组织工作网评文章（6篇）组织工作网评文章 关于组工网评类文章的写法参考 1 不再让人大监督“一府两院”沦为走过场 十二届全国人大四次会议新闻发言人傅莹表示，中国的人大监下面是小编为大家整理的组织工作网评文章（6篇）,供大家参考。
篇一：组织工作网评文章
关于组工网评类文章的写法参考
1
不再让人大监督“一府两院”沦为走过场
十二届全国人大四次会议新闻发言人傅莹表示，中国的人大监督不是走过场，全国人大及其常委会这些年在监督方式上有很多创新，比如执法检查就是很重要的监督形式，我们在监督当中把执法检查和专题询问衔接起来，形成了一个比较完整的监督链条。傅莹介绍了全国人大及其常委会在执法检查、专题咨询和质询方面所做的工作，从中可以看出，人大监督“一府两院”的确不是走过场，而且人大监督沦为走过场的现象，本身也是于法不容的。
在《宪法》框架之下，《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》规定，各级人大常委会行使监督“一府两院”的权力，包括听取和审议“一府两院”的工作报告，法律法规实施情况的检查、规范性文件的备案审查、询问和质询、特定问题调查、审议和决定撤职案等。傅莹提到全国人大常委会在执法检查、专题询问和质询工作上有很多创新，这几项都是《监督法》赋予各级人大常委会的监督权，各级人大常委会应当依法行使职权，不能流于形式和走过场。
要让公众真切感受到“人大监督不是走过场”，除各级人大及其常委会依法严格行使审议“一府两院”工作报告、执法检查等权力外，还需要激活并有效运用“特定问题调查”等监督权。《监督法》规定，各级人大常委会对属于其职权范围内的事项，可以组织关于特定问题的调查委员会，并可根据调查委员的调查报告，作出相应的决议、决定。特定问题调查是一项“机动”的监督权，各级人大常委会依法运用这项权力，可以解决用其他监督权难以或无法解决的问题。然而长期以来，这项监督权几乎未被运用，从而成为了一种“休眠的权力”。各级人大常委会根据情况、不失时机行使特定问题调查权，将加大监督“一府两院”工作的力度，增强监督工作的“灵活性”和实效，消除所谓“人大监督是走过场”的误解与偏见。
人大监督“一府两院”不是走过场，人大监督“一府两院”绝不能走过场，在今年全国人大会之际，重申人大行使监督权必须动真格、硬斗硬，具有特别重要的现实意义。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
2
离任“生态审计”账，还得一目了然
2015年江西省新余市在全省率先探索试点领导干部自然资源资产离任审计，目前已经完成对该市渝水区原区长和市环保局原局长的“生态审计”。（3月21日新华网）
离任审计，这是干部监督的常规工作，但是常规是审“经济账”，现在还要求审“生态账”，将要接受的双审，必定是给每位领导敲响一记警钟，那些唯GDP是发展的理念、一味向环境要资源的行为都将淡出视线，随之而来的是绿色的发展理念，要金山银山也要绿水青山，亦或是加大对环境的投入，而不是牺牲环境来发展经济。从新环保的实施到现在，人们对环保的关注度大大提高，每一位公民都深刻地认识到了环境对发展的持续性和重要性。新余市在探索领导干部自然资源离任审计的道路上，又迈近了一步。
生态平衡被打破、大家赖以生存的空间、环境被肆意破外，大自然是公平的，你怎么对她，她会以相同的方式反馈你，俗话说种恶者终将得恶果，但这些官员有了政绩，拍拍屁股走人，遭殃的还是一方百姓。现在，人们越来越多的注意力开始从单纯GDP本身，转向更多地关注环境、民生等与幸福指数相关的指标，这是一种社会进步。敢于变革、顺应发展，这也是政绩观转变的一种体现。
树立正确的政绩观，使经济发展和生态达到一种新的平衡。还需要改变对领导的考核机制，不以地方经济发展作为唯一的参考，从重大决策是否符合绿色发展理念、自然资源资产保护利用责任目标完成情况，日常业务履职和执法监管是否到位等来对领导进行考核和审计，领导干部也唯有将此作为地方经济发展指挥棒，才能够实现生态和经济的健康可持续发展。
树立正确的政绩观，必须急群众之所急、想群众之所想。作为党员领导干部，想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，从人民群众利益出发，着眼全局，遵循规律。要深刻认识到，手中的权力来自人民，全心全意为人民服务是职责所在；检验政绩的标准，不是看自己怎么说，上级如何评价，而是要看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。要坚持以人为本的执政理念，努力改善民生、提高人民群众的生活水平，解决好群众反映强烈问题，真正为人民群众办实事、解难事。
离任生态审计，和领导算这笔生态账，既要账面上算清楚，也要账目一目了然、清晰可见，最重要的是，领导得交上一本满意的账本，经得起审计。
篇二：组织工作网评文章
组工网评类优秀文章精选三篇
干部考核要重“权力归属”问题
考核权力归属问题。对基层党员干部，要将其干部的日常考核权限下放到各单位党组织，由各级党组织按照每季度开展一次考核的要求，建立健全基层党员干部日常管理考核制度，细化日常考核内容，及时落实干部日常考核工作。同时，明确各级党组织抓班子、带队伍的职能作用，组织部把干部日常考核工作作为检验各级党组织平时培养、锻炼干部的实际工作成效，纳入党员班子年度考核。
明确考核方式问题。日常考核侧重于党员干部日常工作表现，贯彻执行党组织决策，落实工作任务，创造性地开展工作情况，以及理论学习、联系群众、廉洁自律等方面的情况。党员干部的日常考核纳入单位绩效考核。将党员班子对评价与分管口一般干部、群众的评价有效结合起来，上评下考形成评价意见，一季度一定等。
解决考核结果运用问题。建立干部日常考核报备归档和督查制度，各单位党组织每半年向组织部报告一次本单位的考核结果，组织部及时将干部日常考核情况归入单位和本人日常考核档案，定期汇总、分析党员干部日常考核情况，将党员干部日常考核作为考核干部实绩的一项重要内容，赋予一定的考核权重，利用日常考核结果有效印证定期考核结果，全面衡量干部工作实绩。
公车改革要改的是观念
“借用”其他单位车辆现象多发，提醒监管部门：车改不能光看是否管好狭义范围内的公车，也要管住类似于“变相配车”的其他乱象。（7月2日新京报）
公车改革开始已经有一段时间，据媒体报道，中央和国家机关已经封存3184辆公车，部分已经拍卖，可以说公车改革取得了一定的成效。但是上有政策下有对策得现象还一直存在，很多政府部门、机关单位违规长期“借车”，而这其中也有中央部门和单位的存在。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
笔者认为公车改革后存在这样的问题也是很正常的，毕竟习惯是不容易改变的，曾经出门有专车，随叫随到，很是方便，现在改革来了，没有专
车了，肯定很不习惯，再加上很多领导面子的问题，更是想尽办法给自己“借车”，而在借车的过程中又会出现其他的利益输送。
车改还会继续深入，希望车改不能光看是否管好狭义范围内的公车，更要管好类似于“变相配车”的其他乱想。对那些违规租车，变相配车的机关要加强约束。同样，要深入理解为什么要车改，车改的目的是什么。
笔者认为公车改革公车改革不仅是要节约经费，最重要的是改掉特权思维的观念，管住权力滥用的通道。
多种措施给组工干部“补钙强骨”
近年来，辽宁抚顺市采取多种措施给组工干部“补钙强骨”，不断提高组工干部的党性修养和综合素质。该市深入开展“组工干部理想信念强化工程”，3次举办集中学习研讨会深入学习《条例》。以“努力做党和人民需要的好干部”为主题，组织全体组工干部开展学习交流。（中国组织人事报）
加强党性修养是党员干部在人民群众中充分树立党的威信的需要。广大人民群众是通过共产党员具有的思想意识和道德品质来了解共产党的，是通过共产党员的人格形象来认识共产党的。共产党员的个人形象如何，是否赢得广大人民群众的信任，在一定程度上决定着群众对共产党的信心、信念和信仰。邓小平同志曾说：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同理想，也就有了铁的纪律，无论过去、现在和将来，这都是我们的政治优势”。
在实现全面深化改革，实现伟大中国梦的过程中，我们仍然面临各种严峻的困难和挑战。面对前进道路上的各种风险，面对诸多复杂矛盾和困难，面对种种新的考验和磨炼，只要我们坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，就能够夺取社会主义建设事业的伟大胜利。作为一名党员干部，就要从我做起，不论世事风云如何变幻，始终树立远大理想，坚定革命信念，增强党性修养，团结和带领身边的人，切实把党员的先进性体现到不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的各项工作中去，在本职岗位上建功立业，造福人民群众。
篇三：组织工作网评文章
党建网评范文3篇
干部考评结果的运用是干部考评工作的必然延伸
今年以来，吉林省柳河县以实名制推荐干部为突破口，追踪考核干部突出实绩，为动议提供清晰精准的理由依据。各乡局级领导班子认定本部门有在全县中心工作、履行岗位职责、维护社会和谐稳定等方面创造出突出实绩的领导干部、后备干部后，由集体研究确定推荐人选，形成推荐材料，填写《实名推荐干部登记表》，上报县委组织部。（中国组织人事报）
W——WHO?由谁来评价干部政绩，是干部考核评价的基础环节和首要问题。坚持组织认可和群众公认相结合的原则，充分发扬民主，拓宽群众参与渠道，在民主测评、满意度测评、民意调查时要有各方面群众代表参加，让他们客观真实地进行评价，切实提高考核评价的质量。积极引入社会评价机制，通过发放征求意见函、设置网上评议平台等方式，广泛听取社会各方面对领导班子和领导干部的意见。加强与审计、统计、纪检等职能部门的联系沟通，对领导班子和领导干部经济责任、相关指标以及廉政行为进行客观评价。
W——HOW?考核方法决定着考核工作的效率，影响着考核工作的质量。目前的考核以年底集中考核为主要形式，采取民主测评、个别谈话、查看资料等静态的方式进行，对民意调查、民主评议等一些灵活有效的考核方法采用的不多，影响了考核工作的成效。要在总结运用好年度考核经验的基础上，加大平时考核的工作力度，坚持在平常的工作中考察领导班子和领导干部的履职能力，注重平时考核与定期考核的有机结合，使平时考核与定期考核相互补充、相互印证，着力增强考核评价的准确性。
W——WHY?干部考评结果的运用是干部考评工作的必然延伸，是干部考评的根本目的。要注重发挥考核的导向和激励作用，把考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督有机结合起来，把是否想干事、会干事、多干事、干成事作为衡量评价领导班子和领导干部的重要标准，把工作实绩作为奖优罚劣、选贤任能的重要依据。对那些自觉坚持科学发展、善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，给予表彰奖励和优先提拔使用；对违背科学发展观要求，急功近利、搞形式主义和形象工程的领导干部，进行诫勉谈话和严格问责，必要时坚决进行组织调整。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
整治赌博的成败在于机制
6月下旬，湖北麻城市开展了党员干部带彩娱乐问题专项整治活动，2万多名党员干部在禁赌承诺书上签下自己的名字，作出庄严禁赌承诺。截至8月6日，该市已开展集中整治行动3次，收到问题线索21条，查处党员干部带彩娱乐7人。（8月9日人民网）
赌博自古有之，素来被有识之士所不耻。近年来，以“搓麻将”、“炸金花”、“掷骰子”等形式的赌博风靡全国，有人戏谑“全国一片麻”，很让国人形象受损。而湖北麻城市在全国独树一帜，率先破冰，公开承诺，并查处了一些党员干部顶风违纪的赌博人员，引起社会广泛热议。
十个赌徒九个输，倾家荡产不如猪。赌博是国家明令禁止的违法行为，是“黄、赌、毒”三大公害之一，腐化了人们的思想，败坏了社会风气。尤其是党员干部参与其中，并滋生腐败，对此不得不引起社会高度关注。
应该说，此次麻城市禁赌“飓风”效果初显，但赌博这一顽症在一些人脑海中根深蒂固，短时间内很难消弭，一些党员干部虽不敢明目张胆，但转移到低下或隐秘的场所“打游击”不是不可能。事实上，很多人做事都容易犯“鸡公屙屎头节硬”的病，在一阵风之后，就“黎明静悄悄”了。此次麻城禁赌，能否顶住压力，打好禁赌的组合拳和一场人民战争，建立长效机制，形成常态化管理，并能持续发力很值得期待。
政府在一手抓禁赌的同时，另一手也不能忘了核心价值观和先进文化的教育，要培养干部群众高雅的爱好和志趣。另外，政府应加大公共文化体育设施的投入，并丰富活动内容和形式，能让“八小时外”有活动场所，引导人们在琴棋书画、健身娱乐、体育活动中愉悦生活，从而自觉忘却赌博。
制止滥办酒席政府不是多管闲事
日前，四川省巴中市通江县公布的一则《关于进一步规范国家公职人员和群众操办酒席的通知》（以下称《通知》），引发网友热议。不少网友表示“办寿宴非要等到70周岁？”“60大寿也不能好好过啦？管太多。”(8月7日人民网）
这几天，四川通江还真有点“闹热”。一则规范操办酒席的公告引发全国热议。本是为减轻百姓经济负担，制止“巧立名目乱办滥办酒席宴客敛财”之风，遏制不合理的“人情消费”，政府出台规范酒席操办相关规定，却被推上了舆论的风口浪尖。虽有无数民众点赞，但有好些群众认为：制止滥办酒席是针对党员、干部，于老百姓有啥关系？认为政府是多管闲事。
笔者当初看到这则消息，认为通江出台规范操办酒席公告是政府多管闲事，制止大操大办宴席借机敛财应是针对党员、干部，对普通老百姓没有约束力。但通过对当地“良好”的人情风气了解，恍然大悟，政府此举不算是多管闲事，只不过提法欠妥，方法上操之过急，让众多的干部、群众不理解，引发舆论漩涡。
“人情紧如债，哪怕提起锅儿卖”。在中国这个特别注重礼尚往来的人情的社会里，据说通江这个地方显的尤为特别，办酒席收礼的可谓花样百出，名目繁多：生小孩要办满月酒、百日酒、周岁酒；孩子考上名牌大学办酒不说，就连考上高中、中专也认为是高中“状元”也要贺喜三天，子女结婚从见面到嫁娶办酒席十次八次不算多。当然不会白请更不会白吃，送礼不是往来那么简单，从几年前的50元、100元，如今“水涨船高”已经拿不出手，千儿八百算不上出手大方阔绰，好些家庭不堪重负，叫苦不迭，但也只有咬紧牙关随礼凑份。
如果狠刹滥办酒席之风只针对党员、干部，确实有点不公，因为党员、干部必定是少数，谁家没有三亲六戚，就连乡里乡亲红白之事的宴请不可能不去，去了不可能空手白吃，一样的掏钱送礼。由此看来，规定不能只限于党员、干部，制止滥办酒席，应该把广大群众包含其中，不能让党员、干部“太亏”，不过带头执行是应该的、必须的。
不过通江县的规范操办酒席的规定公告虽不是多管闲事，但有一些欠妥之处，对于滥办酒席的风气，需要政府先行引导，通过合情合理地制定措施，加强对党员、公务员的管理，来影响更多的老百姓，需制定较为完善的村（社区）规民约，让让村社、村组这一级发挥作用，引导、规范村民理性操办，通过健康文明的培养慢慢来推动，最终达到刹住滥办酒席之风。
篇四：组织工作网评文章
网评工作突发性强为使网络消极舆论影响程度最低需要我们网评员具备快速反应能力按照标准和要求在较短的时间内以最快的速度做好评论化解矛盾澄清真相切实发挥好主动服务党政决策的信息员正确引导网上舆论的评论员有效应对网上热点的消防员作用
做好网评工作的心得体会3篇
做好网评工作的三点体会
网络评论是现代网络传媒的旗帜和灵魂，全国2亿多网民的经验思想在130多万个论坛上交流激荡，网络舆情已经成为社会大众化的呼声形成一种强大的力量日益引起人们的重视。网络评论是继报纸、电台新闻评论的又一媒介评论方式，是党和政府又一强大的“新闻喉舌”，号称“第四媒体”。络评论员在加强正面宣传，有效地维护中国社会稳定，消除网络谣言，促进政府与民众沟通，建设和谐社会方面起到积极作用。作为一名网评工作者，如何创造出优秀的网评文章引领社会积极健康风尚，促进社会和谐永远是自己天生的职责与使命，我认为要让网评工作做得有声有色、有佳绩、有亮点，需依靠“两种力量”、挥好“三刀”。
一、依靠二种力量：即：依靠组织的力量和广大网友的力量。作为网评员要积极争取各方面的力量。重点要争取组织的力量和广大网友的力量。一是依靠组织的力量。搞好网评工作，领导机关重视是关键。为此，广大网评员一定要千方百计地争取上级主管机关和领导的力量。特别是本单位主要领导的重视和支持。积极努力的工作，取得领导的重视，争取他们的工作支持。二是争取网友的力量。俗话说：“一枝独秀不算春，百花齐放春满园”。做好网评工作必须借助广大
网友的力量，在网络平台上引起轰动效应，以绝对的优势力量和浓厚的氛围，压倒对方的嚣张气焰，狠刹歪风邪气，匡扶公平正义。为此，广大网友和网评员们要积极地团结起来，平时多联系，有事多沟通，“战时”多捧场，相互帮助、相互支持，相互跟帖，形成强大的舆论攻势和氛围，挫败对方的阴谋诡计。
二、挥好“三刀”。一是态度要真、工作要实。米卢说“态度决定一切”。哲人说：“没有真诚踏实的风格，永远也到达不了目标的终点”。网评工作肩负着网络舆情的监控与引领，是政府相关部门应对社会事件的“情报站”和“参谋部”，来不得半点敷衍和马虎。网评工作以来需始终以保质保量为自己操守的要求，宁可精而不足，不可粗而有余。二是心胸要宽、眼界要广。谚语说：“宇分乾坤、胸藏天地”，“站得高，看得远，站在坡尖尖，看到天边边”。每一位网评工作者都需要把网评工作提高到健全社会主义文化、服务社会主义政治大局上来。党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》更是为未来文化发展的出路指明了方向。以网评文章为载体的网络文化显然也是社会主义文化的重要组成部分，网评工作者应以大气魄、大心胸、大境界为社会主义建设的前行之路献计出策。
三是视角要特、观点要新。古诗讲，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，说的是要善于从不同的方向发现不同的风景。从不同点对所
要阐述的东西加以说明。
做好网评工作，传递网络正能量随着网络的广泛普及和网民数量的增加，网络舆论愈来愈受到社会各界的重视，网络也已经发展成为社会舆论的策源地，成为人们探求信息、直白观点、表达诉求的最佳平台。网络新闻评论呈现出蓬勃向上的发展势头。网络评论是继报纸、电台新闻评论的又一媒介评论方式，是党和政府又一强大的“新闻喉舌”，号称“第四媒体”。网络评论员在加强正面宣传，有效地维护中国社会稳定，消除网络谣言，促进政府与民众沟通，建设和谐社会方面起到积极作用。
近年来，网民热议的诸如领导干部作风、干部任免的帖子愈来愈多，点击率和跟帖率居高不下，政府部门工作受到极大关注。因此要将现代网络技术嵌入相关工作，充分利用现代网络覆盖面宽、辐射性大、传播速度快、互动性强的特点，把党的建设、人才战略、干部路线、用人思路等方面政策宣传透，有利于及时让网民知晓党的各项方针政策及党建工作动态，增强各项工作的透明度。同时，要提高舆论引导能力，网络言论有着来源复杂、内容广泛、时间灵活的特点。在网络上大部分人能够正面论理、切磋讨论，但也不乏牢骚怪话乃至片面言论。积极健康向上的网络舆论能有效疏导公众情绪，便于党和政府从另一个层面来及时了解民意，掌握民情，汇聚民智，但消极、偏激的舆论则会误导民众，使矛盾进一步激化，成为社会不稳定因素的
“放大器”。因此，做好网评工作尤为重要。结合自身作为一个网评员，谈谈对于网评工作的几点看法。
一、就网评员队伍建设方面来看
（一）、加强网评员的力量。作为网评员要积极争取各方面的力量。重点要争取组织的力量和广大网友的力量。
一是依靠组织的力量。搞好网评工作，领导重视是关键。为此，要争取上级主管机关和领导的力量。特别是主要领导的重视和支持。通过建立纵、横向的工作，积极努力的工作，加强工作的请示汇报，引起领导足够重视，争取他们的工作支持。作为具体从事网评工作的人员，一要经常向领导汇报网评工作的重要性，网上新近发生的主要事件，提出工作意见，听取领导的工作指导，促使他们重视网评工作。二要认真履行职责。有为才有位，只有努力做好本职工作，才能赢得领导和同志们的重视、信任和支持。三要主动与主管机关加强工作联系和沟通，争取他们的工作支持和指导。
二是扩大网评队伍。可以将当地考录的公务员、选调生、大学生村官纳入网评队伍，使队伍的力量得到扩充，整体素质得到提升。
三是争取网友的力量。俗话说：“一枝独秀不算春，百花齐放春
满园”。做好网评工作必须借助广大网友的力量，在网络平台上引起轰动效应，以绝对的优势力量和浓厚的氛围，压倒对方的嚣张气焰，狠刹歪风邪气，匡扶公平正义。为此，网评员要充分利用广大网友的力量，平时多联系，有事多沟通，“战时”多捧场，相互帮助、相互支持，相互跟帖，形成强大的舆论攻势和氛围。
（二）、强化网评员自身素质。由于网评工作具有政治性、权威性、时效性、群体性等特点，兼有人性化、社会化的特征，所以要求网评员所作的评论要辅以正统、随和、新颖、耐看、实用等要求。
一是应具备的基本素质。不仅能够熟练掌握计算机操作的基本技能，还要学会基本的网言网语，掌握评论技巧和要领，不能当“门外汉”和“局外人”。这就需要网评员要不断地加强学习，提高自身的素质和能力。
二是要有奉献精神。目前，从事网评工作的同志大多是兼职人员，绝大部分是党委和政府机关的工作人员，还有少部分是企事单位从事宣传工作的骨干力量。由于网评工作处于“隐蔽战线”，具有“隐性工作”的特点，平时所作的工作大部分时间是在家里或是业余时间进行的，一般不被单位领导所重视和同事们的理解。加之，政府机关事务繁杂，日常工作任务繁重等特点，这不仅需要兼职网评员每天处理好日常的手头工作，还要随时关注网络动态，搜索网络信息，更新网
络知识，根据上级的工作要求，加班加点撰写网评文章，搞好日常评论。正常情况下要比常人付出更多的休息时间和精力。所以说作为一名称职的网评员一定要发扬无私奉献的精神，牺牲个人休息时间，排出各种外界干扰，抛弃私心杂念，时刻砥砺自己的意志，集中精力，投入必要的工作精力和热情，坚持不懈，持之以恒，一如既往地抓好网评工作。
三是掌握“群众语言”。网络评论员虽然从事的是网络代言人工作，但要始终记住一条，任何工作最终的造福对象都是群众。只有了群众的广泛关注和内心认可，网络评论的作用才能得到发挥，网络评论员的价值才能得到体现。也就要求网评员所作的评论要贴近实际、贴近生活、贴近群众，不能脱离实际、脱离群众。这就要求网评员还要学会与普通群众和广大网友交朋友，打成一片，掌握“群众语言”，不能讲空话、套话，让人听不懂的话。这样你所作的评论才能符合实际、符合生活、符合大众。
四是学会运用“官方语言”。“用“官方语言”评论，切实发挥好党和政府新闻喉舌作用。“官方语言”顾名思义，就是用党的方针、政策和法律、法规、规章说话。因此，网评员要加强党的方针、政策的学习，特别是要用党的先进思想、科学理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论素养，养成良好的逻辑思维方式，强化政策法规意识。参与评论时要以法律(法规、规章)为准绳，以事实为根据，用事实说话，千万不能凭借主观猜测评说，脱离客观事实进行评论，否则不仅
会误导公众，还会影响部门的决策。
五是要有快速的反应能力。网评工作突发性强，为使网络消极舆论影响程度最低，需要我们网评员具备“快速反应”能力，按照标准和要求，在较短的时间内，以最快的速度做好评论，化解矛盾，澄清真相，切实发挥好主动服务党政决策的“信息员”、正确引导网上舆论的“评论员”、有效应对网上热点的“消防员”作用。
(三)、网评员应注意的“三个方面”。
一是重质量。不应该把网评工作以应付任务的态度来对待，而是要把它融入到自己的日常工作中去，结合工作中的实际来写网评。把网评作为一种宣传和推介本地本部门本单位组织工作的手段来进行，工作做了关键看效果，效果的影响还得靠推介，也就是网评员及时写了没有、总结了没有、提炼了没有、上报了没有。我们可以开设一个专门的网评专栏，将写得好的、高质量的网评文章挂上去，让大家共赏。还可以对写得好的网评采取奖励措施，如被挂上去的网评或刊发出来的网评一篇当任务量的两篇或三篇，以此提高网评创作的质量。
二是重交流。没有思想火花的碰撞是不能产生智慧的成果；没有经验的交流是不会产生创新的动力。网评工作不能在办公室里“闭门造车”完成任务，还要讲求经验的交流，不能以会写作这一硬性指标
衡量网评工作，还要体现人文、人性关怀，关注网评员队伍的成长、发展和能力提升，这才是网评工作培养人才的目的。在条件允许的情况下，可以适当地开展网评员交流活动、采风学习活动、集中培训活动等有助于网评员队伍成长的健康活动，通过活动来锻炼队伍、活跃气氛、凝聚人气、提升能力，实现工作任务和效果的双丰收。
三是重思考。一项工作，任务的完成是最起码、最基本的，但能够思考在完成这项工作中总结出来的一些好的做法和存在的不足，则反映一项工作完成水平高低。网评工作有基本的工作任务，分配到每名网评员身上有最基本的工作量，这些工作量是大家必须完成的，在完成这些工作量的同时大家是否思考了通过本月的网评创作想到了什么、学到了什么、收获到了什么等等。大家能够在闲暇之余把网评创作的点滴收获通过网评工作群和大家交流，可以就某一现象发表见解、某一事件发表评论，还可以向写得好、有经验的网评员讨教写网评写文章的高见，带着这些交流和思考把我们的网评创作写出特色、亮点和新意。
二．就网评工作机制来看
由于网评工作是近年来兴起的一种新兴工作，各种工作机制还不完善，直接影响到网评工作的效率，同时也影响到预期的效果。因此就网评工作来讲，一是要建立健全领导机制。成立专门的领导小组，
由专人负责，要有一定的经费保障。二是规范好网评员队伍，建立健全网评员信息台账制度，实行动态管理。三是要建立培训教育制度。由于网络技术知识更新速度快，政策法规内容多，因此要制定规范的培训教育制度，对网评员进行系统的培训。三是要有奖惩监督机制。每月下达网评任务，坚持每月通报制度，制定考核标准。对完成任务的好坏，网评文章质量的高低进行打分，并给予相应的奖惩。
怎样做好网评工作的心得体会网宣员网评工作作为引导公众导向的舆论工具，在互联网日益发达的今天，其越来越显示出重要性和紧迫性。在全社会建立科学客观，及时发现负面信息并进行正确的引导，也是我们不得不面对，并加入客观公正对待、解决的重要事情之一，那到底该怎样才能做好网评工作，并不会产生适得其反的效应呢？
一、网评文章应及时主动
网评往往涉及党和政府作为不作为的言论，作为网宣员应及时发现，在第一时间发现并发表评论。这时，评论不同于散文，不同于杂文和学术论文，一件事情发生之后，成为网络舆论关注的焦点，此时就应以最快的速度评说跟帖，把握主动权。对于一些政治敏锐感，除评论外，还要及时上报上级，密切关注舆论的走势和变化。
二、网评文章有事实来支撑
互联网上充斥着各类信息，真假难辨。对于网络评论而言，当权威的调查结果没有出现时，就一味的发表负面的激进的言论，往往会起到推波助澜的效果。以事实为依据的网评，则能更深的打动读者，引起共鸣，受人欢迎，影响深远。因此，以事实为依据的网评，既能规范自己，也能规范其他网民。
三、网评文章应有平民和个人属性
在互联网上，受关注的言论，往往带有个人体验和情感在里面，写的文字不高高在上，观点也平易近人，更重要的是带有个人观点。这样的往往能受到网民的关注和热捧。网评也是普通人员书写，不必有高姿态的写法，尽讲些党的大政方针，没有具体的群众中事实，干枯乏味，长篇大论会让群众日久生厌，惹得费力不讨好。要贴近生活，更多的联系群众生产、生活发表意见，进行引导。
四、网评文章要接受舆论坚督
网络的舆论场的热度，更容易在一些司法案件、官场现象上引发热议，而这些话题是最难以管理和引导的，在某种程度上，此时各种猜测和分析会满天飞，并且上升到攻击党和政府体制上来。网评文章，
发挥正当和适当的舆论坚督，在网络上是百利而无一害的。网评也要接受群众监督，除尽可能以事实为依据外，在出现不对时要敢于更正。
五、网评文章要受网民的认同
互联网就是一个互动平台，网民热衷在场感，对左右决定或决策非常感兴趣，顶的流行就是这个道理。把部分决策权交给网民，不仅让他们感觉到受尊重，更重要的是他们参与其中，可以更好地思考评论的本质和意义，对于理解评选者的工作也非常有好处。
篇五：组织工作网评文章
一篇关于对组织工作的认识的文章
浏览次数：326次悬赏分：0|提问时间：2010-12-1316:47|提问者：zhendehaonan啊
最好是关于县委组织部工作的认识，我是刚分在县委组织不工作的年轻人，领导安排写一篇关于对组织工作的认识的文章，望各位网友帮帮忙，其他回答共1条企业组织是一个有机系统。要把许多人组合起来，形成一个有机的分工协作体系，这并不是一件十分容易的事情，需要遵循一系列基本的原则。从确保组织正常运转这一基本要求来看，组织工作至少应遵循如下一些原则：1.目标一致性原则。组织不是一个松散的自由组合成的群体，是人们为了实现共同的目标而建立的。共同的目标是组织产生和发展的基础和原因，它规定并制约着组织的其他要素。正是因为存在着组织的共同目标，组织成员才会有效地进行分工协作，并最终实现共同的目标。共同的目标是维系组织成员的纽带，是组织管理工作的依据。2.分工协作原则。尽管作为一个可运行的组织来说，物料、设备等物质实体是组织的重要要素，但对任何组织来说，人员是更重要的要素。没有人员的存在便没有组织。为了使组织成员能够有效配合，产生合力，组织设计时必须注重职务明确、控制幅度合理、专业分工明确、责任与权力相符、协作有序等一系列组织设计原则。3.责权关系原则。责权关系是组织构成要素的核心内容。可以这样说，组织即是各种责权关系的体现。在组织管理过程中，明确各部门、各职位与整体组织之间的责权关系，使每个组织成员都明确自己应该干什么，有哪些方面的权力，归属谁直接领导，这是保持组织的稳定性和增进组织运行效果的前提条件。4.信息畅通原则。组织各部门和组织成员的工作是靠信息的交流维系着。在一个组织中，信息交流包括自上而下、自下而上及同级之间的信息交流，这是组织成员进行有效协调、控制的基础。信息是组织的血液，有效的组织工作必须保持组织内外部的信息交流畅通无阻。组织工作的目标不能仅仅为了维持组织的正常运转，更要培养出能够支撑企业生存与发展的能力。为此，还应遵循一些更深层的原则。这里转引著名管理学家彼得•德鲁克的基本观点，相信对读者会有一定的启发。彼得•德鲁克关于组织工作的七项原则1.要明晰，不是简单。哥特式大教堂在设计上并不简单，但在里面，你的位置是显而易见的；你知道站在何处，应该走向何方。一座现代化的办公大楼在设计上非常简单，但在里面很容易迷路；它不是分明的。2.努力用经济来维持管理，并把摩擦减至最小限度。用于控制、监督、引导人们取得成绩的力量应该保持在最低限度。组织结构应该使人们能够自我控制，并鼓励人们自我激励。3.眼光直接投向产品，而不是投向生产过程；投向效果，而不投向所做的努力。组织可以比作一种传输带，这种传输带越“直接”，各个活动取得成绩时的速度越快和方向的改变就越小，组织就越有效率。必须使意愿和能力为成果而工作，而不是为工作而工作；为未来而工作，而不是躺在过去的成绩上；为了增强实力，而不是为了虚胖。
4.每一个人都要理解他自己的任务，以及组织总体的任务。组织的每一个成员，为了把他的努力同共同的利益联系起来，需要了解如何使他的任务适应整体的任务，以及整体的任务要求他自己的任务与贡献是什么。组织结构需要促进而不是阻碍信息交流。5.决策把注意力集中在正确问题上时要面向行动，而且尽可能使最低层的管理人员作出决策。6.要稳定，反对僵化，以求在动乱中生存下来；要有适应性，以便从动乱中学到东西。它必须在其周围的世界处于动乱时代仍能进行工作。稳定性并不是僵硬性，一个极其僵化的组织是不稳定的，而是脆弱的。只有一个组织结构能使自己适应新的情况、新的需求、新的条件，以及新的面孔和新的个性时，它才能继续存在。7.要能永存和自我更新。一个组织必须能够从内部产生未来的领导者。为此一个基本条件是组织不应该有太多的层次；组织结构应该帮助每一个人在他担任的每一个职位上学习和发展，应该设计得使人能够继续学习；必须接受新思想并愿意和能够做新事情。
组织工作能手谈经验、新手谈认识、组织工作能手谈经验、新手谈认识、对象谈建议座谈会摘要
栟茶：一是通过学习培训接受了“新”信息，理清了党建工作的基本思路，掌握了做好党建工作的基本方法，取得了较大的收获。二是通过学习培训促进了“深”思考。做好党建工作要与其它工作结合，立体式推进党建工作。洋口：今年围绕推进“五大工程”，结合镇情，重点开展以下几项活动。一是做好镇、村干部和基层党支部书记的培训工作。二是积极探索非公企业属地管理，推进村企支部“交叉任职，双向介入”新做法。三是继续完善行业综合支部的管理。丰利：一是要锁定目标，高点定位。二是要满怀激情，增强责任。三是要热心服务，务求实效。苴镇：结合实际、突出重点、善抓特色、善于挖掘、善于总结，高标准定位组织工作，不仅仅满足于工作的完成，更要有创新、有特色。把组织工作不仅仅作为一份工作，更视为一份追求。长沙：注重提升政治思想素质，加强道德品质修养，做到虚心、公心、平常心；有政治理论水平、有良好的语言文字表达能力、有沟通协调能力、有独立工作能力；做到多学习、多实践、多思考；做廉洁自律的表率；力争取得一流业绩。大豫：公道正派是做好组织工作的基本原则，提升素质是做好组织工作的前提条件，准确定位是做好组织工作的重要基石，沟通协调是做好组织工作的有力保障，开拓创新是做好组织工作的源头活水。
兵房：一是加强学习，提升素质；二是妥善协调，当好助手；三是与时俱进，创新发展；四是督促检查，抓好落实。掘港：一是修身立德，做到谦虚谨慎、坚韧不拔、大公无私。二是爱岗敬业，做到准确定位、扎实工作、志存高远。三是好学上进，加强政治理论、专业知识和实用技术知识的学习，勤于思考、勤于练笔。四是严于律己，做到坚持原则不走样、管住小节不失格、严格要求不出错。马塘：着重抓好四个方面工作，推进党建工作迈上新台阶。一是抓好学习内容的消化吸收。二是抓好会议精神的传达贯彻。三是抓好党建重点工作的推进。四是抓好党建工作的典型培养。曹埠：个人要做到：强本领、夯基础；做好组织工作要做到：抓落实、求成效。岔河：今年围绕“创新”，主要做到“上规范、抓典型、显特色”。上规范，即主要围绕村级公共服务中心建设，创新农村基层党组织的新功能。抓典型，即主要围绕“四心”工程，创新非公企业党组织发挥作用的新模式。显特色，即主要围绕社区党组织建设，结合“结对关爱”工程，创新社区党员管理的新方式。新店：做好组织工作要有四个“心”：一是要聚真心去做工作。二是要树恒心去做工作。三是要用热心去做工作。四是要立信心做好工作。双甸：要善于学。要学习组工政策、组工业务，向书本学、向同志学，在工作中学，做到心中有点子、手中有着子。要善于钻。要有钻研精神，钻研组织工作。要善于听。听上级声音，吃透上级精神；听同事反映，了解工作中的得失；听群众呼声，发现问题。要善于悟。领悟领导的要求，领悟群众的期望，领悟工作的方法，领悟写作的技巧。要善于借。借力做好党建工作，借班子成员之力，借定村人员之力，借定企人员之力，把党建工作和其它工作一并落实分解。要善于勤。做到勤动脑、勤动手、勤动脚。要善于谋。当好党委中心工作的参谋，做好组织工作的谋划，做到中心工作与组织工作统筹谋划。要善于立。通过立德树立组工干部的良好形象。河口：一要摆正位置。领会上级精神，摸清下情，当好配角，发挥党委参谋、助手作用，努力营造组织工作的良好环境。二要把握规律。善于从实践中发现并总结规律，在继承以往成功经验和做法的基础上，研究和把握新时期组织工作自身发展的规律性。三要树立典型。善于培养、挖掘和宣传典型，善于树立典型。如纬纶公司“先导工程”、荷园村党员干部带头创业、优秀共产党员戴世群带民致富和五星级创业型党员康宜峰等典型，对全镇经济发展起到了积极推动作用。四要整合力量。调动一切力量参与组织工作，形成工作合力。五要勇于创新。创新观念、创新方法、创新举措，开创组织工作新局面。袁庄：要围绕“定好位、履好职”做好组织工作。一是要精通业务；二是要争取领导支持；三是要抓重点、抓典型、抓特色，做好本职工作；四是要讲究方法，学会统筹兼顾；五是要增强个人修养
篇六：组织工作网评文章
审议《中国共产党农村基层组织工作条例》网评三篇
篇一中共中央政治局11月26日召开会议，审议《中国共产党农村基层组织工作条例》。（搜狐新闻网11月26日）高屋建瓴，指明方向。日前中共中央政治局审议《中国共产党农村基层组织工作条例》，表明中央对农村基层组织建设的高度重视，对于打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸、巩固党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。民有所呼，我有所为。农村基层党组织是党联系农民群众的桥梁和纽带。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。我们必须通过基层党组织把群众紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，时刻把群众的安危冷暖放在心上，想问题、办事情、作决策，都要把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准。凡是群众愿意办的事，千方百计去办好；凡是群众不满意、不愿办的事，坚决不办。只有这样，才能深深植根人民群众之中，才能不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。“农村富不富，关键看支部；支部强不强，在于‘领头羊’。”党支部是构成党的整个组织体系的基本单元，是开展党的活动的基本单位。我们应认真落实农村基层党建工作要求，把农村基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，不断把年轻人吸纳到农村基层党组织中来，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”队伍，以贫困不除、
愧对历史的使命感和群众不富、寝食难安的责任感，扎扎实实地开展农村各项工作。敢于担当，勇于落实。农村党支部书记处在脱贫攻坚、乡村振兴的最前沿，官不大责任却很大，一头担负着组织的殷殷重托，一头承载着群众的致富梦想。作为党的干部，要进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事，要牢记“为官避事平生耻”，始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，始终保持昂扬向上、敢想敢干、能闯能拼的精神状态，才能带动更多党员群众走在前列、干在实处。勠力同心，笃定前行。有了《中国共产党农村基层组织工作条例》的规范引领，基层组织工作条例将成为建设社会主义新农村的重要动力、增强村级党组织凝聚力的重要举措、改进党员干部作风的重要抓手、夯实执政兴国群众根基的重要途径，加速实现乡村全面振兴和“农业强、农村美、农民富”的美好愿景。篇二中共中央政治局11月26日召开会议，审议修订《中国共产党农村基层组织工作条例》，中共中央总书记习近平主持会议。《中国共产党农村基层组织工作条例》始于1999年印发。历时19年，农村已经发生很大变化，为适应农村改革发展形势，打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸、巩固党在农村的执政基础，进行修订意义重大。1999年《条例》分为八章、三十四条，对组织设置、职责任务、经济建设、精神文明建设、干部队伍和领导班子建设、党员队伍建设提出相关指示。新时代要有新内容，农村基层组织工作要有新规范。村党组织要全面领导隶属本村的各类组织和各项工作。在新政策出台之前，农村
基层干部有村党支部书记、村主任分别担任，书记主抓党建，主任分管村内事物，这就容易出现沟通不畅，各自为政的乱象。如今书记主任一肩挑，加强党的全面领导，增强村组织的凝聚力。实现了党建引领全局，农村的重要事项和重大问题都要经党组织研究讨论，实行“四议两公开”，加强对村务监督。加强农村党支部建设，选好配强农村党组织书记、建立选派第一书记长效机制。为低收入村、软弱涣散党支部配备第一书记，打好扶贫攻坚站。“农村要想富，全靠党支部；农村要脱贫，党建要先行。”敢作敢为领头雁，严肃整顿散漫差，齐心合力为村民。家和万事兴，有党支部书记这个大家长，第一书记这个好政委，班子团结一心为村谋发展。把基层党建工作做为农村扶贫攻坚的“总开关”，把第一书记做为驻村帮扶工作的“发动机”，促进农村经济发展，努力实现2020年全面小康总目标。加强农村基层党组织“五个基本建设”。培育好队伍、开展好活动、搭建好阵地、建设好制度。使每一个农村党支部都成为坚强战斗堡垒。篇三中共中央政治局11月26日召开会议，审议《中国共产党农村基层组织工作条例》。修订《中国共产党农村基层组织工作条例》，是坚持和加强党对农村工作的全面领导、提高党的农村基层组织建设质量的重要举措，对于打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸、巩固党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。强调村党组织要全面领导隶属本村的各类组织和各项工作。凡是农村的重要事项和重大问题都要经党组织研究讨论，村级重大事项决策实行“四议两公开”，加强村务监督。加强农村党支部建设，坚持支部建在村上，实现对农村各领域全覆盖，
选好配强农村党组织书记、实行县级备案管理，建立选派第一书记长效机制，持续整顿软弱涣散村党组织，发展农村优秀青年入党，加强农村基层党员、干部教育培训，使每一个农村党支部都成为坚强战斗堡垒。要推动农村基层党组织在重大任务中发挥作用。贫困村党组织要动员和带领群众全力打赢脱贫攻坚战。要发挥党组织的组织优势、组织功能、组织力量，既保证党中央决策部署落实落地，又在完成任务过程中使自身得到加强，不断提高威信、提升影响。各级党委特别是县级党委要履行抓农村基层党组织建设的主体责任，加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。要发展壮大村级集体经济，提升党组织凝聚服务群众的能力。要不断解决突出矛盾和问题，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，为新时代乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。
