如何做好先进典型的选树与宣传 精品文档（可编辑）值得下载如何做好先进典型的选树与宣传先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范，是企业的无形资产和精神财富，是推动企业健康发展的强大动力。选树与下面是小编为大家整理的如何做好先进典型的选树与宣传 ,供大家参考。
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如何做好先进典型的选树与宣传
先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范，是企业的无形资产和精神财富，是推动企业健康发展的强大动力。选树与宣传典型是我们党的政治优势和优良传统，是思想政治工作的重要手段。培养选树先进典型是加强职工队伍建设的一项长期性、基础性的工作，发挥先进典型的示范引导作用，对于弘扬职工的“团结友爱、无私奉献”的精神，树立形象，促进工作和队伍建设的健康发展具有十分重要的作用。因此要做好先进典型的选树、宣传工作，切实发挥先进示范作用。
在先进典型的培养工作中，善于发掘、发现并树立典型是前提，各级领导干部和政工部门要以甘当伯乐的心态，用敏锐的眼光多层面、多角度的发现职工队伍中的“千里马”，主要把握好一下几个方面：
一是要选树典型要把握好时代脉膊，要有鲜明的时代特色。
在我国各个不同的历史阶段，青年先进典型的风采和闪光点各不相同，有着明显的时代烙印。如六十年代家喻户晓的先进典型雷锋，就有着鲜明的阶级性，虽然他的内涵也比较丰富，但他最突出、流传最广的特点就是为人民服务；八十年代初，我国正处在向全面建设现代化社会的转型期，精品文档（可编辑）
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先进青年典型张海迪，比较突出的特点是身残志坚，亮点是个人成才；八十年代末九十年代初，是我国企业制度改革的重要时期，人们的思想认识比较活跃，这时先进典型的特点注重的则是敬业奉献；而进入二十一世纪后，随着科学技术的飞速发展和对外开放的进一步深入，创新创效成为企业发展的重要支撑。新时期的职工典型必须是学习型，选树典型也必须紧紧适应这一形势发展的需要，同时选树的先进典型紧密结合当前形势需要，紧密结合企业的生产经营实际，这样把个人的奋斗目标同企业的生产发展有机结合起来，达到相互促进，共同发展的双赢效果。
二是要找准要点，确保典型必须体现先进性、真实可信。
典型的先进性体现在：具有较高的思想觉悟和高尚的道德情操，在社会生活中堪称群众的楷模；其行为体现了时代的风貌，代表了社会的发展方面；对社会具有较大的精神贡献，对社会成员的精神风貌、道德养成能产生积极、广泛、深入、持久的影响。选典型犹如选种子，需要单位领导、组织有一双“火眼金睛”，透过现象看本质，才能选择出品质优良、思想先进、具有开拓精神的“种子”。先进的典型是在工作实践中逐步产生和成长起来的。只有深入实际调查研究，才能准确地发现、发掘和发展先进典型。要以求真务实的作风、实事求实的态度，客观的去面对先进典型选树过程
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中出现的问题，加强引导、把握主流，才能发掘出具有代表性，树得起、立得住的先进典型。
三是要扬长避短。发现、发掘和发展先进典型工作中，要善于发现职工的优点和长处，不能求全责备。
俗话说：金无足赤，人无完人。先进典型不是神，也只是普通人，也不可能做到十八般武艺样样精通，我们要坚持“闻道有先后、术业有专攻”的原则，从扬长避短的角度出发，发现和发掘职工的长处和优点，并为他们创造发挥长处的空间。
四是要注意区分层次。
一方面，是突出先进典型发掘和选树的层次性，在发掘各种层次的先进典型的同时，要注意发掘单位内部一个时期、一个工作中的先进典型，使职工群众能够随时看到自己身边的先进典型，让职工感到更加亲切和直观。另一方面，应注意先进典型的多样性，应从多角度发现、发掘先进典型。每个岗位、每项工作都有先进和能手，要在各岗位和各专项工作中着力去发现他们中的先进典型，这样才能使先进典型更有说服力，更容易产生带动作用。因此，选树典型时要注意发掘典型的闪光点，同时也不避讳他们自身的缺点，不要求全责备，适合做什么层次的典型就选树什么层次的典型，切忌人为拔高。否则，容易造成职工的认识混乱，对先进典型缺乏认同感。典型层次太高，容易使职工产生距离感，认
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为先进典型高不可攀，反而违背了选树典型的初衷。不同层次的典型对不同的职工群体有着不同的吸引力，因此选树典型应该有不同的类型和不同的层次，只有职工群体的认同感增强了，先进典型的感染力和号召力才能充分地发挥。
五是选树典型必须坚持群众性。
要从群众身边选典型，通过用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，激励广大党员群众从身边的人学起，从身边的事做起。典型推出后，要使广大党员群众由衷地感到，先进人物实际上就生活在我们身边，并非可望而不可即，只要从自己做起，持之以恒地做好平凡的事就是不平凡；从点滴做起，兢兢业业地做好简单的事就是不简单。要把群众满意不满意、服气不服气、认可不认可，作为评价典型是否具有典型意义的标准。
六是选树先进典型要持之以恒，不能朝立夕废。
先进典型的发现培养不是一朝一夕就能完成的，有些先进典型的成长较慢，需要青年工作者和各级各部门的正确引导和帮助，需要付出艰苦的努力，有时还需漫长和耐心的等待。如果急于求成，走马灯似的乱树一气，必然导致选树典型质量不高，最终一事无成。
要把先进典型的崇高思想品德传播到广大群众中去，变成千百万人的自觉行动，必须广泛深入开展学习宣传先进典型工作，通过树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，精品文档（可编辑）
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让广大群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为社会的共同财富。通过发挥先进典型的示范带动作用，达到点亮一盏灯、照亮一大片的效果，以一带十、以十带百，逐渐形成越来越广泛的优秀道德群体，最终实现全体职工群众道德素质的整体提升。因此，着力宣传是关键，发现各岗位、职工群众工作中的亮点后，要着力宣传这些亮点。先进典型是否能起到典型示范作用，关键在于先进典型的内外部宣传推广工作，一个先进典型产生后，必须适时宣传推广经验和先进个人的典型事迹，并以此宣传教育，鼓励、引导、带动其他各单位和广大职工共同前进，才能充分发挥先进典型示范和表率作用。我觉得主要从以下几方面着手：
一是大张旗鼓的搞好内部宣传。要认真总结、提炼各单位和个人好的做法和成功经验，并利用多种形式，及时表扬、宣传身边的先进典型，让身边的典型形象成为工作和生活中的一道亮丽风景，使先进典型逐渐在广大职工中生根开花，潜移默化的影响其他职工群众。
二是举办先进典型经验交流会。俗话说“一花独放不是春，百花齐放春满园”。先进典型的示范作用可以带动广大职工群众，广大职工群众的进步又可以反过来促进先进典型的成长。只有让一花引来百花开，才是我们典型示范的目的。发挥先进典型引导作用最直观、最有效的方法莫过于开
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展经验交流。通过举办事迹报告会、座谈会、事迹展览、理论研讨等形式多样的交流宣传活动，进一步扩大先进典型的影响。对已经成熟的典型，及时召开经验交流会、报告会进行推广，并经常在有典型代表的单位召开各种经验交流会和工作现场会，以及先进个人事迹报告会，总结推广典型工作经验，使广大职工从先进典型亲身经历中受到启发和教育、促进工作的开展。
三是通过媒体，扩大先进典型的影响力。随着信息社会的到来，人们取得信源的渠道不断增加，一篇通讯、一家媒体报道产生巨大影响的时代不再出现，报道典型必须综合运用艺术和技术手段，科学利用不同媒体。不但要发挥党报党刊、电台电视台等传统媒体的优势，而且要发挥网站、短信等新兴媒体的作用。通过整合各类媒体，不失时机地宣传职工队伍的先进典型，向全社会广泛宣传这些先进典型的先进事迹，让典型人物家喻户晓，人人皆知，扩大先进典型的社会影响，努力营造一种良好的舆论氛围。
发现典型、树立典型是新时期各级工作者的重要责任和工作内容。榜样的力量是无穷的，其社会价值也是巨大的。在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会、加快实现社会主义现代化的历史征途上，我们要进一步把培养先进模范人物、打造优秀职工队伍作为重要的工作内容和任务纳入战略规划，大力营造敬业、学习、创新的良好氛围，让先进典
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型不断涌现。
