退役军人事务局2023年工作思路和举措11篇退役军人事务局2023年工作思路和举措 2022年退役军人事务局20XX年工作总 结与工作计划范文 退役军人事务局2022年工作总结与工作计划范文__年以来，我局认真贯下面是小编为大家整理的退役军人事务局2023年工作思路和举措11篇,供大家参考。
篇一：退役军人事务局2023年工作思路和举措
2022年退役军人事务局20XX年工作总
结与工作计划范文
退役军人事务局2022年工作总结与工作计划范文__年以来，我局认真贯彻落实市局、区委区政府的决策部署，认真开展各项工作，现将今年工作开展情况汇报如下：一、主要开展工作（一）双拥工作1.开展春节慰问和送喜报活动。__年春节期间，慰问重点优抚对象、现役军人家庭及退休的参战退役人员，共__人，给全区退役军人及军烈属发放对联一副，给__名立功士兵家庭送喜报，发放奖励金。2.开展“双拥共建”服务退役军人活动。_月__日，__区退役军人事务局、x市育才高级中学等单位的党员、驻贵部队官兵、x市新时代文明实践拥军优属志愿服务队志愿者、__村“两委”全体干部在__区__镇__村联合举行双拥共建”服务退役军人活动。活动主要内容有：全体党员给__镇__村的军属、烈属完成一个“微心愿”；全体党员分组到__镇__村的军属、烈属家中开展一次家务活动；驻贵部队官兵为村民开展学雷锋活动。通过开展了“村委+部队+学校+社会组织”双拥“四方共建”活动。在__村委活动现场，新时代文明实践退役军人志愿服务队为村民群众发放《退役军人保障法》等宣传资料并播放党员功臣的英雄事迹视频，向社区居民宣传双拥共建、党史学习教育、安全生产等知识，
为到场的退役军人解读就业安置、优先抚恤、权益保障等相关政策。x市新时代文明实践拥军优属志愿服务队征集军属、烈属“微心愿”并给他们送去x市新时代文明实践拥军优属志愿服务队负责军属、烈属“微心愿”物品。3.国防教育进校园暨"传承红色基因，致敬先进典型"新时代文明实践活动。__年是中国共产党成立__周年，也是"十四五"规划开局之年。根据上级有关文件精神要求，紧紧围绕庆祝中国共产党成立__周年，唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律，讲好红色故事，传承好红色基因，延续优秀退役军人精神血脉，邀请x市"百名功臣宣传团"成员到中小学学校开展国防教育进校园暨"传承红色基因，致敬先进典型"新时代文明实践活动，共开展__场。（二）优抚工作__年每月按时足额发放各类优抚补助。（三）退役军人服务管理平台注册工作__年_月，x市退役军人服务管理平台开通以来，我区于_月_日组织各乡镇（街道）分管领导、服务站的全体人员召开了工作培训会，全面部署工作，明确工作目标。接着安排业务人员到各乡镇（街道）面对面指导，了解存在问题，推进工作稳步开展。（四）就业创业和安置工作加强教育培训，增强就业能力。一是深入有效开展退役士兵职业技能教育培训工作，为参加技能教育培训的退役士兵提供免学费培训。二是以开展双拥在基层活动为契机，将退役士兵职业技能教育培训宣传到点、到人。同时在返乡退役士兵办理各项报到手续时，现场张贴职业技能教育培训的相关政
策和意见，详细讲解教育培训内容及优惠政策，让退役士兵逐一填写《退役士兵参加职业技能教育培训报名表》，实现知晓率__%；督促、配合承训学校加强培训管理，保障退役士兵获取一技之长，力求形成培训带动创业，创业带动就业的良性机制；三是协调市局、区委编办做好今年__名转业士官安置，目前该项工作已完成对安置士官的档案审核。（五）退役军人的思想政治教育工作1.开展“学党史、祭英烈、办实事”主题活动。为加强对散葬军人墓的保护工作，_月__日上午，__区退役军人党支部联合港城退役军人服务站、棉村社区党委、x市新时代文明实践拥军优属志愿服务队到一九一散葬烈士墓开展“学党史、祭英烈、办实事”主题党日活动，向广大群众宣传弘扬尊崇英烈精神，让更多的人全面了解历史、铭记历史。
篇二：退役军人事务局2023年工作思路和举措
三重一大事项集体决策制度为认真贯彻民主集中制健全和完善党内监督制度充分发挥集体领导的核心作用确保重大事项决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用简称三重一大的程序规范有序决策民主科学从源头上防止腐败根据有关规定结合我局实际制定本制度
退役军人事务局系列管理办法、规章制度汇编（10篇）
退役军人事务局系列管理办法、规章制度汇编（10篇）目录1.公务用车使用管理办法32.考勤制度43.请销假制度74.“三重一大”事项集体决策制度95.公务接待管理制度146.差旅费管理制度167.公车使用管理制度198.值班管理制度209.物品采购管理制度2510信息公开制度27公务用车使用管理办法第一条为规范本局公务用车的使用管理，根据《xx党政机关公务用车制度改革保留车辆使用和管理办法（暂行）》，结合本单位工作实际，特制定本办法。第二条公务用车的使用范围包括：（一）局机关到市委、政府等部门送取文件用车；（二）迎接盟级及盟级以上的考察、检查、现场会、调研等在市区内、市区外公务活动用车；
（三）局机关去市区及xx、镇、场、xx、分场等从事公务活动用车；
（四）兄弟旗县、盟外、区外等单位来我市从事公务活动人员的接站、送站用车；
（五）自治区、盟市级部门发文组织的到盟内旗县集体公务活动用车。
第三条用车人员提前到办公室办理《公车使用登记》，由分管副局长签批后，办公室通知驾驶员出车，车辆使用后驾驶员将钥匙交回办公室负责人管理。
第四条无特殊情况，不事前办理加油审批手续，或后补加油审批手续，按违反规定处理。财务不得报账，费用由具体责任人分摊。
第五条根据人员编制，单位无专职司机，驾驶公车人员必须持有驾驶证，如发生交通违章罚款，由驾驶人自行负责处理。
第六条车辆由办公室负责管理，加油由使用人填写加油审批表，签属姓名，写清用途，办公室主任、分管副局长签字后使用公务卡加油。
第七条车辆平时停放在机关院内，冬季停放在指定的库房中。节假日除特殊工作需要外一律封存停放，车辆钥匙保存在机关办公室，严禁公车私用。
第八条公务用车必须从机关院内出发，公务活动完成后返回机关院内，任何情况下不得到干部个人居住小区内接送。
第九条退役军人服务中心按照《xx事业单位公务用车制度改革实施意见》施行。
第十条本办法自党组会议通过后施行。
考勤制度
为切实加强机关效能建设，进一步规范单位管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促进机关各项工作有序开展，现结合单位实际，特制定制度如下：
第一条本制度运用于机关全体干部职工（含退役军人服务中心工作人员及机关单位公益性岗位、民生协理员、聘用人员等），全体干部职工须认真学习遵守本制度。
第二条考勤办法
（一）全体职工统一按照国务院规定的作息时间，不准迟到、早退。每天上午8:30上班，12:00下班；下午14:30上班，17:30下班，在规定的上班时间后刷脸签到计为迟到，未刷脸签到计为旷工，在规定的下班时间前刷脸签退计为早退。
（二）因上级领导临时交办工作任务导致职工在规定的时间内无法签到或签退，在工作办结后及时到办公室备案，由本人提交情况说明并由分派工作的领导审核签字。
（三）因出差、因公、因私请假不能考勤签到，必须提前填写《请销假审批单》，并报办公室备案。特殊情况来不及填写《请销假审批单》的，可由其他人员代为填写，按程序经分管领导签字审批后报办公室备案。请假到期后及时到办公室销假。
（四）在上班时间内，因特殊原因需提前离岗的，需填写《上班时间外出审批单》，注明外出时间、外出地点和外出事由，按程序经相关领导签字审批后，报办公室备案，返回后及时到办公室销假。
（五）严格实行督查巡查制度。局领导班子及各股室负责人组成巡查组，每周不定期查岗查勤并记录备案。
（六）办公室每月汇总一次考勤情况，通过对照考勤登记表、《请销假审批单》和《上班时间外出审批单》确定考勤情况。因公外出由分管领导签批，并由办事所到单位签字证明。因公出差的确认为出勤；因私请假确认为请假；迟到人员、提前离岗人员由办公室审核确定出勤天数；其余无故未签到、没有《请销假审批单》和
《上班时间外出审批单》备案的，一律视为旷工。办公室每月通报考勤情况及请销假情况，财务每月按机关制度落实处理。
第三条旷工、迟到早退及其有关规定如下：
（一）职工凡未经请假手续擅自离开工作岗位或无故不上班、查岗时未签到又不在岗的，或假满未经续假手续而逾期不归的，按旷工论处。旷工x天的年终考核不能评为优秀，旷工x天的年终考核不能评为合格，旷工x天的年终考核评为不合格。
（二）机关、服务中心职工在接送孩子上学、放学时，每学期开学时，向办公室提供学校上学、放学具体时间。根据孩子学校具体时间，在接送孩子时，可提前半小时离开单位。接送孩子职工因工作需要加班后不再安排补休。
（三）查岗时发现职工迟到早退超过半小时记录在案，按月在全局进行公布。发现一次记旷工半天，每月超过3次，个人写出检查，职工大会进行通报教育。
（四）考勤负责人和当事人不得弄虚作假或瞒报虚报，否则依法依规处理。
（五）全体干部、职工应按时参加局机关组织的各项活动。如未参加，又无正当理由请假，或请假未批准且不到岗，视为旷工。
第四条事假、病假请假期间以及无故旷工期间的工资福利待遇按照《关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇的两个规定的通知》（x人薪字[19xx]xx号）执行。
第五条办公室每月公布一次考勤结果，做好档案记录。
第六条本制度自2020年x月xx日起执行。
请销假制度
退役军人事务局全体工作人员，包括机关事业单位正式工作人员、各类公益性岗位工作人员必须自觉接受单位日常管理，因公因私离开工作岗位的，需按规定履行请销假手续。
一、请假
（一）按照国家特别规定休假的。工作人员休探亲假、女职工休产假等国家有特殊规定假期的，需提前xx日向单位递交书面请假条,并按照单位的安排交接工作，确保承担业务正常开展。
（二）临时外出请假的。工作日内，工作人员因公外出时间在x天以内的，以及因私外出时间在x个小时以内的，实行审批备案制度。外出前，填报因公外出登记表或者因私外出登记表，详细注明外出时间及具体事由，经所在股室负责人及分管领导书面签批同意后送办公室备案。股室负责人及分管领导不在单位的，需电话请示，经批准后在备案表中注明。未履行审批备案程序私自外出的，按擅自离岗对待。工作人员工作日内因私临时外出时间一个月内累计达到x.x个小时的，按请事假半天计算；累计达到x.x个小时的，按请事假x天计算。一个月内因私临时外出时间累计不得超过x天。
（三）因病请假的。工作人员因病请假在家休养的，需提供盟中心医院或盟蒙医医院出具的病情诊断书和病休建议书，并填报《请销假审批单》。其中，请假时间在一天以内的，经所在股室负责人和分管领导签批同意后送办公室备案；请假时间在一天以上的，经所在股室负责人和分管领导签批同意，并报经主要领导批准后送办公室备案。工作人员因病请假住院的，需填报《请销假审批单》，经所在股室负责人和分管领导签批同意，并报经主要领导批准后送办公室备案。紧急情况下，可由本人或者亲属向主要领导电话请假。出院后，需及时将出院证明或通知报办公室备案。
（四）因事请假的。工作人员因事请假的，需填报《请销假通知单》，并详细注明请假的理由，无紧急特殊情况的，一律不予准假。请假时间半天的，经所在股室负责人签批同意，并报经分管领导批准后送办公室备案；请假时间在半天以上的，经所在股室负责人和分管领导签批同意，并报经主要领导批准后送办公室备案。其中：
1、因本人或亲属有紧急事务确需办理的，每次请假时间不得超过x天，一个月之内不得超过x天。
2、因本人配偶、父母、子女以及配偶父母生病住院，确需陪护的，需提供医院住院证明及陪护建议书。在本地住院的，每月请假时间不得超过xx天；转院赴外地治疗的，连续请假时间不得超过xx天，确需超过xx天的，需重新履行请假手续。
二、销假
工作人员请假期满，必须及时返单位正常工作，并到办公室履行销假手续。无正当理由逾期不返单位工作的的以及不按规定履行销假手续的，一律按旷工论处。
三、相关管理规定
工作人员按照国家特别规定休假且在规定假期以内的时间，按照《内蒙古自治区计划生育条例》、国家有关探亲假等规定执行，不予扣减工资。工作人员因病、因事请假期间以及无故旷工期间的工资福利待遇按照《关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇的两个规定的通知》(x人薪字[19xx]xx号)规定执行。工作人员旷工时间累计达到xx天的或直接达到xx天的，按照公务员辞退规定、事业单位聘用制有关规定予以辞退。公益性岗位工作人员参照上述规定执行。
四、其他
工作人员请销假备案工作以及日常考勤记录和检查工作由办公室负责，办公室工作人员要切实履行工作职责，经常性的对工作人员出勤情况进行检查，并定期在单位内部进行通报。
“三重一大”事项集体决策制度
为认真贯彻民主集中制，健全和完善党内监督制度，充分发挥集体领导的核心作用，确保重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（简称“三重一大”）的程序规范有序、决策民主科学，从源头上防止腐败，根据有关规定，结合我局实际，制定本制度。
一、“三重一大”事项决策范围
（一）重大事项决策1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，以及上级有关会议和文件精神。2.全局发展战略、规划的制定和调整。3.党的建设、党风廉政建设、领导班子建设、政风行风建设等重要工作规划、制度和重要措施等；4.涉及全局的重大改革方案和改革措施的制定和实施。6.年度资金预算、决算的制定和调整。7.转业干部、退役士兵的安置工作。8.自主择业干部的接收。9.各类重点优抚对象、其它优抚对象的认定工作。10.义务兵家属优待金的审定和发放。11.自主就业退役士兵一次性经济补助金审核发放。12.随军家属补助金的审核、发放。13.困难军人救助。14.伤残人员认定、审批。15.符合安置的退役士兵待安置期间生活补助金的审核、发放。16.5000元以上优抚对象医疗补助金的审定。17.公益性岗位退役士兵再就业的审定审批。18.农牧区入伍下岗退役士兵就业扶持岗上岗的审定审批。19.年度物资设备采购计划的审定。20.局机关及服务中心机构设置、调整和人员编制问题。21.党政领导班子建设、工作分工、考核、奖惩。
22.重要规章制度、业务考核、评先评优办法的制定、修改和废止。
23.落实工会及相关福利政策等涉及到全局职工切身利益的事项。24.重大责任事故、突发事件的处理。26.研究解决机关股(室)和服务中心重要工作的有关问题。27.报请上级审定的重大事项。28.其他需要会议研究的重大事项。（二）重要人事任免1.局机关股室和服务中心干部任免及调整；3.局机关和服务中心工作人员的调入和调出；4.对干部职工的奖励和对违纪违规干部职工的处理等。（三）重大项目安排和大额资金经费支出1.上报盟退役军人事务局、市政府核准审批的项目；2.市本级部门预算安排的项目支出；3.单位重大经营性资产租赁，对外合作项目；4.xxxxx元及以上装修、维修项目，xxxxx元及以上物资采购和xxxxx元及以上购买服务。5.各类以局机关和服务中心名义对外签订的合同、协议等。6.大额经费支出，一次超过x万元及以上的办公经费支出，x万元以上维修装修工程款支付，xx万元以上建筑工程款支付。二、“三重一大”事项议事规则凡本实施方案中规定的“三重一大”事项都必须经局党组会议集体讨论决定，需要上报有关部门审批的，应当上报并获批准。坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的民主集中制原则，
充分发挥集体领导作用，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，坚决克服以现场办公、文件签批等形式做出重大行政决策。开展民主决策听证和风险评估，凡依法规定应当听证的事项，以及涉及重大公共利益的决策事项，必须进行听证和风险评估，作为决策的重要参考。
三、“三重一大”事项决策程序
（一）议题确定
1.凡涉及重大决策事项，根据上级指示和工作要求的具体情况，由分管领导和有关股室负责人提出研究事项，经主要领导审定后，提交局党组会议集体讨论决定。
3.凡涉及重大项目安排和大额度资金使用事项，由分管领导、相关股(室)提出初步方案，提交局党组会议集体讨论决定。
（二）议题讨论
1.讨论决策“三重一大”事项，出席局党组会议的成员人数须达到应出席人数的x分之x以上。
2.会议召开的时间、议题一般应提前一天通知与会人员。会议所需文件、材料由分管领导督促相关股室（单位）提前准备，并于会议前送达与会人员。
3.提出议题的分管领导或股(室)负责人要认真、全面、真实地介绍议题的有关情况。与会人员要认真履行职责，就议题发表明确的意见。
4.遇有特别紧急情况，分管领导或相关股(室)可急事急办当机处置，但事后必须及时向局党组主要领导汇报并召开有关会议通报。
（三）会议表决
1.集体讨论决定“三重一大”事项，必须坚持民主集中制原则，由局党组进行表决。
2.一次会议有多项议题的应实行逐项表决。
3.根据讨论事项的不同内容、不同情况，可分别采取口头、举手、无记名或记名投票等方式进行表决，会议列席人员不参加表决。
4.对于意见分歧较大的事项，采取不记名投票，表决结果和表决方式应当记录在案。
（四）会议记录
集体讨论决定“三重一大”事项时，应指定专人负责会议记录，要将决策事项、决策程序和决策结论等形成会议纪要，经局党组所有成员审核签发，留下文字性资料存档备查。必要时，将决策情况向上级报告或备案。
（五）决策实施
经讨论决定的“三重一大”事项，按照单位内部职责分工由相关股(室)组织实施，分管领导负责督促落实。在执行过程中如发生情况变化，需对决策进行重大调整或变更，必须经集体讨论研究决定。
（六）监督检查
1.召开局党组会议研究涉及“三重一大”事项的，原则上在会前一个工作日，以书面形式将会议通知及相关材料报送派驻纪检组，以便对“三重一大”事项集体决策制度的执行情况进行监督检查。
2.局党组会议形成的会议记录、纪要应按规定存档备查。
（七）责任追究
有下列违反“三重一大”事项集体决策制度情形之一的，追究相关当事人责任，造成严重后果的，依纪依法从严处理。
1.除特殊情况外，对于应集体讨论决定的事项未经集体讨论，由个人或少数人决定的；
2.决策执行过程中擅自改变或调整决策的；
3.决策执行中出现异常情况未及时向领导汇报或做出补救措施的；
4.其他违反本制度的情况。
公务接待管理制度一、公务接待原则
1、公务接待应坚持统筹管理、事前审批、严格标准、厉行节约的原则。
2、公务接待工作由局办公室统一安排。各科室根据业务对口，分工负责，密切配合。
二、公务接待范围和对象
2、兄弟区县同行来局考察交流工作的。
3、乡镇村来局协调工作、办理事务等公务活动确需接待的。
4、局领导交办的其他接待事项。
三、审批程序
1、由业务对口接待科室根据对方单位出具的公函或是本局相关科室接听的电话纪录，确定接待人数，并填写“xx公务接待（就餐）呈批单”。
2、审批表由局办公室审核并提出意见后，报分管领导批准。经办科室做好具体接待工作。
公务接待必须有对方单位出具的公函，或本局相关科室接听的电话记录，无公函或电话记录的活动和来访人员一律不予接待。
四、接待标准
省级来人公务接待按照xx元/人，市级及兄弟区县来人公务接待按照xx元/人，乡镇村来人公务接待按照xx元/人。
五、注意事项
1、工作餐严格按照上级规定标准执行，不得提供香烟和酒水，除外事接待和招商引资外一律不得饮酒。原则上定点就餐。
2、局办公室应加强对局机关公务接待的统筹管理，倡导节俭，注重实效；局财务应对公务接待费用实行严格的预算管理，加强监督，并适时公布接待费使用情况。
3、公务接待费用实行月清制度，即每月x日以前由局财务统一将定点招待的公务接待费用实行统一登记结算。
4、本制度自印发之日起执行，由局办公室负责解释。差旅费管理制度第一章出差审批第一条出差人员出差前应履行出差审批手续，填写《工作人员公务出差审批单》，出差活动结束及时填写差旅费报销单，于每月xx日之前办理报销手续。第二条局长赴市外出差按照区委、区政府等上级主管部门的管理规定履行审批程序，报局办公室备案。市内、区内出差需向局办公室说明。第三条局班子成员出差、其他人员市外出差由局长审批。第四条局机关科室人员市内出差由分管领导审批。第五条本制度所指差旅费是指局工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。（注：局机关常驻地含xx、xx、xx、xx人家x个社区，xx镇的xx、xx、xx、xx、xxx个村改居）第二章城市间交通费第六条城市间交通费是指局工作人员因公临时到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。第七条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。出差人员乘坐交通工具等级见下表：交通工具和等级
职级
火车（含高铁、动车、全列软席列车）轮船（不含旅游船）飞机其他交通工具（不含出租小汽车）科级及以下职务人员火车硬席（硬座、硬卧），高铁/动车二等座，全列软席列车二等软座三等舱经济舱凭据报销第八条乘坐（驾驶）本单位或其他单位公务车辆出差的，单位不予报销城市间交通费。第三章市内交通费第九条市内交通费是指局工作人员因公临时出差期间发生的市内交通费用。第十条出差人员由单位派车的，不另行补助市内交通费。第十一条赴黄山市外出差，市内交通费按出差自然（日历）天数计算，按照下列标准包干使用。赴xx市外出差，按每人每天xx元。
赴本市其他区县出差（包括从本区到出差目的地间的交通费），xx区、黟县、xx县按每人每天xx元，xx区、xx、xx县按每人每天xx元。
区内出差，到区经济开发园区企业按每人每天xx元；xx镇（不包括城区的x个社区和x个村改居）、xx南镇、xx镇域内按每人每天xx元；xx镇域内按每人每天xx元；xx乡域内按每人每天xx元标准；xx乡、xx乡域内按每人每天xx元。
第四章伙食补助费
第十二条伙食补助费是指局工作人员在因公临时出差期间自行用餐给予的伙食补助费用。
工作人员出差期间应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当在限额内向接待单位交纳伙食费。
第十三条赴xx市外出差，伙食补助费按每人每天xxx元标准包干使用。
赴本市其他区县出差，按每人每天xx元标准给予包干补助。
区内出差，除岩寺城区和区经济开发园区外，按每人每天xx元标准给予包干补助。
第五章住宿费
第十四条住宿费是指出差人员因公临时出差期间入住宾馆（包括饭店、招待所等，下同）发生的房租费用。
第十五条人员出差住宿原则上两人一个标准间，每人出差住宿费限额按照县处级出差人员住宿限额标准的xx%执行。单人出差或男、女出差人数为单数，其单个人员要选择单间住宿或标准间住宿，其住宿费按照不超过县处级出差人员住宿限额标准，超过部分自理。(详见附件1)
第六章附则
第十六条工作人员外出参加会议、培训，举办单位统一安排食宿的，会议、培训期间的食宿费和市内交通费由会议、培训举办单位按规定统一开支；主办单位未统一安排食宿的，按本制度规定标准报销差旅费。往返会议、培训地点的差旅费按本制度有关规定报销。
第十七条本制度未尽事宜，按照《xx区直机关和事业单位差旅费管理暂行办法》（x财行〔20xx〕xx号）规定办理。
第十八条本制度自印发之日起执行，由局办公室负责解释。公车使用管理制度一、单位工作人员因公外出需租用车辆，填写公务用车租赁审批表（附件1）交局办公室，并由主要领导或分管领导签字同意，由办公室统一调配申请用车。
二、对未经领导批准或统一调度的车辆，视为私自出车，一切费用及责任由用车人自己承担。
三、本制度自印发之日起执行。由局办公室负责解释。公务用车租赁审批表
科室名称租用人姓名、职务租车起止日期
车型租车目的地、事由租车总天数
预算费用单位分管领导意见单位负责人意见
值班管理制度
一、加强值班管理
根据区委区政府决策部署，扎实抓好信访维稳、应急处置等重点工作，在正常上班时间外（包括周一至周五非上班工作时间、双休日、节假日），应安排专人值班，落实常态化值班值守制度，确保全区社会稳定和区委区政府重点工作顺利完成。
二、值班补贴发放范围
局工作人员在正常上班工作时间之外，根据局党组统一安排进行值班，不能调休的，可适当发放值班补贴。
三、值班补贴标准
（一）法定工作日非上班时间值班：法定工作日非上班时间值班，每人每天补贴xx元；
（二）双休日值班：每人每天补贴xx元；
（三）法定节假日值班：每人每天补贴xxx元；
每月人均值班补贴不得超过xxx元。
四、规范值班补贴发放
（一）局工作人员法定工作时间之外值班，是指在一周工作x个工作日正常上班时间的基础上，在正常休息时间、双休日或法定节假日值班。对一个月事假超过x天（含四天）的，在正常休息时间、双休日或法定节假日值班的，不得发放值班补贴。
（二）局工作人员按照值班表进行值班，并做好值班登记，需要调班的，应事先经单位负责人批准，
（三）局财务人员每月根据值班表（或值班审批表）和值班登记表，审核值班表（或值班审批表）与值班登记表是否相符，按照实际应发补贴值班天数和标准，编制值班补贴发放审批表，由分管财务领导审批后发放。
附件：1.《值班审批表》2.《值班登记表》3.《值班补贴发放审批表》附件1值班审批表单位（公章）：区退役军人事务局值班日期：年月部门（科室）值班人姓名值班时间值班事由是否调休部门负责人意见单位领导审批意见附件2年月值班登记表单位（公章）：区退役军人事务局值班日期
值班人姓名值班具体时间值班事由带班领导意见（00:0000:00）小时数附件3单位（公章）：区退役军人事务局值班人姓名值班天数（天）应发值班补贴（元）
实发值班补贴（元）工作日双休日法定节假日财务分管领导意见单位主要领导意见年月值班补贴发放审批表
制表人：审核人：
物品采购管理制度
一、管理原则
本着“勤俭节约、急用先办”的原则，从严控制各项开支，使有限的经费使用得当，做到既有利于工作，又不突破包干经费，缓解经费收支矛盾，确保机关工作的正常运转。
二、采购范围程序
1、一般的笔、纸、文件夹、订书钉、笔记本、卫生用品等日常用品，由局办公室安排人员统一采购，各科室本着节俭的原则到办公室领取。
2、各业务科室购置小件办公用品应填写《物品采购审批单》（附件），xxx元以内的经分管领导签署意见，由办公室安排人员采购；xxx—xxxx元的，在分管领导签署意见并经局长审批同意后，由办公室安排人员采购；购买xxxx元以上大件或贵重物品，必须按“三重一大”事项集体决策制度的实施细则办理。
3、因工作需要添置控购物品，参照《xx财政局关于印发xx行政事业单位部分通用资产配置标准（试行）的通知》（x财国资[20xx]xxx号）文件执行，并经局长办公会研究决定后，报区采购办统一采购。
4、办公室须安排两人从事购置活动。
三、各类修理参照此制度标准执行。
四、本制度自印发之日起执行，由局办公室负责解释。
附件
物品采购审批单
部门：时间：
序号
物品采购名称数量备注申报人签字：分管领导审批：主要领导审批:信息公开制度第一条为加强和推进我局政府信息公开工作，提高工作的透明度，保障公民、法人和其他组织获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，结合实际，制定本制度。第二条政府信息公开，应当遵循公正、公平、便民和及时、准确的原则。公开政府信息，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。第三条下列政府信息应当主动向社会公开：（一）市退役军人事务局及内设机构的设置、行政管理职能、领导成员分工；（二）市退役军人事务工作相关法律、法规、规章和规范性文件；（三）咨询服务热线、投诉举报电话；（四）法律、法规、规章规定应当公开的其他政务信息；（五）与人民群众利益密切相关的其他事项。第四条下列事务和信息，不予公开：（一）属于国家秘密的；（二）属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的；（三）属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；
（四）正在调查、讨论、处理过程中的信息，但法律、法规另有规定的除外；
（五）在公开人做出具体行政行为之前予以公开，可能会影响国家利益、公共利益和执法活动的；
（六）法律、法规、规章规定免予公开的其他信息。
第五条主动公开的政府信息应当通过以下一种或者几种形式及时予以公开：
（一）通过xx市人民政府网站（xx）“政府信息公开”内“政府工作部门”的“退役军人事务局”栏目公开。
（二）报刊、广播、电视等媒体。
第六条属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。
第七条除本制度第三条规定的行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向市退役军人事务局申请获取相关政府信息。
第八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请获取政府信息的，应当采用书面形式（包括数据电文形式）；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由公开人代为填写政府信息公开申请。
政府信息公开申请应当包括下列内容：
（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；
（二）申请公开的政府信息的内容描述；
（三）申请公开的政府信息的形式要求。
第九条对申请公开的政府信息，公开人根据下列情况分别作出答复：
（一）属于公开范围的，应当告知申请人获取该政府信息的方式和途径；
（二）属于不予公开范围的，应当告知申请人并说明理由；
（三）依法不属于本行政机关公开或者该政府信息不存在的，应当告知申请人，对能够确定该政府信息的公开机关的，应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式；
（四）申请内容不明确的，应当告知申请人作出更改、补充。
第十条行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开。但是，行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。
第十一条行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。
行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过20个工作日。
申请公开的政府信息涉及第三方权益的，行政机关征求第三方意见所需时间不计算在本条第二款规定的期限内。
第十二条按照“谁主管、谁负责”的原则，实行政务公开工作责任制。局各科室、局属单位主要负责人承担本科室、局属单位政府信息公开的组织领导责任，负责职责范围内应公开的相关文件、资料的审核，确保所提供信息的准确性，并按照规定程序及时公布政府信息。
第十三条局机关和局属单位及其工作人员要主动接受有关监督部门和服务对象的监督，通过有效方式听取意见，发现问题认真进行整改，认真处理对政府信息公开的举报投诉等，保证政府信息公开工作的落实。
第十四条本制度自印发之日起施行。
篇三：退役军人事务局2023年工作思路和举措
2023年最新的退伍军人个人述职报告3篇
退伍军人个人述职报告1
我于19##年12月从北海舰队退伍，被安排到大石窝镇从事民政福利生产专管员工作，1989年来到镇社会事物管理科，2023年担任科长。20年来，我一直在民政一线工作，时时、事事、处处想着困难群众的切身利益，用爱心、热心、耐心帮助困难群众增强对美好生活的信心。被大家亲切地称为困难群众的贴心人。
一、把困难群众当亲人，有爱心
为群众解决实际困难，首先要有爱心。作为党在基层的民政干部，直接与困难群众面对面，我们负有爱的义务和爱的责任，每当我看到特困户那种嗷嗷待哺的样子，心里总是涌动着一种心酸的爱。蔡庄村村民隗合芬的丈夫去世后，尤如一座房屋倒下了顶梁柱，她想过改嫁，可是，家有老中小三代，为了体弱多病的婆婆和智残小侄子，她没带自己孩子改嫁，毅然担负起上有老、中有残、下有小的家庭重负，生活中的艰难可想而知。对于这样一位质朴坚强的女性，我没有袖手旁观，几年来，我以一个民政干部的基本素养关爱着这个家庭，常年坚持为隗合芬一家解决生活中的各种困难，没有吃的就救济粮食，缺少穿的就捐送衣服，经济困难，尽力调剂使用，向她家倾斜，老人生病就帮助请医送药。隗合芬用颤抖的手拉着我说：我感谢党和政府，今生今世也忘不了你!南尚乐村殷德武的家庭也不幸福，老母亲长年卧床不起，妻子智力残疾，一个儿子也是肢体残疾，几乎失去了所有劳动能力，家里的一切全靠殷德武一人操持，生活十分艰苦。他家的不幸，呼唤着爱的奉献。我把他家列为重点帮扶对象，不仅解决住房问题，还积极协调关系，为其残疾儿子解决就业问题，殷武德逢人便说：我真是遇到活菩萨了。
我对军人、对军人家属怀有特殊的感情，也有一种特殊的爱。战友亲如兄弟、亲如姐妹。每当遇到退伍军人安置难、随军家属就业难，伤、病、残、老复转军人住房难、看病难等困难，我总是以满腔的热忱、真诚的爱心，百倍的努力去协调解决。近几年来，我帮助26名退伍军人、6名随军家属找到了就业岗位，协调解决了17户优抚对象的住房，对医疗难的优抚人员做到每季度报销一次医药费，对生活不能自理的采取上门服务、随到随报销，对老弱病残的协调组织医护人员免费上门体检看病。我的爱心换来了优抚对象的欢心，称赞我不愧是部队培养出来的好民政。
二、帮助困难群众就业，有热心
解决弱势群体就业问题，体现的是党委、政府对弱势群体的关心。我在基层多年的民政工作实践中深刻认识到，解决弱势群体的困难不能只靠政府授之以鱼，更要求民政工作者授之以渔。我用热心换信心，帮助低保对象提高谋生能力，使他们脱离低保队伍，实现脱贫致富。2023年底，区民政工作会议结束后，我经过反复调研思考后，向主管领导建议：发挥山区资源优势，依托镇菱枣协会、肉鸡养殖协会扶持低保户种植菱枣、养殖柴鸡就业脱贫。我的想法得到领导的充分肯定，当即拍板指示我：把这项工作作为镇政府2023年民政工作的重点。于是，我走村串户，深入困难群众家庭，挨家挨户，热心地向群众宣讲政府的政策对帮助困难群众解决就业的重大意义，我的热心感动了大家，他们表示：决不辜负政府的关心，感谢组织的照顾!然后，我又马不停蹄地跑企业、到各家协会找销路。几年来，通过政府的支持和我的努力，共筹资30余万元，重点扶持北部山区53户低保家庭和29户困难家庭，解决了65名低保人员、30名农村富劳动力就业，其中30户低保家庭，实现每户年均收2100元左右，有的还实现脱贫，走出低保行列，完成了从输血到造血的转变。
三、为困难群众解难，有耐心
困难户、困难人的情况各不一样，有行动不便的、有不能积极配合的、有意见很大的、有对政府工作不理解的，还有患精神抑郁症的等等，解决他们的困难，都需要我做耐心细致的工作。塔照村的郑玉梅患有精神抑郁症，离婚后带着4岁的孩子一直和年迈的父母一起过日子，精神障碍使郑玉梅对任何人都不信任，有事没事就把家里的户口本、身份证、残疾证都拴在自己的裤腰上，村里对她的低保问题进行了多次评议，由于郑玉梅不配合工作，始终不能办齐申报材料，低保迟迟不能上报审批。可是，她又时不时哭着、吵着、闹着要低保，还多次到市、区民政、残联部门上访要低保，每一次都是我耐心地劝告、疏导才把她接回家中。为了解决郑玉梅的低保待遇问题，我多次同村干部入户做工作，郑玉梅就骑在自家墙上，堵着大门不让进。为了给她照免冠像办低保证，我三次请来摄影师给她照象，郑玉梅不是仰着头，就是低着头，弄得摄影师和我哭笑不得。为此，我多次跑民政、残联，协调镇派出所为郑玉梅出具户籍证明等材料，才为她办理了低保和残疾人相关待遇。
大石窝镇辖区面积96平方公里，共有24个行政村，最远的村距离镇政府15公里，特别是一些老人、残疾人服务对象，来镇政府一次很不方便，有的为了一次咨询也要走十几里路。我心想，为了一点小事，也要往镇政府跑一趟，既耽误村民工夫，也不方便村民办事。为了加强与辖区群众的沟通，我精心设计了一张小卡片，上面有民政科的咨询电话和服务项目，我给卡片起名叫连心卡，有了这张连心卡，老百姓有困难就不必再跑远路，只需在家里或村里打个电话，就能得到政府的帮助。今年5月上旬的一天，南尚乐村空巢老人王德仕，通过连心卡打来电话说，自己年岁大了，行动不方便，没儿女照顾，想上敬老院住。我耐心地听着老人电话，亲切地说：老大爷，你放心，我马上去协调。我放下电话，找到村委会，又联系了敬老院，很快为王德仕办理了入住敬老院的相关手续。几年来，我向优抚和社救对象、残疾人、空巢老人等弱势群体发放连心卡3000余张，接到各类咨询电话2200多人次。一张小小连心卡不仅拉近了政府与群众的距离，也方便了群众，体现了关爱。
近几年来，我用爱心、热心和耐心换来各级领导和上级机关的放心以及困难群众的信心，做到了用心为民解难，真心为政府分忧，爱洒民政一线。我所在的民政科连续5年被区民政局评为先进单位，我被市、区民政局评为先进个人。
退伍军人个人述职报告2一、能够端正思想，摆正自己的位置。
刚从退伍踏入地方生活有好多的不适应，毕竟在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处，天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天，开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活，总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的，就搞特殊化不合群。
二、能够认真工作，干什么工作都抢在前，干在先。
在(公司已经待了近五个月的时间了，这五个月自己收获很多，交际、工作标准、工作效率等，同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时，有一种再次回到新兵连的感觉，我记得那天
这点也是我最开心的一点，我从部队回来很多人都说我变的会说话了，这是我最想感谢的就是组织有些东西在地方根本就学不到，通过在部队的锻炼，自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提高了一个层次。
取得收获的同时问题同样也是存在的，下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题：
一、工作标准不够高，人变得松散了。
在部队有组织有纪律所以有些事迫使你自己在做时，一定要想着工作标准，一定不能偷懒，回到地方这些东西就被涿渐的谈化了，所以导致现在人变得松散了，在干工作时这个标准把握的也不是太好，抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。
二、不够节约，存在乱花钱的现象。
虽然现在有了工作，可以自己养活自己但回头来想下，这样做肯定不对肯定也要为家里分担一部分，有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了，出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!
根据以上几个问题做个有心人：
在干每一项工作时，都要树起干就要干出标准的思想，注意一些细小的方面，养成良好的节约习惯。感觉自己回到地方的半年，这样东西都还给了部队，真挺对不起新兵连的班长。
以上是本人的个人半年工作总结，若有不足之处望友友们批评指正。
此致
敬礼
退伍军人个人述职报告3时光飞逝，转眼间退伍已有两个月。在这两个月的工作生活中本人思想较为
稳定，无太大的思想波动。没有出现任何违规违纪的行为，依据条令条例约束自身。紧紧团结支部，与支部围绕在一起，将本人的思想行为与支部保持高度一致。在各级领导和战友的帮助下，使本人成功摆脱了部队的阴影，回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，雷厉风行的作风，严明如铁的纪律。性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，那些日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己退伍后工作生活的总结和感言，敬请领导及各位战友指正：
退伍后自己思想上较稳定，能够端正态度，在地方的工作生活中保持了部队的优良传统。在参加地方政府的各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。例如学习了《如何尽快摆脱部队阴影》、《金刚般若波罗蜜经般若波罗蜜多心经》以及《教你如何使用电脑》和20XX、20XX年《最给力流行语排行榜》。用地方的创新理论武装自己的头脑。在地方的红灯酒绿中，本人也能够暂时能经受住*，始终把雷锋同志当作自身模范，积极投身到为人民服务的行列当中去。可本人发现，雷锋精神少了，雷人精神多了，扶奶奶过马路的少了，扶*过马路的多了，这一现实问题很叫本人纠结。）但这并不能阻止本人把雷锋同志的精神发扬光大！
即将要走上新的工作岗位了。在那里，学习、生活、工作将会是什么样？周围的环境将会是什么样？本人还是一个初到社会的新手，对于这些一无所知。而本人将面临着什么样的斗争、什么样的考验？对于这些我能不能经受得住呢？对于这些，本人有些担心。
但是，正如毛主席教导我们的那样，前途是光明的，道路是曲折的。这个历史的总趋势是任何人也改变不了的。本人坚信，不管遇到什么样的考验，什么样的风浪，毛主席的革命路线必将胜利，共产主义理想一定能够实现！本人决心更加勤奋地学习，更加努力地工作，更加刻苦地改造，发扬成绩、纠正错误，为执行毛主席的革命路线而勇敢战斗，为伟大的共产主义事业奋斗终生！
最后，请同志们放心。本人是不会辜负各级领导以及战友们的期望！这些，就是我此时此刻的心情。会有一些不健康的因素，请同志们批评指正。
篇四：退役军人事务局2023年工作思路和举措
退役军人疫情防控会议记录12月13日上午，市退役军人事务局召开新冠疫情防控工作专题会议，认真学习省、市关于加强疫情防控工作的会议精神和有关规定，对局疫情防控工作进行再部署。局党组书记、局长田立新主持会议并讲话，局领导班子成员和有关干部参加会议。
会议强调，全局干部职工要坚决落实省、市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组扩大会议决策部署，牢固树立底线思维，按照“一个问一问、四个查一查”的要求，时刻紧绷疫情防控之弦，确保各项措施真正落到实处，切实做到守土有责、守土有方、守土有效。思想上不能麻痹松懈。
疫情防控是当前最重要的工作，思想上不能麻痹松懈，充分认清新一轮病毒传染性强、隐蔽性高、传播性快的特点，提升防范意识，决不能掉以轻心，决不能麻痹大意，决不能心存侥幸，决不能松劲懈怠。举措上必须严格严肃。
坚决按照疫情防控工作要求，全面加强内部管理，落实好人员每日排查、办公场所和公共场所消毒、饮食卫生等制度，以不漏一人的标准过细做好验码测温等工作。市退役军人服务中心、市烈士陵园管理所和市军休所要按照公共场所防疫要求扎实做好服务保障工作。
防护上务必毫不放松。
积极做好疫苗接种工作，减少聚会聚餐活动，扎实做好个人防护。严格控制出省出市活动，引导亲朋好友自觉做好疫情防控工作，健康状况要落实单位社区“双报告”制度。提倡在做好自身防护的前提下参加疫情防控志愿者队伍
篇五：退役军人事务局2023年工作思路和举措
以退役军人为中心切实做好思想政治工
作
摘要：退役军人是我国最基础的战略力量做好退役军人的思想政治工作是非常重要的，从退役军人最真实的需求出发，坚持以人为本，做好当前退役军人各项权利保障措施。退役军人经过良好的政治教育，作为退役军人事务局要做好自身的本职工作，充分的利用退役军人资源充分的发挥出退役军人的作用。对退役军人的优待必须契合当前时代发展。本篇文章主要从退役军人事务局这一方面讨论了具体的思想政治教育策略。
关键词：退役军人；思想政治；价值；引导
思想政治教育工作是保障我党持续发展的最重要的方法之一，它能够充分的提高退役军人的思想觉悟。满足退役军人的根本需求，调动退役军人的积极性。使全国所有的退役军人的力量凝结起来为社会发展做出贡献。退役军人事务局开展相应的退役军人管理工作能够保障退役军人的权利得到有效的保障，维护退役军人的合法权益，提高退役军人在社会居民心中的地位。使得青少年对于军人有着无比的向往，从而为我国军队提供有效的人员保障。
一、创新思想政治教育方式，突出退役军人中心
退役军人事务局对退役军人进行思想政治工作方面的教育的过程中一定要重视创新自身的教育方式，注重以理服人使得自身的教育方法能够得到退役军人的理解配合。首先就是退役军人事务局要保障自身有一定的教育基础，在对退役军人进行思想政治方面的教育之前要保障自己对这项教育工作有着一定程度的理解。同时一定要摆正自身的地位，不要给退役军人展现出一种自身高高在上的状态，要让退役军人充分的理解自身的工作从而做好积极的配合。其次就是要注重二者之间的尊重问题。在对退役军人进行思想政治方面的教育之前一定要学会尊重退役军人，部分年纪比较大的退役军人可能由于自身或者社会的原因导致了自身的
政治素养不高。在接受教育的过程中可能会跟不上脚步，这个时候退役军人事务局一定要端正自身的态度，不要表现出不满的姿态。最后就是退役军人事务局要和退役军人处理好人际关系。以朋友的姿态进行相关知识方面的教育。这样的关系能够使得退役军人更能接受思想教育工作，达到思想教育工作的目的。反之如果退役军人事务局与退役军人建立的关系是一种水深火热的状态，那么退役军人就不会认真的接受退役军人事务局的思想教育工作，退役军人事务局有着再好的教育基础也于事无补。所以在开展相关教育工作之前，一定要了解到退役军人的真正需求选择一个更加适合的方式来进行思想教育工作的落实。
二、关注思想政治教育情感，突出退役军人中心
在开展思想政治工作的过程中，一定要注重理解退役军人的自身情感，利用退役军人的客观优势来端正退役军人的思想方式。首先要理解退役军人的思想方式以及在社会生活过程中所遇到的问题，在对退役军人进行思想政治工作方面教育的过程中做好换位思考，将心比心。如果不采用这种方式那么退役军人事务局就无法真正的理解退役军人的实际问题，从而在开展思想政治教育工作的过程中无法具有针对性，就没有办法在一定程度上有效地达到开展思想教育工作的目的。其次一定要建立一个合理的思想政治教育工作体系，保证能够充分的落实党和政府所颁布的各项政策，为退役军人谋取应得的福利待遇，发挥出退役军人的真正优势。虽然退役军人已经退出了军队但是他们还仍然生活在社会之中，他们可以继续发挥自己的力量，为社会经济发展做出自己的贡献，维护退役军人的尊严，保障退役军人的尊重地位。所以在对推进人进行思想政治工作方面教育的过程中一定要注重二者之间的相互理解。注重退役军人的情感变化，注重退役军人从军队到社会之间的落差感。
三、强化思想政治教育激励，突出退役军人中心
对退役军人进行思想政治方面教育的目的就是让退役军人拥有着一种积极向上的生活态度，保障自身在日常生活的过程中能够时时刻刻的进步时时刻刻拥有着前进的动力。在保障退役军人正常生活水平的时候一定要在一定程度上给予相应的物质奖励，如果单纯的用言语激励那么长此以往就会给退役军人产生一种“画大饼”的影响。维护退役军人的实际利益，让退役军人真正的享受到中国共
产党的福利从而时刻坚守党的纲领。首先就是在改善退役军人实际生活问题的过程中，如果不能够立马解决上的问题就一定要让对方看到解决的进程，让退役军人看到希望。同时在解决问题的过程中要注重与思想政治工作教育的融合，真正的以实践的方式改善退役军人的思想水平，强化服务方式保障服务意识。其次就是设立一个激励机制。当退役军人为社会发展做出贡献的过程中，一定要及时的给予相应的奖励和荣誉，在退役人没有接受正常的思想政治教育工作之后提出相应的批评。引导每一位退役军人都产生一种荣誉意识，在日常生活的过程中时刻注意自己的行为方式注意自己行为产生的某种影响，从而使得退役军人力量在社会发展的过程中能够产生积极作用。
综上所述，随着时代的发展对于对于退役军人各项思想政治工作一定要做出新的创新。作为退役军人事务局一定要做好思想教育工作，注重思想政治教育的合理性，注重思想政治教育情感问题，注重对退役军人所采用的的激励机制。做好退役军人社会服务工作。
参考文献
[1]郑松林.退役军人服务现状与社会工作介入策略研究[D].华南理工大学,2020.
[2]肖凤翔,王棒.我国退役军人职业教育补偿的依据、范围及举措[J].职教发展研究,2020,(02):92-99.
篇六：退役军人事务局2023年工作思路和举措
退伍军人就业创业需求仪事会报道稿
近日，毕节市退役军人就业创业推进会在市爱国拥军促进会召开，这是我市落实运用好“三驾马车”之一社会力量来助推退役军人就业创业的又一举措，充分与市爱国拥军促进会协调配合，齐头并进，提升社会化服务水平，高质量满情怀服务退役军人。市退役军人事务局党组书记、局长杨xx出席会议并讲话，市人力资源服务中心主任周x特邀出席会议，会议由市退役军人事务局党组成员、副局长罗xx主持。
会上，市爱国拥军促进会汇报了开展退役军人就业创业方面工作和下一步打算，“脱下戎装、奉献地方”的优秀“兵支书”刘x向大家介绍了参与基层治理，带领基层群众脱贫致富奔小康的退役军人风采。
会议指出，要深刻认识退役军人就业创业工作的重大政治意义。习近平总书记在视察贵州毕节的重要讲话精神中就指出，要做好退役军人的就业工作。坚持把退役军人就业创业工作作为重要政治任务，摆在突出位置，狠抓落实。准确把握当前退役军人就业创业工作存在的困难问题。摸清退役军人就业、创业、技能培训底数，要采取有效措施，解决当前职业技能培训项目单一和培训机构合力不够的问题，抓好“一人一档”的建设工作，推动精细化服务。
会议强调，全市退役军人就业创业工作越来越成熟，成效也越来越明
显。今年，农业银行就为全市退役军人创业E贷29笔308万元，税务部门2020年为全市退役军人创办企业或招录退役军人的企业减免220个税收科目共345.1万元，组织部门在公务员招录中向高校毕业生退役士兵倾斜政策，培育2378名退役军人进入村(社区)“两委”任职，人社部门在事业单位招考中招录退役军人15名，拿出12个岗位面向随军家属定向招聘，招聘应征入伍大学毕业生264名，为73名退役军人发放创业担保贷款999万元;教育部门解决军人子女入园44名，入学16名，31名退役军人参加“专升本”降分招考。
会议要求，一是要继续做好退役军人专场招聘会工作，挖掘更多的优质就业岗位，利用线上、线下相结合的方式，落实好2次就业专场推介活动任务，要做好意向签约人员信息台账，在招聘会开展一段时间后，要采取电话访、上门访的形式，跟踪服务到位。二是加快“兵支书”建档立卡推进速度，按照省厅的要求建立健全“八类人员”台账，加强与组织部门的沟通协调，在村级换届年，大力推荐退役军人依法担任“兵支书”，做好政治坚定、能力突出、公道正派、群众公认的退役军人“兵支书”后备力量储备，确保在换届后退役军人担任“兵支书”比率进一步提升。三是做好退役军人创业典型的培塑工作，主动上门服务，要加强与相关部门的协调力度，帮助退役军人解决创业过程中存在的困难，要多宣传退役军人创业典型，多讲讲他们的创业故事，介绍他们敢为人先的勇气和精神，展
播创新创业的新思维、新亮点，向全国全省展示毕节退役军人创业新风采。推进会上，杨xx局长、周x主任分别为毕节市退役军人创办领办示
范企业代表贵州省xx农业发展有限公司、大方县追梦种养殖专业合作社授牌，市局班子成员，各县(市、区)退役军人事务局主要负责人，办公室主任，市爱国拥军促进会副会长级单位参加会议。
篇七：退役军人事务局2023年工作思路和举措
退伍军人信息采集工作总结③篇
工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。今天为大家精心准备了退伍军人信息采集工作总结③篇，希望对大家有所帮助!
退伍军人信息采集工作总结1一、工作筹备我镇在接到任务后，认真学习上级文件、贯彻落实上级精神，结合我镇实际情况对任务进行分解安排。
1、在时间安排上，每天8点半准时上班，充分利用中午休息和晚上6点以后两个时间段，错开系统故障高峰期，加班加点，保证进度(周六、周天不休息)。
2、在人员安排上，社会事务办全体工作人员参与信息采集工作，熟悉政策，固定三名人员做系统录入，其余人员为群众解读政策。
3、对待系统不稳定时，我们及时安抚群众、解释政策、提供休息场所。
我镇在这项工作中，本着方便群众就近采集，不漏一人、有人就录的原则，为广大退役军人和优抚对象提供优质高效服务。截止目前我镇优抚信息采集工作已基本完成。
退伍军人信息采集工作总结2一、我镇目前信息采集的基本情况(略)备注说明:实际我镇目前系统共有164条，截止目前实际采集162条，其中2条系统自有。实际上，我镇目标采集人数是178人，目前实际采集162条，采集进度90%。二、强化宣传，通知到位1、前期进行宣传海报的张贴，各村委及政府显眼处，均张贴海报进行了信息采集的宣传。
2、召开信息采集工作会，将各村退伍军人及现役军人花名册，各打印2份发放到村委及民兵队伍各一份，并且告知注意事项，让其协助通知到位。
3、采集中期，再次核查未采集人名单，并且予以再次通知，尤其是异地的，通知可异地采集。
4、后期查漏补缺，让县优抚办工作人员再次发名单与实际人数核实，未采集的再次说明原因和解决办法。
三、扎实做好采集工作我镇信息采集工作主要由民政窗口工作人员何雪和杨康负责。两人都及时将设备安装好，学习了系统的使用。并且在采集点也进行了纸质档的登记留档，方便查看登记人数，及做好相关台账。及时做好了不漏登，不错登。本人未在家的，也通知家人及时让他们回来采集，或者将相关证件寄回本地进行采集。让采集工作能顺利进行。忘带证件的，也及时添加了我们工作人员微信，让他们回家拍照发送到采集点，尽量让他们只跑一次。四、存在问题及下一步打算1、前期采集不规范，退回数量多。前期没有注重图片采集质量，还有一些空白处的完善，导致被退回的多，后期逐渐注意，有所改善。下一阶段会认真注意采集要求，争取做到100%通过率。
2、手持设备使用不多。由于手持设备采购回来较晚，系统不熟悉，使用较少，没有发挥真正的作用。下一阶段，争取加快采集速度，有效运用手持设备采集。3、名单不齐全，中期进度落后。本次采集，由于前期名单不齐全，导致部分人员未通知到位，导致进度相对落后，后期找到相关工作人员后，完善了名单，虽然赶上进度，但是时间紧张。下次要做好前期准备工作，争取进度保持领先。退伍军人信息采集工作总结3一、抓基础，利长远，夯实各项工作根基(一)机构改革顺利推进。自1月22日正式挂牌以来，坚持边组建边学习边开展工作。加快确定“三定方案”，明晰工作职责边界，将划转的职责
坚持问题导向，深入开展“三服务”活动，真正实现厚待退伍的、温暖在伍的、激励即将入伍的。
(一)积极推进军人退役“一件事”工作。践行“最多跑一次”理念，全力推动军人退役“一件事”，减材料、优程序、压时间，手续全流程办理时间压缩91.2%以上。
(二)精心打造转业安置“暖心工程”。围绕“妥善安置、合理使用、人尽其才”的目标，优质高效做好退役军人转业安置工作。全区12名转业军官、13名转业士官已全部安置到位，安置率、选岗率、满意率均为100%。
(三)稳妥做好部分退役士兵保险接续工作。成立社保接续工作专班,做好政策宣传和解释工作。截止12月底，完成人员受理工作，社保接续工作有序推进。
三、抓活动，广宣传，营造爱国崇军氛围(一)榜样引领弘扬社会正能量。举行上虞区首届“荣光永耀.最美退役军人”发布仪式，表彰了10名“十大优秀退役军人”、20名“最美退役军人”，引起社会各界的广泛好评。我区推荐的“最美退役军人”姚阳潮同志被授予“全国模范退役军人”“省十大优秀退役军人”荣誉称号，是绍兴市唯一一位。姚阳潮、骆左强两位同志被评为全省“最美退役军人”。最美退役军人“六进”宣讲活动达60余场次，让沉默的大多数走向舞台中央，让“最美退役军人”成为时代标杆。
(二)褒扬尊崇工作改革创新。深入开展“寻找最光荣的您”，完善信息采集，做到悬挂光荣牌应挂尽挂;精心组织好“清明节”、“八一建军节”、“烈士纪念日”等专项活动。重视烈士纪念设施保护，充分发挥其爱国主义教育功能，对全区6处7座零散烈士纪念设施和35座散葬烈士墓进行全面普查和信息采集。历时三个多月，让牺牲在朝鲜的烈士魂归故里，帮助73岁的烈士之子圆了67年的寻亲梦。烈士家属专门写来感谢信、送上锦旗等表达他们的感激之情，活动被《中国退役军人》官方公众号、《浙江日报》头版、《浙江省退役军人事务厅》官网报道，得到了上级部门的高度肯定。
(三)优抚解困工作扎实有效。对军人军属实行重大节日、重大疾病、重大变故、家庭困难“四必访”。对各类困难退役军人进行走访慰问，落实就业帮扶政策，帮助216人次达成就业意向。为新中国成立前入伍的老兵颁授“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章34枚，常态化组织开展欢迎退役返乡、送立功喜报、走访慰问等工作，做到感情上亲近、内心上认同、行动上关爱。
(四)合力扩面加大拥军力度。充分发挥双拥办职责，落实双拥工作责任，全力配合完成绍兴市双拥模范城创建工作。指导乡镇(街道)成立“关爱退役军人协会”，设立关爱基金。发挥双拥成员单位和各乡镇(街道)退役军人服务站的作用，组织
开展常态化、制度化、系列化拥军活动，协调9家金融机构、3家保险公司、10家医疗机构、中国移动等单位，办理军人专属金融卡，积极推动社会化拥军活动，为退役军人提供优先、优质、优惠服务。
篇八：退役军人事务局2023年工作思路和举措
退役军人事务部关于印发《退役军人、其他优抚对象优待证管理办法（试行）》的通知
文章属性
•【制定机关】退役军人事务部•【公布日期】2021.11.15•【文号】退役军人部发〔2021〕67号•【施行日期】2021.11.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】革命烈士与抚恤优待
正文
退役军人事务部关于印发《退役军人、其他优抚对象优待证管理办法（试行）》
的通知
退役军人部发〔2021〕67号各省、自治区、直辖市退役军人事务厅（局），新疆生产建设兵团退役军人事务局:
为落实《退役军人保障法》有关要求，做好退役军人、其他优抚对象优待证管理工作，我部制定了《退役军人、其他优抚对象优待证管理办法（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。
退役军人事务部2021年11月15日
退役军人、其他优抚对象优待证管理办法（试行）
第一章总则第一条为规范退役军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属等其他优抚对象优待证（简称优待证）制发、使用和服务管理，维护持证人权益，提高
优待服务管理水平，依据《中华人民共和国退役军人保障法》和国家有关规定，制定本办法。
第二条优待证分为“中华人民共和国退役军人优待证”、“中华人民共和国烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属优待证”两种，分别面向符合条件的退役军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属等其他优抚对象发放。
本办法适用于优待证的申请、审核、制作、发放、使用、服务、管理及其它相关工作。
第三条优待证是持证人彰显荣誉的载体、享受优待的凭证。第四条优待证服务管理工作坚持彰显荣誉、规范有序、精准动态、便捷安全的原则。第五条退役军人事务部负责指导全国优待证制发和服务管理工作，确定并适时调整合作银行范围。省（区、市）退役军人事务厅（局）负责明确本地区优待证服务管理具体要求，在退役军人事务部确定的合作银行范围内，确定本地区合作银行，推进优待证在本地区的使用。市、县退役军人事务局负责本地区优待证发放和服务管理工作。第六条优待证全国统一制发，统一式样，印有优待证种类名称、持证人姓名、持证人性别、持证人相片、发放单位等信息。优待证全国统一编号并以加密方式储存于优待证芯片内，提供数据服务使用。第七条持证人应模范遵守法律法规，保守国家和军事秘密，践行社会主义核心价值观，积极参加社会主义现代化建设，在社会生活中发挥先锋作用，引领良好道德风尚，珍惜维护荣誉，爱惜优待证。第八条退役军人事务部加强优待证服务管理工作信息化建设，建立完善全国优待证管理信息系统，为做好优待证服务管理工作提供支持。
第二章功能
第九条优待证由退役军人事务部联合相关合作银行共同制作，优待证以银行借记卡为载体，不具备透支功能。
优待证关联的个人银行账户按相关规定管理。合作银行按照国家有关要求做好金融功能相关的服务管理，配合做好优待证服务管理及优待项目拓展等工作，为持证人提供优先优惠等优待服务。第十条持证人凭优待证按照《中华人民共和国退役军人保障法》和国家有关规定，享受公共交通、文化、旅游等方面的优待服务。国家将不断调整基本优待目录清单项目，以优待证为识别认证载体，充分发挥优待证服务使用功能，更好地为持证人服务。第十一条持证人凭优待证享受发放省份提供的优待服务。鼓励各地在有条件的基础上，将本地提供的优待服务面向全国持证人开放。第十二条鼓励企业、社会组织等社会各界为持证人提供多元化优待服务。第十三条地方各级退役军人事务部门应积极推广优待证在本地区、相关行业领域的应用，不断扩大优待证使用范围、提高优待证知晓度。在保持式样标准不变、主要功能不变、管理主体不变、工作流程不变的前提下，可以通过优待证搭载其他公共服务功能。第十四条退役军人事务部适时推出电子优待证，实现持证人信息在线查验、优待项目线上服务与线下渠道有效衔接等功能。第十五条在基于优待证开展金融领域应用时，应当按照网络安全、个人信息保护等法律法规和国家有关规定要求，履行个人金融信息保护责任，切实保障持证人资金与信息安全。第十六条各级退役军人事务部门应逐步实现通过优待证关联的个人银行账户发放抚恤补助金、慰问金等。
第三章申请
第十七条退役军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属等其他优抚对象原则上应向户籍地乡镇（街道）退役军人服务站提出申请。不在户籍地常住的，可向常住地乡镇（街道）退役军人服务站提出申请。
本办法施行后，安置地退役军人事务部门接收退役军人时，可依对象本人意愿完成申领。
无民事行为能力或限制民事行为能力人，需由监护人提出申请。第十八条两种优待证申领条件均符合的申请人，可根据意愿申领其中一种。具有双重或多重身份的对象，其相关身份均写入优待证芯片，按规定享受相应的优待服务。第十九条申请人可申请由户籍地或常住地省份发放优待证。若申请由常住地省份发放优待证，应符合常住地省（区、市）退役军人事务厅（局）有关规定。如不符合常住地省（区、市）退役军人事务厅（局）有关规定，可根据申请人意愿转为申请户籍地省份发放优待证。第二十条申请人提出申请前，应建档立卡。申请人完成建档立卡后，可通过互联网提出线上申请，也可向户籍地或常住地乡镇（街道）退役军人服务站提出申请。第二十一条本人提出申请的，需提供居民身份证、近期1寸白底免冠电子相片等相关证件或材料。委托他人申请的，受托人还需提供受托人居民身份证及委托书等相关证件或材料。
第四章审核第二十二条乡镇（街道）退役军人服务站对符合受理条件的，应检查申请材料内容是否完备、申请优待证种类是否明确等。符合要求的，提交县退役军人服务中心核实。
第二十三条县退役军人服务中心依据申请材料，核实对象身份是否真实、申请优待证种类是否准确等。符合要求的，报县退役军人事务局初审。
初审通过的，报市退役军人事务局审核。审核通过的，报省（区、市）退役军人事务厅（局）备案。初审通过后，应在30个工作日内完成审核及备案。第二十四条申请由常住地省份发放优待证的，由常住地所在省（区、市）退役军人事务厅（局）负责审核、备案。第二十五条申请人有下列情形之一的，审核不予通过。（一）服役期间被部队除名、开除军籍的；（二）处于被剥夺政治权利期限内的；（三）处于服刑、羁押、通缉期间的。第二十六条申请人受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职或存在严重影响身份荣誉的其他情形的，由省（区、市）退役军人事务厅（局）综合考虑相关因素进行审核，审核情况报退役军人事务部备案。第二十七条省（区、市）退役军人事务厅（局）备案后，将制证所需信息提供给合作银行。合作银行依照有关法律法规规定予以办理。第二十八条省（区、市）退役军人事务厅（局）应定期将优待证制发情况报退役军人事务部。第二十九条对未受理或未通过核实、初审、审核的，受理申请的退役军人服务站应及时向申请人反馈情况，并作出说明。
第五章制发第三十条省（区、市）退役军人事务厅（局）监督有关单位按照《中国金融集成电路（IC）卡规范》等相关要求和标准制作优待证，确保数据存放、传输、使用安全。
第三十一条受理申请的退役军人服务站在收到优待证时，应做好登记并清点数量、检查外包装是否破损等。
受理申请的退役军人服务站一般应在收到优待证后10个工作日内通过主动送达、集体颁发或双方约定的其他方式发放，并做好登记。
退役军人服务站收到优待证3个月后仍无法联系到申请人的，应将该优待证逐级上交至省（区、市）退役军人服务中心。
第三十二条申请人收到优待证核对证面信息无误后，按照有关规定激活金融功能。
证面信息有误的，申请人应及时联系受理申请的退役军人服务站，交回已领优待证，并由省（区、市）退役军人事务厅（局）按相关程序重新制作。
第六章补换第三十三条优待证遗失后，持证人应及时告知受理申请的退役军人服务站，并按照银行有关规定挂失。第三十四条优待证遗失的，持证人可在办理正式挂失手续后，提出补领申请。补领新证后找回原证的，持证人应当将原证交回受理申请的退役军人服务站。第三十五条出现下列情形之一的，持证人可以申请更换优待证。（一）优待证损坏不能在读卡设备上正常读取的；（二）优待证证面污损、残缺，信息无法辨认的；（三）优待证证面信息需要变更的；（四）持证人户籍地或常住地省份发生变化的；（五）两种优待证申领条件均符合的持证人需要变更优待证种类的；（六）其他需要更换的情形。出现前款第一项、第二项情形的，持证人应持本人居民身份证到合作银行更
换；出现前款第三项、第四项、第五项、第六项情形的，持证人应向受理申请的退役军人服务站提出更换申请，并按有关规定办理。
第三十六条需要变更优待证发放省份的，持证人应先取消相应的银行金融账户，凭银行出具的金融账户取消证明申请更换。
第三十七条持证人在申请更换优待证时，须交回原持有的优待证。第三十八条优待证首次申领免费。因优待证卡片质量问题造成无法使用的，按相关金融规定认定后，可免费更换；符合第三十五条第三项、第四项、第五项情形的，可免费更换。除上述情形外，需要更换或补领的，相关费用按照合作银行有关规定执行。
第七章收回第三十九条持证人存在下列情形之一的，经省（区、市）退役军人事务厅（局）批准，由受理申请的退役军人服务站收回其优待证，并报退役军人事务部备案。（一）伪造、变造、买卖、出租、出借优待证的；（二）使用虚假证明材料骗领优待证的；（三）户籍注销的；（四）被剥夺政治权利的；（五）处于服刑、羁押、通缉期间的；（六）被开除中国共产党党籍或者被开除公职的；（七）存在严重影响身份荣誉的其他情形的。第四十条确认收回的，省（区、市）退役军人事务厅（局）及时通知合作银行暂停应收回优待证的非柜面业务办理功能；仍有相关金融功能需要使用的，由合作银行在完成金融功能转移后协助收回。第四十一条收回的优待证，由省（区、市）退役军人服务中心负责登记销
毁。第四十二条持证人被收回优待证后，相关情形消失、能够主动改正错误并积
极消除负面影响的，可以重新申请优待证，由省（区、市）退役军人事务厅（局）综合考虑相关因素进行审核，审核情况报退役军人事务部备案。
第八章监督管理第四十三条对伪造、变造、买卖、出租、出借优待证，故意污损、划刻、破坏优待证或者恶搞、丑化、玷污优待证形象，将优待证用于商业、娱乐活动，以及其他不恰当使用优待证的行为，各级退役军人事务部门应当及时予以制止、督促纠正、批评教育。涉嫌违法犯罪的，依法协调相关部门处理。第四十四条省（区、市）退役军人事务厅（局）应定期会同同级公安、民政、人力资源社会保障等部门对生存、婚姻、社保等信息进行比对，及时更新对象信息，实现精准管理。第四十五条各级退役军人事务部门、退役军人服务中心（站）以及有关单位的工作人员，在优待证服务管理工作中应按照职能职责做好工作。对因履职不力造成严重社会影响的，依法依规问责追责。第四十六条地方各级退役军人事务部门可委托所属退役军人服务中心协助配合开展有关工作。第四十七条各级退役军人事务部门、退役军人服务中心（站）应采取技术手段和服务管理措施，保护持证人个人隐私，依法使用有关信息。第四十八条各级退役军人事务部门、退役军人服务中心（站）、合作银行应加强合作，共同建立服务体系，及时解答对象关于优待证申请使用、优待政策、优待项目等咨询，妥善处理投诉，建立办理反馈机制，主动接受社会监督。
第九章附则
第四十九条本办法所指的烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，是指烈士、因公牺牲军人、病故军人的配偶、父母（抚养人）、子女，以及由其承担抚养义务的兄弟姐妹。
第五十条军级以上退休干部在移交省军区系统后申领优待证的，具体由省军区（卫戍区、警备区）政治工作部门与省（区、市）退役军人事务厅（局）对接办理。
第五十一条中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等人员，适用本办法。
第五十二条本办法自印发之日起施行。
篇九：退役军人事务局2023年工作思路和举措
重庆市退役军人事务局、重庆市交通局、重庆市财政局关于进一步做好现役军人交通优待工作的通知
文章属性•【制定机关】重庆市退役军人事务局,重庆市交通局,重庆市财政局•【公布日期】2019.12.24•【字号】渝退役军人局〔2019〕48号•【施行日期】2019.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】兵役制度
正文
关于进一步做好现役军人交通优待工作的通知
各区县（自治县）、两江新区、重庆高新区、万盛经开区退役军人事务局，交通、财政有关部门：
为深入贯彻落实《军人抚恤优待条例》有关规定精神，现就进一步做好现役军人交通优待工作有关事宜通知如下：
一、现役军人本人持有部队核发的有效证件可免费乘坐主城九区内公共交通工具。
二、现役军人有效证件包括：中国人民解放军（中国人民武装警察部队）军官（警官）证、文职干部证、士官证、义务兵证，军队（武警）院校有军籍学员的学员证。
三、乘坐公交车辆时，现役军人本人应主动向司乘人员出示部队核发的有效证
件。四、乘坐城市轨道交通时，需先凭部队核发的有效证件向工作人员换取有效乘
车卡，再通过闸机实行免费乘坐。五、部队要加强官兵的教育和管理，做到依法乘坐，文明出行，树好威武之
师、文明之师的良好形象。六、市双拥办负责提供部队核发的有效证件样式，并牵头建立检查督导机制，
进行不定期检查，确保此项拥军创新举措落到实处。七、本通知自2020年1月1日开始执行，2014年制发的拥军IC卡停止使
用。八、其他区县（自治县）参照执行。各单位要提高政治站位，深化思想认识，认真贯彻落实拥军优待政策，做好拥
军优待政策的执行和宣传工作，切实传递好党和政府对现役军人的关怀和温暖。
重庆市退役军人事务局
重庆市交通局
重庆市财政局
2019年12月24日
篇十：退役军人事务局2023年工作思路和举措
退役军人安全生产工作总结
市退役军人事务局在市委市政府的正确领导下，我局党组“一班人”高度重视安全生产工作，要求全体干部深入贯彻对安全生产工作的一系列重要指示精神，认真贯彻安全生产重要指示精神，按照市委、市政府部署要求，开展安全生产大检查大整治，把安全生产工作一抓到底，切实维护好人民群众的生命财产安全。
安全生产工作关乎，影响大局，是保底公程，容不得丝毫麻痹大意。一直以来，我局党组把安全生产工作放在重中之重的位置来抓好，一切工作都建立在安全基础之上。认真学习领会上级领导关于安全生产工作的指示，带着使命、带着责任来抓好安全生产工作，真正把安全责任落实在行动上。
做好机关及服务中心的防火、防盗工作，要加强对公章、档案、涉密信息的管理，要严格执行节假日及重大会议、庆典期间的在岗值班制度。局各科室和各级退役军人服务站，结合自身职责职能，全面落实安全责任，全员开展安全教育，全力排查风险隐患，确保安全生产，不出现任何安全责任事故。
退役军人事务局以“抓实抓牢抓全”三举措切实做好安全工作。抓实思想认识。召开安全生产专题会议，通报近期安全事件，全面传达学习市安委会会议精神，教育引导全体干部职工克服麻痹思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度，时刻保持清醒头脑，深刻认识安全隐患的危险性和危害性，切实把安全生产工作当成“人命关天”“责任重于泰山”的大事抓好抓实。
抓全隐患排查。在全面开展自查的基础上，成立安全隐患排查督导组，对局机关安全用电和局属单位生活用气、食品安全、用电安全、住宿安全等方面全面开展隐患排查督查，对发现的问题及时督促整改。积极配合机关事务局，对全局所有电线电路进行全面改造，结合改造我局加强了对电器使用管控和常识教育，加强了对电脑等的保密安全管理和教育。同时，结合“中秋”“9.30烈士纪念日”“国庆”即将到来实际，制定专项安全工作措施，切实做好“防风险、保安全、安全稳定工作。
抓牢责任落实。按照落实责任、严格监管、标本兼治的原则，从管理制度、应急措施等方面制定安全生产方案预案，划定重点、分清盲点，压紧压实安全工作主体责任，层层分解任务、层层落实责任，确保安全工作时时有人抓，处处有提醒，事事防在先，形成齐抓共管局面
篇十一：退役军人事务局2023年工作思路和举措
P> XX县退役军人事务局“过紧日子”实施方案为进一步贯彻落实中央八项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神，根据中央和省、市、县关于树立“过紧日子”思想、严控和压减一般性支出的要求，发扬艰苦奋斗、倡导勤俭节约、反对铺张浪费的优良传统，切实将“过紧日子”当成一种习惯、作为一种常态，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实中央经济工作会议和全国财政工作会议精神，紧跟党中央、国务院步伐，牢固树立带头过紧日子的思想，充分认识过紧日子、严控一般性支出的重要性和必要性，始终坚持用艰苦奋斗、勤俭节约的思想指导工作，努力用党和政府的紧日子换老百姓的好日子。二、工作目标通过严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中共
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XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发〈XX县行政事业单位“过紧日子”十条措施〉的通知》（XX委办〔2021〕X号）等文件精神，坚持过紧日子，执守简朴、力戒浮华，多举措压减一般性支出，严控“三公”经费，将压减的一般性支出用来保障和改善民生、补足短板、增强发展后劲。
三、工作措施（一）大力压减支出总额。整合光荣院、医疗所、军干所办公场地和人员编制，做到三块牌子一套人员一套财务账，从严从紧压减一般性支出，做到2022年一般性支出在年初预算压减的基础上，全年开支总额必须较上年减少10%以上，2022年差旅费、会议费、培训费总额较上年压减20%以上，劳务费、维修（护）费总额只减不增。责任单位：办公室、财务室（二）严控差旅费、会议费、培训费1.严格落实公务出差及学习考察等审批制度，能通过电话、网络等方式办理的事项不得安排出差，从严控制出差人数和天
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数，减少公务出行，凡是具备刷卡条件的一律使用公务卡结算，否则不予报销。
2.大力压缩会议开支，提倡开短会、开小会、开视频会、开网络培训会，倡导“多会合一”，杜绝以会议落实会议等不必要的会议；会场不得摆放花草、水果茶点，不提供瓶装饮用水、一次性纸杯等，倡导自带水杯，除必需的文件材料外，不得提供文件袋、笔记本、笔等文具用品，会议材料尽量以电子版形式发给与会人员，推行无纸化会议；会议活动原则上安排在本单位会议室，非必要不得租用宾馆或酒店场所举行；全年会议费较2021年压减10%以上
3.严格控制培训支出，除必须的专业培训外，一般不开展培训，原则上不得参加社会中介机构、盈利性培训机构等组织的各种培训，原则上不在外地举办会议、不安排出省培训，全年培训费较2021年压减10%以上。
责任单位：局机关各股室、各直属事业单位（三）严格控制“三公”经费支出。严格压缩公务接待支
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出，不得超标准、超范围接待，坚决杜绝违规公款吃喝、公款消费，严禁一般公务接待活动中赠送土特产、礼品等。严格控制外出学习考察次数、规模及时间，充分利用现代化的办公和交流软件调度工作、了解情况，按照非必须不出省的原则，全年无因公出国（境）。严格执行公务用车管理规定，调研、出差、督查、检查等要轻车简从，鼓励同一目的地公务活动拼车（公务用车）出行，严控省、市域外使用公务用车的审批，非特殊情况或紧急公务，都应当乘坐公共交通工具；落实单车核算制度，询价后实行定点加油、定点维修、定点保险，公务用车一律安装ETC并使用公务卡结算收费。
责任单位：局机关各股室、各直属事业单位（四）严格固定资产管理。严格办公用品采购，除应急救灾、安全管理、正常报废更换等原因外，原则上2022年暂停通过财政拨款资金新增购置电脑、办公桌椅等资产。严格资产使用和处置管理，定期进行资产清查盘点，未达到规定使用年限或达到使用年限仍能正常使用的办公设备，原则上不得报废，
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最大程度实现资源集中利用，提高资产使用效率。责任单位：办公室、财务室（五）严格控制非在编人员数量和费用。进一步规范和加
强编外人员管理，组织开展编外人员清查，严格控制各直属事业单位聘用编外人员，应由单位直接履职的事项，不得通过政府购买服务等方式变相增加编外人员和财政支出，本方案实施后一律不得新增编外人员，到2023年底，编外人员全面清零。严格规范退休人员管理，无特殊情况，不得留用。
责任单位：办公室、各直属事业单位（六）严格津贴补贴、绩效工资、政府性奖励发放及福利待遇。规范津贴补贴、绩效工资、政府性奖励发放，不得超项目、超标准、超范围发放。严格执行社会保险缴费基数、住房公积金缴存基数规定，严禁单位以补缴方式超限额缴存。严格规范干部职工的健康体检，不得扩大范围、提高标准。规范党建、工会、妇委会等活动开支，活动标准严格按有关规定执行。责任单位：机关党总支、办公室、局工会、妇委会
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（七）严格预算执行和绩效管理。硬化预算执行约束，坚持先有预算后有支出，不得无预算超预算安排支出，对非刚性、非重点支出应减尽减。从严实施全过程预算绩效管理，节约行政成本，硬化责任约束，压实主体责任，做到花钱要问效、无效必问责，提高财政资源配置效率和使用效益。
责任单位：局机关各股室、各直属事业单位（八）严控日常运行成本。网络使用除上级明确规定的专网外，原则上整合资源，降低网络使用及运行维护费支出。不得超标准超规格购置办公设备，原则上不新增通用办公设备。办公设备已到使用年限但尚可使用且无安全隐患的，提倡继续使用；购置办公设备严格按政府采购管理执行。加强食堂运行管理，建立健全食堂收入、支出、物资采购、资产、票据、内控等制度，合理规划食材采购数量，加强采购成本管理，根据用餐人数合理备餐，持续深入推进“光盘行动”。牵头单位：责任单位：局机关各股室、各直属事业单位（九）持续推进节约型机关建设。推行无纸化办公，用好
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管好自动化办公系统，非保密资料提倡使用电子设备，确需纸质打印的应双面打印。加强用水用电节能改造，减少办公区域照明开启数量，缩短景观灯照明时间及开启数量，及时关闭计算机等办公设备，杜绝“长明灯”“长流水”等现象。严格控制室内空调温度，夏季室内空调温度设置不得低于26℃、冬季不得高于20℃，下班前半小时关闭空调。加强办公用品、办公耗材的使用管理，严格控制一次性消耗品的使用。
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