村两委换届特色亮点12篇村两委换届特色亮点 在教育培训中公司工会采取专家讲授的方式先后组织员工参加了安全知识岗位技能班组管理劳动法律等各类专题培训通过分步骤分层次分等级地开展培下面是小编为大家整理的村两委换届特色亮点12篇,供大家参考。
篇一：村两委换届特色亮点
在教育培训中公司工会采取专家讲授的方式先后组织员工参加了安全知识岗位技能班组管理劳动法律等各类专题培训通过分步骤分层次分等级地开展培训将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合与提高岗位操作能力相结合与技能鉴定相结合切实提高岗位操作人员的技能水平形成以点带线以线带面的培训格局有效推动了培训工作的创新和进步为扩大员工知识面优化员工知识结构提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用
换届选举大会工作报告（精选6篇）
换届选举大会工作报告（精选6篇）在现实生活中，报告使用的次数愈发增长，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的换届选举大会工作报告（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。换届选举大会工作报告篇1根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。一、四年来团委工作情况本届团委于20xx年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得20xx年度五四红旗团委、20xx年度先进团委荣誉称号，20xx年度五四红旗团委称号，20xx年度先进团委等称号；20xx年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；20xx年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。20xx年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。
2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明号为载体带动团员青年建功立业；20xx年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。20xx年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。
3．积极推进“推优入党”。为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。
二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素质。1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内。2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。20xx年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。20xx年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园舞台梦”的文化精神。3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。20xx年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。20xx年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名
团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；20xx年6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。
4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。20xx年，20xx年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办的首届“共享成长共创未来”青年成长成才论坛。20xx年，组织团员开展“和谐蚌埠青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人cs野战大赛。20xx年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋提技能保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。换届选举大会工作报告篇2
各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、
岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在xx年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，
创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定
繁荣。公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，
尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境，为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要大力支持他们做好工作，想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，为他们创造良好的工作环境。
各位代表、同志们，让我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司和谐发展做出更大贡献!
谢谢大家!换届选举大会工作报告篇3
各位领导：我镇作为xx市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照xx市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。一、主要特点和收获从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个
特点：（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民
都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。
（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。
（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。
（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9%，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。
（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法和体会这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容
进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
（二）联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调84名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村联络员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一个村配备5-6名包村联络员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八、九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后，包村联络员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选
举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。
（三）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了86.7%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3%。（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱
选举。为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村联络员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。
（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期
间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了3种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村联络员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。
三、做好后续工作新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村
级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5%到10%的标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。
三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。
以上是我镇在村“两委”换届选举试点工作中的一些具体做法，供领导们参考。
谢谢大家。换届选举大会工作报告篇4
根据学校党委的统一部署，今天，我们在这里召开初中支委会换
届选举大会。受上一届委员会的委托，我们向全体党员作工作报告，请予以审议。
几年来我们在学校党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想作为行动指南，坚持科学发展观，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党支部的各项任务，为推进学校教育教学工作的发展作出应有的贡献。
一、过去几年的工作总结1、加强支部班子建设，领导班子形成合力。按照学校党委的要求，初中有“思想上合心、工作上合力、言行上合拍”的“三合”思想打造过硬的领导集体。党支部一班人在工作中，办实事、讲实效，身体力行，作风民主，不断加强自身理论修养，有着较高的政策理论水平，形成高素质，奋发有为的领导班子。在工作中，加强制度建设，主动接受师生和社会各界的监督。部里重大工作决策坚持做到“提高知情度、增强透明度、扩大参与度”。各种收费实行公示，进一步从制度上保证了部里的党风建设工作。领导都深入一线教课，都是教学骨干。初中党支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上，树立为家长、学生、社会的服务意识。保持共产党员先进性活动中领导率先，注重身教重于言教，积极写学习心得，创办宣传栏等多项活动。在群众中享有很高的威信。使初中部在近几年中取得了可喜的成绩。在20xx年到的时间里，初中部连续八年荣获“xx石油管理局教培中心先进党支部标杆”，“xx石油管理局教培中心先进党支部”，“xx教育中心先进党支部”等称号。2、注重理论学习，形成高素质的教师队伍。初中党支部坚持“三会一课”，加强对支部成员和党员进行政治思想教育。组织党员、积极分子教师学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。学习“两会”精神，学习党章、党纲；优秀共产党员的先进事迹。组织党员上党课，并邀请其他支部党员参加。我们始终把学习放在第一位，学习做到制
度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。
3、培养壮大积极分子队伍，加强党的组织发展工作。近几年，青年教师比例急剧增加，坚持用先进的思想理论武装青年教师的头脑，树立共产主义信念，是党支部一项长期的任务。在加大对青年教师业务能力培训的同时，初中党支部更加重视对他们进行师德教育，以教师的良好人格和良师风范熏陶感染学生。对青年教师的入党积极分子认真进行培养教育考察，及时了解他们的思想情况，帮助他们提高觉悟，为加入中国共产党奠定坚实的思想基础，5年来初中党支部发展了6名教师党员，10名入党积极分子，他们都成为了教育教学骨干力量，担起初中发展的重担。4、坚持为人民服务的宗旨，先进性教育、科学发展关落到实处。二十三中地处中区，农民工和家庭贫困的学生较多，初中党支部经过研究决定，号召广大党员“向学生献爱心”。利用暑假期间，支委走访了社区，了解了周边贫困家庭学生情况，开学后由各党小组长与年级长联系了解各年级特困生学生情况，挑选出14名家庭生活存在严重问题的特困生，由14名党员与学生结成“一帮一”帮扶对子。开展“扶贫助学一帮一”主题实践活动。此举动在全校产生了一定的影响，由此教师向学生献爱心活动遍及整个校园。在启动仪式上，15名党员主动为学生捐赠学习用具，达xxx余元。初中部领导班子决定免收14名学生每学期的学杂费等，在整个帮扶过程中，党员经常找学生谈话，了解他们的思想状况，还把自己孩子的衣物拿来给他们穿，经常给他们学习用品，折合人民币xxx余元。帮助他们解决学习、生活中的问题，这些学生都有了不同程度的进步。在汶川和玉树发生地震时，初中部全体教师献出爱心，合计捐款xxxx元。未来面对学生的渴望、家长的期盼，我们的责任更加重大；我们将团结奋进、开拓创新、求真务实，为抓住新机遇，争创新佳绩，再创新辉煌!
二、今后三年工作的指导思想是：以科学发展观为指导，以深化课程改革和全面推进素质教育为核心，进一步加强党建工作和以教育教学为中心的教学工作，为实现学校和谐发展提供思想基础和组织保证。围绕这个思想，我们主要抓好以下三个方面的工作：1、党建工作有创新牢固树立围绕党建抓教学的'意识，开动脑筋，大胆创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。健全和完善基层组织工作机制，稳定人心，凝聚队伍，推动发展。真正发挥党支部的政治核心和监督保证作用，以党建促进学校各项工作的健康发展。2、高标准抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强党员干部的执行能力和奉献精神，真正形成强大的凝聚力和战斗力。3、教学教研工作要有新理念。以科研为引领，学习先进教学理念，改进教学方法，构建新型模式，为学生打造更新颖、更吸引人的优质课堂；同志们，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。换届选举大会工作报告篇5中共xx市委员会：按照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足区情，统筹实施，稳步推进。截止20xx年12月底，全委4个村全部完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下：
一、基本情况（一）村级党组织换届选举情况我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达87.1%，代表参选率达89.7%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名；男性委员10名，占83.3%，女性委员2名，占16.7%；40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。（二）村民委员会换届选举情况仰天岗管委会于xx年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全部顺利推选出，其中留任3名，新当选1人。在新当选的村党支部委员中，平均年龄为31.2岁,比换届前下降了6.6岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。二、主要做法（一）加强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体协调指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每个程序步骤到位，每个环节规范操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确定目标，完善措施，明确分工，落实责任。组织登记员培训，使登记员掌握政策界限，明确登
记任务、时间要求和方法。通过广泛开展深入细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关；抓好“四个阶段”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制阶段。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮助难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组协调推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众积极参与”的工作局面。
（二）突出宣传，强化引导，确保党员群众广泛参与全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、标语等手段，分时期、分阶段、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票办法、党组织委员会产生办法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作家喻户晓，深入人心。通过宣传引导，特别是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举更加积极主动，提名、投票更加负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有5017人参加了投票选举，投票率为99%。在村级党组织换届选举中，全体党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。（三）按章办事，依法操作，确保选举过程顺利推进为了保证基层稳定，有秩序地指导本届选举工作，采取先稳定村党支部，再稳定村委会的方法，在11月底结束村党组织换届选举后，在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名，确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前，要求各村民小组对选民人数再进行一次认真核对，选民登记做到不错、不漏、不重复，保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日，各村委会主任候选人在选举中心会场发表竞选演讲，讲述个人治村方案，选民可以现场进行提问，这
样能够使村民认真对待选举工作，正确行使自己的选举权，村民当家作主的民主意识也得到进一步加强，从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节，印制好各种选举表格及公告样式，督促各村选举委员会将选举结果在法定时间内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”：一是选民登记关。选民登记严格按照户口本、身份证进行登记，并张榜公布，做到了不错登、不漏登、不重登，保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框，不划圈圈，全部实行“海推”；候选人的确定全部都以选票数的多少来确定；村党组织换届选举候选人考察对象的确定采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式，正式候选人必须经办事处党委考察确定。三是差额选举关。正式选举实行差额选举，为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰，真实地表达自己的意愿，选举会场设有秘密写票处，让选民自主划票，选谁不选谁完全由自己作主。四是当场公布关。选举结束后，当即当众开箱验票、唱票、计票，当场公布选举结果。五是信访接待关。按照“有访必接，接后必查，有查必果，结果反馈”的要求，严明信访纪律，实行信访工作责任追究制，全委共处理人民来信1件次，接待电话咨询6人次。较好地化解了人民内部矛盾，维护了农村社会稳定。
（四）明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功村级换届选举工作是在仰天岗成立后不久开展的，具有－定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、管委会认真审视工作困难，采取积极有效地应对措施，重点做好了五个方面的工作，收到了很好的效果。一是在选配班子上，明确了“控制职数，提升素质，好中选优，优中选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件，把“发展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人才作为选才基本标准。从选举结果来看，基本达到了预期目标，新当选的村干部的综合素质有了新提高，在13名村委会成员中，具有大专或高中文化的共有3人，占村委会成员比例的23%以上；女性为4人，占村委会成员比例的30%；村委会成员平均年龄为36岁，比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上，实行
“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的基本原则，做到了“能兼不分”，“交叉任职”。三是对待离职村干部，做到了“思想工作细致，配套政策落实”。对主动申请离职的村干部按照补助标准实行100%的配套补助，鼓励村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前，也能正确对待选举中的去留。四是在村级岗位上，初步建立了长效的激励机制。把村干工资构成分为了基础工资和绩效工资两块，并把绩效工资的评定权交给了群众，让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上，做到了“因事制宜，妥善解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务管理等难点问题进行了妥善处理。为明晰村级债权、债务，我委用最短的时间完成了所有村级帐目的封存、资产冻结，并成立了财务清理指导组，协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务，公开结果；对极少数违反财经纪律、挪用公款等问题的村干，在进行了及时处理的同时，向群众说明情况，不准其参加竞选，并对财务有问题，工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。
三、几点体会1、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格按照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。2、村（居）民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，我们在每个程序上、每个环节上都严格依法选出村两委成员，村（居）民积极参与选举的每项活动，大大增强了村（居）民的参政、议政能力。3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一位女性候选人。同时，仰天岗的开发和发展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原来一些封建思想导致妇女参政议政意识不强，本届选举中妇女都渴望获得权利和自主，参政欲望很强烈。4、选举结果实现了组织意图与村（居）民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实
现了较好的结合。总之，仰天岗第七届村级换届选举工作，按照市委、市政府的安
排和部署，在仰天岗党工委、管委会的正确领导下，经过处、村（居）两级选举工作人员的共同努力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举过程中也暴露了一些问题，主要表现为：村两委干部的任职条件有待进一步明确；宗族、家族势力在一定程度上干扰了选举正常进行；村（居）民的整体素质有等进一步提高；选举程序有待进一步完善等等。因此，我们要努力推进村两委基层民主政治建设，探索换届选举的新路子、新方法，建设好社会主义新农村和新社区。同时，对落选干部要妥善安排，确保社会稳定，努力构建和谐社会。
通过此次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步密切，村（居）干群依法办事的自觉性进一步增强，村（居）民的民主意识和参政意识有了新的提高，村（居）班子整体素质得到了较大提高，为全委经济和社会事业的发展提供了更有力地基层组织保障。
专此报告。换届选举大会工作报告篇6
尊敬的各位领导，亲爱的同事和朋友们：大家下午好！在xx市民政局和市科协的正确领导下，在全体会员和各界朋友的鼎力协助下，xx市心理学研究会从成立至今，为xx市心理健康事业做了大量的工作。现在，请允许我代表全体会员向大会作以下工作报告。朋友们，xx市心理学研究会成立于XX年4月25日，但是，我们在心理学方面的工作早在XX年就已经开始。从XX年开始，xx市心理学研究会先后与北京华夏心理教育学校和xx大康心理学校合作，在xx市开展心理咨询师远程培训和面授培训工作，共计培训14期，至今已经培养出356名由国家认证的二级和三级心理咨询师，为xx市心理健康事业的发展储备了专业人才，其中有30多名心理咨询师早已开始接待等各类心理问题的来访者，并且积累
了一定的经验，不少咨询师在理论深度和咨询实践方面已经有了长足的进步。
从XX年至今，我们累计接待各类心理疾病，心理障碍，问题家庭，问题学生的案例达4000多个小时。九年以来，我们累计组织或承揽的心理健康讲座和家庭教育讲座有三百多场，为我市人民心理健康水平的提升，为心理咨询工作的推广与普及付出了不少的努力，为基于心理学原理的家庭教育理念的推广和普及做了一定的贡献。
XX年，xx市心理学研究会为xx区教育局71所中小学校配置了学校心理咨询室设备。
XX年xx市心理学研究会为xx市公安系统集中培训了43名心理咨询师，为公安系统的心理健康工作奠定了人才基础。
XX年和XX年连续两年承接了中央财政项目，项目分别为《xx市心理学研究会社区心理健康建设示范项目》、《xx市心理学研究会社区心理健康建设试点项目》，至今，已经圆满完成了项目工作。
XX年，xx市心理学研究会承接了xx区司法系统社区矫正人员的心理疏导工作，并且签约，长期定点服务。
XX年7月开始，xx市心理学研究会与xx广播电台合作，开通了心理访谈栏目。
XX年开始，xx市文明办为xx市心理学研究会挂牌“xx市未成年人心理健康辅导中心”，并开通了“xx市周老师心理热线”，（热线号码：811xxxx811xxxx）。在xx市申报省级文明城市的工作当中，心理健康工作在省级文明城市验收标准里占9分，xx市心理学研究会的工作为xx市升格为省级文明城市做出了应有的贡献。
XX年开始，研究会的工作得到了xx省职业技能鉴定中心和xx市职业技能鉴定中心的认可与支持，从此以后，我们有资格在xx市自己组织心理咨询师面授培训，并能够在xx市组织心理咨询师职业资格考试，为心理咨询师认证考试提供了便利，为心理咨询师队伍的进一步壮大奠定了基础。
朋友们：九年以来，我们的工作已经一步步得到社会、政府和媒体的认可与支持，我们的专业人才队伍在不断发展、壮大，民众对心
理健康的认识在不断提高，心理健康的市场在逐渐形成和成熟，大陕北的心理健康事业已经逐步上了轨道，专业化、市场化、产业化的发展趋向已经开始。
但是，研究会的工作仍有很多不足。作为会长，由于社会联络能力有限，与政府部门的沟通不够，也由于精力有限，能力有限，很多工作力不从心，事与愿违，为此遗憾。希望在下一届领导集体的带领下，xx市心理学研究会的发展能够更加辉煌，再上一个台阶。
报告完毕，谢谢大家！xxx20xx年x月x日
篇二：村两委换届特色亮点
“两委换届工作汇报发言
一、政策宣传先行，筑牢舆论引导“基石”三、分析研判先行，筑牢底子底数“基石”
坚持把功夫下在换届前，全面分析研判，切实做到“八个准确掌握”，即一是准确掌握142个村（社区）现任“两委”班子成员的年龄结构、文化层次、能力水平、履职表现、工作实绩等情况；
二是准确掌握班子成员公信度和思想动态情况；三是准确掌握户数、人口和外出务工经商人员等情况；四是准确掌握难点、焦点和遗留问题等村情选情情况；五是准确掌握“两委”成员换届人选情况；六是准确掌握“一肩挑”情况；七是准确掌握继续提名村党组织书记是否符合提名和年龄条件等情况；八是准确掌握村（社区）基层党建、脱贫攻坚等重点任务落实情况，切实做到情况清楚、心中有数。四、资格联审先行，筑牢队伍人选“基石”坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，愿干事、真干事、干成事，热心为群众服务的优秀人员进入村（社区）“两委”班子。严把村（社区）“两委”人选资格条件关，认真落实资格联审
机制，会同纪委监委、政法、统战、公安、检察、法院、司法行政、民政、信访等部门对现任142个村（社区）“两委”成员和229名村级后备干部逐一“过筛子”，并将联审结果反馈乡镇党委，对工作不胜任、履职不到位的全面调整优化，把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员全部清出去、挡在外，切实筑牢换届“防火墙”。
五、清理审计先行，筑牢工作移交“基石”
坚持先审计再换届，各乡镇成立村(社区)财务清理审计小组，配合财政、审计、农经管理等部门对村（社区）干部进行离任或任期经济责任审计，重点审计财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理情况。审计结束后，对财务收支和账
目情况进行全面详实的公布，接受党员群众监督。认真贯彻执行严肃换届期间财经纪律各项规定，严禁村（社区）借换届选举之机，突击花钱分物和处置集体资产。对村（居）务不公开、财务管理混乱、群众意见大的村（社区）进行重点审计，发现贪污、侵占、挪用集体资产的，依法予以处理。
-某某某某某某某乡村“两委”换届选举工作
-汇报材料
-
自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后，
我乡按照“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。
一、主做工作开展情况
1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委会档案正在整理。
2、严把程序，搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序，在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、1村、11村、12村九个一般村进行了选举；
1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名，其中党支部副书记22名，党支部书记12名。
3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划，在做好村党支部换届的同时，积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是积极做好了村委会初步候选人提名工作，下发选民提名表5余份，并于1月1日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人11人（含
差额36人），并于1月15日进行了公示。
4、加大了宣传力度，全乡挂横幅2条，张贴标语15余条，宣传栏12块，乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传，受教育人数达到8余人次，扩大了宣传覆盖面，营造了浓厚的舆论氛围。
5、严把结构关。按照自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，认真做好村委会提名工作。目前，我乡12个村，
确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确保有一名女性，一名3岁左右的年青干部。
6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。二、下一步工作
1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月2日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、1村进行预选。
2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。
3、1月26日-28日进行村委会正式选举。4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。中共某某某某某某委员会212年1月17日
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篇三：村两委换届特色亮点
村（社区）“两委”换届选举工作总结
发言材料
村（社区）“两委”换届选举工作是关乎党执政根基的大事，也是党员群众政治生活中的大事。“凡事预则立，不预则废”。安徽省安庆市大观区龙山路街道预先谋划、提前部署，以“四个在先”奏响社区“两委”换届“前奏曲”。
摸底研判在先，奏响“底子底数曲”。街道组建调研小组，深入社区摸底，精心分析研判，做到“四个准确掌握”，确保了心中有底、应对有策。一是准确掌握社区现任“两委”班子成员的性别年龄、文化层次、履职表现、工作实绩、思想动态、群众基础等情况；二是准确掌握可能影响换届工作的宗族情况、历史遗留问题、信访隐患、矛盾纠纷等因素；三是准确掌握社区“两委”成员换届人选及“一肩挑”情况；四是准确掌握继续提名社区党组织书记是否符合提名条件。
财务审计在先，奏响“工作移交曲”。坚持先审计再换届的原则，为换届后工作移交做足准备。一是成立社区财务清理审计小组，协助财政、审计等部门对近圣、荣升、四方城社区干部进行经济责任审计，重点审计财务收支、集体资产管理使用、债权债务等情况，经过审计，未发现明显财务违规问题；二是对财务收
支和账目情况进行全面详细的公布，接受社区党员群众监督，截止今日，未接到群众举报投诉问题。
政策宣传在先，奏响“舆情引导曲”。村（社区）“两委”换届是党员群众政治生活中的一件大事，要加大宣传力度，营造良好氛围，让党员群众过好过足政治生活。街道和社区充分利用微信群、广播电视、远程教育、大观先锋网及公众号等“线上”平台，宣传换届选举法律法规、选举程序、人选标准、时间安排、“十个严禁”、“十个一律”、反面案例等；开展“线下”宣传活动，3个宣传小分队深入社区，以张贴标语、发放换届知识明白卡及宣讲换届政策、法律法规、纪律要求等形式广为宣传，引导党员群众深刻认识换届选举重要意义，引导党员群众正确行使民主权利，积极支持换届、参与换届。目前开展主题宣传活动2次，发放明白卡3000余张，张贴标语12幅。
集中培训在先，奏响“业务提升曲”。为确保换届程序依法依规，街道组织召开社区“两委”换届工作业务培训会，着力提升参会人员业务水平。深入学习《村（社区）党组织换届选举操作流程及注意事项》《村（居）委会换届选举规程》，围绕换届政策、章程条例、操作流程、具体要求、注意事项等内容进行重点解读；深入学习“十个严禁”、“十个一律”和纪律监督相关政策，要求大家严守换届纪律，做到把纪律规矩贯穿到换届选举每个换届、每个步骤；观看换届警示教育片，以典型反面案例进行警示教育。
篇四：村两委换届特色亮点
深入调研明确目标是做好换届选举工作的关键区换届选举工作领导小组成立后由区委书记亲自带队深入基层调研广泛听取各方面意见并在反复论证和研究的基础上制定下发了区村社区党组织和居民委员会换届选举工作实施方案区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案明确了换届选举工作的指导思想选举原则和工作目标在选举阶段方法和步骤方面作了详细的安排和部署使换届选举工作有法可依有章可循保证了换届选举工作按步骤有计划地进行
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村级组织换届选举“回头看”工作总结
区现有4个涉农街道18个村，共有村党支部18个。底至3月，全区除东岗街道长洼山村延缓换届外，其余17个村均按时进行了换届。区委组织部根据《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》要求，对此次换届工作做了认真、周密、细致的安排部署，对各村的换届程序进行了严格把关，全区的换届工作都符合基本程序，各村都能够按期、按要求完成换届。为了进一步找准问题，为下次换届积累宝贵的经验，现将我区各村两委班子换届“回头看”情况进行全面分析总结。
一、全区村两委班子换届基本情况：全区村两委班子换届选举工作从11月开始，至3月底结束。17个村中共选出支部委员会成员70名，其中书记17名；村支部班子成员平均年龄44岁，大专以上文化程度6人，高中(中专)以上文化程度14人，书记平均年龄45岁，比上一届平均年龄小了2岁，高中(中专)以上文化程度10人，年龄结构和文化结构较上届有了很大的提高。一大批办事公道、群众拥护，热心为群众办事的人继续被选进村民委员会班子，班子结构更趋合理。二、主要做法和经验总结在全区村“两委”班子换届选举过程中，**区委严格按照省、市委组织部和民政部门对换届选举工作的要求，把落实党管干部原则与充分反映党员群众意愿有机统一起来，把换届选举与班子考核测评结合起来，按照德才兼备和群众公认的原则，认真做好全区村两委班子换届选举工作，做到了早安排，早部署，早落实，换届工作依法、稳定、有序进行，圆满完成了各项工作任务，实现了预期目标，为构建和谐**、建设社会主义新农村提供了坚强
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有力的组织保证。(一)加强领导，统一思想，确保换届选举工作顺利开展一是注重调研，强化措施。区委、区政府高度重视此次社区、
村换届选举工作。前期，区委王书记亲自带队，组织相关部门工作人员对四个街道的五个社区和三个村进行了深入调研，实地了解基层情况、广泛听取基层意见。区委组织相关部门和部分街道主要负责人召开了社区、村换届选举工作意见征求会，多方征求意见，讨论研究换届选举工作，并对《实施方案(草案)》进行了反复的论证和研究。在此基础上，区委又召开常委会，对前期调研和讨论的问题进行专题研究，通过并出台了《**区社区党组织和居民委员会换届选举工作实施方案》和《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》，对社区、村换届选举工作进行了详细安排部署。区委九届三次全委扩大会议，针对社区、村换届和今后的建设提出，要把社区、村建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。区委、区政府在区委九届三次全委扩大会议结束后，及时召开了全区社区、村换届选举工作动员大会，对社区、村换届选举工作进行了全面动员、部署，确保社区、村换届选举工作顺利进行。
二是成立机构，加强协作。区上成立了“区社区(村)换届选举工作领导小组”，领导小组下办公室，具体负责全区社区(村)选举工作的检查、督促和指导。要求各街道相应成立了领导和工作机构，并根据区《实施意见》和选举规程，结合本街道实际，细化工作方案，认真制定出本街道换届选举方案或细则，将方案于11月26日上报了区委组织部和区民政局，用以规范选举工作，确保各项工作依法有序推进。区换届选举工作领导小组成员单位
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充分发挥了作用，组织、监察、信访、民政、农林等成员单位，深入第一线指导、监督选举工作，随时掌握着选举进程和工作动态，尤其对群众反映强烈的带有普遍性的问题加强了研究解决，保证换届选举工作顺利开展。在区换届领导小组的统一领导、协调下形成了齐抓共管的工作体制和运行机制，为换届选举工作的顺利开展创造了良好的环境。
三是抓好培训，促进规范。换届选举有严格的法律要求和程序步骤，培训选举工作人员是做好换届选举工作的基础。11月23日，区委专门针对此次换届选举工作组织了一次专题培训，全区24个街道的党工委书记、主任、人大工委主任以及125个社区和18个村的书记主任、24名换届选举联络员共计300余人参加了此次培训。培训内容主要包括换届选举工作原则、基本做法、选举程序、注意事项以及常见问题的解决方法等，区委领导在会上尤其是针对上届小雁滩村出现的村民集体上访的问题，要求这次换届中一定要吸取教训，引以为戒，要以强烈的责任感和扎实的工作作风，时刻警惕换届选举中出现的每一个细小问题，坚决做到该走的步骤一步也不能少，应走的程序一步也不能减，做到严格程序，依法办事。同时还要求各街道在参加完全区的统一培训后也要及时开展对本街道参加选举工作人员的培训。通过培训，保证了所有直接参与选举工作和直接指导选举工作的人员在选举之前全面受训一次，使他们熟悉和掌握了选举的政策法规和操作程序，切实提高了做好选举工作的责任感和能力水平，使换届选举工作做到了依法办事，按程序办事。
(二)广泛宣传，发扬民主，确保换届选举工作稳步推进一是加强宣传，营造氛围。各街道社区、村充分利用会议、
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板报、标语等多种形式加大了宣传力度。在人口聚集地悬挂有关宣传社区和村基层组织换届选举标语横幅、条幅，利用板报、简报广泛宣传基层组织民主选举工作，并将新《党章》、《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国村民委员会选举规程》等法律、法规印发给全区选民参照学习，广泛宣传换届选举的目的、意义和有关方针政策和程序步骤，积极动员广大居民参加居委会换届选举，使居民能正确行使民主权利，依法履行公民义务。截至目前，区内共悬挂大幅标语数百条，张贴标语近五千条，黑板报近千块。区民政局为了加强换届选举工作的宣传力度，加印《**民政》两期(第五期、第六期)共一万余份，发放到各社区张贴，营造了良好的选举氛围。
二是严格程序，审查考核。根据《方案》要求，各街道党工委将社区党组织书记、社区居委会主任候选人人选于12月5日前上报道区换届领导小组。12月6日，按区委统一安排，区委组织部分6个考核小组赴全区24个街道对候选人人选进行了全面考核，考核以召开全体干部大会进行民主测评和个别谈话相结合的方式进行，全面广泛地听取了群众意见，较好的掌握了候选人人选的具体情况。针对个别社区书记、主任人选难以产生的情况，区委组织部向全区各单位党委(总支)下发通知，从区直部门中推荐了一批政治素质好、组织协调能力强、能吃苦耐劳的年轻优秀干部，充实了社区书记、主任候选人人选。
(三)严格督查，分类指导，确保换届选举工作有序进行一是加强督查，解疑答惑。11月29日至12月4日，由区委组织部、区民政局主要领导和分管领导及相关人员组成督查小组，
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对全区24个街道125个社区、18个村的基层组织换届选举工作进展情况进行了督查。在督查的过程中，各街道工作人员针对换届工作中出现的新情况和新问题提出了自己的看法，并针对有关细节问题向督查小组成员询问，小组成员经过全面考虑和充分讨论后一一作了解答，对需要进一步解决的问题上报社区(村)换届领导小组，待充分研究后予以答复。组织部和民政局的领导同志在督查的过程中强调，各社区、各村要严格按照有关程序进行换届选举，坚决杜绝违反或遗漏程序的现象发生；要充分发扬民主，增强换届选举程序的透明度；要继续做好宣传动员工作，营造浓郁的氛围，真正使人民民主深入人心。
二是结合实际，分类指导。根据《方案》要求，按照**区四大领导班子“五个一”联系点制度和区属部门包街道制度，要求各包街领导和相关包街部门深入所包街道指导社区(村)换届选举工作，落实责任，强化监督。特别是对一些情况复杂的社区、村，在选举工作全面铺开之前，深入调研，摸清了干部群众的思想动态，认真分析情况，找准结症，对带苗头性、倾向性的问题，进行了针对性地研究，进一步增强了工作的预见性、科学性，保证了选举工作的有序进行。另外，区委组织部从街道和部门各抽调一名联络员，专门负责此次换届选举的监督和联系指导任务，保证了区委对换届工作的全了解、全掌握。
我区村级“两委”班子换届选举工作，在市委组织部和市民政局的领导下，经过区、街以及相关工作人员的艰苦努力，目前基本完成了党组织换届选举工作任务，达到了预期目的。通过认真总结回顾这段时期的换届选举工作，主要有以下几点经验和体会。
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(一)领导重视，健全机构，是做好换届选举工作的保证为了做好换届选举工作，我区成立了**区社区、村换届选举工作领导小组，各街道也相应成立了换届选举工作指导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保我区换届选举工作顺利完成。(二)深入调研，明确目标，是做好换届选举工作的关键区换届选举工作领导小组成立后，由区委书记亲自带队，深入基层调研，广泛听取各方面意见，并在反复论证和研究的基础上，制定下发了《**区村社区党组织和居民委员会换届选举工作实施方案》、《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》，明确了换届选举工作的指导思想、选举原则和工作目标，在选举阶段、方法和步骤方面作了详细的安排和部署，使换届选举工作有法可依、有章可循，保证了换届选举工作按步骤、有计划地进行。(三)抽调联络员、强化督导，是换届选举工作取得成功的重要环节区换届选举工作领导小组抽调专人组成督查组，并从区直各单位抽调24名政治素质高、党性强、熟悉换届选举政策法规的后备干部，作为联络员，进驻各街道帮助指导换届选举工作，及时反馈换届选举情况，各街道也积极从本街道抽调联络员，专门负责换届选举工作当中的协调和信息汇报工作，对全区换届选举工作得顺利开展起到了积极的推动作用。(四)广泛宣传，全面动员，是保证选举成功的重要基础换届选举工作涉及面广，工作量大，选举工作必须结合实际，要充分利用各种行之有效的宣传手段，扎扎实实宣传“一章两条
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例”和“一法两办法”，向群众讲清楚“两委”换届选举工作的目的、意义，做到家喻户晓、人人皆知，把群众的民主意识和参与意识充分调动起来，积极参与投票，整个换届选举工作才能顺利进行。
(五)严格程序，依法办事，是搞好换届选举工作的核心选举工作法律性、政策性强，程序严格，要依法、民主选举社区、村“两委”班子，就必须严格按照选举程序，依法办事。在具体工作中，各街道党工委依照《党章》、《选举工作暂行条例》规定的原则及法定程序，精心组织，规范程序，依法操作，采取各种有效措施，防止了违背民意、违反程序和不按章依法办事等问题的发生，切实保障了选民正确行使自己的民主权利。三、换届中存在的问题及解决的办法在此次换届选举过程中，各街道虽然做到了严格依照程序，紧密安排部署，但是由于各种原因，个别村干部在执行程序的过程中还是暴露出了一些问题，成为换届选举工作中的阻力，在一定程度上影响了全区村两委班子换届选举工作的整体进程。一是个别村领导不到位。本次村两委班子换届选举和以往不同，时间紧、任务重。11月26日全区换届选举动员大会后，各街道党工委立即成立了换届选举工作领导小组，并指派包村干部专项负责指导各村的选举工作。尽管街道和大部分村都积极重视，上届村党支部也加强了对两委会换届的领导，但是仍有个别村领导不到位。如青白石街道石沟村党支部换届没有制定严格的时间表，大浪沟村村委会换届没有在街道规定的时间内成立选委会。但在街道的督促下，这两个村及时改进了工作方式方法，保证了换届工作的正常进行。
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二是宣传不够充分深入。各涉农街道专门召开了村党支部和村委会换届选举工作动员大会，对换届选举工作进行了周密的安排部署。为加强宣传，各街道统一制作了宣传条幅，各村也张贴各种宣传标语，并利用广播、黑板报等形式进行宣传。但仍有个别村没有开展宣传动员活动，如青白石街道上坪村在进行海选提名村委会正式候选人时，一部分村民竟不知道提名的事情，为了保证提名工作按时进行，街道及时选派了5名干部，帮助上坪村入户提名，选出了村委会正式候选人，保证了正式选举工作的如期举行。
三是关键程序把关不严格。各街道十分重视村两委班子换届工作，专门针对换届进行了调研，及时做了安排部署，在重点环节和问题上提前做了工作，要求各村严格按照换届选举程序，依法办事。总体来说，换届选举是成功的，但是青白石街道青山村在第一次换届选举中没有严格按程序进行选民登记，部分选民对选民数有异议，提出选民登记中没有将长期外出的村民减去。针对这一问题，街道换届选举指导小组立刻进行了调查了解，并经村民代表会议讨论决定，青山村委会换届选举重新举行。在街道党工委的监督和指导下，青山村按照“不漏登一人，不重登一人”的原则，认真审核选民登记资格，把好年龄关、权利关、能力关；对有选民资格的人按照要求及时张榜公布，组织选民看榜审查，对提出异议的及时调查更正。经过核实，选民人数由340人降为337人。在3月10日的选举大会上成功的选出了新一届村民委员会。
四是措施不完善。这次村两委班子换届工作要求细中求精，如在班子的考察环节上，各涉农街道专门组织人员对上届领导班
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子进行了群众满意度测评。支部换届充分了解和尊重民意，广泛征求党内外意见，各村普遍采取户代表参与测评的方式。首次在村委会换届选举中统一制作了选民证。但是百密难免一疏，由于新一届村两委班子对各项配套工作做得不够，到目前为止仍有个别村没有成立理财监督小组，这是在换届中没有考虑到的。街道认识到这个问题后，及时进行了安排部署，要求各村按照省、市有关规定做好换届回头看工作，及时完善村级组织配套制度，进一步完善配套机构，保证新一届两委班子的正常有序运转。
四、下次换届工作新思路针对全区村两委班子换届工作中存在的问题，各街道均采取了相应的措施，从认识上找差距，从工作上找漏洞，从方法上找不足，以便为下次两委会换届选举工作做好充分的准备。在下次的村两委班子换届工作中，我区将重点做好以下几个方面的工作。一是注意调查摸底，听取民情民意。区换届选举工作领导小组成立后，由区委书记亲自带队，深入基层调研，广泛听取各方面意见，并预先考虑到各村换届选举中可能出现的任何情况，在反复论证和研究的基础上，制定下发了《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》。与此同时，街道党工委领导深入村民当中听民声、询民情、察民意，在调研的过程中收集了大量的第一手资料，基本摸清了各个村外出务工和外来人口情况及潜在的“难点村、重点村”情况，通过整理、分析，更好地掌握农村基层的实际情况，增强了工作的预见性和针对性，及时、准确地应对可能出现的各种突发情况。二是创新选举方法，逐步实现直选。这次换届工作，各街道本着探索基层民主选举新经验以便为全面开展下次村委会换届
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选举提供借鉴的目的，采取了多种选举方式真正表达民意，体现民主，其中以伏龙坪街道头营村的“海选村官”最具代表性，成为新亮点。这种每个村民都参与海选的方式意义重大；针对特殊情况，街道党工委还根据实际在头营村和红沟村组织了一次另行选举，另行选举也采用了海选形式，并取得了成功，“海选村官”的形式为今后我区村两委班子换届选举工作积累了宝贵的经验，也为全区今后换届实现直选作好了充分的准备。
三是突出选人标准，改进选人办法。提出6项基本要求规范村“两委”成员资格条件，组织指导各村细化量化具体化，保证当选干部能力素质。从已选举的村委会看，新当选的村委会成员群众信得过、道德品质好、工作能力强，并能够热心为村民服务，且年龄、文化结构都得到改善和优化。如伏龙坪街道头营村新当选的村委会成员，平均年龄只有38岁，较上届小了2.2岁；高中以上文化程度的占到76%；新成员占到了60%；致富能手占90%。
四是派出驻村干部，全程监督指导。在整个选举过程中，从海选到正式选举，甚至在另行选举中，驻村干部全程监督整个选举过程。选举工作结束后，驻村干部还要向街道递交监督报告，详细报告所驻村换届选举全过程。这样做充分了保障每个村民的选举权，确保了换届选举工作依法、依规、依政策进行。
五是及时进行培训，保证工作开展。为了提高新一届村干部的政治素质和业务能力，更好更快地适应并开展工作，各街道根据区委组织部、区民政局的统一安排部署，把做好新上任的村级干部岗前培训作为农村基层组织建设的一项重要内容，以农村工作会议为阵地，采取统一培训的办法，以提高村干部解决问题和处理问题的能力，保证村干部尽快适应本职工作，成为率领广大
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群众治穷致富的领头雁、带头人。到目前为止，各涉农街道均召开了村两委班子培训班，新一届村两委班子受训率达100%。
从今年的换届选举总体进展情况看，最大的特点就是，各村整体工作部署安排得当，选举中的纠纷大大减少，突发性事件很少发生。更令人欣慰的是，各村推出不少创新性的举措，不仅提高了选举的成功率，也为进一步提升全区村民的民主热情提供了可靠保障。（秘书工作交流群）
篇五：村两委换届特色亮点
按照市委市政府的统一部署，在市委组织部、市民政局的指导下，我乡严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点、把握关键，制定了周密具体、切实可行的农村“两委”换届实施方案，积极稳妥的推进村“两委”换届工作。目前全乡村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下:
一、基本情况
XX乡共辖53个自然村，完成党支部换届52个村，占98%;完成村委会换届52个村，占98%;村代会、村委会、村监会53个村全部完成。其中书记、主任连任的有46个村，占88%。妇女干部1人，占0.19%。另外有一名大学生村官当选村党支部副书记。
二、主要做法
(一)健全机构，明确职责，为选举工作奠定基础
我乡成立村“两委”换届工作领导小组及办公室，全面负责换届工作。组织包村干部定期入村督导工作，协调解决难点问题。乡党委发挥牵头作用，切实抓好换届的谋划、协调、调度、检查等工作。乡人大有效发挥监督作用，发现村委会换届中的问题，及时纠正，保证换届选举严格依法进行。全乡统一思想，坚定信心，并建立“一把手”负总责、领导班子成员分片包干、机关干部包村驻点的工作体系，深入具体抓好村级换届工作。对村情复杂的村，指定领导班子成员带工作队入村，重点攻坚，开展工作。
(二)加强宣传，做好发动，营造和谐的选举氛围
我们通过召开会议、喇叭广播、板报、标语、印发宣传材料等形式，广泛深入宣传《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《河北省村民委员会选举办法》和省、市有关精神，使广大党员群众充分了解换届选举的目的意义、政策规定以及选人标准和选举程序等，引导群众珍惜民主权利，增强法律观念，为村“两委”换届选举顺利进行营造氛围。
(三)严格程序，依法选举，保证了选举工作公开透明
(四)吃透村情，制定政策，确保选举工作顺利完成
针对不同村情，采取相对应的制措施，做到了“一村一策”、“一村一案”，制定适合每个村的选举方法，确保选举工作顺利进行。
三、工作经验
(一)加强党的领导是做好村“两委”换届工作的保证
这次换届任务重、政策强，能够圆满的完成这项工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
(二)充分发扬民主是做好村“两委”换届工作的前提
这次村支部、村委会换届选举工作，党员和群众的参选率都在93%以上，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主。
(三)严格依法办事是做好换届选举工作的关键
民主选举村党支部和村委会，只有不折不扣的贯彻落实《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《河北省村民委员会选举办法》等法律法规，通过法律的程序来实现村民的民主权利，才能体现人们的民主，也才能做到村民自治。
(四)做好换届前摸底工作是换届选举工作顺利开展的基础
包村人员要深入各村调查摸底，然后进行分类排队，分为好、中、差三类，根据村情，因村制宜，制定选举方案，确保选举工作顺利进行。
(五)做好宣传发动工作是换届选举工作的重要手段
通过细致的宣传发动工作，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众保持一致，才能充分调动群众的积极性，才能最终实现民主选举这一目的。
四、下一步工作计划
(一)针对选举没有成功的梁屯村实际情况制定切实可行的换届选举实施方案，确保在5月中旬完成两委换届选举工作。
(二)围绕怎样做一名合格的农村干部，抓好教育培训
通过分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行集中培训，重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，使其尽快掌握做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。
(三)围绕建立行之有效的农村管理模式，加强制度建设
印发《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》，在全乡推行以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，制定民主议事规则，落实公开承诺和践诺奖惩制度，组织新一届村“两委”干部公开签订任期目标责任状，把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由乡党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订，并制定具体的践诺奖惩制度，对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定村民公约，进一步加强村民的自我管理、自我约束和自我监督。
(四)围绕完善村党组织领导下的村民自治机制，建立配套组织
按照规定的程序和条件推选产生村务公开监督小组、村民理财小组等组织，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好未当选人员的思想工作，安排工作组逐村与落选干部进行谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展农村基层组织建设工作。
总之，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和民政局的指导下，在乡党委、政府的精心组织下，在乡人大、纪委的监督下，在全体工作人员的共同努力下，我乡村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。今后工作中我们将以此为契机，抓好村级组织建设，促进村级长效发展机制建好健全，推进农村经济社会更快更好发展。
篇六：村两委换届特色亮点
两委换届工作总结
两委换届工作总结根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我乡于今年4月份起，同步开展了村级两委会换届选举工作，截止6月底，全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：一、基本情况在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有125名党员参加了推荐，占到党员总数的66％；有126名党员参加了选举，参选率达到88％。在村委会“公推直选”过程中，有1280户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的63％；有4092名选民参加了投票选举，占到总数的85％。村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名，其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的26％。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均37.5岁，比换届前下降1岁，村委会主任平均年龄39.4岁，比换届前下降1.2岁；有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的71.4％。村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名，占到总数的71.4％；有6名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的14％；其中村两委会主职干部占7％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的某某、某某支部进行合并，新成立了某某联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。二、主要做法（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村
经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。（二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用
在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使乡机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。
（三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定（如竹山村非农户口人员选举权确定问题）。从而有效地防止了违法现象的发生。2、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。
三、一些体会此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想；这次大多数支部书记参选积极性高，能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作，积极主动参加竞选。从而保证了对村委会换届选举的有效领导。7个村全部完全成选举目标的实现，就证明了我乡(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络.com查看)的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。
其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达
到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了渔农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。莲山课件
扩展阅读：村两委换届工作总结香口乡村两委换届选举工作总结按照县委的统一部署，我乡积极稳妥做好
票时，乡党委政府派出专门的工作小组，集中精干力量对选举进行全程指导和监督，由于准备充分、保障有力，使得八亩地的集中投票取得圆满成功，并将成功经验进行了推广。
二、主要做法（一）准确把握政策，扎实做好换届选举工作。一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕党的十七大和十七届四中、五中全会精神，结合创先争优活动，紧紧围绕重建、发展、和谐大局来扎实推进换届选举工作，真正把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员和人才选拔进村“两委”领导班子。为促进我镇经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。二是认真坚持村“两委”换届工作的七个原则：党管干部原则、群众公认原则、目标选人原则、发扬民主原则、依法办事原则、和谐稳定原则、统筹兼顾原则，始终把村“两委”换届选举工作与推动全镇经济社会又好又快发展的各项工作的正常开展有机结合起来，做到“两不误，两促进”。三是严格选人标准。我们在换届选举工作中严格按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”总体要求和“一好双强三优”的基本标准选好配强村“两委”班子，突出选好书记带头人，做到新任村党支部书记年龄一般不超过50周岁，继任村党支部书记的年龄一般不超过55周岁，特别优秀的适当放宽。（二）严格选举程序，整体选优配强村“两委”班子。在村党支部换届选举工作中，采取先易后难，先支部后村委会，由点到面，逐村进行推进，我们进一步深化“公推直选”，严格按照“两推一选”方式选举产生村党组织班子，并要求正式候选人在党员大会上开展“三诺”，即任期目标承诺、年度目标承诺和辞职承诺，把选择“好干部”与选择“好目标”结合起来。在选举过程中实行“四提倡”，即：一是提倡大学生村官、退伍军人、在外务工经商回村人员以及经济带头人参加竞选，将真正有能力、能干事的人推选进“两委”班子；二是提倡连任制，对原任的村支部书记在任期内没有出现重大安全事故的、没有发生群访集访事件的、没有出现因重大工作事故而被一票否决的，都提倡其进行连任；三是提倡村支部书记试用制，对新当选的、以
前未担任过村支部书记的委员实行试用制，试用期为三个月，试用期内不能胜任该职务的予以免职；四是提倡实行票决制，对有争议的委员实行党政人协班子成员无记名投票表决。
（三）严格工作步骤，确保圆满完成村“两委”换届选举工作。一是夯实基础供保障，准备工作到位。我们召开8次党委会专题研究部署村“两委”换届选举工作，制定了《香口乡
高”的实际，全镇村“两委”换届选举工作动员会结束，镇上研究制定了结合本地实际的实施方案和工作预案，列出了时间表，明确了各阶段具体任务，层层落实了工作责任，召开了动员会，全面开展村“两委”换届选举工作，切实做到精心组织，周密部署，科学安排，整体推进。
五是认真研究，制定实施方案。我们结合坪上实际，在进行村“两委”换届选举工作宣传动员的同时，党委专门组织安排了力量对全乡的21个村开展了调查摸底，吃准情况，坚持“一村一策”，制定出了切实可行的选举工作实施方案，特别是对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”，制定了有针对性的选举工作实施方案和工作预案。我们分别在各村还开展了村干部的考核、民主评议和民主测评工作，同时，还在各村开展了谈心谈话活动，全面了解村干部的现实表现和思想动态，化解矛盾，理顺情绪。
六是熟悉政策精业务，骨干培训到位。采取以会代训、分层培训等方式，组织领导小组成员、指导员、驻村干部、村干部、村民选举委员会成员等业务骨干，认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规和中央及省市县相关政策文件精神，重点对村“两委”换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训，使参与换届选举的工作人员都熟悉村“两委”换届选举的政策法规和操作规程，确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握程序的基础上，每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。
七是营造氛围树导向，宣传发动到位。采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、赶集天播放广播等贴近农村、贴近实际、贴近群众的宣传资源和渠道，大力宣传中央和省市县乡的有关精神，宣传村“两委”换届选举的目的意义和相关政策程序，引导广大村民树立正确的选人导向，切实营造和谐的选举氛围和风清气正的换届环境。同时，我们还充分利用会议、广播、板报、专栏、印发宣传资料等形式加大宣传。
三、基本经验(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要
的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，镇党委分别与各村以及驻村干部签定了村“两委”换届工作责任状，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。这次村委会、村党支部的换届选举，村民和党员的参选率分别达到了92%和95%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。
(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键。民主选举村民委员会和村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届工作顺利开展的基础。在换届选举准备阶段，各村驻村干部首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村级“两委”干部的民主测评。对各村“两委”进行分类排队，分成好、中、差三类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。镇党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段。事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村
民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。中共香口乡委员会2022年7月10日
篇七：村两委换届特色亮点
村级换届选举工作报告
中共**市委员会：依照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把增强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、普遍宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足区情，统筹实施，稳步推动。截止XX年12月底，全委4个村全数完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下：
一、大体情形(一)村级党组织换届选举情形我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达%，代表参选率达%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名;男性委员10名，占%，女性委员2名，占%;40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。这次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。(二)村民委员会换届选举情形**管委会于XX年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。
本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全数顺利推选出，其中留任3名，新被选1人。在新被选的村党支部委员中，平均年龄为岁,比换届前下降了岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。
二、要紧做法(一)增强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体和谐指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每一个程序步骤到位，每一个环节标准操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确信目标，完善方法，明确分工，落实责任。组织记录员培训，使记录员把握政策界限，明确记录任务、时刻要求和方式。通过普遍开展深切细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关;抓好“四个时期”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制时期。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮忙难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上
下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组和谐推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众踊跃参与”的工作局面。
(二)突出宣传，强化引导，确保党员群众普遍参与全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、口号等手腕，分时期、分时期、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票方法、党组织委员会产生方法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作众所周知，深切人心。通过宣传引导，专门是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举加倍踊跃主动，提名、投票加倍负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有5017人参加了投票选举，投票率为99%。在村级党组织换届选举中，全部党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。(三)按章办事，依法操作，确保选举进程顺利推动为了保证基层稳固，有秩序地指导本届选举工作，采取先稳固村党支部，再稳固村委会的方式，在11月底终止村党组织换届选举后，在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名，确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前，要求各村民小组对选民人数再进行一次认真查对，选民记录做到不错、不漏、不重复，保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日，各村委会主任候选人在选举中心
会场发表竞选演讲，讲述个人治村方案，选民能够现场进行提问，如此能够使村民认真对待选举工作，正确行使自己的选举权，村民当家作主的民主意识也取得进一步增强，从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节，印制好各类选举表格及公告样式，催促各村选举委员会将选举结果在法按时刻内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”：一是选民记录关。选民记录严格依照户口本、身份证进行记录，并张榜发布，做到了不错登、不漏登、不重登，保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框，不划圈圈，全数实行“海推”;候选人的确信全数都以选票数的多少来确信;村党组织换届选举候选人考察对象的确信采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式，正式候选人必需经办事处党委考察确信。三是差额选举关。正式选举实行差额选举，为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰，真实地表达自己的意愿，选举会场设有秘密写票处，让选民自主划票，选谁不选谁完全由自己作主。四是当场发布关。选举终止后，当即当众开箱验票、唱票、计票，当场发布选举结果。五是信访接待关。依照“有访必接，接后必查，有查必果，结果反馈”的要求，严明信访纪律，实行信访工作责任追究制，全委共处置人民来信1件次，接待咨询6人次。较好地化解了人民内部矛盾，保护了农村社会稳固。
(四)明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功村级换届选举工作是在**成立后不久开展的，具有-定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、管委会认真凝视工作困难，采取踊跃有效
地应付方法，重点做好了五个方面的工作，收到了专门好的成效。一是在选配班子上，明确了“操纵职数，提升素养，好当选优，优当选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件，把“进展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人材作为选才大体标准。从选举结果来看，大体达到了预期目标，新被选的村干部的综合素养有了新提高，在13名村委会成员中，具有大专或高中文化的共有3人，占村委会成员比例的23%以上;女性为4人，占村委会成员比例的30%;村委会成员平均年龄为36岁，比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上，实行“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的大体原那么，做到了“能兼不分”，“交叉任职”。三是对待离职村干部，做到了“思想工作细致，配套政策落实”。对主动申请离职的村干部依照补助标准实行100%的配套补助，鼓舞村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前，也能正确对待选举中的去留。四是在村级职位上，初步成立了长效的鼓励机制。把村干工资组成份为了基础工资和绩效工资两块，并把绩效工资的评定权交给了群众，让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上，做到了“因事制宜，妥帖解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务治理等难点问题进行了妥帖处置。为明晰村级债权、债务，我委用最短的时刻完成了所有村级帐目的封存、资产冻结，并成立了财务清理指导组，协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务，公布结果;对极少数违背财经纪律、挪用公款等问题的村干，在进行了及时处置的同时，向群众说明
情形，不准其参加竞选，并对财务有问题，工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。
三、几点体会一、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格依照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。二、村(居)民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，咱们在每一个程序上、每一个环节上都严格依法选出村两委成员，村(居)民踊跃参与选举的每项活动，大大增强了村(居)民的参政、议政能力。3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一名女性候选人。同时，**的开发和进展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原先一些封建思想致使妇女参政议政意识不强，本届选举中妇女都期望取得权利和自主，参政欲望很强烈。4、选举结果实现了组织用意与村(居)民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。总之，**第七届村级换届选举工作，依照市委、市政府的安排和部署，在**党工委、管委会的正确领导下，通过处、村(居)两级选举工作人员的一起尽力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举进程中也暴露了一些问题，要紧表现为：村两委干部的任职条件有待进一
步明确;宗族、家族势力在必然程度上干扰了选举正常进行;村(居)民的整体素养有等进一步提高;选举程序有待进一步完善等等。因此，咱们要尽力推动村两委基层民主政治建设，探讨换届选举的新路子、新方式，建设好社会主义新农村和新社区。同时，对落选干部要妥帖安排，确保社会稳固，尽力构建和谐社会。
通过这次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步紧密，村(居)干群依法办事的自觉性进一步增强，村(居)民的民主意识和参政意识有了新的提高，村(居)班子整体素养取得了较大提高，为全委经济和社会事业的进展提供了更有力地基层组织保障。
专此报告。来源：
篇八：村两委换届特色亮点
乡镇2022年“两委〞换届工作年度总结报告
资x.x亿元的银钢重工年产xxxxx套新型节煤器工程、投资x.x亿元的力源科技年
乡镇2022年"两委'换届工作年度总结报告
产xxxx套矿用自动化机电产品工程。xx月底与xx物流公司签订了投资xx亿元的
xxxx年，xx镇委、政府在区委、区政府和园区工委、管委会的坚韧领导下，在传化智能大路港工程建立协议。达成合作意向工程x个：xx公司合资建立高端润滑
各级各部门和同志们的大力支持下，依据"工业园区化、农村城镇化、农业现代化'油工程；大华机械与法国库恩集团合资建立亚太区生产基地工程；玉丰机械与瑞士
的目标要求，立足"工业强镇、宜居美镇、和谐兴镇'的总定位，以建立全省中心镇、凯富集团合资建立新型农机生产线工程；xx公司建立商品车集散中心工程；xx物
打造全国重点镇为契机，统筹资源，创新进展，全力推动城乡一体化，提升小城镇流公司建立铁路直通场站及冷链物流基地工程；华野机械与xx有限公司建立环保
建立和镇域经济进展水平。全年实现规模以上工业销售收入xx亿元，增长xx%；实节能装备工程；xx公司与益海嘉里集团合资生产高端AKD精细化工产品工程。跟踪
现利税x.x亿元，增长xx%；实现地方财政收入xxxxx万元，增长xx%；两税地方收洽谈工程xx个：三菱化学油脂化工、拜耳集团朗盛精细化工、传化物流基地、等
入xxxxx万元，增长xx%；完成规模以上固定资产投资x.xx亿元，增长xx%；实际离子技术产业化、绿色生物洗化产品、地热资源开发利用、医用包装新材料等工程。
利用区外国内资金x.x亿元，增长xx%；完成外贸进出口总额xxxx万元；实际利用
〔二〕工程建立亮点纷呈。
外资xxxx万美元；新增规模以上工业企业x家到达xx家，新增限额以上效劳业企
x精细化工产业园取得突破性进展，天成万丰化工工程一期工程研发大楼通过
业xx家到达xx家。
主体验收，AKD车间、酰氯车间、氯气液化车间设备已安装；甲类、丙类仓库建马
〔一〕择商选资成效明显。
上将完工；光气合成器、酰氯反响釜、液氯储槽、空分塔等主要设备已经安装就位；
新签约工程x个：投资x亿元的xx有限公司医药物流工程、投资x亿元的利源CO气柜、环氧树脂储罐等设备已经制作完成，正在进展配管安装，春节前试车。x
年产xx万吨高纯度氯化钾工程、投资x.xx亿元的东兴宏祥机械产品物流工程、投
第3页
多式联运物流园首批入驻的x华浩国际物流园工程西区已完成x号、x号楼桩基施工，路改造提升工程。x实施了xxxx亩农业综合自主开发、x.x万亩高效节水浇灌和xxxx
正在进展根底建立工程；x居圣堂医药物流工程开工建立；xx物流公司xx分公司正亩土地综合整治工程以及自来水管网改造工程。x扎实开展秀丽乡村建立，累计动
式运营。x大丰收获机整机生产中心、爱科大丰打捆机及新型收获机、爱科亚太地区用大型机械xxx余台套，处理垃圾xxxx余方，粉刷墙壁近xx万平方米，栽植绿化
研发中心、玉丰收获机整机生产线、天驰欧式新型节能门窗、大华机械深松机、康树木xxxxx余株，树木涂白x万余株。更新下沉式垃圾箱体xx个，新增垃圾收集
怡新型医疗器械、伟业金属机械配件等x个工程建成投产。x大陆机械超重型刮板机、箱xxx个。新建立镇级文化站点x处，村级文化广场x处，村村建起文化大院和文
凯兴农业机械生产线、德胜化工超高分子聚乙烯、瀚邦胶带宽幅传输带等x个工程艺队伍。成功举办了x市文化艺术节。
正在进展设备安装调试；益海嘉里、白象食品、青钢焦化、xx化工、国丰机械等骨
〔四〕基层组织效劳力气不断提升。
干企业也相继实施了一批环保、节能、技改、扩产工程。
建立建工作争辩机制，先后召开xx次基层建工作专题会，争辩白决班子建立、
〔三〕民生事业扎实推动。
教育实践活动、驻村联户、员进展、换届选举等工作。严格员进展，全年纳新员xx
x稳妥推动社区建立。截至目前，共启动x大社区xx个新村建立，共建各类楼名，培育入主动分子xxx名、后备干部xx人。不断强化阵地建立，新建了xx、xx、
房xxx栋。今年完成分房上房xxxx户，拆旧xxx亩，复垦xxxx亩。xx社区效劳中白店、黄庙、两分店、前谷x个村办公场所；修缮了xx、x村、xx个村的办公场所。
心和广场建成使用，xx社区正在主体建立。x完成了镇中心中学、xx中学、前官学在xx、xx村、xx村建立了一批经营场所，通过租赁经营等方式，增加经济薄弱村"
校、xx学校、xx学校等学校教学楼、平房新建或改造工程。完成了xx社区、xx社造血'功能。加快构造调整，进展规模化养殖厂xx处，蔬菜专业村xx个。建成现
区热力管道铺设工程。实施了府前路〔白楼东葛〕、x路〔西葛张楼〕、xx村西道代化农场x个、农夫专业合作社x个，促进了农夫增收。大力提倡民事代办制度。
第4页
改造提升便民效劳大厅，落实"村财镇管'和"村章镇管'制度，各村明确一名代办员，清理工作，清理违规办公用房xxx平方米，清退超编车辆xx辆。认真订正学风、
全程代理效劳，全年为农夫群众办理事项xxxx余件〔次〕。
会风、话风、文风、事风，今年以来以委政府名义下发的文件、简报同比削减xx.x%，
〔五〕圆满完成村"两委'换届工作。
召开的会议同比下降xx%，各种材料字数削减xx%。亲热了群干群关系，机关作风
依据区委、区政府有关要求和"试点先行、严把程序、稳妥推动'的原那么，坚和工作效能进一步转变和提升。
持早组织、早调研、早审计、早确定批次、早确定预案、早宣扬纪律。在选举过程
中，本着"严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞'的原那么，细心组织，周
密部署，做到一个步骤不省略，一个详情不无视，严把领票关、写票关、计票关，
篇九：村两委换届特色亮点
在两委班子产生中创新实行三推一选的做法首先由乡党委班子成员推出每个两委班子初步人选特别是在机关站所推出30岁以下大专以上学历有一定工作经历的党员干部作为村党总支书记人选再在本村党员和群众中广泛进行提名推荐最后按照三个层面的推荐情况按照得票多少确定两委班子初步候选人经过乡党委组织考察后才提交党总支大会和有选举权的选民进行选举充分让选民行使民主选举权确实把推选权选举权提名权投票权申诉权落到实处同时严格把好村民选举委员会推选关选民登记关候选人预选关选票发放秘密填写关公开投票唱票计票关的五关做到选举委员会成员选民名单候选人选举日投票时间投票地点选举工作人员选举结果八公开做到在依法民主公开透明下选出了群众满意的新班子实现新当选的理直气壮落选的心服口三互溶互补新两委班子工作显现新活力新的选任机制不仅拓展了村两委班子的选任渠道拓宽了选用村干部的视野更重要的是一批有知识年纪轻想干事能干事充满生机活力的干部扎根基层为加快社会主义新农村建设注入了鲜血液
村两委换届典型案例
【篇一：村两委换届典型案例】
派选结合走出村“两委”换届新路——双柏县独田乡村“两委”换届选举工作典型案例自村民委员会实行自治以来，如何选好村“两委”班子由于受到地域限制，有少部分村委会连选个支部书记都选不出来，勉强选出来经过接连三届的实践，工作始终打不开局面，适应不了新形式下农村改革发展的需要。对此，双柏县独田乡党委在第四届村“两委”班子换届中，大胆走出了一条“上派与下选”相结合的新机制，创新搭建村“两委”班子，有效增添了村“两委”班子的工作活力。一、广泛调研，探索村“两委”班子选任新机制中央和省州县发出第四届村“两委”班子换届通知后，独田乡党委及时成立了第四届村“两委”换届选举工作领导小组。针对多年来村民自治的实践，领导小组多次召开专题会议，认真分析目前村“两委”班子选任中的成功做法和存在的问题，并在春节前，就成立了两个村“两委”班子换届选举工作调研组，一方面，反复学习研究中央和省州县党委的政策要求，准确掌握上级的政策及精神，把好“政策关”；另一方面全面深入全乡各个村组走访群众，多次多层面听取群众的意见，了解群众的愿望和要求，了解“群众愿”；同时，认真对各村符合条件，基本能够选为村“两委”班子的人员情况进行全面排查分析，掌握“干部情”。经过反复调研分析，继续按照前三届村“两委”班子换届的做法，班子的结构还是得不到优化，一是文化层次依然较低，大量大中专毕业生和退伍军人都外出务工不在家，高学历人才进不来，还是初中生“当家”；二是工作活力难体现，选来选去还是“老面孔”多，工作按部就班，很难适应农村新形势新任务的工作要求，工作仍然是“老办法”。针对这样的现实，要创新推进农村工作，加快社会主义新农村建设步伐，乡党委必须从机制上大胆探索创新，从源头上拓宽选任村“两委”班子的渠道，并结合实际确定了《中共独田乡委员第四届村“两委”班子换届选举实施方案》，明确了村党总支书记，全部由乡镇机关选派，其它村“两委”班子成员在本村选举产生，并把党员大学生村官明确为村党总支副书记，不是党员的大学生村官明确为村主任助理的核心机制，实现了把创新村“两委”换届选举工作与推进村民自治有机结合，从机制上保证优秀高素质
年轻人才能选到新“两委”班子中来，为有效增强村“两委”班子的工作活力打牢了基础。二、派选结合，稳步推进村“两委”班子换届“两委”换届方案确定后，围绕既定目标，乡党委多措并举，采取灵活有效措施，依法推进第四届村“两委”班子换届选举工作，保证派下去的干部能当选，群众公认的干部选出来。一是广泛宣传，统一思想。为把全乡广大干部群众的思想认识统一到乡党委政府的决策部署上来，乡换届选举工作领导小组充分运用会议、标语、墙报、板报、广播等渠道，全面宣传发动，先后召开干部职工会20场次，党员大会、群众会180场次，张贴标语200多条，出板报、墙报80期，把换届选举的重要意义、目标要求、政策界限、创新做法让乡村干部人人熟悉掌握，群众人人认可，营造了积极强势的舆论氛围，形成上下一个步调、干群一种声音，打牢思想基础。二是明确责任，加强领导。多年来，无论是乡党委政府换届，还是村“两委”班子换届，独田一直是全县换届工作较为复杂的地方，地方保护主义、家族式选举或故意扰乱选举时有发生，先后出现过县委安排去的乡党委书记选不上，票箱跳出“新乡长”，村“两委”换届告状信不断等问题。针对这样的实际，乡党委对症下药，主动出击，加强领导，实行机关干部包村负责制，党委书记、人大主席、乡长包片，副科以上领导包村、机关站所干部包组的责任体系，并对重点村、难点村进行分类指导，对重点人员实行疏导教育等有力有效措施，努力把不利于换届选举的因素消灭在最小状态，形成强势的组织领导体系，为村“两委”换届选举顺利推进提供坚强有力的组织保障。三是实行三推一选，依法选举。严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不减少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在“两委”班子产生中，创新实行“三推一选”的做法，首先由乡党委班子成员推出每个村“两委”班子初步人选，特别是在机关站所推出30岁以下、大专以上学历、有一定工作经历的党员干部作为村党总支书记人选，再在本村党员和群众中广泛进行提名推荐，最后按照三个层面的推荐情况，按照得票多少确定“两委”班子初步候选人，经过乡党委组织考察后，才提交党总支大会和有选举权的选民进行选举，充分让选民行使民主选举权，确实把推选权、选举权、提名权、投
票权、申诉权落到实处，同时严格把好村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关的“五关”；做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。做到在依法、民主、公开、透明下选出了群众满意的新班子，实现新当选的理直气壮，落选的心服口服。三、互溶互补，新“两委”班子工作显现新活力新的选任机制，不仅拓展了村“两委”班子的选任渠道，拓宽了选用村干部的视野，更重要的是一批有知识、年纪轻，想干事、能干事，充满生机活力的干部扎根基层，为加快社会主义新农村建设注入了鲜血液。全乡换届后的村“两委”班子，一是年龄梯次结构更加合理。新“两委”班子成员平均年龄31岁，其中，最大年龄55岁，最小年龄22岁；村党总支书记最小年龄25岁，最大年龄36岁。二是文化程度明显提高。村“两委”委员21名成员中，大专以上文化3人，占班子成员总数的14.3％，高中、中专学历6名，占班子成员总数的28.6%，村党总支书记都是大专以上学历，第一次实现大学生在村级“当家”，并全部实现下派。三是性别比例和民族结构趋向合理。村“两委”委员21名成员中，妇女干部4名，占班子成员总数的19.1％；少数民族干部11名，占班子成员总数的52.4％。在年龄上实现老中青结合，文化上高低帮带，民族及男女比例上搭配合理，工作活力明显显现。更为重要的是，新的选任机制，给我们带来了三点启示：一是村干部从半脱产向全脱产迈出了重要的一步，值得进一步推进探索。新形式下的“三农”工作，无论是发展、引导和服务，要求村干部必须有足够的时间、精力做保障，半农半工的干部既误工作也误家庭，经常是“两头不是”。全脱产干部走向村一级，既巩固了党在农村的执政基础，又有效激发了半脱产村干部的工作紧迫感，带来的效果不言而喻。县乡机关干部选配到村级班子中，引导他们学，带着他们干，是提高村干部素质的有效途径。三是村民自治制度有必要进行改革完善。村民自治制度本身的局限性在于选人渠道狭窄，多数边远闭塞山区本身缺少人才，甚至常有能人不干，想干的人素质不高，不对现行的村民自治制度进行改革创新，自治只会越治越贫，不利于发展。（独田乡党委）
严格程序坚持标准严肃纪律奎香乡松林村选好两委班子奠定发展基础【概况】奎香乡松林村辖35个村民小组，居住着汉、彝、苗三个民族，全村有1287户，5656人，其中登记选民3672人。在新一届村“两委”换届选举工作中，该村紧贴农村实际，坚持因村制宜，依法操作，采取扎实有效措施认真做好各项工
【篇二：村两委换届典型案例】
典型案例分析我镇在村级两委换届选举工作严格按照xx区委的工作部署和要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进。目前，工作顺利完成，达到了预期的目的。一、主要特点和收获从总体上看，这次村级两委换届选举工作主要呈现出四大特点：（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的选举权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。（二）统筹安排，压茬进行。在这次村级两委换届选举中，我们按照先支部后村委，先试点后铺开的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，进行一村一策。明确指导思想，做好调查摸底，采取妥当措施，确保了换届工作有序推进。（三）选举工作井然有序，班子实现了平稳过渡。全镇各村（社区）的选举工作井然有序，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。（四）全镇新一届村级两委班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇选举产生241名两委班子成员，年龄在45岁以下有40名，占16%，干部队伍年轻化的趋势进一步呈现；妇女委员有35名，占全体的14.5%；大专以上学历的有5名，中专学历138名，占59.3%，干部队伍的学历结构进一步优化。同时，有更多的致富能手、经济能人进入到我镇各村的两委班子当中。二、主要做法和体会
在本次村级两委换届选举工作中，新的要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格遵守程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：一是夯实基础保障，做好前期工作。我们召开多次班子会专题研究部署村两委换届选举工作，制定了《xx镇第七届村级党组织和村民委员会换届选举工作实施意见》，明确指导思想、目标任务、方法步骤等，为村两委换届选举工作提供方向保障。召开3次镇、村干部会议、3次选举业务骨干培训会，并要求各包村领导、干部到村召开党员、小组长、村民代表会进行宣传动员、培训骨干，扎实推进换届选举工作。二是加强领导，确保选举工作顺利开展。我们充分认识做好村级两委换届选举工作的重要性和重大意义，把村级两委换届选举工作列入党委政府当前的一项重要工作来抓，切实加强组织领导。根据工作需要，我们成立了村级两委换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，从组织办、党政办抽调骨干组建专门的两委办公室，下设工作小组、应急小组以及督查小组，工作小组以包村领导干部为重点，应急小组以派出所、司法所、综治办为主要力量，督查小组以镇人大办、组织办、民政办为核心，为村级两委换届选举工作提供组织保障。进一步明确职责任务，第一时间处理、解决换届过程中出现的各种难点问题。认真负责做好村级两委班子换届选举的组织实施工作，同时，我们还要求各包村领导干部在选举前下到各自所包的村做好调查摸底工作，并做好指导。三是聚合力，责任落实到位。建立了党委负总责、组织牵头抓、其他部门协调抓的工作机制，实行领导干部包村制，明确党委成员为第一责任人、指导组长为第一指导人、村（社区）党总支书记为第一执行人的三个第一，切实构建了横向到边、纵向到底的村级两委换届选举工作网络机制，使参与换届选举工作人员人人身上有任务，个个肩上有责任。四是精心组织抓实施，统筹推进到位。针对村级两委换届选举工作先村党支部、后村委会，有分有合、交叉重叠，时间紧、任务重、要求高的实际，全镇村两委换届选举工作动员会结束，镇上研究制定了结合铺门镇各村实际的实施方案和工作预案，列出了时间工作表，明确了各时间段的具体目标任务，层层落实了工作责任，召开了动员会，全面开展村两委换届选举工作，切实做到精心组织，周密部署，科学安排，整体推进。
五是认真调查研究，制定实施方案。我们结合xx实际，在进行村两委换届选举工作宣传动员的同时，镇党委专门组织安排了力量对全镇25个村（社区）开展了调查摸底工作，找准情况，坚持一村一策，制定出切实可行的选举工作实施方案，特别是对村情复杂、管理薄弱的难点村、重点村，制定了有针对性的选举工作实施方案和工作预案。做好各村财务审计工作，并将审计结果向全体村民公开，接受监督。我们分别在各村开展了谈心谈话活动，召开党员、小组长、村民代表会，全面了解村干部的现实表现和思想动态，化解矛盾，理顺情绪。做好群众工作，发放提名表，由村民提交候选人，然后由村民代表选出正式候选人，为正式选举做好前期工作。六是悉政策精业务，培训到位。采取以会代训、分层培训等方式，组织领导小组成员、包村干部、村干部、村民选举委员会成员等业务骨干，认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和中央及省市区相关政策文件精神，重点对村级两委换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训，使参与换届选举的工作人员都熟悉村两委换届选举的政策法规和操作规程，确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握程序的基础上，每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。目前全镇举办各级各类培训班3期，培训业务骨干240余人次。七是营造氛围树导向，宣传发动到位。采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、召开座谈会等贴近农村、贴近实际、贴近群众的宣传资源和渠道，大力宣传村两委换届选举的目的意义和相关政策程序，引导广大村民树立正确的选人导向，切实营造和谐的选举氛围和风清气正的换届环境。同时，我们还充分利用会议、板报、专栏、印发宣传资料等形式加大宣传，目前全镇悬挂横幅25条，每村张贴宣传标语至少10条，印发资料千余份，村民宣传面达90%以上，为换届选举顺利进行奠定了坚实的思想基础。八是做足细节工作，确保选举工作有序推进。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，如果一个很细小的环节工作不注意，或者做得不够，就有可能功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到选拔正式候选人、正式选举，我们都本着严格依法办事、处处有据可依、坚决杜绝漏洞的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民
榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了检查、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作好总投票箱和流动票箱，做到庄重严肃。在组织选举时，我们利益流动票箱，安排好工作人员，做好监督，全部进村入户通知，保证了选民的参选率。在选举中心大会场设立总投票箱和一个秘密写票处，在发放选票时做好领票登记和收回选票登记，由包村干部协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票，保证了会场秩序。在计票工作中做到六当场，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞，确保选举工作妥善完成。
【篇三：村两委换届典型案例】
关于3起违反村（社区）“两委”换届纪律典型案例的通报为严肃村（社区）“两委”换届纪律，现将近期靖州县、鹤城区、会同县查处的3起违反村（社区）“两委”换届纪律的典型案例通报如下：一、靖州县渠阳镇原铺口村党支部书记杨道松违反换届纪律、拉票助选的问题。2017年3月，靖州县渠阳镇开展村“两委”换届选举工作，原铺口村党支部书记杨道松被推选为渠阳镇铺口村（原铺口村与原同乐村合并）支委候选人之一。3月21日，杨道松为获得原同乐村党员的支持，与其亲家五星村村民杨齐有邀请原同乐村党员舒义安、舒义春、舒义田在靖州县诚州桥旁“57度香”饭店吃饭。席间，杨道松表达了希望三位党员支持自己、在村党支部换届选举中为自己投票的想法。3月24日，接到群众举报后，靖州县纪委立即对杨道松违反换届纪律、拉票助选的违纪行为进行了初核。3月27日，靖州县纪委对杨道松违纪问题进行立案调查，并建议渠阳镇党委取消杨道松村党支部换届候选人资格。二、会同县广坪镇广坪村党员贺贻华等人违反村“两委”换届纪律拉票贿选的问题。2017年3月28日，会同县广坪镇广坪村（由原广坪村、白龙潭村合并而成）换届选举过程中，原白龙潭村68岁的老党员、老村干部贺贻华分别找到原广坪村党员唐昌银和罗传汉，为自己的侄子贺谋东竞选广坪村党支部委员寻求支持。2017年3月14日，广坪村召开换届选举动员大会暨党员和村民代表大会，贺谋东被推荐为支部委员初步人选。动员会后，贺贻华要求贺谋东提供两条香烟用于拉票，贺谋东于次日为贺贻华提供了两条香烟（一条利群牌香烟、一条七匹狼牌香烟）。贺贻华拿到香烟后的第二天，分
别找到唐昌银和罗传汉，要求唐昌银和罗传汉为贺谋东宣传拉票，并给唐昌银送了一条七匹狼牌香烟，给罗传汉送了一条利群牌香烟。2017年3月30日，会同县纪委对贺贻华、贺谋东分别党内立案审查，对罗传汉、唐昌银分别进行诫勉谈话。三、鹤城区凉亭坳乡贺家田村党员李述金、尹文金违反换届纪律问题。鹤城区凉亭坳乡贺家田村（贺家田村与原高桥村合并村）党支部换届正式选举前夕，该村党员尹文金到党员李述金（新一届支委候选人）家中，商量在正式选举前去走访几位党员。之后尹文金、李述金到该村三名党员家中，要求他们投原贺家田村候选人的票。李述金还找到该村村民尹某，要尹某安排其两个儿子（党员）从外地赶回参加投票选举，把票投给原贺家田村的候选人，并承诺当选后协助尹某办理低保。李述金、尹文金的行为违反了换届纪律，造成不良影响。2017年3月30日，经鹤城区纪委常委会研究决定，给予其党内严重警告处分，并由凉亭坳乡党委依照法定程序宣布李述金当选该村支委无效；给予尹文金党内严重警告处分。
篇十：村两委换届特色亮点
镇村(社区)“两委换届选举工作典型案例分析
xx镇村(社区)“两委”换届选举工作典型案例分析我镇在村级“两委”换届选举工作严格按照xx区委的工作部署和要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进。目前，工作顺利完成，到达了预期的目的。
一、主要特点和收获从总体上看，这次村级“两委”换届选举工作主要呈现出四大特点：〔一〕群众民主意识明显增强，选民参选率高。广阔党员和选民都十分珍惜自己的选举权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。
〔二〕统筹安排，压茬进行。在这次村级“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先试点后铺开”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，进行一村一策。明确指导思想，做好调查摸底，采取妥当措施，确保了换届工作有序推进。
〔三〕选举工作井然有序，班子实现了平稳过渡。全镇各村〔社区〕的选举工作井然有序，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。〔四〕全镇新一届村级“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇选举产生241名两委班子成员，年龄在45岁以下有40名，占16%，干部队伍年轻化的趋势进一步呈现；妇女委员有35名，占全体的14.5%；大专以上学历的有5名，中专学历138名，占59.3%，干部队伍的学历结
构进一步优化。同时，有更多的致富能手、经济能人进入到我镇各村的
“两委”班子当中。
二、主要做法和体会在本次村级“两委”换
届选举工作中，新的要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格遵
守程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包
括以下几点：一是夯实根底保障，做好前期工作。我们召开屡次班子会专
题研究部署村“两委”换届选举工作，制定了《xx镇第七届村级党组织
和村民委员会换届选举工作实施意见》，明确指导思想、目标任务、方法
步骤等，为村“两委”换届选举工作提供方向保障。召开3次镇、村干部
会议、3次选举业务骨干培训会，并要求各包村领导、干部到村召开党员、
小组长、村民代表会进行宣传发动、培训骨干，扎实推进换届选举工作。
二是加强领导，确保选举工作顺利开展。我们充分认识做好村级“两委”换届选举工作的重要性和重大意义，把村级“两委”换届选举工作列入党委政府当前的一项重要工作来抓，切实加强组织领导。根据工作需要，我们成立了村级“两委”换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，从组织办、党政办抽调骨干组建专门的“两委”办公室，下设工作小组、应急小组以及督查小组，工作小组以包村领导干部为重点，应急小组以派出所、司法所、综治办为主要力量，督查小组以镇人大办、组织办、民政办为核心，为村级“两委”换届选举工作提供组织保障。进一步明确职责任务，第一时间处理、解决换届过程中出现的各种难点问题。认真负责做好村级“两委”班子换届选举的组织实施工作，同时，我们还要求各包村领导干部在选举前下到各自所包的村做好调查摸底工作，并做好指导。
三是聚合力，责任落实到位。建立了“党委负总责、组织牵头抓、其他部门协调抓”的工作机制，实行领导干部包村制，明确党委成员为“第一责任人”、指导组长为“第一指导人”、村〔社区〕党总支书记为“第一执行人”的“三个第一”，切实构建了“横向到边、纵向到底”的村级
“两委”换届选举工作网络机制，使参与换届选举工作人员人人身上有任务，个个肩上有责任。
四是精心组织抓实施，统筹推进到位。针对村级“两委”换届选举工作“先村党支部、后村委会，有分有合、交叉重叠，时间紧、任务重、要求高”的实际，全镇村“两委”换届选举工作发动会结束，镇上研究制定了结合铺门镇各村实际的实施方案和工作预案，列出了时间工作表，明确了各时间段的具体目标任务，层层落实了工作责任，召开了发动会，全面开展村“两委”换届选举工作，切实做到精心组织，周密部署，科学安排，整体推进。
五是认真调查研究，制定实施方案。我们结合xx实际，在进行村“两委”换届选举工作宣传发动的同时，镇党委专门组织安排了力量对全镇25个村〔社区〕开展了调查摸底工作，找准情况，坚持“一村一策”，制定出切实可行的选举工作实施方案，特别是对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”，制定了有针对性的选举工作实施方案和工作预案。做好各村财务审计工作，并将审计结果向全体村民公开，接受监督。我们分别在各村开展了谈心谈话活动，召开党员、小组长、村民代表会，全面了解村干部的现实表现和思想动态，化解矛盾，理顺情绪。做好群众工作，发放提名表，由村民提交候选人，然后由村民代表选出正式候选人，为正式选举做好前期工作。
六是悉政策精业务，培训到位。采取以会代训、分层培训等方式，组织领导小组成员、包村干部、村干部、村民选举委员会成员等业务骨干，认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和中央及省市区相关政策文件精神，重点对村级“两委”换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训，使参与换届选举的工作人员都熟悉村
“两委”换届选举的政策法规和操作规程，确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握程序的根底上，每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。目前全镇举办各级各类培训班3期，培训业务骨干240余人次。
八是做足细节工作，确保选举工作有序推进。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，如果一个很细小的环节工作不注意，或者做得不够，就有可能功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到选拔正式候选人、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可依、坚决杜绝漏洞”的原那么，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不无视。譬如讲，假设候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了检查、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作好总投票箱和流动票箱，做到庄重严肃。在组织选举时，我们利益流动票箱，安排好工作人员，做好监督，全部进村入户通知，保证了选民的参选率。在选举中心大会场设立总投票箱和一个秘密写票处，在发放选票时做好领票登记和收回选票登记，由包村干部协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票，保证了会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞，确保选举工作妥善完成。
篇十一：村两委换届特色亮点
P> 村“两委”换届选举典型材料村“两委”换届选举典型材料村“两委”换届选举工作于3月17日已顺利完成。工作中，我们严格按区委、区政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。一、主要特点与收获从总体上看，村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点：各级领导高度重视，加强领导。在区委换届领导小组办公室与永丰镇党委、政府的指导下，村通过认真制定村级换届选举工作实施方案，精心组织，
统筹兼顾，率先在全镇完成村级换届选举工作。
群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员与选民为了村的发展，让老百姓过上幸福的日子，都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情，全村选民参选率达到%。
村“两委”换届统筹安排。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，统筹安排。对个别社情复杂的，提前介入，摸准情况，因势制宜，一组一策。由于我们指导思想明确，措施得当，宣传到位，村两委换届选举有序进行，全面完成。
新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全村共选举产生了“总支委”成员5人，“村委”成员4人，平均年龄岁，其中高中以上文化程度4人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。妇女干部的比例有所增加，全村共有2名妇女干部选进了村“两委”
班子。村“两委”交叉任职比例高。换届后，
党支部书记、村主任实行“一肩挑”。选举秩序井然，班子实现了平稳过
渡。选举大会秩序井然，全村设立一个会场，全体选民集中投票选举，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进
行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用入户通知选民到会场进行投票选举，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个代写票点。并统一印制了领票登记表与选票，由我们的镇村工作人员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度与会场秩序。在计票工作中做到“五当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是没有使用流动票箱，全村只设立一个投票会场。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新
要求。不能忽视群众的民主意识。这次村
“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全村共登记选民2738，其中有2516选民参加了选举投票，参选率达到了%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情与积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党总支书记、党总支成员，群众与党员真正推荐了信得过的人参加竞选。
准备工作扎实充分，牢牢把握工作的主动权。工作中。
一是搞好调查摸底，把握准村情民意，坚持公平、公正、公开的原则。从去年9月份开始，我们就进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了八个村民小组625户，多形式、多
渠道征求村民对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见与建议。
二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神与候选人的标准条件上，放在镇党委、政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员与选民的引导更直接，更明确。特别是对候选人的标准条件，我们在村《实施方案》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件与不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众广泛宣传，让群众知道为了村又好又快发展，必须选好能带领村人民发展的领头人来。我们严格要求对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”与交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利与选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境与群众导向。
三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则与操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料与一整套预案，做到未雨绸缪。为明确责任，村换届选举领导组制定了工作流程图与进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。
篇十二：村两委换届特色亮点
P> 乡镇上半年特色亮点工作情况及下半年工作打算上半年，xx乡以县“十大攻坚战”为抓手、“两山银行”项目为契机，主动融入淳北产业区块发展联盟，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神，抢抓机遇谋发展，主动作为勇担当，努力做好民生保障、产业发展、乡村振兴工作，现将有关工作汇报如下。
一、上半年特色亮点工作情况
1.立足资源禀赋，产业发展兴。一是打牢基础加速农业产业深绿转型。深入推进山核桃生态化管理，实施山核桃统防统治、人工割草、无人机授粉等，促进产量和质量双增长，截止目前已实施统防统治x.x万亩、人工割草x.xx万亩、山核桃无人机授粉面积达xxxx余亩；积极推进三大高山农业园区建设，不断丰富农业业态，促成农业深绿转型。二是优化服务促成企业做大做强。一方面通过“两山银行”项目，做好规上企业xx有限公司农业综合园中药材加工、仓储基地扩建项目服务工作，推动企业产能提升。另一方面引进新型加工企业，加速郑中村农产品加工仓储中心建设项目；同时盘活存量资源，先后引进冷冻食品加工厂、光伏等项目入驻xx考察并达成相关意向。三是完善配套推动旅游产业提升。通过云上菊庐“营盘”提升改造、红色游击小道修建，持续完善县委旧址旅游配套设施，提升接待能力及游客的体验感，上半年xx县委旧址共接待游客xxx批次x万余人；通过引进滨江房产等高端公司，计划对何坪、胡家坪的老房子进行重新改造，打造成高端网红民宿，推动旅游产业发展。
2.坚定民本思想，民生保障实。一是消薄增收多措并举。通过年货节直播，邀请津巴布韦国际友人和本地网红“鱼妈妈”推销xx农特产品，一小时浏览量达xx万次，带销年货礼盒xxx余份，活动在《人民日报》、《x日报》等媒体报道。通过共享茶厂机制，实现企业、村集体、农户多赢，上半年为xx村、xx村等茶农加工高品质茶叶xxxx余斤，百
姓增收xx余万元，村集体增收x万元；通过村集体入股运营民宿，xx村完成薄增收xx万的任务。截止目前x个村完成经营性收入xx万、x个村完成xx万元以上。二是重点政策全面保障。设立疫苗接种“方舱医院”、建立“摸底、接送、政策”闭环模式，提升接种效率。截止目前全乡接种疫苗xxxx剂次，二针接种率达xx.xx%；按照制榜晾晒、积分比武、考核挂钩、专项奖励工作机制，“西湖益联保”工作有力推动，参保截止日，全乡参保率超过xx%，位居全县第四；通过智慧化建设，为xx户困难群体安装智能电表，加大关爱力度。三是蝗虫整治高效有力。针对今年我乡出现的蝗虫灾害，通过底册排名、联动动策、跨省共治、自我增压、多方引导等工作举措，做好蝗虫治理工作。上半年共筹措xx余万元购置药品进行蝗虫防治，防治面积达到x.xx万亩，防治有效率达xx%以上，切实保障了农民的生产安全。
3.聚焦党建引领，乡村治理稳。一是村级组织换届后半篇文章特色足。聚焦村干部履职能力，出台《村干部履职新规十条》制度、开展“开门一件事”“乡村两级班子面对面”等活动，致力解决村发展难题。通过上一堂党课、走访一次老干部、关爱一批老党员、开展一次党员家访，处理一批“不合格党员”的“五个一”活动，加强党组织凝聚力，提振党员党性意识，开展形式多样的党史学习教育活动，提升党员干部担当意识；二是加强党建抓人促事亮点多。聚焦“一村一名大学生”服务基层能力提升，开展“始业第一课”。开展青年干部党史学习教育微党课、周讲堂、建立重难点任务领办制度，促进青年干部成长成才；聚焦党管人才，今年以来成立了严家大方茶炒制工作室，柔性引进x美术学院教授王佑贵教授，举办严家大方茶炒茶比武、书法协会交流座谈会等系列人才活动，持续推动本土人才提质，高层次人汇聚。三是基层治理探索实践举措实。上半年来着重打造“阜大姐”基层调解队伍、“阜小二”党员志愿者队伍，提升志愿服务水平，在新冠疫苗接种、矛盾纠纷调处、乡村治理、电商直播、防电信诈骗、普法宣传等多个领域发
挥了实的作用。截止目前“阜小二”“阜大姐”志愿队伍人数超过xxx人，服务乡村两级各类活动xx场次、参与调处矛盾纠纷xx起。
二、下半年计划推动工作重点
1.强基础，做好党建合力文章。一是夯实党建基础。以党史教育为契机，推进党建业务“现场教学”、党员队伍“轮训教育”、党群服务“同心汇聚”等机制，做实党建基础各项工作。二是稳步推进换届。一方面要积极配合做好乡镇领导班子换届工作，确保新老班子平稳过渡；另一方面提做好乡党代表、人大代表换届意向人选摸底和换届工作，确保选出人民满意、群众放心，想干事、会干事、能成事的代表队伍。三是抓好平安稳定。进一步加强党的领导，推出“新官理旧账”“百日解百难”，将矛盾纠纷化早化小，做好平安稳定及_100周年维稳安保工作。
2.优服务，做好产业提升文章。一是当好“宣传员”，挖潜特色农业文章。通过电商直播、节庆活动不断宣传推介金紫尖菊花、严家大方茶、xx道地中药材，不断提升王货知名度，促成王货出山。二是做好“店小二”，服务好规上xx有限公司。通过严家大方茶进故宫、中医药专家工作室成立，提升严家大方品牌影响力。加快龙脑樟加工厂房内部装修工程，争取项目早日投产、早日创收。做好冷冻食品加工厂、柳塘书画院写生基地项目引进，做好光伏项目后续服务。三是建好“工作室”，加快“八都麻绣”文创工作室的创建进度，持续做大中医药养生工作室，发挥工作室平台效能，切实提升服务企业能力。
3.抓重点，做好民生保障文章。一是重视疫苗接种。继续做好新冠疫苗接种工作，按照县委县政府统一部署和安排，全力推动全民接种新冠疫苗工作，按照应接尽接的原则，确保不漏一人，不掉一针。二是推进环境治理。做好国家卫生乡镇的创建工作，完成县级污水零直排示范村及县级美丽庭院创建，加大与金川乡的环保联合，始终确保云源港I类
水质。三是完善基础建设。统筹推进“xx千伏xx变电站配套设施用房”、“xx乡综合供能服务站”建设，做好教育布局调整，加快乡镇集聚化建设。
三、存在的主要问题和相关建议
1.两山银行项目进展慢：xx乡规上企业xx有限公司受限于场地原因，产能亟待提升，企业扩规意愿较强，已完成前期农户土地征收，农转用建设指标调整。希望有关部门早日启动并通过选址论证报告，尽快启动招拍挂手续，让“两山银行试点项目”早日进入实质性阶段。
2.“两地相争”矛盾。根据粮食安全生产有关需要xx乡开展了基本农田非粮化整治工作，但xx乡基本农田的特点是地少、地贫，因此很多地都种了茶叶、覆盆子等经济作物，百姓普遍清退意愿不高，“粮食生产用地”向“特色产业发展用地”夺地问题突出。希望上级牵头部门能针对不同乡镇制定更加科学的任务指导数，提高相关作物清退补偿力度。
