村研究新文明时代文明实践工作会议记录4篇村研究新文明时代文明实践工作会议记录 抓规范求实效重特色上水平让新时代文明实践之花绽放灌南大地 今年以来，灌南把新时代文明实践中心建设作为一项重大政治任务，坚持县委书记下面是小编为大家整理的村研究新文明时代文明实践工作会议记录4篇,供大家参考。
篇一：村研究新文明时代文明实践工作会议记录
抓规范求实效重特色上水平让新时代文明实践之花绽放灌南大地
今年以来，灌南把新时代文明实践中心建设作为一项重大政治任务，坚持县委书记亲自抓、宣传部门重点抓、全县上下合力抓，通过大力实施“六三三计划”，努力彰显新时代文明实践中心建设的规范性、实效性、多样性，让文明实践之花在海西大地越开越艳。
一、按照“六个有”要求，充分体现新时代文明实践中心建设的规范性。一是有组织。建立三级组织体系。县委、县政府印发关于新时代文明实践中心（所、站）建设的实施意见》，高规格成立由县委书记亲自担任主任，常委宣传部长和两名副乡长担任副主任、25个部门和11个乡镇一把手为成员的县新时代文明实践中心，并选配10名工作人员进驻办公。镇成立由镇党委书记任所长的新时代文明实践所，配备工作人员2-3名。村（社区）成立村（社区）党组织负责人任站长的新时代文明实践站，配备专职指导员1-2名。二是有队伍。县组建新时代文明实践志愿服务总队，由县委书记任总队长。镇组建新时代文明实践志愿服务支队，由镇党委书记任支队长。村（社区）组建新时代文明实践志愿服务队，由村（社区）党组织负责人任队长。按照“中心有志愿服务专家库，所有志愿服务队伍，站有乡土人才志愿者”的基本思路，建立健全五大志愿服务队伍，即理论政策法规宣讲志愿服务队伍、文化志愿服务队伍、教育志愿服务队伍、科技科普志
愿队伍、健康促进与体育志愿服务队伍。三是有阵地。镇、村（社区）因地制宜，合理利用资源，选择便民服务中心、党群服务中心、文化站等作为新时代文明实践所、站固定阵地。所、站有道德讲堂、志愿服务站、未成年人活动室、科普教育等功能室和室外文体广场。四是有制度。按照县统一模板，县、镇、村（社区）将文明实践中心（所、站）组成人员名单、工作职责、管理制度、志愿人员、活动菜单、各功能室制度等内容布置上墙，严格按照相关制度开展工作，确保不偏不漏。五是有流程。实行“菜单式”志愿服务，即在新时代文明实践活动供需平台上，将全县新时代文明实践志愿服务活动内容列成“菜单”，通过各志愿服务组织“备菜”，群众“点菜”，县镇调剂“配菜”，志愿者上门“送菜”，群众现场“品菜”，县镇财政“买单”6个流程，让群众像上饭店一样轻松选择文明实践活动“菜肴”，从而实现群众文明实践活动需求和志愿组织提供志愿服务项目的无缝对接。六是有活动。把开展多形式的活动贯穿新时代文明实践中心建设始终。举办春晚、创业就业文艺晚会、第10届“激情八月活力灌南”广场文化演出周暨灌河流域四市五县文化联谊、首届青年歌手大赛、广场舞大赛、优秀文化进校园等活动156次，组织送戏、送电影下乡、进校园1577场，组织开展“八礼四仪”系列活动60余场次，开展校园防欺凌讲座30余场，拍摄未成年人教育小视频7期，开展其它各类活动268场次，发放《留守儿童安全防范手册》500余本。
全县县志愿江苏平台注册志愿者6.8万人，志愿组织总数302个。二、按照“三个分”步骤，切实保障新时代文明实践中
心建设的实效性。一是坚持分层推进。坚持早推进，早落实，按照省市有关文件精神，制订实施方案。县新时代文明实践中心按照体系要求，梳理县级层面的志愿服务项目。各镇制订镇级层面服务菜单，村级成立各具特色的互帮小组。二是坚持分批推进。选择部分试点镇、村（社区）挂牌。按边挂牌边整合资源边开展活动要求，同步开展文明实践工作。新时代文明实践中心（站、所）结合实际，在抓好规定动作同时，创造自身特色，全面开展各项文明实践工作。县对试点镇新时代文明实践（所、站）工作进行评估总结，在试点工作基础上，全面推开新时代文明实践中心建设工作。三是坚持分期推进。目前，新集镇、百禄镇、新安镇、北陈集镇已率先完成镇级层面的文明实践所建设，李集镇新民村等9个村率先完成村级试点工作，其它镇村陆续启动建设。
三、按照“三个不”原则，全面打造新时代文明实践中心建设的多样性。一是鼓励创新，不搞上下一样粗。在新时代文明实践中心建设过程中，各部门、各镇大胆创新，县卫健委创新改革外出务工人员医疗报销制度，在外务工人员住院的，只要通过手机注册，上传基本信息、医院就诊病历、发票等，就可以直接实现医保异地结算。县法院实行民事诉讼预先调解制度，利用“二线”老同志责任心强、经验丰富
的优势，组织他们做好民事诉讼预先调解工作，今年以来，有40多起民事诉讼案件经过调解撤诉，避免了民事审判带来的信访涉案案件。二是鼓励先行，不搞全县齐步走。要求各单位、各镇、村按照相关标准，全力推进新时代文明实践所站建设工作，鼓励部分条件好的单位和镇村当好排头兵，条件成熟一个，推动一个，建设一个。三是鼓励特色，不搞左右一个样。在新时代文明实践中心建设中，根据不同条件、不同群体和不同的文化现状，精心设计各具特色的项目和载体，鼓励各镇、各部门因地制宜、扬长避短，拿出拳头产品。如：张店镇大力弘扬传统的锣鼓文化，通过丰富多彩的文艺形式，唱响文明交响曲；汤沟镇大力弘扬民俗文化和酒文化，让特色古镇绽放现代文明之花；堆沟港镇大力弘扬灌河文化，在灌河序曲中，打造新时代文明实践的新高地。
在下一步工作中，我们将进一步认真贯彻落实上级精神、借鉴兄弟单位经验，边实践探索、边总结完善，重点做好四个方面：一是做细志愿服务菜单，只要群众有需求，志愿服务菜单就体现出来；二是做快志愿服务流程，简化群众点单环节，做到一张名片、一个留言、一个电话，志愿服务送到家；三是做全实服务内容，要把菜单设计的内容实实在在的安排到位，不搞假大空，不搞样子工程，不求面子好看；四是做严服务队伍，凡是参加志愿服务工作的人员，要严格管理，严格奖惩，营造一种“好人受追捧、爱心有好报”的社会风气。
篇二：村研究新文明时代文明实践工作会议记录
最新文明创建工作会议纪要
本次会议的核心内容：保持良好道德情操和生活情趣，注重自身形象，管好家属子女;要突出提升人的文明素养，将其作为新一轮文明创建的主要任务。接下来我为您整理了关于20xx年文明创建工作的会议记录，欢迎您阅读。
20xx年文明创建工作会议纪要5月6日下午，长宁区召开20xx年精神文明建设工作会议暨全国文明城区创评总结大会。会议传达了市精神文明建设工作会议精神，回顾总结了20xx年全区创评全国文明城区的情况，表彰了一批在精神文明各项创建活动涌现出来的先进集体和个人，并对今年全区精神文明创建工作作了全面部署。虹桥街道、春秋国旅、新泾镇淮阴居民区以及区人民法院法官顾薛磊等作交流发言。市委宣传部副部长、市文明办主任燕爽及区领导王为人、谢峰、李昕、章卫民、刘玉鹏、马发明、马列坚、陆继业、翁华建、曹新平、陆维清出席。市委宣传部副部长、市文明办主任燕爽在讲话中高度肯定了长宁区在过去一年中精神文明建设工作取得的显著成绩，并就长宁持续推进精神文明建设工作提出更高希望：一是希望长宁在培育和践行社会主义核心价值观工作上，继续走在全市、乃至全国前列。大到理想信念，小到文明养成，要精心做好顶层设计、精心策划工作载体、精心开展践行活动，真正把核心价值观落细落小落实。二是落实好韩正书记在市精神文明建设工作会议上的讲话精神，对接新时期精神文明建设工作的新要求，聚焦市里明确的三个群众反映的突出问题，先行先试，加强文明创建工作统筹协调、协同作战，为全市解决突出问题积累经验、提供借鉴，努力实现精神文明建设从过去较注重硬件和城市环境建设，向更注重人的文明素养和精神面貌提升转变;从过去较注重正面宣传、向更注重宣传教育和依法管理并举转变。区委书记王为人作重要讲话，他强调，一是要突出培育和践行社会主义核心价值观，将其融入精神文明建设全过程。要加强顶层设计、坚持落细落小落实。要求全区党员领导干部不仅要做社会主义核心价值观的推动者，更要努力成为示范者、引领者，带头保持良好道德情操和生活情趣，注重自身形象，管好家属子女;二是要突出提升人的文明素养，
将其作为新一轮文明创建的主要任务。要聚焦"宠物扰邻"、"高空抛物"、"车窗乱扔垃圾"等突出问题，创新方式方法，加强教育引导和依法管理，运用好社会治理理念，发动群众和社会组织参与，着力解决市民反映强烈的不文明行为;三是要突出制度建设、常态长效，将其作为巩固文明创建成果的重要保障。
提高市民文明素养，提升城市文明程度，需要规范依托，需要制度保障。要努力实现城区环境秩序常态长效、志愿服务常态长效、诚信体系建设常态长效;四是要突出为民惠民靠民的创建理念，将其作为文明创建的重要导向。要坚持把为民作为创建工作的出发点、惠民作为创建工作的落脚点、靠民作为创建工作的主攻点，努力形成共同参与创建、共享创建成果的良好局面。五是要突出两手抓、两手都要硬，将精神文明建设与经济社会发展紧密结合起来。
一方面要着力推进人的文明素养提升和精神面貌改变，为改革发展凝聚强大正能量。另一方面，要通过城市更新、旧区改造、综合整治和加强管理等多种途径，推动局部地区形态的优化和功能的调整，努力为发展赢得空间，不断优化城区环境和发展环境。
大会前，我区召开了20xx年精神文明建设委员会全会，会议审议并通过了《20xx年长宁区精神文明创建工作指导意见(讨论稿)》。
区文明委成员单位、各部门分管领导、"文明和谐西大门"成员单位、"凝聚力工程"学会成员单位、人大代表、政协委员、20xx年度精神文明各项创建活动获奖者代表，以及第五轮"金银奖"居民区书记，约350人出席大会。推荐阅读：卫生月工作会议纪要范文年度工作总结大会会议纪要范文绩效工资发放工作会议纪要范文工作处应急工作会议纪要工作计划会议纪要农村工作会议纪要
篇三：村研究新文明时代文明实践工作会议记录
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专题研究文明创建工作会议记录
作者：发布于：2013-3-158:50:30点击量：
1741
时间会议主题参加人员
会议主要内容
备注
2010.1.10
地点
行知楼会议室
主持人王云峰
领会精神，部署文明单位创建工作
全体党委成员，各部处室馆领导参加。
1、校党委书记、校长、校文明创建工作领导小组组长王云峰就文明创建工作作出了具体要
求。强调，各部处室馆要将文明创建工作作为一个常态工作来抓，真正做到主要领导高度
重视、分管领导具体抓好落实；要对照学校工作部署，认真梳理各部门存在的问题，做到底数清楚；要积极问题的督查和落实；要认真做好宣传发动工作，让广大师生真正认识到
文明创建工作的重要性。
2、闫洪卫副校长带领学习了市文明创建工作文件，做好春节期间文明创建等工作做了具体安排。
并解读了市文明创建考评标准。他还就
沛县职教中心文明创建工作专题会议记录
沛县职教中心文明创建工作专题会议记录
时间会议主题参加人员
2010.11.12
地点
三楼会议室
主持人
王云峰
调整文明创建工作领导小组，安排部署文明创建工作，
全体党委成员，各部处室馆领导参加。
1、成立创建工作领导小组，校党委书记、校长王云峰任校文明创建工作领导小组组长。
会议主要内容
备注
2、副校长邢学思全面分析了我校目前创建工作形势，肯定了文明创建工作所取得的初步成绩。提出了四点要求：一要统一思想，提高认识。充分认识抓好这项工作的重要性和紧迫性，把文明创建工作纳入学校发展总体规划，同服务全县工作大局结合起来，切实做到“两手抓、两手硬”。二要突出重点，强力推进。创建省级文明城市为目标，规范管理。三要严格督查，兑现奖惩。各部门要进一步创新创建管理模式，健全创建工作制度，完善创建工作考核体系，加大文明创建工作力度，严格兑现奖惩，确保创建工作各项任务落到实处。四要加强领导，健全机制。各部门要将文明创建工作摆上更加突出位置，进一步完善和创新文明创建工作的责任机制，真正形成党政联手、部门联动的工作格局，努力开创文明创
建工作新局面。
沛县职教中心文明创建工作专题会议记录
时间会议主题参加人员
会议主
要内容
2011.3.27
地点
党委会议室
主持人
王云峰
全力推进学校的文明创建工作
全体党委成员，校精神文明创建工作领导小组成员。
1、闫洪卫副校长就前阶段对各项精神文明建设工作的总结，并传达了市县有关文件精神，就各部门下阶段创建工作进行安排。
;.
..
备注
2、王云峰校长强调，创建文明单位，是我校今年一项重中之重的工作，各部门要切实加强领导，从大局出发，进一步增强争创意识；全面分解任务，落实责任，调整和完善工作计划；坚持创建工作和其他各项工作相结合，促进精神文明建设工作水平的提高。充分肯定了创建活动启动以来，我校精神文明建设工作取得的成效。要求全校上下要继续全面深入扎实地开展创建活动，突出重点，强化特色，同时要抓住薄弱环节，加强指导，在具体工作中做到管理有节、指导有力，将创建活动与迎检工作结合起来，将创建活动与本职工作结合起来，边活动、边总结、边宣传、边积累，全面提高我校精神文明建设工作水平。
沛县职教中心文明创建工作专题会议记录
时间参加人员
会议主
2011.10.13
地点
党委会议室
主持人
王云峰会议主题
再接再厉，开创创建工作新局面
学校领导班子成员及各处室负责人参加会议。
1、闫洪卫副校长通报我校已经成功申报省文明单位验收工作。根据县文明委的工作部署，
学校又将以积极申报参评市文明单位为起点，使学校精神文明建设再上一个台阶。对参加
市级文明单位创建检查工作进行了研究，从宣传教育、环境整治、材料收集、撰写汇报材
料、考核验收等方面对参加市级文明单位创建检查工作进行了全面部署。
要内容备注
2、王云峰校长对创建工作提出了四点具体要求：一是要加强领导，认真组织开展工作；二是要明确责任，按照任务分解抓好工作落实；三是要注意协调配合，各部门既要完成好自己的任务，又要相互支持，相互配合，真抓实干，保证创建工作任务的落实；四是全校动员，每位教职工都要尽职尽责。此次会议为我校创建市级文明单位打下了坚实的基础。
沛县职教中心文明创建工作专题会议记录
时间会议主题参加人员
会议主要内容
2012.3.7
地点
三楼会议室
主持人
王云峰
明确目标，扎实推进文明创建
学校领导班子成员及创建工作小组成员参加会议。
1、王云峰校长发言，全体师生都要倍加珍惜我校来之不易的省级文明学校创建工作，要高度重视文明学校创建工作，围绕“打造转型升级示范区，建设龙城水乡新沛县”的发展任
务，结合学校成功创建省四星级学校、国家示范性基层电大的经验，围绕“创建国家高水平示范校”，抓好“专业建设、教学质量”两项重点，搞好“农民双提升培训、退役士兵
培训、校企联谊”三大工程，实施“加强内涵发展、加大外联扩张、加紧项目争取、加快
队伍建设”四大战略，在此基础上，突出服务“三主攻一推动”转型战略，培养高素质人才，又提出打造五大品牌，即德育工作特色鲜明、技能大赛全市第一、对口升学再创新高、
校园文化彰显活力，课程改革形成体系，壮大职业教育基础建设能力和吸引力，提升职业
教育服务我县经济社会发展的能力和水平，为龙城水乡建设做出新的更大贡献。要切实抓
好本次文明单位创建工作规划和部署，争取早做准
备；要积极推进相关的各方面日常工作，形成良好的工作态势；同时要突出重点，积极打造有分量的学校特色品牌。同时我校做好沛县迎接国家文明城市复检准备工作。
2闫洪卫副校长就如何做好文明单位材料收集整理提出了具体的意见和建议，
所有相关材料
都要定期加以收集整理；要提早启动文明单位的材料收集整理工作，任务要落实到具体部
;.
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门具体人；材料要体现过程和结果；突出特色和亮点，要真正体现学校工作水平。
备注
3、全体成员就材料的整理归档工作进行了谈论。沛县职教中心文明创建工作专题会议记录
时间会议主题参加人员
会议主要内容
2012.9.27
地点
党委会议室
主持人
王云峰
高标准推进文明创建工作
文明创建工作领导小组及办公室全体人员
1、王云峰校长讲话，文明单位创建工作不仅仅是为了取得一个荣誉，更重要的是可以通过
篇四：村研究新文明时代文明实践工作会议记录
文明创建工作会议记录时间：2007年1月10日（星期一）地点：局会议室主持人：许崇杰记录人：许晓双参加人员：齐田科、夏东彬、吴旭会议内容：研究文明创建工作规划和具体意见。许局：考虑到现在，我们的办公楼还没有建设，目前还在租房办公，各种硬件条件与省文明单位或行业的差距较大，我建议，我们2005年的目标还是定位在徐州市文明行业或单位创建上。同时，我们要积极筹建新的办公楼，争取06年建成新的办公楼或实验场所，安排专门的创建活动室和职工活动室。大家看有没有意见。齐局：没有意见。夏局：没有意见。吴局：同意。我觉得虽然受到硬件条件的限制，但我们在创建活动上不能放松，要积极开展诚信教育、公民道德建设教育、执法能力教育、法纪教育，提高服务意识和综合工作能力，保证全体干部职工以良好的精神工作状态投入到创建工作中去。许局：刚才，吴旭说得很好，我觉得我们要从现在起，注意收集资料，争取2007年创建省文明行业，具体的创建工作意见由吴旭起草。在具体创建活动上，要充分发挥工会的积极性，吴旭负责工会工作，要多出主意，提建议，结合市局、县文明办、县总工会的创建活动，积极组织职工参与全县及市局系统的创建活动。在“五一”、春节期间要组织开展文体活动，陶冶职工的情操，组织开展征文、演讲等活动，增强大家集体荣誉感和归属感。
时间：2007年1月13日（星期四）地点：局会议室主持人：许崇杰记录人：许晓双参加人员：局领导及各科、所、队主要负责人会议内容：布置文明创建工作。许局：1月10日下午，局里召开了党组会，专门研究今后几年的文明创建工作目标和计划。下面，请吴旭介绍近期创建工作实施意见。吴旭介绍今后几年创建工作实施意见。（具体见文件）许局：我们的创建目标已经明确，2006年确保2005-2005年度徐州市文明行业，2007年争创2005-2006年省级文明行业。这既是省、市局的要求，也是我们工作的需要，通过创建省级文明行业，提升我们的队伍的整体素质，提升我们的社会地位和行业形象，改善我们的工作环境。下面把握几点要求：
1、加强组织领导。局里成立领导小组，我担任组长，吴旭、夏东彬担任副组长，其他领导和各科所队主要负责任成员，下设办公室，吴旭担任办公室主任，许晓双具体负责创建工作的日常管理。各单位要明确一名负责人具体负责创建工作。2、要注意资料收集和归档。各单位要积极开展服务工作，及时整理资料，每一项活动都要写出总结，形成完整的资料，由局创建办统一归档。局创建办要按照省级文明行业和市文明单位的要求，整理资料，分类管理，既要有文字的，也要有音像资料。3、要养成使用文明用语的良好习惯。
时间：2007年1月18日（星期二）地点：发改委会议室主持人：许崇杰记录人：许晓双参加人员：全体员工会议内容：部署文明创建工作。许局长作动员报告去年的行风评议结果，我想大家还记得吧，倒数第一，我感到脸上无光，不知道大家怎么想，有没有感觉？我想，我们应该引起足够重视了，必须尽快扭转这种局面，明年又是新一轮的市级文明单位评先年，从现在起，我们就要振奋精神，狠抓行风建设，积极开展服务企业活动，以良好的行风和服务成果迎接新一轮的评议和创建评比。根据省、市局要求，结合我们的实际情况，局党组研究确定，2006年继续申报2004-2005年度徐州市文明单位，2007年创建成省级文明行业（2005-2006年度），这个目标虽然有一定的难度，但并非遥不可及，我们要树立信心。1、要提高认识。要加强学习，对创建工作重要性的认识。2、加强学习教育，提高队伍的整体素质。开展系列培训活动，提高员工的工作能力和服务水平，开展法制教育，提高执法人员的行政执法能力，开展法纪教育和公民道德教育，提高廉洁从政能力。3、开展服务企业活动。各单位要开展具体扶持和服务企业活动。4、要注意资料的收集和整理。5、要养成使用文明用语的习惯。
时间：2007年1月16日（星期一）地点：局会议室主持人：许崇杰记录人：许晓双参加人员：齐田科、夏东彬、吴旭、张培民、刘平友会议内容：
许局：去年我们的各项工作总体很好，尤其是创建工作有了明显的改观，创建办收集了充分资料，完善了台帐，基础工作得到加强。今年是2006-2007年度徐州文明单位申报年，我们要确保验收通过，为明年申报省级文明行业打下良好的基础。创建目标已经明确，具体措施和计划，办公室再细化一下。今年要多搞些有意义的活动，丰富创建载体，增强员工创建积极性。今年的工作重点要完成新办公楼建设和实验室建设，着力加强硬件建设。吴旭：争创省级文明行业应当成为我局今后两年的重点工作，今年要夯实基础，明年是申报年，要完善台帐，确保完成预期目标。齐局：同意。夏局：同意。张局：同意。刘局：同意。
时间：2007年1月20日（星期五）地点：发改委会议室主持人：齐田科记录人：许晓双参加人员：全体人员会议内容：许局长总结回顾2005年文明创建工作，布置06年创建工作。1、2005年创建工作总体开展良好。①各单位都能引起高度重视。大部分职工都能使用文明用语，注意搞好单位的公共卫生。②服务工作日趋规范。各单位都能根据自身的业务特点，开展针对性服务企业活动，局里也制发了具体的服务企业措施。③文明执法、规范执法也成为执法习惯。④信息宣传工作明显加强，尤其是办公室的信息工作做得很好，省、市局和县政府的采用量明显增多。存在问题：①服务的主动性不够，不注意服务效果。②办公秩序有待加强，尤其是下午上班情况不太好，有些人可能下去检查，但有些人就无从查证了，大家要养成良好的习惯，按时上下班。③上班时间上网打扑克、玩游戏现象还偶有发生。这些都需要在今后的工作中加以杜绝。2、2006年创建工作要求。我们的目标仍然是2007年创建成省级文明行业。目前，我们的办公位置已经选好，我们要尽快推进基建工作，争取下半年可以搬入新楼办公，届时，局要安排专门的创建活动室和职
工活动室，真实反映创建成果，用良好的形象迎接验收。①全体职工一定要养成使用文明用语的良好习惯。②加强素质教育，提升整体素质。③积极开展创建活动。④加强资料的收集与归档。
时间：2007年2月21日（星期二）地点：局会议室主持人：许崇杰记录人：曹晓明参加人员：齐田科、夏东彬、吴旭、刘平友、张培民会议内容：研究布置省级文明行业争创工作。许局：今年我们要为争创省级文明行业努力，2002-2003、2004-2005我们都被评为徐州市文明单位，近年来，在全局干部职工共同努力下，各项工作开展很好，社会形象不断提高，我们今年有条件争创省级文明行业，就应该抓住有利条件，奋力争取，大家有何意见？齐局：这是好事，我们应该积极争取。吴局、刘局、张局、夏局：没有意见，按局里要求做。许局：大家都没有意见，那我们就应该积极和宣传部多沟通、协调，尽快完善我们的不足之处，做好迎接检查的准备，下面请吴局说下具体要求。吴局：迎接文明创建主要有两方面内容：一是软件、台帐资料收集整理成册；二是硬件、办公环境、职工娱乐设施、台帐资料主要是各单位05年开展工作、活动等文件资料的收集，硬件设施还需要补充下。许局：硬件设施方面是不完善的，局里要尽快购置完善，各分管口领导要高度重视这项工作，充分动员全员参与，把这项工作做好。
时间：2007年3月18日（星期三）地点：局会议室主持人：许崇杰记录人：曹晓明参加人员：各分管局长，各科室主要负责人会议内容：争创省级文明行业动员工作许局：为适应发展，我们必须依法履行职能，做好地方经济发展的监控器，但同时在开展工作时要注意方式方法，注意机关效能建设，注重自身形象。目前，争创省级文明行业工作已开展，这项工作今年要列入我们的主要工作之中。前两年因为硬件文件不行，我们这项工作进展不大，但近年来，我们各项工作开展的有声有色，基础建设和社会形象都有了很大的提升，我们目前已具备了争创的条件。
第一，通报机关效能建设民主测评的情况。分管领导和各科室到企业、政府中走访，06年的情况与05年情况还要好，04年我们是倒数第一，06年我们摆脱了后十，评议后3名领导责令辞职，测评表分了很多类，从企业来说，企业对我们反映不错，我们要更好地为企业做好服务，社会各界对我们什么印象也很好，从领导评价，我们在第12位，我们的不足之处：工作人员在开展工作中不注意方式方法，收钱纯粹是为了收钱，体现不出服务，这样的事情一定要注意，05年我们实现了民主评议的尴尬局面，06年新的办公环境，07年提高了经济服务的能力，我们一定要抓住有利时机把文明创建工作做好。第二，全局动员，人人参与，搞好省文明创建工作，是全局的事，是大家的事。（一）领导要高度重视，在抓好业务工作同时把创建工作融入进去，尤其是窗口单位特别重要，开展工作时要注意方式方法。（二）规范我们的工作，以监督为依托拓展我们的工作，不仅是在创建阶段，在平时也要注意工作内容。（三）搞好动员发动，人人皆知，人人参与，是每个干部职工身上肩负的责任，每个部门要开个小会，把这件事，把局里的要求传达下去，局里要专门成立创建办，把常识性内容发下去，目标、措施要发下去。第三，精心组织搞好迎检的各项工作，（一）局里成立创建组织，领导组织健全，各科室负责人都是领导小组成员；（二）全面做好各项准备材料，环境、音像资料、设施、文明内容、篮球架、羽毛球架搞好了，逐渐丰富职工的文化生活；（三）为配合这项工作，扎实开展创建活动，造声势，营造氛围，搞好与相关部门的联系，争取帮助；（四）影响。造成好的社会影响，为天虹办理许可证，拉近与天虹的关系，任何单位只要再干不收钱不服务的事影响创建活动的事，后果自负，省局行风评议哪个单位被新闻媒体曝光，哪个单位出现了渎职失职现象，先评议。周亮，你们那也要开个小会讲讲，这是咱们共同的事情，结合你们实际的要求，相互配合。正确履行职能同时一定注意自身形象。分工是吴局和夏局，夏局分管行风、纪检，吴局把创建设想说下。吴局：文明办、宣传部介绍经验，到药监局去参观一下，需要各位准备的是软件方面的材料，体现工作亮点、职能，体现管理、制度方面的东西。
时间：2007年4月6日（星期一）地点：局会议室主持人：许崇杰记录人：曹晓明参加人员：全体人员会议内容：创建文明行业动员会许局：我局争创省文明行业工作已经开始，到时会进行暗访，“一问二看三查”。问：1、创建工作作为履行职能，突出为地方经济服务。打假惩劣，维护正常市场秩序（农资各项整治“进万村、入百户、抽百样）不合格单位公示。
看：1、周围环境卫生；2、创建措施，创建氛围。查：1、创建体制文化活动（三年评一次）。2、窗口单位是服务大厅，提升社会形象，我局已符合创建要求，外在条件已具备，关键是自己干没有干好。3、充分发挥领导参与，使全体人员意识人人都是质监窗口，个个都是质监形象，要靠大家共同做出，不是领导，是全体人员共同参与。4、高标准，严要求。各单位要在每个环节做好，接听电话、文明用语，“你好，你有什么事？这个事是哪个部门管，我把电话告诉你“，回答问题耐心热情，暗访最常用就是暗访寻问事情，实在不行，把相关人员电话给他。5、自查自律。6、每个单位意见箱放到醒目地方，服务标准、承诺、办事指南、程序、设施、用品。7、上班统一着装。8、各单位在7月1日前进行卫生清理与保持工作。办公室物品摆放、门窗擦好。注意问题：1、严格坚持上下班制度，不能退到早退，尤其下午，作为当前最重要工作，坚持12点下班。2、小事注意。3、使用文明用语、普通话，回答问题少用太土的方言。4、着装正规（特别是稽查队）。5、将垃圾放在走道，放在垃圾桶，烟头不能随地扔。6、严禁在禁烟厂抽烟，办公室不能有烟头，克服陋习。7、严禁在上班时进行娱乐，下午四点以后进行活动，但要劳宜结合。8、严禁上网进行与工作无关活动。9、遵守车辆管理制度，晚入库、早登记，坚持不好，办公室要核查。要求：文明创建工作顺利通过验收，创建工作内容：①演讲比赛；②征文比赛；③文明服务活动。吴局：下午文明办开会，财政局、市文明办、文明村、文明镇、文明行业暗访形式，时间较长，回答问题不明了。该回答要回答，不该回答不回答，不会，这个情况我不清楚，你可咨询其他科室，把其他电话给他，申报“江苏省文明行业，你的耐心和态度：行风评议，机关效能评议（一票否决），办公环境和管理秩序（卫生死角）。统一着装，注意形象。男同志，上衣束在裤带里。浅色，深色，不要穿太鲜艳服装，窗户、卫生死角，严禁在办公室内抽烟，卫生间保持干净，电话响不能超过6声，尽量快些，空调不得低于26℃。中午绝对禁酒，下午检查，严禁办公室反锁门；外出，办公室要锁门，自行车尽量停在前面车棚里，和谐，和睦，形成习惯，创造一种氛围，没有规矩不成方圆，必须有约束，联系职务分工明确。
时间：2007年7月4日（星期三）地点：局会议室
主持人：许崇杰记录人：曹晓明参加人员：吴局、夏局、刘局、刘洋、质检所全体人员会议内容：许局：经过全局的共同努力，前段时间我们文明行业创建工作已取得一定的成绩，近期市文明委举办文明行业窗口、文明申报活动，是文明办推荐质检所争创文明窗口单位。争创文明窗口单位的意义：一、创造良好的形象；二、更好地为当地经济服务，下面请吴局长详细谈谈文明创建所需做的工作。吴局：学习文明创建窗口申报文件，争创对象及范围：①服务优质；②政务公开；③制度健全；④接受监督；⑤群众满意；⑥环境优美。程序：6.13-30日动员工作；7.1-9.30全面争创窗口不断完善和提高；10.1-10.31总结评比，量化考核，服务评议，活动要求：成立相应的创建机构，有专人具体负责，树立典型，营造氛围，创建窗口单位积极创建，创建文明单位窗口需要做的工作。1、提高创建意识。2、环境创建。质检所文明窗口创建的必要性：①提高服务质量，扩展业务；②充分体现局领导对质检所的重视。要求：其它工作服从于文明窗口创建工作，质检所全体人员积极为窗口创建工作做准备。总结以往教训：⑴资料要注意平时的收集、整理，不要到时补材料；⑵成立领导小组，制订方案，制度建设，制度梳理，形成文字的东西形成规范的东西。比如抽样→样品整理→签发→通过每个流程都要记录清楚。政务公开：3、立X项制度，有关服务，岗位责任，责任负责制，责任追究制，成果制，领导干部责任制度，现场检查、评议、仪容、仪表、待人接物等。下去开展活动时，要及时留下音像资料，及时将规范养成良好的习惯，报送信息由徐俊、王静负责。刘局：质检所文明窗口创建的必要性。①提高服务质量，扩展业务；②充分体现局领导对质检所的重视。要求：其他工作服从于文明窗口的创建工作，质检所全体人员积极为窗口创建工作作准备，加强信息工作，王静、徐俊主要负责被采用的，按局里规定奖励，少一期罚款50元。朱所长：局领导对我所非常重视，我们将把工作做的更细，把一些事情文件化，把当前缺少的创建材料方面的东西补齐。刘洋：建材室将①改变工作面貌；②加强内部管理；③将文明创建和检验结合起来，更好地为企业服务，提升自身形象，为创建工作打下良好的基础；④积极配合刘局和朱所长做好文明创建工作。朱飞：质检所相关的规章制度需要健全，该上墙的要上墙，认真做好此项工作，积极搞好此次文明创建工作，提升质检所的形象。仲红：将质检所作为文明窗口，既是对我们的重视，又是对我们的一次考验，需要做的工作我们一定做好。蒋其芬：质检所工作一直做的很好，坚持微笑服务、勤政廉洁，工作认真，效率高，我们一定协助局领导把此项创建工作做好。
夏局：1、加强机关效能建设，对于质检所的意义：①保持窗口的高效运转，提高办事效率；②杜绝只收费不服务或不服务的思想；③实行首任负责，杜绝推诿责任现象。2、建立勤政、廉洁的质检所①正确利用检验资源，严禁出具假的报告；②严禁利用手中权力，谋私利；③严禁依托检验基础，为企业服务，零关系办事，无障碍办事；④文明礼貌，注意上下班秩序。3、依法检验，检验有任务，收费有依据，让企业明白交费。许局：把质检所确定为文明窗口，更多地激励和鞭策，搞好创建窗口工作要求：①端正认识，牢固树立人人有责的意识，注意日常工作中的积累；②积极开展争创活动，在日常活动中有所体现（文字性材料），如帮扶济贫，跟踪服务，人民群众身体安全等。③整理好台帐，搞好资料的积累。建立制度，开展活动，成立组织，企业质量档案。④注重作好宣传工作，扩大影响，达到限期效果。⑤健全组织，落实制度，分工负责，多向市局质检所学习。一定要在日常工作中体现创建工作，通过创建活动，精神面貌焕然一新，工作更加严谨规范，质量要有所提高，服务意识增强，制裁检所克服了很多困难，达到现在的水平，硬件设备有了，现在要把软件设备搞好，质检所以此为契机，认真行动起来，为文明窗口单位争创做出贡献。
时间：2007年8月9日（星期四）地点：迎接文明创建抽查工作部署主持人：仝策主任记录人：曹晓明参加人员：文明单位/行业申报单位会议内容：一、迎接省评组的准备工作部署；二、布置关于在全市组织开展争创“文明创建服务品牌”活动的通知。韩主任：省文明创建评议组将到徐州随机抽查，以前是评议组人员查看申报单位后随意挑选，现在是将各单位编成号，电脑随机抽取，所以机率更大，昨天市文明办专门召开会议，现就会议精神传达如下：1、省评议组到徐州2天时间，1天在徐州，2天分四个组到各县抽查，第第时间大约是13-19号，不会超过25号。2、要求各单位：①召开工作部署会；②窗口单位卫生要打扫干净，尤其是死角；③要制作单位简介一定不要超过300字，但要把荣誉、成绩说足，要用粉红色或天蓝色纸打出来，不要用白纸，要用图片制成1个小册子。④检查前要按新的考核标准补齐材料；⑤要有公示牌，执法单位要有投诉电话、记录日志及反馈情况；⑥窗口单位/行业要有便民服务台，纯净水，垃圾桶，一次性湿巾，会议室要有水果，洗手间要有标识，一定要使用文明用语，尽量讲普通话，统一着装，穿制服，工作人员对于文明创建常识东西要知晓；⑦有关创建的计划、规划要全（05-06、三、五年规划）；⑧要有电子档案；⑨奖惩情况，政务、财务公开情况要有，两年一度的创建总结；⑩营造浓厚的迎接氛围，环境卫生、人员面貌等，不要做横幅；⑾文
明办要检查落实。省评委会今年将采取谈、看、查、问、暗访五种形式了解各申报单位情况。谈：单位领导谈创建情况，经济发展情况，特色活动；看：行业卫生，现场设施；查：创建基础工作；问：新标准。仝主任：最主要的资料要齐全，持监局、供电局、电信局等单位资料要齐全，比如上次到财政局抽查，主查一样创建规划是否有，可以制三年一规划或五年一规划。二、按照文件要求，及时做好“文明创建服务品牌”活动。
时间：2007年11月10日（星期五）地点：局会议室主持人：许崇杰记录人：曹晓明参加人员：全体人员会议内容：迎接省文明创建评议组的部署工作许局：日常工作职能中认真开展日常监管、行政执法工作，另一方面，台帐积累，基础设施、环境建设，下步迎接省组织的检查。前几天，县文明办召开了专门会议，下面由吴局长将会议精神传达下，每个单位，每位同志要作哪些工作传达一下。吴局：月8日上午市文明办召开会议，8县文明办进行传达，主要内容：省文明办评议组13-19号现场抽查，25号前抽查活动结束，采用三种方式，一是在网上接受投诉；二是暗访，三是明查，为作好迎查工作从以下方面着手：1、环境卫生，办公楼前后、西侧、死角、窗户。2、室内物品摆放秩序，整齐有序。3、统一着装；4、车辆停放，工作期间原则不停放在大门外，质检所、钢检站放在后面，但不能放在门前，一旦查到车辆乱停乱放，一律按原规定处罚，质检所人员送样品多时，将样品停放后将车子及时停放在指定地点，钢检站车辆经常停在门口。5、上下班秩序，不得迟到早退，看电影响、电视等，QQ上班时不能聊天。6、办公秩序，不能在办公室内抽烟，婉转告诉来客不能在办公室抽烟，不能在上班时间大声谈笑。7、熟悉文明创建的有关常识、创建目标、创建标准、“一票否决”、八荣八耻、“三创精神”公民道德，是我们单位内部的规定，已修改后发下去了。我再强调几点：1、严格上下班制度；2、禁酒；3、下班后车辆及时入库，未经批准不能停在外面，除工作需要，车辆夜间外出，从下星期起办公室加强检查，提出处罚意见报局领导；4、贵重物品的管理，各单位指定保管人，所有电器下班后关掉，贵重物品因保管不妥，丢失毁损的，由保管人赔偿，严格的全额赔偿。许局：这个事情不是阶段性的工作，体现了我们的精神面貌，是个长期工作，大的环境越来越有利，国务院对食品等产品安全专门制定规定，赋予我们更多的职权，刚才的具体要求吴局已经说了。1、我们每个人都要树立意识为单位争光，体现我们局取得的成果；2、以实际行动迎接创建工作，对创建基本知识要理解，要掌握；3、良好的面貌迎接检查，环境；4、认真整改前阶段纪检委、组织部的活动中存在的问题，窗口单位反映服务问题不好，个别人员到企业去在企业吃饭问题，每个同志都要注意，不要因为小事影响大局，尤其是经济下去
执法检查的同志，也包括聘用的同志都代表的是质监局的形象，都不能做损害我们形象的事，要注意学习，学习业务相关的法律法规，尤其是收费的问题上要理直气壮的，工作中要注意坚持原则，创建工作最重要的一条就是要规范工作，这就要求我们注意学习法律法规、工作方式方法。以上问题是有关部门调查时发现的问题，我们还存在其他方面的问题，我们每个人都要认真反思，每个人都要树立为单位争光的意识，局党组对工作环境的改善要时刻放在心上。
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