干部如何自觉接受纪检监督12篇干部如何自觉接受纪检监督 监督者更应自觉接受监督 2010-05-0519:01:19作者：菱子来源：南宁市纪委浏览次数：23 4月23日，中纪委召开了全下面是小编为大家整理的干部如何自觉接受纪检监督12篇,供大家参考。
篇一：干部如何自觉接受纪检监督
监督者更应自觉接受监督2010-05-0519:01:19作者：菱子来源：南宁市纪委浏览次数：23
4月23日，中纪委召开了全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强到会并作了重要讲话。在会上，他强调，各级纪检监察机关要适应新形势新任务新要求，认真落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，以思想建设为根本、能力建设为关键、组织建设为基础、作风建设为重点、制度建设为保证，全面提高干部队伍素质能力和自身建设水平。对纪检监察干部要切实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，督促他们做到“五严守、五禁止”，即严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。纪检监察干部要牢固树立监督者更要接受监督的意识，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
俗话说得好，打铁还须自身硬。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，党的纪律的捍卫者，必须做到“五严守、五禁止”，作为监督者更应自觉接受党组织、党员和人民群众监督，做遵纪守法的表率。为此，必须要自律和他律相结合。严格自律是纪检监察干部的必备素质，加强自身修养，严以律己。要做到这一点，最根本的要做到“四慎”。慎初。纪检监察干部要管得住自己，管得住“第一次”，首先要耐得住寂寞，忍得住物质上的清贫，经得住酒色利禄的诱惑，抗得住歪理的袭扰，顶得住庸俗关系的腐蚀。其次要善于在似是而非中分辨是非，善于在良莠混杂中鉴别美丑，防止在不知不觉中误入歧途。慎微。就是慎小事、慎小节，重点是慎习惯、慎嗜好。对纪检监察干部来说，个人习惯、嗜好看似小节、小事，实际上反映做人的政治标准和品德修养。实践证明，一个在小事、小节上过不了关的党员干部，也很难在大事、大节上过得硬。纪检监察干部一定要严格要求自己，以反面典型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，防微杜渐，注重点滴。做政治上“明白人”，经济上“清白人”，作风上的“正派人”。慎独。就是在无人监督的情况下，能保持清醒，严守纪律，谨慎不苟，讲慎独，靠的是正确的世界观、人生观、价值观，靠的是理想追求和坚强党性。要真正做到慎独，最要紧的是培养和锻炼自己的自控能力，要有很强的自律精神，使自己的行为不越轨。要懂得该怎样做，不该怎样做，要有很强的法纪和道德观念，自觉坚持依法行事，接受道德规范的约束。慎欲。就是思想上要清静。始终保持内心清明、心静如水的心态，做到清心寡欲，始终保持一种平民意识、平常心态、平实作风，在纷繁复杂的社会环境中，专心致至，心无旁骛，干好事业。作风上要清廉。经常用清廉这面镜子照照自己，纯洁生活圈、娱乐圈、交往圈，自觉净化环境，以不贪为宝，自觉过好金钱关、美色关、享乐关，时刻警惕糖衣炮弹和酒绿灯红的侵蚀和影响。
自律固然重要,他律也不能忽视。社会法律、制度、纪律和社会舆论等方面的约束就是他律。只有纪律严明,才能步调一致地前进。严明的纪律是贯彻党的路线、维护党的团结统一、完成党的任务、构建和谐社会的重要保证。作为一名纪检监察干部必须具备较强的遵纪守法的意识,必须在法律规定的范围内活动,不可以掉以轻心,更不可以践踏法律。他律是很重要的,因为教育不是万能的,不是对所有人都有效的,特别是对那些缺少自律或自律不严的人来说,他律尤其重要。对那些敢于以身试法的人必须依照法律,严格惩处。同时,要继续推进制度建设和政治体制改革,不断从制度上建立强有力的监督机制,形成难以冲破的他律。同时发挥群众监督和舆论监督的作用，也要让监督者置于阳光监督之下，有力地促进党风廉政建设和反腐败工作，更加彰显党纪国法的刚性。
监督者’更要接受监督政兴
纪委公职人员如何接受监督是不容回避的问题，要主动接受来自各方面的监督，打铁首先得自身硬，‘监督者’本身更要接受监督。
实行公务活动“提醒监督预告制”。纪委监察局为规范纪检监察干部的从政行为，在公务活动中接受各部门和各界人士的监督，可制定、实施公务活动提醒监督预告制。即：在公务活动中，纪检监察干部要向所到工作的单位，公开自己的姓名、职务和手机号码；公开承诺不办私事；不泄密，不接受宴请，不收受馈赠，同时公开纪委监察局主管领导的电话号码和手机号码。
突出易出的问题，推行全员“限定禁酒法”。即：严禁工作时间、工作日中午饮酒；严禁携带级文件、资料饮酒；严禁办案期间饮酒；严禁与涉嫌违纪人员在任何时间、任何场所饮酒；严禁与案件当事人或有利害关系的人饮酒；严禁在任何时间、任何场所酿酒。
室主任述职述廉。结合落实《中国共产党党内监督条例》，纪委要在内设机构中开展了室主任述职述廉活动。室主任向纪委全体干部做了述职述廉报告，接受了纪委全体干部的评议，以此，加强纪委中层干部的勤政、廉政建设。
社会监督。纪委可聘请社会各层次的代表作为特约监督员，对纪委的干部随时监督。
监督者首先要接受监督——“纪检监察开放日”活动
7月24日上午，市行政中心5号楼7楼，中共嘉兴市纪律检查委员会首次开门迎客，43名普通市民有幸成为嘉兴撤地建市和市纪委组建26年来的首批客人。43名市民代表、“两代表一委员”、特邀监察员、新闻工作者赴纪检监察机关，实地观察，感受纪检监察机关的精神风貌、工作状况和文化氛围。
一向带有神秘色彩的纪检监察工作，第一次完整地呈现在公众面前。43名市民代表依次参观了党风廉政建设室、纠风室、执法监察室、案件审理室等多个科室，还走进了不为人知的“两规”谈话室，近距离感受了纪检监察机关的精神风貌、文化氛围和办案程序。在参观过程中，43名市民一路走一路问，当脑海中的疑问被解开后，他们连用3个“没想到”
篇二：干部如何自觉接受纪检监督
《中国共产党党内监督条例》心得体会：领导干部要自觉接受监督和批评《中国共产党党内监督条例》中指出，“党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”一个共产党员，模范遵守《条例》，就是守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。老百姓也常说，火车出轨，人亡车毁。所以，主动遵守《条例》，这既是对组织负责，更是对自己个人的负责，对自己的家庭负责。
一是要摆正心态，让群众以监督的名誉，为自己“打打预防针”。《条例》恰似一面镜子，每一个党员干部都应当勇敢地站在它的面前，照一照，看一看，思一思。如果你的行为符合《条例》的规定，那么你就应该继续坚持，哪怕是吃一点亏，受一点委屈，也该坚持不懈，因为你是共产党员；反之，如果你的行为与《条例》背道而驰，那么就应该立即停止，哪怕这种行为会给你个人、家庭带来直接或间接的利益，也该停止，因为你是一个纯粹的共产党员。党的十八以来，中纪委打了不少老虎。其实，很多老虎并不是一开始就想犯错误，而是被家人、亲友和所谓的朋友所累。究其原因，不少的老虎就是放松了对自己的约束，从而让身边的人钻了空子，还得自己身败名裂，得不偿失。作为一个优秀的党员
干部，就不敢顾忌群众的监督，而应欢迎他们的真诚帮助。二是要秉公办事，让群众用雪亮的眼睛，为照亮自己人
生的前途。一个好干部，应该到群众中去锻炼，去结合《条例》的要求，进行理论与实践的再结合。古人云，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。领导干部与普通群众的血肉联系，是靠共同奋斗、共同生活培养起来的。光滔滔不绝地背诵《条例》，是难以深入到脑海化为个人内在素质的。同样，群众既不了解你的能力，也不了解你的思想动态，普通群众也就不会主动接近你，你就无法跟老百姓打成一片。结合《条例》精神，在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地了解《条例》的内涵，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。焦裕禄、孔繁森、郑培民、王伯祥等，这些人民群众衷心爱戴的好干部，都是在基层这个熔炉里锻炼成长起来的。因此，每一个党员干部，都要有到基层、到群众中去淬火的心理准备和具体行动。
三是要勤于思考，让群众以挑剔的尺度，鼓励自己快速成长。毛泽东同志所指出的：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指正。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你说的办。”老百姓爱说，严是爱，宽是害。群众对你越是苛刻，你的进步就越大。所谓严师出高徒，就是这个道理。对待群众意见，必须以《条
例》为尺度，对的就要接受，错的也要依据《条例》给群众解释清楚，不能跟群众打肚皮官司，不能给群众搞模糊。
领导干部要像习近平总书记所要求的那样，“以百姓心为心，主动接受群众监督，虚心听取群众意见，说改的地方抓紧改，说治的病抓紧治”，对照《条例》，以虚心纳谏的态度和认真纠错的行为，树立领导干部的良好形象，赢得群众的信任与支持。
篇三：干部如何自觉接受纪检监督
//纪检监察干部要强化五种意识
任何事业的兴衰成败关键在人。纪检监察干部担负着党风廉政建设和反腐败工作的神圣职责，党的十七大对党风廉政建设和反腐败工作作出了重大部署，把纪检监察工作摆在了更加突出的位置，作为新时期的一名纪检监察干部，要认清所肩负的历史责任，努力建设成一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的队伍。为此，应强化五种意识。一、要强化学习意识
是非明于学习，理论上的清醒才能保证行动上的坚定。建设学习型纪检监察干部队伍，是全面贯彻党的十七大精神的需要，是纪检监察机关加强自身建设的需要，是纪检监察工作与时俱进、开拓创新的需要。新时期各种新情况和新问题不断出现，各种矛盾互相交织，各种思潮纷至沓来，对纪检监察干部的知识水平和业务能力，提出了新的挑战。因此作为新时期的纪检监察干部，只有重视学习，把学习作为工作和生活的第一需求，才能成为一名适应新形势和新任务要求的、合格的、胜任的纪检监察干部。如何学习，我认为应做到以下两方面：
（一）要认真学习好党的十七大精神和相关业务知识。十七大报告对推进反腐倡廉工作作了全面的阐述，把坚决惩治和有效预防腐败，定位为“党必须始终抓好的重大政治任务”，进一步明确要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”，特别是提出了加强反腐倡廉建设的原则、途径和目标，标志着我们党对反腐倡廉建设的规律有了更加深刻的认识。作为一名纪检监察干部，我们要把十七
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大精神学深学透，用以统领全盘工作。要切实加强纪检业务知识的学习，把党章、党规、党纪等业
务知识学深学透，只有业务知识过硬，开展工作才有底气，才能严格依纪依法查办案件。同时，还要综合掌握相关的其他知识，如经济、法律、财会、金融、信息、农业科技等，这样才能得心应手地干好工作。
（二）要做到学以致用。学习不是用来装点门面，而要用来指导实践，要善于在实践中总结提高。纪检监察干部一定要从广义去理解学以致用的涵义，养成终身学习的习惯，把学习当作工作和生活的一部分，当作精神上的一种追求，领略学习给人以犹如“源头活水来”的意境。要坚持开卷有益，学习一切与纪检监察工作相关的知识；要坚持向身边的人学习，学习别人的经验和长处；要坚持向实践学习，做到学习中有思考，思考中有收获，明辨是非、对错，准确把握处于“两可”之间的行为界限，不断提高辨别能力。要适应智慧时代的要求，把学习知识与思考问题、解决问题结合起来，不断在工作实践中提高前瞻能力。对于工作经验以及有特色的工作，要及时形成文字材料，影像资料，建立健全台帐，适当通过新闻媒体进行宣传。二、要强化责任意识
作为纪检监察干部，必须强化守土有责的意识。纪检监察机关肩负着党和政府交给的重大责任，是党风廉政建设和反腐败斗争的主力军。纪检监察干部要按照中央确定的反腐败领导体制和工作机制的要求，切实发挥好纪检监察机关在反腐倡廉工作中的组织协调作用、监督检查作用、纪律保障作用和参谋助手作用，积极协调并督促各职能部门和社会各个方面，认真落实反腐倡廉
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的各项重大决策和部署。要热爱本职工作，在自己的岗位上有所作为，确保自己负责的纪检工作、党风廉政建设工作不出问题。既然组织上把你安排在这个岗位上，就要切实履行责任，敢抓敢管。
强化责任意识，就是要坚持“三不”：（一）不考虑个人得失，敢于丢掉私心杂念。在目前情况下，从事纪检监察工作是一项十分艰苦、艰难、艰巨的工作，有时会影响到自己的生活情趣、政治前途，甚至危及自己的身家性命，这是纪检监察干部经常会遇到的现实问题。惟有以党和人民的根本利益为重，做到心底无私天地宽，才能真正做好纪检监察工作。（二）不怕丢乌纱帽，敢于讲真话。在讨论问题、汇报工作、研究案子时，纪检监察干部都要敢于讲真话、讲实话。不一味适合上级，不受外界因素干扰，消除顾虑，排除干扰，冲破阻力，敢讲真话，这是一种无私无畏的精神，更是对工作认真负责的表现。（三）不怕得罪人，敢于坚持原则。要纠正腐败现象、惩处腐败分子，难免得罪一部分人，但为了维护党的原则和绝大多数人的利益，纪检监察干部就是要有一钟不怕得罪人的精神，在是非面前，敢于坚持原则，敢于碰硬，使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三、要强化服务意识查办案件是纪检监察机关的第一要务，但不能为办案而办案，办案最终目的是为一个地方的经济发展服务。纪委不仅是一个监督者、执纪者，还要充当经济发展的保护者这一角色。纪检监察干部要把服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务，作为
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一种职业本能和为人民服务的具体体现，做到识大体、悟大事、谋大局，坚持以经济建设为中心，树立和落实科学发展观，准确把握党章赋予的职责和任务，把所从事的工作当作一向事业来对待，要服务大局，服务党委政府的工作，服务群众，强化群众意识，为其排忧解难。今年全县各乡镇都成立了群众信访接待调处中心，这正是我们改变干部工作作风、服务群众的一个切入点，是强化乡镇站所服务职能的一个好举措，是提高乡镇纪委工作权威的一个好途径，但有的同志在思想上还存在模糊认识，认为这样的工作是份外的事，这就是缺乏群众意识、缺乏服务意识的表现。四、要强化创新意识
创新是一个民族进步的灵魂，也是反腐倡廉工作深入发展的不竭动力。纪检监察干部只有强化创新意识，才能够与时俱进，更好地适应形势发展和所肩负工作的需要。纪检监察工作要适应新形势和新要求，解放思想、开阔思路，积极探索履行职责的新机制，创新工作方法，推动工作不断向前发展。要做到年年有所创新，打好基础，抓住重点，创出特色，树立典型。
首先，观念要创新。思想观念的优劣，决定着观察问题、解决问题的方法、途径以及效果的优劣。纪检监察干部要自觉地用马克思主义的实践观点，用与时代发展变化相适应的思想观念不断地推进纪检监察工作上台阶、上水平。
其次，工作方法要创新。改进工作方式、工作方法是开拓创新、提高纪检监察工作水平的重要保证。在具体工作中，一要善于总结提高，采取去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的方式，形成新的更为完善的工作思路、措施和方法；二要善于组
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织协调，如在查处案件工作中，要善于郑和资源优势，集中优势力量打击腐败行为；三要主动出击，要改变过去坐等群众上门举报的工作方式，充分运用执法监察、效能监察、明察暗访等形式，发现线索、扩大案源；四要善于突出工作重点，在工作部署上根据不同时期、不同内容来确定工作重心，抓出新意和特色。
最后，制度要创新。制度建设带有根本性，纪检工作与时俱进，制度创新是关键，是从源头上预防和处理腐败的重要举措。但制度创新不可能一劳永逸，它需要不断地增添新的内容，需要我们大胆的时间、适时的推广和不断的创新。纪检监察干部要善于通过查办案件和纠风工作，发现腐败现象和不正之风发生发展的规律，找到“源头”，用制度反腐。五、要强化自律意识
律人者先律己，教育者先受教育。自律就是自己规范、约束、教育、要求自己的言行。严以律己是一个人遵循一定标准，发挥主观能动性，加强思想锻炼及思想改造的过程，进而达到自我调节、自我约束的崇高思想境界戒。古人讲“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”,纪检监察干部只有严以律己，兢兢业业，恪尽职守，才能使人心悦诚服。严以律己是事业成功的重要条件，是修身处世的一项基本要求。强化自律意识，具体要做到以下四点：
一是要守规矩，不越底线，做严格遵守党纪法规的示范者。严于律己，自觉接受监督，是纪检监察干部道德修养的最起码要求。要模范遵守党章，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，讲程序，讲纪律，依法执纪，依法监督，严格按规章制度办事，严格履行手续。要善待党内同志，以身正求公正，以公正换人心，不
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能以势压人、以权压人。要从大局上思考问题，不要当草莽英雄。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。纪检监察工作政治性、政策性都很强，稍有不慎就会在党内外造成很大影响，给我们的工作带来被动。要树立牢固的“宪法意识”、“党章意识”。党的纪检机关的工作，必须在宪法和党章规定的范围内活动，决不能越“雷池”、踩“红线”。纪检监察干部要遵规守纪，模范遵守党章，严格按规章制度办事，按党内规矩办事，按程序办事，严格履行手续。要按照党的纪律和国家法律法规，依法执纪，依法监督，要自觉地遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受方方面面的监督。
二是要讲原则，不和稀泥，对决策、对干部、对歪风邪气敢讲直话。坚持原则是对一名共产党员的起码要求，更是党的纪检监察干部所必须遵循的基本准则，也是纪检监察干部应具备的基本品德。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的到各个环节，以事实为依据，以党纪、政纪为准绳，综合各方面的情况，实事求是地进行处理，坚持讲原则不讲关系，讲党纪不讲面子，讲党性不讲私情，查处案件不设“禁区”，反对腐败不讲“特殊”，坚持党和人民的利益高于一切，“敢”字当先，以坚强的党性原则，以无私无畏的态度和义无反顾的决心投入到工作中去，敢于负责，敢于履职，敢于碰硬。
三是要重修养，不失本色，即重视操守、人品、德行的修养，保持平民本色。重修养方可安魂，明道德方能固本。只有用灵魂守住了为官做事廉政勤政的防线，做到责任为重，公道为本，正派为基，制度为绳，纪律为魂；做到自重、自省、自警、自励，那么我们才可以在纪检监察机关灵魂的带领下去感人、带人、服
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人、聚人。一要坚持以廉为先，追求纯洁高尚的人格品德，明辨是非，克己慎行，不以权谋私，不以势欺人、不拨弄是非，不沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。二要带头培养健康的生活情趣，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀。三要注意净化自己的社交圈和生活圈，慎重对待朋友交往，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。时刻检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样。
四是要讲奉献，不图名利，社会发展需要埋头苦干、默默奉献的人，纪检监察干部就要做守得住清贫、耐得住寂寞、无私奉献的人。人的私欲是无止境的，但人又是有理智的。在工作生活中，我们要以党的事业为重，要将群众的利益放在第一位，正确看待个人利益，保持身心健康和良好的工作状态。要牢记“两个务必”，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，不能时时提要求，事事讲回报，而应当把所有精力投到工作中去，围绕发展第一要务、加强党的执政能力建设认真履行好职责。纪检监察干部要讲大局、讲原则、讲纪律、讲团结、讲奉献，我相信同志们都有这个觉悟。我们每一名纪检监察干部都要发扬奉献精神，不仅甘于奉献，而且要乐于奉献，可以说没有奉献精神的纪检监察干部不会成为一名好干部，也不会是称职的纪检监察干部。
篇四：干部如何自觉接受纪检监督
领导干部当正确认识权力自觉接受监督10月19日，省政府官网发布《关于进一步加强财政资金管理的规定》等十项重要新规。由省政府出台的这十项新规，从不同领域、不同层面建章立制，对政府权力进行监督制约。
十项新规既是省政府党组贯彻落实省委“两个意见”的重大措施，也是政府系统开展党的群众路线教育实践活动的重大成果，更是进一步加强对政府权力运行监督制约的重大制度规范。这是我省在建设法治政府上迈出的重要一步。(四川日报网)
权力观问题，是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，也是理想、信念、党性原则的具体表现。领导干部能否正确行使手中的权力，在很大程度上取决于对权力的认识和理解，能否处理好“为谁掌握，权为谁用”的问题。当前，一些领导干部因为不正确行使人民赋予的权力被审判，进而锒铛入狱。究其原因，当是不正确行使权力，没有树立正确的权力观所致，权力没有得到群众的监督。权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接影响领导干部行使权力的行为。领导干部只有牢固树立正确的权力观，才能正确对待和行使权力。
首先要认识到权力是人民赋予的。一切权力属于人民，权力是为人民服务的工具，领导干部的权力决不允许凌驾于党纪国法之上。权力的大小，只意味着责任的大小，而决定不了个人角色威望的高低。职位更高，拥有的权力再大，也绝不能认为自己“超凡脱俗”、“高人一等”。为民办事、依法办事、多办事、办好事，责无旁贷。绝不能假借党和人民赋予的权力，胡“扬”威风、乱“逞”霸气。要认识到权要为民所用。要做到公私分明，严于律己，权不谋私。权力与金钱的错误联姻，权力就变成了“私利”，必然导致腐败，这不仅酿成了无数人间悲剧，而且给当前党风廉政建设提出了严峻的挑战。为此，领导干部在形形色色、纷至沓来的利欲面前，必须保持清醒的头脑，划清公私界限，分清权与钱的归属，正确应对和处理各种事务，把权力放在为人民群众谋福利上。否则，权力必将被“钱”所染，也必将毁掉自己。
在权力监督方面，领导干部一定要以更加务实的态度，加强自我道德修养，自觉做到慎始、慎微、慎独，牢筑自己的思想道德防线。做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”、“做官先做人，万事民为先”，正确认识到权力是要接受监督的。失去监督的权力容易产生腐败。领导干部要树立正确的监督观，正确的对待组织，正确对待他人，正确对待自己，要有“求监若渴”的勇气，自觉接受方方面面的监督。
作者：杨恭斯
单位：四川省绵阳市涪城区畜牧局
篇五：干部如何自觉接受纪检监督
如何强化对领导干部的监督意识强化领导干部自觉接受监督的意识
当前，一些
领导干部，由于不能正确看待自己手中的权力,
头脑中缺乏接受
别人监督的意识，在工作中和集体决策时，对班子成员不同意见视为不团结。因此，必须加强对各级领导干部的教育与管理，奠定他们自觉接受监督、从严规范行为的思想基础。
一是加强权力观教育。通过对领导干部进行权力的来源观教
育，使各级领导干部明确我们的权力是人民赋予的,
一切干部都
是人民的公仆，必须受到人民和法律的监督。当行使权力者把私人目标渗
透到权力行为中，就会使权力运行方向背离公共利益,给组织和社会造成巨
大损失。因此，必须加强对权力的有效监督。
二是加强监督观教育。通过加强马克思主义监督观教育，使各级领导干部明确党内监督是完成党在各个时期所肩负的历史使命的必然要求。在新形势下，我们党面临的历史环境和条件发生了很大变化，经受的各种考验比以往更加严峻。任何放松主观世界改造的党员干部，如果没有组织、群众和法律的监督，就很容易迷失方向，蜕化变质，最终走向人民的反面。大量事实说明,那些道德素质不高而又不接受监督的干部很容易走向社会的对立面，就是好干部，如果失去了监督，也可能变坏。
三是深入做好警示教育。近年来，各级纪检监察部门按照中纪委的要求，以刘志华、于幼军、朱志刚、王益等重大典型案件
为反面教材，对领导干部进行廉洁教育，有效地抑制了贪污受贿等违法违纪现象的发生。在当前和今后一个时期，要深入学习实
践科学发展观，有针对性地持续开展各种警示教育活动。
如组织
观看专题教育片、反腐败成果展，反腐倡廉专题讲座、座谈会等形式，用
“身边事”教育“身边人”，增强教育的说服力和影响力，使领导干部清
醒地认识到，腐化堕落与缺少监督有着内在的联系。
强化党员群众积极参与监督的意识
从实际情况看，由于宣传教育不力、监督保障机制还不够健全等原因，导致广大党员群众参与监督的意识不强，自觉性不高,只要自身利益不受影响，就“多一事不如少一事”，不愿“惹事
生非”，自找“麻烦”。党员群众是党内监督的主体，强化他们
以“主人翁”精神参与监督，不断增强其投身于党内监督的自觉
性，对于加强党风廉政建设，推动整个监督活动的有效运行至关重要。为此，必须加大宣传教育力度，不断增强党员群众积极参与党内监督的意识。
、教育引导党员群众树立“主人翁”思想。要使广大党员、
群众充分认识到，在我国各种形式的监督本质都是属于人民的监督。如果“主人”把权力委托给“仆人”去行使，而不对“仆
人”进行及时有效的监督，这既是对“仆人”不负责任,
也是对
“主人”自己不负责任。从党内来讲，所有党员都是党内的主人翁，有责任和义务对违背党的意志、损害党的利益的行为作坚决
斗争。如果放弃了监督的权利，就没有尽到一名合格党员应尽的责任。再从现实情况看，极少数党员领导干部党风不正，贪污腐
败，不仅严重危害了党和国家的前途和命运，
也对广大人民群众的
工作、生活产生了重大影响，最终损害的还是党员群众自己的利益。增强
党员群众的“主人翁”意识，必须把党的方针、政策及时传达给下级党组
织，有些重要事情应该在党内先讨论，使党员享有必要的知情权；要把吸
纳党员群众的意见作为党委决策的重要程序，使党员群众享有广泛的参与
权；要把“群众公论”作为干部选拔任用的重要标准，尤其对那些自身
要求不严、群众反映强烈的干部能够及时调整或撤换，使党员群众具有
真正的选择
权。这样才能真正激发起党员群众参与党的监督的自觉性、性。
积极
二、引导党员群众确立正确的民主观，善于运用民主监督
权利。目前，许多党员群众对党内监督知识和监督的基本程序知之甚少，不能正确行使自己的监督权利，乱发牢骚、乱写告状信等不良现象时有发生。为此，要反复组织党员群众学习宪法、刑法、党章、党内监督条例、纪律处分规定等法律法规，使大家明确，党员群众参与对领导干部及重点部门的监督是党员享有的权利，又是应尽的义务，党员群众民主意识的增强，无疑有利于党内监督效率的提高。教育广大党员群众既要克服畏惧心理，大胆行使监督权，积极主动、实事求是的反映情况，又要正确行使民主监督权利，一切监督行为都要符合程序和法律法规，不能无端
猜疑，更不能挟嫌诬告。
强化职能部门履职尽责监督的意识
党内监督职能部门是各级纪检监察部门。
实践证明，一些党
内监督职能部门之所以不能认真履职尽责，
软弱乏力，甚至放弃监
督，与其不良的监督心态有很大关系。主要表现为：有的认为
党委成员、领导干部在任用之前都经过了组织的严格考察，
对这
些人“勿须监督”；有的觉得，在现有体制下，各级纪委处于“既监督
你，又归你管”的状况，对同级党委和领导干部感到“不便监督”。更多
的人感到，自己的升迁、调动、福利等切身利益都受制于同级党委和领导
干部，如果监督过于认真，最终倒霉、吃亏的只能是自己。因此，只有帮
助职能部门克服上述种种认识偏
差，努力增强他们对党的事业、单位建设和党员干部高度负责的
精神，才能真正贯彻落实科学发展观的要求,
自觉履行好党和人
民赋予的神圣使命，尽心尽责地做好党内监督工作。
篇六：干部如何自觉接受纪检监督
《【浅谈纪检干部如何做好纪检监察工作】纪检监察干部培训班》摘要：在工作中做好配角，坚持积极主动不越权，当好参谋助手，重点工作多请示，多沟通，对主管工作主动承担、大胆处理，认真听取意见，对工作中出现的问题不推诿，多担责，一身正气，任何情况下，始终忠诚于事业，不失信念，坚持真理，维护党的原则，同工作中的不正之风作斗争
浅谈纪检干部如何做好纪检监察工作
当前，在党中央的正确领导下，反腐败斗争压倒性态势已经形成，监督执纪问责越来越严，对纪检检察干部的要求也越来越高，现就如何开展好纪检监察工作，我谈谈自己的浅认识。
一、重修养、讲政治、树形象
认识是行动的先导。纪委专业性比较强，法律法规涉及面广，不注重学习，就无法开展好工作。为此，深刻认识到加强理论学习对于做好本职工作的极端重要性和必要性，以高度的政治责任感和良好的精神状态，挤出一些时间和精力投入到学习中，树立终身学习理念，以加强学习、提高综台素质作为履行职责、开展工作的前提。一是注重政治政策，做到头脑清醒，政治坚定。二是加强业务知识学习。深入学习纪检监察法律法规等业务知识。不断提高自身的业务水平和工作能力，早日成为纪检监察工作的行家里手。三是学习经济、法律、金融、科技管理等方面的知识，不断改善知识结构，提高综台素质。四是要对上级精神和本地实情了如指掌，明确工作重点，掌握群众关注的热点、难点，找准工作切入点，做到工作思路准确清晰，工作措施得当有力。
二、讲政治、顾大局，增强政治敏锐性
作为纪检干部，要讲政清、讲党性、顾大局、讲原则，增强政浩鉴别力和政冶敏锐性，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度致，始终做党的忠诚卫士、群众的贴心人。枉政治纪律方面，必须识人体，善于从政治上、全局上观察
和处理问题，在太是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。在组织原则上，自觉接受问级党委和上级纪委的双重领导，及时汇报工作，服从工作安排．坚决完成任务。同时纪检干部还应该服务于乡镇经济发展这个中心，与乡党委、政府的经济工作思路同步，维护好改革。发展、稳定的大局，在参与中服务，在服务中监督，为经济建设保驾护航。在工作中做好配角，坚持积极主
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动不越权，当好参谋助手，重点工作多请示，多沟通。对主管工作主动承担、大胆处理，认真听取意见，对工作中出现的问题不推诿，多担责。三、讲正气、树形象、保持共产党员本色一身正气，任何情况下，始终忠诚于事业，不失信念，坚持真理，维护党的原则，同工作中的不正之风作斗争。_是要严格遵守工作纪律和各项规章制度，以身作则，维护纪检工作的严肃性。二是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，改革创新，以强烈的革命事业心和高度的政治责任感对待工作。三是要牢记全心全意为人民服务宗旨，密切联系群众，积极进取，用于创新，用高度的责任感对待工作。四是要坚持慎独。当前，诸多矛盾相互交织，各种思想和利益激荡，作为纪检干部，既要坚定党性原则，秉公执纪，又要具备较高的政策水平，讲究策略，注意方法，始终经受住名利、地位，权山，金钱、美色的考验。五是要自觉加强党性锻炼，做好表率。作为纪委干部，自己的一弃一行更为别人所关注。只有严格要求自己，才能理直气壮地抓党风廉政建设，所以要不断强化自律意班，经常对照检查自己，从点滴做起，带头执行廉洁自律备项规定，自觉接受来自各方面的监督，树立良好形象，保持高尚的道德情操。
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篇七：干部如何自觉接受纪检监督
通过扩大监督范围拓宽监督渠道为切实搞好监督工作提供便利创造条件保障利益使自下而上由内到外的监督更加严密有力将各级领导干部真正置于社会和人民群众的广泛监督之中如何更好地完善领导干部监督机制如何更好地完善领导干部监督机制
——党课报告体会
认真贯彻落实党的十七大报告精神，不断加强和完善领导干部的监督机制，对构建社会主义现代化建设具有十分重要的意义。针对这一要求，认真听取了镇党委的形势报告，结合古北口实际情况，我将个人的大概想法总结如下：
一是要加强学习教育，提高监督意识。要加强学习教育，提高监督意识。我党的根本宗旨是做为人民服务，所以应首先在党员中树立公仆意识、完善党性教育。要通过“三个代表”和党的十七大精神学习教育活动、“党风廉政宣传教育月”等强有力的思想政治教育，努力提高领导班子、领导干部自我监督和自觉接受监督的意识。使领导班子、领导干部不断增强自觉性，提高主动性。在班子内部和领导干部中间营造“人人接受监督，人人自觉监督”的氛围。同时提高党员的自律意识，做到自重、自省、自警、自励，从思想深处真正认识到，组织和人民群众的监督是对自己的关心和爱护。
二是坚持民主集中制，二是坚持民主集中制，加强班子内部监督机制十七大报告要求在惩治腐败的同时，更加注意预防、以进一步发挥“建设”的作用。我们认识到加强对权力的制约与监督是防止腐败的关键，应该坚持民主集中制原则，完善预防机制。一是集体决策制
度。完善重大问题集体决策制度。凡属重大决策、大额资金的支出等事项，都必须经过镇党委“一班人”集体讨论决定。二是民主生活制度。镇党班子成员树立全镇“一盘棋”思想，工作上相互商量、相互提醒；生活上相互体贴、相互关心、形成民主、和谐、协作的氛围。针对工作中出现的重点、难点问题等，进行广泛调查，征求意见，正确吸纳群众的意见，提高民主生活的质量。积极开展批评和自我批评，展开健康的思想交流，营造“讲真话、讲实话、当面讲”的良好氛围。三是相互监督制度。强化领导集体内部监督作用，镇党委成员将所分管的工作和思想定期向党组织汇报，接受组织的监督；“一把手”党政也主动将各项重要事务向班子集体报告，争取和鼓励班子成员的监督；对重要事项的表决上，都有详细的记录和备案，充分发挥了党内相互监督机制对增强班子建设、提升班子的凝聚力的作用。
三要扩大监督范围，拓宽监督渠道要扩大监督范围，在改革开放的新形势下，要做好党员干部的监督工作，必须进一步拓宽监督的视野和范围。不但要了解党员干部的政治思想和工作情况，还要了解其“社交圈”和“生活圈”的情况，实行全方位的监督，真正做到党员干部的权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。通过加强群众监督，把监督的触角延伸到家庭，延伸到社交领域，使党员干部的一切行为都能自觉纳入社会道德和党纪国法的范围中。同时，进一步扩大人民群众的知情权、参与权和监督权，增强党政机关公务、政务和政治生活的透明度。在扩大监督范围的同时，
还要进一步拓宽监督渠道。一是要形成纪检监察机关为主体的党内监督和行政监督。二是要形成以司法机关为主体的法律监督。三是要形成以人民群众和新闻媒体为主体的群众监督和舆论监督。通过扩大监督范围，拓宽监督渠道，为切实搞好监督工作提供便利，创造条件，保障利益，使自下而上，由内到外的监督更加严密有力，将各级领导干部真正置于社会和人民群众的广泛监督之中。
四是加强科学管理，建立考核评价机制是加强科学管理，为加强对党员干部，特别是领导干部的科学管理对社会主义建设有着极其重要的意义。通过考核，真正把政治思想好、工作能力强、清政廉洁的干部充实到领导岗位上来。在考核过重应注重“三个结合”，一是将干部考核评价与干部管理结合起来。对在民主测评得票率较高的人员，及时给予表彰鼓励；对评议一般的人员，应给予批评或组织调整；对评议较差或不合格的人员，组织上要给予组织处理，确保领导干部队伍的纯洁性。二是将干部日常考核评价与干部的年度考核结合起来。在日常的琐碎工作中，最能反映出一个领导干部的执政能力、执政水平的高低与强弱。因此，把日常评价结果作为确定领导干部年度考核等次的重要依据是十分必要的。三是将干部考核评价与干部的选拔任用结合起来。把考核评议结果作为考察干部的重要内容，规范干部使用的程序与制度，坚持“任人唯贤”，反对“任人唯亲”，不仅可以杜绝腐败行为，而且大大激励广大干部群众的积极性和创造性。
篇八：干部如何自觉接受纪检监督
《中国共产党党内监督条例》心得体会：领导干部要自觉接受监督和批评《中国共产党党内监督条例》心得体会：领导干部要自觉接受监督和批评
《中国共产党党内监督条例》中指出，“党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”一个共产党员，模范遵守《条例》，就是守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。老百姓也常说，火车出轨，人亡车毁。所以，主动遵守《条例》，这既是对组织负责，更是对自己个人的负责，对自己的家庭负责。
一是要摆正心态，让群众以监督的名誉，为自己“打打预防针”。《条例》恰似一面镜子，每一个党员干部都应当勇敢地站在它的面前，照一照，看一看，思一思。如果你的行为符合《条例》的规定，那么你就应该继续坚持，哪怕是吃一点亏，受一点委屈，也该坚持不懈，因为你是共产党员；反之，如果你的行为与《条例》背道而驰，那么就应该立即停止，哪怕这种行为会给你个人、家庭带来直接或间接的利益，也该停止，因为你是一个纯粹的共产党员。党的十八以来，中纪委打了不少老虎。其实，很多老虎并不是一开始就想犯错误，而是被家人、亲友和所谓的
朋友所累。究其原因，不少的老虎就是放松了对自己的约束，从而让身边的人钻了空子，还得自己身败名裂，得不偿失。作为一个优秀的党员干部，就不敢顾忌群众的监督，而应欢迎他们的真诚帮助。
二是要秉公办事，让群众用雪亮的眼睛，为照亮自己人生的前途。一个好干部，应该到群众中去锻炼，去结合《条例》的要求，进行理论与实践的再结合。古人云，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。领导干部与普通群众的血肉联系，是靠共同奋斗、共同生活培养起来的。光滔滔不绝地背诵《条例》，是难以深入到脑海化为个人内在素质的。同样，群众既不了解你的能力，也不了解你的思想动态，普通群众也就不会主动接近你，你就无法跟老百姓打成一片。结合《条例》精神，在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地了解《条例》的内涵，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。焦裕禄、孔繁森、郑培民、王伯祥等，这些人民群众衷心爱戴的好干部，都是在基层这个熔炉里锻炼成长起来的。因此，每一个党员干部，都要有到基层、到群众中去淬火的心理准备和具体行动。
三是要勤于思考，让群众以挑剔的尺度，鼓励自己快速成长。毛泽东同志所指出的：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指正。不管是什么人，谁向我
们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你说的办。”老百姓爱说，严是爱，宽是害。群众对你越是苛刻，你的进步就越大。所谓严师出高徒，就是这个道理。对待群众意见，必须以《条例》为尺度，对的就要接受，错的也要依据《条例》给群众解释清楚，不能跟群众打肚皮官司，不能给群众搞模糊。
领导干部要像习近平总书记所要求的那样，“以百姓心为心，主动接受群众监督，虚心听取群众意见，说改的地方抓紧改，说治的病抓紧治”，对照《条例》，以虚心纳谏的态度和认真纠错的行为，树立领导干部的良好形象，赢得群众的信任与支持。
篇九：干部如何自觉接受纪检监督
党员干部如何做到自觉接受监督立党为公秉公用权中国共产党是执政党，是以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想的政党。党的十六届四中全会指出：“党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。”执政能力建设是党执政后的一项根本建设。全面提高纪检监察工作能力和水平，加强党风廉政建设和反腐败斗争，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。中国共产党是用马克思主义武装起来的中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的性质和宗旨决定了必须坚持立党为公、执政为民，必须坚决反对腐败。党只有一心为公，立党才能立得好；只有一心为民，执政才能执得牢；只有坚决反对腐败，才能保持党的先进性和纯洁性。坚持党的性质，实践党的宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，既是加强党的执政能力建设的核心问题，也是我们党开展党风廉政建设和反腐败工作的根本出发点和落脚点。党风廉政建设和反腐败斗争是加强党的执政能力建设的必然要求。党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡。腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌。党风的好坏关系人心向背，而人心向背是决定一个政党、一个政权兴亡的根本因素。党的执政地位，既为我们党提供了全心全意为人民服务的条件，又增加了脱离群众的危险。因此，加强党的执政能力建设，一个很重要的方面就是要加强党风廉政建设和反腐败斗争，真正做到为民、务实、清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系。当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党的执政能力同党肩负的重任和使命总体上是适应的。但是，面对国内外形势的深刻变化，在完善社会主义市场经济体制的过程中，腐败现象易发多发的土壤和条件还存在，一些腐败现象仍然比较突出，严重损害了党同人民群众的血肉联系，严重影响了党的执政基础。因此，加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，必须把反腐倡廉作为重要内容，旗帜鲜明地反对腐败，持之以恒地加强党风廉政建设，使我们党经受住改革开放和发展市场经济条件下长期执政的考验。切实加强党风政风建设，促进领导干部廉洁自律。党风政风关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党的执政地位的巩固。要在巩固廉洁自律有关专项治理成果的同时，针对一些地方和部门存在向领导干部送钱、跑官要官的歪风，领导干部插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等微观经济活动中谋取私利的问题，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响谋取私利的问题，少数党员干部参与赌博的问题，采取有力措施，严加整治。认真贯彻落实党内监督条例，围绕监督的关键环节和重点内容，制定相关规定和配套措施，加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督。进一步加大巡视工作力度，重视巡视成果运用，增强巡视效果。严肃查办违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是保持党的先进性和纯洁性的有效手段。当前，反腐败斗争形势依然严峻，重大违纪违法案件一再发生。要增强查办案件工作的责任感和紧迫感，继续加大查办案件工作的力度，严惩腐败分子。重点查处领导干部滥用权力、谋取私利的问题，特别是利用审批权、人事权、司法权严重违纪违法的案件，党政机关和公务人员严重损害群众利益的案件。对顶风作案的要依纪依法从严惩处，绝不姑息。继续加大纠风工作力度，认真解决损害群众利益的突出问题。保持党同人民群众的血肉联系是执政能力建设的核心问题。那些发生在群众身边的以权谋私、与民争利、侵害群众利益的不正之风，既直接影响群众的生产生活、引发民愤民怨，也严重损害党同人民群众的血
肉联系。要深入基层、深入群众，针对群众反映的突出问题，加强监督检查，坚决予以纠正。对损害群众利益导致的恶性事件要严肃查处，对措施不得力、不良风气长期得不到治理的地方要追究领导责任。坚持纠建并举、寓纠于建，把纠正损害群众利益的不正之风同制度建设结合起来，努力形成一套能用管用的制度体系，从源头上解决损害群众切身利益的突出问题。加强和改进行政监察工作，促进依法行政和廉政勤政。加强和改进行政监察工作、促进依法行政和廉政勤政，是发展社会主义民主政治的内在要求。要加大行政监察力度，增强党政监督的整体效能，推动各项重大决策部署的贯彻落实。围绕党委和政府的工作重点，加强执法监察，特别是要结合重庆实际加大对移民资金和移民工程质量管理的监督力度，加大安全执法监察和事故责任追究力度；进一步加强效能监察，促进行政机关转变作风，提高办事效率，加快服务型政府建设步伐。发展是我们党执政兴国的第一要务。提高党的执政能力，首先和最重要的是提高党领导发展的能力。纪检监察机关保障和促进党的执政能力建设，就必须提高为改革、发展服务的能力，必须提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力。纪检监察机关要树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，紧贴经济建设，紧贴改革开放，紧贴党委和政府中心工作，深入改革开放第一线和市场经济新领域，自觉适应完善社会主义市场经济体制的要求，使反腐倡廉各项措施与社会主义市场经济规律相适应，确保国家宏观调控政策的落实。通过严格执纪执法、强化监督检查，及时解决在党风政风方面严重影响建设和改革的问题，不断优化经济社会全面发展的环境，以严明的纪律保证经济体制改革的顺利进行。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，努力从源头上防治腐败，促进市场体系的完善和市场秩序的规范。始终把调动和保护党员干部的积极性作为重要职责，尊重群众的首创精神，通过保护改革者、支持创新者、查处违纪者、教育失误者，充分调动一切积极因素，支持和保护党员干部投身于改革发展的伟大实践。提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力。强化监督，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是纪检监察机关的重要职责。纪检监察机关要针对当前的监督现状，进一步提高对各级党组织和党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力，既要增强敢于监督的勇气，又要注重善于监督的方法，进一步拓宽监督的思路和渠道，加大监督力度，切实履行党内监督的职责。重点加强对领导机关和领导干部，特别是领导班子主要负责人的监督。切实加强对党和国家的路线方针政策和决议执行情况的监督检查，确保政令畅通；切实加强对民主集中制执行情况的监督检查，维护党的团结统一；切实加强对党的群众路线执行情况的监督检查，进一步密切党群干群关系。严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、巡视和派驻、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，建立健全及时发现问题和纠正错误的机制，防止小错酿成大错。健全和完善质询制、问责制和罢免制，严格执行党政领导干部辞职制度。把党内监督与党外监督、纪律监督与法律监督、专门机关监督与群众监督结合起来，充分发挥民主党派、社会团体和新闻舆论的监督作用，形成监督的合力。要依靠人民群众的支持和参与，保障人民群众的批评、建议、检举、控告等权利，建立举报激励机制，鼓励实名举报。提高依法执纪、依法办案的能力。坚持依法执纪、依法办案，是贯彻坚持依法治国基本方略、提高党的执政能力和水平的必然要求。纪检监察机关要认真学习宪法和法律，学习党章和其他党纪政纪规定，牢固树立法治观念和纪律意识，把依纪依法的要求贯穿到纪检监察工作的各个方面。要贯彻从严治党的方针，严明纪律，坚决查处违纪违法案件。深入研究和把握办案规律，正确运用政策和策略，正确运用纪律和法律手段，创新办案的方式方法，不断提高突破大案要案的能力。坚持实事求是的原则，保障被审查人的合法权益，正确处理两类不同性质的矛盾，综合考虑办案的政治、经济和社会效果。加强纪检监察机关与其他执纪执法机关的协作配合，加强垂直管理部门的纪检监察机构与地方纪检监察机关的协作配合，健全大案要案协查机制，严格按照法定程序履行各自职责。建立健
全查办案件的内部制约和监督机制，严格办案程序和要求，建立执纪办案工作责任制，加强对执纪情况的监督检查，保证严格依纪依法履行职责。加强党的执政能力建设，深入开展反腐倡廉，要求各级纪检机关进一步提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，为深入开展反腐倡廉提供组织保证。针对反腐倡廉的全局性、倾向性问题，深入研究，通盘谋划，提出对策和建议，并协助党委抓好反腐倡廉各项工作的落实。认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，对党风廉政建设方面的失职行为，依据有关规定严格追究责任。进一步规范组织协调的内容和程序，推进组织协调工作制度化。加强与各职能部门的联系，妥善处理与各职能部门的关系，发挥各部门的职能作用，进一步形成全党全社会抓党风廉政建设的良好局面
篇十：干部如何自觉接受纪检监督
各级领导干部一定要以人民利益为重坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标人民利益紧密联系起来正确看待个人利益正确看待个人得失正确把握利益关系多想想为党和人民事业而牺牲的英烈们多想想那些至今衣食住行仍然有不少困难的群众多比比那些为党和人民任劳任怨辛勤工作的模范人物不为私心所扰不为名利所累不为物欲所惑淡泊名利克己奉公努力实践共产党人高尚的人生价值领导干部要自觉接受监督2011-8-515:48:28文章来源:党风廉政作者:袁新华党的十七大报告指出，要加强对领导干部的监督，坚持加强个人修养和接受监督相统一。各级领导干部认真履职、正确用权，自觉接受监督，既是保证领导干部个人健康成长的基本前提，又是促进一个地方和单位科学发展的客观需要，更是保持党的先进性和提高党的执政能力的必然要求。领导干部要积极主动地把自身置于法律法规和人民群众的监督之下，切实防止权力失控、决策失误和行为失范。领导干部如何接受监督，我认为，应包括四个方面。一.要自觉接受组织的监督党员领导干部的成长离不开个人努力，更离不开组织的培养和监督帮助。一要把组织的监督看作是对自己的关心。对领导干部而言，组织监督实际上是一种管理和约束。加强对党员领导干部的监督，不是对谁不信任，也不是找谁的麻烦，跟谁过不去，而是党组织对我们的严格要求和关心爱护，是为了让干部少犯错误，不犯错误。李真有一句“经典”忏悔：“对我的查处，如发生在五年前，绝不会如此严重；但若发生在五年后，肯定会比这更严重。”这从反面印证了组织的监督对领导干部不可或缺。越是职位高，越要有接受监督的自觉性。曾国藩说过：“盖位愈高，则誉言日增，箴言日寡”，因此希望别人“常以药石之言相绳”。任何人，不论他的职位有多高，资格有多老，贡献有多大，都不能自视特殊，亵渎组织的权威性。作为党的一级组织的主要领导干部，不能把自己凌驾于组织之上，搞特权，耍威风；作为党组织领导班子成员，不能游离组织之外，忘记身份和职责，搞自由主义、我行我素，损害班子的团结和威信；作为一名普通共产党员，不能忘记自己是党组织的一员，不尽责任和义务，不服从组织的领导。要把组织监督看作是对自己的关心、爱护和帮助，及时给自己打“预防针”，增强免疫力，做到自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色等各种考验，不断提高拒腐防变的能力。二要把组织的选任看作对自己的考验。组织上因工作需要，对干部的选任是很正常的。一名合格的领导干部，应随时接受组织的挑选，接受组织对自己的考验。现在有的人，自认为怀才不遇，却从不正经干事，热衷于旁门左道，花钱跑各种关系，作秀往脸上贴金。有的没提拔抱怨，提拔了也有牢骚；有的无事时嫌官小，有事时嫌官大；有的不提拔交流不出去，提拔交流时又挑三拣四。这样的干部，即便走上领导岗位，为“官”也是为不好的。应当看到，我们选干部配班子，事业发展和工作需要是第一原则，是根据班子建设实际需要来选配的。一些各方面条件基本成熟的同志可能会因为班子的职数、结构等客观条件的限制暂时用不起来，这很正常，说到底也是组织对我们的考验，我们决不能因此心生怨恨。每一个领导干部都要讲党性，顾大局，守原则，遵纪律，无论进退留转，都是工作和发展的需要，是组织的安排，应该愉快服从，努力工作，接受考验。胡锦涛总书记告诫我们：“各级领导干部一定要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，多想想为党和人民事业而牺牲的英烈们，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困难的群众，多比比那些为党和人民任劳任怨辛勤工作的模范人物，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。”各级领导干部要按照总书记的要求，讲党性、重品行、作表率，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。三要把组织纪律和规章制度视作最高戒律。要严格遵守和执行党内各项规章制度及党内纪律。要充分发挥好民主生活会等组织生活的作用，自觉经受党内生活的严格锻炼。认真开展批评与自我批评，接受党组织和党员同志们的监督。要即时地看到自身存在的问题，实事求是，光明磊落，知错就改，有错必纠，始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。要依纪依规如实向组织如实报告个人和家庭的重大事项,把各项党内规章制度和组织纪律看作是最高戒律，自觉遵守。二.要自觉接受班子的监督小平同志说得好：“领导干部的情况，上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，而同级领导成员之间彼此是最熟悉的。”“一班人”天天在一起工作，彼此知根知底，监督和被监督最现实也最
有针对性。自觉接受班子监督最好的途径就是坚持民主集中制。列宁曾经说过：“集体领导是党的领导的最高原则。”从已查处的“一把手”腐败案件来看，大多都没有坚持集体领导，而是“一言堂”。曾经震惊全国的沈阳“慕马大案”，涉案人员中有17人是党政部门“一把手”。这个案件的主角慕绥新自称是“党内个体户”，常委会议说来就来，说走就走，重大项目、大宗土地批租，都是他一个人说了算。原沈阳市物价局局长王秀珍，财务收支“一支笔”审批，干部任免、人员调入、工程招标一人说了算。早在5年前，有专家提出了“一把手”综合症的概念，这个症状基本特征就是独断专行，具体表现为三个一：决策“一言堂”，用人一句话，花钱“一支笔”。到了这个程度，一个干部想不腐败都不可能。坚持集体领导，要把握好四个方面的基本要求：一是定期交心通气。对“一把手”而言，决策前交心通气，互通信息，达成共识；产生意见分歧时交心通气，求同存异，化解矛盾；遇到困难、出现失误时交心通气，总结、吸取教训；职务升降、岗位变动交心通气，理顺情绪，振奋精神；思想作风有了问题或群众有反映时交心通气，提醒批评，防微杜渐。二是明确责任分工。团结协作，互相支持，分工不分家。三是集体研究决定。凡是“三重一大”即重大问题的决策、重要干部的任用、重要项目的审批、大额资金的使用，都要集体讨论决定。四是尊重多数，重视少数。尊重多数，指以多数人的意见形成决议。重视少数，指要对少数人的意见进行具体分析。少数人的意见确有道理，而且人数与多数人接近时，应暂缓作出决定；少数人的意见部分合理的，要把合理的部分吸收到决议中去；不合理的，要进行理性分析，使大家统一思想，形成共识。三、要自觉接受群众的监督自觉接受群众的批评和监督，是领导干部必备的素质。它能使我们始终保持清醒的头脑，避免看问题、作决策时的主观、片面和随意性，从而实现决策的民主化和科学化。与人民群众的关系也就会更加和谐密切。接受群众的监督，要注意走出两个认识误区。一要走出经验主义的误区。个人阅历再丰富，都是有局限性的，群众在实践中不断创造的新经验则是取之不尽、用之不竭的。经验越丰富的“一把手”越应倍加警惕被个人经验所禁锢。二要走出高高在上的误区。领导干部要树立甘当小学生的思想，放下架子，真心实意拜群众为师，集思广益，正确决策。事实证明，缺乏自觉接受群众批评和监督的意识及态度，也就不可能具备依法行政、廉洁奉公和敬业奉献等素质。从这个意义上说，自觉接受群众批评和监督，既是领导干部必备的素质，也是领导干部团结带领广大人民群众推动科学发展、促进社会和谐的一个重要手段。有句谚语讲得好：“天使飞得很高，主要是把自己看得很轻。”这告诉我们：只有缩小自己，放大别人，别人才会抬高你，尊重你，支持你。这对于领导干部来说，尤为重要。缩小自己，就要放大群众的力量，做到与群众感情同一、思想同心、目标同向。作为领导干部，如何对待群众的批评和监督，能否做到闻过则喜、从善如流，实质是能不能真正实践党的宗旨，把人民当作国家主人的问题。充分尊重人民主体地位，要求各级领导干部必须摆正位置，把群众的批评和监督当作一面镜子，经常照一照，不断提高自己、改进工作；必须学会倾听，善于听取各方面意见，集思广益，特别要认真听取不同意见，不断提高判断是非的能力，用决策的民主性保障科学性；必须深入基层，“零距离”倾听民声、“零障碍”了解民情，主动问政于民、问计于民、问需于民，把矛盾化解在基层，问题解决在萌芽状态。领导干部自觉接受群众的批评和监督，还需要严格的制度作保证。应当通过建立健全公开制度、公示制度等，逐步扩大和落实群众的知情权、参与权和监督权。应当进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，让群众的利益得到及时维护。同时，切实增强制度的执行力，加大问责力度，严肃查处违纪行为，涉嫌违法犯罪的要移送司法机关处理。四、要自觉接受舆论的监督舆论监督是人民群众实施监督的重要途径。朱镕基同志在担任国务院总理时曾对新闻媒体提出：“舆论监督，群众喉舌，政府镜鉴，改革尖兵。”这既是对媒体进行舆论监督的支持和鼓励，也是对政府接受舆论监督的希望和要求。随着信息时代的到来，特别是互联网等新媒体的兴起，许多领导和部门对舆论监督表现出本领危机和知识恐慌。学会在舆论监督下工作，越来越成为领导干部工作的一种常态，成为检验执政能力的
一杆标尺。要正确对待舆论监督。领导干部对待舆论监督，要“有则改之，无则加勉”。把舆论监督作为群众满意的“晴雨表”，主动自我加压；把舆论监督作为工作的“放大镜”，主动查摆不足；把舆论监督作为干部管理的“预警器”，主动强化监督；把舆论监督作为教育引导的“风向标”，主动引导舆情。“非典”前期，一些地方政府怕出事，一些地方官员怕影响自己的政治前途，一味地“捂”，不仅有关部门严密封锁消息，而且控制主媒流体，致使集体“失语”，错失了最佳的引导时机，其严重后果早已广为人知。这些教训至今让我们记忆犹新。要自觉接受舆论监督。自觉接受舆论监督，就是要习惯于在媒体和公众监督下工作。首先，领导干部要自觉接受舆论监督必须自身行得正。新闻媒体发展迅速，特别是网络的快速兴起，使党员干部的一举一动、一言一行都置身于媒体和群众监督之下和评说之中，网络监督可以迅速把官员的违规违纪行为大白于天下，网络举报更是能“一步登天”，无法阻挡。领导干部只有更加注重廉洁自律，真正做到清清白白，操守过硬，才能经得起舆论监督。其次，领导干部要有接受舆论监督的勇气。现在，有的官员听不进群众意见，接受不了舆论监督；一旦“监督”到自己头上，便如临大敌，认为是在“抹黑”、“挑刺”、“找麻烦”。有的给敢于监督的媒体和记者找岔子、扣帽子、打棍子；有的对报刊的批评进行“反调查”，然后用有利于自己的“结论”指责批评报道“失实”；有的利用各种关系，向新闻单位或施加压力，或给予好处，使批评报道“胎死腹中”。再次，领导干部接受舆论监督要有雅量。因为通过舆论反映的意见和问题，有时也难免有片面性。对此应有宽容之心，耐心说明，正确引导，切不可一听逆耳之言就火冒三丈，稍有出入更是大发雷霆，堵塞群众言路。如果听不进批评、包括有点出入的意见，接受舆论监督就是一句空话。要善于应对舆论监督。这里有三个方面值得注意：一是面对媒体不能躲。中国有句“惹不起躲得起”的古话。这在一些政府和官员处理突发事件上表现得颇为明显。在慌乱无措之时，他们就采取了“躲”的战术。“躲”受害群众，让受害者吃“闭门羹”，“躲”媒体，拒不接受媒体采访，这实际上是非常愚蠢的做法。躲得过初一躲不过十五，跑得了和尚跑不了庙。这种“躲”的行为既损害了政府在群众中的形象，更伤害了受害者的感情，反而激发媒体的“想象力”和“创造力”，不仅会把事件放大，说不准个人还会被“人肉搜索”，局面更加被动。二是对记者不能横。要端正态度，讲究技巧。在突发事件的处理过程中，积极有效的沟通非常重要。三是对事件不能瞒。要实事求是，有错必纠。报喜不报忧，实质上是对公众的一种欺骗，甚至是对生命的一种漠视，这在矿难事件的处理中最为典型。领导干部要以事实为根据，把事实真相向媒体说清、说透。（作者系中共湖南省委组织部副部长）领导干部廉洁从政需保持“六心”网友：佘海军2011年08月09日15:32
来源：中国共产党新闻网
领导干部廉洁从政需保持“六心”--中国共产党新闻【字号大中小】打印留言社区手机点评纠错E-mail推荐：
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胡锦涛总书记曾指出，各级领导干部要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为党和人民的事业不懈奋斗”。讲的就是领导干部廉洁从政须具备良好的官德，每个领导干部都应该时刻注重提高自身的人品修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操。为官一任，造福一方。作为一名领导干部，组织有要求，群众有期待，社会有评说，舆论有监督。同时，位置变了、权力变了、眼界变了，自己的观念和行为举止也会发生很大的改变。在这种
情况之下，领导干部如何才能廉洁从政呢？笔者认为，保持“六心”至关重要。以“进取之心”对待工作。进取心就是不断要求上进，立志有所作为的心理状态。人生有两大悲剧，一是万念俱灰，二是踌躇满志。“当一天和尚撞一天钟”，是一种消极的人生态度。进取心能够驱使一个人在不被吩咐应该做什么事之前就能主动去做应该做的事情。作为一名领导干部，无论身处哪个行业，无论从事什么工作，无论面对什么困难，我们都应保持一颗进取之心。只有保持进取之心，才能主动负责；才能把工作当作自己的家务事一样去认真对待；才能以昂扬向上、奋发进取的积极状态去干事创业。有进取心的人勤学苦练，后进可以赶先进；没有进取心的，只能靠吃老本，即使原来先进，逐渐也会变得落后。以“谦虚之心”对待学习。我们党历来就重视党员干部的学习问题，并始终把学习作为一项重大的战略任务来抓。当前，是一个深刻变化与急速发展并存的时代，这对领导干部的素质和能力提出了新的更高要求。作为一名领导干部，只有始终保持谦虚之心，通过不断学习，提高知识修养、增长为民服务的本领，才能应对各种挑战和严酷考验，成为一名称职的领导者和管理者。如果不学习，就不能妥善解决工作中出现的各种新难题，就会在事业上吃亏受挫；如果不学习，就会在忙忙碌碌中丧失前进的活力，逐渐步伐缓慢，心态变老；如果不学习，满足于吃老本，终归会走向目光狭隘，见识浅薄，最后被时代所淘汰。以“敬畏之心”对待事业。“敬畏”，即是指敬重、畏惧之意。它是人生的一种态度，更是一种信念。心怀敬畏，为人处事如同野马有缰，不会肆意飞奔，即使偶尔超越法纪，也不会错得很多，不会太出格。作为一名领导干部，对待事业应保持敬畏之心。只有常存敬畏之心，才会时刻如履薄冰，谨言慎行，处处严格要求自己，确保自己始终有正确的人生航向，堂堂正正为人；敬畏历史，使自己所从事的工作、事业及执政行为取得的成效经得起历史的检验，经得起实践的检验；敬畏百姓，让自己做的事情从良心上讲对得起人民群众；敬畏人生，将来在退休的时候或者是离开原来那个岗位回首那段岁月往事时不会感到后悔；敬畏法度，千万不要去闯党纪国法的红线。以“淡泊之心”对待名利。名利犹如纸糊的枷锁，看似轻易就能撕破，却奴役着一批又一批人伸出双手自愿拷上；名利犹如挂着香饵的钓鱼钩，虽然追逐就意味死亡，却吸引着一批又一批人前赴后继地往自愿上钩。作为一名领导干部，看淡名利，才能真正为人民办实事，树立清白坦荡的形象，得到人民群众的拥护爱戴。仔细分析一些党员干部因为追名逐利而丧失党性原则、脱离群众，甚至走向违法犯罪道路的案例，就不难发现，领导干部如果把名利看得太重，就容易迷失自我，容易走向贪污腐败之路。淡泊名利，在名利面前不为所动，这应该是一个优秀和志向高远的领导干部所具备的基本品质。以“平民之心”对待群众。做人是一辈子，当官是一时的。有的干部走上主要领导岗位后，开始还是得到人们的认可，但时间长了，本质发生了变化，就出现的一些不正常现象，对干部和群众不是一视同仁，而是另眼相待。作为一名领导干部，首先想到责任，责任就是奉献，把困难留给自己，把方便让给别人；把谦和留给自己，把荣誉让给别人；把甘苦留给自己，把享受让给别人；在群众和上级领导面前要一个样，态度端正、说话和谐，把百姓的衣食住行，当成像关心上级领导一样。当上了领导干部也要把自己当成平民百姓一样，有颗平民之心，时时处处关心群众，爱护群众，低调做人，真心办事，真心做事，把群众的冷暖，当成第一要务。以“自省之心”对待自己。人无完人，金无足赤。自省，就是本人主动地反省自己的缺点、错误和不足。自省是中华民族提高自身思想道德素质的优良传统。作为一名领导干部，做到自省尤其重要。因为领导干部担负的责任大，犯了错误带来的影响也大，造成的后果也更严重；自省可以明是非、
知得失，可以扬长避短，完善自我；善于自省的人，是进步的人。美国有一句谚语，天使之所以能够飞翔，是因为把自己看得很轻。一名领导干部不能经常把自己看得太重，看得太重就容易失重，一名领导干部不能经常把自己看得太高，看得太高就容易失落。因此，一个领导干部要经常懂得“知道自己不能做什么比老知道自己能够做什么更重要”、“知道自己的缺点比老是知道自己的优点更重要”。从实际来说，这“六心”，是为人处世的标准，也是新形势下当好一名领导干部的基本素养。因此，各级领导干部唯有保持此“六心”，我们的干部队伍才会纯洁，才能少一些官气、俗气、乌烟瘴气乃至歪风邪气，才能多一些干事业的心气、和气、大气与浩然正气；才能廉洁从政、执政为民，提高执政能力；才能受到广大群众的尊敬、支持与欢迎。
篇十一：干部如何自觉接受纪检监督
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn党员领导干部要自觉接受监督
作者：徐田方来源：《共产党员·上》2016年第12期
党的十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》，标志着我党在反对腐败问题上，由事后监督转向事前监督、由守势转向攻势、从“权力反腐”走向“制度反腐”。对党员领导干部来说，自觉接受监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措，是从严治党的具体体现。
党的十八大后，中央从严治党、重拳反腐，2013年至2016年9月，全国纪检监察机关共立案101.8万件，给予党纪政纪处分101万人。逃避监督、拒绝监督而致一步步失守法纪的防线、蜕变腐化，是导致这些党员领导干部最终走向违法犯罪深渊的一个重要原因。学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，要突出领导机关和党员领导干部这个重点，做到“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”。
党员领导干部要有自觉接受监督的意识。监督是8800多万名党员、440多万个党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”事实上，真正能够“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党员领导干部是不怕监督的，也不会因接受监督和参与监督而降低威信。牢记权力是人民赋予的，把自己置于党组织和群众的监督之下是必须的。自觉接受监督，是保证党员领导干部个人健康成长的基本前提，是发扬求真务实作风的保证，是以德从政、执政为民的必要环节。
党员领导干部自觉接受监督彰显领导境界。不少腐败分子在总结自己犯罪的教训时，把原因归结为没有自觉接受组织监督，而其在位时，却一味强化“班长意识”“家长作风”，缺乏自觉接受监督的意识，有的甚至反感外界监督，决策重大问题、处理敏感事务，习惯独断专行，搞“一言堂”，把上级的监督视为对自己不信任，把同级的监督视为对自己不尊重，把下级的监督视为对自己不服从。有时制约一个党员领导干部成长的关键问题不是能力不强，而是境界不高。党员领导干部只有主动接受监督，自觉养成在监督下工作生活的习惯，做到有主见不主观、敢决断不武断、敢担当不蛮干，坚持以坚强的党性、良好的作风抓班子带队伍，才能更好地科学决策、民主决策、依法决策，不断提高领导科学发展的水平。
党员领导干部自觉接受监督蕴含领导智慧。党员领导干部手中权力大、交往广，一些别有用心的人便巧言令色地靠近党员领导干部，甚至用金钱、美色等手段拉拢腐蚀党员领导干部，其目的就是想利用其手中的权力为自己牟取非法利益。各级党员领导干部要“慎独、慎染、慎微、慎初、慎终”，与人交往既要合天理，也要接地气。要把来自方方面面的批评和监督看作是对自己的支持、关心、爱护和帮助，自觉拿起接受监督这个有力武器，主动请组织提醒自
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己、激励自己，及时给自己打“预防针”，增强免疫力，做到品行端正、清心寡欲，经得起权力、金钱、美色等各种考验，不断提高自身拒腐防变的能力。
党员领导干部自觉接受监督体现领导魄力。自觉接受监督得益于个人知识、观念和态度，体现出个人的学识、品位和道德，是一个领导者人品、官德及综合素质的外在表现。自觉接受监督的态度、力度和深度，直接反映党员领导干部廉洁自律的决心和程度。党员领导干部主动欢迎监督、乐于接受监督，切实养成在监督下工作生活的习惯，是党员领导干部阳光行使权力的重要途径，也是健康成长进步的组织保证。作风好、有魄力、能力强的党员领导干部，敢于把權力行使置于阳光下，主动接受群众对人、财、物权的监督；敢于把“八小时以外”的社交圈、生活圈和娱乐圈置于“大庭广众”之下，严格约束自己；敢于把个人重大事项置于“报告表”上，自觉接受组织监督。
随着网络监督、传媒监督等新生渠道的拓展，党员领导干部自觉接受监督已逐渐成为一种趋势、一种共识、一种常态。在各种信息满天飞、各种传媒齐上阵的今天，有无数双眼睛每时每刻都在监督着党员领导干部的一言一行。被动不如主动，各级党员领导干部一定要认清形势，转变观念，顺势而行，始终以如履薄冰、如临深渊的姿态，公正用权，公开用人，公平处事，主动接受监督，自觉做到依法从政、民主从政、廉洁从政。
（作者单位：营口市发展和改革委员会）
篇十二：干部如何自觉接受纪检监督
而老纪检监察干部对当前频繁交替更新的法律法规规章制度尤其是计算机操作网上惩防体系动态监管平台应用等新技能跟不上加上监督力度不断加大执纪责任追究日趋严格规范执纪要求越来越高基层纪检监察干部普遍产生了办案有责任难办案不想办案不敢办案的想法不愿留在执纪办案岗位千方百计想方设法调到其他部门加强纪检监察干部监督的对策和建议
加强纪检监察干部监督是保证纪检监察干部正确履行
执纪监督问责职责的重要手段，是促进纪检监察各项工作健康发展的重要保证，确保纪检监察干部能够正确行使党章赋予的权利，对于纯洁纪检监察干部队伍有着极其重要的意义。作为纪检监察干部，担负着执纪监督问责等多项职能，在行使职权的每位纪检监察干部手中都有一定的权力。因此，加强纪检监察干部监督显得尤为重要。现笔者结合县局级加强纪检监察干部监督的实践与探索，谈几点粗浅的认识和体会。
、当前纪检监察干部监督存在的问题近年来，纪检监察干部在维护党的章程和其他党内法规中充当排头兵，在检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况
中态度坚决，在协助党的委员会加强党风建设和组织协调反
腐败工作中立下了汗马功劳，可以说基本上都得到了各级党委的肯定。但就其县局级来看，纪检监察干部或多或少还存在一些问题：一是自觉接受监督的意识不强；二是同一科室不同分工之间的监督和其他科室的监督不够；三是监督力度不够大、途径不够多、效果不够好；四是对纪检监察干部队伍监督管理还不够严格，个别干部忽视廉洁纪律，办案时行为不规范，用语不文明，形象不佳，影响极为不好。
二、纪检监察干部监督存在问题的原因分析
一）被监督的意识不强。个别纪检干部认为自己是监督别人的，自己哪里还要接受别人监督，甚至还认为自己是纪检干部，高人一等，手中权力大，想监督谁就监督谁，想处理谁就处理谁，致使纪检监察干部被监督的意识不强。
二）同级不敢监督。县局级设有监察审计科、党政办公室、
人事劳资科、党群工作科等科室，不同的科室总认为纪检监花，少栽刺”，甚至对纪检监察部门的工作不闻不问。对于纪检监察部门内部的监督，各个纪检干部认为只要干好手中业务，就不管别人的事，“各
人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”[1]。多一事不如少一事。
察部门是监督自己的，根本不敢监督纪检监察部门，
多栽
三）业务学习不到位，不能适应工作需要。部分纪检干部不思进取，
满足于现有的业务知识，对政策、法规等相关制度规定学习不到位，业
务学习的自觉性、积极性和主动性不够，虽然深知业务学习很重要，但
总以工作忙为借口，没有真正静下心来，认认真真地系统学习，深钻细
研，致使业务知识贫乏；部分人对新业务的学习滞后，不注重加强自身
理论知识学习和业务知识学习，对新增业务掌握不透彻，对业务流程
理解不深不细，不能适应工作需要。近几年，纪检监察干部队伍从基层
烟站、点调了一些干部职工来补充，他们因纪检监察业务基础差，一时
难以适应纪检监察执纪监督问
责岗位。而老纪检监察干部对当前频繁交替、更新的法律法规、规章制度，尤其是计算机操作、网上惩防体系动态监管平台应用等新技能跟不上，加上监督力度不断加大，执纪责任追究日趋严格，规范执纪要求越来越高，基层纪检监察干部普遍产生了办案有责任、难办案，不想办案、不敢办案的想法，不愿留在执纪办案岗位，千方百计、想方设法调到其他部门。
、加强纪检监察干部监督的对策和建议
（一）强化纵向监督。纵向监督是指纪检监察机关内部上级监督下级。上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的监督力度比较大、途径比较多、效果比较好。对于纪检监察机关的
纪检干部来说，首先要树立自觉接受监督的观念，正人先正
己，监督者更要接受监督。要求别人做到的，
自己首先做到;
要求别人不做的，自己坚决不做。其次要主动拓展监督途径，细化内部
监督制度，做到乐于接受、敢于接受、善于接受内部监督，从而提升自
己拒腐防变能力。在纪检监察机关内部监督机制上，要逐步建立和完善
工作任务交办制度、定期沟通制度、重大事项会议报告制度、定期征求
意见和谈话制度等，通过这些制度以及这些制度所搭建的平台，由下级
纪检监察机关定期向上级纪检监察机关报告重大事项，主动接受上级
纪检监察机关的监督。
（二）强化平行监督。平行监督主要包含同一科室不同分工
之间的监督和其他科室的监督两个部分。在同一科室中，由于分工的不同、人手偏紧，彼此对对方分管工作的进展、成效、存在的问题等并不十分了解，这种情况在县局级的纪检监察部门尤为突出。必须建立起这一层次的内部监督，通过定期例会等形式，就具体分工的工作进行沟通交流，由纪检干部定期向所在纪检监察机关负责人报告自己职责范围内的相关事项，并及时在信息收集、冋题处理、结果反馈等环节进行相互监督，以提升工作效率、质量，保证公正履职。
同时，由于其他科室的工作方式方法相差甚远、制度规范要求各不相同，不同科室之间工作运行相对独立，但有着千丝万缕的联系。建立其他科室监督纪检监察科室制度，加强对纪检监察干部在执行各项工作监督,才能确保各项纪检监察工作的“快落实”、“好落实”，才能确保纪检监察干部更好履行执纪监督问责职责，才能推动纪检监察工作又好又快发
展。
（三）强化群众监督。“群众的眼睛是雪亮的”。设置廉政监督举报箱举报电话，接受广大干部职工群众监督，把纪检监察干部的言行举止，特别是“八小时”以外的活动置于广大干部职工群众的监督之下；向被查部门和当事人发放办案意见建议反馈单，听取部门和广大干部职工的意见建议，了解纪检干部办案时是否有人情案、关系案或者吃拿卡要等违纪和不廉洁行为，发现问题，及时整改，对违纪违法的纪检监察干部，严肃查处。
（四）强化廉政监督。充分发挥廉政文化“潜移默化”
、“育
人于无形”的重要作用，多措并举，对纪检监察干部进行全方位行之有
效的廉政监督。一是营造廉政监督氛围。将电脑桌面设成廉政桌面，使
纪检监察干部一打开电脑，就想到廉政监督的重要性，警醒纪检监察干
部时刻保持清醒的头脑,警钟长鸣，廉洁自律。二是制作廉政文化长廊
和廉政文化景观带，积极发挥廉政文化建设“服务”、“监督”功能，
倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境。三是开展廉政文化活
动。以廉政文化为主题，组织纪检监察干部进行廉政书法、摄影、演讲
等比赛，陶冶情操，提升素养。四是家庭助廉。每年召开纪检监察干部
家属座谈会，向纪检监察干部家庭发放《廉政监督倡议书》，常吹廉政
风，织密防护网，切实把反腐防线构筑到纪检监察干部家庭。
（五）强化纪律监督。加强与社会各界及广大干部职工、烟农、消费者的联系，接受他们的纪律监督。纪检监察干部作为纪律的维护者、公平正义的捍卫者，必须严明纪律、强化纪律作风建设，加强纪律监督。
一是严格执行各项规章制度。
从小处、细微处加强规范管理，严格执行纪检监察体系流程文件，高标准、严要求管好纪检监察干部。二是强化纪律作风学习教育。经常组织纪检监察干部集中开展以学习贯彻中央八项规定、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的再学习再
教育活动，使其入脑入心。三是开展警示教育。
“以铜为鉴，
可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴
替。”。加强纪律作风警示教育，大力强调纪检监察工作纪律，强化纪检监察干部规范工作。要求纪检监察干部严守纪律、敬畏
法律，严守底线、守住红线。把讲纪律、守规矩放在更加突出的位置。通过警示教育不断提高自己思想认识，始终保持清醒的政治头脑，进一步明确各项规章制度，始终保持廉洁自律作风，自觉抵制诱惑，筑牢思想道德防线。四是开展纪律作风整顿。深入查找纪律作风建设存在的问题，针对存在问题认真分析产生原因，扎实进行整改。通过纪律作风整顿，教育纪检监察干部发扬勤政廉政、艰苦奋斗的优良作风，努力提高政治觉悟和遵守纪律、履行职责的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是坚决查办纪检监察干部违法违纪案件。对纪检监察干部违法违纪案件，要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。要突出重点，着力查处以权谋私、徇私枉法、贪污受贿、滥用职权、失职渎职等严重违法违纪案件，切实解决纪检监察干部腐化堕落和执纪违纪的问题;
要突出热点，着力查办服务态度粗暴、办理信访举报案件迟缓、执纪不公、推诿塞责、玩忽职守造成群众投诉、上访或其他严重后果的案件，切实解决“不作为、乱作为”的问题;
要突出难点，严肃查处为违法违纪违规行为充当“保护伞”
通风报信等严重问题。
总之，通过行之有效的纵向监督、平行监督、群众监督、廉政监督、纪律监督，加强纪检监察干部监督，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为烟草企业的持续发展提
供坚强有力的纪律保障。（宣威市烟草专卖局
王家孔）
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