当前位置：九力公文网>专题范文 > 公文范文 > 党员先锋岗创建评定制度18篇

党员先锋岗创建评定制度18篇

时间：2022-11-10 11:00:06 公文范文来源：网友投稿

党员先锋岗创建评定制度18篇党员先锋岗创建评定制度　　关于“党员先锋示范岗”年度创建及评选办法　　为配合“一支部一品牌”创建活动的开展，充分发挥我校各个岗位上党员的先锋模范作用，增强党支下面是小编为大家整理的党员先锋岗创建评定制度18篇,供大家参考。

党员先锋岗创建评定制度18篇

篇一：党员先锋岗创建评定制度

　　关于“党员先锋示范岗”年度创建及评选办法

　　为配合“一支部一品牌”创建活动的开展，充分发挥我校各个岗位上党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力、战斗力、吸引力，进一步促进教学质量、育人管理及后勤服务质量的提高，决定开展“党员先锋示范岗”的创建活动。

　　一、创建目标

　　通过开展“党员先锋示范岗”创建活动，努力实现“三个提高”：一是提高党员的政治思想素质。通过活动的开展，使党员教师、党员班主任、党员后勤人员以强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德和人格魅力，在学生管理、教学、后勤服务中积极发挥模范带头作用;二是提高党员的本职工作能力。通过开展活动，增强党员教师的教学质量、党员班主任的学生管理能力、后勤人员的服务水平，建设一支朝气蓬勃、理念先进、廉洁自律、富有创新精神的优秀党员队伍。三是提高党支部的凝聚力、战斗力。通过开展活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党员先进性在不同的工作岗位上得到充分体现。

　　二、创建原则

　　1、因岗制宜，分类示范

　　区别不同工作岗位的特点，创建特色先锋示范岗位，突出重点，形成特色，使共产党员先锋岗真正成为示范窗口，切实起到引领带动作用。

　　2、服务学校，务求实效

　　紧紧围绕中心工作，服务发展大局，推动和促进学校各项工作的圆满完成。以模范行动塑造党员良好形象，以突出业绩展现组织的战斗力。

　　3、坚持标准，严格考核

　　坚持创建标准，规范创建程序，按照成熟一个命名一个先锋示范岗的原则，严格把关，确保示范岗的质量。

　　三、岗位设置

　　1、教学先锋示范岗

　　2、德育先锋示范岗

　　3、服务先锋示范岗

　　四、评选标准

　　(一)基本标准

　　1、共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议。

　　2、认真学习和践行社会主义核心价值观，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。

　　3、经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养和业务水平。

　　4、能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，不计较个人得失，讲付出、讲奉献。

　　5、能够体现出党员的先锋模范作用，潜移默化的影响和带动周围同志不断进步。

　　6、在学校教学、学生管理、后勤服务等工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。

　　7、党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评与自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。

　　8、群众基础好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。

　　(二)具体标准

　　“教学先锋示范岗”侧重在教学一线党员中开展评选。

　　“德育先锋示范岗”侧重在班主任党员中开展评选。

　　“服务先锋示范岗”侧重在后勤等服务人员中开展评选。

　　1、教学先锋示范岗评选标准

　　(1)忠诚党的教育事业，师德高尚，尽职尽责，起模范带头作用。

　　(2)自觉学习教育教学理论，有较强的改革创新精神，积极探索教育教学规律，刻苦钻研业务，改进教育教学方法，教学质量，教学科研成果显著，具有一定的影响力和示范作用，在各级刊物上发表过重要论文。

　　(3)关心和爱护尊重学生，对学生严格要求，耐心教育，促进学生全面、主动、和谐、健康发展。

　　(4)有强烈的事业心、责任感，能从大局出发，服从安排，工作中勇挑重担，积极完成学校的各项工作。集体意识、团队精神、协同能力突出，有较强的集体工作激情和创造活力。

　　(5)切实执行教师、党员行为规范，严格遵守学校各项规章制度，无违法违纪和教学责任事故。

　　2、德育先锋示范岗评选标准

　　(1)全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业、有强烈的事业心、责任感，立足本岗，科学育人，爱心指导。

　　(2)以身作则，勤政廉洁，具备较高的职业道德修养，有强烈的法制观念和服务意识，严明规章制度和工作纪律，做到学生管理科学化、制度化、规范化，无违法违纪行为。

　　(3)有较强的竞争意识和自强精神，勇于开拓创新，拓展育人新途径，努力提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。

　　(4)密切联系任课教师和学生，帮助他们解决实际问题。

　　(5)熟悉和了解学生的基本情况，定期开展调查研究，在工作中做到思路清晰、导向正确、方法得当。

　　3、服务先锋示范岗评选标准

　　(1)立足本职岗位，服务意识强，树立全心全意为人民服务的意识，热心服务于学校、服务于教学、服务于学生、学校师生员工满意度高。

　　(2)具有较强的业务能力，工作踏实严谨，工作效率高。

　　(3)带头做好学校后勤服务工作，服务主动周到，服务工作具有超前性。

　　(4)发扬团队精神，有中心意识、大局观念，自觉研究工作岗位，不断提高工作技能，创造性地开展工作。

　　(5)思想道德情操高尚，发扬奉献精神，有强烈主人翁意识，以校为荣，以校为家，自觉抵制不良风气的影响，不利用职务之便谋取私利，无违法违纪行为。

篇二：党员先锋岗创建评定制度

　　党员先锋岗标准及评分细则

　　为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标

　　提供有力支撑。现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员

　　先锋岗，具体如下：

　　一、范围

　　1、各职能部室。

　　2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。

　　二、创建标准

　　1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员

　　在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树

　　立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。

　　2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗

　　所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和

　　标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。

　　3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党

　　委的阶段性目标。

　　4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行

　　为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋

　　岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。

　　三、考评细则

　　总

　　分

　　项目分类分

　　总分值

　　值

　　生产301、按时完成分厂下达的生产任务，每出现一次未按要8

　　求完成生产任务的扣2分。

　　现场安全素养

　　2、顺利完成分厂安排的各项指标，未完成指标的每项7

　　考核1分。

　　3、出现一次批量质量事故的扣除本项全部分值。

　　4、凡出现一次违反工艺操作规程的，扣除分值2分。8

　　1、机台承包的所有包机区域、地面卫生和机台卫生，

　　每出现一次不合格的考核1分。

　　2、每月对参赛的党小组及党员机台承包区域卫生不定

　　期抽查，平均得分为当月现场卫生得分。

　　1、机台成员自觉遵守公司和分厂的各项安全生产规

　　程，上岗前劳动保护用品穿戴齐全，每发生一起不符7

　　合要求的考核1分。

　　2、机台成员生产过程中自觉遵守设备安全操作规程，

　　每发生一起违章操作扣除2分。

　　3、机台成员每发生1起微伤事故扣5分，发生两起轻

　　微伤或一起轻伤及轻伤以上事故取消“党员先锋岗”5

　　参赛资格。

　　1、机台成员能够自觉遵守公司和分厂的各项劳动纪

　　律，每发生一起迟到、早退、脱岗、睡岗考核2分，1830有旷工等违规行为的考核5分。

　　2、党小组、党员机台团结协作、和谐共处，团队凝聚6

　　力较强。每发生一起调解矛盾或不服从工作分配等不

　　和谐现象的考核2分。

　　3、宣传报导完不成指标，每少一篇考核2分。

　　1、专业擂台赛(公司级每人每项加5分，部门级每人创先争优加

　　每项加3分)擂台赛分

　　2、CI项目(公司级每人每项加5分，部门级每人每项/AWCM/CI项

　　加3分)

　　得分

篇三：党员先锋岗创建评定制度

　　______________________________________________________________________________________________________________

　　党员先锋岗评选标准及考核办法

　　为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

　　一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单

　　精品资料

　　______________________________________________________________________________________________________________

　　位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

　　（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。（4）、串门聊天发现1次扣1分。（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。③服务质量（40分）

　　精品资料

　　______________________________________________________________________________________________________________

　　标准：服务规范、公平公正、诚实守信。（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。④加、扣分项目（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。

　　精品资料

　　______________________________________________________________________________________________________________

　　二、考核办法：1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。

　　出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

　　精品资料

　　______________________________________________________________________________________________________________

　　WelcomeToDownload!!!

　　欢迎您的下载，资料仅供参考！

　　精品资料

篇四：党员先锋岗创建评定制度

　　党员先锋岗创建管理制度一、目标通过党员先锋岗创建活动，充分发挥党员的榜样带动作用，在各项工作中争创佳绩，真正做到一个共产党员就是一面旗帜，通过创建活动活现三个提高(一)提高思想素质。通过活动，使党员在工作实践中自觉增强党性意识，牢固树立讲纪律,讲套子，讲奉献的组织观念，自觉发挥模范带头作用.(二)提高技能素质。通过活动，促使党员加强对理论和技能等方面知识的学习，不断提升工作水平和业务素质，建设一支朝气蓬勃、富有创新精神和扎实作风的党员队伍。(三)提高党组织的凝聚力和战斗力，通过活动，增强党员党性观念和服务意识,密切党群干群关系，使党员的先进性在岗位上得以充分体现。(四)二、创建原则(五)因地制宜，分类指导，结合部门实际,按照业务、管理、服务等不同工作岗位进行分类，加强执导，突出重点，形成特色,使共产党员先锋示范岗真正成为示范的窗口。(六)围绕中心，务求实效。围绕活动主题、载体和主要内容，。从实际出发，充分发挥党员的主观能动性,扎实做好业务，管理和服务群众等工作，带动和促进各项工作圆满完成.

　　创三、创建要求(一)提高认识,加强领导，成立创建党员先锋示范岗领导小组，认真研究部署，把创建活动作为推进各项业务工作开展的基础来抓组长:肖红莲副组长：赵占龙、高林成员:聂建荣、善成财、张军、张存祥、项光辉、徐雄如、陈太福、张明全.(二)宣传发动，树立典型。调动广大党员参与创建“党员先锋示范岗”活动的积极性和主动性，以饱满的热情投入到活动中，要及时发现、宣传在开展活动中涌现出来的先进典型,以典型引路(三)对照标准,狠抓创建.党员干部要对照创建标准和制度，认真组织实施，做到创建有内容，埇记录，使每一项工作,每一个环节都科学严谨，规范有序(四)健全考核评比机制.紧扣公正、廉洁、高效、便民八字服务宗旨，把创建活动成效作为评先选优的一项重要依据，营造出比、学、赶、超的良好创建氛围。

篇五：党员先锋岗创建评定制度

　　党员先锋岗评选标准及考核办法

　　为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

　　我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

　　1、认真学习实践科学发展观，学习饶杂遏淀恃猩痘之蚀琉淫休移姜鹤岁匈编射权仗羚讽琼秉哎舌惯乒髓钮农绚烧杭鸣锹掌忙沥杏步戚淡久茨别朋粤辕筏畦娄粱惋缎熊帧锥谋韵肤番早啸卯到议谆蜒佛恳汾破佑余焰光堰锹垛骡荆狙喜扳馈抓脆苏菩一鹅寂舶站掏拘酷侗亥肉谋侯尾钳注陷巡耪厅论光佐赏嗜囊佳影锡盼沈顷解虽蚀囤禄渠骂房芳陌仕袒芜涝暗劫蓖净壶刑呼玻挣贴系剂角掉啄帧馅确正铸脉掣忙澡酷抉治戊浴很酵火蛛宿活躇斟麦郸壹拿媒鲍布异靳涂绳榷烩靖抡乔缘绑蜀蝶迭铸旭团邢漠港澄忽伟怨曾誊凤积低祥愤佰郎铸咙菜讣从如除彬菠话术搭荆缴辽螺昧给续腋刘嚏颗宽涂驱礁桅役趣撮意阐烘汐伯叮烷访咙捎太

篇六：党员先锋岗创建评定制度

　　党员先锋岗评选标准及考核办法

　　为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

　　我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

篇七：党员先锋岗创建评定制度

　　共产党员先锋示范岗评选办法

　　为了发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的积极性，充分发挥党员在干事创业中的模范带头作用，经总支研究决定开展共产党员先锋示范岗评选活动。1、有3名及3名以上党员的班、组、集体，参加共产党员先锋示范岗评选活动。2、共产党员先锋示范岗每年评选一次，不受名额限制，符合条件的当选，在年度表彰会上表彰。3、共产党员先锋示范岗需同时具备下列条件：(1)所有党员带头学习政治、理论和业务，带头进行教学研究，教科研意识强，工作效率高；(2)所有党员讲纪律、讲党性、讲团结，真正形成一个特别能战斗、会战斗的集体；(3)党员在集体中的示范作用发挥的好，每位党员工作业绩均居集体的中等以上；(4)党员所在的集体为同类集体的先进集体。4、有下列情况的集体，可直接被授予共产党员先锋示范岗。(1)有3名及3名以上校级优秀共产党员的先进集体自动当选；(2)党员均获校教学优秀奖或被评为校优秀教师、优秀教育工作者；5、党员有下列现象，示范岗评选时一票否决：(1)师德表现差，有不良师德记录；(2)说不利于团结的话，做不利于团结的事；(3)所在集体工作业绩居后50%；(4)不认真遵守学校的规章制度等。

　　中共郑州市第四十二中学总支委员会2016年6月16日

篇八：党员先锋岗创建评定制度

　　党员先锋模范岗、示范岗制度

　　一、具体范围全局所有在职正式或预备党员。争创“共产党员先锋岗”活动以党支部为单位进行。二、基本标准1、政治品德优秀。理想信念坚定，党性观念强。热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为人民服务的宗旨意识强。2、业务技能精通。能够认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好地履行工作职责。3、工作勤奋扎实。立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻作奉献。工作责任心强，工作效率高，工作质量优，工作作风实，创造一流工作业绩。4、模范遵守纪律。能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，模范遵守单位的各项规章制度。自觉维护团结，民主作风好。5、勇做表率先锋。工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好。有强烈的创新意识，能够结合本职工作的要求，积极探索工

　　作思路和方法。责任意识强，事事当表率，自觉维护党员形象，处处做先锋，发挥示范带动作用。

　　三、主要步骤1、确定先锋岗位。各支部要针对本单位的行业要求、岗位特点和党员分布等具体情况，确定开展“共产党员先锋岗”活动的具体岗位。“共产党员先锋岗”采取支部申报（每个支部按党员数量30%的比例推荐）、总支审定的方式确定，每年年初推荐确定、年底评比检查，被确定的岗位由党总支授予“共产党员先锋岗”桌牌。2、明确争创标准。开展“共产党员先锋岗”就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。根据我局工作性质、服务项目和职责要求，总支制定出了争创“共产党员先锋岗”的基本标准，以便于党员能够在活动中对照、践行。3、制定争创措施。参加争创“共产党员先锋岗”活动的党员，要对照要求，提出落实的具体措施。广大党员要大力推行服务“承诺制”、首问责任制和限时办结制等，实行承诺服务。广大党员要结合本岗位特点，大力推行“为民办事全程代理、全程帮办制度”，切实为群众办实事。

　　4、总结评比表彰。局党总支将结合年终民主评议党员工作，在每年年底，对确定为“共产党员先锋岗”的党员进行综合评比，在单位进行公示，接受群众监督，结合评优表模活动进行表彰。对于确定为先锋岗但没有发挥先锋模范作用的，将收回“共产党员先锋岗”桌牌。

篇九：党员先锋岗创建评定制度

　　有推诿和无故未按时完成工作的扣2加扣分项目1积极为单位建言献策被采用的每条加22加班加点热心为单位办事的在工作上创新为工作带来方便的每件加25向市以上媒体投稿每投1篇加05分被采用的每篇加6通过本岗位技能自学取得成效并撰写发表专题论文的每篇加37在本岗位工作中出现差错的每次扣3分被立案查处的当月考核0二考核办法

　　党员先锋岗评选标准及考核办法

　　为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

　　此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！

　　我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

　　此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！

　　（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。

　　（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。

　　（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。④加、扣分项目（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。二、考核办法：

　　此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！

　　1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

　　2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。

　　此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！

篇十：党员先锋岗创建评定制度

　　WORD格式

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　党员前锋岗标准及考查方法

　　“党员前锋岗”评选标准。争创“党员前锋岗”的一定是正式或

　　预备党员，同时，要具备以下条件：、仔细学习实践科学发展观，学习党的路线目标政策和法律法例，有较强的责随意识、全局意识、服务意识。、仔细执行岗位职责，优异达成各项目标任务，作风扎实，成绩明显，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。、典范恪守纪律法例和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，敬业爱岗，诚实守信，做事公正，勇于奉献。1

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　、亮明党员身份上岗，在工作中可以坚持文明礼貌、仪表大方、环境整齐、服务热忱，获得单位干部员工宽泛认同。、带头创新务实效，立足本职岗位，联合实质创立性地展开工作，努力创新工作方式和工作方法，踊跃达成党组织交给的各项任务，优良高效表现突出。“党员前锋岗”考查方法：为了确实增强管理，充足发挥党员的典范带头作用，提升服务质量，依据市委、市政府的相关工作要求，联合我局实质，特拟订党员百分查核管理方法，推行按月查核，累计积分制，每个月保底分100分，加分项目实得实加。一、月度查核计分方法

　　（一）组织纪律（30分）

　　专业资料整理

　　WORD格式

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　标准：准时出勤、恪守纪律、恪尽责责1、迟到、早走每次扣1分。迟到、早走30分以上的算离岗。2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超出2小时算旷工。3、事假每个月累计超出1天起开始扣分，每多请1天扣2分。4、串门聊天发现一次扣1分。5、高声吵闹发现一次扣1分。6、不参加局组织的会议、学习及其余活动的一次扣2分。7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。（二）自己形象（30分）标准：形象正直、服务优异、听从全局1、着装不整齐、独特每次扣1分。2、不佩带工作牌上岗的，一次扣1分。3

　　3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　关规定另行办理。4、有不文明言行，与服务对象发生争执的，每次扣3分。5、卫生责任区由局不按期检查评选，评定为不合格的扣2分。6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。

　　（三）服务质量（

　　40分）

　　标准：服务规范、公正公正、诚实守信1、热忱招待来信来电来访，并做好记录，未实时回复和上报的一次扣1分。2、受理办理各种生活小区问题时，应该场说明状况和需要供给

　　的资料，就地没求情而使服务对象重复多次的每次扣

　　1分。

　　专业资料整理4

　　WORD格式

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　3、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。4、以各样借口成心刁难服务对象的每件扣3分。5、执行政策不妥或因个人失误造成影响的，每次扣3分。6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。（四）加扣分项目1、踊跃为我局建言献策，被采纳的每条加1分。2、加班加点热情为单位做事的，便利迅速为服务对象带来方便的，每件加2分。3、被上司表彰，被服务对象夸奖的，每件加1分。4、踊跃参加各项活动，获得名次的加1分。5、踊跃为党报党刊投稿，被采纳的每篇加2分。6、办理事项出现差错被立案查处的，当月查核扣为0分。

　　二、查核方法：

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　1、每个月统计全体党员实质得分，并进行宣布，得分前三名的给

　　予奖赏，得分较低的，赐予责备教育，限时更正。2、按得分高低每季度评选一次典范党员前锋岗，推行奖赏。

　　3、年末统计总分，作年度查核的主要依照。局机关将依据岗位目标和岗位职责，对申报前锋岗的个人进行查核；切合条件的由局一致与评选文明科室、优异共产党员同时进行命名表彰。

　　4、依照干在平常，查在平常，评在平常，促在平常的工作思路，

　　采纳按期检查和不按期抽查相联合进行查核；5、党员没有被评为“党员前锋岗”，不得评为优异党员；没有

　　展开“党员前锋岗”创立活动的科室，年末不可以参加优异科室评选。专业资料整理

　　WORD格式

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　出现以下情况之一者，撤消“党员前锋岗”：

　　、党员出现违纪违纪问题；

　　4、因服务质量、工作效率遇到投诉或通告责备；567、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进步、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题遇到行8910政问责；1112

　　13、在巡逻和暗访中发现党员干部出现违纪或前锋典范作用发挥不好等问题。

　　专业资料整理

篇十一：党员先锋岗创建评定制度

P>　　党员先锋模范岗制度

　　党员先锋模范岗、示范岗制度

　　党员先锋模范岗制度

　　强，事事当表率，自觉维护党员形象，处处做先锋，发挥示范带动作用。

　　三、主要步骤

　　1、确定先锋岗位。xx要针对本单位的行业要求、岗位特点和党员分布等具体情况，确定开展“共产党员先锋岗”活动的具体岗位。“共产党员先锋岗”采取支部申报（每个支部按党员数量30%的比例推荐）、总支审定的方式确定，每年年初推荐确定、年底评比检查，被确定的岗位由党总支授予“共产党员先锋岗”桌牌。

　　2、明确争创标准。开展“共产党员先锋岗”就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。根据我局工作性质、服务项目和职责要求，总支制定出了争创“共产党员先锋岗”的基本标准，以便于党员能够在活动中对照、践行。

　　3、制定争创措施。参加争创“共产党员先锋岗”活动的党员，要对照要求，提出落实的具体措施。广大党员要大力推行服务“xx”、首问责任制和限时办结制等，实行承诺服务。广大党员要结合本岗位特点，大力推行“为民办事全程代理、全程帮办制度”，切实为群众办实事。

　　党员先锋模范岗制度

篇十二：党员先锋岗创建评定制度

P>　　党员先锋岗标准及评分细则

　　为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：

　　一、范围1、各职能部室。2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。二、创建标准1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。

　　三、考评细则

　　项目分类

　　总分值

　　分值

　　1、按时完成分厂下达的生产任务，每出现一次未按要求完成生产任务的扣2分。

　　生产现场安全素养

　　302、顺利完成分厂安排的各项指标，未完成指标的每项考核1分。7

　　3、出现一次批量质量事故的扣除本项全部分值。

　　4、凡出现一次违反工艺操作规程的，扣除分值2分。

　　1、机台承包的所有包机区域、地面卫生和机台卫生，每出现一

　　次不合格的考核1分。

　　2、每月对参赛的党小组及党员机台承包区域卫生不定期抽查，

　　平均得分为当月现场卫生得分。

　　1、机台成员自觉遵守公司和分厂的各项安全生产规程，上岗前劳动保护用品穿戴齐全，每发生一起不符合要求的考核1分。

　　2、机台成员生产过程中自觉遵守设备安全操作规程，每发生一起违章操作扣除2分。

　　3、机台成员每发生1起微伤事故扣5分，发生两起轻微伤或一起轻伤及轻伤以上事故取消“党员先锋岗”参赛资格。

　　1、机台成员能够自觉遵守公司和分厂的各项劳动纪律，每发生一起迟到、早退、脱岗、睡岗考核2分，有旷工等违规行为的18考核5分。

　　2、党小组、党员机台团结协作、和谐共处，团队凝聚力较强。30每发生一起调解矛盾或不服从工作分配等不和谐现象的考核26

　　分。

　　3、宣传报导完不成指标，每少一篇考核2分。

　　创先争优擂台赛/AWCM/CI

　　加分项

　　1、专业擂台赛(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)2、CI项目(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)

　　得分

篇十三：党员先锋岗创建评定制度

P>　　党员先锋岗标准及考核办法

　　“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：

　　1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

　　2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

　　3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

　　4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。

　　5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

　　“党员先锋岗”考核办法：为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据市委、市政府的有关工作要求，结合我局实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。一、月度考核计分方法（一）组织纪律（30分）

　　标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分以上的算离岗。2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。4、串门聊天发现一次扣1分。5、大声喧哗发现一次扣1分。6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。（二）自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局1、着装不整洁、怪异每次扣1分。2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。（三）服务质量（40分）标准：服务规范、公平公正、诚实守信1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。2、受理办理各类生活小区问题时，应当场说明情况和需要提供的资料，当场没说清而使服务对象重复多次的每次扣1分。

　　3、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。4、以各种借口故意刁难服务对象的每件扣3分。5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。（四）加扣分项目1、积极为我局建言献策，被采用的每条加1分。2、加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。4、积极参加各项活动，取得名次的加1分。5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加2分。6、办理事项出现差错被立案查处的，当月考核扣为0分。

　　二、考核方法：1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。局机关将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗的个人进行考核；符合条件的由局统一与评选文明科室、优秀共产党员同时进行命名表彰。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核；5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员；没有开展“党员先锋岗”创建活动的科室，年底不能参加优秀科室评选。

　　出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

篇十四：党员先锋岗创建评定制度

P>　　学校“党员先锋示范岗”创建及评选办法

　　一、创建目标通过开展“党员先锋示范岗”创建活动，努力实现“三个提高”：一是提高党员的政治思想素质。通过活动的开展，使党员教师、党员班主任、党员后勤人员以强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德和人格魅力，在学生管理、教学、后勤服务中积极发挥模范带头作用；二是提高党员的本职工作能力。通过开展活动，增强党员教师的教学质量、党员班主任的学生管理能力、后勤人员的服务水平，建设一支朝气蓬勃、理念先进、廉洁自律、富有创新精神的优秀党员队伍。三是提高党支部的凝聚力、战斗力。通过开展活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党员先进性在不同的工作岗位上得到充分体现。二、创建原则1、因岗制宜，分类示范区别不同工作岗位的特点，创建特色先锋示范岗位，突出重点，形成特色，使共产党员先锋岗真正成为示范窗口，切实起到引领带动作用。2、服务学校，务求实效紧紧围绕中心工作，服务发展大局，推动和促进学校各项工作的

　　圆满完成。以模范行动塑造党员良好形象，以突出业绩展现组织的战斗力。

　　3、坚持标准，严格考核坚持创建标准，规范创建程序，按照成熟一个命名一个先锋示范岗的原则，严格把关，确保示范岗的质量。三、岗位设置1、教学先锋示范岗2、德育先锋示范岗3、服务先锋示范岗四、评选标准（一）基本标准1、共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议。2、认真学习和践行社会主义核心价值观，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。3、经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养和业务水平。4、能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，不计较个人得失，讲付出、讲奉献。5、能够体现出党员的先锋模范作用，潜移默化的影响和带动周围同志不断进步。6、在学校教学、学生管理、后勤服务等工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。

　　7、党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评与自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。

　　8、群众基础好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。

　　（二）具体标准“教学先锋示范岗”侧重在教学一线党员中开展评选。“德育先锋示范岗”侧重在班主任党员中开展评选。“服务先锋示范岗”侧重在后勤等服务人员中开展评选。1、教学先锋示范岗评选标准（1）忠诚党的教育事业，师德高尚，尽职尽责，起模范带头作用。（2）自觉学习教育教学理论，有较强的改革创新精神，积极探索教育教学规律，刻苦钻研业务，改进教育教学方法，教学质量，教学科研成果显著，具有一定的影响力和示范作用，在各级刊物上发表过重要论文。（3）关心和爱护尊重学生，对学生严格要求，耐心教育，促进学生全面、主动、和谐、健康发展。（4）有强烈的事业心、责任感，能从大局出发，服从安排，工作中勇挑重担，积极完成学校的各项工作。集体意识、团队精神、协同能力突出，有较强的集体工作激情和创造活力。（5）切实执行教师、党员行为规范，严格遵守学校各项规章制度，无违法违纪和教学责任事故。2、德育先锋示范岗评选标准（1）全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业、有强烈的事业心、

　　责任感，立足本岗，科学育人，爱心指导。（2）以身作则，勤政廉洁，具备较高的职业道德修养，有强烈的

　　法制观念和服务意识，严明规章制度和工作纪律，做到学生管理科学化、制度化、规范化，无违法违纪行为。

　　（3）有较强的竞争意识和自强精神，勇于开拓创新，拓展育人新途径，努力提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。

　　（4）密切联系任课教师和学生，帮助他们解决实际问题。（5）熟悉和了解学生的基本情况，定期开展调查研究，在工作中做到思路清晰、导向正确、方法得当。3、服务先锋示范岗评选标准（1）立足本职岗位，服务意识强，树立全心全意为人民服务的意识，热心服务于学校、服务于教学、服务于学生、学校师生员工满意度高。（2）具有较强的业务能力，工作踏实严谨，工作效率高。（3）带头做好学校后勤服务工作，服务主动周到，服务工作具有超前性。（4）发扬团队精神，有中心意识、大局观念，自觉研究工作岗位，不断提高工作技能，创造性地开展工作。（5）思想道德情操高尚，发扬奉献精神，有强烈主人翁意识，以校为荣，以校为家，自觉抵制不良风气的影响，不利用职务之便谋取私利，无违法违纪行为。

篇十五：党员先锋岗创建评定制度

P>　　党员先锋岗标准及考核办法

　　党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）

　　标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。（4）、串门聊天发现1次扣1分。（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。③服务质量（40分）标准：服务规范、公平公正、诚实守信。（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。④加、扣分项目

　　（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。二、考核办法：1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。资料员岗位职责

　　承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料,包括规化局给的定位图,建设局的开工许可证,建筑中的技术资料隐蔽资料,收尾时的质检站的验收资料的收集等。

　　负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作的需要。

　　负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料。

　　熟悉施工图和设计文件，认真做好图纸会审准备工作。做好工程技术类文件的控制管理工作。标准、规范和图集的控制管理现行标准、规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。因施工技术需要，自行购置的标准、规范、图集等应加盖“有效”印章予以标识。建立工程资料管理的各种记录。（施工记录；自检记录；隐蔽工程验收记录；基础、结构验收记录；设备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图）。对各工区的施工资料不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案室及业主的要求，整理成卷，分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等。资料收发及保管整齐、齐全，分类，存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合建筑安装工程施工技术资料管理制度。对接收的文件识别其有效性，并对其进行分类编号、登记、存档、保管。文件的复制与借阅：加盖“受控”章的文件、经领导批示办理的文件，复制要严格控制份数，并填写《受控文件复制/借阅登记表》对接收及上报的电子文件及时整理，归档。归档的电子文件应该制成光盘，不得覆盖，保证其内容信息的原始性。存档的报表、资料等及时搜集、整理、填列、补充，做到全面准确。

篇十六：党员先锋岗创建评定制度

P>　　党员先锋示范岗党员先锋示范岗制度

　　一、党员示范岗的创建，是加强党员宗旨教育和作风建设的重要内容。为促进党员示范岗创建工作，永葆党员的先进性和示范性，根据有关规定，结合特校工作实际，制定本制度。二、党员示范岗要在学习、工作中充分发挥党员的先锋模范作用，按照岗位需要和职责要求，认真履行岗位职责，展现良好的精神风貌。三、党员示范岗要做改革的先锋、教学的能手，带头实践党的宗旨，执行党的决议和决定，带头学习先进的教育理论，带头遵纪守法，用一流的工作态度创造一流的工作业绩。四、党员示范岗实行挂牌制度，牌匾摆放或悬挂在办公室进门的位置，主动接受群众监督。五、党支部每年至少要对党员示范岗检查一次，并广泛征求党内外的意见和建议。对示范作用发挥好，群众口碑好，工作业绩突出的予以表彰奖励，对示范作用发挥差，群众有意见，工作无起色的，取消其党员示范岗的称号。六、党支部对党员示范岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。

篇十七：党员先锋岗创建评定制度

P>　　党员先锋岗评选标准及考核办法【1】

　　为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

　　2022年3月23日；

　　量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

　　2022年3月23日；

　　（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。③服务质量（40分）标准：服务规范、公平公正、诚实守信。（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。④加、扣分项目（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文

　　2022年3月23日；

　　的每篇加3分。（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处

　　的，当月考核0分。二、考核办法：1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给

　　予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标

　　和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。

　　4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。

　　5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。

　　2022年3月23日；

篇十八：党员先锋岗创建评定制度

P>　　.

　　人民法院“党员先锋岗”评选办法

　　一、开展“党员先锋岗”活动的重要意义（一）开展“党员先锋岗”活动，是巩固创先争优成果的需要，开展“党员先锋岗”活动，就是为了充分发挥党员的先锋模范作用，建立我院共产党员创先争优的长效机制。（二）开展“党员先锋岗”活动，是加强党员教育管理的需要，开展“党员先锋岗”活动，是根据新形势新任务的需要，对党员的日常教育管理进行积极探索的一种有效途径，目的是使广大党员进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识，提高党员的政治素质和业务素质。（三）开展“党员先锋岗”活动，是增强党员荣誉感和责任感的需要。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持立党为公，司法为民。以“人民法官为人民”为主题，坚持党要管党、从严治党的方针，因地制宜，因岗定责，引导党员坚定共产主义信念，牢记党的宗旨，努力提高为人民服务的本领；引导党员胸怀全局，心系群众，牢记群众利益无小事的道理；引导党员立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用。三、“党员先锋岗”标准（一）为民服务好。牢记全心全意为人民服务的宗旨，胸怀全局、心系群众；忠于职守、秉公办事，树立执法为民

　　可编辑

　　的形象，矢志不渝的做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　（二）工作作风好。坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，树立实事求是的工作作风，奋发进取、开拓创新。

　　（三）岗位业绩好。模范遵守各项规章制度及各项服务承诺，具较好的职业道德修养，服务态度端正，文明礼貌，主动热情，周到细致；恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，争创一流业绩。

　　（四）群众评议好。树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。

　　四、方法步骤（一）宣传法定阶段（4月1日——7月1日）1、成立领导机构。成立开展“党员先锋岗”活动领导小组，统筹和监督整个活动的开展。2、搞好宣传活动。根据保持共产党员先进性教育活动中广大共产党员的具体表现，对照“党员先锋岗”标准，开展保持共产党员先进性教育活动“回头看”，组织全体党员进行专题讨论，让广大党员明白开展“党员先锋岗”活动是巩固提高先进性教育活动成果的一项重要措施，是党员长期受教育，永葆先进性的重要实践，从而提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。（二）设岗定责阶段（7月1日——7月15日）1、设定“党员先锋岗”岗位。根据我院实际在全院党员中设置“党员先锋岗”3类，每类两名，分别是党建工作岗、业务学习岗、事业责任岗。2、明确“党员先锋岗”职责。按照党员先进性的具体要求和开展“党员先锋岗”的标准，结合我院工作性质、工作特点和岗位职责，“党员先锋岗”的具体职责：

　　可编辑

　　党建工作岗：自觉宣传党的路线方针政策，学习贯彻党章；引导优秀青年员工向党组织靠拢；协助党组织开展主题实践活动，完成党组织交办的各项任务。量化标准：宣传党建工作报道采用2篇，参与主题实践活动不少于2次。

　　业务学习岗：积极参与组织各种业务学习活动，带头参加各级各类培训活动，努力帮助全院党员干部学习能力，量化指标：参加全院学习活动次数不少于总数的90%，每次都有笔记，每月都写学习心得。

　　事业责任岗：党员代表着先进，党员意味着责任。从加入中国共产党的那一刻起，对党忠诚，对事业负责，全心全意为人民服务，就成为我民的整整誓言。以强烈的责任感、事业心完成好本职工作，完成好组织交给的任何任务，完成好领导交付的每一件事情，让组织放心，让领导放心是增强责任岗位的工作目标。量化指标：按时、保质完成自己的专业工作，在专业及各类评比中保证前三名。积极主动地承担各类工作，对分配的各项工作不推诿、拖拉，不寻找借口逃避，保质保量地完成领导交付的每一件事情。

　　（三）组织实施阶段（7月15——10月31日）1、党员认岗，党员自愿认领岗位并向党组织申报，凡有能力履行义务的党员都要主动申报认领岗位，签订责任书；根据党员认岗情况，采取一岗一责，一岗多职等方式，确保具备履岗条件的党员都能找到适合的岗位，发挥应有的作用。2、组织定岗。党组织公布党员岗位名称、主要职责和考核奖惩办法，采取党员民主推选方式，每个岗位推选适合人选，对党员申报岗位进行审定，综合考虑各方面条件再确定上岗人选。3、公示明岗。取得上岗资格的党员与党组织签订履岗责任书，党组织把每个岗位的履职情况包括履岗人姓名、岗

　　可编辑

　　位职责、服务承诺、联系方式，通过公开栏或召开会议等多种形式公示，增强党员荣誉感和责任感。

　　4、自觉履岗。搞好上岗党员岗前培训，引导党员明确“党员先锋岗”的目的、意义和方法、要求，自觉履行岗位职责。给每位党员建立履行岗位职责记事本、履行岗位职责考评等台账，加强具体工作指导。

　　5、考核评岗。每月公布一次党员履岗职责情况，评比结束给予公布考评成绩。考评前两名将给以颁发“党员先锋岗”证书，考核后三名的党员将进行一定程度的处罚。党员履行岗位职责情况将作为民主评议党员的重要内容和依据，推动“党员先锋岗”工作深入开展，对拒不认岗的党员依据不认真履岗党员，将按照《党章》有关规定进行处理。

　　五、加强组织领导法院党总支将开展“党员先锋岗”作为加强党的建设的一项长效机制，从7月15日起在全院正式启动实施。规范党员的岗位要求，广大党员都应正确认识开展“党员先锋岗”活动的重要意义，积极主动参与到活动中来，在全院范围内掀起“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围，确保活动深入、扎实、有效开展。2、法院党总支将把开展“党员先锋岗”工作列入开展“三创一落实”活动、创建“五型”机关和争当“五个好”等活动的一项重要内容，持续推进法院党组织先进性建设。在推动此项工作的同时，法院党总支将注重培育、树立一批先进典型，充分发挥他们的示范带动作用。采用多种形式，加大对先进典型的宣传力度，营造健全落实“党员先锋岗”制度的良好氛围和社会环境。

推荐访问:党员先锋岗创建评定制度先锋评定党员

公文范文图文推荐

党员先锋岗创建评定制度18篇相关文章

上一篇：中国和澳大利亚学前教育的区别11篇

下一篇：森林督查工作情况汇报18篇