履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况5篇履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况 年度履行基层党建工作责任制述职报告 20xx年度履行基层党建工作责任制述职报告一、今年以来的履职情况1、通过召开严肃组织生活会，着下面是小编为大家整理的履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况5篇,供大家参考。
篇一：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况
年度履行基层党建工作责任制述职报告20xx年度履行基层党建工作责任制述职报告一、今年以来的履职情况1、通过召开严肃组织生活会，着力化解基层党组织存在的
一批突出问题。当前，部分农村基层党组织管理松散，软弱涣散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧张，直接影响了各项重点工作推进，引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会，认真开展批评和自我批评，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下议论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析，列出12个软弱涣散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织"五星争创"为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解，从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、"五议两公开"民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委
主要干部受到党纪处分，选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关，进入村级后备干部队伍，凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺利。
2、通过推行"双讲一考"制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状，镇党委在实行"两度一测评"的基础上，推出"双讲一考"制度，促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事，实现从"办公室干部"到"村干部"的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以"双讲一考"的形式进行，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进行共同评定。"双讲"即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟，"一考"则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中，共有14名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。()"双讲一考"抓住驻村干部的工作重点，考的是工作深度，逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，
推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化，打通驻村干部联系服务群众的最后一公里，从而推动"走村不漏户，户户见干部"、"五全"乡镇干部队伍建设、"四夜"制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。
3、通过探索"党员村务协管"制度，切实加强农村紧密型党组织建设。目前，农村基层党建的一个亟待解决的难题是，党组织对党员的教育管理比较松散，党员的主体意识、参与意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各地都在探索推行无职党员"设岗定责"等制度和载体，但效果并不明显，主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣，积极性不高。鉴于此，我镇党委探索推行了"党员村务协管"制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干党员直接参与，确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中，由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等，提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度，有效激发广大党员的积极性与成就感。"党员村务协管"制度的实施，进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力，从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名，均经党委严格把关，结构不断优化。
1300多名骨干党员开展联系户活动，在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置，其中劝退6名。
二、落实基层基础保障的情况说明我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能按照县里的标准足额及时发放，对撤并村和部分集体经济薄弱村，镇财政加大补助力度，全年共投入40多万元。加大党务干部培养和配备力度，镇委组织办工作人员达10名，其中组织员3名，每个社区和主要部门都配有专职党务干部。村民中心建设方面，我镇8个试点村都已按照"六室两栏一厅一堂一广场"的要求完成建设任务，另外12个村也已完成了统一标识的安装使用，镇财政投入近20xx年底完工，二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍，目前已完成装修并投入使用，一沙村已选址，正在落实土地指标，预计明年初启动，6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120xx年目标任务，理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单，各司其职，密切配合，形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心，激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感，提高精气神。进一步明确镇机关和社区的职责分工，明确各项工作的责任主体，确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法，实行机关干部与社区重点工作
篇二：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑党建工作汇报
篇一：2022年基层党建工作汇报材料2022年基层党建工作汇报材料编辑:面试网发布时间:2022-06-252022年基层党建工作汇报材料（街道）ｘｘ街道党工委下辖76个基层党组织，包括39个村（居）、28个非
公企业、9个办直单位；设立了基层社区党委5个（石码头、军垦路、建设街、大洪小区、船厂）、非公企业党委1个（富迪），社区党总支4个（好义街、复州花园、沔阳路、小南）、非公企业党总支1个(恒迪)、办直单位党总支1个（干河学区）；全办现有128个党支部，党员3827人。
一、履行基层党建工作主体责任情况(一)形成共识抓党建。形成共识，必须破除“四论”。一是发展压倒一切论。以发展是硬道
理为借口挤压抓党建的精力、物力和注意力。二是得不偿失论。抓党建是项系统工程，要慢活细磨，十年树木，百年树人，似乎吃力不讨好，是为潜绩。但招来了一个项目，几万个平方的厂房一建起来，吹糠见米，是为“显绩”，所以自觉不自觉的急功近利起来。三是硬件至上论。上级年度考核党建工作权重占比不是很高，考核结果悬殊不是很大，常常是以一时的硬件的投入和阵地建设来体现重视程度。四是明哲保身论。抓党建，首要的是正人先正己。正己，只有做到无私，才能无畏。若正人，就要有敢于同歪风邪气做斗争的革命勇气和意志。有些不公平的事涉及到往届的决策，当不当“搅屎棍”而挑起来臭，对主职负责人的品格智慧和气魄来讲，都是巨大的考验。
形成共识，必须牢固树立抓党建就是践行党的宗旨的理念。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，抓党建就是要团结带领广大党员干部听党的话，跟党走，正党风，淳民风，为人民谋幸福，为党旗添光彩。一个人的力量是微不足道的，好比一朵浪花，但无数的浪花汇聚
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在一起就成为惊涛拍岸的大海。作为主职干部，心里必须始终装着党建，（四）健全制度抓党建。一是建立党建工作专题会议制度。坚持每月
紧扣一个“建”字，在“建”字上下真功夫、细功夫、苦功夫，才能练
召开一次例会，专题研究和部署党建工作，了解掌握责任制与考核管
就“汇聚”无数浪花的硬功夫，更好地践行党的宗旨。
理运行情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。二是建立督促
（二）制定目标抓党建。我们从总体目标任务、具体目标任务、个体
检查和情况通报制度。通过派专班定期巡回督查等多种形式，加强对
目标任务等三个方面全面制定党建工作目标。围绕总体目标任务，制定
基层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检
了全办2022年组织工作要点；具体目标任务，量化分解到每一个村（居）查并及时进行通报，对党建工作不得力的及时提醒或诫勉谈话，对考
等基层党组织，并签订党建工作责任状；个体目标任务则按照领导班子
核评议不称职、提醒告诫无效的，及时进行组织调整。三是建立机关
成员分工不同的实际，分解出的不同的目标和要求，根据不同的岗位职
干部联系点制度。建立街道党工委成员和机关干部联系点制度，要求
责确定。
党工委成员和机关干部争当“六员”（民意调研员、政策宣讲员、纠
（三）明确职责抓党建。一是党工委明确下文，要求各级党组织负责
纷调解员、致富引导员、制度督导员、党建指导员），经常深入联系
人为党建工作的
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以及取得的实际效果。二是每半年开展一次党组织书记党建工作述职，查，以及包村干部参加村（居）月例会的形式，督促基层党组织整改
重点就“想了什么、做了什么、起了什么作用”进行述职评议，并进行
落实工作。
民主评议；三是年终综合考评，形成一个把日常督办、半年述职、测评
问题1：农村党员队伍和领导班子青黄不接、后继乏人。
考核等结合起来的综合性党建工作责任体系。
措施与成效：组织好村“两委”换届，选好村党组织带头人，因地制
实践证明，抓住了党建工作这个牛鼻子，一花引来万花香。今年1-11
宜、分类指导，选优配强基层干部队伍。对于矛盾突出的杂八、中岭、
月份，全办信访案件91人次，调解满意率92.3%；国地两税剔除拜尔
熊湾等村，从机关干部中下派书记驻村，组织、参加换届选举，下派
历史性补税因素，总额达到5亿元，同比净增5230万元，改善民生方
的彭文刚（杂八）、贺德元（中岭）、刘坤（熊湾）等三名机关干部
面，真金白银累计投资近2000万元；积极参与创卫创城活
顺利当选；对于需要进行人员调整的八湾、小林、袁市等村，党工委
动，老街居民拍手称好送锦旗；加强后进村整顿，狠抓王老村新农村示
提前介入，选好人选准人，赵军建（八湾）、赵长姑（小林）、王显
范点建设，投资400万元为十五垸的群众开辟了一条汉江至老318国道
新（袁市）等三名同志顺利当选，党支部书记成功调整。
通道，群众反响很好。
截止11月底，村“两委”换届顺利完成，选优配强了村“两委”班
二、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况
子，成员88人，平均52岁，对比上年减少4岁，高中以上文化程度
我们根据查摆剖析的基层党建突出问题，主动把自己摆进去、融进去，
65人，占比达到74%，提高了6个百分点。
紧扣时间节点，列出整改落实清单，实行销号式管理，结合常规工作检
问题2：基层干部作风不实、纪律不严。
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措施与成效：一是开展了“庸懒散奢和软弱涣散”问题和“侵害群众利益”等问题的专项整治，通报批评了迟到早退、缺岗脱位的党员干部17余人次，无人值班的村（居）单位2个，清理停发了5名不在岗机关工作人员工资，率先在全市乡镇中处理了15例村干部违法违纪行为,狠刹了基层干部“请酒风”，干部作风得到明显改进，服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高。二是制发抽查工作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账，要求干部每日作工作笔记，在例会上随机点名，向全体机关干部汇报个人本周工作情况。三是印发了《机关干部日常行为管理办法》，将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。
问题3：非公企业党建活力不足。措施与成效：（1）配齐配强领导班子和党务工作者队伍。一方面采取内选、外派等方式，将“政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作”的党员选进组织班子，实行“双向进入、交叉任职”，比如恒迪建材市场我们就将商会会长郭艳平同志发展为党员，然后选入恒迪
市场党总支担任书记，并适时调整了3名总支成员；另一方面，选派经委办公室人员等16名机关干部担任非公企业党组织党建指导员，深入企业实地指导党建工作。（2）抓好党务工作者教育培训。4月29日，组织28名非公企业党建工作负责人参加由市组织的培训班，进一步提高了非公企业党务工作者的素质和能力。（3）加大发展党员力度。加大力度培养非公企业入党积极分子，启发、引导一些有威
篇二：区党建工作情况汇报文章标题：区党建情况汇报去年以来，我区党建在区委的正确领导和省、市、委的精心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，切实加强和大力推进我区党的基层组织建设，进一步增强全区基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，创建党建精品工程，铸造——党建品牌，高擎——党建旗帜，实现我区经济和社会各项事业在全市乃至全省的率先发展，下面，我把去年以来我区的党建向各位领导汇报如下。一、注重实效，健全党员教育管理长效
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机制中央和省委四个长效机制文件下发后，区委及时召开了常委会议和
性的党性分析评议活动，以处级以上基层党组织为单位，原则上每2-3
中心组学习会议，传达学习了文件的主要内容。制定下发了《关于加强
年进行一次。在党员联系和服务群众方面。一是完善了党员联系服务
党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的实
群众机制。结合区情，开展党代表和党员“11双联双带”活动，落
施意见，采取措施积极落实长效机制文件精神，共重新制定完善党员教
实在职党员“双重联系双向反馈”和共产党员认领社区岗位制度，完
育管理制度3类26项。在加强党员经常性教育方面。一是创新党员教
善“双联双带”机制，建立健全了区委委员联系党代表、党代表联系
育方式。充分发挥电化教育和“——党建站”的作用。在全区8个街道
党员、党员联系群众三级联系制度。二是发挥各类党员服务（站）点
党工委和102个社区设立了党员电教点，提供了菜单式的上学习内容，的功能。发展和壮大党员义工服务队伍，定期组织党员在区域内开展
订阅了《陕西党员电教》、《社区党建》等光盘，增强党员教育和党的
各项便民服务活动，增强了基层党组织服务群众的能力和实效。目前，
组织生活的实效。二是制定了党员岗位教育培训制度。建立健全了党员
街道社区层面已经建立了20个党员服务站，“两新”组织已建立了7
岗位学习培训计划、培训制度。提高了党员的业务素质和能力，增强了
个商务楼宇党员服务点。三是开展各项主题实践活动。以“党员干部
党员服务、带领群众的本领。三是制定党员教育管理措施。建立健全“三
进万家”为主题，大力推广“一线法”、“党员责任区”等先进性教
会一课”情况通报制度、党代表深入基层宣讲时事政治和党课制度。并
育活动中形成的好经验、好做法。开展了“党员示范户”、“设岗定
明确要求机关、企事业单位的党员全年参加所在党组织集体教育活动的
责”、“保持先进性，开展承诺制”、“党员政治生日”、“为党员
时间，累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。党员集中式阶段
赠言”、“树形象，做贡献”等以服务群众为主要内容的各项主题实
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践活动和社会公益活动。四是建立区级中层党员领导干部联系点。目前，流动党员流而有序、管而有规。一是对流动党员进行全面细致的调查
我区建立区级中层党员领导干部“基层联系点”30个，区级中层党员
摸底。年初，我们对街道、社区、两新组织等所属的流动党员进行了
领导干部根据联系点的实际情况，开展了调研、指导、党课辅导等。同
全面摸底。全区共有流动党员513名，目前，已全部进行了登记造册，
时，还健全了“群众接待日”、“走访困难群众”等制度，进一步密切
并制作了流动党员管理台帐和信息。二是按照统一
了党群关系。在抓基层党建责任制方面，区委制定了《关于健全和落实
要求发放流动党员活动证。按照《中国共产党员基层信息管理系统2022》
抓基层党建责任制的实施意见》，明确了各直属党委（工委）对本部门、
设定的编码对流动党员活动证进行统一编号，春节返乡的流动党员已
本单位基层党建负总责，书记作为履行党建职责
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织在流动党员管理中的主
“审诺”、“定诺”、“示诺”、“践诺”、“评诺”的流程，努力
要职责，在党员外出前由党支部按规定登记并发放《流动党员活动证》，把承诺做深、做细、做实，让群众切身感受到承诺带来的实惠。截至
对外来流动党员要认真验查《流动党员活动证》，确认身份，并及时将
上半年，全区15个农村党组织共兑现79项承诺事项中的66项，党员
外来流动党员编入党的一个基层组织。各直属党委（工委）每年底要上
承诺事项689项,已兑现承诺事项570项，西何家村党支部、永宁村党
报流动党员管理情况，组织部每年对这项进行抽查。目前，我区共接纳
支部等承诺的旧村改造已经实施。75名农村无职党员认领的治安巡逻
流动党员23人，持证2人。三、丰富内涵，推行党员承诺制度去年先
岗、创卫先锋岗、群众文化组织岗、邻里调解岗、红白理事岗、民主
进性教育活动以来，我们坚持把党员承诺制作为一项长效来抓，在巩固
管理监督岗等12类岗位活动开展正常，占全区无职党员的58％。在
提高上下功夫。一是加强领导、全面部署。我们多次召开会议，对农村
全面推行党员承诺制的基础上，我们积极探索建立健全农村党员承诺
党员承诺制进行了借鉴和拓展，先后制定和完善了《关于在全区社区（农
制长效机制，对农村党员承诺制的内容、程序及监督、评价评议、检
村）党支部和党员中推行承诺制的实施方案》、进一步明确了承诺制的
查、考评等环节不断加以完善，建立完善了《党员承诺事项审定把关
具体操作方法。二是立足实际、丰富内容。各村党支部承诺主要围绕建
制度》、《党员承诺事项群众监督制度》、《党员承诺评价评议制度》、
设社会主义新农村“二十字”目标，以城中村改造、招商引资、整治村
《党员承诺落实汇报检查制度》、《党员承诺年度考评制度》等五项
容村貌等方面作为承诺重点，做到了立足实际，因人而异、量力而行。制度，确保党员承诺制规范运作，把党员每项承诺落实到行动上，充
三是严格程序、注重实效。研究制定了承诺制的实施办法，按照“提诺”、
分发挥党员先锋模范作用。目前，我区党员承诺制已拓展到街道社区、
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企事业单位和两新组织党员中。四、夯实基础，推进村级组织活动场所
档次、中间村上水平、弱村达标准”的具体目标任务。同时提出了“八
建设省、市村级组织活动场所会议以来，区委先后两次召开常委会，专
有”要求，配齐设备和设施。目前，列入全市计划的两个村场所的主
题研究，制定了《——区村级组织活动场所建设实施方案》和《——区
体建设已全部完毕，进入配备办公设备、统一标识、完善资料制度阶
委组织部关于加强全区村级组织活动场所建设的实施意见》，成立了建
段。同时。区农村局所属其他13个村也相继启动了改建计划。村级活
设领导小组，夯实了相关部门的责任。明确由区委组织部负责牵头抓总，动场所的新一轮建设，为我区新农村建设和发挥村党支部和党员作用
区农工局负责具体实施，区发改委、区财政局负责向上级申请补助资金，奠定了阵地基础。
区财政局解决配套资金和不足部分，区纪委（监察局）、区审计局负责
五、打造亮点，提升基层党建整体水平今年以来，我们按照大党建、
建设资金的监督审计，区建设局、规划——分局等政府相关职能部门积
大共建、大覆盖的思路，在客观评价我区基层党建的基础上，研究提
极协同配合。力争在五年内，全区城中村改造基本结束后，每个村组织
出了推动我区基层党建整体创新和发展的总体思路。在全区范围内组
活动场所达到200平方米，各类设施设备完善齐全。为落实资金问题，织实施了涵盖六大领域的以“旗帜——、先锋行动”为主题的系列党
区委按照因地制宜，量力而行，不加重村级债务和不增加农民负担的思
建六大工程，具体讲，就是社区党建“温暖工程”、两新组织党建“示
路，提出了“一个为主”“三个一点”筹资方法。“一个为主”即以村
范工程”、机关党建“创新工程”、农村党建“强基工程”、事业单
级投入为主，“三个一点”即上级补助一点（列入实际建设计划的两个
位党建“争优工程”、企业党建“凝聚工程”，并将这一系列工程作
村）、区管党费拨一点、区级部门帮助一点。今年我区提出了“强村上
为今后一个时期我区基层党建的着力点和突破点。我们在五月上旬召
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开的全区组织会议上，对今年的基层党建进行了详细安排，尤其是对新
活动载体，研究制定了《关于在全区推行党员义工服务制度的通知》，
思路进行了详细阐释。1、扎实推进社区党建。围绕总体思路，我们组
进一步明确了党员义工服务活动的内容、方式以及机构等，为社区各
织实施了社区党建“温暖工程”，并实施以各街道党工委和区级职能部
类党员发挥作用提供了新的平台。同时，为了表彰我区党员义工多年
门、驻地单位为主的十大行动。通过整合全区基层党组织和党员共建和
来在服务群众、服务社会中所发挥的积极作用，6月下旬，我们组织
谐社区的组织、人力和物力资源，发挥党员义工的作用，吸引和调动全
开展了“三百”活动，即百名党员义工看——活动、百名离退休党员
社会积极参与社区党建和社区建设，为社区党建的创新发展奠定坚实的
免费体检活动和关爱百名困难党员活动。这些活动在街道社区、机关
基础。在五月中旬，“温暖工程”启动仪式后，承担此项工程的街道、党员义工中反响很好，也引起新闻媒体的广泛关注。此外，我们研究
区级有关部门通过开展为困难党员群众免费查体、送慰问品、举办歌咏
制定了《关于在全区各社区中推行“社区说事”制度的通知》，通过
比赛、组织党员外出参观等活动，真正将“关爱党员、服务群众、凝聚
开辟社区“谈心苑”，为社区党员群众畅通了表达愿望诉求的渠道。
民心、共筑和谐”的主旨落到了实处。在借鉴去年全区创建10个党建
以上活动的深入开展，为我区社区党建注入更丰富的内涵。2、切实加
示范点成功经验的同时，今年，我们在认真调研的基础上，决定再建
强非公党建。围绕系列党建工程的总体思路，以党组织规范化建设为
10个示范点，通过加强示范点的制度、场所、活动载体建设，推动全
目标，我们组织实施了“两新”组织党建“示范工程”，开展了“抓
区社区党建向纵深发展，目前
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员发挥作用的有效性。年初，我们对全区“两新”组织党组织的组建进
中层领导干部中开展争当“创新之星”活动，在机关干部中开展争当
行了全面部署，下发了《组建任务分解表》。五月中旬，集中15天时
“新风之星”活动，目的在于以领导干部的示范作用带动机关一般干
间对全区非公有制企业建立党组织情况进行了专项调研。通过调研，进
部创先争优，改变目前机关干部在、学习、作风等方面存在的不良现
一步掌握了全区非公有制企业尤其是规模以上企业组建党组织和开展
象；三是在区级各部门、各街道机关党员干部中开展“关注民生，走
党建的详细情况，对做好党组织组建和在非公领域开展党建奠定了基础。进社区”主题实践活动，这项活动是对此前全区开展的“结对共建”
上半年共组建党组织6家。七一前夕，我区非公组织党组织通过开展新
和“11双联双带活动”的深化和拓展，目的是要丰富机关干部的基
党员宣誓、参观革命历史场馆、“颂歌献给党”演讲比赛、“比技术、层经验，拓宽视野，在帮扶社区中增长才干，历练品质。这项工程已
比贡献、比业绩”等一系列主题活动，极大地调动了广大党员的积极性，
在全区各机关全面开展。此外，我们在农村党组织和党员中实施“强
为企业经济发展注入了新的动力。3、全面激发机关党建的活力。我们
基工程”，开展了“新农村、
在全区各级机关中实施了“创新工程”。这项工程旨在提高机关党员干
新居民、新风采”活动，围绕新农村建设这一中心思路，以推动我区
部特别是领导干部的综合素质，改进机关作风，倡导创新思维，取得创
农村城市化进程为目标，通过发挥农村党组织和党员作用，教育引导
新成果。在此项工程下面共有三项活动。一是在区级各部门、各街道机
广大村民在新农村建设中建功立业，不断提升村民整体素质和农村文
关领导班子中开展以“理论素养好、精神风貌好、团结和谐好、勤政廉
明化程度，目前。在北沙坡、西何先期改造后，又有3个村全面启动
洁好、创新业绩好”为主要内容的创建“五好班子”活动；二是在区级
改造计划。以上是我区贯彻落实中央、省、市委要求，开展基层党建
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的基本情况。汇报不妥之处，请批评指正。《区党建情况汇报》来源于，欢迎阅读区党建情况汇报。
篇三：2022年镇党委党建工作汇报材料2022年镇党委党建工作汇报材料
在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。
一、基本情况镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总
数的31.9%。党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146
人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。
镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。
镇党组织：1、事业单位党支部（3个）：2、企业单位支部（1个）：3、行政村党支部（9个）：4、社区党支部（2个）：5、镇机关党支部（1个）：二、主要做法（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，
镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩2-3
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个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自
诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心，
治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制
村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、
度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。
方
3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强
便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起，村
培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组
两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发
织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡
现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问
农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采
题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集
取“1+1”（即村党
体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序
支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青
开展。
年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分
2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一
布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收22位优秀青
卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建
年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。二是强化流动
立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸
党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班
清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难
子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，
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采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。
4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村
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展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。
6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、
篇三：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况
履行基层党建工作责任制自检自查报告到任以来，我与县委班子成员一起，深入基层调查研究，谋划部署全县基层党建工作，积极履行基层党建第一责任人职责，以创先争优活动为主线，以提高党建科学化水平为目标，不断完善工作思路，创新工作机制，不断开创基层党建新局面，全面落实基层党建各项目标任务，基层党建工作取得了新的成效。按照的要求,对照考核细则的内容和标准逐项进行自检自查，现将年度履行基层党建工作责任制自检自查情况报告如下。
一、落实第一责任，切实加强对基层党建工作的领导一是强化理论武装，始终坚持基层组织建设的正确政治方向。进一步完善了县委理论中心组学习制度，坚持每季明确一个主题，带领县级四班子成员认真学习中央和省市委关于基层组织建设的文件和讲话，切实吃透精神，把握实质，明确方向。同时，坚持经常深入乡村、社区、非公有制企业搞好调查研究，了解新形势，探索新方法，切实提高了基层党建工作的针对性和实效性。通过深入调研思考，《七项行动推进创先争优活动深入开展》等经验做法分别被刊发。
１
二是加强一线指导，严明党建工作责任制。到工作以来，先后多次组织召开县委常委会、党建工作汇报会，就农村“两委”换届选举、创先争优活动、落实“一定三有”激励机制等工作进行研究，制定出台《关于在创先争优活动中加强村“两委”班子建设提高基层组织工作水平的意见》、《村（社区）“两委”及村（社区）干部任期目标责任制管理办法》等政策措施。在负总责、带好头的同时，制定党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用，严格落实基层党委（党组）党建工作责任制，认真实行县级干部联系点制度，县级干部每人联系一个乡镇、一个党建示范点，直接到一线抓党建、解难题，通过落实责任、及时督导、定期调研等方式，进一步强化了各基层党委抓基层党建的“主角”作用，同时，对乡（镇）党委书记开展“双向述职、双向测评”，就抓基层党建工作情况分别向县委和基层党员进行专项述职。年，县委常委会研究基层党建工作5次，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导责任制，全县上下形成了县委统一领导，有关部门各司其职、紧密配合、齐抓共管的党建工作格局。
２
三是统筹实施，坚持党建工作与经济社会发展同步推进。坚持和完善县级领导、乡镇党委、包村部门、驻村工作队和县直部门抓党建工作机制，结合经济社会发展工作目标任务分解落实到相关部门。到任以来，先后多次在县委组织的不同会议上，对乡镇党委落实党建责任制、开展“三级联创”活动、推进创先争优活动和非公有制企业党建等工作进行重点强调、安排部署，年底把基层党建工作与经济社会发展的各项工作一并考核，建立健全综合考核体系，严格落实奖惩，使基层党建工作由标准模糊的“软任务”变为能够量化考核的“硬指标”，推动了基层党建工作的扎实开展。
二、突出工作重点，基层组织建设成效明显1、学习实践科学发展观活动圆满结束。严格按照中央和省、市委要求，全县个单位，个党组织，名党员参加了第三批学习实践科学发展观活动。活动结束后，组织开展了“回头看”，制定了整改落实方案。在“回头看”期间，共解决了件事关群众切身利益的突出问题，为群众办实事好事件，查找出新问题个，召开科学发展观继续学习讨论会4次，规章制度“废、改、立”575项。2、创先争优活动深入开展。成立以县委书记为组长的
３
创先争优活动领导小组和工作机构，分别派出8个督查指导组和4个行业指导小组，制定了创先争优活动实施意见和方案，围绕“五大工程”，大力实施“产业提升、和谐家园、民生改善、制度创新、素质提升、组织建设、典型示范”七项行动。精心设计争创主题，活动载体鲜明，争创活动氛围良好，构建广播电视、党建网专栏，短信党课、活动简报等“宣传平台”，做到“广播里有声音、电视里有图像、网络上有专题、报纸上有文字”，创先争优活动整体上有力、有序、深入开展。
3、村级组织活动场所建设任务全面完成。年，县财政配套200万元补助27个排危重建项目建设，采取部门帮扶、项目整合、社会捐助、自筹等办法，累计投入1300余万元，高标准完成27个综合面积不小于300平方米、活动室不小于100平方米、设施完备、功能齐全的标准化村级组织活动场所，全面完成村级组织活动场所排危重建建设任务，实现村级组织活动场所全覆盖，并按照“八有”标准完善配套设施建设。同时，积极向村民小组延伸，在89个村民小组党支部建立了党员活动室。
4、现代远程教育终端站点实现三个百分百。全面建成
４
个电信模式终端接收站点，在全市范围内率先实现了站点建设覆盖率、电信模式覆盖率、点击使用率三个百分百，创建市级示范点个、县级示范点个。目前，全县个终端接收站点均达到了规范化的要求。
5、“党员空白村”全面消除。以扩大党的工作覆盖，建立村民小组党支部为突破口，把农村党的基层组织延伸到村民小组，重点解决党员发展“死角”问题；注重从回乡大学生、致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中发展党员，解决党员发展渠道不畅的问题；不断完善发展党员工作程序，增强发展党员工作的科学性、民主性、公正性，全面推行党员发展公示、票决制，提高党员发展透明度，解决党员发展规范问题；强化党员后备队伍建设，解决党员发展质量问题。全县共有农村基层党组织个，农村党员名，在个村民小组中，党员10人以上581个，党员3至10人的451个，党员1至3人的160个，全面实现了村村有党员，消除党员空白村民小组的目标。
6、村级集体经济全面“脱壳”。在总结推广“百村”试点工作经验基础上，通过“规划定、目标激、经验推、典型引、考核促”五项措施，积极探索以资源开发、创办
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实业、协会服务、承包经营、参股融资等多种方式发展壮大村级集体经济。至年底，全县村（社区）集体经济收入达万元，全面消除了收入万元以下的“空壳村”。
7、“新农村故事会”活动丰富多彩。以村级组织活动场所为主阵地，以讲故事为主，采取讲述、评书、说唱、相声、小品、表演等灵活多样的方式，大力开展“新农村故事会”活动。目前，全县个乡镇个村（居）委会累计开展“新农村故事会”场（次），讲故事个，评选出“月故事王”10个，累计到场群众66220人次，“新农村故事会”活动真正成为农业产业发展、和谐社会建设、“新村庄、新社区”建设、群众文化建设的“促推器”。
8、“四议两公开”工作法全面推行。认真落实《关于在全县村（社区）党组织推行“四议两公开”工作法的实施意见》，在全县村（社区）党组织全面推行“四议两公开”工作法，“四议两公开”工作法内容、流程建立健全，宣传深入人心，村组干部和党员群众共议发展之计、共商发展之策、共谋发展之路，有效化解了影响稳定和发展的热难问题、重大问题。年，运用“四议两公开”工作法推动工作1713件。全面实行村务、财务、党务公开，完善组
６
财村管组用、村财乡管村用制度，加快村级财务委托代理服务工作步伐。
9、村（社区）党组织经费保障全面落实。村(社区)党组织工作经费列入县级财政预算，从年起，总人口在5000人以上的行政村每年安排3万元，总人口在3000至5000人的行政村每年安排2.5万元，总人口在3000人以下的行政村每年安排2万元。年，全县个村（社区）共安排党建专项工作经费355万元。
10、和谐社区建设稳步推进。一是出台制定《关于解决全县和谐社区建设中几个突出问题的实施意见》、《社区“三有一化”实施意见》，和谐社区建设稳步推进。二是社区党组织工作经费列入财政预算，年，全县个社区共下拔党组织专项工作经费万元。从农村税费改革转移支付资金中安排每个社区工作经费16000元，共安排社区工作经费元。三是按照村（社区）每个党员每年30元，从党费中划拔31万作为培训经费，社区再按照每个党员20元教育培训经费纳入县级财政预算，划拨社区党员教育培训经费元。四是安排社区工作人员教育培训经费13万元。五是社区专职人员每月基础补贴为元，月平均绩
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效补贴达到元，加之各乡镇发的补贴、各社区实行的村集体经济奖励和各种补贴，全县个社区干部生活补贴月均为元。六是社区专职人员部分保险已由各乡镇按照规定办理。
三、坚持以点带面，全面提升基层党建工作整体水平（一）抓覆盖，强组织，基层党建工作覆盖面进一步扩大1、基层党组织设置进一步健全完善。一是进一步调整和优化农村基层党组织设置，以产业发展需求设置产业协会党支部、以党员年龄结构设置老年党支部、以从业特点和功能设置社会事务党支部、以农村地域区划设置自然村、村民小组党支部、以农村劳务输出设置流动党支部等五种模式，把党员属地管理和党员身份管理相结合，条块结合，双向组建基层党组织。实现行政村全部改设党总支，全县个村民小组单独成立党支部个，联合组建党支部个；218个居民小组单独成立党支部90个，联合组建党支部45个，实现村民小组党组织的全覆盖。二是进一步扩大非公经济党组织覆盖面。按照“无组织抓组建、有组织抓规范”的工作思路，派出63名党建工作指导员，着力在“引、
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育、找、联、派、建”上下功夫，组建非公经济组织党组织，扩大非公经济组织党建工作覆盖。全县共成立非公有制经济组织党组织个，覆盖非公企业户，党组织覆盖率达%。
2、“六型党建”创建活动深入开展。研究制定《县深入学习实践科学发展观扎实开展“六型”党建创建活动为载体全面加强党的基层组织建设的实施意见》，细化基层党组织的服务功能，在农村党组织注重富民、机关党组织注重效能、学校党组织注重质量、社区党组织注重和谐、两新组织党组织注重创新，使基层党组织和广大党员在经济领域各行业、社会区域各角落发挥出新的、更大、更实的作用，为全县科学发展注入了新的活力和动力。
（二）抓班子、带队伍，基层干部队伍建设再上新台阶
1、第四届村“两委”换届选举工作圆满完成。以村“两委”换届为契机，注重选“能人型”干部，搭“发展型”班子，一大批“一好双强”干部充实进村级班子。全县个村全部顺利完成了村“两委”换届选举任务，共选举产生新一届村“两委”班子个，党总支委员人，村委会
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委员640人，大专以上学历达117名，中专及高中以上528名，184名妇女被选进村“两委”班子，35个村实现了党总支书记、村委会主任“一肩挑”，村党总支书记平均年龄44岁，村委会主任平均年龄42岁，一大批年轻干部被选拔到村“两委”班子中来，为新一届村“两委”班子注入了新鲜活力。
2、大学生村官的管理和服务全面加强。认真落实《县选聘到村任职高校毕业生管理办法实施细则》，按照“半年熟悉、一年适应、两年独挡一面”的目标，采取集中培训、专题轮训，一对一挂钩帮带、制定个人培养计划、搭建大学生村官横向交流平台等措施，强化大学生村官的教育培养。按时足额落实相关待遇，确保大学生村官安心留村，没有后顾之忧。建立就业信息平台，畅通就业渠道，提供多元化选择。
3、“新农村建设工作指导员”和党建工作指导员成效明显。建立新农村建设工作指导员和党建工作指导员工作机制，实行党政领导班子成员联系挂钩村委会指导员制度，为指导员搭建工作平台，工作队长列席乡镇党政联席会议，完善指导员工作职责、工作例会、巡视下访、考勤、汇报
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交流、信息报送等制度。年全县共下派第四批新农村建设工作组9个，122名指导员，其中省级10名，市级19名，县级60名、乡镇33名，确保每村有一名指导员，各级指导员在帮助行政村谋划发展思路、协调资金项目、宣传政策法规、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面做了大量工作，取得显著成效。
（三）抓基础，强保障,基层党员干部队伍活力进一步激发
1、村干部激励保障机制进一步健全。认真落实《县进一步健全完善村（社区）干部教育培训、激励保障、监督管理机制的意见》，村干部每月基础补贴达到元，村干部月平均基本补贴达到元，月平均绩效补贴达到元，年待遇在至元之间；为名村干部购买了养老保险、名村干部购买了医疗保险，共缴纳养老、医疗保险费用元；积极探索村集体经济创收奖励办法，年集体经济创收奖励村干部每人月平均元；建立了离任补偿、定向招录等保障机制，1名村（社区）干部定向考录为公务员，2名村（社区）干部公开选拔进入乡镇领导班子，解决了基层干部的后顾之忧，进一步激发了基层干部干事创业热情。
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2、调整、整顿基层党组织领导班子力度进一步加大。结合村“两委”换届，采取党员群众民意测评、与党员面对面谈话、绩效考核等方式，对农村基层党组织运行状况进行一次全面摸底,扎实开展农村基层组织集中治理整顿活动，因村施策，采取思想转化、组织调整、对口帮扶、立表整改等措施，解决了一批影响农村稳定和发展的实际问题，使13个存在问题隐患、处在“滑坡”状态的村全部实现了转后出列，有效提高了基层党组织的凝聚力、战斗力。
3、基层党组织信息化建设进一步加强。积极探索运用现代网络信息技术推进党建工作，扎实做好“12371”党建信息平台服务保障工作，协调解决基层党员实际困难9件，解答基层党员咨询20件，以技术创新推动工作创新，拓宽了党建工作领域。在全县建成个电信模式终端接收站点，并均达到了规范化的要求，有效地提高了基层党建信息化水平，极大地方便了广大党员干部学习培训和教育。
4、流动党员、企业移交社会化管理党员、复转军人党员、未就业大学生党员的教育管理工作有序开展。在县委组织部、县人才服务中心及各乡镇党委建立了党员服务中心（站、点），加大对流动党员、企业移交社会化管理党员、
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复转军人党员、未就业大学生党员的教育管理，年处理不合格党员名。实行流动党员动态管理，发放《流动党员活动证》个，建立流出地与流入地基层党组织双向联系制度，接受流动党员电话咨询11件，解答各类问题12个，流动党员教育管理和服务工作进一步加强。
5、党员目标量化管理全面推行。一是在农村党员中深入开展“四培双带”、无职党员设岗定责、党员形象示范户、党员活动中心户等活动。年，全县共发展培养党员形象示范户户，在党员中培养致富能手名，在致富能手中发展党员名，在党员致富能手中培养村组干部名，把村组干部培养成致富能手名，实现了“动一户带一片，富一片促一村”的联动效应。二是深化和拓展机关企事业单位及服务行业党建工作，加大党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口、党员承诺制、“一站式”代理服务制等发挥党员先进性制度的落实跟踪力度，充分发挥窗口服务行业党员的先锋模范作用。认真抓好问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制的贯彻落实，对群众办理事项提供“一站式”服务，切实转变机关作风、提高行政效率，投资软环境建设进一步优化，党组织的战斗堡垒作用和监督
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保障作用得到进一步发挥。6、非公经济组织和社会组织党建工作扎实推进。一是
认真落实省委《关于加强全省新经济组织和新社会组织党的建设工作的意见（试行）》精神，成立县委“两新”组织党工委，建立以组织部门牵头，纪检、宣传、统战、经济、劳动、工商、税务、公安、工商联、工会、共青团、妇联等部门共同参与的“两新”组织党建工作格局。二是积极采取多种方式筹措资金，保证非公经济组织和社会组织党组织的工作正常有序运转。年，县委“两新”组织党工委工作经费万元列入年度财政预算。三是认真落实《关于进一步加强“两类组织”党的建设工作的意见（试行）》，协调税务部门，参照国有企业标准，按职工工资总额的0.3%列支“两类”组织党员教育活动经费。
7、党内关爱帮扶措施有效落实。认真执行农村老党员定期补助制度、建国前入党的老党员补助制度，健全党内激励、关爱、帮扶机制，深入开展贫困党员关爱行动，实现关爱贫困党员工作走向了经常化、制度化，在重大节庆期间开展走访慰问活动，对曾经担任过村党组织书记的老党员和下岗失业党员开展“五必访”、“四扶”活动。年
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共发放农村困难党员“关爱行动”救助资金万元，帮扶困难党员人、困难群众人。
通过逐项对照考核细则自检自查，县基层党建工作责任制考核自评分为100分。全县一年来的党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多不足，主要表现在：个别乡镇党委抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高；一些村集体经济薄弱，有钱办事问题还没有从根本上解决等。下一步，我将始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕富民强县目标，认真履行党建第一责任人职责，不断创先争优，努力提高基层党建工作的整体水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供更加坚强的组织保证。
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篇四：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况
贾玲镇党委落实党建主体责任工作方案为贯彻落实全面从严治党要求进一步强化落实贾玲镇党委抓基层党建工作主体责任根据中国共产党党章中国共产党党和国家机关基层组织工作条例以及中共宾县委落实基层党建工作主体责任的相关会议要求结合实际制定本方案宁远镇党委落实党建主体责任工作方案
为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化落实宁远镇党委抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共宾县委落实基层党建工作主体责任的相关会议要求，结合实际，制定本方案。
一、主体责任的主要内容1．建立宁远镇党委抓基层党建工作责任清单。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例（试行）》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任（附件1）。结合党委书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党委书记第一责任人责任（附件2）。2．建立宁远镇党委抓基层党建工作问题清单。每年年初，综合日常党建工作检查结果、上年度基层党建工作考核结果、党委书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单，作为当年度党委抓基层党建工作整改落实的重点。
3．建立宁远镇党委基层党建工作承诺清单。宁远镇党委结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单，对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺。
二、主体责任的监督落实1．宁远镇党委认真研究制定抓基层党建工作具体措施，采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限；每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析，有针对性制定推进措施。2．宁远镇党委根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党委书记约谈第一责任人制度。3．宁远镇党委书记按时参加县述职评议会，并召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告。三、加强对所属单位落实主体责任的考核1．宁远镇党委综合所属单位落实基层党建工作主体责任中存在的突出问题以及日常督查、检查发现的问题，有针对性地加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措施，推动各单位落实主体责任，促进基层党建工作整体水平提升。2．镇党委政府结合年度基层党建工作考核，至少每两
年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行1次表彰，并优先推荐为县以上先进集体和先进个人典型。
3．严格基层党建工作责任追究制度，对不履行职责，抓落实不力，造成不良影响和后果的，严肃追究第一责任人和其他相关责任人的责任。
附件1：
宁远镇党委抓基层党建工作责任清单
按照党组织隶属关系，党委对全镇党的工作负有指导责任，其主体责任是：
（一）组织领导责任1．党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻党的理论和路线、方针、政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。2．党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。应当加强对机关和直属单位党组织的指导，支持党的基层组织的工作。3．坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分征求机关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。4．每年年初，结合本单位实际，研究制定基层党建工作年度计划，明确工作目标、重点任务、具体措施和责任分工，并指导基层党组织制定年度计划，抓好跟踪督促落实。5．把基层党建的工作列入党委工作议程，党委每年至少听取2次工作汇报，定期讨论、研究基层党建工作重大事
项、决策，解决重点、难点问题，提出指导性意见，发挥各党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用。
6．建立并落实领导班子成员党建工作联系点制度，明确专人负责指导、督促联系点抓好党建工作，解决联系点党建工作中存在的困难和问题。
7．注意发挥党委联系群众、协调各方的作用，经常通过党组织了解工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
8．加强基层党建工作宣传，推广基层党建工作中的好经验、好做法，宣传基层先进典型事迹，每季度上报党建工作信息不少于3篇。
（二）督导考评责任9．加强对基层党建工作的督促和指导，每半年对党费收缴和发展党员情况进行1次专项督查，每年年终进行1次党建工作综合考核。10.党委每年年底要召开述职评议会，听取各基层党组织书记抓基层党建工作述职，党委书记逐一点评，现场进行民主评议。（三）组织建设责任11.党支部班子健全，按时进行换届改选，因特殊情况需要延期或提前换届的，应汇报审批。
12.基层党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。
（四）领导班子建设责任13.班子成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。14.在加强党委班子自身建设的同时，加强所属基层党组织领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，指导、监督基层党组织贯彻落实民主集中制等制度。15.领导班子成员自觉落实“一岗双责”要求，既要以普通党员身份参加单位党组织的各项活动，又要根据分工抓好职责范围内的机关党建工作。（五）干部队伍建设责任16.对党员特别是党员领导干部实施监督，支持纪检干部正当行使职权，认真检查党员特别是党员领导干部参加组织生活会的情况。
17.加强党组织书记“带头人’’队伍素质教育，不断提升党组织书记业务工作能力和服务党员、服务一线职工能力。
18.教育监督党员干部严格执行中央八项规定精神，做到讲规矩、守纪律。
19.本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。有计划地挑选后备干部或有培养前途的中青年业务骨干到党务岗位上进行锻炼。
（六）党员队伍建设责任20.结合实际制定年度发展党员计划，严格发展党员程序、责任和纪律，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。每半年开展一次发展党员工作自查。21.指导、督促所属基层党组织采取党支部学习、党小组学习以及现代远程教育等方式，加强对党员理想信念、党性观念、方针政策、法律法规等教育，保持党员先进性和纯洁性。22.按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，党组织领导班子成员一般不少于40学时。对党员参加教育情况进行严格考核。
23.指导、督促基层党组织规范党组织生活，支部召开党员大会、上党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少召开1次，民主生活会、组织生活会每半年至少召开1次，民主评议党员每年开展1次。对优秀党员进行表彰，做好处置不合格党员工作。
24.做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。认真做好离退休党员、流动党员、下岗党员和特困党员的服务工作。
25.指导、督促党支部在收到入党申请书后，在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会或支部大会研究决定，并报县直机关工委备案。
（七）保障建设责任29.深入推进基层党组织结对共建、结对帮扶和党员
干部进社区等活动，推进基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。
30.明确一名班子成员主抓基层党建工作，配备一名党建资料信息员。建立困难党组织经费保障机制，加强阵地建设，党员活动室要做到设施齐全、制度健全。附件2：
宁远镇党委书记责任清单
党委书记为基层党建工作第一责任人，其主体责任：1．党委书记应当履行抓党建第一责任人的职责，带头执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，并抓好在所属基层党组织的贯彻落实。2．全面指导、科学决策，对单位基层党建工作进行总体谋划，主持制定基层党建工作规划和年度计划。每年亲自组织开展基层党建工作调研不少于一次。3．把抓好党建作为最大的政绩，与教育改革发展各项任务有机统一起来，投入更多精力抓基层党建工作，为教育发展提供动力保证。4．建立党委书记述职制度。每年就抓基层党建工作情况向县委常委会或县直机关党建工作领导小组进行一次专项述职，接受评议、考核。5．每年向党员大会报告一次工作，对上年度基层党建工作进行总结，指出存在问题，提出下步工作思路和措施。6．坚持党委书记挂帅，重点工作亲自部署安排，搞好思想动员，提出明确要求；重要问题亲自研究分析，制定对策措施，保证顺利推进；重大任务亲自督查指导，协调各方力量，推动责任落实。每半年主持召开党组会研究党建工作不少于一次。7．带头落实领导干部联系点和直接联系服务群众制度，
每年到联系点指导工作不少于2次，结对联系1名以上困难党员或群众。
8．加强党委班子自身建设，带头贯彻党的民主集中制，凡属重要问题，必须经过集体讨论决定。带头落实党委中心组学习等制度，每年至少为基层党员干部上一次党课。
9．认真履行党风廉政建设第一责任人责任，重视宣传思想文化工作，加强党风廉政建设和作风纪律建设，做到教育在先、警示在先、预防在先、提醒在先。
10.对所属基层党组织书记不履行党建工作职责、抓基层党建工作不力的，及时进行提醒、批评，对问题较为突出、造成不良影响和后果的，及时向上级党组织报告。
II.坚持正确的用人导向，选好、用好、管好基层党组织书记，及时调整不胜任现职基层党组织书记。
12.严格党员教育管理，带头落实党员组织生活制度，每年至少主持召开一次领导班子民主生活会，以普通党员身份参加一次支部组织生活会。
13.加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，严格落实基层党组织工作运转经费、活动场所建设经费和服务党员专项经费。
14.对本单位基层党建工作抓的不好、长期处于落后状态承担主要责任。
篇五：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况
党支部书记履行党建工作责任述职报告一年来,我按照教育局党委的要求,以党的“十七大”精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来,我努力抓好学习党的十七大精神,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。学校通过了济南市文明单位复查,教育局在我校召开了青年党校现场会,受到了与会同志们的好评。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的*,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了学校各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、加强了党员干部的思想政治建设。一年来,认真学习党的十七大精神,学习科学发展观的有关理论,学习十七届四中全会精神,开展“解放思想大讨论”,发放调查问卷,找出了制约学校发展的问
题,制定了整改方案,进行了认真整改,促进了工作。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部,建立学习园地,进行心得交流,规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者,创建文明校园”等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设,定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部5人,做到了分工负责,协调开展工作。
四、努力加强基层党组织建设。我校51名党员,积极参加“三会一课”学习、教育活动,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育发展的需要,优化组织设置,充实支部委员,创新活动方式,充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理,后勤各项服务工作,学校重大活动,日常管理,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师,评选优秀党员,推荐选拔优秀年轻后备干部,引导青年教师积极向党组织靠拢,13人递交了入党申请书,去年发展教工党员2人,学生党员2人,培养教师积极分子3人,他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用,增强了党组织
的凝聚力。实行党务公开,党员亮身份,建立岗位目标责任书,定期开展调查问卷活动,积极探索实现扩大党内民主多种形式,扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。
五、努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。
六、大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。
七、加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,有电视、vcd影碟机、学习教育材料,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求等上墙,在学校网站上开辟了党建专栏、学习实践活动园地。学校保证党组织的办公经费,为党组织开展工作提供了条件。学校充实配齐了5名支部委员,有专人负责党建工
作,每年评选优秀党员,积极推荐优秀党务工作者,关心爱护党务干部。
八、大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
九、青年党校起到了思想教育主阵地作用。青年党校成立以来,每级有一半以上的学生上写入党申请书,同学们积极要求进步,在人生的目标上树立了远大理想,促进了学生良好思想道德品质的形成。青年党校制定了各个年级的培训计划,学员都有成长手册,有培训教材,学校印了读书学习笔记本,做到了人手一册,这些工作都在促使学生向正确方向发展,促进了他们的思想建设,学员在各自的班级都发挥了先锋模范作用。今年,教育局在我校召开了青年党校工作现场会,受到了与会同仁的一致好评。
一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育,全面提高教育教学质量方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和老师们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。
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