人大换届谈心谈话提纲15篇人大换届谈心谈话提纲 希望诸位一定要摆正心态以感恩平和之心对待组织选择对待组织考验不但个人要坚决服从组织安排自觉和组织保持高度一致严守换届纪律而且要管理好下面是小编为大家整理的人大换届谈心谈话提纲15篇,供大家参考。
篇一：人大换届谈心谈话提纲
希望诸位一定要摆正心态以感恩平和之心对待组织选择对待组织考验不但个人要坚决服从组织安排自觉和组织保持高度一致严守换届纪律而且要管理好引导好自己的身边人和影响所及之人积极响应组织号召贯彻组织意图真正做到得之有道进退有序不越雷池不踩红线为自己的工作加油为别人的成功喝彩
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换届谈心谈话表态发言
篇一：领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言
201X年8月17日，新任命的9名副科级干部向组织作表态发言
在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话
中共花溪区委书记朱桂云
首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。
第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则。
一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。
二是体现以德为先，德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后，就是人品的竞争。德才相比，肯定是以德为先。
三是体现唯才是举，注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺
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毋滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。
四是体现协力争先，勇创一流的原则。职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。
第二方面：大家要具备四种能力：
一是要有学习的能力。学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，
首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。
二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的；一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。
三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理
解，让老人深感痛心。
四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。
第三方面：对大家提四个要求：
一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人，是永远成不了大器的。我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。
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二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。
三是要有平常心。人的一生中不求当大官，但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。
四是要有进取心。人不可有野心，但不可无雄心。做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。
第四方面：大家要有四种精神：
这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。
你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。
区委常委、纪委书记张江华同志在
公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话
（根据讲话整理）
刚才，听了几位同志的发言，讲得非常好。通过笔试、面试、组织考察，通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境，几位同志走上了新的领导岗位，在此表示祝贺。我们营造的公开、公平、公正的环境，对你们来讲，可能结果是好的，对没有得到的同志，感觉结果是不公平的。这个意思大家应当能理解。希望大家在新的岗位上，能正确认识区情，积极思考花溪的优势在什么地方？机遇在什么地方？存在的问题在什么地方？存在的不足在什么地方？还有一个就是要正确认识自己。在新的工作岗位上，对新的工作环境，也要有一个正确的认识。只有认识到了这些，才能进一步增强使命感和责任感，切实加强党性修养和作风养成，不断提高勤政廉政的自觉性。我们讲勤政廉政，就是把勤政廉政作为自己的事业来追求，讲勤政就是要治懒，讲廉政就是要治贪，要正确使用自己的权力。在这里，围绕勤政廉政，我请大家做好五个方面的表率：一是认真履行职责，做推动全区又好又快发展的表率；二是坚定理想信念，做学习中国特色理论体系的表率。因为到了领导岗位上，如果不加强理论学习，可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊，认识不够，目标就不清晰，因此在理论学习方面需要加强；三是严格执行《廉政准则》，做清正廉洁、秉公用权的表率。中央《廉政准则》专门发下来了，要求县级以上干部认真学习，对照执行。对科级干部来讲，也要求参照执行，会后你们一定要抽时间认真学习；四是转变作风，做求真务实、真抓实干的表率。五是提高党性修养，做保持高尚道德情操的表率。因为你们是花溪区发展的中坚力量，区委和同志们都很关
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注。俗话讲，考得好，不如干得好。希望大家今后在勤政廉政上做得更好，多为党委政府分忧，多为老百姓办事。
安永德同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。我今天的发言主要讲三个方面的内容：
第一是感谢。我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。
第二是责任。当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，我们也即将担负起新的责任。这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。我们同时应该深刻的思考：到岗位上去应该干什么？怎么干？怎样才能干好？并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。
第三是勤学习、多磨炼。江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所
以我们必须学习、学习、再学习。”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。向书本学习，向实践学习。向身边的领导、同事、群众请教。通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。
把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。在工作中大力发挥发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点和短处。要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。
最后，非常感谢组织和领导对我的信任。我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。做一个诚信、大气、开明、负责的花溪人。为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。谢谢大家！
石雄同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
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首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。
动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：
一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。
二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。
三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。
四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。
天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。
说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
黄依莉同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：谢谢。然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。
一、加强学习，提高素质
新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知
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识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。
二、做好调查研究，有的放矢开展工作
作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。
三、注重团结，全心全意搞好工作
当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作，首先找准自己的位置。作为部门副职，要做到尊重、服从、配合；要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”；要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。
四、牢记宗旨，廉洁自律
工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。
篇二：任前谈话表态发言
任前谈话表态发言
首先，我要衷心地感谢XX党委、XX领导、组织部、纪委对我的信任、关心、教育和培养，感谢领导的器重和厚爱，感谢干部职工群众对我的信任和支持。在今后的工作中我要坚持做到：
一、加强理论学习，提高自身素质。多向书本学习、向实践学习，向领导和同事学习，向职工群众学习，把学习作为人生修养的重要内容，持之以恒，向书本学知识，求真务实，向实践学技能，谦虚谨慎，向同事和领导学经验。改造主观世界，增强党性锻炼，处理好做官、做事与做人的关系，进一步提高自身素质。
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二、认真履行职责，服务职工群众。增强工作的紧迫感和责任感，坚持以人为本，牢记宗旨，关心帮助群众。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根据他们的意愿和诉求，做好各项工作。以责任感做事，坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活。对群众负责，就是对党委负责、对组织负责。我要以服务职工群众为宗旨，以职工群众满意为目标，积极帮助群众解决实际问题，多办实事、多解难题，让领导放心，让群众满意。
三、自觉维护团结，协助领导做好工作。摆正角色，顾全大局，自觉维护党委权威，维护团结稳定大局，从XX发
展的大局出发，协助领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。维护团场的发展稳定，珍惜当前团场来之不易的大好局面。把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，维护好团场和职工群众的利益，立党为公、执政为民。
四、认真学习贯彻《廉政准则》和52个“不准”。进一步增强廉政意识，自觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，防微杜渐。管好自己、管好家属和子女，自觉做到：不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。严格执行廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受群众监督，做到做到自重、自省、自警、自励。
再次感谢组织上的关心、教育、培养，感谢领导的教诲，我将不辜负XX党委、XX领导、组织部和纪委对我的信任，不辜负职工群众对我的期望。
20XX年X月XX日
篇三：在县(市、区)党委换届新提名人选谈心谈话会上的讲话
在县（市、区）党委换届新提名人选
集体谈心谈话会上的讲话
（201X年5月23日）
同志们：
刚才，新提名人选代表作了表态发言，集体签订了
承诺书，等下书记还将作重要讲话。希望大家能够深刻体会市委的关心与爱护，以书记的重要讲话和中央、省、市?用铁的纪律和铁的手腕抓好换届选举?的既定政策为指导，讲党性、重品行、作表率，积极履诺，严守纪律。下面，我就严肃换届纪律、确保换届风清气正，先简要讲几点意见，不足之处和不到位的地方，敬请书记斧正、强调。
一、认识重要性，带头熟悉并严格遵守换届纪律
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作为换届新提名人选，在座的各位都是党员领导干
部，而且不是县处级领导干部，就是身处重要岗位的科级领导干部，早在我们入党的那一刻起，即宣誓?对党忠诚，严守党纪?，并受党教育培养多年，对于纪律的重要性应该早已内化于心、外化于行。在这里，我不想再赘述纪律的重要性，只想用书记在全市机关效能建设大会上的两句话提醒大家，?不要拿自己的‘乌纱帽’作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑?。并再次强调，今
年我们将对换届纪律实行?闻风而动，严查快办；亮利剑，出重拳?。因此，大家绝对不能出现因对换届纪律的学习不认真或一时冲动，违规违纪被查而失去将来可能得到的和现在已经拥有的，从而应验了一句话“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，也就是说?谁把法纪当儿戏，谁也就必然会亡于法纪?。当然，这里的性命存亡，指的是政治前途和政治生命。
二、增强自觉性，深刻领会并坚决拥护组织意图
党的纪律从来就是铁的纪律和自觉的纪律的辩证
统一。大家能够作为新提名人选，必然是组织信任、群众公认、讲大局、识大体、具备聪明才智之士，必然明白有选择就有差额，也明白组织的意图和组织为实现意图的强大决心和有力手段。希望诸位一定要摆正心态，以感恩平和之心对待组织选择、对待组织考验，不但个人要坚决服从组织安排，自觉和组织保持高度一致，严守换届纪律，而且要管理好、引导好自己的身边人和影响所及之人积极响应组织号召，贯彻组织意图，真正做到得之有道，进退有序，不越雷池，不踩红线，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
三、遵循规律性，积极工作并不断取得成长进步
万事万物都是有规律的，干部成长也是有规律的。东汉张衡曾言?不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博?，讲的就是不要担心职位不够
高，而应该想想自己的道德是不是完善；不要以自己的收入不够高而感到耻辱，而应该想想自己的学识够不够渊博、能力够不够出众。寓义：不要在官位俸禄上患得患失，而去追求个人道德和学识的进步以及能力的提升。因此，作为新提名人选，同时作为年轻干部，特别是可能被?差?下去的干部，必须充分认识到干部成长的规律，不要幻想一口吃个胖子，那样只能会是?墙上芦苇，头重脚轻，根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚，腹中空?，轻则于人于己不利，重则损害党和人民事业。而是要坚持一步一个脚印，修身、勤学、敬业、自律，打好基础，练好内功，做到思想正派，信念不歪，行为光彩，工作出彩，以更大作为获得更好机遇，实现?追求超越，成功不期而至；享受过程，结果水到渠成?。
同志们，换届选举已进入紧要阶段。让我们进一步
树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观，强化政治意识、大局意识、纪律意识、责任意识，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组
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织安排，经受住各种考验，抵制住各种诱惑，确保组织意图圆满实现，确保换届换出新风格、新气象、新动力、新活力，为大干?十二五?，实现起飞梦，提供精锐的中坚力量、强大的后备力量！
篇二：人大换届谈心谈话提纲
尊敬的各位领导老师，同学们：大家好！秋风送爽，硕果飘香，学生会换届致辞。今天，太和二中校学生会在这里举行换届竞选大会，为此，我谨代表校学生会及各年级学生会全体成员，向出席这次会议的各位老师和同学们致以热烈的欢迎！向积极参与和营建自己组织的同学们表示衷心的感谢。再次站在这里讲话我感到很光荣也很自豪，同时也有丝丝不舍。一年前的今天，我站在这个讲台上发表我的任职演讲，一晃一年过去了，十三届学生会这个大集体给了我太多的历练和太多的成熟。学生会是学生“自立、自强、自我管理、自我实现”的学生性组织。在学校建设中发挥了重要的作用。如：安徽省语言文字规范化示范校创建、县校级运动会，志愿者、文明班级创建、校园文化艺术节等活动中做出了巨大的贡献，尤其是在今年学校申请安徽省示范高中的过程中，做出了不可磨灭的贡献，必将载入了二中发展的历史史册中，致辞《学生会换届致辞》。过去的一年中，校学生会创造出了不菲的成绩，这归功于校团委李书记和各位老师不辞辛劳的关怀和勉励，更归功于学生会每一位成员的不懈努力。回顾这一年来学生会工作的历程，我们感慨万千，一年来我和我的合作伙伴们朝夕相处，共同努力的岁月，许多情景历历在目，难以忘怀。我将倍加珍惜与大家结下的深厚情谊。看第十四届学生会朝气蓬勃的精神气势，我心中无比欣慰，青出于蓝更胜于蓝，在这里，我提几点希望：一、学生会的每一位成员要树立服务意识。竞选学生会干部，服务于广大学生，增强自我管理意识，在实践中增长能力。二、处理好学习和工作的关系。学生干部的主要任务是学习，作为学生会的干部一定要处理好工作与学习的关系，切不可因工作而耽误学习，要科学合理的安排和学习、工作，做好学习和工作计划，提高学习和工作的效率。三、团结合作，共同做好学生会的工作。校学生会虽然是学生的群众组织，但也是一个集体。集体中的每一个成员要互相尊重，互相理解，成员之间真诚相待，和谐共处。
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四、争做遵守校规校纪的模范。每一个学生会成员都是一面镜子，老师和同学们都会看着你的一言一行，你的行为举止代表了二中的形象，也是广大学生学习的榜样。因此，学生会的每一位成员要自觉遵守校规校纪，遵守课堂纪律，努力学习，使自己做的更好。
时不我待，任重道远！学生会的工作才刚刚起步，我相信通过你们不懈的努力，学生会这个大家庭将充满温馨和爱意、将洋溢着朝气蓬勃的生气，将创造更璀璨、辉煌的成就！
与时俱进谋发展继往开来铸辉煌！最后，祝第十四届校学生会在校党总支的领导与校团委正确指导下，与时俱进在继承中创新学生会工作。希望明年的今天硕果累累！祝全体老师：身体健康，工作顺利！祝全体同学：身心两健，学习进步！
谢谢大家！尊敬的老师、亲爱的各位兄弟社团的干事们：你们好，我是跋涉文学社新一届社长，来自广电2班的xxxx。今天，我很荣幸的代表新任社长在这里发言。因为今天在座的没有外人，都是我们兄弟社团的成员和我们文学院的亲老师，所以，我只想说说我的心里话。我写这篇稿子的时候，已经是零点了。我在宿舍里，对着键盘敲打着，记录着我内心深处最难忘的一抹感动。5月3号晚上的7点半，我们跋涉文学社，终于举行了换届仪式。我觉得，这次换届，给我最大的感受就是：我们是真真正正的一家人，并不只是说说而已。刚开始换届的时候，大家都在上面说着自己的理想与抱负，一切进行的都很顺利。随后，我们社上一届的编辑部部长园园学姐走上台去，含着眼泪说了一番话，这段话让我感触颇深。她说自己做的不够好，有太多的想法没有实施就落空了，有太多的事情没能够做得尽善尽美。但是我很清楚，其实我们社所有的xx级干事都是非常非常用心的，他们忙前忙后，只是想努力一点再努力一点，让跋涉能走得更远更好。我也相信，今日在座的每一位来自不同社团的干事，和不在座的那些已经退了的干事，都是深深的爱着自己的社团的，都是真心诚意的想要让我们的社团再创佳绩。所以，我能理解学姐的无奈和委屈。
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在我们每一个人竞选的时候，都是带着无限的美好设想，准备大展宏图。可是等到我们自己真正处在这个位置上的时候，我们面对着太多或主观或客观的原因和问题，往往会身不由己。但是我们不能因此就气馁或放弃。我们身上是有很多压力，但是更要有责任。我们可以能力不足，但我们必须足够努力。
我作为跋涉的新社长，我知道自己的位置是什么，知道自己的责任是什么，知道我要奋斗和争取的是什么。园园学姐和我说，社长是什么？社长就是那个在沙漠里，明明清楚地知道已经没有水了，却还是用一个水壶灌满沙子，给大家以力量，引领大家走出沙漠的那个人。
的确，我们所有的干事都身负重任，尤其是我们各社的新社长。我们还有很多事不懂，很多问题不知道怎么样去解决，所以我们更要努力、更要比别人多付出一份感情、一颗真心。
后来，我们社的两位副社长也都上台说了一些话，我便再也忍不住，眼泪哗哗的流下来。我觉得李大洋学长说的很对，文学性社团之所以在走下坡路，是因为我们的社会越来越忽视这种对于内心的追求，是一种主流意识的流失。他还说，所有真正的名著和经典，都是有一个永恒的主题，这个主题不是什么小儿女的爱与恨、哭与闹，而是对生活本质的理解，对生与死的理解。说得真好，真好。我深刻的体会到“听君一席话，胜读十年书”的感受。我哭得泪流满面，眼泪止都止不住。我知道，我不是为我自己哭，我是为跋涉的未来而哭，为文学而哭，为这个不断流失文化的社会而哭。在这样一个文学性社团举步维艰的时代，我们也许困难重重，但我们一定要相信道路虽然是曲折的，前途一定是光明的。所以，我们更要努力，更要尽自己的一份力去努力改变这样的现状，才能不辜负太多太多人对我们的期望。哪怕我们的力量很微弱，哪怕我们的前途渺茫，哪怕我们能做的只是九牛一毛，我们也是要“勿以善小而不为”。武迪学姐说“人生一世有炎凉，晨也担当，暮也担当”。的确如此，我真心的希望在座的每一位都能真正的担当起一份真情和责任。
同时，我也深深的感受到，xx级学长学姐对我们社团的眷恋、不舍和不放心。我们每一个社团能够发展到今天，靠得就是这些真心为社团服务的人，因为社团是一个自发的组织，我们来到这里，不是为了得到什么成绩，也不是为了沽名钓誉，我们只是因为一种爱好、一种感情才聚集在这里。不在社团工作的人，无法
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理解社团工作的辛苦，不能知道哪怕一块小小的宣传板背后，有着怎样的努力和多少的汗水。我一直喜欢一句话：“因为喜欢，所以万苦不辞”，现在，我把这句话送给在座的每一位，愿你们每一个人都能因为这份喜欢而坚持下去，永不放弃。
今天，我们也有幸邀请到了xx级的十位老社长，我在这里，想要真诚的对你们说一句：“你们真的辛苦了！”放心吧，有你们给我们做榜样，我们xx级一定不会给社团丢脸和抹黑，我们一定会继承过去的优良传统，继续坚定执着的走下去。更何况如今我们还有了文学院自己的社团联合会，我们一定要、一定会在这个大家庭里，在高老师的带领下，相依相伴，互相扶持，共同创造属于我们社团和我们文学院的新辉煌！
最后，我想说，事情从来都不是说出来的，而是做出来的。让我们一起加油，就算再苦再难也不放弃、不退缩，相信：跋涉之后，必有风景。愿我们的社团不断壮大，愿文学院学生社团联合会不断发展进步，愿我们能一起拥抱美好而灿烂的明天！
地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后
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我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三
句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
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篇三：人大换届谈心谈话提纲
在县人大、政府、政协换届工作会议上
的讲话
同志们：做好这次县人大、政府、政协集中换届工作，是中央和自治区、市党委的统一部署，也是今年全县人民政治生活中的一件大事。做好换届工作，要求务必把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以铁的纪律，保证换届工作风清气正。下面，根据会议的安排，我就严肃换届纪律，讲几点意见。一、务必严肃教育，确保思想防线筑得更牢。要坚持把换届宣传教育工作抓早抓细抓实，超前打好“主动仗”。要认真贯彻《关于加强换届纪律宣传教育的工作意见》，以中纪委、中组部编印的《换届纪律漫画释义》《严肃换届纪律教育案例选编》和近年来各地已查处的用人上不正之风典型案例为教材，以“十严禁”为主要内容，下大力抓好集中教育、专题教育和警示教育。换届教育要确保全覆盖，横向到边、纵向到底，要教育到每一名党员和干部，每一位人大代表和政协委员，每一名选民和党外人士。在此基础上，要抓住重点时段。换届启动前，要及时将中央和自治区、市党委有关严肃换届纪律文件印送到每一名党员干部手中；民主推荐会议召开前，要将中央和自治区、市党委有关严肃
换届纪律文件和《严肃换届纪律教育案例选编》下发到每一位参加民主推荐的人员；
换届期间，还要坚持反复抓教育，把宣传阵地建在每一个村和每一个社区上，基本达到全覆盖；
要抓住重点对象，抓好重点人员的集中教育和专题学习，切实落实谈心谈话制度，所有符合提名条件的领导干部都要做出严守换届纪律的书面承诺，并在一定范围内予以公开。坚决对违反换届纪律的苗头性、倾向性问题早预防、早发现、早提醒，把所有问题解决在萌芽状态。
二、务必严明纪律，确保换届纪律行为要求更高压。要总结去年县乡两级党委换届经验，继续保持严格换届纪律要求的高压态势，做到凡是“严禁”的坚决不碰，凡是“不准”的坚决不做，凡是“一律”的坚决执行。一要坚决贯彻换届政策法规。换届工作务必严格执行《选举法》、《地方组织法》、《政协章程》、《党政领导干部任用条例》以及中央和自治区、市党委关于换届工作的文件要求，确保换届工作始终在法律法规框架内进行。二是要坚决执行换届纪律。对《通知》提出的“十严禁”务必要执行到位。坚决防止拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届问题的发生。对违反“9不准”的，坚决按“十严禁”的规定严肃查处。三是要坚决执行组织人事纪律。所有参与换届的工作人员都要严格执行换届工作“八不准”，坚决杜绝跑风漏气、许愿买好、弄虚作假、接受吃请、收受礼品、违规失密等现象。凡是违反“九不准”规定
的，情节较轻的批评教育或诫勉谈话，情节较重的依照有关规定给予党纪政纪处分。
三、务必严格监督，确保换届纪律规定落实更彻底。确保换届全过程不出问题，关键在监督。一是要切实提高制度执行力。《选举法》、《地方组织法》、《政协章程》、《党政领导干部任用条例》以及中央和自治区、市党委有关换届工作文件是开展换届监督检查工作的基本原则，务必要坚持这个原则不动摇；
“十严禁”是判定是否违反换届纪律的基本标准，务必要坚持这个标准不放松；
《严肃换届纪律流程图》是换届工作的具体操作规程，务必要坚持这个程序不走样。二是要加强重点问题、重点时段、重点人员的监督检查。要盯住拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等重点问题开展监督检查；
要抓住民主推荐、组织考察、干部公示、选举前后等重点时段开展监督检查；
要看住新老提名人选、有投票权的领导干部和代表委员以及换届工作相关岗位等重点人员开展监督检查。三要实行全域覆盖。健全并完善组织监督、群众监督和舆论监督“三位一体”的监督网络。在强化组织监督上，要充分发挥换届纪律监督检查组的作用；
在强化群众监督上，要针对直接面对基层、面对群众的特点，多角度发动群众参与、广渠道掌握情况。要建立并完善举报平台，换届期间，县纪委、县委组织部将公开换届举报电话，确保群众
举报畅通无阻。四、务必严厉查处，确保狠刹歪风邪气更坚决。换届期间，
县换届工作领导小组将成立换届纪律督查组。凡涉及换届问题的举报信息，换届纪律督查组都要认真受理和办理，务必做到一件不漏，对于确属违反换届纪律行为的，坚决惩处，绝不姑息。一是要健全机制。对换届选举中可能出现的问题要进行深入排查，并及时加以解决。要建立换届工作舆情突发事件预警机制，制定网络舆情应对预案，做到预有准备，快速反应。二是要从快查处。县纪委要违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，明确办结时限；
对反映线索不具体的，要先谈话诫勉；对换届选举期间当场发现的问题，立即制止、坚决纠正。三是要从严查处。对有违反换届纪律行为的人，要坚决依法依纪严肃处理；对相关责任人，坚决严肃追究问责；对别有用心散布谣言的，要坚决果断处理，毫不留情。五、务必严加考评，确保责任落实更到位。各级党组织要把严肃换届纪律作为换届工作的重要内容，同部署，同落实，同检查，同考核。各单位、各部门主要领导是严肃换届纪律的第一责任人，要负总责、抓总揽，要亲自抓、带头抓、全程抓，对换届工作自始至终要做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。同志们，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，
是各级纪检监察机关和组织部门的重要职责，更是对深入整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。各单位、各部门务必要严明纪律、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，坚决以铁的纪律，保证换届风清气正。
篇四：人大换届谈心谈话提纲
xx，男，xxxx年x月xx日出生，汉族人，大学本科文化，原籍湖南长沙，xx年x月加入中国共产党员，xx年xx月参加工作,现任xx县xx开发办科员。
该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。
该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。
该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到xx工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。
在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。
注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率；需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通
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联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。
鉴于该同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。
按照县委安排，我们第x考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对xx同志任xx试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：
政治素质高，组织观念强。立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，在思想和行动上始终与党委坚持高度一致。自觉遵守并认真贯彻、落实国家的法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排，爱岗敬业、廉洁从教。
管理本事强，工作实绩突出。有深厚的专业素质和出色的组织领导本事，不但能很好地协调干群关系，带领xx开辟课改的天地，并且能够不断深入的带领团队注重加强业务学习与自我素质提高，向教改的深水区迈进。带领全校教职工创造性的走出了一条适合当下学生发展的课堂教学模式(xx)，使学校课改更切合教学实际，更具有操作性和可行性，更能为普通的一线教师理解，更易于让学生理解知识。xx为全市初中教育教学改革的发展趟出了条新路，得到了县委、县政府和市教育局的充分认可，在xx举办多次全市教育工作现场会、xx市中学教育学研讨会等重大活动，本人代表xx市参评了全国好校长。xx的推广，使我县学生的综合素质显著提升，教育教学质量明显提高，连续三年在xx市中考中排行全市第一，得到了家长和社会各界的充分认可。本人连续多年被评为市级先进个人和优秀教育工作者。
注重表率作用，严以律己。凡事以身作则，不搞特殊化，要求教师做到的，自我首先做到，与教师一齐参加政治、业务学习，深入课堂、深入学生，参与教科研活动，针对性指导教师改善教学;坚持与教师研究教材，共同备课，听课、评课，指导青年教师提高教学技能。坚持出满勤，即使自我生病也没有按照医嘱要求休息，提前到学校上班，坚持主持全校工作。对学校大大小小的工作，他都认为自我的分内事，既做领导，又做教师，身先士卒，默默工作。
同志们：
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今天，我们在这里隆重集会庆祝中国共产党成立94周年及我村党员代表大会的顺利召开。共同回顾我们党走过的94周年光辉历程，增强对党的热爱和信仰，坚定跟党走的信心。在此，我谨代表镇党委政府向在座的各位为我村党支部建设辛苦耕耘、默默奉献的优秀党员们表示感谢，向你们在乡村建设中取得的优秀成绩表示热烈的祝贺！向出席今天会议的代表们，并通过你们向全村的党员致以节日的问候！下面，利用今天会议的机会，我提几点希望和意见：
一、坚定党的理想信念，再接再厉为我村建设做好领头羊。94年来，我党从西湖风雨飘摇的木船变成风雨无阻的巨轮，我们由弱到强，历经风风雨雨，饱尝千辛万苦，不断从胜利走向胜利。现如今我们民族得到解放、国家富强、人民幸福并不断艰苦奋斗；我们走出了一条具有中国特色社会主义的道路，并为完成肩负的历史使命实现“中国梦”而不断接受考验、发展壮大；我们以实际行动赢得了人民群众拥护和信赖。这94年我们见证了我们村的美好变化。在党委的正确领导下，我村党支部坚持以科学发展观带领全村群众，解放思想，团结一致，真抓实干，经济社会各项事业持续快速健康发展，农民生产生活水平明显得到改善；各种涉农、惠农措施、村级硬件设施全部落实到位并不断完善；人民群众得到安居乐业。今年上半年，全村上下严格按照镇党委制定的工作计划，加快生态乡村建设，加强基础设施建设，加快民生难题破解，各项工作取得了阶段性成果。这些成绩的取得，离不开村两委党员干部的领导带头作用，离不开我村人民群众的辛苦耕耘。在此，我再次表示衷心的感谢！
篇五：人大换届谈心谈话提纲
镇领导班子谈心谈话方案
镇领导班子换届严肃换届纪律专题谈心谈话方案为加强领导干部思想政治教育，严肃换届纪律，根据中央、省、州、县换届工作会议精神及工作要求，结合我镇实际，现就镇领导班子换届严肃换届纪律专题谈心谈话提出如下方案。一、谈心谈话对象认真落实“省州县镇各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志，与县四套班子成员、镇党委的主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作的人员”的“四必谈”要求，对我镇领导班子换届的相关人员应谈尽谈，全覆盖谈心谈话。1.镇党委政府人大班成员:党委委员、政府副职，人大主席。2.镇重点岗位干部:镇所辖站所负责人、村四职干部。3.负责换届工作的人员:镇党委换届工作领导小组及办公室全体成员。二、谈心谈话内容1.介绍中央和省委、州委、县委及镇党委有关换届风气监督的部署安排。2.强调责任:重申中央和省委、州委、县委、镇党委关于县镇换届风气监督“五个责任主体”的要求，督促谈心谈话对象增强责任意识，把换届风气监督工作扛在肩上、抓在手上。3.强调纪律:重申中央和省委、州委、县委及镇党委关于严肃换届纪律的规定，督促谈心谈话对象带头执行换届纪律。4.强调落实:重申中央和省委、州委、县委及镇党委关于加强换届风气监督的安排部署，督促谈心谈话对象按照职责分工，
抓好换届风气监督工作。三、谈心谈话方式1.镇党委书记:主要负责与镇其他班子成员、镇换届工作领导小组全体成员、村“两委”负责人进行谈心谈话。2.镇党委副书记:主要负责与一般干部，村“两委”负责人以外的其他村干部谈心谈话。3.镇纪委书记;主要负责与纪委委员、村监委会主任谈心谈话。4.其他人员:根据实际情况做出安排。四、相关工作要求1.各党支部根据本方案，结合工作实际，切实落实换届严肃换届纪律谈心谈话的具体实施方案。2.开展谈心谈话的时间，原则上应在换届考察工作正式启动前完成。3.开展谈心谈话的内容，根据不同谈话对象的具体情况确定，事前要拟定谈话提纲，有针对性的进行谈话。4.谈话中要做好相关谈话记录，特别要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求等;谈话工作结束后，要形成相应工作报告。
篇六：人大换届谈心谈话提纲
领导干部在换届中要以党和人民的事业为重客观地按照德才兼备以德为先的标准衡量自己和他人正确地行使民主权利和执行民主集中制原则坦然接受党组织和干部群众的选择而不能过分计较个人的职务迁升不能过分强调自己的资历和贡献不能过分褒贬自己的长处和别人的短处防止心理失衡防止言行失度防止党性失规
在严肃换届纪律集体谈心谈话会上的讲话
同志们：这次集体谈心谈话会是根据中央和省市委统一部署和安排，经县委研究决定召开的。
主题是，传达贯彻省市委严肃换届纪律谈心谈话会议精神，要求同志们以平常健康的心态正确对待进退留转，以奋发有为、真抓实干的作风切实履行任期岗位职责，着力营造风清气正的换届环境，确保顺利完成县乡村三级换届工作任务。下面，我讲三点意见：
一、提高认识，增强遵守换届纪律的自觉性和坚定性党的十七大以来，县委认真按照中央、省市委的决策部署，以坚决的态度和有力的措施，下大力气推进干部人事制度改革，整治用人上的不正之风，取得了新的进展和明显成效。但同时也要清醒看到，稍有松懈，所取得的成绩就可能出现反弹。特别是换届选举期间，往往是用人上不正之风的易发多发期。我们要充分认识到，换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和满意度，关系到各级党组织和党员干部队伍的形象，关系到我们党在人民群众中的威信，各级领导干部必须在认识上不断提升和统一，增强严肃换届纪律的自觉性。（一）严肃换届纪律是“风向标”，是选举成败的关键所在。中纪委、中组部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织等方面提出明确要求；省市委对严肃换届纪律工作作出全面具体要求。从中央和省市委对严肃换届纪律工作的部署密度、宣传力度来看，中央和省市委对严肃换届纪律的重视程度前所未有。搞好这次换届，切实把那些政治坚定、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部选拔上来，把全县各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，对于我们把握科学发展重要战略机遇期，推动红安跨越式发展具有十分重要的意义。（二）严肃换届纪律是“高压线”，是换届工作的铁的纪律。没有风清气正的环境，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严肃换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。中央提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“8条禁令”，市委提出了“20个禁止”，县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高
压线”，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
（三）严肃换届纪律是“预防针”，是保护干部的必然选择。从省内外的案例来看，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。少数党员干部作风不过硬，原则性不强，漠视纪律责任，甘当“好好先生”；还有的党员干部不能正确对待自己、对待组织、对待群众，目空一切，自视过高，总认为怀才不遇，牢骚满腹、怨天尤人……凡此种种，都是党性不纯、律己不严的表现，都与严肃换届纪律的政治要求背道而驰。从保护干部的角度出发，上级出台文件规定：“换届工作启动前，各级党委主要负责同志要与班子成员、本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，督促各级领导干部带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。”将换届纪律公示于众、广而告之，说白了就是早打预防针，是“高压线”，更是“关爱线”。告诉干部什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢防线，避免发生类似的问题。所以说，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是保证换届工作顺利进行的关键。各级党员干部，特别是在座的领导干部都是换届工作的直接责任人和推动者，更要切实增强政治责任感和使命感，深刻领会严肃换届纪律、保证换届风清气正的重要性和紧迫性，切实增强政治意识、责任意识和大局意识，增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚定性，把思想行动统一到中央和省市县委的部署要求上来。
二、严明纪律，确保换届工作风清气正中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和市委“20个禁止”的换届纪律要求，是换届必须遵守的纪律，是换届风气的“净化器”。我们要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届纪律工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。（一）坚决以敬畏心态学习贯彻纪律。元月17日，中央召开严肃换届纪律保证换届风清气正的视频会后，省市委就严肃换届纪律多次召开专题会议，并出台一系列文件。县委围绕严肃换届纪律也做了大量工作：召开了500人参加的严肃换届纪律动员大会；出台了系列规范性文件；全体党员干部签订了责任状和承诺书，发放了提醒卡；在电视、网络上进行了换届纪律宣传；还组织了换届纪律知识测试，其主要目的，就是通过学习，营造良好的换届工作氛围。今天集体谈心谈话会，是再一次加强换届纪律的学习教育。各乡镇（场）、县直各单位也要开展面对面的谈心谈话活动，学习换届纪律的有关要求。学习是为了防患于未然，学习是为了更好地做好这方面的工作，形成统一的行动。要通过学习贯彻纪律要求，自
觉维护组织作出的决定，维护党委的权威；自觉履行好抓班子带队伍的责任，履行好监督查处的责任，履行好关爱干部的责任，以自己的模范行动带出一支风清气正、干事创业的班子队伍；自觉同用人上的不正之风作斗争，做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规用人、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作健康顺利进行。
（二）坚决维护换届纪律工作的严肃性。作为领导干部要带头营造风清气正换届氛围，带头讲政治、讲规矩、讲纪律、讲原则，决不能信谣传谣、私自泄露工作秘密、封官许愿、搞拉票贿选，要一身正气，自觉同用人上的不正之风作斗争，坚决服从大局、服从组织，维护组织作出的决定，维护党委的权威，以实际行动坚决维护换届纪律工作的严肃性。
（三）坚决自觉接受党和群众的监督。越是关键时刻,越是要加强监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。党员领导干部要担当义务监督员，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时反映，坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪现象发生，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少、选人标准不降低，换届工作不受干扰。
三、调整心态，正确对待个人进退留转领导干部是换届的当事人，能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，直接关系换届风气，关系党的形象。应该说，在换届中，干部对个人的进退留转有些考虑是在所难免的，也是可以理解的。每个领导干部在面临进退留转时，都需要认真地想一想，参加工作是为什么？现在当干部做什么？将来身后应该留点什么？正确对待“进”。一个干部希望在换届中得到提拔，能挑更重的担子，能有更大的干事平台，这是可以理解的。但每个干部都要客观地认识到，在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数，这是由我们下大上小的干部层级结构所决定的。因此，领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心。在换届时要将选优配强领导班子放在第一位，将自己能不能进班子放在第二位。能不能把党和人民的事业放在第一位，这是领导干部的理想信念、党性修养和思想品德最重要的表现。领导干部在换届中要以党和人民的事业为重，客观地按照“德才兼备、以德为先”的标准衡量自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，而不能过分计较个人的职务迁升，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒贬自己的长处和别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，
防止党性失规。领导干部在换届中，进，是给想干事、能干事、干成事的人一个发展的平台，激发更多干事创业的热情，不断推进工作的创新，“进”者应该将之化为一种动力，做到有位更要有为。
正确对待“退”。每到换届，总有领导干部要从领导岗位上退下来，因职数限制，提拔的只是少数，这是自然规律。我们不能因为没有提拔，就觉得组织亏欠自己，工作消极、意志消沉。要有一个良好的心态，不计较个人得失，不攀比职务高低。“退”者，只是退出了岗位，退出了职责，退出了繁忙，要“退”得自然安详，“退”得心情愉快，“退”得高风亮节。“退”者要平和地看待“退”，做到退位不退为，始终做到政治觉悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉洁的形象不退。
正确对待“留”。换届不是换班，多数干部还要留任。留任是为了保持干部队伍的稳定和工作的连续性，是事业发展的需要。人之于社会，均有自己的位置。我们应正确认识自己的位置，充分认知自己位置的重要性，脚踏实地，干好自己的工作，而不是好高骛远、半空漂浮、不着边际。心不安则事无成，心沉气定才能事业有成。现在干部队伍中符合进班子条件的优秀人才很多，能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易。能留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。因此，“留”者要保持清醒的头脑，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进。
正确对待“转”。按照这次换届的政策，换届中将有部分干部会转岗交流到新的岗位。对转岗交流，有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位，不愿意去情况较复杂、困难较多的单位，不愿从热门单位转到所谓的冷偏单位。这些都不是正确的态度。党员干部要坚持以党和人民的利益作为最高利益，始终以服从党的决定为天职，把名利看得淡些，让心灵超脱些。实践证明，适当的“转”对个人来说，能够增强才干和锻炼本事。“转”者要珍惜又一个岗位锻炼机会，努力提升自身能力，开拓工作新局面。
领导干部要过好进退留转这道关，最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。许多烦恼都是在盲目攀比中自找的。在现实工作、生活、学习中，每个人都不可避免地会面临很多“比”的情况。从某种意义上说，人生的奋斗就是不断与别人相比、与自己的过去相比的过程。但对于领导干部而言，就要树立正确的比较观，解决好与谁比、比什么、怎么比的问题。首先，要选好比的对象，解决“与谁比”的问题。选好比的对象，能够激发奋发向上的意识和精神；反之，则容易导致精神萎靡，甚至误入歧途。其次，要选好比的内容，解决“比什么”的问题。作为党的干部，我们应该比什么？那就是：在物质享受上要向低标准看齐，在事业追求上要向高标准看齐。此外，还要选好比的方法，解决“怎么比”的问题。
多数人容易过高地估计自己而过低地估计别人，容易拿自己的长处比别人的短处，容易记着自己的成绩而忽视别人的成就，因而总会觉得组织上对自己不公平，命运对自己不公正。于丹在“百家讲坛”讲评《论语》时所举的一个例子对大家应该有启发性，她说：就如同划开一寸长的口子，算大伤还是小伤？如果是一个娇滴滴的小姑娘，她能在乎一个星期；如果是一个粗大的小伙子，他可能从受伤到这个伤好，一直都不知道。如果我们的胸怀宽一点，眼光远一点，许多大不如意就变小了，小不如意就消失了。事实上，如意和不如意是客观辩证而可以互相转化的。面对种种不如意，我们应该以积极的态度对待它，在历经一个又一个不如意后，总会迎来一个又一个如意，正所谓是“阳光总在风雨后”。有了这样平常坦然的心态，我们就可以在进退留转中做到：宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。
同志们，今年的换届工作是全县政治生活中的一件大事。我们相信，有省市县委的正确领导，通过大家的共同努力，一定能够做好换届工作，一定能够通过换届工作换出凝聚力、战斗力和生产力，为推进红安科学发展、跨越发展提供坚强的组织保障。
篇七：人大换届谈心谈话提纲
9按照党支部计划安排今天我们俩谈谈心交流一下对开展两学一做活动的认识开展批评与自我批评10谈谈你在进一步明确责任履行好一岗双责和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面的情况11根据安排我们两个谈谈心交流一下对党建工作开展的认识你先谈一谈
专题组织生活会谈心谈话提纲（100条）1、你是如何发挥党员在群众中的模带头作用的？2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？3、你认为合格党员的基本标准是什么？4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？5、对党支部，个人有何意见和建议？6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？7，你准备采取哪些措施更正这些问题？8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评与自我批评10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面的情况11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了
什么？14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何？19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题？20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到了什么？23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有
对策，有令不行，有禁不止的现象？是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？24你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？25你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？5，你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才能做到，对党绝对忠诚？26，对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在的党员，应当树立怎样的理想信念？29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。32、根据“两个责任”和“一岗双责要求，你是如何抓好职责围的党风廉政建设工作的。33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问
题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改解决？37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“3＋1”的情况？38作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如茶，你本人有何意愿？42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下一步如何改进？43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
46，公司去年／近期生产经营总体情况？47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？49公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？53＊＊后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？55．区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委员谈话）56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？59，你为什么想当村干部？60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定久安中发挥积极作用？61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端思想的危害？62，作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？64．作为后备千部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？66，你怎样看待村干部的？67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？69、作为后备千部对中国共产党怎样看待？70、你知道“四大纪律、八项要求”的容是什么？71、你知道领导干部“六个不准”的具体容吗？72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况
75、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。76、谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠；77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；78、谈如何以身作则，明确示带头责任，做好自己的工作；79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？80、你在日常工作中存在哪些困难？81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？82、你是否还记得自己的“政治生日”5．你对支部的工作有什么意见和建议吗？83、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。
87、按照安排，XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？89、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？
97、根据上级要求开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？99、谈谈你在贯彻执行集中制，选拔任用干部和接受党外监督的情况？100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
篇八：人大换届谈心谈话提纲
谈心交心谈话题纲
第一篇范文：谈心交心提纲“谈心交心”活动的主要内容1、交流思想、增进了解。就是通过“谈心交心”活动，相互交流各自在思想观念、宗旨信念、党性党风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识，掏真心、说真话、表真意、道真情，敞开心扉，真诚相见，多沟通思想，多增进感情，在工作方向和目标上达成共识。2、查找问题、改进工作。就是通过“谈心交心”活动，相互查找理想信念坚定不坚定，事业心和责任感强不强，廉洁自律严不严，工作争先进位明显不明显等问题，并针对上述存在的问题，谈危害、查根源，明确改正方向，提出切实有效的改正措施，提升工作质量。3、关爱帮扶、促进和谐。就是通过“谈心交心”活动，针对党员思想、工作、生活等方面存在问题，采取因人而异的灵活方式开展帮扶活动，解除党员的思想困惑，解除党员的心中苦闷，解除党员的消极情绪，形成共克时艰、共创业绩的合力。另：在谈心过程中，班子成员之间结合招商引资、信访维稳、党风廉政、计划生育、民生工程、城镇建设；以及群众反映的热点、难点问题，深入开展谈心交心，就各自分管工作进行深入交流，积极出言献策，说真话、讲实话，认真开展批评与自我批评，做到互相提醒、共同进步。以利于沟通思想、增进团结、找准问题，形成推动科学发展的共识。党员干部交心谈心的内容可根据不同对象、不同情况而定，一般应重
点把握以下几个方面的内容：1、了解谈话对象对党的路线方针政策的学习理解、贯彻落实情况。2、了解谈话对象的思想、工作、学习及家庭等方面的情况。3、肯定谈话对象的工作成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题。4、对谈话对象提出希望、要求和努力方向。5、听取谈话对象的意见、要求和建议。二、交心谈心意见建议分条汇总1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界、思维
层次和工作效能的主要途径。但是目前，镇领导班子在抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。主要表现在，一是基层工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学；二是把大量时间耗费在各种应酬和迎来送往上，静不下心来学；三是学习浅尝辄止，走走过场，做做形式。
2、创新发展的意识还不够强烈。抓发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。在抓发展抓落实方面还存在着重安排轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制，部分工作因领导情绪而时紧时松。当前，我镇在新农村建设、现代农业产业建设等方面已经取得了有目共睹的成绩，得到了各级领导的充分肯定，但如何利用管村特殊的区位优势，巩固已有成绩、进一步推进全镇各项工作上新台阶，还缺乏深入思考，抓发展还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。
3、基层调研深入不够。由于管村镇特殊的区位环境，迎接省、市、县各级检查，接待来客，年终对上争取资金等占据了大部分工作时间，没有静下心来，真正深入到村、社具体了解情况，就导致对基层深层次的矛
盾和问题不能全面了解，影响了工作成效。4、开展工作细致不够。虽然平时对工作强调很多，但深入第一线的
时间不多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。目前，我镇在新农村建设、城乡环境综合整治、现代农业项目实施等方面已经取得了明显的成绩，但如何进一步深化和提高这几项工作，还缺乏深入思考，特别是前期城乡环境综合整治工作有所反弹，充分说明了自己在工作中的粗枝大叶、不够细致。
5、和衷共事的精神还需强化。目前，领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓，批评和自我批评的作风坚持不够，相互间合作共事还不足，没有真正做到坦诚相见。
第二篇范文：谈心谈话提纲(王建刚)瓜州县党的群众路线教育实践活动谈话提纲（布隆吉学区专职教研员王建刚）一、本人存在的主要问题、原因和改进措施（一）存在的主要问题：1.形式主义方面：学习不深入，不透彻，学习形式和方法单一。2.官僚主义方面：与学生家长联系较少，走访入户次数少。对待学生态度生硬、严厉。3.享乐主义方面：使用学生打扫办公室卫生等杂事。4.奢靡之风方面：办公用品用量大，有浪费纸张现象。5.其它方面：学生教学进度跟不上。
（二）存在问题的主要原因：1.政治理论学习不够深入，抓得不紧不实，2.缺乏主观意识改造，深入学生和学生家长调查研究不够。3.师德师风教育和学习不够深入，个人杂事不能亲力亲为。4.学校日常管理不到位，规章制度落实力度不够。（三）改进措施：1.进一步加强学习，个人自学和集体学习相结合。完善个人自学和集体学习的制度，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。2.改变个人主观意识，加强道德修养，能够平等对待学生和不定期的走访学生家长，加强与学生家长沟通，全面了解沟通学生学习和生活情况。3.加强师德师风教育和学习，更新观念，务实创新。避免使用学生干个人杂事。4.加强学校日常管理，严格落实有关制度，按量核发办公用品和纸张。5.及时上好课，辅导好学生学习，出差前做好课程安排。二、对班子集体提出的主要问题1.学校规章制度不完善，工作缺乏执行力，标准不统一。原因：学校规章制度制定不够精细化，缺乏指导性。措施：建立健全制度，对现有制度和做法进行认真总结梳理，抓好落实，修订完善，学校工作安排执行达到统一标准。2.教师工作积极性不高。原因：学校对教师工作安排随意，不能达
到统一合理的标准。措施：深入教师了解情况，制定科学合理的制度，促进教师积极性的提高，合理安排教师工作。
三、对党员领导干部谈心交心提出的主要问题（一）对阎丰忠同志谈心交心需要提出的问题对学生及家庭情况了解较少或不了解。（二）对牛艳玲同志谈心交心需要提出的问题教学和主管业务不熟，工作效率低。（三）对李生贵同志谈心交心需要提出的问题学校后勤管理措施不到位，表率作用不明显。（四）对段生俊同志谈心交心需要提出的问题学校工作中创新意识、进取精神不够强。（五）对李晓平同志谈心交心需要提出的问题对学生和学校工作中服务意识不够强。瓜州县党的群众路线教育实践活动民主生活会发言提纲（布隆吉学区专职教研员王建刚）一、自我批评发言提纲（一）存在的主要问题：1.形式主义方面：学习不深入，不透彻，学习形式和方法单一。2.官僚主义方面：与学生家长联系较少，走访入户次数少。对待学生态度生硬、严厉。3.享乐主义方面：使用学生打扫办公室卫生等杂事。4.奢靡之风方面：办公用品用量大，有浪费纸张现象。
5.其它方面：学生教学进度跟不上。（二）存在问题的主要原因：1.政治理论学习不够深入，抓得不紧不实，2.缺乏主观意识改造，深入学生和学生家长调查研究不够。3.师德师风教育和学习不够深入，个人杂事不能亲力亲为。4.学校日常管理不到位，规章制度落实力度不够。（三）改进措施：1.进一步加强学习，个人自学和集体学习相结合。完善个人自学和集体学习的制度，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。2.改变个人主观意识，加强道德修养，能够平等对待学生和不定期的走访学生家长，加强与学生家长沟通，全面了解沟通学生学习和生活情况。3.加强师德师风教育和学习，更新观念，务实创新。避免使用学生干个人杂事。4.加强学校日常管理，严格落实有关制度，按量核发办公用品和纸张。5.及时上好课，辅导好学生学习，出差前做好课程安排。二、对班子集体的批评发言提纲1.学校规章制度不完善，工作缺乏执行力，标准不统一。原因：学校规章制度制定不够精细化，缺乏指导性。措施：建立健全制度，对现有制度和做法进行认真总结梳理，抓好落实，修订完善，学校工作安排执行达到统一标准。
2.教师工作积极性不高。原因：学校对教师工作安排随意，不能达到统一合理的标准。措施：深入教师了解情况，制定科学合理的制度，促进教师积极性的提高，合理安排教师工作。
三、相互批评发言提纲（一）对阎丰忠同志的批评意见对学生及家庭情况了解较少或不了解。建议：多与家长沟通，通过家访，打电话、询问学生等方式全面了解了学生的基本情况，解决自己盲目主观方面的问题，达成共识，提高教学质量。（二）对牛艳玲同志的批评意见教学和主管业务不熟，工作效率低。建议：加强业务学习，创新工作方法，提高工作效率。（三）对李生贵同志的批评意见学校后勤管理措施不到位，表率作用不明显。建议：提高认识，创新管理机制，严格落实有关制度；加强道德素质修养，树立文明形象，带头勤俭节约。（四）对段生俊同志的批评意见学校工作中创新意识、进取精神不够强。建议：进一步转变工作作风，增强工作创新意识，坚持真抓实干、敢于担当、吃苦耐劳、务求实效。（五）对李晓平同志的批评意见对学生和学校工作中服务意识不够强。建议：通过座谈会，民主生活会、入户走访等方式多途径、多方面与教师、学生、学生家长交流，了解群众诉求，与群众交心交朋友，增进与群众感情。
第三篇范文：谈心提纲学校群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，学院将于7月初招开组织生活会，各位同志在会上必须进行发言，查找应用学院、学院班子、学院领导的问题，要做到“四到”：对班子集体的问题要谈到，对自身的问题及整改的打算要谈到，对领导的不足和改进的建议要谈到，对民主生活会上开展批评的问题要谈到。按学校要求，下周学院领导与各位要开展谈心工作，请务必于谈心工作之前，想好以上“四到”涉及的内容，即你个人准备在生活会上的发言大纲。
篇九：人大换届谈心谈话提纲
时间：地点：谈话人：支委被谈话人：支部宣传委员内容：关于《》的谈话记录谈话过程：支委：你对这次的支部委员换届选举有异议吗?支部宣传委员：没有支委：有什么想法吗?支部宣传委员：我觉得挺好的，年轻人头脑灵活，思路广，对开展活动非常有帮助。支委：换届选举下来的老委员会怎样做?支部宣传委员：需要时，要给予年轻人帮助和引导。支委：你对以前的工作肯定吗?支部宣传委员：肯定，但也有不足的地方。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做?2、对我镇换届有什么建议?3、在换届前后如何保证工作开展?认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督;在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做?2、对我镇换届有什么建议?3、在换届前后如何保证工作开展?响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律;建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举;我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确
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书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村“两委”班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。
细化谈心谈话内容。根据省州“本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈，在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈”八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村“两委”干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中，重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想
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工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好“传帮带”作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推进各项中心工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解，理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。
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篇十：人大换届谈心谈话提纲
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专题组织生活会谈心谈话提纲〔100条〕1、你是如何发挥党员在群众中的模X带头作用的？2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？3、你认为合格党员的根本标准是什么？4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤效劳工作相结合的？5、对党支部，个人有何意见和建议？6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？7，你准备采取哪些措施更正这些问题？8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做〞学习教育中认识到了什么？9、按照党支部方案安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做〞活动的认识，开展批评与自我批评10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责〞和如何进一步推进党风廉政建立反腐败工作方面的情况11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识13开展“两学一做“以来，你从“两学一做〞学习教育中认识到了
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什么？14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做〞学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做〞教育的认识16，谈谈你对“两学一做〞的学习心得吧。17．对照?党章?要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定〞和省委、市委关于改良工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何？19，对照省委，市委关于“四风〞突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风〞方面存在哪些突出问题？20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进效劳型基层党组织建立有哪些意见和建议？22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到了什么？23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有
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对策，有令不行，有禁不止的现象？是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？24你觉得要成为一名优秀村干部〔党员〕，应具备的根本素质有哪些？25你觉得如何成为一名合格的村干部〔党员〕？5，你觉得作为一名党员〔国家公职人员〕如何才能做到，对党绝对忠诚？26，对于本村的建立，你作为一名村干部党员〕，你可以做什么？怎么做27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在XX的党员，应当树立怎样的理想信念？29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员〔国家公职人员〕？30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？31、请谈谈你对党风廉政建立“两个责任〞及“一岗双责〞的认识。32、根据“两个责任〞和“一岗双责要求，你是如何抓好职责X围内的党风廉政建立工作的。33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。34、请谈谈你在履行党风廉政建立职责自身清正廉洁等方面存在的问
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题和缺乏，谈谈身边你了解的廉政建立方面存在的主要问题或苗头性问题。35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建立“两个责任〞存在什么问题，如何解决？36、你谈一下老干部局〔科室〕和你本人落实中央八项规定精神和反“四风〞存在哪些缺乏？如何整改解决？37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“3＋1〞的情况？38作为一个分管〔科室〕负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？39、作为一个分管〔科室〕负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和缺乏？40、谈一下你在今后落实“两个责任〞有什么好的建议意见〔表态〕？41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外工程开展如火如茶，你本人有何意愿？42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些缺乏，下一步如何改良？43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和开展的建议45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和鼓励机制的想法。
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46，公司去年／近期生产经营总体情况？47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？49公司经营班子对“三重一大〞的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些缺乏。51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？53＊＊后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改良的地方？你建议该后备干部如何使用？54、海外工程加快推进，你本人对海外工程开展有何意见？55．区域下一步有没有意向性的收购兼并工程？如果有，你对班子配置有何意见？〔重点对针对区域委员谈话〕56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
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57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？59，你为什么想当村干部？60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定XX久安中发挥积极作用？61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端XX思想的危害？62，作为后备干部如何带着村民开展生产、脱贫致富的？63作为后备干部如何带着村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？64．作为后备千部在整治“三非〞活动中，如何履行承诺书？65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？66，你怎样对待村干部的？67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？69、作为后备千部对中国共产党怎样对待？70、你知道“四大纪律、八项要求〞的内容是什么？71、你知道领导干部“六个不准〞的具体内容吗？72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？73、你学习过?暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监视的实施方法?吗？74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况
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75、谈谈领导班子和党员干部在“四风〞方面存在的突出问题。76、谈谈对于设施农业开展中，怎样能更好地开展设施农业让群众得到更多的实惠；77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及稳固和扩大活动成果的意见建议；78、谈如何以身作那么，明确示X带头责任，做好自己的工作；79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作奉献力量？80、你在日常工作中存在哪些困难？81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的开展？82、你是否还记得自己的“政治生日〞5．你对支部的工作有什么意见和建议吗？83、什么是“一岗双责〞？本地区本单位党风廉政建立第一责任人履行“一岗双责〞情况。84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建立工作如何？85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建立的意见和建议？对领导班子的综合评价意见86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不管是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。
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87、按照安排，XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进展一次交流。88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律〞的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？89、对平安生产“红线〞怎么理解？如何保证平安生产“红线〞在本地区不被突破？90、对平安生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好平安生产第一责任人责任？91、当前你辖区平安生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改良度怎么样？92、你辖区是如何推进平安农村和平安社区创立的？有什么好的经历和做法？93、假设你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？95、改革、开展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？
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97、根据上级要求开展“两学一做〞教育活动方案安排，今天，我们俩谈心交流一下对开展贯彻落实科学开展观的认识，开展批评与自我批评。98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？99、谈谈你在贯彻执行XX集中制，选拔任用干部和承受党内外监视的情况？100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
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篇十一：人大换届谈心谈话提纲
P> 换届集体谈话提纲根据安排，今天把大家召集在一起，主要是按照上级要求，同大家进行一次集体谈话，主要是为了进一步明确换届纪律、统一思想认识。这次换届，是全镇人民政治生活中的一件大事，事关我镇全局和长远发展，是我镇经济社会高质量发展的重要组织保证。换届风气是一个地方政治生态的晴雨表。换届风清气正，就能振奋精神、鼓舞士气，激发干事创业的正能量；反之，就会损害公信、涣散人心，带坏党风政风。所以，镇、村干部一定要提高认识，按照中央、省委和市委部署，切实把本次换届工作谋划好、组织好、完成好。
一是要讲党性。讲党性就是讲忠诚，我们每个干部必须时刻怀着对党的忠诚之心。在这个关键时刻和特殊时期，每一名党员领导干部都要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，切实增强政治觉悟和组织观念，无条件服从组织决定；尽职尽责做好我们本职的工作，以实际行动支持换届工作，进一步营造团结、和谐的良好气氛。
二是要顾大局。顾大局是对我们每名领导干部内在素质的基本要求，更是共产党员的基本品质。换届期间，每一名领导干部都要自觉把思想和行动统一到中央和省委、市委的部署要求上来，进一步振奋精神、维护团结、做好工作，确保换届换出干劲、换出活力、换出新气象，确保换届工作和
我们争先进位工作“两不误、两促进”。
三是要守纪律。换届工作能否圆满成功，纪律是保证。之前为大家印发学习了《换届纪律及有关要求明白卡》，是换届工作的“高压线”，更是任何干部决不能逾越的“雷池”。同志们要进一步加强学习、必须遵守、
严格执行，坚决抵制和旗帜鲜明地反对拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为，切实维护换届工作的严肃性和公正性。对在换届中“跑官要官”、拉票贿选的，对他人进行人身攻击，造谣、传谣、无中生有的，对影响、干扰换届工作顺利进行等违反换届纪律的行为，组织将发现一起、查处一起，绝不姑息，决不手软。
同志们，组织好这次换届，使命光荣、责任重大。只要我们每一位干部都讲党性、顾大局、守纪律，就一定能够形成风清气正的换届环境，就一定能够通过换届凝聚人心、增进团结、振奋精神、促进发展！
篇十二：人大换届谈心谈话提纲
P> 今天请你来主要是按照xxxxx的相关要求要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话严肃换届纪律谈心谈话记录
谈话人：支部书记XX
谈话对象：党小组长
时间：4月11日
主要内容：
今天请你来，主要是按照中央、省、市、区的相关要求，要
与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话。
支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换
届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前
后如何保证工作开展？
AAA严格遵守和执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的
换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应
切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工
作，我会更加努力做好本分工作。
支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的
换届纪律要求中，你该如何做？
对我镇换届有什么建
议？在换届前后如何保证工作开展？
BBB我会认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换
届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群
众的意愿进行换届；应坚持原则，以正确的政治态度，严谨的工
作作风，扎实努力工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？CCC我会严格遵守“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？DDD我会认真执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？EEE认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换
届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？FFF:我应该响应镇委号召，认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？GGG我会认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？HHH我会认真对待换届重要性，认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？
III:我会提高自身素质，认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？JJJ:我应该严格要求自己，提高自身素质，认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律；应坚持教育在先、警示在先，预防在先，加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。
篇十三：人大换届谈心谈话提纲
P> 换届落选谈话情况记录地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B:通过这次换届选举，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A:不错，你能有这种态度是正确的。虽然这次落选，但是以后机会仍然有，关键还是要看自己的努力。希望你能坚决按照大多数群众的选择，执行党组织决定，服从当前人事安排，不要有怨言，不要有怪话，以阳光的心态面对已经尘埃落定的结果，切实做好当前工作。
B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A:能够自我反省，总结完善自己真是难能可贵，埋怨，怨天尤人心态失衡一般都会导致行为缺乏理性，甚至偏激，你能从工作中看到自己的不足，希望你能改正自己，更好地实现自我价值。
B:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A:今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，有这样的认识，说明党员队伍建设初见成效，刚才讨论的大多是自己的缺点和不足，其实平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇十四：人大换届谈心谈话提纲
P> 换届谈心讲话内容记录换届谈心讲话内容记录
1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？严格恪守和执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；换届民风的利害，直接关系换届工作的成败，应确实恪守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更为努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应正确理解掌握换届有关政策，真实依据党员、民众的意向进行换届；以正确的政治态度，谨慎的工作作风，扎实努力工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会严格恪守“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格恪守换届纪律，创造风清气正的优秀环境；不论谁做领导，我都会努力达成自己工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？
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换届谈心讲话内容记录
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应增强换届纪律教育、增强换届工作监察、创造风清气正换届环境；仔细学习换届纪律，努力提升自己素质，仔细达成平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，增强换届纪律学习，增强换届工作监察；在工作中，仔细学习换届纪律，严格要求自己，努力达成工作任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？响应镇委呼吁，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；建议多关注民心，增强换届监监工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？
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换届谈心讲话内容记录
我会仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严格恪守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、创造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，仔细学习换届纪律，仔细执行职责。
1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细对待换届重要性，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，增强换届纪律学习，增强换届工作监察；我会严格要求自己，仔细学习换届纪律，仔细达成每一项工作任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？提升自己素质，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；应增强换届工作监察，做到公然公正公正；我会不停提升自己素质，仔细学习换届纪律，努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律，提升自己素质；应增强换届纪律学习，增强换届工作监察，创造风清气正的换届环境；我会努力工作，仔细学习换届纪律，严格要求自己。
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换届谈心讲话内容记录
1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲道德、仔细对待换届工作；要把换届与自己工作有机联合起来，进一步努力达成任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细严肃执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应恪守换届纪律，创造风清气正的换届环境；严格要求自己，确实做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？一定保持清醒脑筋，严格恪守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格恪守政策规定和有关的纪律要求；以踊跃乐观态度对待换届，仔细做好平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？
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3、在换届前后怎样保证工作展开？一定严格依据“五个禁止、十七个禁止和五个一律”以及县委的有关规定和详细要求执行，确实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公然公正公正，程序合法；严格要求自己，做好村委平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？严格执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，果断抵制用人上的不正之风，努力创造风清气正的换届环境；恪守换届纪律的教育，集中精力做好安分工作。
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篇十五：人大换届谈心谈话提纲
P> 2022年领导干部谈心谈话工作方案为进一步加强干部职工队伍思想政治工作，严格对干部职工的日常教育和管理，及时掌握干部职工的思想、工作动态（范本），充分调动广大干部职工的积极性，增进团结，促进我乡经济社会和谐发展，结合我乡实际，制定本办法：
一、指导思想发扬党的干部工作的优良传统，坚持既严格要求、又关心爱护，既激励鞭策、又及时提醒，通过经常谈心谈话，及时了解干部情况，听取干部意见，对干部在工作中的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，使干部充分感受到___的关心关怀，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。二、谈话方式干部职工谈心谈话制度，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，采用“保密一对一”的方式。乡党委书记、乡党委副书记乡长主要负责其他分管领导的谈话；各分管领导，负责与站所和所挂钩村委负责人的谈话；各站所负责人，负责与本站所职工的谈话。乡领导必要时可随时找干部职工谈心，了解情况、征求意见。干部职工可以主动向乡领导反映情况，汇报思想。领导班子成员之间，干部之间，职工之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结1实干的良好氛围。可以结合年度考核情况，每年集中开展谈心谈话；也可以根据工作实际，结合日常工作调研等进行不定期谈话。
三、谈话内容要广泛开展对年轻干部职工和年轻干部职工互相之间的谈心谈话活动。要以年轻干部职工树立科学的世界观、为人民服务的人生观、正确的___市场经济价值观为核心，围绕“良好的工作作风，高尚的道德情操，坚韧的工作干劲，开拓创新的工作精神”这一目标，通过形式多样的谈心谈话活动，促进年轻干部职工的健康成长。谈心谈话的内容要深入具体，坚持求实求效。根据不同对象的具体情况，灵活掌握，因人因事而定，既突出重点，又兼顾全面。主要包括：（一）了解有关情况，尤其是了解干部思想、工作、作风、廉洁自律等情况。（二）听取意见建议，征求干部群众对我乡整体发展、党建和干部选用工作等方面的意见和建议。（三）询问实际困难，了解干部在工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。（四）反馈考核情况，向干部反馈年度考核、平时了解到的情况。（五）提出相关要求，对各站所、各单位负责同志带队伍、促发展、保稳定和加强党的建设、坚持廉洁自律、履行“一岗双责”等提出要求。同时，注意通报群众对干部的某些的反映，有针对性地提出要求。2在遇有以下情况时，必须及时找干部职工谈话：1、在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时；
2、个人遇有重大事项时；3、全面考察和年终考核后；4、干部职工之间出现不团结苗头时，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态；5、群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐；6、干部职工在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气；7、遇到其他需要谈话的情况时。五、___实施（一）开展谈心谈话活动是了解、关心和爱护干部的重要手段，是加强干___伍思想政治建设的一项基础性工作。乡政府机关、各站所要高度重视，积极支持配合，做好相关工作。（二）谈话领导在谈话前要做好充分准备，要主动了解谈话对象的思想和工作情况，注重谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，针对谈话对象的不同情况和特点，采取不同的形式，增强谈话的针对性，努力提高谈话效果；要坚持实事求是的原则，讲求实效，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评；在谈话过程中应认真听取干部职工本人对___的意见、建议和要求；要以诚相待、耐心细致，营造适宜的谈话氛围，通过真挚的感情交流解决3思想问题。
（三）谈话对象要正确认识和对待谈心谈话活动，珍惜党___对自己的关心、爱护和帮助，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对存在的问题，要虚心接受___教育，认真落实整改。
（四）乡党委把建立并落实谈心谈话制度作为加强干部日常管理的重要措施，每年年初将同干部谈心谈话列入人事工作要点，结合年度考核、信访等工作情况，准备好基础材料，搞好相关工作衔接，抓好___实施。每年年底对开展谈心谈话情况进行认真总结。
六、结果运用（一）建立谈心谈话档案，对谈话中了解到的情况和征求到的意见进行归类整理，提出改进工作的具体办法。（二）在评议干部中充分运用谈心谈话的成果，综合分析干部的德才素质和日常表现，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。（三）把谈心谈话解决思想问题和解决实际问题结合起来，有针对性地加强和改进___选拔配备、教育培训、考核评价、监督管理等工作，帮助干部解决好遇到的实际困难和问题。4领导干部谈话谈心为扎实有效地抓好局党员领导干部作风建设，增进领导干部和普通党员、群众之间的团结，达到共同做好财政工作的目的，区财政局党组成员认真对照___大精神，按照《区___开展___年度领导干部谈话谈心活动___》（周组发〔___〕___号）要求，积极开展党员领导干部谈话谈心活动，切实找准局党员领导干部工作中存在的主要问题。在___开展谈心活动中，结合本局党员工作实际，积极采取单独谈心、
___谈心、征求意见和建议、“对口科室”谈心等“四种方式”开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了局党组民主决策的科学性和党员干部作风建设的实效性。
一、形式多样促活动实效性一是单独谈心。___党员开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。局党组领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间开展面对面谈心活动，确保了在家党员谈心活动不漏一人。二是___谈心。对因业务工作繁忙的党员干部，由局党组负责___召开局机关全体党员干部大会，采取座谈方式进行___谈心，确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。1三是征求意见和建议。对干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由局办公室进行汇总统计，及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干部们开展好各项工作。四是“对口科室”谈心。按照局党组成员分管工作为前提，___分管领导与科室党员和干部进行“对口”谈心。在活动中，局领导随时把学习文件、简报等资料送上“对口科室”，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提___部工作效率和积极性。二、特色突出促活动创新性一是活动范围突出一个“广”字。全局共有职工___人，其中领导干部___人，全部参加了此次谈心谈话活动。平均每人参加谈话___次。二是活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容注重谈思想、谈作风，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解基层党员干部和群众的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员干部和群众对各种问题和实际困难的反映；听取党员对班子建设的意见、建议和要
