卫健巡视巡察自查自纠4篇卫健巡视巡察自查自纠 镇对于中央巡视组对脱贫攻坚“回头看”反馈问题整 改报告(八页) 镇关于中央巡视组对脱贫攻坚“回头看”反馈问题的整改报告篇二__县下面是小编为大家整理的卫健巡视巡察自查自纠4篇,供大家参考。
篇一：卫健巡视巡察自查自纠
镇对于中央巡视组对脱贫攻坚“回头看”反馈问题整
改报告(八页)
镇关于中央巡视组对脱贫攻坚“回头看”反馈问题的整改报告篇二__县扶贫开发局：根据x发5号文件精神，对照县反馈我镇中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改清单中的4大类12个方面36个问题（我镇涉及12条），以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题专题报告反映问题整改清单中5大类21条共性问题（我镇涉及12条）。现将巡视反馈意见整改情况报告如下：一、坚决扛起主体责任，抓好整改工作的组织部署。镇党委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题报告反映问题，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡视整改任务。（一）切实加强组织领导。镇党委高度重视中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题报告反映问题，切实把整改工作摆上议事日程，镇党委及时成立了以党委副书记、镇长__为组长其他有关同志为成员的巡视整改工作领导小组，并下设了办公室。书记履行第一责任人职责，牵头负总责。其他班子成员和相关牵头单位、责任单位按照“一岗双责”要求，对照问题清单和任务清单，制定整改措施，分解整改任务，落实责任清单。办公室统筹负责巡察反馈意见的整改
落实。（二）精心制定整改方案。巡视情况反馈会议后，镇党委及时把整改
工作摆上议事日程，3月8日镇党委、政府召开了会议，对中央巡视反馈意见进行传达学习，对巡视整改工作进行了部署安排，梳理反馈意见，拟定整改措施，按要求x发5号贯彻至要求各村两委及驻村扶贫工作队、各村支部和广大党员干部自觉把思想和行动统一到县委县政府的要求上来，切实把中央巡视组提出的意见建议迅速转化为改进作风、推动工作的实际行动，随后制定了具体整改方案。
（三）全力推动整改进度。落实整改期间，镇党委多次召开会议，听取问题整改落实进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的问题和困难。强调时间节点、工作进度和质量，确保工作成效。书记切实履行整改工作第一责任人责任，对巡视整改工作亲自过问、亲自部署、亲自调度、亲自督查。巡视整改工作领导组办公室和各整改责任单位严格按照分解任务，建立整改台账，实行销号制度，做到整改完结一件、及时检查一件，检查合格一件、及时销号一件。
二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作。（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述下功夫不深，落实中央脱贫攻坚方针政策精准度不够。问题1.拔高健康脱贫政策标准，导致“悬崖效应”不同程度显现，加重财政负担。整改成效：一是3月14日，召开了健康扶贫政策宣传培训会，对全镇的村医进行了业务培训；二是镇党委、政府将积极配合县医保局、卫健委完成各项政策执行。
问题2.“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。整改成效：一开展排查工作，我镇共设3个电子商务服务点分别是__村、__村和__村；二是积极配合好县商务局该项目的实施工作。问题3.扶贫车间就业人员中贫困人口占比要求不切合实际。整改成效：一是开展排查，我镇无扶贫车间，2019年__村和x村拟办的扶贫工厂由县统一实施，相关委托程序已按规定执行；二是积极配合县相关单位扶贫工厂的建设。问题4.脱贫质量不高。整改成效：一是各村均已按上级要求进行集体产业基地项目谋划；二是2018年度外出务工路费补贴已通过审核；三是开展“大学习、大调研、大整改”工作，及时排查并整改，防止返贫。问题5.光伏扶贫政策未严格落实“大部分收益应直接分配给符合条件的扶贫对象”规定。整改成效：一是认真贯彻落实祁扶办8号文件精神；二是将文件下发到__村、__村，并要求两村按文件精神执行；三是对分配情况进行村务、财务公开。（二）脱贫攻坚主体责任担当有欠缺，“市县抓落实”存在薄弱环节。问题1.村“两委”换届中，省里要求“继续连任的一般不超过57周岁”，部分县搞简单化“一刀切”。整改成效：一是做好离任干部思想工作；二是对新任两干部进行培训；三是认真贯彻落实上级关于村两干部管理的的各项规章制度。问题2.抓党建促脱贫攻坚存在薄弱环节，基层党建重场所建设、轻
思想阵地。整改成效：一是按照县统一部署开展摸底工作。目前，我镇在建的村
级活动场所为__村党群活动中心，因不达标；二是抓好农村基层党建工作。三是抓好党风廉政建设。
问题3.在组织实施副县级以上干部担任贫困村第一书记过程中指导不够具体，使一些县的领导“不够用”。
整改成效：一是完成所有选派干部的考核。二是加强对选派干部的管理，认真执行考勤和“双月报”制度，坚决杜绝“两头挂”现象。
问题4.要求为每个贫困户确定签约医生并建立健康档案，乡村医生填表时间多，看病时间少，纸上100%签约但实际履约难以保证。
整改成效：一是摸清我镇村医配置情况，目前我镇共有村级签约医生x名；二是配合县卫健委、镇卫生院组建签约医生服务团队。
（三）脱贫攻坚领域各类监督检查发现问题整改落实不到位。问题1.“错评错退漏评”政策执行不到位“等问题整改不到位。整改成效：一是完成所有建档立卡贫困户排查工作，共排查问题__个，整改x。二是梳理出未办理慢性病证、无残疾证、疑似危房的贫困人口名单、联系县十大工程部门集中进行整改。三是及时更新国办系统中相关数据。问题2.存在帮扶工作不实问题。整改成效：一是完成帮扶责任人的优化和调整。二是认真开展“万名党员干部帮万户”活动。三是开展“大学习、大调研、大整改”活动，确保发现的帮扶工作不实问题全部整改。
（四）“１００％”“全覆盖”，盲目抬高标准，“福利陷阱”“悬崖悬崖效应”初显。存在“急躁症”，追求短期政绩、超越发展阶段，提出一些不切实际的目标任务，出台一些急功近利的帮扶措施，造成负面效应、留下风险隐患。
问题1.要求产业扶贫项目覆盖率１００％，实际情况是，大部分贫困村因病因残致贫率超过６０％，不少贫困人口丧失劳动力，产业扶贫无法做到全覆盖。
整改成效：一是完善了2019-2020扶贫项目库工作。二是认真开展特色种养业扶贫项目全覆盖问题整改和具备种养业扶贫条件贫困户登记工作。三是认真做好2019年扶贫项目的立项申报工作。
问题2.要求贫困户满意率达到100%，一些地方送钱送物换取满意率，助长了贫困户“等靠要”思想。
整改成效：一是各村根据本村实际制定村级集体经济发展规划，同时谋划发展项目。二是配合县委组织部做好发展村集体经济调研工作。三是各帮扶单位为所帮扶谋划并负责1个民生工程配套项目。
问题3.健康扶贫存在抬高标准的倾向。看病住院成了一种福利，贫困户闹着要住院的现象时有发生，相应财政支出增长较快，加重财政负担。
整改成效：一是_月__日，召开了健康扶贫政策宣传培训会，对全镇的村医进行了业务培训；二是严格执行上级关于健康扶贫的文件要求；三是配合县医保局、卫健委完成各项政策执行。
问题4.要求贫困人口家庭医生签约服务率要达到100%，但医生数量
严重不足，乡村医生工作量太大，顾不上看病。整改成效：一是摸清我镇村医配置情况，目前我镇共有村级签约医生
8名；二是配合县卫健委、镇卫生院组建签约医生服务团队。问题5.要求“两室一场”（图书阅览室、文娱活动室、文化活动广场）
要全覆盖。整改成效：一是按照县统一部署开展摸底工作。目前，我镇在建的村
级活动场所为__村党群活动中心，因不达标新；二是摸清现有村级综合文化服务中心建设情况。同时配合县文化体育旅游委做好整改工作。
问题6.“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。整改成效：一开展排查工作，我镇共设3个电子商务服务点分别是__村、__村和__村；二是积极配合好县商务局该项目的实施工作。（五）文山会海加剧，口号标语，展示牌泛滥，政绩工程虚多实少。问题1.营造脱贫攻坚宣传氛围“用力过猛”，热衷在公路沿线搭建广告牌、刷墙涂口号标语，要求刷白墙、涂标语“村村全覆盖”。整改成效：据排查，我镇无墙体标语、宣传牌泛滥现象。2.有些学校、卫生室、文化活动室、村委会办公楼，旧的不用又建新的，不少场所“铁将军把门”，浪费大量资金。对一些政绩工程，有关领导给予肯定，有的还作为样板推广，财政因此背上沉重债务。整改成效：一是开展排查，我镇无此项问题。二是我镇目前在建的村级活动场所为__村党群活动中心，因不达标新建。（三）表越填越大、数越报越多、台帐越做越厚，痕迹管理蜕变成“留痕主义”。
1.填表报数做台帐成了扶贫干部的“中心工作”，“纸上扶贫”成为基层干部沉重负担。
整改成效：一是加强了国办和省办扶贫系统的维护和更新。二是完善基层基础工作，强化对基层档案管理和扶贫手册使用的统一标准和要求。三是认真贯彻执行上级关于脱贫攻坚工作的部署。
2.贫困户的扶贫手册要求填写内容越来越多，乡村两级扶贫工作站成了填表报数做台帐的战场。
整改成效：一是规范填写和使用《扶贫手册》。二是规范基础工作，协调各职能部门减少重复工作量。
责任领导：__责任单位：镇扶贫办、各村两委扶贫工作队整改时限:立即整改，长期坚持，3月底前取得实效。
3.贫困户信息采集表一年一换，内容不断增多。填表报数做台帐趋于“主业化”，冲淡了“两不愁、三保障”目标。
整改成效：一是按照省、市规定认真动态调整工作；二是按省市要求规范扶贫档案；三是认真开展“大学习、大调研、大整改”专项行动。
4.脱贫攻坚工作要求“留痕”备查，耗费了大量人力物力财力。整改成效：一是聚集“三精准、三落实”，注重扶贫效果，反对形式主义和留痕主议。二是认真执行祁扶1号等文件精神，确保把物力财力真正用于解决扶贫工作中的实际问题。三、巩固成果，努力改进今后工作。目前，中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题报告反映问题整改工作虽然取得了一定成效，但我们也
清醒地看到，整改工作是初步的、阶段性的，一些复杂问题还需要深入推进解决，一些深层次矛盾及体制机制方面存在的问题还需要通过深化改革逐步解决。下一步，我镇将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，突出坚持党的领导，全面加强党的建设，聚焦全面从严治党，按照县委部署要求，扎实做好后续整改工作。
篇二：卫健巡视巡察自查自纠
从党组班子成员抓起认真学习习总书记系列重要讲话精神学习党章和新修订的准则条例学习贯彻中央八项规定和省市县相关要求增强班子成员的政治意识大局意识责任意识和纪律意识切实把8思想和行动统一到中央省委市委县委的各项要求上来
县卫健委接受县委巡察工作情况汇报
党组书记、主任
尊敬的县委巡察组各位领导、同志们：按照会议要求，现将我县卫生和健康工作做一简要汇
报，不足之处，敬请批评指正。一、基本情况息县现有各级各类医疗卫生机构376所。其中公办371
家，包括县级6所、乡镇卫生院20所、村卫生室343所、社区服务中心2所；民营医疗机构5家。全县县、乡医疗卫生机构共有各类医疗卫生人员2042人（包含临时聘用人员624人），卫生专业技术人员1405人。原健康委共有干部职工188人，下设一个二级机构即计划生育服务站，主要承担国家免费孕前优生检查项目和县直单位已婚育龄妇女健康检查工作。
二、取得的工作成绩新的卫生健康委成立以来，委党组继续保持团结拼搏、真抓实干的工作作风，注重抓基层、打基础、做基本，在业务工作、党风廉政建设、“三严三实”专题教育等方面又取得了新的进展。
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（一）业务工作稳步推进。医改的各项工作正扎实有序推进，不断调整充实、完善医改内容程序，创新工作机制。2015年全县新农合筹资达42477.895万元，参合率达98%；国家免费孕前优生检查参检夫妇对数达5602对，占指导任务数的82.7%；2015年全县出生人口11756人，人口出生率控制在11.42‰以内，圆满完成市下达的目标任务。
（二）党的建设和党风廉政建设得到加强。我们认真学习习总书记的一系列重要讲话，增强了抓好党的建设和党风廉政建设的自觉性和责任感，牢固树立“抓好党建是最大政绩、不抓党建就是失职、抓不好就是不称职”的理念。“三重一大”都经集体讨论、研究解决。认真学习党章、廉政准则和新修订的党纪处分条例，牢记根本，严守政治纪律和政治规矩，把纪律挺在前面，筑牢严规守纪的底线，不碰红线，不触高压线，时刻在纪律制度的范围内做事为人。
（三）“三严三实”专题教育活动扎实开展。活动中，我们从修身、用权、律已和谋事、创业、做人方面严查、细挖不严不实的环节，做到查摆问题无死角，分析原因全方位。制定有针对性的整改措施，做到立行立改。各位班子成员按照严的标准，实的要求来修身、用权、谋事、做人，不断形成良好的政治生态环境，为干事创业营造宽松氛围。
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（四）财经纪律和工作纪律进一步强化。严格执行“三公”经费预算,坚持会审会签，坚持勤俭办一切事情。严格考勤纪律和请销假制度，推动机关作风转变,不断提高工作效率。
三、存在的问题（一）违反政治纪律、政治规矩方面一是存在“只唯上”现象。上级党委、政府和业务部门在征求意见建议或到本单位调研时，不敢或不愿提出不同意见，一切以上级的意见为准，不敢创新工作内容、方式、方法，等靠上级政策和规定。二是政治理论学习随意性大。班子成员开展理论集中学习往往是为完成上级的硬性任务。当政治理论学习与业务工作冲突时，有减少甚至取消学习的情况。三是执行政策有时打折扣。委党组在执行中央方针政策和省市县决策部署有机械教条、照抄照搬和选择执行的现象，有时不能结合实际情况创造性地抓好工作落实。（二）违反组织纪律方面执行民主集中制方面：一是存在有个别班子成员不善于提出自己的见解，不敢发表不同意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对、不抵制，特别是在关系到利益方面和工作具体问题时，
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不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主没发挥其应有作用。二是贯彻民主集中制的制度还不够完善。班子成员之间碍于情面，搞一团和气，讲成绩锦上添花，讲问题遮遮掩掩，自我批评多，没能达到红脸出汗、警醒帮助的效果。
干部选拔任用方面：一是干部进出渠道不畅通，能上能下、能进能出的机制尚不健全。在干部的提拔使用上，由于单位编制、财政供养、引进渠道等问题，导致想干事的没位子，占着位子的不尽责。二是选人用人视野不够开阔。由于多种原因，单位高学历人员不多，导致干部梯次结构不合理，干部选拔任用的范围比较窄。三是干部队伍整体素质与担负的职责任务不相适应。在政治理论水平、岗位职业素质和专业管理能力等方面还存在一些差距，机关工作人员的知识结构有待优化。四是机关内人员混岗，抽借用基层单位人员较多，用人有不规范现象。
（三）违反群众纪律、工作纪律和生活纪律方面一是是理想信念不坚定、自律意识不强。个别同志为人民服务理想信念模糊甚至动摇，得过且过，借工作或开会、考察之名休闲娱乐、公款消费，不愿吃苦受累，有玩物丧志、搞特殊化倾向；律己不严，存在相互攀比、讲排场现象，把级别当待遇，把岗位当福利，享乐主义抬头。面对工作中的困难，不是迎难而上，存有多一事不如少一事心理；有些工
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作任务能不做就不做，不求有功，但求无过，目标方向缺失。二是在领导班子内存在迎来送往、盲目攀比的情况。三是官僚主义倾向，表现在对工作中出现的予盾和问题反映不灵敏、解决不及时。如国家免费孕前优生健康检查项目，本身是一项惠民利民项目，但在推行过程中，由于对我县外出流动人口多，新婚对象信息难以及时掌握等情况调研不够，导致工作过程中基层干部群众有怨言，对预测的目标人群指导任务有抵触情绪。只注重行文、开会安排部署，不重调研，掌握实际情况，解决实际问题，如群众对医疗服务态度有意见，只就事论事，不从深层次、根本上找原因，不能系统地解决问题，消除根源。
（四）违反廉洁纪律方面主要表现在：廉洁自律教育不够深入，对单位党员干部廉洁自律教育活动的开展落实督导不多，特别是对二级机构工作督导检查少，在党员干部中讲排场、好面子、图享乐等陈规陋习没有得到完全清除。（五）落实党风廉政建设“两个责任”落实不力问题一是认识不端正。班子成员注重个人的带头执行，但对部下、对分管同志要求不严，管理失之于宽、失之于松。二是监督责任淡化。对所属单位缺少有效监督检查，局限于打电话、提要求、看材料，没有真正扑下身子了解具体情况。
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三是监督指导不到位。制定的制度不少，但在执行中打折扣、做变通，论的不真、不实。四是个别同志对落实“一岗双责”意识不强。对分管部门谈业务工作多，讲廉政建设少。
（六）“三严三实”活动中不严不实的问题主要表现在：学习不系统、不全面，把握运用不熟练，重业务、轻政治理论和法律法规，不敢触及矛盾和困难，缺乏担当负责的品格，服务意识不强。只强调规定和要求，缺乏主动服务排忧解难的自觉性，精神不振、被动应付，缺乏求真务实、苦干实干的精神。思想老化，观念陈旧，顾虑多，不敢创新、不想创新，怕出差错、担责任、出问题，有风险。在执行纪律规定方面只求过得去，不求过得硬，表现在接待方面碍于面子，偶有超标现象。对作风建设的长期性、艰巨性、反复性认识不足，准备不充分，信心不足，缺乏持之以恒的韧劲。（七）损害群众利益的突出问题突出表现在：医疗服务不规范，群众看病挂号难、候诊难；不合理检查、不合理用药、不合理治疗；少数医务人员责任心不强、服务态度不好引起医疗纠纷时有发生；违规收费；医药购销领域有不正当交易行为；非法行医、无证行医行为；“医托”、“医闹”行为；虚假违法医疗广告；执法监督所执法不严格、不规范，存在以罚代管现象，有的甚至被
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司法机关立案查处等。（八）其他问题一是卫生资源布局不合理，城乡差距大，卫生资源总量
不足，医疗技术质量水平的提升速度与群众的需求有一定差距。二是卫生技术力量薄弱。中高级卫生技术人员缺乏，高层次、高素质人员明显不足。三是医疗卫生管理体制不完善，投入不足，存在着县级不强、乡级不活、村级不稳的问题。四是由于近两年新农合个人缴费连续上涨，加上外出人员增多，加大了新农合筹资难度。五是基层部分人员人心不稳，考上职称的有另谋高就的想法。部分村医年龄偏大，素质不高，难以掌握现有医疗操作技能。六是二孩出生人口性别比偏高问题突出，“两非”行为的调查难、取证难、行为隐蔽，加上手段缺失、打击不力、涉案人员的铤而走险等等，综合治理出生人口性别比的形势还很严峻。七是宣传氛围缺失。新时期新的婚育观念、人口健康新政、优生优育宣传等基本停滞，宣传阵地大部分被商业广告占领，乡、村没有宣传制作经费，使宣传教育工作大打折扣，导致群众计划生育基本国策的地位产生误解。
四、下步工作打算一是加强学习。从党组班子成员抓起，认真学习习总书记系列重要讲话精神，学习《党章》和新修订的《准则》、《条
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例》，学习贯彻中央八项规定和省市县相关要求，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委的各项要求上来。结合“三严三实”专题教育和全县“做好息县人、说好息县话、办好息县事”大讨论活动，凝聚加快发展共识，提振干事创业“精、气、神”。
二是强化教育。创新教育形式，强调广大干部职工必须牢记宗旨、心存敬畏、慎独慎微，讲规矩、守戒律，谋好事、做好人，决不能无法任性、为所欲为。
三是完善制度。坚持党要管党、从严治党，进一步强化党风廉政建设责任制各项制度的落实。建立定期汇报制度，督促目标任务全面落实；进一步完善经常性监督检查制度，抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态；进一步完善责任追究制度，有错必纠，有责必问。
四是落实责任。进一步强化“两个责任”，严格落实党风廉政建设主体责任，对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，真正做到对党负责、为民尽责、自律守责。同时，强化纪委监督责任。委党组支持纪委按照“三转”要求，坚持主业主责，聚焦中心任务，在突出重要节日、重点时段监管防控的同时，抓好经常性检查监督，严肃查处腐败问题。
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五是推动工作。卫健委党组将以此次巡察工作为契机，在新的一年里认真总结经验、查找不足，继续负重加压、开拓创新，力争在医改、新农合等工作中取得新的突破。要全面实施二孩生育政策，改革完善计划生育服务管理，不断书写我县卫生、健康事业新的篇章。
各位领导、同志们！因卫生、健康两个单位合并时间不长，许多工作还在对接融合的过程中，一些工作环节衔接还不是很紧密，加上本人到任时间不长，对情况了解掌握的还不很全面、不系统、不深入、不具体，有些问题把握不是很准，汇报不到之处，敬请各位批评指正！
最后，祝县委巡察组的各位领导在我委工作顺利、身体健康！
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篇三：卫健巡视巡察自查自纠
一是根据四川省加强公立医院党的建设工作实施办法市贯彻落实四川省加强公立医院党的建设工作实施办法实施方案等有关规定结合医院实际制定了党w会议议事决策规则修订了院长办公会议议事决策规则取消了党政联席会院务会不再作为医院的议事决策机构规范了医院三重一大事项议事决策程序
医院巡察整改阶段进展情况汇报
根据区委巡察工作的统一安排部署，*年*月*日至*月*日，区委第二巡察组对区人民医院党w开展了巡察。*年*月*日，区委第二巡察组向区人民医院党w反馈了巡察意见。
一、聚焦党的理论路线方针政策和上级决策部署在基层贯彻落实情况方面
（一）忽视理论学习，不深入研究领会中央关于卫生系统的决策部署精神
*.针对“政策理论学习不够”问题。
整改情况：
一是为进一步加强医院党的建设，适应医院发展需要，扩大医院交流合作，促进医院健康发展，增强医院核心竞争力，经*年*月*日党w会研究决定，成立了医院发展委员会，发展委员会的主要职责是组织开展研究医院重大发展问题，研究国家、省、市、区卫生健康政策对医院发展的影响以及对外合作交流等。二是修订了医院《职工学习制度》，明确了职工学习方式、范围、内容、组织部门等，做到理论学习与业务工作紧密结合。三是*年*月*日，院办公室组织职工深入学习了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》。在*年*月*日的发展委员会上，与会人员再次学习了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，参会人员针对如何在医院落实《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》作
了发言。四是根据《国家卫健委关于学习贯彻重要指示精神进一步加强护士队伍建设的通知》文件精神，发展委员会、护理部分别于*年*月*日、*年*月*日结合医院实际，组织相关人员开展了专题研讨。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“政治理论学习薄弱”问题。
整改情况：
一是结合上级相关部门要求，制定班子成员政治理论学习计划，强化思想意识，领导班子带头学，利用党w会、院长办公会传达学习了*届*中全会精神，并作好贯彻落实。二是根据《党中央关于加强公立医院党的建设的意见》，结合医院实际制定了《*市*区人民医院贯彻落实加强公立医院党的建设工作实施方案》并加予实施，切实加强医院党建工作，加强党w对医院各项工作的领导。院办公室于*年*月*日组织全院职工学习了《国务院关于实施健康中国行动的意见》文件精神，预防保健科牵头修订了《*市*区人民医院健康促进医院实施方案》并组织实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（二）开展党内主题教育不扎实
*.针对“开展‘*’主题教育不深入”问题。
整改情况：
党w书记对*位支部书记进行了提醒谈话，督促其履行支部党建第一人职责，要求规范开展好每一次主题教育活动，杜绝各种形*主义。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“开展‘三争三比’竞赛，深化‘守纪律、提效能、强执行、做表率’活动推动不力”的问题。
整改情况：
一是利用院周会、“党员学习日”对主题活动有关文件精神进行了再传达、再部署。二是党w书记对党w办主任、人事科科长、*位支部书记进行了提醒谈话，指出他们在“守提强做”活动中存在的履职不到位的地方，要求他们在“守提强做”工作再部署中认真履职尽责。三是*个支部按照“守提强做”活动要求，对支部建立的问题整改清单，党员一句话承诺及党员个人问题整改清单、问题整改台账进行了检查清理，针对检查清理情况查漏补缺，做到了资料齐全，规范建档。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（三）落实意识形态工作责任制有差距
*.针对“管控措施缺失”问题。
整改情况：
一是院办公室组织修订了医院《各级QQ、微信工作群管理制度》。二是院办公室于*年*月*日组织全院班组长以上干部学习了新修订的《各级QQ、微信工作群管理制度》，要求全院各级干部加强工作群管理。三是梳理了院级、科室工作群，取消、合并了不必要的工作群*个。四是院办公室建立了工作群登记管理台账，明确了各工作群管理人和管理责任。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“责任落实不到位”问题。
整改情况：
一是经*年*月*日院党w会议研究，对院领导班子分工进行了调整，明确了分管意识形态工作领导为意识形态工作第一责任人，同时明确了领导班子成员意识形态工作“一岗*责”。二是经*年*月*日院党w会研究同意，制定了《*市*区人民医院意识形态工作责任清单》，进一步明确相关人员意识形态工作责任。三是*年度院领导班子成员述职报告均将履行意识形态工作情况纳入了述职报告。四是定期召开意识形态专题工作会议。院党w于*年*月*日召开了*年第一次意识形态专题会议，组织学习了区卫健局党w《意识形态工作责任制实施细则》及医院意识形态工作清单，并部署了*年上半年意识形态工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（四）贯彻落实上级重大决策部署有差距
*.针对“执行医保改革政策不严”的问题。
整改情况：
一是*年*月*日组织召开了医保DRGS付费改革管理工作专题会，由分管院领导对医保DRGS付费改革相关文件、规定进行了传达学习、培训，进一步明确了相关部门和人员的职责分工。二是*年*月*、*日，医保办组织全院医护人员、住院处、挂号室工作人员对医保DRGS付费改革相关文件及管理规定重新进行了学习，详细解读了DRGS相关基础知识、影响DRGS年终清算系数的四项指标及应对、严格外伤审核报销及其重要性、医保基金不予支付情形等内容。三是调整了医院医保管理领导小组成员，修订了医保专项考核办法，加大医保管理工作考核力度。四是加强了对不合理用药、低指征住院等不合规医疗行为的检查考核。五是院长对分管医保工作副院长进行了提醒谈话；分管医保工作的副院长对医保办主任进行了诫勉谈话，对执行医保管理工作不力的科主任进行了提醒谈话。六是因低指征住院等不合规医疗行为导致医院被处罚的，以核减相关责任科室医疗收入的形式扣发考核工资及超时劳务费。七是对相关责任科室进行通报批评。经*年*月*日党w会研究决定对*年度DRGS疾病诊断分组付费年终清算逆差较多的临床科室进行院内通报批评；对医院各科室执行医保、物价政策负有监管责任的相关职能科室进行院内通报批评。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“推进公立医院薪酬制度改革不力”的问题。
整改情况：
一是聘请医院管理咨询服务公司在对医院原有绩效分配方案进行分析诊断的基础上，为医院制定符合国家政策的能充分调动职工积极性的绩效工资分配方案。二是新的绩效工资分配方案出台前，充分征求了干部职工的意见。三是新的绩效工资分配方案制定后，先于*年*月*日提交第十届第一次职工代表大会通过，*年*月*日经院长办公会讨论通过，党w会审定后，于*年*月*日报经区卫健局备案后组织实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“健全治理体系，提升治理能力有差距”问题。
整改情况：
一是严格按照《四川省职工代表大会条例》相关规定每年至少召开一次职工代表大会。*年*月*日我院召开了第十届第一次职工代表大会，会上审议了*年医院工作报告和*年医院财务工作报告，讨论通过了《*市*区人民医院绩效工资分配方案》。二是严格执行《四川省职工代表大会条例》相关规定“进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决”。在*年*月*日召开的第十届第一次职工代表大会上，《*市*区人民医院绩效工资分配方案》的表决即是采取无记名投票方式进行。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“贯彻落实县（区）级公立医院综合改革不到位”问题。
整改情况：
一是加强重点专科及特色专科建设，力争到*年底建成*-*个市级重点专科和*个在辖区内具有一定影响力的特色专科。*年已全面启动创建市级医学重点专科工作，*年*月已向市卫健委申报了超声检查及介入治疗专业、骨外科专业、普通外科、呼吸内科、急诊科*个医学重点专科评审申请。下一步将采取措施加快推进创建工作，力争在*年年底前创建成功*-*个专业。采取加大技术培训、开展新技术、改造诊室、购置设备、加大宣传力度等举措，确保年底前将超声介入治疗打造成在攀西地区有一定影响力的特色专科。二是结合医院实际制定了《*年公立医院综合改革实施方案》，拟定了*年工作计划，并组织实施。三是积极推进紧密型区域医疗卫生共同体建设，建立与基层医疗卫生机构长期稳定的分工协作、合作机制。按照*区委办、区zf办《关于印发<*区紧密型区域医疗卫生共同体建设实施方案>的通知》（攀仁委办〔*〕*号），成立了*区紧密型区域医疗卫生共同体管理委员会，明确了指导思想、工作目标及各部门职责。下一步我院作为*区紧密型医疗卫生共同体建设牵头医院，将认真履行牵头医院主体责任，积极协调相关部门，加快推进*区紧密型医疗卫生共同体建设相关工作。
完成情况：未完成，正在整改。
*.针对“推动重大项目建设不力。重点项目建设滞后”问题。
整改情况：
一是成立了医院二期建设项目工作专班，负责二期建设项目推进的统筹协调工作。二是加大与二期建设项目施工方、代建单位及区级相关部门的沟通协调力度，全面推进医院二期项目建设工作，确保*年上半年综合楼主体封顶，发热门诊建成并投入使用，力争*年底整个工程完工并投入使用。
完成情况：未完成，正在整改。
（五）党的领导核心作用未发挥
*.针对“医院《“三重一大”事项议事决策规则》中未规定决策主体，议事边界不清，随意性较大”问题。
整改情况：
一是根据《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》《*市贯彻落实〈四川省加强公立医院党的建设工作实施办法〉实施方案》等有关规定，结合医院实际，制定了党w会议议事决策规则，修订了院长办公会议议事决策规则，取消了党政联席会，院务会不再作为医院的议事决策机构，规范了医院“三重一大”事项议事决策程序。二是下发了《*市*区人民医院委员会党w会议议事决策规则》《*市*区人民医院院长办公会议议事决策规则》《*市*区人民医院党w书记和院
长定期沟通制度》，确保全院干部职工清楚行政、党w工作的议事规则权责边界，特别是“三重一大”事项议事规则及运行流程，确保了议事规则的贯彻和落实。
完成情况：已完成，并长期坚持。
二、聚焦群众身边腐*败问题和不正之风方面
（六）为民服务意识树得不牢
*.针对“违规收费，侵害群众利益”问题。
整改情况：
一是成立了医院价格管理委员会，主要负责医院价格收费管理工作，调整了医院价格管理考核小组成员。价格管理考核小组对全院医疗服务收费项目和标准进行了全面清理，对清理出的问题立即制定整改措施进行了整改。二是加大监督力度，每季度由医保办、监审室对各科室医疗服务收费情况进行检查。*年*月*日医保办、监审室组织各科护士长对各科室医疗服务收费情况进行了检查，对检查出的问题，各科室均制定了整改措施进行了整改。三是以扣考核分、核减医疗收入或直接扣发的形式扣发相关责任科室考核工资及超时劳务费。四是对未严格执行物价收费标准的科室进行院内通报批评；对相关职能科室执行医疗服务收费行为监管不到位进行院内通报批评。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“医德医风建设有差距”问题。
整改情况：
一是加强医德医风教育培训。医教科、院纪委等每年组织全院干部职工进行医德医风教育培训不少于*次。*年*月*日，医教科、院纪委组织全院职工开展了*年第一次医德医风教育培训，培训内容包括医疗损害责任纠纷警示教育和医德医风警示教育。二是医教科牵头修订了《医德医风考评制度及考评细则》，强化医德医风考评工作，重点对医疗质量、服务态度、劳动纪律等方面进行考评。三是建立健全院内医德医风考核监督制度，医德医风考评工作由医教科牵头，院纪委要加大对各科室部门医德医风考评工作的监督，对执行不力或弄虚作假的要追责问责。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（七）领导干部担当精神不足
*.针对“对制约医院发展的顽症痼疾不敢主动改、大胆试，不愿触及深层次矛盾”问题。
整改情况：
一是按照《*市公立医院薪酬总额管理办法（试行）》的要求，引进医院管理咨询服务公司进行医院绩效分配制度改革，充分调动广大职工积极性，促进医院
健康发展，保障医疗业务稳步增长。二是改革行政后勤部门以职称系数为主发放绩效工资模式，改为按岗位发放绩效工资。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“全局观念不强，做老好人”问题。
整改情况：
一是通过*年度生活会加强了对班子成员党性修养的教育引导，引导大家树立大局意识和担当精神。二是院党w书记对党政班子成员开展了提醒谈话，剖析了班子成员在党性修养、全局观念方面存在的问题，并提出了改进意见和要求。班子成员担当意识、全局观念明显有转变，在近期的院长办公会及党w会上，与会人员均积极表态发言，积极作为，敢于担当。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“新官不理旧账”问题。
整改情况：
一是完善医院相关财务管理制度。经*年*月*日院长办公会研究决定，新制定了《对账管理制度》，修订了《应收账款管理制度》《预付账款管理制度》。二是全面开展自查，清理应收款、应付款、呆账，经院长办公会、院党w会审议后按财务制度执行。三是清理固定资产，对没移交的资产进行移交。经*年*月*日
院长办公会讨论，党w会审议，同意向区土地储备中心移交老医院固定资产，现正在按程序办理中。四是加强了对往来账目、固资管理的监督审计。监审室对设备购买前的论证、合同的签订等方面进行了监督审计。审计中发现“设备委员会会议资料不完善”问题*个，已督促设备科进行了整改；对*年度往来账目进行了抽查，对抽查中发现的问题督促相关职能科室进行了整改。
完成情况：未完成，正在整改。*.针对“协作配合意识不强，工作推诿”问题。整改情况：一是加强班子建设，通过*年度生活会加强班子成员的宗旨意识和党性修养教育，进一步强化担当意识。二是经*年*月*日院党w会议研究，对院领导班子分工重新进行了调整，做到分工明确，责任到人；同时加强班子间相互协作，院领导分工实行AB角协同工作模式。完成情况：已完成，并长期坚持。（八）形*主义仍然存在*.针对“重要制度、材料抄袭主管部门、其他医院或网络”问题。整改情况：
一是党w书记对班子成员“四风”问题，特别是形*主义问题进行了提醒谈话。二是结合医院实际情况，对重要制度规定进行了梳理，对其中不合理、不规范、照抄照搬的及时进行了修订，修订了《医疗广告管理办法》《继续医学教育管理制度》《三重一大决策制度》《应收账款管理制度》《预付账款管理制度》《医德医风考评制度及考评细则》及《新闻发言人制度》等*项制度。三是班子成员带头加强作风建设，力戒形*主义，大力弘扬真抓实干作风，结合自身实际如实撰写了*年度述职报告。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（九）贯彻中央八项规定精神不严
*.针对“主动接受监督的意识不强，无审批报备发放奖金福利”问题。
整改情况：
一是严格按照上级及医院薪酬分配管理规定，规范工资奖金福利待遇发放。二是对审批程序不到位的已发放奖项向区卫健局补报了审批报备手续。三是规范各种奖励分配方案审批流程。由监审室牵头制定了《专项奖励分配方案审批流程》，并在院内进行了公示。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“专项资金使用绩效不高”问题。
整改情况：一是严格按照相关文件要求，规范专项资金管理使用。资金的使用范围、用途严格按相关文件执行。项目完成后及时按程序支付。二是对违规发放的资金进行追缴，并上缴财政。三是加强项目实施管理工作，确保项目取得实效。项目实施前相关职能科室需制定实施方案，经院长办公会或党w会审定后方能实施。专项资金支付前也需经院长办公会、党w会审定。完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“执行上级补贴政策不规范”问题。整改情况：一是严格执行相关规定，规范发放各种补贴。二是对全院超标准发放、突破范围发放的各种补贴进行自查清理，违规发放的追缴收回。三是停发所有不合规、已取消的补贴，执行*区最新补贴标准。完成情况：已完成，并长期坚持。（十）对工程项目建设和大宗物资采购监管不力*.针对“项目工程建设管控不力”问题。整改情况：
一是由总务科牵头制定了《基本建设维修改造工程管理办法》，修订了《维修改造工程发包流程图》规范基本建设维修改造工程管理。二是严格控制基本建设维修改造工程增加工程量。总投资*万元以上的项目严格按《*市*区zf投资项目管理试行办法》报批；总投资*万元以下的项目总投资增加累计超过合同价*%以上或增加金额累计超*元以上的，须经院长办公会或党w会审定后才能实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“卫生耗材采购存在较大廉政风险隐患”问题。
整改情况：
一是完善卫生材料、体外试剂采购制度及流程。由设备科牵头按照四川省医用耗材集中挂网阳光采购及zf采购相关要求修订了《常规高值耗材采购流程图》《手术跟台高值耗材采购流程图》《试剂采购流程图》，规范卫生材料、体外试剂采购。二是卫生材料、体外试剂*年年初的预采购计划及每月的具体采购计划都需经院长办公会讨论通过、党w会审定后才实施。三是逐步淘汰供货量少、金额小的卫生材料、体外试剂供货商。经设备科对现有卫生材料、体外试剂供货商清理，按程序停止了*家公司的供货商资格。四是按照四川省卫生材料、体外试剂阳光采购规定，做到了卫生材料、体外试剂阳光采购“应采尽采”。五是认真梳理卫生材料、体外试剂采购全流程廉政风险点，并制定管控措施加以管控。六是开展了一次卫生材料、体外试剂采购专项治理自查自纠工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“医疗设备采购把控不严”问题。整改情况：一是完善设备采购制度，规范设备采购流程。由设备科牵头，院纪委、监审室协助，对《医疗设备采购制度》《医疗设备采购流程图》进行了修订。二是充分发挥设备委员会作用，院长办公会或党w会决策设备采购前都经设备委员会充分讨论论证。三是新调整了设备管理委员会成员，将院纪委及监审室负责人纳入设备管理委员会成员，加强对设备采购使用全过程的监督管理。完成情况：已完成，并长期坚持。（十一）财务制度执行不严*.针对“‘三重一大’集体决策程序缺失”问题。整改情况：一是严格按相关规定制定了党w会议议事决策规则，修订了院长办公会议议事决策规则，规范医院“三重一大”事项议事决策规则。二是按照《*市*区财政局<关于规范财务报账审签等相关工作的通知>》及医院《院长办公会议事决策规则》《党w会议事决策规则》，对医院财务支付审签额度及程序重新进行了规定。
完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“接待审批不规范”问题。整改情况：一是进一步规范接待审批制度及流程。由院办公室牵头修订了《公务接待管理规定》，对公务接待审批流程、接待标准、经费控制及监督等进行了规范。二是监审室对医院*年公务接待费（工作餐）作了内部审计，审计中发现部分工作餐报销要素不全，无餐单明细、用餐时间及用餐人员签名等。已督促财务科加强对报销凭证的审核。完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“差旅费报销要件不齐”问题。整改情况：一是于*年*月*日组织全院干部职工重新学习了《*市*区行政事业单位差旅费管理办法》，并由分管院领导详细解读了医院差旅费报销相关规定和程序。二是对差旅费报销全面进行自查清理，违规报销的予以清退。完成情况：已完成，并长期坚持。三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
（十二）落实党建工作主体责任有差距
*.针对“对党建工作缺少研究”问题。
整改情况：
一是成立了以党w书记为组长的党建工作领导小组，切实加强对党建工作的领导。计划每年专题研究党建工作不少于*次，*年*月*日召开了*年第一次党建工作专题会议，会议研究了*年党建工作计划，组织学习了党w党建工作相关文件，部署了*年上半年党建工作。二是党w书记定期听取党w委员、支部书记党建工作汇报，计划每半年听取党建工作汇报不少于*次。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“贯彻落实省委关于加强公立医院党建工作要求不及时”问题。
整改情况：
一是根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《*市贯彻落实<四川省加强公立医院党的建设工作实施办法>的实施方案》精神，结合我院实际，制定了《*市*区人民医院贯彻落实加强公立医院党的建设工作实施方案》并组织实施。成立了医院发展委员会，由党w书记任主任委员，负责研究医院重大问题、长远规划及对外合作与交流等工作；成立了党w办，制定了《*市*区人民医院委员会党w会议议事决策规则》《*市*区人民医院党w书记和院长定期沟通制度》等制
度，切实加强党对医院各项工作的领导。二是加强党务工作人员配备，及时按程序配齐党w、纪委班子成员，计划在今年*月底前完成。三是规范医院内设党组织设置，确保党组织全面覆盖医院所有科室部门，计划在今年年底前完成。
完成情况：未完成，正在整改。
*.针对“党建工作不检查、不督促”问题。
整改情况：
一是对*个支部书记及支部委员进行了党务知识培训，主要培训了“三会一课”纪实规范、党支部基本工作流程图及中国共产党发展党员流程图等党务知识。院党w办根据区委组织部及区卫健局每月党建任务清单，结合医院实际制定了支部每月党建任务清单并下发各支部贯彻落实。二是由党w办牵头，院纪委协助，每季度对支部党建工作进行指导检查，并做好相关检查记录，同时督促各支部对检查发现问题及时进行整改。三是各支部针对巡察反馈问题，召开了支部委员会深刻剖析问题产生原因，并限时进行了整改。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“党建‘一岗*责’未落实”问题。
整改情况：
一是经*年*月*日院党w会议研究，对党w领导班子成员分工进行了细化调整，明确党w班子成员履行党建工作“一岗*责”。二是经*年*月*日党w会研究，结合我院党建工作实际，制定了《*市*区人民医院党w班子及成员抓党建工作责任清单》，明确了每一名党w班子成员党建工作具体任务。
完成情况：已完成，并长期坚持。（十三）党建基础薄弱*.针对“党支部活动记录不规范”问题。整改情况：一是自*年*月份开始，督促各支部均按《“三会一课”纪实规范》相关要求，规范了“三会一课”记录。二是加大了对支部书记及支部委员的党建业务知识培训。三是每季度由党w办牵头，院纪委协助对支部工作开展情况进行指导、检查。完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“三会一课制度执行不到位”问题。整改情况：一是各支部均组织党员重新学习了《“三会一课”纪实规范》及区委组织部印发的《党支部基本工作流程图》。二是自*年*月起，各支部均严格按规范落实
“三会一课”制度，开展活动并做好记录。三是经*年*月*日党w会研究，细化调整了党w委员分工，压实了党w班子成员抓党建工作责任，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。四是加强教育培训。*年*月*日，院党w办组织支部书记及支部委员学习了“三会一课”纪实规范、党支部基本工作流程图等党建知识。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“党费收缴不规范”问题。
整改情况：
一是各支部均组织党员深入学习了《党章》中党员权利义务、党的纪律等章节，明确责任，增强缴费意识。二是各支部明确了由支部组织委员负责党费收缴，并严格按规定的基数和比例足额按月收缴党费。三是各支部对党费收缴情况进行了清理。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“违规表彰党员”问题。
整改情况：
一是将《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》文件印发党w班子成员及各支部认真学习，让大家进一步知晓党内功勋荣誉表彰工作应当遵循的原则。二是各支部根据区委组织部关于开展好*年度组织生活会的相关要求，开展了评议党员
活动。对评选出的优秀党员主要以精神奖励为主，号召全体党员向先进学习，规范了党内表彰活动。
完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“谈心谈话未做到全覆盖”问题。整改情况：一是根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》和省、市、区委有关规定，经党w会研究制定了《*市*区人民医院委员会党内定期谈心谈话制度实施细则（试行）》并组织实施。二是督促党w班子成员、*个支部严格按规定开展谈心谈话。*年*季度，党w班子成员之间，支部委员之间、支部书记与普通党员之间均开展了谈心谈话活动。完成情况：已完成，并长期坚持。（十四）队伍建设重视不够*.针对“中层干部选任工作不规范”问题。整改情况：一是*年*月*日经党w会研究修订了《*市*区人民医院医院中层干部管理实施办法》，进一步规范了相关程序，保证了选人用人的公平公正和程序合规。二
是强化党管干部原则。医院管理的干部的任免、人员岗位的设置均由党w会按程序讨论决定。*年*月*日，按照党w会议议事规则及新修订的《*市*区人民医院中层干部管理实施办法》，党w会讨论研究成立了市场拓展部及医患关系办公室，任命了市场拓展部主任及医患关系办公室主任。
完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“医护人员队伍建设乏力”问题。整改情况：一是人事科牵头修订了医院《人才引进实施方案》，多举措加大人才引进力度。二是加强专业技术人员进修培训力度。*年计划选派*名专业技术骨干到上级医院进修学习。三是医教科、护理部等职能科室主动联系上级医院对口部门，为专业技术人员外出进修培训提供更多渠道。完成情况：已完成，并长期坚持。（十五）履行党风廉政建设主体责任不到位*.针对“领导责任缺位”问题。整改情况：
一是经*年*月*日党w会议讨论制定了党风廉政建设工作“三张清单”，进一步明确了党w委员及纪委委员党风廉政建设工作职责。二是院长办公会和党w会定期听取分管领导履行党风廉政建设“一岗*责”情况汇报。在*年*月*日院长办公会及*年*月*日党w会上，党w委员、副院长何洪莉，副院长王大敏报告了*年履行党风廉政建设“一岗*责”情况。党w委员、纪委书记兰华翠报告了*年党风廉政建设工作情况。三是院纪委定期对领导班子履行“一岗*责”情况进行了督查。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“责任主体虚置”问题。
整改情况：
一是为贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁风险防控,经*年*月*日党w会研究，成立了*区人民医院党风廉政建设领导小组，明确了其工作职责。二是计划每年专题研究党风廉政建设工作不少于*次，院党w主要领导听取班子成员落实党风廉政建设工作情况汇报不少于*次，院纪委向院党w汇报党风廉政建设工作不少于*次。在*年*月*日党w会上，党w委员、副院长何洪莉，副院长王大敏报告了*年履行党风廉政建设“一岗*责”情况。党w委员、纪委书记兰华翠报告了*年党风廉政建设工作情况。*年*月*日，召开了党w扩大会议，专题研究部署党风廉政建设工作，会议讨论通过了《*年党风廉政建设工作计划》《纪委工作
制度》，梳理修订了《医院岗位廉洁风险台账》《医用耗材采购廉洁风险点》《医院各项流程图》《医院职权运行流程图和廉洁风险点》。
完成情况：已完成，并长期坚持。（十六）内部管理宽松软，违规问题轻拿轻放*.针对“违规违纪问题轻拿轻放，不敢动真碰硬”问题。整改情况：一是完善督查机制，加大监督执纪问责力度，深入践行监督执纪“*形态”。院纪委、分管领导对履行疫情防控工作不力的院感科工作人员进行了提醒谈话。医院对“执行医保政策不严”问题突出科室、对未严格执行物价收费标准突出科室、对收费检查不规范科室进行了院内通报。二是完善内部管理制度，将医德医风纳入医疗综合质量考核，使监督工作有规可循。三是加大案件查办力度，切实纠正“四风”，坚定不移地惩治腐*败，以案肃纪形成震慑。完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“医疗质量管理考核不严”问题。整改情况：
一是进一步完善医疗质量、医疗安全管理相关制度。修订了《急危重症患者管理制度》《知情同意制度》等制度。二是医教科、质控办、药剂科每月组织相关人员对各临床科室抗菌药物使用、住院医嘱、门诊处方等进行处方点评，加强合理用药考核力度。三是加强业务技术培训，提升业务技术水平。医教科于*年*月*日、*年*月*日组织全院医务人员开展了业务技术专题培训，共*人次参加。四是*年*月*日召开院学术委员会，严格按照医院《医疗缺陷管理办法》及时对已处理终结的医疗纠纷进行考核。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十七）依法依规管理意识不强
（*）对监督检查发现问题的整改重视不够
*.针对“只认罚不整改，检查过度问题屡禁不止”问题。
整改情况：
一是针对多次被省市医保检查通报及处罚问题，分管院领导对检查反馈问题整改不力的科室主任进行了提醒谈话。二是对相关科室进行了全院通报批评。三是通过绩效分配方案改革，取消用检查业务收入直接核算绩效工资，消除利益引导导致的过度检查问题根源。四是加强制度建设，建立重视上级监督检查反馈问题整改的长效机制。因上级监督检查发现违规行为对医院进行处罚，造成医院经
济损失或重大不良影响的，经查科室或相关工作人员确有责任的，按医院相关规定或经院长办公会、党w会讨论对科室或相关工作人员进行处罚。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“制定的部分制度不符合国家相关规定”问题。
整改情况：
一是制定相关制度前要充分了解国家相关法律法规规定，充分进行论证。二是重要制度拟定后发布前委托医院法律顾问对其合法性进行审核。三是修订了《考勤、请销假制度》《各种休假规定》《劳动合同书》及《非编聘用人员管理办法》等制度。四是院办公室于*年*月*日组织全院职工学习了修订后的《考勤、请销假制度》《各种休假规定》及《非编聘用人员管理办法》等相关制度，并要求各科室部门做好贯彻落实。
完成情况：已完成，并长期坚持。
篇四：卫健巡视巡察自查自纠
医院巡察反馈整改情况报告
根据市委统一部署，*年*月*日至*年*月*日，市委第五巡察组对医院党w进行了巡察。*年*月*日，市委第五巡察组向医院党w反馈了巡察意见。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况”方面的整改
（一）深入贯彻落实上级各项决策部署。医院党w制定《*市中心医院党组织会议第一议题学习制度》，修订完善《党w理论学习中心组学习制度》，通过党w会、理论中心组学习（扩大）会等及时跟进学习，把握中央、省委、市委各级各项重要会议精神内涵，结合医院工作实际编制“十四五”发展规划，推动医疗事业高质量发展。各党支部书记深入科室班组开展*届*中全会等精神宣讲，推动上级重要会议精神学细、学深。认真贯彻落实关于做好疫情防控工作的系列重要指示精神，先后召开*场*防控专题会议，有序推进疫情防控和医疗救治工作。
（二）强化“以人民为中心”理念。坚持开展每季一次的医疗质量与医疗安全的检查，将“小病大检”等问题作为检查重点，严格把握辅助检查的适应症，做到“合理检查，合理治疗，合理用药”。进一步优化就诊流程，增加胃肠镜检查、CT及磁共振检查等医技项目检查时间，同时增购二台CT、一台磁共振、一台DSA，一套消化内镜主机，配备*条胃镜，*条肠镜。通过加强软硬件管理，进一步缓解看病难、等候长问题，目前门诊普通肠镜预约时间从*个月缩短至*-*天。
（三）扎实开展各类主题教育活动。根据市委、市卫健系统部署，医院印发《关于开展“三敢三比”争当“*之干”模范集体和先锋人物大比拼活动的通知》和《打造‘两高’重要窗口，市中心医院怎么干》学思践悟活动方案。全院各科室、党支部以月专题学习形式，围绕*疫情防控、加强公共卫生应急能力建设、坚持“集聚做优、全域均衡”、提升医疗服务水平、打造全国地市级标杆医院以及清廉医院建设等主题，开展深入地学习研讨。各党支部结合医疗工作实际，制定“大比拼”任务、责任和落实清单，并在党支部年度述职评比中展示实践与成效，进一步浓厚比学赶超的学习工作氛围。
（四）进一步强化国产货值比。积极配合和支持国产医疗设备的生产厂家，提高宣传力度，加强国产设备的应用培训，提升国产设备的认可度，为采购国产医疗设备打下基础。*年计划国产医疗设备购置数量比达*%以上。
二、关于“党的领导作用发挥不充分”问题的整改
（一）严肃党内政治生活。学习贯彻《县级以上党和国家机关领导干部生活会若干规定》，严格按照上级文件精神开好*年度党员领导干部生活会。会前按程序请示、沟通，每位班子成员之间开展谈心谈话。会上，党w主要领导带头严肃开展批评和自我批评，既谈自己也谈别人，真正将自己摆进去、把问题摆进去，各位党w班子成员相互批评，达到“红脸*”的效果。会后，对会议情况及整改落实进行公开通报。
（二）强化党w统揽全局的能力，严格落实集中制。全面落实公立医院党w领导下的院长负责制，医院党w充分发挥“把方向，管大局，作决策，促改革，保落实“的领导作用。结合工作实际，制定党w会议事清单，明确议事范围，严格执行医院党w会议事规则和院长办公会议事规则，重大事项提交决策前，书记院长充分沟通，“三重一大”事项均由院长办公会讨论后提交党w会讨论决定，科学决策、决策、依法决策水平进一步提高。每次党w会后形成会议纪要，建立党w会重要工作任务清单，跟踪完成情况，实行每季度落实销号汇报制度。医院纪检监察室对基建科、药学部、采购中心、组织人事处执行“三重一大”制度情况跟进督查。巡察整改以来，医院共研究决策重大事项*项，执行率*%，完成率*.*%。
三、关于“履行职责使命存在一定偏差”问题的整改
（一）严格落实疫情防控各项措施。*年*月，医院根据国家卫健委发热门诊设置的要求，在行政楼一楼改扩建发热门诊，面积约*平方米。*年*月*日发热门诊正式投入使用，设置三区两通道，配备处置室、抢救室和独立CT机，实现放射、检验、药房及收费一条龙服务，疫情防控安全设施完善，诊疗环境进一步优化。
（二）深入推进精准帮扶和结对村工作。认真落实市直单位党w包村走村任务清单，将结对帮扶工作纳入年度党建工作计划，建立医院结对村驻村指导员定期向医院汇报工作机制。*年*月*日，医院分管领导带领医疗专家一行*人赴帮扶
结对村松阳县象溪镇金钟村开展健康讲座、便民义诊、急救知识和消防知识培训等活动。*月*日，分管领导赴结对帮扶村开展走访慰问，为*户贫困户送去大米、食用油、棉被等慰问品，并向村集体捐赠*元的帮扶款，用于公共事业建设。*年，医院增加一名干部进一步加强结对村帮扶工作。
（三）扎实推进医联体建设和“双下沉、两提升”工作。医院贯彻落实“省县域医疗卫生服务能力提升工程”，强化管理，帮扶指导基层医院修订管理制度，建立绩效考核机制，开展医疗护理同质化检查，*年与莲都区人民zf建立*年合作关系，设立中心医院莲都分院（莲都区人民医院）。建立每周每月学科帮扶工作机制，加大医疗专家扶持的力量，先后选派呼吸内科、心内科、内分泌、全科医学专家每周下沉县乡两级医疗机构，开展坐诊、适宜技术指导、义诊等工作。自*年*月份以来，派出医疗专家帮扶县级医院共*人次，开展超声、动态心电图、CT、DR等项目共计*人次。
四、关于“落实‘清廉医院’建设有落差”问题的整改
（一）增强廉政风险防控机制的时效性。审核把关各科室廉政风险防控报告，不合格退回重新整改。竞聘上岗后新提任干部都制定符合实际的自查防控措施，切实把工作摆进去、把岗位廉政风险摆进去。针对药品、耗材、设备、科研、教育培训高风险部门，全面梳理廉政风险清单、监管责任清单。根据zf规定建立《采购中心工作制度》《物资采购管理制度》《大宗物品采购制度》《医疗器械采购制度》《高值医用耗材采购制度》，制定《中西药品采购管理制度》《药事管理
与药物治疗学委员会工作制度》及科研、教育培训等一系列管理制度，并强化执行，严防廉政风险。审计科对“三重一大”、公务接待、基建、财务、药学、设备、采购、组织人事、膳食、国有资产管理、合同管理等风险管理及内控流程，开展全方位梳理，严格按照《医院内部控制管理手册》进行管理。
