干部作风建设巩固年实施方案12篇干部作风建设巩固年实施方案 学校作风建设工作实施方案 学校作风建设工作实施方案为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进机关作风下面是小编为大家整理的干部作风建设巩固年实施方案12篇,供大家参考。
篇一：干部作风建设巩固年实施方案
学校作风建设工作实施方案
学校作风建设工作实施方案为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进机关作风，提高行政效能，改善我市政务和投资环境，为争当我省东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证，市委、市政府决定，从今年11月份起，在市直和中央、省驻茂机关单位开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下：一、指导思想以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个
业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。
（二）建设服务型机关。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，围绕为基层、为企业、为群众提供优质、快捷、高效服务，服务意识进一步增强，服务态度进一步改善，服务方式进一步改进，服务质量进一步提高，努力实现从管理者向服务者角色的转变。
（三）建设高效型机关。着眼于提高机关的执行力和行政效能，着力将政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，逐步形成规范合理、科学协调、公正透明、运转高效的行政管理体制，确保机关工作规范、有序、高效，不断提高机关工作效率，进一步提升机关对外形象。
（四）建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和衷共济的强大合力为目标，加强部门与部门、科室与科室之间的沟通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互团结，坚决克服各自为政、相互推诿的内耗现象，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。
（五）建设创新型机关。牢固树立创新意识，把创新作为事业发展的动力和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，创新行动得到进一步激发，敢于打破一切旧框框、旧模式、旧思维的束缚，不断以新的思路、新的举措推动各项工作。
（六）建设廉洁型机关。着重围绕党风廉政建设，教育、制度、监督、惩处多管齐下，进一步增强机关干部廉洁自律意识，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线，促使机关干部干干净净干事、明明白白做
人，杜绝“公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益私人化”的不正之风，塑造秉公用权、廉洁从政、风清气正的机关干部形象。
三、基本步骤这次机关作风建设活动集中用6个月左右时间，分四个阶段进行，主要围绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题，按照立足当前、着眼长远，突出重点、分类指导，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤把机关作风建设不断引向深入。
对照检查，查摆问题各单位要通过发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作风建设方面存在的突出问题。要敞开大门，到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕影响科学发展大局、基层干部反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，深入开展调研，广泛听取意见和建议。各单位及每个干部都要针对工作实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想根源上查，从工作实际中找，从群众意见中摆。——在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：
一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发展的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立；三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，世界眼光、战略思维是否真正树立。——在工作作风方面，要对照“四个是否”进行检查：
一是工作态度是否端正，是否继续存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利；二是工作思路是否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干。——在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：
即深入群众、深入基层、体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事多；执行领导选拔任用各项规定和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形
象好，在干部群众中的口碑好。——在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：
一是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程。二是注重学以致用，要把推动工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。——在生活作风方面，要对照“五个不”进行检查：
一是不贪图享受、铺张浪费；二是不参与赌博、嫖娼等违纪违法活动；三是不利用手中权力谋取不正当利益；四是不在公务活动中收受礼品红包和有价证券，五是不贪污受贿、收钱敛财等。各单位领导班子要对本单位查找出来的问题认真讨论研究，报市委、市政府分管领导审核同意后于201X年2月25日前报一份（附电子版）到市机关作风建设领导小组办公室。领导小组办公室将把各单位查摆出来的突出问题在*日报和市政府网上公布，由群众进行评议。凡查摆问题深入，不敢露丑，马虎应付走过场，群众意见较大的，领导小组将进行通报或责令补课。
制，努力实现用制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。通过本阶段的整改和建章立制，各单位要将部门职责和工作任务、工作目标科学、明确地分解到内设机构、各个岗位承办人员，建立主体明确、层级清晰、量化具体的岗位责任制，使每项工作职责、每个工作环节的责任都落实到岗位、落实到人；凡有行政审批许可事项的，要建立完善一套简洁、规范、科学的工作程序，对行政许可事项、法律依据、申报材料、收费依据和标准、办事程序、办结时间、服务承诺等一律要公开，并印发给服务对象。要通过整改，使机关责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。各单位要将整改情况于201X年5月上旬报市机关作风建设领导小组办公室备案。
委组织部、市委宣传部、市检察院、市委政研室、市直工委、市监察局、市人事局、市投资服务中心等组成。办公室设综合组、督查组、宣传组，具体负责对活动的组织、协调、指导和督查等日常工作，所需工作人员从各成员单位抽调。各单位要相应成立领导机构，“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。
（二）加强督导检查。要对活动全过程加强督导检查。领导小组将派出督查组，到市直各单位进行指导、督查。办公室设立投诉电话，受理对机关作风建设活动的投诉。充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，在各大新闻媒体开设机关作风建设活动专题或专栏，报道活动动态，宣传先进典型，曝光不良行为，形成强大的舆论氛围。
（三）加强问责追究。要切实贯彻落实《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法》、《广东省行政过错责任追究办法》等法规，认真执行《*市行政审批电子监察试行办法》和《*市行政审批电子监察试行办法（绩效测评）实施细则（试行）》等制度，强化对行政机关及其工作人员的监督管理和问责追究，做到有法必依，执法必严，从而促进依法行政。市纪委成立机关作风建设督查小组。通过明查暗访、定期和不定期检查、跟踪督查等办法，对市委、市政府重大工作部署的落实情况、机关作风建设情况、重大投资项目的审批建设情况等进行督促检查，对那些机关作风差、工作不力、整改不到位的单位和个人进行通报批评，问题严重的按有关办法进行问责追究。市监察局成立*市行政效能投诉中心。受理、查处社会公众对机关作风和行政效能建设问题的投诉，为加强全市机关行政效能建设，改善我市投资软环境提供有力保
证。要把机关作风建设情况作为年度考核和组织部门考察领导班子、领导干部的重要内容。对抓机关作风建设措施得力、效果明显的单位，要给予通报表扬；对抓机关作风建设不力、单位工作人员多次受到问责追究的，要追究单位主要领导的责任。
附送：
学校作风建设年分析材料
学校作风建设年分析材料学区“作风建设年”活动自实施以来，学区总支和各支部扎实安排部署，精心组织实施，广大党员积极参与，较好地完成了集中学习教育任务。在自查自纠阶段学区委托学校在教师中间以及社会上广泛征询了意见。为进一步巩固扩大教育活动成果，确保“作风建设年”活动真正成为群众满意工程，根据《关于认真组织召开“作风建设年”活动领导干部专题民主生活会和党员教师民主评议会的通知》（临教体党发〔20*〕16号）文件精神，现就进一步做好学区总支“作风建设年”活动进行全面自查分析：一、征询自查的意见和建议：1、对教师职务考核评价欠科学。2、由于近几年学区人员较少，对幼儿园管理不够紧。3、加强对学校督导管理，促使学校办学水平上台阶。4、加强对教师队伍管理，促使教师提高教育教学水平。5、加强对学校后勤财务工作的监督检查。6、加强对学校安全工作的督导管理。
二、存在问题的根源：1、政治理论学习不够，导致工作创新性不够。在学习中个别同志对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之影响了班子政治素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，执行制度存在欠缺。个别同志受“严于律己，宽宏待人”为人准则思想的影响，在教育教学督导管理事务中，常常会为别人着想，认为这样做都实在不容易了，差不多就行了，认为不是什么原则性事，就会为别人开“绿灯”。这样做难免有失公平，放低了要求，也导致了管理对象敷衍了事，得过且过。3、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，专业知识提高不快，业务水平不高。督导工作中，条条块块都有专人负责觉得业务上的精应是他们的职责所在，各自负责管理的各块工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于材料书面资料，深入实际工作少。操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的“沉”下去。4、在教师职务考核和幼儿园管理的问题中，主要是近几年受到各方面影响，从上级的考核上就没有具体的指导细则，一直沿用了前些年的考核方案，所以存在一些考核不全面不具体的现象，幼儿园的管理也一直没有重视起来，从上级的检查中对幼儿园的检查督导就不够重视，导致上下都有对幼儿园不重视，检查督导力度不够深。
5、在工作要求上。个别同志工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与“中心”的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按照要求完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。
6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、在思想意识上。班子成员有时看的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化。看事情向消级方面考虑的过多，在思想上有虚心。主要还是思想觉悟不够高，立足岗位拼搏奉献的精神，需要进一步强化牢固。由于以上诸多因素的影响，导致了了对学校督导管理、对教师队伍管理、对学校后勤财务工作的监督检查等方面档次降低，因而也出现了漏洞。
三、今后的目标：1、健全教师职务考评机制，科学、公平、公正、全面评价教师的工作。2、进一步加强幼儿园管理，通过交流互助促进薄弱学校幼儿园建设水平进一步提高。3、进一步完善学校常规管理制度，进一步加强学校管理，促进学校整体办学水平明显提高。
4、进一步优化教师队伍，通过比、学、赶、帮、带促进教师教育教学水平明显提高。
5、加强学校廉政建设，通过健全监督等机制，规范学校财务管理。
8、进一步树立安全
篇二：干部作风建设巩固年实施方案
作风建设年活动心得体会范文合集三篇
#/8近段时间我听了民政局开展“作风建设年”活动专题辅导，主要是强
调八个方面良好风气。着重强调全面加强新形势下是领导干部作风建设，在工作中要大力倡导个人方面的良好风气，这就是要“勤奋学习，学以致用，要心系群众，服务人民;真抓实干，务求实效;要艰苦奋斗，勤俭节约。要顾全大局，令行禁止，要发扬民主，团结共事。要秉公用权。廉洁从政，要生活正派，情趣健康，”这八个方面的良好风气，是我们加强基层干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。鉴于八个方面的良好风气我浅谈一下我的心得体会。
其次，在增强服务意识和服务本领上下功夫，提高服务水平。作风就是能力，作风就是水平。通过作风转变提高履职能力，通过提高履职能力来促进作风转变，是我们尤其是年轻干部必须深刻灵活并切实身体力行。端正务实态度，突出工作作风的改进。坚持服务宗旨，突出领导作风的改进。真心实意为服务对象排忧解难。
最后发扬求真务实精神，倡导求真务实之风。首当其冲应解决自身的思想问题。作为从事特殊行业的我们，任何时候都不能松散懈怠。相反，我们在增强工作的责任感、紧迫感，克服浮躁情绪，把心事用在干在事业上，殡葬无小事。唯有从思想上再次反思反省，充分利用好此次作风整顿建设活动的契机，增强责任感紧迫感。精神高度紧张集中，再统一提高，从思想上切实转变作风才是根本。
一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、某思想、某理论重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。
三、解放思想，努力创新，强化服务意识。
有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。
改革创新是我们事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。强化服务
意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。不断地为农民提供更多更好地服务。
四、深刻领会，将作风建设落到实处
通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。
因此，我们要从点滴做起，管好自己。要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要乱吃乱喝乱说；不要乱拿乱用，不要偏听偏信。要提高认识，主动接受
作风建设年活动心得体会【三】根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。
一、主要做法一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育
1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。
局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十六大、“某某”重要思想和省委九届二次、三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、
通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“某某”重要思想新某，进一步明确了兴起学习贯彻
“某某”重要思想新某的重大意义，深刻领会了“某某”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“某某”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。
二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查研究，抓好工作落实。
篇三：干部作风建设巩固年实施方案
杭州市交通局关于印发《交通系统开展共建共享“生活品质之城”大讨论暨“作风建设年”活动实施方案》的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市交通管理局•【公布日期】2007.04.06•【字号】杭交党委[2007]13号•【施行日期】2007.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
杭州市交通局关于印发《交通系统开展共建共享“生活品质之城”大讨论暨“作风建设年”活动实施方案》的通知（杭交党委﹝2007﹞13号）
各直属单位党委（总支、支部），局机关党委，国益路桥公司党委：现将《交通系统开展共建共享“生活品质之城”大讨论暨“作风建设年”活动
实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。二〇〇七年四月六日
交通系统开展共建共享“生活品质之城”大讨论暨“作风建设年”活动实施方案为深入学习贯彻市第十次党代会精神，认真落实市委、市政府关于进一步确立
生活品质发展理念，打造“生活品质之城”城市品牌，推进杭州新一轮发展，以及开展“作风建设年”活动的有关要求。局党委研究决定，在全系统广泛开展共建共享“生活品质之城”大讨论暨“作风建设年”活动，现提出具体方案如下。
一、指导思想和目的坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻胡锦涛总书记关
于和谐社会要“在共建中共享、在共享中共建”的要求，以及在中纪委七次全会上的重要讲话精神。按照市第十次党代会精神，以共建共享“生活品质之城”为主题，以开展“作风建设年”活动为主线，把握新使命、理清新思路、再创新业绩，努力营造共建“生活品质之城”、共享品质生活，合力打造“生活品质之城”城市品牌的浓厚氛围。通过开展“作风建设年”活动，全面加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，使领导干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强，为实现共创“生活品质之城”奋斗目标提供有力保障，为推进杭州又好又快发展，作出“交通人”应有的贡献。
二、活动的重点内容（一）“大讨论”活动的主要内容。重点围绕加强机关和系统各级作风建设、提高干部素质和深化效能建设等方面开展讨论，引导系统各级党员干部和工作人员自觉确立品质服务理念，牢固树立品牌服务意识，进一步改进工作作风，强化宗旨意识，提高解决群众生产生活问题的能力和水平，推进破解“七难问题”活动的深入开展。要通过大讨论活动推进行政体制改革，进一步转变管理职能，创新运行机制，以更高的标准和要求，以创新创业的实际行动在推进“五大战略”和落实杭州新一轮发展重大举措等方面提出新思路、新办法，取得新突破、新业绩，着力打造工作品牌，提升服务整体效能和综合品质。要紧紧围绕建设现代交通，服务社会大众，在打造“生活品质之城”中发挥重要作用的要求，讨论分析如何进一步解放思想，抢抓机遇，振奋精神，知难而进，群策群力，破解瓶颈，努力做到“五个坚持”，充分发挥“五大作用”，为全面打造“生活品质之城”提供强有力的交通运输保障。（二）“作风建设年”活动的主要内容。按照省委、省政府和市委、市政府的部署，重点抓好以下几个方面：1、大兴学习之风。认真组织领导干部参加“树新形象、创新业绩”主题实践
活动，通过党委（支部）理论学习中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。
2、深化机关效能建设。进一步完善行政审批方式，推进交通有关行政部门审批事项的整合与集中，强化交通行政许可服务中心的功能，推行网上并联审批。深化政务公开，出台规范信息公开工作的制度规定，完善行政办事公开制度。继续按照市满意单位不满意单位评选，继续加强机关效能建设绩效考核，研究制定行政效能监察工作制度。
3、改进工作作风。大力弘扬求真务实精神，严格控制各种名目的节庆活动，认真执行检查评比达标活动许可证制度，巩固清理整顿成果，防止反弹和出现新的变相项目。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件。坚持和深化领导干部下访、约访、联系等制度，深入基层、深入实际，搭建多种形式的沟通平台，多同普通群众和基层干部、职工交朋友，营造和谐的党群干群关系。
4、改进和规范公务接待。认真执行公务接待有关规定，实行定点管理，执行经费标准，减少接待用车，简化公务礼仪。接待单位不得在机场、车站、码头和辖区边界组织公务迎送活动，不得搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐。
5、坚决刹住违规建设楼堂馆所的不良风气。各单位要严格按照上级有关规定，全面清理、严格控制修建楼堂馆所，坚决停建和缓建违反规定拟建和在建的楼
堂馆所，经批准的要严格执行有关规定和标准。6、厉行节约、反对铺张浪费。严禁领导干部违反规定驾驶公车，用公款相互
吃请、游山玩水和进行高消费娱乐，用公款信用卡私人刷卡消费。坚决制止和纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游。切实压缩行政费用开支，努力建设节约型机关。
7、抓好基层站所的作风建设。在去年创建“人民满意站所（办事窗口）”的基础上，继续按照市里的要求抓好深化，不断增强基层站所服务意识，在基层站所开展行风民主评议，创建“群众满意站所”，促进基层站所为民办实事办好事。
三、时间和方法步骤（一）“大讨论”活动的阶段和时间安排第一阶段：学习宣传阶段（4月-5月底）。主要任务是认真学习、广泛宣传市第十次党代会和全市交通工作会议精神。各单位、各部门要采取理论学习中心组学习、专题报告会、座谈讨论会、学习培训班等形式，组织党员领导干部深入学习党代会精神，并深入基层，通过形式多样、有声有势的学习宣传活动，在全市交通系统营造浓厚的舆论氛围和良好的工作局面，为大讨论活动顺利开展奠定基础。第二阶段：落实推进阶段（6月初-10月底）。主要任务是全面贯彻市第十次党代会精神，确立新理念，理清思路、明确目标、制定举措、推动落实。各单位、各部门要在前一阶段学习宣传基础上，结合自身实际，开展广泛而深入的学习讨论活动，自觉确立生活品质发展理念，并对照打造“生活品质之城”的要求，认真查找自身工作中的差距，提出本单位、本部门符合生活品质发展理念的新思路、新目标，推出创业发展、为民谋利的新举措。同时，结合自身工作实际，参与开展“生活品质之城”城市品牌研究与宣传推广系列活动，为全市营造知生活品质、讲生活品质、求生活品质、创生活品质的浓厚社会氛围做出自己应有的力量。第三阶段：总结提高阶段（11月初-12月份底）。主要任务是搞好大讨论活动
的总结工作，巩固大讨论活动的成果。各单位、各部门要提炼在打造“生活品质之城”实践中应确立的新理念、新思路，进一步抓好各项工作的落实，高质量、高标准地完成今年局党委下达的各项目标任务，切实为建设“生活品质之城”开好局、起好步。
（二）“作风建设年”活动的阶段和时间安排第一阶段：宣传发动，提高认识（2007年4月）各单位要及时制订实施方案，进行具体部署。要结合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习《党章》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本，学习省、市委有关作风建设的文件精神，组织开展改进作风大讨论，统一思想认识，切实以良好的精神状态投身“作风建设年”活动。各有关部门要密切配合，建立经常性的教育、管理机制。要把加强领导干部作风建设纳入党委理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，开展有针对性的教育。要加大宣传力度，利用各种宣传媒体，做好舆论宣传工作，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。第二阶段：查找问题，边整边改（2007年5月-8月）各单位要针对领导干部作风方面存在的突出问题，进行认真地查找和整改。通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。各单位要召开专题会议，对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。针对发现的问题，认真进行剖析，研究提出整改措施。要坚持边整边改，把整改贯穿到活动的始终。针对突出问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任，并采取适当方式公布，接受群众监督。各单位要探索开展有关评议活动，加强明查暗访，确保各项整改措施落到实处。第三阶段：建章立制，总结提高（2007年9月-12月）
作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。要把继承党的优良传统和与时俱进地改进作风紧密结合起来，把加强党的思想、组织、制度建设和加强党的作风建设紧密结合起来，把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果。要进一步健全和落实有关制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。要注意不断总结经验，善于发现、培养和树立典型，适时召开经验交流会，及时推广各单位各部门的好做法、好经验。要组织领导干部以适当形式，向社会作出公开廉政承诺，把作风建设成果转化成领导干部日常的实际行为，接受社会监督。“作风建设年”活动结束后，各单位要结合实际对今后一个时期全面加强领导干部作风建设继续作出部署。
四、组织领导和责任分工（一）成立领导小组为切实加强对共建共享“生活品质之城”大讨论活动和“作风建设年”活动的领导，局专门成立领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。局党委书记、局长王水法任领导小组组长，局党委副书记吴德宝、纪委书记韩勇任副组长，领导小组成员为朱玉龙、索学金、王一川、汤优烈、张次生、张建阳、洪发生、傅霖法、王克振、胡斌、郑铮、李宏伟、何雄彪、邓根山、周晓峙、忻刚明、黄惠敏、周成灯、孔传甫、孙刚、吕永华。领导小组下设两个办公室，一是设立“大讨论”办公室，具体事务由局办公室负责，主任由王一川同志担任，吕永华、焦衡同志为副主任，办公室成员为王利军、王昌、俞闻军、徐哲军、盛艳波、朱清磊。二是设立“作风建设年”办公室，办公室设在局纪委监察室，办公室主任由韩勇同志兼任，汤优烈、张次生同志为副主任，办公室成员为洪悬彬、杜岳芳、胡刚、葛丽峰、程时逸。各直属单位要建立相应的组织机构。（二）明确责任分工
开展共建共享“生活品质之城”大讨论活动，由局办公室负责牵头组织实施。开展“作风建设年”活动，由局纪委负责牵头。具体责任分工如下：1、大兴学习之风方面。由局组织人事处负责，并抓好“树新形象、创新业绩”主题实践活动。2、深化机关效能建设方面。（1）完善行政审批方面工作，由局法规处负责。（2）抓好市满意单位不满意单位评选工作，由局机关党委负责。（3）深化政（事）务公开和行政效能监察工作，由市交通运输工会和局监察室负责。3、改进工作作风方面。（1）严格控制各种名目的节庆和评比达标活动，由局纪委负责。（2）严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，由局办公室负责。（3）安排领导与基层建立联系点，由局组织人事处负责。4、改进和规范公务接待方面。由局办公室负责。5、坚决刹住违规建设楼堂馆所的不良风气方面。由局办公室负责。6、厉行节约、反对铺张浪费方面。（1）驾驶公车管理和规范公款吃请及高消费娱乐，由办公室负责。（2）纠正公款旅游特别是出国（境）旅游，由局组织人事处负责。7、抓好基层站所的作风建设方面。由局纪委监察室负责。五、几点要求一是领导思想要重视。各级领导干部要积极投身于开展共建共享“生活品质之城”大讨论和“作风建设年”活动之中，带头把自己摆进去，主要领导要主抓，做到“一把手”总负责，班子成员分工负责合力抓，抓好本级，带动下级，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到以身作则、率先垂范，切实做到机关先行，领导带头。各单位要按照党风廉政建设责任制的要求，狠抓“大讨论”和“作风建设年”活动的落实。要真抓实干、力求实效，持之以恒、常抓不懈，确保“作风建设年”活动取得实实在在的效果。
二是两项活动要搞好结合。开展共建共享“生活品质之城”大讨论和开展“作风建设年”活动，要立足于整合资源，搞好结合，推动当前工作。通过开展“作风建设年”活动，使领导干部进一步增强加强作风建设的自觉性和主动性；进一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风；进一步形成作风建设的长效机制；进一步落实推进各项工作，为建设“生活品质之城”提供良好作风保证。
三是各部门要齐心协力。开展“大讨论”和“作风建设年”活动，不是哪一个部门的事，单靠一个部门也搞不好，各部门一定密切配合，齐心协力，整体推进。各直属单位有关职能部门要积极投身于两项活动中去，要分别明确两项活动负责人和专门联系人。局有关部门要定期集中汇报各自负责工作的进展情况，以便及时掌握整体动向。
四是各项监督要加强。开展“大讨论”和“作风建设年”活动，要着眼于真正解决问题，着眼于真正提高自身，着眼于真正让群众满意，重在实践，重在实效。局活动领导小组及两个办公室，要加强督促检查，推动整个系统的活动顺利有效开展。各单位纪检监察部门要主动担负起职责，探索切实有效的监督形式，也可充分发挥社会力量，及时发现问题，督促抓好整改，使“作风建设年”活动取得实实在在的效果。
篇四：干部作风建设巩固年实施方案
能力作风突破年活动实施方案3篇
能力作风突破年活动实施方案第1篇一、工作目标开展“能力作风建设突破年”活动，以“思想理念突破、服务企业突破、办事效率突破、督查问责突破”为重点，大力营造“风气正、审批快、服务优、效率高”的发展环境。着力在增强素质能力、提高办事效率、强化制度执行、狠抓工作落实、提升群众满意度上下功夫，不断提高服务经济发展的能力和水平，切实解决能力作风方面存在的问题，着力打造一支能力强、作风优、素质高、形象好的干部队伍。大力提升机关服务效能，不断优化工作作风，强力推进重点项目落实，为全市加快发展、科学发展、和谐发展、创新发展作出贡献。二、主要内容（一）加强教育培训。扎实开展学习型党组织、学习型领导班子创建活动，以“组织怎样创先进”、“党员怎样争优秀”等讨论活动为抓手，制定年度目标，创新活动载体，深化创先争优活动。切实加强机关工作人员勤政廉政教育和职业道德、职业规范和职业纪律教育。进一步完善党委中心组学习、领导干部学习会、领导班子定期调查研究等制度，积极组织好“学习日”和公务员“周末课堂”，集体学习原则上每个月安排一次，全年不少于12次。同时，选派有关人员参加高等院校学习培训。全面推进中层干部竞争上岗，有序推进重点科室和关键岗位中层干部轮岗交流，加强年轻干部在职业务培训和科室之间、岗位之间轮岗锻炼。提升机关人员综合工作能力。结合年度工作任务，组织安排领导干部深入基层调查研究，提升解决实际问题能力。（二）创新服务举措。进一步规范行政审批事项，完善服务制度，优化服务流程，缩短服务时限，提高办事效率，办事服务做到“简化、明确、快速、高效”。热情接待，有问必答。实行重大项目、重点工作推进督促责任制，加大对重点科室及工作人员服务态度、办事效率、执法形象和制度执行等情况的跟踪督查力度，组织开展服务对象民主测评活动。进一步深化重点科室、窗口的服务效能。（三）规范行政行为。坚持重大事项集体决策，进一步健全民主集中、社会公示等制度，推进科学决策。全面清理和规范行政权力行为，严格执行主要领导、分管领导和科室负责人、经办人集体审核签批制度。围绕权力运行风险点，建立
健全内部防控机制，推进党务、政务公开，规范公开内容和程序，拓展公开形式，增强公开实效。完善行政执法责任制，实行说理式行政执法文书，规范行政执法自由裁量权，严格执法过错责任追究。对有令不行、有禁不止的行为严格实施问责。
（四）提高服务质量。积极开展“走进基层，服务群众”活动，及时解决群众合理诉求。全面落实政务公开制度，深化“三集中”、“三到位”，完善“公开承诺”、“三牌一栏”制度，方便企业和群众办事。提高为发展、为基层、为群众服务水平，真心实意为企业和群众办实事、解难事、做好事；对群众反映的热点难点问题，做到事事有着落，件件有回音。增强责任意识，对基层提出的问题主动协调解决，真正做到层层负责，人人把关，环环紧扣，形成严密的工作流程和完整的运转机制。
三、活动步骤“能力作风建设突破年”活动主要分四个阶段展开：第一阶段,动员部署（2月上旬前完成）。召开动员会议，传达学习市委、市政府有关活动的部署及要求，统一思想，提高认识，增强全局人员参与活动的自觉性和主动性，大力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。第二阶段，组织推进（全年）。根据市委、市政府的统一部署，2月上旬制定本单位开展活动的实施方案，突出重点科室，分解活动内容，逐级签订“党风廉政建设和能力作风建设”责任书。同时，切实抓好重点工作的组织实施，加大执行监督力度，确保各项工作得以落到实处。第三阶段，自查自纠（7月至9月）。采取召开座谈会、发征求意见函等形式，广泛听取服务对象及各方面的意见和建议，查找本单位及工作人员自身存在的问题与不足，深刻剖析原因，查找根源，制定切实可行的整改措施，并明确整改的时限和要求，确保整改措施落实到位。第四阶段，评议考核（12月底前完成）。深化重点科室、窗口的服务效能，对固定资产投资科、经济综合科、体制改革科、收费管理科、行政服务科加大民主评议力度，实行“年初服务承诺、年中监督检查、年终集中评议”制度，并把考评结果作为年度评先评优和干部选拔使用的依据。对市优化办、机关部门、服务单位的公开评议活动中征集到的意见和建议，积极进行整改。
四、加强领导切实把能力作风建设摆上突出位置，以坚定不移的态度和强有力的措施，扎实有效地开展好能力作风建设突破年活动。（一）健全工作机构，强化组织领导。局成立“能力作风建设突破年”活动领导小组，由同志任组长，同志任副组长，各职能科室负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导主动抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。（二）实行岗位责任制，明确责任。党政“一把手”为“能力作风建设突破年”活动的第一责任人，认真履行“一岗双责”，分管领导抓好分管科室及工作，科室负责人为科室能力作风建设的直接责任人，对科室能力作风建设负全面责任，对本科室发生违反能力作风建设有关规定的人和事，要及时进行批评教育。对管理不力的科室要追究相应的领导责任，经济综合科、固定资产投资科、体制改革科、收费管理科、行政服务科五个重点科室、重点窗口在市年度考核中若排名在后三位，将对科室负责人实施问责。（三）对违反能力作风建设规定的行为，依据《市机关效能责任追究暂行办法》和局《党风廉政建设和能力作风建设责任书》的有关规定，严肃处理。
能力作风突破年活动实施方案第2篇深入开展作风建设“突破年”活动今年以来，各级各部门统一思想、凝聚力量、坚定信心，以作风建设“突破年”活动为抓手，持续发力把干部队伍作风建设推向深处、落到实处，引领广大党员领导干部增强政治信念、强化责任担当、务实工作作风，为推动“一区三地一城”发展，全力争当达州“创副”排头兵破障清淤。领导干部示范引领在思想解放上求突破制定《2022-2022年作风建设提升行动实施纲要》，按照“突破、攻坚、巩固”谋篇布局，经过三年不懈努力，着力解决纪律意识弱化、执行力不强、服务质量不高、工作作风漂浮等突出问题，在思想建设、能力提升、形象塑造、环境优化、工作落实上实现突破创新。一是强基固本促责任大落实。成立以县委书记为组长，
篇五：干部作风建设巩固年实施方案
通过开展干部思想纪律作风建设年活动围绕区委区政府的中心工作结合财政工作实际重点解决财政机关干部在思想纪律作风等方面存在的大局观念淡薄发展意识不强工作作风漂浮工作纪律散漫服务质量和意识不高等突出问题进一步转变干部工作作风提升机关效能改善服务质量调动广大干部想发展谋发展的积极性进一步增强大局意识发展意识责任意识和服务意识努力达到五个明显即机关工作人员精神面貌明显提升服务意识明显增强工作作风明显改进工作节奏明显加快效能效率明显提高进一步激发全体干部职工团结向上的热情干事创业的激情和争先创优的豪情努力建设一支为民务实清廉的高素质干部队伍圆满完成全年财政工作任务为我区经济社会又好又快发展打下坚实的财政基础
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财政局干部作风建设年思想纪律建设意见
近日，中共*区委、*区人民政府下发了《关于在全区开展“干部思想纪律作风建设年”活动的实施意见》的通知，并于2月25日上午召开了全区动员大会，要求从20XX年2月25日起至12月底，在全区范围内集中开展“干部思想纪律作风建设年”活动。根据区委、区政府的工作部署，为深入推进学习实践科学发展观活动，积极应对国内外经济发展形势复杂多变的严峻挑战，进一步提高财政局机关工作效能和干部队伍整体素质，努力保持全区经济社会又好又快发展的良好势头，确保全区各项财政工作任务目标的顺利实现，结合本局实际，特制定*区财政局“干部思想纪律作风建设年”活动实施意见。一、指导思想全面贯彻落实党的*和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“突破20XX，建设魅力*”这一奋斗目标和全市“发展环境优化年”活动要求，全面加强干部思想纪律作风建设，解决突出问题，加强党性修养，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境，在全局树立科学求实、积极作为的良好风气，激励全体干部职工投身财政发展，干事创业，努力实现新起点上的新跨越。二、目标要求通过开展“干部思想纪律作风建设年”活动，围绕区委、区政府的中心工作，结合财政工作实际，重点解决财政机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的大局观念淡薄、发展意识不强，工作作风漂浮，工作
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纪律散漫，服务质量和意识不高等突出问题，进一步转变干部工作作风、提升机关效能、改善服务质量，调动广大干部想发展、谋发展的积极性，进一步增强大局意识、发展意识、责任意识和服务意识，努力达到五个“明显”，即机关工作人员精神面貌明显提升，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，效能效率明显提高，进一步激发全体干部职工团结向上的热情、干事创业的激情和争先创优的豪情，努力建设一支“为民、务实、清廉”的高素质干部队伍，圆满完成全年财政工作任务，为我区经济社会又好又快发展打下坚实的财政基础。三、工作任务开展“三查三比三求”，着力解决干部思想纪律作风方面存在的一些突出问题：（一）查思想、比境界、求提升。在思想境界方面，重点是打破思想僵化、因循守旧观念，树立奋勇争先、创新创业的意识。查摆的主要问题：1、大局意识淡薄。主要表现为执行上级政策呆板教条，执行工作部署落实不力，有令不行，有禁不止，政令不通。2、工作境界不高。主要表现为不能用科学发展观自觉地指导实践和行动，抓工作落实创新意识不强，标准不高，思路不宽，办法不多，习惯守摊子，求稳怕乱，制定的岗位目标缺乏挑战性，小成则满，盲目乐观。3、主观能动性差。主要表现为过分强调客观理由，不从自身查找原
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因，只会说“不能办”，不会讲“怎么办”。通过思想查摆切实增强全体干部职工，尤其是领导干部加快发展的使命感、责任感和紧迫感，比比谁的志向更大、境界更高、目标更远，更顾全大局、更注重事业、更促进发展，力求境界有提升、思想有解放、干事有思路、创业有激情。（二）查纪律、比作风、求正气。在纪律作风方面，重点是反对自由主义、极端个人主义，进一步增强纪律观念和法制观念，提高遵守执行党纪党规和国家法律法规的自觉性。查摆的主要问题：4、政治纪律不强。个别干部之间内讧严重，表面上一团和气，实则拉帮结派，勾心斗角；对群众的感情淡漠，对群众的问题应付了事，甚至对群众的咨询和要求置之不理，不能正确树立为人民服务的公仆意识，热衷请客送礼，跑关系、谋私利、追求个人职位升迁。5、工作纪律涣散。精神萎靡不振，工作敷衍塞责，上班迟到、早退，玩游戏，上网聊天，八小时以外不能做到慎言慎行，影响财政机关人员的形象。6、自身形象不佳。讲排场，比阔气，铺张浪费、奢侈腐化、贪图享乐、操守不佳、生活不检点、情趣低下，甚至私欲膨胀、违法违纪、以权谋私等。通过纪律查摆着力增强宗旨观念、纪律观念，牢固树立立党为公、执政为民理念，树立正确政绩观、价值观，比比谁更政治坚定、作风优良，勤政为民、清正廉洁，扎实苦干、务求实效，力求形成风清、气正、心齐、劲足的良好局面。
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（三）查工作、比作为、求突破。重点是反对官僚主义、形式主义和享乐主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高工作质量，增强干事创业能力。查摆的主要问题：7、落实意识不强。工作停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员、留声机”，不能深入基层，缺乏调查研究，开展工作缺乏针对性和可操作性，抓工作只抓布置、不抓落实。8、服务意识不强。服务方式方法单一，对上与上级部门缺乏汇报沟通，该争取的不努力争取，该协调的不积极协调；对下官僚作风严重，不主动为基层出谋划策，解决实际问题。个人利益至上，对待工作，好办的就办，不好办的就明拖暗顶；对待群众，不给好处不办事，给了好处乱办事，损害机关干部形象，影响经济发展环境。9、责任意识不强。行政效能低下，不推不动，甚至推而不动；服务承诺，首问责任流于形式，只受理不办理，只拍板没回音；工作报喜不报忧，重大事项迟报、隐瞒、不报等。通过工作查摆切实增强机关干部的责任感和压力感，对发展中必须解决的问题、对群众反映强烈的问题，要勇于创新，敢于负责，善于运用科学发展的思想和方法解决新问题、新矛盾，在具体实践中比比谁的思路更广、办法更新、措施更实，不做“老好人”，不当“太平官”；树立鲜明的导向，使想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上，力求营造“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的良好氛围。四、方法步骤
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“干部思想纪律作风建设年”活动分四个阶段进行，从20XX年2月25日起至12月底结束，活动过程要与学习实践科学发展观活动、企业发展服务年活动紧密结合起来。第一阶段：宣传发动，学习教育(2月25日一4月15日)召开全局动员大会，组织学习，制定方案。学习内容主要是《党章》、*报告和胡锦涛总书记在中央纪委十七届三中全会上的重要讲话、学习其他中央领导同志的讲话、人民日报评论员文章《八论在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气》、省、市、区领导有关讲话及会议精神、区委书记何思清同志在区委七届四次全会上的工作报告和全区经济工作会议上的讲话等。学习方式采用集中学习和自学相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合等多种方式进行，力求做到学习工作两不误，保证学习效果。第二阶段：查摆问题，整改落实(4月16日一7月31日)要在理论学习的基础上，联系思想和工作实际，以严肃认真的态度，对照“三查三比三求”内容，查找突出问题。对照检查既要反思个人在思想纪律作风等方面存在的问题，又要联系我局实际，深刻查找工作中存在的突出问题。要着力抓好六个关键环节：一是多方征求意见。采取发放征求意见卡、召开座谈会等方式，广泛征求意见，对群众提出的意见和建议进行梳理汇总。二是认真查找问题。在征求意见的基础上，找出单位和个人存在的问题，并向全局干部职工进行反馈。三是集体进行剖析。召开干部职工大会，要把征求到的意见和班子查找
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出的问题交给干部职工进行集体讨论，对号入座，从对照检查中看问题找得准不准，自己存在哪些问题，根源在哪里，从而制定出切实可行的整改措施。四是组织谈心交流。由班子成员根据分工对分管的人员进行个别谈话，同志之间也要相互交流谈心，力求从思想上首先解决问题。五是开展批评与自我批评。以民主生活会的方式，进行批评与自我批评，亮思想、谈问题、找根源，凝心聚力，共谋发展。六是进行民主评议。定期组织社会评议、单位内部民主测评活动，通过实地调查、问卷调查、面对面述职评议等形式，广泛征求群众对干部作风转变、效率效能、强化服务、优化环境等情况的意见，对每个干部、科室以及局属单位进行民主评议，根据评议情况确定等次，对不满意率超过10%的科室及局属单位取消评先树优资格。要坚持边整边改，针对征求到的意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。每个同志也都要本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真解决自身存在的问题。第三阶段：建章立制，巩固提高(8月1日一10月31日)一是制订完善规章制度。通过开展建设年活动，要对规章制度进行一次认真梳理，该修改的修改，该补充的补充，该完善的完善，做到细化量化科学化，具有较强的操作性和约束力。要建立健全一整套科学规范的规章制度，并认真抓好落实，维护规章制度的严肃性、权威性，确保贯彻落实的经常化、科学化。二是积极抓好巩固提高。各科室要结合自己的实际，在前段整改的基
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础上加强管理，严格要求。对已经查摆解决了的问题，要注意防范，做到防微杜渐，对尚未解决的问题，要定出措施和办法逐步加以解决，巩固提高整改效果。第四阶段：督促检查，总结验收（11月1日—12月31日）衡量干部思想纪律作风建设成效如何，主要有三条标准：一是看领导干部在群众中是否树立了勤政、廉洁、为民、务实的好形象；二是看是否有一个想干事、能干事、干成事的团结坚强的好班子；三是看是否建立健全了干事业、抓落实、促发展的好机制。各科室和个人要对整个活动的开展情况和三个阶段的完成情况进行认真总结，重点检查学习内容是否落实、突出问题是否找准、整改措施是否明确具体、规章制度是否修改完善。五、组织实施开展“干部思想纪律作风建设年”活动，是我区深入开展学习实践科学发展观活动的重要组成部分，是区委、区政府面对新形势、应对新挑战、谋求新突破做出的切合*区实际的重大决策。为此局领导把这次干部思想纪律作风建设年活动纳入重要议事日程，认真研究，精心组织，扎扎实实抓好落实，正确理解和处理干部思想纪律作风建设与应对当前严峻经济形势和复杂社会形势、推进财政各项工作的关系，做到与推动经济社会又好又快发展相结合，与改善民生、促进和谐相结合，用工作成果来检验活动的成效，真正做到“两促进，两不误”。(一)加强组织领导。区财政局成立由刘殿君同志任组长，毛九民同志任副组长，张丽军、张卫东、于桂为成员的“干部思想纪律作风建设
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年”活动领导小组。领导小组办公室设在人监科，于桂同志兼任办公室主任，徐丽丽、赵志敏任办公室副主任,负责对整个活动工作的组织领导和督促落实。思想纪律作风整改必须从领导班子和领导干部做起，凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先做到，凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先做到。(二)加强宣传发动。召开全局动员大会,全面发动，广泛宣传，及时总结推广经验，发挥示范带动作用，引导干部群众充分认识思想纪律作风建设的重要性，切实增强责任感、压力感和使命感，激发全体干部职工的巨大政治热情，将其转化为干事创业、奋发有为、团结向上的积极性、主动性和创造性。要营造良好的舆论氛围，促进活动的深入开展。（三）加强与工作有机结合。要正确处理好建设年活动与各方面工作的关系,把学习教育与研究解决实际问题紧密结合起来，与财政业务工作紧密结合起来，与如何服务经济发展、促进经济发展紧密结合起来。要坚决防止形式主义，坚决克服脱离实际的任务观点，通过解决思想纪律作风方面的问题，为全区经济发展提供坚强的政治保障。(四)加强督导检查。局领导班子按照分工，对分管科室的活动开展情况及时进行指导。领导小组办公室要搞好活动的组织、协调和督导，加强督促检查，及时掌握动态，通报工作情况，帮助解决问题。活动结束后，要组织检查验收，交流总结，评先树优，对思想不重视、措施不得力、效果不明显、群众不满意的要责令补课，并将活动情况纳入年终考核，作为提拔任用干部重要依据。
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篇六：干部作风建设巩固年实施方案
最新精品资料推荐提供全程指导服务2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创作风建设年第二阶段总结根据市委作风建设年活动的总体部署自5月份进入第二阶段以来二轻总公司党委高度重视坚持高标准严要求结合总公司实际情况集中时间采取多种形式广泛征求意见认真查找自身存在的问题和不足确保把问题找准把原因分析透切实抓好整改使作风建设年活动第二阶段工作扎实有效地完成
作风建设年第二阶段总结
根据市委“作风建设年”活动的总体部署,自5月份进入第二阶段以来，二轻总公司党委高度重视，坚持高标准，严要求，结合总公司实际情况，集中时间，采取多种形式，广泛征求意见，认真查找自身存在的问题和不足，确保把问题找准，把原因分析透，切实抓好整改，使“作风建设年”活动第二阶段工作扎实有效地完成。现将本阶段工作情况汇报如下：
一、主要做法以学习教育为基础，解决好干部深层次思想问题。我总公司主要采取了中心组学习、机关干部学习会、支部学习会、个人自学等多种形式，认真学习贯彻胡锦涛总书记在浙江考察时的重要指示和在中央党校省部级干部进修班上讲话精神，深入贯彻落实省委第十二次党代会精神，乐清市政府全体成员会议和市委十二届四次全体会议精神，进一步统一全体干部职工的思想认识。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供精神动力。以查找问题为目的，广泛征求各方意见和建议。一是开门征求意见。向市直有关单位、各乡镇、各二轻企业发出了《市二轻总公司机关作风建设年活动征求意见和
建议的函》共100多份，广泛征求各单位对总公司在工作思路、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面以及全体人员工作作风中存在的突出问题。二是开展“解放思想、转变作风大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言，如组织召开了市工艺美术产业发展调研会，邀请国家级、省级工艺美术大师及工艺美术行业企业家参加会议，围绕我市工艺美术现状，存在的问题及如何做大做强我市工艺美术产业，提升产业品牌展开探讨，寻求二轻经济新的亮点。三是进一步畅通职工信访渠道。开展以“访民情、解民忧、促和谐”为主要内容的下基层活动，坚持和完善领导干部下访、信访接待、结对帮扶等制度。通过深入广泛征求，收集、梳理出了总公司在作风建设中存在的主要问题：①上班纪律不够严肃；②工作效率不高；③首问责任制不够明确；④管理制度不够健全。
以边查边改为抓手，认真研究落实整改措施。在认真学习、广泛深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。在整改中，突出重点，坚持从具体问题抓起，从最易见效的事情做起，对职工群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如劳动纪律、文明用语、服务态度等问题；对一时改进有难度的，说明原因，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、联社资金使用、办事程序等问题。通
过整改，加强了管理，使广大干部尤其是领导干部的服务意识、工作作风、工作效率有显著改善，让企业职工深切感受到总公司在“作风建设年”活动中发生的新变化。
以开展活动为契机，做好企业服务工作。一是充分利用机关工作人员联厂这一活动载体，为企业提供实实在在的服务，帮助企业解决一些实际问题。如职工医疗保险、养老保险办理到个人缴纳、企业改制中规划调整、企业产权纠纷、安全生产等。二是做好乐申鞋厂企业改制工作。自20XX年以来，该厂职工多次集体上访迫切要求改制，但由于受规划等影响，企业改制工作难以推进。今年以来职工要求改制的呼声更加强烈，集体上访不断，4月份被列为市领导带案下访约访信访问题包案，8月份再次被列为重信重访案件，由陈向东副市长牵头领导，陈市长已多次牵头召开协调会议研究该厂改制工作，改制取得突破性进展，我总公司已将4个改制建议方案上报市政府，待市长办公会议研究后确定具体方案。三是做好市玻璃钢一厂、市服装厂改制职工安置分配工作。该两厂自今年5月份成功拍卖后，即着手职工安置分配工作，现安置分配方案已基本确定，争取在9月份完成安置分配工作。四是开展股份制企业服务月活动。由总公司领导带队到份制企业进行调研，帮助企业理清发展思路，促进股份制经济和二轻集体经济的共同发展。二、下步工作打算
1、继续加强学习教育，拟邀请老师上一次作风建设有关方面的辅导课。
2、进一步分析存在问题，对照整改的情况和成效，开展一次评议活动。向各单位、各服务对象发出“二轻总公司作风建设年活动评议表”，对我总公司机关作风建设总体评价，工作思路，服务水平与质量，工作效率，廉政建设等方面进行一次全面评议。
3、健全和完善各项规章制度，对总公司有关规章制度进行一次修改、补充、完善，用制度管人、管事，用制度规范行为，从制度上巩固整改成果，把机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，建立机关作风建设的长效机制。
篇七：干部作风建设巩固年实施方案
12022年发改局作风建设年工作活动总结根据县作风建设年活动领导小组的部署要求和计划口机关作风建设年活动安排自今年月份以来县发改局认真开展机关作风建设年活动全局包括物价局干部职工参加了活动经过学习教育对照检查整改落实评议总结四个阶段目前已顺利完成任务取得较好的成效达到预期的目的
2022年发改局作风建设年工作活动总结根据县“作风建设年”活动领导小组的部署要求和计划口机关“作风建设年”活动安排，自今年___月份以来，县发改局认真开展机关“作风建设年”活动，全局（包括物价局）干部职工参加了活动，经过学习教育、对照检查、整改落实、评议总结四个阶段，目前已顺利完成任务，取得较好的成效，达到预期的目的。一、精心___，周密部署我局及时成立了局“作风建设年”活动领导小组及其办公室，制定了活动方案和各阶段工作计划，并深入发动，召开了全局机关“作风建设年”活动动员大会，谭国良局长作动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，并要求全局干部职工以高度的责任感和严肃的态度积极参加活动，大力营造机关“作风建设年”活动氛围，确保活动取得实效。由于局领导的高度重视，并建立工作责任制，形成一级抓一级层层抓落实的工作机制，本局“作风建设年”活动有了坚实的___保证，为机关“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。二、深化学习，提高认识我局坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终，为开展机关“作风建设年”活动打好基础工作。从___月下旬起采用集中学习与个人自学相结合方式，利用每周星期五下午时间学习了
论，谈体会、亮思想，相互交流，营造活动氛围。撰写了学习心得___篇，并上墙张贴在局“学习园地”,深化学习效果，提高了思想认识。
三、对照检查，深刻查摆一是广泛征求意见。“五一”节后一上班，我们就召开全局干部职工会议，对
我们坚持边学边整改边贯彻，认真对照作风建设分析材料，制定整改方案，落实整改措施，紧密地结合本部门的实际，扎实做好整改工作。一是进一步提高思想认识。我们根据古作风建设办［20___］___号文通知要求，从___月到___月，进一步抓好学习教育、对照查摆、整改落实、建章立制等阶段活动。把学习黄令赤先进事迹作为
坚持___整改和个人整改相结合，集中整改与建章立制相结合，先易后难与整体推进相结合，从落实责任制入手，严格实行整改责任制，明确各股室、直属单位和局领导的责任，齐抓共管，积极协作，保证了整改工作有效落实。
五、评议督查，巩固成果我们根据整改落实情况___开展“自查自评”，认真抓好自查、自评、自纠和总结，切实把整改提高同做好本职工作、同转变工作作风、同深化主题教育活动紧密结合起来。把自查自评与民主评议党员活动、年终绩效评估、落实党风廉政建设责任制考评等活动紧密结合，把抓好整改与建章立制工作紧密结合，建立健全和完善了全局___项机关制度，从建章立制上巩固整改成果，建立改进本局作风的长效机制。我们注重对机关“作风建设年”活动的督促检查，配合计划___动领导小组加强对本口各单位“作风建设年”活动的督查指导，通过督查，及时发现和总结一些单位好的做法、经验，并纠正个别单位存在的问题。结合本局开展民主评议政风行风工作，加强政风行风建设，促进“作风建设年”活动深入开展，并将巩固提高与推动发展改革各项工作紧密结合，扩大成果促进深化。六、学用结合，推进工作通过为期九个多月的机关“作风建设年”活动，全局干部职工的思想政治素质普遍得到提高，队伍中存在的突出问题得到初步解决，机关活力进一步增强，工作作风明显好转，服务质量进一步提高，机关“作风建设年”活动达到了预期的目标，取得明显的成效。一是建立健全机关各项制度，加强项目建设跟踪监管和服务工作。结合开展
“作风建设年”活动，先后制定本局机关制度汇编（一）、（二）册，包括投资项目审批制度共___项制度；建立和完善了服务项目制度、重点项目、重点工程领导联系制度、部门责任制度、联席会议制度、督查通报制度和年度考核制度等，进一步形成合力推进项目工作的格局。年初，县委、县政府确定的___个在建重点项目共完成投资___万元，超额完成年度计划，___个预备重点项目有序进展、___个重点前期项目有效推进。二是加强招商引资工作，推介招商项目。认真开展招商项目征集和20___年项目册编印工作，征集___个项目，总投资___亿元，其中有___个项目列入省级和市级重点招商项目筛选储备。新编《___投资指南》，为招商投资项目推介活动奠定坚实的基础。20___年，全县共落实“616”签约内资项目___项，可望利用县外资金___亿元。认真做好
国家、省发改委争取专项扶持资金。认真稳妥开展政府支农投资整合试点工作，初步筛选___个重点项目。选定上报了“__五”期间要求扶持库区的项目___个，总投资___亿元，推进库区可持续发展。六是深入开展“价格服务进万家”活动，加强价格调控工作。认真开展以价格服务进农户、进社区、进企业、进学校、进医院、进商场、进景区为主要内容的“价格服务进万家”活动，开辟政策宣传专栏，建立健全价格收费公示制度，全面落实商品和服务明码标价制度；适时调整重要商品和服务价格，完善价格监测工作制度，促进社会安定。七是进一步整顿和规范市场价格秩序，增进社会和谐。认真开展年度收费年审工作，已审证___个，新办8证，共___个《收费许可证》，审验率达___%；加强价格监督检查工作，今年共立案查处各类违价案件___件，查处违法所得___万元，其中退还用户___万元，没收违法所得___万元，罚款___万元，上缴财政___万元。
县发改局严格按照“五新要求”、“五种风气”、“五种形象”的要求，通过认真开展“作风建设年”各项活动，进一步增进了全局干部职工的团结，凝聚了合力，促进了机关和谐建设，达到了内强素质、外塑形象的目的。
2022年发改局信访上半年工作总结范文___年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督和关心下，在上级业务主管部门的具体指导下，我局紧紧围绕经济工作这个中心，狠抓“跑项目争资金”、“区域发展策划”和“农村公路建设”三项重点，开阔视野，创新思路，大胆实践，团结协作，巧抓苦干，较好地完成了各项目标管理工作任务，为全区经济建设和社会发展作出了较大的贡献。现将___年工作总结如下：
(一)转变作风令行禁止综合工作任务全面落实1、始终与区委、区政府保持高度一致。认真及时___传达和贯彻区委经济工作会议、全区___工作会议、区政府
8、积极开展文明创建活动。按要求坚持参加星期五全民卫生日活动、城管卫生督查活动和交通协管活动，主动开展各类精神文明活动，___年初被授予全市一星级文明单位。
9、深入开展优化经济发展环境工作。结合全区开展“解放思想促发展、转变作风促和谐”主题活动。针对学风不浓、服务不优、工作不实、思想不新、责任不强等突出问题，重申《干部学习制度》，制订《进一步优化经济发展环境的实施办法》，积极推行《政务公开制度》和《首问责任制》，制作阳光台和办事指南活页，重申《年度工作考评制度》，反复强调创造性、超前性开展工作的理念。同时将办事依据、程序和全区“__五”规划、年度计划报告内容在区政府公众信息网上公开。依法起草本部门规范性文件，认真做好维稳和信访工作。
10、努力完成区委、区政府下达的招商引资及中心工作任务。区委、区政府下达我局招商引资任务是___万元，___负责，引进嘉禾人寿保险公司衡阳中心支公司投资___万元。落实区委、区政府下达的中心工作任务，积极参加抗冰救灾活动、抗震救灾捐款捐物献血活动、扶助贫困儿童活动、捐助英雄家属活动，本部门和个人共捐款捐物价值约___万元。
11、干___伍自身建设得到加强。抓政治理论学习。以建设学习型机关为目标，建立和完善了政治学习制度，开展集中政治学习___次，认真___学___的___大精神、___届___中全会精神和新《党章》，进一步提高了全局干部特别是党员同志的政治鉴别力和___性。抓领导班子建设。局党组按要求召开了二次___会，遇到重大问题总是___研究决策，班子成员总是互相交心通气，班子团结协作，配合默契。重大情
况、关键时刻、中心工作，领导干部总是率先垂范，诚心诚意为群众解决难点、热点和焦点问题，办了许多实事和好事。在工作上，班子成员均能各负其责，各司其职，取得较好成绩，为争创全区优秀领导班子打下了良好的基础。抓勤政廉政建设。建立了本部门党风廉政建设责任制，严格执行干部廉政制度。严格执行上下班纪律，严禁上班时间打牌、炒股、玩电脑游戏。在财务上严格执行“收支两条线”，实行一支笔审批制度和局长不审批财务的制度。
总之，干部思想更加开放，办事作风更加务实，工作成效更加明显，机关形象得到改善，干部工作责任心和事业心进一步加强。本部门没有发生一起违法违纪案件、没有出现一起影响经济发展环境案件，领导交办的重大事项均按要求高质高量完成任务，全局目标管理考核综合指标任务按要求基本完成。
创造性开展工作，注意从宏观上分析和处理问题，紧紧围绕“争资”和“规划”作文章，力求为区委、区政府分忧解难当好参谋。
1、跑项目争资金再创佳绩。跑项目争资金工作政策性强、接触层面要求高、基础工作繁杂，同时风险和压力相当大。作为全区跑项争资工作总牵头部门，总是群策群力、创造性开展工作，在规定动作十分有限的情况下，力求自选动作丰富多彩，我区呈报项目数量、范围和争取资金量与其他三城区相比仍保持最前列，已到位国债资金___万元。特别是___月份以来，为了积极应对国家促进经济增长的宏观政策，力争在明后两年国家___万亿投资中抢得先机，最大限度地争取国家政策和资金倾斜，我局加班加点积极___、深入调研，筛选建立项目库，精心包装项目，加大跑市赴省的衔接力度，已有___个项目进入省、市___年投资计划笼子，可望争取国、省资金___万元以上。
(1)深入挖掘项目。深刻领会国家宏观调控政策，牢牢把握投资取向，经常深入乡村、街道社区，竭力挖掘具有我区特色的项目，引领全区经济社会发展。挖掘了夕阳红公寓扩建、东洲岛船山书院修缮及周边配套基础设施建设、精创富康健康饮食配送、金则利特种合金扩建等具有影响的项目。
(2)精心编制项目。经过调查、分析和筛选，认真编制了招商引资、重大投资、灾后重建___个项目库，严格按审批权限呈报各类项目___个。其中申请明后两年国、省投资，共储备项目___个，总投资额达___亿元，拟争取中央预算内资金___亿元。
(3)积极争取项目。为了衔接融洽上级关系，充分利用了个人的人际资源。协调经费不够，凭强烈的责任感和事业心，用耐心和诚心去打动上级领导和经办人，使他们主动为我们指引导向、牵线搭桥，最终将资金计划倾斜关爱我区。
4、严格监管项目。以重点办牵头，经常开展项目稽察和监管，督促国债资金合理合法用于项目，严格控制投资概算、监督工程质量和工程进度，有效拉动全区经济社会发展。同时，全面摸清重点工程项目情况，完善重点工程项目资料，逐步实行重点工程项目建设归口规范。（范本）
2、区域发展策划效果明显。坚持月调研、季分析、半年总结指导、年度编制计划、长期编制规划，及时为区委、区政府当好参谋和助手。
(1)认真编制规划。在全区“__五”规划纲要的基础上，认真___编制了《农村电网改造规划》、《农村安全饮水规划》、《退耕还林成果巩固规划》、《主体功能区试划》等，同时根据这些规划认真做
好年度实施计划，这些规划和计划吃透了上情、摸清了下情、切合区情，凝结全区上下的智慧和我局工作人员的心血，具有前瞻性和可操作性，为全区项目建设和争取扶持资金打下了良好的基础。
(2)___实施规划。认真开展“__五”规划中期评估工作，对商务、建设、环保、财政、民政、人事劳动、卫生、教育等部门“__五”规划中期执行情况进行督查，全面回顾“__五”中期全区经济社会发展所取得的成绩，分析所存在的问题和原因，提出___处需要修改的内容报人大审议通过，同时提出进一步推动“__五”规划实施的主要对策和建议。
(3)开展调研活动。对___个规模以上工业企业基本情况调查，对全区___年重大项目建设工作进行调研、对城区体制改革调研、对为民办实事工作调研，为全区经济社会发展提出合理化建议。
(4)策划提出建议。着重区域道路管网、市场、产业的布局和规划，策划引进钢材市场、汽车市场和农贸市场;策划拉通向蒸路、蒸湘南路、景观路、隆桥路等主次干道;建议重视区域路网的进一步拉通，重视市以上重大建设工程项目落户我区;按照工业布局策划引进兴凯钢纤维、华丰纺织等企业;同时策划呈报了物流中心、污水处理厂项目;建议向市、省和中央争取区域面积拓宽;建议进一步加大招商引资力度，立足整个区域，首先确定商业、建筑业、房地产业、工业、交通、能源等功能布局，然后积极争取并灵活运用国家中部崛起优惠政策，全力配合路网拉通和重大项目建设，充分利用区域优势，引进各行各业的客商来我区投资兴业，优化经济发展环境，以朋会友，真诚待客，真心留客，以客招客，以商招商;建议想方设法留住并引进市以上功能机构，包括机关、工厂、学校、医院、科研院所、保险公司、
银行、中介___、民间___、行业协会等，以聚集人气，刺激经济发展，带动城市繁荣。
___年，全区通畅工程修建计划任务为___公里，实际完成___公里(斯林村___公里、兴隆村___公里、水东村___公里、隆桥村___公里、文昌村___公里、茅叶村___公里、奇峰村___公里、五星村___公里、公益村___公里、白沙村___公里)，占计划的___%。
1、广泛发动，多方筹资。年初，区、乡、村、组层层召开动员会，把国家政策、补助标准、道路建设要求详细告知村民，使村民从思想上认识到修路的重要性，从而在行动上给予配合，对筹措资金压力大的村，积极引导村民解放思想、创新方式，采取社会化缘、村民自筹相结合的方式多方筹集资金___万元，其中上级扶持___万元、自筹___万元、调剂计划弥补配套___万元。充分调动广大村干部和农民群众的修路积极性，为建设美好村庄新修农村公路打下基础。
2、明确责任，统筹安排。为切实抓好农村公路建设工作，我局将今年的计划任务分解到乡(镇)，再分解到村，形成了区、乡(镇)、村三级责任体系。乡(镇)、村都有专人负责，明确任务。根据筹资能力和实际需要，按照“先远后近、贫富兼顾、全面发动、分步实施”的修路方案，优先安排具备条件的村先期开工建设，对边远落后、资金缺乏的村，由我局酌情调剂安排修路计划，满足贫困村的迫切要求，确保今年任务落到实处。
3、严格监管，确保质量。主要采取三条措施：一是严格执行施工队伍进场准入制度，即只有通过市交通局资质认证和集中培训，并颁发“准入证”的施工队伍方可进行施工;二是建立了村、乡、区三级质量监管体系，进行层层把关，并在施工现场设立公示牌，告知___电
话，及时发现问题，立即整改;三是与施工队和村委会签订责任书，明确各自的责任，及时处理施工中的矛盾和纠纷，创造良好的施工环境，由于措施得力，把关到位，我区农村公路建设任务保质保量如期完成。
二、___年工作思路立足全区谋发展，围绕“发改、交通”二项重点开展工作，全面完成各项目标任务。(一)狠抓关键，树立形象，加强自身建设。以文明单位上档提星为目标，进一步加强领导班子建设，继续争创优秀领导班子。加强干部的政治理论和业务学习，特别要深入抓好党的___届___中全会精神和国家各项优惠政策的学习和研究,争创“学习型”机关单位，努力培养和造就一批经济管理人才、宏观管理人才、现代交通管理人才，逐步实现发改系统干___伍向业务、专业、专家转型，全面提___伍素质，为全区经济和社会发展作出更大贡献。进一步推行政务公开制度，转变作风，优化服务，优化环境，完善办事指南，方便群众来访和办事。(二)掌握导向，紧密衔接，加强跑项争资。认真钻研国家优惠政策。包括沿海产业向中西部内陆地区转移的政策、国家中部崛起的战略政策、衡阳比照实施振兴东北地区等老工业基地和西部大开发有关政策、长株潭3+5城市群“两型”社会配套改革试验区政策、湘南大开发政策、国家支农惠农政策、扶持弱势贫困群体的优惠政策。主要涉及土地、信贷、财政贴息、国债和专项投资、税收刺激和外商投资等方面。充分发挥发改部门的跑项争资总协调作用，加强项目的策划、开发和储备，建立重大项目信息库，配强重点项目管理机构，健
全重大项目实施机制，力争一批事关全区经济社会发展大局的基础性、战略性、支撑性的重大项目落户雁峰区，兼顾国家、地___府、项目业主和老百姓四者利益，促使重大项目顺利建成。积极争取国家投资，加大对“三农”、生态环境、社会事业和公共服务等薄弱环节的投入，优先扶持进入规划的项目。进一步抓好已呈报项目的跟踪，增强紧迫感，争取上级资金早日足额到位，工程项目早日开工启动。继续认真编制项目，为招商引资和向上级争取对口扶资金做好基础性工作。根据党的___届___中全会《___推动农村改革发展若干问题__决定》，分析和研究我区农业状况，挖掘农村基础设施、农业产业化、农村社会事业项目，建立农业发展项目库。结合衡阳比照振兴东北老工业基地优惠政策，编制建立工业发展项目库。根据“__五”规划要求，编制建立___年全区重大项目库。强化投资管理与项目稽查工作，加大投资调控力度。
(三)宏观策划，合理建议，加强规划实施。认真做好全区经济和社会发展宏观规划、宏观培育和宏观决策服务工作。根据“__五”规划，进一步抓好农业规划，继续做好《新农村建设规划》、《退耕还林成果巩固年度计划》、《农村安全饮水规划》，改造农村公路、库塘渠坝，打造蔬菜基地、水果基地、养鱼基地、养猪基地、鸡鸭养殖基地，建设大型沼气池，发展农产品加工龙头企业。进一步探索工、商、建筑网点布局规划，进一步协调衔接，力争调整并增加雁峰区市场建设和商业网点布局规划，力争在工业用地上对基层适当放宽政策，争取蒸阳南路、向蒸路、隆桥路尽快开工，策划拉通景观路、内环路。
(四)争取计划，拓宽职能，加强交通工作。紧密结合新农村建设，在前三年通畅工程计划指标任务已经基本完成的情况下，积极向上争取___年至___年通畅工程计划外改造农村公路20—___公里，同时争取拓展交通职能，进一步加强农村公路、客运站、码头的改造、管理和维护。
篇八：干部作风建设巩固年实施方案
深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结
深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结“深化作风建设年”活动巩固提高阶段工作总结我院自11月上旬进入“深化作风建设年”活动巩固提高阶段以来，医院对照
作。通过
队。2、深化家长满意工程，努力争创家长满意学校，努力争当家长满意教师，
最大限度地提高人民群众对教育的认可度。虚心收集、听取家长对学校教育、教学工作的意见和建议，积极鼓励家长参与学校管理。做好家校沟通联系，把问题解决在萌芽状态，避免矛盾扩大。3、依法治教，规范招生收费，禁止有偿家教；转变作风，加强政务、校务公开，确保权力阳光运行、规范运行。根据教育局统一安排，规范招生行为，实行“阳光招生”，做到“公开、公平、公正”。4、惩纠并举，注重制度建设，全面落实党风廉政建设和行风工作责任制。成立以书记为组长的党风廉政建设和行风工作领导小组，进一步建立了有效的工作机制，抓好责任分解、责任考核、责任追究等重要工作环节。鼓励家长和学生积极向学校反映问题、提出建议，学校领导坚持及时答复，做出相应处理。
5、以制度和考核机制规范干部教师自身行为。校教师自觉遵守师德规范，做到不从事有偿教育活动，不向学生推销任何学习资料和物品，不利用学生及家长为自己办私事、谋私利，不歧视、侮辱、谩骂学生和放弃对后进生的教育。完善防范体系，进一步加大责任追究力度。为进一步严肃纪律，学校加大自查和自我监督力度，定期召开会议进行廉政剖析，切实预防和消除各类违规违纪问题的发生。
三台乡中心校2022年11月
篇九：干部作风建设巩固年实施方案
2022年作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以党的___大和___届___中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出___“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。二、主要内容（一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。认真学___《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决___“四风”，坚决___思想和___现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、
民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉___，落实专人办理答复，做到件件有回音。充分发挥___、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
（二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“___”现象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重点岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公”经费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习惯的养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流于形式，建立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一曝光，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。（三）优化营商发展环境，进一步提升涉企服务效能6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放”要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进
行全面清理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流程，公开审批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便利、规范。（范本）（范本）
7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费的项目。
（四）深化服务品牌创建，进一步提升群众满意指数8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动，不断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度和社会影响力。要加大宣传力度，向社会各界、人民群众和服务对象广泛推介和展示品牌形象，增强品牌影响力。三、实施步骤1、制订方案，动员部署（___月上旬）。深入开展调查研究，排查梳理作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排，在此基础上召开会议，动员部署，提出要求。2、精心___，查纠整改（___月中旬—___月）。结合党的群众路线教育实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求意见，认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤其是领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集中的问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断检验整改成果，扩大整改效应。3、严格考评，总结提升（___月）。认真总结活动中的经验做法，巩固活动成果，务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单
位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先进个人”，进一步激发争先创优的内在动力。
四、保障措施1、加强___领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对每一项活动安排要进行细化、量化，严格按要求___落实，自觉接受监督测评。2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒体，及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极总结推广活动中涌现的好经验好做法，大力选树、宣传群众公认的作风建设先进典型。3、强化监督检查。坚持把监督检查贯穿到整个作风建设提升年活动的各个阶段，确保各环节工作___有力、措施有效、推进有序。坚决防止走过场、搞形式，确保活动开展深入扎实，取得实实在在的成效。
2022年作风建设整改方案
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮忙下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是学习用心性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
篇十：干部作风建设巩固年实施方案
2022年工会作风建设工作实施方案一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，以科学发展观为统领，巩固和扩大排头兵实践活动的成果，以构建和谐新斗门为目标，围绕“一个中心，两大重点”工作方针，大力推进工业园区和新农村建设，全面履行工会社会职能，突出工会维护职能，提高工会工作群众化、法制化、规范化水平，着力打造“有为、法治、活力、温馨”的工会。以加强执政能力建设为重点，落实工会“___起来，切实___”的工作方针，改进工作方式，提高办事效率，全面推进机关作风建设的整体进步和全面提高，为构建和谐新斗门提供有效的服务和有力的保障。二、工作内容把机关作风明显改善作为巩固排头兵实践活动成果的重要目标，围绕“三服务一促进”这条主线，加强学习，勇于创新，实现工会工作“四突破”，全面推动工会各项工作创新发展，促进社会和谐。（一）强化“三项服务”，促进社会和谐建设一是要服务基层，把___工作的着力点放到基层，为基层做好事、办实事、解难事，进一步形成机关服务基层的长效机制，带领基层工会拓宽发展视野，理清发展思想，破解发展难题。不断提高为基层服务、协调群众利益、化解___的能力和水平；二是要服务群众，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多为群众办实事做好事解难事。坚持为民务实清廉，切实做到“五要五不要”（即要代表群众、不要悖离群众，要依靠群众、不要藐视群众，要亲近群、不要疏远群众，要关心群众、不要漠视群众，要教育群众、不要迁就群
众）。深入调查民情民意，完善民意诉求渠道和反馈处理机制，努力推动解决关系群众切身利益的突出问题，努力当好人民的公仆；三是要服务大局，把增强大局意识作为机关作风建设的切入点，要按照区委提出的“三大战略”、“三大建设”、“五大发展”的目标要求，把工会工作放到构建___和谐社会的大局中去思考、把握和部署，使区总工会全体干部职工了解我区当前经济建设和社会发展面临的重大机遇和挑战，树立围绕经济建设中心，服务大局的观念，切实找准位置，充分体现价值，有效发挥作用，为推动构建和谐社会建设新斗门贡献力量。
（二）做到“三个提高”，提升工会工作整体水平一是要提高理论水平，以“___”重要思想和科学发展观武装工会干部的头脑，善于运用马克思主义中国化的最新成果指导工会工作实践，不断增强驾驭工作，应对风险和解决实际问题的能力；二是要提高工会干___伍素质，加强服务大局能力建设。强化效能建设、职业道德建设和业务素质建设，努力提高工会团队的凝聚力和战斗力，练就凝聚人心，不断创新，善于处理各种复杂关系的基本功，提高工会干部执行政策、依法办事、服务发展、服务大局、服务基层、服务群众和维护稳定的能力水平；三是要提高工作效率，改进工作作风，现在能办的事立即办，今天能办的事不拖到明天，并且做到“定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底”，真正做到察实情、出实招、办实事、求实效。（三）实现“四突破”，推动工会工作创新发展一是擦亮帮扶工作品牌，以解难帮困促进和谐，“农民
工有困难、职工有困难”找工会的工作要有所突破。以困难职工帮扶中心为平台，做好困难职工在生活救助、医疗救助、教育救助、节日慰问等保障型帮扶工作，并进一步扩大职工医疗互助保障计划的参保率、续保率，为构建多层次社会保障体系发挥更大的作用。积极与有关职能部门联合推动再就业工程，加强对下岗失业人员和零就业家庭人员的职业介绍、技能培训，把困难职工的问题解决在基层，从而为政府分担在社会救助方面的压力。
二是积极完善三项机制，以稳定劳动关系推动和谐，维护职工的经济利益的工作要有所突破。进一步完善工会与政府联系会议制度，加强劳动关系三方协商机制的完善，加强对劳动保护、安全生产、工资支付等法律法规的执法检查工作，从源头上维护职工的合法权益，整体上推动劳资关系的法制建设。要主动与劳动部门配合实施“推进劳动合同三年行动计划”，推动企业全面实施劳动合同制度。积极推行签订区域性、综合性、专项性___合同。要建立健全多层次的劳动争议调解___，尤其是镇、村（居）一级的劳动争议调解___。要进一步健全劳动和安监等相关部门的劳动关系预警、欠薪预警、劳动保护预警互动机制，积极配合劳动部门加大对企业职工工资支付监控力度。
三是推行民主管理工作，以广泛参与共谋和谐，切实保障职工的民主权利的工作要有所突破。进一步巩固和深化国有、___企业，教育、卫生等事业单位的民主管理制度。促进职代会制度与ISO90国际质量管理体系相结合，健全和规范厂务（校务、院务）公开、民主监督机制，切实把职代会各项职权落到实处，保证职工民主权利的依法行使，努力促进企事业和职工形成牢固的利益共同体。促进非公有制企业建立、完善和规范职代会制度，保障职工的知情权、参与权、共
决权和监督权，让职工与经营者共谋企业和谐发展。同时，要加强培训，提高职工代表参政议事水平。
四是夯实企业工会基础，以提高职工素质维护和谐，最大限度地把职工___到工会中来的工作要有所突破。进一步健全和完善工会___网络，突出重点抓好___建设。进一步创新组建途径和方法，增强职工的入会意识，把大量分散就业、灵活就业的职工___起来，把不同类型企业、不同就业方式的职工最大限度地___到工会中来。以开展“创争”、“创建劳动关系和谐企业”等活动为抓手，促进企业建立和谐稳定的劳动关系。以建设“职工之家”为抓手，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”。___开展形式多样、富有时代特点的劳动竞赛、技术革新、技术协作、合理化建议等经济技术创新活动，在全区范围内开展职工安全生产知识电视培训活动，进一步提高全区广大职工的安全生产知识和自我防护能力，不断降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。举办“情系职工，共创和谐”——斗门区首届职工文化艺术节活动，提升职工的思想政治素质和文化艺术素养。
三、主要措施（一）落实“四三二一”的要求，提高工作实效树立“四种观念”，即“斗门应该发展得更好更快；发展慢等于没有发展；有了项目的发展才有群众的利益；斗门发展的希望在每一位党员干部身上”的观念。开拓“三个思路”，即“抢抓机遇、顺势而为；解决问题、办成事情；责任在上、利益向下”的思路。掌握“两种方法”，即“善于营造有利于发展的环境；善于将上级的要求与本会的工作有机结合”的方法；强调“一个作风”，即务实高效的
篇十一：干部作风建设巩固年实施方案
P> 精神开展以加强作风建设提升工作效能保障率先突破发展为主题的效能提升年活动以认真贯彻党的十七大和十七届四五中全会和省委十一届七次市委二届九次区委十六届九次全会精神落实区委关于进一步从严管理干部的实施意见巩固效能建设年活动成果进一步改进工作作风增强服务意识提高工作效率优化发展环境促进全区经济社会和谐稳定突破发展结合区疾控中心工作实际制定以下实施方案商州区疾病预防控制中心“效能提升年”活动实施方案
为认真贯彻落实区委、区政府《印发关于在全区开展“效能提升年”活动的实施方案的通知》（商办字[2011]19号）精神，开展以“加强作风建设、提升工作效能、保障率先突破发展”为主题的“效能提升年”活动，以认真贯彻党的十七大和十七届四、五中全会和省委十一届七次、市委二届九次、区委十六届九次全会精神，落实区委《关于进一步从严管理干部的实施意见》，巩固“效能建设年”活动成果，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，优化发展环境，促进全区经济社会和谐稳定突破发展，结合区疾控中心工作实际，制定以下实施方案。一、指导思想和目标任务(一)指导思想以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“建好班子、带好队伍、育好作风、创优服务、提升效能”的要求，切实解决中心效能方面存在的突出问题，着力打造便捷、透明、规范、高效的服务环境，促进中心工作提质、提速、提效，激发工作热情，把广大党员干部的思想统一到落实区委、区政府的重大决策和工作部署上来，为“十二五”规划开好头、起好步奠定良好基础，为商州率先突破发展提供有力保障。(二)目标任务1、服务意识要有新的增强。要着力解决少数党员干部服务意识不强，服务水平不高，深入基层调查研究不够的问题，强化服务职能，增强廉洁从政意识，提高服务主动性，简化办事程序，提高依
法服务、文明服务的水平，促使党员干部牢固树立大局意识、宗旨意识、创新意识。2、干部素质要有新的提高。要着力解决部分干部学习不经常、氛围不浓，能力素质差，对党的理论、政策和业务知识不熟悉、不精通的问题，进一步提高干部理论素质和业务能力，着力培养讲原则、讲责任、讲效率、讲奉献的干部。通过加强领导班子建设，不断提高领导干部的综合素质和领导科学发展的能力。3、要有新的改进。要着力解决少数干部思想观念落后、工作落实不力、执行纪律不严、责任心不强、精力不集中的问题，进一步转变工作作风，增强工作责任心、使命感，把心思用在干事创业上，把精力放到抓落实中，心无旁鹜抓发展，雷厉风行干工作，身先士卒做表率，多干群众受益的事、有利于长远发展的事。4、工作效率要有新的提升。要着力解决少数干部工作时效性不强，工作标准不高，办事拖拉、推诿扯皮的问题，强化岗位责任意识，规范工作行为，提高办事效率，把提升效能贯穿于创先争优活动的始终，使党支部成为充满生机活力、富有效能的战斗堡垒，成为推动疾控事业不断发展的强大动力。5、工作实绩要有新的突破。要着力解决少数干部工作落实不到位，工作创新意识不强，工作亮点不突出的问题，细化分解工作任务，夯实工作责任，强化工作措施，加强监督检查，创新工作思路和方式，树立敢为人先的意识，争创一流业绩，以优异的工作实绩，为“十二五”规划的顺利实施奠定良好的开端。二、主要内容开展“效能提升年”活动的主要内容是：开展一次党员干部纪律作风集中整顿活动。(一)开展一次党员干部纪律作风集中整顿活动。以解决党员干
部作风方面存在的突出问题为重点，以增强党员干部的大局、责任、效能意识为主题，以振奋精神，凝心聚力，创先争优，推动“十二五”规划的顺利实施为目标。要重点解决各主任思想不够解放，领导科学发展的能力不强，“五个带头”作用发挥不够突出等问题；科长工作责任心不强，落实工作力度不够等问题；一般干部群众观点不强，工作热情不高，服务意识不浓等问题。各科室要着力查找群众工作水平不高，工作效率意识不强，目标责任不实的问题。在2月份集中安排一段时间，组织干部职工认真学习十七届五中全会精神和中省市区关于从严干部管理和加强作风建设的一系列文件和领导讲话。健全一批效能建设制度。(二)健全一批效能建设制度。针对在纪律作风集中整顿活动中发现的新情况、新问题以及征求的意见和建议，采取有效措施，切实加以解决，并建立健全相应的制度。对原有制度重新进行梳理、修订和完善。要按照区纪委监察局《关于进一步建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见》(商区纪发[2010]23号)的要求，在总结去年效能建设成效的基础上，结合单位特点，对以限时办结制为核心的效能建设八项制度进行细化和完善，提高制度的操作性和针对性，形成效能建设长效机制。将建立、修订、完善的制度编印成册，发放到干部和服务对象手中，加强制度宣传，强化对制度执行情况的监督检查，对违反制度的要严格责任追究，进一步提高制度执行力和约束力。开展一次反腐倡廉教育月活动。(三)开展一次反腐倡廉教育月活动。针对当前干部队伍中存在的责任意识、服务意识和效能意识不够强的问题，在党员干部中开展一次“强化群众观点、坚持群众路线、提升机关效能”教育活动。通过贴近典型开展示范教育、贴近案例开展警示教育、贴近农村开
展实践教育、贴近群众开展宗旨教育的“四贴近四教育”活动和围绕中心服务大局、围绕基层服务三农、围绕发展服务企业、围绕增收服务群众的“四围绕四服务”活动，促使党员干部心里少一点自己，多一点群众；少一点名利，多一点事业；少一点虚功，多一点实干，不断提升服务企业、服务基层、服务群众的意识、能力和成效，以反腐倡廉教育的实际成效促进工作提质、提速、提效。(四)创建“五型”机关。深入开展“五型”机关创建活动，以“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”为主要内容，要制定创建方案，逐项明确创建标准，落实创建的具体措施，积极开展效能提升大讨论，加强对创建工作的督促检查和评比。通过创建活动的开展，使中心学习氛围浓厚，学习成效明显；服务态度热情，服务对象满意；创新思路明晰，创新亮点突出；工作效率提升，工作实绩创优；廉政意识增强，中心风清气正，树立中心在群众中的良好形象。(五)创建党政务公开示范点。要认真贯彻落实中省市《基层党务创建党政务公开示范点。公开实施意见》和区委《实施方案》以及《政府信息公开条例》，着力打造“阳光商州”。制定党务公开示范点创建规划，健全机构，明确责任，完善程序，编制公开目录。进一步深化“双承诺双公开”活动，将单位及班子成员的工作、廉政、服务承诺，通过各种方式向社会和服务对象进行公开。重点公开相关政策法规、部门职能、审批许可事项的名称、申请条件、审批程序、收费标准、承办科室、审批结果等事项。三、方法步骤和主要工作任务“效能提升年”活动从2011年2月份开始，12月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员阶段（2010第一阶段：学习动员阶段（2010年2月）1、2月12日召开全体职工动员会，部署改进工作作风和加强效能建设工作，深入学习区委《关于进一步从严管理干部的实施意见》和《关于在全区开展“效能提升年”活动的实施方案》，使广大干部提高对提升工作效能重要性的认识，明确开展活动的基本要求。对中心全体干部职工进行动员教育。2、成立中心效能建设领导小组及办事机构，明确职责分工，制定实施方案，报区卫生局效能建设办公室备案。3、成立中心效能监察投诉处，受理对区疾控中心效能建设问题的投诉。投诉处设在综合科，投诉电话：2312910、2322869。第二阶段：组织实施阶段(3第二阶段：组织实施阶段(3月～11月)1、加强思想政治建设。开展“效能提升年”活动是区委、区政加强思想政治建设。府为服务、保障、促进科学发展作出的重大决策部署，是优化发展环境、促进经济发展的重要举措，是改进机关作风、树立机关良好形象的重要举措，是进一步深化感情、焕发激情、改进行风、端正作风，密切党群关系的重要方法。中心广大干部职工要从实践“三个代表”重要思想和坚持“立党为公，执政为民”的高度出发，从效能建设事关疾病预防控制事业发展的大局着眼，充分认识加强效能建设的重要性和必要性。大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念；大力开展改革观、发展观教育，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观；大力开展民主观、法制观教育，牢固树立行政必依法、用权必监督的理念。进一步强化责任意识，使每个工作人员爱岗敬业、恪尽职守；强化效率意识，使效率意识贯穿于每一个工作环节，体现在每一位工作人员的实际行动中；强化服务意识，做到寓管理与服务之中，以人为本
地帮助群众排忧解难。2、加强干部职工素质能力的建设。从全面建设小康社会，推进加强干部职工素质能力的建设。商州突破发展的需要出发，着力提高四个方面的能力，即应对复杂局面，处理突发公共卫生事件的能力；遵循法治要求，依法行政的能力；满足社会需求提供优质服务的能力；根据形势发展，求真务实、开拓创新的能力。积极创建“学习型单位”，营造学习氛围，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的观念，增强干部职工学习的自觉性和紧迫感。加强培训工作力度，提高队伍素质，不拘一格，使优秀人才脱颖而出。标准化、科学化为目标，3、加强各项制度建设。加强各项制度建设。坚持以规范化、把制度建设贯穿于效能建设的全过程。进一步理清疾病预防控制工作的职能及各科室的责任分工，做到权责进一步清晰，职责进一步明确，继续推行岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、失职追究制和绩效考评制等制度，健全财务、考勤、值班、公务接待等日常管理制度。以岗位目标责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以失职追究制来严肃工作纪律，以绩效考评制来正确评价工作成绩。全面推行事务公开制度，对事关疾病控制事业发展的重大问题，群众关注的人、财、物管理使用和医疗服务项目、流程、收费等实行对内公开、对外公示，建立民主管理、民主决策、民主监督机制。加强监督检查，确保各项制度真正落到实处。为进一步完善各项规章制度，切实加强效能建设，提高办事效率和服务质量，特重申：严格遵守中心规章制度“十个不准”⑴上班不迟到、早退、中“十个不准”。途擅自离岗；⑵不准上班时间串科室闲聊及大声喧哗；⑶不准在上班时间干私活、吃早餐；⑷不准在上班时间带小孩；⑸不准在上班
时间看与工作无关的书籍；⑹不准在上班时间上网炒股、游戏和电话聊天；⑺不准接受疫苗、器械药品供应商的礼金、礼券等各种形式的商业贿赂；⑻参加各种会议不准迟到早退；⑼不准推诿服务对象；⑽不准瞒报、谎报突发事件、重大事故。4、加强党风廉政和行风建设。进一步加强卫生行风建设，深入加强党风廉政和行风建设。贯彻落实《卫生部关于加强卫生行业作风建设意见》及卫生部“八个不准”的行风纪律，树立为基层、为社会、为群众服务意识，改善服务态度，提供优质服务。加强对基层的业务技术指导，热情为基层排忧解难。抓好班子成员廉洁自律和干部职工勤政廉政教育，建立和健全党风廉政建设责任制，深入开展从政道德教育，保持勤政廉政的作风。强化监督机制，设立投诉电话，切实加强效能建设。5、加强公共卫生建设，完善应急处置体系。建立健全突发公共加强公共卫生建设，完善应急处置体系。卫生事件快速有效的应急反应体系，大力构建以预防为主，防治结合的应急处理、长效管理机制，着力组建一支反应迅速、装备精良、业务过硬、作风扎实、拉得出、打得响的公共卫生应急专业队伍，提高公共卫生突发事件的处置能力。完善考核机制，加强考核体系建设。6、完善考核机制，加强考核体系建设进一步探索和完善科学、有效的考核机制，提高考核质量。坚持把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核结合起来，考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过组织考评、社会评议和明查暗访等形式，实施有效管理和科学量化考核。7、严格责任追究。不定期对中心各科室开展工作作风和效能建严格责任追究。设情况进行暗访检查。对违反有关规定，不作为、乱作为以及对区委、区政府和上级领导工作的决定和交办的事项，拖延不办、推诿扯皮的，依法追究有关科室负责人和直接责任人的责任。
第三阶段：总结完善阶段(12第三阶段：总结完善阶段(12月)主要任务是检验、巩固和发展效能建设成果。1、中心对改进工作作风和加强效能建设工作开展情况进行自查。切实做好科室自查自纠、个人自我评定，发现问题及时纠正，巩固成果，建立长效机制。2、发动社会各界对中心各项工作进行评议。3、依据科学、量化、操作性强的绩效考核制度对各科室进行严格考核。把绩效考核与工作目标考核、行风评议、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、干部职工年度考核等有机结合起来，并把综合考核的结果作为奖惩的依据。4、召开总结表彰大会。对中心各科室开展改进工作作风和效能建设情况进行总结，表彰先进科室；对未有效开展工作作风和效能建设中出现的严重违法违纪行为，给予严肃处理。四、工作措施加强组织领导。（一）加强组织领导。为切实加强组织领导，扎实开展效能建设，坚持一手抓效能建设，一手抓业务工作，确保效能建设与业务工作相互促进，经中心主任办公会议研究决定：中心成立效能提升年活动工作领导小组，各科按照中心效能提升年活动工作领导小组的统一部署，认真抓好科室的组织实施工作。中心全体干部职工要以积极、认真、负责的态度参加效能建设活动。大力弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，积极营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。提高思想认识。（二）提高思想认识。中心各科室要在促进我区疾控事业发展的实践中，深入开展“企业服务年”活动，积极组织开展改进工作作风和效能建设工作。坚决冲破工作中一切与加快发展不相应的思
想桎梏和陈规陋习，进一步强化广大干部、职工的服务意识、责任意识、全局意识、开拓创新意识。切实加强和改进领导作风和工作作风，加强行风建设，做到对群众有感情、对工作有激情。要深刻剖析自身在思想观念、作风建设方面存在的问题，着力解决干部职工在服务发展、服务群众中的思想认识问题，在求实效、重治本上下功夫，在抓深化、再提高上下功夫。加强监督检查。（三）加强监督检查。重点检查各科室文明办公、便民服务措施公示和落实情况，各项制度的制定和执行情况，工作办事效率等情况，监测及社会服务收费情况，领导干部勤政廉政公示情况等。检查采取明查和暗访相结合的方式，明查采取集中检查与随机抽查相结合的办法进行，原则上一年内对中心各科室的检查不少于两次。同时，加大暗访工作力度。对违规违纪的干部职工，按照有关规定给予严肃处理。严格考核奖惩。（四）严格考核奖惩。中心各科室全部参加效能建设考核。考评采取社会公开测评、服务对象满意度调查与中心效能提升年活动工作领导小组办公室组织的明查暗访工作相结合方式，采取上级评定下级、下级评定上级、业务科室互评相结合的形式进行。区疾控中心效能建设考评工作，根据评分结果，定为四个等次：优秀科室、良好科室、一般科室、诫勉科室。由中心效能提升年活动工作领导小组从中筛选出前3名，予以表彰。被评为“诫勉科室”的，将取消年终评先资格，同时，将考核结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
篇十二：干部作风建设巩固年实施方案
P> 四德工程建设实施方案范文为深入推进“四德工程”建设，根据省、市、区委宣传部有关要求，结合全区教育实际，制定实施方案如下：
一、指导思想以____精神为指导，深入学习实践____，以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强诚信意识、责任意识为重点，以解决突出道德问题为突破口，整体推进全区教育系统干部师生社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高道德素质，进一步优化育人环境，提升社会文明程度，激发广大干部师生振奋精神，为加快全区教育科学发展，积极创办人民群众满意教育做出新的贡献。
二、重点工作(一)加大宣传力度，着力营造良好活动氛围1、充分利用校园环境，制作设置一批“四德工程”建设宣传长廊、宣传标语及图文专栏。积极组织干部师生参与公民道德宣传月、宣传日集中宣传活动，营造浓厚的文化氛围，让“四德”宣传教育活动师生皆知、家喻户晓。2、通过校园广播、校园电视台、国旗下讲话以及主题班队会等多种形式，深入宣传“四德工程”的重大意义、具体内容和标准要求。要结合师生实际，组织编排创作一批反映“四德工程”内容的文艺节目、美术作品、儿歌童谣以及优秀网络文化产品，广泛传唱;积极总结和宣传“四德工程”建设的经验做法，充分发挥正确的导向作用。3、根据区里要求，对开展“四德工程”宣传教育活动富有创意、富有成效的学校，将确定为公民道德建设示范点(示范基地)。同时，
充分发挥示范点(示范基地)的带头作用，积极推广特色经验，全面推动“四德工程”建设的深入开展。
(二)深入开展“五爱”主题教育活动1、“爱我祖国、共创新辉煌”教育实践活动通过文艺演出、征文、演讲等多种形式，积极营造庆祝新中国成立____周年的浓厚氛围，教育引导干部师生增强民族自尊心、自信心和自豪感，进一步弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，凝心聚力，共创新辉煌。2、“爱我城市、共育社会公德”教育实践活动(1)“文明城市创建”活动。深入开展“爱我、做文明市民”和“我为城添光彩”等精神文明建设活动，通过《文明市民读本》、《公务员文明礼仪知识读本》宣传教育，进一步提高干部师生的文明素质。积极组织开展文明市民、文明家庭、文明机关、文明单位创建活动，从小处做起，从细微处做起，夯实文明创建根基。(2)志愿者服务活动。进一步加强各学校志愿者服务队伍建设，壮大发展队伍，完善服务机制。以全运会为契机，广泛组织开展“迎全运、讲文明、树新风”志愿服务活动，充分展示教育的良好风尚。3、“爱我岗位、共树职业道德”教育实践活动以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，通过开展“爱生月”、“近师周”等活动，扎实开展师德建设年活动，全面提高师德建设水平。扎实开展“干部作风建设巩固年”活动，继续推行“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，为学校、为师生、为社会群众提供优质的服务。
4、“爱我家庭、共倡家庭美德”教育实践活动(1)深入开展“感恩父母、孝行城”行动。广泛开展《三字经》、《弟子规》、《千字文》等传统文化诵读，提高师生的孝行意识;结合母亲节、父亲节、重阳节等节日，积极开展多种形式敬老爱老活动，营造浓厚的敬老氛围，积极为老人办好事、办实事。(2)开展廉政文化进家活动。积极组织廉政教育报告会，通过讲座、专题片等形式开展正反两个方面的教育，引导党员干部倡树清廉家风，以家庭廉洁促进家庭和谐。充分发挥廉政文化建设示范学校的带动作用，进一步深化廉政文化教育，实现廉政文化向家庭的积极渗透。5、“爱我荣誉、共塑个人品德”教育实践活动(1)社会心理健康教育行动。进一步加强心理健康教师队伍培训，依托中小学生成长导航站，广泛开展心理健康教育咨询辅导，定期组织开展心理疏导活动，稳定干部师生情绪，化解心理问题，促进工作和学习。同时，配合有关部门组织社会、心理专家深入社区、企业开展巡讲和咨询活动，在更大范围内疏导化解不良情绪。(2)未成年人思想道德创建活动。进一步强化学生法制教育，深化“做一个有道德的人”活动，牵头科室负责制定活动实施方案，积极组织开展丰富多彩的道德实践活动，争创省级“做一个有道德的人”活动示范点，促进未成年人思想道德建设活动深入开展。加强阵地建设，进一步推动爱国主义基地、公益性设施免费向未成年人开放。进一步净化网络环境，积极推广绿色上网过滤软件，加大红色经典文艺作品推介力度，促进适合未成年人精精神文化需求的优秀文化产品的传播。联合有关部门积极开展校园周边治安、网吧、文化专项治理行
动，严厉打击侵害未成年人合法权益的不法行为，及时向区活动办公室上报工作信息，为未成年人健康成长创造良好的社会环境。
三、推进措施(一)健全机制，强化责任。建立由局党委统一领导、各基层学校和科室各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，各单位要制定具体的活动方案，细化任务，责任到人，把深入开展“四德工程”建设活动作为公民思想道德建设的基础工程和长期任务抓紧抓好。
(二)积极创新，打造品牌。各单位要在认真总结已有工作经验的基础上，创新内容机制，创新方法手段，拓展新领域，挖掘新载体，积极培育具有鲜明特色和较强影响力的思想道德建设品牌，使“四德工程”建设始终保持生机和活力。
(三)加强督查，确保实效。教育局将不定期组织有关科室加强指导督查，调度工作开展情况，及时解决问题，发现和总结“四德工程”建设的经验。年底，将对全年工作进行总结，交流经验，表彰先进。
四德工程建设实施方案范文（二）
(一)为大力加强我镇精神文明建设，扎实推进“四德”工程建设，从而提高广大师生的道德素质和文明程度，根据县委、县政府《____深入实施“四德”工程推进全县公民道德建设____》(莘发[____]____号)文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案。一、指导思想
以党的____和____中全会精神为指导，坚持以____为统领，以构建____核心价值体系为根本，深入实施“四德工程”，不断加强师生的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，把《中小学教师职业道德规范》和《中小学生守则》渗透到日常学习工作生活之中，转化为自觉行动，引导广大师生养成良好的道德素养和行为习惯，为我镇的健康、和谐、持续发展提供坚实的思想保障和精神支持。
二、目标要求在全镇深入实施以增强爱德意识、诚德意识、孝德意识、仁德意识为重点内容的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育“四德”工程建设，全面提高广大师生的道德素质。通过开展形式多样的学习教育和道德实践活动，倡树一批先进典型，引导师生员工从自我做起，从身边小事做起，从身边榜样学起，养成良好的道德素养和行为习惯，形成家庭更和睦、事业更兴旺、品格更高尚、社会更和谐的良好局面，促进我镇教育事业科学和谐发展。三、活动主题明德修身、爱心践行四、实施步骤为稳步推进“四德”工程建设，分四个阶段进行。(一)学习动员阶段(____年____月底前)1、____年____月____日下午，联校召开“四德”建设工作动员大会，学习上级相关精神，大力宣传“四德”工程建设的意义、工作内容和任务目标。“四德”建设工作
3、联校通过印发相关学习材料、采用集中学习和自己学习相结合的形式(学习笔记不少于____字)、开展讨论交流、各校开办“四德”工程建设专栏等形式动员广大师生积极参与到“四德”建设活动中来，形成“讲文明、____德、我行动”的浓厚氛围。
(二)____实施阶段(____年____月至____年____月)。1、学生层面：以校为单位开展系列“四德”建设实践活动：(1)举办一次“四德歌”比赛，做好活动的音像、材料的存放。(2)举办一次以“诚信”为主题的征文比赛，保存好原始材料并及时入档。(3)举办一次以“环保”为主题的黑板报、手抄报设计比赛。(4)举行一次“雷锋精神伴我行”系列实践活动。利用双休日给父母端杯茶，洗次脚，做顿饭菜，制作感恩小礼物；或开展“走进敬老院，关爱老人”，“我为老教师献爱心”走访慰问活动，要求学生写出实践活动体会并进行评比。(5)开展一次校级“安全伴我行”为主题的班会评比活动。联校开展系列实践活动：(1)现场作文比赛。要求。以“读好书、唱好歌、做好人”为主题，中心鲜明，____字左右，各小学推荐2—____名学生参加。(2)联校对各校开展“四德”工程建设情况进行督查。2、教师层面：校级开展系列实践活动：(1)____一次“如何做一名幸福教师”为主题的演讲比赛活动，寻找身边的幸福，树立身边的师德榜样。
(2)召开一次学生家长会。完善家长委员会制度，积极拓宽德育渠道，形成学校、家庭和社会相互沟通与合作的教育网络。
(3)各校选拔特长生，成立中华经典诵读兴趣小组。表演组、诗文绘画组、诗文书法组。每小组不少于____人，分别安排一名校委会成员、相关老师具体负责，每天____活动不少于____小时。
联校____开展系列实践活动：(1)结合学校教学工作这一主线，开展一系列教学活动(磨课、课堂教学能手评比等)，积极为教师搭建自我展示与发展的平台，帮助教师提高教育教学水平，促进专业成长，增强教师职业成就感。根据情况，联校颁发镇级荣誉证书。(2)开展一次以“爱心与责任”为主题的读书心得体会评比活动，以此检验学习成果，使其读有所学，学有所悟，悟有所行。(3)____并举行以“爱老敬老，共促和谐”为主题的庆元旦师生文艺汇演。各小学推荐3—____个节目，形式不限，歌曲、小品、相声、舞蹈等，展示我镇广大师生良好的精神风貌。(4)____各校“四德”工程建设交流，进行评议。(三)总结提高阶段(____年____月至____月)1、对各学校“四德”活动的开展情况进行全面检查，评选先进个人和先进单位，对工作不到位、措施不得力的学校予以通报批评。2、各小学认真总结“四德”建设活动的经验和问题，明确下一阶段工作重点。将活动总结于____月底前报联校，联校将针对存在的问题，采取有力措施，进行整补。(四)长效机制阶段(____年____月－－)。结合活动的开展情况，进一步完善工作制度，使“四德”工作常态化。
五、保障措施(一)加强领导，成立____。为扎实有效实施“四德”工程，切实把活动落到实处，成立活动领导小组。组长：刘相军副组长：唐文法孙新泽成员：高文申崔进超冯守亮郝洪振张广民刘玉坡刘仓柱郝继军范传波段传强各小学要成立相应的工作领导小组。(二)目标明确、责任到人。联校校长是“四德”工程建设工作的
为使“四德”建设工作经常化、制度化，联校制定“四德”考核方案与制度，并与学校、教师绩效工作考核结合起来，确保师德考核在教师绩效考核中占较大比例，并在评优评先、职称评聘、年度考核等工作中实行师德“一票否决”制。联校经常督导检查，定期____召开调度协调会，总结经验，指导工作，弘扬先进，鞭策后进，形成长效工作机制，并建立健全“四德”建设工作档案。
四德工程建设实施方案范文（三）
(二)为积极响应“四德示范市”创建，大力倡导“孝德、诚德、爱德、仁德”，增强师生道德规范，提高道德修养，经学校研究决定，开展“四德建设活动月”主题活动。近期为进一步规范学校集会与活动秩序，确保学生集会与活动安全文明有序，展现学校和美教育内涵，展示师生和美向上的精神风采，主抓安全文明教育，主要是利用学生每天上学、放学、课间操及课间活动时间及每周升旗仪式，进行队列规范与安全文明活动教育展示活动，现将有关事宜通知如下：一、展示项目：1、升国旗活动：升旗仪式入场、退场及升旗过程中队列礼仪；2、课间操活动：入场、退场队列及课间操活动特色、活动效度、活动规范与秩序；3、路队活动：入校及放学队列、秩序、诵诗、唱歌；4、课间活动。教室活动、楼道活动、活动区域活动。5、文明礼仪活动：
二、展示时间：集中教育学习及展示时间____月____日—____月28
三、评价形式：1、课间操及路队采用集中展示(____%)与日常评价(____%)相结合的方式进行评比；2、升国旗仪式累计展示期间的____个周升旗仪式平均成绩；3、课间活动及文明礼仪主要采取日常巡查评价。四、具体要求：(一)升国旗仪式1、入场。随着《运动员进行曲》音乐节奏，摆起双臂齐步走入场，做到快速安静整齐地到达指定位置，每班排头与排尾分别站到草坪与跑道交界处，中间均匀地散开。3、仪式。立正站好，目视前方，保持安静，按照主持人要求规范认真做好规定礼仪活动。4、退场。踏着《春天在哪里》音乐的节拍。采用蛇形走的方式，相邻两个班级同时退场，摆起双臂大步向前走，要求转弯处一定要拐直角。注；教师站在班级队伍后面；学生戴小黄帽；入退场动作要领：踏步走、摆手臂、拐直角。(二)课间操活动1、自由活动____分钟：
2、室内站队准备入场。____分钟自由活动后，随着紧急集合号声(两遍)，各班在教室内站好整齐的两队。
3、入场。随着《跑步音乐》响起后，学生按顺序跑步入场，要求两两对齐，双手端放于腰间，要求队伍迅速、整齐、安静、拐直角，到达操场指定位置后，原地踏步走、摆手臂，目视前方，阳光自信。(把每天的课间操入场作为逃生演练)
4、做操：按照音乐引领，安静、认真、规范做操，区域活动体现本班特色；
5、总结。学生原地站立、不集合，要求班主任从队伍前边走到队伍后边，配班老师从队伍后面走到前面，有问题的进行个别点评。
6、退场。踏着《春天在哪里》音乐的节拍，采取蛇形走的方式，大踏步、摆手臂、拐直角，拐点即各班站位草坪与跑道交汇点。
注。入场及做操时要求班主任在队伍前边，配班老师在队伍后边；退场时配班老师在前，班主任在后，杜绝师在队伍中间转来转去。
(三)路队活动1、放学安全教育。放学前____分钟，请班主任及送路队教师在教室里进行的安全教育。2、放学站队。学生在教室分好南队、北队站，送路队老师到班里带着队伍径直离开学校，不能让学生在走廊或楼下好队等老师。3、放学路队。每班南北队站____排，送路队教师要将路队安全有序送到南北路队指定地点，杜绝中途解散或中途个别学生下队，做到全程整齐有序，随着伴音诵好每周一诗。
4、上学路队。请各班加强学生上学安全教育，按照规定路线安全有序入校，随着音乐唱好每周一歌。
注。教育学生按要求时间入校、离校，拒绝学生早到校、晚离校；杜绝接送学生车辆堵在校门口安全通道。
(四)课间活动1、教室：学生静心读书等待老师____上课；2、走廊及楼梯：学生轻声慢步靠右行；3、活动区域：各班学生在规定活动区域活动，活动时____学生做安全有意义的活动，不做危险游戏，禁止攀爬乒乓球台、篮球架等(五)文明礼仪活动加强文明礼仪教育活动，教育学生见到来宾问声好；不乱丢废纸、垃圾，见到废纸垃圾主动捡拾，不买零食、不带零食、不吃零食，养成文明好习惯。五、____落实学校德育处负责升国旗仪式教育活动，文明礼仪教育等四德建设相关活动；教务处负责课间操活动，办公室负责路队活动及课间活动，请各处室、各班级认真____落实，活动情况作为和美班级、和美级部评价依据，纳入相关教师的考核评价。日照市新营小学
四德工程建设实施方案范文（四）
(三)为深入贯彻落实____精神，加强____核心价值体系建设，全面提高社区公民道德素质，全面落实《美里湖街道党工____推进四德工程
建设____》，结合美里新居社区实际情况，经研究决定，在美里新居社区开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”工程建设，为“加快科学发展，建设靓丽槐荫”提供精神动力和道德支撑，现制定如下实施意见。
一、指导思想以____、____、____为指导，认真贯彻落实____精神，积极培育和践行____核心价值观，深入实施“四德工程”，引导社区居民自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，为“办好十艺节、当好东道主、创建文明区”，建设“齐鲁新门户、泉城新商埠、城市新中心、文化新高地”提供强大思想道德精神动力。二、目标任务要以全面提高社区居民道德素质为目的，以争创“四德”工程建设示范单位为总抓手，以解决道德领域突出问题为重点，弘扬社会正义正气，培育社会新风新貌，提高社区居民文明素质，提升城市整体形象，确保圆满完成迎办“十艺节”、创建省级文明区、争创省级“四德”工程示范区各项目标任务。三、工作内容(一)完善公民道德建设体制机制1、健全____领导体制。组建美里新居社区居委会“四德”工程建设工作小组；2、完善推进落实机制。要科学规划，全面动员，严格落实检查考核、评先树优制度。按照“四德”工程建设示范单位创建测评指标的
要求，全面梳理“四德”建设工作，认真查摆存在的问题，逐一克服和改进，力争达标。
(二)开展“四德”教育实践活动1、以“爱”为主题的社会公德教育实践活动(1)____开展救助困难弱势群体活动。____开展“走访慰问”活动，动员干部群众关心____弱势群体。(2)____党员志愿者开展“志愿者爱心”活动。进行生活帮助和关怀，与社区内低保家庭结成帮扶对子。(3)开展文明出行活动。在社区内开展文明交通行动、有序停车行动。(4)开展保洁活动。定期____环境卫生集中整治活动，清扫垃圾，无乱贴乱画。引导干部群众不乱倒垃圾、不随地吐痰、不让自家宠物随地便溺。(5)开展“我为文明城市添光彩”等建设活动，____开展文明家庭创建活动，从细微处做起，进一步提社区居民文明素质，夯实文明创建根基。2、以“诚”为主题的职业道德教育实践活动(1)开展“服务标兵”争创活动，教育社区干部忠诚职业，牢固树立岗位担当意识，立足本职工作，爱岗敬业，体现岗位价值。(2)在居委会以建设“团结和谐、运转协调、行为规范、服务一流、依法行政、廉洁高效”的首善居委会为目标，履职尽责，勤奋工作。
(3)开展践行职业道德规范活动。推广文明用语、规范用语。结合工作岗位实际，完善职业道德规范，提升工作人员的文明程度，塑造服务窗口整体形象。
3、以“孝”为主题的家庭美德教育实践活动(1)开展敬老爱老活动，结合母亲节、父亲节、重阳节等节日，通过多种形式的敬老爱老活动，营造浓厚的敬老氛围。(3)开展“靠道德传家、赢邻里赞誉”实践活动。邻里之间有困难互帮互助，邻里之间出现问题要相互及时沟通、正确处理。4、以“仁”为主题的个人品德教育实践活动(1)开展“强素质、树形象、懂礼仪、明荣辱”活动，教育社区群众树立正确的世界观、人生观、价值观。以社区“道德课堂”、“图书室”“电子阅览室”为阵地，邀请专家教授来进行“四德”建设专题培训，____学习，开展活动，提升素养，树立正确的价值观和人生观。(4)以社区文化中心为载体，____开展形式多样的文体活动，寓教于乐，在开展活动中陶冶个人情操，通过丰富多彩的文体活动提升辖区全体人员的个人品德。(四)营造公民道德建设良好氛围以社区黑板报、宣传栏、社区博客为载体、加强宣传“四德”工程建设意义，阐明社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的深刻内涵和外延。
四德工程建设实施方案范文（五）
为深入贯彻落实____精神，加强社会主义核心价值体系建设，全面提高公民道德素质和社会文明程度，按照省、市、区委的部署要求，在全街道广泛开展“四德”工程建设活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想认真贯彻落实____精神，以____、____和____为指导，以建设社会主义核心价值体系、构筑道德高地为目标，以全面提高公民道德素质为目的，积极引导人们自己履行法律责任、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造伟大、和谐珍贵的社会氛围。二、任务目标广泛开展各具特色的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德工程建设活动，打造一批富有特色和亮点的道德建设载体和品牌，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，从而促进街道经济社会又好又快发展。1、社会公德建设：要以形成互爱互助的社会风尚为目标，以培育友爱之心为切入点，组织实施爱德工程。突出遵纪守法、关爱他人、爱护环境的实际内容，大力倡导文明礼貌、助人为乐、见义勇为、爱护公物、保护环境、遵纪守法等道德规范、鼓励人们在社会上做一个好公民。2、职业美德建设：以爱岗敬业、城市守信、办事公道、服务群众、奉献社会为目标，以培育个人诚信为切入点，组织实施诚德工程。突出忠诚事业、诚实劳动、诚信待人的实际内容，鼓励人们在工作中做一个好员工。
3、家庭美德建设：要以家庭和睦为目标，以孝老爱亲为切入点，组织实施孝德工程。突出生活保障、精神慰藉、敬业回报等实际内容，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等美德规范，鼓励人们在家庭做一个好成员。
4、个人品德建设：要以做一个有道德的人为目标，以履行责任为切入点，组织实施仁德工程。突出勤劳善良、勇于担当、乐于奉献的实际内容，养成求真、从善、尚美的心理意识，培育自尊自信、理性和平、开放包容、积极向上的社会心态，鼓励人们在生活中做一个品德高尚的人。
三、活动安排“四德”工程建设是精神文明建设的重要组成部分，各单位、各部门应高度重视，作为一项重要工作常抓不懈。1、全面发动。成立“四德”工程建设领导小组，动员全街道充分认识“四德”工程建设的重要意义、目标要求和活动内涵，积极投身到“四德”工程建设的工作中。2、重点推进。开拓思路、创新工作、重点推进，以解决实际问题为目的，精心组织、策划“四德”工程建设活动，力求活动扎实有效。3、适时总结。在“四德”工程建设活动中，及时总结，挖掘典型，向区里推荐优秀个人、集体。
四德工程建设实施方案范文（六）
为深入贯彻落实党的____和____，大力加强全校精神文明建设，根据区教育局《____》的文件精神，扎实推进“四德工程”，提高广大师生的道德素质和文明程度，制定本实施方案。
一、指导思想全面贯彻党的____和____，坚持以____为统领，以构建____核心价值体系为根本，以增强诚信意识、责任意识为重点，整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提升广大教职员工道德素质，不断增强学生德育工作的自觉性、坚定性，进一步优化育人环境，提升社会文明程度，激发广大干部师生振奋精神，为加快全校教育科学发展，积极创办人民群众满意教育做出新的贡献。二、目标要求从现在起到____年，作为“道德建设推进年”，在全校教育系统范围内广泛开展以“爱德、诚德、孝德、仁德”为主要内容的“四德工程”建设，加强学校师生的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。通过开展形式多样的学习教育和道德实践活动，倡树一批先进典型，引导师生员工从自我做起，从身边小事做起，从身边榜样学起，把“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”的基本要求渗透到日常学习工作生活之中，大力弘扬“敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为”的文明风尚，养成良好的道德素养和行为习惯，促进全校教育事业科学和谐发展。三、主题活动(一)在广大学生中开展“明德修身、爱心践行”系列主题教育活动。
1.围绕“关爱他人、奉献社会”，深入开展“爱德”主题教育活动。一是开展“爱心传递”行动。由少先队牵头，____少先队员将自己不用的衣物书籍等，捐献出来，帮助本校生活困难学生，用手将爱心传递起来。二是开展“爱我家园”行动。定时定点，以班级为单位，对校园及周边进行清扫，并发放《倡议书》，通过“小手拉大手”，带动起每个家庭，倡导不乱丢垃圾，不随地吐痰，共同参与城乡环境整治，保持环境卫生整洁。三是开展“环保小卫士”行动。活动一：“动动手”。用自己的手将易拉罐、废旧泡沫、废布料、废纸等变废为宝，制成环保小作品，并在学校进行集中展览；活动二：“弯弯腰”。号召学生从身边小事做起，关爱自己的学习环境，“弯弯腰”，让见纸就捡的意识转化成行动；活动三：“种种树”。学校统一筹划，结合“3.12”植树节，以班级为单位开展植树活动，并定时给小树浇水、护理，感悟成长真谛。四是开展“文明交通”行动。邀请交警走进校园，进行交通安全知识讲座，搜集交通安全宣传图片，以黑板报形式进行张贴宣传。以级部为单位，____安全知识问答比赛活动。举行交通安全征文或演讲比赛。通过活动，教育学生自觉遵守交通规则，增强交通安全意识，确保出行安全。五是开展“爱心认领”行动。____学生以家庭或个人名义在学校或居住地附近挂牌认领一株树木、一片绿地或一处公共设施。“爱心认领”不改变树木、绿地和公共设施产权关系和原有的性质、功能，实行统一登记管理，认领人可利用休息日、节假日到认领处进行义务养护、管理或捐资建设。
2.围绕“诚实守信、立志成才”，深入开展“诚德”主题教育活动。一是开展“争做学习标兵”活动。制作学习标兵的小牌子，以一
周时间为期限，由学生自主投票产生本周学习标兵，调动学生学习积极性和主动性。开展“合作学习小组”、“一帮一”、“结对帮扶”、“雏鹰争章”等活动，帮助学困生解决学习生活困难，实现共同发展提高。二是开展“争当守纪模范”活动。教育学生上好每一堂课，做到认真听讲，不走神；教育学生严格遵守校规校纪，做到按时到校，不迟到；教育学生严于律己，做到文明言语，不骂人。并定期开展纪律标兵评选活动，引导学生端正学习态度，培养学生养成遵规守纪的良好行为习惯。三是开展“我行我秀”活动。
日，为父母端一杯茶，洗一次脚，做一顿饭菜，进行一次谈心，制作一个感恩小礼物活动，让父母切实感受到子女的孝敬之情。三是开展“送温暖”活动。利用每年的重阳节，____学生走进老年公寓、走进老教师家中，做好事、送温暖、献爱心，树立扶弱助残、关心他人的良好社会风尚。
4.围绕“遵守公德、修身立人”，深入开展“仁德”主题教育活动。一是构建德育课程体系。充分发挥课堂育人的主渠道作用，根据《小学德育纲要》的要求，开设相应的德育课程，引导学生自觉接受民族精神、革____传统、国情教育和心理健康教育，教育引导学生自觉遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是营造德育文化氛围。充分利用多媒体手段，每月一次____学生观看革____影片、爱国主义教育影片，让学生“看到”德育；通过走出校园，参观革____教育基地、聆听老红军、老战士讲故事等活动，了解山亭历史、了解革____先烈，让学生听到“德育”；通过开展感恩教育、法制教育等实践活动，让学生切身“感受”到德育，形成全方位的德育文化氛围，切实让学生对德育工作“观”之有物、“听”之有理、“感”之有情。三是创新实践载体。从遵守日常行为规范、养成良好行为习惯入手，广泛开展“课前一首歌”、“读好书、唱好歌、做好人”、“做一个有道德的人”、“校园情景剧”、“中华经典诵读”、“文明礼仪伴我行”等教育实践活动，并____参加各种形式的社会实践、公益行动、团队活动及校园文化活动，教育引导学生养成高尚的思想品质和良好的道德情操。
(二)在全校教职工中深入开展“六爱”主题教育实践活动。
1.开展“爱心帮扶，共筑奉献风尚”教育实践活动。____实施“一对二帮扶”活动，全校教师要积极捐资捐物，救助一名贫困生；积极“加班加点”，帮扶一名学困生，并扩大结对帮扶困难学生的范围。要切实做好家访工作，了解每名学生的家庭住址、掌握每名学生家庭状况，用无私奉献筑起一道美丽的爱心长城。对街坊邻居及亲朋好友的孩子进行义务家教、义务心理辅导等，充分展示教育的良好风尚。
2.开展“爱我山亭，共育社会公德”教育实践活动。注意语言文明：任何时间、任何地点，都要使用普通话，使用文明用语；注意举止文明：不在公共场合吸烟，不酗酒、不____、不参与违____公德、损害教师形象的一切活动。作风严谨，情趣高雅，自尊自爱；注意衣着文明：服饰庄重得体，不浓装艳抹，不穿奇装异服，不穿过露、过透、过短服装，男教师不留长发，女教师装饰适度。从自身做起，从点滴做起，加强自身修养，提升道德水平，树立正确的人生观和价值观，以饱满的工作热情，投身到工作中，增强职业幸福感。
3.开展“爱我学校，共创事业辉煌”教育实践活动。牢固树立“学校就是家”的工作理念，增强职业成就感。活动一：“我的家干净清爽”。每一张办公桌要整整齐齐，每一台微机要亮洁如新，每一间办公室要窗明几净，每一条走廊要干干净净，每一间功能室要有条有理，使“我们的大家”绿窗朱户；活动二：“我的家政通人和”。校长作为一家之长，要倾听一线声音，体恤民情，让每一位家庭成员感受到____的信任、关怀和温暖；每一位教师要为学校的长远发展积极献言献策，争当家中主人翁。活动三：“我的家校相和”。教师之间要互帮互助，团结友爱，任何一件事情都要站在正确的角度、正确
的立场去考虑，不做有悖学校发展的事情，不说有损学校形象的话语。____开展学科带头人、教学能手评选活动，搭建教师专业成____台，形成诚实劳动、和谐进取的良好工作环境。
4.开展“爱我岗位，共树职业道德”教育实践活动。深入推进“做幸福教师，谱幸福人生”主题实践活动，继续开展民主评议学校、学生家长满意度测评、教学开放月、岗位公示、教师公开承诺等活动，进一步增强岗位意识。以“争当人民满意教师，树良好职业道德形象”为目标，以“学为人师、行为示范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《山亭区职业道德基本行为规范》要求，加强自身师德修养，坚决杜绝从事
(一)动员教育阶段(____年____月____日前)。召开动员会，制定实施方案，____教师学习“四德工程”建设的重要意义、工作内容和任务目标，动员广大师生积极参与到“四德”建设中来。
(二)____实施阶段(____年____月至____年____月)。签订“四德工程”建设责任状，包括中心校与学校、学校和个人两种，中心校与学校签订的责任状由中心校制定，学校和个人签订的责任状，由学校制定，并于____月____日前在公开栏进行张贴。各学校要____开展各有特色的“四德工程”建设主题教育活动，完善落实有关政策制度。既要全面推进，又要突出重点，选树一批“四德工程”建设典型，广泛进行宣传报道。____开展四德工程建设“一校一品”工作，各学校要创新工作形式和内容，加大先进文化的宣传力度，形成独具特色的德育品牌。并于____月____日前将“四德工程”建设品牌工作申报表报中心校(表格见后)。
(三)总结提高阶段(____年____月至____年____月)。各学校要认真对照责任分工、目标要求和活动完成情况，进行自查总结，查找不足，制定下一年度工作目标任务。中心校对各学校的“四德工程”开展情况进行检查考核，并迎接区教育局的检查验收。
(四)长效机制阶段(____年至____年)。各学校要在活动开展过程中探索适合自身实际情况的“四德工程”建设长效机制，不断提升师生的思想道德水平，为打造全校和谐教育提供良好的思想道德环境。
五、保障措施(一)加强____领导，落实责任分工。各学校要成立专门的工作班子，根据区教育局和中心校统一要求，结合实际，明确任务目标，强
化工作措施，选准突破口和结合点，积极主动地把各项工作落到实处。
翼云中学“四德工程”建设工作领导小组成员组长：吕作银翼云中学党支部书记、校长副组长：庄涛翼云中学副校长郑秀共翼云中学副校长成员：
翼云中学“四德工程”建设工作____设在校长办公室，庄涛同志兼任办公室主任，负责日常沟通协调和工作督办。
(二)倡树先进典型，弘扬文明新风。深入挖掘“四德”典型事迹，在全校教育系统倡树一批先进典型。各学校每年都要推选出____个“四德”典型。在学校公开栏设立“爱星榜”、“诚星榜”、“孝星榜”、“仁星榜”。中心校将从中选取每方面的典型向上级推报。
(三)加强宣传教育，营造浓厚氛围。扎实开展“四德工程”建设宣传活动，各学校要在校园网开辟“四德工程”建设工作专栏，加大“四德典型”对外宣传力度，最大限度的扩大覆盖面和影响力。引导广大师生传唱《四德歌》，让践行“四德”成为大家的自觉行动。
(四)强化监督考核，务求活动实效。
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