五清强基具体内容（17篇）五清强基具体内容 浅谈“强基计划”背景下特优学生的培 养 摘要：“强基计划”的实施是为解决服务国家重大战略需求的高水平人才紧缺问题，以国家重大战略下面是小编为大家整理的五清强基具体内容（17篇）,供大家参考。
篇一：五清强基具体内容
浅谈“强基计划”背景下特优学生的培
养
摘要：“强基计划”的实施是为解决服务国家重大战略需求的高水平人才紧缺问题，以国家重大战略需求为导向确定招生的学科专业，突出基础学科的支撑引领作用，体现了引导大学主动适应和引领经济社会发展的政策导向。文章讨论了“强基计划”背景下特优学生的培养策略。
关键词：高中教育；强基计划；特优生；培养措施
2020年1月13日，《教育部关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》印发，决定自2020年起，在部分高校开展基础学科招生改革试点（也称“强基计划”）。“强基计划”主要选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。聚焦高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等关键领域以及国家人才紧缺的人文社会科学领域，由有关高校结合自身办学特色，合理安排招生专业。要突出基础学科的支撑引领作用，重点在数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业招生。
“强基计划”的推出，是新形势下高考改革的又一个重大举措。可以说，这对大部分的高中学校来说，充满了机遇和挑战。
一、机遇
“强基计划”推出之前，很多高中学校特优学生由于没有参加学科竞赛或者自主招生培训，在“清北”等名校的录取中处于劣势。即使部分特优学生的“裸分”很高，但由于在各类“加分”中处于劣势，最终仍与“清北”等名校擦肩而过。以湖南省为例，我们也看到了近些年多数农村示范性高中考入“清北”等名校的人数寥寥无几，“清北”录取的学生大多来自长沙的“四大名校”。然而，“强基计划”的推出，有利于改变这一现象。可以预见，今年就将会有很多县一级的高中优秀考生以“裸分”而入围名校的“强基”校测，从而使得录取名
校的机率大增。因此说，“强基计划”的推出，既更好地体现了高考的公平公正，也给予了特优学生们更多的机会。
二、挑战
可以预见，“强基计划”的推出，必将给学校育人方式带来新的研究课题，也是高中学校必须面对的课题。否则，不应时而变，不与时俱进，就很可能在新一轮的改革中落伍。因此，“强基计划”的推出，对学校来说充满着挑战。而要应对“强基计划”推出后的新形势、新变化，就必须思考我们的教学备考乃至育人方式的“应时而变”，特别是特优学生培养方式的变革。
三、“强基计划”推出后，如何培养特优学生？
（一）选拔具备以下条件（素养）的学生
（1）学科发展均衡，语文和外语基础功底较好，数理化中至少有一门或两门学科较为突出；
（2）志向远大，追求卓越，有强烈上进心和成就动机；
（3）自觉性强，能自发地学习，能深入思考和钻研问题；有较好的沟通能力，性格阳光，有一定的抗挫能力。
（二）从高一入学起，让学生明确目标
“强基计划”服务国家重大战略，培养行业精英和领军人物，未来发展前景广阔。因此，在高一时就应该培养他们的精英意识，领军担当精神，引导他们在其他方面也成为精英，以便将来成为社会的精英、国家的栋梁。要求他们以精英的标准来要求自己，让优秀成为习惯。
（三）小班化教学
小班化教学是班级授课制的发展。小班化教学模式因以人为本，更加照顾学生个别差异，并有利于学生个性发展，成了新时代教育发展的必然趋势。开展小
班化教学是为了开展小组合作，让老师更好的关注每位学生，同时也为了教师对学生学习的“深耕细作”。
（1）高一起小班化组班，确定重点拓展学习科目。物理方向的班级选数学、物理、化学；历史方向的班级选数学、语文、历史；
（2）教师的“专任化”。有条件的学校，尽可能地让“强基班”的老师专任“强基班”教学，便于老师集中精力；
（3）强化教师的“研究性教学”——研究学生、研究高考和名校自主选拔试题、不断加深对学科深度知识的研究，加大教学深度乃至难度，尤其是对名校“校测”内容的研究。
（四）非常规培养，单列教学计划
（1）课程教学内容区别于一般班级。整合校内外资源，把高中教材内容进行适度整合，编写出符合特优学生学习的课程及教学内容。要使培训内容课程化，培训时间和人员具体化，并纳入平时的教学管理计划。
（2）考试、训练的试题试卷要单独编制。
（五）从高一起，加强特优学生综合素质的培养。
（1）高校面试环节主要考察学生的学科特长、专业兴趣、学习能力、综合素质等多方面的内容，从高一起注意培养学生的表达能力、临场应变能力、思辨能力、独立思考能力。平时要创造机会让学生多发言、多论辩、多思考。
（2）强化特优学生的非智力因素培养。要求特优学生要有正确的情感态度和价值观、较强的耐挫折能力、坚强的毅力、积极向上的学习态度和乐观进取的人生态度。
（六）改变特优学生的学习方式
对于特优生来说，学习的质量至关重要。优质的学习，不单单依赖争分夺秒，也无关是否做了堆积的练习。它更需要同学们学会自主、高效、专注，培养良好的学习行为习惯，运用适宜的学习方式。
（1）重视自主学习：预习在前，先学后教，以学定教，杜绝“满堂灌”。
（2）推进课堂改革：尽可能让特优学生讲课、讲题。学生相互讨论分析问题成为常态。
（3）强化训练，考练到位，特别要做到“练习考试化”，培养学生严谨的解题习惯。
四、结语
综上所述，在“强基计划”背景下，优生培养的重要性体现在：它的成败与学校践行核心素养理念的教育教学水平的高低，与教师践行核心素养理念的专业素养能力的的强弱有直接联系。强基计划是高校招生的一个重要变化，也是引导高中教学、学生学习发生变化的重要导引。强基计划就是践行这一教育思想的最有力推动者。为此，我们必须改变培养策略，优化培养方法，这将有利于践行核心素养理念，有利于推动学校各项工作的发展，有利于履行国家赋予的职责，有利于回应社会给予的期待，最后也将有利于每一个师生的全面提升。
参考文献：
[1]王新凤.我国高校实施“强基计划”的缘由、目标与路径[J].高等教育研究,2020,41(6):34-40.
[2]王磊.从强基计划招生浅议高中生职业生涯教育[J].发明与创新·职业教育,2020,(10):22-23.
[3]甘志国.强基计划校考数学备考策略[J].高中数理化,2020,(19):1-5.
[4]深度解读:强基计划,不再是简单的招生方式改革[J].中学生数理化（学习研究）,2020,(9):封2.
篇二：五清强基具体内容
最新!北大清华南大等7所高校2020强基计划校测
笔面试真题
本文汇总包含高校：北京大学、清华大学、浙江大学、南京大学、同济大学、中山大学、山东大学。
01北京大学
北大的强基笔试共考三门：数学、物理和化学。数学有20道题目，物理和化学有40道题目，所有题目都以单选题的形式出现。时间各1个小时，满分各100分。笔试采用机考方式进行，在各省设立考点。笔试时间为7月30日9点-12点，共3小时。传统高考省份：Ⅰ组和医学组测试内容为数学、物理、化学。Ⅱ组测试内容为语文、历史、政治。高考综合改革省份：Ⅰ组和医学组测试内容为数学、物理，Ⅱ组测试内容为语文、历史。不少学生表示，此次北大强基校考笔试中数学难度较大，部分达到数学联赛一试的水平。高中知识的同学做题速度相较有竞赛背景的同学来说可能会比较慢，部分同学甚至没有做完题目。
数学1.考察乘法原理2.考察整除的不定方程3.考察圆上动点所导致的一条动直线所扫过的面积北大的数学试题会运用到很多高中知识没有讲解到的技巧，仅有高中知识的同学在面对这样大题量的试题，做题速度相较有竞赛背景的同学来说会较慢，部分同学甚至没有做完题目。
物理物理考查的知识点与高考有较大差异，基本以竞赛的预赛复赛知识点为主，但模型和计算的复杂度要低于复赛。以下为部分回忆版试题：1.角动量守恒与刚体转动惯量。对竞赛生来说，这道题的模型本身比较简单。但对非竞赛生来说，难度则非常大，因为刚体动力学不属于高中知识范畴。2.理想气体状态方程这个属于竞赛预赛知识点。高中虽然也有涉及到，但还需要考虑三种气体混合，对非竞赛生来说也颇有难度。3.双缝干涉这道题也是预赛知识点，对竞赛生来说比较简单。非竞赛生则可能只能考虑到反射这一步，无法再考虑到半波损失。4.解冻猛犸象这道题为竞赛专属知识，具体解答如下：
5.道尔顿分压定律这道题为预赛知识点。6.干涉这道题为竞赛预赛知识点。7.半衰期这道题为竞赛预赛知识点。8.转动定律和刚体转动惯量这道题为竞赛复赛知识点。9.电介质电容器这道题为竞赛复赛知识点。10.狭义相对论这道题为竞赛复赛知识点。其中力学和相对论，用高考知识完全无法入手解答，和课内知识截然不同。大部分热学与光学题用高考知识完全无法解答，少部分的用高考知识可以读懂题，但解答起来除非学生平时自学过全部选修3-3、3-4、3-5并加以大量练习，不然不具有解答可行性。
化学高中范围内的考察知识点基本囊括必修1、必修2、选修3、选修4、选修5所有内容；还有相当一部分是高中不涉及的，多为有机，难度达到了省赛中省二难度的要求。而且有机占整部分的四成，比重非常重。如果在结构、平衡计算和有机方面没有学过竞赛内容，做起来相当吃力。1.杂化轨道形式的判断这道题是比较常规的，选项中涉及了甲基正离子和甲基负离子的杂化形式判断。2.离域π键的判断列举了四个有机化合物，判断哪个不存在离域π键。这个问题用高中知识是完全没办法判断的，需要较多的结构化学知识拓展。3.晶胞参数的计算给出碳化硅的晶胞，计算其中碳硅键的长度。这道题涉及了原子坐标的定义、六方硫化锌晶胞的形式，以及晶胞中原子间距离的计算方法，也需要较多的结构化学知识拓展。4.反应动力学实验涉及高价态酸根氧化碘离子的动力学问题，需要较多的化学动力学知识拓展，包括速率方程、反应级数的定义和计算、准级反应等。5.锰的不同价态反应涉及了几小问，大多是氧化还原反应的问题。6.平衡计算有两部分，一部分是氮氢合成氨，一部分是三氯甲烷萃取平衡。涉及到平衡的移动、平衡常数与转化率的关系、萃取效率等。考察侧重点与高中不同，重计算。7.有机有机在卷面上占比非常重，感觉都到快一半了。涉及的反应基本上高中都没见过，结构都比较复杂，用高中知识基本上一道题都做不出来。问了氮原子的碱性比较、一些结构的推断、不同环境氢的数目、反应类型、反应的中间体判断等。没学过一些竞赛有机的，基本上每道题都要考蒙。
02清华大学
清华大学2020强基计划笔试共考三门：数学、物理和化学。数学有35道题，物理有20道题，化学有18道题。题目都以不定项选择题的形式出现。而物理为10道单选题和10道不定项选择题组成。化学题目也是单选题和不定项选择题的组合。综合素质材料评定结果分为“优秀、良好、通过”三个等级。考核方式包括学业水平测试、综合素质面试、综合能力测试、专业志趣考察等。其中，评定为优秀的考生免笔试。理科基础组笔试考察数学、物理、化学，通用基础组笔试考察数学、语文、历史。笔试考试时间为7月29日上午9点-12点，共3小时。根据同学们的反馈，清华的强基笔试数学最难，数学和物理都考核了竞赛知识点，而化学题目相对来说比较简单，也很少涉及到竞赛知识点。
数学共35道题，均为不定项选择题。1.三角形和向量向量关系式指向的信息是费马点。2.一道和折叠相关的立体几何问题通过折叠和中线条件，用面积反过来给出了折叠的角度信息.越过这层障眼法，背后是一道比较基础的题目。3.一道比较漂亮且典型的立体几何问题。通过侧棱与底面的角度和相邻侧面的二面角分别确定同一个正四棱锥，从而问这两个角度之间的关系。模型对称性很好且方便建系，是一道很漂亮，同时也考察基本功的题目。4.问0-9的数字排列成的数被396整除的个数。这是一道数论和组合综合的题目，考察被特别的数整除的性质，同时还要对同时满足这些性质的组合进行计数，是一道比较精彩的题目，应该很多同学对这道题的印象都比较深刻。
物理共20道题，10道单选题+10道不定项选择题。1.电容器与电路这个题为竞赛难度，考察电容器与电路的结合，涉及含介质电容器、电流连续性与微观形式欧姆定律等内容，在竞赛的预赛和复赛中都有可能会出现。2.磁矩磁矩是竞赛里的一个专有概念，是指电流和面积的乘积得到的矢量。去年清华领军也考到了磁矩。
篇三：五清强基具体内容
华电国际十里泉发电厂“强基”工作实施方案
为全面贯彻落实集团公司总部“抓总”、区域公司“做实”、基层企业“强基”的新型管控模式，加强企业精益化管理，努力加快建成一流现代化发电企业，根据《中国华电集团公司基层企业“强基”工作指引》要求，结合我厂实际，特制订“强基”工作实施方案，具体内容如下：一、总体思路及目标总体思路：以星级企业创建和“对标”管理为载体，以7S管理为契机，以内控机制建设为保障，全面实施精益化管理，创先争优、锐意进取，以最小的资源投入，创造更多的价值，以精益化的思想全面谋划和推进企业项目建设、安全生产、经营管理、综合管理、队伍建设、党群管理等各项工作，不断增强企业竞争能力、盈利能力和发展活力，为加快建成一流现代化电力企业打下坚实基础。总体目标：通过全面实施精益化管理，切实做到“项目建设好、安全生产稳、盈利能力强、主要指标优、环保形象佳、体制机制活、队伍建设好”。项目建设好——着力建成“安全优质、高效环保、指标先进、竞争力强”新机组，力争达到“新机同区域相对竞争力最强”，
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确保高标准达标投产、确保中国电力优质工程奖、争创“鲁班奖”、树华电集团600MW机组标杆，促进企业资产结构整体升级。安全生产稳——坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力实现人员全年无轻伤、机组零“非停”，保持安全生产的持续稳定。盈利能力强——在同类型企业中效益水平、生产经营成本具有明显优势，具有更强的核心竞争能力和盈利能力。主要指标优——发电量、机组利用小时、供电煤耗、标煤单价、厂用电率等主要经济技术指标在同区域同类型机组中处于先进水平。环保形象佳——全面建设“资源节约型、环境友好型”企业，大力发展循环经济，污染物排放达到国家环保标准要求，树立“节能、环保、诚信、高效”良好形象。体制机制活——建立起完善的企业治理结构，形成科学高效的管理体制和运营机制，达到国内一流发电企业管理水平。队伍建设好——打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的干部职工队伍。二、基本原则突出全方位精益化管理。以企业效益最大化为目标，将“精、准、细、严”的精益化管理思想、理念、标准和要求，贯彻落实到企业项目建设、安全生产、经营管理、综合管理、队伍建设、
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党群工作等各个方面，全面推进实施精益化管理。突出“大成本”理念。树立“大成本”管理理念，全面加强“燃料、资金、物资”三大成本要素管理，着力培养全员经营意识和成本控制意识，贯彻落实到企业管理的全方位、全过程，充分发挥好基层企业“成本控制中心”作用。突出内控管理思想。围绕“控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督”五要素，全面加强企业内控体系建设，建立定期内控有效性评价反馈机制，持续提升企业依法合规、风险防控、规范高效运作能力。二、“强基”工作组织机构根据企业“强基”工作实际，成立工作领导小组和工作办公室，具体组织机构如下：1.“强基”工作领导小组组长：严金平张力国海燕王海军任良峰张明张建通邵鹏
副组长：张守志韩荣利成员：宋兆锋陈春旭范座堂
主要职责：负责活动的总体部署，对全厂活动开展情况进行综合评价。2．“强基”工作办公室主任：范座堂
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副主任：李浩杨廷水吕向东马计亮成员：张东杨
蔡爱兰赵金晖张雷
秦贞国刘念海冯普锋邹为和
李金余
张仁辉杜新法李俊余李俊余
冯文庆韩琨锋绳鹏魏本郡赵修水
芳顿
张裕全宋成钢见宋红
魏冀中曹胜利褚衍科
时均宏
曹传良
活动办公室联系人：韩
主要职责：贯彻落实领导小组的决策部署，负责制定“强基”工作各领域具体实施方案。跟踪各领域“强基”工作开展情况，定期进行工作检查和督促落实。对“强基”工作开展情况进行阶段性总结，年底进行总结、评比、考核。负责对“强基”工作开展情况和先进典型进行舆论宣传和引导。加强与上级公司工作交流，及时传达上级公司工作要求，整理上报相关资料。三、“强基”工作重点实施任务结合企业项目发展及加快建成一流现代化发电企业实际，重点围绕企业“项目建设、安全生产、经营管理、综合管理、队伍建设、党群管理”六个方面重点工作，全面构建实施以“项目建设现代化、安全生产标准化、经营管理精细化、综合管理流程化、队伍建设人本化、党建工作科学化”为基本内涵的“六化一体”全面精益化管理模式。特成立相关工作小组，具体工作小组构成
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及目标、工作内容如下：（一）项目建设工作小组组长：张明宋兆锋张雷邹为和曹胜利姜褚衍科杨海滨刘印伍孟晓康
副组长：吕向东成员：魏冀中时均宏
王传斌马力
朱青及项目发展部、工程建设部、工程计经部、物资公司、财务部相关人员工作目标：1.扩建项目：高标准达标投产、力争“树标杆、保行优、创鲁班”2.新能源及光伏项目：9月底顺利投产发电工作内容：1.项目发展方面：进行新能源市场研究，拓展周边区域优质风电、光伏资源，形成调研报告。扩建工程第二台机组力争2015年年内核准。2.工程建设方面：（1）成立施工安全监督、质量监督、进度监督、造价控制四个督察组，每周实施监督检查，对查找的问题限期整改，确保施工安全、质量、进度、造价可控在控。（2）成立设备监造、调试、试运工作组，监督设备安装、调
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试全过程，确保设备投运后长周期可靠运行。（3）完善基建物资管理办法，确保基建物资仓储、出入库管理科学、高效。完成时间：2015年4月30日（二）生产管理工作小组组长：任良峰冯普锋张裕全
副组长：张仁辉成员：顿锋
潘广强及安监部、生产设备技术部、节能
环保部相关人员工作目标：实现人员无违章、设备无故障、管理无漏洞、环境氛围好的本质安全目标工作内容：1.安全管理（1）建立系统完善、层次清晰的安全生产保证体系和安全生产监督体系。（2）成立安全生产委员会，统一领导、研究决策企业安全生产重大问题。（3）建立安全管理综合评价体系，加强“人员、设备、环境、管理、信息、文化”六个方面本质安全管控体系建设，实现企业全方位安全实时监控。（4）实施岗位晋升安全考试一票否决制，确保培训取得实效.
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（5）厂、车间两级设立“违章曝光栏”，采用电子屏幕和宣传栏对发生违章予以公开曝光，实行违章积分与岗位晋升和先进评比联动机制，提高职工遵章守纪自觉性。（6）利用分公司承包商（外包队伍）资信库平台，组织对承包商进行年度资质审查注册和资信评价工作，实行承包商记录“红黑豆”管理，加强外包队伍管理。（7）实行重大违章部门党政负责人“说清楚”制度和实行“违章积分双约谈”制度，落实安全生产主体责任。2.生产设备治理（1）成立由运行、检修及技术管理人员组成的设备管理工作小组，定期对设备可靠性进行评估，制定改善方案。（2）建立网络化、制度化、标准化的启停机管理模式，使机组启停过程中人与物有机融合，达到安全、节能目的。（3）开展机组运行评价分析，汇总设备运行缺陷及合理化建议，统筹考虑各专业检修项目，对机组检修和调试工期控制提出优化建议和意见。开展“工作票竞赛”，促进检修工作顺利开工。（4）制定设备分工制度并定期修订，将所有设备层层分解至个人，明确设备主人，建立“生产领导-职能部室-生产车间-设备主人”共同参与的全员巡检体系。（5）编制设备定期保养工作计划，并分解到季度、月度和周计划严格执行。
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（6）完善设备寿命评估制度，结合日常巡点检、精密诊断等方式，开展设备健康状态评估。建立设备状态评估台账。（7）实行设备检修全过程规范化管理，推行标准化作业，追求精细化检修及节能型检修。按照集团公司《火电机组检修全过程规范化管理》要求，执行修前准备、修中实施、修后评估的过程标准化控制，实现检修组织、安全管理、质量管理、工期控制的管理内涵标准化。成立检修安全文明生产纠察组、安全保卫组、质量督察组。制定设备检修全过程规范化管理实施方案，编制检修操作标准化手册。（8）设臵相对独立的质保和质监体系，明确“工作组或外包单位—班组—车间—生技部—质监组”“五级”验收流程。（9）设立精密诊断中心，设臵机务、电控两个诊断工种，实施振动、红外、超声、油液、热力性能五项精密诊断技术。定期编制《设备诊断周报》和《设备状态精密监测报告》，对发现的异常问题下发《设备异常通知单》，实行闭环管理。（10）成立专项技术攻关小组，结合生产现场实际和科技进步需要，制定技术攻关方案，设立专项基金支持，确保项目可行性、先进性和经济性。（11）完善反措跟踪机制，分专业设立反措台账，专人负责，逐条监督整改，针对执行措施定期进行总结。（12）建立规范的技术档案管理体系，对各类技术档案的形
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成、收集、积累、整理和归档的全过程进行控制和监督管理。（13）建立事故备品储备制度，实行定额管理，建立完善的备品储备预警机制。3.环保节能治理（1）成立节能、环保领导及工作小组，明确三级节能、环保监督管理网络人员责任。（2）每年制定节能、环保治理工作计划、节能、环保监督工作计划并组织实施。（3）制定环保管理指标管理办法，规范环保指标定期统计、分析工作，建立异常指标管控分析，涵盖二氧化硫、氮氧化物、烟尘、COD等重点环保指标。（4）建立环保管理工作定期评价机制，从制度建设、指标管理、设备改造、奖惩培训等多方面，对环保管理工作的全面性和有效性进行评价，每月进行指标分析考核。（5）依托环保数据在线分析管控系统，能耗指标分析系统，开展环保和节能综合平衡运行优化调节，开展节能降耗工作，确保机组在技术出力以上实现环保设施全负荷段的稳定达标排放。（6）自行开展企业污染源自行监测工作，定期开展烟气污染物监测、废水水质监测、噪声监测、灰渣石膏成分监测、厂区及生活区空气质量监测工作。（7）建立健全环保技术档案，主要包括设备台账、图纸、资
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料、调试及试验报告、工作方案、监督计划、工作总结、报上级公司和地方政府部门的各种报表、来往材料等。（8）按照主要辅机运行优化参数，在运行中特别是低负荷运行时，对辅机进行经济调度。定期（每月）召开指标分析会，分析各主要能耗指标变化，查找问题并制定、落实整改措施，提高节能设备运行稳定性和可靠性。（9）建立检修节能的工作体系，保证设备的经济性能。将节能设备等同于主设备来管理，同步编制节能设施维护检修工作计划，监督检修计划执行情况。（10）通过热力试验（包括机组热耗率、锅炉效率、主要辅机性能、动力场试验以及管理型节能普查等活动，利用先进技术和改造成熟的方案，有计划地改造低效的主要辅机。（11）对比试验确定主辅机（含制粉系统、脱硫系统、输煤系统等）的经济运行方案，降低厂用电率。（12）开展地下水管道漏点治理和消防、绿化等用水管理，杜绝水资源浪费现象。（13）定期开展能量平衡的测试工作，其内容包括燃料、汽水、电量、全厂水平衡，并进行煤耗、厂用电率及其影响因素分析。通过试验查找问题原因，提出定量分析报告。（14）开展运行小指标竞赛、节能评价自查评、节能剖析等活动，加强对《节能管理评价体系》、《机组性能优化评价管理
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系统》等节能管理系统软件的运行维护，开展节能合理化建议、技术进步奖的评选工作，通过精神鼓励和物资奖励等形式，促进节能工作的有效开展。（15）建立完善节能降耗定期评价机制，从制度建设、指标管理、设备改造、奖惩措施、培训等多个方面，对节能降耗工作的全面性和有效性进行评价。完成时间：2015年4月30日（三）经营管理工作小组组长：陈春旭蔡爱兰绳鹏秦贞国李俊余孟晓康魏本郡冯文庆曹传良
副组长：杜新法成员：肖立
褚衍科工作目标：构建起“市场营销、燃料管理、资金管理、物资管理”等“大经营”、“大成本”的精细化管理体系。工作内容：1.市场营销（1）实行全员预算管理。分解公司批复预算单项指标，列入部门年度综合计划，部门对承包指标进行层层分解，实现全员预算管理。（2）建立经济责任制考评委员会，定期召开考评会，评定部门承包指标，并在奖金中予以兑现，确保全面完成预算指标。
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（3）建立指标分解机制，将电量目标细化、量化分解到月，落实到人，开展节能调度，科学制定机组运行方式，度电必争。（4）规范检修申请的审批，充分利用机组负荷低谷和停机备用机会进行消缺；根据负荷曲线，对设备进行超前调度。采用错峰或避峰措施增加发电量。（5）每月对影响机组边际贡献率的主要因素进行分析、排序，用以指导电量结构调整和发电量计划的争取兑现。（6）探索供热销售模式，修订完善《热力购销合同》，实行供热预付款制度，并建立缴费激励约束配套机制，保证应收热费及时回收。2.燃料管理（1）完善燃料供应计划管理办法，充分调研分析市场形势、政策导向、天气变化、运输通道状况等信息，参考历史数据，确定合理的煤炭采购价格、质量、数量、库存控制目标。月度采购策略主要以市场为导向定价格，突出成本管控意识，以平衡适应锅炉燃料工况、入炉煤掺配及煤炭库存量调节入厂煤采购量，配合600MW机组煤场扩建期间接卸、存放因素均衡发运，控制日到厂数量。（2）增设火车车号识别系统，提高自动化程度，避免人工抄录、录入车号的错误，提高电煤运输接卸效率，消除人为影响因素，为实现全自动计量创造条件。
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（3）逐步使用联合制样机、机械采样自动封袋系统，安装制样室智能除尘系统，健全设备周期标定规定，提高验收设备精密度，维护经济效益不受损失。（4）建立厂、部门、班组三级燃料统计管理网络，实行分级管理，保障燃料数据的准确性和及时性。（5）制订涵盖燃料供应、监督管理、质检、运行、检修部门目标绩效考评体系，对燃料指标进行横向和纵向分解，明确各相关部门年度、季度、月度燃料指标，月度跟踪控制。（6）研究煤场科学储煤方案，在安全经济的定额内，在满足发电需要的前提下，尽量减少煤炭储量，降低存储成本。推进数字化煤场的建设，提高精细化存储、掺配水平，在确保锅炉安全运行的情况下达到经济燃烧，降低燃料成本。3.资金成本管理（1）完善资金收支审签流程，各经济业务按照经办部门、控制部门、分管厂领导和厂领导设立权限审签，形成资金收支“两条线”管理机制，有效防范经营风险。（2）建立资金分析考核机制，按月召开资金管理网络会议，分析资金提报及时率和准确率，按季执行考核，保证资金高效运转。（3）加强全面预算管理机制，以日经济利润为抓手，坚持“月度执行预算保年度预算、年度预算保发展规划”运作模式，强化
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制度刚性，确保各项成本费用控制在预算范围内。（4）建立涵盖厂级、部门、班组三级核算管理体系，加强成本分析控制。一级核算为厂级核算，主要包括：严格控制成本开支范围，掌握成本计划和各项费用定额执行情况；组织全厂成本核算工作，准确、及时计算成本并编制财务报表等。二级核算为部门核算，主要包括：根据成本管理需要登记、计算大修、技改、维护工时、材料的消耗，健全原始记录；负责管理固定资产、仪器、仪表、工器具；负责立账建卡，定期盘点，做到账、卡、物相符。三级核算为班组核算，主要包括：维护、大修、技改等材料消耗的原始记录；建立班组经济技术指标完成情况的原始记录；管理班组的固定资产、仪器、仪表、工器具。成本分析以预算为依据，反映成本预算的执行情况，发现偏离成本预算的各种影响因素，并提出改进意见。（5）建立成本管控考核机制，将日经济利润分析和月度经济活动分析有机结合，加强对关键指标、异常变动指标的跟踪、反馈和整改，实行月度通报，年度总兑现的责任机制，切实做到有奖有惩、奖惩分明。（6）科学制定财税、政策性补贴方案，对方案实施进行全过程跟踪管理；建立配套奖励机制，实现月度分析、考核，提升方案执行力度。4.物资管理
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（1）完善物资仓储管理办法，仓库货架上的物资应做到“四号定位、五五码放”，按照物资技术要求建立相应的物资技术档案。生产部门在检修工作结束后未使用完的已领用的物资，应及时移交到物资分公司建帐代保管。机组检修、技术改造更换下的设备，进行修复并达到备用状态，可移交物资分公司代保管。不得私自存储或处理。完成日期：2015年4月30日（四）综合管理工作组组长：邵鹏刘念海赵修水杜新法李王凯韩浩琨张东
副组长：范座堂成员：韩见
曲丽艳
工作目标：全面提升企业管控效率，保证企业高效运转工作内容：（1）制定内控体系建设工作方案，同时制定《内控管理办法》、《内控评价办法》、《风险管理办法》，落实职责分工，明确工作内容，完善考核激励机制，从制度层面规范内控体系建设的行为准则和体制框架。（2）根据现代化企业管理要求，全面梳理现有规章制度，编制《管理业务流程控制手册》和《内控风险数据库》。（3）制定中层干部例会制度。每季度召开一次，中层以上干部参加。会议传达贯彻上级精神；通报重大活动及工作的计划实
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施方案；总结工作，提出存在的问题及整改要求，安排部署工作；宣布人事变动，机构调整等事项。（4）成立计划管理委员会，对全厂年度工作计划、季度、月度、周计划完成情况进行跟踪分析，对计划提报质量、计划完成情况提出考核意见。（5）实施法律审查意见制度，对合同文本进行严格审核，重点关注合同的主体、内容和形式是否合法，合同内容是否符合企业的经济利益，对方当事人是否具有履约能力，合同权利和义务、违约责任和争议解决条款是否明确等。（6）成立以企业行政正职为组长的三级科技网管理组织机构，领导协调企业科技创新工作。建立科技创新奖励制度，鼓励申请科技进步奖、技术论文奖、知识产权奖励等奖项，并在职代会上公开通报表彰，以精神鼓励与物质奖励相结合，促进和推动科技创新的发展。（7）制定星级班组评选管理办法、班组建设经验交流会会议制度、金牌班组长评选制度，全面加强班组管理。完成日期：2015年4月30日（五）队伍建设工作组组长：李浩韩琨杨艳华吴静
副组长：赵海成成员：程传斌
施彩霞
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工作目标：建立“职业生涯、技能培训、绩效考评、动态管理、薪酬分配”五位一体的人力资源管理模式工作内容：（1）制定中长期人力资源需求计划及人才开发规划。准确评估人力资源需求与人力资源现状的差异。（2）加大职工职业发展“管理、技术、技能”三条通道建设，建立相应的管理办法，明确评审、条件、选拔、管理各个环节工作流程。（3）制定专业工程师、高学历人才专项培养方案，科学进行人才储备。（4）成立管理、检修、运行等专业协会，由分管副总师担任会长。充分发挥其学术研究优势，通过揭榜攻关、压担子等方式，解决企业生产、经营管理过程中出现的各种疑难问题。（5）健全企业、车间、班组三级培训网，成立职工教育培训委员会，制定保障职工培训工作的政策措施，研究决策职工教育培训的人、财、物等教育资源配臵方面的重大问题。（6）完善技能鉴定与岗位、薪酬分配相挂钩的机制。广泛开展技术比武活动，挖掘人才、培养人才，激励职工岗位成才。（7）制定“三个人”专项培训方案，加快培养一批好班长、好专工、好主任，促进关键人员开发与合理配臵。（8）建立中层干部动态考评机制。结合季度（年度）民主评
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议、年度责任制承包，对中层干部实施全方位的考评，并于季度中层干部例会进行通报。（9）制定中层干部廉洁从业定期评议制度，加大中层干部组织监督、纪检监察监督和审计监督。（10）开展金牌班组长评选活动，坚持德才兼备，以业绩、能力为导向，坚持公开、公平、公正、择优的原则，在全体在职正班长中进行评选，激发班组长的工作潜能，突出班组长在班组建设中的核心作用。完成日期：2015年4月30日（六）党群管理工作小组组长：邵鹏刘念海赵修水李娟杨廷水胡鹏宋刘凯倩丁明钰陈康
副组长：李金余成员：杨芳
蒋雅静
刘丽娜
工作目标：以党建科学化理论为指导，全面做好基层党建、党风廉政建设、工会、团青和企业文化建设工作，发挥党组织的引领、推动、保证、监督作用，为企业又好又快发展提供坚强政治保障。工作内容：（1）建立党员业绩考评制度，做好党员管理工作。引领党员在急难险重任务中发挥模范带头作用。
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（2）制定创建文明单位活动管理办法，开展创建文明车间、文明班组、文明家庭和文明职工等文明系列活动。（3）建立党支部和党员业绩考评系统，将党支部全部工作、党员德能勤绩廉情况量化分解为具体指标，实行月检查、季考评、年总评制度，实现党建工作评价由定性到定量的转变。（4）建立健全全面风险管理体系，对信访举报、审计监督等发现的重大风险问题，梳理权力清单，公开管理流程，编制职权运行流程图和风险监控图。（5）完善信访举报及案件查办办案规章制度和工作程序，加强信访分析，发挥查办案件的治本功能，完善防范机制，堵塞漏洞。（6）制定企业文化建设规划，明确建设思路、指导思想、具体目标，将其纳入企业战略规划总布局统一管控。应将企业文化植入企业的管理制度中，融入安全生产、人资管理、运营管理、政治工作等体系管理的各个模块，实现文化与制度的有机融合、高度统一。（7）塑造企业良好的对外形象。制订年度宣传工作方案，加强对外宣传，着力宣传企业改革创新举措以及生产经营、安全管理、环保治理、党建、精神文明建设等方面的工作亮点、有效做法，提升企业美誉度。（8）建立完善的基层工会工作考评体系。考评可分日常考评
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和年终考评两类。日常考评可以月度或季度为单位，评选先进基层工会进行表彰奖励。年终评比可从畅通工作机制、落实民主管理、促进企业发展、维护职工权益四部分进行，评选类别主要有工会系列先进、劳动模范等。（9）加强团建考评机制建设，按照集团公司的“四好”标准，开展争创红旗团支部评比竞赛活动，实施团支部月度自查，厂团委季度考核评比和年度总结评比，考核成绩将纳入党支部季度工作考核，并与年度先进评比挂钩。（10）建立青年创新创效活动管理机制，抓好成果的选题、立项等环节；结合QC活动、“五小”竞赛、合理化建议、职称评审等工作，统筹创新创效资源。（11）开展青年职业生涯设计、“1+X”结对等活动，进一步加强青年素质工程建设。通过开展青年志愿者服务活动、选树青年先进典型等方式，进一步展示企业优秀青年形象。完成日期：2015年4月30日四、“强基”工作实施步骤立足企业改革发展及生产经营现状，利用一年时间，分阶段全面强化企业精益化管理基础，具体如下：1.分专业制定“强基”实施方案根据华电十电办【2015】1号文件要求，结合企业发展现状，围绕企业项目建设、安全生产、经营管理、综合管理、队伍建设、
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党群工作六个方面全面制定“强基”细化实施方案。于2015年4月30日完成。2.全面实施“强基”工作部署各专业领域重点实施方案制定后，各牵头部门要按照实施方案，逐步实施。“强基”工作办公室进行全过程监督指导，督办推进，通过过程考评、阶段考核等多种措施，确保“强基”工作举措落到实处。2015年5月1日全面实施。2015年11月，各牵头部门要对“强基”工作进行全面总结，提炼管理成果，总结经验，撰写“强基”工作实践论文，于11月30日报“强基”工作办公室。五、工作要求（一）转变观念，增强责任意识。全厂上下要充分认识“强基”工作重要意义，加深理解，敢于担当、大胆实践，将精益化的思想融入到企业生产经营、工程管理、项目发展、队伍建设和党群等各项工作。各部门要结合实际，客观分析存在问题，明确“强基”目标措施，增强大局意识、责任意识和协同意识，认真贯彻执行党委厂部各项决策部署。（二）健全机制，做好顶层设计。“强基”是一项系统性、复杂性、细致性的工程。要强化顶层设计，进一步健全制度体系、工作流程、监督评估机制，汇总梳理制约企业发展的各种问题，借鉴先进企业、同类型机组的好经验、好方法，在广泛征求职工
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意见的基础上，科学制定方案，逐条逐项分解任务，抓好责任落实跟踪，确保“强基”工作收到实效。（三）齐抓共管，营造良好氛围。要充分发挥党政工团的保障作用，加强固本强基、精益化管理工作全过程宣传报道，引导干部职工创先争优、开拓进取、增强本领，努力营造全员共奋进的良好局面，为将我厂早日建成现代化一流发电企业而不懈奋斗。
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篇四：五清强基具体内容
中央民族大学强基计划考试如何进行
1、笔试和面试方案（1）中国少数民族语言文学（古文字学方向）专业笔试内容为“民族文献翻译”（民汉、汉民双向翻译）、“民族文写作”；面试内容包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表和专业能力以及对民族理论、民族政策的理解等。（2）历史学专业笔试为“历史学学科基础”，包括中国通史和世界通史两大部分，主要内容包括史学基础知识、基本线索、基本素养等方面的知识、能力测试；面试内容包括自我陈述、抽取试题和面谈等三个环节，内容围绕考生兴趣进行，目的是通过面对面的考察，了解学生对历史知识的判断、兴趣所在、历史思维等知识和能力，对培养潜力做出判断。（3）哲学专业笔试为“哲学基础”，包括马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学三大部分，主要内容包括哲学基础知识、基本线索、基本素养等方面的知识、能力测试；面试为综合测试，内容包括自我陈述、抽取试题和面谈三个环节，内容围绕考生兴趣进行。目的是通过面对面的考察，了解学生对哲学的'兴趣及哲学思维能力，对培养潜力做出判断。2、考生综合素质档案的使用办法考生综合素质档案的评价纳入面试环节，学校将组织专家对考生综合素质档案进行综合评审。3、体质测试方案及成绩使用方法进入面试的考生须参加中央民族大学组织的体质测试，测试结果将作为最终是否录取的重要参考，测试不合格不予录取。测试项目：体重指数（BMI）、肺活量、坐位体前屈、立定跳远、男生引体向上、女生1分钟仰卧起坐，评分标准依据教育部印发的《国家学生体质健康标准（2014年修订）》中高三毕业生评价指标执行。4、高校考核成绩折算办法
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中央民族大学校考考核成绩总分为100分，其中笔试成绩40%，面试成绩60%。【中央民族大学强基计划考试如何进行】
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篇五：五清强基具体内容
村级扶贫专干工作职责范文(精选3篇)
村级扶贫专干工作职责篇1乡镇干部必须熟悉的精准扶贫知识乡镇干部必须熟悉的精准扶贫知识1、什么是精准扶贫？精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。2、“六个精准”是哪六个？一是扶贫对象精准；二是扶贫目标精准；三是扶贫内容精准；四是扶贫方法精准；五是扶贫考评精准；六是扶贫保障精准。3、“十大要件”是哪十件？一是领导精力要集中到扶贫攻坚上。二是财力支出要使用到扶贫攻坚上。三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上。四是基础设施要优先在扶贫攻坚上。五是工作作风要展现在扶贫攻坚上。六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上。七是改革举措要结合在扶贫攻坚上。八是力量组织要集合到扶贫攻坚上。九是用人导向要体现在扶贫攻坚上。十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。4、双联行动“六大任务”是什么？一是宣传政策；二是反映民意；三是促进发展；四是疏导情绪；五是强基固本；六是推广典型。
5、“1236”是什么？“1”就是紧扣持续增加收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障；“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。6、“五到村”是什么？一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资金到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。7、“六到户”是什么？一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是产业培育到户；五是跟踪监测到户；六是效益落实到户。8、“七到人”是什么？一是“两后生”等学历型技能培训落实到人；二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人；三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人；五是计划生育奖励政策落实到人；六是增收产业技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安置措施落实到人。9、贫困村实现“八有”包括哪些？
一是有主导产业；二是有专业合作社；三是有教学点和卫生室；四是有敬老院和幼儿园；五是有综合性村民活动场所；六是有金融网点覆盖；七是有综合商业服务；八是有良好的村容村貌。
10、贫困户实现“八有”包括哪些？一是有安全住房；二是有安全饮水；三是有基本农田；四是有增收产业；五是至少一人有技能资质证书；六是有基本社会保障；七是实现家里有余粮；八是实现手头有余钱。11、什么是“两个见面”“五个知道”？“两个见面”即：双联扶贫工作队要与村干部见面，与帮扶户见面。“五个知道”即：要让双联扶贫工作队员知道自己的工作职责；让村干部知道双联单位是哪个和扶贫工作队队长是谁；让联系户知道联系自己的干部是谁；让贫困户知道帮扶的措施是什么；让全村群众知道扶贫攻坚和小康建设的规划。12、什么是建档立卡“五清”？一是摸清家底状况、致贫原因、收入来源、收入水平等基本情况，建立基础档案，做到“底数清”；二是摸清脱贫门路、需要解决的主要困难，建立问题台账，做到“问题清”；三是摸清以往扶持情况、扶持效果，提出帮扶措施，制定帮扶计划，做到“对策清”；四是确定帮扶单位、帮扶干部、实行“四定两不”，即定户定人定时定责帮扶，不脱贫
不脱钩，做到“责任清”；五是逐户制定脱贫计划，确定脱贫时限，做到“任务清”。
13、致贫原因有哪些？一是缺少致富门路；二是缺少发展资金；三是缺乏劳动技能；四是缺乏信息服务；五是饮水比较困难；六是家庭成员重病或残疾；七是赡养老人负担重；八是子女上学负担重。篇二：互助县扶贫办工作人员岗位职责互助县土族自治县扶贫开发办公室关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、
社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。李子云：综合股主任。负责办公室信息宣传报道，上级
党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。
李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。
董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。
刘治新：项目股主任。负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。
村级扶贫专干工作职责篇2各位领导、各位同志：大家好20_年，县委农工办在县委县政府的正确领导下，突出
重点，狠抓落实，农经扶贫工作取得较好成绩。县委农工办荣获了“全省农工办工作创新奖”，被市委农工办评为全市农经扶贫先进集体，“县人民政府关于印发农村基础设施和公共服务设施建设实施意见的通知”被省委农工办评为“全省农业农村政策创新成果”，县扶贫办被省扶贫办评为全省扶贫系统先进集体。“一事一议”和农业产业化工作被农业部评为全国一事一议规范管理县和国家农业产业化示范基地，“农业和农村经济”工作先进县区一等奖，农业招商引资和扶贫开发工作被市委、市政府评为先进县区。
篇六：五清强基具体内容
强基工程实施方案
篇一：强基提质工程实施方案强基提质工程实施方案实施方案为加强人口计生基层基础建设，提升人口计生工作人员的综合素质和基本能力，促进工作深入健康发展，根据市人口计生委《关于实施人口和计划生育“强基提质”工程的实施方案》精神，现制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强基层基础工作、明确基本职责、提高综合素质、促进公共服务均等化的要求，稳定和健全社区人口计生公共服务网络体系，进一步拓展服务内容，不断提高人民群众享有均等人口计生基本公共服务的水平，为稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展提供组织保障和人才支持。二、基本原则坚持以人为本，保障育龄群众的计划生育知情权、生殖健康权，保障计划生育家庭优先分享改革发展成果。坚持公益性质，明确人口计生基本职责，强化政府在推进人口计生基本公共服务中的责任和投入。坚持突出特色，创新和完善管理机制，以家庭为核心，拓展服务内容，围绕人口和生命全过程开展多样化、个性化、人性化服务。坚持能力建设，全面开展人口计生干部队伍职业化建设，提高基层人口计生组织依法参与社会管理和公共服务的能力与水平。三、工作目标队伍素质和能力建设方面。全面推进队伍职业化建设,建立分级分类培训体系,创新培训方式方法。四、方法步骤（一）工作目标人口计生人员学历教育按“工作目标”要求开展教育。（二）工作任务1、明确工作职责。社区具体负责法律法规政策咨询、统计、宣传教育和避孕药具管理等工作,做好已婚育龄妇女的孕情访查、药具发放、产后术后随访、优生优育、生殖保健等方面的宣传咨询服务、搜集育龄群众的婚孕育信息、居住地变更信息和需求信息等项工作。２、配强班子。办事处重点选好配强计划生育办公室主任、服务中心主任，逐步建立一支专业化、职业化、年轻化的村级计划生育服务管理队伍。3、积极协调。对在人口
计生部门工作时间较长、贡献突出的计划生育工作者，在其离退工作岗位后，给予一定的奖励。
（三）工作步骤扩展完善（四）工作目标1．人口计生人员学历教育按要求得到实现。2．各项政策、制度运行有效。3．工作任务得到落实（五）工作任务1、积极拓展人口计生服务机构的公共服务功能。拓展社区的服务领域和内容，以育龄人
群为重点，以稳定低生育水平为首要任务，切实承担宣传倡导、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训等八项职能。鼓励社区从实际出发，积极创造条件，以家庭为中心，开展婴幼儿早期启蒙教育、老年预防保健等综合服务，适应和满足人民群众日益增长的多方面需求。2、加强计划生育群众自治组织建设。适应群众计划生育、生殖健康需求多样化的发展趋势，加强计划生育协会组织建设。
（六）工作措施1、加强基层人口计生工作人员的培训。推进大规模教育培训，提高人口计生工作人员的学习能力、服务能力、管理能力、协调能力、创新能力、群众工作能力和信息采集能力等。采取多种形式，加强对基层人口计生工
作人员的在职培训。2、强化依法管理责任。在基层人口计生工作中，要确立依法管理、文明管理、人性化管理的理念。特别是在生育证发放、社会抚养费征收管理、手术并发症治疗、病残儿鉴定、流动人口服务管理和处理突发事件等工作中，遵守人口计生群众工作纪律，维护人民群众的合法权益，不得损害和侵占群众利益。要普遍坚持依法管理责任制，实行行政执法过错责任追究制度，不断提高人口计生依法管理工作水平。巩固验收（七）工作目标：机构和组织设施,实现公共服务网络体系的制度化、规范化、科学化。
（八）工作措施1、督查指导。通过督促指导，查漏补缺，完善措施，确保落实。建立科学的工作评价机制，推动“强基提质”工程的顺利实施。
20年1月25日篇二：华电国际十里泉发电厂“强基”工作实施方案(定稿)1华电国际十里泉发电厂“强基”工作实施方案
为全面贯彻落实集团公司总部“抓总”、区域公司“做实”、基层企业“强基”的新型管控模式，加强企业精益化管理，努力加快建成一流现代化发电企业，根据《中国华电集团公司基层企业“强基”工作指引》要求，结合我厂实际，特制订“强基”工作实施方案，具体内容如下：
一、总体思路及目标总体思路：以星级企业创建和“对标”管理为载体，以7S管理为契机，以内控机制建设为保障，全面实施精益化管理，创先争优、锐意进取，以最小的资源投入，创造更多的价值，以精益化的思想全面谋划和推进企业项目建设、安全生产、经营管理、综合管理、队伍建设、党群管理等各项工作，不断增强企业竞争能力、盈利能力和发展活力，为加快建成一流现代化电力企业打下坚实基础。总体目标：通过全面实施精益化管理，切实做到“项目建设好、安全生产稳、盈利能力强、主要指标优、环保形象佳、体制机制活、队伍建设好”。项目建设好——着力建成“安全优质、高效环保、指标先进、竞争力强”新机组，力争达到“新机同区域相对竞争力最强”，确保高标准达标投产、确保中国电力优质工程奖、争创“鲁班奖”、树华电集团600MW机组标杆，促进企业资产结构整体升级。安全生产稳——坚持“安全
队伍建设好——打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的干部职工队伍。
篇七：五清强基具体内容
对口支援,三下乡,强基工程内容
（一）深入推进“医疗服务能力提升工程”。通过建设、培训、支援等方式，加强医院以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，实现医院管理法制化、科学化、规范化、精细化、信息化，医疗服务能力达到要求，能够承担我市居民常见病、多发病诊疗，危急重症抢救与疑难病转诊的任务，力争使市内就诊率达到90%左右，基本实现大病不出市。（责任科室：医政科完成时限：2017年12月）
（二）积极开展城乡对口支农工作。坚持“政府主导、全面覆盖、目标导向、群众参与”的基本原则，做好对口支援工作，深入开展“千名专家援基层、万名主治进乡村（社区）”活动，2015年3月份制定对口支援工作方案，4月份全面启动。保障“卫生强基工程”工作要求，基本实现镇街卫生院全覆盖。（责任科室：医政科完成时限：2015年4月）
（三）开展“建设群众满意镇街卫生院”活动。紧紧围绕加强镇街卫生院的标准化规范化建设，不断提高技术服务能力，优化医疗服务环境，改进服务流程和服务态度，解决群众看病就医的实际困难。到2015年底，每个规划内村居有卫生室服务。实现群众看病就医方便经济，医疗服务安全可靠，公共卫生服务可及，内部管理规范有序，农村居民满意率达到90%以上。（责任科室：医政科、公共卫生管理中心、财审科完成时限：
2015年12月）（四）加强乡村医生队伍建设。逐步提高乡村医生待遇，落实老年乡
村医生生活补助制度，将基本公共卫生服务经费统筹标准达到每人每年50元，居民健康档案规范化电子建档率达到90%以上，每个镇街卫生院配备两名以上全科医生。（责任科室：医政科、公共卫生管理中心完成时限：2015年12月）
（五）坚持开展各级医院免费巡回医疗、义诊活动。组织医务人员到贫困地区义诊，开展媒体宣传、科普教育以及“服务百姓健康行动”等活动，改善人民群众看病就医感受。组织开展“服务百姓健康行动”大型义诊周活动，医院要针对群众需求量大、挂号难的特色专科和知名专家，定期开展院内义诊和进社区、下农村巡回医疗活动；基层医疗卫生机构积极开展“认门入户”宣教咨询，通过入户、电话和网络等形式建立机构与居民之间的健康保健长效互动机制，为辖区内残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊人群建立主动服务工作制度。（责任科室：医政科完成时限：2015年12月）
（六）做好农村妇女健康保健工作。对全市35-64岁农村户籍妇女开展宫颈癌和乳腺癌免费筛查，2015年完成筛查19000人。对符合国家计划生育政策的我市2014年度农村户籍住院分娩孕产妇，给予500元/人的住院分娩补助。各医疗机构从事妇科、儿科等妇幼医疗保健专业人员参
加卫生下乡活动，免费开展贫困妇女和中老年妇女查体。（七）做好宣传引导工作，加大科普教育工作力度。利用报纸、电视、
电台等传统媒体和网站、微博、微信等新媒体有针对性地向广大农村群众进行疾病预防、养生保健、惠民政策、健康促进等方面的宣传，向基层群众解读政策、展示成就、引导就医，并制作相关内容的宣传册、画册等文图宣传品，免费发放给群众。注重发挥镇街政务公开栏和黑板报、宣传栏等公共服务设施的作用，及时将相关惠民政策、疾病防治、养生保健等知识宣传到基层群众。利用其他宣传途径，扩大宣传范围，多方式、多渠道提高群众对医疗保健知识的知晓度。
篇八：五清强基具体内容
精准扶贫一年多少钱
【篇一：精准扶贫基本知识】
精准扶贫基本知识1、什么是精准扶贫？答：精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫区域、扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。2、精准扶贫的“五个精准”是什么？答：一是对象精准，二是内容精准，三是目标精准，四是措施精准，五是考评精准。3、精准扶贫的“四个到村到户”是什么？答：基础扶贫到村到户、产业扶贫到村到户、教育扶贫到村到户、金融扶贫到村到户。4、精准扶贫的“三个深度融合”是什么?答：一是扶贫攻坚与双联行动深度融合，二是扶贫开发与农业发展方式转变深度融合，三是扶贫攻坚与社会扶贫济困深度融合。5、精准扶贫的“五个助推”是什么？答：一是深化双联行动助推精准扶贫；二是转变农业发展方式助推精准扶贫；三是加强社会帮扶助推精准扶贫；四是强化基础建设助推精准扶贫；五是落实低保政策助推精准扶贫。6、什么是精准扶贫“十大要件”？答：一是领导精力要集中到扶贫攻坚上；二是财力支出要使用到扶贫攻坚上；三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上；四是基础设施要优先在扶贫攻坚上；五是工作作风要展现在扶贫攻坚上；六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上；七是改革举措要结合在扶贫攻坚上；八是力量组织要集合到扶贫攻坚上；九是用人导向要体现在扶贫攻坚上；十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。7、精准扶贫“1+10”方案是什么？答：“1”即《关于深入推进精准扶贫工作的实施意见》，“10”即“村道硬化、饮水安全、动力农电、农村危房改造、富民产业培育、标准化卫生室建设、村文化服务中心建设、劳动力培训、义务教育和学前教育、社会保障”等十个精准扶贫专项实施方案。8、双联扶贫“五个员”是什么？
答：一是做精准扶贫的指导员，二是做项目实施的协调员，三是做政策法律的宣传员，四是做农民群众的服务员，五是做资金使用的监督员。9、双联行动“六大任务”是什么？答：一是宣传政策；二是反映民意；三是促进发展；四是疏导情绪；五是强基固本；六是推广典型。10、双联行动中要做到的“四个体现”是什么?答：体现全覆盖、体现大规模、体现综合性、体现长效性。11、双联行动中要做到哪三个方面的防止?答：要防止增加基层负担、防止形式主义、防止弄虚作假。12、双联行动打造的“三大工程”是什么?答：一是着眼打造机关作风转变的形象提升工程，在整改落实中改进作风；二是着眼打造教育培养班干部的能力锻造工程，在服务发展中提升素质；三是着眼打造造福人民群众的德政民心工程，在解决难题中保障民生。13、双联行动与扶贫攻坚融合联动要做到哪四个方面的融合联动？答：目标任务融合联动、帮扶力量融合联动、资金项目融合联动、培训资源融合联动。14、什么是“1236”扶贫攻坚行动？答：“1”就是紧扣持续增加收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障；“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。15、精准扶贫考核“一加一减”是什么？答：即把减少贫困村、贫困人口和贫困面的“减法”及提高贫困地区农民人均纯收入和扶贫对象生活水平的“加法”作为衡量各级班干部扶贫攻坚成效的主要考核指标，形成有利于精准扶贫的工作导向和制度约束。16、“五到村”是什么？答：一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资金到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。17、“六到户”是什么？答：一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是产业培育到户；五是跟踪监测到户；六是效益落实到户。18、“七到人”是什么？
答：一是“两后生”等学历型技能培训落实到人；二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人；三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人；五是计划生育奖励政策落实到人；六是增收产业技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安臵措施落实到人。19、建档立卡的目的任务是什么？答：对贫困户和贫困村进行精准识别，了解贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，开展考核问效，实施动态管理。对贫困村进行监测和评估，分析掌握扶贫开发工作情况，为扶贫开发决策和考核提供依据。20、建档立卡的标准是什么？答：贫困户以2013年农民人均纯收入2736元（相当于2011年2300元不变价）为识别标准；贫困村原则上参照行政村贫困发生率、行政村农民人均纯收入、行政村集体经济收入等标准进行识别。21、建档立卡的主要内容是什么？答：贫困户建档立卡包括家庭基本情况、致贫原因、帮扶责任人、帮扶计划、帮扶措施和帮扶成效等六个方面内容；贫困村建档立卡包括基本情况、发展水平、基础设施状况、生产生活条件、公共服务情况、帮扶情况和帮扶成效等七个方面内容。22、贫困户建档立卡流程是什么？答：在区扶贫办指导下，乡镇人民政府将区扶贫开发领导小组分解到乡镇的贫困人口规模分解到村，并组织扶贫专干、包村干部开展农户申请、入户调查，召开村民代表大会进行民主评议，形成贫困户初选名单，由村两委会会同镇扶贫专干、包村干部核实后进行第一次公示，经公示7天无异议后报镇人民政府审核。镇人民政府对各村上报的贫困户初选名单进行审核，确定各村贫困户名单，在镇人民政府进行第二次7天公示，公示无异议后报区扶贫办复审，复审结束后在中国定西安定网进行公告。23、贫困村建档立卡流程是什么？答：区扶贫开发领导小组按照省上分解的贫困村规模进行控制，将贫困村识别规模分解到乡镇，按照贫困村识别标准，符合条件的行政村采取“村委会自愿申请、乡镇人民政府审核、区扶贫开发领导小组审定”的流程进行。
24、建档立卡的工作要求是什么？答：贫困户和贫困村的识别工作要严格按照工作流程进行，贫困户识别要做到“两公示一公告”，贫困村识别要做到“一公示一公告”，要有相关记录和档案资料，要全程公开，接受监督，确保结果公正。25、贫困村实现“八有”包括哪些？答：一是有主导产业；二是有专业合作社；三是有教学点和卫生室；四是有敬老所和幼儿园；五是有综合性村民活动场所；六是有金融网点覆盖；七是有综合商业服务；八是有良好的村容村貌。26、贫困户实现“八有”包括哪些？答：贫困户“八有”即有安全住房，有安全饮水，有基本农田，有增收产业，至少一人有技能资质证书，有基本社会保障，实现家里有余粮，手头有余钱。27、什么是“两个见面”、“五个知道”？答：“两个见面”即：双联扶贫工作队要与村干部见面，与帮扶户见面；“五个知道”即：要让双联扶贫工作队员知道自己的工作职责，让村干部知道双联单位是哪个和扶贫工作队队长是谁，让联系户知道联系自己的干部是谁，让贫困户知道帮扶的措施是什么，让全村群众知道扶贫攻坚和小康建设的规划。28、什么是建档立卡“五清”？答：一是摸清家底状况、致贫原因、收入来源、收入水平等基本情况，建立基础档案，做到“底数清”；二是摸清脱贫门路、需要解决的主要困难，建立问题台账，做到“问题清”；三是摸清以往扶持情况、扶持效果，提出帮扶措施，制定帮扶计划，做到“对策清”；四是确定帮扶单位、帮扶干部，实行“四定两不”，即定户定人定时定责帮扶，不脱贫不脱钩，做到“责任清”；五是逐户制定脱贫计划，确定脱贫时限，做到“任务清”。29、致贫原因有哪些？答：一是缺少致富门路，二是缺少发展资金，三是缺乏劳动技能，四是缺乏信息服务，五是饮水比较困难，六是家庭成员重病或残疾，七是赡养老人负担重，八是子女上学负担重，九是婚丧嫁娶负担重、十是自然灾害或突发事件，十一是修房建房支出大，十二是高中或大学毕业后未就业。30、贫困村档案资料有哪些？答：一是贫困户表，二是贫困户申请书，三是贫困户建档立卡工作示意图，四是村民代表大会民主评议会议记录，五是村民代表大会
民主评议统计表，六是贫困户初选名单（公示照片），七是关于审核确认贫困户的报告(附贫困户初选名单)，八是乡（镇）贫困户审核确认情况（附拟定名单和公示照片）。31、挂图作战的内容有哪些？答：建档立卡的贫困村：村部室内要有反映村级扶贫攻坚情况的专栏、帮扶计划一览表、贫困户建档立卡工作示意图、互助资金工作计划专栏、驻村帮扶工作队组成人员及工作职责，村部外显要位置有“帮扶计划一览表”宣传牌。有建档立卡贫困户的非贫困村：村部室内要有反映村级扶贫攻坚情况的专栏、帮扶计划一览表、贫困户建档立卡工作示意图，村部外显要位置要有“帮扶计划一览表”宣传牌。有建档立卡贫困村的所有乡镇：扶贫工作站要有全乡镇重点贫困村分布图、反映全乡镇扶贫攻坚情况的专栏、贫困村精准扶贫工作一览表、贫困户精准扶贫工作一览、扶贫攻坚流程图、贫困村建档立卡工作示意图、贫困户建档立卡工作示意图、互助资金工作计划专栏，扶贫工作站工作职责、互助资金监理站工作职责。32、挂图作战具体制作要求是什么？答：“乡镇扶贫攻坚情况专栏”包括基本情况、总体目标、重点工作、保障措施机制创新等方面，具体板式。“村级扶贫攻坚情况工作专栏”包括基本情况、总体目标（、重点工作、保障措施、帮扶单位、驻村工作队等方面。“帮扶计划一栏表”要依次反映出“村民小组、户主姓名、家庭人口、贫困户类别（扶贫户、低保户、双联户，同时具备以上条件都要分别填写）、主要致贫原因、帮扶干部、帮扶干部单位职务及联系电话、帮扶措施、计划脱贫年度等。扶贫工作站工作职责、互助资金监理站工作职责、驻村帮扶工作队工作职责。33、什么是“一条红线”、“四个全面”、“五个突出、五个加快”?答：“一条红线”：把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神作为“一条红线”，“四个全面”：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“五个突出、五个加快”：一是突出抓好精准扶贫这一最大任务，加快全面小康建设进程；二是突出抓好深化改革这一最大动力，加快破解发展难题。三是突出抓好依法治市这一最大重器，加快法治定西建设。四是突出抓好从严治党这一最大政
绩，加快推进党的建设。五是突出“一带一路”这一最大机遇，加快推进开放开发。34、什么是精准扶贫“三个导向”、“五个集中”？答：“三个导向”第一，树立鲜明的用人导向，着力在考核督查上下功夫，确各级党委政府把主要精力集中在精准扶贫上。第二，树立鲜明的投入导向，着力在财政投入和金融扶贫上下功夫，确保各级政府把主要财力和物力集中在精准扶贫上。第三，树立鲜明的问题导向，着力在精准发力上下功夫，确保把改革创新的重点集中在精准扶贫上。“五个集中”工作力量向扶贫攻坚集中下沉、优惠政策向扶贫攻坚集中倾斜、资金投入向扶贫攻坚集中汇集、各类项目向扶贫攻坚集中整合、保障措施向扶贫攻坚集中发力。35、什么是贫困村建档立卡“六有”？答：有村情档案，有问题台账，有需求清单，有村级规划，有联系领导、帮扶单位、干部驻村工作台帐，有村级统合信息监测管理平台和增收计划、脱贫时限。36、什么是驻村帮扶工作队？答：为了健全和完善驻村帮扶制度，加快推进贫困群众脱贫致富进程，以双联行动联村单位和联村联户现有结对关系为基础，在每个贫困村组建驻村帮扶工作队。驻村帮扶工作队由3人以上组成，设队长1名，队长由联村单位选派正副科级干部和优秀年轻干部担任，队员由选派到村任职干部、双
【篇二：非常有用的精准扶贫相关知识】
非常有用的精准扶贫相关知识1、什么是精准扶贫？答：精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫区域、扶贫对象实施精确识别，精确帮扶、精确管理的治贫方式。2、精准扶贫的“五个精准”是什么？答：一是对象精准，二是内容精准，三是目标精准，四是措施精准，五是考评精准。3、精准扶贫的“六个到村到户”是什么？答：结对帮扶，产业发展、教育培训、危房改造、生态移民、社会保障到村到户。4、精准扶贫的“六个小康建设”是什么？答：小康路，小康水，小康房、小康讯、小康寨。5、习总书记提出的“四个切实”、六个精准、四个一批”是什么？答：一是切实落实领导责任制、切实做到精准扶贫、切实强化社会活力、切实加强基层组织。二是扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、脱贫成效精准；三是通过扶持生产和就业发
展一批、移民搬迁安置一批、低保政策兜底一批、医疗救助扶持一批。6、贵州省“33668”扶贫攻坚行动计划内容是什么？答：“33”“即从2015年到2017年，用3年时间减少300万贫困人口”；“66”深入实施精准扶贫‘六个到村到户，完成6个小康建设’任务”“8”是实现贫困县农村居民人均可支配收入8000元以上。到2020年，再把贫困人口减少到160万人左右。7、建档立卡的目的任务是什么？答：对贫困户和贫困村进行精准识别，了解贫困善，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，开展考核问效，实施动态管理，对贫困村进行监测和评估，分析掌握扶贫开发工作情况，为扶贫开发决策和考核提供依据。9、建档立卡的主要内容是什么？答：贫困户建档立卡包括家族基本情况，致贫原因、帮扶责任人、帮扶计划、帮扶措施和帮扶成效六个方面内容；贫困村建档立卡包括基本情况、发展水平、基础设施状况、生产生活条件、公共服务情况、帮扶情况和帮扶成效等七个方面内容。10、贫困户建档立卡流程是什么？答：在县扶贫办指导下，乡镇人民政府将县扶贫开发领导小组分解到乡镇的贫困人口规模分解到村、并组织扶贫专干、包村干部开展农户申请、入户调查，召开村民代表大会进行民主评议，形成贫困户初选名单由村两委会会同乡镇扶贫专干、包村干部核实后进行一次公示，经公示7天无异议后报镇人民政府审核。镇人民政府对各村上报的贫困户初选名单进行审核，确定各村贫困户名单，在乡镇人民政府进行第二次7天公示，公示无异议后报县扶贫办复审、复审结束后在贞丰在线网进行公告。11、贫困村建档立卡流程是什么？答：县扶贫开发领导小组按照省分解的贫困村规模进行控制，将贫困村识别分解到乡镇，按照贫困村识别标准，符合条件的行政村采取“村很会自愿申请，乡镇人民政府审核，县扶贫开发领导小组审定”的流程进行。12、建档立卡的工作要求是什么？答：贫困户和贫困村的识别工作要要严格按照工作流程进行贫困户识别要做到：“两公示一公告”，贫困村识别要做到：“一公示一公告”，要有相关记录和档案资料，要全程公开，接受监督，确保结果公正。
13、贫困村实现“八有”包括哪些？答：一是有主导产业；二是有专业合作社、三是有教学点和卫生室：四是有敬老所和幼儿园；五是有综合性村民活动场所；六有金融网点覆盖；七是有综合商业服务；余是有良好的村容村貌。14、贫困户实现“八有”包括哪些？答：贫困户“八有”即有安全住房，有安全饮水，有基本农田，有增收产业，至少一人有技能资质证书，有基本社会保障，实现家里有余粮，手头有余钱。15、什么是建档立卡“五清”？答：一是摸清家底状况、致贫原因、收入来源，收入水平等基本情况，建立基础档案，做到“底数清”二是摸清脱贫门路、需要解决的主要困难，建立问题台帐，做到：“问题清”三是摸清以往扶持情况、扶持效果，提出帮扶措施，制定帮扶计划，做到“对策清”四是确定帮扶单位、帮扶干部、被告“四定两不”，即定户定人定时定责任帮扶人，不脱贫不脱钩，做到“责任清”；五是逐户制定脱贫计划，确定脱贫时限，做到“任务清”16、致贫原因有哪些？答：一是缺少致富门路，二是缺少发展资金，三是缺乏劳动技能，四是缺乏信息服务，一是饮水比较困难，六是家族成员生病或残疾，工是赡养老人负担重，发是婚丧嫁娶负担重、十是自然灾害或突发事件，十一是修房建房支出大，十二是高中或大学毕业后未就业。17、贫困村档案资料有哪些？答：一是贫困户表，二是贫困户申请书，三是贫困户建档立卡工作示意图，四是村展民代表大会民主评议记录，五是村民代表大会民主评议统计表，六是贫困户初选名单（公示照片），七是关于审核确认贫困户的报告（附贫困户初选名单），八是乡镇贫困户审核确认情况（拟定名单和公示照片）。18、什么是贫困村的建档立卡“六有”？答：有村情档案，有问题台账，有需求清单，有村级规划，有联系领导，帮扶单位，干部驻村工作，有村级统合信息监测管理平台和增收计划、脱贫时限。19、什么是驻村帮扶工作队？答：为了健全和完美驻村帮扶制度，加快推进贫困群众脱贫致富进程，在每个贫困村组建驻村帮扶工作队，住村帮扶工作队由3人以上组成，设队长一名，队长由联村单位选派正副科级干部担任，队员由选派到村任职干部，包村干部、大学生村官但任。队长驻村工作、任期1-3年。20、驻村帮扶工作队的主要工作职责是什么？答：一是大力宣传政策措施，二是帮助制定扶贫规划，三是认真开展精准扶贫。四是切
实推进产业扶贫，五是加强基础设施建设，六是提高公共服务水平，七是大力开展金融扶贫、八是积极开展电商扶贫、九是加强基层组织建设，十是注重总结工作经验。21、什么是互助资金？答：是指以村为基本单位、政府从财政扶贫资金中无偿提供的一笔资金、由村民通过民主选举产生的管理小组按照“民有／民管，民用／周转使用／滚动发展的原则，在村内朋偿周转使用／是帮助贫困发展生产／提高自我管理能力，促进产业发展的新的扶贫资金使用方式。22、互助资金的管理原则是什么？答：”互助资金”存入农村信用社等金融机构／不得以谋取存款利息收入为目的，不得对外村放贷，不得以付息形式吸收外界存款，不得变成地下钱庄的资金，不得转借他人／更不得私分／平分．“互助资金”每运转一年，由扶贫、财政部门组织对资金周转率，车雍保值美国佬情况等进行考核，对实现保值曾值的给予奖励，扩大资金规模；对管理不善、资金未发辉效益的予以通报，限期整改。
【篇三：2016年国有企业精准扶贫工作总结】
2016年国有企业精准扶贫工作总结今年以来，我公司在市委、市政府和市扶贫办的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实中央和省委、省政府关于扶贫开发的重大部署安排，高举科学发展大旗，乘跨越之风、享政策之先、举全县之力，在专项扶贫、脱贫奔小康试点、片区区域发展与扶贫攻坚、扶贫体制机制创新等重点领域，试点示范、先试先行，系统扶贫、科学开发，苦干实干、创业创新，积极探索符合山区实际、注重群众增收的脱贫奔小康之路，扶贫攻坚工作取得了显著成效，经济社会呈现出奋进赶超的良好态势，一个大扶贫、大开发、大发展、大跨越的强大气场已在我公司形成。现将上半年扶贫开发工作总结如下：一、上半年所做的主要工作和取得的成效(一)扎实推进建档立卡工作。围绕省市工作要求和有关文件精神，我公司抽调专人、落实专责、上下联动、加班加点，加大对建档立卡动态管理和扶贫统计监测的工作力度。目前，全县已全面完成78个贫困村、34332个贫困户、106781个贫困人口的数据更新和信息化系统完善工作。在贫困人口动态管理上，全面完成了贫困户和贫困人口增减调整、2014-2016年度实施项目录入工作。(二)扎实推进“1+3”扶贫品牌。将打造整村推进、扶贫搬迁、小额信贷、雨露计划“1+3”品牌作为全县专项扶贫工作的重中之1
重。一是扎实抓好整村推进工作。坚持产业第一、能力至上，实行整村推进与美丽乡村试点相结合，着力打造贫困村脱贫奔小康的新样板。启动实施了2016年13个贫困村整村推进和7个老区重点村项目建设工作，重点以村级“三个一”、“三边三化”为工作载体，实施水、电、路、气、房和环境改善“六到农家”工程，促进了各项工作落实。据统计，全县20个重点村坚持不等不靠，变压力为动力，重点启动实施了一批村组道路、产业化、基础设施、人畜饮水等扶贫工程，项目建设势头很好，项目工程投资总额达到7500多万元，其中整合部门资金3200多万元，村集体及农民自筹资金2400多万元;已拨付整村推进重点村财政扶贫资金1200万元。整村推进重点村的贫困人口人均收入同增长了18.2%。二是扎实推进“雨露计划”培训。启动实施了国家“雨露计划”实施方式改革试点项目补助1300人，人平补助标准1500元;正在实施6000人的农村贫困劳动力转移培训工作，有序推进1.5万人(次)的农村实用技术培训和农村扶贫干部业务培训，在实施过程中效果相当明显，较好地达到了“扶持一个贫困户，脱困一个贫困家庭”的目标。三是扎实推进扶贫搬迁工作。创新安置模式，实行培植产业，集中安置;自发搬迁，协助安置;改造危房，灵活安置;政策扶持，联合安置等多种形式的搬迁扶贫和生态移民。启动实施了295户的搬迁扶贫项目，户平补助标准1.5万元;启动实施了62户的生态移民项目，对入户调查认定的生态移民户人平补助3000元，确保年底之前完成搬迁盖房任务。四是大2力推进小额贴息贷款。全面创新小额贷款担保联保机制，成立了创新小额信贷管理办公室，设立了小额扶贫贷款担保基金350万元，目前这项工作已全面启动实施运作。对发展产业的建档立卡贫困户实施小额信贷贴息直补到户政策，对符合条件的贷款户和产业大户按照年利率的5%予以贴息支持。稳步实施22个贫困村互助资金试点工作，对符合条件的贫困户最高发放互助资金贷款5000元。(三)扎实抓好驻村帮扶工作。建立部门联村、干部联户、企业联村帮户的全覆盖帮联责任制。县委、县政府已就干部驻村帮扶工作下发了两个文件，即《关于在全县开展干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知》和《关于全县干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核办法的通知》，全县共计向11个乡镇派驻了11个农村工作队，向78个贫困村派出了137家县直驻村帮扶单位，实现了全县贫困村驻村帮扶全覆盖。全县1万余名县乡村党员干部，纷纷对照《扶贫手册》，
进村入户结对大帮扶，精准扶贫，精细考核，不脱贫、不脱钩;对扶贫工作不力的党政领导、联村单位责任人、联户干部，分别采取约谈问责、限期整改、组织处理等措施，切实形成“千斤重担万人挑、人人肩上扛指标”的精准扶贫格局。(四)扎实推进产业扶贫工作。在规划农村扶贫项目上，突出产业建设重点，充分发挥产业扶贫优势，积极配合县委、县政府打造“特色产业主阵地”的发展战略，对农村贫困户加大了产业扶3贫和结构调整力度，逐步实现户平一亩高效经济林园。截止目前，全县规模以上工业企业达到71家，新增销售过5000万元企业14家，税收过100万元的企业达到20家，新增国家级高新技术企业3家，新增各类市场主体3295户，注册各类企业277家，组建农民专业合作社213家;特色农林产业扶贫基地总面积达到85万亩，特色产业经营收入占农业总收入的比重达到84.7%;大力推进11个现代农业产业园、10个文化小镇、26个生态农庄和家庭农场建设;以22个试点村为带动，大力实施“绿满英山”和“三边三化”行动，分别创建省级宜居村庄6个、生态村6个、绿色示范村3个、市级生态乡镇1个、生态村10个;“中国好空气?英山森呼吸”旅游广告语成功登陆央视，全县发展“农家乐”500多家，神峰山庄、玉泰丰分别被评为五星级和四星级农家乐，接待游客206万人次，实现旅游综合收入18.2亿元。(五)扎实推进脱贫奔小康试点工作。开展试点工作结硬账活动，组织对县直有关部门的各项规划指标完成情况和专项支持政策、定点帮扶落实情况进行检查验收。认真组织对试点实施七年来的情况进行全面、客观、准确地评估，系统总结全县试点工作成效和基本经验，为片区攻坚提供借鉴。去年以来，我公司共计落实脱贫奔小康专项政策资金4.5亿元，投入财政专项扶贫资金3900万元，争取省直定点帮扶资金4900万元，落实信贷资金1.11亿元，争取到行业扶贫资金10.13亿元,社会扶贫资金15.84亿元。截止目前，全县无房户或住危房户下降16.69%;城镇职工基本养4老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保率97.66%;学前三年毛入园率76.5%，义务教育辍学率下降0.2%，高中阶段教育毛入学率90.8%;有合格卫生室的行政村达100%，有合格乡村医生的行政村达87.5%;农村广播电视“村村通”达100%，有合格文化活动室的行政村达100%;财政支出民生占比达87%;群众生活环境得到大力改善，幸福感日益增强。
(六)扎实推进片区区域发展与扶贫攻坚工作。完善年度片区区域发展规划编制工作，着力推进基础设施建设、产业发展、民生改善、公共服务、生态环境建设等项目建设，规划投资总额116.14亿元，截止目前已完成全年计划投资的69%。开年以来，我公司“十项重点工作”共计投入行业扶贫资金约5.83亿元,完成通村公路100公里;新建农村集中和分散式饮水工程400多处;建立互助式养老服务点34个，新改扩建乡镇福利院3所;实施农村电力保障项目8个,改造农村危房1017户,新建特色产业基地45个,实施教育、卫计、文化、信息化等项目建设65个，农村互联网覆盖率92.8%。(七)扎实推进扶贫开发机制创新工作。坚持以“六项改革”为重点，推进片区攻坚与精准扶贫相结合。在片区攻坚上突出加快区域基础设施建设、产业发展、公共服务均等化;在精准扶贫上突出精准化识别、针对性扶持、动态化管理，完善直扶到村到户到人措施。我公司以2016年13个整村推进重点村、7个老区重点村建设为平台，认真开展扶贫搬迁、小额信贷、雨露计划、互5
篇九：五清强基具体内容
精准扶贫四个坚持
精确扶贫四个坚持
【篇一：精确扶贫要点名词】
精确扶贫要点名词“六个精确”：扶助对象精确、项目安排精确、资金使用精确、措施到户精确、因村派人（第一书记）精确、脱贫成效精确。“四个一”帮扶：即一个领导指导一个贫穷村，一个部门联系一个贫穷村，一个驻村工作组帮扶一个贫穷村，每个贫穷村选派一个第一书记。“四个坚持”：坚持以问题为导向是前提。坚持以民众期盼为要求是要点。坚持党建和扶贫工作双推动是保证。坚持“质扶”和“智扶”同实行是根本。“五个一批”：扶助生产和发展一批，移民搬家布置一批，政策兜底一批，医疗救援一批，灾后重修一批。“四个好”：住上好房屋；过上好日子；养成好习惯；形成好民风。“3+10”扶贫攻坚政策：“3”：新十年扶贫开发《大纲》和《乡村扶贫开发条例》、《中共四川省委对于集中力量打赢扶贫开发攻坚战保证同步全面建成小康社会的决定》。“10”：基础设备建设扶贫、家产扶贫、新村建设扶贫、教育与就业扶贫、生态建设扶贫、医疗卫生计生扶贫、文化惠民扶贫、社会保障扶贫、社会扶贫和财政金融扶贫。
【篇二：精确扶贫基本知识】
精确扶贫基本知识及其有关文件1、什么是精确扶贫？答：精确扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不一样贫穷地区环境、不同贫穷田户状况，运用科学有效程序对扶贫地区、扶贫对象实行精确辨别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。2、精确扶贫的“五个精确”是什么？答：一是对象精确，二是内容精确，三是目标精确，四是措施精确，五是考评精确。3、精确扶贫的“四个到村到户”是什么？答：基础扶贫到村到户、家产扶贫到村到户、教育扶贫到村到户、金融扶贫到村到户。
精准扶贫四个坚持
4、精确扶贫的“三个深度交融”是什么?
精准扶贫四个坚持
答：一是扶贫攻坚与双联行动深度交融，二是扶贫开发与农业发展方式转变深度交融，三是扶贫攻坚与社会扶贫济困深度交融。的“五个助推”是什么？答：一是深入双联行动助推精确扶贫；二是转变农业发展方式助推精确扶贫；三是增强社会帮帮助推精确扶贫；四是增强基础建设助推精确扶贫；五是落实低保政策助推精确扶贫。6、什么是精确扶贫“十大体件”？答：一是领导精力要集中到扶贫攻坚上；二是财力支出要使用到扶贫攻坚上；三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上；四是基础设备要优先在扶贫攻坚上；五是工作作风要展此刻扶贫攻坚上；六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上；七是改革措施要联合在扶贫攻坚上；八是力量组织要会合到扶贫攻坚上；九是用人导向要表此刻扶贫攻坚上；十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。7、精确扶贫“1+10”方案是什么？答：“1”即《对于深入推动精确扶贫工作的实行建议》，“10”即“村道硬化、饮水安全、动力农电、乡村危房改造、富民家产培养、标准化卫生室建设、村文化服务中心建设、劳动力培训、义务教育和学前教育、社会保障”等十个精确扶贫专项实行方案。8、双联扶贫“五个员”是什么？答：一是做精确扶贫的指导员，二是做项目实行的协调员，三是做政策法律的宣传员，四是做农民民众的服务员，五是做资本使用的监察员。9、双联行动“六大任务”是什么？答：一是宣传政策；二是反应民心；三是促使发展；四是劝导情绪；五是强基固本；六是推行典型。10、双联行动中要做到的“四个表现”是什么?答：表现全覆盖、表现大规模、表现综合性、表现长效性。11、双联行动中要做到哪三个方面的防备?答：要防备增添基层负担、防备形式主义、防备故弄玄虚。12、双联行动打造的“三大工程”是什么?答：一是着眼打造机关作风转变的形象提高工程，在整顿落实中改进作风；二是着眼打造教育培养班干部的能力铸造工程，在服务发
精准扶贫四个坚持
展中提高素质；三是着眼打造造福人民民众的德政民心工程，在解决难题中保障民生。
精准扶贫四个坚持
13、双联行动与扶贫攻坚交融联动要做到哪四个方面的交融联动？答：目标任务交融联动、帮扶力量交融联动、资本项目交融联动、培训资源交融联动。14、什么是“1236”扶贫攻坚行动？答：“1”就是紧扣连续增添收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住宅三个保障；“6”就是实现基础设备建设、富民家产培养、易地扶贫搬家、金融资本支撑、公共服务保障、能力素质提高六大打破。15、精确扶贫查核“一加一减”是什么？答：即把减少贫穷村、贫穷人口和贫穷面的“减法”及提高贫穷地域农民人均纯收入和扶贫对象生活水平的“加法”作为权衡各级班干部扶贫攻坚收效的主要查核指标，形成有益于精确扶贫的工作导向和制度拘束。16、“五到村”是什么？答：一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资本到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。17、“六到户”是什么？答：一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是家产培养到户；五是追踪监测到户；六是效益落实到户。18、“七到人”是什么？答：一是“两后生”等学历型技术培训落实到人；二是中等职业教育免去学费和助学金政策落实到人；三是乡村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是乡村低保、新农合、五保奉养和乡村特大病救援等政策落实到人；五是计划生育奖赏政策落实到人；六是增收家产技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安臵措施落实到人。19、建档立卡的目的任务是什么？答：对贫穷户和贫穷村进行精确辨别，认识贫穷状况，剖析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，展开查核问效，实行动向管理。对贫穷村进行监测和评估，剖析掌握扶贫开发工作状况，为扶贫开发决议和查核供给依照。20、建档立卡的标准是什么？
精准扶贫四个坚持
答：贫穷户以2013年农民人均纯收入2736元（相当于2011年2300元不变价）为辨别标准；贫穷村原则上参照行政村贫穷发生率、行政村农民人均纯收入、行政村集体经济收入等标准进行辨别。21、建档立卡的主要内容是什么？答：贫穷户建档立卡包含家庭基本状况、致贫原由、帮扶责任人、帮扶计划、帮扶措施和帮扶收效等六个方面内容；贫穷村建档立卡包含基本状况、发展水平、基础设备状况、生产生活条件、公共服务状况、帮扶状况和帮扶收效等七个方面内容。22、贫穷户建档立卡流程是什么？答：在区扶贫办指导下，乡镇人民政府将区扶贫开发领导小组分解到乡镇的贫穷人口规模分解到村，并组织扶贫专干、包村干部展开田户申请、入户检查，召开村民代表大会进行民主评论，形成贫穷户初选名单，由村两委会会同镇扶贫专干、包村干部核实后进行第一次公示，经公示7天无异议后报镇人民政府审查。镇人民政府对各村上报的贫穷户初选名单进行审查，确立各村贫穷户名单，在镇人民政府进行第二次7天公示，公示无异议后报区扶贫办复审，复审结束后在中国定西平定网进行通告。23、贫穷村建档立卡流程是什么？答：区扶贫开发领导小组依照省上分解的贫穷村规模进行控制，将贫穷村辨别规模分解到乡镇，依照贫穷村辨别标准，切合条件的行政村采纳“村委会自发申请、乡镇人民政府审查、区扶贫开发领导小组鉴定”的流程进行。24、建档立卡的工作要求是什么？答：贫穷户和贫穷村的辨别工作要严格依照工作流程进行，贫穷户辨别要做到“两公示一通告”，贫穷村辨别要做到“一公示一通告”，要有有关记录和档案资料，要全程公然，接受监察，保证结果公正。25、贫穷村实现“八有”包含哪些？答：一是有主导家产；二是有专业合作社；三是有教课点和卫生室；四是有敬老所和幼儿园；五是有综合性村民活动场所；六是有金融网点覆盖；七是有综合商业服务；八是有优秀的村容村貌。26、贫穷户实现“八有”包含哪些？答：贫穷户“八有”即有安全住宅，有安全饮水，有基本农田，有增收家产，起码一人有技术资质证书，有基本社会保障，实现家里有
精准扶贫四个坚持
余粮，手头有余钱。27、什么是“两个会面”、“五个知道”？
精准扶贫四个坚持
答：“两个会面”即：双联扶贫工作队要与村干部会面，与帮扶户见面；“五个知道”即：要让双联扶贫工作队员知道自己的工作职责，让村干部知道双联单位是哪个和扶贫工作队队长是谁，让联系户知道联系自己的干部是谁，让贫穷户知道帮扶的措施是什么，让全村民众知道扶贫攻坚和小康建设的规划。28、什么是建档立卡“五清”？
【篇三：成都公事员在线培训-《全面掌握精确扶贫方略》考试答案(100分)】
《全面掌握精确扶贫方略》考试答案
篇十：五清强基具体内容
方案预案：_________
煤矿“固本强基”实施方案
姓名：_________________________单位：_________________________日期：______年M日
煤矿“固本强基”实施方案
为认真贯彻落实集团公司提出的“六大”重点安全工程精神及要求，进一
步强化我矿“基层、基础、基本功”建设，把“基础精细化”管理工作落到实
处，夯实安全基石，实现生产安全的内在要求。为使“固本强基”工程有计划有
步骤的实施，特制定〈〈xx煤矿“固本强基实施方案”》，请相关单位认真贯彻执行。
一、工作思路
围绕“三基”建设为主题，以提高班组成员素质和能力为目标，以强化
安全培训为重点，以提高精益管理向班组延伸为着力点，以“明星示范岗”及
“精品工程”创建活动为契机，
以质量标准化建设及科技创
新为平台，针对我矿安全管理薄弱点，实施过程控制及现场管控力度，有效地开
展隐患排查治理工作。强化安全基础及针对性技术培训，大力推动创先争优、带
头示范作用，不断增强全员安全白我防范能力，不断提高安全生产工作执行力、
凝聚力、战斗力，把我矿建设成为健康、高效、和谐的矿井。
二、工作目标和主要内容
（一）工作目标
通过对“固本强基”工程各项工作的落实，达到如下预期目标：
1、安全基础工作得到加强；全员技术素质得到提高；安全文化建设、精益管理工作向班组得到进一步延伸。
2、管理、技术工作得到创新，全面提高技术文件编制质量，实现技术
指导生产有序态势。
3、质量标准化动态验收达标。4、建立安全生产长效机制，实现安全生产可持续发展观。
（二）主要内容
1、基层班子建设。积极推广“白国周班组管理法”，加快推进企业文化建设重心向区队、班组转移，实现精益管理向班组延伸，做到文化引领班组；制度落实到班组；量化考核到班组；管理层级落实到班组。
2、坚持技术先行。进一步提周技术文件编制质量，提周作业规程、技术措施对安全生产的指导作用，为安全生产提供可靠技术支撑。
3、要大力推行“手指口述”法，规范班组作业行为，开展岗位练兵、岗位成才、技术比武活动。严格班组工作“五步骤”，切实抓好班前危险预知和风险评估、班前六必讲、班中安全确认、安全巡查和隐患排查、板厚复查、验收、评估和考核工作，创造性开展“导师带徒”、
“一帮一”、“一对一”等活动，促进全员素质的整体提高。4、继续加大安全质量标准化验收，加大安全投入，严格安全质量标准化
检查标准，逐步加大动态检查考核力度，不断提高质量标准化水平。三、组织机构为使“固本强基”工程有效、有序开展，特成立活动领导小组。组长：副组长：四、活动实施方案及措施（一）基层班组建设1、人力资源科要充分利用各种媒体、采取多种形式、加大宣传力度，着力
营造学习推广“白国周班组管理法”、强化班组建设的浓厚氛围。大力宣传班组建设中涌现出的先进典型和成功做法，充分发挥典型的示范带头作用。
2、各单位要利用班前会、“二五”学习日，深入开展“白国周班组管理法”学习活动，要推典型、立模范，掀起比、学、赶、帮、超、的学习竞赛热潮。
3、大力推行“手指口述”法，规范班组作业行为，坚持从思想入手、
理念入手，加强班组安全文化建设力度
一是各单位要加强班组安全文化建设规划，找准切入口和结合处，把安全
文化建设与日常管理工作有机结合起来。要把遵守安全道德、健全防范措施、提
高安全效果、保护安全生产环境作为班组文化建设的突破口，引导职工变“要
我安全”为“我要安全、我会安全、我能安全”，逐步规范安全生产行为。二
是强化“手指口述”活动的考核落实，切实抓好班前危险预知和风险评估、班
中安全确认等工作。三是各单位要建立班组活动园地，活动园地内容要包括“班
组台账、好人好事、安全寄语、先进典型人和事、生产计划完成情况”等。同时，
单位领导要利用安全学习日，组织班组成员每月开展不少于3次班组安全论谈
活动，引导班组成员各抒己见话安全、成功经验比安全、取长补短找安全。四是
要鼓励职工开展小发明、小革新、小创造、小设计等竞赛活动。如职工有发明创
造成果的，经矿认可，根据其发明创造可利用价值，给予一定奖励；如职工有发
明创造或技术革新项目的，报矿技术科，经技术科会同其他科室认定，报请矿提
供必要的资金，给予支持。
4、加大班组长综合培训力度。培训中心要开设班组长学习班，积
极开发培训材料，有计划组织班组长进行科学发展、安全理念、思想政治工作、
法律法规、安全技术、业务技能、应急处理等方面的培训。培训要求：在任班组
长及班组长后备人选每年累计培训不少于
40学时，
如有公司外培信息的将选送培训，以此来提高班组长学历层次，力争在
3年内班组长100咂到中级工水平，60恕上达到高级工水平。二是按照班组
长人数1:1比例培养班组长后备人选，并加强后备人选的考察、培养和管理，
使之顺利过渡到班组长岗位。同时，把班组长岗位经历纳入矿各级管理人员的
选拔重要条件，特别是采、掘、机、运、通区队正、副职管理人员要有班组
长工作经历。
5、建立规范有效的班组工作体系，全面提高班组基础管理工作水平一是加强班组的组织建设，落实班组安全生产的主题责任。加大思想政治力度，要注重在班组职工中培养发展共产党员，建立健全党小组。二是保障班组成员的基本权利，三是健全完善班组安全生产管理制度（班组管理制度附后）。6、进一步加强班组安全监察建设，矿安全站要把班组建设纳入安全监察的重要内容。7、要不断创新活动载体，广泛开展以“比安全、比质量、比贡献”和“无三违、无轻伤、无事故”为主要内容的班组竞赛活动，并深入开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议、争创学习型班组、争当知识型员工、争做安全示范班组等不同形式的竞赛活动，推进班组建设深入开
8、注重选拔培养优秀班组长、做到优胜劣汰一是设定班组长任职条件。班组长是安全生产
篇十一：五清强基具体内容
P> 普通高中落实“强基计划”工作思路强基计划是国家为了健全立德树人落实机制，探索多维度考核评价模式，着力实现学生成长、国家选才、社会公平的有机统一，服务国家战略，招收一批有志向、有兴趣、有天赋的青年学生进行专门培养，为国家重大战略领域输送后备人才的重大招生改革。
一、正确理解强基计划的内涵强基计划，顾名思义就是增强学生基础的计划。作为学生的基础是什么?首先是立德树人，要有正确的世界观、人生观和价值观;其次是综合素质，也就是需要学生德智体美劳全面发展。明确了这个内涵，我们才能有的放矢。正如文件所说的:“坚持育人为本，探索在招生中对学生进行全面、综合评价，转变简单以考试成绩评价学生的做法，引导中学更加重视学生成长过程，更加重视培养学生综合素质。”所以，应对强基计划的根本之道就是落实立德树人，就是五育并举，德智体美劳全面发展。这和国家教育部出台的《中国高考评价体系》也是相辅相成的。除此之外，我们还得明确强基计划的定位:“强基计划主要选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。聚焦高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等关键领域以及国家人才紧缺的人文社会科学领域，由有关高校结合自身办学特色，合理安排招生专业。要突出基础学科的支撑引领作用，重点在数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业招生。”针对这个问题，需要加强对学生的职业规划教育。
二、研究科学有效的应对策略1、加强立德树人的教育。特别需要强化主题班会的设计和开发，真正让学生内化于心，外化于行。注重情境教学，把社会生活与学生的体验有机结合，多一些任务驱动型的班会。借疫情防控这件我们正在直面的大事，引导学生思考人生，思考个人、国家、民族、世界，只有在具体的亲身体验中，学生才能真正去思考，才能真正提升自己的认知，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。抓住教育契机，做真正的教育，才能真正的立德树人。除了主题班会，日常教学中，也要时刻注意渗透立德树人教育，特别是上好思政课和语文的阅读课。2、真正落实五育并举，让学生德智体美劳全面发展。这个问题说起来简单，做起来并不容易。为了追求升学率，过去我们更关注的是智育，不惜牺牲学生的体育、美育和劳动教育的时间，加班加点题海战术。面对强基计划，如果不做出改变，我们恐怕只能当炮灰。要想真正落实五育并举，首先是认知层次问题，只有认识到位，才能落实到位;其次是科学落实国家课程规划，编制科学的适合本校的课程表，并严格执行落实。必须加强体育锻炼，体测已是必考项目。要求不容忽视，体测越来越受重视。因此强基计划肯定会借鉴模仿。作为高中学校加强体育教学已经势在必行。3、重视对教师课程意识的培养。要真正理解落实《中国高考评价体系》提出的“一核四层四翼”，把一核四层四翼变成实实在在的课程，通过课堂扎实落地。课程意识
关注教学目标本身的合理性之外，还关注实现教学目标的过程是否有教育意义。无论是备课、上课、评课，还是创造性地使用教科书，都要问一问:为什么教?教什么?怎样教?为什么要这样教?在哪门课上教?最后，对促进学生的发展有什么结果和实效?这是实现课程价值与课堂实效的前提与保障。特别是强化一下体育和美育的课程设计和落实。这是我们的弱项，也是我们的增长点。
4、强化对学生校考的培训。强基计划的校考考试类似于之前的自主招生考试。校考是我们县城中学学生的短板，在这方面必须加强，否则我们不会有突破。一是开设专门的校考培训课，研究各高校自主招生的命题特点，模拟校考面试，让学生熟悉面试流程，明确考试方向，积累面试经验，提高面试成绩。
二是日常教学中，各学科老师都要渗透自招面试的教学，多一些任务驱动型的课堂，从题目设计，到学生素养全面准备。
5、重视综合素质的提升和相关材料的积累。利用节假日或空闲的时间多去参加一些提高综合素养的活动，在综合素质评价档案里面增加相关的内容。6、学科竞赛和综合成绩要均衡发展。保持综合成绩优秀，强化学科素养能力拓展。综合成绩是高考的基础，但学科素质能力则是参加强基计划的核心优势，在高考文化课学有余力的前提下需要做好竞赛素养的拓展。
篇十二：五清强基具体内容
P> 苏州市一中强基班面试内容强基计划中的面试中会较多的问到生涯规划类问题：你为什么选择北大？为什么第一志愿报考哲学？你毕业以后想做什么？
回答此类生涯规划类问题，至少要包含热爱、擅长、市场前景中的两个点。回答时可以结合自己的特点，形成一个完整的故事。
面试中是否会被问到专业问题，就我个人的经验而言，对于此类的入门面试，教授们的专业问题仅仅会是点到为止。“你是怎样看待计算机这个专业的？外语专业对你而言是什么？你看过哪些和这个专业相关的书？”
教授们在面试中关心的是对面的这个学生是否有对这个专业的热情，以及对这个专业偏差不是特别大的一个认识。
在回答此类问题时一定要能说出一两个亮点。如果平时没有准备，在面试前一定要突击。能够进入强基面试的同学都是有超强学习能力的，要相信自己。
在强基面试中需要注意的是，强基计划原则上本科阶段不允许换专业，研究生阶段也是定向培养，侧重基础研究与国家战略前沿领域研究。所以在面试环节会过滤掉抱有“我想先读这个专业看看，然后去尝试其它方向”想法的考生。
结构化面试从自主招生的历史考试来看，其中最多的应该是结构化（半结构化）面试。结构化面试是指测试者的面试题目、程序（如面试指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序）、评分标准等，按统一制定
的标准和要求进行的面试。一般流程是：进入候考室——根据面试题准备——进入面试室
——根据指导语答题——答题结束离开考场。（半结构化指的是会依据考生）
人员构成：一对多，一般是1位考生，面对5位评委，外加1位记分员或计时
面试官：在面试过程中一般不提问，或固定式的提问。当然，如果只是一轮面试的话，会被批评有失公允，所以高校往往会采取多轮面试。典型大学像复旦大学，复旦大学的面试一共要采取五轮面试，五个来自不同的学科背景和学术工作的教授与考生进行各15分钟的交流沟通。然后会依据这五位老师的单独给分，综合评价出最终结果分数来决定是否录取考生。近几年高校渐渐流行起来的无领导小组讨论，相比较结构化面试难度更高，内容更为丰富。无小组领导讨论，又称“群体”面试，考官公布面试题后，由小组成员（一般为5-8人）自行组织讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织。
篇十三：五清强基具体内容
P> 上海交通大学2021年强基计划体育测试方案一、测试说明
1.上海交通大学2021年强基计划体育测试包括身体机能测试及身体素质测试两部分内容，其中身体机能测试项目为身高体重（BMI）、坐位体前屈，身体素质测试项目为立定跳远、1分钟跳绳。
2.本次体育测试成绩作为综合成绩同分排序的依据。3.所有入围高校考核的考生均需参加体育测试，无故缺席的考生取消录取资格。4.考生因身体原因不能参加体育测试的，须填写《免予参加上海交通大学2021年强基计划体育测试申请表》（见下表），并在取得入围资格后将申请表扫描件、三级甲等医院证明扫描件、所在中学出具的考生体质情况达教育部相关要求的证明（须签字盖章）扫描件发送至我校招生办邮箱（【邮箱地址】），经我校审核通过后可免予参加体育测试，免予参加的考生体育测试成绩计为60分。此外，考生在面试报到时须携带以上相关原件备查。考生须承诺提交的所有材料客观、真实，如有虚假内容，将取消录取资格。5.参加我校强基计划体育测试的考生，均须自行购买测试期间的“人身意外伤害保险”，并于测试当天提交保险单据原件（电子保单请打印），否则不得参加测试。6.具体时间安排详见准考证。
二、测试安排
（一）身体机能测试
1.测试地点：致远游泳馆（学生体质测试中心）2.测试项目：身高体重（BMI）、坐位体前屈（二）身体素质测试1.测试地点：胡法光体育场2.测试项目：立定跳远、1分钟跳绳（三）测试规则1.测量身高和体重时，需脱鞋，面朝外站立，不要携带重物；2.坐位体前屈测试要求坐在仪器垫子上，双膝伸直，手臂伸直慢慢尽力用手指尖向前推动标尺上的滑杆，每人测两次，取最大值。注意：不能用单手推和冲击性向前冲顶滑杆；3.立定跳远每人测两次，取最好成绩。注意：测试时，应完全站在起跳线后，不得越过起跳线，不能穿钉鞋测试；4.1分钟跳绳测试：双手持绳，听到开始信号，立即双手连续向前摇绳，每跳起一次，并使绳子从脚下穿过一次，记作一次单摇，以一分钟内完成单摇次数计算测试成绩。测试统一采用电子计数绳，每人测一次。
免予参加上海交通大学2021年强基计划体育测试申请表
姓名民族
性别省份
高考报名号
中学
身份证号
原
因考生签字：
家长签字：
年月日
中
学
确
认
以
上
情
况
是
否属
中学负责人签字：
实中学盖章：
年月日
注：申请免予测试的考生，须将申请表扫描件、三级甲等医院证明扫描件、所在中学出具的考生体质情况达教育部相关要求的证明（须签字盖章）扫描件发送至我校招生办邮箱（【邮箱地址】），经我校审核通过后可免予参加体育测试。此外，考生在面试报到时须携带以上相关原件备查。考生须承诺提交的所有材料客观、真实，如有虚假内容，将取消其强基计划录取资格。
篇十四：五清强基具体内容
P> 大学生精准扶贫政策【篇一：精准扶贫基本知识】
精准扶贫基本知识及其相关文件1、什么是精准扶贫？答：精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫区域、扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。2、精准扶贫的“五个精准”是什么？答：一是对象精准，二是内容精准，三是目标精准，四是措施精准，五是考评精准。3、精准扶贫的“四个到村到户”是什么？答：基础扶贫到村到户、产业扶贫到村到户、教育扶贫到村到户、金融扶贫到村到户。4、精准扶贫的“三个深度融合”是什么?答：一是扶贫攻坚与双联行动深度融合，二是扶贫开发与农业发展方式转变深度融合，三是扶贫攻坚与社会扶贫济困深度融合。5、精准扶贫的“五个助推”是什么？答：一是深化双联行动助推精准扶贫；二是转变农业发展方式助推精准扶贫；三是加强社会帮扶助推精准扶贫；四是强化基础建设助推精准扶贫；五是落实低保政策助推精准扶贫。6、什么是精准扶贫“十大要件”？答：一是领导精力要集中到扶贫攻坚上；二是财力支出要使用到扶贫攻坚上；三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上；四是基础设施要优先在扶贫攻坚上；五是工作作风要展现在扶贫攻坚上；六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上；七是改革举措要结合在扶贫攻坚上；八是力量组织要集合到扶贫攻坚上；九是用人导向要体现在扶贫攻坚上；十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。7、精准扶贫“1+10”方案是什么？答：“1”即《关于深入推进精准扶贫工作的实施意见》，“10”即“村道硬化、饮水安全、动力农电、农村危房改造、富民产业培育、标准化卫生室建设、村文化服务中心建设、劳动力培训、义务教育和学前教育、社会保障”等十个精准扶贫专项实施方案。8、双联扶贫“五个员”是什么？
答：一是做精准扶贫的指导员，二是做项目实施的协调员，三是做政策法律的宣传员，四是做农民群众的服务员，五是做资金使用的监督员。9、双联行动“六大任务”是什么？答：一是宣传政策；二是反映民意；三是促进发展；四是疏导情绪；五是强基固本；六是推广典型。10、双联行动中要做到的“四个体现”是什么?答：体现全覆盖、体现大规模、体现综合性、体现长效性。11、双联行动中要做到哪三个方面的防止?答：要防止增加基层负担、防止形式主义、防止弄虚作假。12、双联行动打造的“三大工程”是什么?答：一是着眼打造机关作风转变的形象提升工程，在整改落实中改进作风；二是着眼打造教育培养班干部的能力锻造工程，在服务发展中提升素质；三是着眼打造造福人民群众的德政民心工程，在解决难题中保障民生。13、双联行动与扶贫攻坚融合联动要做到哪四个方面的融合联动？答：目标任务融合联动、帮扶力量融合联动、资金项目融合联动、培训资源融合联动。14、什么是“1236”扶贫攻坚行动？答：“1”就是紧扣持续增加收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障；“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。15、精准扶贫考核“一加一减”是什么？答：即把减少贫困村、贫困人口和贫困面的“减法”及提高贫困地区农民人均纯收入和扶贫对象生活水平的“加法”作为衡量各级班干部扶贫攻坚成效的主要考核指标，形成有利于精准扶贫的工作导向和制度约束。16、“五到村”是什么？答：一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资金到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。17、“六到户”是什么？答：一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是产业培育到户；五是跟踪监测到户；六是效益落实到户。18、“七到人”是什么？
答：一是“两后生”等学历型技能培训落实到人；二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人；三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人；五是计划生育奖励政策落实到人；六是增收产业技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安臵措施落实到人。19、建档立卡的目的任务是什么？答：对贫困户和贫困村进行精准识别，了解贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，开展考核问效，实施动态管理。对贫困村进行监测和评估，分析掌握扶贫开发工作情况，为扶贫开发决策和考核提供依据。20、建档立卡的标准是什么？答：贫困户以2013年农民人均纯收入2736元（相当于2011年2300元不变价）为识别标准；贫困村原则上参照行政村贫困发生率、行政村农民人均纯收入、行政村集体经济收入等标准进行识别。21、建档立卡的主要内容是什么？答：贫困户建档立卡包括家庭基本情况、致贫原因、帮扶责任人、帮扶计划、帮扶措施和帮扶成效等六个方面内容；贫困村建档立卡包括基本情况、发展水平、基础设施状况、生产生活条件、公共服务情况、帮扶情况和帮扶成效等七个方面内容。22、贫困户建档立卡流程是什么？答：在区扶贫办指导下，乡镇人民政府将区扶贫开发领导小组分解到乡镇的贫困人口规模分解到村，并组织扶贫专干、包村干部开展农户申请、入户调查，召开村民代表大会进行民主评议，形成贫困户初选名单，由村两委会会同镇扶贫专干、包村干部核实后进行第一次公示，经公示7天无异议后报镇人民政府审核。镇人民政府对各村上报的贫困户初选名单进行审核，确定各村贫困户名单，在镇人民政府进行第二次7天公示，公示无异议后报区扶贫办复审，复审结束后在中国定西安定网进行公告。23、贫困村建档立卡流程是什么？答：区扶贫开发领导小组按照省上分解的贫困村规模进行控制，将贫困村识别规模分解到乡镇，按照贫困村识别标准，符合条件的行政村采取“村委会自愿申请、乡镇人民政府审核、区扶贫开发领导小组审定”的流程进行。
24、建档立卡的工作要求是什么？答：贫困户和贫困村的识别工作要严格按照工作流程进行，贫困户识别要做到“两公示一公告”，贫困村识别要做到“一公示一公告”，要有相关记录和档案资料，要全程公开，接受监督，确保结果公正。25、贫困村实现“八有”包括哪些？答：一是有主导产业；二是有专业合作社；三是有教学点和卫生室；四是有敬老所和幼儿园；五是有综合性村民活动场所；六是有金融网点覆盖；七是有综合商业服务；八是有良好的村容村貌。26、贫困户实现“八有”包括哪些？答：贫困户“八有”即有安全住房，有安全饮水，有基本农田，有增收产业，至少一人有技能资质证书，有基本社会保障，实现家里有余粮，手头有余钱。27、什么是“两个见面”、“五个知道”？答：“两个见面”即：双联扶贫工作队要与村干部见面，与帮扶户见面；“五个知道”即：要让双联扶贫工作队员知道自己的工作职责，让村干部知道双联单位是哪个和扶贫工作队队长是谁，让联系户知道联系自己的干部是谁，让贫困户知道帮扶的措施是什么，让全村群众知道扶贫攻坚和小康建设的规划。28、什么是建档立卡“五清”？
【篇二：精准扶贫管理办法】
贵州省农村信用社精准扶贫农户小额信用贷款管理办法第一章总则制定本管理办法。第二条贵州省各县（市、区）农村信用合作联社（农村商业银行）（以下简称行社）及辖内营业网点经营精准扶贫农户小额信用贷款业务，应遵守本管理办法。第三条本办法所称精准扶贫农户小额信用贷款是指为建档立卡贫困农户提供5万元以下、3年期以内的扶贫小额信用贷款，重点支持返乡农民工、高校毕业生、大学生“村官”、退役军人等各类农村青年能人就业创业的农户小额信用贷款。第四条精准扶贫农户小额信用贷款实行“银行政府合作、免除担保抵押、信用贷款发放、扶贫贴息支持、县级风险补偿”的模式。第五条本办法所称借款人是指扶贫办精准扶贫建档立卡的长期（一年以上）居住在乡镇（不包括城关镇）行政管理区域内的农户。
第六条精准扶贫农户小额信用贷款业务管理以农户信誉为基础，实行“精准到户、区别授信、风险可控、流程简化、特色服务”的信贷支农服务政策。第七条精准扶贫农户小额信用贷款发放应按照建档、评级、授信、用信的顺序进行管理，实行“一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用、动态管理”的授信、用信管理方式。第八条精准扶贫农户小额信用贷款应当遵循依法合规、审慎经营、平等自愿、公平诚信的原则。精准扶贫农户小额信用贷款用途应符合国家法律法规和有关政策规定。贷款人不得发放无指定用途的精准扶贫农户小额信用贷款。第二章贷款的对象和条件第九条贷款对象。按照?贵州省农村信用社农户信用等级及综合授信管理办法?评定的信用等级在“一般”（含“一般”）以上的精准扶贫建档立卡农户。第十条申请精准扶贫农户小额信用贷款应同时具备以下条件：（一）乡镇扶贫部门确定的精准扶贫建档立卡户；（二）借款人应具有完全民事行为能力；（三）贷款用途明确合法；（四）贷款申请数额、期限合理；（五）贷款人要求的其他条件。第十一条借款人有下列情况之一的，不得对其发放贷款：（一）不具备本办法所规定条件的；（二）生产、经营国家明文禁止产品、项目的；（三）贷款用途不明确、不合法的；（四）经营特殊行业未取得规定的批准文件的；（五）采取欺诈手段骗取贷款或有其他严重违法经营行为的；（六）其他违反国家相关法律法规或政策规定的。第十二条要定期或不定期与乡镇扶贫部门比对精准扶贫建档立卡农户清册，及时剔除脱贫农户与增加返贫农户名单。第三章建档、评级、综合授信与用信管理第十三条精准扶贫户的建档、评级及综合授信按照?贵州省农村信用社农户信用等级及综合授信管理办法?有关规定办理。第十四条精准扶贫农户小额信用贷款在用信时应坚持以下原则：
（一）最高额控制原则。向借款人发放精准扶贫农户小额信用贷款时，精准扶贫农户小额信用贷款最高额度不得超过其综合授信额度；其中信用贷款部分不能超过其信用贷款授信。（二）精准扶贫农户小额信用贷款的授信按照农户贷款管理办法的审批流程进行权限范围内的审批。第四章贷款期限、利率、用途和还款方式第十五条贷款期限。贷款人应根据借款人生产经营实际、偿还能力等情况合理确定贷款期限，贷款期限原则上按月确定。贷款最长期限原则上不超过36个月。第十六条贷款利率。贷款人原则上应结合信用工程利率优惠、借款人对贷款人的存款贡献度、县级风险补偿机制、等，按照贷款利率覆盖风险的原则，实行差别利率，具体利率执行标准以合同约定为准。逾期贷款利率、罚息利率、违规使用借款的罚息利率及贷款的停息、减息、免息和挂息的处理，按照有关规定执行，有权限限制的，应严格按权限进行审批。第十七条贷款用途。精准扶贫农户小额信用贷款用途主要为：1.农户从事农业（农林牧副渔业）生产、加工等农业生产经营；2.运输、商贸等商业贸易；3.与农业生产经营相关的服务行业及其他非农行业的合理小额信贷资金需求。第十八条还本付息方式。贷款人应结合借款人还本付息习惯、综合付息能力等因素，可按月、按季、按年进行结息或利随本清，原则上一年期以上贷款不得采用到期利随本清方式。还款方式根据借款额度、期限、还款能力、还款习惯等因素，由借贷双方协商确定，可采取整贷整还、分期偿还等灵活还款方式。第五章贷款的申请、调查、审查及风险评价
【篇三：学校精准扶贫工作实施方案】
xx学校精准扶贫工作实施方案为贯彻落实xx人民政府办公室关于印发《xx教育精准扶贫实施方案?的通知》精神，确保教育精准扶贫工作有效开展，结合我校工作实际，制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实党中央关于扶贫攻坚的重要指示精神，按照“扶贫先扶智、彻底斩断贫困链条”的总体思路，遵循“政府主导、社会参与”的
工作原则，深入推进教育精准扶贫工作。以提升贫困地区基础教育水平、资助家庭贫困学生就学为首要工作任务，以加强贫困生资助力度、确保适龄学生全部入学为主要工作措施，通过教育提升贫困地区和贫困家庭的自我发展能力，从根本上消除贫困。二、政策措施1、落实好义务教育阶段“两免一补”政策，对就读我校的建档立卡的家庭经济困难寄宿生给予生活补助，保证上级的贫困寄宿生补助全额准确的落实到位，让那些家庭贫困的孩子能够安心读书、读得起书。落实好农村义务教育学生营养改善计划，按照每生每天4元的标准，为贫困学生提供营养改善计划膳食补助。落实好教科书“一科一辅”的免费发放政策，坚决杜绝乱收费和推荐教辅资料的行为。2.争取引导社会各界捐资，多渠道筹集贫困生资助资金。积极推动社会力量采取“一对一”的方式帮扶贫困学生，减少因学返贫现象发生。3、做好防流控辍工作。治穷先治愚，扶贫先扶智。做好防止义务教育阶段学生辍学工作，关系到加快普及高中阶段教育，关系到建设教育强县、实现教育现代化，关系到广大人民群众的根本利益，是提高人口素质、推动经济建设、维护社会稳定、促进社会和谐的需要，才能更好的推动精准扶贫工作。三、组织保障（一）加强组织领导。教育扶贫是一项系统性的工程，涉及面广、工作难度大，全体教职工与广大学生家长加强沟通协调，促进教育扶贫工作有效开展。同时，成立明通中学精准扶贫工作实施领导小组：组长:xxx（校长）副组长：xxxxxx（副校长）成员：各处室团委干部财务人员（二）保证资金落实到位。对于县级财政拨付贫困贫困学生资助金和农村义务教育学生营养改善计划等，要及时精准发放到学生手里。（三）建立信息台账。学校在认真调研、摸清底数的基础上，建立贫困生的资料数据库、贫困家庭劳动力数据库，使每一个贫困家庭、每一个贫困生都要有相应的信息资料，确保不漏一户贫困户、不漏一个贫困生，并根据实际情况进行动态管理，最大程度地发挥各种教育扶贫资源的作用，确保教育精准扶贫工作稳步实施。（四）加强舆论引导。我校充分利用手机短信、微信、校讯通、板报等各种载体，宣传好教育精准扶贫的重大意义、帮扶内容和典型
事迹等，让每个贫困户、贫困生了解帮扶政策，掌握帮扶措施。进一步统一广大干部群众思想认识，激发教育扶贫攻坚信心，形成工作合力。
篇十五：五清强基具体内容
P> 2022年个人客户强基专项活动方案为提升客户的转介、房屋按揭客户资产的提升，挽留已流失客户，做大价值客户，夯实我行基础客户群体，经研究决定，在全行开展阶段性的客户转介新客户、提升存量客户等客户提升活动，具体如下。
一、转介新客户有礼活动(费用预算约5万元)
活动对象：全行持卡客户活动时间：20xx年1月1日—20xx年3月31日活动目标：增达标客户500户，新增日均资产5000万元。活动内容：动期间，老客户成功转介1名新客户，且新客户2月或3月AUM月日均≥10万元，老客户可获5积分，新客户可获10积分。备注：新客户指20xx年1月1日(含)后开户的持卡客户。
积分兑现规则
1、老客户转介一户达标新客户可获一份5积分宣传品;新客户达标可获10积分宣传品，只奖励一次，不重复奖励。
2、积分可用于兑换“迎新礼”活动宣传品，宣传品由直属行按照下达目标数量一次性统一预拨到支行,活动结束后清算。
3、目标内的宣传品100%兑现，超额部分的宣传品由各支行自行解决。
4、对没有完成目标的支行，差额(没有完成)部分的宣传品费用，
由各支行负责，直属行从各支行费用中扣回该部分宣传品费用，该部分宣传品由支行处理，用于日常客户维护。
篇十六：五清强基具体内容
P> 精准扶贫13项指标【篇一：精准扶贫基本知识】
精准扶贫基本知识1、什么是精准扶贫？答：精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫区域、扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。2、精准扶贫的“五个精准”是什么？答：一是对象精准，二是内容精准，三是目标精准，四是措施精准，五是考评精准。3、精准扶贫的“四个到村到户”是什么？答：基础扶贫到村到户、产业扶贫到村到户、教育扶贫到村到户、金融扶贫到村到户。4、精准扶贫的“三个深度融合”是什么?答：一是扶贫攻坚与双联行动深度融合，二是扶贫开发与农业发展方式转变深度融合，三是扶贫攻坚与社会扶贫济困深度融合。5、精准扶贫的“五个助推”是什么？答：一是深化双联行动助推精准扶贫；二是转变农业发展方式助推精准扶贫；三是加强社会帮扶助推精准扶贫；四是强化基础建设助推精准扶贫；五是落实低保政策助推精准扶贫。6、什么是精准扶贫“十大要件”？答：一是领导精力要集中到扶贫攻坚上；二是财力支出要使用到扶贫攻坚上；三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上；四是基础设施要优先在扶贫攻坚上；五是工作作风要展现在扶贫攻坚上；六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上；七是改革举措要结合在扶贫攻坚上；八是力量组织要集合到扶贫攻坚上；九是用人导向要体现在扶贫攻坚上；十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。7、精准扶贫“1+10”方案是什么？答：“1”即《关于深入推进精准扶贫工作的实施意见》，“10”即“村道硬化、饮水安全、动力农电、农村危房改造、富民产业培育、标准化卫生室建设、村文化服务中心建设、劳动力培训、义务教育和学前教育、社会保障”等十个精准扶贫专项实施方案。8、双联扶贫“五个员”是什么？
答：一是做精准扶贫的指导员，二是做项目实施的协调员，三是做政策法律的宣传员，四是做农民群众的服务员，五是做资金使用的监督员。9、双联行动“六大任务”是什么？答：一是宣传政策；二是反映民意；三是促进发展；四是疏导情绪；五是强基固本；六是推广典型。10、双联行动中要做到的“四个体现”是什么?答：体现全覆盖、体现大规模、体现综合性、体现长效性。11、双联行动中要做到哪三个方面的防止?答：要防止增加基层负担、防止形式主义、防止弄虚作假。12、双联行动打造的“三大工程”是什么?答：一是着眼打造机关作风转变的形象提升工程，在整改落实中改进作风；二是着眼打造教育培养班干部的能力锻造工程，在服务发展中提升素质；三是着眼打造造福人民群众的德政民心工程，在解决难题中保障民生。13、双联行动与扶贫攻坚融合联动要做到哪四个方面的融合联动？答：目标任务融合联动、帮扶力量融合联动、资金项目融合联动、培训资源融合联动。14、什么是“1236”扶贫攻坚行动？答：“1”就是紧扣持续增加收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障；“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。15、精准扶贫考核“一加一减”是什么？答：即把减少贫困村、贫困人口和贫困面的“减法”及提高贫困地区农民人均纯收入和扶贫对象生活水平的“加法”作为衡量各级班干部扶贫攻坚成效的主要考核指标，形成有利于精准扶贫的工作导向和制度约束。16、“五到村”是什么？答：一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资金到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。17、“六到户”是什么？答：一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是产业培育到户；五是跟踪监测到户；六是效益落实到户。18、“七到人”是什么？
答：一是“两后生”等学历型技能培训落实到人；二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人；三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人；五是计划生育奖励政策落实到人；六是增收产业技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安臵措施落实到人。19、建档立卡的目的任务是什么？答：对贫困户和贫困村进行精准识别，了解贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，开展考核问效，实施动态管理。对贫困村进行监测和评估，分析掌握扶贫开发工作情况，为扶贫开发决策和考核提供依据。20、建档立卡的标准是什么？答：贫困户以2013年农民人均纯收入2736元（相当于2011年2300元不变价）为识别标准；贫困村原则上参照行政村贫困发生率、行政村农民人均纯收入、行政村集体经济收入等标准进行识别。21、建档立卡的主要内容是什么？答：贫困户建档立卡包括家庭基本情况、致贫原因、帮扶责任人、帮扶计划、帮扶措施和帮扶成效等六个方面内容；贫困村建档立卡包括基本情况、发展水平、基础设施状况、生产生活条件、公共服务情况、帮扶情况和帮扶成效等七个方面内容。22、贫困户建档立卡流程是什么？答：在区扶贫办指导下，乡镇人民政府将区扶贫开发领导小组分解到乡镇的贫困人口规模分解到村，并组织扶贫专干、包村干部开展农户申请、入户调查，召开村民代表大会进行民主评议，形成贫困户初选名单，由村两委会会同镇扶贫专干、包村干部核实后进行第一次公示，经公示7天无异议后报镇人民政府审核。镇人民政府对各村上报的贫困户初选名单进行审核，确定各村贫困户名单，在镇人民政府进行第二次7天公示，公示无异议后报区扶贫办复审，复审结束后在中国定西安定网进行公告。23、贫困村建档立卡流程是什么？答：区扶贫开发领导小组按照省上分解的贫困村规模进行控制，将贫困村识别规模分解到乡镇，按照贫困村识别标准，符合条件的行政村采取“村委会自愿申请、乡镇人民政府审核、区扶贫开发领导小组审定”的流程进行。24、建档立卡的工作要求是什么？
答：贫困户和贫困村的识别工作要严格按照工作流程进行，贫困户识别要做到“两公示一公告”，贫困村识别要做到“一公示一公告”，要有相关记录和档案资料，要全程公开，接受监督，确保结果公正。25、贫困村实现“八有”包括哪些？答：一是有主导产业；二是有专业合作社；三是有教学点和卫生室；四是有敬老所和幼儿园；五是有综合性村民活动场所；六是有金融网点覆盖；七是有综合商业服务；八是有良好的村容村貌。26、贫困户实现“八有”包括哪些？答：贫困户“八有”即有安全住房，有安全饮水，有基本农田，有增收产业，至少一人有技能资质证书，有基本社会保障，实现家里有余粮，手头有余钱。27、什么是“两个见面”、“五个知道”？答：“两个见面”即：双联扶贫工作队要与村干部见面，与帮扶户见面；“五个知道”即：要让双联扶贫工作队员知道自己的工作职责，让村干部知道双联单位是哪个和扶贫工作队队长是谁，让联系户知道联系自己的干部是谁，让贫困户知道帮扶的措施是什么，让全村群众知道扶贫攻坚和小康建设的规划。28、什么是建档立卡“五清”？答：一是摸清家底状况、致贫原因、收入来源、收入水平等基本情况，建立基础档案，做到“底数清”；二是摸清脱贫门路、需要解决的主要困难，建立问题台账，做到“问题清”；三是摸清以往扶持情况、扶持效果，提出帮扶措施，制定帮扶计划，做到“对策清”；四是确定帮扶单位、帮扶干部，实行“四定两不”，即定户定人定时定责帮扶，不脱贫不脱钩，做到“责任清”；五是逐户制定脱贫计划，确定脱贫时限，做到“任务清”。29、致贫原因有哪些？水比较困难，六是家庭成员重病或残疾，七是赡养老人负担重，八是子女上学负担重，九是婚丧嫁娶负担重、十是自然灾害或突发事件，十一是修房建房支出大，十二是高中或大学毕业后未就业。30、贫困村档案资料有哪些？答：一是贫困户表，二是贫困户申请书，三是贫困户建档立卡工作示意图，四是村民代表大会民主评议会议记录，五是村民代表大会民主评议统计表，六是贫困户初选名单（公示照片），七是关于审核确认贫困户的报告(附贫困户初选名单)，八是乡（镇）贫困户审核确认情况（附拟定名单和公示照片）。
31、挂图作战的内容有哪些？答：建档立卡的贫困村：村部室内要有反映村级扶贫攻坚情况的专栏、帮扶计划一览表、贫困户建档立卡工作示意图、互助资金工作计划专栏、驻村帮扶工作队组成人员及工作职责，村部外显要位臵有“帮扶计划一览表”宣传牌。有建档立卡贫困户的非贫困村：村部室内要有反映村级扶贫攻坚情况的专栏、帮扶计划一览表、贫困户建档立卡工作示意图，村部外显要位臵要有“帮扶计划一览表”宣传牌。有建档立卡贫困村的所有乡镇：扶贫工作站要有全乡镇重点贫困村分布图、反映全乡镇扶贫攻坚情况的专栏、贫困村精准扶贫工作一览表、贫困户精准扶贫工作一览、扶贫攻坚流程图、贫困村建档立卡工作示意图、贫困户建档立卡工作示意图、互助资金工作计划专栏，扶贫工作站工作职责、互助资金监理站工作职责。32、挂图作战具体制作要求是什么？答：“乡镇扶贫攻坚情况专栏”包括基本情况、总体目标、重点工作、保障措施机制创新等方面，具体板式。“村级扶贫攻坚情况工作专栏”包括基本情况、总体目标（、重点工作、保障措施、帮扶单位、驻村工作队等方面。“帮扶计划一栏表”要依次反映出“村民小组、户主姓名、家庭人口、贫困户类别（扶贫户、低保户、双联户，同时具备以上条件都要分别填写）、主要致贫原因、帮扶干部、帮扶干部单位职务及联系电话、帮扶措施、计划脱贫年度等。扶贫工作站工作职责、互助资金监理站工作职责、驻村帮扶工作队工作职责。33、什么是“一条红线”、“四个全面”、“五个突出、五个加快”?答：“一条红线”：把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神作为“一条红线”，“四个全面”：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“五个突出、五个加快”：一是突出抓好精准扶贫这一最大任务，加快全面小康建设进程；二是突出抓好深化改革这一最大动力，加快破解发展难题。三是突出抓好依法治市这一最大重器，加快法治定西建设。四是突出抓好从严治党这一最大政绩，加快推进党的建设。五是突出“一带一路”这一最大机遇，加快推进开放开发。34、什么是精准扶贫“三个导向”、“五个集中”？
答：“三个导向”第一，树立鲜明的用人导向，着力在考核督查上下功夫，确各级党委政府把主要精力集中在精准扶贫上。第二，树立鲜明的投入导向，着力在财政投入和金融扶贫上下功夫，确保各级政府把主要财力和物力集中在精准扶贫上。第三，树立鲜明的问题导向，着力在精准发力上下功夫，确保把改革创新的重点集中在精准扶贫上。“五个集中”工作力量向扶贫攻坚集中下沉、优惠政策向扶贫攻坚集中倾斜、资金投入向扶贫攻坚集中汇集、各类项目向扶贫攻坚集中整合、保障措施向扶贫攻坚集中发力。35、什么是贫困村建档立卡“六有”？答：有村情档案，有问题台账，有需求清单，有村级规划，有联系领导、帮扶单位、干部驻村工作台帐，有村级统合信息监测管理平台和增收计划、脱贫时限。36、什么是驻村帮扶工作队？答：为了健全和完善驻村帮扶制度，加快推进贫困群众脱贫致富进程，以双联行动联村单位和联村联户现有结对关系为基础，在每个贫困村组建驻村帮扶工作队。驻村帮扶工作队由3人以上组成，设队长1名，队长由联村单位选派正副科级干部和优秀年轻干部担任，队员由选派到村任职干部、双联干部、包村干部、大学生村官担任。队长驻村工作，任期3年。37、驻村帮扶工作队的主要工作职责是什么？答：（一）大力宣传政策措施。（二）帮助制定扶贫规划。（三）认真开展精准扶贫。（四）切实推进产业扶贫。（五）加强基础设施建设。（六）提高公共服务水平。（七）大力开展金融扶贫。（八）积极开展电商扶贫。（九）加强基层组织建设。（十）注重总结工作经验。38、什么是“两后生”技能培训？答：国家为了帮助贫困户“两后生”取得一技之长，提高自身素质和创业能力，引导其继续参加职业技能学历教育培训的一项惠民政策（“两后生”是指初中毕业没有考上高中，高中毕业没有考上大学的贫困家庭中的新增劳动力）39、“两后生”补贴程度有哪些？答：“两后生”按扶贫资金下达的项目计划选定培训学校---进行报名注册---本人申请---镇、村出具贫困证明---区扶贫办审核---在所选的培训学校进行培训---扶贫办、财政局对“两后生”培训学校进行项目验收---培训验收合格后，按补贴标准将补贴资金分年度拨付给培训学校---培训结束后学校负责就业跟踪报务。“两后生”学费补助，按两年进行补贴，每年每人按1500元补助。
40、什么是互助资金？答：是指以村为基本单位，政府从财政扶贫资金中无偿提供一笔资金，由村民通过民主选举产生的管理小组按照“民有、民管、民用，周转使用，滚动发展”的原则，在村内有偿周转使用，是帮助贫困户发展生产，提高自我管理能力，促进产业发展的新的扶贫资金使用方式。41、互助资金的管理原则是什么？答：“互助资金”存入农村信用社等金融机构，不得以谋取存款利息收入为目的，不得对外村放贷，不得以付息形式吸收外界存款，不得变成地下钱庄的资金，不得转借他人，更不得私分、平分。“互助资金”每运行1年，由区扶贫、财政部门组织对资金周转率、回收率和保值增值情况等进行考核。对实现保值增值的给予奖励，扩大资金规模；对管理不善、资金未发挥效益的予以通报，限期整改。百度内容政策调整我国第一次大规模扶贫开发政策的调整始于1986年，从上到下正式成立了专门扶贫机构，确定了开发式扶贫方针，确定了划分贫困县的标准，并划定了273个国家级贫困县。后来将牧区县、“三西”项目县加进来，到1988年增加到328个国家级贫困县。第二次调整是在1994年，国家启动“八七”扶贫攻坚计划，经过重新调整，国家级贫困县增至592个。第三次调整发生在2001年。《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010年)》时年出台，纲要取消了沿海发达地区的所有国家级贫困县，增加了中西部地区的贫困县数量，但总数不变，同时将国家级贫困县改为扶贫开发重点县。以此为标志，我国扶贫开发工作进入下一阶段。标准扶贫对象当今世界多数国家大多是以人们的收入状况来确定贫困线。中国的贫困线主要以是否达到温饱为标准来确定。根据国家统计局规定，1985年农民的消费水平，以年人均收入在150元人民币以下者为贫困型。以后各地实行的标准有些上升为200元，有的发达地区多至1000元。列入贫困线内的扶贫对象分为两类：第一类，
【篇二：精准扶贫基本知识】
精准扶贫基本知识及其相关文件1、什么是精准扶贫？答：精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫区域、扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。
2、精准扶贫的“五个精准”是什么？答：一是对象精准，二是内容精准，三是目标精准，四是措施精准，五是考评精准。3、精准扶贫的“四个到村到户”是什么？答：基础扶贫到村到户、产业扶贫到村到户、教育扶贫到村到户、金融扶贫到村到户。4、精准扶贫的“三个深度融合”是什么?答：一是扶贫攻坚与双联行动深度融合，二是扶贫开发与农业发展方式转变深度融合，三是扶贫攻坚与社会扶贫济困深度融合。5、精准扶贫的“五个助推”是什么？答：一是深化双联行动助推精准扶贫；二是转变农业发展方式助推精准扶贫；三是加强社会帮扶助推精准扶贫；四是强化基础建设助推精准扶贫；五是落实低保政策助推精准扶贫。6、什么是精准扶贫“十大要件”？答：一是领导精力要集中到扶贫攻坚上；二是财力支出要使用到扶贫攻坚上；三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上；四是基础设施要优先在扶贫攻坚上；五是工作作风要展现在扶贫攻坚上；六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上；七是改革举措要结合在扶贫攻坚上；八是力量组织要集合到扶贫攻坚上；九是用人导向要体现在扶贫攻坚上；十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。7、精准扶贫“1+10”方案是什么？答：“1”即《关于深入推进精准扶贫工作的实施意见》，“10”即“村道硬化、饮水安全、动力农电、农村危房改造、富民产业培育、标准化卫生室建设、村文化服务中心建设、劳动力培训、义务教育和学前教育、社会保障”等十个精准扶贫专项实施方案。8、双联扶贫“五个员”是什么？答：一是做精准扶贫的指导员，二是做项目实施的协调员，三是做政策法律的宣传员，四是做农民群众的服务员，五是做资金使用的监督员。9、双联行动“六大任务”是什么？答：一是宣传政策；二是反映民意；三是促进发展；四是疏导情绪；五是强基固本；六是推广典型。10、双联行动中要做到的“四个体现”是什么?答：体现全覆盖、体现大规模、体现综合性、体现长效性。
11、双联行动中要做到哪三个方面的防止?答：要防止增加基层负担、防止形式主义、防止弄虚作假。12、双联行动打造的“三大工程”是什么?答：一是着眼打造机关作风转变的形象提升工程，在整改落实中改进作风；二是着眼打造教育培养班干部的能力锻造工程，在服务发展中提升素质；三是着眼打造造福人民群众的德政民心工程，在解决难题中保障民生。13、双联行动与扶贫攻坚融合联动要做到哪四个方面的融合联动？答：目标任务融合联动、帮扶力量融合联动、资金项目融合联动、培训资源融合联动。14、什么是“1236”扶贫攻坚行动？答：“1”就是紧扣持续增加收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障；“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。15、精准扶贫考核“一加一减”是什么？答：即把减少贫困村、贫困人口和贫困面的“减法”及提高贫困地区农民人均纯收入和扶贫对象生活水平的“加法”作为衡量各级班干部扶贫攻坚成效的主要考核指标，形成有利于精准扶贫的工作导向和制度约束。16、“五到村”是什么？答：一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资金到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。17、“六到户”是什么？答：一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是产业培育到户；五是跟踪监测到户；六是效益落实到户。18、“七到人”是什么？答：一是“两后生”等学历型技能培训落实到人；二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人；三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人；五是计划生育奖励政策落实到人；六是增收产业技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安臵措施落实到人。19、建档立卡的目的任务是什么？
答：对贫困户和贫困村进行精准识别，了解贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，开展考核问效，实施动态管理。对贫困村进行监测和评估，分析掌握扶贫开发工作情况，为扶贫开发决策和考核提供依据。20、建档立卡的标准是什么？答：贫困户以2013年农民人均纯收入2736元（相当于2011年2300元不变价）为识别标准；贫困村原则上参照行政村贫困发生率、行政村农民人均纯收入、行政村集体经济收入等标准进行识别。21、建档立卡的主要内容是什么？答：贫困户建档立卡包括家庭基本情况、致贫原因、帮扶责任人、帮扶计划、帮扶措施和帮扶成效等六个方面内容；贫困村建档立卡包括基本情况、发展水平、基础设施状况、生产生活条件、公共服务情况、帮扶情况和帮扶成效等七个方面内容。22、贫困户建档立卡流程是什么？答：在区扶贫办指导下，乡镇人民政府将区扶贫开发领导小组分解到乡镇的贫困人口规模分解到村，并组织扶贫专干、包村干部开展农户申请、入户调查，召开村民代表大会进行民主评议，形成贫困户初选名单，由村两委会会同镇扶贫专干、包村干部核实后进行第一次公示，经公示7天无异议后报镇人民政府审核。镇人民政府对各村上报的贫困户初选名单进行审核，确定各村贫困户名单，在镇人民政府进行第二次7天公示，公示无异议后报区扶贫办复审，复审结束后在中国定西安定网进行公告。23、贫困村建档立卡流程是什么？答：区扶贫开发领导小组按照省上分解的贫困村规模进行控制，将贫困村识别规模分解到乡镇，按照贫困村识别标准，符合条件的行政村采取“村委会自愿申请、乡镇人民政府审核、区扶贫开发领导小组审定”的流程进行。24、建档立卡的工作要求是什么？答：贫困户和贫困村的识别工作要严格按照工作流程进行，贫困户识别要做到“两公示一公告”，贫困村识别要做到“一公示一公告”，要有相关记录和档案资料，要全程公开，接受监督，确保结果公正。25、贫困村实现“八有”包括哪些？答：一是有主导产业；二是有专业合作社；三是有教学点和卫生室；四是有敬老所和幼儿园；五是有综合性村民活动场所；六是有金融网点覆盖；七是有综合商业服务；八是有良好的村容村貌。
26、贫困户实现“八有”包括哪些？答：贫困户“八有”即有安全住房，有安全饮水，有基本农田，有增收产业，至少一人有技能资质证书，有基本社会保障，实现家里有余粮，手头有余钱。27、什么是“两个见面”、“五个知道”？答：“两个见面”即：双联扶贫工作队要与村干部见面，与帮扶户见面；“五个知道”即：要让双联扶贫工作队员知道自己的工作职责，让村干部知道双联单位是哪个和扶贫工作队队长是谁，让联系户知道联系自己的干部是谁，让贫困户知道帮扶的措施是什么，让全村群众知道扶贫攻坚和小康建设的规划。28、什么是建档立卡“五清”？
【篇三：2016年精准扶贫精准脱贫考核指标分析对应佐证材料表格模板--最强迎检资料准备】
通知各驻村干部：现已将2016年相对贫困村扶贫开发工作成效考核指标的迎检资料范本发给你们，由于时间仓促，难免存在不足地方，请你们在收集整理归档迎检资料中，查漏补缺，不断完善，将意见反馈工作组。xxxxxxx工作组2016年12月15日广东省2016年度扶贫开发工作成效考核资料帮扶单位：广州市xxxxxxx相对贫困村：xxxxxxxxxx县xx镇xx村委会二?一六年十二月1.1脱贫成效评价代码：1.1考核指标：脱贫成效评价分值:50分评分细则：1.完成年度下达至相对贫困村脱贫任务（含政策性保障兜底）。以上指标，不达标不得分。备注：查阅资料及有关部门提供有劳动能力贫困人口脱贫情况经核查我村有劳动能力贫困人口脱贫线年人均纯收入7365元的有户，人。xxx村委会（盖章）二?一六年十二月
贫困户家庭经济收支统计表自然村：户码：户主姓名：户主性别：备注：只需填已达脱贫线的贫困户。
篇十七：五清强基具体内容
P> 煤矿固本强基的实施方案为认真贯彻落实集团公司提出的“六大”重点平安工程精神及要求，进一步强化我矿“基层、根底、根本功”建立，把“根底精细化”管理工作落到实处，夯实平安基石，实现生产平安的内在要求。为使“固本强基”工程有方案有步骤的实施，特制定《**煤矿“固本强基实施方案”》，请相关单位认真贯彻执行。
围绕“三基”建立为主题，以提高班组成员素质和能力为目标，以强化平安培训为重点，以提高精益管理向班组延伸为着力点，以“明星示范岗”及“精品工程”创立活动为契机，以质量标准化建立及科技创新为平台，针对我矿平安管理薄弱点，实施过程控制及现场管控力度，有效地开展隐患排查治理工作。强化平安根底及针对性技术培训，大力推动创先争优、带头示范作用，不断增强全员平安自我防范能力，不断提高平安生产工作执行力、凝聚力、战斗力，把我矿建立成为安康、高效、和谐的矿井。
（一）工作目标通过对“固本强基”工程各项工作的落实，到达如下预期目标：1、平安根底工作得到加强；全员技术素质得到提高；平安文化建立、精益管理工作向班组得到进一步延伸。2、管理、技术工作得到创新，全面提高技术文件编制质量，实现技术指导生产有序态势。3、质量标准化动态验收达标。4、建立平安生产长效机制，实现平安生产可持续开展观。（二）主要内容
1、基层班子建立。积极推广“白国周班组管理法”，加快推进企业文化建立重心向区队、班组转移，实现精益管理向班组延伸，做到文化引领班组；落实到班组；量化考核到班组；管理层级落实到班组。
2、坚持技术先行。进一步提高技术文件编制质量，提高作业规程、技术措施对平安生产的指导作用，为平安生产提供可靠技术支撑。
3、要大力推行“手指口述”法，标准班组作业行为，开展岗位练兵、岗位成才、技术比武活动。严格班组工作“五步骤”，切实抓好班前危险预知和风险评估、班前六必讲、班中平安确认、平安巡查和隐患排查、板厚复查、验收、评估和考核工作，创造性开展“导师带徒”、“一帮一”、“一对一”等活动，促进全员素质的整体提高。
4、继续加大平安质量标准化验收，加大平安投入，严格平安质量标准化检查标准，逐步加大动态检查考核力度，不断提高质量标准化水平。
为使“固本强基”工程有效、有序开展，特成立活动领导小组。
组长：副组长：（一）基层班组建立1、人力资源科要充分利用各种媒体、采取多种形式、加大宣传力度，着力营造学习推广“白国周班组管理法”、强化班组建立的浓厚气氛。大力宣传班组建立中涌现出的先进典型和成功做法，充分发挥典型的示范带头作用。
2、各单位要利用班前会、“二五”学习日，深入开展“白国周班组管理法”学习活动，要推典型、立模范，掀起比、学、赶、帮、超、的学习竞赛热潮。
3、大力推行“手指口述”法，标准班组作业行为，坚持从思想入手、理念入手，加强班组平安文化建立力度
一是各单位要加强班组平安文化建立规划，找准切入口和结合处，把平安文化建立与日常管理工作有机结合起来。要把遵守平安道德、健全防范措施、提高平安效果、保护平安生产环境作为班组文化建立的突破口，引导职工变“要我平安”为“我要平安、我会平安、我能平安”，逐步标准平安生产行为。二是强化“手指口述”活动的考核落实，切实抓好班前危险预知和风险评估、班中平安确认等工作。三是各单位要建立班组活动园地，活动园地内容要包括“班组台账、好人好事、平安寄语、先进典型人和事、生产方案完成情况”等。同时，单位领导要利用平安学习日，组织班组成员每月开展不少于3次班组平安论谈活动，引导班组成员各抒己见话平安、成功经历比平安、取长补短找平安。四是要鼓励职工开展小创造、小革新、小创造、小设计等竞赛活动。如职工有创造创造成果的，经矿认可，根据其创造创造可利用价值，给予一定奖励；如职工有创造创造或技术革新工程的，报矿技术科，经技术科会同其他科室认定，报请矿提供必要的资金，给予支持。
4、加大班组长综合培训力度。培训中心要开设班组长学习班，积极开发培训材料，有方案组织班组长进展科学开展、平安理念、思想政治工作、法律法规、平安技术、业务技能、应急处理等方面的培训。培训要求：在任班组长及班组长后备人选每年累计培训不少于40学时，如有公司外培信息的将选送培训，以此来提高班组长
学历层次，力争在3年内班组长100%到达中级工水平，60%以上到达高级工水平。二是按照班组长人数1：1比例培养班组长后备人选，并加强后备人选的考察、培养和管理，使之顺利过渡到班组长岗位。同时，把班组长岗位经历纳入矿各级管理人员的选拔重要条件，特别是采、掘、机、运、通区队正、副职管理人员要有班组长工作经历。
5、建立标准有效的班组工作体系，全面提高班组根底管理工作水平
一是加强班组的组织建立，落实班组平安生产的主题责任。加大思想政治力度，要注重在班组职工中培养开展共产党员，建立健全党小组。二是保障班组成员的根本权利，三是健全完善班组平安生产管理制度（班组管理制度附后）。
6、进一步加强班组平安监察建立，矿平安站要把班组建立纳入平安监察的重要内容。
7、要不断创新活动载体，广泛开展以“比平安、比质量、比奉献”和“无三违、无轻伤、无事故”为主要内容的班组竞赛活动，并深入开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议、争创学习型班组、争当知识型员工、争做平安示范班组等不同形式的竞赛活动，推进班组建立深入开展。
8、注重选拔培养优秀班组长、做到优胜劣汰一是设定班组长任职条件。班组长是平安生产第一线的指挥员、战斗员，对班组长任职的素质、条件要作出明确规定，要在注重“经历型”的同时，注意培养选拔“复合型”班组长。二是建立班组长优胜劣汰机制，培养优秀班组长，把平安生产业绩突出的班组长作为优先入党、培养提拔、推先评选、培养深造、疗休养的对
象。反之，不能胜任的要淘汰。对于优秀班组长，经过人力资源科考核通过，报矿批准，由矿下文任命，提升一个等级管理，工资待遇可比照区队副职。
（二）活动推进方案20xx年三月至十一月年为全面学习、实施阶段。通过广泛的宣传发动，引导班组成员转变观念，营造学习的良好气氛；通过认真部署、系统规划、强化措施、培育典型、以点带面、全面推进活动的实施，形成具有鲜明特色的工作体系和标准的运行机制。20xx年十二月为活动阶段，总结学习“白国周班组管理法、加强班组建立”活动的成功做法和经历，总结表彰活动实施中涌现出的先进人物和班组，总结提炼具有时代特征和广阔职工认同承受的“白国周型班组长”形象标准，使先进班组创立活动走上制度化、标准化轨道。（三）活动措施为深入开展“白国周班组管理法”学习活动，掀起比、学、赶、帮、超的学习竞赛热潮，提高班组管理水平，夯实平安生产根底，特开展“先进班组”及“优秀班组长”评选竞赛活动，竞赛活动方法如下:1、班组平安管理方法（1）认真落实平安生产责任制，实行岗位目标管理，明确任务，按照谁管理谁负责,责任到人.牢固树立“平安第一、预防为主”的思想，无“三违”现象发生.。（2）思想上始终与矿党政保持一致，能认真开展思想政治工作，每个成员能树立主人翁思想，保证职工队伍稳定性。
（3）加强平安宣传教育和平安技术学习，不断提高班组成员的平安意识和防范保护能力，使班组成员自觉做到平安生产。
（4）认真学习标准化操作流程，班组成员要做到人人熟知、学以致用。
（5）积极开展“6s”文明生产活动，使现场保持准时、清洁、、标准、平安、素养，创造平安文明的生产环境。
（6）能认真做好班前平安检查，针对现场每个环节、每个设施设备都认真检查，及时发现和查明各种不平安因素，采取有效措施加以整改，确保平安正常生产。同时注重班中巡回排查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患。当班生产完毕后，对现场工作进展详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理同下一班交接清楚，并及时汇报。
（7）严格按照施工要求、操作规程和平安技术措施施工，盯住细节，勤于检查，抓好现场生产质量的落实。
（8）严格按照“按劳分配、技术分配”的原那么制定工分分配制度，工分分配要做到公平、公正、公开。
2、班组平安活动（1）班组成员自觉组织学习平安技术知识，坚持采取师傅带徒弟，帮老扶弱等平安文明理念，坚持根本知识与实际操作技能相结合，坚持做到“三不伤害”，切实提高班组成员的操作技能和综合素质。（2）积极参加矿组织的平安活动，开展一系列以平安生产为主要内容的平安文化活动，着力营造浓厚的平安生产气氛，以增强班组成员的平安意识，提高班组平安管理水平。
（3）认真开展每周二、五班组活动日，分析总结阶段性班组平安工作情况，研究布置下一阶段的平安生产工作目标任务。同时开展班组平安宣传教育、技能训练及提合理化建议活动，力求杜绝习惯性违章现象。
（4）大力开展“比、学、赶、帮、超”活动，树立典型，表彰先进，进一步调动班组成员，做好班组平安生产工作的积极性。
（5）班组人员团结、齐心协力、相互帮助，不闹邻里纠纷。（6）遵守矿规矿纪，无旷工、停班等现象发生，遵守法律、法规，无打架、斗殴、、流氓、偷盗等违法违纪行为。3、班组成员职责（1）班组长职责。班组长是班组平安生产的第一责任人，对班组平安生产负有全面的领导和管理责任，应以身作那么带着全体成员，全面做好班组平安生产工作。要积极学习“白国周班组管理法”，并学以致用，做到“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。（2）班组平安员职责。班组平安员对班组的平安生产负有重要的检查、催促、管理责任，并做好班组长的参谋和助手，应认真履行自己的职责。（3）班组组员职责。搞好班组平安生产，班组成员人人有责，从我做起、从自身做起，按照岗位操作规程作业，自觉做到“反三违”和“三不伤害”。（二）坚持技术先行1、技术是第一生产力，依靠技术指导生产，针对我矿技术文件编制质量存在的问题，实施作业规程及平安措施编制考核方法。根
据矿发《平安质量标准化暨精益管理工作意见》文件要求，实行技术文件每季度评比制度，以期加强技术文件编制质量。
2、加大技术创新管理力度，凡能为我矿在技术上、管理上实现节能降耗的，矿根据创新成果大小给予一定奖励。
（三）质量标准化1、加强组织领导，明确责任管理（1）各生产区队成立以区队长为组长，技术员详细负责业务的标准化领导小组。完善平安质量标准化目标管理和考核制度，同时要加大自主管理力度。（2）矿根据年度工作规划和阶段性，分解下达月度方案和专项方案，并纳入全年平安质量标准化工作考核。（3）各生产区科可根据实际生产情况，制定切实可行的年度达标规划和季度、月度工作方案。（4）各专业区科要按照标办要求，把季度迎检方案及时上报矿标准化办公室。2、注重过程控制，加快平安生产程序化进程，实现全方位达标（1）在标准化工作的根底上，今年要把精益管理作为一项重要内容纳入工作考核。（2）八个专业和生产区队根据矿要求，结合本单位实际情况制定标准化管理工作方案并加以实施。（3）继续完善细化《平安质量标准化标准》，把“标准化管理”的高要求贯穿到整个《标准》中，使每项工作的发生、开展和结果都符合《标准》要求，彻底杜绝有布置无落实，有检查不整改、不处分的不标准行为。
3、大力开展“创新亮点”工程活动，继续把管理创新、技术创新、工艺创新作为今年的重要考核部分。要让平安质量标准化工作“月月有新意、季季有亮点”，各专业每个季度都要推出一个亮点工程。将新亮点报送矿标准化办公室作为标准化考核内容。机电科、运搬工区要联合成立技改攻关小组，技术科、总工办联合成立采掘难点课题攻关小组。攻关小组负责解决难点、争取多出成果。
4、继续实施“四个延伸”。重点是静态达标向动态达标延伸、点面达标向系统达标延伸、精益管理向班组延伸及平安文化向区队延伸。
5、树立典型，不断加强学习和交流。（1）继续开展创立标准化“精品工程”、“创新工程”、“样板区队”活动。（2）利用走出去请进来的方式学习借鉴外部同行先进经历和优秀企业文化管理理念，不断提高质量标准化管理水平。6、确保平安装备和生产装备的足额投入。积极采用科技含量高、平安性能可靠的新技术、新工艺、新装备和新材料，保证平安生产，不断增强矿井抗灾能力。7、突出关键环节、强化难点弱项（1）各工区要结合矿全年平安工作总目标，认真开展标准化专项治理活动，将自身存在的薄弱环节和差距加以治理解决。今年掘进、机电、运输和地测防治水要作为重点进展整治。（2）突出“一通三防”重中之重位置，全面提升“一通三防”工作质量。（3）突出特殊地段、特殊工艺和特殊情况下的顶板管理。
8、四个确保：确保平安质量标准化建立贯穿整个生产活动的全过程；确保不因平安质量标准化影响全年方案完成，确保井下生产环境进一步改善；确保处在公司一级标准化矿井前列。
