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2022年“一总支一品牌、一支部一特色”党建文化特色示范党组织评估标准(精选文档)

时间:2022-05-31 12:42:02 公文范文 来源:网友投稿

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2022年“一总支一品牌、一支部一特色”党建文化特色示范党组织评估标准(精选文档)

 

  2022 年“一总支一品牌、一支部一特色”党建文化特色示范党组织评估标准

 评估项目

 评估标准

 分值

 计分办法

 得分

 创 建 思 想 1.有明确的创建目标、具体可行的创建方案,采取适当方式向群众公布,做出承诺,接受监督。

 5 ①无创建目标扣 1 分;②无创建方案扣 2 分;③未公开承诺扣 2 分。

 2.党组织负责人注重学习,具有正确的党建思想。没有违纪违法现象,没有年度考核不合格人员,民主测评优秀。

 5 ①党组织负责人对“一总支一品牌 一支部一特色”缺乏了解和思考扣2 分;②缺少主动发展意识扣 1 分。③测评不合格扣 2 分

 3.以“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设为指向,对党员队伍建设有明确要求和具体举措。

 5 ①无明确要求的,扣 2 分;②无具体举措的,扣 3 分。

 项 目 要 求 4.选定的“一总支一品牌

 一支部一特色”党建文化建设项目从自身办学特点或传统优势出发,体现传承与创新,特色鲜明。

 8 ①未体现学校办学特点或传统优势扣 2 分;缺少创新扣 2 分;②特色不鲜明扣 4 分。

 5.党建文化特色品牌建设项目能促进学校改革和发展,具有较强的时代性、针对性和典型性。

 4 ①针对性不强扣 2 分;②促进学校发展作用不明显扣 2 分。

 6.党建文化特色品牌建设项目适宜于绝大多数党员教师参与,具有较强的普遍性和可操作性。

 5 ①不适合大多数党员教师参与扣 2 分;②缺乏可操作性扣 3 分。

 评估项目

 评估标准

 分值

 计分办法

 得分

 实 施 过 程 7.切实加强对“一总支一品牌

 一支部一特色”党建文化建设工作的组织领导,将党建文化建设工作列入重要议事日程。有完整的党员教育管理监督机制,有科学的议事决策机制,能按制度办事,按机制落实,工作运行顺畅有序。

 6 ①组织领导不到位扣 2 分;②党建文化建设没有作为本部门年度主要任务之一扣 2 分;③未纳入党组织议事日程以及无会议记录扣 2 分。

 8.结合党组织实际,建立并落实推进“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设的制度和保障措施。

 4 ①制度不健全扣 2 分;②没有保障措施扣 2 分。

 9.按照“一总支一品牌

 一支部一特色”党建文化建设目标和规划,全面系统、扎实持久地开展品牌建设工作。

 6 ①创建活动不正常、创建台账不齐全,扣 2 分;②目标规划与学校发展结合得不紧扣 4 分。

 10.加强党建阵地建设,完善党建工作制度上墙,有固定规范的党员活动室,“三会一课”制度坚持经常。

 6 ①无党员活动室、制度未上墙扣 6 分;②无单独的党员活动室、“三会一课”不经常扣 4 分;③党员活动室建设不规范扣 2 分。

 11.围绕“一总支一品牌

 一支部一特色”党建文化建设目标,开展内容丰富、形式多样的品牌建设活动。

 14 ①经费保障不到位扣 3 分;②活动开展不及时一次扣 6 分;③内容简单5 分。

 创 建 成 效 12.“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设能密切结合教育教学和本部门工作实际,党员特色发展积极性高,党员素质得到提升。

 8 ①党建文化建设脱离教育教学和本部门工作实际的,扣 5 分;联系不密切的,酌情扣分;②党员没有特色发展意识、参与率不高,发现一人次扣0.5 分。

  13.在部门网络或宣传橱窗中建有“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设专题栏目,建设成效被全校师生、社会普遍认可。

 10 ①部门网络没有或未建有宣传专栏扣 4 分;②未及时更新部门网络或宣传专栏的扣 3 分;③师生、社会认可度低于 80%的,扣 1 分,低于 70%的,扣 2 分。

  14.“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设成果定期展示,每年展示不少于 1 次以上。

 2 ①一年没有一次展示扣 2 分。

  15.“一总支一品牌

 一支部一特色”党建文化建设成果在市级以上主流媒体上报道,具有一定的知名度、美誉度。

 12 ①市级媒体报道一次得 2 分,省级媒体报道一次得 3 分,国家级媒体报道一次得 5 分。

  注:1.对发生重大安全责任事故,发生不规范办学行为并造成严重影响的,各类招生考试、教师职业道德、党风廉政建设出现问题造成恶劣影响的,均实行“一票否决”;

  2.考评总分为 100 分,各项得分或者扣分,均不超过每一项的规定分值;

 3.经评估达到 85 分及以上方可确认为“漯河医学高等专科学校‘一总支一品牌 一支部一特色’党建文化特色示范党组织”

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