认真落实意识形态“第一责任人”职责17篇认真落实意识形态“第一责任人”职责 一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的下面是小编为大家整理的认真落实意识形态“第一责任人”职责17篇,供大家参考。
篇一：认真落实意识形态“第一责任人”职责
一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第x巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于20xx年x月x日和x月xx日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了“区委第x巡察组巡察xx镇党委工作反馈问题整改工作领导小组”(xx委发〔20xx〕1号)，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、人大主席xx、党委副书记为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《xx镇整改落实区委第x巡察组巡察反馈意见的实施方案》(xx委发〔20xx〕5号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改一是召开专题会议，及时梳理整改事项。20xx年1月7日，党委书记亲自召开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个方面15个问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在
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班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记于20xx年x月x日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。
四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《xx镇党委会议事规则》、《xx镇行政办公会议议事规则》《xx镇“三重一大”决策办法》、《xx镇机关管理制度》、《xx镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予x人批评教育处理;全镇责令退回违规资金xx万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为xx早日实现“农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇”目标做出更大贡献。
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2020年4月1日县委第四巡视组对县XXX巡视反馈意见会议后，本人切实履行党组书记的第一责任人责任，研究部署XXX巡视整改工作，重视巡视整改工作，把整改工作作作为重要政治责任，积极承担主体责任，坚持问题指导，深入反省，认真分析，找到问题的根源，坚持整改落实，推进从严格党的各项要求真正落实。制定改革措施，明确改革内容，改革目标，改革责任，改革期限，本人完成了巡逻反馈的12个问题，现将改革执行情况报告如下
一、深入反省，分析问题的根源。收到巡逻反馈的问题后，逐一分析存在的问题，深入寻找问题的根源，主要有以下几点(一)党建思想工作弱化。主要集中在业务工作上，对党建思想工作的重要性认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要进一步加强。(二)工作风格不牢固。2013年以来，项目文件尚未完善整理，缺乏有效的分析研究判断。对建设项目的监督检查力度不足。(三)纪律规则意识不强。严格的纪律执行不到位，规则意识没有内化，外化，严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行动，需要进一步加强学习教育，提高遵守规则的意识。(四)管理制度必须完善。一些内部管理制度与现有制度不符，部分工作机制不完善，需要进一步明确和健全。二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。我作为XXX党风廉政建设的第一责任人，非常重视巡逻反馈意见的整改执行，4月3日召开专题会议，全面部署整改工作，认真研究县委巡逻组对我局的反馈意见，深入反省问题的根源究整改落实工作总体思路和办法，在局班子会,自己就整改落实工作，从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。县委第四巡查组的反馈意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性，要求全局要认真对照，全面整改。我深刻地认识到巡察监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义，将贯穿落实巡察组反馈意见作为重要的政治任务来抓，把政治纪律摆在首要位置，以讲政治的态度、抓机遇的意
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识、敢担当的决心全面抓好问题整改，切实履行巡察整改的主体责任。三、找准问题导向，严格落实整改（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从
头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确整改报告要求。在巡察整改专题民主生活会中进行分析研讨，要求局班子成员和股室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实；二是全员行动抓整改。形成班子带头，业务骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改清单，修订完善制度措施，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建思想工作制度建设。制订出台《XXX意识形态阵地建设管理制度》、《XXX重大固定资产投资项目社会稳定风险评估操作细则》和《XXX党组理论中心组学习计划》等，明确工作任务，落实党建思想工作责任；二是严肃工作作风建设。特别是严格执行《政府投资条例》和《企业投资项目事中事后监管办法》规定，通过在线监测、现场核查等方式加强对项目实施情况的监督检查，制订了《XXX已立项项目跟踪反馈制度》，形成已立项项目跟踪反馈机制。各有关股室负责人对2013年至今的立项项目档案重新进行分类归档梳理。三是加强党风廉政建设，筑牢纪律规矩意识。严格落实《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核办法》，强化班子成员“一岗双责”，安排专门党员同志负责党内业务工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风廉政建设工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加强内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为，提高会计人员业务素质，从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理，完善报销程序，加强专项资金监管，严格预算程序。加强“三公”经费管理，严格报销审批。
四、整改成效明显按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增
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强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行，股室负责人等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从领导班子集体领导。
（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自觉。
（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精神状态进一步好转。
经过三个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离县委巡察的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领XXX干部职工，通过推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，完善规范管理，坚持问题导向，坚持责任导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好项目监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法变成现实中的一种自觉行为。
一、党风廉政建设情况1.严格按照县“两办”《关于印发2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》要求，召开了专门会议进行落实，制定了实施方案，将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的工作目标管理。2.加强学习教育。召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了一次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次。3.落实党风廉政建设责任制。做到党风廉政建设单位“一把手”负总责，其他班子成员分工明确，责任具体，并按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，主要负责人签订了党风廉政建设责任状，并认真履行了承诺，严格执行“一把手”“两个不直接分管”制度。4.厉行节约，严格执行中央“八项规定”。严格执行履行节约的相关规定，没
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有借考察、学习、培训的名义组织干部职工外出旅游；从严控制、规范公务用车使用，没有发现公车私用现象。加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，每一笔支出都要有经办人、证明人、审核人、分管领导、监管领导签字，缺一不可；建立了“三公”经费管理负责制，明确了责任领导，及时上报了“三公”经费使用情况，从严格控制“三公”经费支出。
5、严格执行“三重一大”集体决策制度。本季度集体决策4次，内容涉及2015年度人大代表、政协委员提案办理、城区防汛工作布置以及确定自筹转财政拨款人员和本支部2015年度优秀党员名单。
二、“第一责任人”职责履行情况1.把好党风廉政建设重点环节。坚持直接参与和领导部署本局党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作部署、督促检查等核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。2.参与党风廉政建设有关工作。思想上充分认识到党风廉政建设的极端重要性，并在工作中贯彻落实，召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了1次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次，着力提高全局干部职工对党风廉政建设工作的重视程度，打好反腐倡廉预防针。3.模范执行廉洁从政各项规定。严格遵守党的纪律和国家法律法规，结合自身岗位职责和权力，落实岗位廉政风险点防控措施。并明确用人导向，坚持“会干事、能干事、干成事”和“用好的作风选人，选作风好的人”的原则，同事严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人。4.加强教育管理，重视对班子其他成员和下级的监督。经常性开展谈心活动，督促局班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，带头组织参加理论学习，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习内容，并认真准备，深入沟通，以身作则带动党风建设学习交流。【履行整改第一责任人责任的情况报告】
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篇二：认真落实意识形态“第一责任人”职责
2022年晋能控股煤业集团上半年党建工作总结
正文：20XX年上半年,在晋能控股煤业集团党委的正确领导下，晋能控股煤业集团公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：一、主要工作（一）筑牢责任担当，切实履行管党职责一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作次，安排从严治党重点工作次。二是公司坚持将作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度余个，持续规范了党建工作。根据学习要求，公司制定了《实施方案》《工作推进方案》等方案个，结合实际编制了《工作推进一览
表》《学习教育清单》细化工作事项30余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《XXX年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片次，受教育人数人次。开展廉政谈话场次余人次。公司持之以恒改进工作作风。
篇三：认真落实意识形态“第一责任人”职责
十八届四中全会心得
10月28日至29日，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议在北京召开，这是一次十分重要的会议。党的十八届四中全会提出了全面深化改革的目标任务，这对于我们加强党领导，推进中国特色社会主义伟大事业新发展具有重大意义。今天上午举行了全体会议。党的十八届四中全会是对十八届中央政治局召开第六次会议以来关于全面深化改革的重要决策情况总结报告，是新形势下中央领导集体向全党发出的一次纲领性文件，对全面深化改革工作具有重大意义。我认真研读了这次会议精神，感到受益匪浅、深受鼓舞。结合自身学习会议精神就如何做好以下几点谈体会：首先，要坚定理想信念加强理论学习。党的理论学习是我们党建设思想政治工作最根本、最基础也是最关键环节。习近平总书记指出：“学习不可能面面结合、不系统不全面不能解决实际问题。”理论是行动的指南。我们要全面系统学、深入思考学、笃行学。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。切实增强“四个意识”（即：核心意识、看齐意识);自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；深刻领会习近平总书记对全党提出要在全党开展学习实践活动部署上先行一步等重要指示要求，全面提高党的建设质量、提高拒腐防变和抵御风险能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业强大领导核心。其次是提高党员修养。坚持立德树人理念，把学习作为立身之本、发展之道，作为党员干部必须具备的基本素质之一。习近平总书记强调：“要努力成为立德树人、立功立德树人第一线先进典型示范”、“培养担当民族复兴大任的时代新人”、“坚持立德树人根本任务”等重要论述更是为全党树起了光辉榜样和行为准则。"坚持党领导是中国特色社会主义最本质的特征"是党必须长期坚持的一条根本政治原则""必须一以贯之"坚持以人民为中心、立党为公、执政为民
一是坚定理想信念，坚定正确政治方向。理想信念坚定，坚持以人民为中心，把人民放在心中最高位置，把群众的利益放在第一位，把工作作为第一追求。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把“立德树人”放在首位，把师生放在心上。树立“四个意识”“四个自信”意识不能忘。任何时候都不能放松。以政治上的坚定保证理想信念，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念就是树立正确共产主义远大理想目标。要坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定为中国特色社会主义而奋斗的信念就是我们的根本政治立场是共产主义理想。坚定不移地为共产主义奋斗终身。坚持党的基本路线不动摇。坚定对马克思主义、共产主义和中国特色社会主义信念。坚定理想信念的根本是要深入学习习近平中国特色社会主义思想。这既是一种历史传承又是一种价值追求。习近平总书记说过：“只有我们共产党人才能救中国，只有马克思主义才能救中国。”我们要学习中国特色社会主义思想和党的创新理论，不断武装自己。不断提高政治站位。作为一名共产党员必须始终牢记自己的第一身份是共产党员这个光荣传统和必须履行的政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；不断增强“四个意识”（即核心意识、看齐意识);时刻坚持党的领导不动摇，坚持一切从人民利益出发；树立正确人生观价值观；树立良好形象。坚定理想信念就需要党员干部不断加强党性修养，坚定信念；坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想信念。自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。必须加强政治修养理论学习和改造自己身心；坚定正确政治方向；坚持艰苦奋斗的精神和立德树人根本任务等是我们在工作中切实做到的。只有这样我们才能在任何时候都能站得稳、行得正、走得稳！做对人民有影响力的人。以实际行动诠释共产党员对党忠诚第一位的要求。二是自觉践行宗旨，把人民放在心中最高位置，把为人民服务落到实处。习近平总书记指出，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”作为一名教师，首先是一名共产党员，要坚定共产主义理想和中国特色社会主义
信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时要深入学习实践十九大精神，认真贯彻落实中央省市的各项工作部署和要求。“打铁还需自身硬”，要加强自身建设。要牢固树立党的宗旨观念和群众观点，坚持一切为了人民、一切依靠人民，一切创造人民就必须始终保持同人民群众的血肉联系。要坚持一切为了人民、一切依靠人民，不断增强人民群众对党和政府的信任。其次要不断提高自身能力素质。作为一名党员的领导干部最重要的就是要善于做好具体的事。只有做到心中有民才能真正做到全心全意为人民服务。不断提高自身素质和能力水平。才能真正担负起党和人民赋予的职责和使命。我们既要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“”必须一以贯之全面落实十九大精神“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育培养社会主义建设者和接班人、提高全面推进党的建设新水平的重要指示精神全面加强党对教育事业的领导。""必须一以贯之"全面深化改革是实现"中国梦"历史使命不可动摇的根本要求;"必须一以贯之"是党在新形势下继续夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利最根本的保证。”三是严格要求党员队伍作风建设。进一步端正态度、改进作风。要求广大党员要牢记自己是党中人人更是教育者和组织者。要立足本职、服务师生。教师要强化为人民服务意识。加强党性修养。”不断增强党性修养”“始终对党忠诚”始终成为共产党员对党对人民极端负责对一切负责不留死角“这是对我们党员干部最基本的要求。”每一位党员干部都必须以身作则做出表率。三是树立良好形象为学生树立榜样，培养学生的良好道德情操、健全人格
三是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。作为高校党员干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治立场、根本宗旨，牢固树立正确世界观、权力观。对党员干部来说，世界观、人生观尤为重要，人生观对人事物具有正确方向引领作用。价值观是人通过自身的价值取向形成的价值观念和精神追求，对世界观、人生观和价值观有正确的认识就有了指导和遵循。世界观问题上是否把住了总开关，精神上是否始终缺“钙”，政治上就会“方向”迷失，党性就会丧失，世界观、人生观就会出现偏差。世界观出问题就会影响到人的一生。“不修党性、不正生活方式”就是腐败的表现和思想根源。我们是党员，就要严格要求自己。加强党性修养、坚定理想信念需要用一辈子。不可能一蹴而就的。我们必须时时刻刻严格要求自己来约束自己，以革命精神坚定信念不动摇。要有信念、有为有位、奉献。在任何时候都要把牢为政之基。习近平总书记多次强调“世界观问题解决了，政治上就有了主心骨，精神上就有了主心骨。”没有主心骨何谈精神支柱？作为教育系统第一责任人必须牢固树立“四个意识”。牢固树立“四个意识”为提高党员自身素质打下坚实基础。增强党性要求是全体党员对党忠诚的政治要求是一切权力归人民所用不用过、不敢腐的保障为人民服务是一个政党赢得民心必不可少的重要途径。我们要坚持以人民为中心的发展思想为指导，切实转变工作作风来满足人民群众对美好生活的向往。全心全意为人民服务是党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现。时刻把人民群众放在心中最高位置来衡量党员干部行为举止是否符合党员规范要求以及树立哪些良好形象的问题，树立为人民服务良好形象！通过以上学习使我更加深刻地认识到作为年轻干部应该多深入基层一线了解社情民意、听取群众意见建议并及时调整不适应新形势下要求的思想作风与行为习惯。只有这样才能适应党保持先进性四是增强忧患意识，始终保持头脑清醒、作风谨慎、廉洁奉公。学习永远在路上。每一个党员都应时刻牢记党的宗旨和组织的重托，把群众利益放在首位。真正把为人民服务的宗旨牢记在心。要在思想上、政治上保持清醒头脑，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。作为一名教师和教育工作者，我们就要时刻提醒自己身体健康。“千里之堤，溃于蚁穴”。作为党员干部务必要时刻牢记自己党员身份；自觉遵守廉洁自律准则；严格要求自己亲属和身边工作人员等。我们是党的干部，更要时刻做到自重自醒自警自励自己。增强自我净化、自我提高能力。时刻绷紧廉洁这根弦，坚守底线。在日常工作中要注意
勤俭节约、反对铺张浪费。要时刻提醒自己要自重、自励保持艰苦朴素精神和良好形象。严于律己树立起良好形象；努力做到在困难面前迎难而上、开拓进取。以自己的实际行动证明自己能够成为新时代优秀共产党人。树立良好形象。在新时期下的今天我更要用自己严格要求自己、管好身边人切实增强群众的获得感。始终坚持从我做起、从现在做起，不忘初心，牢记使命，扎实工作努力做一名合格的党员和教师！作为新时代的高校教师要时刻牢记使命责任担当、始终保持昂扬向上姿态、始终保持一种奋发有为精神状态、始终保持奋发有为干劲！时刻保持清醒头脑!--对作为新时代的高校教师提出了更高要求！通过学习习近平总书记关于教育工作的重要论述对学校工作有了更全面更深刻的认识与思考：作为一名党员教师需要继续发扬党的优良传统、树立良好作风、以德立身、勤学、善思、进取、笃行、求是、慎独等良好作风来实现自身价值和不断进步作为学校党政班子成员带头做好教师这个“第一身份”“第一廉政”及各项工作为学校教育教学科研管理工作提供坚强有力的保证我们广大师生是我们党的力量源泉和忠诚卫士。我们要
五是增强党性观念、提高党性修养、增强自我约束力和自我约束能力，始终保持清醒头脑、做到为政清廉、修身律己、廉洁齐家、拒腐防变能力，努力做新时代合格的人民教师。
坚守共产党人的精神家园，保持共产党人的政治本色。再次是严格遵守廉洁自律。一名党员干部廉洁自律，对人民群众起到了示范带头作用便是对党组织和身边群众最好的诠释。作为新时期的党员干部必须时刻牢记宗旨、牢记使命，切实提高自身素质和能力，增强拒腐防变能力。要牢记使命，为人民服务意识牢固；要做到勤政为民；要坚持权为民所用、情为民所系；强化责任担当。全心全意为人民服务。做好当前本职工作。要做到：一是加强学习。学习党的十八届四中全会精神作为重要政治任务牢牢把握；坚持把“两个维护”作为首要政治责任始终牢固不移、坚决贯彻；不断强化不忘初心、牢记使命的思想认识；严格按照《党章》以及“八项规定”去开展各项工作；切实将自己的思想灵魂深处拧紧。二是自觉接受监督。对照党员标准不断完善自己的一言一行，严格要求自己，不放纵自己、不忘记初心，在政治上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。三是做好日常工作。在抓好党的理论学习基础上，做到：一是结合自身思想认识认真查找并解决自己在思想认识、落实政治责任方面存在的问题；二是深入调查研究；三是善于发现问题解决方法，注重实际，积极采纳党员干部代表和群众的意见和建议，切实解决现实问题。努力提高自身素质和能力素质确保履行职责取得实效。通过认真学习十八届四中全会精神、认真开展批评与自我批评、不断自我完善并向组织汇报自己出现的问题及今后努力方向。在以后日常工作中我会以这次会议精神为指导，认真做好本职工作，不断努力工作以争取更大进步！相信我们的明天会更好！谢谢大家！
五是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上、体现到作风中去；一切为了群众、一切依靠群众贯穿到实践中。坚持人民主体地位，人民是历史的创造者。我们要发扬党密切联系群众的优良传统作风。坚持用党的创新理论武装头脑，为党和人民事业发展提供坚强思想保证和智力支持。不断提高个人素养与能力也是十分重要的。首先是加强自身修养。我们要始终把讲政治作为第一位的要求，在政治立场上同党中央保持高度一致。强化理论武装，提高政治站位，自觉把讲政治贯穿到日常工作实践中。坚持党对高校宣传思想工作的领导。发挥党员领导干部在意识形态中的表率作用。积极推进学校事业发展，建设人才强国。“只有坚持立德树人根本任务，把教育放在优先位置”与“坚持立德树人根本任务”一以贯之地贯彻于整个教育教学当中。我们一定要按照习近平总书记提出的“三个代表”重要思想中关于党和国家前途命运所作出重要决策部署做好高校和单位思想政治工作的要求。把握好新形势下学校党建工作的方向；增强政治意识要落实好教师责任是立德树人之本、师魂之魂、教师担当；教育事业是党和国家兴旺发达所系而非所系、人民所望为学生而成才、为国而献身的崇高事业；教书育人是实现学生成长成才根本任务的重要途径；全面培养德智体美劳全面发展优秀人才为我国发展进步服务；培养社会主义建设者和接班人为总目标。所以要求每一位党员
干部牢固树立“四个意识”（即：核心意识、看齐意识);时刻牢记自己是一名共产党员要全心全意为人民服务；时刻不忘教书育人之责、育人为本；要把教师思想政治工作放在首位。""必须一以贯之"始终把加强思想政治建设作为首要任务。”我认为要做到以下几点：一、要增强政治意识。进一步强化政治担当责任意识，增强大局意识和责任担当；坚持把立德树人作为根本任务和使命之本来抓；树立学生正确发展观点；以培育核心价值观为导向全面贯彻落实党
六是增强宗旨意识，在遇到问题时善于用群众语言和群众交流沟通。“人无完人，不可能十全十美。”在我们单位存在的一些人，有的把“德”写进了他们的个人履历，有的却把个人经历写进了党在学校的作风。个人认为对我们加强党员干部修养有许多值得借鉴和学习的地方。“一日为政七日则思一日之过也”是对我们党员干部精神境界的具体体现。工作中就是要发扬艰苦奋斗精神。“吃苦也是一种美德”。“有舍才有得”因此我会做到在平常的生活中以积极态度和正确态度对待个人利益得失和实现自我价值之间保持良好的平衡。坚持以人民为中心的宗旨理念，用实际行动为学校发展贡献力量。三是增强廉洁自律意识。“不能腐败为何物”？他告诉我们应该怎么样去做才能更好地为人民服务。要做一个合格的人民公仆，始终保持共产党人政治本色；作为社会公仆要牢记我们党立党为公、执政为民的理念；要严格要求自己按照规章制度来严格要求自我；要从我做起，时刻牢记党最可核心的作用就是要以全心全意为人民服务为宗旨服务于社会人民群众。坚持立德树人的根本任务就是要培养社会主义建设者和接班人！因此我要增强责任意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做一名合格党员。”我将会以此次中央《决定》和全会精神为指引全力推动学校各项事业快速发展。
篇四：认真落实意识形态“第一责任人”职责
全面扛起第一责任人责任坚决抓好《条例》贯彻落实（学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》）新修订出台的《中国共产党地方委员会工作条例》立足于新的历史方位，着眼制度建设，坚持问题导向，完善运行机制，确立了地方党委工作规则，为引领地方党委规范运行提供了科学指南。市委书记作为市委的“班长”，对《条例》的贯彻落实负总责，必须全面扛起第一责任人责任，推动《条例》落地生根。坚决扛起“把方向”的政治责任。方向决定成败。《条例》明确要求，党的地方委员会必须始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。把好方向，市委书记必须带头坚持坚定正确的政治方向，坚定不移向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威，做政治上的明白人。坚持示范带动，带头学习党章、尊崇党章、遵循党章，带头学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用党的最新理论成果武装头脑，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神上向党中央、向习近平总书记对标看齐，努力争当“四个自觉”模范，带动各级领导干部层层立标杆、作示范，推动形成以上率下、上下互动、自觉向党中央看齐的良好局面。加强教育培训，着力抓好广大党员干部特别是领导干部的学习教育，对党中央重要文件、习近平总书记重要讲话以及省委重要文件，第一时间传达学习，第一时间研究贯彻，第一时间推动落实，补精神之钙、固思想之源、培为政之本，教育引导广大党员干部在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。强化思想引领，加强对宣传思想文化工作的领导，坚定“三个自信”，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统文化，深入推进国学经典进课堂和书香社会建设，努力实现以文化人、以文育人；严格落实意识形态工作第一责任人责任，在大是大非和政治原则面前，立场坚定、旗帜鲜明，面对谬误蛊惑之论，敢于亮剑、敢于发声，牢牢掌控意识形态工作领导权、话语权。坚决扛起“管大局”的政治责任。《条例》明确规定，党委书记主持党的地方委员会全面工作，对党委工作负主要责任。管好大局，市委书记必须充分发挥好市委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，带头履职、模范履职，团结带领班子其他成员，共同承担起加强政治领导、思想领导和组织领导的政治责任，对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设实行全面领导，对党的建设全面负责。管好大局，市委书记必须确保市委在宪法和法律范围内活动，依据党章和其他党内法规履职尽责，加强对市人大、市政府、市政协等的领导，支持和保证人大、政府、政协、法院、检察院、人民团体等依法依章程独立负责、协调一致地开展工作，发挥这些组织中党组的领导核心作用，支持和保证县区党委依法依规正常履职，加强对群团工作和统一战线工作的领导，充分凝聚起全市上下的强大合力，动员、组织各级党组织和广大党员，团结带领群众实现党的目标任务。管好大局，市委书记必须认真履行抓党建第一责任人责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，进一步细化实化地方党委主体责任，完善市委全会、市委常委会会议、书记专题会等工作规则和程序，坚持完善基层党建工作季度督查调度会议制度、党建责任清单制度、民主生活会制度和市县乡村四级述职述责述廉制度，层层传导压力，层层压实责任，层层落实任务，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸。管好大局，市委书记必须全面履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持纪在法前、纪严于法，力行“三严三实”，带头严守政治纪律和政治规矩，模范遵守中央八项规定精神和省市30条规定，模范遵守“六大纪律”和“五个必须”，修身齐家，树立良好家风，严格管束身边工作人员，保持反“四风”正党风、反腐败倡清廉的战略定力，持之以恒、坚韧不拔，深入推进重要岗位轮岗、工作日志、干部日常巡察、党风廉政建设巡查、拟提拔干部重大事项审核、政府性投资项目审计、县乡村三级财务审计、来信来访举报干部核查等八个全覆盖，严格执行和维护党的纪律，推动形成不敢腐、
不能腐、不想腐的廉洁从政环境。坚决扛起“作决策”的政治责任。《条例》规定，党的地方委员会及其常委会议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，实行科学决策、民主决策、依法决策。市委书记在市委班子中处于核心地位，在班子集体决策时起着极其重要的作用，要坚持任何决策部署都必须以贯彻中央精神为前提，以增进人民福祉为落脚点，增强法治意识，尊重客观规律，积极开拓创新，不断提高科学民主依法决策水平。带头执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，充分发扬党内民主，认真倾听各方意见，自觉接受各方监督，坚决防止独断专行和“一言堂”，坚决防止个人凌驾于组织之上，努力在领导班子中营造浓厚的民主氛围；勇于负责，敢于担当，善于在民主的基础上实现正确的集中，把党委一班人的思想、意志和行动有效统一起来，坚决防止我行我素、各行其是，坚决防止莫衷一是、一盘散沙；对班子成员做到光明磊落、坦诚相待，用好批评和自我批评这个武器，坚持在党性原则基础上维护团结，互相信任、互相谅解、互相支持、互相监督，不断增强班子的凝聚力、战斗力、创造力。推动建立对决策的有效督查、评估和反馈机制，实行党委决策项目化、清单化、责任化管理，建立决策台账，明晰决策责任，抓好决策实施，对全会作出的决策，书记牵头负责，常委会负责组织实施；常委会作出的决策，常委班子同志按分工负责组织实施，书记负责统筹协调、督促检查；对决策执行过程中需要作重大调整的，实行谁决策、谁调整，对重大问题必须坚持集体决策，任何人不得越级越权擅自决定。坚决扛起“保落实”的政治责任。以实则治，以文则不治。《条例》规定，党的地方委员会要“坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决定”。地市党委在党的组织结构中居于承上启下的重要地位，市委书记肩负“为官一任、造福一方”的重大责任，必须把“崇尚实干、狠抓落实”作为座右铭，切实承担起“保落实”的政治责任，确保党中央、国务院和省委、省政府的各项决策部署在本地区得到全面正确贯彻落实。带头增强保落实的能力本领，认真学习经济、政治、历史、文化、社会、生态、科技等方面的知识，用科学知识把自己更好武装起来，大力提升协调推进“四个全面”战略布局的能力、适应引领经济发展新常态的能力、运用新的发展理念指导实践的能力、深入推进供给侧结构性改革的能力，努力克服“知识恐慌”“能力恐慌”问题。带头善用保落实的科学方法，坚持谋定而后动，坚持问题导向，坚持改革创新，坚持依法依规，坚持统筹兼顾，坚持“两点论”和“重点论”，努力以科学方法推动正确落实，坚决防止瞎干、蛮干、胡干、乱干。带头锤炼保落实的优良作风，增强心系群众的为民情怀，增强攻坚克难的勇气魄力，增强艰苦创业的奋斗精神，增强久久为功的思想境界，以对党和人民高度负责的精神，朝乾夕惕、宵旰图治，推动“十三五”各项事业又好又快发展。带头完善保落实的工作机制，制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施、督查措施，健全人人负责、环环相扣、行之有效的工作责任制，强化崇尚实干的用人导向，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些弄虚作假、失职渎职的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的工作氛围。知者行之始，行者知之成。扛起第一责任人责任，抓好《条例》贯彻落实，当前的首要任务就是要抓好学习培训。市委书记要带头精读原文、深悟原理，先学一步、学深一层，将《条例》内化于心、外化于行，时时铭记、处处践行。坚持学习教育全覆盖，通过中心组学习、专题报告会、理论研讨班等多种形式，加强对全体党员干部的教育培训，推动《条例》入耳、入脑、入心，达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。坚持必读、必学、必考，将学习《条例》与学习党章、习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》等结合起来，对市县（区）两级党委班子、市直部门党组（党委）和班子成员，每年集中学习培训两次、集中考试一次，做到全面系统、力求融会贯通。坚持将党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话纳入各级党委（党组）领导班子成员任前考试内容，不断提高党员领导
干部思想水平和行动自觉。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。《条例》为党在地方的各项工作立了规矩、划了红线，是行为标尺、是纪律准绳。我们唯有牢固树立看齐意识，自觉扛起政治责任，严格落实《条例》规定，努力促进党的执政目标实现，方能不负组织重托、不负时代召唤、不负人民期待。
篇五：认真落实意识形态“第一责任人”职责
市委书记巡视整改第一责任人责任落实情况报告范文
根据省委统一部署，巡视组对市委进行了巡视，向市委和我本人反馈了巡视意见。现将我个人组织落实巡视组反馈意见整改情况报告如下。
一、履行“第一责任人”责任抓组织落实情况作为巡视整改工作“第一责任人”，我坚持把巡视整改落实作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，坚决做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，不获全胜不收兵，扎实做好巡视“后半篇文章”。（一）思想高度重视。把巡视整改落实作为增强“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的具体行动，不断增强巡视整改的自觉性，坚决扛起政治责任。我第一时间组织召开市委书记专题会议，认真学习《反馈意见》，对巡视组反馈的问题诚恳接受，全面认领，对整改落实工作进行安排部署。主持召开市委常委会会议，传达学习选人用人、落实意识形态工作责任制、巡视工作专项检查反馈意见，市级四个班子成员结合自身工作实际，逐一进行表态发言，谈认识、谈体会，唤醒责任、激发担当。会上，我再次对巡视整改工作进行再部署、再强调、再要求，将巡视整改工作作为政治忠诚的现实检验、全面从严治党的重要抓手、转变作风的重要举措，以最坚决的态度、最快的速度、最高的标准全力以赴抓紧抓实。将巡视整改工作纳入“十四五”规划建议、市委全会报告中，举全市之力推进整改落实。
（二）迅速采取行动。我组织成立了巡视整改工作领导小组，由我任组长，认真履行“第一责任人”责任，以身作则，带头抓、亲自管。带领市委副书记、市纪委书记、常务副市长及市委办等部门，分析研判反馈意见，研究制定了《反馈意见整改工作台账》。主持召开巡视整改工作领导小组会议，带领市级相关领导同志及各相关部门，对反馈问题逐条研究，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，正式启动巡视整改工作。经过反复修改完善，主持召开市委常委会会议，讨论通过《反馈意见整改工作方案》和选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作三个专项方案，形成巡视整改“1+3”方案体系，逐项明确了牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、整改措施和整改时限，做到了责任到岗、任务到人、要求到位，巡视整改的时间表、路线图、任务书更加明确，整改推进更加有力有效。
（三）严格督促检查。建立巡视整改督查、重大问题会商等机制，制定问题清单、任务清单、责任清单，对整改任务“挂号”整改，完成一件，“销号”一件。我个人定期听取巡视整改情况，对重点问题整改进行调度，先后听取选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作专项检查反馈意见整改情况和市委巡视整改进展情况，督促整改落实，对巡视整改落实提出指导性意见，并亲自对三个专项整改报告以及市委巡视整改阶段性进展情况报告进行严格把关。将巡视整改落实情况列入市委重点督办事项，责成市委副书记、市委主管常委牵头，市委整改办、市委办公室具体负责，对重点问题进行实时跟踪，定期向我汇报整改进展情况；对整改落实不力的，由纪委进行问责。对于棚户区改造、物业管理不到位等重点问题，我亲自深入一线听取整改
情况、了解整改进度，有力推动了整改工作的顺利进行。目前，我市梳理出的x个方面x个问题，已完成整改问题x个，正在整改的问题x个。巡视组提出的x条整改意见建议均已落实。
二、履行牵头责任抓整改落实情况在统筹抓好整改落实各项工作的同时，带头领办具体整改事项，担任x项整改事项的牵头领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改。我个人牵头推进的“压力传导有缺失”“对巡察工作不重视”“民主生活会走过场”等x个问题，均已整改完成，并将长期坚持。（一）关于解决“压力传导有缺失”的问题。我从自身做起，认真落实“党要管党、从严治党”主体责任，带头树立“抓好党建才是最大政绩”的观念，将从严治党责任扛在肩上，工作抓在手上，以整改工作的实效，推动全市党员干部工作作风的改进。一是立即督促整改。督促检察院、自然资源局严格落实整改要求，分别召开专题会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。责成法院党组深入开展警示教育专题活动，责成公安局开展本系统典型案件警示教育专题活动。为防止再次出现此类问题，要求全市各级党组织每月向市委党廉办上报党组织开展党风廉政建设、警示教育情况，发现问题，及时督促整改。二是强化责任落实。认真履行第一责任人责任，先后带领相关部门深入乡镇开展全面从严治党调查研究，组织召开市委常委会会议研究政治生态建设、党风廉政建设和反腐败工作。督促市委班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管范围内的干部监督管理，要求基层党组织完善全面从严治党责任清单，严格照单履责，每月定期报告履职尽责
情况。巡视组反馈意见以来，基层党组织向市委上报履责佐证x余份。三是加强廉政教育。健全完善常态化廉政教育机制，着眼“培根铸魂”，深入开展党风廉政教育。我以“以德立身、以制立威，全面推动反腐败工作再上新水平”为题，为全市党员领导干部上了廉政党课，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。同时持续深化典型案件专题警示教育，推动全市党员知敬畏、明底线、守规矩。四是完善考核机制。责成有关部门制定《2020年度政治生态建设成效考核办法》，将巡视巡察反馈意见整改落实情况、党风廉政建设情况纳入考核体系，调整完善考核细则，继续推行“三考三评三报告一反馈”考核机制，明确每半年开展一次全市政治生态建设成效检查考核工作。
（二）关于解决“对巡察工作不重视”的问题。切实加强对巡察工作的领导，巡视组反馈以来，我先后多次召开专题会议、巡察工作领导小组会议以及市委常委会会议，听取巡察工作进展情况，对巡察工作进行安排部署，不断提升巡察工作质量。一是加强制度建设。完善了《市委书记专题会议和市委常委会会议听取巡察综合情况汇报制度》《市委巡察工作领导小组向书记专题会议和市委常委会会议报告巡察情况制度》，进一步明确巡察汇报报告工作具体要求，并作为工作规范严格执行。二是规范制度执行。严格落实定期汇报制度，先后主持召开市委巡察工作领导小组、市委书记专题会议、市委常委会会议听取巡察情况汇报。三是科学确定巡察安排。结合实际，在巡察中，安排市委巡察办、各巡察组采取“上下联动+专项”“提级+回头看”“联动+延伸”的方式实施巡察；采取“回头看+延伸”的方式，对已巡察的党组织接力巡察，通过提高监督密度和覆盖频次，对已巡察单位特
篇六：认真落实意识形态“第一责任人”职责
巡察
(一)党建思想工作弱化。主要集中在业务工作上，对党建思想工作的重要性认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要进一步加强。
(二)工作风格不牢固。2013年以来，项目文件尚未完善整理，缺乏有效的分析研究判断。对建设项目的监督检查力度不足。
(三)纪律规则意识不强。严格的纪律执行不到位，规则意识没有内化，外化，严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行动，需要进一步加强学习教育，提高遵守规则的意识。
(四)管理制度必须完善。一些内部管理制度与现有制度不符，部分工作机制不完善，需要进一步明确和健全。
二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。
我作为XXX党风廉政建设的
从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。县委
求责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改
工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风廉政建设工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加强内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为，提高会计人员业务素质，从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理，完善报销程序，加强专项资金监管，严格预算程序。加强三公经费管理，严格报销审批。
四、整改成效明显
按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行，股室负责人等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从领导班子集体领导。
（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自
觉。
（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精神状态进一步好转。
经过三个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离县委巡察的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领XXX干部职工，通过推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，完善规范管理，坚持问题导向，坚持责任导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好项目监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法变成现实中的一种自觉行为。
巡察
xxxx年xx月xx日至xx月xx日，集团公司党委内部
二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效
为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于20xx年x月x日和x月xx日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了区委
讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记于20xx年x月x日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。
四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《xx镇党委会议事规则》、《xx镇行政办公会议议事规则》《xx镇三重一大决策办法》、《xx镇机关管理制度》、《xx镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关
干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予x人批评教育处理;全镇责令退回违规资金xx万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。
党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为xx早日实现农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇目标做出更大贡献。
巡察
察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
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篇七：认真落实意识形态“第一责任人”职责
意识形态阵地数据库建立
第一条为全面加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》、中共中央办公厅关于印发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和山东省委、省委教育工委及市委相关文件精神，结合学校实际，制定本办法。
第二条高等教育肩负着培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须坚持正确政治方向。高校肩负着学习研究宣传马克思主义，培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。做好思想政治工作与宣传思想工作，加强学校意识形态阵地建设，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程，要做到守土有责、守土负责、守土尽责。
第三条建立健全学校党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门和学院共同参与的意识形态阵地管理工作机制。各单位按照学校统一要求，负责本单位意识形态阵地的规划和管理。意识形态阵地的建设单位是管理的责任主体，主要负责人是第一责任人。意识形态阵地要按照“谁建设、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，在有效管理的前提下，有序推进建设和使用，决不给反主流意识形态的错误理念提供任何传播渠道。
第四条本管理办法中的意识形态阵地包括：课堂教学，校园网络，新媒体平台，报告会、研讨会、讲座、论坛，公共区域宣传品，出版物等。
第一章课堂教学管理（一）课堂教学是学校宣传思想阵地的重点。要坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则，积极发挥课堂立德树人的主渠道作用。（二）教师是课堂教学的组织者、实施者，对课堂纪律负责。教师要切实加强课堂管理，强化教学纪律，自觉遵守学校课堂教学管理制度规范。（三）相关职能部门和各学院要严肃课堂纪律，加强教学管理，决不允许任何利用课堂公然散布各种错误思想和错误观点。教师要自觉依托课堂教学，使课堂成为传播弘扬主旋律，激发正能量的坚强阵地。第二章网络信息安全管理（一）坚持“积极利用、科学发展、依法管理、确保安全”的方针，遵循网络信息规律，树立正确导向，着力内容建设，营造文明健康、积极向上的网络育人环境，维护学校网络信息安全。（二）加强学校门户网站、主题性教育网站、专业性学术网站建设，推进微博微信微视频公共帐号等新媒体平台建设，扩大网络文化的育人覆盖面和社会服务面。
（三）遵守国家关于网站、域名、IP地址备案的有关规定，加强校园网接入管理，规范校内单位接入互联网、使用社会网络资源管理。严格贯彻落实《山东财经大学东方学院网络与信息安全管理办法》。
（四）严格遵守学校校园网、二级网站、校园新媒体管理规定和办法。校园门户网、二级单位网站、各新媒体平台等服务业务，实行服务准入制度，履行审批程序；未经学校批准，不得以学校、单位名义开设网站、网页和新媒体平台。
（五）严格信息发布管理和审核。未经学校批准，不得向校外网站提供信息发布共享口，不得与校外信息发布平台建立合作关系。
（六）按照意识形态责任制相关要求，各单位负责人及相关责任人必须担负起网络意识形态安全的管理工作，健全舆情防控体系，不断完善组织保障机制、舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制和总结评估机制等，切实提高对网络舆情的引导应对能力，提高对网络的管控能力。
篇八：认真落实意识形态“第一责任人”职责
幼儿园意识形态安全应急预案
为了保障幼儿园全体师生员工健康地学习、工作、生活，促使幼儿园各项工作顺利开展，防范安全事故发生，切实有效降低和控制安全事故的危害，依照上级有关要求及有关法律法规，从我园实际出发，特制定本预案，本预案启动时机：幼儿园发生安全事故时，启动本预案。
一、组织领导：组长：副组长：安全救护：各班班主任通信：二、职责：1.当儿童受到伤害时，根据应急预案的要求，组织成员应第一时间到达事故现场，及时采取应急救援措施，保护现场，抢救受伤儿童，并及时通知儿童监护人。如遇师生意外伤害，应及时将伤者送医院救治。2.如有儿童受伤，情况严重的，应在一小时内上报上级部门。3、迅速收集有关事故信息，并做好相应的记录及做好事故现场有关证据的保存工作。4、在做好抢救、救援工作的同时，尽快恢复幼儿园的正常教学秩序，保证幼儿园的治安秩序的稳定。5、根据教育部有关条款规定，在事故处理过程中，受伤害幼儿的监护人、亲属或其他有关人员，在事故处理过程中无理取闹，扰乱幼儿园正常教育教学秩序，或者侵犯幼儿园、学校教师或者其他工作人员的权益的，应当报告公安机关依法处
理,并依托教育局及相关部门的力量，做好事故善后处理工作。
三、幼儿园各类安全事故应急预案（一）幼儿园重大火灾安全事故应急预案1、报警程序：（1）领导小组或报警者迅速组织有关人员携带消防器具赶往现场进行扑救。(2)立即用电话或手机(电话119)向消防中心报告；并向教育主管部门和当地政府报告。(3)在向教育部门和消防部门报告的同时，派人到主要路口等待消防车辆的引导。2、组织撤离。要迅速组织遇险幼儿撤离危险地带，原则是“先救人，后救物”。无关人员要远离火场和园所区内的固定消防栓，以便于消防车辆驶入和进行扑救。3、组织扑救(1)参加人员:在消防车到达之前，所有教职工都有义务参加灭火，儿童不能参加灭火。(2)消防车到达后，领导小组将指挥有关人员配合消防专业人员进行灭火或做辅助工作。(3)使用器具:灭火器、水桶、脸盆、铲子、浸湿的被子等。4、扑救方法：（1）扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。若精密设施（如微机）可使用干粉灭火器。（2）扑救液体物品火灾，如汽油、柴油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝不能用水扑救。5、注意事项：
（1）火灾事故首要的一条是保护师幼安全，扑救要在确保师幼不受伤害的前提下进行。
(2)发生火灾事故，在向119消防指挥中心报告的同时，立即向主管部门报告。发生火灾后，要掌握灭火和报警的原则。
(3)领导小组和事故应急小组人员应迅速将儿童疏散到安全区域。不得组织儿童参与灭火。
(4)灭火时，应采取有效的隔离措施，防止火势蔓延。如有受伤人员，拨打120急救或立即送往医院。
（5）积极配合消防人员灭火。（6）火灾第一发现人应马上向园所领导报告起火地点，同时尽可能对现场进行有效保护，协助消防部门查明起火原因，隔断火源，如是电源引起，应立即切断电源。（二）幼儿园重大交通安全事故应急预案1.事故发生后，园区领导应立即组织人员迅速抢救受伤人员，并在最短时间内将受伤人员送往医院救治。2、若发生重大交通事故，园所或当事人要及时向公安交警部门报警和120请求援助，保护好事故现场。3.伤者送院后，公园会及时通知伤者家属或亲属。4、采取有效措施，做好伤者或亲属的思想工作和善后处置工作。5.协助交警部门界定事故责任。（三）幼儿园重大危险药品安全事故应急预案。1.园区内的危险药品要求专柜存放，专人管理。2、在实验操作过程中出现的安全事故，园所要及时将师生疏散至安全地段，迅速将情况报告县教育局。3.在最短时间内将受伤教师和儿童送医院抢救，并及时向119、120等相关部门报警求助，保护事故现场。4、采取有效措施，做好善后处置工作。
（四）幼儿园工程建设、危房安全事故应急预案。1、园舍出现险情妥善安置幼儿，上报当地政府和教育主管部门，并组织专业人员鉴定。2.设置警戒线，维修改造危房。3.公园内新建或改建的建筑物应设置警示标志，并设置隔离护栏。（1）发生安全事故时，迅速组织师幼疏散至安全地段，及时将事故信息上报县教育局。（2）及时报告110、119、120等相关部门请求援助，对受伤师幼组织抢救，封闭事故现场。（3）采取有效措施，做好善后处置工作。（五）幼儿园重大特种设备安全事故应急预案1、预防措施：（1）园长为幼儿园特种设备安全使用第一责任人，对本单位的特种设备安全全面负责。(2)总务处每天必须巡查三人以上，询问情况。值班领导进行例行检查，安全领导小组进行定期检查。（3）贯彻执行《特种设备安全监察条例》等有关法律、法规，防止和减少事故，保障师生的生命和财产安全，保证教学教育顺序的正常展开。(4)加强特种设备作业人员的安全教育和特种设备的安全使用，指定专人负责，认真登记，建立台帐，发现问题及时整改。2、发生事故时：（1）迅速报告领导，园领导即指挥各组采取行动，关闭电源,组织疏散人员，抢救伤害者，同时向上级直属管理机构、当地政府、派出所报告，控制事态的扩散。
（2）如有伤者要及时送往医院救治，有幼儿受伤要及时通知幼儿家长，安全救护组就地对伤者救治后急送医院治疗。
3、现场保护和处理（1）特种设备发生事故后应保护好现场，协助公安质量技术监督局、教育局进行事故现场分析，查明事故原因。（2）事故发生后，领导到一线指挥，人、财、物及时到位，迅速传递有关信息，尽最大可能保证师生生命安全，使损失减少到最小。（六）幼儿园集体外出、大型活动安全事故应急预案1.园区组织的大型活动必须向镇教育办上报申请表和安全应急预案，经批准后方可实施。2.如果事故发生后，园方迅速抢救受伤师生，及时向县教育局报告事故信息。3、及时报警110、120请求援助，保护好事故现场。4.采取有效措施，查明事故原因，做好善后工作。（七）学生踩踏事故应急预案1、教育幼儿按规定排队出入教室，严防出意外。2、在幼儿集中出入的地方安排人员值班。3.天气阴沉，突然停电时，孩子不要蜂拥而出，应及时打开应急照明设备。4、发生踩踏事故时，要立即向上级主管部门和当地政府报告，并向119、120请求援助。5.协助消防部门和医疗部门抢救受伤人员，情况严重者应及时送医院治疗。6、注意事故现场保护，协助有关部门调查事故原因，并做出调查报告。7、妥善处理事故及善后事宜。（八）幼儿园外来暴力侵害事故应急预案
1.园外人员未经允许擅自闯入园内的，园方门卫或保安不得放行。闯入者应及时驱逐出花园，并由门卫或保安予以警告。
2、园所内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，应立即向110报警，并迅速组织园所有关人员制止非法侵害行为。
3.迅速将受伤教师送至当地医院救治，并通知伤者家属或亲属。
4、采取有效措施，做好善后处置工作。（九）幼儿园食物中毒安全事故应急预案1、处置措施(1)当发现师生有类似食物中毒症状时，立即向领导报告。（2）园所组织教师以最快速度送医院诊治或拨打急救中心电话。（3）由有关人员封存现有剩余食物，无关人员不允许进入现场。（4）立即组织教师组成陪护队伍负责陪护，未经批准的其他人员一律不准到医疗单位探视，以免影响治疗秩序。（5）根据领导要求，分别向上级主管部门和卫生部门报。2、注意事项：（1）不得随意散发幼儿“食物中毒”的言论，不得随意发放PPA等药物,避免群因性事故的发生。(2)稳定老师和孩子的情绪，请各类人员不要以个人名义传播信息，以免造成不必要的混乱。（3）如有家长来探视，由园所做好家长的思想工作和接待工作。(4)事故发生后，要注意维护正常秩序和工作秩序，组织人员做好食物中毒人员的思想工作。
(5)新闻媒体要求采访的，须经有关领导批准。未经批准，任何单位和个人不得接受采访，以免报道失实。
(6)发现教师和儿童有类似食物中毒症状时，应迅速送医院。
(7)迅速向教育和卫生部门报告。（8）园所应保留造成食物中毒或可能造成食物中毒的食品及其原料、工具、设备，以备卫生部门检验。如是食用园所外食物所致，也积极配合有关部门取样。（9）迅速排查食用致毒食物的师幼名单，并检查他们的身体状况。(10)积极配合上级部门做好诊疗、调查和事故处理工作。（十）幼儿园流行传染疾病安全事故应急预案1、一旦出现传染性疾病，应及时报告园所领导。2、园所发现有传染病症状的幼儿，应立即通知家长将患病幼儿带到医院检查就诊，并立即向上级主管部门报告。同时，按情况需要，向当地疾控中心报告。3.如遇园内特殊传染病，要迅速利用园内隔离室对患病教师子女进行隔离观察，及时向县疾控中心求助，通知患病教师子女的家长或亲属，送至指定传染病医院治疗。4、在疾控中心的指挥下，对所涉及的公共场所进行消毒，对与传染病人密切接触的师幼进行隔离观察。迅速切断感染源，防止疫情扩散。5、患传染病的师幼不得带病上班，凡患传染病的师幼须医院诊断排除传染后才能返校。6、病人在医院接受治疗时，未经允许禁止任何人员前往探望传染病人。7.在主管部门和当地政府的领导下，按程序逐级上报疫情。
（十一）幼儿园突发地震应急预案1、突发地震，教职工要及时科学、正确地采取有效措施，进行引导、疏散、处理，实行以下应急求生方法：(1)如果课堂上发生地震，不要惊慌，也不能在教室里乱跑或争抢着出去。靠近门的孩子可以跑出门外，中间或后排的孩子要尽快躲到课桌下。靠墙的孩子要靠在墙根上，用物品或手遮住头部。(2)发生地震时，如果在宿舍，要及时躲在床下或桌子下或房间内侧的角落，用物品捂住头部，千万不要到阳台或窗户逃生，要等到地震停止后再从外面逃生。（3）如地震时已离开房间，千万不要地震一停就回房间取东西，以免造成伤害。(4)如果公共场所发生地震，不能惊慌失措，四处乱跑。你要随机应变，躲在墙边、墙角、书桌、柜子附近的安全地方，注意保护头部。(5)如果地震后被埋在建筑物内，首先要设法清除腹部以上的物体，用毛巾和衣服捂住口鼻，防止烟尘呛人，注意保存体力，创造生存条件，等待救援。2、及时向县教育局和有关部门报告，迅速关闭、切断电源（应急照明系统除外）。3、组织人力协助消防部门搜救埋在建筑物中的师幼。4.及时救治受伤师生，必要时送医院救治。5、了解受灾情况，及时上报县教育局和有关部门。6.采取有效措施处理善后事宜。(十二）幼儿园突发暴风雨雪应急预案1、园区根据预报和天气情况，研究制定防范措施。2、安排值班人员对园舍进行检查,并及时向园所领导报告情况。
3、根据情况通知在家幼儿延时入园。若突发暴风雨雪可停课。
4.园方食堂要准备充足的食物。5、教育幼儿不要随意外出。6、按照上级要求做好防范工作。（十三）其它突发事故应急预案1、根据事故性质和园区的应急预案处理程序和原则，灵活运用处置方案。2、如发生师幼身体受到意外伤害时，应及时送伤害者到医院诊治。3、一定要及时向主管部门报告。4、迅速调查事故原因，并做好相关材料的记录。5.通知伤者的家人或父母。6、采取有效措施，及时、正确、科学地进行教育、引导、疏散、处理，做好善后处置工作。为加强幼儿园安全管理，保障幼儿园正常的教学和生活秩序，保障全园师生的人身和财产安全。当发生安全事故时，幼儿园负责人能及时、正确地做出反应，将危害和影响降到最低，特制定本预案。1、现场指挥人员（1）总指挥：①当发生安全事故时，立即赶到现场进行指挥②一般情况由第一总指挥侯国忠负责，如果第一总指挥不在指挥现场，则由第二总指挥吴玉葵负责；如果第一和第二总指挥都不在，则由第三总指挥；林少丽负责，并及时向第一总指挥汇报情况。③三位总指挥不能同时离园。2、联络员：
负责向当地政府、当地卫生院联系，通知班主任。3、秩序维护：按总指挥要求，维护安全事故发生现场的秩序，通知全体班主任立即到班，按要求维护好校园和现场的秩序，避免引起混乱，造成更大的影响和危害。4、现场医护急救：一旦发生安全事故，立即赶赴现场，根据当时的具体情况，向总指挥提出急救方案，能处理的处理和及时处理，不能处理的通知120，送附近医院。
篇九：认真落实意识形态“第一责任人”职责
党组书记第一责任人落实巡察整改工作情况报告
自2020年4月1日县委第四巡察组对县XXX巡察反馈意见会议后，本人切实履行党组书记第一责任人责任，研究部署XXX巡察整改工作，高度重视巡察整改工作，把整改工作作为一项重要的政治责任，主动扛起主体责任，坚持问题导向，深入反思、认真剖析，找准问题根源，不折不扣地继续抓好整改落实，以此推动从严治党的各项要求真正落到实处。制定整改措施,明确整改内容、整改目标、整改责任、整改时限，本人对巡察反馈的12个问题已完成整改，现将整改落实情况汇报如下：
一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生问题的根源，主要有以下几方面：（一）党建思想工作存在弱化现象。主要精力集中在抓业务工作上多些，对党建思想工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建思想工作需进一步加强。（二）工作作风不够扎实。对2013年以来立项项目档案没有进行完善梳理，缺乏有效的分析研判。对在建项目的监督检查力度不够。
（三）纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识。
（四）管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、提高站位，压实巡察整改主体责任我作为XXX的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡察反馈意见的整改落实工作，4月3日，召开专题会议，对整改工作进行了全面部署，认真研究了县委巡察组对我局的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法，在局班子会,自己就整改落实工作，从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。县委第四巡查组的反馈意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性，要求全局要认真对照，全面整改。我深刻地认识到巡察监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义，将贯穿落实巡察组反馈意见作为重要的政治任务来抓，把政治纪律摆在首要位置，以讲政治的态度、抓机遇的意识、敢担当的决心全面抓好问题整改，切实履行巡察整改的主体责任。
三、找准问题导向，严格落实整改（一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，主持召开巡察整改专题民主生活会，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是成立巡察整改领导小组，由本人担任组长，带头扛起主体责任，亲自挂帅，靠前指挥，对重要工作认真部署、重大问题耐心询问、重点环节组织协调，切实加强组织领导；二是制定整改清单。研究制定《XXX落实县委第四巡察组反馈意见的整改清单》，明确每项具体问题的责任领导、责任人员、整改措施和完成时限；三是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改；四是全程跟踪落实。整改过程中，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确整改报告要求。在巡察整改专题民主生活会中进行分析研讨，要求局班子成员和股室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实；二是全员行动抓整改。形成班子带头，业务骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整
改清单，修订完善制度措施，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建思想工作制度建设。制订出台《XXX意识形态阵地建设管理制度》、《XXX重大固定资产投资项目社会稳定风险评估操作细则》和《XXX党组理论中心组学习计划》等，明确工作任务，落实党建思想工作责任；二是严肃工作作风建设。特别是严格执行《政府投资条例》和《企业投资项目事中事后监管办法》规定，通过在线监测、现场核查等方式加强对项目实施情况的监督检查，制订了《XXX已立项项目跟踪反馈制度》，形成已立项项目跟踪反馈机制。各有关股室负责人对2013年至今的立项项目档案重新进行分类归档梳理。三是加强党风廉政建设，筑牢纪律规矩意识。严格落实《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核办法》，强化班子成员“一岗双责”，安排专门党员同志负责党内业务工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风廉政建设工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加强内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为，提高会计人员业务素质，从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理，完善报销程序，加强专项资金监管，严格预算程序。加强“三公”经费管理，严格报销审批。
四、整改成效明显
按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行，股室负责人等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从领导班子集体领导。
（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自觉。
（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精神状态进一步好转。
经过三个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工
作离县委巡察的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领XXX干部职工，通过推进“_____、_____”主题教育常态化制度化，完善规范管理，坚持问题导向，坚持责任导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好项目监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法变成现实中的一种自觉行为。
篇十：认真落实意识形态“第一责任人”职责
社区党委书记抓基层党建工作述职报告去年以来在区委组织部的正确领导下在办事处党工委的具体指导下我自觉履行党建工作职责认真贯彻落实x区党建工作会议精神坚持以夯实基层党建为重点以改革创新为动力以改善民生为根本突出抓好基层党建工作切实提升了社区党建工作水平大力为民兴办实事排忧解难努力提升党员主体意识和群众幸福感
目录
范文①：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································1范文②：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································3范文③：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································5范文④：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································7范文⑤：社区党委书记抓基层党建工作述职报告··········································10范文⑥：社区党委书记抓基层党建工作述职报告··········································12
范文①：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
去年以来，在区委组织部的正确领导下，在办事处党工委的具体指导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实X区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，以改革创新为动力，以改善民生为根本，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平，大力为民兴办实事、排忧解难，努力
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提升党员主体意识和群众幸福感。现述职如下：一、加强基层党建工作责任，切实抓好社区党建工作一是以“红色记忆〞党员学习日活动为载体，强化党史党
魂教育。结合社区X大讲堂，将学习内容丰富化，以增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、落实“两个维护〞为主旨，组织党员外出学习X次，组织党员干部集中观看X相关影片X次；开展老党员讲党史、讲“过去〞的故事X次；组织党员学习X和总书记重要讲话活动X次。
二是以“橙色关爱〞党员实践日活动为载体，强化为民利民效劳。在“七一〞到来之际，根据办事处党工委推进基层党建工作十件实事要求，社区党委对辖区X户困难党员家庭进行上门走访慰问，给X年以上党龄的X名老党员送上了爱心体检卡。为了方便辖区退休人员都能够顺利进行养老保险资格认证，社区党委依托X讲习所组织了两场专题讲座，有X余名老年居民参加活动，同时结合每周三的课堂活动，将效劳进行到今年年底。
三是以“黄色警示〞党员廉洁日活动为载体，强化廉政防控警示。组织党员干部观看警示教育宣传片X次，到红色警示教育基地进行参观学习X次，组织学习《……》X次，党纪党规知识测试活动X次；组织观看《……》宣传片X次、学习《……》重点章节X次；“两委〞换届后，组织全体工作人员X名面向《宪法》进行宣誓。
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四是以“绿色环保〞党员环保日活动为载体，强化环境清洁保护。每周五组织党员开展环保宣传、“清洁家园〞等一系列环保活动，共计X次。
五是以“青色希望〞党员教育日为载体，强化青少年教育，落实党员发展方案。积极严格按照支部培养考察、群众座谈、票决公示预审等程序，有重点的发展一批年轻的、文化程度高、示范带动能力强的业主党员和居民党员。先已发展党员X名，预备党员X名，积极分子X名，平均年龄在X岁左右。
六是以“蓝色使命〞“设岗定责〞的党员承诺为载体，强化党员岗位责任。将思想政治宣传岗、效劳群众典范岗等X个岗位的“设岗定责〞承诺书清单和X位工作人员的职责承诺在公示栏进行公示。组织全体党员X人签订不信教承诺书，每月组织召开一次扫黑除恶工作专项会议。
对于巡察组指出我社区存在“X讲习所活动形式单一、意识形态疏导不力、〞等方面的问题，社区党委召开专题会议，根据《区委第一巡察组巡察X街道办事处X社区反应清单》认真分析形势，研究改良措施，明确责任人，确定整改时间，形成长期监控机制。X年度述职评议考核中查摆问题已整改到位，并形成台账，防止同类问题反复出现。
强化基层组织，形成层层抓落实的党建工作格局，按照“三会一课〞要求组织会议，经常深入指导党支部工作，在X个网格党支部广泛开展了“学习强国〞亮成绩，学习心得晒出来等
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活动。七是以“紫色传承〞党员传承日为载体，强化家风家训好
传承。以各种形式进行以“传承好家风〞为主题的主题党日活动，现已开展X次，参与党员X余人。
八是打造“党建+七彩效劳〞系列活动。依托X讲习所，在“七彩〞党日的根底上进行拓展，组织开展了“党建+七彩效劳〞系列，如：“党建+便民效劳〞“党建+平安〞“党建+普法〞“党建+橙色关爱〞“党建+青色希望〞等活动，有近千名居民参加，X电视台、直播X日报等多家媒体对活动进行了宣传报道。
二、存在的主要问题及原因一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够，个别网格党建工作制度落得不实，没有很好地落实三会一课、党员民主评议等制度，特别是局部党支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，党务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不实、不紧，效劳群众能力和水平不高、不好，难以适应社区党建工作的新要求。三是党员对组织生活热情不够。对引导党员回归党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活
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动;空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常;退休人员有懈怠的思想，对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。四是党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。
产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作第一责任人，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员多数为兼职，社区党建工作落得不实。二是制度建设不标准。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。由于党员就业分散，党员居住分散，我便无视了对党员的教育管理，对“三会一课〞制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改良党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是破解党建难题方法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、方法不细不实，凭经验、
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靠老方法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施一是严格落实第一责任人意识。坚持“书记抓、抓书记〞推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建根底，推进社区党建标准化建设。向基层党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层党建工作全面提升。二是加强效劳型党组织建设。坚持把建立效劳型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓〞活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。利用党员活动室、党员效劳站、党员示范岗等阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者效劳、党员一帮一、为党旗增辉和“五个一〞活动(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风气。三是切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，牢固树立为人民效劳意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一
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遍以上，提高社区工作人员自身素质和效劳社区居民的能力。四是发挥辖区单位“共驻共建〞新资源。构建“党建工作共抓、效劳资源共享、民生难题共解、和谐社区共建〞的社区党建管理体制，不断提高社区基层党组织的管理和效劳水平。正确引导社区党组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区党员在社区自治中的典范作用，建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识,提高民主参与能力。实现社区党建工作向驻社区单位党组织的拓展和延伸，协调辖区企事业单位，积极参与社区建设，以丰富多彩的活动作为共驻共建的载体，把党员的积极性调动起来，实现社区党建工作资源共享。
范文②：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
大家好，非常感谢各位领导和同志们一年来对我工作及生活上热心的指导和帮助。X年，在办事处党工委的领导下，我以团结、务实的态度带着社区“两委〞人员，围绕加强社区党建，促进社区效劳这一中心工作，本着“以人为本，提升效劳〞的宗旨，积极探索新时期，以强化基层组织工作为核心，以效劳群众为重点，以党员管理为抓手，以拓展社区效劳领域和质量，以扩展党的覆盖面，增强凝聚力为目标，创新、协调社区党建工作新思路。始终以为居民群众提供优质高效的效劳为己任，着力打造好社区连接党和群众的桥梁枢纽作用。现述职如下：
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一、主要工作(一)抓谋划定思路，形成联动共管机制我对党建工作实行目标管理，将党建工作融入到平安生产、信访稳定等各项重点工作中，明确了社区“两委〞委员各自职责，制定了任务清单。通过定责、履责、问责三位一体模式使党建责任制落实严起来、硬起来，有人扛起来。(二)抓教育强管理，党员素质不断提高我意识到，在日常的工作中，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。借十九大之东风，努力学习会议主题和会议精神，掌握十九大之精髓，这才是增强工作能力和驾驭全局的能力根本。一是筑牢“学〞这个根底。X年开展了集中学、送门学、交流学，各种形式X屡次。完善了短信平台、微信群等新媒体自学管理制度，党员学习效果有了保证。二是抓住“做〞这个关键。组织党员开展志愿活动效劳居民X余人次，党员先锋作用不断增强。三是强化“改〞这个重点。针对社区党建及其他各项工作，我们全部整改。标准“三会一课〞，严格落实党内制度。对党员参会采用积分制管理，平时累积的积分是年底考核评议的重要依据，使党员更注重自身建设。(三)抓重点破难点，以“十五分钟〞效劳模式融合推进社
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区各项工作。我们将党建创新“十五分钟党员效劳圈〞及“十五分钟生
活效劳圈〞工作与所有工作高度融合，以党建为引领，统筹推进各项工作。
一是“十五分钟〞+民生效劳。深入整合党建、网格等工作平台和社区工作人员、社区志愿者等各种力量，实行“走动式工作法〞，排查及解决问题X多件。对特殊群体开展“十五分钟〞关爱效劳，建立“零距离〞效劳机制对X户特殊家庭开展上门效劳，保证他们的日常所需。
二是“十五分钟〞+平安建设。加强社区网格长及志愿者巡视，扩大巡视范围，通过加大协调统筹力度，对辖区X个院落技防人防等方面提升。
同时创新社区社会综合治理工作。积极配合开展扫黑除恶专项斗争，加大宣传和搜集线索力度，有效维护了社区的社会风清气正。书记带头协调处置矛盾纠纷，做到防患未然，治早治小。营造了和谐稳定社会环境。
三是“十五分钟〞+环境整治。社区党委积极协调物业公司及小区业委会，加强对居民的教育，日常保洁水平和维护不断提高，社区环境持续改善。
(四)抓整合聚合力，区域化党建协同日趋深化。建立民情民意收集反应平台，实现社区党委和辖区单位的联动。打造区域统筹、群众共享的效劳平台。通过辖区单位第
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二中医院开展医疗卫生等效劳X屡次，在合作中拉近距离情，在效劳中实现引领；通过X区法院与X户老弱病残家庭签订了帮扶协议，定期的走访慰问，解决困难群体燃眉之需，区域化党建格局发展有条不紊。
〔五〕以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作X社区党委按照高质量实施“河洛党建方案〞，加快X工作布局，实现X奋斗目标〞，深入打造“X区开放式组织生活基地〞学习阵地，全年共接待参观学习X次，X余人次；“俞靖华党代表工作室〞为社区党组织开展活动X次，解决辖区居民热点需求X余件，真正的做到“党的代表为人民〞；社区党委积极开展创立“X区党风廉政建设示范社区〞“廉政文化进社区〞活动，充分利用活动室、公开栏等场地开展廉政文化宣传，努力营造廉洁从政、为民效劳的良好气氛。二、存在的主要问题及原因对照党建第一责任人的工作要求深刻反思总结，我在履职时还存在以下问题和缺乏，主要包括:〔一〕、是对党建工作认识不到位，主动研究工作不够。对党建工作推动社区整体工作的作用还没有认识到位，平时习惯于大力气研究解决居民的民生热点问题，存在重“硬件建设〞轻“教育引导〞问题，对党建工作投入的时间和精力还相对偏少，对一些工作敷行了事，存在“一手硬、一手软〞现象。〔二〕是对工作难题解决缺乏钉钉子精神，破解难题力度
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不大。面对社区党员人员复杂、年龄偏大、居民个体诉求增多等问题，在调动党员积极性、提高效劳能力等方面缺乏有效举措，对这些工作难题解决缺乏钉钉子精神，缺乏扭住不放的恒心。
三、下步工作思路及措施下一步，我将带着X社区党委将采取更有力的措施，持续完善工作机制，加大制度执行力度，稳固巡察反应问题整改成果。首先，在党建制度标准化方面以及党员管理方面，钉是钉，卯是卯，不再留有弹性空间，我会继续以巡察组的标准对日后的“三会一课〞以及党的各项制度进行要求，进一步提高政治站位，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，层层传导压力，进一步强化党的基层建设。其次，要在效劳为民上端正思想，畏难情绪、从轻思想、不关己思想必须全部消除。任何社区事务的处理，件件落实到位，确保做到小问题不出社区、大问题不出办事处。第三，要改变效劳以及通知模式的单一。惠民政策只落实到局部群体就相当于没有让政策真正的惠民，在今后的网格日碰头，周研判，月总结当中要将全部特殊群体的日常动态情况作为重点内容予以研讨，保证不丢下任何一个困难家庭，惠民不留死角。第四,进一步提升社区工作人员的自身素质。随着社会的不
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断发展，效劳的提升务必是要去从事效劳的人先提升，社区党委将建立严格的考核制度，将考核常态化，高标准的做好为民效劳工作。
范文③：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，X社区在办事处党工委的正确领导下，按照上级的工作部署结合社区的实际情况，严格落实党建工作责任制，以强化基层组织建设工作为核心，效劳群众为重点，以党员管理为抓手，扩大党组织的覆盖面、增强党组织的凝聚力，有效推进社区各项工作有序开展。现将X年党建工作开展情况汇报如下：
一、主要工作（一）强化保障抓党建，落实工作责任制1、强学习，重落实今年以来，X社区党委认真学习新时代中国特色社区主义思想，贯彻落实中央、省委、市委、区委重要会议精神，认真履行党委书记第一责任人的职责，召开社区党委会议X次，安排部署各阶段重要的工作。结合“X大讲堂〞推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、落实“两个维护〞，贯彻落实总书记重要批示精神。2、强化政治功能，落实上级重点工作部署一是圆满完成了社区“两委〞换届工作，同时也完成各支
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部和居监会的换届工作。今年来，社区党委坚持“三会一课〞、组织生活会的开展，每个支部有固定的组织生活日。同时也对两委班子加强政治理论学习，使思想上政治上行动上同党中央保持一致，坚守理想信仰不动摇，发挥党员先锋模范作用。
二是扫黑除恶工作。通过深入院落、居民家中、辖区商户，共计发放扫黑除恶宣传资料近一千张，在X个院落张贴扫黑除恶海报、及宣传页X份左右，悬挂扫黑除恶横幅X余条，沿街店铺电子显示屏不断滚动扫黑除恶宣传标语，在社区院落和社区微信公众平台等多种形式，宣传扫黑除恶工作。排查黑恶势力线索，并上报疑似线索X条。开展了“五大一强〞专项行动和“千名干警进千村，司法为民入万户〞大走访活动，对辖区X多户居民进行了走访，对居民提出的建议或意见进行了汇总上报，提高了居民的平安感和政法机关的满意度。
三是某工作。取缔基督教私设点一处，信徒X人，并建立台账，定期对取缔的聚会点排查。
四是认真落实“三会一课〞等组织生活制度，各支局部别召开支委会议X次、支部党员大会X次、党员大会X次、书记带头上党课X次，开展党员积分测评X次。开展““涧〞贤思齐“涧〞行不息〞，“不忘初心跟党走〞、“立足岗位秉承奉献〞等专题党课活动X次；对X名预备党员进行按期转正，对X名积极分子进行考察，按期转为预备党员，有X人交了入党申请书，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组
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织的战斗力。五是依托辖区X市委党校、XX妇产医院，两家共驻共建单
位党组织召开X次党建联席会，研究解决共驻共建问题数X项。社区党委依托X市委党校这一优势，邀请党校讲师对辖区党员、“两新〞党组织开展集中上党课宣讲学习X次。在建党X周年来临之际，对辖区内X年以上党龄的X名老党员发放体检卡，七一走访困难党员X人。开展了党员送温暖X次、义诊按摩X次、欢庆元宵X次、粽香情浓话端午活动X次、送学上门X次、集中整治院落环境卫生X次等活动。
（二）加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制。一是按时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议和学习，与办事处签订“廉政承诺书〞和“党风廉政建设责任书〞。二是深入学习《……》等党内法规的学习。三是开展传承红色基因，弘扬X家风“感恩知礼心〞，“廉政灯谜，书写家风〞等廉政教育活动X次。四是严肃处理违纪党员X人，并将处理意见报送至X区纪委。（三）加强宣传，落实意识形态工作责任制。一是加强党员学习，坚决理想信念，邀请党校老师给讲“牢牢掌握意识形态工作领导权—学习贯彻关于意识形态工作的论述〞。全年上党课X次，组织党员学习X次，撰写心得体会X余篇。二是在每次的党员大会和支委会上强调意识形态工作的重要性，全年共召开意识形态领域工作会议X次。三是对社区
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自管党员签订不信教承诺出X份，在微信、公众号宣传意识形态工作X次。
二、存在的主要问题及原因〔一〕对党员教育管理还不够到位。一是社区自管党员年龄普遍偏大，社区自管党员本就以老年人居多，支部开展党员学习教育及志愿活动困难重重。二是X大讲堂讲师队伍人才资源储藏缺乏，讲习形式单一，课程吸引力缺乏，缺少实地参观学习，学习效果不理想。〔二〕党风廉政抓的不实一是社区的纪检组织不够健全，纪检干部身兼数职，对上级交办的工作存在完成就行的心态，工作缺乏主动性。二是新一届居监会成员年龄偏大，补贴偏低，对监督管理方面缺乏足够的认识，对岗位职责了解的还不是很透彻，对一些工作流程不熟悉，对一些不良现象，碍于情面，没有及时提出来，工作不够大胆。〔三〕对意识形态工作重视不够一是微信群、公众号等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足广阔居民文化生活的需求有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。产生问题的原因分析：一是落实主体责任不够，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。二是党组
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织生活制度抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不多，导致辖区党组织标准化建设水平参差不齐。四是党委在处理一些党员问题上碍于情面，对发生在群众身边的不正之风缺乏监管，制度落实不力。五是党委在舆论引导过程中政治站位不够高，政治敏锐度不够强，意识形态宣传还不到位。
三、下步工作措施〔一〕党建引领，多方协同，加大对社区整体治理一是认真履行好党委书记的职责，团结带着党委班子成员，改良方法，进一步落实党建工作责任制；二是强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员效劳群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性，切实增强党的基层组织效劳的能力。三是党委引领，居委、警务室、物业公司、居民代表参与的X+X恳谈会的模式，解决社区的一些问题，加大小区环境治理。〔二〕强化廉政建设，发挥监督职能一是健全民主决策制度。推行一征三议两公开工作法，重大事项集体决议，推行社区干部廉洁承诺，发挥居务监督委员会的职能作用。二是加强制度落实，用制度管人。把制度渗透到工作中，对于违法违纪者，毫不留情，杀一儆百。三是所有工作公开透明，随时接受群众的监督。四是全面推进党风廉政文化建设，营造廉洁气氛。依托社区党群效劳中心、党员干部
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现代远程教育网络等，丰富廉政文化载体，举办群众喜闻乐见的廉政文化活。
〔三〕加强政治觉悟，把控好意识领域工作一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论、路线、方针、政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化节日活动和挖掘身边的好人好事的宣传，真正把社会主义核心价值观建设落到实处。
范文④：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来本人带着X社区党委，积极贯彻十九大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用，围绕街道工作重点，努力做好居民群众的根底性工作，为实现效劳群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的工作目标，积极有效地开展社区各项工作。现将个人履职情况汇报如下：
一、社区党建工作〔一〕紧盯党建目标，落实管党责任一是年初制定了X年社区党建工作方案，同时与各支部签订了党建目标责任书，建立了工作台账。二是社区党委书记认真履行党建第一责任人职责，制定了党委书记抓基层党建工作
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台账，按照台账内容完成党建任务，并培养X名后备干部，定期进行培训。三是认真对X年度述职评议考核中查摆的问题以及X年各季度逐社观摩中发现的问题建立整改台账，并认真开展整改。
〔二〕严格按照程序做好社区“两委〞换届选举工作社区党委严格按照《X省村〔社区〕“两委〞换届选举工作指导手册》的相关程序与要求开展换届工作，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程，以及候选人“三项承诺〞都严格按照要求实行公开与公示，充分发扬民主，严肃换届纪律，选优配强社区“两委〞班子，提高党组织战斗力与效劳水平。〔三〕加强党风廉政建设，增强廉洁自律能力一是开展了“四查四促〞专项行动，在社区“两委〞换届之后，实行“Xs〞管理、晨会夕会等相关管理制度，严抓作风转变提升。二是严格按照“一征三议两公开〞工作法开展工作，真正让老百姓自己的事自己做主。三是提高居务透明度，实行备案管理，切实保障居民群众的知晓权，社区设立“党务、政务、居务公开栏〞对社区办理的事务进行公示。〔四〕紧抓党员教育管理，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化一是加强学习制度建设。坚持每月集中学习制度，利用、微信群、等，及时向党员推送党的政策，传递党的声音。二是抓好X主题党日活动。X年各支部共计开展主题党日活动X次。
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三是牢固树立“四个意识〞持续开展党员“亮身份，领先锋〞活动。设置“党员示范岗〞X个，张贴“党员之家〞标识牌X余个，组织党员志愿者参加义务劳动、文艺宣传、等志愿活动X余次。四是加强党员教育管理。严格落实“三会一课〞制度，七一各支部开展“不忘初心坚决信仰〞专题组织生活会，年底开展民主评议党员专题组织生活会。切实抓好党员双十标准积分管理，积极宣传鼓励党员按时足额缴纳党费，截止X年X月份共收缴党费X元。
〔五〕积极推进基层党建十件实事一是拟建立X社区党代表工作室。二是按照“办公最小化、功能最大化〞宗旨，对社区X-X楼进行提升改造。三是开展庆祝建党X周年系列活动。对辖区内X年以上党龄老党员进行统计并建立台账，七一前夕为其发放体检卡；七一走访困难党员X户，并为出行不便的党员送学上门，组织党员到市民之家参观等。四是依托X讲习所开展形式多样的讲习活动。严格制定讲习方案，挖掘讲师X人，每月开展讲习活动至少X次，全年开展X次，参与活动人数X人。其中“炎炎夏日送清凉，健康关心沁人心〞、“深秋时节送温暖，健康关心暖人心〞等活动屡次在X电视台、X日报头版进行报道。五是利用“一征三议两公开〞工作法，为居民解决X件实事。一是中原人家一期二期暖气泵房别离事宜，二是地方病家属院电改事宜。六是年全年共调解各类纠纷X起，调解率到达X%。
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〔六〕加强示范点建设充分利用社区各类资源，优化配置，发挥党员的先锋模范作用，以社区“两委〞换届为契机，按照年轻化标准，配强各支部领导班子，支部书记X岁以下X人，X-X岁X人。开展“寻找优秀党员强化X力量〞活动，与优秀党员签订“优秀党员志愿书〞，开掘各支部党员才能，努力实现一个支部一个特色。制作“党员之家〞标识牌，张贴于优秀党员家中，真正做到党员“亮身份、做表率〞。二、存在问题〔一〕社区党员教育管理不到位不能分类施教，党员党性淡薄。尤其是下岗失业党员和大学生灵活就业党员，由于平时要为找工作而忙碌，不能定期按时参加组织生活，从而放松了对自己的要求，把自己等同于一般群众。退休老党员安于现状，缺乏积极性，组织纪律松散。身体不好的老党员居多，上门送学做不到面面俱到，使身体不好的老党员不能及时了解党的新政和方针。开展党员活动比拟单一，老是集中学习，带着广阔党员走出去学习的时机较少，全年只有X次。〔二〕“三会一课〞制度落实不够严格“三会一课〞记录不标准、内容简略。例如支部召开组织生活会及民主评议党员活动，会议记录上只表达了少数党员发言，没有表达民主评议党员的全部过程及结果，记录不够标准、
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全面。还有一些会议记录要素不全，如支部委员会议未写清参会人员姓名，出席人数、请假人数不清，偶尔出现涂改痕迹等等。
〔三〕党员党费未严格按照标准收缴由于无法考证党员工资实际收入且碍于情面，导致局部党费无法严格按照党费收缴标准足额收取，而且未对长期不交党费的党员按组织规定进行处理，如第五支部党员谢套、魏桃荣夫妇，长期不交党费，支部书记上门收取时态度恶劣。〔四〕“一征三议两公开〞工作法落实不够。在征求意见方面不够积极主动全面，老是等到问题出现之后才被动解决。例如地方病家属院进行书改事宜，社区党委前期没有主动征集意见，是小区居民上访后社区才开始介入处理。〔五〕社区工作人员学习不够扎实，浮于外表社区平时对政治学习不够扎实，主要是思想上不重视，流于外表，没有沉下心来学习。对于各口业务培训少，不能做到一专多能、AB角转换。三、下步工作打算〔一〕结合“河洛党建方案〞全面进步年有关工作要求，扎实开展各项党建工作一是依托X社区党群效劳中心，发挥五个党支部党群联络点的堡垒作用。把党小组建立在楼栋，把党员公示在楼栋，接受群众的监督，充分发挥党员的先锋模范作用，对党员志愿者
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设岗定责，设立党员楼栋长或安排在各支部联络点值班。对困难党员实行结对帮扶，制定帮扶措施。二是成立党员义务巡逻执勤队伍，对各社区尤其是无主院落每月进行巡查，及时发现问题，解决问题，为群众排忧解难，真正将党员的作用发挥在基层，落实在群众中。三是充分利用“三新大讲堂〞、网格教育平台、党员微信群等，及时宣传、发布党的政策和精神，从思想上武装党员。四是按照实行“双推双评三全程〞的要求发展党员，做到严把程序、突出重点领域、突出群众监督，做到政治合格。
〔二〕持续开展“寻找优秀党员强化X力量〞活动，充分发挥党员作用
通过“寻找优秀党员强化X力量’〞的走访入户活动，挖掘有才能的党员，与他们签订“优秀党员志愿书〞，目前已挖掘出……，还X青年企业家代表……等，将这些优秀党员纳入X社区X讲习所的师资队伍中，鼓励他们以多形式，接地气的方式开展X讲习活动，充分发挥党员作用，夯实党建根底，提高全体党员的积极性和党组织的凝聚力。
〔三〕强化效劳意识，提升群众满意度一是依托社区党员多功能活动室，成立唱响红歌、舞动风采等文化队伍，每季度至少为辖区群众提供文艺演出X次，拉近与居民的距离。二是成立“社区学堂〞，尝试引进专业社工进驻社区，为不同人群提供针对性强的公益性效劳，如教会老
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年人使用微信聊天、网上生活缴费、淘宝购物等常用知识；对孩子放学后的作业进行辅导，教会年轻人微商赚钱等创业知识等，从而更好地满足不同社会群体的多样化需求，提升群众满意度。
〔四〕充分发挥便民效劳中心作用，提高办事效率加强便民效劳综合信息平台建设，变“群众带着材料跑〞为“网络带着信息跑〞。加强楼栋长的建立，对楼栋长进行培训，通过楼栋长及时将国家政策传达给社区居民，对需要办理的人员进行通知或代办，把需要的资料发到居民的手里，争取居民到社区效劳大厅办理时一次性完成办理事项，从而提高办事效率。加强对社区工作人员的业务知识培训，做到一专多能，AB角转换。
范文⑤：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在上级党工委的领导下，我紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定〞的工作思路，打根底、带队伍、聚精会神抓党建，推进社区各项工作有序开展，现将一年来工作汇报如下：
一、主要工作〔一〕党建引领，效劳社区建设发展1、围绕……引导党员干部见贤思齐，加强党员教育管理，坚持“三会一课〞制度，定期学习和考评，教育引导党员干部
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旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，推动新时代中国特色社会主义思想进社区、进头脑，X年组织党员学习共计X次。……问题综合治理工作开展以来，认真贯彻上级党委的部署要求，突出政治统领，及时传达会议精神，进一步统一思想、提高站位，强化措施，持续做好线索摸排工作，发现一个、上报一个、核查一个、清理一个。对省委巡视反应的抓党建思想认识不到位、党建工作抓而不实、“两张皮〞问题比拟突出等问题，根据办事处制定的“回头看〞工作方案要求，对照基层党建重点工作开展自查、建立台账，认真开展自查，严格对照整改落实。X年X月，社区因支部凝聚力和影响力不够强等问题被确定为软弱松散社区党组织。X社区认真制定软弱松散党组织整顿工作方案和成立软弱松散党组织整顿工作队。组织召开X次支委会，多措并举，逐项进行落实整改，切实推进X社区全面整顿提升。针对此X城中村改造工作长时间停滞以及党员居住分散开展活动困难的情况，通过定期召开支委会和学习培训，引领班子成员团结协作，凝聚力不断增强，在共同努力下，X村城中村改造工作于X年X月X日，剩余户已全部完成签约、搬迁，并撤除全部建筑物。年初与办事处党工委签订党建目标责任书，明确党组织书记“第一责任人〞责任，确保社区党建工作顺利推进，召开X次支部会议研究落实党建工作，按照上级的要求，认真完成落实各项工作。
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〔二〕落实主体责任扎实推进社区党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制，履行第一责任人职责，带着支部成员认真学习党风廉政宣传教育，加强修养、增强党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识；X年X月成功进行了X村村务监督委员会换届选举，加强对村级事务实行全方位、全过程监督，监督委员会成员至少每三个月召开一次会议。严明党的纪律和规矩，全年共计学习贯彻党的路线、方针、政策X次，《党章》学习X次，《中华人民共和国监察法》专项学习X次，《中国共产党纪律处分条例》专项学习X次。社区重大事项严格按照四议两公开程序，如:X年X月我村大局部群众提出全村征迁完了，提出旅游一事，党支部成员进行讨论后由党支部提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表大会进行决议，并将决议公开、实施结果公开。对党的惠民政策及时宣传落实到位，X年办理城乡居民养老认证X人、居民医疗保险X人，发放X岁及以上老人高龄补贴X人、X岁以上独生子女补贴X人、X岁以下独生子女父母奖励费X人、残疾人两项补贴X人，慰问困难党员X人、困难群众X人。X社区属城中村改造社区，根据社区实际情况，“三资〞管理中目前涉及资金管理，村级资金严格按照村申报、办事处审核、审批的程序进行统一管理。在社区工作中，我严格要求自己，与班子成员共同学习，自觉遵守党规党纪，同时加强对身边亲属和工作人员的教育管理，接受监督。工作上、经济上从不搞特殊化，自觉标准约束自己的行
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政行为，坚持按制度、程序办事，正确处理低保、计生、创立等群众关心的热点工作。
〔三〕加强组织领导，落实意识形态工作责任严格按照上级关于基层党建工作的安排部署，认真履行“第一责任人〞职责。结合党十九大报告和总书记系列重要讲话，为社区党支部上党课X次。强化意识形态工作责任制，落实“一岗双责〞，严肃党内政治生活，严格落实党的各项组织生活制度。与办事处签订了党建目标责任书，形成“支部书记带头抓，班子成员分工抓，党务干部专心抓〞的工作格局。支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会、书记带头给全体党员上党课，党员组织生活会每年召开X次，民主评议党员每年进行X次，党支部班子成员严格落实双重组织生活制度。完善“述评考〞工作机制，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作紧密结合，并把议事形态工作作为组织生活会的重要内容，接受监督和评议。二、存在的主要问题及原因〔一〕场地有限，党建根底薄弱。X年X月，X社区因为支部凝聚力和影响力不够强，党员组织学习、活动困难，党建活动形式不够丰富、吸引力不够，社区阵地建设有欠缺，功能发挥不充分等问题被定为软弱松散社区党组织。〔二〕教育内容枯燥，方式方法单一。因资源有限，场地
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缺乏，使党建工作内容不丰富，组织生活缺乏创新，存在流于形式的倾向，对党员的思想教育缺乏针对性，缺乏生机和活力，党建工作载体创新不够，党建工作无特色。
〔三〕对社区党建工作研究不深，没有充分发挥主观能动性。
局限于上级咋布置，基层就咋做，工作中的想法只是停留于心动而无行动的状态，求真务实的精神不够，对上级安排的工作，存在着尽快完成，以求过关的想法，影响了工作效果。
通过梳理以上问题，尽管有这样或那样的原因，但主观原因是：思想认识不够，面对多年的征迁工作，遇到的问题征迁工作放在首位，其他工作可以等一等、放一放的态度，导致抓党建精力投入缺乏。对新形势下党建工作的热点缺乏深入细致研究，习惯老方法、老思路，缺乏甘为人先，创新引领的精神。
三、下一步工作思路及措施〔一〕健全制度，抓好党组织自身建设一是严格“三会一课〞制度，提高党员队伍思想和文化水平，制定社区党支部学习方案，定期组织社区党员进行学习交流。二是加强党支部班子建设，以制度管人，定期召开党支部组织生活会，深入开展批评和自我批评，增强党组织班子的凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设。三是打造技能型社区干部队伍，重点学习做好社区工作的必备理论和实用效劳技能，建设技能型社区，在打造技能型社区干部队伍的根底上，进一步
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优化组织设置。四是创新效劳载体，转变工作方式，促进社区由“管理型〞向“效劳型〞转变，真诚为民、扎实干事、增强干事创业的责任感。
〔二〕加强民主监督，履行监督职责。社区监督委员会在工作中不断总结经验，监督村务各项工作透明公开、拓宽民主渠道，邀请村民给班子成员提意见，建议每年不少于X次。让群众对两委工作有知情权、参与权、监督权、表达权。（三）强化正面引导，加强思想舆论建设。一是抓责任“坐实〞。通过有效措施，把党支部主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处。二是抓工作“落地〞。加强意识形态工作分析研判，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果〞。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，班子成员的意识形态更加坚强坚决，确保不发生任何意识形态问题。四是抓宣传“到位〞。通过改良和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。
范文⑥：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
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X年，X社区在党的十九大精神的指引下，社区党委以落实党员教育管理、提升为民效劳能力为己任，积极开展基层党建工作。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作今年初，社区党委与南昌办党工委签订了目标责任书，并根据目标责任书结合社区实际，制定了X社区党建工作问题、任务及责任清单，严格落实书记的主体责任，认真开展社区党建工作，并顺利完成了社区“三委〞换届工作，配齐班子队伍。截止X年底，我社区共有网格党支部三个、非公企业党支部一个，自管党员X名〔其中非公企业党员X名〕。〔一〕夯实根底认真工作。这一年来，X社区党委在新一届班子的带着下，进一步压实责任、落实工作：一是上下协力，明确责任分工。社区党委每月召开党委会，传达落实中央、省委、市委、区委关于基层党建工作重大部署，商议讨论基层党的建设……等工作的开展；支部委员切实担负起落实“三会一课〞制度的责任，加强对本支部党员的日常教育管理；各小组长认真负起联络党员的职责，真正使党员能常联系、常相聚。二是加强阵地打造，营造良好的党建工作效劳、党员活动平台。利用社区办公点，建设“党群效劳中心〞，实现一条龙、一站式业务办理；建设社区“党代表〞工作室，为党代表提供工作阵地；利用社区二楼党员活动室，持续推进……等系列活动，七一为辖区X名X年以上党
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龄老党员发放体检卡、走访慰问X户困难党员；开设新时代X讲习所，坚持开设“书画班〞“微课堂〞“国象公益课〞计X余次；利用社区活动室、沿街墙体等进行社区党建文化宣传，在辖区内营造气氛浓厚的宣传气氛；结合社区党员的实情，加强“网络〞阵地建设，利用、微信群、党建宣传社区网页等途径建设党建“网络〞阵地，既保证了党员学习的覆盖率，又扩大了宣传面。三是充分利用区域化党建，实现辖区资源共筑共建共享，与共建单位联合开展了春季老年健步走、参观市民之家、端午包粽子比赛等活动X余次。四是严把发展党员质量关，目前我社区已确定入党积极分子X名，各党支部定期对所负责积极分子进行培训考察、交办相应工作。五是标准党费收缴管理制度，已收缴上交办事处党工委党费X元；六是加强非公党建建设，每季度对辖区两新组织进行摸排更新数据，分派党建指导员，做到党的工作全覆盖；七是落实省、市、区各级巡查组反应意见和X年度述职评议中发现的问题。通过换届进一步优化两委结构，充分发挥现有场所丰富活动内容，结合实际进一步优化创新效劳。
〔二〕紧抓廉政建设不动摇。一是履行第一责任人职责，全力支持居务监督委员会开展工作，为居监会工作提供保障。二是落实执行中央八项规定精神，每月进行“四风〞自查自纠并及时整改。三是对社区三务公开事项进行备案，设有公开台账；利用一征三议两公开工作法解决重要涉民事项。四是能严
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格要求自己、廉洁奉公，自觉接受群众的监督；组织社区工作人员集中学习……，加强思想教育。
〔三〕加强意识形态建设树立正能量。一是自换届后，班子及成员严格履行各自的职责，正常开展各项工作；二是积极宣传并践行社会主义核心价值观，组织党员学习新时代特色社会主义思想，组织X名党员签订不信教承诺；三是加强阵地建设管理，树立正能量传输渠道。利用党员活动室、新时代X讲习所、、微信群、党建宣传社区网页等途径，有效畅通了正能量的传输渠道。
〔四〕持续创新效劳得实效。X社区党委继续通过“教育、信息、效劳〞三个平台的完善落实，搭建适应社区不同人群的教育学习阵地、畅通信息传输渠道、持续开展“移动办公桌〞“红色责任区〞“创业互助会〞三大效劳工程，为辖区居民办实事。同时在原有的根底上，进一步优化提升，开展“X〞效劳提升活动，即在党建引领下，通过“三微〞效劳，打造“三园〞社区：利用X讲习所开设“微课堂〞，加强教育培训，创立“学习家园〞；利用议事会及每周五义务劳动开展“微治理〞，提升环境质量，创立“文明家园〞；利用结对帮办认领“微心愿〞，注重民生保障，创立“和谐家园〞。
一是继续以支部范围划分“党员红色责任区〞，在各责任区内组建“民间调解、文体宣传、帮扶咨询〞志愿效劳队，及时、就近为责任区内居民效劳，为辖区居民调解邻里矛盾X起，
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义务劳动X余次，政策宣传X次，先后开展了元宵节文艺汇演、腊八节送粥等活动X余次。二是继续发挥“党群创业互助会〞作用，已定期发布就业信息X条，为居民提供就业信息。三是坚持推行“社区移动办公桌〞效劳举措，通过“线上〞“线下〞双重效劳，通过微信平台提供咨询X余次，到院落办公X余次。四是通过X讲习所开设三类“微课堂〞为居民提供课程X余次，通过每周五义务劳动对辖区院落环境进行微治理，志愿者与辖区困难家庭结对一帮一完成其微心愿，切实实现“三园社区〞梦想。
二、存在问题〔一〕社区班子成员在学习时，缺乏学习的系统性、针对性和关联性，照本宣科居多，未能很好地联系实际工作，例如X年X月X日组织学习“总书记X•X重要讲话〞，学习形式仅限于通读原文，没有更好地联系工作实际进行解读。〔二〕社区工作人员中党员队伍不够壮大，基层堡垒不够强大。例如：我社区在职人员中党员仅有X名，党委班子X人中仅有X人为在职人员、其余X人均为社区自管党员，自管党员任党委职务有职无薪、做不到同在职人员一样全身心投入工作事务中。〔三〕党员教育管理模式单一，致使每个月参加党组织活动的党员基本固定，且参与人数有限。例如：截止X年X月社区有自管党员X人，每月各党支部活动中，到会人员基本固定，
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到会总人数在X人左右。〔四〕X讲习所工作开展中，所开设的局部活动因没有细致
的课程规划，致使开设活动吸引力缺乏、呈逐渐遇冷现象。例如我们固定开展的“书画课〞、“课堂〞、“国象公益课〞，其中的“课堂〞自X年X月X日开始，每周五上午开课，基本是当堂根据居民所提内容进行授课、没有细致的课程规划，起不到引导居民深入学的作用，因此居民听后自觉没有什么可学的，人员逐减、活动逐减遇冷，至X月X日后，近几期没有居民再来参加。
经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是社区班子成员政治理论水平有限，平时对时政新闻、大政方针的研读学习不到位、理解不透彻。二是社区“两委〞班子人员情况不均衡，在职党员占比拟低。三是没有适应实际情况的、具体的分类管理方法，社区党员有X人，X岁及以上党员X人〔其中X—X岁X人、X岁及以上X人〕、X岁及以下党员X人、大专及以上学历党员X人，随着社会发展，许多退休后的党员经常到子女处生活、帮助照顾孩子，从单位失业、离职后的党员多到私企或个体打工，各支部间还未形成一种良性的“比学赶超〞气氛。四是对居民需求摸排不深入、不清晰，课程安排没有合理规划。
三、下步工作思路及措施针对上述问题，我们将通过以下方式加以完善改良：〔一〕采取“走出去〞及“请进来〞的方式，对“三委〞
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成员进行系统的、有针对性的学习教育培训，通过培训，提升“三委〞班子成员整体素质，增强在职人员中非党员同志向党组织积极靠拢的思想意识。
〔二〕结合社区自管党员实际情况，制定对“长期在外或因其他原因不经常参加组织生活的党员管理方法〞，对党员进行符合实际的多元化管理模式；每年组织各支部间的学习观摩不少于X次，在支部间营造“比学赶超〞的浓厚气氛，定期对各支部工作情况进行考核。
〔三〕优化党员学习教育内容及志愿效劳活动工程，对各党支部党员每月参与情况进行统计汇总，根据统计数据定期分析研判，并将其参与情况作为每季度积分考核的重要依据之一，提高党员自觉参加组织活动的积极性。
〔四〕深入居民群众，了解辖区居民在学习方面的具体需求，从而有针对性地设置课程，吸纳相关方面的讲师，进一步充实讲习所讲习内容。
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篇十一：认真落实意识形态“第一责任人”职责
P> 中学加强意识形态工作体系建设实施方案为进一步加强和改进我校意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，结合我校实际，现就加强我校意识形态工作体系建设提出以下方案：
一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实学校思想政治理论课教师座谈会精神并结合我校复光教育理念，不断加强和改进我校意识形态工作体系，增强意识形态工作的吸引力、凝聚力、影响力，努力培养德智体美劳全面开展的建设者和接棒人。（二）基本原那么坚持组织领导、齐抓共管。坚持组织统领导，学校各部门协调组织的工作机制。紧紧围绕落实立德树人根本任务,正确处理中心教育工作与意识形态工作的关系，找准学校工作切入点和着力点，坚持两手抓、两手都要硬。坚持主动引导、重在建设。牢牢把握正确导向，扎实推进核心价值观建设，弘扬主旋律，传播正能量。遵循意识形态工作规律并结合我校开展实际。以立为本，巩固壮大主流意识形态。坚持依策管理。对违反政策的原那么问题和底线问题，应立场坚定、态度坚决。着力完善学校的政策规章，实现意识形态管理的制度化、规范化、科学化。
坚持守正创新、与时俱进。主动适应形势开展要求，解放思想、实事求是。创新管理方式，探索有利于破解工作难题的新举措。
二、全面落实意识形态工作各项任务（一）严格落实意识形态工作责任制。成立意识形态工作领导小组，完善监督检查制度，建立健全明责、履责、担责、问责工作机制，把责任压实到每个支部和每一位员干部，确保校园意识形态平安和文化平安。（二）提高课堂教学质量。划定课堂教学意识形态平安底线和红线，加强教师教学考核及督导工作。建立各类课程与思想政治理论课同向同行的运行机制，加强校本课程意识形态教育。（三）加强各类阵地宣传及管理。积极举办校内人文哲学社科类讲座论坛并严格实行“一会一报”制度。严格校内宣传栏使用管理，规范条幅、海报等宣传品悬挂、张贴。完善校园网意识形态建设，强化网络平安防护措施。（四）加强“重点人”教育管理。坚持教育引导为先，做好“重点人”转化防控工作。对坚持错误思想，在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲座、论坛等公开发表不当言论的教职员工和学生，依法依规严肃处理。（五）加强抵御防范宗教和邪教浸入。坚持教育与宗教相别离原那么，严禁在学校设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品，提高非法宗教和邪
教对学校浸入的防范意识。（六）提升思想政治工作水平。落实学校思想政治理论课的
重点建设任务。注重从优秀青年师生和学术骨干中开展员。加强对新入职教师的审核及曰常教育管理。全面深入了解教职员工和学生思想动态。
三、全面加强平安风险防控工作（一）建立完善意识形态风险隐患排查机制。密切关注学校意识形态领域的动态动向，对学校意识形态风险隐患进行全面梳理排查，及时摸清风险底数。（二）构建学校信息平安预防预警体系。制定详实的信息平安预防预案。在敏感时间节点、重大活动前夕，对重大事件、重大情况和师生中的倾向性、苗头性问题，及时发出预警信息。各部门要密切关注教学科研、学生教育、管理服务以及各类意识形态阵地存在的风险隐患，及时上报上级组织。（三）做好舆情应急处置工作。对易引发舆情的事件进行科学界定和合理分级，提前制定详尽应对处置方案。对于重大突发舆情事件，组织应在第一时间向上级组织报告，并在24小时内报告舆情应急处置情况，对舆情走向、处置结果等后续情况随时报告。四、全面加强工作队伍建设（一）选优配强工作队伍。建立一支专业化队伍。培养先
锋单元并扎实推进思政课专职教师、专职班主任配备，确保年底
基本到达标准。（二）加强舆情工作队伍建设。建立健全舆情联络员制度,
畅通上下沟通联系渠道。根据要求设立舆情联络员、信息员，负责协调沟通、信息报送等工作，确保舆情信息即时畅到达位。加强校园网管理，能够准确把握网络舆论态势。
（三）强化队伍培养培训。把意识形态工作作为先锋员、广大教师、学生骨干培训的重要内容，分类分批对职能部门和全体教职工进行培养培训，把意识形态工作贯穿教育教学、管理服务全过程，不断增强队伍的正规化、专业化水平。
五、全面加强监督检查和激励问责（一）建立正向激励机制。对员干部落实意识形态工作责任制情况纳入领导班子、领干目标管理体系，作为干部考核的重要内容。对在意识形态工作方面取得优异成绩以及面对意识形态领域各种错误思想、言论、行为敢于亮剑、敢于斗争、表现突出的先进个人，给予大力表扬、广泛宣传，在干部提拔、职称评聘、评先树优中予以倾斜。（二）严格实施责任追究。对存在落实意识形态工作责任制不到位、舆情应对处置不力，导致意识形态工作出现不良后果等应当予以问责情形的组织和个人，按照干部管理权限依规依纪问责或提出问责建议并在一定范围内通报。六、全面加强对意识形态工作的领导（一）全面落实意识形态工作责任。组织班子履行意识形态
工作主体责任，组织书记为第一责任人，分管意识形态工作的组织负责人是直接责任人，组织领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要构建联动机制，随时通报情况，研判形势，部署任务。切实把学校各级组织每年至少2次专题研究意识形态工作、2次在内通报意识形态领域情况、每半年向上级组织专题汇报1次意识形态工作等规定动作落到实处。
（二）要完善财政投入政策，将意识形态工作经费应纳入学校年度财政预算，逐步提高意识形态支出比例。加大对意识形态、思想政治教育、舆情回应处置等方面研究的扶持力度，大力支持意识形态工作队伍学习培训，为提升学校意识形态工作水平提供有力支持。
篇十二：认真落实意识形态“第一责任人”职责
P> 贯彻落实意识形态责任制工作报告3篇一、落实意识形态工作责任制情况
2020年，局党委紧扣习总书记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”宣传思想工作使命任务，结合全局工作实际，持续强化意识形态领域工作。一是强化责任落实，拧紧意识形态“总开关”。局主要负责同志亲自抓责任落实，认真履行意识形态工作“第一责任人”责任，成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作责任制，年初局党委与各下属党组织签订责任状，确保党管宣传、党管意识形态不动摇。开展意识形态风险点大排查，结合社事系统工作实际，分层分级编制完善《意识形态工作责任清单》，通过签订责任状、纳入局党委巡查、列入绩效考核等途径，层层落实责任制。按规开展意识形态领域情况分析研判，及时掌握社事系统干部职工思想动态，先后组织召开社事系统意识形态工作联席会议4次、专题会办意识形态工作2次，并派驻班子对人民来信多、教职工反映强烈的伍佑中学进行驻点研判。二是重抓学习教育，打牢意识形态“主阵地”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严格落每月20日“党员统一活动日”要求，全年开设专题教育活动50余场次，党员统一活动144次，党员干部接受党内教育近5000人次，局党委中心组学习被择优推选为全市党委理论学习中心组示范点。重抓民族宗教领域意识形态工作，组织召开全区民族宗教工作专题会议，建立了区、街道、社区三级宗教工作网络和街道、社区两级责任制，开展宗教场所违规事项清理4次，排查私设聚会点、未成年人接受洗礼等违规事项12项，全区宗教领域和谐稳定。强化基层综合文化服务中心建设，按照省定“八个一”标准，累计新建村（社区）综合文化服务中心23个，引建大众书局、融书阁等“阅读新空间”及“阅读便民设施”14个，截止今年底，全区综合文化服务中心覆盖率达97%，人均公共文体设施面积达3.21㎡，高质量文化发展指标均位居全市前列。三是注重正面引领，唱响思想文化“主旋律”。集中力量开展主题宣传，持续实施“文化名角”工程，全年累计开展主题惠民文化活动近300场次、送展览近100
场次、送电影250多场次，承办紫金文化艺术节等市级以上大型活动22场次，实现了“周周有演出、月月有活动”，凝聚了发展共识，弘扬了时代新风。强化正面引导，培树社事形象，全局累计赠阅“红色读本”2000余套，组织“两抓两讲”等主题教育活动专题讨论20余场次，累计在《盐阜大众报》《新华日报》等媒体报道近100篇，有效展示了社事服务新形象。结合创建全国文明城市，大力弘扬社会主义核心价值观，持续开展“道德讲堂”“身边好人”“新时代好少年”等故事评比活动，伍佑初级中学援藏教师张大中成功获评“盐城好人”，日月路小学学生房正成功获评“市新时代好少年”。
二、存在的问题与不足
2018年，虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处。一是齐抓共管合力不强。个别单位对抓意识形态工作认识不清，没有真正摆上重要议事日程，各条线之间联动协调、统筹推进机制尚未健全。二是工作能力有待提升。部分单位意识形态工作干部专业化水平不高，习惯于用传统思维、传统方法抓意识形态工作，创新举措不多。三是基层阵地仍需强化。基层文化服务设施利用率有待进一步提升，宗教活动场所仍存在个别堂点纵容未成年人出入教堂等违规现象。
三、下一步工作打算
下一步，我们将从根本着眼，从关键着手，努力构筑思想引领高地，确保全局意识形态工作落地落细。一是在落实主体责任上下功夫。坚决落实党管意识形态责任制，充分发挥全局意识形态领导小组职责，进一步健全完善意识形态“四个一”工作机制，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，不断完善党委统一领导、部门齐抓共管、社会共同参与的良好格局。二是在强化学习教育上下功夫。进一步优化局党委中心组学习形式，创新开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，精心打造“义诊、义教、义演”三大志愿服务平台，定期举办社事系统意识形态专题培训班，推动宣传思想干部熟悉新领域、掌握新本领，不断增强理论水平。三是在弘扬先进典型上下功夫。坚持以身边的先进典型为引领，发挥典型示范效用，弘扬时代主旋律，组织开展社事系统“服务典型”评比活动，在全
局培树一批叫得响、立得住、推行开的服务典型，展示社事系统“创先争优、服务高效、群众满意”为民服务新形象。
按照要求，现述职如下：
一、抓基层党建情况
（一）履职情况。一是提高政治站位，压实党建责任。深入学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，把党建作为最大的政绩抓紧抓实。落实领导班子“一岗双责”，建立领导班子党建责任清单，层层签订责任状，修订《党组议事规则》，推动党组抓党建常态化、规范化。二是坚持政治建院，抓实主题教育。组织全体党员及干警到烈士陵园、抗战纪念馆等地开展“五个红色”党性教育，党组书记为全院党员干警、支部书记为党员干警上党课，引导党员干警牢记初心使命。三是突出党建引领，推动工作发展。坚持以党建带队建促审判，班子成员带头承办重大疑难复杂案件xxx件。助推“法治建设”项目落地见效，xx名党员法官领办xx项党建项目，每月上门送法，就地化解矛盾。
（二）问题剖析。一是理论学习不够系统深入。集中学习抓得紧，个人学习自觉性不高。二是党建责任落实有待加强。“上热中温下冷”、责任层级递减等现象不同程度存在。三是党建特色品牌不够明显。存在“两张皮”现象，打造党建+审判特色品牌的创新办法不多。原因分析：一是对党建工作投入精力不够，面对审判执行任务十分繁重的困难局面，把主要精力放在了抓好执法办案上。二是常态化监管不够，党建责任传导和工作督导力度不强。三是部分党员身份意识不强，模范表率作用发挥不明显。
（三）今后打算。一是提高党建水平。发挥班子“领头羊”作用，结合扫黑除恶专项斗争、“三项整治”等重点工作，设立党员先锋示范岗，强化示范引领，提高党建水平。二是打造特色品牌。结合法院文化建设，打造“红色课堂”，形成有鲜明特色的法院党建品牌。三是严格落实责任。强化书记第一责任和班子成员具体责任，主动谋划党建工作，努力把党组打造成坚强的战斗堡垒，使每个党员都成为优秀的战斗先锋。
篇十三：认真落实意识形态“第一责任人”职责
P> 巡察第一责任人整改落实情况报告三篇巡察第一责任人整改落实情况报告一篇
2020年4月1日县委第四巡视组对县XXX巡视反馈意见会议后，本人切实履行党组书记的第一责任人责任，研究部署XXX巡视整改工作，重视巡视整改工作，把整改工作作作为重要政治责任，积极承担主体责任，坚持问题指导，深入反省，认真分析，找到问题的根源，坚持整改落实，推进从严格党的各项要求真正落实。制定改革措施，明确改革内容，改革目标，改革责任，改革期限，本人完成了巡逻反馈的12个问题，现将改革执行情况报告如下
一、深入反省，分析问题的根源。收到巡逻反馈的问题后，逐一分析存在的问题，深入寻找问题的根源，主要有以下几点(一)党建思想工作弱化。主要集中在业务工作上，对党建思想工作的重要性认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要进一步加强。(二)工作风格不牢固。2013年以来，项目文件尚未完善整理，缺乏有效的分析研究判断。对建设项目的监督检查力度不足。
(三)纪律规则意识不强。严格的纪律执行不到位，规则意识没有内化，外化，严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行动，需要进一步加强学习教育，提高遵守规则的意识。
(四)管理制度必须完善。一些内部管理制度与现有制度不符，部分工作机制不完善，需要进一步明确和健全。
二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。我作为XXX党风廉政建设的第一责任人，非常重视巡逻反馈意见的整改执行，4月3日召开专题会议，全面部署整改工作，认真研究县委巡逻组对我局的反馈意见，深入反省问题的根源究整改落实工作总体思路和办法，在局班子会,自己就整改落实工作，从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。县委第四巡查组的反馈意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性，要求全局要认真对照，全面整改。我深刻地认识到巡察监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义，将贯穿落实巡察组反馈意见作为重要的政治任务来抓，把政治纪律摆在首要位置，以讲政治的态度、抓机遇的意识、敢担当的决心全面抓好问题整改，切实履行巡察整改的主体责任。
三、找准问题导向，严格落实整改（一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，主持召开巡察整改专题民主生活会，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是成立巡察整改领导小组，由本人担任组长，带头扛起主体责任，亲自挂帅，靠前指挥，对重要工作认真部署、重大问题耐心询问、重点环节组织协调，切实加强组织领导；二是制定整改清单。研究制定《XXX落实县委第四巡察组反馈意见的整改清单》，明确每项具体问题的责任领导、责任人员、整改措施和完成时限；三是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改；四是全程跟踪落实。整改过程中，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确整改报告要求。在巡察整改专题民主生活会中进行分析研讨，要求局班子成员和股室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实；二是全员行动抓整改。形成班子带头，业务骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改清单，修订完善制度措施，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建思想工作制度建设。制订出台《XXX意识形态阵地建设管理制度》、《XXX重大固定资产投资项目社会稳定风险评估操作细则》和《XXX党组理论中心组学习计划》等，明确工作任务，落实党建思想工作责任；二是严肃工作作风建设。特别是严格执行《政府投资条例》和《企业投资项目事中事后监管办法》规定，通过在线监测、现场核查等方式加强对项目实施情况的监督检查，制订了《XXX已立项项目跟踪反馈制度》，形成已立项项目跟踪反馈机制。各有关股室负责人对2013年至今的立项项目档案重新进行分类归档梳理。三是加强党风廉政建设，筑牢纪律规矩意识。严格落实《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核办法》，强化班子成员“一岗双责”，安排专门党员同志负责党内业务工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风廉政建设工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加强内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为，提高会计人员业务素质，从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理，完善报销程序，加强专项资金监管，严格预算程序。加强“三公”经费管理，严格报销审批。
四、整改成效明显按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行，股室负责人等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从领导班子集体领导。（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自觉。（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精神状态进一步好转。
篇十四：认真落实意识形态“第一责任人”职责
P> 幼儿园一会一报方案为牢牢掌握意识形态工作领导权，落实好幼儿园意识形态工作责任制实施办法，确保幼儿园在教学研讨、会议讲座、学生社团活动等重大活动上把好政治关，坚持正确政治立场、政治方向、政治原则，加强对幼儿园的学术组织、会议讲座、学生社团等工作的引导，管好各类宣传思想文化阵地，更好的实现立德树人根本任务。幼儿园就实行“一会一报”“一事一报”的审查、批准、备案制度，特制定如下实施细则。
1、按照“谁主办、谁申报，谁主管、谁负责，谁审批、谁监督的原则组织落实”一会一报，一事一报制度。幼儿园党委和领导班子要切实担负起意识形态工作主体责任，幼儿园校长为第一责任人，幼儿园其它领导对分管领域统一管理，具体负责“一会一报”、“一事一报”制度组织落实机制。
2、凡涉及教师引进、人才培养方案等重大问题，须提交到幼儿园党支部议讨论并通过。
3、凡涉及师生生命及财产安全、教学事故、政治事件、影响校园稳定的突发情况，须第一时间上报幼儿园，由幼儿园报相关部门。
4、负责组织实施教学研讨、会议讲座、学生社团活动等重大活动工作，在事前须如实报告相关工作内容和安排，填写相应申请表，按规定程序和要求报请幼儿园和办公室，分管校领导审核同意后，方可开展工作。承办方应全程参与工作并加强管控，对工作和活动实施的场地、人员、内容等严格把关。
5、凡在幼儿园美篇和教职工转发布的会议通知和每篇稿件，必须按照幼儿园相关规定要求，由相应幼儿园负责人审核后，交由幼儿园宣传中心负责人审批发布。
6、幼儿园全体师生员工要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，从加强管理、规范程序和严格把关上，认真执行“一会一报”、“一事一报”制度的各项规定。对因疏于管理造成不良政治影响和不按审批程序擅自举办活动的将严格追究负责人和相关责任人责任，并依据规定作出严肃处理。
xxxx幼儿园20XX年XX月
篇十五：认真落实意识形态“第一责任人”职责
P> 安全管理编号：LX-FS-A19151企业安全文化建设探析
Inthedailyworkenvironment,plantheimportantworktobedoneinthefuture,andrequirethepersonneltojointlyabidebythecorrespondingproceduresandcodeofconduct,sothattheoverallbehaviororactivityreachesthespecifiedstandard
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安全管理编号：LX-FS-A19151
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企业安全文化建设探析
使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1引言
安全是人类永恒的主题，人们在从事生产活动中，时时都面临着安全风险。把造成各类事故的原因划分为人的不安全行为和物的不安全因素，调查分析表明，人的不安全行为是造成事故的主要原因，占全部事故的60％以上。事故的发生看似偶然，其背后隐含着必然性，统计资料显示，近几年所发生的事故有85％～95％是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的。这些“三违”现象，与人的文化素质有很大关系，其深层因素是企业的安全文化建设。
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2安全文化及其层次
1986年，国际核安全检查咨询组（INSAG）首先提出安全文化的概念。两年后，INSAG在其核安全的基本原则中把安全文化（safetyculture）的概念作为一种基本的管理原则，提出安全的目标必须渗透到核电厂发电所进行的一切活动中。1991年国际安全咨询组编写的75－INSAG－4报告《安全文化》面世，标志安全文化正式在世界各国传播和实践。在中国劳动保护科学技术学会的推动下，我国在核电工业、交通运输业、建筑业、石油化工业、冶金等领域逐步引入并推广这一概念，并兴起研究和建设安全文化的热潮。
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英国健康安全委员会对安全文化的定义是：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。安全文化可分为三个层次，一是可见之于形、闻之于声的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序等；二是企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工及安全生产法规与制度建设；三是沉淀于企业及其职工心灵中安全意识形态的深层文化，如安全思维方式、安全行为准则、安全价值观等。其中最重要的是深层文化，它支配着企业职工的行为趋向，而表层文化、中层文化的状况也会反作用于企业的深层安全文化。3施工企业安全文化架构分析
建筑业是国民经济的支柱产业之一，建筑产品与国民息息相关，施工企业在长期的实践中不断总结、
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探索现代施工管理的客观规律，逐渐形成了企业管理的思想、精神，其中有关安全工作的价值观念、管理制度、经验总结等精神因素和保证安全所需的各类设备、设施等物质形态，就构成了施工企业的安全文化。
3.1“安全第一”是施工企业安全文化的灵魂
就国家大局来说，建筑产品的安全事关人民群众的生命财产，事关社会稳定，事关国家安全，事关全国经济建设大局。就施工企业运作来说，安全工作是管理的重点，安全形势好，其他工作就能有条不紊的开展，安全出了问题，企业的正常工作、形象和整体效益就会受到影响。就作业人员来说，安全是一切工作的基础，个人的利益必须建立在安全的基础之上。
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如果一个施工企业安全出了问题，企业所有员工的物质和精神利益必然会受到影响。“安全第一，预防为主”已经成为施工企业重要的思想基础和宝贵的精神财富。
安全责任重于泰山是安全文化的主旋律，这不仅要求大家严格遵章守纪，要追究责任事故的责任人，更体现在为员工的安全负责。“以人为本”，责任不是简单的处理，重要的是惩前毖后，教育员工，以期实现“安全第一，预防为主”。
3.2安全文化建设的核心是人
安全工作不是游离在真空状态，总是和具体的人和具体的生产活动密切联系在一起的，所有的要求最
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终都是要人去落实，所以人是安全文化建设的核心。领导层的安全文化素质又是决定性的因素，作业人的安全文化素质是安全文化建设的群众基础。
3.3诚信严实是施工企业安全文化的精髓
施工企业安全工作系统性、技术性、风险性非常强，诚信、严实的优良作风是施工安全管理体系之中的精髓。“诚”就是要求在抓安全工作时一定要尊重科学，实事求是，照章办事；“信”就是要求在安全工作中一定要尊重客观规律，遵守规章制度，认真履行合同。“严”就是要求施工企业的制度一定要严格，操作一定要严密，纪律一定要严明，作风一定要严谨，处罚一定要严肃。安全工作，重在落实，“实”就是思想上务实，最终体现为合乎规范和效率
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较高的工作质量，它要求安全管理人员和执法监察人员要深入基层，严格管理严格执法，反对靠嘴巴、文件和会议落实安全工作。
3.4施工企业“安全就是效益”的价值理念
施工企业应有一个重要理念：“企业有了安全不等于有了一切，但没有安全就没有一切。”这是施工企业长期实践的总结，是“安全第一”的指导思想的深化，将“安全是最大的效益”的思想向前推进。从本质上说，施工安全与经济效益之间存在着相互依存、相互促进的辩证关系。“安全就是效益”，这个效益包含了社会效益和经济效益，是总体的效益。
3.5法规规章是施工企业全文化的制度保障
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法规规章是安全生产的重要保障，经验和教训证明，只有严格按照规章制度办事，只要自觉、认真、严格地遵守规章制度，安全就有了基本保证。如果一个企业不重视规章制度建设不重视规章制度的执行，尤其是不重视安全责任制的落实，有章不循，违章不纠，有法不依，违法不究，人民群众的生命财产必将因为安全生产失去制度保障而受到严重的侵犯和损失。分析施工企业发生的事故症候和不安全事件，人为因素占有相当的比例。
3.6施工设备是施工企业安全文化的物质基础
安全文化包含精神产品，也包含保证安全生产必需的设施设备以及一切与安全相关联的物品。对施工
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企业来说，这些施工设备主要指土方设备、起重设备、运输设备、管理系统、周转材料和工器具等。近年来，由于设备老化、人机结合不当等物质因素导致的安全事故频发，导致建筑产品质量上的安全隐患更多，故应重视改善物质基础。强调安全文化物质内涵，最终的目的是强调建筑产品（服务）在使用或者消费过程中的安全效用和服务效用。4施工企业的安全文化建设
安全文化建设是一个系统工程，尽管施工企业已有自己的安全管理体系，但仅是安全文化体系的一个组成部分，所以，建设富有竞争力的安全文化是施工企业面临的艰巨任务。安全文化建设还是整个企业文化建设这个大的系统工程的一个子系统，所以安全文化的建设不仅要抓好自身建设，还要遵循大的系统运
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行的规律，才能最大限度地产生影响，发挥作用。
4.1确定施工企业安全文化建设的内容
施工安全生产体系是以行政一把手为安全第一责任人的安全生产保证体系，以安全监督队伍为主的安全生产监督体系。施工安全生产制度是施工安全文化的体现，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全工作规程、事故调查处理的四不放过原则等。施工企业安全活动包括安全日活动、安全大检查、召开现场事故分析会、举办事故展览和典型事故分析、举办安全讲座、开展竞赛等，作业人在各种安全活动以及日常作业中的安全行为是依靠安全管理制度作为行为准则来规范的。安全形象是安全文化理念的载体，由于施工企业生产和产品的特殊性，安全形象处于施
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工企业形象的首位，它包括完善的安全设施、有效的安全工器具、满足要求的安全服装、规范的安全标志、清晰的安全色标、醒目的安全宣传、浓厚的安全氛围、优美的工作环境。
4.2开展企业安全文化宣传教育
施工企业安全文化建设，一定要以人为本，要坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，通过广泛深入的宣传教育工作，营造积极向上的安全生产环境，从而提高员工的安全意识、安全知识、规则意识和法制观念，使“诚信、严实”成为企业的精神。加强企业安全文化宣传教育，一是要完善和扩大原有的安全教育网络；二是要发挥宣传教育网络的作用，开展内容丰富、形式多样、生动活泼的的企业安全文化活
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动，如开展安全文化知识竞赛、安全文化月及周活动等，推进企业高层、中层和基层管理人员的行为规范，宣传企业安全文化，培育管理人员人本管理思想，培育企业安全生产价值观，用人文激励作业人，使作业人在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识和安全环境氛围。
4.3完善健全安生产制度
安全生产制度是安全生产监督的依据和准绳。要使施工企业安全生产管理走向规范化的轨道，就应该以安全生产制度建设为重点，推进安全生产管理体制的创新。认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产条例》和《安全生产许可证条例》等法律、法规，依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行
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为的惩戒力度。要建立健全各级安全生产管理机构，落实人员编制，使安全生产有制度保障；是要根据新的形势和安全生产的新特点及其发展趋势，研究和制定施工企业安全生产的产业政策和中长期规划。
4.4建立科学的安全管理体系
建立科学的安全管理体系，科学开展施工项目的危险源辨识和风险评价工作，建立安全预警机制和应急预案，开展安全文明工程创建活动，酌情选用“预知危险活动”、“5S管理法”、“ABC管理法”等有效的管理办法。引入OHSAS1800标准，建立职业健康安全管理体系（OHSMS），从而使安全管理走向科学化、现代化和规范化。4.5加强职业规范培训工作
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当前施工企业安全管理工作存在一个主要问题就是作业人规范意识较差，管理程序不规范，落实规章不规范，工作中存在随意性现象。施工企业的系统性、技术性和风险性特征要求作业人员必须有较高的素质，通过规范化培训，一方面使作业人形成一种统一的行为准则、思维方式和对安全工作的共同看法，使作业人在按照同一目标前进时，沟通、协作更有效率；另一方面使每个作业人都有明确的岗位规范，每个岗位都有标准的岗位职责。职业培训既要注重生产一线人员的专业技能的提高，让所有特殊工种人员持证上岗，还要加强专业技术人员心理素质和道德素养的培养。
4.6建立施工企业安全文化建设机制和评价体系
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完善激励机制，制定好推行企业安全文化的计划与措施，修正完善原有的规章制度，使之有利于调动作业人的积极性。特别要提高管理人员对企业安全文化的认识，让其掌握企业安全文化的内容、企业安全文化的建立步骤、企业安全文化的激励机制。领导是建立企业安全文化的关键，领导能修正作业人和管理人员的观念，约束他们的行为和工作思路，进而改变行为方式。
建设安全文化要建立健全安全文化评价体系，评价内容一般应包括安全生产观念、人的作用、规章制度、安全生产的绩效、安全生产的环境和安全生产的形象等。安全文化的评价原则是看企业作业人是否具有持续的积极性与创造力，安全管理水平是否不断提
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高，安全生产形势是否越来越好。
5结语
施工企业安全文化建设是一项系统工程，人是安全文化的主体，也是安全文化的目的。安全文化建设的过程，实质上就是提高人的生活价值和工作价值的过程。加强安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，它需要全体员工的共同努力，方能完善安全管理体制与完善人员行为素质，打牢施工企业现代安全管理的基础。
请在该处输入组织/单位名称
PleaseEnterTheNameOfOrganization/OrganizationHere
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篇十六：认真落实意识形态“第一责任人”职责
P> “加强联防联控构筑坚密校园防线”的演讲稿安全重于泰山，安全稳定是做好一切工作的前提和基础。为切实筑牢校园安全防线，构建校园健康安全屏障，现结合我校疫情常态化防控和安全工作实际，发出如下倡议：
一、强化红线意识，守牢安全底线
思想意识不到位是最大的安全隐患。总书记强调：“生命重于泰山。树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义。”全体师生员工要按照总书记的要求，从讲政治、讲大局、保稳定的高度出发，充分认识做好学校安全工作的极端重要性，准确把握当前学校安全工作面临的风险和挑战，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，不断强化安全红线意识、底线思维，把维护学校安全作为增强“四个意识”、践行“两个维护”的实际行动，切实把安全稳定各项任务落到实处。
二、重视安全教育，增强防范能力
学生安全是学校立德树人的前提。全体教职员工要将维护学生安全记在心上、扛在肩上，戮力同心，协作配合，共同打造安全无事故校园。学生处及各处室应注重畅通家校沟通途径，通过家访、电话问询、微信沟通、家长到校面谈等线上线下相结合的方式，加强与学生家长之间的沟通交流，引导家长重视学生的安全与心理健康，切实推动学校、家庭
协同育人，共同促进学生全面健康发展。各相关处室应充分利用学校网站、校报校刊、宣传橱窗、微信公众号等宣传阵地，定期开展疫情防控、食品安全、网络安全、防火、防盗、防溺水、防交通事故、防电信诈骗等各类安全教育及心理健康知识专题教育，帮助学生了解相关知识，提高安全防范能力。
三、加大校园检查，消除安全隐患
隐患就是事故，事故来自隐患。各部门要在学校安全工作会议部署安排的基础上，强化问题导向，深入开展安全隐患专项排查整治工作，做到全覆盖、无盲区、无死角。对排查出的问题，要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立整治台账，细化整治任务，硬化整治措施，明确整治时限，确保全面整改落实到位。各部门要持续督促、跟踪整改落实情况，严防隐患回潮，逐步形成校园安全定期检查、定期梳理、定期研究、定期总结的常态化工作机制，不断提升学校安全工作治理体系和治理能力。
四、抓好应急处置提升，经常性开展实战演练
不断健全联动响应机制；抓好风险防控提升，上好思想政治课，有效防范意识形态领域风险；抓好安全教育提升，细化完善学校安全教育的内容和方式，开足开好心理健康教育课程，做到对问题早发现、早干预、早处置。坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，积极开展各种
安全自救训练和消防、紧急疏散演练等教育活动，让全体师生增强安全意识，提高避险的能力。
五、常态长效开展，健全安全联席会议机制
建立并严格执行以校领导为第一责任人的安全保卫工作责任制，把校园安全与教育教学工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到人人有责任、事事有人做、时时有监管，建立校园安全联席会议机制。
六、强化责任担当，狠抓工作落实
校园安全无小事。全体教职员工应时刻绷紧安全这根弦，以高度的责任心和强烈的使命感，为学生健康成长营造良好环境。严格落实“管业务必须管安全”原则，逐步构建起“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全工作责任体系。切实扛牢抓实主体责任，学校主要领导是学校安全工作的第一责任人，班子成员分工负责、一岗双责；各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，全面负责部门的安全管理工作；各岗位干部职工对所从事工作范围内的安全工作负责。各部门要明确每个岗位、每个环节的安全责任，保证人员到位、设施到位、措施到位。
七、杜绝校园欺凌，创建文明校园
杜绝校园欺凌，预防校园欺凌事件发生，切实保护学生身心健康，通过国旗下讲话、主题班会活动、互动式讲座等形式，提高学生防范意
识，积极打造安全、文明、和谐校园。校园安全检查不只是一项整治活动，而是事关师生身心安全、家庭和谐幸福的金钟罩，更是事关社会和谐稳定的铁布衫。只有时刻把维护校园安全稳定作为重大任务、摆在突出位置，才能长远消除学校安全问题的“隐秘角落”，实现学校用心，学生开心，家长安心。
让我们积极行动起来，把“人人都是安全员、处处都是安全岗”的理念实践到工作、学习、生活的每一个环节里，筑起坚固安全防线，消除安全隐患，为创建文明、和谐、安全的校园而共同努力!
篇十七：认真落实意识形态“第一责任人”职责
P> 工行全面从严治堂主体责任书为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动学校全面从严治党主体责任落实，根据中央、省委、省纪委、省委教育工委、校党委、校纪委的有关规定，特签订本责任书。
第一条责任对象本责任书的责任对象为各部门主要负责同志。第二条责任内容认真落实管党治党责任，全面履行省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《XXX党风廉政建设责任清单》规定的责任要求，重点履行好以下责任：（一）把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强各级党组织和党员干部执行政治纪律、政治规矩以及意识形态工作的宣传教育和监督检查。（二）抓好部署、检查和落实。及时传达、部署全面从严治党工作，推进全面从严治党向基层延伸；研究解决推进全面从严治党工作中的突出问题；发现问题及时纠正、整改到位。（三）落实责任。在部门党支部和“一把手”同志的督促下，严格履行管党治党政治责任，落实好主体责任。部门负责同志每年与员工谈话提醒不少于1次。发现涉嫌严重违纪违法线索，及时向党委、纪委报告。（四）管好用好干部。严格按文件规定推荐、使用干部。
认真落实相关规定，在人员招聘、考核评优等工作中，注重把好政治关、廉洁关和形象关，防止和纠正管人用人上的不正之风和腐败问题。
（五）坚决查处群众身边不正之风和腐败问题。坚持精准有效监督，重点查纠和整治“四风”方面的突出问题，定期开展“1+X”专项督查，严禁违规使用科研经费和变相公款旅游，防止推诿扯皮、办事拖沓等不作为、乱作为行为。
（六）坚持标本兼治。健全“三重一大”决策监督和报告制度，严格落实党政联席会议制度，深化重点领域廉政风险防控，严格执行关键环节权力运行流程图，把权力关进制度的笼子里。注重抓早抓小，加大廉政教育和谈话提醒力度，强化干部日常教育和监管。
（七）积极配合校纪委开展工作。坚决遏制腐败问题发生，协助调查核实本单位发生的违纪违规问题，做好犯错误党员、干部的思想教育工作。支持所在党组织纪检委员开展监督工作，保证纪检委员依纪依规监督。
（八）廉洁自律当好表率。带头讲政治守规矩，带头遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，带头落实中央八项规定精神，带头养成主动接受监督习惯，带头树立良好家风家规，以上率下，管好家属和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
第三条责任要求负责人为本单位工作的第一责任人，必须在推进全面从严治党工
作中负主责、唱主角，既挂帅、又出征，切实履行第一责任人的责任。（一）重要工作亲自部署。对上级的重要部署和要求，亲自组织
传达学习，研究贯彻举措；亲自听取反腐倡廉情况汇报，分析查找问题；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；亲自上廉政党课。
（二）重大问题亲自过问。重大问题亲自过问；对被反映“一岗双责”不到位、个人廉洁自律、“四风”方面有问题的负责人，亲自谈话提醒，亲自把好函询回复关。
（三）重点环节亲自协调。对涉及全面从严治党工作任务，尤其是可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。
（四）重要信访件亲自督办。及时根据纪检监察部门要求协办有关信访件，组织力量做好督办协办工作。及时研究解决查办中遇到的问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。
第四条责任制度认真落实《中国共产党党内监督条例》《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》和《XXX党风廉政建设责任制实施办法》的各项规定，严格执行“双报告”、述责述廉和责任制检查等工作规定。（一）应于每年12月底前向单位负责人及党支部书面报告年度落实全面从严治党责任制和纪检委员发挥监督作用的情况。重要问题及时报告。
（二）按规定要求组织好述责述廉工作，集中报告履行全面从严治党责任、作风建设、廉洁自律等情况。
（三）对本科室全面从严治党责任制落实情况进行检查。第五条责任追究（一）本责任书作为对责任人考核的重要内容，考核结果作为年度考核、选拔任用、奖惩的重要依据。（二）对违反本责任书规定的责任人，严格按照有关规定实施责任追究。（三）责任追究情形、追究方式、启动程序依据《中国共产党问责条例》、省委《关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）》和学校有关规定执行。第六条在签订下一轮责任书之前，如因组织决定调动工作的，由接任者继续履行本责任书。第七条本责任书一式二份，签订各部门留存一份，公司党支部存档一份。部门负责人签字：公司党支部负责人签字：
XX年XX月XX日
