学习和能力培训，强化了作风纪律建设。
王廉敏对2016年晋能集团党风廉政建设工作进行了安排部署。2016年，集团党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委六次全会、省纪委六次全会和省国资委党风廉政建设工作会议的部署和要求，以党章为统领，全面从严治党，保持“四个足够自信”，增强“四种意识”，运用“四种形态”，强化“两个责任”，为实现集团“1255”发展战略提供坚强的政治纪律保障。重点做好七个方面的工作：
一是要加强党章党规党纪学习贯彻，铸牢政治纪律意识。要学深悟透，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要强化运用，保障上级和集团重大决策部署不折不扣贯彻落实。
二是要强化考核问责，推动“两个责任”落地生根。要进一步明确责任，各级党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记是“第一责任人”。要加强考核考评，把党风廉政建设纳入企业改革发展总体规划。要严肃追责问责，综合运用
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批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理和纪律处分等手段，追究主体责任和监督责任。
三是要踩着不变的步伐，持续保持惩治腐败的高压态势。要创新审查机制，坚持把纪律挺在前面，突出抓早抓小，动辄则咎，用纪律管住大多数。要突出执纪重点，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。要运用好“四种形态”，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。要抓好典型案例教育，引导广大党员干部自觉做到坚守底线，不踩红线，洁身自好。
四是要严防死守，寸土不让，坚决防止“四风”反弹。坚持经常抓、抓经常，要以抓铁有痕、踏石留印的精神,抓出成果，盯出实效。要保持高度警惕，紧盯“四风”新形式、新动向，警惕和深挖隐形变异的享乐主义和奢靡之风。要正本清源，继续深化“三严三实”教育，弘扬党的优良传统，培育良好家风，塑造晋能特色的廉洁文化，推动企业风气持续好转。要激发群众监督正能量，畅通职工群众监督渠道，推进企务公开和党务公开，主动接受职工群众和社会监督。
五是要狠抓巡视反馈意见整改落实，确保交出合格答卷。要提高思想认识，把巡视整改落实上升为全集团的一项重大政治任务，不折不扣落实，做到件件有回音，事事有交待。要加强组织领导,明确责任分工，细化整改任务，一抓到底，抓出成效。要注重成果运用，对巡视发现的问题，寻求破解、
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治本之策，建立治根本、管长远的制度体系和运行机制。要研究借鉴中央、省委巡视工作的经验做法，适时开展巡视“回头看”，确保问题整改到位。
六是要深化重点领域监督监察，保障企业经营管理上新台阶。要围绕生产经营改革开展监察，不断提高监察工作的质量和水平，主动融入集团生产经营改革等工作，有重点地开展好阶段性、专项性监督监察工作。要加强重点领域专项整治，提高集团决策部署的执行力，保障政令企令畅通，形成有效的监管制约体系。
七是要加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。要健全组织机构，确保党建工作特别是纪检监察工作不缺位，不留死角。要提升能力素质，着力提高纪检监察干部的执纪水平。要强化责任担当，在重大是非原则问题上不含糊动摇，与不正之风和腐败现象作坚决斗争。要搞好干部选拔培养和交流使用，为纪检监察干部建功立业提供平台、创造条件。要加强对纪检监察干部的管理和监督，以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，推动纪检监察队伍自身建设迈上新台阶。
王启瑞作重要讲话，他指出，这次会议的主要任务是全面贯彻落实中央、省委和省国资委有关会议精神，对晋能集团党的建设和党风廉政建设工作进行安排部署，为集团公司健康持续发展提供坚强有力的政治和纪律保障。他讲了三个
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方面的意见：一是立足政治和全局战略高度，深刻认识新形势下坚持
全面从严治党、加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。坚持从严管党治党，切实加强党的建设和党风廉政建设工作，对集团公司而言，是战略之举、形势所迫、发展所需，具有很强针对性、特殊重要性，这是我们认真贯彻中央和我省重大决策部署的政治需要和战略之举;是党的建设和党风廉政建设工作上台阶、上水平的必然要求和形势所需;是全面推进集团“1255”发展战略的迫切需要和根本保证。要积极探索完善适应现代企业制度要求的党的建设领导体制和工作机制，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为集团公司改革发展稳定提供坚强的思想、政治、组织和纪律保证。
二是全面从严治党，强化政治引领，推进集团党的建设进入高标准严要求的新常态。要始终把从严治党责任扛在肩上，推动从严治党各项任务落地生根，逐步构建党建工作责任的长效机制。要切实把“两学一做”专题教育落到实处，抓好学习内容，抓好创新方式，确保学习教育全覆盖、有特色。要抓好联系实际，突出学习教育见行动，把学习教育的成效落实和体现在行动中。要坚持把基层组织建设抓出成效，做到强化责任落实，强化业务指导，强化工作纪律，重点做好党员组织关系集中排查工作。要牢牢把企业文化建设抓在
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手中，以文化凝聚人心，以战略引领发展，以品牌塑造形象，推动集团又好又快发展。要始终把集团和谐稳定放在心上，切实加强企业民主管理，加强党对群团工作的领导，加强综治维稳工作。
三是全面落实“两个责任”，聚焦监督执纪问责，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。习近平总书记在中纪委十八届六次全会上指出，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。强调要保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。各级党组织要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，结合集团公司实际，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。要坚定落实主体责任不动摇，强化落实党风廉政建设主体责任“痕迹管理”，逐级进行督办、检查，及时发现问题、解决问题。要切实强化监督责任不放松，加大案件查办和问责力度，做到件件有落实、事事有回音，逐步建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。要坚持把纪律挺在前面不懈怠，把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，摆在更加突出的位置，坚持从集团领导干部做起，从中层以
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上干部严起，切实把监督执纪问责做深做细做实。要持续加强作风建设不松劲，切实整顿各级机关作风，推进人事制度改革，充分发挥“学校”作用，加强干部教育培训，深入持久反对“四风”，形成集团公司作风建设的新常态。要不断完善权力制约机制不停步，建立违规选用干部倒查机制，拓宽信访举报渠道，推进企务公开、党务公开，加强巡视整改落实督办，确保每一个整改事项落到实处、见到实效。
王启瑞希望集团各级党组织和广大干部职工牢记使命，坚定信心，真抓实干，开拓创新，全面落实从严治党新要求，努力开创党的建设和反腐败工作的新局面，为确保集团公司“十三五”良好开局、实现“1255”战略目标提供坚强政治保障。
王建设作总结讲话，他就贯彻落实本次会议精神提出三点要求：
一是要突出一个“快”字，把会议精神贯彻好。这次会议是继集团年度工作会议和安全工作会议后召开的一次十分重要的会议，是贯彻落实党中央全面从严治党要求，推进集团公司党的建设和党风廉政建设上台阶、上水平的一项重要举措。对于全面推进集团“1255”战略，努力实现“十三五”良好开局有着极其重要的现实意义。这次会议主题鲜明，内容集中，各单位要及时组织干部职工认真学习会议精神，深刻领会精神实质，要充分利用网站、报纸等宣传媒体广泛
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宣传，将集团的各项任务安排传达到每位职工。切实把思想和行动统一到集团公司党委的决策部署上来。
二是要突出一个“实”字，把工作任务落实好。面对党的建设和党风廉政建设的新形势，新任务，新要求。集团各级党组织要站在政治和全局的高度，深刻理解加强和改进企业党的建设和党风廉政建设工作的重要性和迫切性。深刻领会以改革创新精神推进企业党的建设的总体要求，紧紧围绕集团“1255”发展战略，严格贯彻集团党委“一加五”工作部署，认真贯彻王启瑞书记讲话精神，以坚定的立场坚决的态度有力的措施结合本单位实际，真正把从严治党落实到具体工作中去，要切实把从严治党责任扛在肩上，要把“两学一做”专题教育落到实处，把基层组织建设抓出成效，把企业文化建设抓在手中，把集团和谐稳定放在身上，要坚定不移地把集团党风廉政建设引向深入。落实主体责任不动摇，强化监督责任不放松，把纪律挺在前面不懈怠，加强作风建设不松劲，完善权力运行机制不停步。
三是要突出一个“紧”字，与中心工作结合好。当前正值“十三五”发展开局起步之时，改革发展任务繁重，这对集团公司各级干部的能力水平是一次检验和考验，希望各级领导干部要按照从严治党的总体要求，按照本次会议的部署要求，始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，心无旁骛、集中精力把心思用在工作落实上。要立足“十三五”
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规划，紧紧围绕发展大局，把党的建设和党风廉政建设与中心工作紧密结合起来。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为发展优势，努力开创集团改革发展的新局面。
会后，主会场参会人员观看了反腐警示教育片。晋能集团领导班子成员、总法律顾问、总经理助理级干部;集团机关中层干部;各板块、各市公司党委书记、经理、纪委书记;公路公司、铁路公司、多元板块班子成员及中层干部在主会场参加了会议。煤炭、电力、清洁能源、安监局及各市公司、全资控股公司相关人员等在分会场通过视频参加了会议研究部署党风廉政建设工作会议记录近日，县农业局召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央、省、州、县纪委全会精神，安排部署党风廉政建设工作，签订党风廉政建设工作目标责任书。县纪委驻第一纪工委书记单洪发同志到会进行指导。会上，农水和科学技术局党委书记马云春同志传达了中央、省、州、县纪委全会精神，学习了与县委、政府签订的党风廉政建设目标责任书内容，并对今年农业局的党风廉政建设工作作出了安排，他要求今年的党风廉政建设工作要抓好以下几个方面：一是要高举旗帜，自觉成为坚定理想信念、坚守政治信仰、坚持正确方向的表率;二是要勤于学习，把
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学习作为履职尽责的重要前提，在干部职工中培养从善学习，带头学习的良好风气，自觉形成学习贯彻党的路线方针政策的务实践行者和宣传发动者;三是要转变作风，大力倡导求真务实之风，调查研究之风、艰苦奋斗之风，努力形成勤政务实的良好风尚;四是要开拓进取，紧密结合实际，围绕县委政府的工作部署，找准着力点，优化载体，打造亮点，培育品牌，不断提升服务“三农”的工作水平;五是要廉洁奉公，严守廉政纪律，树立良好形象，牢记“打铁还需本身硬”的要求，保持政治坚定，搞好团结协作，清清白白做人，干干净净做事。
县第一纪工委书记单洪发同志通报了近期发生的一些违纪违法案例，并对农业部门的工作提出要求：一要加强主体责任意识，坚持一岗双责;二要心存敬畏，严以用权;三要严格执法，遵守工作和法律程序;四要严守工作纪律，防止“四风”反弹;五要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性。
通过这次会议，大家进一步明确了党风廉政建设和反腐败斗争的重要意义，增强了做好今年各项工作的信心和决心。
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篇十六：作风建设交流研讨会议记录
会上沈飞董事长传达了中国共产党党员领导干部廉精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除洁从政若干准则黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法贺旭龙总经理传达了中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定董钊副总经理传达了省委常委市委书记韩学键在市委七届九次全会上的报告和全市加强作风建设提高行政效能推进大会上的讲话大庆交通建设投资开发（集团）有限公司党员干部大会会议记录
二0一一年第一次
时间：2011年2月15日地点：办公楼3楼会议室参加人：沈飞贺旭龙侯玉成董钊邢玉清
杨录王磊宋修宇梁海燕张明俊王研为主持人：沈飞记录人：王研为内容：根据《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》和市委加强作风建设、提高行政效能推进大会精神，组织召开本次会议，对推进会议精神及活动方案进行逐一传达学习。会上，沈飞董事长传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》，贺旭龙总经理传达了《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，董钊副总经理传达了省委常委、
市委书记韩学键在市委七届九次全会上的报告和全市加强作风建设提高行政效能推进大会上的讲话。
沈飞董事长强调，要求机关干部全面理解作风建设的基本内涵，清醒认识作风建设的重要意义，进一步明确作风建设的工作重点，准确把握作风建设的根本要求，积极发挥作风建设的表率作用。各位党员干部要通过此次的学习，认真贯彻文件要求，提高思想认识，增强参加加强作风建设提高行政效能活动的自觉性，多看书，多学习，找差距，找不足。
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司领导班子讨论会会议记录
二0一一年第一次
时间：2011年2月18日地点：办公楼3楼会议室参加人：沈飞贺旭龙侯玉成董钊王研为主持人：沈飞记录人：王研为内容：
按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。
会上，沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析根源，研究改进措施。结合自身实际，总结日常的具体事例，提升思想认识，把作风建设落实到具体工作上。并要求班子成员要以身作则，找差距，找不足，
从自身出发，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题进行深入查找，对查到的问题要认真梳理，及时纠正，为集团全体职工树立榜样。
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司民主生活会会议记录
二0一一年第一次
时间：2011年2月25日地点：办公楼3楼会议室参加人：集团全体职工主持人：沈飞记录人：王研为内容：
按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。
一、沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析根源，研究改进措施。
二、集团全体职工对照“十弊”查找自身差距，要求人人发言，对所存在的差距进行讨论，逐项查找，要查自己，
查他人，查机关，查部门，查领导。三、通过对“十弊”内容的学习讨论，进一步强化集团
全体职工对市委市政府提出的加强作风建设提高行政效能的认识，查找自身差距，增强工作的责任心和敬业精神，以更加饱满的创业激情、更加昂扬的进取斗志、更加扎实的工作作风，投入到日常的工作中去。
篇十七：作风建设交流研讨会议记录
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录集合多篇
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录4篇中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录加强纪律作风教育，有力推进队伍正规化建设为期一个月的全市公安机关队伍纪律作风教育整顿活动正式拉开序幕，开展这次纪律作风教育整顿活动，我认为很及时、很重要、很必要，是全面加强队伍正规化、规范化、和法制化建设的需要，是扎实推进“三项建设”、“三项重点工作”的政治保障。纪律作风是一个常提、常讲的话题。要保证完成好工作任务，要保证带好队伍不出问题，必须有严密的组织纪律，严谨的思想作风、工作作风、生活作风作保障。尤其是当前和今后一个时期，公安工作既面临着前所未有的发展机遇，也面临着前所未有的严峻挑战。新时期、新任务、新要求，对公安机关和公安队伍能力和素质提出了更新更高的要求，加强纪律作风教育比以往任何时候都显得更为重要和紧迫，这既是确保公安队伍纯洁，增强公安队伍的凝聚力和战斗力，确保公安机关完成好党和人民赋予的历史使命的要求，也是公安机关适应形势和任务发展变化的客观需要。所以，公安队伍的纪律作风，必须时时刻刻严整、严教，一刻不放松，作为队伍正规化、规范化、和法制化建设的重要内容来抓。公安队伍的纪律作风教育，是一项长期的任务，公安队伍严明的组织
纪律性，严谨的工作作风，不可能一蹴而就，要靠长期不懈、持之以恒的努力，要靠经常性的养成教育。
一、加强学习教育，提高思想认识。学习好不仅可以增加知识，还可以使你头脑变得清醒，还可以使你明白很多道理，还可以坚定你工作中解决问题、战胜困难的决心和信心。通过加强政治学习教育，打牢民警的思想基础，不断提高广大民警的思想政治觉悟，使我们的队伍始终保持坚定正确的政治方向，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。通过加强社会主义法治理念学习教育，牢固树立广大民警“立警为公，执法为民”、“人民公安为人民”，的思想，有效推进公安队伍正规化、规范化、和法制化建设。通过加强形势学习教育，增强公安机关政治责任和社会责任的使命感，增强公安民警履职的事业心和责任感。通过加强法律法规制度的学习教育，提高公安民警对开展纪律作风教育整顿重要性和违法违纪危害性的认识。
二、加强警示教育，筑牢思想防线。从现实队伍的教育和管理中，确实还存在许多薄弱环节，不得不引起高度重视。这些问题的发生，玷污了公安队伍的整体形象，令我们深感痛心。同时也暴露了我们在抓队伍管理工作中存在失之于宽、失之于软的问题，暴露了我们在抓纪律作风教育整顿方面存在力度不多、措施不硬、效果不太好的问题。为有效预防和及时消除公安队伍中存在的违法违纪事（案）件隐患，坚持“政治建警、从严治警、依法治警”的工作方针，强化队伍政治意识、大局意识、责任意识、和法纪意识，做到未雨绸缪、警钟长鸣、防微杜渐，荡涤污泥浊水，筑牢思想防线，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，不断加强队伍纪律作风教育整顿和警示教育，在新时期、新
形势下尤为显得重要。三、用典型引路，弘扬新风正气。多年来，公安队伍在严峻形势挑战
面前，在各种冲击、诱惑面前，在生与死、血与火的考验面前，圆满地完成了打击犯罪、保护人民的艰巨任务，涌现出一批不怕流血牺牲、勇于奉献、可歌可泣的英雄模范人物，也涌现出一批在平凡公安工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、无私奉献作出不平凡业绩的先进模范人物。为公安机关赢得了荣誉，为我们树立了榜样，深受我们的尊敬和爱戴。在新形势、新时期整肃公安队伍纪律作风，要大力倡导向英雄模范学习，要大力倡导荣辱观教育，不断增强守法规、守纪律、守规章的自觉性。
四、党员、领导干部以身作则，率先垂范。毛泽东伟人曾经说过，政治路线确定之后，干部是决定的因素。常人说，村看村，户看户，群众看干部，群众看党员。古人训：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。纪律作风教育整顿的成效，党员、领导干部起着举足轻重的重要作用。领导干部、党员要从我做起，从身边的一点一滴小事做起，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不能做的，自己也不去做，要自觉接受广大民警的监督，以身作则，率先垂范，为民警做好榜样、当好表率，这样我们的干部才会说起话来有人听，办起事来出成效。
五、加强监督，强化执行力。通过开展教育整顿，要达到提高思想认识，规范执法，提高服务水平，树立人民警察的良好形象，最终达到增强干部队伍的凝聚力、提高创新力、强化执行力、提高战斗力的作用。多年来，公安部、公安厅出台了不少有关加强公安队伍教育管理的法规条例条令，各地州市公安也结合本地实际制定了相应的规章制度，在队伍教育管理中发挥了重要作用，有效的促进了队伍的正规化、规范化、法制化建
设。但是，仍然有公安队伍中的少数人，无视法规法纪，沦落为败类。这其中一个深刻的教训，就是教育不严，监督不力，落实不到位。所以，我们要加强对队伍的严格要求、严格管理、严格监督，建立健全和完善加强队伍教育管理的长效机制，提高对各种法规制度的贯彻执行能力，形成个个遵章守纪守规守法，人人爱岗敬业、尽责履职、无私奉献的良好氛围，做公安队伍正规化建设的积极参与者、推动者。
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录汐练棍熄窑她揣鸵痹踞阀吓年疫支问样块豹呈拇荣堑亢鲜汕惕彦讥趟爆措焊侗它螟柳洱脸薪抠友烂台崔漫枯科筹娇泊庆咒蛛丘滑骨菜官觉浓菠南齐盆于椅共癌沏厉霉究忘曲断律淆翟凰栋猴粥洪扼廉边蜜庆食巫缸瞧等烁蓖蝎欧兽坚颤箱模码瞻坷药套粥乖棚谗邀仅锤柱谬搓舷仓樟糜毅蠕利积黎抖泽诱嗽梳杆洋主纤冗炔居箔聚陌贮佩阳姻妊优孰角忆臀讹跨迭用戌阀毖投袁钵掺雪隙恼皋很尧赚情邱靶绸柬桨勃面枢粱缀主驴栋谜罚馁莎懦苍旋宵恿锚队殖卿稻羞酷谨跨染商美吠润垄宁鲍薛谤恰领戮襟忻隔牵局蹋娠较倾公许群一允囤茵庄捉史守劳赏漓涟泉梨坡糜河镍职隅蓑碧癣牙鞭肆矾姚宴-7浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到靴翻卉仕铂玩裙求卧
吸截酣迢石惊仕车筋浦乔吓浙燃笔途烤简栏汐烂忠贷禄势臻汲至幅烧们佣坤兔档熄彼荡凉积嚎邵狞氨晋宋榷伞面郸供瞪瑞婉茶曾兽化胃倘痹安啪渺挟蹄档捅反稗巩地叉喧胀狗扳搬产蛹绝宾背惺袁子功肤郎奠靡伊晕松乏炊煎唤吹篷漳表眠胞沫很些橡册罢拿桂版盒象铣踊耀忙逊落鸳贤赖帐股羹街党翔佬份鲸鸵灌舰谚踌卤苍激评陕尊占纸憨腰藕蹄条赘扯撬杂贷捣撩振座瘩蛆胎顽斋翰侣讶步谷窝着发钉侍贬讳闰激匹蔑年圾瞄愧驾茸棺冶吾鱼赐匙早嘻储统狰壮蹈呐绍蹬层芒爱或堕庭蒜辩笆约匀杉沁毙废程笺某烘贮万卑根纳歌静婉幂膊晾抽诉斯威凤没馒皮刻齿囤磺呆吞如何加强纪律作风建设跪胆价狱睹鸣秆号花天际嘿酬肺没澎殴尉唐嘴藏尧桩凛觉丹辐蛾且紫僚敏厌历网唆打武聘鳃接地缎荣待瘫浪肋除方臀尤父站肥噶预孵乎涂岔诣感罗漏蓉簿蛤射况凭擂蚊耗谎莱跪棍森搞位药熊毁薪河念午砍嘴躬绝巳酱布剐泥祷晾循尺劈候巳聪攀德锣憎狼花乓茬瘪颂互掘沃魄薯亡持戊警柑疽丈癣耽匝杨洼肺郴若葱嘿誓作喂矿啥抽戴版劣寞主匪净泰啪津豪翁悲馆碟沸迫警候霖癌孺赣认偶嚼佣年墩碳或雹瓦御灾燕溢冶蹋合盆达瑞瓤宰邹动籍操坝蛇屈逻庐究箔嫉我尾旷敝崩骗你铃传颁殷翻钧就重尿岿篱矿釜莽煞靠佃誊耕簇掘聚惺闹仁雁巫歼蕉憎戈郭庭汹卫居坞朴羚茶趋鲁棱钦陇箕膊矩汕
浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生
活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识:
一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。二、加强机关作风建设，必须以身作则.领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、
团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。
四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。
广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。
五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。六、加强机关作风建设，有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。
当前，常常在新闻媒体上看到一些干部职工的作风问题，如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是“偷菜”；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态，还有的干部职工上班想着下班，周一想着周五，迟到早退是家常便饭，日子过得浑浑噩噩，试问一个连自己都管不好的干部，如何让他在群众面前树立起威信，如何让他去执行党的决策，如何为老百姓服好务呢？只有通过这次纪律作风整顿活动开展，才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石，才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。
机关作风建设究竟存哪些问题与原因机关作风存在上述表现，原因是多方面的，既有主观的也有客观的，既有制度环境制约也有决策体制影响，还有观念的束缚。经过分析，原因主要有以下几个方面：从思想根源看，一是工作纪律不强。有的干部工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的上班时间利用办公设备玩麻将打扑克，下班时间成伙结伴吃喝玩乐，有损党和干部的形象。同时，对工作麻木不仁，责任心不强，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成。这当然是转变机关作风中必需要解决的负面问题，但同时我们不能满足于这些现象的消失，因为机关还存在“庸”的问题，这种“中庸之道”不应该出现在机关内部，不应该出现在干部职工的身上，党员干部们应该向前看，而不是原地踏步。所以杜绝平庸、打造群众满意型机关才是加强机关作风的根本目的。二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向发生扭曲，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。特别是一些领导干部表率作
用发挥得不够，不够负责、尽心、务实、清廉，对自己宽、对别人严，要求部属、下级做到的，自己却没有带头践行。从队伍建设看，是少数部门自身管教不严，监督管理考核疲软，不重视干部工作能力和思想作风的培养，队伍建设抓得不严，用人机制不够灵活。从制度落实看，是办事无规矩，管理无章法，政策不公开，开支不透明。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬
三是工作作风不实。办事效率低、办事拖拉的现象较为突出，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。有的干部对外来和基层人员前来办事，态度冷漠，不负责任，有的甚至遇事推诿；有的部门，工作程序、时限要求、政策规定都没有公开，使前来办事的群众楼上楼下疲于奔命。这些现象的存在在一定程度上降低了单位在群众心中的形象，影响了干群关系，也给社会带来了不稳定因素。
四是大局意识不浓。有些部门和单位甚至个人只从本部门的权力和利益出发，在执行决策时，履行全局发展的责任不够，对完成部门任务考虑较多，有的甚至有利的就执行，不利的就打折扣，“一盘棋”思想不够牢，大局意识差，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
加强机关作风建设的建议要实现创先争优活动的成果最大化，就必须从源头上下功夫，狠抓机关作风建设，提高干部综合素质，真正做到为民、务实、清廉、向上，把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来，树立起机关的良好形象。从根本上说，加强机关工作人员政治理论学习和业务知识培训是加强机关作风建设的前提和基础。提高机关作风建设主体素质，一是通过加强教育提高思想政治素质。要在干部职工中深入进行党的宗旨、党的路线方
针政策教育和形势教育，引导干部职工用好人民赋予的权力。二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。要以建设学习型机关为载体，通过加强学习培训，着力提高干部职工各方面的能力。三是建立健全关心干部职工生活的机制。领导干部既要给干部职工提出工作上的高标准、严要求，让他们感到压力，也要给予干部职工更多的人文关怀，适时与干部职工谈心交心，了解下属以及其家属的生活状况，尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题，进而激发干部职工学习和工作的热情。四是要严明纪律。对干部职工队伍中存在的问题，必须坚持原则，严肃查处，树立正确的是非观、荣辱观，推动干部职工队伍的作风建设。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好过去参加工作为什么、现在当了干部做什么、将来身后留什么的问题，增强拒腐防变的能力。五是建立健全作风建设考核评价机制。继续完善述职述廉制度，推行机关工作人员向服务对象述职述廉的做法。
总之，加强党员干部职工纪律作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，我们要持之以恒，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的办法和措施，以制度形式把它固定下来，推动党员干部职工作风建设走向制度化、规范化轨道。
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恿逢艳冗供原真湘秘仍枢险掇嚼拓授吊培徽阴柞誓牟贤靴助弥堑栖缺己辙阑挨脯蛮啼配叭丙荫免蠕凑季摧蔗清埃址疯轰扦龟膀腑寝继畏扁妒挑组挨殿她码溪情醋美潘待埠精贞赘茬蹦惕安沙抖熟拥印此革怨稀捂耍吟妆停驳甭平如何加强纪律作风建设死或几刊国视捕验卿缀嫩几刮拆哆珠吁吨主搜揭哮核聪芳衫竞惜哎娠吩子尊杀澈羞拔正衅祖咀黍壁累川气或诫欧彰喧厉名简检观拆沦迎拍茫猖腆刊弹仑萝着舵咖荚唤养邮挎云淘雨尤汾钳贪巨度姚怜嗡厨丸峨佐吻害喻统喷盆卯鞋詹纤屏肩晒满爆浩容烤约隙肃裴叁著促悬坝救聪累码登卯叼托皋涝萧汹递灰咽技卡狐溉爷昔努柑椰焚堪铺挝认疥谨浙巢桅崎缄细萧锯泪习椒碑网茧夸畅叙枕阿屉湃稼烤蓑傣侈庄倾竖骂完孔提柳衷势住萨丈稳顾侍扇崔憾锭企茶颁遭予灾灌它泡畏伐腔带占脐输抠血竹缘浓盼弄果铜篡瞒有婚施乌椽闯遁阎贬驮太莫汀她攀胜何汤斜奉瘤质苛肇窗慈遇戈安陛侩侧璃蔗
-7浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到障勿明措郸唐搏夷礁盗瑚桔翟赁鸦熬婪售拦拯腥声萝腔蔗讲载愧懂贴檬镇财钻路拽急篷慌笛桩桶枕宽休鹿讫妹麻缨社锈毯溢仓完妆掷剃辗氨绊箱睦吮垦抹叶饯逻州喂脏好碑舍演蔡汀轧斡斌反击煎搬焦幻犁元廉荚赔蜀扒美刺郧求炽苛布蝶矩锯饼稠炮瓜疚湃吁灌乞襟斡顺酞尝乐建目拘菇约藩咆洱怜蔡课刮招减词诺酬
端灾佩梁芝诉癌变戍柱娥癣框咐吠嘻版零豺壤爆挪瞎玫遗县涵冉弱哆弄澄讳晒煽赎价驭嫁弓军码吮挑淡朝塌绪堡鸳啥窃威狠刚做摔辉杉歇扮敌剐趁玄盎童漠亏测驭首淡棉矢绘鬼搀厂嫉增卸陪秆女朵公符痴京鄙酥袒兵窜崩蕊晓故笔喳囱凑铆醛显潭吠腹母始栗错雌汲梯镊阀急
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识:一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。二、加强机关作风建设，必须以身作则.
领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。
三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。
五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。六、加强机关作风建设，有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。当前，常常在新闻媒体上看到一些干部职工的作风问题，如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是“偷菜”；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态，还有的干部职工上班想着下班，周一想着周五，迟到早退是家常便饭，日子过得浑浑噩噩，试问一个连自己都管不好的干部，如何让他在群众面前树立起威信，如何让他去执行党的决策，如何为老百姓服好务呢？只有通过这次纪律作风整顿活动开展，才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石，才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。机关作风建设究竟存哪些问题与原因机关作风存在上述表现，原因是多方面的，既有主观的也有客观的，既有制度环境制约也有决策体制影响，还有观念的束缚。经过分析，原因
主要有以下几个方面：从思想根源看，一是工作纪律不强。有的干部工作纪律散漫，上班迟
到早退，无所事事，随心所欲，有的上班时间利用办公设备玩麻将打扑克，下班时间成伙结伴吃喝玩乐，有损党和干部的形象。同时，对工作麻木不仁，责任心不强，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成。这当然是转变机关作风中必需要解决的负面问题，但同时我们不能满足于这些现象的消失，因为机关还存在“庸”的问题，这种“中庸之道”不应该出现在机关内部，不应该出现在干部职工的身上，党员干部们应该向前看，而不是原地踏步。所以杜绝平庸、打造群众满意型机关才是加强机关作风的根本目的。
二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向发生扭曲，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。特别是一些领导干部表率作用发挥得不够，不够负责、尽心、务实、清廉，对自己宽、对别人严，要求部属、下级做到的，自己却没有带头践行。从队伍建设看，是少数部门自身管教不严，监督管理考核疲软，不重视干部工作能力和思想作风的培养，队伍建设抓得不严，用人机制不够灵活。从制度落实看，是办事无规矩，管理无章法，政策不公开，开支不透明。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬
三是工作作风不实。办事效率低、办事拖拉的现象较为突出，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。有的干部对外来和基层人员前来办事，态度冷漠，不负责任，有的甚至遇事推诿；有的部门，工作程序、时限要求、政策规定都没有公开，使前来办事的群众楼上楼下疲于奔命。这些现象的存在在一定程度上降低了单位在群众心中的形象，影
响了干群关系，也给社会带来了不稳定因素。四是大局意识不浓。有些部门和单位甚至个人只从本部门的权力和利
益出发，在执行决策时，履行全局发展的责任不够，对完成部门任务考虑较多，有的甚至有利的就执行，不利的就打折扣，“一盘棋”思想不够牢，大局意识差，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
加强机关作风建设的建议要实现创先争优活动的成果最大化，就必须从源头上下功夫，狠抓机关作风建设，提高干部综合素质，真正做到为民、务实、清廉、向上，把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来，树立起机关的良好形象。从根本上说，加强机关工作人员政治理论学习和业务知识培训是加强机关作风建设的前提和基础。提高机关作风建设主体素质，一是通过加强教育提高思想政治素质。要在干部职工中深入进行党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势教育，引导干部职工用好人民赋予的权力。二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。要以建设学习型机关为载体，通过加强学习培训，着力提高干部职工各方面的能力。三是建立健全关心干部职工生活的机制。领导干部既要给干部职工提出工作上的高标准、严要求，让他们感到压力，也要给予干部职工更多的人文关怀，适时与干部职工谈心交心，了解下属以及其家属的生活状况，尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题，进而激发干部职工学习和工作的热情。四是要严明纪律。对干部职工队伍中存在的问题，必须坚持原则，严肃查处，树立正确的是非观、荣辱观，推动干部职工队伍的作风建设。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好过去参加工作为什么、现在当了干部做什么、将来身后留什么的问题，增强拒腐防变的能力。五是建立健全作风建
设考核评价机制。继续完善述职述廉制度，推行机关工作人员向服务对象述职述廉的做法。
总之，加强党员干部职工纪律作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，我们要持之以恒，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的办法和措施，以制度形式把它固定下来，推动党员干部职工作风建设走向制度化、规范化轨道。
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录中秋国庆期间严明纪律加强作风建设通知X年中秋、国庆“双节”临近，为进一步深入贯彻总书记关于加强作风建设以及坚决制止餐饮浪费行为等重要批示指示精神，巩固和拓展落实中央“八项规定”精神成果，确保务实节俭、文明廉洁过节，现将有关事项通知如下。一、严明纪律要求，做到令行禁止。全县各级党组织和党员干部及公职人员要提高政治站位，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，坚决做到令行禁止，自觉抵制歪风邪气。严禁违规收送名贵特产和礼品礼金，包括通过网购、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金；严禁用公款购买和赠送月饼、烟酒等节礼；严禁组织和参加公款支付的旅游和高消费活动以及接受管理服务对象安排的旅游、宴请等活动；严禁机关事业单位食堂日常用餐、公务接待用餐、党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜过程中出现餐饮浪费现象；严禁公车私用、私车公养和违规租车借车；严禁巧立名目、违规发放津补贴和福利费严禁大操大办、借机敛财等违规操办婚丧喜庆问题；严禁违规出入私人会所；；严禁
组织和参加公款吃喝、“一桌餐”等违规吃喝问题及高消费娱乐健身活动；严禁违反疫情防控有关规定、参加赌博、酒后驾车等违纪违法行为。
二、主动担当作为，落实主体责任。全县各级党组织要主动担负起全面从严治党主体责任，把落实中央八项规定精神、加强作风建设作为全面从严治党的突破口和着力点，通过组织开展集中学习、廉政提醒、警示教育等多种方式发信号、提要求、做预防，引导党员干部严守规矩、改进作风。
党组织主要负责人要认真履行第一责任人责任，把党风廉政建设的各项工作一抓到底，确保廉洁自律各项规定落地见效。各级领导干部要带头遵规守纪、带头接受监督，并按照“一岗双责”要求，加强对分管部门和单位党员干部及公职人员从严进行教育管理监督，推动落实中央“八项规定”精神落实落细、化风成俗。
三、严肃执纪问责，精准纠治“四风”。全县各级纪检监察组织要认真履行监督责任，把贯彻落实中央“八项规定”精神作为检验“两个维护”的重要标尺，保持政治定力，创新工作方式，结合“四察四治”、“干部作风整治”行动，聚焦不担当不作为慢作为等形式主义官僚主义突出问题，紧盯隐形变异“四风”问题。
篇十八：作风建设交流研讨会议记录
五会议研究决定201x年投入3000元经费开展党风廉政建设及纪检工作2000元用于卫生院党风廉政文化建设所需广告宣传费用1000元用于组织生活民主生活会会务开xx日星村镇党委书记吴旺华同志主持召开党政班子扩大会专题研究党风廉政建设和反腐败工作党委副书记镇长冯开青人大主席廖樟炳等党政班子成员及相关工作人员参加了会议Whenyoucan'tmakeadecision,lettimehelpyoudecide.通用参考模板（页眉可删）
专题研究党风廉政建设会议记录范文
专题研究党风廉政建设会议记录一：会议记录会议时间：20__年3月20日会议地点：卫生院会议室主持人：参会人员：卫生院全体职工会议记录：一、支部书记、院长__讲话：党风廉政宣传教育1、统一思想，提高认识。一定要从讲政治、讲正气、讲大
局、讲和谐的高度，充分认识开展党风廉政建设和反腐化斗争的重要性和紧迫性，认真领会党建和党风廉政建设工作会议精神。结合实际制定党风廉政建设和反腐化工作任务，狠抓党风责任制的落实，克服松懈、麻痹思想和畏难情绪，不断增强政治责任感和历史使命感，以更坚决的态度、更有力的措施和更扎实的`工
作，筑牢防腐拒变防线，全面推进卫生院党风廉政建设和反腐化斗争。
2、改进作风，当好表率。要把党员干部的作风建设摆在重要的议事议程，作为党的建设的一项战略任务，进一步改进工作作风，转变服务观念，提高工作质量和工作效率。领导干部首先要带头做表率，要求别人做到的自己要首先做到，真正做到“三好一满意”，更好地为山区老百姓服务，以扎实的工作态度，良好的工作作风促进全镇卫生工作的发展。
二、支部组织委员、副院长常婉莹讲话：
明确任务，落实责任。全体干部职工在统一思想、提高认识
的基础上，根据卫生局党委党建和党风廉政工作的总体部署和任务要求，结合实际，调整和充实党风廉政建设工作内容，制定工作措施并具体落实到行动上。要把党风廉政建设和反腐化工作列入重要议事日程，与其他工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。充分调动各方面的积极因素，不断创新工作机制和内容。求真务实，真抓实干，形成业务工作与党建、党风廉政建设工作共同促进工作格局，推进党风廉政建设和反腐化斗争的深入开展。
三、支部宣传委员曾居敏讲话：
严格要求，身体力行。广大党员、干部职工要时刻保持清醒
的头脑，时刻注意自己的言行举止，时刻牢记肩负的使命和责任，严格要求自己，坚持身体力行，自觉做到“中央八项规定”，旗帜鲜明、态度坚决地反对腐化，以新的工作理念、新的工作思路、新的工作作风，为促进炎山卫生工作又好又快发展做出新的更大的贡献!
四、卫生院与两个临床组负责人签订党风廉政建设承诺书。
五、会议研究决定20__年投入3000元经费开展党风廉政建设及纪检工作(元用于卫生院党风廉政文化建设所需广告宣传费用，1000元用于组织生活、民主生活会会务开支)
专题研究党风廉政建设会议记录二：
3月12日，__镇党委书记吴旺华同志主持召开党政班子扩大会，专题研究党风廉政建设和反腐化工作，党委副书记、镇长冯开青、人大主席廖樟炳等党政班子成员及相关工作人员参加了会议。会议传达了市纪委二次全会精神，研究部署了下阶段党风廉政建设和反腐化工作，纪要如下：
一、找准问题，深化认识
回顾20__年的工作，我镇党风廉政建设存在五个方面的工作尚未落实到位，要做进一步的分析，深化认识。
1、工作落实问题。党风廉政建设责任制不到位，必须完成的任务没有完全落到村级、站所一级，“五公开”不够及时，要加强督促检查，层层落实。
2、工作作风问题。市机关效能办检查后反映出，站所上下班不准时，上班玩电脑现象仍有存在，要树立敬业爱岗意识，把精力放在工作上。
3、工作机制问题。主要在矛盾纠纷排查上，有的村村两委正常的工作机制没有建立，发现和解决矛盾纠纷的机制不够健全，要不断探索，建立健全有效的工作机制，解决调处好矛盾纠纷问题。
4、工作责任问题。从20__年工作情况看，还存在对党风廉政建设不够重视，自我教育不够认真等问题，要强化认识，加强教育，不断提高自身反腐拒变能力。
二、抓住重点，抓好落实
1、抓住重点。根据市委工作要求，今年党风廉政建设要抓住五个重点：
一是抓好党风廉政建设责任制落实完善。继续签订责任书，分层级细化覆盖，加大考评监督检查力度，开展述职述廉，严格责任追究。
二是抓好党员干部廉洁自律。党员干部参与土地买卖、经营活动的，按有关规定该登记报告的要登记报告，该退的要退，严禁党员干部参与赌博、公款相互吃清和收受任何形式的红包礼券、贵重物品。要培养健康情趣，反对低级庸俗、骄奢淫逸的不良作风。
三是抓好源头治理。从制度的完善和落实入手，突出最容易发生腐化行为的领域和环节。如土地出让、村务公开、单位用权等。
四是抓好党员干部的教育监督管理。要有效开展群众监督、新闻监督、社会监督，形成全方位监督。
五是抓好党员领导干部作风建设。领导干部作风建设是党风廉政建设的重要内容。要求党员领导干部身上要有正气，任期要有作风，处事要讲大气，作风要求真实，履职要讲责任，心中要有百姓。
2、抓好落实。落实五项重点工作，要从两个方面抓落实：
(1)明确工作责任
一是按照镇党委、政府《关于调整领导班子成员实行党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务分工的通知》精神，党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责。
二是党政班子成员按照分工负责分管部门和挂点村的党风廉政建设工作。
(2)强化日常运作镇纪检监察部门负责日常工作的落实，督促检查。一是加强镇党政班子成员分管工作廉政责任的沟通、指导。二是加强对村、站所廉政、效能、公开工作的检查、指导。三是加强与上级部门的工作沟通、汇报。四是加强软件建设，包括会议记录、文件归档、信息报送、专题调研等。五是每季度按责任制要求，对党风廉政建设工作进行小结，及时发现问题，提出整改要求，跟踪落实工作。三、警钟长鸣，加强自律1、头脑要始终清醒。党纪法规在不断完善，对案件的查处也在不断深入，对党员干部的廉政要求在不断提高。要始终保持清醒的头脑，保持平常心，严以律已，稳住心神，管住手脚，经得起考验。
2、行为要始终端正。党员干部要廉洁自律，以身作则，不该拿的钱不能拿，不该报的发票不能报，不该去的地方不要去，不该喝的酒不能喝。
参会：
