摄影比赛活动方案 摄影比赛活动方案——2012年11月××公司员工出游摄影大赛一、比赛主题本次摄影比赛的作品主要围绕2012年11月份××公司员工旅游活动展开;可以通过一张照片,下面是小编为大家整理的摄影比赛活动方案 ,供大家参考。
摄影比赛活动方案
——2012年11月××公司员工出游摄影大赛
一、比赛主题
本次摄影比赛的作品主要围绕2012年11月份××公司员工旅游活动展开;可以通过一张照片,记录游玩当地人文特色和风景特色;
二、比赛时间与地点
比赛时间为：2012年12月15日下午13：30比赛地点为：大会议室
三、参加人员
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参赛人员名单：
评委名单：
-专家评委：
-观众评委：
四、比赛流程
1、作品上交：各参赛人员需于2012年11月30日前将3张参赛作品交至人力行政部,逾期未交则视为主动放弃本次比赛资格;2、作品命名：由人力行政部对每张参赛作品进行统一命名,隐藏参赛作品拍摄者等信息,以保证评分的公正、公平
3、作品欣赏：
①、第一届摄影比赛获奖照片欣赏
②、本次摄影比赛参赛作品欣赏
3、评分：各评委按展示顺序对参赛作品进行依次点评打分
4、核分：人力资源部对评委的评分进行统计、计算,并最终得出每张参赛作品以及每个参赛人员的得分;5、结果公布：评选出得分最高的参赛作品以及得分最高的参赛人员;6、颁奖仪式：由专家评委××为本次比赛获奖者颁奖
7、参赛人员感言：得奖人员发表得奖感言;8、合影
五、参赛作品要求
1-所有参赛作品必须为11月21-25日旅游活动期间拍摄;2-所有参赛作品应结合本次摄影比赛主题,围绕旅游当地人文风俗、建筑、自然风光等;3-所有参赛作品内容必须健康积极向上,可以具有个性和创新,题材风格不限,色彩黑白不限;4-所有参赛作品必须是由参赛本人拍摄,不可以从网上下载或是由他人代拍;5-所有参赛作品必须是由数码相机拍摄;要求像素必须在500万以上,保证作品的质量
6-每位参赛成员提交3张作品;参赛者应保留作品原稿或原件,以便查对;7-所有参赛作品不得借助图片软件等进行任何技术修改或后期处理,以保证评选的公平性,否则取消比赛资格;
六、评分规则
一评分采用百分制,专家评委各40分2人,观众评委共20分,总分100分;二两位专家评委按各自打分后加权计算；
三观众评委打分后,去掉一个最高分和去掉一个最低分,取平均值再加权计算;例如：照片11、专家评委A打分：90分,加权后得分为9040%=36分
2、专家评委B打分：80分,加权后得分为8040%=32分
3、观众评委分别打分：92分、85分、91分、80分、83分、88分、95分、82分、87分、93分、96分、81分、85分、93分、85分、90分
去掉一个最高分96分,去掉一个最低分80分,观众评委打分平均值为分
加权后得分为20%=分
4、照片1最后得分为：36分+32分+分=分
四每位参赛人员提供作品3张,由行政部对每位参赛人员的3张作品进行核算,取3张作品的平均值,为参赛人员最后得分;五作品得分最高的即为本次摄影比赛的最佳作品奖;六参赛人员得分最高的即为本次摄影比赛的最佳摄影师奖;
七、评分标准
评分内容
所占比分
具体评分标准
主题明显且紧扣比赛的主题,准确表达主题内容、寓意;最后得分
40—30分
30—20分
20—10分
10分以下
30—25分
25—20分
20—10分
10分以下
15—12分
12—8分
8—4分
4分以下
15—12分
12—8分
8分以下
主题内含
40主题较为明显,与比赛主题联系较紧密,能引起欣赏者一定共鸣;主题不明显,与比赛主题相差较远;主题涣散、不集中;构图较完美;整个作品看起来均衡、稳定、有规律;有明显的视觉美;创意构图
30构图和谐;轮廓清晰,主体突出,线条分明;构图杂乱、头重脚轻、主题过多;整个作品给人以混乱的感觉;基本没有构图规划;作品布局杂乱,主体模糊,没有视觉焦点;色彩视觉效果
饱和度
对焦曝光
1515色彩鲜艳、饱和、丰满,层次分明,有较强的感染力;十分妥当的契合创作者所要表达的主题、内涵;色彩多样,较能表达作者创作意图;其中不乏搭配不合理之处;色彩单调,基本没有运用什么色彩搭配技巧;整个画面不能给人以视觉上的享受;没有色彩方面的技巧运用,光线昏暗,照明效果较差,照片灰暗,缺乏亮度;对焦清晰,曝光正确;主题突出,细节明了;对焦比较清晰,曝光良好;主题相对突出;对焦效果较差,曝光不准;整个作品呈现“散焦”;
八、奖项设置与奖励
本次摄影比赛最终将评选出两个奖项：
1-最佳摄影师奖：现金300元及荣誉证书1张
2-最佳作品奖：现金200元及荣誉证书1张
其中参赛人员获得参与奖：摄影书籍每人1本
九、组织部
主办部门：××公司行政部
协办部门：××公司总经办、市场部、商务部、销售部
十、费用预算表
序号
费用名称
金额
备注
1现金奖
￥
最佳摄影师奖一名300元
最佳作品奖一名200元
2书籍采购
合计：
￥
参与奖13人每人摄影书籍25元/本=325元
￥大写：捌佰贰拾伍元整
十一、附件
员工摄影比赛——评分标准参考表,员工摄影比赛——参赛照片计分表,员工摄影比赛——参赛人员得分表,
摄影比赛—评分标准参考表
评分内容
所占比分
具体评分标准
主题明显且紧扣比赛的主题,准确表达主题内容、寓意;主题较为明显,与比赛主题联系较紧密,能引起欣赏者一定共鸣;最后得分
40—30分
30—20分
20—10分
10分以下
30—25分
25—20分
20—10分
10分以下
15—12分
12—8分
8—4分
4分以下
15—12分
12—8分
8分以下
主题内含
40主题不明显,与比赛主题相差较远;主题涣散、不集中;构图较完美;整个作品看起来均衡、稳定、有规律;有明显的视觉美;构图和谐;轮廓清晰,主体突出,线条分明;创意构图
30构图杂乱、头重脚轻、主题过多;整个作品给人以混乱的感觉;基本没有构图规划;作品布局杂乱,主体模糊,没有视觉焦点;色彩鲜艳、饱和、丰满,层次分明,有较强的感染力;十分妥当的契合创作者所要表达的主题、内涵;色彩多样,较能表达作者创作意图;其中不乏搭配不合理之处;视觉效果
色彩饱和度
15色彩单调,基本没有运用什么色彩搭配技巧;整个画面不能给人以视觉上的享受;没有色彩方面的技巧运用,光线昏暗,照明效果较差,照片灰暗,缺乏亮度;对焦清晰,曝光正确;主题突出,细节明了;对焦曝光
15对焦比较清晰,曝光良好;主题相对突出;对焦效果较差,曝光不准;整个作品呈现“散焦”;
