农村党支部建设七个标准化19篇

农村党支部建设七个标准化19篇农村党支部建设七个标准化　　教育中心标准化党支部建设标准　　（试行）一、总则为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关下面是小编为大家整理的农村党支部建设七个标准化19篇,供大家参考。

篇一：农村党支部建设七个标准化

　　教育中心标准化党支部建设标准

　　（试行）一、总则为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。二、标准化党支部工作内容（一）党支部的主要任务1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。（二）党支部书记的基本工作职责1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。5、抓好党员的教育、管理和监督。6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（三）基本工作制度1、党支部组织工作制度（1）“三会一课”制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　　党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　（2）民主生活会制度认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

　　（3）民主评议党员制度民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。（4）党支部换届选举制度根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。2、党员教育与管理制度（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。（四）党支部工作基本程序按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。（五）基础资料建设党支部应建立完善各项基础资料，主要有：1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；

　　（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；（5）党支部各项规章制度健全；（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。2、党员教育管理（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。（3）按规定搞好“双评”工作。（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。3、发展党员工作（1）党支部有计划地做好发展党员工作；（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；（4）发展党员符合程序，履行手续；（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。4、日常思想政治工作（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；（3）积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。组长：XX副组长：XX成员：领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。

篇二：农村党支部建设七个标准化

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　　教育中心标准化党支部建设标准

　　（试行）

　　一、总则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设，要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　二、标准化党支部工作内容

　　（一）党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

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　　.可修编.

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　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

　　7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。

　　9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

　　10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　　11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　　（二）党支部书记的基本工作职责

　　1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和

　　指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

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　　.可修编.

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　　2、组织班子学习，按时召开XX生活会，抓好班子的自身建设。

　　3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

　　4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

　　5、抓好党员的教育、管理和监督。

　　6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

　　7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　（三）基本工作制度

　　1、党支部组织工作制度

　　（1）“三会一课”制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

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　　.可修编.

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　　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持XX集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　　党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好XX评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　（2）XX生活会制度

　　认真坚持XX生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次XX生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强XX生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高XX生活会的质量。

　　（3）XX评议党员制度

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　　.可修编.

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　　XX评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　（4）党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2、党员教育与管理制度

　　（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

　　（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，

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　　.可修编.

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　　不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按XX管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

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　　.可修编.

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　　（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　（四）党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

　　（五）基础资料建设

　　党支部应建立完善各项基础资料，主要有：

　　1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。

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　　.可修编.

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　　2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。

　　3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

　　4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、XX生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；

　　5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

　　6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

　　（六）标准化党支部评价标准

　　标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。

　　1、支部班子建设

　　（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；

　　（2）坚持XX集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；

　　（3）班子成员做到清正廉洁；

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　　.可修编.

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　　（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；

　　（5）党支部各项规章制度健全；

　　（6）坚持XX生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；

　　（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。

　　2、党员教育管理

　　（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；

　　（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。

　　（3）按规定搞好“双评”工作。

　　（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。

　　3、发展党员工作

　　（1）党支部有计划地做好发展党员工作；

　　（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；

　　（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；

　　（4）发展党员符合程序，履行手续；

　　（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。

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　　.可修编.

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　　4、日常思想政治工作

　　（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；

　　（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；

　　（3）积极培养、选树、宣传先进典型。

　　各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作

　　1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。

　　2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行XX测评等。按考核评比标准评比打分。

　　3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。

　　4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。

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　　组长：XX副组长：XX成员：领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。

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　　.可修编.

篇三：农村党支部建设七个标准化

　　农村党支部建设标准

　　农村党支部建设标准一、班子建设1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、副书记、支部委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。3支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。4支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。二、服务功能1服务职责。围绕落实党在农村的各项政策，发展现代农业，培养新型农民，带领群众致富，维护农村稳定，整治农村环境，建设美丽乡村提供服务。2服务平台。有规范适用的党员群众服务中心，配备便民服务、党群活动、远程教育、档案管理、文化娱乐等功能室及设施。根据群众需求和实际，建有医务室和农资超市。3服务项目。主要为村民提供代办相关证件和行政审批手续、方便生产生活、关爱弱势群体、调解矛盾纠纷等服务。4服务机制。实行村干部轮流值班和包组联户制度，定期走访和帮扶困难群众。三、制度台帐1党支部应根据《中国***章程》和上级党组织有关规定，结合村级实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。2党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。对入党积极分子及后备干部要实行一人一档管理。

　　3各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全，分类装盒。

　　4各种工作记录(包括三会一课记录、民主生活会记录、支部主题党日记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。

　　5党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

　　四、阵地建设1面积达标。新建党员群众服务中心面积不能少于300㎡，改扩建不低于200㎡。2质量达标。墙体无明显裂缝、无渗漏，墙面无黑斑、无脱落，地面无空鼓、开裂;3形象达标。建筑风格与水乡田园城市相统一，合理设置便民服务大厅、党员活动室、功能室等，规范设置标识标牌，室内外无乱贴乱挂现象4卫生达标。常年保持室内外整洁，无脏乱差现象，划分党员群众服务中心清洁责任区，村干部分片包块负责责任区清洁卫生，每次卫生检查结果直接与村干部绩效报酬挂钩，建立分区保洁机制5配置达标。通电、通水、通宽带，室内有桌椅、有党旗、有电教设备、有电脑、有电扇(空调)、有档案柜;室外有广场、有路灯、有宣传栏。6党员群众服务中心有专人每日值班坐班，并建立相应管理制度。五、日常工作1党支部必须严格按照《中国***发展党员工作细则(试行)》的规定和要求，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好党员发展工作。2坚持党支部学习制度(每季一次)，认真开展好党课教育(半年一次)，保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，支委成员不少于40个学时。3党费收缴足额及时，每月按时向镇党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督;督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律

　　法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。4支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应

　　按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

　　5密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

　　六、活动组织1严格党的组织生活，以支部主题党日活动为载体，认真落实三会一课制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。2围绕本镇、本村中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样。3充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对急、难、险、重任务，克服困难，发动党员努力完成。4积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。5围绕创建先进基层党组织和争做优秀***员目标，结合本村生产生活实际，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。

篇四：农村党支部建设七个标准化

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　　教育中心标准化党支部建设标准（试行）一、总则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设，要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规化和标准化。党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　二、标准化党支部工作容（一）党支部的主要任务1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

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　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。（二）党支部书记的基本工作职责1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

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　　2、组织班子学习，按时召开生活会，抓好班子的自身建设。3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。5、抓好党员的教育、管理和监督。6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。7、协调单位部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（三）基本工作制度1、党支部组织工作制度（1）“三会一课”制度支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。支部党员大会容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

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　　支委会容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　　党小组会容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要容和具体容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　（2）生活会制度

　　认真坚持生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高生活会的质量。

　　（3）评议党员制度

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　　评议党员每年进行一次。评议容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　（4）党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2、党员教育与管理制度

　　（1）党员教育制度。党员教育的容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

　　（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党文

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　　件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　（1）参与的容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

　　（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，

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　　不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　（四）党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

　　（五）基础资料建设

　　党支部应建立完善各项基础资料，主要有：

　　1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。

　　2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。

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　　.

　　3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；

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　　（5）党支部各项规章制度健全；

　　（6）坚持生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；

　　（7）党支部年度工作规划容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。

　　2、党员教育管理

　　（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；

　　（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。

　　（3）按规定搞好“双评”工作。

　　（4）发挥党员先锋模作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。

　　3、发展党员工作

　　（1）党支部有计划地做好发展党员工作；

　　（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；

　　（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；

　　（4）发展党员符合程序，履行手续；

　　（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。

　　4、日常思想政治工作

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　　.（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；（3）积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。

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　　.

　　组长：XX副组长：XX成员：领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。

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篇五：农村党支部建设七个标准化

　　教育中心标准化党支部建设标准

　　（试行）

　　一、总则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”,明确职责和任务,健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动.

　　二、标准化党支部工作内容

　　（一）党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务.

　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优"活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质,增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习.

　　7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　8、加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍.

　　9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

　　10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　　11、密切联系群众，维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　　（二）党支部书记的基本工作职责

　　1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

　　2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

　　3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

　　4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

　　5、抓好党员的教育、管理和监督。

　　6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作.

　　7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　（三）基本工作制度

　　1、党支部组织工作制度

　　（1)“三会一课"制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次,支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开.党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分;选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题;研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任,按照分工,抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实.

　　党小组会内容：坚持政治理论学习,传达、讨论和贯彻支部的决议,负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求:党员大会、支委会、党课使用一个记录本,要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本,由党小组长负责记录。

　　(2）民主生活会制度

　　认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开.要认真开展批评与自我批评,沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

　　（3）民主评议党员制度

　　民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议(党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　（4）党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选.在不到换届改选期间,支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命.

　　2、党员教育与管理制度

　　（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式,达到增强党性、提高素质的目的。

　　（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况,掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议,党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活,党组织可指定党员负责与他们联系,向他们传达党内

　　文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况.

　　(3）组织发展制度.抓好支委“一带一"制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子,做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针和有关规定发展党员,履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施;劳动组织的调整;工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　(2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助,形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后,党支部要发动党员,团结带领职工，保证决策的实施.

　　（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止.发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益,贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度.

　　（四)党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作,达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一.

　　（五）基础资料建设

　　党支部应建立完善各项基础资料,主要有：1、名册:职工名册，党员名册，入党积极分子名册。2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等)。3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求)；5、计划总结:党支部的规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等.（六)标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用,班子成员团结配合好，在群众中有威信;（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度,理论水平和业务能力不断增强;（5）党支部各项规章制度健全；（6)坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力;(7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。2、党员教育管理（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督;（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度.按期收缴党费。

　　（3）按规定搞好“双评”工作。

　　（4)发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责,艰苦奋斗，岗位创一流,工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上.

　　3、发展党员工作

　　（1)党支部有计划地做好发展党员工作；

　　（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；

　　(3）保证支委“一带一"活动制度落实，并见到实效；

　　（4）发展党员符合程序，履行手续；

　　（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。

　　4、日常思想政治工作

　　(1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；

　　(2)坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定;

　　（3）积极培养、选树、宣传先进典型。

　　各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作

　　1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》,以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。

　　2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组,每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料;问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况;听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。

　　3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。

　　4、经考核评比通过“三级联创"优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部.

篇六：农村党支部建设七个标准化

　　教育中心标准化党支部建设标准

　　（试行）

　　一、总则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　二、标准化党支部工作内容

　　（一）党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

　　7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。

　　9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

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　　10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　　11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　　（二）党支部书记的基本工作职责

　　1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

　　2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

　　3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

　　4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

　　5、抓好党员的教育、管理和监督。

　　6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

　　7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　（三）基本工作制度

　　1、党支部组织工作制度

　　（1）“三会一课”制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

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　　党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　（2）民主生活会制度

　　认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

　　（3）民主评议党员制度

　　民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　（4）党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2、党员教育与管理制度

　　（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

　　（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内

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　　文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

　　（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　（四）党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

　　（五）基础资料建设

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　　党支部应建立完善各项基础资料，主要有：

　　1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。

　　3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

　　4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；

　　5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

　　6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

　　（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。

　　1、支部班子建设

　　（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；

　　（3）班子成员做到清正廉洁；

　　（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；（5）党支部各项规章制度健全；

　　（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；

　　（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。2、党员教育管理

　　（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；

　　（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。

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　　（3）按规定搞好“双评”工作。

　　（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。

　　3、发展党员工作

　　（1）党支部有计划地做好发展党员工作；

　　（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；

　　（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；

　　（4）发展党员符合程序，履行手续；

　　（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。

　　4、日常思想政治工作

　　（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；

　　（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；

　　（3）积极培养、选树、宣传先进典型。

　　各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作

　　1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。

　　2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。

　　3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。

　　4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。

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　　组长：XX副组长：XX成员：领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。

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篇七：农村党支部建设七个标准化

　　农村党支部建设标准化工作

　　为落实全面从严治党战略和新时代党的建设总要求，着力提升基层工作质量和水平，持续推进党建统领“一强三创”行动深入实施，推动党的一切工作到支部，切实提升党支部组织力，强化政治功能，使基层党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。我们从政治建设、组织建设、组织生活、村党支部队伍建设、队伍建设、基础保障、考核等七个方面入手，立足当前，谋划长远，在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。

　　一、我镇在农村党支部建设标准化中的主要做法

　　一是立足实际对标销号抓落实，着力推进党支部建设标准化。为提升基层党建工作质量和水平，持续推进党建统领“一强三创”行动，深入推动党的一切工作延伸到支部，切实规范支部标准化建设工作，按照农村党支部42条标准全面开展农村党支部创建达标工作。为顺利推进我镇农村党支部建设标准化工作，镇党委召开专题会议研究部署，成立了农村党支部建设标准化工作领导小组，专门设立了办公室，认真学习了《甘肃省农村党支部建设标准手册》，制定了《四河镇农村党支部建设标准化实施方案》、《四河镇农村党支部建设标准化目标任务推进计划》，在每周一向各村党支部下发了《四河镇农村党支部建设标准化周提醒》，并对各村党支部书记和党建指导员进行了系统培训，同时，选派先行先试的芦湾、王河等村党支部书记参加县委组织部的培训，各支部严格对照42条标准已完成了前期自查，并且建立了农村党支部建设标准化台账，制定了村级实施方案和标准化创建周计划,按照创建达标的各项指标要求，正在分步实施，有序推进各项工作。

　　二是按照标准化手册统一要求，查缺补漏规范党建阵地建设。依据《甘肃省农村党支部建设标准化手册》达标要求，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有、有管理人员的“七有”标准，加强党组织活动、办公场所建设，优化设置党建工作室、党员活动中心、图书阅览室、新时代农民讲习所等为一体的村级组织活动场所。按照“缺什么，补什么”的要求，配置桌椅、档案柜、立式党旗；墙面标配党徽、入党誓词，统一了上墙制度的内容和版式；设立固定党务、

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　　政务公开专栏，明确了党务、政务公开内容；院内设置旗杆悬挂国旗，除田河、晨光等村村部面积不足120平方米外，其余各村基本实现了活动场所建设标准化，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供组织保障。

　　三是建立党建工作月提示制度，着力规范党内各项生活制度。按照四河镇党建工作月提示制度，镇党建办于每月5日前下发《党建工作月提示单》，根据“学习日、议事日、奉献日”三种形式来安排“主题党日”活动，提醒各支部每月10日前开展1次“固定动作+自选动作”相结合的“主题党日”活动，在“学习日”，通过开展理论学习、上好党课、技术培训等形式，深入推进“两学一做”学习，严格落实“三会”一课制度，切实提高党员整体素质和能力水平；在“议事日”，通过召开党员大会，严格落实“四议两公开”工作程序，民主审议农村低保、贫困户精准识别退出等关乎群众切身利益的重大事项；在“奉献日”，通过组织从事社会治安维护岗（劝导员）、公共设施维护岗（环保员）等公益性岗位的党员走出室内，为民办事，充分发挥无职党员的先锋模范带头作用。

　　四是完善制度建设推动机制创新，建立村党支部书记与第一书记周例会、约谈制度。为强化基层组织建设，加强村级规范化管理，提升村党支部书记的工作标准和水平，畅通镇党委政策落实的渠道。找准基层党建“突破口”，积极拓宽工作思路、创新制度机制，推行村党支部书记与第一书记周例会、约谈制度，通过周例会、约谈制度，镇党委、政府及时了解、掌握基层情况，进一步增强村级干部的责任感，提高他们的服务意识。营造正风正气，增强全镇上下干事创业的信心，使村级管理工作再上新台阶，使村党支部的组织力和战斗力得到进一步的提升。

　　二、存在的主要问题

　　全面实现农村党支部建设42条标准化，时间紧，任务重，难度大，我镇面临的突出问题主要表现在以下几个方面：

　　（一）思想政治建设上来看。大多数村党支部党员老龄化程严重、结构不合理、文化素质低、外出务工多，存在的这些现实问题，导致党员凝聚力不强，政

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　　策掌握不精不准，没有充分发挥先锋模范作用，对大部分党员来说，学习跟不上，党性意识不强，思想滑坡严重，先进性和纯洁性不强。

　　（二）从组织建设上来看。对于四河、周岔、田堡、田河、政府机关等5个党员人数超过50人的支部，没有及时设立党总支；对教委总支下属的王河、晨光小学等2个党员人数不足3人的党支部，没有及时撤销；对年龄偏大、思想落后，致富带富能力不强的村党支部书记在换届时没有及时调整，从而导致村级班子组织力和战斗力不强，制约着各项工作的顺利推进；在村民自治中，村务监督委员会形同虚设，没有充分发挥监督职能作用；在党务公开上，部分党支部存在不敢公开、不愿公开的现象，导致公开内容不明确、不规范。

　　（三）从组织生活效果来看。从组织生活制度落实上来看，部分村党支部对“三会一课”制度落实不严，缺乏与中心工作的相互衔接、深度融合，第一书记没有认真履行一季度给党员群众上好1次党课，“主题党日”活动开展不能保证在每月10日前进行，固定动作过于随意，自选动作缺乏创新；从基础台账资料上来看，“三会一课”准备不充分，会议主题不明，主次不清，会议记录不够规范，内容混乱，对参会人员姓名未能一一列出；组织生活效果不明显，谈心谈话内容避重就轻，开展批评的少，开诚布公的少，党员评议中，老好人思想严重，致使考核结果等次不够鲜明。

　　（四）从党支部队伍建设上看。村党支部书记作为村级党组织的领头羊，年龄整体偏大，文化程度偏低，工作思路不清，创新意识不强，守旧观念浓厚，对农村“三变”改革方向把握不准，认识欠缺，对如何壮大村级集体经济思路不清、方向不明；年富力强、文化层次高、致富带富能力强的青年人参与村级事务的热情不高，导致村级后备干部队伍选拔难度大，在村级后备干部队伍选拔中，村党支部书记未按照1：2的比例进行选拔后备，致使村级后备干部库与现有村干部比例失调。

篇八：农村党支部建设七个标准化

　　2020年农村（社区）党支部标准化建设百分细则

　　项目

　　一、健全基本组织（20分）

　　内容及分值考评方法

　　1.强化党支部政治功能，村（社区）党支部领导核心作用发挥好，“两委”关系协调团结，正常开展工作。（6分）

　　听汇报检查资料座谈了解

　　2.按照统一规定时间、规定程序完成党支部换届工作，健全党组织体系，规范设立党小组。（6分）

　　听汇报查资料

　　3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（3分）

　　听汇报查资料

　　4.抓实软弱涣散和后进村党支部整顿工作。（5分）

　　听汇报查资料

　　评分标准1.党支部班子不能发挥领导核心作用的扣3分；2.党支部与村（居）委会关系不协调、工作形不成合力的扣3分；3.村内有宗族势力或黑恶势力的扣2分；4.有群众到县以上反映党支部书记或班子问题且基本属实的扣2分；5.领导本地的妇联、共青团等群团组织，支持他们按照各自章程独立负责地开展工作,领导作用发挥不好的扣1分；

　　6.未明确副书记或支部委员专职负责党建工作的扣1分。

　　1.统一换届后，村“两委”和监委会班子人员不齐的扣1分；2.新一届班子平均年龄较上届下降，学历较上届提升，班子至少有1名女性成员，一项不符合扣1分；3.换届期间出现赴县以上信访问题的扣1分；4.换届相关档案资料不齐全的扣1分；5.党员人数超过15人但未建立党小组的扣］分。

　　支部无年度争创星级方案扣2分，方案与实际结合不紧密扣1分。

　　1.上年度“一星级”党支部未定为软弱涣散党支部进行整顿扣1分；2.未落实乡镇党委书记抓整顿直接责任的扣1分;乡镇党委书记未定期指导软弱涣散党支部整顿的扣1分；3.未按要求选派整顿队伍或整顿队伍未按要求驻村开展工作的扣1分；4.软弱涣散和后进村党组织整顿工作手册每周至少填写一次，缺一次扣0.5分,最多扣3分；

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　5.整顿工作资料未单独、规范归档的扣1分；

　　二、建强基本队伍（25分）

　　5.选优配强党支部书记，党支部班子健全，后备干部力量充足。（4分）

　　6-无整顿工作方案和季度进度台账的扣2分。

　　听汇报查1.党支部书记空缺超过3个月的扣4分，非本村（社区）产生的扣1分,支部

　　资料走访书记在党员群众中威信不高的扣1分，支部书记对党建工作认识不到位、工作

　　群众

　　思路不清晰的扣1分；

　　项目

　　内容及分值

　　6.党员发展规范，党员队伍结构合理，党员信息及时更新，党员底数清、情况明。（4分）

　　考评方法

　　评分标准

　　扣分扣分原因得分

　　2.历任党支部书记业绩图未公示扣1分；

　　3-未建立后备干部人才库的扣2分，人数少于3人扣1分，后备干部选拔不规范扣1分，年龄、学历结构不优扣1分，无后备干部帮扶培养机制扣1分；

　　4.年内支部成员每1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到乡镇纪委以上查处的扣2分。

　　1.贫困村连续2年、非贫困村连续3年未发展

　　1名党员的扣2分；

　　听汇报查表册资料

　　2-未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分，完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；

　　3.未严格执行“双推双评三全程”制度，发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分；

　　4.无党员花名册扣1分，党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；

　　5.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分。

　　7.加强党员管理，严格落实农听汇报村党员积分化管查资料理或者“双线”实地查看管理制度。（4分）

　　1.未开展党员积分化或者“双线”管理的扣2分;未逐人建立《党员积分化管理台账》或《党员双线管理台账》的扣0.5分,记录不全的扣

　　0.5分，无公示扣0.5分,公示不规范扣0.5分；

　　2.未建立党支部党员微信群扣1分，微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、XX党建、XX党员e站等微信公众号，党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分。

　　8.实施党支部书记备案管理和村干部调整联审机制。（2分）

　　1.党支部委员调整时，候选人未上报县级进行资格联审的扣1分；

　　查阅资料2.党支部书记调整后1个月内，未建立人事档案交县级组织部门备案管理的扣1分。

　　项目

　　内容及分值

　　考评方法

　　评分标准

　　扣分扣分原因得分

　　1.在职党员未开展目标承诺扣1分，承诺未公示扣0.5分，未在要求时间内完成承诺的扣］分；

　　9.扎实开展党员分类管理。（5分）

　　听汇报查资料实地查看

　　2.未开展无职党员“一编三定”扣1分,设岗定责情况未公示扣0.5分，未履责的扣1分；

　　3.流动党员未明确分包联系村干部扣1分，无分包联系记录扣1分；

　　4.年老体弱党员无分包联系人扣1分,未开展帮扶关爱活动扣1分；5.党员公约未在村显要位置公示扣1分，共产党员户未全部挂牌扣2分。

　　10.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。（3分）

　　听汇报查资料

　　11.认真开展党员全员轮训工作，每年对党员干部轮训一遍。（3分）

　　听汇报查资料

　　1-不忘初心、牢记使命常态化制度化做到有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等,少一项扣1分；

　　2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；3.未选树身边先进典型扣1分。

　　1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；

　　2.未对村干部进行全员轮训扣1分；3-党员全员轮训活动未按规定开展的扣1分。

　　三、落实基本制度（22分）

　　12.严格落实党支部“十个一”工作规范。（5分）

　　听汇报查党支部工作手册实地查看

　　1.党支部每月召开一次支部委员会议、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议，每一项落实不到位扣1分；

　　2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中党支部书记每年至少讲一次党课），每一项落实不到位扣1分；

　　3-党支部每半年召开一次组织生活会，落实不到位扣1分；

　　4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。

　　项目

　　内容及分值考评方法

　　13.严格落实党听汇报员“十个一”工查资料作规范。（5分）实地查看

　　14.坚持党员汇报和报告工作制度。（1分）

　　15.谈心谈话制度。（1分）

　　听汇报查资料

　　听汇报查资料

　　16.党支部述职听汇报评议制度。（2分）查资料

　　17.严格组织生听汇报

　　活调阅制度。（2查资料

　　分）

　　实地查看

　　18.健全基层民主科学决策机制。（2分）

　　查资料实地查看

　　19.完善“三

　　务”公开、民主查资料

　　监督等民主管理实地查看

　　制度。（2分）

　　20.党费收缴符合规定。（2分）

　　查阅资料

　　21.开展“支部结对共联建，党员干部做表率”活动。（3分）四、开展基本活动（8分）22.开展党员分包贫困户活动。（2分）

　　听汇报查资料

　　听汇报查资料

　　评分标准

　　1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次入党誓词,每一项组织开展不到位扣1分。

　　扣分

　　党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。

　　党支部经常性开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话少于1次的扣1分。1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次，未完成的扣2分；2.党支部民主评议满意率低于90%的，每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。1-党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录，缺1次扣1分；

　　2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。

　　1-村党支部未运用“四议两公开”工作法,社区党支部未运用“一征三议两詞”工作法的不得分；2.“四议两公开”工作法、“一征三议两公开”工作法运用不规范扣1分，工作记录不全扣1分。

　　党务、村（居）务、财务一项公开不及时、不到位扣1分，扣完为止。

　　党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费，无党（工）委开具的党费收据或证明扣1分。1.每月至少开展一次支部联建活动，少一次扣0.5分；2-驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣1分。

　　1.未开展党员分包贫困户活动的扣2分；2.党员分包贫困户未公示的扣1分；3.党员分包贫困户效果不突出的扣1分。

　　扣分原因

　　得分

　　23.开办新时代听汇报1.未开办大讲堂的该项不得分；

　　项目

　　内容及分值

　　“三新”大讲堂。（3分）

　　考评方法

　　查资料实地查看

　　评分标准

　　2.每月至少开展一次讲习活动，少一次讲习记录扣1分；

　　3.无年度讲习计划扣1分，无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　4.全年讲习活动村（社区）党员群众整体参与率低于50%扣1分。

　　五、建好基本阵地（15分）

　　24.建立健全村级组织活动阵地管理长效机制。（10分）

　　查资料实地查看

　　1-党群服务中心指示牌安装不到位扣1分，各功能室标识牌悬挂不到位扣1分；2.便民服务站开展服务事项不全扣1分，服务效果不好扣1分，台账记录不全扣1分；

　　3.村（社区）干部挂牌值班制度没有公示扣1分，落实不到位的扣2分；

　　4.无党群服务中心日常管理维护机制扣1分，党群服务中心环境卫生差扣2分；

　　5.远程教育设施不畅通扣1分,使用不到位扣2分。

　　1.定期到开放式组织生活基地开展活动，年度不少于1次，少一次扣1分；

　　25.不断强化党听汇报2-党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣2分；组织活动阵地政查资料治属性。（5分）走访群众3.村级阵地周边、村主干道、社区内外党建氛围不浓厚扣2分；

　　4.没有党建书屋（书柜、书架）扣2分。

　　六、强化基本保障（10分）

　　26.发展村级集听汇报体经济，强化造查资料血功能。（5分）实地查看

　　27.按标准落实村干部工作报酬、离任村干部生活补贴，村级办公经费和服务群众专项经费等，强化村级运转经费保障。（5

　　听汇报查资料

　　1.非集体经济扶持试点村无集体经济发展规划的扣5分，有规划未落实的扣2分；2.已经发展的村级集体经济项目因经营管理不善,造成无明显成效或收益低于2万元的扣2分。

　　1.各项工作经费一项保障不到位扣2分，扣完为止；

　　2.出现因待遇问题上访的扣2分。

　　项目

　　七、加分项目

　　内容及分值

　　分）

　　28.有条件的村（社区）先行试点，在党员群众聚集区域建设党群文化广场。29.打造开放式组织生活基地。30.做好发展经验的总结提炼,将本村（社区）经验材料积极向各级媒体推介、宣传。

　　31.打造市级党代表工作室。

　　32.高标准发展党员。

　　考评方法

　　评分标准

　　扣分扣分原因得分

　　实地查看建成党群文化广场的加1分。

　　实地查看党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。

　　在中央、省、市主流媒体有宣传报道本村党支部先进经验的，分别加3分、2查看资料分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的，以最高媒体标准给予一次性加分），

　　最高加5分。

　　查资料实地查看

　　按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账，统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准，打造市级党代表工作室，经常开展各类党代表联系党员群众活动,每打造一个加1分，未开展过活动的不得分。

　　查资料每发展1名高知识群体党员加1分。

篇九：农村党支部建设七个标准化

　　始终把抓实三会一课主题党日等基本制度的落实作为推动农村党支部建设标准化工作的核心关键针对农村党支部落实基本制度不严不实不规范等短板弱项建立了党内组织生活包片村领导联系指导制度和网上巡查制度要求包片村领导全程参与指导联系党支部的组织生活并督促党支部及时建立台账做到组织生活过程留痕有迹可查并通过网上巡查影像资料对各党支部落实情况进行随机抽查对发现问题及时纠正限期整改促使党内组织生活实现了常态化规范化

　　自全县党支部建设标准化工作推进以来，*县以提升组织力为重点，以“五聚焦五强化”为抓手，稳步推进农村党支部建设标准化。聚焦思想统一，强化舆论宣传。紧盯农村党支部书记、党建联络员和广大党员对开展党支部建设标准化工作重要性认识不足、思想不统一等问题，重点围绕贯彻落实全国组织工作会议精神和省市党支部建设标准化工作的安排部署，采取逐级开展培训、悬挂宣传横幅、制作宣传版面等措施，全面强化宣传动员力度，引导广大党员进一步明确目标责任、提高思想认识、凝聚工作合力。同时，通过*县党建网、*州先锋微信公众号、*县组工简报等媒介，及时推送转发基层党组织推进工作中的特色亮点和经验做法，营造了开展党支部建设标准化工作人人参与、个个争先和齐抓共管的浓厚氛围。聚焦标准规范，强化流程指导。为确保党支部书记、支委委员和党建联络员有效掌握农村党支部建设标准化的工作内容和基本流程，从农村党支部工作实际出发，紧密围绕《甘肃省农村党支部建设标准化手册》，严格按照农村党支部建设标准化7大标准42项规范，编印制作了《*县农村党支部建设标准化工作知识要点》和宣传PPT，对党员发展、换届选举等标准规范进行细化图解，形成了全面直观、简洁易懂的工作流程图。并督促各乡镇党建办紧扣标准化建设内容，对各党支部书记和党建联络员进行深入培训，一定程度上有效解决了工作推进中程序不规范、标准不统一、思路不清晰等问题。聚焦短板弱项，强化制度保障。始终把抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实作为推动农村党支部建设标准化工作的核心关键，针对农村党支部落实基本制度不严不实不规范等短板弱项，建立了党内组织生活包片（村）领导联系指导制度和网上巡查制度，要求包片（村）领导全程参与指导联系党支部的组织生活，并督促党支部及时建立台账，做到组织生活“过程留痕”“有迹可查”，并通过网上巡查影像资料，对各党支部落实情况进行随机抽查，对发现问题及时纠正、限期整改，促使党内组织生活实现了常态化、规范化。聚焦工作实效，强化过程管控。紧密围绕抓党建工作责任清单、问题清单、任务清单“三张清单”，指导督促农村党组织紧盯阶段任务、根据工作进展，建立了党支部建设标准化工作任务推进表，对当前工作开展情况进行量化登记、动态管理和全程管控。同时，全面强化督查巡查力度，由部务会成员带队，采取大范围抽样、分片巡查的方式，对农村党支部建设标准化工作进行多轮跟踪督查，确保此项工作按目标有效推进、按要求扎实推进和按时限有序推进。聚焦载体创新，强化作用发挥。将党支部建设标准化工作与农村“三变”改革、脱贫攻坚、村级集体经济发展、“三链”建设等中心工

　　作紧密结合，以深入推进支部定级、书记评星、党员积分“三维化”管理工作为有效载体，不断强化农村党员的党性观念、宗旨意识和服务水平，促使广大党员在产业发展、“三链”建设等具体工作任务中的示范带动和先锋引领作用得以充分发挥。秦许乡百花村党支部依托中蜂养殖产业，通过推行“党支部+基地（合作社）+党员+农户”的模式，党员带动71户贫困户养殖中蜂339箱，使党员成为带领群众脱贫致富的“领头蜂”。

篇十：农村党支部建设七个标准化

　　基层党支部标准化建设应知应会知识点

　　基层党支部标准化建设应知应会知识点1.农村党支部建设标准化主要包括哪几项？答：包括7项,分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标

　　准、村党支部队伍建设标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准.

　　2.党和国家机关、国有企业党支部建设标准化主要包括哪几项？答：包括6项,分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准.3.党支部政治建设标准包括哪些方面？答：村党支部包括政治建设和思想建设、组织力提升、抓党建促脱贫等三个工作规范；机关党支部为政治建设和思想建设、组织力提升、作风建设等三个工作规范；国有企业党支部为政治建设和思想建设、组织力提升等两个工作规范.4.党支部组织建设标准包括哪些方面？答：村党支部包括：村党支部设置、村党支部换届选举程序、村党支部领导村民自治、村党支部领导群团组织、农村“三链”建设实施、软弱涣散村党组织整顿、“四议两公开”、村党支部党务公开、村党支部群建设维护等9项工作规范；机关和国有企业党支部包括：党支部设置、党支部换届选举程序、软弱涣散党支部整顿、党支部组织宣传凝聚服务群众或职工、党支部党务公开、村党支部宣传等6项工作规范.5.党支部组织生活标准包括哪些方面？答：包括党支部三会一课、党支部主题党日活动、党支部组织生活会、党支部谈心谈话、党支部民主评议党员5项工作规范.6.村党支部队伍建设标准包括哪些方面？答：包括村党支部书记队伍建设、第一书记队伍建设、大学生村官队伍建设、村级后备干部队伍建设等4项工作规范.7.党员队伍建设标准包括哪些内容？答：农村包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员冬训、党员教育培训、流动党员管理、无职党员设岗定责、党员档案管理、村党支部处分党员、村党支部处置不合格党员、党员权利保

　　障、党员激励关怀帮扶等12项工作规范.机关包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员教育、党内监督、党支部处分党员、党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶、机关在职党员到社区报到服务等10项工作规范.国有企业包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员教育、党内监督、党支部处分党员、党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶等9项工作规范.

　　8.党支部基础保障标准包括哪些内容？答：农村包括：村干部报酬待遇、村级组织办公经费、村级组织活动场所建设及运行、村级集体经济发展等4项工作规范；机关包括：党支部活动场所及台账管理规范；国有企业包括：党支部工作经费管理使用和党支部活动场所及台账管理规范.9.党支部考核评价标准包括哪些内容？答：农村包括：村党支部书记“双述双评”、村党支部战斗堡垒指数争创、党员先锋指数争创、县乡党委抓村党支部建设考核、村党支部抓脱贫攻坚考核等5项工作规范.机关和国有企业包括：党支部述职评议考核和党支部建设考核规范.10.村党支部的组织设置原则是什么？答：正式党员3名以上不足50名的,应当成立党支部；党员人数超过50名的村,可以成立党的总支部；党员人数100名以上的村,根据工作需要,经县级地方党委批准,可以成立党的基层委员会,村党委受乡镇党委领导.11.党的基层组织包括哪些？答：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会.12.党支部的基本职责是什么？答：基本职责包括直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等.13.党支部委员会委员的选举程序是什么？答：上级党委批准（批复）后,党支部应按期开展党员大会或党员代表大会,以无记名投票方式,按照多于应选人数20%的比例差额选举产生委员会委员.

　　14.“三会一课”的内容是什么？答：支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和支部党课统称为“三会一课”.15.“三会一课”召开时间有什么要求？答：支部党员大会每季度至少召开1次,支部委员会会议每月召开1次,党小组会每月召开1次,党支部每季度至少上一次党课.16.发展党员工作总要求是什么？答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用.17.“四议两公开”是什么内容？答：“四议”：党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开.18.“三链”建设是指什么？答：党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链.19.村党支部书记的选拨条件是什么？答：村党支部书记应该选拔那些政治思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员担任.贫困村党支部书记要选拔攻坚克难、吃苦奉献、带领群众发展致富的优秀党员担任.民族地区要把对党忠诚、坚决维护祖国统一和民族团结、旗帜鲜明、立场坚定、坚持原则作为选拔担任村党支部书记的首要标准.新提名村党支部书记人选一般应具有高中以上文化程度,年龄以30-50岁人员为主,特别优秀的,可适当放宽年龄和任职条件.20.党员教育培训经费保障是什么？答：建立稳定的党员教育经费保障机制,将党员教育培训经费列入各级财政预算,并根据财政收入增长逐年递增.按照省级承担70%,市州配套30%的比例分级承担.重点加大对贫困地区、民族地区党员教育培训经费的支持力度.21.处置不合格党员的方式有哪些？答：限期改正、劝退、除名.22.党员党内激励的方式有哪些？答：包括责任激励、日常激励、表彰激励.23.党员党内关怀的方式有哪些？答：包括政治关怀、思想关怀、生活关怀.24.怎样开展党员党内帮扶？

　　答：建立困难党员信息台账、建立党内结对帮扶机制、健全帮扶资金筹措机制.

　　25.村干部报酬待遇保障范围是哪些？答：村干部报酬待遇主要指对村“两委”主要班子成员给予的固定补贴,一般按照每村3-5人核定,包括村党支部书记、副书记,村委会主任、副主任,村文书.26.村级组织办公经费的标准是多少？答：每个村级组织办公经费每年不低于××万元,其中省级补助标准每年××万元,市县按照每年不低于××万元的标准补助（2017年7月以来补助标准）.27.村级组织活动场所面积要求是多少？答：每个村级组织活动场所面积至少达到××平方米.28.到2020年底,村级集体经济发展目标任务是多少？答：到2020年底,全省有集体经济收益的村达到100%,其中5万元10万元的达到30%,10万元-50万元的达到10%,50万元以上的达到5%.29.党员交纳党费的比例是多少？答：3000元以下（含3000）者,交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000（含5000）者,交纳1.0%；5000元以上至10000（含10000）者,交纳1.5%；10000元以上者,交纳2.0%.30.党组织关系转到农村的离退休干部、职工党员交纳党费的比例是多少？答：5000元以下（含5000）者,按月工资收入的0.5%交纳；5000元以上者,按月工资收入的1.0%交纳.

篇十一：农村党支部建设七个标准化

P>　　基层党组织标准化建设LT

　　图版，内容主要包括支部职责任务、党员结构、入党誓词、党员权利义务、廉洁自律准则、纪律处分条例要点、主要制度等。有条件的还应该有党员风采、工作动态、光荣榜、公告栏等，主题鲜明、图文并茂，可更新。8、创新“微博、微信、QQ、OA系统、书记信箱、党建书苑”等党建新平台，打造新形势下的“网上党员之家”。

　　4、台账资料精细化。按照“总体有安排、操作有指引、考评有办法、推进有载体”的党建思路，立足“有活动规划、有活动通知、有活动签到、有活动记录、有活动图片、有活动小结”，形成党建工作标准化作业书，杜绝年终集中“补、抄、做”等现象发生。1、计划和总结台账内容。①党建年度工作计划、半年工作小结和年终工作总结。②阶段性工作方案、计划和总结。③党建特色工作实施方案、活动情况、总结汇报等。④党组、总支主题实践活动工作方案、计划和总结。2、会议记录台账内容。①党员大会（党课）记录。②支委会记录。③组织生活会记录。④党小组会议记录。⑤政治理论学习教育记录。3、党员教育管理台账内容。①党组织隶属关系、组织网络图表，支委委员基本情况，支部、党小组负责人姓名、职务、分工等。②党员名册、党费基数、党费收缴、党员档案、党员活动经费管理等基础资料。③党员教育培训计划、目标和要求。④民主评议党员工作计划、评议材料、评议工作总结、重点对象处置情况等资料。⑤党员党籍审定、组织关系接转、党员证明信、来信来访接待等其它工作资料。

　　三、积极担当不断推动基层党组织标准化建设达标升级1、注重“三抓三融合”，创建“模范支部”。根据省委组织部提出的“八个标准化”任务，按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，持续深化党员“承诺、践诺、述诺”活动，围绕“三创、三无、一表率”（三创即创新、创先、创优，三无即党员身边无懈怠、无滞后、无拖延工作，一表率即党员带头执行规章制度，做执行规章制度的表率），构建“问题清单、整改清单、责任清单、义务清单”，压实“三抓、三融合、五争创”工作。通过“三抓”即抓标杆、抓示范、抓榜样，请先进人物站前列，让优秀党员当主角，提高先进带动的覆盖面；通过“三融合”即与核心业务相融合、与岗位实际相融合、与争当标杆相融合，广泛开展“对标进位、夺旗争星、技能比武、岗位练兵”等活动；通过“五项争创”即奉献先锋、服务先锋、敬业先锋、岗位先锋、创新先锋，引导基层党员带头“专业务、学技术、攻难题”，并在“想为、敢为、勤为、善为”上争先进、作表率、当模范，铸就一支带头服务、带领服务、带动服务的党员队伍。2、着力“三树三打造”，创建“有为支部”。按照“对标补短板、达标夯基础，提标争先进”的工作要求，做好“规定动作”、增加“自选动作”、完善“特色动作”。一是树立宗旨意识，打造服务型机关。认真落实“三会一课”、民主评

　　议党员、组织生活会等制度，将“主题党日活动”、“支部挂钩共建”、“党员标杆示范岗”等演绎成“改进管理、消除短板、提质增效”的主战场，倒逼“三创一优”“六带头六争当”等党建实践活动普遍实现提档升级。二是树立实干意识，打造效能型机关。严格执行首问责任制、限时办结制、AB岗工作制等制度，公开办事项目、办事流程、办理时限，建立责任主体明确、岗位责任具体、责任链接无缝隙的体制，彻底解决基层党建浮在表面的问题，带动“机关作风、工作效率、服务质量、运行效能”全面提升。三是树立进取意识，打造创新型机关。立足“下基层、学基层、融基层”，健全完善调研、激励、考评、监督等制度，以“争献‘金点子’、争做‘排头兵’、争当‘主人翁’”为突破，促使基层党员“对比标准、查缺补漏、销号整改、勇树标杆”，以期“破难题，补短板，抓履职，强责任、勇创新”。

　　3、强化“三比三争创”，创建“务实支部”。立足“阵地建设规范、组织体系规范、党内活动规范、为民服务规范、工作机制规范”，坚持“高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进”，确保基层党组织标准化建设“干出亮点、走在前列、取得实效”。一是比奉献，争创爱岗敬业服务标兵。创新“自主发动、自由认领、自我争创”党建模式，以“小建议、小课堂、小活动、小竞赛、小关爱、小典型”为突破，倒逼“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员标杆岗”接天线、接地气、接市场，激励基层党员学习在前、服务在前、表率在先。二是比担当，争创同心合力服务团队。以“组建课题小组、强化分析诊断、帮助出谋划策、提升基层管理水平”为突破，成立“创客”、“QC”、“OPL”课程研发和“7S”现场管理小组，或通过“1+10”党建外延模式（一个党员带动十个重点客户），带动卷烟经营持续向好。三是比作风，争创高效一流服务形象。深化“双优一文明”、“三亮三评”等活动，激励基层党员“带头学习理论、带头调研指导、带头研讨交流”，以“政策宣传员、需求调查员、困难分析员、问题协调员、经营指导员、消费引导员”等六员身份推进工作创新、岗位创效、服务创优。

　　4、压实“三坚持三结合”，创建“过硬支部”。按照中组部“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，从“制度+标准+方法”入手，围绕中心、立足全局、主动跟进。一是坚持把规定动作与自选动作相结合。基层党组织除了要完成机关党委安排的“规定动作”外，还要结合基层实际开展“党课+头脑风暴”“读一本好书”“讲一段好故事”“编一个好视频”等活动，激励基层党员在“市场净化、终端建设、物流配送、挖潜增效、精益管理、课题创新”等各项重点工作中创先争优。二是坚持把基层党建与核心业务相结合。以“党建业务一票制、任务下达清单制、日常管理台账制、监督考核定期制”为抓手，组织和动员广大党员为“稳销量、提结构、降库存、增税利、优管理”出谋划策，并通过“大练兵、大比武、大竞赛”

　　等学习实践活动，压实基层党建“筑堡垒、当先锋、建标杆”工作。三是坚持把落实责任与考核监督相结合。坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，借鉴企业管理领域PDCA循环方法，即P（计划）D（实施）C（检查）A（改进），探索和形成“目标-落实-效果”基层党组织标准化建设新模式，坚持程序化控制、持续化改进，使基层党组织标准化建设工作形成持久的推动力和落实力。

篇十二：农村党支部建设七个标准化

P>　　农村党支部建设标准化工作汇报为落实全面从严治党战略和新时代党的建设总要求，着力提升基层党建工作质量和水平，持续推进党建统领“一强三创”行动深入实施，推动党的一切工作到支部，切实提升党支部组织力，强化政治功能，使基层党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。我们从政治建设、组织建设、组织生活、村党支部队伍建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等七个方面入手，立足当前，谋划长远，在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。一、我镇在农村党支部建设标准化中的主要做法一是立足实际对标销号抓落实，着力推进党支部建设标准化。为提升基层党建工作质量和水平，持续推进党建统领“一强三创”行动，深入推动党的一切工作延伸到支部，切实规范支部标准化建设工作，按照农村党支部42条标准全面开展农村党支部创建达标工作。为顺利推进我镇农村党支部建设标准化工作，镇党委召开专题会议研究部署，成立了农村党支部建设标准化工作领导小

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　　组，专门设立了办公室，认真学习了《甘肃省农村党支部建设标准手册》，制定了《四河镇农村党支部建设标准化实施方案》、《四河镇农村党支部建设标准化目标任务推进计划》，在每周一向各村党支部下发了《四河镇农村党支部建设标准化周提醒》，并对各村党支部书记和党建指导员进行了系统培训，同时，选派先行先试的芦湾、王河等村党支部书记参加县委组织部的培训，各支部严格对照42条标准已完成了前期自查，并且建立了农村党支部建设标准化台账，制定了村级实施方案和标准化创建周计划,按照创建达标的各项指标要求，正在分步实施，有序推进各项工作。

　　二是按照标准化手册统一要求，查缺补漏规范党建阵地建设。依据《甘肃省农村党支部建设标准化手册》达标要求，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有管理人员的“七有”标准，加强党组织活动、办公场所建设，优化设置党建工作室、党员活动中心、图书阅览室、新时代农民讲习所等为一体的村级组织活动场所。按照“缺什么，补什么”的要求，配置

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　　桌椅、档案柜、立式党旗；墙面标配党徽、入党誓词，统一了上墙制度的内容和版式；设立固定党务、政务公开专栏，明确了党务、政务公开内容；院内设置旗杆悬挂国旗，除田河、晨光等村村部面积不足120平方米外，其余各村基本实现了活动场所建设标准化，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供组织保障。

　　三是建立党建工作月提示制度，着力规范党内各项生活制度。按照四河镇党建工作月提示制度，镇党建办于每月5日前下发《党建工作月提示单》，根据“学习日、议事日、奉献日”三种形式来安排“主题党日”活动，提醒各支部每月10日前开展1次“固定动作自选动作”相结合的“主题党日”活动，在“学习日”，通过开展理论学习、上好党课、技术培训等形式，深入推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会”一课制度，切实提高党员整体素质和能力水平；在“议事日”，通过召开党员大会，严格落实“四议两公开”工作程序，民主审议农村低保、贫困户精准识别退出等关乎群众切身利益的重大事项；在“奉献日”，通过组织从事社会治安维护岗（劝导员）、公共设施维护岗（环

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　　保员）等公益性岗位的党员走出室内，为民办事，充分发挥无职党员的先锋模范带头作用。

　　四是完善制度建设推动机制创新，建立村党支部书记与第一书记周例会、约谈制度。为强化基层组织建设，加强村级规范化管理，提升村党支部书记的工作标准和水平，畅通镇党委政策落实的渠道。找准基层党建“突破口”，积极拓宽工作思路、创新制度机制，推行村党支部书记与第一书记周例会、约谈制度，通过周例会、约谈制度，镇党委、政府及时了解、掌握基层情况，进一步增强村级干部的责任感，提高他们的服务意识。营造正风正气，增强全镇上下干事创业的信心，使村级管理工作再上新台阶，使村党支部的组织力和战斗力得到进一步的提升。

　　二、存在的主要问题全面实现农村党支部建设42条标准化，时间紧，任务重，难度大，我镇面临的突出问题主要表现在以下几个方面：（一）思想政治建设上来看。大多数村党支部党员老龄化程严重、结构不合理、文化素质低、外出务工多，存在的这些现实

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　　问题，导致党员凝聚力不强，政策掌握不精不准，没有充分发挥先锋模范作用，对大部分党员来说，学习跟不上，党性意识不强，思想滑坡严重，先进性和纯洁性不强。

　　（二）从组织建设上来看。对于四河、周岔、田堡、田河、政府机关等5个党员人数超过50人的支部，没有及时设立党总支；对教委总支下属的王河、晨光小学等2个党员人数不足3人的党支部，没有及时撤销；对年龄偏大、思想落后，致富带富能力不强的村党支部书记在换届时没有及时调整，从而导致村级班子组织力和战斗力不强，制约着各项工作的顺利推进；在村民自治中，村务监督委员会形同虚设，没有充分发挥监督职能作用；在党务公开上，部分党支部存在不敢公开、不愿公开的现象，导致公开内容不明确、不规范。

　　（三）从组织生活效果来看。从组织生活制度落实上来看，部分村党支部对“三会一课”制度落实不严，缺乏与中心工作的相互衔接、深度融合，第一书记没有认真履行一季度给党员群众上好1次党课，“主题党日”活动开展不能保证在每月10日前进

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　　行，固定动作过于随意，自选动作缺乏创新；从基础台账资料上来看，“三会一课”准备不充分，会议主题不明，主次不清，会议记录不够规范，内容混乱，对参会人员姓名未能一一列出；组织生活效果不明显，谈心谈话内容避重就轻，开展批评的少，开诚布公的少，党员评议中，老好人思想严重，致使考核结果等次不够鲜明。

　　（四）从党支部队伍建设上看。村党支部书记作为村级党组织的领头羊，年龄整体偏大，文化程度偏低，工作思路不清，创新意识不强，守旧观念浓厚，对农村“三变”改革方向把握不准，认识欠缺，对如何壮大村级集体经济思路不清、方向不明；年富力强、文化层次高、致富带富能力强的青年人参与村级事务的热情不高，导致村级后备干部队伍选拔难度大，在村级后备干部队伍选拔中，村党支部书记未按照1：2的比例进行选拔后备，致使村级后备干部库与现有村干部比例失调。

篇十三：农村党支部建设七个标准化

P>　　农村党支部建设标准

　　一、基本队伍1．班子职数：村党组织领导班子职数，党支部一般3至5人，党总支、联合党支部一般5至7人。提倡村“两委”正职一人兼、“两委”成员交叉任职。2．班子任期：村党支部（总支、联合党支部）任期为3年，期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度3．骨干队伍：村党组织书记符合“一好双强”要求。软弱涣散村、贫困村选派第一书记实现全覆盖；村民组长队伍健全，绩效考核机制完善，鼓励党小组长兼任村民组长；建立村级干部后备库，每村至少确定2名后备干部，跟踪培养管理措施落实。4．党员发展：每个乡镇建立青年人才党支部，负责农村青年人才党员发展工作。村党组织发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。村党组织每两年至少发展1名党员，每3年至少发展1名青年人才党员。入党积极分子人数

　　与发展对象人数之比一般不低于3：1。注重在致富能手、回乡青年、退役军人、外出农民工、大学生村官等群体中发展党员，尤其是35岁以下青年农民中发展党员。

　　5．党员教育：村党组织书记每年至少参加1次区级以上集中培训。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。突出抓好远程教育站点集中教育培训，各站点每年开展培训不少于12次。

　　6．党员管理：党员信息库更新维护及时准确，每年对党员组织关系进行1次集中排查，动态更新党员台账、流动党员台账、困难党员台账，做到底数清、情况明。党员组织关系隶属清楚，组织关系转接规范有序，每名党员都纳入党的一个基层组织。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。

　　二、基本活动7．“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。

　　8．民主评议党员：支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

　　9．组织生活会：支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

　　10．“党员活动日”：坚持“党员活动日”制度，每月第二周星期三组织党员开展活动，活动记录规范。

　　11．谈心谈话：党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。制定谈心日志表，党支部书记每年与所属党员至少进行2次谈心谈话。

　　三、基本阵地12．建设布局：村级组织活动场所达到90平方米以上，为民服务代办点不低于40平方米。一室多用，集中办公。13．标识制度：统一村级组织活动场所标识、制度。村级组织活动场所主标识统一为“XX村党群服务中心”，场所对外悬挂村党组织委员会、村民委员会、村务

　　监督委员会标牌，有村级经济合作组织的，悬挂村级经济合作组织标牌，不悬挂其它标牌；门牌设置规范；室内上墙制度一般为职能职责、议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度。

　　14．基础设施：在场所主楼或醒目位置设置旗杆并升挂国旗；党务公开、村务公开、财务公开、信息发布、政策宣传栏等设置规范，公开内容符合规定，更新及时；党员活动室内醒目位置悬挂党旗、入党誓词；党员干部现代远程教育站点配备1名专兼职管理员，设施设备齐全；有党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台。

　　15．管理维护：活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全，场所内外整洁卫生。

　　四、基本制度16．为民服务全程代理：村建立党群服务中心，流程规范、运转高效。17．无职党员设岗定责：岗位设置合理、党员认岗积极、活动扎实开展。18．双向承诺：加强任期目标管理，每年年初承诺、年中践诺、年底评诺。承诺内容切合实际、具体可行，群众评价好。

　　19．议事决策：以“四议两公开”工作法为重点的议事规则健全。村务情况分析、村务监督工作报告和评议考核制度健全。

　　20．联系群众：落实村干部值班、坐班和包组联户等制度，村干部每年对所有农户至少走访1遍。

　　五、基本保障21．村级组织活动经费：每个村党组织每年工作经费3万元以上，服务群众专项经费5万元以上。22．村干部报酬：落实“一定三有”政策，村干部基本报酬在不低于省定最低补助标准基础上，可根据各地经济社会发展水平、城乡居民收入状况和工作需要适当增加调整，推行“基本报酬＋绩效报酬”制度，绩效报酬与工作实绩挂钩，由乡镇（街道）党（工）委确定；离任村干部生活补助认定准确、动态管理、及时发放。23．正常增长机制：村级组织活动经费，各地可以根据经济发展水平和财政状况，按照就高不就低的原则予以保障，并建立正常增长机制。

　　24．村级集体经济发展：村级集体经营性收益有稳定来源，年收益不低于2万元。（弘利教育）

篇十四：农村党支部建设七个标准化

P>　　.

　　教育中心标准化党支部建立标准

　　〔试行〕

　　一、总那么

　　为进一步加强基层党组织建立，提高基层党支部工作水平，依据?党支部工作条例?和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定?教育培训中心标准化党支部建立标准?。

　　标准化党支部建立，要坚持以理论和“三个代表〞重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学〞为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制〞，明确职责和任务，健全完善根本工作制度、根本工作程序和根底资料，使基层党支部工作进一步制度化、规化和标准化。

　　党委〔总支〕下设党支部参照此标准开展创立活动。

　　二、标准化党支部工作容

　　〔一〕党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完本钱单位所担负的各项任务。

　　.-可修编-

　　.

　　3、加强班子自身建立，加强和改良新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优〞活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监视，提高党员素质，增强党性，监视党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

　　7、对要求入党的积极分子进展教育和培养，做好经常性的开展党员工作。

　　8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建立“四有〞职工队伍。

　　9、加强两个文明建立，组织“先、优、模〞的推荐评比等工作。

　　10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　　11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、开展和稳定中奉献自己的聪明才智。

　　〔二〕党支部书记的根本工作职责

　　1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建立中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

　　.-可修编-

　　.

　　2、组织班子学习，按时召开生活会，抓好班子的自身建立。

　　3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

　　4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

　　5、抓好党员的教育、管理和监视。

　　6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

　　7、协调单位部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　〔三〕根本工作制度

　　1、党支部组织工作制度

　　〔1〕“三会一课〞制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进展一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　　.-可修编-

　　.

　　支委会容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建立；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论开展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原那么，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　　党小组会容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要容和具体容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　〔2〕生活会制度

　　认真坚持生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高生活会的质量。

　　〔3〕评议党员制度

　　.-可修编-

　　.

　　评议党员每年进展一次。评议容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党评议〔党外征求意见〕、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　〔4〕党支部换届选举制度

　　根据?党章?和上级有关规定，基层党支部每三年进展一次改选换届。进展选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能中选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2、党员教育与管理制度

　　〔1〕党员教育制度。党员教育的容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，到达增强党性、提高素质的目的。

　　〔2〕党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员〔时间超过3个月〕，党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党文

　　.-可修编-

　　.

　　件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　〔3〕组织开展制度。抓好支委“一带一〞制度的落实，努力建立一支数量相当、构造合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢开展党员工作的根底。制度党员开展方案，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展〞的方针和有关规定开展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　〔1〕参与的容：本单位年度和月度教育教学方案的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　〔2〕参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过〔应提交职工大会讨论的事项，按管理程序在职工大会上讨论通过〕。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带着职工，保证决策的实施。

　　〔3〕确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，

　　.-可修编-

　　.

　　不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学〞的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行?劳动法?、?妇女权益保障法?等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　〔四〕党支部工作根本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，到达三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织开展工作、日常思想政治工作；到达经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作根本程序请见附表一。

　　〔五〕根底资料建立

　　党支部应建立完善各项根底资料，主要有：

　　1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。

　　2、文件：各级党组织的文件〔包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等〕。

　　.-可修编-

　　.

　　3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

　　4、记录：各种工作记录本〔包括“三会一课〞记录本、生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的容要完整、记录格式要符合有关要求〕；

　　5、方案总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动方案和工作总结等材料。

　　6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一〞材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

　　〔六〕标准化党支部评价标准

　　标准化党支部主要从支部班子建立、党员教育管理、开展党员工作和日常思想政治工作四个方面进展规和评价。

　　1、支部班子建立

　　〔1〕发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；

　　〔2〕坚持集中制原那么，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；

　　〔3〕班子成员做到清正廉洁；

　　〔4〕班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；

　　.-可修编-

　　.

　　〔5〕党支部各项规章制度健全；

　　〔6〕坚持生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；

　　〔7〕党支部年度工作规划容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。

　　2、党员教育管理

　　〔1〕党支部加强对党员的教育、管理和监视；

　　〔2〕坚持“三会一课〞等党的组织生活制度。按期收缴党费。

　　〔3〕按规定搞好“双评〞工作。

　　〔4〕发挥党员先锋模作用，党员能认真履行职责，艰辛奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率到达80%以上。

　　3、开展党员工作

　　〔1〕党支部有方案地做好开展党员工作；

　　〔2〕保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；

　　〔3〕保证支委“一带一〞活动制度落实，并见到实效；

　　〔4〕开展党员符合程序，履行手续；

　　〔5〕开展党员合格率和预备党员转正率到达100%。

　　4、日常思想政治工作

　　.-可修编-

　　.

　　〔1〕党支部及时对职工进展党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；〔2〕坚持定期对职工队伍进展思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；〔3〕积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创立中表达出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作1、制定?教育中心标准化党支部考核评比标准?，以百分制的形式对基层党支部工作进展量化定格，到达80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进展认定工作。考核的具体方法包括：查阅根底资料；问卷调查；党外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进展测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创〞优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创〞先进党支部。

　　.-可修编-

篇十五：农村党支部建设七个标准化

P>　　教育中心标准化党支部建设标准

　　（试行）

　　一、总则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　二、标准化党支部工作内容

　　（一）党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。（二）党支部书记的基本工作职责

　　1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

　　2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。5、抓好党员的教育、管理和监督。6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（三）基本工作制度1、党支部组织工作制度（1）“三会一课”制度支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　　党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　（2）民主生活会制度

　　认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

　　（3）民主评议党员制度

　　民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　（4）党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2、党员教育与管理制度

　　（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政

　　治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

　　（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖

　　惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

　　（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　（四）党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好

　　党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

　　（五）基础资料建设党支部应建立完善各项基础资料，主要有：1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准

　　标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。

　　1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；（5）党支部各项规章制度健全；（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。2、党员教育管理（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。（3）按规定搞好“双评”工作。

　　（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。

　　3、发展党员工作（1）党支部有计划地做好发展党员工作；（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；（4）发展党员符合程序，履行手续；（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。4、日常思想政治工作（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；（3）积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作

　　1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。

　　2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。

　　3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。

　　4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。

　　组长：XX副组长：XX成员：领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。

篇十六：农村党支部建设七个标准化

P>　　农村（社区）党支部标准化建设百分细则

　　项目

　　一、健全基本组织（20分）

　　内容及分值考评方法

　　1.强化党支部政治功能,村（社区）党支部领导听汇报核心作用发挥检查资料好,“两委”关系座谈了解协调团结,正常开展工作。（6分）

　　2.按照统一规定时间、规定程序完成党支部换届工作,健全党组织体系,规范设立党小组。（6分）

　　听汇报查资料

　　3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（3分）

　　听汇报查资料

　　4.抓实软弱涣散和后进村党支部整顿工作。（5分）

　　听汇报查资料

　　评分标准1.党支部班子不能发挥领导核心作用的扣3分；2.党支部与村（居）委会关系不协调、工作形不成合力的扣3分；3.村内有宗族势力或黑恶势力的扣2分；4.有群众到县以上反映党支部书记或班子问题且基本属实的扣2分；5.领导本地的妇联、共青团等群团组织,支持他们按照各自章程独立负责地开展工作,领导作用发挥不好的扣1分；6.未明确副书记或支部委员专职负责党建工作的扣1分。1.统一换届后,村“两委”和监委会班子人员不齐的扣1分；2.新一届班子平均年龄较上届下降,学历较上届提升,班子至少有1名女性成员,一项不符合扣1分；3.换届期间出现赴县以上信访问题的扣1分；4.换届相关档案资料不齐全的扣1分；5.党员人数超过15人但未建立党小组的扣］分。

　　支部无年度争创星级方案扣2分,方案与实际结合不紧密扣1分。

　　1.上年度“一星级”党支部未定为软弱涣散党支部进行整顿扣1分；2.未落实乡镇党委书记抓整顿直接责任的扣1分;乡镇党委书记未定期指导软弱涣散党支部整顿的扣1分；3.未按要求选派整顿队伍或整顿队伍未按要求驻村开展工作的扣1分；4.软弱涣散和后进村党组织整顿工作手册每周至少填写一次,缺一次扣0.5分,最多扣3分；

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　5.整顿工作资料未单独、规范归档的扣1分；

　　6-无整顿工作方案和季度进度台账的扣2分。

　　二、建强基本队伍（25分）

　　5.选优配强党支部书记,党支部班子健全,后备干部力量充足。（4分）

　　听汇报查资料走访群众

　　1.党支部书记空缺超过3个月的扣4分,非本村（社区）产生的扣1分,支部书记在党员群众中威信不高的扣1分,支部书记对党建工作认识不到位、工作思路不清晰的扣1分；

　　2.历任党支部书记业绩图未公示扣1分；

　　3-未建立后备干部人才库的扣2分,人数少于3人扣1分,后备干部选拔不规范扣1分,年龄、学历结构不优扣1分,无后备干部帮扶培养机制扣1分；

　　项目

　　内容及分值

　　6.党员发展规范,党员队伍结构合理,党员信息及时更新,党员底数清、情况明。（4分）

　　考评方法

　　评分标准

　　扣分扣分原因得分

　　4.年内支部成员每1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到乡

　　镇纪委以上查处的扣2分。

　　1.贫困村连续2年、非贫困村连续3年未发展

　　1名党员的扣2分；

　　听汇报查表册资料

　　2-未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分,完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；

　　3.未严格执行“双推双评三全程”制度,发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分；

　　4.无党员花名册扣1分,党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；

　　5.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分。

　　7.加强党员管理,严格落实农听汇报村党员积分化管查资料理或者“双线”实地查看管理制度。（4分）

　　1.未开展党员积分化或者“双线”管理的扣2分;未逐人建立《党员积分化管理台账》或《党员双线管理台账》的扣0.5分,记录不全的扣

　　0.5分,无公示扣0.5分,公示不规范扣0.5分；2.未建立党支部党员微信群扣1分,微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、XX党建、XX党员e站等微信公众号,党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分。

　　8.实施党支部书记备案管理和村干部调整联审机制。（2分）

　　1.党支部委员调整时,候选人未上报县级进行资格联审的扣1分；

　　查阅资料2.党支部书记调整后1个月内,未建立人事档案交县级组织部门备案管理的扣1分。

　　9.扎实开展党员分类管理。（5分）

　　听汇报查资料实地查看

　　1.在职党员未开展目标承诺扣1分,承诺未公示扣0.5分,未在要求时间内完成承诺的扣］分；

　　项目

　　内容及分值

　　考评方法

　　评分标准

　　扣分扣分原因得分

　　2.未开展无职党员“一编三定”扣1分,设岗定责情况未公示扣0.5分,未履责的扣1分；

　　3.流动党员未明确分包联系村干部扣1分,无分包联系记录扣1分；

　　4.年老体弱党员无分包联系人扣1分,未开展帮扶关爱活动扣1分；

　　5.党员公约未在村显要位置公示扣1分,共产党员户未全部挂牌扣2分。

　　10.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。（3分）

　　听汇报查资料

　　11.认真开展党员全员轮训工作,每年对党员干部轮训一遍。（3分）

　　听汇报查资料

　　1-不忘初心、牢记使命常态化制度化做到有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等,少一项扣1分；

　　2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；3.未选树身边先进典型扣1分。1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；

　　2.未对村干部进行全员轮训扣1分；3-党员全员轮训活动未按规定开展的扣1分。

　　三、落实基本制度（22分）

　　12.严格落实党支部“十个一”工作规范。（5分）

　　听汇报查党支部工作手册实地查看

　　13.严格落实党听汇报员“十个一”工查资料作规范。（5分）实地查看

　　1.党支部每月召开一次支部委员会议、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议,每一项落实不到位扣1分；

　　2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中党支部书记每年至少讲一次党课）,每一项落实不到位扣1分；

　　3-党支部每半年召开一次组织生活会,落实不到位扣1分；

　　4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次入党誓词,每一项组织开展不到位扣1分。

　　项目

　　内容及分值考评方法

　　14.坚持党员汇报和报告工作制度。（1分）

　　15.谈心谈话制度。（1分）

　　听汇报查资料

　　听汇报查资料

　　16.党支部述职听汇报评议制度。（2分）查资料

　　17.严格组织生听汇报

　　活调阅制度。（2查资料

　　分）

　　实地查看

　　18.健全基层民主科学决策机制。（2分）

　　查资料实地查看

　　19.完善“三

　　务”公开、民主查资料

　　监督等民主管理实地查看

　　制度。（2分）

　　20.党费收缴符合规定。（2分）

　　查阅资料

　　21.开展“支部结对共联建,党员干部做表率”活动。（3分）

　　听汇报查资料

　　评分标准

　　扣分

　　党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。

　　党支部经常性开展谈心谈话,党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话少于1次的扣1分。1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次,未完成的扣2分；2.党支部民主评议满意率低于90%的,每低1个百分点扣0.5分,扣完为止。1-党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录,缺1次扣1分；

　　2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。

　　1-村党支部未运用“四议两公开”工作法,社区党支部未运用“一征三议两詞”工作法的不得分；2.“四议两公开”工作法、“一征三议两公开”工作法运用不规范扣1分,工作记录不全扣1分。

　　党务、村（居）务、财务一项公开不及时、不到位扣1分,扣完为止。

　　党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费,无党（工）委开具的党费收据或证明扣1分。1.每月至少开展一次支部联建活动,少一次扣0.5分；

　　2-驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣1分。

　　扣分原因

　　得分

　　四、开展22.开展党员分基本活包贫困户活动。动（8分）（2分）

　　23.开办新时代“三新”大讲堂。（3分）

　　听汇报查资料

　　1.未开展党员分包贫困户活动的扣2分；2.党员分包贫困户未公示的扣1分；3.党员分包贫困户效果不突出的扣1分。

　　听汇报查资料实地查看

　　1.未开办大讲堂的该项不得分；

　　2.每月至少开展一次讲习活动,少一次讲习记录扣1分；

　　3.无年度讲习计划扣1分,无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；

　　项目

　　内容及分值考评方法

　　评分标准

　　扣分扣分原因得分

　　4.全年讲习活动村（社区）党员群众整体参与率低于50%扣1分。

　　五、建好基本阵地（15分）

　　24.建立健全村级组织活动阵地管理长效机制。（10分）

　　查资料实地查看

　　1-党群服务中心指示牌安装不到位扣1分,各功能室标识牌悬挂不到位扣1分；2.便民服务站开展服务事项不全扣1分,服务效果不好扣1分,台账记录不全扣1分；3.村（社区）干部挂牌值班制度没有公示扣1分,落实不到位的扣2分；

　　4.无党群服务中心日常管理维护机制扣1分,党群服务中心环境卫生差扣2分；

　　5.远程教育设施不畅通扣1分,使用不到位扣2分。

　　1.定期到开放式组织生活基地开展活动,年度不少于1次,少一次扣1分；

　　25.不断强化党听汇报2-党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣2分；组织活动阵地政查资料治属性。（5分）走访群众3.村级阵地周边、村主干道、社区内外党建氛围不浓厚扣2分；

　　4.没有党建书屋（书柜、书架）扣2分。

　　六、强化基本保障（10分）

　　七、加分项目

　　26.发展村级集听汇报体经济,强化造查资料血功能。（5分）实地查看

　　27.按标准落实村干部工作报酬、离任村干部生活补贴,村级办公经费和服务群众专项经费等,强化村级运转经费保障。（5分）

　　28.有条件的村（社区）先行试点,在党员群众聚集区域建设党群文化广场。

　　听汇报查资料

　　实地查看

　　1.非集体经济扶持试点村无集体经济发展规划的扣5分,有规划未落实的扣2分；2.已经发展的村级集体经济项目因经营管理不善,造成无明显成效或收益低于2万元的扣2分。1.各项工作经费一项保障不到位扣2分,扣完为止；

　　2.出现因待遇问题上访的扣2分。

　　建成党群文化广场的加1分。

　　项目

　　内容及分值29.打造开放式组织生活基地。30.做好发展经验的总结提炼,将本村（社区）经验材料积极向各级媒体推介、宣传。

　　31.打造市级党代表工作室。

　　32.高标准发展党员。

　　考评方法

　　评分标准

　　实地查看党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。

　　扣分扣分原因得分

　　在中央、省、市主流媒体有宣传报道本村党支部先进经验的,分别加3分、2查看资料分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的,以最高媒体标准给予一次性加分）,

　　最高加5分。

　　查资料实地查看

　　按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账,统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准,打造市级党代表工作室,经常开展各类党代表联系党员群众活动,每打造一个加1分,未开展过活动的不得分。

　　查资料每发展1名高知识群体党员加1分。

　　县机关（事业单位）党支部标准化建设百分细则

　　项目

　　一、健全基本组织（10分）

　　二、建强

　　内容及分值考评方法

　　1.健全党组织体系,规范设立党小组。（3分）

　　听汇报查资料

　　2.严格党支部任

　　期,按照规定时间、规定程序完成党组织换届工

　　听汇报查资料

　　作。（5分）

　　3.扎实开展党组织分类评星、晋级提档工作。（2分）

　　听汇报查资料

　　4.党支部班子健听汇报

　　全,党组织书记胜查资料

　　评分标准1.根据实际应建立党小组但未建立的扣1分；2.每年对党支部设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时,未及时调整的扣1分；3-充分发挥本单位工会、妇联、共青团等群团组织作用,促进事业发展,作用发挥不明显的扣1分。1.党支部班子无故任期超3个月未换届的扣2分；

　　2.换届程序不严格、换届资料不全的扣2分；

　　3.未严格执行基层党支部换届情况定期报告制度扣1分。

　　支部无年度争创星级方案扣2分,方案与实际结合不紧密扣1分。

　　1.党支部班子不健全扣1分;党支部书记空缺超3个月以上扣3分;班子分工不明确的扣1分；

　　扣分扣分原因得分

　　项目

　　基本队伍（25分）

　　内容及分值

　　任工作,满意率高。（5分）

　　5.党员发展规范。（4分）

　　考评方法走访群众

　　听汇报查表册资料

　　评分标准

　　2.党支部书记在单位干部职工中威信不髙的扣1分,对党建工作认识不到位、工作思路不清晰扣1分；

　　3.党支部书记一般应由单位主要负责人担任,不是的扣1分；4.年内支部成员1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到县纪委以上查处的扣2分。1.三年内无特殊原因未发展党员的扣1分；2.未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分,完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；3.未严格执行“双推双评三全程”制度,发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分。

　　扣分

　　1.无党员花名册扣1分,党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；

　　扣分原因

　　得分

　　三、落实基本制度（35分）

　　6.加强党员管理,党员信息及时更新。（8分）

　　7.积极推进不忘初心、牢记使命,做到有方案、有载体、有记录、有档案、有效果;扎实开展“身边优秀党员”评选活动。（5分）8.认真开展党员全员轮训工作,每年对党员干部轮训一遍。（3分）

　　9.严格落实党支部“十个一”工作规范。（8分）

　　听汇报查资料实地查看

　　听汇报查资料

　　听汇报查资料

　　听汇报查党支部工作手册实地查看

　　2.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分；3-未建立党支部党员微信群扣1分,微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、XX党建、XX党员e站等微信公众号,党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分；4.未开展党员积分化管理的扣4分;未逐人建立《党员积分化管理台账》的扣1分,记录不全的扣1分,无公示扣1分,公示不规范扣1分。

　　1-不忘初心、牢记使命常态化制度化有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等,少一项扣1分；

　　2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；

　　3.党支部未树立身边先进典型的扣1分。

　　1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；

　　2.年度未完成党员全员轮训工作扣2分。

　　1.党支部每月召开一次支部委员会议、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议,每一项落实不到位扣1分；2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中每年党组（委）书记至少讲一次党课）,每一项落实不到位扣1分；3.党支部每半年召开一次组织生活会,落实不到位扣1分；4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性

　　项目

　　四、开展基本活动

　　内容及分值考评方法

　　10.严格落实党员听汇报

　　“十个一”工作规查资料

　　范。（7分）

　　实地查看

　　11.坚持党员汇报和报告工作制度。（1分）

　　12.谈心谈话制度。（1分）

　　听汇报查资料

　　听汇报查资料

　　13.党支部述职评听汇报议制度。（2分）查资料

　　14.严格组织生活调阅制度。（2分）

　　听汇报查资料实地查看

　　15.党费收缴符合规定。（2分）

　　查阅资料

　　16.党内关怀机制。（3分）

　　查资料走访群众

　　17.单位负责人重视、支持党建工作,把党建工作列入党组工作议事日程。（6分）

　　18.健全民主议事机制,完善“三务”公开、民主监督等民主管理制度。（3分）19.开展“支部结对共联建,党员干部做表率”活动。（3分）

　　听汇报座谈了解

　　查资料座谈了解

　　听汇报查资料

　　评分标准体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次入党誓词,每一项组织开展不到位扣1分。

　　党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。

　　党支部经常性开展谈心谈话,党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话少于1次的扣1分。1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次,未完成的扣2分；

　　2.党支部民主评议满意率低于90%的,每低1个百分点扣0.5分,扣完为止。

　　1.党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录,缺1次扣1分；

　　2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。

　　党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费,无党（工）委开具的党费收据或证明扣1分。1.动态建立困难党员台账,没有的扣1分；2.每年至少开展1次关怀帮扶活动,没有开展扣2分。1.党组（党支部）每半年至少听取一次党建工作汇报,无相关资料、记录,扣2分；2.党组（党支部）坚持每季度研究1次党建工作,每少一次扣1分；3.无年度党建工作计划扣1分,无半年、年度党建工作总结各扣1分；4-党支部书记或委员能够参与讨论或者参与决定本单位重要事项,做不到的扣1分。1.普通党员参与党内事务方式少、渠道不畅通的扣1分；

　　2.查“三务”公开底册和“三务”公开栏,党务、政务、财务一项公开不及时、不到位扣1分,扣完为止。

　　1-每月至少开展一次支部联建活动,少一次扣0.5分；2.驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣1分。

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　项目（15分）

　　五、建好基本阵地（10分）

　　内容及分值考评方法

　　20.围绕促进事业听汇报发展、建设队伍开查资料展活动。（7分）走访群众

　　21.开办新时代“三新”大讲堂。（5分）

　　听汇报查资料实地查看

　　22.按照有党支部

　　办公室、有党员活

　　动室（会议室）、

　　有党建标识、有重

　　要制度版面、有必要办公设施、有健

　　实地查看

　　全的党建档案资

　　料“六有”标准,

　　打造规范化党建

　　活动阵地。（8分）

　　23.不断强化党组听汇报织活动阵地政治查资料属性。（2分）走访群众

　　评分标准1.开展在职党员到社区报到活动,在职党员中,每出现1名党员未到社区报到、参与活动扣0.5分,最多3分；2.未开展党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动扣2分；3.未结合工作实际实施党员示范岗、党员示范窗口、党员公开承诺等党员先锋工程扣2分。1.未开办讲习所的扣5分；2.每月至少开展一次讲习活动,少一次讲习记录扣1分；3.无年度讲习计划扣1分,无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；4.全年讲习活动单位党员群众整体参与率低于50%扣1分。1.“六有”内容少一项扣1分；2.支部办公室、党员活动室标识牌悬挂不到位扣1分；3-党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣1分；

　　4.单位内部党建氛围不浓厚扣1分；

　　5.党组织阵地卫生差的,扣1分；

　　6.没有党建书屋（书柜、书架）扣2分。

　　定期到开放式组织生活基地开展活动,年度不少于2次,少一次扣1分。

　　扣分扣分原因得分

　　六、强化基本保障（5分）

　　七、加分项目

　　24.保障党建经听汇报费,强化党务工作查资料力量。（5分）走访群众

　　25.有条件的单位

　　先行试点,在党员群众聚集区域建

　　实地查看

　　设党群文化广场。

　　26.打造开放式组实地查看

　　1.未明确1名副书记或委员专职负责党建工作扣1分；2.专职党务工作者待遇、编制未落实到位的扣2分；3.党支部活动经费,未列入单位经费预算的扣2分;不能保证工作需要的扣1分。

　　建成党群文化广场的加1分。党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。

　　项目

　　内容及分值

　　织生活基地。

　　27.做好发展经验的总结提炼,将本党支部经验材料积极向各级媒体推介、宣传。

　　28.打造市级党代表工作室。

　　29.高标准发展党员。

　　考评方法

　　评分标准

　　扣分

　　在中央、省、市主流媒体有宣传报道本党支部先进经验的,分别加3分、2分、1查看资料分（同一篇报道被不同媒体刊载的,以最高媒体标准给予一次性加分）,最高加5

　　分。

　　查资料实地查看

　　查资料

　　按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账,统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准,打造市级党代表工作室,经常开展各类党代表联系党员群众活动,每打造一个加1分,未开展过活动的不得分。

　　每发展1名高知识群体党员加1分。

　　扣分原因

　　得分

篇十七：农村党支部建设七个标准化

P>　　农村党支部建设标准化工作培训讲课稿

　　农村党支部建设标准化要按照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》规范操作、严格执行，《手册》从政治建设、组织建设、组织生活、村党支部队伍建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价7个标准42项规范，对农村党支部建设标准化作了明确的规范要求，是我们今后开展农村基层党建工作的标杆抓手和标准依据。下面，结合全县工作实际和农村党支部建设中存在的突出问题，同大家共同学习、探讨交流。一、政治建设标准(一)村党支部政治建设和思想建设工作规范1、学习方式。采取专题培训、集中轮训、座谈交流、知识竞赛等方式，利用永靖党建网、党员微信群、智慧云平台等载体，通过“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、观看警示教育片、参观革命圣地等活动开展学习。对年老体弱党员，采取送学上门、自学与适当集中学习相结合等方式学习，对流动党员、外出务工党员等群体，积极运用QQ、微信等新媒体开展学习教育。2、学习内容。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习《中国共产党章程》《关

　　于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《习近平谈治国理政》(一、二卷)《关于实施乡村振兴战略的意见》等法规条例，以及中央、省州县文件会议精神。3、目标要求。通过学习，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把政治建设和思想建设工作落到支部，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，努力把党支部建设成为农村党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。(二)村党支部组织力提升工作规范1、主要措施。①从严落实组织生活。坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度。②加强党员队伍建设。加大党员发展力度，开展无职党员设岗定责，重视农村党员教育培训。③建强村级骨干队伍。选优配强村党支部书记，持续选派贫困村第一书记和大学生村官，每个村配备3至5名后备干部。④整顿软弱涣散村党组织。每年按照10?比例倒排确定软弱涣散村党组织，集中时间集中力量，着力解决党组织存在的突出问题。2、目标要求。主要解决村党支部政治功能弱化、党内组织生活制度落实不力、战斗堡垒作用发挥不明显、党员先

　　锋模范作用发挥不充分、党员致富带富能力不强等问题，努力把村党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强堡垒。(三)村党支部抓党建促脱贫工作规范1、主要措施。①构筑脱贫攻坚坚强堡垒。强化党支部的政治功能，把抓党建促脱贫攻坚作为一项重大政治任务，认真履行第一责任人责任，把主要精力放在脱贫攻坚上，精准精细谋划好产业到户、项目扶持等工作。②建强脱贫攻坚骨干队伍。把政治素质高、带富能力强、群众公认的优秀人员选拔充实到村“两委”班子，每个贫困村选派3-5名党性强、业务精、作风实的优秀年轻干部担任驻村帮扶工作队成员，充实脱贫攻坚力量。③凝聚脱贫攻坚多方力量。充分发挥第一书记、驻村帮扶工作队成员、包村干部、村干部等力量，全面做好帮扶单位和联系村党支部结对共建工作。④夯实脱贫攻坚基层基础。规范运作农民专业合作社和村级产业发展互助社，不断壮大村级集体经济。2、目标要求。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把抓党建这个最大政绩与抓脱贫这个最大任务紧密结合起来，努力把基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒，把党员队伍锻造成脱贫攻坚的先锋引领力量，为决胜全面小康提供坚强组织保证和人才支撑。

　　二、组织建设标准(一)村党支部设置规范1、组织设置。正式党员3名以上的成立党支部，党员人数超过50名的可以成立党总支，党员人数100名以上的村，根据工作需要可以成立村党委。委员人数一般为3-7名。2、党支部的基本任务。①宣传和执行党的路线、方针、政策;②组织学习党的基本知识、业务知识;③教育、管理、监督和服务党员;④密切联系群众，做好群众政治思想工作;⑤鼓励党员发挥作用、贡献才智;⑥做好党员发展工作;⑦监督党员干部遵守法律法规;⑧教育党员和群众抵制不良倾向。3、党支部书记工作职责。①负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;②制定支部工作计划并组织实施;③做好基层服务型党组织建设工作，关心党员群众的思想、工作、学习和生活，帮助解决实际困难;④抓好支部自身建设，严格党的组织生活;⑤做好党员教育管理和发展党员工作;⑥推动科学发展，实施乡村振兴战略，落实各项惠农政策，带领群众增收致富;⑦抓好社会治安综合治理，及时化解矛盾纠纷;⑧充分发

　　挥示范引领作用，确保按期脱贫摘帽;⑨完成上级党组织交办的其他工作任务。(二)村党支部换届选举程序规范村党支部每届任期3年。换届选举工作分为4个阶段：1、换届准备阶段。主要工作是向上级党委请示报告、上级党委审查并下发批复、做好换届选举筹备工作、召开支委会研究部署。2、推荐考察阶段。主要工作是派出考察组对考察对象进行考察、上级党委审核初步人选、预备人选。3、正式会议阶段。主要工作是召开预备会议、全体党员大会、酝酿讨论候选人选、党支部委员会议、党员大会选举、召开第一次支委会。4、后续工作阶段。主要工作是报告选举结果、上级党委审批、选举结果公示、选举资料归档。需要注意的是，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效;候选人获得赞成票超过到会党员的半数方可当选;预备党员没有选举权、被选举权和表决权。

　　五种人不计算在应到会党员人数之内，分别是：患有精神疾病或因其他疾病导致不能表达本人意志的;自费出国半年以上的;虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留或服刑的;年老体弱卧床不起和长年生病生活不能自理的;工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而未转走的。(三)村党支部领导村民自治工作规范1、村民委员会。由主任、委员3-7人组成，应有妇女成员。职责是：①支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，促进农村生产建设和经济发展;②依照法律规定，管理本村属于农民集体所有的土地和其他财产;③保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙人的合法财产权和其他合法权益;④宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;⑤支持服务性、公益性、互助性社会组织依法开展活动;⑥教育和引导各民族村民增进团结、互相尊重、互相帮助。村民委员会换届选举。每届任期3年，换届选举工作分为5个阶段：①村民选举委员会推选阶段，主要是推选产生村民委员会委员名单;②选民登记阶段，主要是公布选举日和选民登记日、登记选民、公布选民名单、发放参选证;③候

　　选人提名确定阶段，主要是确定职位职数，确立候选人人数，提名确定候选人;④候选人竞职陈述阶段，主要是候选人在选举日前或选举当日举行竞职陈述;⑤投票选举阶段，主要是制定投票办法，确定投票方式，公布投票时间和地点，印制选票，召开选举大会，公布选举结果、颁发当选证书。2、村务监督委员会。一般由3-5人组成，设主任1名，由非村民委员会成员的村党支部班子成员或党员担任主任，原则上不由村党支部书记兼任。职责是：①监督村级重大事项民主决策和落实、村务公开、民主理财等情况;②监督村民委员会成员、村级集体经济组织负责人等依法履职、秉公办事和廉洁自律情况;③监督村民自治章程和村规民约执行情况;④支持配合村党支部和村民委员会正确履行职责，主动收集和受理村民对村务管理的意见建议。3、村民代表会议。人数较多或居住分散的村，可以设立村民代表会议。村民代表按每5—15户推选1人，或者由村民小组(社)推选若干人。4、村民小组组长(社长)。一般为年满18周岁，有一定的威望和群众基础、办事公道，有一定组织领导能力、热心为村民服务的本组(社)村民。

　　村务监督委员会、村民代表、村民小组组长(社长)的任期与村民委员会相同，可以连选连任。村党支部和村民委员会、村务监督委员会是领导与被领导的关系，村民委员会和村务监督委员会必须接受党支部的领导。村务监督委员会与村民委员会是监督与被监督的关系。村党支部要支持村民委员会、村务监督委员会依法依规开展工作。(四)村党支部领导群团组织工作规范村党支部领导下的群团组织包括村工会、村团支部、村妇代会。1、目标要求。充分发挥工会、共青团、妇联组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职能作用，进一步密切党群干群关系，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、全面建成小康社会贡献力量。2、工作措施。①建立联系责任制，村党支部要确定专人分管、联系工青妇工作，并落实具体工作责任;②建立联席会议制度，建立村级党建带工建、团建、妇建联席会议制度;③建立目标责任制，村党支部要把工建、团建、妇建工作纳入党建工作总体规划，制定具体方案，统筹推进工作落实;④开展党工团妇共建示范创建活动。

　　(五)农村“三链”建设实施规范1、目标要求。将党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链，实现农村基层党组织与产业的有机融合，促进农业产业化发展和农民增收致富，推进农村党的建设与精准脱贫互动双赢。2、工作措施。①创新设置方式，将党组织建在产业基地、产业协会、专业合作社、农业企业等产业链上，做到产业延伸到哪里，党组织就建到哪里;②通过加强教育培训提高党员致富能力，培养优秀人才壮大党员队伍，将党员聚在产业链上;③充分发挥产业党组织服务功能和党员示范引领作用，通过“支部+合作社+农户”等模式，及时为农户提供信息、技术、资金等服务，让农民富在产业链上。(六)软弱涣散村党支部整顿工作规范1、界定标准。①班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态;②党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力;③班子不团结、搞内耗、工作不能正常开展;④组织制度形同虚设、不开展党组织生活;⑤换届选举拉票贿选问题突出;⑥宗族宗教和黑恶势力干扰渗透;⑦村务财务公开和民主管理混乱;⑧社会治安问题和信访矛盾纠纷集中;⑨无村级组织活动场所;⑩党支部服务意

　　识差、抓脱贫攻坚能力不足、服务群众能力较弱、群众意见大。2、工作措施。①选优配强党支部书记;②加强村党支部书记教育培训;③开展后备干部培养工作;④加大选派干部管理;⑤加强党员队伍建设;⑥规范组织工作制度;⑦推进结对共建活动;⑧建立问题导向机制;⑨加强组织领导。(七)“四议两公开”工作规范“四议两公开”工作法即“4+2”工作法，指农村所有村级重大事项都必须在村党支部的领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。1、决策内容。村级长期发展规划和年度发展计划;村集体土地的承包、租赁;公益事业经费筹集、组织实施与管理;集体经济项目立项、承包及公益事业建设承包;集体资产购置与处理、集体借贷;村级建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地申报;农村低保、合作医疗、养老保险等政策和制度落实。2、决策程序。“四议”：党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”：决议公开、实施结果公开。

　　3、目标要求。通过明确村党支部、村委会、党员大会、村民会议或村民代表会议的职责和权限，规范农村重大事项议事决策，实现党的领导、基层民主和依法办事的有机统一。(八)村党支部党务公开规范1、公开内容。①学习贯彻党中央和上级党组织决策部署情况;②任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况;③加强思想政治工作、开展党内学习教育、组织党员教育培训、执行“三会一课”制度等情况;④换届选举、党支部设立、发展党员、民主评议、召开组织生活会、保障党员权利、党费收缴使用管理以及党支部自身建设等情况;⑤防止和纠正“四风”问题，联系服务党员和群众情况;⑥落实管党治党政治责任，加强党风廉政建设，对党员作出组织处理和纪律处分情况;⑦其他应当公开的党务。2、公开范围。①领导经济社会发展、涉及人民群众生产生活、推进脱贫攻坚、强农惠农支农政策落实的情况，向社会公开;②涉及党的建设重大问题或者党员权利义务，需要全体党员普遍知悉和遵守执行的党务，向支部全体党员公开;③涉及特定的党组织、党员和群众切身利益的党务，对特定的党组织、党员和群众公开。

　　3、公开程序。一般按照提出、审核、审批、实施的四个环节进行公开，超出职权范围的必须按程序报批。4、公开方式。在党内公开的，一般采取召开会议、制发文件等方式;向社会公开的，一般利用报刊、广播、电视、互联网、新媒体、公开栏等发布。(九)村党支部微信群建设维护规范1、微信群建设。①每个村党支部都要建立一个微信群;②微信群由村党支部书记负责建立，统一以“村名称+党支部”格式命名;③微信群覆盖党支部内所有有条件使用微信的党员，包括在职、离退休、流动党员等，同时可将发展对象、入党积极分子纳入群中;④微信群实行实名制;⑤组织关系转入党支部和新发展的党员及时加入微信群，组织关系转出或已死亡的党员，及时从微信群删除，村党支部书记离任，应将群主转给新任村党支部书记。2、管理责任。村党支部书记是第一责任人，负责微信群的日常管理维护。乡镇党建办主任负监督指导责任，定期查看村党支部微信群信息发布情况，提出完善微信群的意见建议。

　　3、日常运行。微信群日常运行由村党支部书记负责。村党支部书记可委托第一书记、大学生村官或文化程度较高的党员负责微信群日常运行。4、信息发布。发布内容主要为习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中央和省州县委关于脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、惠民政策等方面的方针政策，以及种植养殖、劳务输转、旅游开发、生态环保、环境整治、文明建设等方面的信息和工作进展情况。推送内容以文字、图片、视频、链接等为主。禁止发布以下内容：①妄议中央，同中央决定不一致的言论;②散布、传播同党的理论路线方针政策相违背的言论;③涉黄涉赌涉毒、暴力恐怖等违反国家法律法规的内容;④涉密及其他不宜公开发布的信息;⑤制造、传播政治谣言、小道消息;⑥庸俗、荒唐、低级趣味等有损社会公德、职业道德、家庭美德的信息内容;⑦娱乐消遣、商业广告等与党建工作无关的信息;⑧其他不利于团结、不利于弘扬正能量、不利于身心健康的信息。5、纪律要求。①对不当言论和违法违规信息及时撤销，对违反规定发布信息的党员，要视情况给予批评教育等组织处理;②情节严重、造成恶劣影响的，按照《中国共产党纪

　　律处分条例》和相关法律法规及时进行处理，情节特别严重、构成犯罪的，移交司法机关处理。三、组织生活标准(一)村党支部“三会一课”程序“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和支部党课，是党支部组织生活的主要形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。1、支部党员大会。①会议时间。支部党员大会每季度至少召开1次，也可根据情况随时召开。②会议内容。传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示;讨论并决定党支部的重大问题，如讨论工作计划、发展党员、党员表彰处分等;选举支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，对涉及本村重大事项进行审议;听取工作报告等。③会议程序。支部党员大会一般由支部书记主持，全体党员参加，每个党员围绕会议议题发表意见，对所需议定的事项，按照少数服从多数的原则进行表决，并做好会议记录。2、支部委员会会议。①会议时间。支部委员会会议每月召开1次，必要时可随时召开。②会议内容。贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议;研究制定支部工作计划，讨论制定完成工作任务的措施办法，检

　　查和总结支部工作;研究本村经济社会发展重大问题以及精准脱贫等阶段性重点工作任务;审议通过提交支部党员大会、报送上级党组织的工作报告;研究培养、发展新党员的有关工作;研究讨论其他工作。③会议程序。支部委员会会议应有半数以上委员参加，支部书记主持会议，按照民主集中制原则形成决议或决定，对决定的事项提出明确分工，分头抓好落实并做好会议记录。3、党小组会。①会议时间，每月召开一次，也可根据情况随时召开;②会议内容，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策、决议及上级文件会议精神;反映党员、群众的意见和要求;党员汇报思想和工作情况;研究入党积极分子的培养教育等其他事项;③会议程序，党小组全体党员参加，党小组组长主持会议。4、党课。党支部每季度至少上一次党课，支部书记每年至少讲一次党课，鼓励其他党员讲党课，可以邀请各级党校老师和党员领导干部授课，也可自行采用组织观看电教片、优秀党员介绍先进事迹等形式开展。(二)村党支部主题党日活动规范主题党日活动以党员教育管理为基本内容，以落实“三会一课”等党内制度为基本途径，以发挥党员先锋模范作用为基

　　本目标，每月至少选择一天时间，围绕贯彻上级党组织部署要求，研究确定活动主题，开展党的活动。1、活动形式及内容。按照“学习日、议事日、奉献日”三种形式安排主题党日活动。“学习日”突出政治学习和党性教育，以开展重温入党誓词、诵读党章活动、红色主题教育、政治理论学习等为主。“议事日”突出民主议事和民主评议，以畅谈发展思路、点评支部工作、评议基层党员等为主。“奉献日”突出岗位建功和奉献服务，以入户走访、帮扶慰问、代办服务、志愿活动等为主。2、参加范围。支部全体党员参加，可根据活动主题吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。(三)村党支部组织生活会程序1、会议时限。每年至少召开1次，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。2、会议形式。全体党员参加，一般以支部党员大会的形式召开，也可结合民主评议党员一并进行。

　　3、会前准备。①制定方案。明确会议日期、地点、参加人员、主题、步骤、完成时限等。②组织学习。认真学习规定的相关文件和材料，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。③征求意见。采取发放征求意见表、召开座谈会等形式征求党员群众对支部委员会和每名党员的意见建议。④反馈意见。对收集到的意见进行认真梳理，由党支部书记向每个党员进行反馈。⑤谈心谈话。党支部班子成员之间、党员之间开展充分的谈心谈话。⑥撰写发言提纲。发言提纲包括自身思想、作风、工作和生活情况总结，存在的主要问题和原因，以及整改措施。⑦向上级党组织报告会议安排情况。⑧党员人数较多的且有党小组的党支部，以党小组为单位开展批评与自我批评。4、会议程序。①会议由党支部书记召集并主持;②党支部书记通报上年度查摆问题整改和年初承诺兑现情况，报告一年来党支部工作情况、存在的问题，接受党员干部评议;③党员汇报思想，开展批评与自我批评;④每名党员对批评意见要诚恳接受，吸取教训，切实改正;⑤认真做好会议记录。5、会后工作。①制定整改措施;②通报和报告;③做好材料归档;④对整改情况进行监督检查。(四)村党支部谈心谈话规范

　　谈心谈话是党的组织生活的重要内容之一，目的在于交流思想、交换意见、解决矛盾、增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。1、对象与方式。①支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间开展经常性的谈心谈话;②支部班子成员要主动听取党员干部群众的意见建议;③党员出现以下六种情况时，必须及时约谈：工作有变动时、受到表彰与处分时、遇到困难和挫折时、出现矛盾和意见分歧时、群众有不良反映时、发现违规违纪苗头和倾向时。2、谈心谈话内容。①了解掌握谈心谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况;②指出不足和问题，提出建议;③征询谈心谈话对象对自己的意见建议和要求;④交流思想;⑤批评与自我批评;⑥其他认为必须谈心谈话的事项。3、谈心谈话要求。①支部书记与支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次;②个别谈话与集体谈话相结合;③外出或流动党员采取电话沟通等形式听取意见建议;④可与组织生活会、民主评议党员相结合;⑤在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难;⑥谈话人做好谈话记录。

　　(五)村党支部民主评议党员规范1、基本要求。①民主评议党员每年开展1次，可与组织生活会或农村党员“冬训”等工作结合进行;②民主评议党员以支部党员大会方式进行;③民主评议党员会议由党支部书记(党小组组长)主持，与会党员人数不少于应到会党员的80%。2、评议对象。民主评议对象为全体党员，预备党员应参加民主评议，但不评定等次。3、评议内容。“四个”合格：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。4、评议程序。①制定方案;②学习教育;③个人自评;④党员互评;⑤支部评定;⑥总结归档。5、结果运用。①公示评议结果;②表彰优秀党员;③处置不合格党员。四、村党支部队伍建设标准(一)村党支部书记队伍建设规范1、基本条件。①选拔思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员担任;②注

　　重从农村致富带头人、专业合作组织负责人、大学生村官、复转军人、外出务工经商和返乡创业等人员中推选村党支部书记;③新提名村党支部书记人选一般应具有高中以上文化程度，年龄以30-50岁人员为主体，特别优秀的，可适当放宽年龄和任职条件;④本村党员中没有合适人选的，由乡镇党委从优秀年轻干部中直接选派。2、激励保障。①坚持每年从优秀村干部中考录乡镇公务员，推荐优秀的村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，定期对优秀村党支部书记进行评选表彰;②按照《甘肃省村干部养老保险试行办法》，为在职村干部办理社会养老保险。3、管理监督。①认真履行村党支部书记党建工作第一责任人责任，全面落实“双述双评”制度;②健全不合格村党支部书记调整制度，对履行职责不到位、群众有反映的及时批评教育、限期整改，对落实工作不力、工作作风不实、群众意见大的按有关规定予以调整。(二)第一书记队伍建设规范1、第一书记是指从中央和省、州、县机关企事业单位优秀年轻干部中选派到村担任党组织负责人的党员，任期2年。按照省州要求，第一书记兼任驻村工作队队长，党组织

　　关系转到所在帮扶村党支部。全县67个贫困村全部选派第一书记，其中中央机关选派1名、省直机关选派15名、州直部门选派13名、县直单位选派38名。2、职责任务。①第一书记在乡镇党委领导下、在派出单位支持下，指导帮助村党支部书记开展工作。②主要任务是宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平。3、日常管理。乡镇党委负责日常管理工作，包括工作指导、教育培训、考勤考核等，选派单位负责跟踪管理。选派期间，第一书记与原单位脱离。每月驻村时间不少于20天，每年不少于220个工作日(含因公出差、开会和培训)，其中驻村时间不少于160天。请假1至3天，由乡镇党委批准;3天以上，由县委组织部批准。(三)大学生村官队伍建设规范2008年至2017年全县分配大学生村官236名，目前在岗大学生村官21名。1、职责任务。主要履行宣传落实政策、推进精准扶贫、引导产业发展、发展电子商务、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织建设等职责任务。

　　2、管理责任。在岗大学生村官由县委组织部宏观管理、乡镇党委直接管理、村党支部协助管理，乡镇党委确定副书记或党建办主任具体负责大学生村官日常管理工作。任职满2年、年度考核称职及以上的，可以考录选调生;3年服务期满后，可以考录乡镇公务员。(四)村级后备干部队伍建设规范1、选拔标准。每个村选拔3-5名政治素质好、带富能力强、组织协调能力强、群众信得过的优秀人员作为后备干部人选，年龄一般在30周岁左右，文化程度在高中以上。村党支部书记后备人选从村“两委”副职、文书、社干部和其他党内优秀分子中培养。2、产生方式。主要有4种：个人自荐、党员和群众推荐、村党支部推荐、乡镇党委推荐。五、党员队伍建设标准(一)发展党员工作规范1、总体要求。发展党员“十六字”方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。2、工作原则。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地

　　进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，防止“近亲繁殖”“家族化”发展。每个村(社区)每年至少发展一名党员。3、入党条件。年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。4、发展党员流程。共分为5个阶段25个环节：①申请入党阶段，主要是递交入党申请书、党支部派人谈话;②积极分子确定和培养教育阶段，主要是推荐和确定积极分子、乡镇党委备案、指定培养联系人(2名正式党员)、培养教育考察;③确定和考察发展对象阶段，主要是确定发展对象(1年以上培养考察)、报乡镇党委备案、确定入党介绍人(2名正式党员，一般由培养联系人担任)、进行政治审查、开展集中培训;④接收预备党员阶段，主要是支部委员会审查、乡镇党委预审、填写《入党志愿书》、支部大会讨论、乡镇党委派人谈话、乡镇党委审批、组织部门备案;⑤预备党员教育考察和转正阶段，主要是编入党支部和党小组、入党宣誓、继续教育考察、提出转正申请(预备期为1年)、支部大会讨论、乡镇党委审批、材料归档。(二)党员组织关系转移接收规范

　　1、转出程序。党员所在村党组织开具组织关系介绍信，依次到乡镇党委、县委组织部开具转出组织关系介绍信，在有效期内到接收单位党组织办理转入手续。2、接收程序。党员持原党组织开具的组织关系介绍信，依次到县委组织部、乡镇党委开具转入组织关系介绍信，在有效期内到村党组织报到。3、基本要求。党员组织关系介绍信有效期一般为30天，特殊情况不超过90天，严禁“口袋党员”。转接党员组织关系，要由本人亲自办理。由乡镇负责给每个村印制中组部规定的统一式样的《中国共产党党员组织关系介绍信》，加盖村党组织印章。(三)党费收缴使用管理规范1、党费收缴要求。按月领取工资(报酬)的党员(包括村干部)，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。2、党费交纳比例。每月收入3000元以下(含3000元)者，交纳0.5%每月收入3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1.0%每月收入5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%每月收入10000元以上者，交纳2%。

　　农民党员每月交纳党费0.2元。预备党员应从支部党员大会通过其为预备党员之日起交纳党费。第一书记和驻村工作队成员在所在村党组织交纳党费。3、基本要求。党员应增强党员意识，主动按月足额交纳党费，不应垫交或扣缴党员党费。党支部每月要建立党费收缴台账，须由党员本人签字。党员每月向党支部交纳党费，党支部每季度向乡镇党委上缴党费，乡镇党委半年向县委组织部上缴党费。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。4、党费用途。主要有五项：培训党员;订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员或优秀党务工作者;补助生活困难的党员;补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的党员教育设施。(四)党员冬训实施规范1、时间安排。原则上从每年12月开始到次年2月结束，利用农闲和外出务工党员返乡的有利时机开展党员冬训。集中学习时间一般不少于24学时。2、冬训内容。①组织农村党员全面准确地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;②认真学

　　习党章和党内各项规章制度;③认真学习党的路线方针政策;④认真学习发展现代农业、推进脱贫攻坚、加强生态保护等方面的专业知识。3、方式方法。①开展集中培训;②组织专题宣讲;③开展群众性文化活动;④开展讲党课活动;⑤召开组织生活会;⑥民主评议党员;⑦通报支部工作;⑧开展走访慰问;⑨利用党建网、智慧云平台、党建微信群等手段拓宽党员冬训渠道。(五)党员教育培训实施规范1、目标任务。通过常态化开展教育培训，使农村党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，先锋模范作用进一步发挥，服务群众能力进一步提高，不断增强农村党支部的生机和活力。2、培训内容。①习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;②党章和党性党风党纪;③党的路线方针政策和形势任务;④履职能力教育培训，有针对性的开展现代科技知识、信息技术知识、各类实用技术、富民主导产业等新知识、新技能的培训。3、培训方式。通过个人自学、集中学习、组织培训、网络培训、现场教学、专题辅导等方式开展培训。

　　(六)流动党员管理工作规范流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。在农村具体包括离开居住地3个月以上没有转移正式组织关系的党员;虽然长期外出，但暂时无法转移正式组织关系的党员，包括外出务工、经商、居住，连续时间超过3个月的党员。流动党员必须正确行使党员权利，在流入地党组织参加正常组织生活，在流出地党组织参加党内选举、民主评议等活动。(七)无职党员设岗定责规范无职党员设岗定责是指对党组织中未担任职务，身体健康，有一定的协调和议事能力的党员，根据村情实际和个人特长，设定服务岗位，促其履职尽责，发挥共产党员先锋模范作用的举措。推进措施。①调查摸底。全面掌握农村无职党员年龄、文化、能力、特长、分布及家庭情况，登记造册并进行综合分析，为合理设置党员岗位提供科学依据。②据实设岗。由村党支部根据村情实际，结合无职党员现状，确定具体岗位，比如理论政策宣传岗、矛盾纠纷调解岗、环境卫生服务岗、

　　公共设施维护岗、社会治安维护岗等。③认岗定岗。采取党员认岗、支部定岗、公示明岗的方式，确定无职党员岗位。(八)党员档案管理规范1、党员档案内容。包括发展党员材料(入党申请书、思想工作汇报、入党积极分子培训证书、《入党志愿书》、政审材料、转正申请书、预备转正文件等)、奖励材料、处分材料及其他材料。2、档案管理。按照“一人一档一袋”的原则，建立党员档案。由乡镇党委设立专柜，指定专人管理。党员个人不得查阅、借用本人档案，一般情况不能外借。确需查借阅档案，须上级党委批准，派2名正式党员携带调档函办理查借阅手续后，方可查借阅档案。(九)村党支部处分党员程序1、党员纪律处分种类。包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍5种类型。2、处分党员流程。分两个阶段：①会前准备。主要是召开党支部委员会议研究，党支部指定专人或纪检委员起草支部大会议程和党纪处分决定，与违纪党员谈话，向上级党组织报告会议准备情况，发出会议通知。②召开党支部党员

　　大会。主要是支部书记主持党员大会，报告会议情况，报告案件调查情况、审理情况、提出处理建议，违纪党员检讨或申辩，对处理意见发表意见，对党纪处分决定进行表决，宣布处分决定。(十)村党支部处置不合格党员规范1、认定依据。对民主评议中被评为“不合格”的党员，支委会要结合平时掌握的党员现实表现，对照理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端等情形，客观准确地认定不合格党员。2、处置方式。对评定为不合格的党员，党支部根据其表现和态度进行组织处置，处置方式分为限期改正、劝退、除名。对没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，应被认为是自行脱党。经党支部大会讨论，报乡镇党委批准后除名。3、处置程序。包括支委会初步确认、预审、支部大会表决、审批和通知处置结果。(十一)党员权利保障实施规范党员权利是党章规定的党员参与或者从事党内某种事项、活动的行为权利及应当享受的相应利益。

　　党员权利包括：①参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训;②在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论;③对党的工作提出建议和倡议;④在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部;⑤行使表决权、选举权，有被选举权;⑥在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护;⑦对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出;⑧向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。(十二)党员激励关怀帮扶规范1、目标要求。通过在思想上、政治上、工作上、生活上对农村党员队伍进行激励关怀帮扶，特别是对农村老党员、困难党员、老干部、老模范给予关心关注，有利于引导党员信赖组织、依靠组织、建强组织，有利于增强广大党员的荣誉感和归属感。乡镇党委每年要建立困难党员、老党员、老模范、离职村干部信息台账，力所能及解决具体困难。

　　2、具体措施。①党内激励。主要有责任激励(开展无职党员设岗定责、主题党日活动)、日常激励(表扬宣传、树立典型)、表彰激励(评选优秀共产党员)三种方式。②党内关怀。主要有政治关怀(保障党员权利)、思想关怀(谈心谈话)、生活关怀(走访慰问、解决困难)三种方式。③党内帮扶。主要有建立困难党员信息台账、建立党内结对帮扶制度、健全帮扶资金筹措机制三种方式。六、基础保障标准(一)村干部报酬待遇标准1、保障范围。村干部报酬待遇是指对村“两委”班子主要成员给予固定补贴，主要包括村党支部书记、村委会主任、文书。2、保障标准。村干部报酬每人每年1.8万元，组(社)干部报酬每年5400元，村务监督委员会主任每年4000元。3、监督管理。以“一折通”方式，按月足额发放(2018年7月开始)，实行村干部报酬与工作绩效挂钩，严格健全考核机制，严禁任何地方和任何单位以任何名义平调、挤占、截留、挪用村干部报酬。

　　4、离职村干部生活补贴。发放对象为原任村党支部正副书记、村委会正副主任、文书、会计，分5个任职年限5个标准，9—14年每年发放2400元、15—19年每年发放2800元、20—24年每年发放3200元、25—29年每年发放3600元、30年及以上每年发放4000元。(二)村级组织办公经费标准1、经费标准。村级组织办公经费列入县级财政预算，我县标准为每个村3.1万元。2、支出范围。包括办公支出、水电费、办公用品、办公设施购置、党报党刊订阅、宣传栏(牌)制作等;会议支出;教育培训支出;活动场所、远程教育设备等公共服务设施维修维护。3、监督管理。实行“村财乡代管”，按照“代理记账、统一开户、分村设账”的原则管理。严格实行村级零接待费制度。村级办公经费要严格实行报账制和财务公开制度，要定期公开经费使用情况，接受群众监督。(三)村级组织活动场所建设及运行标准

　　根据《永靖县村级活动场所标准化建设要求》，按照“因地制宜、功能齐全、布局合理、资源整合、经济适用”的要求，建设办公场所、文化广场和附属设施。1、建设标准。人口在1000人以上的村，办公场所按14-18间修建，面积达到350-450平方米，一般按两层修建;人口在500-1000人的村，办公场所按10-14间修建，面积达到250-350平方米，根据实际按一层或两层修建;人口在500人以下的村，办公场所按8-10间修建，面积达到200-250平方米，一般按一层修建。2、功能设置。合理设置会议室、党员活动室、文化活动室(90平方米)、卫生室(60平方米)，书记室、主任室、文书室，脱贫攻坚、驻村工作队、司法调解、村务监督委员会,互助社、合作社、团委、妇联等办公室，结合实际可合并设置。3、配套设施。主要配备会议桌、办公桌椅、沙发茶几、档案柜、电脑、打字复印机、电视机、床等工作生活设备。按照规范、真实、齐整的要求，建立健全与村级组织工作有关的各项职责制度和相关档案资料。4、文化广场。①广场面积。根据村情实际，文化活动广场面积1000平方米左右。②简易戏台。按照长10米、宽

　　5米、高0.8米的标准修建文化戏台。③宣传栏。每个村在醒目位置设置宣传栏，在办公楼或固定墙面悬挂标语，用于党务村务公开公示、社会主义核心价值观及政策宣传、氛围营造等。④文体设备。配备篮球架、乒乓球台、健身器材等体育器材和音响、广播等文化器材。5、附属设施。①标示牌。在村活动场所门口两侧悬挂统一制作的“两委”标示牌，左侧为支委会、右侧为村委会。各办公室标牌应规范统一、简洁清晰。②国旗台。在办公场所前合理位置设置国旗台，竖立国旗杆，规范悬挂国旗。国旗台应为两层，国旗杆高度一般在8米以上，国旗要定期更换、清洁崭新。③卫生间。在办公场所侧面或附近处修建男女厕所各一间，面积10—20平方米。(四)村级集体经济发展规范1、目标任务。到2020年底，全省有集体经济收益的村达到100?其中，5—10万元达到30?10—50万元达到10?50万元以上的达到5%。2、发展模式。①资产盘活型。盘活闲置或低效使用的办公用房、会堂、老校舍、厂房、仓库、生产装备设施等各类集体财产，通过存量资产发包和租赁经营，增加集体收入。②资源开发型。利用集体所有的农、林、水等资源，依法建

　　设农业生产、加工、经营、服务等设施，发展乡村旅游，通过发包或自主经营获取收入。③为农服务型。鼓励村级集体经济组织牵头组建劳务合作社或劳务中介公司，以劳务承包的方式为农民提供公共服务;引入电子商务，通过发展“互联网+”形式发展壮大村集体经济。④项目带动型。支持村上兴办农民合作社等各类村级集体经济组织，通过集体自办、招商引资、能人领办、入股联营等形式，大力发展农业产业化项目。⑤多元合作型。支持村级集体经济组织与企业以及其他经济组织开展经济交往，拓宽发展空间。3、扶持机制。主要有财政扶持、金融扶持、项目扶持、税收扶持、土地扶持等。我县在村级集体经济发展中，将67个深度贫困村每村补助的50万元村级集体经济启动资金，注入甘肃古典建设集团，每年享受不低于股金10?盈利分红。其他74个村，按照农村“三变”模式，将300亩国有建设用地评估作价3700万元，折股量化落实到村集体(每村50万元)，注入甘肃建投集团，每村每年享受不低于股金10?盈利分红，实现集体经济全覆盖、村集体收入有保障。七、考核评价标准(一)村党支部书记“双述双评”工作规范

　　“双述双评”是指村述乡评、村述民评，村党支部书记既向乡镇党委述职又向本村党员群众述职，既接收上级点评又接收群众党员评议。1、述职报告内容。①履职情况，包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第十三次党代会精神情况;履行基层党建工作责任情况，落实基层党建重点任务情况，落实农村党建基本工作规范情况;抓党建促脱贫、抓党建促发展工作开展情况;推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况;开展“不忘初心，牢记使命”等主题教育情况;村级后备干部队伍建设情况;上年度上级点评和群众评议问题整改落实情况。②存在的问题和原因。③下一步工作思路和打算。2、基本要求。①乡镇党委召开述职评议大会，村党支部书记述职，乡镇党委书记和包村领导点评。②召开村支部党员大会，村党支部书记述职，乡镇党委派员列席并点评。③村党支部书记在撰写述职报告时，认真开展年度工作自查，广泛征求意见建议。(二)村党支部战斗堡垒指数争创规范1、考评内容。乡镇党委按照《农村基层党组织建设目标管理责任书》，制定考评细则、细化考评内容、量化评分

　　标准。①基础项60分，主要是村党支部落实“三会一课”等党内基本制度，开展各类学习教育等方面的情况;②先锋项40分，主要是村党支部作用发挥情况、完成任务情况、解决热点难点情况等;③扣分项40分，主要是支部作用不突出、班子软弱涣散、推进各项事业不力、村干部违纪违法等。2、考评程序。主要有季度考核、年度考核、结果公示、留存备案。3、指数评定。年度战斗堡垒指数考核得分=季度考评平均值×60%党支部自评得分×10?党员群众满意度测评得分×20?其中，评分在90分以上定为五星级党支部、80-89分定为四星级党支部、70-79分定为三星级党支部、60-69分定为二星级党支部、60分以下定为一星级党支部。4、结果运用。战斗堡垒指数考评结果与村党支部和村党支部书记评先选优相挂钩，作为推荐推选先进基层党组织、优秀个人和各级“两代表一委员”的重要依据。(三)党员先锋指数争创规范1、先锋指数组成。基础积分100分(理想信念25分、纪律规矩30分、奉献作为20分、道德品行25分)，正向加分20分，反向扣分20分。

　　2、考评程序。按照党员承诺、个人自评、党员互评、支部考评、乡镇党委审核、亮分公示的程序进行。3、结果运用。根据考核结果，分为优秀党员(90分以上)、合格党员(70—89分)、警示党员(60—69分)和不合格党员(60分以下)。(四)县乡党委抓村党支部建设考核规范1、县委抓村党支部建设的主要指标9项：定期研究农村党建工作;加大“村霸”摸排整治;开展村党支部书记和党员致富带头人的培训;指导和督促乡镇选优配强村级班子;制定党员发展规划;积极筹措资金改扩建村级办公场所;制定村级集体经济发展规划;健全和完善村级办公经费和村组干部报酬正常增长机制;全面落实党内关怀帮扶激励机制。2、乡镇党委抓村党支部建设的主要指标12项：落实领导干部联系服务群众制度;加强第一书记、大学生村官管理;完善农村党组织设置;全面推行村干部坐班制度和民事代办制度;健全村级议事决策和工作运行程序;严格落实“三会一课”等党内政治生活制度;持续开展党员组织关系排查;扎实开展软弱涣散村党支部转化提升工作;大力发展村集体经济;定期督查村党支部标准化建设;指导村党支部建立微信群;全面落实党内关怀帮扶激励机制。

　　3、考核流程。包括签订目标责任书、自查自评、述职评议、组织评价、评定等次。4、结果运用。县乡两级党委抓村党支部建设考核评价结果作为主要领导和分管领导调整配备、评先选优、表彰奖励、责任追究的重要依据。(五)村党支部抓脱贫攻坚考核规范1、考核方式。平时考核由乡镇党委根据平时工作情况量化打分，年度考核按照召开考核会议、听取汇报、民主测评、实地查看、考核打分等方式进行。2、评定等次。根据得分评定为好(90分以上)、较好(75—89分)、一般(60—74分)、差(60分以下)四个等次。3、结果运用。对考核为一般和差的对支部书记进行约谈，限期改正;对情节严重造成不良影响的，列为软弱涣散党组织，对支部书记追究责任。

篇十八：农村党支部建设七个标准化

P>　　坚持政治理论学习传达讨论和贯彻支部的决议负责对入党积极分子预备党员的培养考察写实做好民主评议党员等工作围绕教育教学中心工作制定措施充分发挥党员的先锋模范作用

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　　教育中心标准化党支部建设标准

　　（试行）

　　一、总则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　二、标准化党支部工作内容

　　（一）党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

　　7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。

　　9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

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　　10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　　11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　　（二）党支部书记的基本工作职责

　　1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

　　2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

　　3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

　　4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

　　5、抓好党员的教育、管理和监督。

　　6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

　　7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　（三）基本工作制度

　　1、党支部组织工作制度

　　（1）“三会一课”制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

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　　党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　（2）民主生活会制度

　　认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

　　（3）民主评议党员制度

　　民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　（4）党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2、党员教育与管理制度

　　（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

　　（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内

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　　文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

　　（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　（四）党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

　　（五）基础资料建设

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　　党支部应建立完善各项基础资料，主要有：1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；（5）党支部各项规章制度健全；（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。2、党员教育管理（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。

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　　（3）按规定搞好“双评”工作。（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。3、发展党员工作（1）党支部有计划地做好发展党员工作；（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；（4）发展党员符合程序，履行手续；（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。4、日常思想政治工作（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；（3）积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。

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篇十九：农村党支部建设七个标准化

P>　　党支部标准化建设应知应会知识点

　　1.农村党支部建设标准化主要包括哪几项？答：包括7项，分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、村党支部队伍建设标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准。2.党和国家机关、国有企业党支部建设标准化主要包括哪几项？答：包括6项，分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准。3.党支部政治建设标准包括哪些方面？答：村党支部包括政治建设和思想建设、组织力提升、抓党建促脱贫等三个工作规范；机关党支部为政治建设和思想建设、组织力提升、作风建设等三个工作规范；国有企业党支部为政治建设和思想建设、组织力提升等两个工作规范。4.党支部组织建设标准包括哪些方面？答：村党支部包括：村党支部设置、村党支部换届选举程序、村党支部领导村民自治、村党支部领导群团组织、农村“三链”建设实施、软弱涣散村党组织整顿、“四议两公开”、村党支部党务公开、村党支部微信群建设维护等9项工作规范；

　　机关和国有企业党支部包括：党支部设置、党支部换届选举程序、软弱涣散党支部整顿、党支部组织宣传凝聚服务群众或职工、党支部党务公开、村党支部宣传等6项工作规范。

　　5.党支部组织生活标准包括哪些方面？答：包括党支部三会一课、党支部主题党日活动、党支部组织生活会、党支部谈心谈话、党支部民主评议党员5项工作规范。6.村党支部队伍建设标准包括哪些方面？答：包括村党支部书记队伍建设、第一书记队伍建设、大学生村官队伍建设、村级后备干部队伍建设等4项工作规范。7.党员队伍建设标准包括哪些内容？答：农村包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员冬训、党员教育培训、流动党员管理、无职党员设岗定责、党员档案管理、村党支部处分党员、村党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶等12项工作规范。机关包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员教育、党内监督、党支部处分党员、党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶、机关在职党员到社区报到服务等10项工作规范。国有企业包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收

　　缴使用管理、党员教育、党内监督、党支部处分党员、党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶等9项工作规范。

　　8.党支部基础保障标准包括哪些内容？答：农村包括：村干部报酬待遇、村级组织办公经费、村级组织活动场所建设及运行、村级集体经济发展等4项工作规范；机关包括：党支部活动场所及台账管理规范；国有企业包括：党支部工作经费管理使用和党支部活动场所及台账管理规范。9.党支部考核评价标准包括哪些内容？答：农村包括：村党支部书记“双述双评”、村党支部战斗堡垒指数争创、党员先锋指数争创、县乡党委抓村党支部建设考核、村党支部抓脱贫攻坚考核等5项工作规范。机关和国有企业包括：党支部述职评议考核和党支部建设考核规范。10.村党支部的组织设置原则是什么？答：正式党员3名以上不足50名的，应当成立党支部；党员人数超过50名的村，可以成立党的总支部；党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会，村党委受乡镇党委领导。11.党的基层组织包括哪些？

　　答：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

　　12.党支部的基本职责是什么？答：基本职责包括直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等。13.党支部委员会委员的选举程序是什么？答：上级党委批准（批复）后，党支部应按期开展党员大会或党员代表大会，以无记名投票方式，按照多于应选人数20%的比例差额选举产生委员会委员。14.“三会一课”的内容是什么？答：支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和支部党课统称为“三会一课”。15.“三会一课”召开时间有什么要求？答：支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会会议每月召开1次，党小组会每月召开1次，党支部每季度至少上一次党课。16.发展党员工作总要求是什么？答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。17.“四议两公开”是什么内容？答：“四议”：党支部提议、“两委”会商议、党员大会审

　　议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。

　　18.“三链”建设是指什么？答：党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链。19.村党支部书记的选拨条件是什么？答：村党支部书记应该选拔那些政治思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员担任。贫困村党支部书记要选拔攻坚克难、吃苦奉献、带领群众发展致富的优秀党员担任。民族地区要把对党忠诚、坚决维护祖国统一和民族团结、旗帜鲜明、立场坚定、坚持原则作为选拔担任村党支部书记的首要标准。新提名村党支部书记人选一般应具有高中以上文化程度，年龄以30-50岁人员为主，特别优秀的，可适当放宽年龄和任职条件。20.党员教育培训经费保障是什么？答：建立稳定的党员教育经费保障机制，将党员教育培训经费列入各级财政预算，并根据财政收入增长逐年递增。按照省级承担70%，市州配套30%的比例分级承担。重点加大对贫困地区、民族地区党员教育培训经费的支持力度。21.处置不合格党员的方式有哪些？答：限期改正、劝退、除名。22.党员党内激励的方式有哪些？

　　答：包括责任激励、日常激励、表彰激励。23.党员党内关怀的方式有哪些？答：包括政治关怀、思想关怀、生活关怀。24.怎样开展党员党内帮扶？答：建立困难党员信息台账、建立党内结对帮扶机制、健全帮扶资金筹措机制。25.村干部报酬待遇保障范围是哪些？答：村干部报酬待遇主要指对村“两委”主要班子成员给予的固定补贴，一般按照每村3-5人核定，包括村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，村文书。26.村级组织办公经费的标准是多少？答：每个村级组织办公经费每年不低于××万元，其中省级补助标准每年××万元，市县按照每年不低于××万元的标准补助（2017年7月以来补助标准）。27.村级组织活动场所面积要求是多少？答：每个村级组织活动场所面积至少达到××平方米。28.到2020年底，村级集体经济发展目标任务是多少？答：到2020年底，全省有集体经济收益的村达到100%，其中5万元-10万元的达到30%，10万元-50万元的达到10%，50万元以上的达到5%。29.党员交纳党费的比例是多少？答：3000元以下（含3000）者，交纳月工资收入的0.5%；

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