领导干部谈廉洁19篇

领导干部谈廉洁19篇领导干部谈廉洁　　领导干部廉洁自律教育经验交流3篇　　领导干部廉洁自律教育经验交流第1篇近年来，各地各部门把党风廉政教育作为党风廉政建设一项基础性工作下面是小编为大家整理的领导干部谈廉洁19篇,供大家参考。

篇一：领导干部谈廉洁

　　领导干部廉洁自律教育经验交流3篇

　　领导干部廉洁自律教育经验交流第1篇近年来，各地各部门把党风廉政教育作为党风廉政建设一项基础性工作，

　　把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设一项重要任务，通过开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育，特别是加强领导干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，切实促进领导干部自觉做到廉洁自律、勤政为民，实现了党风廉政教育和领导干部廉洁自律互相影响、互相促进，辩证提高。虽然我们近几年抓党风廉政教育取得了一定的成效，但仍存在很多问题，需要改进和提高。

　　存在问题1、针对性不强。个别地方和单位在开展党风廉政教育过程中，缺乏预见性、针对性，未能紧密联系所在单位干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题进行教育，空洞说教、坐而论道，不解决实际问题，淡化了党风廉政教育的事前预防和源头防范功能，导致一些领导干部违反廉洁自律规定现象时有发生。在组织教育中，多数情况是＂一刀切＂、＂一锅煮＂，没有很好地根据被教育者的职务、年龄结构、文化层次、岗位特点来因人施教，吃的是＂大锅饭＂。有的领导干部忙于事务性工作多，坐不下来，从而导致教育的主角成了教育的＂死角＂，缺了课的，也未能及时补上。在警示教育中，甚至还存在领导干部＂有病＂，普通干部＂吃药＂的怪现象。2、形式方法单一。少数单位领导干部把党风廉政教育作为装点门面，搞形式主义，在主题教育、专项教育等活动中，上大课的多,分析案例的少;读报读文件的多,实物教化的少;务虚说教的多,结合实际、融入社会教育的少；方式方法不灵活，教育内容单一薄弱，使受教者感到枯燥无味，导致教育的感染力不强。一些单位不善于把以往的好经验好做法与现代化手段相结合，使其相互补充，发挥作用，而是习惯于上课、开会、搞活动的＂三段式＂老一套方法，存在说教式、讲大道理，缺乏吸引力，使一些领导干部缺乏兴趣，甚至厌烦。3、教育格局亟待整合。领导干部党风廉政教育是一项系统工程，需要各方协调配合，共同参与，形成合力。但由于工作职能和以往工作习惯的原因，＂大宣教＂的格局尚未真正形成，一些单位误认为领导干部党风廉政教育纯粹是纪委的事，与自己关系不大，所以许多工作从头到尾、从大到小都要纪委来承担。组

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　　织、宣传、教育等部门平时基本上是各念各的经，各唱各的调，党风廉政教育仍然由纪委唱独角戏，没有形成合力，既造成了宣传教育方面的资源浪费，教育的效果也不尽人意，收不到应有的成效。

　　原因1、思想认识存在偏差。个别单位对党风廉政教育不够重视，没有把党风廉政教育作为基础性工作真抓常抓，把党风廉政教育看做＂玩虚的＂，当作＂软任务＂，没摆正位置、列入议程、认真实施，对一些违反廉洁自律苗头性的问题，该批评的不批评，该处理的不处理，错失了最佳的教育时机；对领导干部违反廉洁自律规定犯错误时，组织上往往重教育、重保护，轻惩戒，使一些有问题的党员干部有侥幸心理，久而久之逐渐演变成为违纪违法行为，甚至是腐化堕落成为历史的罪人。2、教育力度还不够。有些地方和单位虽然看起来对党风廉政教育很重视，也热衷于搞一些轰轰烈烈的教育活动，但主要是应付性的工作做得多，真正为了解决问题的工作少；抓表面现象多，抓深层次的东西少；抓突击性的多，抓长期坚持的少。正面教育往往用我讲你听、我训你受的方法，使领导干部教育入耳不入脑，厌倦这种说教，没有达到加强党性锻炼和提高认识的目的。典型教育的力度不够。正面典型树得太少，特别是身边有血有肉、令人信服的正面典型太少，无法形成强有力的牵引；反面典型虽多，但也存在身边典型剖析不够和教育形式单一等问题，震撼、警戒作用有限。3、长效机制不健全。就领导干部党风廉政教育而言，一方面是缺乏长远的制度和规划，另一方面是督促落实的机制不配套。有些地方和单位平时比较重视规章的制定，但有些制度华而不实，成为工作中的一种摆设。主要表现为：缺、旧、粗。＂缺＂是缺少了一些必要的制度。比如领导干部任前廉政知识考试、任前廉政谈话、民主评议等，没有形成有效的制度约束。＂旧＂是有的制度过于陈旧，不能适应现在的实际工作需要，随着教育手段的不断丰富，一些新的教育形式缺少了必要的制度规范。＂粗＂是一些制度不够细，原则要求多，可操作性不强，不易执行。对策新时期开展党风廉政教育，要认真把握全局性、前瞻性、规律性的特点，

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　　在实践中完善，在发展中创新，在促进领导干部廉洁自律方面发挥更大的积极作用。

　　1、丰富领导干部党风廉政教育内容。在加强领导干部理想信念、职业道德、党纪政纪、艰苦奋斗为主要内容的反腐倡廉教育的同时，根据不同身份和不同时期，有针对性地加强领导干部廉洁自律教育，切实增强领导干部廉洁自律意识。针对年轻领导干部缺乏磨砺的实际情况，多组织他们接受艰苦奋斗精神和纪律观念的教育；对重点岗位和关键领域的领导干部，经常组织他们到一些警示教育基地，听取职务犯罪人员的现身说法，进行预防职务犯罪教育和警示教育，增强他们＂自控＂能力；在每年岁末年初，针对请客送礼等风气容易回潮的特点，组织开展廉政纠风专项教育，通过召开领导干部廉洁自律提醒教育座谈会，向领导干部致倡廉信，送廉政贺卡、廉政书画、廉政日历、廉政春联，编发廉政短信等，时刻提醒他们洁身自好、防微杜渐，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，自觉做到廉洁从政。

　　2、创新领导干部党风廉政教育形式。在坚持运用上党课、举办讲座、短期培训、观看电教片、专题讨论等传统教育形式的基础上，充分利用现代科技手段扩大教育阵地，增强教育的时代感和感召力，使教育内容更加贴近领导干部的思想和工作实际。主要是做到＂四个结合＂：即专题教育与系统教育相结合，针对不同关键时期，适时开展一些专题教育，对领导干部进行提醒、打招呼，定期对领导干部就廉洁自律方面内容进行系统教育，加深领导干部对廉洁自律各项规定的理解，进一步增强遵守各项规定的自觉性。理论教育与形象教育相结合，加强对党员领导干部的政治理论、特别是党风廉政建设理论教育，引导党员领导干部坚定马克思主义信仰，牢固树立正确的价值观，摆正个人利益与党和人民利益的关系，增强拒腐防变的自我免疫力，做到自重、自省、自警、自励，以坚强的党性、坚定的信念、高尚的人格，保证廉洁自爱。榜样教育与案件教育相结合，既加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，又深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件，做到警钟长鸣。廉政文化教育与人生价值教育相结合，努力实现多层面、全方位参与的良性互动，切实营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

　　3、健全领导干部党风廉政教育制度。制度是一种行为规范，没有健全的制度约束，党风廉政教育就会流于形式。因此，加强领导干部党风廉政教育要注重

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　　制度建设，尤其要注重廉洁自律教育方面的制度建设，重点要坚持和完善党风廉政教育联席会议制度、党委(党组)理论中心组廉政学习制度、廉政党课制度、各级党校干部培训设置廉政课程制度、新任领导干部廉政培训制度等，把党风廉政教育同规范党员领导干部从政行为结合起来，对领导干部特别是主要领导干部有效开展教育。同时，通过建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和廉政承诺等制度，促使领导干部廉洁自律教育经常化、制度化。

　　4、完善领导干部党风廉政教育格局。不断坚持和完善＂大宣教＂工作格局，把党风廉政教育纳入各级党组织宣传教育工作的总体规划，纳入党员领导干部的教育培训计划，纳入宣传教育部门的宣传计划，纳入对领导干部的培养、选拔、管理、奖惩计划等各环节之中，使廉洁自律教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来。加强各部门之间的沟通和协调，健全工作协调机制，形成上级机关和下级机关、纪检监察机关和其他职能部门共抓廉政教育的合力。同时，把党风廉政教育纳入党风廉政建设责任制的总体考核工作，对各单位、各部门教育工作实行目标考核，把教育的软任务变成硬指标，对教育任务落实效果好的单位，及时进行总结宣传，鼓励先进；对教育工作不落实的单位领导，要给予批评教育，从监督和激励机制上确保党风廉政教育各项任务落到实处，促进领导干部廉洁自律工作取得实效。领导干部廉洁自律教育经验交流第2篇

　　党的十八大报告中明确提出＂要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色＂，深刻阐述了当前和今后一个时期反腐倡廉建设的总体要求，加强和改进新形势下党员领导干部廉洁自律教育工作，是深入加强反腐倡廉建设，增强领导干部自身素质，提高领导干部从政能力的政治任务和责任。

　　一、加强和改进新形势下党员领导干部廉洁自律教育的意义。（一）廉洁自律是领导干部的必备素质。从严治党，反腐倡廉，只要领导干部做好了，党风和社会风气的根本好转就有了希望。这是因为领导干部廉洁自律是由其所处的地位决定的，我们的党是执政党，领导干部是一支特殊的社会力量，在整个社会生活中居于支配地位，对社会生活的各个方面发挥巨大的影响。领导干部的腐败，所影响的是各行各业和整个社会生活。领导干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望。因此，从领导干部抓起，就抓住了主要矛盾的

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　　主要方面。＂行之以躬，不言而信＂，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，领导干部要起表率作用，要正确对待和运用人民赋予的权力，要始终保持与人民群众的密切联系，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，勤政为民。

　　（二）领导干部廉洁自律是中央和地方各级党委的纪律要求。加强领导干部监督管理，是中央和地方各级党委的纪律要求。近年来，中央先后颁布了《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定（试行）》等党内法规性文件，十八大以来，中央、省市又相继出台了改进作风密切联系群众＂八项规定＂，省委＂十项规定＂和市委＂二十四条细则＂等规定。这些文件和规定的出台，就是严格领导干部监督管理、规定领导干部行政办事行为、加强对领导干部管理的政治纪律。我们必须按照中央和上级党委的纪律要求，按照文件规定，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，把党员领导干部监督贯彻于考察考核、日常管理的各个环节，切实加强领导干部廉洁自律。把为官意识纳入＂有权不谋私，用权为人民＂的轨道，才能以身作则，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气。

　　（三）领导干部廉洁自律是干部队伍建设的现实需要。当前，我们干部队伍的主流是好的，但部分党员领导干部在廉洁自律方面存在以下几方面的突出问题：一是党员领导干部内涵修养不佳、自律意识不强。在领导岗位的党员干部，虽然一般都具有较高的文化素质和良好的道德修养，但由于部分干部缺乏终身学习的观念，不能与时俱进，及时跟上时代发展的潮流，对新的形式观念认识不清，在新的利欲诱惑下更容易动摇。二是党员领导干部言行举止不检、娱乐方式不拘。一些领导干部在日常不注重自身的修养，廉洁自律意识不强，在日常的生活作风中，往往也就任意不拘，流于世俗。没有注意自己的言行举止在社会中形成的不良影响，因小失大，酿成大错，还存在利用职务之便高标准消费，相互宴请大吃大喝、工作之余打牌赌博、无聊之时寻欢作乐等不良现象，在群众中造成极为不好的影响。三是对党员领导干部监管措施不力。我们绝大部分的党员领导干部本来都是清正廉洁、勤政为民的好干部，但由于监管惩治腐败的措施还不十分完善，给腐败分子提供了可趁之机，随着干部职务的升迁、权力的增大，在金钱色情和

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　　物质利益的诱惑下，领导干部思想品德上容易发生逐步的蜕变，越来越偏离党员干部廉洁自律的标准和方向。要治理和解决当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题，就要切实加强领导干部廉洁自律教育工作。

　　二、加强党员领导干部廉洁教育的对策建议（一）用＂三项举措＂强化教育筑牢廉洁自律防线。坚持以人为本，注重学习教育，加强多层次培训教育，做到＂廉洁风＂常吹、＂预防针＂常打、＂警世钟＂常敲，增强党员领导干部廉洁自律意识，一要强化政治思想教育。认真学习邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想及党的路线方针、政策，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和＂立党为公、执政为民＂的思想，坚定信念，增强宗旨意识和公仆意识。二要强化党纪法规教育。要组织党员领导干部认真学习党章、党纪规定和法律法规，增强纪律观念和法制观念，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件以案说法、以案说纪，教育党员领导干部在什么改为、什么不该为上保持清醒，带头干净干事。四要强化先进典型教育。要继续以各类评优选先活动为载体，评选树立先进典型，用身边的人和事教育领导干部，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。（二）用＂四种手段＂约束手段遏制腐败行为。加强对党员领导干部的权利监督，用制度制约其用权行为，重点做好四个方面：一要善于把握重点，在贯彻落实民主集中制上下工夫。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使用，必须由领导班子集体按决策程序，议事规则经集体讨论作出决定。对那些过于集中又容易滋生腐败的权利要严格规范、合理配置和科学分解，使分解后的权利运行规范化、程序化，以达到相互制约、互相制衡，减少或杜绝在执行过程中的暗箱操作的可能。二要实行全程监督，把事前预防和事中约束作为重要的监督环节。事前监督首先要抓好决策民主化，这是实现科学决策的重要前提，善于听取各方面的意见和建议，实行领导、专家、群众相结合的决策机制。其次，要确定重点、增强监督的针对性，把拥有执法权、行政审批权、人事权、财权的领导、部门作为重点。再次，要拓宽监督空间，实行全方位多层次的监督和全程监控。三要努力拓展监督渠道，建立健全对领导干部监督的网络。首先要切实发挥党组织对党员领导干部的管理教育功能，着力提高党委中心组学习会、

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　　民主会生活会的质量。其次要畅通群众举报专线，建立群众举报中心和信访接待中心，同事要充分利用舆论监督的作用，为他们的有效监督提供必要的条件和宽松的环境。再次要完善党员领导干部重大事项报告制度，对上级要求的个人收入申报、授受礼品登记收缴等廉政规定，要认真抓好落实。

　　（三）用制度和机制＂两项建设＂规范从政行为。要注重建立和完善与经济社会的发展新的形势相适应的党员领导干部廉洁自律规定。坚持用制度管权、约束领导干部的公务行为。同时，加强对从政行为、办事规则的规范，杜绝领导干部的随意性。并通过制度的完善，不断探索廉政建设的新机制，特别要在领导干部职务消费等方面进行探索和改革，通过各项改革降低领导干部职务消费成本，堵塞漏洞，有效杜绝不连接问题的发生。

　　（四）用专项治理和公开评议解决突出问题。每年有重点的开展几项专项治理，以求取得实效。通过这些专项治理查处违纪、纠正一些党员领导干部的不廉洁行为。要在领导班子和领导干部中推行以勤政廉洁为主要内容的承诺、公开、评议等活动，用公开评议促进干部廉洁，确保党员领导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事不出事的良好局面。

　　（五）以监督检查确保廉政成效。纪检监察机关和组织要采取定期检查和不定期检查相结合、明察和暗访相结合、平时检查和重大节假日检查相结合、全面检查和重点岗位检查相结合的方式，切实加强党员领导干部廉洁自律情况的检查工作。要全方位开展检查活动，聘请社会监督员经常性提供信息，重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、民主测评等有效监督措施的落实。要严肃查处党员领导干部在廉洁自律方面的违规违纪问题，增强威慑力。要加强党员领导干部廉洁自律的考核工作，考核结果存入个人廉政档案，并作为评先选优、提拔任用的重要依据，建立促进党员领导干部廉洁自律的长效机制。

　　三、创新多种载体相结合的宣教＂平台＂，是抓好党员教育的重要保证。新的形势要求对党员干部党风廉政教育要更加＂有用＂和＂有效＂，进一步提高感染力和震撼力。而这种＂震撼力＂之源，则可以由我们科学地＂组合＂配置宣传教育内容而获得。（一）创新集中教育与日常教育相结合的＂平台＂，使党员教育更具影响

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　　力。党风廉政教育属思想政治教育范畴，是一个潜移默化的过程，需要做长期的努力。但是，我们在实践中感觉到，党风廉政教育如果声势不大，社会氛围不浓，效果就会大打折扣。因此，我们应在抓好日常教育工作的同时，每年集中一定的时间开展一项大的宣传教育活动，把集中教育与日常教育结合起来，相互促进，才能扩大党风廉政教育的社会影响力，提升宣传教育的质量与水平。可以尝试在领导干部及配偶中开展＂岗位树形象＂，＂家庭助廉洁＂活动，促进了各级党员干部廉洁自律和遵守党纪政纪的自觉性。

　　（二）创新正面典型教育与反面典型教育相结合的＂平台＂，使党员教育更具感召力。首先，通过宣传廉洁自律的模范典型，用他们好的经验、做法来教育和启迪全体党员干部弘扬正气，鼓舞斗志。其次，选择一些发生在身边的典型案例，对党员干部进行＂以案说法＂教育，使党员干部真正受到警示。由于这种宣传教育形式，具有很强的对比性和感召力，它不但能够紧紧抓住受教育者的心，而且能够产生强烈的震撼和共鸣，更能够起到比较好的教育效果。

　　（三）创新灵活多样教育形式和针对性教育内容相结合的＂平台＂，使党风廉政教育更具亲和力和感染力。哪种教育形式和教育内容能够产生最好的教育效果，就采用哪种形式和内容。如在对党员干部进行反腐败斗争方针、政策和党内法规、国家法律、法规教育时，可以采取党纪条规知识竞赛、测试的办法进行宣传教育，有条件的单位，还可以把竞赛活动进行电视现场直播，使严肃的教育活动增加娱乐性，达到扩大教育覆盖面的目的。同时，在对党员干部教育时，还要紧紧围绕＂学什么管用，怎样学见效＂这个主题，重点突出快、新、准、实。所谓快，就是在贯彻传达上级会议、文件精神上做到雷厉风行。所谓新，就是不断充实和丰富党员干部，特别是科级以上干部廉洁自律教育的学习内容，做到常学常新。所谓准，就是针对党员干部队伍中出现的不良现象，做到对症下药。所谓实，就是充分利用廉洁自律报告会、演讲会、撰写学习体会等有效形式，真正使全体党员干部听有所记，看有所获，学有所得。领导干部廉洁自律教育经验交流第3篇

　　加强廉洁教育，领导干部的廉洁教育非常的关键和重要，坚决反对腐败是党必须始终抓好的重大政治问题，必须充分认识反腐败斗争的长期性复杂性和艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，而且坚持标本兼治，综合治理也能

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　　够采取一些重要的预防措施，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时，能够加大教育监督和改革，能够有效的防止和预防腐败问题的出现，不断取得反腐败斗争的新的成效，而且关于加强这些廉洁的教育非常的重要，贯彻为民服务的理念，在全党深入开展这些教育的过程之中，把一些重要的问题列入到培化和规训的范围之内，才能够有针对性的开展教育，尤其是一些示范教育，警示教育，或者是岗位廉政教育的推进，非常的关键。

　　目前针对社会上不同的一些社会和政治方面的问题，加强反腐倡廉工作非常的关键和重要，领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己的配偶子女身边的工作人员依法按照要求来规范自己的日常生活，依法查处和整治领导干部利用职务便利为本人或者特定关系的人谋取不正当的利益，在进行完善这些问题的时候，能够加强自己对于这一些问题的把握，很多情况下，人们在进行社会生活的过程之中，应该有正确的理念和思想，并且能够积极的为人民服务才是自己的本职工作。针对这些具体的社会问题，或者是应该能够预防的一些腐败问题，各级领导和干部非常的重视，他们也会加强不断的监督，能够推出一些斗争来进行大力的惩罚加大查办违法案件的工作力度，保证惩治反腐的高压姿态，而且能够坚决遏制一些领导腐败现象的发生，严肃查处在领导机关和领导干部中滥用职权贪污受贿的现象，而且在加强工程建设和房地产开发建设的时候一些反腐倡廉工作非常的关键和重要，他也直接决定了后续的一些监督和体制的运营和完善。

　　所以要能够解决这些相关的检查工作，加强领导干部，特别是主要领导干部监督为重点建立全面的决策权执行权，也能够加强相互之间的监督，凡是涉及到群众切身利益的重大决策，都要能够向社会公开接受群众的监督，严格执行和不断完善，领导干部的廉洁建设能够在各个部门或者是能够在各个地方关注到这些品格精神的一些建设问题，能够使党员始终保持思想的纯洁性和正确性，能够为人们的发展做出贡献，也能够有一个比较正确的生活理念和个人作风。而且现在越来越多的情况下，他们可能会面临各种各样不同的挑战，在进行加强建设的时候，要能够注意到这些实际的问题，理论联系实际不断的在这些实践的过程之中探索出更多的有利于解决这些社会问题的方法和方式，加强社会监督。

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篇二：领导干部谈廉洁

　　领导干部如何做到廉洁自律

　　自律，是人的一种自我管理、自我约束形式.也是一个人的文明程度、道德修养与品质的一种体现;廉洁自律是清正不贪、克己为公的精神体现。那么领导干部将如何做到廉洁自律呢？

　　提高党性修养，学习是关键

　　学习是立身之本,是提高自身素质的基础.只有加强学习、勤于学习,才能提高党性修养.胡锦涛总书记指出：勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念。要通过学习,切实提高理论水平和思想觉悟,自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响与侵蚀，自觉加强党性修养，模范践行“四大纪律八项要求".同时要增强运用理论指导实践的能力，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的.

　　树立公仆意识，信念是根本

　　理想信念是人的政治信仰、世界观在奋斗目标上的具体体现。共产主义理想和社会主义信念,是共产党人安身立命之本,是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。

　　领导干部要增强廉洁自律意识,必须坚定理想信念，特别要解决好“信、知、行"及“公仆意识”。“信”就是要坚信马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们立党立国的根本指导思想，是我们一切工作的行动指南,坚信共产党的正确领导是历史的必然选择。“知”就是必须在思想上理论上真正弄懂为什么中国只能走社会主义道路而不走资本主义道路.要弄懂为什么只有社会主义才能救中国、才能发展中国。要弄懂为什么建立中国特色社会主义道路，国家才能富强、人民才会幸福、民族才可振兴。“行”就是要带头按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求武装头脑,并作为自己的行动指南，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，在大事大非面前保持清醒的头脑,与党中央始终保持高度一致，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,要具有抵御侵蚀和抗腐蚀的能力，不受金钱、利益、权力、美色等各种诱惑,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。“公仆意识”就是要时刻记住领导干部就是人民的公仆。始终坚持立党为公、执政为民，要有责任意识、使命意识，要以人民利益为最高标准和最高追求，始终把群众的利益放在第一位，牢固树立群众观点和公仆意识，以节俭为荣、奢靡为耻。

　　坚持做人原则，道德是基石

　　衡量一个人的做人、做事原则与其道德准则和素养是密切相关的.作为领导干部，无论是做人还是做事都应该有原则、有规矩。

　　一个好的领导干部首先德性要好，即思想道德品质好。主要体现在思想作风、工作作风、生活作风等方面。

　　对于领导干部来说，最根本的是培养正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、金钱观、生活观，重视思想品德修养，时刻保持高尚的道德操守和良好的官德.一是善守其本常自励。自觉地加强党性锻炼、党性修养,牢记“两个务必”的要求，牢记党的根本宗旨，牢记人民的养育之恩,不做对不起党和人民的事情。二是稳住心神常自省。面对各种诱惑，不苟从流俗，保持平常心,神安气定，淡泊名利，甘于清贫。三是胸怀法度常自警。对廉政纪律和规定，严格遵守.四是把握小节常自重。从小事做起，管住自己的手,管住自己的嘴，追求健康向上的生活情趣,自我约束，洁身自好.做到自身正、自身净、自身硬。

　　抵御各种诱惑，监督是保障

　　领导干部要做到清正廉洁，首先对权力观要有正确的认识，要清楚手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用。要牢记权力是把双刃剑，要时刻保持高度警觉,不断加强自身修养，增强免疫力，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心,常除非分之想，要养成廉洁自律的习惯，抵得住各种诱惑;二是要辨是非,明荣辱，要净化交往，慎

　　交友，要交有德之友，绝弃无义之友、害人之友,要有识人的洞察力、鉴别力和判断力，慎防被“拉下水";三是要管好自己的配偶子女及亲人；四要切忌贪“小便宜”和侥幸心理。

　　领导干部要做到廉洁自律，除了提高自身素质外,还要有健全的制度和有效的监督。

　　首先是各级领导干部要增强接受监督的自觉性，学会在严格监督的环境下履行职责和正确行使权力，自觉用党的纪律约束自己，自觉把自己置于群众的监督之下，特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和质询、问责等制度。同时要切实保证监督主体的权利。要尊重和保障人民群众的知情权、表达权、参与权、监督权。凡是与群众利益密切相关的重大事项,能公开的都要依照法律和规定向群众公开,听取群众意见。要完善监督机制,把党内监督与各方面监督有机结合起来,通过加强党内监督带动和促进各方面监督，不断拓宽监督渠道,整合监督力量，提高监督效果.切实建立起对领导干部权力运行的制约和长效监督机制,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

　　

　　

篇三：领导干部谈廉洁

　　是指集团公司纪委根据工作需要围绕党风廉政建设工作部署落实党风廉政建设责任制执行和考核领导班子及成员年度民主评议案件查处等情况与所属企业党政领导班子或领导班子成员集团公司各部门正副职负责人沟通情况交换意见研究问题

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库

　　领导干部廉政谈话实施办法（试行）

　　第一条为了贯彻从严治党的方针，充分发挥集团公司纪检监察组织的监督保证作用，促进廉政谈话制度化、规范化，根据《党章》、《中国共产党党内监督条例》有关精神，结合集团工作实际，制定本办法。

　　第二条廉政谈话是进一步落实廉洁从业的各项规定，加强对党员干部特别是领导人员严格教育、严格管理和严格监督的一项重要措施。目的是立足于教育、着眼于防范，从关心、爱护、负责的角度出发，提醒和告诫企业领导人员、中层管理干部自警、自律、自查、自纠。第三条廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方法进行。

　　第四条廉政谈话工作按照领导人员管理权限，由各级党组织、纪委组织实施，下管一级，逐级负责。谈话人为有关上级党政主要领导、纪委负责人，以及授权进行谈话的单位党政主要领导。

　　第五条廉政谈话的对象是企业领导人员、中层管理干部。根据需要，对重要岗位的党员干部，也可进行廉政谈话。集团本级廉政谈话对象包括：集团公司部室正副职；集团公司各全资、控股企业和下属单位的党政正副职；集团公司向控股、参股公司委派的股权代表。

　　第六条廉政谈话分党风廉政建设工作谈话、重点工程建设项目廉政谈话、任职廉政谈话、诫免谈话、警示谈话等五种类型。根据内容不同，谈话方式可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。

　　（1）党风廉政建设工作谈话。是指集团公司纪委根据工作需要，围绕党风廉政建设工作部署落实、党风廉政建设责任制执行和考核、领导班子及成员年度民主评议、案件查处等情况，与所属企业党政领导班子或领导班子成员，集团公司各部门正副职负责人沟通情况、交换意见、研究问题。谈话方式采取集体谈话和个别谈话两种形式，可以随时进行，也可以结合民主生活会进行。党风廉政建设工作谈话，谈话人应按照党风廉政建设责任制要求，明确谈话对象所承担的党风廉政建设责任制职责，指出其管辖范围内党风廉政建设工作存在的问题和改进的方向。谈话结束后，要填写《廉政谈话记录表》（附件1）。

　　（2）重点工程建设项目廉政谈话按照温州市人民政府《关于印发温州市政府投资项目廉政保障工作实施意见的通知》（温政发【2008】41号）文件精神执行。

　　（3）任职廉政谈话：是指围绕廉洁从业、组织纪律等方面的基本要求，与转（提）任到新岗位的人员进行谈话。任职廉政谈话与党委（人力资源部门）正常任职谈话结合进行。由党委成员负责正常任职谈话的，要将廉政谈话列为重要内容。由人力资源部门负责正常任职谈话的，要与纪检监察部门的廉政谈话一并进行。特殊情况下，纪检监察部门也可以单独进行任职廉政谈话。通常在正式任命下达后一个月内进行，可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。

　　任职廉政谈话，谈话人应重点围绕如何正确对待和使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制，坚持“三重一大”制度；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉接受监督等有关内容进行。谈话人要填写《任职廉政谈话记录表》（附件2）。

　　（4）诫勉谈话：是指纪委对群众反映强烈但查无实据，或发现违纪苗头、轻微违纪行为尚不构成纪律处分的人员进行谈话。谈话由纪委书记或分管领导负责，以个别谈话方式进

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　　行。诫勉期限一般为六个月，最长不超过一年。对不按期改正的，要严肃处理。诫勉谈话，谈话人要讲清群众反映或举报的主要问题，认真听取被谈话人的辩解，帮助

　　其提高认识，说明违反党纪政纪的程度、后果及危害，提出处理和纠正的具体意见。诫勉谈话人必须为2人以上。谈话结束后，要填写《诫勉谈话记录表》（附件3）。

　　（5）警示谈话：专指集团纪委对下属单位（部门）在一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与有关领导班子或领导人员的谈话。谈话由纪委书记或分管领导负责，采取集体谈话与个别谈话相结合的方式进行。警示谈话，谈话人要针对单位（部门）在党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，在认真客观评价分析的基础上，指出问题的严重性和危害性，并提出整改意见和要求。谈话结束后，要填写《廉政谈话记录表》。

　　第七条围绕廉政谈话的内容和要求，领导人员的管理，监督部门要提出廉政谈话建议，经有关领导批准后实施。集团管理的企业领导干部廉政谈话由人力资源部、监察监事审计室提出廉政谈话建议，经集团党委研究批准后实施。下属各单位管理的企业领导干部由下属企业党组织提出廉政谈话建议，经集团纪委批准后实施。

　　第八条各谈话牵头部门要负责将谈话主题、时间地点、谈话人及有关要求通知谈话对象。参与谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。

　　第九条谈话时，谈话对象应如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况，允许其就有关问题做出解释和提出不同意见，并作出相应承诺。

　　第十条谈话结束后，谈话对象对要求整改的问题，要制定措施及时整改。对要求写出书面整改报告的，要及时将整改报告报上级党组织和纪委，有关党组织要加强对整改措施落实情况的督办。

　　第十一条建立谈话工作的专项档案和台帐。每次谈话后，谈话牵头部门要填写相应廉政谈话记录表并归档；下属各单位的党政主要领导与有关人员的谈话，要在谈话结束后的10个工作日内将谈话记录表上报至集团公司纪委。

　　第十二条各级党组织、各单位要加强对廉政谈话工作的领导，把谈话工作列入重要议事日程，纳入年度党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体部署之中，加强与有关部门沟通情况，抓好具体落实。

　　第十三条本办法自发布之日起试行。件1

　　温州市交通投资集团有限公司廉政谈话记录表

　　谈话类别谈话人

　　谈话时间

　　谈话人职务

　　谈话地点记录人

　　2

　　谈话主要内容：

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　　谈话单位（对象）承诺：

　　附件2

　　温州市交通投资集团有限公司任职廉政谈话记录表

　　谈话对象

　　谈话时间

　　谈话地点

　　记录人

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　　原任职务拟任职务主要谈话内容：

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　　谈话对象承诺：

　　谈话人

　　谈话人职务

　　附件3

　　温州市交通投资集团有限公司诫勉谈话记录表

　　谈话对象

　　谈话对象职务

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　　谈话时间

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库

　　谈话地点

　　诫勉谈话主要原因

　　主要谈话内容：

　　谈话对象意见谈话人

　　参与谈话人员谈话人意见

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　　签名：谈话人职务

　　年月日

　　签名：

　　年月日

　　

　　

篇四：领导干部谈廉洁

　　干部廉政讲话（摘要)

　　把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。

　　学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习,努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。

　　按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　　坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求.

　　要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　要自觉抵制诱惑，模范遵守廉政准则，执行廉洁自律各项规定;自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己.

　　做到“四慎”：慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好,害已

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　　害人。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气

　　看作是一种人品,一种修养，一种气节，做到以心正服人.公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级

　　对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是党

　　和人民赋予的,是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；

　　三要坚持民主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章，行为不越轨。

　　做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维，创新的理念,抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。

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　　领导干部要做到“八个正确对待"：一要正确对待“权力”。要认识到权力姓“公”不姓“私"、权力从“法"不从“人”、权力宜“明”不宜“暗”,理解组织和群众的监督是对自己最大的关心和爱护,切实养成在监督下行使权力、开展工作的习惯。二要正确对待“职位".必须立志做大事，不要立志当大官，要知足、知不足,始终用心、用力、用情地工作，以强烈的责任感、使命感和荣誉感，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。三要正确对待“金钱”.不能在“物质财富"面前失智，在“收入差距”面前失衡,在“利益诱惑"面前失控.始终保持清醒头脑，坚持以德为先，谈钱不乱心；以职为重，见钱不眼开；以廉为道，挣钱不出轨；以纪为绳，用钱不奢靡，真正做到取之有道、求之有度、用之有节。四要正确对待“家人"。爱家要有方。清官高德，大多能荫泽后代;贪官敛财，从来都祸及子孙。清廉的家风才是共产党人留给子孙的最好“家财”。治家要从严。对家人要严格教育、严格管理,谨防家人利用自己的职权去捞取好处。不能超越道德、纪律和法律这个界限，不能庸俗地爱、盲目地爱、无原则地爱。立家要以正.自己的身端影正言传身教，才是家人的榜样，决不能以自身失修败德带坏家风、祸害家人。五要正确对待“朋友”。一是择善而交。多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到酒肉朋友不交，势利小人不交,口是心非者不交，无信无德者不交，不断净化自己的朋友圈、社交圈。二是择廉而交。坚持“君子之交淡如水"，不能只讲关系不讲原则、只讲义气不讲是非，不能把朋友间的感情关系异化为庸俗的金钱利益关系。三是择民而交。要深入基层、深入群众，多交无话不谈的穷朋友，多交辛勤劳作的苦朋友,多交弱势群体的难朋友，听民声,察民情,解民怨,顺民心,与群众面对面、手拉手、心连心.六要正确对待“情趣”。一是“玩”而有品。要培养健康向上的爱好情趣,丰富人的知识，焕发人的精神，注意吃喝玩乐这些看似小事的小节,不搞权色交易、以权渔色、以权养色。二是“好”而有道。党员干部要给自己的兴趣爱好“加把锁”，千万不要让兴趣爱好成为行贿者的“突

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　　破口"。三是“趣”而有度.党员干部切不可将爱好情趣当作生活的全部。沉迷于个人爱好不能自拔，玩物就会丧志,就很容易导致失职读职，对党的事业,对群众利益造成巨大伤害.

　　七要正确对待“苦乐”。一要认识到为天下奇男子，须历人间万里程。二要认识到滋生骄逸之端,必践危亡之地.秦“骄"二世而灭、隋“奢”二世而“亡”等由骄奢导致失败悲剧充分说明，成功之后依然不能丢掉艰苦奋斗的传统。任何时候都要铭记，忧患使人生存，安逸使人败亡的道理。三是做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐.作为共产党人,应该有更高的境界，始终把人民群众的幸福放在第一位，公而忘私、国而忘家，吃苦在前、享受在后。

　　八要正确对待“政绩”。领导干部要努力做到“三要三不要”，即要“为官一任，造福一方”，不要“为官一时，轰动一场"；要“前人栽树，后人乘凉”，不要“种瓜求瓜,种豆求豆",要“雁过有声，花开留痕”，不要“光有唱功，没有做功"。

　　全县各级领导干部要牢记党和人民赋予的神圣使命，加强党性修养,加强实践锻炼,当廉政表率，做勤政楷模,以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任，不辜负县委政府的期望和人民的重托.

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篇五：领导干部谈廉洁

　　党员领导干部如何自觉做到廉洁从政

　　推荐文章党员领导干部廉洁从政准则心得热度：党员领导干部廉洁从政若干准则学习心得热度：如何做到讲道德有品行的发言稿热度：保持党性纯洁必须做到思想纯洁热度：党员干部廉洁从政心得热度：党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护政治、社会稳定的重要保证，党员领导干部如何自觉做到廉洁从政呢?下面是小编为大家收集整理的党员领导干部如何自觉做到廉洁从政，欢迎大家阅读。党员领导干部如何自觉做到廉洁从政篇一一、学习贯彻好《廉政准则》，要落在把握其深刻内涵和精神实质上。首先要充分认识中央重新修订、颁布实施的《廉政准则》的重大意义，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性和坚定性。其次要领会和牢记《廉政准则》的内容实质，真正筑起反腐拒变的铜墙铁壁。二、学习贯彻好《廉政准则》，要落在抓住关键环节和重点领域上。应清醒看到，土地管理、工程建设、矿产资源开发、产权转让、政府采购等重点领域，行政审批、资源配置、行政执法等关键环节，事实证明已成为腐败易发多发的突出部位，也是赣州当前的惩治和预防腐败体系建设中的难点、热点、关键点。要重点加强土地使用权审批和出让、工程建设、矿产资源开发领域的规范管理。各级政府和党员领导干部要务必高度重视，按照《廉政准则》的要求在重点领域的反腐倡廉建设上要花更多的功夫，下更大的力气，努力构筑预防腐败制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，从源头上增强预防腐败的成效。三、学习贯彻好《廉政准则》，要落在深入推进依法行政上。一要落实好重大政策文件备案审查办法，对涉及工程建设等重点领域的规范性文件，要严格制定程序和备案管理，坚决防止部门利益侵害公共利益，杜绝制度腐败。二要完善政府行政决策机制。各级政府要认

　　真执行《政府工作规则》和《政府议事规则》等相关制度，规范不同层次的决策程序和行政行为。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”事项，都要在深入调查研究、广泛听取意见、充分论证的基础上，集体讨论决定，坚决杜绝行政决策中独权、专断和滥用权力的现象。三要坚持政务公开、政事公开。要深入推进以公共资源交易、行政审批、公共安全等重大事件为重点的政务公开，大力拓展政务阳光领域，全面推进“廉政阳光工程建设”。

　　四、学习贯彻好《廉政准则》，要落在完善制度和加强监督检查上。一是深化行政审批制度改革。进一步减少和规范行政审批，深入推进行政审批“两个集中”改革，大力推广电子审批、并联审批等审批方式。二是深化财政管理体制改革。加快推行“收支脱钩”、“公务卡”消费管理改革。完善政府采购“管采分离”体制，探索政府采购代理机构与采购单位双向询价、低价择优采购的办法。三是深化招投标交易制度改革。要加强公共资源交易市场建设，形成市、县、乡三级公共资源交易市场。要完善招投标交易制度，创新招标模式，有效防止招投标领域的腐败现象发生。各级政府监察部门要加强对《廉政准则》落实情况的监督检查，采取灵活多样的检查方式，对于监督检查中发现的问题，要严格责任追究，坚决查处违反廉洁从政规定的典型案件，切实维护《廉政准则》的权威性和严肃性。五、学习贯彻好《廉政准则》，要落在身体力行和争做表率上。一要做学习的表率。市政府领导班子成员要带头学习《廉政准则》，各级政府要把《廉政准则》纳入各级政府党组中心组学习计划，迅速掀起学习宣传《廉政准则》的热潮。党员领导干部如何自觉做到廉洁从政篇二

　　按照团党委要求学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、仔细研读了有关理论文章，经过认真思考和反思，思想上颇有收获。我着重就党员干部如何做到廉洁自律、勤政为民谈几点体会。

　　近年来，全团先后开展了“三讲”教育、警示教育和“三个代表”重要思想学习教育活动，坚持不懈地抓了党风廉政建设和反腐败工作，

　　取得了明显的成效。大多数党员干部共产主义理想信念更加坚定，全心全意为人民服务的宗旨意识日益浓厚，实践“三个代表”的自觉性进一步增强，他们严以律己，清正廉明，以民为本，勤奋工作，为我团的改革、发展和稳定做出了应有的贡献，这是我团干部队伍的主流。当然，也有一些党员干部放松理论学习，放松世界观改造，理想信念动摇，宗旨观念淡薄，个人主义思想严重，私欲膨胀。对此，我们必须引起足够的重视和警觉，对暴露出来的问题绝不能视而不见、听之任之，必须下大气力加以解决。解决这些问题，首先要从教育入手，要教育广大党员干部牢固树立共产主义信念，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，努力做到廉洁自律，勤政为民。

　　一、如何理解廉洁自律、勤政为民的内涵?廉洁自律、勤政为民是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。为政之要，贵在廉洁。我认为，“廉洁”应体现在五个方面：一是在对待钱物上不贪不占;二是在对待权力上不以权谋私;三是在对待名利上要淡名轻利;四是在用人上要任人唯贤;五是在纪律上令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。自觉地遵守各种社会规范和国家法规，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，在具体的学习、工作和生活中，自我检点，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一。从一点一滴做起，从自己的小节和生活中的小事做起，严格以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为自己的行为准则，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，不断提高自己思想政治素质，实现人生的升华。“勤政”，就是忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。领导干部是党的事业的骨干，是社会主义现代化建设事业的组织者和指挥者，

　　必须在其位谋其政，兢兢业业地工作。事业是干出来的，为人民服务不是一句空话。每一个领导干部都要自觉地把自己的工作同全党全国的工作大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感，增强忧患意识，为了党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。“为民”，就是要为群众办好事、办实事。凡是人民群众需要的，都是我们应当努力去做的。“群众利益无小事”，要切实解决群众在衣、食、住、行、文化等方面的问题，使群众切实感到党组织的关怀和社会主义的温暖，增强党的感召力，调动起他们的积极性。作为领导干部，就要做到“五常”，即常怀为民之心──以民为本，心里永远想着群众;常听为民之言──广开言路，通过多种途径，及时了解民情，体察民意。常思为民

　　之策──做决策要替群众着想，代表人民群众的根本利益，做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难。常兴为民之举──坚持不懈地为人民办实事，办好事，扎扎实实地为群众排忧解难，少说多做，不搞劳民伤财的“面子工程”，不搞应付上级的形式主义。常记为民之托──十分珍惜正确行使人民赋予的权力，真正为人民掌好权、用好权。

　　二、如何做到廉洁自律?领导干部的廉洁自律，是反腐败三项工作的首要任务，是搞好党风廉政建设的前提和关键。我认为，要做到廉洁自律，必须要从以下三个方面做起：首先，要牢固树立共产主义理想信念。坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，理想信念的动摇是最危险的动摇。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。对共产党人来说，如果不消除理想信念的动摇这种危险的苗头，党就会失去战斗力和免疫力，反腐败也就难以取得理想的效果。牢固树立共产主义理想信念的关键就是要树立正确的世界观、人生观、价值观，对党员干部来说，重视学习，加强学习，不断提高理

　　论修养和知识水平至关重要。毛泽东同志多次说过，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的。”邓小平同志说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”胡锦涛也曾反复强调全党要重视学习。作为共产党人，放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性，使精神世界陷于低级趣味，就难以抵挡利欲的诱惑。此外，要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。要勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。

　　其次，要不断增强拒腐防变意识。当今社会，随着改革开放的不断深化和扩大，一些腐配思想文化对我们党员干部的侵蚀也不断呈加剧趋势，表现出政治目的强、侵蚀渠道多、功利色彩浓、腐蚀程度深等特点，只要稍一动心，就有可能乱了阵脚，陷了进去，一步步走向深渊。因此，增强拒腐防变的免疫力是非常重要的。

　　一要加强“四自”修养。胡锦涛多次强调指出，各级领导干部应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。加强“四自”修养，就是要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己;面以社会上不良风气的侵袭，要严以律己、防微杜渐，使自己的言论和行为都符合党章的要求，符合人民的要求，使自己确立坚定正确的政治方向和政治立场，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。

　　加强“四自”修养，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人处事端庄厚重，与自己的身份相吻合，不失之于轻浮、流俗;就是要自己反省和检查自己，对照党的要求和组织规定，看自己的思想和言行有没有错误，使自己的一言一行置于党的路线方针政策，党纪、政纪和各项规章制度的约束之下，永不做违背伦理道德、社会公德和党纪国法之事;就是要自己警示和告诫自己，警告自己不要违背政治原则和道德规范，提醒自己要吸取别人的教训，不要重

　　蹈覆辙;就是要用模范人物的先进事变鞭策自己，用美好的未来激励自己奋发向上，建功立业。

　　二要管住自己。管住自己，是新时期党对领导干部的起码要求。作为一名党员干部，只有管住自己，才能有资格、有能力领导和教育别人。古人云：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。这里的“身正”，就是管住自己。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。管住自己，不是简单的洁身自好，明哲保身，而是严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来管住别人。管住自己，主要是要做到“四个管住”：一是管住自己的脑，不该想的不要想;二是管住自己的嘴，不该吃的不要吃;三是管住自己的手，不该拿的不要拿;四是管住自己的脚，不该去的地方不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。

　　三要坚守“四道防线”。当前，我们正处在社会变革时期，人们思想活跃，各种观点大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织、进步的观念和落后的观念相互影响。在这种情况下，作为党员干部，一定要从作风上、思想上、政治上和行为上守住“四道防线”：一是耐得住艰苦。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们每个党员干部必须遵守的行为准则。我们更要树立正确的苦乐观，发扬艰苦奋斗的作风，坚决反对贪图安逸、追求享乐、挥霍浪费的行为。二是顶得住歪理。由于资本主义腐朽文化的渗透、封建主义腐朽没落思想的侵蚀、市场经济自身的弱点和消极方面的影响，使社会思想意识呈现出多样性和复杂性。对此，我们一定要提高警惕，在歪理侵蚀面前，决不能人云亦云，随波逐流，否则，就很容易由思想上的动摇发展到经济上的犯罪。三是抗得住诱惑。社会五光十色，有很多东西都非常诱人，金钱、美色、荣誉、官职、权位乃至房子、美酒佳肴等等，面对种种诱惑，我们一定要敢于拒绝。把“糖弹”当“糖丸”咽下，总有一天会自我爆炸，四是管得住小节。就是要“慎微”。要明白：“大必起

　　于小，多必起于少”，质变是量变的必然结果。“千里之堤，溃于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。生活

　　上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终就会滑入罪恶的深渊。我们一定要从大处着眼，小处着手，管好自己、家庭成员的行为小节，“勿以恶小而为之”。第三，要善于接受方方面面的监督。作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与失败，领导干部本人荣辱沉浮的关键。邓小平同志讲“关键在人”。党内监督机制中接受监督的人是主体，在这一机制中起着主导作用。接受监督的人有了接受监督的意识，自觉接受监督，这一机制就产生了动力和活力。否则这一机制就难以启动和运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力必然产生腐败。因此，我们的党员干部一定要牢固树立自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中，自觉做到以下几点：

　　一是树立一个正确认识，即监督是对正确行使权力的一种保护，是对不正确行使权力的一种防范和矫正，也是对滥用权力的一种惩治;而不是对领导干部的不信任，也不是对工作的不支持，更不是有意“找岔子”、“挑毛病”、“无事生非”。

　　二是摒弃一个错误观点：即“经济要上，监督要让”的观点。一些党员干部特别是领导干部，不但不能正确地对待监督，自觉地接受监督，而且给监督强加了莫须有的罪名，他们把发展经济过程中的种种困难和问题统统归结为“监督得太严，捆住了放手发展市场经济的手脚”。这种行为和言论是极其错误的。我们的领导干部，一定要从讲政治的高度深刻领会：监督是治理投资与经济发展环境的必要条件，是市场经济健康发展的重要保证，是强化党员干部领导经济建设人格力量的重要途径，是做好一切工作的前提和保障。

　　三要纠正三种不良倾向：在接受监督上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章接受监督上来，从不愿意转变到自觉自愿接受监督上来，从不适应转变到与自己密切相关，非接受监督不可上来。

　　三、如何做到勤政为民?

　　勤政为民是为官之要，是党员干部的立身之本。我认为，要做到勤政为民，必须要树立三种意识：

　　一要树立责任意识。就是要有强烈的事业心和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，尽心尽力履行好职责，立志做大事，不当“糊涂官”。具体讲，就是要对工作认真负责，埋头苦干，精益求精，以出色的政绩取信于民，赢得群众的赞誉;就是要对职权范围内的棘手事负责到底，不推诿，不敷衍，不搁置;就是要在困难面前不低头，不气馁，不退却。二要树立学习意识。对领导干部来讲，不学无术，没有真才实学是做不好领导工作的。作为领导干部，一定要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，刻苦学习，努力提高思想政治素质，具备做好本职工作的专业知识和能力。要认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，努力提高运用理论指导实践、解决现实问题的能力，做到学与用、知与行、说与做的统一。

　　同时，还要与时俱进，抓紧学习经济、法律、科技、文化、WTO等方面的知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，为更好地履行职责奠定坚实的基础。三要树立宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨。代表最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，是“三个代表”的最终归宿。只有牢固树立宗旨意识，始终代表最广大人民的基本利益，才能保护党同人民群众的血肉联系，才能增强党的凝聚力和战斗力，巩固党的执政地位。树立宗旨意识，要求党员干部在行动上，坚持一切以人民利益为重，真正为人民掌好权、用好权。在对待个人利益上，要正确认识和处理先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系，树立先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的崇高境界。在对待人民群众的态度上，要以深厚的感情，坚决克服对群众漠不关心、高高在上脱离群众的官僚作风。在工作的方式方法上，要坚持对上负责与对下负责的统一，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策的出发点和归宿，切切实实把人民群众的利益维护好。

　　在我国社会主义革命、建设和改革开放的各个时期，涌现出了焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭秀明、汪洋湖、郑培民等一大批先进典型。这些先进典型的共同点就是两袖清风、一尘不染，勤勤恳恳、一心为民。他们是人民的好公仆，是党员干部学习的楷模。榜样的力量是无穷的。我希望广大党员干部能够对照先进找差距，按照“三个代表”的要求，乘开展学习两个《条例》进行警教育、“公正执法树形象”活动的东风，进一步加强党性修养，努力使自己成为廉洁自律、勤政为民的好党员、好干部!党员干部如何做到廉洁自律、勤政为民。

　　

　　

篇六：领导干部谈廉洁

　　[领导干部任前集体廉政谈话]领导干部廉洁谈话

　　领导干部任前集体廉政谈话同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的领导干部，是我们行业发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，确保在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为全市系统规范稳健可持续发展作出更大的贡献。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，作为党员领导干部，目前应该在学习领会党的十九大精神上先学一步、学深一步。要深刻理解和把握十九大精神的丰富内涵和精神实质，进一步增强思想自觉和行动自觉，切实把自己摆进去，密切联系工作实际，把对党纪条规的学习作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，是一名领导干部基本的行为准则，在座的各位要始终做到严以修身、严以用权、严以律己，尤其要管住自己的小节，不能把违规请一顿饭、违规喝一瓶酒、违规接一盒茶、违规拿一条烟等当作是无伤大雅的“小事”。要清醒地认识到，任何事情都有一个从量变到质变的过程，“勿以恶

　　小而为之”，只有始终做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑，在廉洁纪律上坚决不破首例，不论人前人后、明里暗里，都严守防线，保持高尚的精神追求。

　　三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能利用手中的权力为自己谋取私利。

　　四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

　　同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!

　　

　　

篇七：领导干部谈廉洁

　　领导干部廉洁谈话内容(领导干部节前廉政谈话)

　　领导干部节前廉政谈话去年以来，随着中央八项规定深入施行，清新之风劲吹，党风政风改变带动社风民风好转；随着___组合拳持续发力，一批重大案件受到查处，一批___分子纷纷落马。一年来，从治理“舌尖上的___”、“车轮上的___”、“___里的___”，到发出“月饼禁令”、“贺卡禁令”、“烟花爆竹禁令”狠刹用公款送节礼等不正之风……中央对“节日___”持续发力，真可谓“雷声大、雨点密”，表现出整治节日___的坚定决心。倡树文明节俭之风，决不是一句空话。政策措施持续出台，可谓切中要害。一方面，中央紧盯节点，把牢窗口期，扎紧篱笆墙。逢年过节，往往是最讲究“礼尚往来”的时刻，也往往容易成为不正之风的多发期，因而节日也是___的关键节点，中央严抓节日___，早打招呼，反复指示，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，锲而不舍，久久为功。另一方面，细处入手，做小事，能集小胜成大胜。贺卡台历、烟花爆竹之类，虽看似小事，但小事积累起来，可能成为大问题。君不见，中秋节查禁“月饼___”时，往年热热闹闹的豪华月饼柜台冷冷清清。而今在贺卡台历禁令下，市场立即掀起罕见的“退货潮”，足见对“微___”的治理，制止了多少“大浪费”。有人感慨，风声越来越紧，花公家的钱越来越难了，公务员难当了。中央对“节日___”持续发力，是有针对性地打了廉政“预防针”，它告诫人们不要闯红灯，不要触及高压线，不能明知故犯。一言以蔽之，逢年过节，对于___工作来说，是个考验。大多数人过节比平时上班还忙、还累。层次低的要想办法去送礼、去请客，层次中等就更累了，既要请客、送礼，又要接受别人的礼，这样一个节过下来，搞得各个阶层的人都很累。更为严重的是在社会上形成了一种互相攀比的心理，比排场、比身价，炫富、斗富。铺张浪费、炫富斗富不利于社会的和谐稳定，也与“勤劳俭朴、艰苦奋斗”的传统美德格格不入。要移风易俗，做到

　　简朴过节，倡树文明之风，需要各级干部，以身作则、率先垂范，给群众一个标杆。

　　逢年过节，打扫卫生，除旧布新，让居住环境和工作环境更亮堂，是必要的，也是自然而然的事。而打扫思想上的卫生更重要，也更急迫。清清爽爽过节，最重要的是堂堂正正做人，干干净净做事。管住自己的嘴，不吃请；

　　管好自己的腿，不乱跑；管严自己的手，不乱收。

　　

　　

篇八：领导干部谈廉洁

　　新任领导干部廉政谈话

　　新任领导干部廉政谈话同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任

　　前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

　　一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。

　　1

　　权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力

　　为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

　　四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！

　　2

　　

　　

篇九：领导干部谈廉洁

　　1.什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把科室管好。工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求自己。3.请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，

　　4.如何在今后的工作中加强勤政廉政？在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。

　　5.贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。思想道德防线被突破，最容易中箭落马。思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。

　　6.对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的贯彻落实，该如何做好作风防“浮”？

　　作风上防“浮”，第一，要养成一个好的学风，不仅要注意业务知识的学习，也要注意政治理论的学习。及时把学习的成果转化为谋化工作的思路，促进工作的措施。第二，要用科学发展观的观念对待工作，讲实效、办实事、求实效、尽心尽职履行职能，不折不扣完成上级交办的任务。第三，要保持一颗平常心，坦然面对名利得失，淡泊明志，宁静致远。

　　7.如何加强自身修养，带头廉洁自律？一要严于律己，做到清正廉洁。二要依法行政，从事公务活动、履行职责、处理各种复杂情况，都必须依法行政，决不能凭经验、凭感觉、凭感情来决定和处理问题。最后自觉接受监督。要善于分析、研究，对照群众意见进行总结分析，及时改进工作，对待群众的意见和反映，做到有则改之，无则加勉。

　　基层廉政建设谈话1.廉洁自律方面的情况？我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。2.在工作中存在哪些不足？纵观一年来个人履行党风廉政建设责任制方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一些有益的工作，取得一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级的期望还有距离，还

　　存在一些不足之处，主要表现在工作主动创新不够、对自我学习、自我提高抓得不紧。在今后的工作中，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。

　　3.为什么要加强农村基层党风廉政建设，其现实意义是什么？农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分，也是农村党的建设的重要方面。搞好农村党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。4.农村干部在廉政建设中承担什么样的作用？村干部是党和政府在农村的代言人，其职责是要认真贯彻落实党和政府在农村的各种方针政策，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，带领当地群众发家致富，维护当地社会稳定。这就要求村干部必须坚持扎根基层、深入群众、倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。5.结合实际，谈谈如何加强廉政建设?加强农村基层干部队伍廉政建设，是农村基层干部的从政之基，立身之本，是维护群众利益的重要前提。新形势的发展，迫使我们要不断创新工作思路，改变工作方法，努力提高自己的综合素质。尤其在自身廉政建设上，一定要把握住自己，做到廉洁从政，一心为民，也只有这样才能适应形势发展的需要。

　　6.农村基层廉政建设的落实情况？

　　广大党员干部特别是农村干部，既要有为村里的发展大计操心，还得

　　要积极帮助群众解决穿衣、吃饭、3.1、施工组织机构

　　组织结构作为项目管理的组织保证，对项目的成败起着决定性的作用，因为组织结构是项目管理的骨架，它担负着沟通信息，下达指令、协调矛盾、统一步调，组织运转和决策的重任。业主单位和人员的组织、分工与管理是一项十分重要和复杂的工作，将直接影响到工程项目的成功与失败。

　　根据我公司多年的信息化工程的实施经验，我们认为工程建设的组织结构必须是基于建设目标而建立的，必须与建设模式和建设目标相对应，组织间各要素应有明确的职责和权利，各要素之间能很好的协调和配合，从而降低管理的复杂性，有利于工程建设过程的管理与质量控制。在组织机构设置中还应该采用目标统一原理、分工协作原理、管理宽度原理、责权一致原理、集权与分权相结合原理、稳定性与适应性相结合原理等一系列科学的组织工作原理，建立一个稳定高效运转的组织，从而保证本项目按计划进度顺利实施。

　　我公司针对本项目，成立了实施项目组。统一领导、统一规划、统一部署、统一实施。迅速有效地对项目目标和各用户的需要做出反应。每阶段由质量控制中心把控质量、文档整理。

　　在系统集成实施进行之初，首先要组建起适于项目实施和管理的全套组织和领导机构。一套健全有效的组织和领导机构是贯彻系统集成意图、顺利进行工程实施的重要条件和保证。为了确保本次项目能够按时、按质的完成，我公司将安排公司总经办或技术部门高级管理人员负责项目管理，统管全局，协调公司各职能部门相关人员统一行动、配合，各职能组人员在项目组运行期间，各司其职，保证项目组的独立运行。

　　针对本项目，四川XXXXX有限公司将协同用户方共同建立一套完整的项目组织体系，完成整个项目实施工作。项目组织结构如下图所示：

　　项目领导项目经理

　　商

　　技

　　工

　　库

　　质

　　安

　　务

　　术

　　程

　　管

　　量

　　全

　　协

　　支

　　实

　　配

　　监

　　保

　　调

　　持

　　施

　　送

　　督

　　障

　　组

　　组

　　组

　　组

　　组

　　组

　　在组织体系中采用项目经理负责制，项目经理由公司总经办或技术部门高级管理人员担当，统管全局，协调公司各职能部门相关人员统一行动、配合，各职能组人员在项目组运行期间，只向项目经理负责，保证项目组的独立运行。在项目经理的统一指挥下，对各项目组进行调度、控制，同时，通过各级项目组长负责制，明确各职能组的职责及组间关系，以保证项目组织协调运作，顺利完成项目实施任务。

　　该组织结构是四川XXXXX有限公司在多个大型工程项目采用过，并被验证为行之有效的工程组织体系，将为本项目的顺利实施提供有力的组织保障。我公司多配备的项目管理及技术人员也是有着相关项目实施经验的人员。3.2、施工进度计划及劳动力安排

　　3.2.1、工期及进度计划安排

　　工期目标及进度计划表针对本工程的实际情况，按照我公司的施工总体部署，并依靠我公司的综合

　　实力及优势，通过精心组织，科学管理，确保工程与土建同步、不影响土建验收。总工期为30天，以甲方书面通知施工开始计算。

　　3.2.2、统筹安排、均衡施工

　　在施工安排时应确保重点、照顾一般，全面完成。从人力、材料、设备、机械诸方面，确保重点环节及部位的连续施工和均衡施工。有意识地找出工序间歇或施工前准备等空隙时间，充分利用施工空间，采取见缝插针的方式，全面铺开，争取时间提前完成。

　　3.2.3、强化计划管理、合理调控

　　工程计划管理，在现场施工管理中包含三个内容：组织连续、均衡地施工，全面完成各阶段的各项计划任务或指标；以最小的消耗取得最大的效益。本工程对分阶段关键工期的完工时间都有严格规定，所以强化计划管理尤为重要。

　　本工程必须与其它各专业承包商紧密配合，统筹协调相互之间的进度，重点解决交叉作业的问题。实施过程中，因各种因素，往往出现计划的调整，由于本工程的目标工期是硬性工期，因此必须及时对计划进行调控，有预见性地采用应变措施，保证目标工期的实现。

　　3.2.4、施工进度控制和计划管理

　　（1）对施工进度总控制计划实行跟踪、记录、检查、分析，并及时调整。每周召开项目部全体管理人员会议，总结本周完成施工计划情况，部署下周的施工计划（关键工期如需要时，编制周进度计划），找出进度滞后原因，提出整改措施。如由于种种客观原因，实际施工进度的滞后影响总工期（或关键工期）完成时，必须及时抢回时间，通知主管工程师及时采取措施进行调控。当对工期影响较严重时，要向项目经理汇报，项目经理应立即明确指示解决办法，各主管工程师落实措施。当由于客观原因需要调整总施工进度计划时，需报业主或监理单位审批。根据进度计划安排材料供应计划，搞好材料、设备的订货、采购、验收，为工程顺利施工提供保证。（2）进度协调管理

　　按建设单位、监理单位的要求，按时参加现场施工协调会，协调好与其他施工单位的关系，主动向建设单位指挥部、监理单位提出保证计划的合理化建议，及时提出下一部施工中可能出现影响工期的各种问题，对安装进度计划进行调整、完善和充实。在整个施工过程中，坚决服从建设单位指挥部、监理单位的统一协调。

　　围绕周进度计划的展开，对发现的问题随时协调解决。属项目经理部内部的问题，由项目经理协调解决；需要公司内部协调解决的，直接提请工程总指挥协调解决。发现其他施工单位影响进度时，由项目经理与有关单位协调解决，或反映给监理单位协调解决。如其影响将危及关键工期或总控制计划完成时，通过发函反映求得解决并被确认。

　　3.3、工期保证措施

　　影响工期的主要因素工程的如期完成是工程施工的最基本要求，工期目标的实现牵涉到多方面的因素，在施工全过程重视影响工期的因素并做出合理的对策是工程顺利完成的关键。影响工期的因素主要有以下方面：施工单位综合管理和技术素质能力；相关各方的密切配合；施工资源的合理利用；严格、优良的计划管理；关键工序的施工组织与实施。

　　3.3.1、确保施工资源

　　1）确保施工场地施工场地要求是进行正常施工的一项基本要求，因此在施工的每一个阶段，

　　我公司都会重视，并同监理及土建等施工单位协调好关系，保证施工场地的及时交接。2）确保材料、设备供应

　　材料、设备的到货期直接影响工程进度，根据图纸及进度计划应及时编制出材料设备进场计划表。

　　材料的品质确认工作应尽早完成以便及时进行材料设备订货。另外，对于必须进口的材料设备，我公司将提前组织货源，及时协调有关单位办理报关、商检等各种手续，以保证此部分材料设备的及时供应。3）优化施工人员结构

　　在我公司范围内选派技术熟练、富有经验的施工人员为骨干，组建项目施工的作业队伍，采用弹性编排，实行动态管理，以确保劳动力资源的充裕、到位。4）优化施工机具配置

　　在本工程将根据不同的施工需要、不同的施工阶段安排选择效率高、机械完好率好的施工机具和先进的施工仪器、检测仪表进入现场施工，并注重搞好机具、仪表的保管、保养、使用以及修理工作。5）合理使用资金

　　根据资金需要计划，确保工程资金使用的到位和有计划使用，坚决避免因资金问题而影响工期。

　　3.3.2、保证工期的具体措施

　　1）组织措施组建强有力的项目管道班子。为了确保工程“优质高速”顺利进行，选派工

　　作严谨，具有丰富工作经验的项目经理担任该工程的项目经理，具有开拓精神，动作高效的项目部，并选择具有丰富施工经验、素质好的工人进入该现场。

　　项目经理部每周安排内部安全教育，施工生产例会，参加总包方、监理、土建的工程例会，详细安排穿插各分项工作。

　　项目经理部积极协调好与土建工程、安装装饰工程之间的配合工作，保证合同在规定的时间内，保质完成。同时处理好与政府主管部门关系，接受职能部门的监督、检查、指导。

　　项目经理部认真做好经济、成本控制工作。对施工成本做到事前预测、过程控制，事后总结。

　　项目经理部认真做好工程资金使用，做到专款专用，确保工程的资金真正用

　　于工程当中，使工程能够顺利进行。2）技术措施项目经理部积极组织调配好施工机械及周转料具，保证材料型号符合、数量

　　准确、性能优良、进场时间明确，充分满足各工序对材料的需求，并在施工中做好保养工作，保证机械性能的完好率和使用率，贮备相应的配件，做到万无一失，确保工程顺利进行。

　　项目经理部及时掌握有关建设工程的法律、法规、文件、并及时下发、宣传。特别对工程造价、工程质量监督等方面予以认真对待。

　　按时参加有关协调会，及时检查平衡工程进度及工序搭接的问题，高峰施工期间，在确保质量的前提下，组织力量抢工，充分利用自由时差，搞好与其他施工队伍的配合施工，以保证总体计划实施。

　　担负安装施工的施工员必须熟悉和掌握施工组织设计的具体内容和要求，及时的向施工班组和有关人员，进行细致地、全面地交底，以保证施工按质按量的圆满完成。

　　3）资金措施本工程是重点工程，建设好本项目具有很大的影响力，因此该工程如我司中标，我方将准备足够的项目资金，做到项目专款专用，建立完善的资金管理制度，有专人负责资金的支出审核。确保工程用款和材料/设备按时到场，保证工程按期完工。4）人员措施弱电工程与其它工程的劳动力投入情况有一定的区别，有特殊的要求。首先，除了具有高素质的项目管理人员外，还需要主要的两类人力资源：负责设计和安装的技术工程人员和熟练的技术工人；其次，劳动力的主要投入阶段有一定的规律。在设计阶段主要投入的劳动力为系统设计人员和项目管理人员，负责系统的设计和计划的安排；在线路施工阶段除了项目管理人员外，主要的劳动力是熟练的技术工人；在设备安装阶段主要的劳动力为技术支持人员和工程技术安装调试人员；项目收尾阶段以管理人员和技术人员为主进行系统的培训及项目的总结和交接；最后为项目竣工后的售后技术服务，投入劳动力较少。5）应变措施

　　由于本工程规模大、工程质量要求高，在施工过程中不可避免地要对施工进度计划做出调整。

　　影响施工进度计划的因素是多方面的，如设计变更、其他施工单位、施工计划的更改、进度的缓慢和停滞、物资（设备、机具、材料等）供应延迟、生产和人身安全事故导致的停工整顿、不可预见性自然灾害和气候原因等，都会导致施工进度的改变。所以应根据实际情况，采取相应的应急措施，减少各种不利因素带来的负面影响，协调各方面的关系，使工程能够保质保量、安全如期完成。

　　1）积极、主动地与监理公司、设计单位联系，尽快领会有关的设计变更意图，确定相应的工程施工任务的变化量，评估改变施工进度计划后导致对施工各方面的影响。

　　2）了解其他有关施工单位由于我公司施工进度计划改变产生的影响，能否满足改变后的施工进度计划的要求。如果出现矛盾或冲突，及时与相关施工单位协调，必要时向总承包单位和监理公司反映存在的问题，共同协商解决。

　　3）主动与其他施工单位协商，使其加快某些阶段、范围的交叉作业施工速度，满足我公司对施工进度的要求，同时我公司在这方面也积极配合，提供必要的施工条件。

　　4）做好劳动力和施工机械设备、机具的配备问题，以解决由于工作量大大增加或施工进度提前而对这方面的需求增加量。

　　5）制定必要的加班加点和倒班制度，延长工作时间，必要时可24小时倒班进行连续作业，同时落实夜间施工有关技术安全措施。

　　6）由于其他施工单位的进度出现缓慢或停滞的情况而影响到我公司的进度时，除了为总承包单位和监理公司提供必要的支持配合外，将及时调整施工部署，抢出其他可以施工的作业面，并做好其他施工单位进度恢复前的必要准备。

　　为了把天气因素对施工的影响降低到最低程度，我公司将及时掌握气候情况，对施工进行合理的安排。

　　3.4、材料设备进场计划及采购方案

　　3.4.1、各专业主要施工机具配置

　　在工程施工中投入先进的、数量足够的机械设备实施机械化施工是保障项目顺利实施的重要条件之一。对于机械设备，必须全部使用完好无损的设备进行施工作业，并且在设备安装完成后，投入使用前进行全面的检查以保证在施工生产过程中的正常使用。为保证机械设备的使用，更加要注意对其进行预检、保养与维修，从而保证机械的安全使用和使用效率。所以必须配备各专业足够、合理的机具种类和数量，各分区的机具由项目部统一调配。

　　3.4.2、施工机具进场计划

　　本工程投入的主要机械设备，基本为我公司自有。考虑到现场实际使用情况,为安排合理、降低成本，施工机具根椐施工进度计划和实际施工进度安排进场。

　　3.4.3、材料设备进场计划及采购措施

　　依据工程预算书，汇总项目内各系统设备材料的总用量，并根据总进度制定出分期分批供应时间表。

　　为了保证材料顺利采购进场，我公司还专门制定了材料的订货、采购、样品送审和验收计划：

　　1.根据我公司质量方针和质量手册的要求，选择合格的材料供应商，以及对采购产品的验证，保证同工程质量有关的物次采购能满足规定及客户的要求。公司材料部负责采购控制程序的实施。

　　2.我公司负责采购材料的，应按照合同专用条款约定及设计和有关标准要求采购，并提供产品合格证明，对材料质量负责。

　　3.所有材料必须有产品合格证，并要查明是否符合所需的品种、规格、数量、质量要求。现场材料验收由项目材料员负责。

　　4.产品的验收按建设单位要求和我公司《进货检验控制程序》进行，不合格不能使用。材料进场后应合理贮存。产品发现有质量问题，交按本公司《采购物

　　次不合格品的控制程序》执行，及时进行修复、拆除或重新采购，并向客户报告，保存所有记录文件。

　　3.5、劳动力计划

　　3.5.1、人员素质

　　由于本工程设计标准高、对工程施工管理人员的项目管理水平以及操作工人的技术水平、熟练程度要求较高。为此，需要选用素质较高、有类似工程施工经验的项目管理人员及劳动力，并通过进场前短期的培训不断提高施工人员的综合素质。

　　3.5.2、人员数量

　　根据工程的规模、施工技术特性及施工工期要求，按比例配备一定数量的施工管理人员及劳动力，既避免窝工，又不出现缺人现象，合理划分施工段，实行流水施工，使得现有劳动力得以充分利用。

　　3.5.3、人员配备

　　根据工程设计，实施及项目管理经验，我公司组建组织机构并配备相关人员。设项目经理、项目技术负责人、工程技术人员、质量管理工程师、材料管理人员、安全员等。

　　工程技术组：配备3名技术工程师，负责本工程施工工作，管理工程队。质量管理组：配备1名专职质检员，从质量管理角度予以负责。项目管理组：配备1名项目管理人员，由项目经理带队。材料设备管理组：配备1材料管理人员。安全员1名负责监督安全生产。3.6、工程施工方案工程施工管理机制为适应本工程施工需要，在施工现场设立工程项目经理部，实行项目经理负责制。公司各职能部门服务于项目经理部，项目经理负责对工程各生产要素进行

　　优化配置，全权处理与工程有关的一切事务。公司与项目经理部之间除了采用电话通讯和传真方式外，本工程还将采用计算机网络系统方式联系。

　　施工项目的高效运作机制1)明确项目经理部的责、权、利

　　根据项目经理部的工作实际，具体明确每个项目管理人员的责、权、利，使全体管理人员有条不紊，紧张有序地开展工作，从而较大幅度提高项目经理部的工作效率。有效促进管理整体实力的强化，使项目管理班子有更多的精力和时间来分析运筹较为复杂的环节，做到项目整体下活一盘棋。

　　项目经理全权处理本工程施工过程中的一切事务，并享有人事组阁权、劳动力选择权、材料采购权以及资金使用权。

　　项目经理部设本工程资金专用帐户，项目上的一切开支由项目经理签字后方能支付；项目经理有权奖罚管理人员及施工班组。

　　为加强竞争机制，本项目部的管理人员均受聘于项目经理，并与项目经理签订工作合同，项目经理有权按合同要求解聘不称职的管理人员及施工班组。

　　项目所需的材料、机械设备、周转材料由项目经理部按工程进度自行配制。项目经理部在施工中实行全面质量管理。组织好各工种、各专业的施工协调配合，实现决策准、指挥灵、落实快的工作方针。确保工程按照既定质量、进度目标交付使用。

　　2)树企业形象，创工程精品市场需要精品，用户需要精品。精品工程是由施工管理的全过程及各分部分

　　项工程质量精细的程序组成的。同时职业道德也是精品工程不可分割的重要部分。为此本项目将建立“职业道德考核机制”，并在项目中大力推广和运用，具体作法是将考核标准具体落实到人头并与他们的收入直接挂钩，以形成自觉抵制施工质量和材料质量的以次充好、偷工减料、弄虚作假等不良行为，实施用户满意工程。

　　3)保证施工项目高效运作的措施由项目经理部处理施工现场一切事务。组织强有力的项目班子，由项目经理选用思想好、业务精、能力强、善合作、

　　服务好的管理人员进入项目管理班子。建立健全项目工长、内业、材料、质量、安全等岗位责任制，定期对各专业

　　进行考核。对项目经理、业主认为不称职的管理人员及施工班组立即更换。强化激励与约束机制，制定业绩评比，奖罚办法，定期组织项目经理部管理

　　人员会议，检查工作质量。定期召开现场办公会，重点解决项目的资金、质量、速度等难题，以确保资

　　金为前提，带动项目各项工作的高效运转。每周召开由项目经理主持的班子碰头会，对本周工作进行总结，对下周的工

　　作进行协调安排。实行劳动用工管理，选用组织能力强，技术水平高，能打硬仗的作业队伍，

　　树立连续作战的精神，确保工期按时完成。在施工中实施目标考核，并针对本项目制定“工程项目管理责任目标考核与

　　奖惩办法”，以推动项目整体管理水平的提高，激发全体管理人员的工作责任心与积极性。

　　工程资金由项目经理直接支配。项目经理部加强对项目职工进行素质教育，强化敬业精神，提高工作技能。鼓励参战人员艰苦创业，同时提高其福利待遇，让他们以旺盛的精力积极投入工程建设。项目经理部加强同业主、设计院、监理及分包单位的联系，及时解决工程中的重点、难点问题，保证工程有条不紊地进行。

　　施工流程穿线、校线→设备安装→单个设备调试→控制设备安装、调试→系统调试→

　　系统验收→竣工文档整理。安装调试方案系统单体的调试系统的整体调试整体系统的调试

　　测试验收方案此次项目建设包括多个方面的验收和测试任务，主要包括：隐蔽工程验收设备验收文档验收

　　系统集成验收

　　最终验收

　　隐蔽工程验收

　　弱电安装中线管预埋、直埋电缆、安置地极等都属隐蔽工程。这些工程在下

　　道工序施工前，必须由总包方或监理单位进行隐蔽工程检查验收，认真办理隐蔽

　　工程验收手续，纳入技术档案。

　　严格按照施工图纸进行施工验收，对现场施工工艺、质量进行管理，施工中

　　同步进行自检、互检、抽检，对隐蔽部分必须随工监督，对非隐蔽部分在保证质

　　量的基础上提高工艺水平，尽可能达到美观的验收标准；

　　所有线缆在布放完毕时必须全部进行通断、绝缘等电器性能测试，并有总包

　　方和监理方认可的测试记录表；

　　根据公司要求，每月按时准确地上报工程进度、工程量报表，保证施工进度。

　　设备验收

　　设备在到达客户单位指定的实施现场时，即由客户单位相关人员和本公司实

　　施人员依照招标文件要求对全部设备的型号、规格、数量、外型、包装及资料、

　　文件等验收完成，并填写设备验收单及验货记录表。

　　产品验收单格式如下：

　　产品验收单

　　（文件编号：版次：）验收单位（甲方）：____________________

　　记录编号：

　　根据合同（合同号：_____________________）验收四川XXXX商贸有限公司（乙方）提供的产品。验收结果如下:

　　序号产品名称

　　规格

　　验收结发货数实收数果

　　备注

　　签字栏

　　验

　　一、村庄布局散落，土地资源浪费较大。农村税费改革以来，全乡先后历经过多次新农村建设和新型农村社区建设，但行政村的设置始终没有改

　　验货记录表格式如下：

　　客户单位：_________________________验收地点：_________________________验收日期：_________________________

　　验收人：________________

　　设备型号

　　模块型号

　　序列号

　　文档验收

　　在系统实施过程开始和进行中，本公司即根据项目文档提交计划（见“项目

　　文档提交计划”一节）随时向客户单位提交相关文档。

　　在系统集成验收前，四川XXXX商贸有限公司将协助客户单位对文档进行整

　　理，并再次确认所有文档已经以书面、电子两种形式提交，并填写项目文档与资

　　料交接清单。

　　文档与资料交接清单格式如下：

　　项目名称提交部门接收部门序号

　　项目文档与资料交接清单（文件编号：版次：）记录编号：

　　起止日期提交人接收人内容

　　备注：

　　系统集成验收系统集成验收是指本公司现场实施组在项目完成系统联调后，协同客户单位现场负责人共同进行的系统测试、验收。验收后提交共同签名的验收报告，附加系统的测试报告，同时给出明确的结论。在系统集成验收完成之后，系统进入系统试运行期。

　　最终验收

　　试运行期结束后，如果没有重大故障发生，特别是没有系统设备瘫痪的现象

　　发生，建设管理单位和客户单位组成验收小组，（如必要，经客户单位要求，本

　　公司将派代表参加），将根据客户单位、本公司或第三方提供的测试方案，经建

　　设管理单位确认后进行系统终验，并根据系统集成技术要求，提交系统集成终验

　　报告。

　　最终验收的内容是通过对系统试运行记录的分析，评判系统的性能、稳定性、

　　可靠性以及容错的能力。最终验收的结果要求提供由参加终验的各方签字的最终

　　验收报告，附上试运行期间的测试运行记录。

　　测试方案

　　验收的一个重要手段就是测试，其目标是为了保证客户单位能够科学而公正

　　地验收系统集成商提供的设备和软件乃至整个系统，所以，对于客户单位而言，

　　测试的目的是为了验收。

　　本公司针对本项目的各种设备、系统制定了不同的测试方案，并通过表格形

　　式进行记录，最后形成测试报告。

　　测试的流程如下：

　　制定测试计划

　　测试计划各种测试表格测试标准

　　N

　　四川XXXXX有限公司

　　公司内部评审

　　Y通过

　　N

　　提交项目单位

　　评审

　　Y通过

　　测试

　　评审报告测试报告

　　测试计划

　　N

　　项目单位根据测试报告

　　确定系统是否通过验收

　　Y通过

　　系统进入技术支持与售后服务阶段

　　系统集成报告

　　项目中标后，我公司会组织项目组会同技术支持部成员，依据设计目标制定出具体的系统测试方案，从多个方面进行测试。为达到该目标，制定如下测试内容及方法：

　　测试内容：产品性能是否符合用户要求。测试方法：专业仪器设备及按国家相关测试标准。性能测试：试运行。根据各子系统特点制定不同的测试计划。测试方法主要测试项目如下表所示：

　　测试项连通性能测试传输性能测试可靠性能测试本公司将根据每项测试分别制定测试表格、测试标准。测试的目的是检查网络所有节点是否连接正常，是否达到了设计的预期效果。

　　1.连通性能测试方法网络连通性能的测试是网络系统建设中最基本的组成部分，是对网络系统基本功能的评判。此项测试利用TCP/IP协议的PING程序进行，主要用于测试网络节点之间的连通性。其具体作法是在两个被测节点分别选择一台工作站（或服务器），在其中一台上执行PING命令访问另一台工作站，并记录结果。具体测试方法如下：在操作系统的DOS状态下，运用“Ping”命令，测试完毕后，记录下平均延迟和丢包率。

　　2.传输性能测试方法网络传输性能的测试是网络系统建设中另一个基本的组成部分，也是对网络系统基本功能的评判。传输性能测试利用TCP/IP协议的FTP程序进行，主要用于测试网络节点之间的数据传输能力。其具体作法是其中一个测试节点选择一台FTP服务器，在另一个测试节点选择一台工作站，用FTP程序与服务器之间传输数据文件，并记录

　　结果。在操作系统的DOS状态下，运用“Ftp”命令，或用CuteFtp等测试到下一

　　级网络传输性。记录平均传输速率（KB/S）。

　　3.7、质量目标及保证措施工程管理的成功与否是实现时间目标与质量目标的关键。另外，也只有工程

　　管理的成功，才能充分发挥人力与物力的优势，同时依据多年的工程管理经验，全面计划、组织、协调、审核，避免技术失误、工程超支、工期延误等问题，按照合同保质、保量地竣工验收。

　　当签订合同后，我公司将参照国际ISO-9001标准管理模式展开以下管理工作：

　　组织工作管理组织工作重要的是建立强有力的管理组织机构。我公司会成立专项管理组织、包括项目经理、项目技术负责人、工程技术人员、质量管理工程师、材料管理人员、安全员等。分别对项目实施、工程设计、采购、合同、成本控制、设备及物资供应及文档等进行管理。进度控制管理主要由经验丰富的项目经理领导项目组进行进度控制，包括设计、施工进度、材料设备供应、成本控制管理及满足各种需要的进度计划的检查，施工方案的制定与实施，以及设计、施工各方面计划的协调，经常性地对计划进度与实际进度进行比较，并及时调整计划等。项目实施管理1、我公司应拥有对项目进行中正常操作的决定权。2、我公司根据项目计划来衡量、跟踪和评估项目的进展情况及投资状况；3、同用户的项目经理一起解决有关项目计划与项目进度的偏差；4、适时地审阅项目任务、项目计划和人力资源，作好项目变化控制；5、同用户项目经理一起组织项目例会并审阅项目进程，负责会议记录的编写、汇签、发放及存档工作；6、准备例行项目状态报告，对项目中潜在的风险进行分析及解决，或提请总包方、发包方及监理方弱电工程领导讨论。风险管理

　　1、保证项目中运用的技术可靠性、先进性；2、保证项目管理的组织严密性，工程设计、施工、管理的严谨性；3、确保及时获得项目进程中所需的各种信息；4、充分估计人的因素；5、确保项目人员所需的技能；6、事先安排好项目所需的辅助设施；7、保证最小程度的差误损失；8、保证明确的责任分配原则。质量控制管理质量是工程的生命。为此，我公司贯穿工程全过程，在关键位置设立严格的QC质量监控点，抽查、全检并举。监控点及保证措施主要包括：1）、隐蔽工程施工。大楼土建、初装阶段预留预埋时，由建设单位委托水电安装单位完成。我司工程人员对预留预埋管进行穿线施工。2）、设备采购。主要设备器材提前订货、保险运输等措施，从材料供应上确保工程进度和质量。3）、设备领用。主要设备器材及附件出库发放，须配有相关产品合格证书、使用说明、安装手册、保维单等齐全资料。若设备残损或配套器材、资料不齐全，施工员有权拒领并及时向上反映。4）、阶段验收、检查。分阶段按建设单位要求，会同各有关单位进行抽查检验，发现问题及时整改，并将结果反馈至相关单位。5）、确定施工界面。与队友密切协作，配合施工，积极推进。项目文档管理我公司将用严格的国际文档管理体系(ISO-9001所要求的严格的文档管理要求)对工程项目文档进行明细管理。具体包括：客户原始资料、合同、项目分级计划、项目进度、项目投资、项目预算、项目设计、施工、验收的标准、依据和规范、项目工程记录、信息控制制度、文件收发记录、文件存档、会议记录管理、相关票据管理等。

　　3.8、质量保证措施

　　根据我国国家标准GB/T6583-93和国际标准ISO8402-86，质量的定义是“反映产品或服务满足明确或隐含需要能力的特征和特性的总和”。其中“产品或服务”的质量是建设好本工程达到质量设计要求，并达到优良工程质量标准，我公司及现场项目经理将严格遵照国家有关的工程质量法规、规范进行安装，认真按照国家规定的工程质量检测程序把好质量关，并提供全方位的维修服务。

　　3.8.1、施工项目质量控制措施

　　施工项目质量控制阶段施工项目质量控制可分为施工前的控制（施工准备质量控制）、施工过程中的控制和施工后的控制。

　　3.8.2、施工准备阶段

　　包括技术准备、物质准备、组织准备、施工现场准备。技术准备，包括熟悉和审查项目图纸；对项目建设地点的自然条件、技术经济条件进行调查分析；编制项目施工图预算和施工预算；编制项目施工组织设计。物质准备，包括设备材料订购和加工准备；施工工具准备，施工办公用品的准备等。组织准备，包括建立项目组织机构；集结施工队伍；对施工队伍进行入场教育等。施工现场准备，包括生产、生活临时设施的准备；“五通一平”的准备；制定施工现场管理制度；组织机具材料进场；准备好各种施工记录表格。

　　3.8.3、施工过程中的质量控制

　　施工过程中的质量控制策略是全面控制施工过程中，重点控制工序质量。具体措施有：工序交接有检查；质量预控有对策；施工项目有方案；技术措施有交底；图纸会审有记录；材料进场有合格证；隐蔽工程有验收；设计变更有手续；质量处理有复查；成品保护有措施；质量文件有档案；施工记录有签字；行使质检有否决。

　　3.8.4、施工后的质量控制

　　施工后的质量控制是指在完成后，对形产品的质量控制，其具体工作内容有：组织联运试车；准备竣工验收资料，组织自检和初步验收；按规定的质量评定标准和办法，对完成的分项、分部工程单位工程进行质量评定；组织竣工验收。

　　3.8.5、施工项目质量控制具体内容

　　※审核有关技术证明文件；※审核开工报告，并经现场核实；※审核施工方案、施工组织设计和技术措施；※审核有关材料、半成品的质量检验报告；※审核反映工序质量动态的统计资料或控制图表；※审核设计变更、修改图纸的技术核定书；※审核有关质量问题的处理报告；※审核有关应用新工艺、新材料、新技术、新结构的技术鉴定书；※审核有关工序交接检查，分项分部工程质量检查报告；※审核并签署现场有关技术签证、文件等。※现场质量检查※开工前检查是否具备开工条件，能否连续正常施工，能否保证工程质量。※工序交接检查。对于重要的工序或对工程质量有重大影响的工序，在自检、互检的基础上，还要组织专职人员进行工序交接检查。※隐蔽工程检查。凡隐蔽工程均应检查认证后方可掩盖。※分项、分部工程完工后，应经检查认可，签署验收记录后，才可进行下一项目施工。※成品保护检查。检查成品有无保护措施，或保护措施是否可靠。※施工操作质量的检查。应经常深入现场，巡视检查施工操作质量。※充分利用目测法、实测法、实验法进行现场质量检查。目测法可归纳为看、摸。※严格把好材料质量关。优选供货厂家，确保供货质量；对于工程中的主要设备材料，进场时必须具备正式的出厂合格证或材质化验单；新材料的应用，必

　　须通过试验和鉴定。※认真、严格地做好各项施工记录。定期请质检站人员到工地监督工程质量，

　　并按照质检站人员意见进行调整、安装；不定期请甲方工地专业代表到工地检查工程质量，发现问题及时处理、纠正。

　　※建立以项目经理为首的现场质量检查保证体系，参与工程的全过程。专职质检员每天必须在工地巡视，现场抽样检测工程质量是否达到设计和规范要求，发现质量隐患应及时纠正，并向项目经理汇报备案。

　　3.8.6、安装工程质量达优的保证措施

　　※严格按照施工图及会审记要，技术变更通知等技术文件进行施工。※严格按照国家颁发的有关“规程”、“规范”及成都市质检站颁发的“建筑设备安装质量核查要点及有关技术标准”进行施工。※建立以项目经理负责、质检部门监督检查、专业工程师和专业技术人员为核心的岗位责任制※原材料、加工件、设备等必须具备合格证、技术说明书、材质证明等，杜绝使用“三无”产品，把好进货渠道关，进场材料必须经专职质量人员验收合格后方可使用。※坚持“三检”制度，对存在的质量隐患及质量通病应立即进行整改及根除。※按施工阶段划分，适时的邀请市质检站等监督部门会同设计单位、建设单位、工程监理单位对施工质量进行检查、监督。※做好隐蔽工程的检查验收，隐蔽工程必须经专职质安员和甲方代表、监理工程师检查认可后并在隐蔽资料上签字后，方可进行隐蔽。※设备安装的外露部分，除了保证规范规定外，还必须注意外形尺寸的美观。※制定半成品的保护制度，责任落实到人头，严格执行值班保护制度。※坚持向班组人员进行施工技术交底，教育全体职工提高质量意识和竞争意识，建立工程质量与职工工资、奖金挂钩的分配制度，动员全体项目人员、施工人员为争创优良工程而共同奋斗。※安装工程施工记录、资料保证措施。

　　※建立以项目经理为首的建筑质量、安全保证体系，配置专职质量安全检查员；

　　※专职质量安全检查员必须每天在施工现场巡视，随时做好施工记录，施工记录包括：

　　常用记录：开工、停工、竣工报告，中间交工验收说明书，分部、分项、单位工程质量检验评定表、施工质量自检表、工程竣工验收证明等。

　　设备安装施工记录。设备开箱检查记录、设备安装隐蔽记录、各种仪器仪表检验调试记录、设备及配件合格证、材质证明书等。

　　※施工现场工长必须每天填写施工日志，根据每天的工作内容，及时、准确、认真地填写，并且，总结可能出现的安全质量隐患，及时提醒施工操作人员注意。

　　3.9、安全文明目标及保证措施

　　3.9.1、安全管理体系

　　目标消灭重大伤亡事故，杜绝重大交通、机械设备、火灾事故；杜绝高空堕落、

　　高空落物和触电伤害事故。

　　3.9.2、安全施工原则及安全保障检测设备

　　本工程施工组织必须在保证安全的前提下进行，因此必须遵守安全第一的原则；预防为主的原则；动态控制的原则；全面控制的原则。

　　3.9.3、安全施工组织

　　（1）根据本工程施工的安全生产原则和安全生产目标，以建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》为准绳，指导现场安全施工。由项目经理负责，并指定专职副经理具体负责日常安全施工。由专职副经理组织学习贯彻执行国家及地方有关安全施工，劳动保护的方针、政策；建立健全安全施工管理制度，检查督促各级、各部门切实执行安全施工责任制；组织全体职工的安全教育工作；定期组织召开安全施工会议，经常巡视施工现场，发现隐患，及时解决。全体施工人员必

　　须遵守安全纪律和操作规程，并有权对不安全的施工安排拒绝施工。（2）建立安全制度在现场设置安全保卫组，全面负责安全生产、文明施工及治安保卫工作，设

　　专职安全员一名，做到安全文明生产有人管。设置专职安全员，负责本项目施工的安全教育，检查安全生产的执行情况、

　　安全措施的落实程度以及整改情况，对严重违反安全制度的行为有停止施工的否决权，确保施工安全。

　　施工上岗应有安全交底记录和工作记录积极推行施工标准化管理，现场必须考虑总体安排，材料应该现场总体安排，分类别妥善堆放。设备、材料吊入楼层后，应注意存放部位的允许负载量是否超出，防止损坏楼板造成重大质量安全事故。

　　3.9.4、安全保证具体措施

　　（1）安全用电措施1）对进入工地的电气工作人员进行用电操作交底，检查监督工地用电安全

　　情况。现场设置足够的照明设备，以确保施工区有足够的光线。2）设备主机的配置应符合有关部门的规定。3）配电箱内应一机一开关，并有漏电保护开关。有良好的接地设施。4）使用碘钨灯必须接三相电缆，架设高度大于2m。5）手持移动电动工具的导线长度距配电箱不超过5m。6）移动工具和照明一律采用软橡胶线。7）手持式移动电动工具必须有漏电保护装置。其它固定式电动机械要有良

　　好的接地设施。8）临时动力电源采用三相五线制。

　　（2）工地消防措施1）严格执行现场使用明火制度。2）挂置灭火器。消防器材要经常检查，并设专人负责，各种消防器材不得

　　随便动用，保持常备有效。3）电气焊要集中设置，统一管理，氧气瓶和乙炔瓶的放置要按规定隔开。

　　使用电焊、气割应办理动火证，并有人监护和检查下面的防火情况。4）工地设无线通讯对讲机。5）所有机电设备，下班后必须切断电源。6）所有进入现场的施工人员必须经过安全生产三级教育培训，并取得安全

　　三级教育上岗证。施工中，应遵守国家和企业的安全操作规程，特别是地下铁道施工的特殊安全操作规范，任何情况下不违章指挥或违章作业。

　　7）特种作业人员持证上岗，项目经理部设立特种作业人员名册，并保留证件复印件。特种作业的施工人员、时间、地点，由专人作记录并存案以备核查。

　　8）进入施工现场应按作业规定正确使用“三宝”(安全帽、安全带、安全网)，禁止穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和带钉、易滑鞋或赤脚进入现场；“四口五临边”要设置围栏、盖板及安全标志；各种防护措施、警告标志未经质安技术部门同意，不得移动或拆除。

　　9）对施工机械要实行“安全操作规程”挂牌制度，防止设备事故或机械伤害。

　　10）脚手架的搭设及其它安全设施必须符合安全操作规程的规定，须经施工现场质量安全组责任人和专职安全人员检查确认符合使用条件后，方可投入使用。

　　11）白炽灯、碘钨灯与可燃物距离不应少于50cm，禁止用纸、布等可燃物作灯罩，禁止用照明灯具作生活取暖器和烘烤物品，镇流器安装应注意通风散热，不准将镇流器直接固定在可燃物上，经常检查开关有否由于局部过热导致变色、变形和发热的现象。定期检查开关绝缘性能以杜绝因用电引起的火灾。

　　12）施工现场要及时清理障碍物，防止钉子扎脚或其它磕碰伤事故，下班时及时清理现场。

　　3.9.5、安全事故应急处理预案

　　（1）目的针对各类紧急情况，提出相应的预防和应急措施。确保在紧急情况发生时，能最大限度的减少或消除可能伴随的环境影响及可能引发的疾病和伤害。（2）适用范围

　　适用于本项目施工及生活区域内有可能发生的火灾、触电、中毒、机械性伤害、高空坠落及特殊气候等紧急情况的应急准备和响应。

　　（3）依据文件本公司质量、环境、职业健康安全管理体系中的《应急准备与响应控制程序》（4）管理规定火灾、触电等事故发生时，发现人员应迅速采取措施控制事故的扩大，同时将此信息传递给各级应急领导小组。若事故险情不能控制，应立即通知消防队、医院等单位，报警时必须讲明事故地点、事故现状、可能原因、联系电话号码等详细情况，并派人到路口接应。应急领导小组负责指挥和控制好现场的抢险、抢救、人员疏散、车辆的使用调度等工作，其他人员应积极参与和协助应急小组工作，尽快将受伤人员转送医院或协助医护人员进行现场紧急救护。

　　3.9.6、文明施工措施

　　文明施工管理施工现场文明施工的好坏，是企业施工管理的重要标志，由项目经理负责制定建立现场文明施工管理组织机构网络，并制定奖罚制度，定期进行检查，奖优罚劣。现场设监督电话，接受监督、检查，共同将文明施工管理好。积极开展文明工地活动，与各兄弟施工单位通力合作，把该工程争取创建成省、市级文明工地。施工现场推行施工现场标准化管理，现场应保持整洁，施工时做到工完料尽场地清，贯彻文明施工要求，推行现代管理的方法做好施工现场的各项工作。

　　3.9.7、技术管理措施

　　（1）材料堆场管理进场所有材料必须按规划位置指定堆放。所有材料必须堆放整齐。周转材料按规格、长度、材质等整齐堆放。所有材料必须按名称、规格、材质、状态等标识清楚。施工现场严格执行我公司颁发的场容管理条例，并根据现场实际情况，制定出相应的措施和奖罚制度。

　　施工员分区负责现场的文明施工和场容，各施工小组有一人负责文明施工。工长的技术交底要有文明施工的具体要求和切实可行的具体措施。暂设工程要严格遵守《施工现场临时用电安全技术规范》，并做到整齐规矩。操作现场和周围要做到整洁，剔凿、灌浆、堵洞完后要随时清理干净，并倒在指定地点。进入现场的设备、成品、半成品均应堆放在指定的地方，码放整齐，保证道路的畅通。操作棚内的电气设备要垫高施放平稳，电源线、焊把线铺设要有条理，并要经常检查，以免发生漏电事故。现场使用机具要经常擦扫干净，并及时上润滑油养护，确保机具正常使用。（2）场内卫生管理办公室必须制定卫生制度，并制定卫生值班表。所有办公桌椅、用具统一布置，文件卷柜整齐摆放，安全帽、工作服摆放整齐。（3）防止环境污染措施根据我公司一贯坚持的环卫方针，制定各项制度，对环境和卫生进行高标准的要求，防止施工造成环境污染，采取以下措施处理建筑垃圾：设置封闭垃圾池避免污染环境。作业面垃圾在施工过程中随时清理，并堆放整齐，不得堆放在材料运输路线和安全通道上。垃圾池中垃圾高度不得超过垃圾池，垃圾不得堆放在垃圾池外。垃圾尽量分类堆放，以便回收再利用。零散垃圾必须盛装在容器内倒运（如手推车等）。渣土用编织袋盛装倒运。倒运垃圾不得造成扬尘、噪音等现象，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工现场垃圾要及时清运，清运时适量洒水减少扬尘。利用垂直运输工具倒运垃圾，必须向项目部申报电梯使用计划。散水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排库内存放，如露天存放应采用严密遮盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬以减少扬尘。拆除装修和设施时，配合洒水以减少扬尘污染。现场内严禁随地大小便。

　　（4）建筑施工现场防噪声污染、防扰民措施提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度，尽量减少人为大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。必须严格控制噪声作业的时间，按照当地政府有关噪声施工时间规定执行，尽量采取降噪措施。对人为活动噪声应有管理制度，特别要杜绝人为敲打、叫嚷、野蛮装卸噪声等现象，最大限度的减少噪声。加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人监测，专人管理的原则，根据测量结果填写建筑施工场地噪声测量记录表，凡超过《施工场界噪声限值》标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民目的。考虑到施工噪声，多数开槽、剔凿均安排在晚间实施，请予以配合。

　　3.9.8、雨季施工措施

　　雨季施工准备工作应纳入生产计划内考虑，一定劳动力安排，二定作业时间，搞好雨季所需的材料储备工作。

　　对施工现场的临时设施进行全面检查，检查库房是否漏雨，各种施工机具是否盖好或垫高。对检查出的问题落实专人处理好。

　　对施工现场的排水设施进行全面检查，该疏通的疏通，该完善的完善，确保施工现场雨水有组织排放和道路的畅通无阻。

　　对施工现场的防雷设施及临时用电线路和设施进行全面检查，确保电缆没有拖地，各种用电设备接地、接零保护良好，漏电保护装置齐全有效。

　　充分准备防雨设施，在施工现场准备好一定数量的防雨设施材料，同时落实好防雨设施材料购买的联系渠道，以供紧急采购之需。

　　及时了解天气动向。合理安排施工作业计划，尽量减少雨季中屋面工程和室外工程工作量，同时采取雨晴内外相结合的作业计划安排方法，并留有一定的余地。

　　3.9.9、高温施工措施

　　1)充分重视高温酷暑安全生产工作

　　加强组织领导，落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间防暑降温工作着力提高一线人员的安全生产意识和安全防护能力。

　　始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。2)采取有效措施，确保施工人员安全

　　加强与气象部门的沟通，密切关注天气变化情况，积极应对强对流天气造成自然灾害。

　　广泛宣传中暑的防治意识，使职工掌握防暑降温的基本常识。对有心血管器质性疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，提供含盐0.3%清凉饮料、消暑降温药品发放要及时到位，教育作业人员不饮生水，保证职工身体健康。根据夏季高温施工特点，结合实际，组织编制有针对性的夏季施工方案，采取有效的防暑降温措施，合理安排工作时间，避开中午高温时段高空及露天作业，根据条件在作业场所增设遮荫设施；长时间露天作业的要发遮阳帽，防止作业人员中暑。改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员宿舍、食堂、厕所、淋浴室等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。加强夏季高温期间施工安全监管。严格加强各类易燃、易爆物品管理，合理配置消防器材，防范火灾、爆炸事故的发生。现场设安全员、电工负责检查电机械设备及露天架设的线路，防止由于暴晒引起过热、自燃等安全隐患。在夏季高温期间项目部管理人员定期到生产现场进行巡回检查，发现有关问题及时进行解决和处理。高温时段发现有身体感觉不适发作业职工，及时按防暑降温知识急救方法处理或请医生诊治。切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发的中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监

　　控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。合理安排夏季高温期间的施工作业时间。根据气温变化及时调整夏季高温作

　　业的劳动和休息时间，减轻务工人员劳动强度，减少高温时段作业时间，严格控制加班加点。气温达到37度以上时，中午11点至下午3点间应暂停在阳光直射下作业，并安排务工人员午休。

　　着力改善务工人员休息环境。施工现场要严格按照【建筑施工现场环境与卫生标准】规定，在落实工地现场临时生活设施建设标准的同时，改善务工人员的生活居住条件。3)突出重点，开展夏季高温安全生产专项检查

　　针对下级施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，认真开展安全生产检查，做到防患于未然。认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实，积极开展自查自纠工作，重点做好防中暑、防触电、防雷击、防食物中毒、防火灾工作。4)危急事件的应对

　　轻度患者现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。

　　严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）当有出现中暑人员时，周边人员应立即通知所在部门主管，部门接到报告后立即通知项目部相关人员，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或空调室），并应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”，并上报公司。

　　物资准备：项目部应做好以下物品的申购和准备工作：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等常用治疗药品及茶叶、仁丹、十滴水、风油清、清凉油等。

　　3.9.10、成品保护措施

　　土建成品保护措施墙、板如需开洞、开凿应事先同总包方进行联系，同总包同意后方可进行。

　　严禁在砖墙板上随意开洞、开槽，未经许可不得擅自切割结构钢筋。砖墙及其它材质的墙体开洞、开槽应按工程要求，先划线后再进行施工。开

　　槽、开洞使用专用开槽机及开孔机。现场设置的施工设备应由木板或其它材料垫离地面，防止油污粘贴在地面

　　上。在进行电、气焊作业时，应采取隔离措施，以防损坏已做好的地面和墙面。在己施工完的墙外和吊顶上进行安装施工时，施工人员需戴了干净手套和穿

　　了干净工作服后方可进行施工。积极开展教育全体参建职工成品保护教育，严禁在土建建筑上乱涂乱画，发

　　现，将立即责令当事人出场。材料保护措施

　　所有原辅材料经验收合格后，由材料管理员负责材料入库，做好入库手续，并按规定标记清楚，严禁混合堆放。

　　所有设备从仓库搬运到施工现场时，必须用包装箱保护好，并且不能有重物挤压设备，防止损坏。

　　如果施工现场还有其他施工队在施工，不能确保设备安全的情况下，不应安装摄像机，只需安装支架和护罩，并做好视频头和电源接件。

　　所有材料储存时均制定保护措施，存放时底部使用水平木材垫平，每层之间须以薄木条隔离，且材料堆放不能过高。

　　工厂材料搬运中所需运输均应有防护措施，禁止铁件、硬件等直接接触，以免损坏材料。

　　材料加工平台须按规定铺垫毛毯，并注意不得有杂物，严禁在平台上拖动材料，所有材料移动须垂直抬放。

　　加工完成的材料或成品，须将表面内腔的杂屑全部清除，并进行清洁及加贴保护膜。

　　每道工序的完成人员均须将本人工号打在流程卡上，经自检合格后方可转入下道工序，并接受质管人员的随时抽检。

　　当班质管员负责对加工完成的材料或成品按工艺标准进行检验，并检查流程卡填写情况，在流程卡上签名确认。

　　只有检验合格的材料及成品才进入成品库。成品库管理员对入库材料须按流程卡上的合同号分类存放，并进行清楚标识。

　　材料库及成品均须按规范进行管理，做好防尘、防霉、防火等工作，所有材

　　料均须进行覆盖，且登记造册。

　　住房、柴米油盐疾病卫生等问题；既要注意抓经济发展的大事，也要重视解决群众一家一户难办的小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。我们绝不能坐而论道，落实起来“只听楼梯响，不见人下来”，而是要结合本村的实际，扎扎实实地研究和采取一些真正为群众办实事、解难题、做好事的措施，以求最大限度地为群众提供方便和服务。

　　沥青摊铺机操作与施工技术

　　摘要结合自身的工程实践，论述了铺筑沥青路面时摊铺机的操作与施工技术。关键词沥青路面摊铺机操作施工1选型、定人合理(1)为保证沥青路面摊铺质量，应选用宽度合适、设有总开关、自动找平装置、卸载装置、双夯锤和闭锁装置的摊铺机。如ABG423、ABG525等。(2)执行持证上岗制度，达到人机均优、最佳组合。(3)施工人员加强质量意识，具备良好的素质，保证按施工规范和操作规范进行施工。2摊铺机的组装与调整2.1熨平板宽度的选定原则摊铺宽度应在所使用摊铺机技术性能允许范围内选择。应在尽量减少纵向接缝和保证摊铺质量的前提下，尽可能地增大摊铺宽度，最好全幅一次摊铺。纵缝不可避免时，尽量设在靠近路肩部位，以保证主线的平整度。(1)如果不能整幅摊铺，需要分两幅或两幅以上进行摊铺时，相邻的摊铺带接缝应重叠2-5cm。

　　(2)为防止摊铺机两侧与车道两侧及中间隔离带碰撞，应留至少10cm的距离。

　　(3)沥青路面需要摊铺两层或两层以上时，摊铺层的上下接缝应错开20cm以上，因此要科学的选择宽度。

　　(4)如果需两台以上摊铺机组成梯队作业时，前后两摊铺机应相距10m左右。

　　(5)当两幅以上摊铺时，最末一幅必须留有能让摊铺机通过的宽度。

　　(6)摊铺带的条数计算公式如下：n=B-X/b-x；n-摊铺带的条数；B-路面的宽度(m)；b-摊铺机熨平板的总宽度(m)；x-相邻摊铺带的重叠量(一般2-5cm)；

　　(7)摊铺机作业宽度一般要求左右对称，不发生走偏现象，使熨平板前后沥青混合料的压力一致、使铺层厚度一致。

　　2.2摊铺厚度的确定

　　(1)摊铺层的最小厚度应大于摊铺材料最大骨料粒径的两倍。如果铺层厚度小于最大骨料粒径，将会约束熨平板的浮动。在这种条件下，熨平板不仅不能正确倾斜，而且可能出现负倾。在这种情况下，熨平板也可能拖地运行，造成熨平板的两翼严重后拉，使熨平板中间连接螺栓弯曲、断裂，或熨平板撑杠，拉杠螺栓变形，无法调整。

　　(2)摊铺作业开始前准备多块长方垫木，方垫木的宽度为5-10cm，长度与熨平板长度相同或稍长，厚度为铺层厚度加压实量(一般为铺层厚度的1.15-1.20倍)。摊铺机停放在摊铺带起点的平整处后抬起熨平板，放置木板，(不可置于熨平板的接缝处)。垫木放好后放下熨平板，让其提升油缸处于浮动状态，随后转动左右厚度调节器的螺杆，直到它们都能感觉到有微量间隙为止，即使用轻微手力就能转动手轮，此为该侧厚度调节的中立位置。此时熨平板只以其重力落在垫木上，不承受其它垂直的作用。在一般情况下，可将调节器螺杆右旋1-1.25圈即可，使之具有20-40o的仰角。摊铺厚度小于10cm时调整仰角为0，摊铺厚度1020cm时调整仰角为0.5，摊铺厚度大于20cm时调整为1；调整量从调平大臂尾端的刻度观察即可。初步确定铺层厚度后，还要在开铺后用厚度测量仪检验实际铺筑厚度，必要时可再次进行调整。对于采用自动调平装置的难铺机，施工中的铺层厚度则由该装置控制。

　　3摊铺机拱度的调整

　　(1)调拱前首先检查整体熨平板是否平整，连接件是否紧固、清洁以及熨平板的自然拱度。

　　(2)如果是铺筑无拱路面，则要对摊铺机的预拱度进行控制。预拱度的控制调整是指摊铺单幅的无拱路面时必须是平直的，但在实际中熨平板在摊铺过程中接触150℃的沥青混合料时，熨平板受热膨胀使熨平板发生变形。因此在摊铺前应对熨平板进行预拱度的调整，使其在摊铺受热变形时达到平直的要求。表1列出的数据是实际工作操作中得出的。

　　表1熨平板预拱度调整表

　　单幅摊铺宽度(m)

　　46811.51213

　　预拱度调整高度(cm)0.30.511.52.7-2.83.0-3.3

　　(3)如果是摊铺有拱路面，则应调整的拱度为路面设计拱度加上预拱度。

　　4螺旋布料器的组装与调整

　　(1)螺旋布料器的总长度应为摊铺宽度的百分之九十，可使混合料在整个宽度均匀分布。

　　(2)为防止混合料离析，可在螺旋合适部位安装反向叶片；为防止局部供料不足或不均匀，可在缺料部位去掉适当数量的叶片。

　　(3)调整螺旋布料器高度可以使熨平板前的材料量适合于摊铺层的厚度，特别是摊铺较薄的铺层时，将螺旋布料器的高度调至最低位置，则熨平板前保持较少的混合料量，这样可以减小熨平板上的剪切阻力，改善摊铺机的牵引性能。ABG423摊铺机的螺旋布料器，从其轴中心至地面的高度可调范围为365±50mm，螺旋布料器的作业高度，可按表2中数据选择。

　　表2螺旋布料器作业高度

　　摊铺厚度0-8cM螺旋高度365-50=315mm

　　摊铺厚度4-15cm螺旋高度365mm

　　摊铺厚度15cm螺旋高365+50=415mm

　　(4)螺旋布料器的转速应与刮板输送器的转速相匹配，达到持续稳定地供料，料位应以螺旋叶片高度的2/3-3/4处为宜。转速必须和摊铺机速度、摊铺宽度、厚度相匹配，螺旋布料器不能时快时慢，否则会造成混合料离析或混合料不能及时送到两端。螺旋布料器的连续运转时间，应是摊铺机工作时间的80%。

　　5摊铺机振捣器振幅、频率的调整

　　(1)为获得较大的摊铺预压密实度，减小预压痕迹，一般以不振碎混合料碎石和摊铺机不产生共振为最佳。一旦选定就要保持恒定，这样才能使摊铺层既平整又密实。

　　(2)预夯锤(前夯锤)起匀料、预压作用，主夯锤(后夯锤)则最终压实混合料。双夯锤行程调整范围为：预夯锤0-3-6-9-12(mm)；主夯锤3-5-7-9(mm)。

　　(3)夯锤的行程选择见表3

　　表3夯锤的行程选择

　　沥青摊铺厚度cm3.5-44-55-7超过78-18

　　预夯锤行程/主夯锤行程mm0/53/56/59/7

　　9/9或12/9

　　(4)振幅、频率推荐值见表4

　　表4振幅、频率推荐值

　　参数摊铺厚度(cm)主夯锤行程(mm)振动频率HZ摊铺速度m/min预夯锤行程(mm)夯击频率HZ

　　沥青路面及联结层2-53.5-10小于6515-2540-70

　　(5)严禁在已铺筑的路面上试验熨平板和振捣器的性能。(6)预振捣锤与混合料导向板(即熨平板前挡料板)之间留有5mm的间隙。(7)主振捣锤要低于熨平板前耐磨条3-5mm。6振动装置的调整摊铺机的振动装置一般调至最大值，然后调整振捣装置，以两者的共振不引起摊铺机整机的共振和振碎混合料为最佳。7摊铺速度的调整

　　(1)选择摊铺机工作速度时，应考虑沥青混合料的供应能力，即相应的拌和设备的生产能力，自卸车的吨位、数量、运距、摊铺的宽度和厚度等因素，使摊铺机在某种速度下连续作业，以保证铺筑出密实度均匀，高平整度的路面。

　　(2)合理的摊铺速度计算公式如下：

　　v=Q/60bhY

　　式中：v—摊铺速度，m/min；Q－混合料供应能力，t/h；b－摊铺宽度，m；h－摊铺厚度，m；Y－混合料的容重t/m3，一般取2.35t/m3。

　　(3)在实际工作中，摊铺速度因混合料的种类、摊铺厚度、铺筑层次、气候条件的不同而异，建议沥青混合料基层铺8-18cm厚时，作业速度选择3-5m/min；沥青混合料粘结层或耐磨层铺3.5-8cm厚时，选择作业速度3.5-8m/min。如果出现气候原因，可适当提高摊铺速度和振捣频率。

　　8摊铺长度的确定

　　(1)当摊铺机设定为一幅全铺或两台摊铺机成梯队作业时，如果是全封闭交通，摊铺作业可以不受摊铺长度的影响；如果不是全封闭交通，就会把新铺层弄脏，增加摊铺第二层时清扫工作量，所以要考虑摊铺适合的长度后返回再摊铺第二层。

　　(2)当摊铺机设定为两幅或两幅以上摊铺施工时，要考虑两幅摊铺层结合时的温差。如果第一幅铺层的长度过长，在铺第二层时，第一幅铺层已凝固，两幅邻接处难以结合良好，影响摊铺质量。如果第一幅铺层过短，横向接缝增多，既影响摊铺质量又降低生产率，所以应在第一幅铺层冷却到大约70℃之前，再返回铺另一幅。

　　9摊铺机的自动找平装置

　　目前，铺筑沥青路面使用的找平基准主要有四种型式：一是固定基准，即悬线法；二是接触跨越式浮动平衡梁基准；三是非接触式电子平衡梁基准；四是滑靴。大量的工程实践证明，在下面层、中面层采用悬线法，中面层、上面层采用接触跨越式浮动平衡梁或非接触式电子平衡梁铺筑的效果良好。

　　使用固定基准(悬线法)能较大范围内准确地控制设计标高，纵横坡度，路面厚度和平整度。其操作如下：选用直径2mm的高强钢丝，长度以200m为宜，张紧度以800-1000N为宜，基准线两根立杆的间距一般为5-10m，弯道处应加密。立杆要高于铺层75-150mm，埋设牢固，距铺层边缘160-500mm。钢丝架设高程应高于虚铺高程50-100mm，用细铁丝绑紧在立杆支撑架凹槽上。整个作业期间应有专人看管，严禁碰撞钢丝。

　　使用接触跨越式浮动平衡梁时，为保证面层整体平整度，中面层、上面层用平衡梁。为提高平整度，应尽量加长平衡梁的长度，注意滑靴和平衡梁行走轮不要粘有沥青，以防影响摊铺层的平整度。浮动平衡梁有很好的滤波作用，避免了固定基准折线和人为误差的影响，大

　　大提高了路面平整度。跨度16-17.6m的平衡梁要求是直线摊铺，摊铺弯道时要求弯道的半径大于600m，否则由于弯道的变化引起平衡梁滚轮和滑靴产生较大的扭矩而发生横向位移，不但起不到平衡作用，反而破坏整个平衡系统，摊铺出的路面厚薄不均匀，影响路面的平整度。因此在摊铺半径小于600m的弯道时，除摊铺机转向应缓慢过渡外还应拆掉部分平衡梁，使其平衡梁的长度变小，减少平衡梁横向位移的发生，提高路面的平整度。在用浮动平衡梁铺横缝时，由于此时平衡梁的后半部分是在已经摊铺压实好的路面上，在摊铺前应在平衡梁滚轮下垫一块长6m宽20m，厚度与虚铺系数相等的木板，摊铺机起步时打开平衡梁自动找平系统开关。因为正常使用平衡梁时其后半部是在未压实的虚铺路面滚动，如果此时不垫木板，使用平衡梁自动找平系统会使铺出的路面厚度减小。

　　非接触式电子平衡梁目前有激光式和超声波式。超声波式平衡梁的超声波探头间距应不小于60cm，探头下缘距地面以80-100cm为宜，超声波探头探测区域半径为30cm，所以在探头的正下方半径30cm内应无杂物。所配备的可调控制板，根据实际情况可调节灵敏度、增减铺层厚度数量、油缸升降反应速度。摊铺横接缝时可在后面探头下方设置等于松铺系数的木板，以达到接缝良好的目的。

　　使用滑靴时在传感器上直接安装小滑靴，替代摆臂。这时滑靴在已铺好的铺层或具备其基准条件的构筑物上滑行，此种方法多在接缝施工中采用。如果是冷接缝，滑靴以压实后的铺层做基准，但应设置在离边缘30-40cm以内的铺层上；如果是热接缝，滑靴可以设置在未碾压的铺层上或铺层边缘内。

　　10正确使用传感器

　　用悬线法施工时，若摊铺宽度大于6m，应采用双侧纵坡传感器，以克服熨平板基础件与延伸件因刚性误差而形成的拱度，提高传感器精度。传感器上的滑杆探测器应位于基准上，置于熨平板前30-50cm为佳。若摊铺宽度小于6m，使用纵坡度仪和横坡度仪联合作业，但应有专人操作横坡度仪，将设计的横坡度值连续输入控制系统，这样可获得圆滑而无增量的曲线段。

　　11熨平板的预热与保温

　　(1)熨平板的预热和保温的目的是减少熨平板及其附件与混合料的温差，以防止混合料黏附在熨平板底板上而影响铺层质量。

　　(2)加热时应采用间歇燃烧，多次加热使其靠自身热传导均匀预热，每次点燃时间不大于10min。

　　(3)加热应在摊铺作业前20-40min进行，同时以最低转速转动振捣装置，使熨平板温度接近混合料温度为止。

　　(4)摊铺中断时熨平板应保温，如果中断时间短可借助于刚铺完的铺层进行保温，但应将熨平板提升油缸锁死，防止熨平板下沉；如果中断时间过长，采用火焰保温，应尽量采用小火焰加热。

　　(5)熨平板工作时如果摊铺面出现小量沥青胶浆且有拉沟时，表明熨平板过热，应冷却后再进行摊铺。

　　(6)严禁在加热过程中熨平板处于无人看管状态和向摊铺机有关部位喷油，切实注意防火。

　　12摊铺机工作与施工要求

　　在摊铺机的组装与调整完毕后，开始正式摊铺作业。

　　(1)用6m直尺测量已铺好的沥青层，若无其他问题，将横向接缝边缘切成上下垂直状，并与纵向边缘成直角。将摊铺机运转部位喷洒柴油，然后摆放在待铺位置，加热好，使振捣锤压在横接缝边缘，离边缘2-5cm为宜。把熨平板处于浮动状态，调整好油缸和标尺，把所有工作装置置于全自动状态，然后进行布料。混合料布满后停留8-10min，目的是使沥青混合料温度和横接缝接头部位进行温度传递，使碾压后的横向接缝直观上没有印迹，不产生接缝跳车现象。

　　(2)摊铺机前应有人指挥卸料车辆，严禁运料车倒车时撞击摊铺机，使摊铺机后移形成台阶。严禁卸料过猛，使摊铺速度产生变化，形成波动或搓板。时刻注意履带行走路线内是否有漏料和其他杂物，并及时清除；摊铺机后面安排两人，测量铺层厚度与调整厚度，并时刻注意传感器是否在线上，探头下是否有异物，滑靴和滚轮是否粘有沥青等。

　　(3)横向接缝有斜接缝和平接缝两种。为了减少横向接缝。每条摊铺带在一天施工中尽可能只留下一条横向接缝。相邻两幅及上下层的横向接缝均应错位1m以上。

　　(4)确认摊铺效果正常后，应牢记摊铺机的各个部位的参数，第二天摊铺时应以此作为摊铺层的依据。不能随便更改摊铺机的运行速度，振动、振捣的速度，刮板、螺旋的速度，拱度及仰角的大小。应保证匀速，不间断地连续摊铺，严禁时快时慢或时大时小。尽量减少停机次数，混合料运送间断时会出现停机待料现象，此时为避免料斗里的混合料温度过低，必须把料斗内剩余混合料铺完。

　　(5)摊铺时直线段应达到摊铺带线直，弯道时摊铺带应圆顺，始终保持正确方向，禁止在摊铺中急打方向，以免路面产生凸起、铺层厚度不一致、路面不平整。

　　(6)弯道作业时熨平板装置的端部与路缘石的距离不得小于10cm，以免转向时碰撞。

　　(7)摊铺机在正常纵坡上作业时应由低处向高处摊铺。如果必须下坡作业时，要与自卸车配合，力求速度稳定；在大坡道上作业时要减少受料斗中沥青混合料的数量，按额定摊铺能力的60%进行作业，同时控制行驶速度和转向半径；在横坡道上摊铺时由于沥青混合料容易流向下坡一侧，应将下坡熨平板接长。为防止沥青混合料快速流向下坡一侧，可在左右两侧使用相同方向的螺旋叶片；摊铺机在较大的坡道(纵坡度15%-20%)上作业时，为防止其失去稳定性，必要时可使用拖拉机或推土机用钢丝绳与摊铺机连接，在坡顶与摊铺机等速行驶。

　　(8)纵向接缝的施工。冷接缝施工是指新铺层与经过压实后的已铺层进行搭接。当半幅或多幅施工不能采用热接缝时，在摊铺另一幅前，必须使用切刀或路面切割机切齐并清扫干净，并涂洒少量粘层沥青。摊铺时应重叠5-10cm，摊铺后将摊铺在前幅已压实上的剩余混合料用木耙耙平铲走，然后再进行碾压，应注意新铺带必须与前一条摊铺带的松铺厚度相同；热接缝施工一般是在使用两台以上摊铺机梯队作业时采用的。施工时应将已铺混合料部分留10-20cm宽暂不碾压，作为后摊铺部分的高程基准面。待后摊铺部分完成后一起碾压，达到平整密实的效果。

　　实践证明，按照以上要求调整、操作、施工，铺筑的沥青路面质量可达到或超过公路沥青路面施工技术规范标准

　　

　　

篇十：领导干部谈廉洁

　　领导干部任前廉政谈话

　　各位同志：首先，祝贺你们走上了更加重要的工作岗位，这不仅代表着你们以前的工作得到了县委的充分认可，也意味着你们将承担更加重要的工作职责。为体现___对你们的关心期待，也为了促使你们更加规范严谨的履职，根据《___实行党风廉政建设责任制的规定》、《___领导___选拔任用工作条例》等相关规定，今天，我代表县___对大家进行一次集中廉政谈话。下面，我谈三点意见，也是向大家提出三方面的要求。一、要时刻坚持“廉洁自律”，树立为民务实清廉的良好形象正人先正己，是领导科学的基本定律。坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，一个优秀的领导者首先不是一个特别善于管人的人，而是特别能管住自己的人。目前公务员包括在座的各位领导在内收入水平也不是很高，社会上各方面的诱惑又比较多，稍一不警醒，就可能走上违纪违法道路。因此，在座各位要有“如临深渊，如履薄冰”的警觉，正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心，关键时候把持住自己，不越“雷池”一步。首先，在座的各位自身要模范遵守《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，时刻注意检点自己，严格约束自己。同时，要管好家属和身边工作人员，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会___，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制___的重要阵地。从近年查处的一些___案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意___自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃___思想，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。最后，要自觉接受各项监督。失去监督制约的权力，必然导致___。《中国___党内监督条例（试行）》规定，“党的各级___

　　和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。”然而，一些领导干部对监督的认识出现偏差，刻意逃避监督，钻制度和法律的空子；有的甚至专横跋扈，谁监督他，就给谁穿小鞋，搞打击报复。结果，不仅自己在权力真空中身败名裂，而且给党和人民的事业造成无法挽回的损失。因此，阳光是最好的防腐剂，监督就是最有效的拒变力。要大胆的将工作权力臵于阳光下运行，提高透明度、知晓度，减少___空间；要自觉的接受___监督，将“三书两报告”、“询问质询”等

　　工作作为自我反省、自我监督的有效途径；要理解和支持县里日常开展的工作作风、效能各项督查；要充分利用社会监督力量，勤问工作得失、常查工作成效，以监督促进工作开展。

　　历史上有一个小故事，有一天，明朝的朱元璋就问大臣什么人最快活。有的人说，功高盖世者最快活，有的人说位居显赫者最快活，有的人说富甲一方者最快活，还有的说是金榜题名者最快活……但是朱元璋都不满意。这时候，一个叫万钢的大臣就说：“守法度者最快活。”朱元璋深以为然，觉得这个大臣见解很独到。希望大家做一个快活的人。

　　二、要认真履行“主体责任”和“一岗双责”，做好职责范围内的党风廉政建设工作

　　___大以来，中央、中___强调的一个重点是党委要履行“主体责任”，什么是主体责任。大家作为班子成员应该牢记于心，主体责任主要包括：加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和___问题；坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权利运行的制约和监督，从源头上防止___;领导和支持执纪执法机关查处违法违纪问题;党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。另一方面，党风廉政建设“一岗双责”，是中央对党风廉政建设的重要规定，是各级___领导的一项重要政治任务。各位都要担任各部门单位的领导班子成员，成

　　为一个部门、一个单位的领导者、决策者，一定要履行好“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任。每年，县委县政府都要和各单位签订党风廉政责任书，一些单位还有党风廉政建设的重点工作任

　　务，希望大家在各自岗位上按照要求抓好贯彻和落实，为我县党风政风的进一步提升做出自己的贡献。

　　大家知道，新___届___领导___产生以来，从上到下，在抓党风廉政建设和___工作、抓领导干部工作作风方面力度可谓空前。中央出台了“八项规定”，中___、省纪__关于违反八项规定精神典型事例的通报也不断下发。希望大家要有这个___性，坚持原则，不做老好人，抓实抓好自己职责范围内的党风廉政建设，不要让“好人主义”，害了自己，害了同事，使自己个人和单位成为反面例子。

　　三、要牢记“执政为民”，提高依法依纪履职水平历史和现实告诉我们，权力是一把双刃剑，权力可以使人高尚，也可以使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。它既可以服务于公共利益，也可以满足一己私利；超越职权或滥用职权是导致领导干部___的直接原因。

　　大家也许还沉浸在提拔的喜悦之中，还享受在社会的赞扬之中，还恍惚于如何行使权力的感慨之中，但越在这个时候，越要冷静思考、冷静待权，要从内心中敬畏制度、敬畏权力，要清醒的认识到，___给予权力，是让你拥有为百姓

　　服务的能力，拥有为社会发展施展才华的空间。因此，“依法执政”、“执政为民”不单是一个抽象的执政理念，更是领导干部工作水平的生动体现。___在中___次全会上强调：“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。”___大报告要求“全面推进依法治国”，也就是要求领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　　希望新提拔的领导干部要坚持民主集中制这一党内根本领导体制，最大合力为民谋利；要按程序制度履行工作权力，最大保障为民谋利；要经常开展批评与自我批评，最大水平为民谋利，做一个___信任、群众认可的优秀领导干部。

　　

篇十一：领导干部谈廉洁

　各位领导，各位同志：作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为一名党员领导干部加强党性修养，做好廉政勤政，永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点：一、注重理念学习、提高党性修养在新的岗位上，我将更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。二、坚持廉洁自律，切实勤政为民始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执行《廉政准则》，严把无关，同时，加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理，坚持淡泊名利，廉洁奉公。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。三、加强廉政建设，认真履行职责一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作和业务工作同部署，同检查，同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度工作落实到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，树立起清蒸廉洁的风气。能够有这样一次机会在这里做表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后要自觉的组织的监督和考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信任的人，做一个同事和朋友敬重的人。做一个亲属子女可以引以为荣的人。做一个回顾人生能够问心无愧的人。

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　　各位领导，各位同志：今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：一、加强学习，不断提高思想政治素质。首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。二、严肃认真，落实党风廉政责任制。带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能;坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。三、严于律已，自学执行各项规章制度。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利;严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风;牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会

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　　公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

　　各位领导，各位同志：我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：一、勤学善思，不断提高综合素质我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑;学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法;博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。二、认真履职，不断创造一流业绩走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。三、严于律己，认真做人清白为官新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和

　　

篇十二：领导干部谈廉洁

　新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿

　　同志们：今天，我们在这里对新任领导干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工

　　作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。

　　三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。

　　二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和部分*员干部身上，也还是存在一些问题：有的*员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当；个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”：严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项规章制度办事，不擅自扩大范围打擦边球；

　　严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活；

　　在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则；在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教

　　

篇十三：领导干部谈廉洁

　领导干部廉洁自律讲话

　　关于xxxx诚信自律的讲话为进一步加强X风廉政建设，引导广大xx员工正确对待和行使权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违纪违法行为，树立xx良好形象。向特办X委作出如下承诺，并随时接受监督检查。1、认真落实“四大学科八项要求”和“三大专业一大”制度，忠实贯彻X的路线、方针、政策和上级工作部署，确保各项规章制度和措施顺利实施，推动各项生产经营合同指标圆满完成。2.按时参加X-wind的廉政宣传教育，积极参加X-wind的廉政教育活动，定期向xx及主管部门汇报个人、本单位、本部门开展X-wind廉政建设的情况。3.教育管理本单位、本部门xx员工，认真执行各项管理规章制度、X纪律、法律法规，杜绝各类违法违规行为和犯罪。4.工作上不要弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各种账，不做假账、账外账，不截留收入，不私分钱和物。不要用公款吃喝，请客送礼，浪费钱。5.利用职务上的便利，占用公共财产归个人使用或者从事营利活动的。按规定管理本单位各类物资，不擅自处置废弃生产物资。6.不利用职权和地位的影响，为配偶、子女或其他亲友通过经营方式办企业提供便利和优惠条件，不违规干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、基建工程等生产经营活动。7.不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或者其他实物，不报销与行使职权有关的单位或者个人应当由本人及其配偶、子女支付的个人费用。8.不利用出差、考察、学习等便利，将公款用于旅游娱乐活动，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品或者其他服务，不参与赌博等与自己的地位和地位不相称的活动，不违背社会公德。9.根据上级要求，对收入申报、礼品登记等重大事项实行报告制度，及时报告廉洁自律落实情况，自觉接受X组织和群众监督。10.按时完成X各级组织交办的X风廉政建设职责范围内的各类事项。

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篇十四：领导干部谈廉洁

　领导干部廉洁从政心得感言

　　学习廉洁从政心得感言

　　胡锦涛总书记一再告诫广大党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。”党的各级领导干部能否廉洁廉洁从政，关系中国特色社会主义事业的兴衰成败，关系人心向背和党的的生死存亡。当前进行的领导干部廉洁从政的教育学习活动，既是对我们党员干部的关心和爱护，也是提高每一个党员干部拒腐防变能力的必修课。为此，我结合工作实际，对单位及个人如何廉洁从政方面谈以下几点体会。

　　一、要坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　“世路无如贪欲险，几人到此误平生。”腐败分子之所以走上违法犯罪道路，根源在于他们背弃了共产主义理论和信念，思想上蜕化变质，心生贪念，置法律若罔闻，视制度为虚设，一步步地走入了深渊而不能自拔。

　　要做到真学、真信、真懂、真用，牢固树立社会主义核心价值体系，树立“官为民表，立党为公”的思想。贪欲膨胀的腐败分子走向腐化随落的轨迹是一条条不归路，我们要切实引以为鉴，警钟长鸣，千万不能重蹈覆辙。要树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，经常想一想“过去干这工作为什么，现在当干部做什么，将来身后

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　　留什么”的问题。经常想一想“为谁掌权、替谁执政、给谁服务”的问题。要牢记党的宗旨和入党誓言，时时刻刻做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　对于基地来说，经常进行场馆建设、工程改造和设备采购等工作,面对各个承包人和供应商,我们要时刻提醒自己，牢记贪欲之害，做到常思常想，不断增强抵御各种诱惑的自觉性，加强党性修养，严于律已，淡泊名利，时刻以党纪国法约束自己，以典型的腐败案例警示自己，始终做到心莫贪，手莫伸，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。

　　二、要加强学习，不断提高思想认识。作为体育干部除要加强学习党风党纪的有关法规外，更要注重政策法规的学习和提高自身的业务水平，熟悉体育工作中的各项规定，才能更好的实现规范工作权力，提高依法行政水平的要求。同时要深入学习实践科学发展观，学习十七届四中全会精神，严格按照“廉政准则”要求约束自己，以积极的态度，促进全系统更好地履行提高运动成绩，回报广大群众的神圣职责，始终保持干部队伍清正廉洁、奋发有为的形象。基地拥有多功能体育场馆，可综合利用场地资源进行经营创收的活动，与各类商家合作的机会较多，会遇到各种市场经济的表象和问题，这就要求我们深入掌握市场经济运行规律、努力学习市场营销策略和合同法律法规，有力拓展创收渠道，提高经营

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　　水平，防范各种欺诈行为，维护单位经济利益，使我们在经营活动中立于不败之地。

　　三、要落实制度，使自身行为处于群众监督之下。在建立和完善预防职务犯罪制度的同时，更重要的是始终坚持落实制度。制度问题是有根本性、全局性、稳定性、长期性的，我们要始终坚持落实预防职务犯罪工作的预警制度，做好预防和惩治腐败体系建设，坚持“一岗双责”制度。同时，加强对本单位职务犯罪案件的特点和规律的研究，勇于创新。针对工作实际，制定预防职务犯罪的具体制度和办法，完善依法行政工作机制，加强行政权力监督制约，形成防范职务犯罪行为发生的长效机制。在我负责的部门中，如遇重大问题或大额费用支出时，实行从班组长到科长再到主管主任，最后领导班子开会讨论集体决定的工作流程，形成了相互监督约束，保证决策正确的有效监管制度，来应对预防职务犯罪工作的挑战。

　　四、要用好手中的权利，求真务实地开展工作。权力是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，尽职尽责，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定；反过来，如果滥用手中的权力，以权谋私，那就是对人民赋予的权力的一种亵渎，是一种犯罪。我认为，要用好手中权利，就要密切联系群众，实事求是地处理问题。由于我主管的

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　　设备运行保障部门的特点，主要工作场所环境恶劣、条件较差，对员工的思想和身体适应能力要求较高。我应该充分考虑这种实际情况，重视员工的思想作风建设，要经常到一线岗位，与一线的员工进行思想交流，广泛谈心，关心他们的生产生活情况，不与他们论级别、讲辈份，想员工所想，急员工所急，能解决问题的及时解决，不能解决的问题说明情况，让每名员工在一个相互理解，互相礼让，团结和气的环境下，积极向上、协调统一、干劲十足地开展工作。

　　五、要带头廉洁自律，培养廉洁心态。“人有不为也，而后可以有为”，作为一名管理者，要知道什么该做和该怎样去做，要保持正确的为人原则和健康心态。领导干部之所以能提拔到领导岗位上，应该有其超乎其他人的思想和能力，同时他还要有比其他人更大的自我控制力。作为领导干部要保持自重、自警、自省、自励，带头认真执行廉洁自律。我们知道腐败分子都是心理不健康的人，都是从对金钱、地位等物质享受的不正确的攀比开始的。“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”就拿我们局的职工来说，工资是我们收入的唯一来源，收入与社会平均工资水平持平，当然比不上个体户、老板、大款或大腕们。这个时候，我们大可以把“知足者常乐”、“比上不足、比下有余”作为人生的信条，来保持一个健康的心态，否则就难以平衡。君子爱财、取之有道，既然我们国家

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　　事业单位工作人员，既然选择这个神圣的职业，就应坚持共产主义理想和信念，立足本职，爱岗敬业，为人民服务，以我们的奉献来赢得人民群众的尊敬和爱戴。

　　近年来，新媒体作为现代传媒的重要手段之一，已经成为意识形态斗争的新阵地，为我们开辟了反腐倡廉工作的新领域，网络、微博、手机等新兴媒体是群众参与反腐倡廉的一个不容忽视的渠道。在信息化时代，将新媒体作为一项制度创新，积极引导，扬长避短，创新方式，充分利用信息技术提供的信息和手段，可大大增强反腐倡廉的实效性。我局高度重视新媒体的运用与新闻宣传工作，开辟省局网站，积极推行政务公开，实现服务事项网上运行的制度化、规范化、程序化、时效化、公开化，切实做到体育服务事项事前、事中、事后等全过程、全方位的公开透明，进一步加强部门与社会的沟通，促使部门行为置于社会的监督之下，不断提升全方位的监督保障能力。

　　阳光是最好的防腐剂，让权力置于广大人民群众的监督之下，既是对于我们工作的一种鞭策，同时也是对我们的一种保护。

　　“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。腐败现象是人类社会一个严重的痼疾，职务犯罪则是腐败现象最为严重的表现形式。虽然腐败分子是极少数，但这极少数破坏公务

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　　行为的廉洁性，影响国家机关的正常管理活动，玷污了党和政府的荣誉，危害了经济建设、侵犯了公共财产所有权，损害社会和谐与稳定、败坏社会风气，也给罪犯个人和家庭带来严重损失。

　　今后我们决心在工作中以身作则，遵纪守法，清正廉洁，自觉接受群众监督，从心做起，从每个人的内心深处做起，牢固树立正确的人生观、价值观、权利观、名利观和世界观，调整好自己的人生坐标，永远保持清醒的政治头脑，从思想上行动上筑起一道反腐倡廉的坚固防线，树立体育部门的良好形象。

　　竹以直而美，人以正而贤，党以廉而强。

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篇十五：领导干部谈廉洁

　大家从众多的干部中脱颖而出走上领导岗位是非常不容易的希望大家珍惜岗位珍惜自己的政治前途珍惜名誉珍惜群众的信任组织的期待把职务升迁变动作为新的起点主动适应新的岗位尽快适应新的角色以更高的标准严格要求自己以公正清廉的形象展示于社会以加倍的努力投入工作以优异的成绩证明自身的价值真正做到不辱使命不负重托

　　领导干部集体廉政谈话会上的讲话(3)

　　推荐文章领导干部集体廉政谈话会上的讲话篇【五】

　　同志们：今天，我们在这里召开20__年集体廉政谈话会，主要目的就是要对各位新上任或新调整岗位的乡村干部早上廉政课、多打预防针、常敲警示钟，使大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线，在行动上处理好做人与做官的关系。走上新的岗位，是个人努力、群众认可的结果，也体现了组织的关心和信任，希望大家在新的岗位上不辱使命，奋发有为，用你们的智慧才能，为全乡经济社会各项事业持续快速发展做出积极贡献。下面，我从四个方面与大家交流、共勉。一、不断加强学习，练就干事创业本领领导干部不勤政也是一种腐败行为。加强学习，是勤政为民、做好工作的重要前提。新提拔调整的领导干部步入新的工作岗位后，承担的工作重，关注的人多。大家要把加强学习作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法。一要树立恒心勤于学。一个人今天获取的信息，也许明天就会过时，这就需要用不断的学习来进行知识更新，增长才干。因此，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒，不断提高政治敏锐性和洞察力，深化对经济社会发展规律的认识，增强落实各项政策措施的自觉性和坚定性，造就适应形势发展需要的专业型、复合型党员领导干部。二要突出重点全面学。领导干部要在重点学习业务知识的基础上，力求学习的深度和精度，在学习的广度上下功夫，不断拓展知识面。同时，大家还要全面掌握市委市政府、乡党委政府当前的重点工作和重点项目内容，要自觉地把思想统一到大局中来，深入思考、精心谋划，准确分析和把握形势，切实深化对县情、乡情的认识，进而实现经济社会的科学发展和跨越发展。三要联

　　系实际潜心学。要善于把学习的知识及时运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要牢牢抓住当前工作中的热点、焦点、难点问题，有重点、高质量、深入地开展调研工作，做到理论实践有机结合。

　　二、坚持廉洁从政，常怀敬畏之心权力是一把“双刃剑”。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥，掌权的同时就意味着风险，做官的背后可能就是坐牢。现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。指出："领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，要常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。"讲话语重心长，有很强的针对性，意在提醒我们的领导干部，要常怀敬畏之心，严于律己，谨慎从事，秉公用权，廉洁从政，干净干事，造福百姓。心存敬畏，就能够自重、自省、自警、自励，就能做到慎独、慎初、慎微、慎行。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，对组织、对权力、对群众、对法制、对人生一定要有真真切切的敬畏，以此坚定理想信念，陶冶品行情操，加强党性修养，树立品格高尚、勤政为民、清正廉洁的良好形象。一要畏法。党纪国法具有很强的权威性，领导干部要进一步强化法纪意识，时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。要时刻敬畏党纪国法，自觉遵纪守规、严格自律、谨慎行事，不断强化自我约束、自我控制，做到在生活圈子中守住规矩、抗拒诱惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正实现“大道”不偏离、“小节”不丧失。二要畏权。领导干部手中都掌握着一定权力，运用的好，就能够成就事业、造福一方;运用的不好，就会失职、渎职，甚至以权谋私，毁掉前程。我们要深切认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，让人民群众得到更多实惠，确保人民赋予的权力始终用来为人民服务。三要畏民。天下安宁在于民乐，天下可畏在于民怨。领导干部

　　敬畏群众，以感恩之情勤勉工作、回报人民，这不仅是党性要求、为政准则，更是做人的根底。目前，有的地方干群关系紧张，矛盾突出，一个重要原因就是一些领导干部对群众感情淡薄，与群众的距离越来越远，甚至在群众面前高高在上。我们一定要增强密切联系群众的意识，真正相信群众、依靠群众、学习群众，善于宣传群众、团结群众、发动群众，充分调动和发挥群众的积极性、主动性和创造性，和人民群众一道把我们的事业不断推向前进。

　　三、自觉接受监督，争当勤廉表率权力不受监督，必然导致腐败;干部拒绝监督，迟早要出问题。领导干部要在“糖衣炮弹”面前站得正、立得直、挺得住，除了有坚定的理想信念，有健全的"他律"机制，还必须自觉接受监督。在座的每一位同志都要吸取腐败案件的教训，切实增强主动接受监督的意识，摆正自律与监督、警戒与自觉的关系，常洗“阳光浴”，常听“批评语”，常敲“廉政钟”，真心实意地听取各方面的意见，积极主动地接受各方面的监督。一要积极主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出：“让人说话，天塌不下来;不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》”。作为一名新任职的领导干部，手中都握有一定的权力，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要有主动接受监督的胸怀，明白"忠言逆耳利于行，良药苦口利于病"的道理，要把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。二要积极主动自我监督。《论语》中把"吾日三省吾身"当作反省和克服各种不正确思想的办法。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢

　　的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家能切实领会其含义。三要积极主动开展监督。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样，关键是要运用好。要认真贯彻《党内监督条例》等相关规定，认真落实重大事项报告、重要情况通报等制度;要争做执行改进工作作风、密切联系群众相关规定的表率;要积极开展批评与自我批评，勇于剖析自己，虚心接受意见，真正改正不足。

　　四、始终激情干事，勇创一流业绩激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。一个缺乏激情的人，很难想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新领导要有新气象。我想在座的各位，很多到了新的工作岗位上之后，不能只是在单位中增加几个新的面孔，更重要的是要换来一股清新的风气。一要真情投入，推动本职工作快速发展。要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持那么一股劲、那么一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。时刻把发展系于心弦，永远把工作放在首位，始终冲在项目建设、经济社会发展的第一线，努力创造出新的更大的业绩。二要敢闯敢干，狠抓工作落实。领导、领导，就得引领、指导;干部、干部，就得先干一步。在我们这一层次上，主要就是要强化工作落实，在确保工作目标任务完成的基础上，鼓励大家创新性地开展工作。希望大家要按照乡党委、政府要求，紧紧围绕乡确定的工作目标，积极开动脑筋，深入思考，大胆实践，勇于创新，以奋发有为的精神状态、昂扬向上的干事激情，脚踏实地的工作作风，以一流的工作思路和措施，创出一流的工作业绩。三要心系群众，着力解决群众关心、关注的难点、热点问题。攻坚克难是领导能力的具体体现。困难和成绩是成正比的，关键是你怎么看、怎么干。当前，我们正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期，结构调整、项目建设和民生改善会遇到很多难题，一些事关百姓利益的敏感问题，比如征地拆迁等，处理时也很棘手。只有敢于承担难事、棘手的事，才能迅速打开工作局面，才能有所新的突破。要严格执行

　　好乡党委、政府关于改进工作作风，密切联系群众的相关要求，心系百姓冷暖，胸怀百姓忧乐，改进作风，深入基层，跟百姓心贴心地交流，实打实地解决问题，主动帮助群众出谋划策，把党和政府的温暖送到千家万户，把新的工作岗位当作施展才华和干事创业的舞台。今年，我们将在全乡范围内，针对党员领导干部作风建设和党风廉政建设责任制的执行情况，加大问责力度，坚决整治"庸懒散乱浮私奢骄"等八个方面的不良风气，营造勤政廉洁、务实高效的机关作风，打造勤奋敬业、争创一流的干部队伍。

　　同志们，刚才和大家交流了一些想法，主要是通过交心谈心方式对大家有一些启发。大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，是非常不容易的，希望大家珍惜岗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名誉，珍惜群众的信任、组织的期待，把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以优异的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。领导干部集体廉政谈话会上的讲话篇【六】

　　根据市委有关党风廉政建设相关规定，今天我们召开集体廉政谈话会议，由我与大家进行一次集体廉政谈话。今天我就讲三句话，与大家共勉。

　　第一句：严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。严守党的政治纪律。党的政治纪律，是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治观点等方面的行为规范，全体党员特别是党员领导干部必须无条件地遵守。正如在十八届中央纪委三次全会上讲的：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”我们都要认真学习、严格遵守、坚决维护《党章》，做到“八个决不允许”：即决不允许搞“上有政策，下有对策”;决不允许有令不行，有禁不止;决不允许在执行中央和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;决不允许散布违背党的理论和方针政策的意见;决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论;决不允许泄露党和国家的秘密;决不允许

　　参与各种非法组织和非法活动;决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

　　严守党的组织纪律。作为党员干部，一定要牢记自己是党的集体中的一员，是党组织中的一分子。要牢固树立组织观念，严格按照《党章》对党员在组织纪律方面提出的要求，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，维护党组织的团结统一。作为领导干部，还要带头遵守民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行好自己在班子中的职责。要认真落实请示报告制度，对个人重大事项严格遵守相关报告制度。

　　严守廉洁从政规定。必须树立强烈的“底线”和“红线”意识。《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”，还有中央“八项规定”、省委市委“三十条”规定，都是“红线”，也是“底线”，不可逾越。大家要认真学习，牢记于心，心存敬畏，严格遵守。要坚守做人做事的底线，自觉做到“四个管住”：即，管住自己的嘴，不该吃的不吃。天下没有免费的午餐。管住自己的手，“伸手必被捉”，特别是公款公物更不能动心思。管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”场所，万万不能涉足。管住自己的家属子女，经常算算违纪违法的“成本”。上次到区检察院廉政教育基地学习时，就反复听到要算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”，算好这“七笔账”，才能保持头脑清醒。

　　第二句：管好自己的生活圈、社交圈、娱乐圈。“生活圈”要坚持从小处防起，从小节抓起。对我们各位同志而言，小节不小，小节见精神，小节有品性，小节影响着整个队伍的作风，搞一次特殊，就丢掉一分威信;破一次规矩，就留下一个污点;谋一次私利，就失去一片民心。如果我们各位同志习惯于小恩小惠，热衷于吃吃喝喝，就会在道德情操上打开缺口，就会在廉洁自律上迷失方向，就会在干部队伍中滋生奢靡、败坏风气。“不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德”。“社交圈”要坚持把握交往界线。慎交友是保持清正廉洁、抵御各种不正之风和腐败现象的重要一环，而交友不慎往往是走向腐败的

　　“催化剂”。从各级纪委披露的许多腐败案件看，不少领导干部就是没有把握好交友界线，被一些所谓的“朋友”一步一步拉入非法利益格局，最后欲罢不能，任人摆布。我们各位同志一定要把人际交往作为一件大事来看待，做到交友有选择、有尺度。“君子先选择而后交友，则少忧;小人先交友而后选择，则多怨”。交友要坚持以“德”为要，以“信”为基，坚持“君子之交淡如水”，绝不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，更不能把朋友间的感情关系异化为庸俗的金钱利益关系，切实做到友情里面有原则，交往当中讲政治，朋友之间共勉励。

　　“娱乐圈”要管得住自己、经得起诱惑、顶得住歪风。当前五花八门的娱乐方式丰富了人们的生活，但同时也不可避免地泥沙俱下，出现一些庸俗的、不健康的东西。应该说，在诱惑和考验面前，同志们都能够保持高尚的精神追求，以文明健康高雅的娱乐方式调节身心、提高生活质量。但我们也要谨防为追求刺激而涉足不健康娱乐场所，沉湎于“灯红酒绿”。无数事实警示我们，不纯洁、不健康的“娱乐”不仅会腐蚀人的灵魂，摧垮人的斗志，还会为某些别有用心者所利用，给我们各项事业带来损失。

　　第三句：自觉坚持慎独、慎微、慎欲、慎行。在单独行动的时候，要做到慎独。所谓慎独，是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则、违反法律之事。慎独是我国古代儒家创造出来的具有我国民族特色的自我修身方法。它是儒家的一个重要概念，讲究个人道德水平的修养，看重个人品行的操守，是儒家风范的最高境界。能不能做到慎独，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。所以做为一个自然人特别是党员领导干部要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。在涉及小事的时候，要做到慎微。所谓慎微，就是审慎于细微而

　　能见微知著，防微杜渐。世界上任何事物的发展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。许多走上犯罪道路的人，都是从“一点点”开始蜕变的。小节不检点，小毛病不克服就会演化成大问题。所以说，无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之。

　　在面对诱惑的时候，要做到慎欲。所谓慎欲，就是要节制自己的欲望，谨慎地把握好欲望的度。欲望多了、大了，就要生贪心;欲望过多过大，必然欲壑难填。我们从事的是行政执法工作，都在行使一定的公权力，而拥有行政审批、行政处罚的公务人员往往是不法分子拉拢腐蚀的重点对象。我们要切实增强自我防范意识，坚决杜绝违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者人情上的影响，向相关部门或人员以暗示、授意、打招呼、批条子、托人情等方式，影响行政处罚、招投标和政府采购等活动的正常开展或者干扰其正常监管、执法活动。

　　在落实行动的时候，要做到慎行。所谓慎行，就是行为谨慎检点。人们常说，一个人一生的成功，其实就需要做好两件事，一件是说了该说的话，另一件是做了该做的事。慎行不是不行，而是“三思而后行”，要事先考虑好“行”的结果、“行”的后果、“行”的影响。谨慎是获得成功的必要条件，作家雨果说过“谨慎比大胆要有力量”，因为在现实生活中，我们每一个人的一举一动都会受到他人的关注，所以，做事要自律，要谨慎地“如临深渊，如履薄冰”。可是在现实生活中，往往有些人不注意这一点，结果酿成可悲的下场。前段时间中央电视台主持人毕福剑言行失当而引发的网络事件就是值得引以为鉴的典型。点击此处阅读精彩的“干部任前廉政谈话会上的讲话”

　　

　　

篇十六：领导干部谈廉洁

　领导干部廉洁廉政个人心得体会

　　廉洁从政是公共管理的核心内容之一，也是身为干部、领导必须遵守的一大原则。下面是由带来的有关廉洁从政心得体会，以方便大家借鉴学习。

　　廉洁从政心得体会1

　　通过纪委关于党风廉政建设工作的报告，让我认识了党风廉政建设和反腐斗争的总体形势，督促我在平时的学习、工作中更要谨慎从事，勤奋工作，积极推进作风建设再上新水平。

　　一、常学习，多读书，加强党风廉政建设

　　十八大以来中央制定出台了一系列监督条例、处分条例、廉洁自律守则，充分显示了坚持不懈抓党风廉政建设和反腐倡廉的强大决心，这就要求我们党员干部要常学习，多读书，重视作风转变，提高政治素质，坚定思想理念，强化执政意识，各方面要廉洁自律，一要干事，二要干净，既要勤又要廉，否则，就无以立身，就栽跟头，就经不起考验，树不好形象。

　　二、讲纪律，守规矩，牢记党纪国法这一底线。

　　求真务实是我党的优良作风，更是党风廉政建设的重点要求，工作上务求办实事，求实效，不能搞形式主义，要结合自身的特点，讲求工作的形式和方法，要紧密联系实际，彻底转变工作作风，在平时的工作中要转变工作作风，要寻求新方法，做扎实有效的工作，特别是对上级组织领导布置的各项工作更要立说立行，不能有丝毫的怠慢，更要按时、按质、按量去完成，要时刻保持清醒的头脑，要从方方面面

　　严格要求自己，要正确行使手中的这点权力，在大事上要经渭分明，小事上要从严把握，哪些事能做不能做，哪些东西能拿不能拿，哪些饭能吃不能吃，在自己的头脑里要有一个明确的界限，要自重、自省、自警、自励，要清白从政，踏实做事，堂堂正正做人。

　　我们在平时的工作中，要深刻地理解和准确把握怎样才能保持共产党员的先进性和模范作用，我们要坚持思想理论，坚持勤奋学习，坚持党的宗旨，坚持工作勤奋，兢兢业业，身体力行地完成上级组织领导布置的各项工作，维护党和政府的形象，把求真务实工作，关心群众疾苦，反腐倡廉的政治本色贯穿始终。

　　廉洁从政心得体会2

　　一要带头抵制腐败，理性对待利益、看待享受，面对进退，守住清贫，耐住寂寞，不为人情所扰，不为物欲所动，远离模糊的是非界线，避免滑向腐败深渊，始终保持浩然正气。

　　二要在实践中同干警之间建立起深厚的感情、洁净的友谊，切实增强干事创业的勇气和胆略。

　　三要练就过硬的工作作风，敢于同各种不正之风做斗争，不能睁一只眼，闭一只眼，在所谓“讲团结”的一团和气里放弃了原则，对工作负起责任。

　　四要带头遵纪守法，带头模范遵守党章，不仅要在本职岗位上努力当好公仆，而且要在社会生活中带头严格自律，率风气之先、垂道德之范，以自己的人格力量去践行荣辱观。

　　五要明确工作方向，认真履行职责，提供纪律和政治上的保证，使个人工作与纪检的中心工作同步合拍。

　　六要加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观，珍惜权力，慎用权力，用好权力，全心全意为群众谋利益。

　　七要加强业务知识学习，不断提高思想理论水平、政策业务水平，增强工作能力。加强现代知识的学习，积极适应新形势、新要求，不断提高工作水平和办事效率。

　　八要有全局意识，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极配合支持纪检组长的工作，树立纪检监察工作的整体威望，集中精力做好本职工作。

　　今年，警示教育月活动的主题是“学党章、学条例、严纪律、严规矩”，简称“双学双严”，其目的就是要通过活动的开展，教育广大党员干部牢固树立党章意识，纪律意识和规矩意识，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。

　　廉洁从政心得体会3

　　一、新《准则》体现了执政为民的具体要求

　　廉洁从政，核心是防止权力腐败。新《准则》是制度反腐的新成果,体现出共产党全心全意为人民服务的根本特性，涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，对于领导干部生活作风、群众关系方面，经济社会、干部使用、用人考察、干部提拔的职权使用方面都有了更为具体的要求，更具有可操作性。新准则扩大了监督范围，由过去党内自主监督延伸到党外，强调了发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。对权力的运行监督形式和内容都具有新的内涵，体现了我党“立党为公”的胸襟。

　　二、落实《准则》，增强执政为民意识是关键

　　常言道“没有规矩，不成方圆。”加强党风廉政建设，建立健全相关制度，非常重要。但仅有制度还不够。

　　有了制度，关键在于坚决贯彻执行。平心而论，我们有关加强党风廉政建设的制度不少，但在某些地方，执行效果并不尽如人意。主要原因是，有的领导干部对制度置若罔闻，甚至以“世人皆浊、我何独清”的态度，觉得照章办事，会被制度“捆住”手脚，啥事也办不成。他们往往用制度来规范别人，而不是约束自己，甚至铤而走险，以身试法，使制度成了“摆设”。

　　领导干部要对《准则》心怀敬畏。敬畏，含有既敬重又畏惧的意思。党员领导干部若缺乏强烈的使命感和责任感，缺乏对制度的敬畏意识，不能把制度内化为信念，就不可能自觉

　　遵守制度。因为，再完善的制度，若不能严格执行和有效维护，都将会是一纸空文。实践表明，与健全制度同样重要的是，党员领导干部要牢固树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，从内心深处敬畏制度，从而认真执行制度。

　　

　　

篇十七：领导干部谈廉洁

　领导关于廉洁优秀演讲稿

　　廉洁是一种官德，是一种美德，更是一种心灵境界;她使人威严，更使人崇高。下面是作者为大家整理了领导关于廉洁的优秀演讲稿3篇，希望能够帮到你。

　　领导关于廉洁优秀演讲稿篇1中华民族几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在不同的时代中熠熠生辉。即便是在封建社会那混浊的官场中，依然有许多严于律己、奉公守法的清官廉吏，他们恪守不贪为宝的人生信条，清清白白做人，明明白白做官。他们的浩然正气，影响着一代又一代的后人。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。如今，市场经济浪潮风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想意识更趋多元化，各种挑战和考验让人目不暇接。于是一个个腐败大案浮出水面，一个个贪官在糖衣炮弹面前纷纷倒下，难道这些还不足以警示我们每一个人吗?难道真要等到失去人身自由的时候，才会想起什么才是人生最宝贵的吗?在我们安监工作中，每天都要同各类生产、经营者打交道，我们的手中也拥有一定的权力，但这权力更象一把锋利的双刃剑，一面可以为民造福，为国家造福;一面也可以为私谋利，为己掘墓。在监管和执法过程中，当我们面对各种矛盾时;当我们面对各种利益冲突时;当我们面对种种诱惑时，我们务必要保持清醒的头脑，坚守一身正气、纤尘不染的工作作风，正确的运用好自己手中的权力。如果我们偏离公正执法的职业规范，不讲原则，以权谋私，徇私枉法，轻则会受到党纪、政纪的处分，重则会受到法律的制裁。到那个时候，不仅个人名誉和尊严无存，还会失去人身的自由和家庭幸福，这样的人还有幸福吗?在我们身边有着许许多多廉洁自律、勤政为民的安监人，我们秉承着以人为本、保障安全、服务发展、争创一流的安监精神，以昂扬的斗志、无私奉献的精神，履行着一个安监人为民服务，为民奉献的职责，几年甚至几十年如一日踏踏实实地做好每一项工作。多少次因履行职责而不分昼夜，多少次受到群众甚至亲人的埋怨与误解，我们无怨无悔。没有惊天地泣鬼神的豪言壮语，没有孤胆英雄的舍生取义。有的，

　　只是作为一个安监执法者的蓬勃朝气和浩然正气!有的，只是我们所肩负的重要使命和执法为民这个永恒的主题。我们正在平凡的工作岗位上，用自己的辛勤劳动，换来千万个家庭的幸福，换来生产的平稳运行，换来企业的经济效益;用勤政廉洁的实际行动，诠释权为民所用、利为民所谋、情为民所系的诤诤誓言!

　　莲花，出污泥而不染，重洁身以自好。公正、效能、服务这三大廉政文化的理念就如三朵清纯的廉花，润物无声地滋养着我们安监人的幸福。朋友们，让我们携起手来，从我做起，从现在做起，在公正廉洁、勤政务实、安监为民的具体实践中，让这三朵廉花香飘安监，铸就我们安监人真正的幸福与快乐吧!最后，让我们用另一种行动和语言向领导向人民宣誓：我的工作无差错，我的岗位请放心!

　　领导关于廉洁优秀演讲稿篇2有一则公益广告这样说：他拒人门外，人们却说他是最亲切的人;他满身泥水，人们却说他是最干净的人;他疲惫辛劳，人们却说他是最有力量的人。这就是廉洁的力量。廉洁是引领人生航船稳健前行的力量。漫漫人生长河，不仅布满荆棘与坎坷，而且充斥着万千诱惑。纵观近年来被查处的腐败分子，他们有的身居高位，有的能力超群，有的前程似锦，但最终都因腐败堕落而身陷囹圄。相信大家对河北第一秘李真仍记忆犹新。在秘书这个位臵上，李真受贿财物折合人民币1051万元，而贪污的金额远远超过了受贿的数目，涉案犯罪金额之巨大，居建国以来河北党政官员贪污受贿之冠!30岁便晋升河北第一秘的李真，从政时的理想也是想做个好秘书、好党员、好干部;焦裕禄的事迹也曾让他泪流满面，他最大的愿望就是像焦裕禄一样带领百姓致富，死后不求群众送行，但求有人说他是个好官、清官。然而，就因为一条中华烟，一个刮胡刀，在金钱诱惑的面前丧失了所有的信念，一步步滑向了罪恶的深渊。当法院宣布死刑判决时，李真的双腿颤抖了。他反思自己走向毁灭的根源时说：人可以没有金钱，但不能没有信念，丧失信念，就要毁灭一生。而胡长青、成克杰、刘方仁这一个个中饱私囊的贪官，也曾为人民幸福做服务、为国家富强出谋略，但最终不能抵御名利场中的各种诱惑。他们用惨痛的人生代价向世人敲响警钟：人生旅途廉为贵，正己清廉路自宽。

　　欲将执纪如山，势必廉洁为先。古往今来，不管时代如何前进，社会如何发展，廉洁都始终代表了一种积极向上的巨大力量。十六年前，一个光辉的名字，在一夜之间誉满中华、响彻大地;一位***员，在共和国历史上矗立了一座不朽的丰碑;一种高尚的精神，至今依然感动和激励着亿万万中华儿女。--他就是孔繁森，两次进藏，历时十载，他把自己的一腔热血都洒在了西藏高原!当他再次进藏工作时，身体状况大不如前;白发老娘瘫痪在床;妻子体弱多病;三个孩子尚未成年。可他想到这是党和人民需要自己的时候,自己不去总得有人去,谁家又没有困难呢?他贴近母亲的身边声音颤抖的说:娘,儿又要出远门了,到很远很远的地方去,要翻过好多座山,跨过好多条河。已是风烛残年的老母亲摸着儿子的头问:咱不去不行吗?孔繁森哽咽道:不行啊!娘,咱是党的人!就这样,孔繁森第二次进藏工作。工作期满后,他又被任命为阿里的地委书记,在藏工作的十年,他还领养了三个藏族孤儿，生活变得更加拮据了，为了能更好的照顾这些孩子，他三次化名去卖血900ml，这900ml鲜血蕴含了他对三个孩子深深的爱啊!当一些人把羡慕的目光投向西方，梦想用美元铺垫灯红酒绿的所谓理想生活之路时，他却跨越万重关山，走向条件艰苦的大漠高原;当一些人挖空心思，奔走于个人升迁之途时，他却埋头耕耘在雪域边关;当一些人坠入金钱物欲的泥潭，用捞取人民的血汗钱为个人建造安乐窝时，他却在用自己的工资帮助那些生活困难的群众。为了党的事业，人民的幸福，他献出了金钱，献出了鲜血，献出了健康乃至生命。谁能相信，作为一个地委书记，他是穿着带补丁的内衣离开这个他真心热爱的世界的。谁能想象，这就是一个地委书记的家，一个令孔繁森梦牵魂萦的家：三间平房，一套陈旧的沙发，两个过时的大立橱，唯一值钱的是一台旧彩电。正如藏族人民送给他的挽联：一尘不染，两袖清风，视名利安危淡似狮泉河水;两离桑梓独恋雪域，臵民族团结重如冈底斯山。

　　人活在世上，活的是一种精神、一种境界。真正的清正廉洁，是思想上、灵魂上的干净、纯洁，是全心全意为人民服务的思想境界。

　　有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，她依然挺拔翠绿。有人说，廉洁是一朵云，无论是凝成水结成冰，她依然晶莹剔透。

　　领导关于廉洁优秀演讲稿篇3

　　xx在中央纪委第三次全会上发表重要讲话强调，要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，既是我们有力量反腐败的表现，又是巩固我们反腐败力量的保障，对于从根本上解决腐败问题、全面推进党的建设新的伟大工程，保持党和国家的长治久安，具有重大意义。

　　当前腐败现象易发多发的一个重要原因，就是教育失误、监督失效、制度失范。要遏制并逐步减少腐败现象滋生蔓延的势头，就必须相应地运用思想教育、制度规范和监督制约等综合手段。建立健全惩治和预防腐败体系，就是要把教育、制度、监督三者整合为一个有机的整体，统一于党风廉政建设和反腐败工作的全过程以及各个方面、各个环节。它集中体现了求真务实的精神，体现了标本兼治、综合治理的方针，体现了党的xx大以来惩防并举、注重预防的反腐倡廉理念，也体现了马克思主义联系与发展的哲学思想。那么，如何落实xx的讲话要求，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系呢?笔者认为应从以下三个方面入手：

　　要坚持求真务实，通过制度和监督，增强反腐倡廉教育的成效。随着改革开放的不断深化和现代传媒的迅速发展，各种思想文化相互激荡，党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深。这些年来，尽管我们不断加大对干部特别是高中级干部的教育力度，但由于缺乏得力的监督措施和制度保障，在一些地方和单位，最大的失误是教育的状况并没有改变，领导干部少受教育、不受教育，没当学生，却总当先生的状况没有改变。在深化反腐倡廉教育中，应突出以各级领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，着力加强干部教育的制度化建设，用加强教育的强制性来提高针对性，用增强教育的规范性来促进有效性。

　　要坚持求真务实，通过教育和监督，加强反腐倡廉的制度建设。依靠制度惩治和预防腐败，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，是求真务实的内在要求，是依法治国的有效措施，也是做好反腐倡廉工作的根本途径。以求真务实的态度分析认识当前的腐败现象，不难看出其中一个重要的客观原因是我

　　们正处在一个腐败易发、多发的社会转型、体制转轨时期。因此，惩治和预防腐败也就必须在社会转型、体制转轨期加大工作力度。一是要促成社会主义市场经济体制的尽快完善，铲除腐败现象滋生蔓延的经济基础;二是要加快社会主义民主政治制度建设步伐，筑牢反腐倡廉的政治基础;三是要推进中国特色社会主义法律体系的形成，夯实反腐败的法律基础。这三大基础，既是制度反腐的根本，也是决定制度反腐胜利的关键。要通过教育的深入，使广大干部群众充分认识反腐败本质上就是一个制度建设的过程;要通过监督的深化，使制度建设更好地在反腐败斗争中发挥根本性作用。

　　要坚持求真务实，通过教育和制度，强化对权力运作的监督制约。求真务实看权力，就可以清醒地懂得权力是柄双刃剑，它既可以成为为人民服务的公器，又可能成为牟取一已之利的私产。权力的独占性、排它性和扩张性，决定了不受监督的权力必然导致腐败。要保证各级领导干部把人民赋予的权力用来为人民服务，必须加强对权力运行的监督制约。党内不允许有任何不接受监督的特殊党员。但是不允许，并不能直接转化为不存在。要防止不受监督的特殊党员的产生，必须努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。缺乏教育的监督，是盲目的监督;没有制度保障的监督，是软弱的监督。加强党内监督，既要通过教育调动干部群众敢于并善于进行监督的积极性，更要以制度保护干部群众进行监督的积极性。以求真务实的态度看待惩治和预防腐败体系的建立健全过程，可以清醒地认识到，在社会主义市场经济条件下，各级领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，既是抓出来的，也是带出来的，更是在这个三位一体的科学体系的作用下，靠教育培养出来的，靠制度规范出来的靠监督约束出来的。我们一定要不折不扣地贯彻落实好xx的讲话精神，按照中央纪委第三次全会的部署，求真务实，狠抓落实，与时俱进，不断创新，努力取得反腐倡廉新胜利。

　　

　　

篇十八：领导干部谈廉洁

　领导干部廉洁从业谈话制度第一条为了进一步加强和规范对领导干部的廉洁从业监督使党风廉政建设关口前移根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定中国共产党党章和中国共产党党内监督条例试行的要求结合集团实际特制定本制第二条实行廉洁从业谈话制度是对集团各单位领导干部实施教育管理和监督的重要措施通过廉洁从业谈话增强领导干部廉洁从业意识筑牢思想道德防线

　　领导干部廉洁从业谈话制度

　　第一条为了进一步加强和规范对领导干部的廉洁从业监督,使党风廉政建设关口前移,根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》的要求,结合集团实际,特制定本制度。

　　第二条实行廉洁从业谈话制度是对集团各单位领导干部实施教育、管理和监督的重要措施,通过廉洁从业谈话,增强领导干部廉洁从业意识,筑牢思想道德防线。

　　第三条廉洁从业谈话由集团党委书记、纪委书记按照工作职责负责,集团纪委统一组织协调实施。

　　第四条廉洁从业谈话对象包括:

　　1、各单位新任命、当选、聘任的中层以上干部;

　　2、群众反映强烈且需要进行警示、诫勉教育的中层以上干部。

　　第五条廉洁从业谈话主要分为任职廉洁从业谈话、警示谈话、诫勉谈话三种类型。任职廉洁从业谈话可以采取个别谈话和集体谈话两种方式,警示谈话和诫勉谈话采用个别谈话方式。

　　第六条廉洁从业谈话内容

　　(一)任职廉洁从业谈话

　　1、介绍领导干部廉洁自律的有关规定;

　　2、提出廉洁从业、爱岗敬业的要求;

　　3、明确党风廉政建设责任制的有关要求;

　　4、听取本人对党风廉政建设的认识、打算和建议。(二)警示谈话1、在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现的苗头性、倾向性问题;2、群众反映突出,虽构不成违纪,但已产生不良影响的问题;3、不能认真贯彻执行民主集中制原则,闹无原则纠纷,影响班子团结的;4、其它需要谈话的。(三)诫勉谈话1、群众举报属实,但属自查自纠范围的问题;2、组织上认为需要提醒、告诫或需本人做出说明的其它问题。第七条廉洁从业谈话一般应由党委、纪委或单位党政负责人担任谈话人。集团及板块高管由集团党委、纪委领导谈话;板块以下公司高管由上级主管单位党政负责人谈话;各单位中层干部由本单位党政负责人谈话。第七条廉洁从业谈话由纪检监察部门或党支部负责纪检监察工作的人员具体负责组织实施,提前做出计划安排,提出廉洁从业谈话的主题及主要内容;提前将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求通知谈话对象。进行廉洁从业谈话时认真做好谈话情况记录,并严格遵守保密制度。未单独设立党组织的单位,由上级单位党组织统一组织实施。

　　第八条进行廉洁从业谈话,可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况,以及党风廉政建设有关规定执行情况;允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见;对主谈人提出的有关建议、希望和要求,谈话对象应有明确的表态。

　　第九条系统各单位党委(支部)廉洁从业谈话参照本制度执行并将廉洁从业谈话列入重要工作议事日程,纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中,纳入党风廉政建设责任制考核之中,纳入干部管理工作之中。

　　2014年月日

　　

　　

篇十九：领导干部谈廉洁

　一个党员干部忘记了共产党人全心全意为人民服务的宗旨忘记了对自己人生观世界观金钱观的正确定位理论同实际两张皮理论的不成熟必然导致思想不成熟思想不成熟必然导致意志的薄弱意志的薄弱必然导致廉洁意识的弱化当然难以抵御歪风邪气的侵蚀

　　党员领导干部廉政谈话会上的讲话稿

　　以下是小编向大家分享的党员领导干部廉政谈话会上的讲话稿，希望可以帮到你。

　　按照上级有关部门的要求和院党委的安排，今天召开党员领导干部廉政谈话会，可以说是上一节廉政课。到会的主要是单位的中层以上领导。

　　当前的国家政策、周围环境，对我们从医的领导干部，特别是手中掌握一定权利的领导干部来讲是一个全新的考验。对于这一考验，由此我想起中国共产党的一个历史性的事件，就是毛泽东同志在从西柏坡进北京城之前说的：我们是“进京赶考”。周恩来同志说“我们要考好”，“不当李自成”。在七届二中全会(注：1949年3月5日至13日,中国共产党在河北省平山县西柏坡村召开了七届二中全会)上提出“两个务必”，即“要让我们的同志保持清醒的头脑，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风;务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。”所以，胡锦涛同志一就任，就去西北坡，重温“两个务必”。

　　在此，我结合学习“三个代表”重要思想和十七中全会精神，就党员领导干部如何搞好廉洁自律，加强党风廉政建设谈谈个人一点学习体会，与大家共勉。归纳起来是六句话二十四个字。

　　第一句话是“善于学习”。当今时代，是知识经济、信息经济的时代，也是学习的时代。按照创建学习型社会、成就学习型领导的要求，学习应该成为领导者必备的素质。可是，只要大家注意一下，腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反省脱节了。①是学习与行为的脱节。明代思想家王明阳讲过“知行合一”,也就是今天讲的理论、观念要同行动相一致。知识未内化为文化，内化为素质，就会理论与行动两张皮，可能在台上作廉洁报告振振有词，台下又作一套，典型的知行脱节，有知识而没文化。②是学习没有深刻触动自己的思想。孔子说“学而不思则罔，思而不学则贻”。荀子在《劝学》中讲过：“君子博学而日参乎已,则知明而无过

　　矣。”所以说,学习与思想不对号,不深刻反省自己,就不会有学习的效果。一个党员干部，忘记了共产党人全心全意为人民服务的宗旨,忘记了对自己人生观、世界观、金钱观的正确定位,理论同实际两张皮,理论的不成熟必然导致思想不成熟，思想不成熟必然导致意志的薄弱，意志的薄弱必然导致廉洁意识的弱化，当然难以抵御歪风邪气的侵蚀。③是学习有所偏废。有的领导干部往往重专业技术学习，轻政策法律法规的学习;重实践经验的积累轻理论知识的学习。对党中央、国家大的方针、法律法规知之甚少或“一无所知”，所以,在实际中就往往在不知不觉中违规。如重庆市某县长对毒贩用毒资所建别墅自作主张地炸毁,别墅应收缴为国家财产，擅炸别墅岂不是擅炸国有资产。所以说是“无知才无畏”，这种无知很可怕。④是对学习有畏难情绪，是懒惰的表现。每天看报纸，只看娱乐新闻、社会新闻，对中央全会文件没有通读的也大有人在。

　　当然，看报纸、电视新闻也是学习，但是光吃“知识快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一样，还要吃“知识大餐”，要系统学习，深入研究问题。可能有人说工作忙没有时间读书，但是只是借口而已。可能有的干部一年也没有全面地看过一部书，或者很久没有看过一部书。古人讲“读书破万卷”，不读书怎么可能提高领导的修养。台湾几个党派的领导人来大陆，大家领教了他们的儒雅之风了吧，连战在北大的演讲词堪称演讲典范之作，完全令北大的学子折服。而大陆连清华大学校长、国际问题研究所所长都大丢其丑。赠送说成了捐赠，大篆说成了莫名其妙的小隶,出了连中学生都不会出的常识性错误。所以说，知识的积累很重要，个人素养很重要。领导干部要多些书卷气，认真学习党的路线方针政策，学习法律法规，提高自己的档次，依法办事，提高执政水平。不然，群众也会说你这个领导没有品位。

　　第二句话是“勤于工作”。廉政不勤政是懒官，勤政不廉政是贪官。我们在座的同志是医院的骨干，正因为你工作干得出色，院党委才把你放到科室或一定的领导岗位。所以，要干出工作成绩，以赢得组织和职工的信任。一要有强烈的责任意识。领导就是责任。领导要不满足于现状，要不断进取。二要领导率先垂范。古代官员都提出

　　“先天下忧而忧，后天下之乐而乐”。我们党员领导干部更应该以身作则先士卒，率先垂范。干部做给职工看，干部带着职工干，以干部出色的行动赢得职工群众的拥护和爱戴。这就是领导非权力因素的影响力，是以干部行动的影响力感召职工，以干部人格的魅力影响职工，而不仅仅是靠权力命令职工。三是从严管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主题，管理出生产力。一个单位，往往成也管理，败也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得稳，坐得正，站得直，才能理直气壮，大刀阔斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有声有色。管理得科学，很到位，很规范，很有序，才能在源头上遏制腐败发生;反过来，管理混乱，则是腐败滋生的温床，腐败分子会乘机浑水摸鱼，谋取私利。实践证明，管理越混乱，腐败现象就越普遍。

　　第三句话是“慎于用权”。权力是一把双刃剑，既可用来办好事,也可用来办坏事。领导干部要树立正确的权力观。要明白，组织上把你安排到领导岗位是对你的信任，是给压力，也是重大的责任。要明确，手中的权力是用来干工作的，不是当作个人资本，绝不能用党给的权力来搞权权交易、权钱交易、权色交易。

　　“吏治腐败是最大的腐败”。一名合格的领导干部，要用好权，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些阳奉阴违、居心叵测的人，警惕送钱送物的人，看清那些当面捧场，把领导干部吹得天花乱坠，照顾得舒舒服服的人。人家给你送这送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你个人，而是你手中的权利，他们的投入是要回报的，而且是高额回报。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手软”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陈希同用了王宝森，程维高用了“河北第一秘”李真，结果都是被部下搞得身败名裂。其次，用好权，要自觉接受监督。没有监督的权力必然导致腐败。现在社会讲求民主政治、讲求政策的公开性、透明性，即是一种以人为本的政治制度。不是过去那种封建的“官本位”政治制度。古代也讲“民为本，官为轻”，但实际不是那回事，对老百姓统治就如对动物，管理老百姓称为“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知

　　之”。我们的领导干部如果缺乏民主意识，不搞民主集中制，把所有的权力都揽于手中，又不接受监督和制约，一手遮天，独断专行，随心所欲，顺我者昌，逆我者亡，久而久之就会放纵自己，必然走向腐败。领导干部要自觉接受上级、同级和群众的监督，把自己的一言一行，一举一动，置于组织和群众的监督之下，要执行制度规定，遵守纪律，特别是管钱、管物的单位、部门，要做到“批钱的不用钱，管钱的不购物，购物的不管物，管物的不用物。”通过层层监督，环环相扣的制度，有效地监督约束领导干部的行为。还要习惯接受舆论的监督，接受来自民间的非权力监督。所以，领导干部要严于律己，不要心存侥幸，要想人不知，除非己莫为。古代“四知太守”就是一例，不要以为是天知、地知、你知、我知，事实上是世上没有不透风的墙，好事不出屋，恶事传千里。当时信誓旦旦说只要自己不说，就没有第三个人知道的事，到了执法部门面前就都全说了。讲一个“腐败重力加速度理论”，就如高山上向下滚雪球，开始滚时可能很小，但是在重力加速度作用下，会越滚越大，越滚越快，不可停留。腐败也是如此，一旦发动起来是很难遏制住的。所以，千万不要有第一次，不要心存半点侥幸。用好权就要公开、透明，防止暗箱操作。对于资金分配、物品采购、工程建设等等职工关心的问题要尽可能公开透明，处理尽量公平合理。

　　第四句话是“慎于交友”。谁都有个知心朋友，选择谁作朋友是个人的自由、个人的的权利。但是，领导干部还是要注意自己八小时之外的生活圈、社交圈。古语说得好，近朱者赤，近墨者黑。久处芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆而不闻其臭。领导干部如果以结交有钱老板为荣，与恶势力称兄道弟，迟早会被他们害了的。领导干部如果满足于用人家的车、吃人家的饭、收人家的礼，慢慢地就会堕入腐败的泥沼。世上并没有天生的腐败干部，腐败都是从吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中从量变则质变的。李真也讲，开始收1万元都胆颤心惊，后来发展到一次收人一箱子钱50万，他还不满足，还要人家几万元，要把箱子装满才行。箱子是满了，他的性命也满了，到了头。领导干部也有人情世故，也有七情之欲，但要分清人情同利用的区别。

　　你在台上，人家可能巴结你，当你失去权力后，你才知道谁是你真正的朋友。所以说，要保持清醒头脑，时刻做到不要装错兜，不要上错床，不要进错门，不然一失足而成千古恨。

　　第五句话是“乐于修身”。中国古代为官都讲为官之德,要求作一个廉吏,不作贪吏,不作酷吏。就是对一个人而言也讲要“修身、齐家、治国、平天下。”作人德为先。作为一个领导干部应当作到，一要容人。一个人都是处在一个领导班子之中的，职位可能有正副之分，还可能有党政之分，分工不同，权限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要发挥班子的整体战斗力，团结问题至关重要。要保持团结，必须要有宽广的胸怀，要有容人之心。要唱“将相和”，不搞“窝里斗”，不争权，不拉帮。要分工不分家，要补台不拆台。无数事实证明，“窝里斗”只能两败俱伤，鹬蚌相争，渔翁得利。二要要克制贪欲。古人对贪欲之害论述颇多，宋代陆游说过，“公茫茫九衢中，百祸起一贪。”意思是说，在大千世界上，种种祸患都源于一个贪字。事实上贪欲之心，人皆有之，关键是要克制在一个适当的空间。在诱惑面前，要常思贪欲之祸。如果退一步讲，用市场经济的话说，你应当算算“腐败成本”，一个领导干部奋斗到这一步是不容易的，组织上也并没有亏待你，每年的收入也有几万元，而为了贪那区区几千元、几万元，最终落个身败名裂，你想想是不是太不合算。所以说是人心不足蛇吞象。金钱，在当今社会是必不可少的。但是，君子爱财，取之有道，不义之财，千万别贪。三是要有一个平衡心态。要平和地对待功名利禄、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比别人慢、工资比别人低、奖金比别人少、荣誉比别人差，独独能力比别人强，这种心态既不利于工作，也是不利于身心健康。领导干部一般都是作职工的思想工作，自已的心态往往要靠自我调节，这也是一种自我修养。

　　第六句话是“严于律己”。当今社会是法制社会，市场经济也是法制经济。因此，作为一个领导干要带头守法懂法，遵纪守法，自觉按法纪办事。为此，我要求所有党员领导干部要做到：

　　第一党员领导干部要廉洁奉公、忠于职守。禁止利用职权和职务

　　上的影响谋取不正当利益,不准有下列行为:1.索取管理、服务对象钱物;2.接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请;3.在公务活动中接受礼金和各种有价证券;4.接受单位或个人赠送的信用卡及其他支付凭证;5.以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益;6.用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。第二党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公

　　济私、化公为私。不准有下列行为:1.用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用;2.借用公款逾期不还;3.公费出国(境)旅游或者变相出国(境)旅游;4.用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;5.以个人名义存储公款。第三党员领导干部要遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用工

　　作的制度办事。禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准有下列行为:1.采取不正当手段为本人谋取职位;2.泄露酝酿讨论干部任免的情况;3.在工作调动、机构变动时,突击提拔干部;4.在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;5.在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。第四党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人

　　员有利害关系的事项,应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益,不准有下列行为:

　　1.用公款支付配偶、及其他亲友学习、培训的费用;2.为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助。3.妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理;4.为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。

　　第五党员领导干部要艰苦奋斗,勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款,铺张浪费。不准有下列行为:

　　1.在国内公务活动中接受超过规定标准的接待;2.违反规定用公款装修、购买住房;3.擅自用公款包租或者占用客房供个人使用;4.违反规定配备、使用小汽车;5.擅自用公款配备、使用通讯工具。

　　

　　

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