文明示范小区申报材料（14篇）文明示范小区申报材料 2020示范社区申报材料3篇 本文是关于2020示范社区申报材料3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 创建科普示范社区申下面是小编为大家整理的文明示范小区申报材料（14篇）,供大家参考。
篇一：文明示范小区申报材料
2020示范社区申报材料3篇
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创建科普示范社区申报材料（北都社居委）北都社居委是XX年庐阳区区划调整后新成立的社居委，位于临泉路北侧的城郊结合处，东至沿河路,西至利辛路路,南至临泉路，北至凤台路，社居委面积0.67平方公里，现有人口7000多人，社区内有商业网点300多家，一所小学,幼儿园二所、社区卫生服务站一家，辖区内有北都花园、杏林雅苑、绿都嘉园等小区。现将创建科普示范社区工作汇报如下：
一、抓组织建设，把社区科普工作建立在坚实的基础上社区成立初始，就将科普工作作为一项重要工作去抓。但当时社区对科普工作的认识不足，科普宣传仅停留在按照上级要求定期出科普专刊的层次上。近年来，根据省、市开展创建科普示范社区的要求，结合新形势下科普工作的需要，北都社区成立了科普宣传工作小组，由社区主任担任组长，还聘请了街道科技副主任等担任科普宣传工作顾问。社区制定了年度科普宣传工作计划等，做到科普工作有人抓，年度计划有安排，年终总结有成果。完善硬件设施(分别在北都花园，绿都嘉园、杏林雅苑内设置10平方米的科普宣传栏，社居委社立科普图书室、电教室等)，从此，社区的科普宣传工作走上了新的台阶。二、开展形式多样的科普宣传活动北都社区在开展科普宣传活动中，在“实”上下功夫，想实招、干实事、求实效，使科普工作逐步在社区形成多样化、经常化和规范化。具体体现在：1、坚持开展经常性的科普讲座（报告会）。社区按照年度科普工作计划，坚持经常性的科普电视讲座，定期播放科普电教片，为居民群众进行内容丰富的各种讲座，有中老年健康讲座，有家电使用常识，有破除迷信方面的，也有环境保护方面的。社区还充分利用各种纪念日，如“世界母乳喂养周”，组织医疗卫生人员到社区宣讲母婴知识，开展健康知识咨询。在“世界环境日”，组织社区中小学生清理社区环境卫生，培养爱护自己的家园的环保意识等。2、在每年的科普宣传周和全国科普日期间，集中力量组织科普志愿者开展科
普知识咨询、放映科普电视片、发放科普知识资料等活动。3、社区内建有科普图书室，备有1000多本的各类科学教育材料，如少儿图
书、因特网应用技术、卫生保健知识、科学烹饪技术、老年保健常识等，还为社区居民订阅各种报刊、杂志等科普读物。为充分利用社区资源开展科普工作，在节假日闲暇时间，科普图书室、电教室吸引了众多的居民、中小学生及个体私营工商户等，一定程度上满足了社区居民群众对科学文化知识需求。
三、教育为本，突出抓好未成年人思想道德建设社区利用科普宣传阵地，通过图片展、板报墙报、科普讲座等多种形式，针对不同年龄层次，开展不同的主题活动。在暑期，举办“科普小制作”等活动，培养青少年“爱国、守法、诚信、知礼”的意识及动手动脑的能力。以“关爱老人”为主题举办了健康知识讲座，内容贴近老年人的晚年生活，倡导老年人要有科学的生活方式和健康的心理素质。同时我们还努力构建学校教育、家庭教育、社区教育相结合的未成年人思想道德教育体系，社区与辖区内钢铁新村小学定期联系，通过开展多形式、多层次的科普宣教活动，营造了一个有利于提高居民文化和道德修养的环境氛围。北都社区近年来的科普工作，在上级科协的指导下，取得了一些成绩。但也存在着不足之处，如社区没有经济收入，辖区内又没有单位能提供资助，科普投入尚显不够，主要靠上级科协、街道办事处资助；又如科普进家庭活动的深度与广度有待加强，科普志愿者队伍活动还不够经常等等。我们决心以创建科普示范社区为契机，以务实创新的精神不懈努力更上一层楼。##民主法治示范社区申报材料##山庄小区，始建于1996年，东临和燕路，南近邻纬一路，西与南京农专接壤，北以水吉路为界。是新港开发区征地拆迁配套兴建的复建房住宅小区，也是目前南京市最大的农民小区。建筑面积20万平方米，建有住宅70余幢，居住3000多户近万人，主要安置原燕子矶杨梅塘、新胜、兴武、笆斗、晓庄等村的拆迁农民。经过几年的建设，目前社区内已有幼儿园、苏果超市、农贸市场、健身广场、卫生院、停车场等生活配套设施，小区城市化水平不断提高，服务功能日趋完善。与此同时，社区居委会牢固树立“一手抓发展，一手抓民主法治建设，坚持两手
都要硬”的指导思想，通过扎实开展依法治理工作、建立健全民主管理制度，加强民主监督等多种有效途径，极大地增强了社区干部群众的民主法治意识，形成了社区各项工作民主化、法治法和规范化的良好局面。一．建立和完善组织机构、规章制度，促进社区管理制度化社区成立后,首先从建章立制入手,夯实民主基础,从根本上取信于民。结合自身实际，依据《宪法》和相关法律法规，制定了《社区自治章程》和《社区居民公约》，把社区的管理事项用规约的形式固定规定下来。根据自治章程的规定，建立了社区居民代表大会为决策机构，以投票表决形式选举出的社区议事监督委员会是社区的议事监督机构，以社区居委会为执行机构的组织形式，形成凡涉及社区居委会工作的大事，均由议事机构进行讨论，拿出实施方案，经决策机构研究决定后，再由执行机构组织落实的工作程序，保证社区治理有理有据，实行“依法建制、以制治居”，确保社区整体功能的发挥和运行的规范。二．建立和完善民主选举制，保障社区管理规范化民主选举是社区自治的基础，是扩大社区民主，实现社区自治的举措。随着城市化发展需要，8月撤销原##山庄社区一村、二村、三村3个小型居委会，采取公开、公平竞争的民主原则，依法换届选举。这次选举有如下特点：一是依法界定选民资格，保障居民选举的权利。将选民资格确认作为一项基础工作来抓，根据依法和实事求是的原则确定选民资格条件。二是坚持民主选举社区代表。选举高素质的社区代表是提高社区代表会议决策水平的基础。居民代表候选人不搞组织推荐全部由居民联名推荐产生。三是社区居委会成员候选人杜绝指派和内定，采用居民10人以上联名，或者居民代表5人以上联名二种形式，召开居民代表与居民小组长会议进行提名。四是突破传统做法，采取预选候选人、差额选举、秘密写票方式。通过公开、公平、公正的民主直选产生的居委会干部有着相对广泛和扎实的群众基础与社会基础，在社区群众中有着较强的号召力和影响力，为社区民主管理奠定了良好的基础。
三．实行依法治理、民主决策，提高社区管理民主法治化##山庄社区居民多是“农转非”，法制观念淡薄，民主意识不强。针对这种现象，召开了社区班子成员会议和居民代表座谈会，专门学习了有关文件，通过他们的宣传，让广大群众明确依法办事的重要性和必要性，在统一思想、达成共
识的基础上，采取多种形式开展依法治理。一是建立了由社区主要领导负责的依法治理领导小组，明确领导小组责任，完善工作制度和议事规则，切实发挥领导小组在社区普法和依法治理中的领导作用。二是实行了包片联组责任制，领导小组成员人人联片、个个包组。同时发挥联户联防责任人的作用，让他们与依法治理领导小组紧密配合，协同治理。三是综合整治，实现社区专项治理经常化。围绕社区经济发展和社会生活中的突出问题以及社区居民或成员关心的热点、难点问题，开展经常性的专项整治工作，保障社区的稳定和健康发展。
民主决策是社区自治的核心，社区内重大问题由社区成员民主决定，体现了社区自治的本质要求。制定了社区成员代表大会和社区议事监督委员会议事规则，明确议事主体、例会时间、议事内容、议事原则、议题产生、表决方式和保证措施等条款，保证民主决策有章可循。
四．建立和完善民主监督制度，推动社区管理透明化民主监督是社区自治的保证，具体内容：一是坚持落实评议会制度。为更好地推进社区民主自治，社区组织定期向社区成员代表大会和社区议事监督委员会报告工作，听取意见，接受评议。二是实行“居务公开、制度公开、财务公开”，进一步调动居民参与管理的积极性。财务公开更是重头戏，为了管好财务，坚持一枝笔审批，每月定期集体会审帐目，并对每枝笔支出实行“四章把关”，即：所有支出单据，必须依次由经手人签章、会计注明用途并签章、居委会主任审批签章、民主理财小组复查盖章。还实行“三书一单”理财制度：即年底由主任、会计、出纳就全年财务收支情况签定《经济责任书》，各民主理财小组签定《民主理财意见书》，对全年财务工作提出意见和建议；居委会财务审计小组签定《审计鉴定书》，对全年的经济活动作出鉴定结论；会计、档案员签定《会计资料入档清单》，显示年底会计帐目资料交接情况。这一系列的制度落实，使居民对关系自身切身利益的大事清楚放心，也提高了社区事务民主管理水平。五．强化教育，实现社区法制宣传教育规范化以法制宣传教育和法律服务为切入点，主要抓好3方面工作：一是采用多种教育形式开展法制宣传教育。利用法制宣传专栏，定期刊出与社区居民切身利益密切相关的法律法规、案例；建立##山庄社区法律学校，坚持定期上法律辅导课，
针对辖区居民实际情况，有的放矢地开展法制教育活动；建设社区图书室，配置法律图书，免费对居民开放，使居民真正养成遇事找法、解决问题靠法、严格依法办事的良好习惯。并根据形势和居民需要，经常开展喜闻乐见的法制教育活动和法制文艺活动，提高社区居民的自律、自治和自我保护能力。二是建立起一支社区法律服务志愿者队伍。邀请在社区居住的法律从业人员和高校法律专业学生作为志愿者，为居民讲法制课，进行法律咨询，提供法律帮助。社区法制讲师团发挥了较好的作用，社区治安义务巡逻队、社区法制宣传员、人民调解员、帮教信息员等活跃在各个社区，为确保一方平安，维护稳定起到了重要作用。三是加强社区法律服务工作，满足居民对法律服务的需要。设置社区法律服务机构，为居民提供法律咨询、调解纠纷、代写法律文书、办理非诉讼法律事务、协办公证以及为社区管理提出法律意见等，指导和帮助社区成员提高依法管理事务的水平，提高社区居民依法办事、依法维权和遵纪守法的自觉性。设置法律援助工作站，确定专人负责排摸本辖区需要提供法律援助的特困户，送法上门，提供免费服务。
通过强化基层民主法治建设，促进了居委会班子成员依法决策和民主管理意识，带动了居民自我教育和管理，社会治安得到根本好转，促进了居民遵纪守法，学法用法意识明显增强，促进了社区的长足发展。
##社区居民委员会申报“科普文明示范社区”的报告昆明市科协办：##社区居民委员会于4月成立,现有人口2539人,882户,社区辖19个企事业单位,社区占地面积0.62平方公里，形成3米至30米不等的12条街道网，总长达5248米；拥有绿地11600平方米，绿地覆盖率达18%。市政公用基础设施完备，管理、服务部门齐全。近年来,为丰富居民文化活动及普及科普教育,在社区成立了“万册图书进社区”图书室，在广大群众中开展了反邪教、防非碘、禽流感等一系列活动，同时由文化站牵头社区组织,请来老师在云城广场进行中、老年人千人健身操培训班活动，具活跃了居民的文化生活，又杜绝邪教在社区的滋生，经过以上一系列活动开展，##社区居民委员会以优美的环境，和谐的人际关系迎来各界人士的参观。各项工作已经得到了上级各部门肯定和居民群众的好评。一、党委、政府重视领导带头参加科普活动
社区居委会成立以来，##党委、政府高度重视社区科普工作并将镇科协办涉及科普工作宣传下移社区，核定经费500元，作为科普工作经费，镇政府还将社区科普工作纳入年底对社区居委会目标管理的考核内容，分管领导还定期听取社区科普工作汇报，及时研究解决遇到的困难和问题，在街上带头参加科普宣传活动。
二、建立创建“科普文明示范社区”领导小组镇领导十分重视在社区居委会创建“科普文明示范社区”已成立了以分管社区的方玉忠副镇长为组长，社区书记、主任、委员为工作成员的领导机构，以“科普文明示范社区”创建为契机，使创建工作家喻户晓，深入持久地开展下去，促进社区两个文明建设向前发展。三、建立健全科普宣传队伍，积极开展科普宣传活动社区工作涉及千家万户，紧密结合居民群众，一切依靠群众是我们做好一切工作的出发点，居委会成立至今已有25名义务宣传员，他们均有老教师、老干部、个体工商户组成，在不同时期肩负不同岗位，长期活跃在社区居民群众中间，他们热爱公益事业、热心科普宣传工作，每季度集中在社区学习科普知识讲座，内容涉及家庭保健、健康与运动、饮食起居等方方面面知识。通过学习使他们增长科普知识，通过他们宣传工作辐射整个社区，使科普知识进千家门。为宣传科普读物，社区制做科普橱窗、宣传板报，科普宣传内容每月更换2次并专人负责，每年在“科技周”、6.29科普宣传日之际组织辖区内支部党员、部分外来人口以讲座形式传播科学思想，普及身边科普知识。在社区开展科普文明示范社区创建活动,有利于提高集镇人口的整体素质、城市发展的质量和水平，通过创建活动，进一步提高居民群众科学素养，促进城市物质文明、政治文明和精神文明建设服务。##社区居民委员会严格按照创建市级“科普文明示范社区标准进行自查自检，基本符合要求，诚请市科协办对##社区居民委申报昆明市“科普文明示范社区”的工作提出宝贵意见。##社区居民委员会
篇二：文明示范小区申报材料
创建文明示范窗口申报材料
**东站的基本情况：
**高等级公路管理处**东站自*年9月建站以来，在局、处党委的领导下，根据我站的实际情况，内强素质、外树形象，苦练“内功”，以搭建和谐交通为己任，以实现“四个一流”为目的，以文明服务为核心，开展创建“文明示范窗口”活动，通过不断提高职工连续不断的职业素养和强化窗口服务形象，推动了我站两个文明工程。
我站现有职工*人，男职工*人，女职工*人。设有四个征费班，*名征费员；一个监控班，5名监控员。成立了一个党小组，全站共5名正式党员，占职工人数的*%。有一个团支部，团员青年占全站职工人数*%。在学历层次上，我站有两名本科生，大专以上文化程度占职工人数的*%。
**东站自建站之日起就把精细化管理引入到日常的管理工作中去，引入到创建“文明示范窗口”活动中去。其核心思想就是管理工作的精细化，也就是强调细节，从细节入手抓管理。我们要求征费人员办到“八心”，即：努力学习持恒心，工作繁重有耐心，遇到困难增信心，完成任务下苦心，照章办事不违心，上下之间常谈心，团结共事戒疑心，诚信服务献爱心。
在创建“文明示范窗口”活动中，我站主要做了以下其他工作，包括：文明创建工作，职工队伍建设，制度建设，廉政建设，“窗口”建设等各方面的工作。
一、领导重视，目标明确，措施有力，积极抓好“文明示范窗口”创建工作。
为了进一步规范各项组织工作，**东站以文明创建活动和“行风评议”工作为载体，加强对创建工作的组织工作领导，成立了以站长为首，各征费班、监控班、行政人员参与专家团的创建工作小组，层
层落实，定期召开创建工作会议，研究、部署创建工作，及时地制定创建工作的指导思想和工作标准。
我汽车站在中所创建工作中公开各种办事制度、服务承诺。报警在收费站醒目位置设置了报案信箱，对外公布监察投诉电话；区县成员的基本资料（姓名、职务、岗位职位）上墙接受社会监督；站区环境达到整洁优美，秩序井然。站上深入开展“四项工程”，即人才工程、制度工程、廉政工程、形象工程。着重抓好“一卡”和“一线”两项工作，抓好“一卡”就是立足于窗口行业，通过“文明用语服务卡”的发放，让征费员的优质服务走进千家万户；抓好“一线”，就是围绕生产一线在征费班中开展文明班组活动。在活动中着重强调向社会点出奉献高质量服务项目，通过开展岗位文明竞赛造就更多的岗位能手，组织评选了“微笑服务之星”，“征费能手”，鼓励老干部岗位成材。站上一系列的激励机制竞争机制，极大增加了全站职工的工作全站积极性和批判性，工作质量和服务水平管理水平得到有效提高，社会评比逐步上升。
二、以人为本，强化培训，全面提高老干部队伍素质。
1、积极组织机构开展政治理论学习。
站上明文规定每周抽出一天时间作为站上的学习日，使职工从上认识当前的社会发展形势，激发职工的爱国主义情感，提高理论水平和思想觉悟，增强全站的战斗力和凝聚力；在开展共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”教育的同时，本着“党员受教育，群众得利益”的原则，领导积极组织党员和入党积极份子进行“八荣八耻”学习，为群众办实事，接受党性教育，多名职工积极参加高端化并向党组织靠拢，递交了党员申请书。
2、应积极组织开展延伸文化教育。
组织普通话培训、计算机操作培训等内容的销售业务业务技能学习。站上将在下一步利用网络多媒体对职工进行社交、礼仪培训。通过开展多种形式的文化娱乐竞赛活动，使所学的东西生存环境能更扎
实有效地运用到实际工作和生活中去，职工通过尽快的充电，接受更多的新知识、新事物，为单位的发展战略添加动力。
3、根据工作需要，开展业务职业技能培训，以练代训。
站上培训课程不定期开展业务知识培训，并使职工熟练掌握征费技能。重登推广了罗盛科班创新的“快速识别车型卡”的工作方法，即把经常来往车辆的车型、这辆制作成卡片，提高了判断布季车型的准确性和快速性。这些方法使工作效率稳步发展提高。更好地做到文明作业、优质服务，达到内强素质、外争优的双重效果，在全站上下营造了积极、健康、向上的工作氛围。
三、健全各项制度，全面大力推进管理规范化。
**东站自建站以来就以强化“制度工程”为目标，着手抓行风建设和制度建设。先后制订了《**东站劳动纪律补充规定》，《**东站劳动纪律量化考核表》，《**东站突发事件应急安全措施》，《**东站监控员人事管理》等规章制度，使得征费工作有条不紊地进行。站上通过各种岗位职责，明确服务规范，实行目标管理，层层签定责任书，落实岗位责任制，站上女职工年度考核合格率100%。自建站以来，站上就推行了半防卫性管理和驻站制，要求职工以军官的标准严格要求严格要求自己，管理中充分借鉴军营管理方法，特别是内务管理方面，要求被褥叠放整齐，物品摆放有序；其次是实行征费员劳动纪律量化考核制，将各岗位人员的业务工作、纪律执行情况、文明服务水平等全部纳入量化范围，考核指标结果直接与职工的奖金挂钩。这些激励市朝的引入，使全站职工的在工作中积极性和执行纪律制度的自觉性大大增强，使管理、服务和各项运作走入程序进一步走上了程序化、标准化、规范化的轨道。
四、加强廉政建设，增强拒腐防变能力。
**东站依托站监控室的监督、控制作用。把“廉政工程”列为重点。狠抓违章违纪行为和反腐败工作，认真贯彻上级有关会议时代精神，建立健全各项规章制度，公开向社会承诺；对内加强管理力度，
扩大稽查范围，进一步拓宽思路，改进工作方法，努力提高工作水平，找出腐败易发部位和环节，堵塞漏洞，积极预防。并针对征费工作的普遍性进行各种方式的哲学思想思想教育和警示教育，从源头上遏制横征暴敛的发生。同时站上成立了以监控室为主的各种类型的稽查组，进一步增强稽查工作力度，采取自查与互查相结合、全面与团体比赛相结合、明查与暗查相结合的方法，围绕“堵、防、查、纠”全方位展开工作，在“堵”字上下功夫，在“防”
字上作文章，在“查”字上出重拳，在“纠”字上不手软。站上每周召集监控班对监控工作中发现的问题处理，这些措施诸如此类有效地规范了征费员的工作这些行为。站上来信同时设立投诉举报信箱，每月末对站务成功进行公开，进一步提高全站职工对一把手领导的监督和约束，增强工作透明度，结合行风评议和站务公开活动，就群众反映的问题一抓到底，有效地改进了工作作风。从建站到现在，站上无一起舞弊、贪污事件发生，树立了公正透明、廉洁低成本的良好形象。
五、形式多样，全力塑造行业服务台形象。
管理是手段，服务是目的。**火车站通过深入开展“形象工程”建设，教育工作全站职工牢固树立“顾客就是上帝”，“管理就是服务”，“细节决定成败”的服务意识。问鼎通过转变服务观念，把单纯地收好费转变到为社会提供支持更多的优质服务上来。为此，站上开展了一系列文明服务和文明消防工作，涌现出许多好人好事。
1、兑现服务承诺。站上在文明服务的深度和广度上见文章，大力开展微笑服务、文明服务、委屈服务、延伸服务。在实际操作中更加服务承诺的兑现：收费工作不超过3分钟；不随意搭乘过往车辆；严格执行收费标准，不乱收费、乱罚款；为过往车辆免费提供开水、急救药品、简易修车工具等服务。大力倡导鼎益，要求征费员努力做到热情周到、有问必答、不刁难司乘人员、举止端庄、态度和蔼、无吵架和污言秽语现象现像发生。提倡委屈服务，即使司乘人员态度恶劣，故意刁难，征费员也要做到不计较别人言行态度，始终保持“请”字
开头。例如：有一次，一辆救护车从我站下路，前方站刷的是紧急卡，我站舒腾林同志经过判断核实救护车上为并无急救病人，按照征费规定该车必须刷卡收费。但该车驾驶员不愿缴费，无理取闹，把车堵在收费通道中达到拒缴通行费的目的。舒腾林禀报同志一面向班长和站领导呈报此事，一面对该车驾驶员耐心进行解释说明。对驾驶员的不停辱骂，自始至终未理会，坚持委屈服务，要到行政现场值班到现场接手处理此事。该车驾驶员后来出于报复，对舒腾林共产党员的服务进行进行投诉，重夺经过调阅调阅当时的录像资料，证实完全是该车驾驶员无中生有，恶意中伤。事后，舒腾林同志说：要不是在工作岗位上为，真想揍他！这种一站式委屈服务的情况在我站不胜枚举。
2、提高服务质量。为了进一步激发职工奉献精神爱岗敬业、拼搏奉献的其他工作热情，不断提高岗位技能，站上开展了评选一系列评选活动，每月末评选“明星班组”、“微笑服务之星”等工作，对责任心强，文明服务、微笑服务做得好的班组和个人给予一定的物质奖励和表扬。**东站已正式成为一个技术熟练、作风过硬，95%以上职工岗位技能达标的自发性。
3、转变服务职能，为社会提供更多更好的服务。我站依托先进的监控设备，为公安，提供方便交警等部门多次提供肇事车辆信息，抓捕逃犯线索；为有关政府部门“黄金周”期间的车流量控制提供点对点数据和决策依据。
例如：*年5月30日，站上接到**西秀区公安局的橙属，报一辆贵*的小型面包车可能上路做案，要求站上协助做好围堵抓捕此项工作工作。站上接到通报后，立刻通过站监控室直接向东、南、西三个站的当班征费员进行了布置，如发现该车上路即刻通知监控室。同时站监控室把三个站的广场监控调到最佳位置进行重点监控。6月2日夜4点35分，该车从东站上路，当班征费员发现后即不动声色地通过内部电话通知了，监控员迅速地电话通知西秀区公安局进行蹲点的公安人员，与此同时征费员对该车采取了到来的控制和滞留措施等待机会警方的必要，监控员对该车的号牌、车型、颜色等外部特征了实时抓拍
和录像，并作了记录，作为证据向警方为客户提供。10后西秀区公安局的警务人员赶到，立刻对该车上的涉嫌人员进行了控制，然后将车辆和送到员带回进行调查。东站在这次协助警方抓捕利用小型面包车进行偷油盗胎犯罪活动的过程中，充分利用了清黄高速公路联网收费中的监控系统和通信系统，对重点地段进行实时监控，发现情况后及时通报警方，反应迅速，措施得力。有利地维护保障了行驶在高速公路上车辆和乘客的安全。这个案例在国家“安全生产万里行”活动中被《经济日报》记者采纳（登在《经济日报》*年7月4日，第八版）。正如站长袁俊辉在专访接受记者采访时说，“我们一直把保护好过往车辆的人身和用心财产安全当作站内的一项重要任务，配合警方完成围堵抓捕任务是我们应尽的义务。只有过往的路面安全了，我们才感到放心！”
在创建“文明示范窗口”活动中，我站将不骄不躁，把成绩当动力，变荣誉为压力，争取达到“一年打基础、二年上水平、三年大发展”的目标，我站将把其他工作重心转移到“抓基础、抓宣传、抓卫生、抓服务、抓素质”上，围绕“提高服务质量”这个中心，花大力气，下大妙手抓创建工作，通过开展创建“文明示范窗口”活动，使我站尽快实现一个明显提高、两个根本好转、三个显著成效。一个明显提高就是全员综合素质明显提高，服务人民、奉献社会意识明显增强；二个根本好转就是职工明显改善的思想明显好转，“窗口”服务意识明显好转；三个显著成效就是大幅职工工作技能显著提高，收费差错率明显上升，收费规模效益显著提高。
以上是我站在创建“文明示范窗口”活动中已经做了或即将要做的工作。我站将在局、处党委的领导下，沉下心来，踏踏实实地做好各项在工作中，为构建和谐交通，创建“文明示范窗口”而不懈努力。
篇三：文明示范小区申报材料
按照市区文明社区创建标准有关规定社区成立了以镇单位物业村居及各职能部门领导组成的创建精神文明委员会社区管理委员会为指导定期召开会议听取有关成员汇报研究部署文明小区建设工作解决难点问题社区同时成立了居民纠纷调解委员会治安委员会计划生育妇代会等组织全体干部团结协作作风民主共同制定了相应的创建规划和办事公开承诺制度
创建安全文明小区汇报材料
创建安全文明小区汇报材料创建文明小区汇报材料[篇1]
××街办事处×××社区居委会现有居民住户3000多户，居民11000多人，属物业管理的杂居区。社区规划及各项配套设施比较齐全，各项管理制度日臻完善，在服务群众，加强文明教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作，取得了明显成效，先后被省、市评为“明星小区”“花园小区”和“市容市貌五星级小区”。
一、加强组织建设，开展创建活动1：组织领导，扎实有效。按照市、区《文明社区创建标准》有关规定，社区成立了以镇、单位、物业、村居及各职能部门领导组成的创建精神文明委员会、社区管理委员会，为指导，定期召开会议，听取有关成员汇报，研究部署文明小区建设工作，解决难点问题，社区同时成立了居民纠纷调解委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织，全体干部团结协作，作风民主，共同制定了相应的创建规划和办事公开承诺制度；志愿者服务责任制和物业公司提供的各项服务具体措施，并把这些制度上墙，便于居民监督，为创建文明小区打下了良好的基础。2：精神文明，成效显著。进入小区就会看到大大小小的标牌：“邻里守望，大家相帮，各献其，共享”“人人遵纪守法，社区长治久安”“一个党员一面旗，我和百姓同呼吸”等一些琅琅上口的标语口号。这些真诚、朴实的语言已成为创建文明小区的动员令和行为准则。（1）充分利用社区内的板报、橱窗，大密度、高额次向居民宣传三诚同创、告别不文明行为，并发放宣传资料××余张，知识问答百余张，提高居民对三诚同创的知晓率和支持率。（2）出资700元制作了精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏，定期更换，版面图文清晰易懂，深受居民欢迎。同时制作了条幅标语三个，悬挂于社区醒目位置。（3）我们还通过图片展览、巡展活动，吸引了更多的居民参与，
利用各种形式向居民进行道德教育、食品安全教育、健康教育、爱国主义教育、计划生育教育，提高了居民的自我保护意识和自我保护能力。其中爱国主义教育专栏“永远的丰碑”得到了居民的好评和称赞。
3：评选活动，鼓舞群众。星级文明家庭评选活动是创建文明社区的重要举措，通过评选活动使创建文明小区工作具有更加广泛的群众参与性。我们主要从三个方面入手：（1）：抓宣传教育，利用市民分校，召开座谈会、党员会、楼栋长会、志愿者会等，印制《文明住户手册》、《科普知识问答》等送到每户手中，做到家喻户晓，人人皆知。（2）：抓特色活动。召开民主评议会、居民代表会、邻里座谈会，选出具有特色的星级文明家庭标兵户和文明楼栋、文明单元、文明市民，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的示范作用。
（3）：增加通明度。每个单元把评出的星级文明家庭集中起来公布于众，使那些参与意识差的家庭受到激励，能够积极参与进来。
4：社区文化，引导群众。坚持经常的开展群众性文体活动，深入持久地进行“五爱.四有.三德”教育，扎实开展“讲文明，树新风”活动，把遵守《文明秦皇岛人行为规范》编成三句半，把创建五星级文明家庭条件编成快板，在各小区多次演出，既活跃了居民的业余文化，又提高了社区居民的凝聚力。上半年，在海港区区委、区政府的`领导下，在职党员来社区报到并积极参与社区活动，为社区捐献了300多本书。并刊登在社区杂志上。为方便群众，社区设
立了阅览室、棋牌室，现有藏书余本，刊物3000余册，人民日报、秦皇岛日报、法制报、晚报均免费向居民开放，在群众中起到了良好的沟通和交流作用。居委会还多次开展了丰富的文化体育活动，购买了演出用的器材（电子琴、音响、锣鼓、服装）等等，演出节目丰富多彩，健美操、功夫扇、秧歌、相声、京剧、评剧、小品、快板、三句半、诗歌等文艺节目，多次参加市、区、办事处组织的表演比赛并获奖。
5：环境面貌，整洁优美。社区模范执行省、市城市管理各项法规，积极开展爱国卫生运动和城市环境建设，落实门前五包责任制，近日消灭卫生死角四处。为把小区内幽雅、宽阔的场地变成居民娱乐、健
身的场所，居委会干部深入辖区单位，按照共驻共建精神，加大对社区硬件的投入。金屋物业公司筹资1万元，平整了活动场地；民政局在小区内安装了全民健身活动器材；居委会为居民开辟了晨练、晚练活动点；各方投资3.5万元对小区进行了绿化、美化。社区绿化面积达6760平方米。此外，小区内卫生设施完善、整洁，为居民营造了优美的健身场地和环境。
二、加强社区服务，架起服务群众的桥梁1：社区服务，百姓满意。为了让居民生活的称心、方便，社区成立了社区服务站，设有服务热线和公开承诺。有综合商店、便民诊所、美容美发、服装加工、干洗店等服务网点，积极安排下岗失业人员，广泛开展便民服务，还为居民上门服务，解决实际困难。对社区内老、弱、病、残人员，居委会组织了义务理发员定期到家里给他们理发，搞拥军拥属、法律咨询、卫生保健以及家政服务介绍等。服务内容贴近生活，贴近百姓，便民诊所免费为社区居民体检、测血压、量体温。并建立个人健康档案，定期到病人家中体检。深受居民欢迎。2：工作扎实，突出。为创造和谐社区，打造文明社区，全面落实三城同创，社区开展了“倡导文明新风，共建美好家园“活动，广泛宣传，全民动员，发动党员、在职党员认领公益岗位，还成立了有几十人参加的志愿者队伍：青少年志愿者、巾帼志愿者，每月定期开展义务劳动，拣白色垃圾。在迎省检活动中清理无主垃圾4大车，处理小广告1000余条。我们同时开展“邻里一家亲，走进邻里门，关心邻里事，认识邻里人”活动，通过活动，促进了社区和谐、邻里团结、家庭和睦。营造了创建文明社区的良好氛围。社区设立了便民栏和政务公开栏，公布办事程序、手续、时间、承办单位，居委会财务及工作情况，使来居委会办事的人员一目了然，既增加了工作的透明度，提高了工作效率，又方便了群众监督。三、实施综合治理，确保社区安宁1：群防群管，制度完善。为加强社会治安综合治理和环境卫生整治工作，社区成立了安全小区创建组织，在办事处的指导下实行“一长三员制”即楼栋长,党建联络员、治安巡逻员、“十户调解员”，参
与共建共管。(1)：加强治安防控体系建设，加大工作力度。社区成立了以居委会、派出所、物业组成的社区治安管理委员会，建立了专职保安队伍，实行24小时轮流值班制度。同时社区内有党员自愿组成的义务巡逻队参加巡逻，切实提高了对社区治安的控制能力。(2)：居民参与，干群结合。我们积极配合有关部门加强对两劳解教、释放人员的帮教工作。针对帮教对象的实际情况，我们组成了有居民代表参加的帮教小组，和帮教对象定期谈心，随时掌握他们的现实表现。并安排部署有关
力量，加强对治安危险分子以及××分子等重点人员的监控；(3)：警民共建，群防群治。社区内建立了治安警务室，公布了片警资料、报警电话，各栋分别设立一名治安员，对外来人口随时掌握情况，做到底数清、情况明；对进入小区的陌生人进行盘查，防止不法分子作案，预防和减少多发性案件的发生。2：社区秩序，安定井然。“十户调解员”起到了积极作用，她们能够及时反映情况，避免了矛盾激化，稳定了社区秩序。今年以来，我们共调解民事纠纷11起。7月21日，省电视台三名记者来社区采访了民调干部魏素珍和党小组长、十户调解员杨桂珍成功调解的邻里纠纷。服务里社区现在民风正、民情好，全体干部团结一致，工作效率高，服务质量好，社区内无火灾、无重大交通事故、无集体上访事件发生，没有封建迷信和赌博活动。也没有发现“xx”习练者。目前社区内治安秩序井然，人际关系和谐。
×××社区在区委区政府、街道办事处的指导和帮助下，在辖区单位和广大居民的支持下，创建文明小区工作取得了一定的成效。社区实现了安全、文明、方便、规范的目标，各项工作迈上了新台阶。创建安全文明小区汇报材料[篇2]
**市**医院住宅小区为一花园式住宅小区，占地面积**平方米，其中绿化面积占地约**平方米，住户**户，常住人口**人；小区内依山傍水、绿树成荫。
近年来,**市**医院住宅小区在各级党委政府和上级主管部门的正确领导和大力支持下，在市、区文明办的具体指导下，我们紧紧围绕创市区级文明小区这个奋斗目标，坚持以提高-干群素质，生活质量和
文明程度为目的，以倡导社会公德、职业道德、家庭美德为核心，以创建优美环境、优良秩序、优质服务为重点，全面开展文明小区创建活动，取得了显著的成绩。主要做法如下：
一、落实组织措施。社会主义精神文明建设是全社会的事业，两年来医院住宅小区物业管理委员带领全区广大群众从实际出发，因地制宜开展文明小区的各项创建活动。1、抓小区组织建设。成立由业主管理委员会主任为组长、楼栋长为副组长和业主委员会成员等组成的文明小区建设创建领导小组。年初制定创建计划，管理措施、落实资金，把创建区级文明小区作为一项重要工作目标，做到业主委员会主任全面抓，分管领导具体抓，中层干部齐心抓把创建工作责任落实到人。2、加强促进党风建设，发挥党员先锋模范作用。为了使党员干部在群众中树立威信，发挥党员的作用，每周开展小组学习，学习党的方针政策，建设有中国特色的社会主义理论，学习科学发展观，坚持三会一课制度，还组织党员干部开展“三讲、三德”等党风廉政教育活动，使党员干部队伍的政治素质，为推进我区精神文明建设和创建工作提供了有力的思想和组织保证。3、推行区务公开制度、促进稳定发展。为了进一步加强廉政、勤政建设，密切党群、干群关系，结合全区自治示范达到要求，实行民主决策、民主管理和民主监督，我区财务管理帐目，其它收支费用等内容进行区务公开，增加透明度使百姓能了解，区务公开促进了干部和群众的联系，受到了群众的好评。二、抓创建坚持为民办实事，不断发展社会各项事业，改善环境提高生活质量。1、不断完善小区的卫生设施，保持小区环境的整洁优美。两年来小区业主委员会根据创建要求统一规划，合理布局，采取积极筹集资金为民办实事，不断完善小区的卫生设施，保持小区环境的整洁优美，小区的卫生设施完好率达到95%以上。美化居住环境，改善小区
内容貌、美化环境，封闭式治安安全小区管理等。一是药物除害，确保无蚊蝇滋生；二是医院黑化小区道路，设置停车位，规范小区的车辆停放，严格控制小区业主私人
物品的无序停放。；三是改厕、新建厕所，保证无粪便冒溢现象；三是实行生活垃圾分类管理。医院设置四个密闭式卫生垃圾桶,实行生活垃圾分类管理，彻底告别了小区内积存垃圾和渣土垃圾堆积的现象；四是新增小区路灯，按照小区公共区域照明系统，小区公共走道路灯安装率达到80%以上，亮灯率90%以上；五是建花坛种绿化，按花园式小区为小区群众营造康复娱乐场所，翻新原有的全民健身器材，使小区的环境再上新台阶，提升了小区形象；六是筑水泥路、排下水道、明沟改暗沟；七是房屋墙壁白色化；八是河道整治砌石驳、填浜筑路和种绿化；九是设置封闭式管理治安门卫室；十是全区每户安装有有线电视、管道煤气、自来水。
2、广泛发动群众加大宣传力度、提高全民创建意识。区业主管理委员会始终把创建工作作为重要工作来抓，经常性地组织楼栋长、业主委员会成员先后到**花园小区听取他们的经验介绍，取长补短，结合本区实际情况改进工作，提高创造意识。
3、为创建区级文明小区专门召开了区代表和区民大会，让区民了解创建工作的意义，增强参与率提高群众对卫生环境的保护意识，特别是重视了私房出租居住的外来人员的卫生文明教育，向每户发了一份《创建区级文明小区》书，小区居民对“安全小区”创建活动知晓率达到70%以上，对治安状况的满意率保持在80%以上。由于加大了宣传力度，促进了区创建意识和创建积极性。
三、积极开展文明市民教育、社会风气健康向上。加强文明市民教育，经常开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，发挥各种群众组织的作用，开展家庭美德、职工道德、社会公德教育，相信科学，破除迷信、倡导文明、健康家庭。1、以宣传画廊为教育阵地，在小区内设立宣传栏，内容涉及家庭美德“十要”、新风户标准、五好家庭标准，此外在主干道制作了6块文明言行精神文明宣传语标牌。
2、开展多种形式的宣传教育活动。开展“学雷锋”“庆三八”活动；开展联谊会、知识竞赛；开展妇女儿童、老年人合法权益保护-法等有关法规的宣传活动。送温暖献爱心活动，请专家和老师进行宣传五好文明家庭事迹通过宣传使区民的思想觉悟和社会公德、家庭道德素质得到提高。
3、开展文明新风尚系列活动。争创新风户、五好家庭，开展好婆婆、好媳妇、好父母，好邻里的活动。
四、重视文教、卫生、科技、文化、计划生育工作，争取做到全面发展。
1、小区利用职工活动室，广泛宣传科技知识。2、重视全民健身、群众文体活动、生活奔小康、身体先健康。今年先后组织小区居民开展5次文体活动。小区内建立职工活动室，并每年拿出一定资金增添器具用品，使我区的区民正在向文明、健康、科学技术方面迈进。3、小区志愿者队伍关心未成年人成长、协助主管部门积极开展“扫黄打非”活动，抵制和禁止色情、淫秽的文化制品，禁毒、禁赌成效显著。4、认真抓好计划生育工作。积极倡导优生、优育，无计划外生育，各项指标达标达标，争创计划生育先进集体。五、抓好综合治理工作，确保社会稳定使区民安居乐业。1、加强小区管理，增强联防队伍力量，实行封闭式管理。医院拟在小区内安装多个摄像头,实现小区监控系统的全面覆盖，确保小区无案件发生。小区居民对治安状况的满意率始终在80%以上。2、加强外来人口和私房出租的管理。协助做好暂住人口的登记、发证工作，开展法制教育。3、认真做好人民调解、信访工作，建立组织网络，发挥各楼栋长信息调解员的作用，把矛盾解决在最基层。4、切实落实防火、防灾等安全检查制度和措施；消防设施完备，宣传到位，消除安全隐患，连续3年无重大火灾事故。5、加强法制宣传教育。今年3月份我院组织全员职工及小区业主
学习《湖北省社会治安综合治理条例》和《企事业单位内部治安保卫条例》。通过学习，增强了小区居民的安全防范意识。
6、做好扶贫帮困工作，对小区确有困难的，小区每年都进行补助、专访，对生病在家或住院的住户、老党员、老干部进行探望。并做好老龄工作，在重阳节、春节进行送礼慰问，使他们享受到改革开放、经济发展的成果，感受到党组织的温暖。
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篇四：文明示范小区申报材料
银河花园
安徽恒宇物业管理有限公司
银河湾花园合肥市物业服务优秀示范住宅小区汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：首先，我代表安徽恒宇物业管理有限公司全体员工，向莅临银河湾花园考评验
收的各位领导和专家，表示热烈的欢迎！今天各位领导和专家的到来，对我们来讲意义得大，这标志着蚌埠锦江大酒店
有限公司合肥物业分公司将踏入一个更高的起点，我们将借此东风，在各位领导和专家的正确指导下，努力打造蚌埠锦江大酒店有限公司合肥物业分会司物业品牌，使各项工作再上一个新的台阶！
下面我把安徽恒宇物业管理有限公司争创合肥市物业服务优秀示范住宅小区的工作情况做以下汇报。
一、和顺东方花园项目概况和顺·东方花园是由上市公司安徽水利股份有限公司投资、合肥沃尔特置业发展有限公司开发、蚌埠锦江大酒店有限公司合肥物业分公司对其进行物业服务。和顺2东方花园是肥东县重点招商引资项目。该项目位于长江东路三十埠桥东花园路1号，处于城乡结合部。现申报的东方绿洲组团于2008年全部建成竣工交付使用，总建筑面积约9.3万平方米，共计727户，已入伙675户。该组团含盖别墅、花园洋房、小高层和多层及门面，管理门类齐全。住户文化差异、素质差异确定了该组团的特性。公司针对这些特性在管理方案中制订形象定位：“和谐平安之家”。服务管理定位：着力“六心”服务，即：爱心、耐心、恒心、细心、精心、忠心。二、健全组织结构，制定详细计划创优工作实际上是对日常物业服务工作的检验，尽管我公司日常服务工作都是严格规范运作，但为了将创优工作做的更完善，公司专门成立了创优达标领导组和
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银河花园
工作组，制定了详细的工作计划，以确保创优工作能顺利进行，并借此进一步升华公司的服务水平。
三、和顺东方花园社区的物业服务模式（一）以人为本，造就一支高素质的物业服务团队物业服务工作，主要是为业主提供优质的管理和服务。因此，我们把建设一支素质高、能力强、作风好、品行正、专业水平强的高效精干物业服务团队作为头等大事来抓，科学、合理、高效的人力配备是有效运行的关键，同时也是公司最重要的资本。我作为安徽省先批饭店业高级职业经理人，同时又是省级星级评委，为此对高星级酒店的产品一服务有很深的理解，因此我率先在本系统工作中提出管家部这一服务理念，以管理为核心的物业服务中心24小时倾听业主心声为业主排忧解难，为此，管家部是我公司的核心部门；我的又一核心部门——工程部，工程部作为现代小区物业的设施设备的管理者，他不仅是肩负着为小区提供优雅、舒适、安全、美洁这一目标的硬件保障者，同时也是前期介入及与地产从初验整乞讨到交接权过程的执行者，业主能束按月入伙为地产顺利交付、使业户的物业保值的基础上升值起着至关重要的作用；我的第三核心总门为保安部，能否让入住东方花园的业主感到安心放性，公司人性化的服务理念能否通过护卫威严及可亲的服务来体现、能否在这城乡事处创出一条新的服务模式来起着重要的角色；我最后一个核心部门就是综合管理部，公司的指令是否得到执行、各类投诉是否有合理的处理、公司各项制度是否得到落实、内外沟通是否畅通，同时监督、督导和检查是她另一主要任务。在整个团队中我一是通过建立“学习+工作”的现代企业组织制度，创办“学习型企业”，大力推行“以人为本”的管理理念。要想为业户提供优质的服务，不仅需要一支高效管理团队，更需要有一支高素质的员工队伍，为此系统培训作为公司
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永恒的主题。员工刚进公司就对他们进行物业服务知识、行为规范、礼节礼貌、安全知识、专业技能等方面的培训，鼓励员工进行换位思考，通过学习创新各种观念和技能，激励员工把学习能力转化为创新能力。二是组织员工到市内优秀小区参观学习先进经验，强化了员工队伍建设。三是公司结合“岗位责任制”和“三级管理，动态转换制”，采用“赛马不相马”机制，对相关岗位进行竞争上岗，严格员工岗位考核，定期组织开展物业案例分析讨论会。在人员管理方面，分配制度从鼓励先进，鞭策后进的角度出发，推行了“岗薪制”分配模式，实行以岗定薪，岗变薪变，坚持多劳多得，奖勤罚懒。在干部任用上，坚持能者上，平者让，唐者下，在公司内部营造一个比、学、赶、帮、超的氛围。引导职工增危机感，使命感，自我加压，自学克服“不思进取”的不良思想，树立竞争和拼搏意识，在竞争中寻找和实现自身的价值，避免因遗漏成的管理责任。
（二）健全制度，规范化管理方式公司经过积极探索和实践，从小区实际出发，首先建立和完善了各项管理制度和中岗位工作规范，规范了员工行为，提高了服务质量。对小区环境卫生、绿化、安全巡查、综合服务等各个方面制定了具体规定，使用业服务有章可循。虽然我色司有一套完善的管理规章制度，我深知再完美的制度，只有落实后方能产生作用。为保证小区外观完好，防止乱搭乱建，我们对住房装修实行严格的申请制度并跟踪检查，保障了房屋的良好使用和居民的生活安全。二是建立了“管家”式的服务模式，实行社区分片负责制，具体的管理工作责任到人，包括日常物业服务与便民服务及特约服务。设立了服务中心，大力推行“承诺服务制”“服务中心首问负责制”“业主回访制”，充分考虑业主的问是，并主动及时地解决，把业主满意率作为衡量工作的尺度，唱好服务的重头戏。三是建立完善了监督制度、岗位责任制和考核标准，做到人人有职责，工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。实行了管理人员连
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带制，即员工犯错误管理人员要负责连带的责任，大大调动了员工的积极性和能动性。设立了业主意见箱，通过回访了解业主的需求并接受业主的直接监督，通过满意度调查活动让业主对公司的各项工和进行评定，业主的评价将直接与社区责任人的绩效考核挂钩。四是大力宣传，赢得业主理解与支持。根据自身实际灵活的座谈会、现场咨询等多种活动方式对条例进行学习、宣传，定期向业主宣传物业服务的有关规定、服务收费关等常识，使社区业主对物业服务工作做到心中有底，提高业主对物业服务的配合能力。
篇五：文明示范小区申报材料
社区创建文明小区申报材料
一、加强组织建设，开展创建活动
1：组织领导，扎实有效。按照市、区《文明社区创建标准》有关规定，社区成立了以镇、单位、物业、村居及各职能部门领导组成的创建精神文明委员会、社区管理委员会，以“三个代表”重要思想为指导，定期召开会议，听取有关成员汇报，研究部署文明小区建设工作，解决难点问题，社区同时成立了居民纠纷调解委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织，全体干部团结协作，作风民主，共同制定了相应的创建规划和办事公开承诺制度；志愿者服务责任制和物业公司提供的各项服务具体措施，并把这些制度上墙，便于居民监督，为创建文明小区打下了良好的基础。
2：精神文明，成效显著。进入小区就会看到大大小小的标牌：“邻里守望，大家相帮，各献其爱，共享幸福”“人人遵纪守法，社区长治久安”“一个党员一面旗，我和百姓同呼吸”等一些琅琅上口的标语口号。这些真诚、朴实的语言已成为创建文明小区的动员令和行为准则。（1）充分利用社区内的板报、橱窗，大密度、高额次向居民宣传三诚同创、告别不文明行为，并发放宣传资料2000余张，知识问答百余张，提高居民对三诚同创的知晓率和支持率。（2）出资700元制作了精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏，定期更换，版面图文清晰易懂，深受居民欢迎。同时制作了条幅标语三个，悬挂于社区醒目位置。（3）我们还通过图片展览、巡展活动，吸引了更多的居民参与，利用各种形式向居民进行道德教育、食品安全教育、健康教育、爱国主义教育、计划生育教育，提高了居民的自我保护意识和自我保护能力。其中爱国主义教育专栏“永远的丰碑”得到了居民的好评和称赞。
3：评选活动，鼓舞群众。星级文明家庭评选活动是创建文明社区的重要举措，通过评选活动使创建文明小区工作具有更加广泛的
群众参与性。我们主要从三个方面入手：（1）：抓宣传教育，利用市民分校，召开座谈会、党员会、楼栋长会、志愿者会等，印制《文明住户手册》、《科普知识问答》等送到每户手中，做到家喻户晓，人人皆知。（2）：抓特色活动。召开民主评议会、居民代表会、邻里座谈会，选出具有特色的星级文明家庭标兵户和文明楼栋、文明单元、文明市民，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的示范作用。（3）：增加通明度。每个单元把评出的星级文明家庭集中起来公布于众，使那些参与意识差的家庭受到激励，能够积极参与进来。
篇六：文明示范小区申报材料
2021年最新文明社区申报材料例文
用书面形式向上级或有关部门报告：向税务部门如实～营业额。wtt今天心准备了2021年最新文明社区申报材料范文,有所帮助!2021年最新文明社区申报材料范文市府东社区，位于市区东北方，市政府东侧。社区共分七个网格，我社区在各级部门的正确领导下，紧紧围绕创建文明社区这一工作目标，以提高城市文明程度、提高居民生活质量、提高居民素质为目的，从强化基础设施、活跃社区文化、保障社区治安、美化社区环境、拓展社区服务等方面着手，卓有成效地开展了文明社区的创建活动，促进了社区建设整体工作的开展，取得了较好成绩。
一、加强领导，形成合力，共创共建文明社区。我们社区共有在驻单位31个，在职党员500多人，在开展文明社区创建活动中，我们结合党员进社区，社区与各在驻单位共驻共建活动，专门成立了创建文明社区工作领导小组，要求在驻单位都参加进来，并根据社区的实际制定了文明社区工作实施方案，明确了目标任务，通过充分发挥社区共驻共建的作用，发动组织社区单位、居民群众积极参加共创文明社区、共建美好家园活动，形成了创建文明社区的工作合力。在文明社区创建工作中，我们充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，为了发挥党员先锋模范作用，依托社区党员服务中心，结合在职党员进社区活动和党的群众路线教育活动，组织社区党员开展上班在单位，活动在社区，贡献双岗位活动，500多名本社区在职党员，根据个人的特长与工作性质，全部加入到志愿者队伍中，为社区居民做好事、做实事，使社区党支部活动积极向社区建设延伸，有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。二、成立队伍，强化服务，打造服务型社区。结合本社区实际，我们共成立了六支队伍。法律咨询队;卫生检查队;
家电维修队;文艺宣传队;家政服务中介队;安全逊逻队等。为提升社区环境起到了很好的作用。三年来，法律咨询队伍为居民提供咨询80多人次;家政服务中介队为居民介绍服务20多人次;文艺宣传队每周活动两次始终坚持至今;卫生检查队坚持不定期检查。为社区居民营造了一个干净、整洁、安全和皆的居住环境。三、严整环境卫生，创造美丽社区。1，宣传教育;积极开展爱国卫生运动和社区环境建设的宣传工作，引导居民逐步建立良好的卫生习惯。2，通过与环卫部门合作，出台了相应配套措施，落实一支清扫队伍实行分段包干，责任到人办法，效果明显。公路两旁环境大有改观。居民环境卫生意识逐步提高;同时对居住区内的环境卫生进行整治，尽量消除卫生死角，部分进行整改社区内建有垃圾中转站一处，有清扫人员集中收集，统一处理。社区干部分片负责管理和监督，效果明显。四、实施综合治理，创建平安社区。1、在公安部门的支持下，所有巷道楼房都安装了电子猫眼。并成立了由社区志愿者组成的安全逊查队伍。2、社区建立调解组织，起到了积极作用，能够及时反映情况，避免了矛盾激化，稳定了社区秩序;建立了社区综治警务室和一支义务治安联防队，定期巡逻，维护了对社区治安。几年来，无重大治安事故，无重大安全责任事故。无功等邪教人员。3、社区配备专职管理人员，负责对外来人员发证、登记、走访等工作，成效明显。
五、树立正面典型，努力提高社区居民思想道德素质为努力提高居民文明素质，我们广泛开展了以“社区是我家，建设靠大家”为主题的社区教育活动。在利用板报，讲座，标语等多种形式广泛开展宣传教育的基层上，我们还注意发现典型培养和宣传典型，树立了一大批文明和皆、无私奉献的典型人事。用本社区的人事教育本社区居民，收到了很好的效果。无私奉献的好典型我们树立了月嫂培训中心的杨爱仙和好巷长李良菊等;文明家庭方面，我们树立了一批不怕苦累不，数年如一日照顾家庭病人的好妻子、好儿媳;同时整理了他们的事迹材料，与报社和电视台共同进行大力宣传，收到了很好的社会效益，提高了居民的道德修养的文明素质。在全社区形成了讲文明，懂法纪的新风尚。几年来，我们社区从未出现过赌博吸毒等不文明或违法犯罪人事，多次被市运城市评为文明社区和先进社区。六、成立家政月嫂培训中心，为大批妇女解决了就业问题。近年来，时常有居民到社区寻找保母或月嫂，在我们不能及时提供信息时，居民们既无奈又着急，同时也希望我们重视这方面的工作。为了急居民所急，去年八月份，我们成立了家政月嫂培训中心，主要工作人员，由社区五名妇女志愿者牵头组成。一年多来，在他们的努力下，共为居民提供家政与婚介服务20千多人次;举办月嫂培训班18期，培训人数300多人，就业率达到百分之百，其中被输送到北京太原等大城市上班的达百分之二十以上，平均月收入三千元以上，最高月收入达一万三千元以上。我们开展这项工作的特点，一是工作人员全是社区志愿者，不拿工资，无私奉献;二是培训不收任何费用，真真正正的为居民服务;三是正规培训，保证相关知识的完整和掌握;四是严格考试后发放毕业证书，以保证月嫂的质量。正由于这些特点，此项工作以得到了广大居民的一致好评，也在省内外树立了良好的口碑，五名志愿者的无私奉献精神也得到了社会的赞扬，她们的带头人扬爱仙同志也被市妇联被为三八红旗手。
今后，我们将按照上级的要求，居民的需要，本着“求实创新，服务居民”的宗旨，进一步努力工作，把府东社区建设成为“服务居民，管理有序，治安良好，环境优美”的文明、和谐社区。
2021年最新文明社区申报材料范文晴江社区位于江口镇集镇中心，总人口6324人，农业人口846人，非农人口5748人。晴江社区在镇党委的正确领导下，社区精神文明创建工作，始终围绕“以人为本，服务社区”的思想，从加强社区文明建设入手，充分发挥先锋堡垒作用，围绕“公民道德建设实施纲要”，狠抓社区党的建设，完善社区自治组织，加强社区治安综合管理，调动了社区居民的积极性，增强了社区的凝聚力，促进了社区建设的发展。实现了安全文明进社区、法律进社区、卫生进社区、治安联户联防进社区等社区建设的规范运作，共谋社区发展大计。我们具体做法如下：
篇七：文明示范小区申报材料
银河花园
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银河湾花园合肥市物业服务优秀示范住宅小区汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：首先,我代表安徽恒宇物业管理有限公司全体员工,向莅临银河湾花园考评验收
的各位领导和专家，表示热烈的欢迎！今天各位领导和专家的到来，对我们来讲意义得大，这标志着蚌埠锦江大酒店
有限公司合肥物业分公司将踏入一个更高的起点，我们将借此东风，在各位领导和专家的正确指导下，努力打造蚌埠锦江大酒店有限公司合肥物业分会司物业品牌,使各项工作再上一个新的台阶！
下面我把安徽恒宇物业管理有限公司争创合肥市物业服务优秀示范住宅小区的工作情况做以下汇报。
一、和顺东方花园项目概况和顺·东方花园是由上市公司安徽水利股份有限公司投资、合肥沃尔特置业发展有限公司开发、蚌埠锦江大酒店有限公司合肥物业分公司对其进行物业服务。和顺2东方花园是肥东县重点招商引资项目.该项目位于长江东路三十埠桥东花园路1号，处于城乡结合部.现申报的东方绿洲组团于2008年全部建成竣工交付使用，总建筑面积约9。3万平方米，共计727户，已入伙675户。该组团含盖别墅、花园洋房、小高层和多层及门面,管理门类齐全.住户文化差异、素质差异确定了该组团的特性。公司针对这些特性在管理方案中制订形象定位：“和谐平安之家”。服务管理定位：着力“六心"服务，即：爱心、耐心、恒心、细心、精心、忠心。二、健全组织结构，制定详细计划创优工作实际上是对日常物业服务工作的检验，尽管我公司日常服务工作都是严格规范运作,但为了将创优工作做的更完善，公司专门成立了创优达标领导组和工
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银河花园
作组,制定了详细的工作计划,以确保创优工作能顺利进行,并借此进一步升华公司的服务水平.
三、和顺东方花园社区的物业服务模式（一）以人为本，造就一支高素质的物业服务团队物业服务工作，主要是为业主提供优质的管理和服务。因此，我们把建设一支素质高、能力强、作风好、品行正、专业水平强的高效精干物业服务团队作为头等大事来抓，科学、合理、高效的人力配备是有效运行的关键，同时也是公司最重要的资本.我作为安徽省先批饭店业高级职业经理人，同时又是省级星级评委，为此对高星级酒店的产品一服务有很深的理解，因此我率先在本系统工作中提出管家部这一服务理念,以管理为核心的物业服务中心24小时倾听业主心声为业主排忧解难,为此，管家部是我公司的核心部门；我的又一核心部门——工程部，工程部作为现代小区物业的设施设备的管理者，他不仅是肩负着为小区提供优雅、舒适、安全、美洁这一目标的硬件保障者，同时也是前期介入及与地产从初验整乞讨到交接权过程的执行者，业主能束按月入伙为地产顺利交付、使业户的物业保值的基础上升值起着至关重要的作用;我的第三核心总门为保安部,能否让入住东方花园的业主感到安心放性，公司人性化的服务理念能否通过护卫威严及可亲的服务来体现、能否在这城乡事处创出一条新的服务模式来起着重要的角色；我最后一个核心部门就是综合管理部，公司的指令是否得到执行、各类投诉是否有合理的处理、公司各项制度是否得到落实、内外沟通是否畅通，同时监督、督导和检查是她另一主要任务。在整个团队中我一是通过建立“学习+工作”的现代企业组织制度，创办“学习型企业"，大力推行“以人为本”的管理理念.要想为业户提供优质的服务，不仅需要一支高效管理团队，更需要有一支高素质的员工队伍，为此系统培训作为公司永恒的主题.员工刚进公司就对他们进行物业服务知识、行为规范、礼节礼貌、安全
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知识、专业技能等方面的培训，鼓励员工进行换位思考，通过学习创新各种观念和技能，激励员工把学习能力转化为创新能力。二是组织员工到市内优秀小区参观学习先进经验，强化了员工队伍建设。三是公司结合“岗位责任制”和“三级管理，动态转换制”，采用“赛马不相马”机制,对相关岗位进行竞争上岗，严格员工岗位考核，定期组织开展物业案例分析讨论会。在人员管理方面，分配制度从鼓励先进，鞭策后进的角度出发，推行了“岗薪制”分配模式，实行以岗定薪，岗变薪变，坚持多劳多得,奖勤罚懒。在干部任用上，坚持能者上，平者让，唐者下，在公司内部营造一个比、学、赶、帮、超的氛围。引导职工增危机感，使命感，自我加压，自学克服“不思进取”的不良思想，树立竞争和拼搏意识，在竞争中寻找和实现自身的价值，避免因遗漏成的管理责任.
（二）健全制度，规范化管理方式公司经过积极探索和实践，从小区实际出发,首先建立和完善了各项管理制度和中岗位工作规范，规范了员工行为,提高了服务质量。对小区环境卫生、绿化、安全巡查、综合服务等各个方面制定了具体规定,使用业服务有章可循。虽然我色司有一套完善的管理规章制度，我深知再完美的制度，只有落实后方能产生作用.为保证小区外观完好，防止乱搭乱建，我们对住房装修实行严格的申请制度并跟踪检查，保障了房屋的良好使用和居民的生活安全。二是建立了“管家”式的服务模式，实行社区分片负责制，具体的管理工作责任到人，包括日常物业服务与便民服务及特约服务。设立了服务中心，大力推行“承诺服务制”“服务中心首问负责制”“业主回访制”，充分考虑业主的问是，并主动及时地解决，把业主满意率作为衡量工作的尺度,唱好服务的重头戏。三是建立完善了监督制度、岗位责任制和考核标准，做到人人有职责,工作有目标，考核有标准，奖惩有依据.实行了管理人员连带制，即员工犯错误管理人员要负责连带的责任，大大调动了员工的积极性和能动性。设立了业
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主意见箱,通过回访了解业主的需求并接受业主的直接监督，通过满意度调查活动让业主对公司的各项工和进行评定,业主的评价将直接与社区责任人的绩效考核挂钩。四是大力宣传，赢得业主理解与支持。根据自身实际灵活的座谈会、现场咨询等多种活动方式对条例进行学习、宣传,定期向业主宣传物业服务的有关规定、服务收费关等常识，使社区业主对物业服务工作做到心中有底,提高业主对物业服务的配合能力。
三、追求完美，创新服务（一）个性化、亲情化的贴心服务蚌埠锦江大酒店有限公司合肥分公司强调个性化服务，根据业主的不同需求，让业主做一个服务的鉴赏者,在轻松、和谐的环境里居住。公司对社会、业主公开承诺：“挚诚务实、业主至上”。在服务过程中融入“管家式"的服务理念，将高星级酒店中的管家服务引入小区的服务中，满足业主需要就是工作宗旨所在.设立全日制服务热线，24小时倾听业户心声是我公司的特点。员工实行统一着装、佩戴工作牌上岗,倡导细致入微亲情化的服务，开展了维修、家政保洁等多个层次、全方位的便民、利民、为民服务活动项目.不断的创新服务使业主感到舒心、安心、放心。我的管家在小区每位业主生日之际都发出生日祝福的短信,为入住小区的新婚燕尔送上一束鲜花来传递物业的心声、为迎新车队列队迎送、为重要的VIP客户提供限时限人的定向服务,同时引入超市购物便利车进小区等细致人性的服务——得到小区业户的认同和信任；保洁服务不但保证了公共场所街道路面的清洁,而且做到了业主家里，只要业主需要随时可以上门服务,园林、绿化把业主的私家花园当成了自己的花园；专业人员定期对社区内的给排水、强弱电、消防、智能化等系统进行维护和保养,对道路、公共绿化进行修缮，让社区内的物业得到最大程度的保值.
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客服中心坚持24小时值班制度。接听业主维修电话，管理部在以最快的速度下达工作联系单到工程部,工程维修人员接单后关小时赶维修现场,小修1小时，急修不过夜，并对上门服务人员提出了“一敲门、二句话、三到位、四一个、五个不”的要求，即先敲门再进入；进门、离开有问候语；人到位、心到位、服务质量到位;一双鞋套、一块垫布、一条毛巾、一张服务卡；不吃业主的东西、不喝业主的茶水、不拿业主的财物、不收业主的小费、不做与工作无关的事。坚持电话回访、走访相结合，维修及时率和合格率均到到100%,业主满意率在90%以上.真正到以我们的诚心、爱心、耐心、细心、贴心，让业主放心、舒心。
（一）防盗门外“五把锁"安居才能东业，可见，安全对小区来讲是重中之重。和顺东方花园社区实行封闭式管理，建有30余人的专业保安队伍，实行24小时值班及巡逻制度。社区每一名护卫的到来我们都严把三关；面视关、考核关、军训、企业文化培训、岗前业务培训、岗上模拟训练等，培养锻造了一支思想政治过硬、安保业务精湛、组织纪律严明的保安队与社区的周界防范系统、闭路电视监控系统、可视对讲系统、家庭紧急求助系统构成了和东方花园社区全天候的安全屏障，被业主称为“防盗门外五把锁"。自公司接管社区以来，从未发生过丢失、被盗事件，可喜的是，下雨天保安巡逻的时候业主主动的送来了雨伞，业主外出的时候竟把家中的钥匙交给保安保管，真正做到了让业主生活的舒心,放心。（三）一流的设施，一流的享受社区的环境好,配套设施相对完善，高科技在社区内立体化、全方位的渗透，智能化安防系统、计算机技术、网络通讯技术、数控技术的有机结合,为住户提供了一个安全、便捷、高效的生活环境.（四）建设丰富多彩的社区文化
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在内抓管理，外树形象，对自己严格要求，对业主细致服务的同时，公司还把社区精神文明建设作为自己的份内责任,加强双方沟通，积极引导业主的物业服务自治意识，公司开展一日管家式互动体验，让业主更加了解物业，从心灵上产生共鸣,从而拉近公司与业户间的距离;监控中心开放日，让业主新身感受智能化给他们带来的技防报障，也形成一种业主与物业服务公司对物业进行共同管理、共同维护的良好氛围。
公司不定期的组织各种社共文化活动，先后组织了“中秋赏月活动”、“新春业主联谊会"、“大观园”、“地产、物业、业户三方座谈会”、“趣味运动会”及“趣味钓鱼比赛”等活动，让人们参与其中，尽享沟通和交流;同时，为了满足社区业主的交流需求，用文化塑造文明社区，不但使业主收益，还形成了良好的社会效益，提升了蚌埠锦江大酒店有限公司合肥物业分公司物业的品牌价值，延伸了蚌埠锦江大酒店有限公司合肥物业分公司物业的文化内涵。
四、积极开展创优达标活动（一）确定目标,加强领导，层层发动,加大重点工作实施力度2010年伊始,公司就确立了新的工作思路，一是拓展物业服务项目；二是加强企业文化建设、加强人才培训及队伍建设；三是提高现有项目的管理水平、提高会司知名度.并将创建合肥市物业服务优秀示范小区作为公司的工作重点，决心争创合肥市物业服务优秀示范小区，以此作为推动物业服务进一步提高层次和水平的良好契机。具体实施中。一是公司成立了以总经理亲自挂帅的领导工作小组，制定了创市优具体实施方案,在人力、物力、财力、各部门协调上全力保障市优创建工作。二是认真准备了市优评审工作所需的大量技术和实际工作，反复推敲论证，不断自查自改，不断提高，并按照“合肥市物业服务优秀示范小区"的标准，对和顺东
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方花园社区的公用设施、绿化、卫生、道路、设备设施进行了整改;对和顺东方花园社区的物业服务制度、物业服务标准、内业资料等按创优要求进行了重新修订、整理。各部门严格按照《合肥市物业服务优秀示范小区标准及评分细则》扎实工作,争取在现有的工作基础上有新的提高和突破.
三是为了确保争创工作的顺利开展,公司先后实施各项后勤保障措施，在生活上保证员工有充足的体力与精力投入大量工作.在资金方面,集中财力，物力重点保障。
（三）寻找差距，坚决整改为了确保市优创建工作的质量，把创建工作引向深入，我们采取了自查自检，边整边改，逐项解决,取时完成的工作方法。严格按照合肥市物业服务优秀示范小区评分细则先在内部进行逐条分解检查，找出自己工作上的不足后，提出具体详尽的整心方案,逐条取时整改，做到发现一项、解决一项，检查一次、整改一次、提高一步。至2010年8月,和顺东方花园社区的各项整改已基本结束，为创建市优打下了坚实的基础。一是为确保顺利达标，公司组织人员集体学习先进地区的物业服务经验，并针对公司不合格问题重点进行讨论和整改,对制度类、程序类、标准类及存档类重新进行整理和汇总，全面提升管理水平.二是结合肥东县物业服务主管部门的每月检查的结果进行对照比对，对存在的问题进行追踪和落实；我们的进步离不开物业主管部门的指导，使创合肥市物业服务优秀示范小区软硬件基础工作更加完善。三是层层发动、深入动员，对照市优评比中所列事项逐项落实到人，同时,公司专门成立了创优达标办公室，由专人派定期检查市优创建工作的进展情况，使我公司的市优创建工作项项有人抓，事事有人管，各项工作能够井然有序.
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公司将高度重视此次来检各位专家的意见和建议，并认真分析和落实。展望未来，蚌埠锦江大酒店有限公司合肥物业分公司将按总公司“五星物业、文化社区”的要求，以人为本规范服务、满意服务、永远追求最佳”为理念，以真诚的敬业精神、高昂的工作热情迎接挑战,励精图治,开拓创新,争创一流。应该说蚌埠锦江大酒店有限公司合肥物业分公司能有今天一点成绩是与合肥沃尔特置业发展有限公司的支持是分不开的，同时是与肥东房产局及物业办的支持分不开的，特别是与市房产局物业处及市物业协会的支持是分不开的。恳请考评组的各位领导、各位专家对我们的工作提出宝贵意见和建议。再次欢迎各位领导、各位专家的检查指导，衷心感谢对我公司的关怀与支持！谢谢！
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篇八：文明示范小区申报材料
人民医院家属楼一、小区基本情况简介：该小区共有住宅7栋，住户84户，总人口数为226人，总建筑面积11468.9㎡，其中6号楼于1979年建成，1、2、3、7号楼为2000年以前建成，4、5号楼为2001年建成。因房屋由于建成时间较长，建设标准较低、设施设备陈旧、功能配套不全、环境质量较差，迫切需要改造。2019年列为第一批老旧小区改造项目，按照“政府主导、居民主体、部门联动”的总体思路，此次老旧小区改造的项目有：污水管道工程、建筑改造工程、绿化工程、路面铺装工程、路面沥青铺设、人行道铺设透水砖及路缘石、网络线路入地工程、强电主线更换工程、监控工程、供水主管更换工程、天然气铺装等工程。新增机动车停车位24个，非机动车停车位新增约25个，并配有充电桩，还新设了一处儿童游乐区、门禁系统等设施，经过三个多月的紧张施工现工程已全部完工。二、近期开展活动：环境整治：从7月25日开始，集中各结对共建单位、城管局、两违执法大队、居民小组长、楼栋长等各方资源，对摸排出的问题逐一进行整改，现已整改42个问题，整治问题主要有：乱堆乱放、乱停乱放、僵尸车、牛皮癣、蜘蛛网、乱搭乱建、乱晾乱晒、乱涂乱画等，在小区内开展集中整治3次。参加人数达50多人次，清理存量垃圾5车，拆除违章铁皮棚三处，清理僵尸车10辆，牛皮癣50余处。三、特色亮点：1、党群服务站设立：小区内增设党群服务站，服务站设有棋牌室、谈心室、矛盾纠纷调解室，基础设施已完善，还有一些功能还在实施当中，下星期可以全面完成。2、红色业委会：业委会于2019年10月，全部由退休干部组成，业委会设立主任一名，成员6名，业委会主任在此次改造中发挥了重要的作用，调解施工中存在矛盾纠纷，解决居民的一些问题，特别是其中有位，积极、热心参与小区的建设，彰显了共产党员退休不退色的革命精神。3、新增晾晒区：由于老旧小区所以居民晾晒十分不便，业委会代表提出后，
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我们党工委、管委会领导也十分重视，寻找合适位置满足居民的诉求，现晾晒区就设在车库顶层，阳光充足，非常适合晾晒，居民也十分满意。
4、新增门禁系统：设立门禁系统解决了车辆乱停乱放，更重要的是维护小区的安全。
小区虽小，但五脏俱全，也不亚于新小区，此次小区改造得民心，顺民意，看到焕然一新的小区，居民说现在的政策太好了，百年难遇，要感谢县委、县政府，同时更感谢这几个月以来党工委、管委会两位主要领导的高度重视、积极调度才使工程在这么短的时间内保质保量全面完工。
下步工作：继续做好小区的环境整治工作，多宣传，调动居民共同维护、共同参与小区环境卫生，共建小区美好家园。
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篇九：文明示范小区申报材料
2021年最新文明社区申报材料例文
用书面形式向上级或有关部门报告：向税务部门如实～营业额。wtt今天心
准备了2021年最新文明社区申报材料范文,有所帮助!2021年最新文明社区申报材
料范文市府东社区，位于市区东北方，市政府东侧。社区共分七个网格，我社区在
各级部门的正确领导下，紧紧围绕创建文明社区这一工作目标，以提高城市文明程
度、提高居民生活质量、提高居民素质为目的，从强化基础设施、活跃社区文化、
保障社区治安、美化社区环境、拓展社区服务等方面着手，卓有成效地开展了文明
社区的创建活动，促进了社区建设整体工作的开展，取得了较好成绩。
一、加强领导，形成合力，共创共建文明社区。
我们社区共有在驻单位31个，在职党员500多人，在开展文明社区创建活动
中，我们结合党员进社区，社区与各在驻单位共驻共建活动，专门成立了创建文明
社区工作领导小组，要求在驻单位都参加进来，并根据社区的实际制定了文明社区
工作实施方案，明确了目标任务，通过充分发挥社区共驻共建的作用，发动组织社
区单位、居民群众积极参加共创文明社区、共建美好家园活动，形成了创建文明社
区的工作合力。
在文明社区创建工作中，我们充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心
作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工
作制度，为了发挥党员先锋模范作用，依托社区党员服务中心，结合在职党员进社
区活动和党的群众路线教育活动，组织社区党员开展上班在单位，活动在社区，贡
献双岗位活动，500多名本社区在职党员，根据个人的特长与工作性质，全部加入
到志愿者队伍中，为社区居民做好事、做实事，使社区党支部活动积极向社区建设
延伸，有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚
力和战斗力。
二、成立队伍，强化服务，打造服务型社区。
结合本社区实际，我们共成立了六支队伍。法律咨询队
卫生检查队
家电维修队
文艺宣传队
家政服务中介队
安全逊逻队等。
为提升社区环境起到了很好的作用。三年来，法律咨询队伍为居民提供咨询80多
人次
家政服务中介队为居民介绍服务20多人次
文艺宣传队每周
活动两次始终坚持至今
卫生检查队坚持不定期检查。为社区居民营造了一
个干净、整洁、安全和皆的居住环境。
三、严整环境卫生，创造美丽社区。
1，宣传教育
积极开展爱国卫生运动和社区环境建设的宣传工作，引
导居民逐步建立良好的卫生习惯。
2，通过与环卫部门合作，出台了相应配套措施，落实一支清扫队伍实行分段
包干，责任到人办法，效果明显。公路两旁环境大有改观。居民环境卫生意识逐步
提高
同时对居住区内的环境卫生进行整治，尽量消除卫生死角，部分进行
整改社区内建有垃圾中转站一处，有清扫人员集中收集，统一处理。社区干部分片
负责管理和监督，效果明显。
四、实施综合治理，创建平安社区。
1、在公安部门的支持下，所有巷道楼房都安装了电子猫眼。并成立了由社区
志愿者组成的安全逊查队伍。
2、社区建立调解组织，起到了积极作用，能够及时反映情况，避免了矛盾激
化，稳定了社区秩序
建立了社区综治警务室和一支义务治安联防队，定期
巡逻，维护了对社区治安。几年来，无重大治安事故，无重大安全责任事故。无功
等邪教人员。
3、社区配备专职管理人员，负责对外来人员发证、登记、走访等工作，成效
明显。
五、树立正面典型，努力提高社区居民思想道德素质
为努力提高居民文明素质，我们广泛开展了以“社区是我家，建设靠大家”
为主题的社区教育活动。在利用板报，讲座，标语等多种形式广泛开展宣传教育的
基层上，我们还注意发现典型培养和宣传典型，树立了一大批文明和皆、无私奉献
的典型人事。用本社区的人事教育本社区居民，收到了很好的效果。无私奉献的好
典型我们树立了月嫂培训中心的杨爱仙和好巷长李良菊等
文明家庭方面，
我们树立了一批不怕苦累不，数年如一日照顾家庭病人的好妻子、好儿媳
同时整理了他们的事迹材料，与报社和电视台共同进行大力宣传，收到了很好的社
会效益，提高了居民的道德修养的文明素质。在全社区形成了讲文明，懂法纪的新
风尚。几年来，我们社区从未出现过赌博吸毒等不文明或违法犯罪人事，多次被市
运城市评为文明社区和先进社区。
六、成立家政月嫂培训中心，为大批妇女解决了就业问题。
近年来，时常有居民到社区寻找保母或月嫂，在我们不能及时提供信息时，
居民们既无奈又着急，同时也希望我们重视这方面的工作。为了急居民所急，去年
八月份，我们成立了家政月嫂培训中心，主要工作人员，由社区五名妇女志愿者牵
头组成。一年多来，在他们的努力下，共为居民提供家政与婚介服务20千多人次
举办月嫂培训班18期，培训人数300多人，就业率达到百分之百，其中被输送到
北京太原等大城市上班的达百分之二十以上，平均月收入三千元以上，最高月收入
达一万三千元以上。
我们开展这项工作的特点，一是工作人员全是社区志愿者，不拿工资，无私
奉献
二是培训不收任何费用，真真正正的为居民服务
三是正规培
训，保证相关知识的完整和掌握
四是严格考试后发放毕业证书，以保证月
嫂的质量。正由于这些特点，此项工作以得到了广大居民的一致好评，也在省内外
树立了良好的口碑，五名志愿者的无私奉献精神也得到了社会的赞扬，她们的带头
人扬爱仙同志也被市妇联被为三八红旗手。
今后，我们将按照上级的要求，居民的需要，本着“求实创新，服务居民”
的宗旨，进一步努力工作，把府东社区建设成为“服务居民，管理有序，治安良
好，环境优美”的文明、和谐社区。
2021年最新文明社区申报材料范文晴江社区位于江口镇集镇中心，总人口
6324人，农业人口846人，非农人口5748人。晴江社区在镇党委的正确领导下，
社区精神文明创建工作，始终围绕“以人为本，服务社区”的思想，从加强社区文
明建设入手，充分发挥先锋堡垒作用，围绕“公民道德建设实施纲要”，狠抓社区
党的建设，完善社区自治组织，加强社区治安综合管理，调动了社区居民的积极
性，增强了社区的凝聚力，促进了社区建设的发展。实现了安全文明进社区、法律
进社区、卫生进社区、治安联户联防进社区等社区建设的规范运作，共谋社区发展大计。我们具体做法如下：
篇十：文明示范小区申报材料
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创市优小区申报材料
篇一：创文明小区,建和谐家园申报材料创文明小区建和谐家园——青年公寓创建文明小区材料青年公寓小区地处繁华的经济开发区，北面云际路紧邻合肥市有名的168中学，小区的
西面是始信路，小区的南面是锦绣大道，东临美丽的南艳湖。。小区占地面积4万余平方米，总建筑面积102771.04㎡，绿化率38.54%。建筑类型由
高层和多层住宅组成。小区区域不大，但住户很多，整体环境宁静安逸，幽雅而美丽。我们小区规划及各项配套设施比较齐全，各项管理制度日臻完善，在服务群众，加强居民教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作，取得了显著成绩。
一、提高广大群众思想和认识。居委会同志详细研究部署文明小区建设工作，解决难点问题，积极宣传、鼓舞、引导广大居民参与创建和管理。社区工作中的调解委员会、计划生育等组织制定了相应的制度和办事公开承诺制度，便于居民进行监督，为创建文明小区打下了良好的基础。我们本着“一切为了群众，一切依靠群众”的服务宗旨，贯串“迎文明”，构建和谐小区为主要工作目标，首先抓好一支班子队伍建设，提高思想和认识，狠抓学习，坚持开拓创新。积极创建文明小区，提高小区居民文明素质。二、积极宣传，推进小区文明建设利用宣传栏、电子屏等多种形式，开展健康、法律、等卫生劳动保障知识方面的宣传。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、宣传普及科学知识。通过发放宣传资料，提高了居民对文明社区建设的知晓度和认同感。自主设计制作符合本小区特色的精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏，定期更新版面内容，图文并茂清晰易晓，深受居民认可。三、构和谐，加大环境卫生整治小区居住环境好坏的一个突出标志就是小区的环境卫生状况。为此，我们物业安排楼栋卫生责任到人，保洁班长每天巡查，发现问题及时宣传并落实。我们始终做好保洁人员的责任心培养，加强锻炼一支能吃苦、有较强责任心的保洁员队伍，实行包干负责制度、每日两遍清扫制度、定期擦洗制度、及时清理公共部位堆积物等规定，每天准时出现在工作岗位上，按照分工区域忠实地履行着自己的职责。为了保证对保洁工作的质量控制，物业安排一名客服人员监管保洁，管理人员每天在小区各个部位、各个角落认真检查巡视，发现问题，及时采取纠正措施。严格的管理带来了干净整洁的良好居住环境，人们在任何时候加入青年公寓，看到的始终是干净整洁的道路、绿地，楼道里也干干净净。不仅使业主们心神愉悦，还无形中增强了彼此的环境保护意识，提高文明程度。四、加强治安防范管理物业积极加强治安综合治理整治工作。青年公寓小区采取封闭式管理，保安24小时值
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勤不间断巡逻，使得违法分子试图作案的几率大大减少。我们建立起了行之有效的车辆驶入制度，对小区固定车辆印发“出入证”，无证车辆加入小区严格控制，对持证车辆根据现有场地画出停放泊位，并对车辆停放进行昼夜巡查，以保证车辆停放安全和管理有序。门口针对来访机动车发放临时出入证，对外来人口随时掌握情况，做到底数清、情况明；对加入小区的陌生人进行盘查，防止不法分子作案，预防和减少多发性案件的发生。小区门岗除对外来人员、车辆进行询问登记外，对房产中介进小区看房也严加管理。首先须到管理处登记，由管理人员询问业主，经证实后方可加入，并由保安陪同，防止小广告的出现，效果非常明显，整个小区干净整洁，给广大居民们创造了一个良好的环境。
五、引导居民，加强精神文明建设。1、加强宣传：一是在小区内提倡“和谐、家庭”的观点，倡导业主家庭之间的互帮互助。二是协助配合居委会进行精神文明宣传工作，制定各项业主公约，使住户形成一定的自我管理、自我约束的习惯。个体意识服从群体，大家共同起来根治不文明的现象，共同创建文明居住环境。2、与派出所等政府部门相互协作，进行时事宣传，协助做好治安综合治理、计划生育、人口登记等工作,通过广泛的宣传，使有关的规定深入人心，共同遵守。3、加强管理：小区内居家、出租人员较多，难免有些人有不文明的行为出现。加强对违规行为的管理，发现及时制止。同时，居民们在发现个别人的不文明行为时也会主动制止或通知管理处，形成齐抓共管，共创文明环境的好风气。4、广泛采用充满人情味、人性化服务的“温馨提示”。在季节转换、重大事项出台、节假日等期间，以书面形式针对防火、防盗、防寒、防暑等内容进行温馨提示。拉近物业和业主之间的距离，使之多一些融洽、多一些沟通、多一些理解、最终达到人区和谐的目的。青年公寓小区在南艳湾居委会的指导和帮助下，努力以安全、文明、方便、规范的目标，各项工作正逐步迈上新的台阶，时刻以文明为行动导向，凝聚社区居民的力量，共同创建文明、和谐的社区而努力！
恒基物业合肥分公司青年公寓管理处XX年8月17日篇二：住宅小区创省优秀示范住宅小区迎检汇报材料住宅小区创省优秀示范住宅小区迎检汇报材料各位领导:首先，我代表湖北**物业管理有限公司的全体员工对您们莅临我公司检查指导工作表示热烈的欢迎，对关心\支持我公司建设和发展的上级领导和同仁表示衷心的感谢!现将zz小区基本情况及管理概况向各位领导、专家做如下汇报:一、小区基本情况省电力zz小区位于天梨路武昌徐东大道中段汪家墩，市内公汽20多条专线途径此处，交通方便，商业繁荣。该小区是由省电力公司投资2亿多元，建成的一个集团林化、智能化、网络化于一体的大型现代化住宅小区。小区占地面积**平方米，共建有蝶式楼和条式楼多层住宅楼栋。其中*为情景楼，
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为花园洋房，另外，蝶式楼又分为A型房和B型房，共有*个单元，住房*户，建筑面积近*平方米。小区东北方与在建的"七星花园"相望，东南面与华中电网局住宅小区毗邻，西北面与"鹏程花园"一墙之隔，西南方迎面为徐东大道。步出小区向左前行100米为"麦德龙"武昌超市，右行两站为"徐东平价"超市。
小区规划布局合理，区内环境建设不失为现代理念居住环境的大手笔.园艺设计颇具匠心，绿化以栽种四季常绿植物为基调，小区中心及东北面广场以草皮绿化为主，小区内共有近万平方米的绿色天地，绿化率高达33%视野开阔，清新怡人.小区中心编程控制的灯光喷泉绚丽多彩，生机勃勃，造型别致.样式各导的草坪灯、庭园灯、宫延让小区在夜色来临之际更显温馨、典雅.座落于小区中心的是一座具有欧式风格别墅式的两层小白楼，一楼和地下室是服务于小区的配电房和锅炉房，二楼为小区业主的休闲娱乐中心.沿围墙及环绕中心广场建有数百米长的健康小路，为小区业主提供健身强化的自然条件.通透式的围墙，让人充分享受视野开阔的自然景观.
小区硬件设施先进，配套齐全.主要设施由闭路电视监控、红外报警、电子巡更和楼宇对讲组成的小区安防系统；10KV专线双回路供电系统；二次变频恒压供水系统；此外，在大门外右侧建有可停泊80多辆大小车辆的专用停车场.
小区自年底全面竣工并开始加入前期物业管理，20**年*月*日成立小区业主委员会.目前，小区已全面步入高标准规范化物业管理.
二、小区物业管理概况湖北**物业管理公司对小区实行全封闭式管理和服务.该公司成立于20**年，是由省电力公司和机关工会投资50万元在武昌区工商局注册登记，具有独立法人资格的全民所有制企业。几年来，在主管部门领导、各有关部门支持和公司嗣的共同努力下，公司由小到大发展较快，先后策划开发了湖北电力大厦、老家属区、zz小区的物业管理项目。20**年底，**物业管理公司获得了武汉市房地产管理局所颁发的资质证书。又于XX年底取得了省级"优秀物业管理"大厦称号。为了把湖北电力zz小区建设成为省级优秀物业管理小区，几年来我们做了大量的工作。1、前期物业管理工作。公司领导非常重视前期物业管理工作，因此，开发阶段积极参与，就物业而后的使用和管理问题作了充分准备。如：在住户领用永恒钥匙时发放；家庭成员登记表、省电力zz小区前期现场管2、理规定、zz小区永恒装修管理规定、室内装修管理工作流程、省电力zz小区住宅装修申请表、装修合同、房屋装修验收审核表、入居验收报告、入居合约、为主手册等。在住户装修管理过程中，由于当时委托的物业公司未能按要求规范操作，致使住户装修档案资料不齐全。为完善这一工作，小区管理员与质量检查人员克服困难，主动与住户联系，补办装修管理手续等资料。目前，已补办手续的有20多家。此项工作，计划在年底全部完成，我们深知这一工作逐步完善与规范，对公司及以后物业的所有者都十分必要，有利于今后的物业管理。3、建立健全湖北电力zz小区的机构。20**年3月，小区投付使用且使用率达到90%，在武昌区房地产管理局的指导下，在湖北省电力公司有关部门的监督下，积极筹备并成立了业主委员会，制定了业主公约。明确了物业管理中双方的责、权、利。两年来，我分辩率将
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自己的各种行为置于业主的严格监督下，召开业主座谈会，主动征求业主意见，例如：zz小区业主反映较多的房屋需补漏及室内水管更换问题，引起物业公司重视，物业公司领导多次口头，以及书面形式向省公司反映情况要求亟待解决，20**年5月21日，省公司办公室主任牵头就处理zz小区基建遗留问题召开专题会议，并形成会议纪要。6月中旬完成工程招标并开工，现已完工156户，花费资金：624000元。此项工作得到业主肯定，同时也使我们的各项服务工作尽量让业主感到满意。目前，小区住用率达到100%，业主满意率达98%。
4、建立健全小区的各项管理制度。公司制定了各项管理制度、办法及工作岗位考核标准。保证各个岗位、各项工作都"有法可依，有章可循"。为了保证各项制度的贯彻落实，成立了由各部门负责人组成的考核小组，对违章违纪者坚决按制度办事，提高了全体员工遵章守纪的自觉性，为制度的贯彻落实奠定了良好的基础。20**年7月，公司机构改革，对每位员工进行考核，优胜劣汰，竞争上岗，真正做到了："优者上，平者让，庸者下"，使组织机制始终处于良性循环状态。今年6月**物业公司又根据建设部修订的《全国物业管理示范小区标准及评分细则》重新修改、补充各完善了创优的各种资料。并对照标准找差距、订措施、制订整改方案，把整改计划落实到部门，落实到人，在9月底已完成了各项整改工作及各类资料的收集、整理和归档工作。装订成册共33本。这些资料不仅系统规范，而且具有很强的可操作性。
5、对员工进行培训是提高员工素质的重要环节。为此，公司对每位员工进行岗前培训，使他们初步树立敬岗爱业的精神，自觉维护公司的企业形象。对技术人员进行专业培训及专业考试，提高他们的专业技能，对业主负责人和业务骨干进行物业管理专业培训，使他们做到懂政策、懂业务、会管理。事实证明，员工素质的提高直接作用于管理，几年来，公司各项工作一年一年个台阶。
6、"寓管理于服务之中"是公司一直秉承的服务理念。公司对员工注重强调服务意识，强调用心管理、亲切(本文来自：小草范文网:创市优小区申报材料)服务。首先，公司成立客户服务中心，实行24小时服务值守，建立建全了严格的投诉和回访处理制度。
7、维修服务须做到急修不过夜，中修当天完成，小修随叫随到，维修回访率达成100%，满意率达99%。其次，建立了"四公开、一监督"制度。即：公开收费标准、公开服务电话、公开管理人员姓名、公开服务项目。接受业主监督。这一制度推行，增强了业主对物业管理工作的认同感和信任度，同时也促进了全体员工以更加良好的服务态度和服务质量为住户排忧解难，保证了我们的管理工作更好地为业主服务。
8、环境是品牌的门面，必须常抓不懈。因此，我们在环境服务上狠落实，狠效果。我们配备了齐全的环卫设施，小区内设有60个垃圾桶和果皮箱，2台垃圾清运车.实行标准化清扫保洁，定时专人清洁楼内和公共环境；垃圾实行袋装化，日产日清；使小区公共区域真正达到了无积灰、无纸屑、无杂物；通道无积水、无异味.绿化管理聘请了专业人员，购置先进和绿化工具，配置了亲切儒雅的环境保护批示牌.几年来，公用绿地的管理及养护措施落实，无破坏、践踏及随意占用现象，小区内外环境优雅，花草树木配置合理.为业主提供了整洁、舒适、美观的居住环境.
9、安全小区是树立品牌的重要环节.对业主来说，安全是第一位置的问题.入驻之初，物业公司就花大力气，建设者具有高科技智能化的安防系统，并与武汉市保安公司签订了保安
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委托服务协议，有14名训练有素的保安人员对小区施行24小时封闭式治安服务管理，并运用多媒体闭路监控系统、周边防范红外线报警系统等智能化安防设施，做到''技防"与'人防"相结合，确保小区安全.
10、重视消防管理.消防工作是住宅小区管理中的重中之重的工作，公司自始自终将消防工作放在首位，坚决贯彻"预防为主，防消结合"的消防工作方针.一方面制订了严格的消防安全制度和工作规范，成立了义务消防队伍，明确了消防责任人；另一方面注重对业主和员工消防知识的宣传、教育、培训，同时，加强对装修的消防管理.特别是公安部今年颁实施"消防安全管理规定"以来，公司上下迅速组织员工对"规定"的学习，宣传和贯彻活动，并多次组织安全大检查，对小区楼道内增设灭火器124个，使小区处于一种严格的消防受控状态.
11、公用设施设备实行定时定点巡查制.小区员工乐于奉献，具有较强的敬业精神，对设施、设备进行24小时监控和管理，发现问题及时处理，确保了小区各项配套设施的较好运行，使小区内房屋设备设施完好率达到98%以上，房屋零修及时率达到98%以上，零修合格率达100%.
12、开展社区文化，弘扬精神文明建设.zz小区是传统福利型住宅小区的缩影，面临着旧的管理体制和"物业管理条例"指导下新运作体制的撞击，为了增强广大业主对物业管理的意识，我公司充分利用小区业主委员会和居委会的辐射作用，通过宣传栏、板报及局域网体系，经常性地对业主进行公德、法制、及物业管理条例等内容的宣传教育，同时，积极组织业主开展各种健康向上、寓孝于的文化的活动、公益性社区活动，活跃了业主生活，增强业主之间以及业主与物业管理公司之间的交流和沟通.营造和谐的社区文化氛围.
几年来，**物业管理有限公司在有关部门和各业主的密切配合及大力支持下，经过物业管理公司员工共同努力，zz奋战，使小区的物业管理服务工作取得了较显着的成绩，各项
管理规范，设施设备运行正常，环境整洁优美，治安情况良好，正一步一个脚印迈上新台阶，得到了业主的肯定和好评，为小区住户创造了一个优美和谐、安宁舒适的生活环境.今年，省文明办、省总工会的领导莅临小区视察，对小区的物业管理给予了很高的评价.我们即感到欣慰，同时也感到很大的压力，我们深深认识到"创优"并不是我们真正目的，争创一流、争创"**物业"品牌、不断提高自身素质和管理服务水平才是我们奋斗的方向.我们的目标只有一个，让业主满意，让业主放心.在"三个代表"的精神鼓舞下，我们将继续秉承"以人为本，以信为重"的经营指导思想，以诚挚的敬业精神，努力开拓，以严谨的规范化的工作把省电力zz小区管理成一流的住宅小区，为繁荣武汉市的物业管理事业做出我们应有的贡献。恳请考评组的各位领导、各位专家，对我们的工作提出宝贵的意见和篇三：物管小区创省优汇报材料
成都市创投置业有限公司怡和新城C区创“四川省物业管理优秀住宅示范小区”汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：首先我代表成都市创投置业有限公司对你们莅临怡和新城C区项目部指导工作表示热烈的欢迎！对你们长期的关心帮助表示衷心的感谢！
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在上级领导和有关业务部门的关心支持下，我们成都市创投置业有限公司怡和新城C区项目部认真贯彻执行《四川省物业管理优秀住宅小区标准及考评分值》和其它有关文件精神。积极探索、切合小区实际，适应市场竞争的物业管理新机制。逐步建立了社会化、企业化、专业化、经营型的物业管理体制。这样体制的建立，适应了城市经济发展的客观需要。提高了居民的生活质量，为小区居民营造了安全、洁净、舒适、优美的生活环境。现就关于项目XX年创建四川省物业管理优秀住宅小区工作情况汇报如下：一、成都市创投置业有限公司简介成都市创投置业有限公司是经龙泉驿区政府批准，于XX年11月14日注册成立，注册资金XX万元，物业管理二级资质，是成都市龙泉驿区国有资产投资经营有限公司的全资子公司，公司于XX年12月正式运营，经营范围房地产开发、物业管理、资产管理、项目投资、建材销售、园林绿化、土地整理等。公司自运行以来，在物业服务方面，先后承接分布在西河、大面、龙泉等10多个新市民集中居住区，物业服务面积达247万㎡，服务群众约8万余人，深得新市民的一致好评，其中怡和新城C区、楠博苑四期获市优秀小区、怡和新城D区获五星级院落、怡和新城A2、A3区获三星级院落、滨西绿洲获“物业服务明星企业”称号，怡和新城E区作为成都市安居示范创建基地。公司于XX年获龙泉驿区“青年文明号”称号等荣誉，XX年取得物业管理二级资质，XX年通过ISO9001质量管理认证体系。二、怡和新城C区简介怡和新城C区位于怡安路200号，由成都市龙泉驿区国有资产投资有限公司开发建设，属于农民集中居住区，于XX年1月17日开始陆续将会给业主使用，截至XX年6月25日，已交房1893户，未交房65户。怡和新城C区分为3个小区，分别为C1区、C2区、C3区，占地面积6.4万平方米，总建筑面积16.49万平方米，建筑类型为多层建筑，共51栋，136个单元，总户数1958户（其中有4栋廉租房，合计252户），商铺373个（面积1.93万平方米），地面停车位284个，地面非机动车棚3个，地下非机动车库9个（其中使用6个，备用3个），绿化面积4.2万平米。为给新市民提供娱乐健身场所，小区内配套设施完善，建设有篮球场、羽毛球场、健身场、儿童活动场等；并配有监控系统、消防系统、高低压配电系统、智能停车系统等。三、小区物业管理概况接管至今，公司以创建优质物业服务住宅小区为主线贯穿各项工作，始终把创优工作标准落实到各项目具体工作和每个岗位，寓创优于服务，融创优于管理，总体部署，分别推进，使整个创优工作扎扎实实开展起来，收到了满意的效果。为统一和方便管理，公司专门统一制作了管理人员、设施设备维护人员、秩序维护人员、环境维护人员、绿化维护人员等各类工作装及工作牌，所有员工一律着装挂牌上岗，并规定了严格的仪容仪表、行为规范制度。小区内的所有告示
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牌和相应设施都配上公司统一的形象标识，将公司与小区之间进行有效融合。与此同时，公司还十分注重对员工素质的培养，把责任心、公益心、公德心纳入员工考核，并制定相应的奖惩办法。为营造一个好的社区环境，合理利用能源，在公司接管小区后，结合环境情况，在取得小区业主和居民委员会的同意后，我们从整体出发，适当的调整大能耗灯具，大大地减少了小区公共能源消耗。增添花草树木、添置了果皮箱等设施。
（一）人员配置XX年4月1日起，怡和新城C区由成都市创投置业有限公司按照物业服务合同提供物业服务工作。相关人员配置均参照《成都市物业服务力量配备指导标准》【XX】配置，以满足提供物业服务需求。目前由龙泉项目一部共计总员工115人具体负责物业服务工作，其中：项目经理1人，客服主管1人，工程主管1人、客服人员6人，工程人员6人，秩序维护主管1人，秩序维护组长3人，绿化组长1人，绿化员16人，环境维护组长1人，秩序维护员62人，环境维护员27人，基本公示上栏并按照要求建立职业名册。（二）内部管理针对农民集体居住区的特点，我们有针对性的制定并完善管理规章制度。首先，严格按照要求对工作人员进行系统的培训,除公司要求的培训计划以外,物业服务中心根据本岗位的实际需要亦制定了详细的培训计划,从岗前培训到在岗培训，从业务技能培训到业务拓展能力培训，从认识企业文化到认同企业文化，内容涵盖了规章制度、法律法规、服务意识、服务技巧等各个方面，通过培训不断提高自身的素质,从而使员工队伍整体素质保持在一个较高的水平上。其次，物业服务中心还根据本小区的具体情况制定了一些作业指导书,使内部管理更加完善,在此基础上进行了严格的考核,结合考核结果进行奖罚,实行优胜劣汰,大大的提高了员工的积极性,从而促进了各项工作的进行。（三）针对业主要求，提供一流服务我公司以服务为主,以客户为中心,竭诚做好各项管理服务工作，秉承“以人为本、以客户服务为中心”的服务理念,主动了解客户的需求,在做好常规性管理服务的同时,还向业主提供快捷、方便的便民服务。我公司通过住户问卷调查、业主访问等形式与业主进行充分沟通,了解其需求,以便有针对性的提供便民服务。我们在管理服务过程中强调预防性的工作。要想到业主前面,做到业主前面,不能被动的等着业主前来诉求时再处理问题。因此,在小区里,除了物业服务中心每日的正常巡视工作外,公司专门的品质管理部门还会定期或不定期的到小区抽检,发现问题及时处理,使管理疏漏降到最低。我们还通过各种形式的培训强化服务人员的服务意识,使工作人员时刻牢记“以业主为中心”的服务理念,并贯穿到工作的全过程中去。总之,我们将通过对业主的充分沟通,结合我们的专业知识为业主提供一流的管理和服务。为维护业主对服务工作的监督权，公司设立了业主意见箱，公布了三级投诉电话，建立了回访制度；涉及业主切身利益的事和小区管理措施都要事先张贴通知或公告；始终把维护业主利益放在首位，保证其物业的有效使用及保值增值，建立房屋与设备台账，严格按建筑物及各类设备的规范要求编制维修保养计划并认真实施，绝不因公司利益而影响和损害业主的长远利益。
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篇十一：文明示范小区申报材料
P> 光明社区成立以来，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以服务群众、造福社会为宗旨;坚持以人为本、共驻共建、寓管理于服务之中、因地制宜的原则，推进社区管理体制改革，建立各项规章制度和网络，夯实基础工作，以满足社区居民的实际需要为出发点，社区工作社会化，强化了社会的社区意识，基本建成了较为完善的社区服务体系，是居民的生活质量和生活环境有了改善。按照社区建设示范社区要求，我们做了一些工作，同时，也取得了一些成效，现将基本情况汇报如下：一、基本概况
光明社区位于我县孚玉镇中心区域，面积6平方公里，下设18个居民组，共3785户，是一个人口密集的综合型社区。教育资源丰富、交通便利、商业繁荣地理位置得天独厚。目前社区有工作人员9名，党员251人，办公用地400平方米，各项办公设备齐全。2010年被宿松县授予“科普示范社区”(县级)、“2010年度获安庆市企业退休人员管理重点示范社区”、2011年获“人社工作先进工作站”、2011年获“养老保险工作先进社区”、2011年获“孚玉镇先进社区一等奖”、2011年获“第四届安庆市文明社区”、“2012年国庆太极健身健美比赛集体三等奖”、“2012年度孚玉镇先进社区一等奖”、2013年2月获“宿松县科普创建一等奖”、2013年被安徽省授予“科普示范社区”(省级)。
二、社区组织、制度建设健全
1、光明社区从原来马安大队，再到孚玉街道，至现在，一直以来的工作，从民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度和各项工作制度健全、规范，各种资料齐全、帐目清楚。社区的重大事项均要通过居民代表大会讨论通过，让居民能充分的行使他们的权力，同时，也可以广泛地发动更多的居民参与到社区建设中来。社区设有党务、政务公开栏，基本做到了公开及时、准确。
2、光明社区建立了中国共产党党代表工作室，各项网络健全，班子团结，战斗有力，党组织核心作用发挥好，在群众中有威信，有号召力。社区党支部共有党员242名，组织生活能按时进行，党员思想积极稳定，外出党员能及时与支部取得联系，汇报思想。现社区建立健全了关心下一代委员会、社区残疾人协会、低保评议组、治保委员会、义务消防委员会、计生协会、调解委员会、健康教育小组、禽业协会、足球协会、老年协会、帮教小组、社区志愿者服务队、科普宣传教育小组等工作机构。并且能有序地开展工作，在社区居民中有威信、有号召力。
三、基础设施建设得到加强。
社区办公用房和服务用房达400平方米，设有党员活动室、家政服务室、文体活动室、老年活动室、阅览室、计生学校、警务室。配有电脑、电话、文件柜等基本的`办公设施，工作经费落实，活动正常开展。
四、社区服务项目落实，开通了社区市民求助电话，志愿者服务活动经常开展，服务形成网络和体系，社区老年人、残疾人、优抚对象经常得到社区提供的服务，常年为社区失业、待业人员提供再就业服务。
1、每逢“八?一”、春节等节日，均要到优抚对象、特困对象家中进行慰问，平常经常到他们家中了解他们的生活情况。
2、对辖区残疾人均进行了家访，了解他们的生活工作情况，同时，通过低保解决了残疾人家庭的生活问题。并组织残疾人开展一文体活动，使他们对生活充满信心。
3、经常为社区失业、待业人员提供就业信息，传送就业观念，提供就业岗位，进行再就业培训1000余人。通过发展社区服务，已有500余失业人员走上了再就业岗位。
五、社区治安良好。
社区设有警务室，三名民警驻社区开展工作;以社区各街组为基础，组建了社区巡逻队，对辖区进行不间断的巡逻，同时，对每栋楼院安排有守楼护院人员，切实加强了治安预防措施，减少了刑事案件的发生，使社区居民能安居乐业。据公安派出所的统计，自社区巡逻队成立后，治安案件同比有了明显的减少了。
六、民事纠纷调解、矛盾排查、调处组织健全，人员落实。全年共调解纠纷16起，调解率达100%，调解成功率达100%。全年重点帮教2人次，防止重新犯罪起到了一定作用。
七、社区文化繁荣、体育活动丰富。设有文化活动室，健身娱乐室，阅览室等宣传活动场所。现有一支文体活动队伍，图书1000余册。经常以各种形式积极宣传党和国家的法律法规，公民基本道德规范，社会公德职业道德及家庭美德。经常开展文体活动，使居民寓教于乐，去年共组织文体活动4次，参加演出、“国庆太极健身健美比赛”中获集体三等奖的成绩，社区的同乐艺术团多次获奖。
八、社区卫生不断发展。
1、成立社区医疗卫生中心，为就近居民服务。开办家庭病床和送医上门，建立居民健康档案4000份，举办健康教育讲座、义诊等服务，并积极动员辖区居民参加合作医疗3400余人，使居民不应大病而返贫，基本的医疗卫生有了保证，做到“小病在社区，大病到医院”。
2、加强社区环境保护、搞好社区环境卫生。组织发动居民搞好楼院清洁卫生，公共场地清洁制度化;举办健康教育专栏，增强居民的环境意识，丧事从简、破除封建迷信、革除陋习。
3、计划生育服务管理规范。计划生育管理人员落实，制度健全，档案齐备，育龄人群情况清楚，建有《已婚育龄妇女登记册》、《未婚女青年登记册》、《流入流出人口登记册》、《流动人口孕妇登记册》、《避孕药具发放登记册》、《孕妇登记册》、《流动人口计划生育管理责任书》、《外出流动人口计划生育合同》、宣传服务有措施。提倡晚婚晚育、少生优生、减少新生儿死亡率和遗传性疾病发病率。
九、社区居民对社区的认同感在不断增强，参与的积极性在不断地提高;社区的形象和影响在社区也在不断地提高和扩大。在各项工作取提成绩的同时，离不开上级党委、政府的重视、光辉，离不开全体居民和辖区各界的支持，在今后我们要用新理新举措来建设我们的社区，使我们社区的文明和谐程度越来越高，光明社区的明天越来越好。
晴江社区位于江口镇集镇中心，总人口6324人，农业人口846人，非农人口5748人。晴江社区在镇党委的正确领导下，社区精神文明创建工作，始终围绕“以人为本，服务社区”的思想，从加强社区文明建设入手，充分发挥先锋堡垒作用，围绕“公民道德建设实施纲要”，狠抓社区党的建设，完善社区自治组织，加强社区治安综合管理，调动了社区居民的积极性，增强了社区的凝聚力，促进了社区建设的发展。实现了安全文明进社区、法律进社区、卫生进社区、治安联户联防进社区等社区建设的规范运作，共谋社区发展大计。我们具体做法如下：
一、提高认识，确立创建文明社区的指导思想和奋斗目标
创建文明社区的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持围绕中心、以人为本、服务群众、重在建设的方针，按照巩固、提高、延伸、辐射的工作思路，切实加强领导，发动居民，同创共建，努力建设基础设施配套、生态环境优美、社会秩序井然、社区服务完善、文化生活丰富、综合效益明显、道德风尚良好、群众满意放心的现代文明社区，实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高。
二、精心组织安排，加强文明社区创建工作的领导
晴江社区居委会从建立健全组织机构入手，按照创建要求，成立了晴江社区文明社区创建工作领导小组，把文明社区创建作为社区建设的一项重要工作来抓。按照文明村组的标准和要求，社区党员干部分片包干，社区工作组参与指导，精心组织，统筹规划，扎实工作。把文明社区创建工作作为社区建设的基础工作来抓，从而保证了创建工作的顺利进行。
三、发挥党员干部模范作用，推动文明社区建设蓬勃发展
社区居委会是村民民情、民意的集中反映地，创建温馨家园，为居民努力营造美化、便利、安全文明的社区环境是创建工作的一项任务。社区党总支揩社区
党员干部把认真实践“三个代表”作为衡量工作与否的标准，结合辖区实际，积极开展“创先争优”活动，发挥了党员干部在社区建设中的先锋模范作用，共同参与社区建设与管理。社区党总支部在加强社区党员教育工作中，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，从政治思想教育入手，狠抓组织思想和作风建设，及时召开总支、支部委员会，坚持每月一次的党员组织生活会、“三会一课”制度，广泛开展“我为党旗增光辉”活动，倡导文明新风，共建美好家园的氛围，促使居民自觉遵守《居民公约》，家家争当文明家庭、人人争做文明居民。这些活动的开展，影响和带动了辖区广大居民群众积极参与社区管理的积极性，切实体现了新时期党员的先锋模范作用和先进性。
四、吸引居民群众广泛参与，以社区体育、文化带动文明建设
“社区文化，居民参加，重在参与”，是晴江社区文明社区创建工作的又一特色，社区成立了一支有30多人组成的龙灯表演队，每逢春节、元宵节各街道循环演出，积极开展农民健身活动，每天晚上街道上有3处几十人参加的广场舞，通过文化带动文明建设，队组之间邻里关系融洽、和睦相处。作为社区精神文明建设的一个工作重点，努力开展社区居民群众性精神文明建设新渠道，把教育、引导、服务，融入到居民生活中去，不断提高居民的参与意识和生活质量。
五、加强综合环境治理，维护辖区一方平安。
安定良好的工作与生活环境是居民生活必不可少的条件，社区人口较为集中。为确保社会治安稳定，社区“两委”对此高度重视，成立综合维稳治理办公室，通过积极开展社会治安综合治理，实行多管齐下，有力消除了各种不安定因素。积极开展人民调解工作，排解各类民间矛盾纠纷。努力把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。综治工作的“好”、“坏”是衡量一个社区的“和谐”。社区综治维稳办将按照构建和谐社区总要求，进一步加大维护稳定及社区治安综合治理工作力度，深入推进平安建设工程，社会管理创新工程和基层基础建设，努力增强人民群众安全感，加强综治信访维稳中心队伍建设，定期开展社区综治专干，落实综治信访维稳中心制度，明确职责分工和工作流程，实现问题矛盾超前发现，超前调处，将矛盾化解在最初阶段。
六、加强社区精神文明建设，促进两个文明健康与发展
社区始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，不断加强精神文明建设，为全面建设小康社会和经济建设注入强大的精神动力，经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，在短短的几年工作实践中，我们社区认识到，经济是形，文化是神，只有形神结合才能建设好现代新农村，为此，社区领导班子制定了“以经济建设为基础，以思想道德建设为突破口，进一步提高村民道德素养，丰富群众精神生活，全力以赴建设现代新农村”的总体工作思路。促进了两个文明的健康发展。一是切实加强思想道德建设，以党员组织活动、干部学习等形式，对党员、团员、干部、群众进行党的路线方针、政治思想教育，进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高群众思想道德素质。二是抓好社区资源、共建、共管、共享的建设模式，以建设文明、安全、整洁的社区为目标，加
大社区基础设施薄弱环节的整治。社区两委班子始终坚持以社区为依托，大力宣传社区建设、社区服务等知识。
七、居民共建，整治社区文明环境新风
营造洁净舒适优美的生活环境，是社区居民的最大的愿望和最迫切的需求，两年来，社区积极争取外来资金改善社区基础设施建设，利用一事一议等辅设村2条街水泥路路，修建下水道，安装了路灯，2014年开展以“三线三边”为重点环境综合整治，拆除288户违章建筑，拆除棚子或店外店611间，拆除面积17600平方米，社区成立了物业公司，聘用了20多人环卫工人，开挖了2个垃圾填埋塘，街道的垃圾得到一天一清理。
社区的精神文明建设工作，在各级领导的关心支持下，已取得了一些突破性进展，在今后的工作中，我们坚信在各级领导的关怀下，在社区居民的支持下，一个环境优美、社会秩序稳定、人际关系和谐的文明社区必将进一步得到发展。
江阴市澄江街道先锋社区成立于2016年12月15日，由先锋村与原小河社区和杨岸社区整合而成，辖区范围东至大桥路、绮山路，南至毗陵路、芙蓉大道、应天河，西至澄南路、埠路桥路，北至环城南路、澄塞河，区域面积0.7平方公里，社区现有常住人口约2.2万人，总户数7811户，社区党总支在册党员278人。
先锋社区在澄江街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕“均衡普惠同创文明社区，共建共享同筑美好家园”的总目标，紧扣“管理城市、服务市民”的工作主线，以创建“省文明社区”为抓手，以创新精神文明“五个一”为亮点，广泛深入持久地开展文明社区创建活动，努力把先锋社区建设成为“生态文明、治安良好、设施完善、管理有序、人际和谐”的文明和谐社区。先后获得了江阴市文明社区、江阴市和谐社区创建示范社区、江阴市四星级红旗社区、无锡市民主法治社区、无锡市绿色社区、无锡市十佳学习型、创新型社区、无锡市和谐示范社区、江苏省社区思想政治工作先进集体、江苏省民主法治示范社区、全国和谐社区建设自主创新奖等荣誉称号。
一、传承文化，创新教育，办好一个讲堂
以建设学习型社区为目标，成立了社区道德大讲堂，培育社区精神文明，让文化渗透来影响社区居民的精神行为，形成健康向上、文明和谐的社区文化氛围。
组建完善社区“市民进修大讲堂”，吸引众多居民走出家门参与到学习中来，通过唱红歌、看视频、听演讲、诵诗歌等形式，有针对性的开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育、既丰富了居民生活，又活跃了社区文化，也增强了居民对社区的认同感和归属感，充分发挥了牵引带动作用。同时，孝文化主题公园正在筹建当中，届时将在全区乃至全市营造出最浓郁的中华传统文化氛围。
二、夯实基础，创新服务，建好一支队伍
社区每年联合物业公司、驻区单位、共建单位定期开展志愿者服务活动，随着每年志愿者服务人数的增加，社区组建了学雷锋志愿服务工作站，服务项目逐年增多，服务形式不断翻新，至今社区在册志愿者达到3000名，组织各类志愿者活动100余场。“有困难找志愿者，有时间做志愿者”已是社区居民的一句口头禅，让志愿者帮助居民，让居民争当志愿者，从而使社区变成了一个有难同当、有福共享的互帮互助大家庭。
三、突出典型，创新管理，抓好一个推荐
组织开展争做“身边好人”、“十佳好邻居”、“好邻居标兵户”，争创“五好文明家庭”和“文明楼院”等竞赛活动，用正确的舆论引导人，用身边的典型感召人。分别在遵纪守法、计划生育、环境卫生、家庭和睦、社会公德、移风易俗等方面进行具体量化，相继评选了“五好文明家庭”共计750户，“学习型家庭”350户，“绿色家庭”120户。通过评选活动激发居民群众争当文明市民，从自我做起，从身边做起，真正实现居民自我教育，自我管理和自我提高。在广大居民的共同努力下，社区文明风尚良好，尽显和谐之音。
四、加强宣传，创新品牌，用好一个传播
先锋社区大力创建文化宣传阵地，打造创新品牌，树立“讲文明、树新风”学习理念，开展了“文明交通我先行”交通进社区活动、“低碳家庭、时尚生活”社区环保活动;通过各类宣传手段发放文明礼仪宣传手册、公民道德知识读本;利用宣传栏、黑板报等宣传阵地进行文明礼仪道德宣传;小河文化节已成为社区居民三年一次的盛会，而“文化节”品牌早已深入人心，并获得了“全国和谐社区建设自主创新奖”。2010年以来，社区共制作宣传版面35块，宣传条幅15条，发放各类宣传手册2000余册，在《江阴日报》、《无锡普法》、江阴电视台等市级媒体发表30余篇报道。
五、爱心送暖，创新理念，做好一个帮扶
社区始终把帮扶帮困作为文明创建工作的一项重要内容，在工作中创新帮扶理念，长期坚持实行“一对一帮扶”制度，社区工作者一对一与辖区内的孤寡老人、空巢老人结对，定期到老人们家中，嘘寒问暖，解决他们生活中的'实际困难;每逢节假日，给老人们送上慰问金、礼品、组织文艺活动，丰富老人们的节日生活，让社区的老人们感受到了大家庭的温暖;面向社区孤寡老人、单亲儿童、残疾人、优抚对象、困难党员等特殊群体，成立了江阴市澄江街道先锋村关爱基金会，三年来，共资助资金3万余元，切实解决居民生活困难。
创建之路，没有终点;和谐的追求，没有止境。今后，我们将以创建省级文明社区为动力、为起点，加倍努力，扎扎实实做好加快社区建设的各项工作，不辜负上级党委政府和广大居民群众的期望，以更高的标准，更快的步伐迈向新的
目标，争取把先锋社区建设成为“生态文明、治安良好、设施完善、管理有序、人际和谐”的文明和谐社区。
篇十二：文明示范小区申报材料
P> 先锋社区在澄江街道党工委办事处的正确领导下紧紧围绕均衡普惠同创文明社区共建共享同筑美好家园的总目标紧扣管理城市服务市民的工作主线以创建省文明社区为抓手以创新精神文明五个一为亮点广泛深入持久地开展文明社区创建活动努力把先锋社区建设成为生态文明治安良好设施完善管理有序人际和谐的文明和谐社区文明社区申报材料参考
文明社区申报材料参考社区业余文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，在社区居民的文化生活中具有举足轻重的地位。下面是语文迷小编整理的文明社区申报材料参考，欢迎大家阅读!文明社区申报材料参考江阴市澄江街道先锋社区成立于2016年12月15日，由先锋村与原小河社区和杨岸社区整合而成，辖区范围东至大桥路、绮山路，南至毗陵路、芙蓉大道、应天河，西至澄南路、埠路桥路，北至环城南路、澄塞河，区域面积0.7平方公里，社区现有常住人口约2.2万人，总户数7811户，社区党总支在册党员278人。先锋社区在澄江街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕“均衡普惠同创文明社区，共建共享同筑美好家园”的总目标，紧扣“管理城市、服务市民”的工作主线，以创建“省文明社区”为抓手，以创新精神文明“五个一”为亮点，广泛深入持久地开展文明社区创建活动，努力把先锋社区建设成为“生态文明、治安良好、设施完善、管理有序、人际和谐”的文明和谐社区。先后获得了江阴市文明社区、江阴市和谐社区创建示范社区、江阴市四星级红旗社区、无锡市民主法治社区、无锡市绿色社区、无锡市十佳学习型、创新型社区、无锡市和谐示范社区、江苏省社区思想政治工作先进集体、江苏省民主法治示范社区、全国和谐社区建设自主创新奖等荣誉称号。一、传承文化，创新教育，办好一个讲堂以建设学习型社区为目标，成立了社区道德大讲堂，培育社区精神文明，让文化渗透来影响社区居民的精神行为，形成健康向上、文明和谐的社区文化氛围。组建完善社区“市民进修大讲堂”，吸引众多居民走出家门参与到学习中来，通过唱红歌、看视频、听演讲、诵等形式，有针对性的开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育、既丰富了居民生活，又活跃了社区文化，也增强了居民对社区的认同感和归属
感，充分发挥了牵引带动作用。同时，孝文化主题公园正在筹建当中，届时将在全区乃至全市营造出最浓郁的中华传统文化氛围。
二、夯实基础，创新服务，建好一支队伍社区每年联合物业公司、驻区单位、共建单位定期开展志愿者服务活动，随着每年志愿者服务人数的增加，社区组建了学雷锋志愿服务工作站，服务项目逐年增多，服务形式不断翻新，至今社区在册志愿者达到3000名，组织各类志愿者活动100余场。“有困难找志愿者，有时间做志愿者”已是社区居民的一句口头禅，让志愿者帮助居民，让居民争当志愿者，从而使社区变成了一个有难同当、有福共享的互帮互助大家庭。三、突出典型，创新管理，抓好一个推荐组织开展争做“身边好人”、“十佳好邻居”、“好邻居标兵户”，争创“五好文明家庭”和“文明楼院”等竞赛活动，用正确的舆论引导人，用身边的典型感召人。分别在遵纪守法、计划生育、环境卫生、家庭和睦、社会公德、移风易俗等方面进行具体量化，相继评选了“五好文明家庭”共计750户，“学习型家庭”350户，“绿色家庭”120户。通过评选活动激发居民群众争当文明市民，从自我做起，从身边做起，真正实现居民自我教育，自我管理和自我提高。在广大居民的共同努力下，社区文明风尚良好，尽显和谐之音。四、加强宣传，创新品牌，用好一个传播先锋社区大力创建文化宣传阵地，打造创新品牌，树立“讲文明、树新风”学习理念，开展了“文明交通我先行”交通进社区活动、“低碳家庭、时尚生活”社区环保活动;通过各类宣传手段发放文明礼仪宣传手册、公民道德知识读本;利用宣传栏、黑板报等宣传阵地进行文明礼仪道德宣传;小河文化节已成为社区居民三年一次的盛会，而“文化节”品牌早已深入人心，并获得了“全国和谐社区建设自主创新奖”。2010年以来，社区共制作宣传版面35块，宣传条幅15条，发放各类宣传手册2000余册，在《江阴日报》、《无锡普法》、江阴电视台等市级媒体发表30余篇报道。五、爱心送暖，创新理念，做好一个帮扶
社区始终把帮扶帮困作为文明创建工作的一项重要内容，在工作中创新帮扶理念，长期坚持实行“一对一帮扶”制度，社区工作者一对一与辖区内的孤寡老人、空巢老人结对，定期到老人们家中，嘘寒问暖，解决他们生活中的'实际困难;每逢节假日，给老人们送上慰问金、礼品、组织文艺活动，丰富老人们的节日生活，让社区的老人们感受到了大家庭的温暖;面向社区孤寡老人、单亲儿童、残疾人、优抚对象、困难党员等特殊群体，成立了江阴市澄江街道先锋村关爱基金会，三年来，共资助资金3万余元，切实解决居民生活困难。
创建之路，没有终点;和谐的追求，没有止境。今后，我们将以创建省级文明社区为动力、为起点，加倍努力，扎扎实实做好加快社区建设的各项工作，不辜负上级党委政府和广大居民群众的期望，以更高的标准，更快的步伐迈向新的目标，争取把先锋社区建设成为“生态文明、治安良好、设施完善、管理有序、人际和谐”的文明和谐社区。
篇十三：文明示范小区申报材料
P> 社区建立信息站后为我们开展多方面的工作提供了很多的方便我们本着情为民所系利民所谋发生在居民群众中最大的矛盾也可以化解只要信息来得及时来得真实可靠一定能把可能激化的矛盾解决在萌芽状态之中为营造一个平安文明和谐的社区我们将进一步坚定信心振奋精神扎实工作把社区的各项工作推上一个新的台阶xxx社区是一个充满生机和活力的社区我们有信心有决心尽职尽责地服务群众贴近生活一定能够营造一个环境优雅文体活跃人际关系和谐的文明社区省级文明社区申报材料文明社区申报材料本篇文明社区申报材料总结了社区在争创省级文明社区方面所作的工作详见下文文明社区申报材料3篇
本篇文明社区申报材料，介绍了社区的基本情况，以及创建文明单位工作情况，还有获得的奖项，全文如下：文明社区申报材料中路社区创建文明单位工作，在区委、区政府的领导下，在区文明委、xx中路街道办事处的具体指导下，以积极实践xx重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快社区发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐社区为目的，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。一、社区基本概况xx中路社区位于zz大道南段，南xx南路社区相邻，北与弯腰树社区相邻，东与仁和镇相邻，西与前进镇相邻，占地约平方公里，4000余户居民，约1人，流动人口约3700人。9个居民小组，企事业单位7家，学校3所，金融机构3所，门面210个，改制企业12家。所有房屋(含平房)共113栋207个单元，482个窨井。二、社区创建文明单位工作情况(一)组织领导好1、坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。社区党支部认真贯彻落实《社区党支部学习制度》，坚
持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党支部列出学习专题，做到学习有计划有内容。主要学习了xx重要思想、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《领导干部要树立正确的政绩观》《、中青年干部要努力做学习和实践xx重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》以及xx多次重要讲话等文件。通过学习，充分发挥党支部的领导核心作用，使社区党支部始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对社区的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保社区沿着党的方针政策健康发展，始终保持社区的社会主义方向，与党中央保持高度一致。2、狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。社区党支部始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来，深入基层了解居民群众的生活情况，解决居民群众的实际困难。3、坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。社区党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属社区重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，
凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。4、坚持政务公开、透明。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《社区干部廉洁自律条例》，规范了干部行为。进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保社区各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。(二)思想建设好社区把加强党员队伍和干部职工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于社区各项工作之中。1、建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设，党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强干部职工队伍建设，每年年初列出全员培训计划。2、狠抓xx重要思想的教育，推进党组织建设。党支部在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度，召开学习xx重要思想动员会，使广大党员更深刻理解xx重要思想的内
涵，做学习好、贯彻好、实践好xx重要思想的基层党组织。3、扎扎实实地开展了警示教育活动。党支部始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。组织党员干部通过社区远程教育观看《党风廉政自律警示录》、《把握好人生之路》等录像片，使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。4、开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。积极参加了保持共产党员先进性教育活动。通过教育，使广大党员坚定了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，社区各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制，使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用。5、志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，积极参加城乡环境综合治理的各项活动。(三)遵纪守法好1、为进一步提高了未成年人的道德意识和法律意识。每年“6〃2”6国际禁毒日，社区干部为未成年人和家长进行《未成年人保护法》、《毒品的危害》等及相关毒品知识讲解，教育孩子要认识到毒品的危害，分清是与非，坚决与社会上的一些不良事物做斗争。截至目前，活动共发放宣传资
料10000余份。通过此活动使未成年人和家长如何预防未成年人犯罪等问题有了深入的了解，明白了毒品对人身心健康的危害，从小要远离一些对精神与身体不健康的东西，做一个遵纪守法的好少年。2、在开展“平安在家庭”活动中。教育家庭成员遵守国家法律和道德规范，争做遵纪守法明白人。广泛开展“不让毒品进我家”、“预防艾滋病，幸福全家人”、“崇尚科学，抵制邪教”等宣传教育活动，杜绝“黄、赌、毒、邪”侵害家庭。积极组织妇女群众组成禁毒志愿者宣传队等群众组织。及时疏导和化解婚姻、家庭、邻里纠纷，努力营造相互尊重、相互关爱的良好家庭环境。3、社区治安组织健全，社会治安综合治理规章制度完善，各项措施落实得力。坚持开展经常性的普法宣传教育活动，普遍形成学法、守法、护法的良好风尚。加强对外来人口的教育和管理工作。做好对刑释、吸毒人员、失足青少年和“xx”练习者的教育转化工作。截止目前，社区内无“黄、赌、毒”，无重大刑事案件和民事纠纷，无火灾和其它重大事故。(四)环境卫生好1、为使居民有一个良好的生活环境，社区成立了社区环境卫生工作委员会和社区志愿者保洁队伍，制定了社区绿化环境卫生工作制度，工作计划。各楼道的清洁制度，社区
袋装垃圾房，公厕的管理制度，社区除四害工作制度，社区花草树木的护养，浇水，施肥管理制度等，有了这些管理制度，社区负责环境卫生的管理员，按照制度每天坚持检查一次环境卫生各方面的工作。2、为了提高广大居民的公共卫生意识，社区制定了《居民卫生公约》，发放宣传资料10000余份，定期出卫生专栏。其次，发挥志愿者队伍的作用。做好卫生监督工作的同时，重点做好临街业主保持清洁的思想工作，维护街道整洁。再者，认真做好社区除“四害”工作。按照上级的要求，定期在辖区内老鼠经常出末的地方，投放鼠药;对楼道周围喷洒灭蚊药水、下水道沙井吊放浸药木塞，并定期更换，清除辖区老鼠、蚊蝇孳生源，使除“四害”工作效果显着。(五)细胞建设好1、加强思想教育，强化作风建设。切实加强思想道德建设，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大职工树立坚定的理想信念和正确的人生价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行，建立了行之有效的工作机制。2、加强班子建设，强化领导带头示范作用。社区历来注重加强班子建设，近年来党支部提出了创建“学习型领导班子”的目标，提高班子学习能力、决策能力和驾驭复杂局
面的能力。党政一班人高度重视，狠抓“作风建设”活动贯彻落实，认真开展党风廉政建设，起到了表率和模范带头作用。3、推进党的建设，带动文明创建。党的建设离不开群众基础，文明单位创建需要健康活跃的文明细胞支撑。主要从以下几方面着手推进文明创建：思想教育深入，铸就“四有”队伍;深入贯彻落实科学发展观;有效维护社会稳定，创建“和谐社区”，以高度的政治责任感、强烈的大局意识维护社会稳定，健全落实信访机制，将维护稳定和法制建设有机结合。(六)完成任务好1、社区党政一把手亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，定期召开专题会议，研究部署创建工作。2、按照文明社区创建任务和标准，把总体目标层层分解，落实到部门，落实到人。三、社区荣誉情况在上级各部门的大力指导支持下，在社区全体工作人员的努力下，特别是市、区创建办、xx中路街道领导多次莅临我社区进行指导，经过努力，xx中路社区创建文明社区工作取得了一定的成绩。获奖情况如下：3月，荣获中共zz市仁和区委zz市仁和区人民政府“度计划生育村(居)民自治模范居委会”3月，荣获中共zz市仁和区委zz市仁和区人民政府“度城乡环境综合治理工作‘七
进’工作先进单位”5月12日，荣获zz市老年人体育协会“zz市中、老年人太极拳(械)比赛集体：24式太极拳第三名”5月12日，荣获zz市老年人体育协会“zz市中、老年人太极拳(械)比赛集体：其它各式太极器械第四名”8月3日，荣获zz市体育局zz市老年人体育协会“zz市庆祝全国‘全民健身日’系列体育活动中老年健身腰鼓(秧歌)比赛优秀奖”1月12日，荣获中共仁和区xx中路街道工委“度关心下一代工作先进单位”6月，荣获中共仁和区xx中路街道工委“创先争优”先进党组织1月10日，荣获中共仁和区xx中路街道工委仁和区xx中路街道办事处“在度社区工作考核中荣获二等奖”通过一系列的创建活动，夯实基础、提升服务、美化社区环境、全面提高社区文明程度。今后，我们将按照上级的要求，居民的需要，本着“求实创新，服务居民”的宗旨，进一步努力工作，把xx中路社区建设成为“服务居民，管理有序，治安良好，环境优美”的文明、和谐社区。为进一步加大精神文明建设力度，提高三个文明建设水平，我们决心以这次申报区级文明单位为契机，不断开拓创新，与时俱进，促进各项工作的全面、健康、协调发展。为此，特提出创建区级文明单位申请，请审批。xx中路社区居委会二〇xx年x月x日
文明社区申报材料一文到这里就全部结束了，本文介绍了社区的基本情况，以及创建文明单位工作情况，还有获得的奖项，可以参考这个思路。精选文明社区申报材料文明社区申报材料（2）xxx社
区是xxx区最大的社区之一,占地面积...亩,常住户...户,人口..人,居民楼...栋,驻委单位...个，xx年由7个居委会合并为3个社区，xx年9月由原桐一、桐二、桐三再次合并为一个社区。现有办公用房483平方米，配有电脑、电视音响、电话等办公设施，设有社区党员服务站、社区卫生服务站、社区劳动保障和最低生活保障服务中心、警务室、巡逻值勤室、信息网络服务中心以及停车场、党员远程教育室、老年活动室、青少年之家、阅览室、室外健身场、文化科普长廊、大小花园和休闲桌椅等。建立健全社区党建工作网络体系，社区党委下设4个支部7个党小给和1个党建联席分会，落实对党员的直管权、协管权、参管权的管理职能，组织党员参加“八大员”志愿服务队，充分发挥党的政策宣传员、义务为民服务员、社区各项工作信息员、化解纠纷调解员、社区工作监督员、关心下一代协会会员、环境卫生保洁员、安全保卫巡逻员等八大员的工作职能作用。在区委区政府、银盆岭街道工委的直接领导和指导下，加强社区两委班子的团结，在创建文明和谐社区的工作中，社区党委高度重视，工作扎实、措施得力，
才能有近几年来社区在综治、计生、关协等各项工作取得的明显成效。一、加强团结、提高干部素质，发挥党委的领导核心作用。社区党委和社区居委会的全体成员能够团结一心拧成一股绳，工作做得扎实，措施得力，才出现近几年来社区的治安、维稳、计生等各项工作取得明显成效，实现了全社区政治稳定、居民法治观念增强，无居民联名上访，无大案要案，无各类政治事故和刑事案件的发生。社区的人居环境大有改观，社区健康向上的文化娱乐活动蓬勃发展。维稳工作、流动人口管理、青少年教育工作都相继跨进了市里的先进行列，连续保持了xxx文明社区的光荣称号，这些都是由于团结务实的党委和居委会的全体成员以及广大居民群众的鼎力支持，通过大家的共同努力而取得的。二、多管齐下，创建文明和谐社区。社区党委和社区居委会的全体成员在街道工委的直接指导下，团结一心，面对现实，贴近居民，体察民意，为保一方平安，促一方发展把社区维稳工作放到高于一切的位置上，建立健全各项规章制度，做到政务公开、财务公开，并成立了一个协商议事会，社区的相关大事、要事都经协商议事会一些多年从事领导工作的老同志进行搓商和议定。这样为我们开展工作奠定了坚实基础，充分发挥了老干部老同志的积极作用，他们为我们开展工作出谋划策，并取
得了一定成效。由于社区地域大人口多，享受低保的家庭近390户，在评审过程中我们做到公平、公正、公开的进行评议和审查，并张榜公布，专职人员逐户上门走访，广泛听取意见，使低保工作开展顺利，居民群众反映良好，充分体现党和政府对他们的关爱，我们的工作处处要为民所思、为民所想服务群众，贴近生活，才能营造一个文明和谐的社区。三、贴近居民，体察民情保和谐。没有稳定和谐的社区就不会有文明发展的社区，为此我们认真贯彻中共关于“打防结合预防为主”的方针，制定了本社区综治工作的方案和措施，对排查发现的问题及时协同公安、城管和上级主管部门协调处理，把随时可能激化的矛盾解决在萌芽状态，营造一个和谐文明的社会环境。我们的工作方针是情为民所系、利为民所谋，贴近生活，走进居民群体，再大的矛盾也可以化解。如xxx58栋1门301的莫某因离异而精神失常，自家的水笼头坏了，造成自来水流失800多吨。在水费无法分摊收取的情况下，导致供水公司停水，居民意见大。我们得到这一信息反馈后，立即派专人上门为莫女士修好水笼头，同时主动找自来水公司协商解决了1200元的流失水费问题。这一举措获得该栋居民的好评，他们写诗两首送到社区，赞扬社区为他们办了实事。由此我们更加体会到贴近居民去工作的真实意义。又如枫树塘地段，住着600多人，因为有一个72级阶梯的陡坡，居民上下坡十分不
便，严重影响了他们的日常生活，这里的居民联名要找开发公司赔偿损失，要求修建扶手，我们得到这个消息后，主动与那里的居民协商,规劝他们不要联名找开发商，以免事态扩大.通过我们与开发商协调，说明安装扶手的必要性，开发商很快满足了居民的要求，安装好了扶手，矛盾化解了，我们也放心了。还如发生在五峰公司综合楼百味园饭庄的一起婚姻纠纷，女方认为男方无理，纠集10多人到该饭庄，导致该店关门停业，得知这一消息后，我们委派工作人员及时制止了一场流血事件的发生.矛盾得以缓解.同样发生在xxx18栋4单元二楼的因二人性格不和闹离婚，女方家属五六人在左家争吵不休，叫骂声，声息撞击声震惊邻县，一场大的斗殴随时可能发生，社区立即指派综治专干同民警一起进入争吵现场，经过三个小时的劝说，终于使他们平静地达成协议离婚，双方都比较满意.从今年4月开始，xxx市为创建全国文明城市,政府对xxx的背街小巷进行重点改造在施工期间，对居民生活确实有些不方便之处，大部分居民都能理解.施工人员在桐北地段改造道路时，少数居民因出车不便，有阻工趋向，人们得知这一消息后，立即前往施工现场，做居民群众的思想工作，同时也与施工方协商，开放一条小道，发行量方便居民出行，矛盾就此化解了。
在社区党委的领导下，今年5月建立了一个社区创建平安信息网络组织——信息站，书记和主任出任站长和副站长.下设17个分站由专干和网络成员87人组成，并制定了有奖信息制度.在实际工作中，我们不断地在探索，为了更好地创建xxx文明和谐社区，使广大居民区有一个良好的生活环境，人人得以安居乐业，使社区居民生活得安心、放心、称心。我们的日常工作等各个方面，邻里之间的纠纷矛盾时有发生，为防止事态激化，抓住机遇，掌握可靠信息是关键.在形形色色的事态面前，才能有的放矢的面对，为保一方平安，我们把构建和谐社区工作放在高于一切的位置上，我们在社区综治上。重点突出了群防群治与标本兼治，打防并举的方针，首先考虑的是利用市民学校，广泛开展居民的法治教育.增强居民的法治意识.社区建立信息站后，为我们开展多方面的工作，提供了很多的方便，我们本着情为民所系、利民所谋，发生在居民群众中最大的矛盾也可以化解，只要信息来得及时，来得真实可靠一定能把可能激化的矛盾解决在萌芽状态之中.为营造一个平安文明和谐的社区，我们将进一步坚定信心，振奋精神扎实工作，把社区的各项工作推上一个新的台阶.xxx社区是一个充满生机和活力的社区，我们有信心、
有决心尽职尽责地服务群众、贴近生活，一定能够营造一个
环境优雅、文体活跃、人际关系和谐的文明社区!省级文明社区申报材料文明社区申报材料（3）本篇文
明社区申报材料，总结了社区在争创省级文明社区方面所作的工作，详见下文：文明社区申报材料禹州市文明委:南街社区位于禹州市迎宾路东段,地处禹州市繁华区域。辖区共有大小街道36条相互贯通。辖区有11个居民组，常住人口969户，3762人，个体工商户1000多户。社区党委下设6个党支部，共有党员186人。辖区共有12个卫生服务医疗站点，文化大院、市民学校、计划生育学校、图书室、健身场地、健身器材、乒乓球台、青少年活动室、警务室等服务设施一应齐全;设有宣传栏3个，政务、财务公开栏12个，家政服务公司2个，20人组成的青年志愿服务队1个，10人组成的治安巡逻队1支，310余人参加的各类文艺团体11个。近几年来南街社区在争创省级文明社区方面，始终把基层组织建设，文明社区建设，干部队伍建设，执政为民放在首位，抓出了成效，取得了民心。文明社区的争创促进了社区经济和社会各项事业的健康协调发展。20xx年南街社区完成工业总产值亿元，上缴税金630万元，人均纯收入达9200元。
南街社区近年来先后荣获:“全省计生协会先进单位”，司法部授予南街治调会“模范人民调解委员会”，共青团河南省委命名“党建带团建明星团支部”，河南省命名“民主法制示范村”，河南省委宣传部授予“省级先进基层党校”。许昌市命名“文明社区”、“精神文明建设示范点”。连续三年被禹州市授予“先进基层党组织”荣誉称号。20xx年社区党委被河南省委组织部命名为《全省先进“五好”村党支部》、《全省“五个好”村党支部》。南街社区紧紧围绕精神文明创建这一工作目标，以“三个代表”重要思想为指导，以提高城市文明程度、提高居民生活质量、提高市民素质为目的，积极开展群众性精神文明创建活动。从建设社区阵地，到活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、扩展社区服务着手，卓有成效地开展了社区精神文明的创建活动，带动了社区精神文明的顺利开展，取得了显著成绩。为进一步推动我办创建文明单位活动深入开展，促进群众性精神文明创建活动不断取得新成效。经办事处党委研究决定，拟推荐我办南街社区为省级文明社区，妥否，请批示!中共颍川街道办事处委员会20xx年9月12日
篇十四：文明示范小区申报材料
P> 文明社区申报材料2021文明社区申报材料3篇本篇文明社区申报材料介绍了社区的基本情况以及创建文明单位工作情况还有获得的奖项全文如下：文明社区申报材料中路社区创建文明单位工作在区委、区政府的领导下在区文明委、_______中路街道办事处的具体指导下以积极实践_______重要思想为主线以创建文明单位为主题以加快社区发展为目标以发展经济、服务社会为宗旨以创建和谐社区为目的始终抓好发展这个党执政兴国的
二、社区创建文明单位工作情况(一）组织领导好1、坚持抓好领导班子中心组的学习加强领导班子建设。社区党支部认真贯彻落实〈〈社区党支部学习制度》坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党支部列出学习专题做到学习有计划有内容。主要学习了_______重要思想、〈〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、〈〈领导干部要树立正确的政绩观》、〈〈中青年干部要努力做学习和实践_______重要思想的表率》〈〈领导要牢固树立科学的发展观》〈〈关于加强党的执政能力建设的决定》以及_______多次重要讲话等文件。通过学习充分发挥党支部的领导核心作用使社区党支部始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对社区的领导牢固树立“立党为公、执政为民”的思想确保社区沿着党的方针政策健康发展始终保持社区的社会主义方向与党中央保持高度一致。2、狠抓领导班子成员工作作风建设打造一支作风过硬的干部队伍。社区党支部始终不渝坚持求真务实的工作作风提倡说实话、办实事反对形式主义和虚假浮夸的工作作风制定了〈〈加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来深入基层了解居民群众的生活情况解决居民群众的实际困难。
3、坚持民主集中制的工作制度领导班子坚强团结。社区党政领导班子多年来坚持民主集中制工作制度。凡属社区重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免按照集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行凝聚了领导班子集体智慧激发了活力构建了班子成员之间和谐的氛围铸就了领导班子坚强的团结。
4、坚持政务公开、透明。多年以来坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设多次组织干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了〈〈社区干部廉洁自律条例》规范了干部行为。进一步完善和健全监督渠道把党内监督和党外监督结合起来把组织监督与法律监督结合起来把专门机关监督与群众监督结合起来形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设确保社区各项工作沿着健康的轨道发展确保每个党员干部清正廉洁没有发现一起违规违纪事件使党风廉政建设取得了明显的成效。
(二）思想建设好社区把加强党员队伍和干部职工队伍建设作为精神文明建设的重中之重来抓把思想政治教育贯穿于社区各项工作之中。
1、建立学习制度制订学习计划把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设党支部每年年初制订学习计划通过“三会一课”制度把学习落到实处；为加强干部职工队伍建设每年年初列出全员培训计划。
2、狠抓_______重要思想的教育推进党组织建设。党支部在充分发挥基层党组织的政治保障作用中不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持
“三会一课”制度召开学习_______重要思想动员会使广大党员更深刻理解_______重要思想的内涵做学习好、贯彻好、实践好_______重要思想的基层党组织。
3、扎扎实实地开展了警示教育活动。党支部始终坚持以党风带民风、以民风促党风自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。组织党员干部通过社区远程教育观看〈〈党风廉政自律警示录》、〈〈把握好人生之路》等录像片使每一位干部牢记党的根本宗旨自觉做到自重、自省、自警、自励抗得住诱惑、管得住小节增强了干部队伍拒腐防变的能力。
4、开展了保持共产党员先进性教育建立了长效机制。积极参加了保持共产党员先进性教育活动。通过教育使广大党员坚定了理想信念增强了党性加强纪律观念明确了党员的责任。同时社区各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用。
5、志愿者队伍组织健全积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍积极参加文明城市建设积极参加城乡环境综合治理的各项活动。
(三）遵纪守法好
1、为进一步提高了未成年人的道德意识和法律意识。每年“6&;2”6国际禁毒日社区干部为未成年人和家长进行〈〈未成年人保护法》、〈〈毒品的危害》等及相关毒品知识讲解教育孩子要认识到毒品的危害分清是与非坚决与社会上的一些不良事物做斗争。截至目前活动共发放宣传资料10000余份。通过此活动使未成年人和家长如何预防未成年人犯罪等问题有了深入的了解明白了毒品对人身心健康的危害从小要远离一些对精神与身体不健康的东西做一个遵纪守法的好少年。2、在开展“平安在家庭”活动中。教育家庭成员遵守国家法律和道德规范争做遵纪守法明白人。广泛开展“不让毒品进我家”、“预防艾滋病幸福全家人”、“崇尚科学抵制邪教”等宣传教育活动杜绝“黄、赌、毒、邪”侵害家庭。积极组织妇女群众组成禁毒志愿者宣传队等群众组织。及时疏导和化解婚姻、家庭、邻里纠纷努力营造相互尊重、相互关爱的良好家庭环境。3、社区治安组织健全社会治安综合治理规章制度完善各项措施落实得力。坚持开展经常性的普法宣传教育活动普遍形成学法、守法、护法的良好风尚。力口强对外来人口的教育和管理工作。做好对刑释、吸毒人员、失足青少年和“_______”练习者的教育转化工作。截止目前社区内无“黄、赌、毒”无重大刑事案件和民事纠纷无火灾和其它重大事故。
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