村级组织活动场所村党组织党员情况4篇村级组织活动场所村党组织党员情况 村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况4篇 村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况4篇村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况下面是小编为大家整理的村级组织活动场所村党组织党员情况4篇,供大家参考。
篇一：村级组织活动场所村党组织党员情况
村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况4篇
村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况4篇村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况(1)双埠村党支部基本情况双埠村党支部共有直管党员36名，其中妇女党员7名，男性党员29名，60岁以上党员11名。在党支部书记吴义安的带领下，是一支精诚团结的队伍。双埠村党员干部是村级建设的参与者和带头人，支部制定了党员学习制度，利用党课、座谈会、宣传栏、远程教育等方式，搞好党员的经常性教育。为了充分发挥村广大党员参与村工作的积极性，我们把贯彻落实“科学发展观活动”、“创先争优”、等活动与村建设有机地结合在一起。定期召开支部大会、支部委员会，按计划上好党课，提高党员的综合素质，党员组织生活开展正常。认真做好流动党员管理，主动关心他们，积极为他们工作、生活、学习提供帮助。双埠村党支部在村级各项事业中发挥了重要的作用，多次获得领导的充分肯定。在成绩面前，双埠村党支部一班人永不满足，在新的一年里又有了新的更大的目标，我们有理由相信，在这样一个坚强、团结，有凝聚力、战斗力集体的带领下，双埠村在今后会取得更丰硕的成果。双埠村党员基本情况竹埠村党员联户帮扶情况一览表村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况(2)XXXX党支部工作简介六月的长岗，气候依然温润如春，美丽的长岗小学是一所镇中心小学，始建于1908年，2015年扩建为农村寄宿制学校。长岗小学党支部共有党员32名，其中男党员29名，女党员3名，其中预备党员1名。支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成。占地面积20653.84㎡，建筑面积11005㎡，绿化面积近10402㎡。有17个教学班，在校学生809人,寄宿生408人；有专任教师62人，大专以上学历教师59人，特级教师1人，省、地、市级骨干教师13人，中级以上职称53人。学校办学设施基本达标，各功能室齐备，学校开设特教资源办学点和乡村少年宫。学校以“厚德励志、笃学不倦”为校训、“团结、拼搏、务实、创新”为校
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风、“博闻、敬业、严谨、爱生”为教风、“乐学、善疑、尚美、健体”为学风，全面推行素质教育，努力彰显办学特色；以“打造仁怀教育高地，建设南面教育强镇”为目标，弘扬长征精神，推进红色文化进校园，展示师生“长征”风采。
下面就长岗小学党建工作简要介绍，不当之处，请予以批评指正。一、抓好阵地建设，体现党支部在学校的核心作用长岗小学党支部在长岗镇党委和教育局党委的领导下，本着对党负责、对学生负责的态度，把党支部的建设作为学校建设的头等大事来抓，定期不定期召开党员大会和支委会等会议，研究如何抓党建工作、如何发挥党支部在学校的核心作用，通过几年的建设，党建工作逐步规范，核心作用具体发挥，大事重事必上支委会。体现了党支部在学校的核心作用。二、加强班子队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1.要抓好党建工作，必须抓好支部工作，要抓支部工作，支部委员至关重要，为了更进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，作对我支部的实际情况，我支部于2018年1月27日对支部委员进行了改选重组，确定了新的领导班子，保障了支部工作的高效运行。2.学校党支部坚持开好组织生活会，公平、公正民主评议制度，落实“三会一课”，强化教育学习的经常性、针对性和时效性。重视政治理论的学习，采取集中学习与自学相结合，主题发言和集体讨论结合的形式。坚持重大事务集体研究决定，班子工作中遇到的问题、难题进行集体讨论研究，找出更好的解决办法。3、增强班子的五个意识（自律、责任、质量、全局、创新意识），树立三个形象（干事业、公正可敬、诚实可信的形象），要求班子勤于学习，更新观念，大胆管理，以身作则，做出表率，要求教师做到的自己首先做到，要求教师不做的自己坚决不做。三、高标准严要求，积极稳妥发展新党员由于其他原因，我们支部前期在党员发展上一些操作或者说业务对接上的原因，前期党员发展偏少，为此，学校党支部高度重视，把党员发展作为党支部的重要工作之一，近两年来，我们学校共发展了两名中共正式党员，两名中共预备党员，一名发展对象，为党支部增添了注入了新的血液。在党员的发展工作中。党支部注重抓好青年教师思想教育工作。通过上党课、集中学习、专题民主生活
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会、示范练兵课、少先队活动等载体，对教师加强党的知识教育、爱国主义教育、革命传统教育和纪律法制教育。党支部与学校的各部门密切配合，层层推优，把积极向党组织靠拢的优秀教师作为入党培养对象，吸收积极分子参加党课学习，加强对入党对象的教育和考察，使他们在思想上和行动上积极向党组织靠拢。同时建立党员联系人制度，重视培养进取心强、爱岗敬业、教书育人、无私奉献的优秀教师入党。
四、依托优势，打造红色学校品牌神秘长干山，红色基因洒满地，红军长征后，多处革命遗迹现长岗：毛主席故居、红军医院、马店会议会址等，为此，长岗列入全国100个红色小镇建设之一，这是千载难逢的机会，我支部决定抓住好机遇，决定从硬件和内涵上把我校打造为具有影响力的仁怀市红色品牌学校。当然，由于我们起点低，没经验，这个过程是一个全体党员教师奋斗的过程，我们有理由相信，在党支部的带领下，我们一定会达成我们的目标。长岗小学之所以有今天，离不开各级部门支持重视和兄妹学校的帮扶指导，鸿鹄高飞之时，再邀请共享。村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况(3)党支部基本情况党支部支委人数党员人数预备党员人数党建指导老师支部书记副书记宣传委员组织委员纪检委员考勤情况申请入党人员名册
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党员奖惩情况登记表第二临床医学院##年级党支部**年度党建工作计划（标题二号，黑体）（正文内容宋体，五号；标题宋体加粗、五号，均为单倍行距）前言（概括性）一、突出理论武装（大小标题可自拟，内容为思想理论学习、党员继续教育等）二、加强组织建设（大小标题可自拟，内容为组织发展，包括长效机制、支委及党员数、换届申请、支部发展计划、转正情况，以及三会一课的内容、党费缴纳等）三、注重作风建设（大小标题可自拟，内容为党支部干部选拔、活动载体、支委会议、民主评议、廉政教育、公示公开制度等）四、坚持以人为本（具体活动计划）附录（可有可无）活动时间表注：支部每学期的计划应包括所有理论学习、制度建设、三会一课、党员教育、党员发展计划等常规事务及各类主题活动，不能只有主题活动策划而已。党支部委员会会议记录支部大会会议记录党小组会议记录其它活动记录第二临床医学院##年级党支部**年度党支部工作总结（标题二号，黑体）（正文内容宋体，五号；标题宋体加粗、五号，均为单倍行距）前言（概括性）一、支部概况（大小标题可自拟，内容为支委、党员、预党及积极分子数等）二、学习状况（大小标题可自拟，内容为理论学习、网络交流，包括党员再教育、党小组学习情况等）三、组织建设（大小标题可自拟，内容为组织发展，制度建设、换届、发展
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和转正情况，民主评议会议以及三会一课等）四、实践活动（大小标题可自拟，内容为特点亮点、创新经验，各活动主题、
简介、活动图片）五、工作成效（大小标题可自拟，内容为支部所取得的影响、收获和成绩，
党员个人学习成绩、奖学金获奖情况，以及所获得的集体、个人荣誉等）五、未来展望（大小标题可自拟，内容为存在问题、建议、下一步工作打算
等）村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况(4)桃沟乡大秦村基本情况简介基本情况：桃沟乡大秦村距离乡政府驻地5公里，京沪高铁和302省道穿境
而过，交通便利。2008年由原大秦，大曹、后楼三个自然村合并而成。至2017年初，全村1456户，共5507人，其中外出约1350人。有低收入家庭214户、400人，参加养老保险3466人，农村合作医疗4663人，2016年人均纯收入6800元。
本村基本农田保护面积约10472亩，有商贸市场一个，拥有家庭农场四个，其中省级家庭农场1个，流转土地共1080亩，无公害明星优绿果商标成功注册。村容村貌相对整洁，水、电、路、通讯等基础设施相对健全。
发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足、土壤肥沃，农业基础设施完善。不利因素是传统种植小麦、大豆，在增产增收上效果不明显；村民思想相对保守、落后，合作创新意识不强；年轻一代劳动力大多外出务工，在做大做强新型农业发展项目上，缺人才、缺技术，缺资金。
发展方向及需要通过包扶解决的问题:面对本村发展的有利条件的实际情况，本村坚持一切从实际出发，因地制宜，变不利条件为有利条件，通过光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，干群共同努力，开展脱贫攻坚工作。
桃沟乡戴夏村基本情况简介基本情况：桃沟乡戴夏村距离乡政府驻地8公里，302省道穿境而过，交通便利。2008年由原戴夏、吴尹、吴马三个自然村合并而成。至2017年初，全村861户，共3556人，其中外出约1000余人。有低收入家庭119户、238人，低保
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户36户，81人。参加农村合作医疗３３００人，2016年人均纯收入３６00元。本村基本农田保护面积约７５００亩，拥有金穗面业、博德尔环保项目等３
家企业。村容村貌相对整洁，水、电、路、通讯等基础设施，村级班子健全，扶贫工作２０１６年度顺利出列，２０１６、２０１７被评为桃沟乡先进基层党组织。
发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足、土壤肥沃，农业基础设施完善。不利因素是传统种植小麦、大豆，在增产增收上效果不明显；集体经济薄弱；村民思想相对保守、落后，合作创新意识不强；年轻一代劳动力大多外出务工，在做大做强新型农业发展项目上，缺人才、缺技术，缺资金。
发展方向及需要通过包扶解决的问题:面对本村发展的有利条件的实际情况，本村坚持一切从实际出发，因地制宜，主动作为，通过光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，干群共同努力，开展脱贫攻坚工作。
桃沟乡耿家村基本情况简介基本情况：桃沟乡耿家村距离乡政府驻地５公里，老302省道穿境而过，交通便利，中国马戏之乡发源地就坐落于本村骑路尹，上世纪２０年代以来，尹大萝卜更是中国马戏界的传奇人物。2008年由原耿家、张埝、袁家三个自然村合并而成，辖２０个村民组。至2017年初，全村１２０２户，共４９９５人，其中外出约1１00余人。有低收入家庭１３６户、2１７人，低保户８户。参加农村合作医疗４３１０人。本村基本农田保护面积近７２００亩，有秸秆综合利用加工厂一个、２０１６年流转土地近２００亩。村容村貌相对整洁，水、电、路、通讯等基础设施，村级班子健全，２０１６被评为桃沟乡禁烧工作先进单位。发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足、土壤肥沃，农业基础设施完善。不利因素是传统种植小麦、大豆，在增产增收上效果不明显；集体经济薄弱；村民思想相对保守、落后，合作创新意识不强；年轻一代劳动力大多外出务工，在做大做强新型农业发展项目上，缺人才、缺技术，缺资金。发展方向及需要通过包扶解决的问题:面对本村发展的有利条件的实际情况，本村坚持一切从实际出发，因地制宜，主动作为，通过光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，干群共同努力，开展脱贫攻坚工作。
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桃沟乡后寨村基本情况简介基本情况：桃沟乡耿家村距离乡政府驻地４.５公里，老302省道、桃时路穿境而过，交通便利，2008年由原后寨、大刘两个自然村合并而成，辖１９个村民组。至2017年初，全村９７６户，共４２２０人，其中外出约８00余人。有低收入家庭１２８户、２４３人，低保户１７户。参加农村合作医疗４２２０人。本村基本农田保护面积近５６００亩，有奶牛、加盟温氏养殖厂各一个、村容村貌相对整洁，水、电、路、通讯等基础设施，村级班子健全，２０１６被评为桃沟乡禁烧工作先进单位。发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足、土壤肥沃，农业基础设施完善。不利因素是传统种植小麦、大豆，在增产增收上效果不明显；集体经济薄弱；村民思想相对保守、落后，合作创新意识不强；年轻一代劳动力大多外出务工，在做大做强新型农业发展项目上，缺人才、缺技术，缺资金。发展方向及需要通过包扶解决的问题:面对本村发展的有利条件的实际情况，本村坚持一切从实际出发，因地制宜，主动作为，通过光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，干群共同努力，开展脱贫攻坚工作。桃沟乡马圩村基本情况简介基本情况：桃沟乡马圩村距离乡政府驻地１.７公里，乡道马袁路穿境而过，交通便利，2008年由原马圩和小马圩两个自然村合并而成，辖１６个村民组。至2017年初，全村９５３户，共３９６０人，其中外出约７００余人。有低收入家庭１３８户、2５８人，低保户８户。参加农村合作医疗３８００余人。本村基本农田保护面积近６３００亩，村内有秸秆综合利用加工厂一个、君怡生态公司近两年流转本村土地近２０００余亩，发展牡丹种植，实现了本地群众本土就业，从传统土地种植中也转移了一部分劳动力外出务工，切实增加了群众收入。２０１６被评为桃沟乡先进基层党组织。发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足、土壤肥沃，农业基础设施完善。不利因素集体经济薄弱；少部分村民思想相对保守、落后，合作创新意识不强，土地有偿流转上还需继续推进；年轻一代劳动力大多外出务工，在做大做强新型农业发展项目上，缺人才、缺技术，缺资金。发展方向及需要通过包扶解决的问题:面对本村发展的有利条件的实际情
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况，本村坚持一切从实际出发，因地制宜，主动作为，通过光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，干群共同努力，开展脱贫攻坚工作。
桃沟乡南秦村基本情况简介基本情况：桃沟乡南秦村距离乡政府驻地１公里，京沪高铁、302省道和桃花大道穿境而过，交通便利。2008年由原南秦，柳园、朱圩三个自然村合并而成。至2017年初，全村１１５５户，共４７４０人，其中外出约８50人。有低收入家庭１８４户、３３３人，参加养老保险２８９２人，农村合作医疗4１９０人，２０１６年评为禁烧工作先进单位。本村基本农田保护面积约７０７４亩，拥有天宇果蔬、清和园等家庭农场、农机专业合作社共５个，泥鳅特色养殖及加盟温氏养殖场各１个。家庭农场共流转土地近９００亩，种植系列品种桃类及无公害蔬菜。其中，朱文浩家庭农场２０１６年被评为省级示范家庭农场，目前正积极争创国家级示范家庭农场。发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足、土壤肥沃，农业基础设施完善，原柳园村群众有种植蔬菜的经验和传统，有利于发展蔬菜种植。不利因素是集体经济薄弱，少数村民思想相对保守、落后，合作创新及品牌意识不强；在做大做强新型农业发展项目上，缺人才引领、缺技术，缺资金。发展方向及需要通过包扶解决的问题:本村坚持一切从实际出发，因地制宜，以新型农业示范先行区建设为契机，通过示范引领、光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，开展脱贫攻坚工作，干群共同努力，共同绘制南秦村美好蓝图。桃沟乡戚庄村基本情况简介基本情况：桃沟乡戚庄村离乡政府驻地东０．５公里，老302省道和桃花大道穿境而过，交通便利。2008年由原戚庄、新庄两个自然村合并而成。至2017年初，全村９９７户，共４１１９人，辖前、中仓、后仓、七小庄、南柳园、新庄、前新庄、新场８个自然庄。有低收入家庭１７０户、３４８人。２０１７预脱贫３８户，７３人，２０２０年全部实现脱贫。本村基本农田保护面积５８７３亩。６０ｋｍ光伏发电站一座，年经济收入５万元。村容村貌相对整洁，水、电、路、通讯等基础设施相对健全。发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足、土壤肥沃，
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农业基础设施完善。不利因素是集体经济薄弱，少数村民思想相对保守、落后，合作创新及品牌意识不强；在做大做强新型农业发展项目上，缺人才引领、缺技术，缺资金。
发展方向及需要通过包扶解决的问题:本村坚持一切从实际出发，因地制宜，通过示范引领、光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，开展脱贫攻坚工作，干群共同努力，共同带领群众致富奔小康。
桃沟乡濉河村基本情况简介基本情况：桃沟乡濉河村离乡政府驻地东南约１．５公里，环乡路穿境而过，距离京沪高铁宿州东站仅４公里，交通便利。2008年由原夏湾、防口两个自然村合并而成。至2017年初，全村７４３户，共３２９８人，辖靳西、靳东、夏家、戚家、王家、赵西、梁西、梁东、９个村民组及防口四个村民组，１３个村民组。村容村貌相对整洁，水、电、路、通讯等基础设施相对健全。发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足，土壤肥沃，农业基础设施完善。不利因素是集体经济薄弱，村级班子亟需加强配齐；少数村民思想相对保守、落后，合作创新及品牌意识不强；在做大做强新型农业发展项目上，缺人才引领、缺技术，缺资金。发展方向及需要通过包扶解决的问题:本村坚持一切从实际出发，因地制宜，通过示范引领、光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，开展脱贫攻坚工作，干群共同努力，与群众一道致富奔小康。桃沟乡桃沟村基本情况简介基本情况：桃沟乡桃沟村是乡政府和桃沟集市驻地村，２０１６年３月被批准为乡镇政府驻地美丽乡村建设试点村。村内环乡路、桃花大道穿境而过，距离京沪高铁宿州东站仅５公里，交通便利。2008年由原桃沟、魏渡口两个自然村合并而成。至2017年初，全村８２９户，共３２０２人。有低收入家庭１３４户、２３７人。２０１６年参加养老保险２０１４人，新型农村合作医疗３００５人，２０２０年全部实现脱贫。本村基本农田保护面积３１８５亩，京沪高铁沿线森林长廊流转近４００亩，大学生返乡创业从事花卉特色种植近百亩。水、电、路、通讯等基础设施相对健全；村级班子健全，连续三年被评为先进基层党组织和禁烧工作先进单位。
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发展制约因素及有利条件：本村发展的有利因素是劳动力充足、工商贸易设施完善。不利因素是集体经济薄弱，小城镇规划滞后，少数村民思想相对保守、环保和大局意识不强。
发展方向及需要通过包扶解决的问题:本村坚持一切从实际出发，因地制宜，以美丽乡村建设为契机，通过“三清、四拆、五治理”工作的开展，加强街区治理，提升整体环境，打造美丽桃沟、魅力桃沟。同时通过示范引领、光伏发电、产业扶贫、就业扶贫等多种方式创造性地发展本村经济，开展脱贫攻坚工作，干群共同努力，与群众一道致富奔小康。
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篇二：村级组织活动场所村党组织党员情况
党组织建设情况汇报_村级党组织建设年情况汇报
夯实组织基础争当模范先锋服务农民群众建设亮丽
新村——瓢里镇上塘村2010年党组织建设年情况汇
报
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是
党的十七大部署的加强和改进党的自身建设的一项重要活动，
是学习实践科学发展观活动的延展和深入。学习实践活动是集
中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员立
足本职岗位发挥先锋模范作用的经常性工作。瓢里镇上塘村以
“创先争优”活动为契机，以镇党委“落实‘五抓五重’，争
创科学发展先锋”工作思路为指导，以“夯实组织基础，争当
模范先锋，服务农民群众，建设亮丽新村”为主题，以“四议
两公开”、“农事村办”活动为载体，创造性开展党组织建设
年活动。
一、推行“四议两公开”，夯实组织基础。
“四议两公开”工作法是深化“三级联创”活动、加强农
村基层组织建设的创新实践。它在内容上明确了“四议”、
“两公开”的议事决策程序，范围上涵盖了农村经济社会发展
的各项工作，实践上体现了科学化、制度化、规范化的要求，
效果上达到了加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，从体制机制和方式方法上破解了农村党组织在推动改革发展中遇到的新课题，探索了加强农村基层组织建设的新路子。2010年，上塘村以“四议两公开”的形式，对困难群众危房改造、村“两委”办公楼维修、“两项制度”有效衔接等进行了科学、民主的商议及结果公开化，得到群众的高度评价及良好的社会反响。
二、实施“党员公开承诺制”，争当模范先锋。继续实施“党员公开承诺制”，通过让42名党员亮明工作目标，来增强党员的责任意识，提高服务群众的主动性和积极性。每名党员根据自身实际，从村容村貌治理、建设公益事业、完成林改工作、帮扶困难群众等方面选定具体工作目标，签订自己的《公开承诺书》，在村内公示，让全体村民监督。同时，该村充分发挥“党支部书记领头雁，骨干党员排头兵”作用，村“两委”干部带头履行党员职责，实现承诺目标，由镇党委不定时检查公开承诺目标落实情况，随时接受群众举报，年终作为优秀基层党支部、优秀共产党员评选的重要依据。公开承诺制使党员形成“说了算，定了干，争先锋，做模范”的良好氛围，促进了争先创优活动的开展。三、设立“农事村办”服务站，服务农民群众。
瓢里镇党委、政府在上塘设立的“瓢里镇‘农事村办’服务站”成效显著。该服务站以方便群众接受服务和方便部门服务群众为基准，设置财政、民政、计生、国土建房、林业等对外服务窗口。为方便群众了解和办理各项业务，提高办事效率，把与群众生产、生活联系密切的主要业务员的办理流程公布于众，为群众提供实实在在的服务，切实把“农事村办”办成解民情的窗口、办理民事的载体、解决民忧的途径、凝聚民心的纽带、造福民众的平台，使之成为干部作风转变工程、维护社会稳定工程、群众得到实在利益的工程。通过“农事村办”，发挥党员作用，紧紧围绕中心工作，坚持开展岗位练兵，提升政务环境，提高机关效能，切实发挥机关党组织和党员作用。
“农事村办”服务站的设立，提高了办事效率，方便了人民群众办事。目前，已经接待来访群众30多人次，受理群众各项咨询30多人次，为群众办理或代办事项21件，办结率100%。同时，化解了矛盾纠纷，维护了社会稳定；优化了发展环境，促进了经济大发展；设立服务站以来，镇村干部进一步明确了自己的职能，有效防止了推诿扯皮的现象；密切了干群关系，改善了党委、政府形象，成立服务站后，从根本上改变了过去各自为战和唯我独知、唯我独办的状况，有效的改善了群众关系，进一步树立了党委、政府的良好形象。
四、夯实基层组织基础，建设亮丽新村。（一）组织场所建设。2010年5月以来，上塘村通过“四议两公开”对村“两委”办公楼进行整体维修。工程共投入10万元，目前，立面改造、顶层搭棚、墙面重刷、门窗重装、地板翻新、宣传栏修建等工程已顺利完成，在整个修建工程中，上塘村党员，特别是村“两委”党员干部充分发挥了模范带头作用，无偿献工献力，将过去墙皮老旧、门窗损坏、雨天办公难的老村部，修建成现在面貌整洁、方便实用的新办公楼。（二）普惠制工程。（三）水改工作。上塘村塘口片群众饮水难问题一直困扰着村“两委”班子，通过积极向上争取，2010年塘口片水改工程正式立项，并于8月底全面完成。工程投入14万，共建成50立方米蓄水池一个，消防栓6个，并全面完善消防水管及入户水管，惠及塘口片32户，125人。
篇三：村级组织活动场所村党组织党员情况
下载可编辑镇村级组织运行状况的调研报告回龙铺镇村级组织运行状况的调研报告回龙铺镇肖回龙铺镇村级组织运行状况的调研报告回龙铺镇肖小年11日为加快我镇新农村建设促进经济和社会各项事业科学开展加快实现融城强镇宏伟目标10月本人就我镇村级组织运行状况进行了为期20天的调研
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镇村级组织运行状况的调研报告
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回龙铺回龙铺镇肖回龙铺回龙铺镇肖小年11月9日为加快我镇新农村建设，促进经济和社会各项事业科学发展，加快实现融城强镇宏伟目标，10月，本人就我镇村级组织运行状况进行了为期20天的调研。一、基本情况回龙铺镇毗邻县城，扼县城西大门，是湖南省最大的肉鸡生产基地，省道s209、宁横公路横贯东西，新龙公路、宁灰公路南北相连，村级公路四通八达，错落有致，国道319线近在咫尺，是宁乡通往灰汤温泉国际度假区和沩山风景名胜区的必经之地，交通区位优势明显。全镇辖13个行政村1个社区，总人口万人，总面积平方公里。
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全镇现有实职村干部65人，其中男女性别构成为男49，女16；文化构成为初中30人，高中（含中专）24人，大专及以上11人；年龄构成为35岁以下11人，36—40岁7人，41—45岁19人，46岁以上的28人。
二、村级组织运行状况1、村级组织运行经济状况。以段家桥村为例。收入仅有镇里财政转移支付47090元。支出情况为：村干部误工补助27360元，交通通讯费3400元，镇财政划扣11700元（车船使用税及农业税陈欠），信息指导员补助1440元，计生协会会长补助200元，计生专干助理补助800元，组长补助1800元，会议开支3400元，报刊费元，村培训费元，五保户安葬费1600元（400元/人），办公用品、打复印1000元，综治、计生活动室1500元，招待费3000元，道路、水利维修费万元。两相品抵亏损31110元。2、实职村干部待遇落实情况。正村级（村支书、村主任）470元/月，副村级（会计、妇女主任、治调主任）430元/月。村支书岗位补助50元/月，计生专干岗位补助30元/月。全年县财政应拨村干部工资补助及办公经费722964元，已拨330000，镇政府已通过存折发放元至6月村干部工资补助180840元，办公经费年底下拨到村。
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3、离任村干部待遇落实情况。全镇现有离任村干部405人，其中至8月有392人，换届新产生离任村干部13人。镇党委、政府相继制定了回发19号、25号、22号等文件对退休退职村干部享受有关待遇进行了明确规定，并一一落实。对换届产生的13位退休退职村干部发放补助25000元。
4、湘发10号文件落实情况。对年满60周岁连续任职或累计任职15年以上正常卸职的离任村（社区）干部共57人进行了30元/月补助的待遇落实，元至9月发放补助15390元。做好了困难离任村（社区）干部的调查摸底工作，底对171位困难离任村（社区）干部发放了17100元困难补助。
5、村级组织活动场所建设情况。在“安全生产、质量可靠、进度按时、功能实用、不增负债”的总体要求下，党委书记亲自抓，组织委员具体抓，各村明确了专人负责，建规所、国土所、林业站、水利站等部门简化手续，华田、左家河、段家桥、泉福4个村都已顺利竣工投入运行。9个村在原有村小学办公，现在仍有新开河村无办公场所。
三、存在的问题1、村干部服务面大量多，待遇低安心难。村干部服务面和工作量比合村前增加了一至三倍，一般都是身兼数职甚至兼任了
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村民小组长，往往是应付多，下户走访调查民情少，农民见到村干部的次数也少，村干部与群众的信息缺乏沟通，造成群众的误解和埋怨。村干部一般来说是素质较高、能力较强的，但经济待遇（仅470元/月或430元/月）低于当地劳力收入水平，心里失衡；同时脱不了农业生产，家里的责任田丢不下，部分村干部身在曹营心在汉，分散了工作精力，工作被动效率低。
2、干部年龄大，文化程度低，后备人才培养难。我镇村干部35岁以下11人，36—40岁7人，41—45岁19人，46岁以上的28人；初中30人，高中（含中专）24人，大专及以上11人。年龄偏大、文化便低导致缺乏创新农村工作的动力和活力。农村党员981人，35岁以下109人，占%，35－60岁427人，占%，60岁以上445人，占%，村级后备人才青黄不接。
3、收不抵支，日常费用落实难。村级财政转移支付办公经费212820元（按人口元/人，按田元/亩,基数3000元/村），全年村干部办公费、差旅费、电话通讯费和村民代表会议误工补贴等费用近50万元，缺口主要靠拆借，工作无法正常开展。
4、农村公益事业、基础设施建设难。村级集体经济一穷二白，“一事一议”难收取，无力进行水电路公益事业建设，新农村建设举步维艰。
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5、村级债务特别是政府性债务化解难。我镇村级债权总额中，县、镇两级政府性债务占了村级债权总额的80%。政府性债务主要是是普九教育达标负债、垫付短收农业税费负债和道路、水利、农业综合开发等公益事业建设负债，这些债务短期内无法偿还。
6、惠农政策多，配套资金少，集体减负难。新农村建设、农村中心工作、突发性事件开支等无经费来源，导致新增债务。退休退职村干部，既无养老保险金，又面临生活实际困难，上级给予的生活补助杯水车薪，村两委帮助有心无力，形成新的不稳定因素。农村实行民主管理、决策和监督，各项事务必须公开和民主决
策，村民代表会是压缩了再压缩，但补贴不能少。一般一次党员会开支至少1000元，村民代表会需500元。村上都怕开会，但又不得不开。
四、对策及建议1、构建新型农村基层组织网络。积极探索构建农村“一建”的基层组织网络，即建立农村中心户，村干部联系中心户，联系党员、村民代表、农村经营能人。中心户个数不超过合并村组前的小组数。中心户的职责是“一联二传三收四带”，即联系农户、
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传达、政策、收集信息、带头致富。2、加大培养后备干部力度。启动村级人才工程，按照“科
技明白人—致富带头人—合格接班人”三步走的模式，通过各种培训培养村级后备干部；扎实做好党员发展工作，注重在致富能人、生产工作一线具有高中以上学历的年轻同志中发展党员，着力改善党员队伍年龄、文化和能力结构；大胆启用年轻人，提供岗位“练兵”。
3、加大财政转移支付力度。加大村级组织建设资金的投入力度，着力改善村级办公条件，增加公益事业、基础设施的投入，确保村级组织正常运转。对村级财政转移支付资金改变按人口规模定补的办法，积极探索新的补助方式，力求各村转移支付补助平衡、合理。
4、加大招商引资节支力度。积极引进外地客商投资开发本地资源、废弃学校等固定资产，开办企业，安排剩余劳动力，发展地方经济。抓住新农村建设机遇，积极争取扶助资金，发展群众受益的产业和项目。村级开支坚持公平、公正、量入为出原则，厉行节约，不举新债，将有限的资金用在刀刃上。在确保干部工资发放的基础上，压缩管理费用等非生产性开支。
5、积极化解村级债务。认真落实中央化解农村债务的政策，
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开展资产清理和债权债务核定工作，有针对性地采取“财务清理化债、化转债务降债、削减高息减债、清收债权还债、债权债务抵冲化债、盘活存量资产资源还债、发展经济化债、落实减负政策清债”等办法和措施化解农村债务。
6、减轻村组经济负担。到农村开展各项工作，应尽量减轻村组负担，高效率高质量地指导各村完成中心工作，并根据实际情况，适当解决工作经费。特别是大的政策落实，给予专项经费补助，多方筹资解决难题。对退休退职村干部待遇、困难退休退职村干部生活补助、村干部旅差旅费、通讯费、及党员、组长、村民代表会议误工补贴等经费应落实相关配套经费。
小年11月9日为加快我镇新农村建设，促进经济和社会各项事业科学发展，加快实现融城强镇宏伟目标，10月，本人就我镇村级组织运行状况进行了为期20天的调研。一、基本情况回龙铺镇毗邻县城，扼县城西大门，是湖南省最大的肉鸡生产基地，省道s209、宁横公路横贯东西，新龙公路、宁灰公路南北相连，村级公路四通八达，错落有致，国道319线近在咫尺，
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是宁乡通往灰汤温泉国际度假区和沩山风景名胜区的必经之地，交通区位优势明显。全镇辖13个行政村1个社区，总人口万人，总面积平方公里。
全镇现有实职村干部65人，其中男女性别构成为男49，女16；文化构成为初中30人，高中（含中专）24人，大专及以上11人；年龄构成为35岁以下11人，36—40岁7人，41—45岁19人，46岁以上的28人。
二、村级组织运行状况1、村级组织运行经济状况。以段家桥村为例。收入仅有镇里财政转移支付47090元。支出情况为：村干部误工补助27360元，交通通讯费3400元，镇财政划扣11700元（车船使用税及农业税陈欠），信息指导员补助1440元，计生协会会长补助200元，计生专干助理补助800元，组长补助1800元，会议开支3400元，报刊费元，村培训费元，五保户安葬费1600元（400元/人），办公用品、打复印1000元，综治、计生活动室1500元，招待费3000元，道路、水利维修费万元。两相品抵亏损31110元。2、实职村干部待遇落实情况。正村级（村支书、村主任）470元/月，副村级（会计、妇女主任、治调主任）430元/月。村支书岗位补助50元/月，计生专干岗位补助30元/月。全年县
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财政应拨村干部工资补助及办公经费722964元，已拨330000，镇政府已通过存折发放元至6月村干部工资补助180840元，办公经费年底下拨到村。
3、离任村干部待遇落实情况。全镇现有离任村干部405人，其中至8月有392人，换届新产生离任村干部13人。镇党委、政府相继制定了回发19号、25号、22号等文件对退休退职村干部享受有关待遇进行了明确规定，并一一落实。对换届产生的13位退休退职村干部发放补助25000元。
4、湘发10号文件落实情况。对年满60周岁连续任职或累计任职15年以上正常卸职的离任村（社区）干部共57人进行了30元/月补助的待遇落实，元至9月发放补助15390元。做好了困难离任村（社区）干部的调查摸底工作，底对171位困难离任村（社区）干部发放了17100元困难补助。
5、村级组织活动场所建设情况。在“安全生产、质量可靠、进度按时、功能实用、不增负债”的总体要求下，党委书记亲自抓，组织委员具体抓，各村明确了专人负责，建规所、国土所、林业站、水利站等部门简化手续，华田、左家河、段家桥、泉福4个村都已顺利竣工投入运行。9个村在原有村小学办公，现在仍有新开河村无办公场所。
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三、存在的问题1、村干部服务面大量多，待遇低安心难。村干部服务面和工作量比合村前增加了一至三倍，一般都是身兼数职甚至兼任了村民小组长，往往是应付多，下户走访调查民情少，农民见到村干部的次数也少，村干部与群众的信息缺乏沟通，造成群众的误解和埋怨。村干部一般来说是素质较高、能力较强的，但经济待遇（仅470元/月或430元/月）低于当地劳力收入水平，心里失衡；同时脱不了农业生产，家里的责任田丢不下，部分村干部身在曹营心在汉，分散了工作精力，工作被动效率低。2、干部年龄大，文化程度低，后备人才培养难。我镇村干部35岁以下11人，36—40岁7人，41—45岁19人，46岁以上的28人；初中30人，高中（含中专）24人，大专及以上11人。年龄偏大、文化便低导致缺乏创新农村工作的动力和活力。农村党员981人，35岁以下109人，占%，35－60岁427人，占%，60岁以上445人，占%，村级后备人才青黄不接。3、收不抵支，日常费用落实难。村级财政转移支付办公经费212820元（按人口元/人，按田元/亩,基数3000元/村），全年村干部办公费、差旅费、电话通讯费和村民代表会议误工补贴等费用近50万元，缺口主要靠拆借，工作无法正常开展。
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4、农村公益事业、基础设施建设难。村级集体经济一穷二白，“一事一议”难收取，无力进行水电路公益事业建设，新农村建设举步维艰。
5、村级债务特别是政府性债务化解难。我镇村级债权总额中，县、镇两级政府性债务占了村级债权总额的80%。政府性债务主要是是普九教育达标负债、垫付短收农业税费负债和道路、水利、农业综合开发等公益事业建设负债，这些债务短期内无法偿还。
6、惠农政策多，配套资金少，集体减负难。新农村建设、农村中心工作、突发性事件开支等无经费来源，导致新增债务。退休退职村干部，既无养老保险金，又面临生活实际困难，上级给予的生活补助杯水车薪，村两委帮助有心无力，形成新的不稳定因素。农村实行民主管理、决策和监督，各项事务必须公开和民主决策，村民代表会是压缩了再压缩，但补贴不能少。一般一次党员会开支至少1000元，村民代表会需500元。村上都怕开会，但又不得不开。
四、对策及建议1、构建新型农村基层组织网络。积极探索构建农村“一建”的基层组织网络，即建立农村中心户，村干部联系中心户，联系
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党员、村民代表、农村经营能人。中心户个数不超过合并村组前的小组数。中心户的职责是“一联二传三收四带”，即联系农户、传达、政策、收集信息、带头致富。
2、加大培养后备干部力度。启动村级人才工程，按照“科技明白人—致富带头人—合格接班人”三步走的模式，通过各种培训培养村级后备干部；扎实做好党员发展工作，注重在致富能人、生产工作一线具有高中以上学历的年轻同志中发展党员，着力改善党员队伍年龄、文化和能力结构；大胆启用年轻人，提供岗位“练兵”。
3、加大财政转移支付力度。加大村级组织建设资金的投入力度，着力改善村级办公条件，增加公益事业、基础设施的投入，确保村级组织正常运转。对村级财政转移支付资金改变按人口规模定补的办法，积极探索新的补助方式，力求各村转移支付补助平衡、合理。
4、加大招商引资节支力度。积极引进外地客商投资开发本地资源、废弃学校等固定资产，开办企业，安排剩余劳动力，发展地方经济。抓住新农村建设机遇，积极争取扶助资金，发展群众受益的产业和项目。村级开支坚持公平、公正、量入为出原则，厉行节约，不举新债，将有限的资金用在刀刃上。在确保干部工
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资发放的基础上，压缩管理费用等非生产性开支。5、积极化解村级债务。认真落实中央化解农村债务的政策，
开展资产清理和债权债务核定工作，有针对性地采取“财务清理化债、化转债务降债、削减高息减债、清收债权还债、债权债务抵冲化债、盘活存量资产资源还债、发展经济化债、落实减负政策清债”等办法和措施化解农村债务。
6、减轻村组经济负担。到农村开展各项工作，应尽量减轻村组负担，高效率高质量地指导各村完成中心工作，并根据实际情况，适当解决工作经费。特别是大的政策落实，给予专项经费补助，多方筹资解决难题。对退休退职村干部待遇、困难退休退职村干部生活补助、村干部旅差旅费、通讯费、及党员、组长、村民代表会议误工补贴等经费应落实相关配套经费。
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篇四：村级组织活动场所村党组织党员情况
《村级组织活动场所建管用经验交流材料》
摘要：公场所面积只有平方米已很难有效满足村级各类组织日常办公、会议、、活动等要迫切要，埠桥办事处村级组织活动场所建设情况工作汇报材村级组织活动场所是农村党员干部和群众活动重要阵地，其南阳、宋、和、埠、白露、石口、泉丰、星明等8村0XX年已建成使用华实、高桥、石花3村（居）村级活动场所0XX年建成竣工
村级组织活动场所建管用验交流材村级组织活动场所建设情况汇报材村级组织活动场所建设情况汇报材尊敬各位领导、村级组织活动场所建设现状000年0月按照市委、市府统要我们认真实施行政村撤并工作由村撤并行政村目前现有行政村,其行政村是村由行政村撤并且部分村村级集体济比较薄弱使得村级组织活动场所普遍存、旧、危、偏状况几年努力尽管得到了较改善但村级组织办公场所发展不够平衡办公场所面积行政村有000多平方米而面积少村只有90平方米基上可以分成三类类办公条件有村民活动心（室）、会议室、广播室、宣传栏、党员活动室等能较地满足村民这类我们采用了新建、改建、优惠让、无偿调拨形式其新建办公场所村8；利用原乡政府办公用房和农村学布局调整闲置校舍有5村二类办公场所面积00平方米以上但是办公条件般从长远看还不能满足办公和村民三类办公条件较差急须改建或新建村办公场所如村该村办公场所面积只有平方米已很难有效满足村级各类组织日常办公、会议、、活动等要迫切要二、因村制宜多措并举认真抓村级组织活动场所建设针对部分村级组织办公场所现状镇党委政府思想上高重视立足巩固党农村组织基础坚持上下动有放矢切实有效改善行政村办公场所、加强领导健全机制镇党委、政府认识到加强村级组织阵地建设必须把党员干部思想问题与基层实际困难结合起按照市委提出“统思想认识、坚持因村制宜、重完善功能分步分批”工作思路建立了领导班子和工作机构明确了党委主要领导作具体责任人分落实工作责任提出分批方案和相应办法
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坚持把村级组织阵地建设纳入工作重要议事日程与行政村区划调整、村级集体济发展农村基层组织先锋工程建设和“十村示、村整治”等工作结合起加强对阵地建设指导督促使村级组织阵地建设得到了有序推进年我镇结合二、三批先进性教育活动、认真贯彻落实省委市委有关加强村级组织办公场所建设精神逐村开展排摸据统计行政村平办公场所面积平方米、因地制宜重实效近年我镇坚持因村制宜、节俭实用、统筹安排、拓展功能四原则努力把村()级组织活动场所建设与新农村建设等工作有机结合起采用多种方式行政村改善办公条件完善功能提供便利据统计从年开始镇党委政府共行政村办公楼及村级组织活动场所配套设施共投入补助金达万元；给行政村无偿调拨办公场所行政村以优惠价格购买原乡政府办公用房3、加强监管督促确保工程质量保证村级组织活动场所建设金我们切实落实监管措施对金使用、管理、建筑材购买以及工程施工、安全等问题提出严格要保证工程质量确保金用到实处镇纪委、镇城建办全程介入对工程招标、建设、验收进行全程跟踪；充分发挥村民主理财组、财监督组阵地建设金使用监督作用并将预算情况村公开栏上张榜公布接受党员群众监督、提升功能加强村级化阵地建设完善行政村配套措施鼓励引导各村加强村级阵地建设把加强村级组织教育活动阵地建设作完善村级组织阵地功能重要容抓采取多室合建室多用办法不断加强村级组织活动阵地建设近年全镇共投多万元用化阵地建设到0XX年止有只村化活动心（室）通验收占行政村总数63％我们还结合先进性教育开展“企村”活动通企业村结对由企业对村级基础、化设施等建设给予助如村企村活动共得到捐助多万元我们还加强了村级卫生、农村化示户建设全镇共建有只村级卫生农村化示户户
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三、下阶段工作计划回顾几年我镇加强村级组织活动场所建设发挥各类阵地建设方面做了些工作也取得了些成绩但对照上级要和群众愿望我们工作还存不少差距村与村还存不平衡下步我们将结合先进性教育活动和建设社会主义新农村进步加强工作力不断改善村级组织活动场所完善功能
、加快发展村级集体济夯实村级组织活动场所建设物质基础
紧紧围绕建设社会主义新农村这主题千方计增加村级集体济稳定收入努力促进村级济平衡增长
按照市委统部署结合我镇实际深入实施二轮村级集体济“壮工程”坚持“集体济与私济相协调、造血与输血相配合、增收与节支相结合、强村与富民相致”四原则用足用优惠政策
通实施科技扶、工程扶等措施带动农村产业结构调整发挥科技特别是农业实用技术对薄弱村农业结构调整、对养殖户支撑拉动作用；对两扶持村工程建设计划立项上给予照顾如土地整理项目上优先安排使薄弱村能用足政策得到更多实惠
、加村级化活动阵地建设力完善村级组织活动场所配套设施
年基础上今年计划新建村级化活动心（室）使全镇行政村村化活动心（室）建成率达到％以上积极探农村化阵地长效管理机制制定基层化阵地管理办法
以村单位积极组建基层艺分队宣传党政策活跃农村化
有针对性地村输送发展农村化理念培养化骨干
切实加强对农村化（示）户指导形成镇、村、户三级动机制
3、进步提升村级组织活动场所功能群众
根据桐乡市“城乡明手拉手”结对共建活动统部署深入开展“城乡明手拉手”结对共建活动以“济共建、教育共建、化共建、环境共建、明共建、实事共建”六共建主要容
各明单位按照“三贴近”要助结对村研究制订发展规划；深入结对村进行形势、法制、科普宣传教育提高农村居民全面建设康社会信心和遵纪守法识倡导健康、明、科学生活方式；助结对村完善村庄建设规划加强环卫基础设施建设进步优化农村居住环境；与结对村共制订明创建规划设计创建体助结对村明创建工作再上新水平
达到共享、优势补目有效管理农村社会各项事社会主义新农村建设奠定扎实基础
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二村级组织活动场所建设情况汇报材埠桥办事处村级组织活动场所建设情况工作汇报材村级组织活动场所是农村党员干部和群众活动重要阵地根据娄开委办［0XX］7件精神我处加快推进了村级组织活动场所建设步伐0XX年至0XX年共计完成南阳等村（居）级活动场所建设其南阳、宋、和、埠、白露、石口、泉丰、星明等8村0XX年已建成使用华实、高桥、石花3村（居）村级活动场所0XX年建成竣工针对部分村级组织办公场所现状办事处党委政府思想上高重视立足巩固党农村组织基础坚持上下动有放矢切相关热词村级党组织场所建设情况组织活动管用村级
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