机关单位控烟制度和措施4篇机关单位控烟制度和措施 为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度： 1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期下面是小编为大家整理的机关单位控烟制度和措施4篇,供大家参考。
篇一：机关单位控烟制度和措施
为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度：
1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核；
2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、讲座、明白纸、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提高职工的思想认识；
3、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。。
4、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率；
5、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志；
6、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；
7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。
8、适当的惩罚手段，凡本单位职工违反本制度者根据情节罚款5-10元。
篇二：机关单位控烟制度和措施
控烟制度和措施
1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核；
2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、宣传栏等形式对干部职工进行控烟宣传，提高思想认识；
3、每个干部职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境；
4、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率。
东城街道办事处
除“四害”专（兼）职人员
1、办事处
豆中明宋林
2、尤庄
王国更李尊森
3、新建
乔洪波X德山
4、于庄
X凡士马勇敢
5、解庄
X怀振解东风
6、阙庄
阙文中阙志永
7、于楼
于存祥于乃俊
8、东孙楼
孙红卫吴同杰
9、李营
X义徐如林
10、李安庄陶龙斌
李士忠
篇三：机关单位控烟制度和措施
机关控烟工作计划3篇
xx年度控烟工作计划
本年度，按照我县年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种活动等多种
形式，向广大职工、病人及家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健
康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，
职工禁烟、控烟意识增强。我们要做以下工作。
一、领导重视、制度健全在控烟领导小组的统一组织下，我院院长亲自负责，健康教育办公室制订计划，组织实
施，进一步完善控烟制度，并责成健康教育办公室专职人员负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、成立控烟小组，组长：汪明飞、副组长：张大英、阳定安、姚哲、控烟专职人员：周晓霞、成员以各科科主任护士长为主。控烟小组负责
医院建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、厕所、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对广医护人员、病人及家属开展
吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟认识，培养医护人员、病人及家属不吸烟行为的好习惯，
增强自我保健意识和能力。同时，各科室还利用学习及各种活动，开展职工的控烟、戒烟教
育，进一步提高医护人员的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做
控烟的主人，相互监督。有力地提高了全院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有
关法规，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。总之，经
过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住就医条件，
确保全院职工健康习惯，促进良好的心态，为我院控烟健康做出了一定的成绩。我们将为创
建文明单位、无吸烟单位携手共努力。遵义县人民医院
篇二：xx年度控烟工作计划xx年度控烟工作计划为了进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸
烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心xx年控烟工作计划安排
如下：
一、明确目标，加强领导明确单位控烟领导小组组成和职能，经中心研究成立中心主任任组长、副主任、工会主
席任副组长，各科室科长为成员的控制工作领导小组，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。
把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把
巩固创建“无烟单位”成果。
二、落实各项控烟规章制度进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，各科室与中心签订控烟责任书，
并安排一名兼职控烟监督员，门房工作人员是中心来客人员控烟劝阻人员，并明确工作职责。
三、切实开展各项控烟活动
1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、进行公示，使全体
干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、卫生间等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传
教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，
并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。
4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科室的控烟落实情况进行督
查，并提出整改措施。泾阳县疾控中心
健康教育科
二零一三年一月篇三：xx年控烟工作计划及总结辰溪__xx年控烟工作计划根据县爱卫会工作精神，结合我局实际情况，特制定如下工作计划：
一、广泛学习宣传，加大控烟与健康知识的传播力度
1、结合世界无烟日主题，组织开展控烟主题宣传，提高全社对吸烟危害的认识，及时报
道和宣传全县各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的良好舆论环境。
2、采用广播电视、橱窗、悬挂醒目横幅等宣传形式，开展控烟咨询等健康教育活动。
3、要深入开展控烟综合干预工作，向干部职工反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法。
二、落实公共场所禁烟措施本局将把公共场所控烟工作纳入创建省级文明城市工作内容，列入我局工作计划，制定
控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。局机关各部门应有醒目的禁烟标志、有专（兼）
职人员劝阻、有灭烟沙盘；做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。
三、严格检查督促
深入各部门和股室开展控烟工作的指导督促，推荐好的典型经验，及时发现问题督促整
改。辰溪县广播电视局二〇一〇年三月二十日辰溪__xx年控烟工作总结一年来，按照我局年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、广播电视、散发宣传
单等多种形式，开展控烟咨询等各种健康教育活动，向干部职工及家属积极宣传吸烟有害健
康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，大家充分认识到吸烟的危害和控烟的意
义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，职工禁烟、控烟意识明显增强。我们主要做了
以下几项工作。
一、领导重视、制度健全在创卫控烟领导小组的统一组织下，局长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一
步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、成立了由局长涂德胜任组长、党组书记王杰和副局长杨鹏遥任副组长的控烟领导小组，
具体负责全局办公区域及院内家属区创建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、收费厅、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，控烟领导小组有
权对其进行劝阻、教育。
5、局干部职工有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对局干部职工及家属开展吸烟有
篇四：机关单位控烟制度和措施
2021年控烟工作制度及奖惩办法
1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。2、制定控制吸烟规章制度。3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。奖惩办法1、控烟领导小组负责全系统的控烟工作考核。2、局控烟领导小组每月一次对系统各单位进行控烟情况检查，并记录和向系统控烟领导小组反馈检查情况。3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚10元，
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。第二篇：控烟工作制度及奖惩办法控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。2、制定控制吸烟规章制度。3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚10元。5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元。6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。第三篇：控烟考核办法及奖惩制度“控烟”工作考核办法与奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、奖惩制度。1.巡查员（保洁员）要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣05.分，每处发现烟头扣0.5分，累计每达到10分罚款10元。
1.控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分0.5分，纳入月度综合考核兑现。
3.把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。
4.对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款50元，从当月工资中扣除。
五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。
六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
八、医院设立“优秀无烟部办（科室）奖”，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。
九、本制度从发布之日起执行。十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十一、本制度由医院院办会负责解释。第四篇：结合医院控烟制度及奖惩办法医院控烟制度及奖惩办法各科室：
吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。
控烟制度一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。控烟奖惩制度一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励300元。二、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金20元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
推荐访问:机关单位控烟制度和措施 机关 措施 单位
