组织建设亮点（18篇）组织建设亮点 党建工作特色亮点总结 篇1：党建工作特色亮点总结范文 一、组织建设方面 一是大力推行基层组织网格化管理。按照七横六纵要求，即乡下面是小编为大家整理的组织建设亮点（18篇）,供大家参考。
篇一：组织建设亮点
党建工作特色亮点总结
篇1：党建工作特色亮点总结范文
一、组织建设方面
一是大力推行基层组织网格化管理。按照七横六纵要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、两新组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实五项制度、搭建五个平台为重点，构建基层组织管理网络，形成县、乡(镇)村(居)网格四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，2022已在2022县试点并召开现场会，在全市推广网格化管理模式，市委组织部成立基层组织网格化管理办公室，抓紧开发2022市基层组织网格化管理信息平台软件，此项工作走在全省乃至全国前列。
二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报2022省百人计划专家一人，实现零的突破。公开招录73名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生村官的培养，认真落实大学生村官工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员1100余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了3名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面
一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选2022省第十一届精神文明建设五个一工程奖，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动非遗活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，2022首届
五城同创舞比幸福广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛，中国2022(第二届)三古文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。
二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发评论，得到xx等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。
三、党风廉政建设方面
一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，2022市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的2022市公共资源交易中心。截止今年11月，完成进场交易332笔，实现交易总额58.61亿元，收取交易服务费969.89万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将2022强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。
二是精心打造廉政文化品牌清源五溪。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，2022另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将2022本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具2022地方特色的廉政文化品牌清源五溪。以清源五溪廉政文化建设体系为特色的2022廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕2022元素打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化建设的2022特色。
篇2：党建工作特色亮点总结范文
3教育局年度特色亮点党建工作总结
中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：
一、强班子，打造党建工作火车头。
建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的三强建设，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。
二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到三分三合和四个互相。三分三合即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。四个互相即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx县干部作风十二分制管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建
设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。二、严管理，练好党建工作基本功。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训，新发展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行限期改正处置。三、重举措，促进党建工作出实效。
一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8月26日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。
二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展学习焦裕禄践行三严三实教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照三严三实找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。
三是开展党建帮扶。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展党建帮扶，协调解决点村实际问题。积极开展走访群众听民生、深入基层解难题、教师节表彰等主题实践活动。四、高要求，推动党建工作有新意。
结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。三是开展三雅一规范美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展三雅一规范美丽校园创建行动，倾力提升校园的自然之美、精细之美、人文之美，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建三雅一规范美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，202220年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。四是开展千名教师访万家活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。篇3：党建工作特色亮点总结范文一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。三、聚人心，促***，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了永远跟党走，发展中储粮等文艺调演、中储粮之春谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直包扶小康示范村工作先进单位。
四、重公开，强监察，推进党风廉政建设
一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，三权分立，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。202220年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
篇二：组织建设亮点
平台就是舞台广大青年多是由x后所构成具有着当代青年可塑性强文化程度高易于接受新事物善于展现自我的时代特征面对青年利益需求日趋丰富和多样化特点如何运用有效手段破解这一制约共青团发展瓶颈则是我们避之不开的节点
局基层团组织建设特色亮点汇报
做好新形势条件下团的工作，是健全团组织功能、适应新形势发展的重要举措；是有效推动工作落实、促进青年健康成长的现实需要；是确保一个单位或集体可持续发展的根本保障。
一、完善组织功能，强化自身建设。团支部作为团开展工作、组织活动的主要阵地，自身建设的好坏则直接关系到其组织功能是否具有活力、体现在团员干部是否具有动力、展现于活动载体是否具有张力。因此，健全团的组织功能、加强团的自身建设则是强化职能转变的关键环节、本质所在。
（一）围绕党组抓自建。“党有号召、团必响应”，这是新时期如何做好团的工作最精髓概括，也是团组织开展工作的重要指导方略。团组织做为党的最基层、最基础性组织，其隶属关系就决定了党和团紧密相连的不可分割性，围绕党建促团建的必然性，依托党组织展开工作的重要性。团组织必须坚决贯彻这一指导方针，履行好这一根本职能，切实把广大青年牢牢凝聚在党的周围，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和向心力，从而更加扎实有效的开展工作。
今年以来，为了更好地丰富文化活动、调动工作热情、密切干群关系，局党组提出了“强体魄、创业绩、促和谐”的活动方针，我局
共青团积极响应党组号召、迅速拟定活动方案、依托工会组织实施。并呼吁广大青年干部涌跃报名、积极行动、广泛参与，为此项活动的有序推进和开展发挥了较好的主导作用。
（二）转变职能抓自建。“转变观念、强化职能”是新形势条件下团组织加强自身建设的重要环节，同时也是强化团组织职能转变的核心所在。青年作为共青团组织赖以生存和发展的构建因素，只有不断优化团组织的职能建设才能使之成为培育青年成长成才的“沃土”。因此，只有切实提高团干部的责任意识，强化团组织的服务意识、增进与青年之间的协同意识，才能真正使团组织成为青年成长进步的阶梯、铺路搭桥的基石。
今年年初，我局就根据职责任务的需要、人员结构的变化及时对团组织干部进行公开选拔与调整。将部分群众基础好、工作作风实、参于热情高的同志选调上来，对团组织进行了补充和加强，为团组织今后工作的有效开展注入了新鲜的血液、奠定了坚实的基础。
（三）提升素质抓自建。提高能力才能强基固本，工作起来才能得心应手。要做好团的工作，强化我们自身的能力素质提高是做好团工作的第一要务。“火车跑的快，全靠车头带”，团干部素质的强弱直接关系和影响团组织功能的发挥，我们不仅要通过加强学习充电蓄能、提高素养，还要明确自己工作的职责和范畴，弄明白我们要干什么、
怎么干的道理。
勤于研究新特点、善于运用新思维、勇于解决新问题。团干部都是由青年干部组成，素有“从青年中来，到青年中去”之称，因此，我们要切实纠正与上级领导要求中的落差、净化自我思想认识上的误差；校正工作实践里的偏差。努力充当好开展青年思想工作的“辅导员”；扮演好与青年广泛互动的“联络员”；担当起履职尽责的“示范员”，使得团干部真正成为广大青年心目中的主心骨、工作中的领跑者和形象上的代言人。
二、创新工作方法，拓展交流空间。“思路决定出路，力度决定深度”，新形势条件下要做好团的工作就必须准确研判形势、掌握特点规律，摸索出一整套适合本单位实际的行之有效的方式方法，切实在创新工作方法上下功夫、在拓展交流空间上做文章，在有效整合资源上见实效。
（一）搭建服务青年平台。平台就是舞台，广大青年多是由X、X后所构成，具有着当代青年可塑性强、文化程度高、易于接受新事物、善于展现自我的时代特征，面对青年利益需求日趋丰富和多样化特点，如何运用有效手段破解这一制约共青团发展瓶颈则是我们避之不开的节点。因此，我们要切实做到：知其需──了解青年的合理要求，投其好──满足青年兴趣爱好，解其忧──关注青年的实际困难，
增其能──提升青年的能力素质。
借助平台以此走进青年、吸引青年、凝聚青年，从而使得广大团员青年能够立足于这个舞台充分展其形、显其能、尽其才。去年X月份，在我局组织开展的“假如我是服务对象”演讲比赛中，就呈现出了团干部带头、广大青年积极参与的浓厚氛围，彰显出了广大团员青年积极进取、朝气蓬勃、健康向上的可喜态势。
（二）整合服务青年资源。合理运用和有效整合资源是当前做好团组织工作的重要突破口。由于团干部或团青年都处于不同的工作环境之中，有的甚至还身兼数职，有的则身处十分重要的岗位。这样就形成了有限的工作条件与繁重的职能任务之间产生的相互矛盾，因此，我们一定要善于开动脑筋、积极探寻和优化各类资源配置，以解团组织之所需。
例如：我们借助于网络平台，在全财政系统建立起了财政青年之家QQ交流群，进一步拓展了团员青年之间交流互动的空间和渠道。在开展青年志愿者活动过程中，坚持以活动促实践、以实践促学习、以学习促教育为根本目的。引导广大青年进社区搞服务、到街头尽义务、去农村接地气。促使广大青年团员在开展各项公益活动中眼睛向下“看”，身子往下“沉”、干劲往上“升”，进一步锤炼了作风，增长了知识、丰富了阅历。
篇三：组织建设亮点
党建工作特色亮点总结三篇
党建工作特色亮点总结一篇一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机，集中开展党员宣誓，歌唱红歌，强化党员意识；开展“微型党课”，变过去领导讲为党员人人讲，以每位党员为授课人，通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等，以实现互相学习、互相交流、共同提高；开展“每周释纪”廉政宣教活动，以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点，促进党员干部警钟长鸣；组织到县看守所接受警示教育，促进党员干部依法行政、廉政勤政。二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手，要求窗口党员统一佩戴党徽，亮身份上岗，自觉接受监督。同时，深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动，切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，真正做到“仪表整洁在身上，热情微笑在脸上，娴熟业务在手上，文明用语在嘴上”，让群众高兴而来、满意而归。三是提升党员整体服务水平。实行特色服务。以创新为动力，在全面落实“首席代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等优质服务制度的基础上，实行“打包代办制”和“扎口收费制”
等特色服务制度；二是优化服务流程。对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造，使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道，推出“联审会办”、“联合现场踏勘”、“联合审图”、“联合竣工验收”、“联合年审”五联合机制，确保企业亲身体验到“一站式”审批、“一条龙”服务；拓展服务外延和深度。积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式，变过去群众围着政府转为政府主动服务群众。
四是建设廉洁服务环境。运用科学技术手段强化监督。所有进驻事项一律通过全省行政审批系统受理办结，办件全过程接受省、市、县监察部门全程监控，上班时间一举一动全方位接受视频监督，窗口办公电脑接受网路岗监控软件定时截频和限制互联网访问范围；精选廉政漫画和廉政书画100余幅，廉政警示提醒语50余条通过LED屏全天候不间断滚动播放，营造风清气正的廉洁服务氛围。
通过党建工作的深入推进，中心班子的凝聚力、向心力、队伍的战斗力明显增强，工作作风明显改进，政务环境明显改善，办事效率明显提高，群众的满意率明显提升，为推进合江经济和社会又好又快发展作出了积极贡献。
党建工作特色亮点总结二篇
一、注重班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，党支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，我们定期召开支委会、支部大会认真研究分析全办党建工作，进一步健全完善“三会一课”、支部“五化”建设、组织生活会、民主评议、党风廉政建设责任制、党费缴纳等相关制度，规范了党组织活动和党员活动行为准则。领导班子成员人人讲党课、个个开展党员谈心谈话活动，每逢重大节日、重大活动组织全体党员佩戴党徽，面对党旗重温入党誓词，进行庄严宣誓，增强党员的党性意识。2019年12月开发办党支部按期进行了换届选举，我继续被当选为党支部书记。新当选的班子成员，经过“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治洗礼，更是形成了相互配合，齐抓共管党建工作的良好局面。二、注重思想建设，提升党员素质。以打造学习型党组织为目标，要求党员尤其是党员领导干部必须坚持学原著悟原理，原原本本学、逐字逐句悟，按照学习计划和时间安排完成规定篇目的学习任务。自第二批主题教育开展以后，要求每个党员每天在“学习强国”学习平台上的积分不少于41分，把每周五定为专题学习日作为硬任务，指定专人组织学习，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。党
员们积极参加市里统一组织的“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识闭卷考试，成绩都在90分以上，通过采取个人自学、集中学习、专题培训、知识答题、集体观看、发放辅导资料等多种形式，既大大提升了党员素质，又进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢了思想防线，提高了政治站位。
三注重亷政建设，落实“两个”责任。党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实八项规定、执行报告制度上，紧盯年节假等时间节点，提醒婚丧喜庆等事宜，做到不踩“红线”不踏“雷区”；对个人重大事项、操办婚丧喜庆事宜严格执行报告制度，如实向组织报告情况。在落实党风廉政建设上，总体而言是平时强调得多，检查得多，廉洁自律做得较好，目前还没有发现违规问题。
四、注重“五化”建设，打造党建特色。打造“互联网+”党建工作模式，创建“微信党支部”、开设手机“微学堂”，把“五化”建设和党建活动纪实推送到“红星云”网上党支部。“一月一方案、一次一主题”的支部主题党日活动，做到了雷打不动。此项活动已成为我办“五化”支部建设的一大亮点，受到市直机关工委的充分肯定。在原房产局机关党委制定下发《党员积分制管理实施办法（试行）》
后，坚持按月申报积分已成为党员们的自觉行动。支委会用这把“尺子”丈量每个党员的日常综合表现。开展了党员进社区服务、慰问走访帮助困难群众、对口帮扶等一系列活动，先后到醴陵市明月镇水口山村扶贫点、操坪巷社区进行慰问，送去党组织的温暖。
五、注重主题教育，确保活动效果。自2019年9月开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我们按照上级党组织的统一部署，做到了规定动作不走样，自选运作有特色，确保了活动效果，形成了开发办党支部开展主题教育的特色和亮点：
一是学习研讨上加温，载体形式“活”。通过推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信平台推送学的“五学”模式，进一步筑牢党员干部思想基础。党建工作与业务一同部署，一同考核，每周五为党建活动日，党员积分制管理，支部“五化”建设，“三会一课”严格按要求落实到位。
篇四：组织建设亮点
党建工作特色亮点总结范文
党建工作对于现代企业的管理具有非常重要的指导作用,那么怎样使得党建工作更好的融入企业就显得尤为重要。怎么作党建工作特色亮点总结范文，下面是第一范文我整理的党建工作特色亮点总结范文，欢迎阅读。篇1：党建工作特色亮点总结范文
一、组织建设方面一是大力推行基层组织格化管理。按照七横六纵要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、两新组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、格、党员等六个层级，以落实五项制度、搭建五个平台为重点，构建基层组织管理络，形成县、乡(镇)村(居)格四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，XX已在XX县试点并召开现场会，在全市推广格化管理模式，市委组织部成立基层组织格化管理办公室，抓紧开发XX市基层组织格化管理信息平台软件，此项工作走在全省乃至全国前列。二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报XX省百人计划专家一人，实现零的突破。公开招录73名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生村官的培养，认
真落实大学生村官工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员1100余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了3名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选XX省第十一届精神文明建设五个一工程奖，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动非遗活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，XX首届五城同创舞比幸福广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛，中国XX(第二届)三古文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发评论，得到xx等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。
着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。
三、党风廉政建设方面一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，XX市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的XX市公共资源交易中心。截止今年11月，完成进场交易332笔，实现交易总额58.61亿元，收取交易服务费969.89万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将XX强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。二是精心打造廉政文化品牌清源五溪。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，XX另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将XX本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具XX地方特色的廉政文化品牌清源五溪。以清源五溪廉政文化建设体系为特色的XX廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕XX元素打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化
建设的XX特色。篇2：党建工作特色亮点总结范文
3教育局年度特色亮点党建工作总结中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：一、强班子，打造党建工作火车头。建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的三强建设，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努
力做到三分三合和四个互相。三分三合即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。四个互相即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx县干部作风十二分制管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会学习的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。
二、严管理，练好党建工作基本功。一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了
有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。
二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广大教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训，新发展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行限期改正处置。
三、重举措，促进党建工作出实效。一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8月26日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展学习焦裕禄践行三严三实教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照三严三实找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。三是开展党建帮扶。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展党建帮扶，协调解决点村实际问题。积极开展走访群众听民生、深入基层解难题、教师节表彰等主题实践活动。四、高要求，推动党建工作有新意。结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课
外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。
三是开展三雅一规范美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展三雅一规范美丽校园创建行动，倾力提升校园的自然之美、精细之美、人文之美，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建三雅一规范美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20XX年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。
四是开展千名教师访万家活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，
为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。篇3：党建工作特色亮点总结范文
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力一是积极开展抓作风、促效能、创事业主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库四好领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从制度化、公开化、立体化、数字化、人本化等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，
及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。
三、聚人心，促***，推动企业文化创新一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了永远跟党走，发展中储粮等文艺调演、中储粮之春谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村助力农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直包扶小康示范村工作先进单位。四、重公开，强监察，推进党风廉政建设一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，三权分立，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。20XX年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
篇五：组织建设亮点
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组织工作亮点
组织工作亮点坚持先行先试，拓展监督范围。针对高新区非公企业聚集较多这一实际，按照党组织建在哪里，纪检工作就跟进到哪里的思路，把促进非公企业守法经营、诚信经营、廉洁经营作为目标追求，以加强延伸党的纪律监督工作，助力非公企业持续健康发展为抓手，在现有的非公有制企业党组织中先期选择晨宏力、泰兴泰丰、瑞达泰丰、紫光化工、诚信永安、三聚家景6家企业开展试点工作。目前，6家试点企业中，晨宏力集团、泰兴泰丰、瑞达泰丰分别成立纪委，设纪委书记1名，专兼职纪检委员4名，同时设立了效能监察室，与纪委合署；其他3家企业均在党支部委员中增设1名纪检委员，6家试点企业共有专兼职纪检人员10名，基本具备独立开展工作的条件。特别是晨宏力化工集团纪委、效能监察室开展的日常监督管理、原材料采购和产品销售监督、督查落实、环节干部选任建议、谈心谈话解决员工困难等工作，深得企业业主的认可和员工的赞同，正如企业员工所讲“这个机构早设就更好了”。非公企业纪检试点改革工作取得了组织机构和工作开展从无到有，企业自身建设不断加强，内外环境不断优化，企业认同不断提高的初步成效。坚持先行先试，创建廉洁园区。为共同谱写高新区政治生态山清水秀、经济发展优质高效、社会大局和谐稳定的新篇章，纪工委监察局坚持以人民为中心的发展，以高效为目标的服务体系，以干净为标准的廉洁作风，以担当为前提的责任意识，以和谐为根本的创业环境，通过创建廉洁机关、廉洁企业、廉洁嘎查（社区）、廉洁校（园）、廉洁医院、廉洁家庭的“六大载体”，全面启动创建“廉洁园区”；遵照组织初审、评定审核、公开公示、发布公告及建档备案“五大步骤”，要求广大党员干部必须自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及中央八项规定精神、自治区、盟、开发区的配套措施“八大要求”，切实把新时代“重纪、重法、重廉”的正向激励作用和“自重、自省、自警”的反向标尺立起来，把“为民服务、干事创业、清正廉洁”的好干部形象树起来；借助实施“智慧纪检监督平台”“党风廉政警示教育基地”两大工程，筑牢风清气正的精
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神堡垒。通过创建“廉洁园区”活动，着力形成党内政治生活的新气象，营造出一种党性强、责任实、风气正、人心齐的政治生态；
逐步实现权力运行透明化、公开化，营商环境便利化、法制化，打造出一个态度好、服务优、效率高、障碍少的政务环境；
进一步坚定党员干部对信仰信念的追求，提升党员干部对纪律规矩的敬畏感，培养塑造党员干部担当尽责的自觉性，锻造出一支有信念、有纪律、有品行、有作为的干部队伍。
篇六：组织建设亮点
组织暨基层组织建设年工作亮点农村基层组织工作亮点
永兴县农机局2022年组织暨基层组织建设年主要工作亮点
一、
亮点工作：（一）省级水稻机械化育插秧示范项目县工作圆满完成。
2022年我县被省确定为水稻机械化育插秧技术推广示范县。围绕这个中
心工作，协调县政府召开了永兴县2022年水稻育插秧机械化技术推广暨
农机购置补贴工作会议，抽调专门人员对各乡镇任务完成情况进行了督查。
通过示范带动和大力推广，全年共推广插秧机71台，完成机插面积8万
亩，培训农机技术人员210人，圆满完成了项目县工作，并通过了省里验
收。
（二）党组书记专题评议和基层党支部书记'双述双评“扎实有效开展。6月29日，党组书记专题评议和基层党支部书记'双述双评“大会在局三楼会议室召开，局党组书记曹年丰向总支的全体党员，局机关、老年、农机公司3个支部的支部书记向党支及所在党员开展了述职，党员们分别对党组书记及3个支部书记的党建述职情况开展了评议，党组书记优秀率100%、机关支部书记优秀率100%，老年支部优秀率86.6%，农机公司支部书记优秀率87.5%。
（三）作风大整顿干部职工考核机制有创新。就干部职工的出勤、工作完成情况、工作积极主动性等方面实行100分制考核，考核与年终奖金和福利挂钩，与干部提拔使用挂钩，领导干部与分管工作挂钩，实行同进同退，同奖同罚。有效激发了党员干部干事创业热情。
2、
党建主题活动
（一）庆'七一“活动。今年'七
一“前夕，以局党总支的名义组织3个支部40名党员召开了庆祝大会以，
会议回顾总结了党的光辉历程，安排部署了基层组织建设年及支部分类定
级的相关工作，结合当前形势对各支部、党员，就组织建设、党员发展、管理教育、廉政建设等方面提出了很好的要求。
（二）'转变作风走基层、倾听民声解难题“主题活动。组织6名党员深入鲤鱼塘中心村，采用'三进三问三同“的方式，调研农机化情况，解决农机维修、使用难题3件，形成高质量报告1篇。
（三）'万名干部进农户、解决问题在村组“主题活动。以'大下访“为契机的'万名干部进农户、解决问题在村组“主题活动，组织全局党员干部深入某某渡滩头村，走访群众500余户，搜集意见187条，全部进行解释、转交和回复；现场捐资1万元用于该村的环境卫生整治，全局16名股级以上干部分别与该村的特困户建立'一帮一“。
三、建立创先争优长效机制（一）建立用人的长效机制。局党组在干部...
篇七：组织建设亮点
基层党建工作特色亮点
基层党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
三、聚人心，促xxx，推动企业文化创新
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职
评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的.乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2015年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
一、组织建设方面
一是大力推行基层组织“网格化”管理。按照“七横六纵”要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、“两新”组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实“五项制度”、搭建“五个平台”为重点，构建基层组织管理网络，形成“县、乡(镇)村(居)网格”四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，XX已在XX县试点并召开现场会，在全市推广“网格化”管理模式，市委组织部成立基层组织“网格化”管理办公室，抓紧开发“XX市基层组织网格化管理信息平台”软件，此项工作走在全省乃至全国前列。
二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报XX省“百人计划”专家一人，实现“零的突破”。公开招录73名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生“村官”的培养，认真落实大学生“村官”工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员1100余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了3名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面
三、党风廉政建设方面
一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，XX市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的XX市公共资源交易中心。截止今年11月，完成进场交易332笔，实现交易总额58.61亿元，收取交易服务费969.89万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将XX强力度、
高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。
篇八：组织建设亮点
组织部亮点材料
区委组织部形式多样开展创先争优活动
按照中央和省委、市委、区委的统一安排部署和《中共乐山市金口河区委办公室关于转发<区委组织部、区委宣传部关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》(金委办发[2010]11号)文件精神，我部结合实际，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参与此项活动。
一、建立机制、加强领导为了加强对创先争优活动的领导、督促、检查，确保创先争优活动有计划、有步骤地开展，我部成立了“创先争优”活动领导小组。由区委常委、组织部长黄志斌同志任组长，秦红兵、周威洋、吴恕忠三位同志任副组长。领导小组下设办公室，具体负责部内主题活动的安排部署、组织协调和督促落实工作。经认真调研，部机关还制定了创先争优活动实施方案，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，分动员部署、活动落实、评议点评、总结表彰、深化提高5个阶段来开展。二、突出重点、鲜明主题以“组织部长下基层”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”等活动为载体，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”
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活动成果，进一步调动组织部门和组工干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作科学化水平，紧紧围绕金口河区经济社会工作中心，精心设计形式多样的活动载体，以时时创先争优、事事争先进位思想统领导创先争优活动大局，为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
三、狠抓落实、科学推进面对新形式，新任务，我部紧紧围绕“树先锋形象”，创党员“先锋模范工程”，充分发挥党员先锋模范作用，以创建学习型机关为有效载体。明确学习目的，端正学习态度，创新学习理念，在学习提高中创先争优。做到“三学两拓宽”：一要勤学理论，二要深学业务，练就看家本领，三要广学百科，优化知识结构。加强对科学、经济、法律、管理等相关知识的学习，用最新科学知识武装头脑、开阔视野、增强能力。通过一系列活动，把党员身份亮出来，特别是号召党员敢于在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责，发挥“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用。1、深入开展党性教育将开展党性教育与理想信念教育有效结合起来，着眼建设风清气正的组织部门和组工干部队伍，积极开展讲党性、讲信念、讲传统活动。开设老同志讲传统、部领导讲党课、党校专家讲党章“三个课堂”，组织开展缅怀革命先烈、重读红色经典、参观革命传统教育基地、重温入党誓词“四项
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活动”。在“三个课堂四项活动”的基础上，组织组工干部采取专题座谈研讨、撰写体会文章、网络在线交流等多种方式，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”“向杜洪英学什么、怎么学、学了以后怎么做”“要不要讲党性，讲什么样党性，怎么样讲党性”等专题广泛进行讨论，每位干部联系工作实际和岗位职责进行发言，进一步深化认识、形成共识。着重解决好组工干部政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性、行为上的先进性问题，使之树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到组工干部以党性最强来约束自身行为，把组织部门建设成为党性最强的部门。
2、大力开展业务练兵按照组工干部“讲党性、重品行、作表率”的标准，在全区组织系统开展“业务大练兵”活动。与以往学习培训活动相比，“业务大练兵”活动在教学内容和教学方式等方面进行了较大的创新和探索，除了采取集中培训的形式外、还结合网上自学与测评竞赛等相结合的教学模式；教学内容更加注重培养加强组工干部的综合素质，除安排专业知识讲座外，还借助中组部网上学院在线学习平台，将课件库中有关经济、科技、管理、法律、历史、文化等方面知识讲座纳入学习内容；教学上更加注重学习效果的考核检验，引入了组工业务知识网上测试、网上自学课程在线考试以及组工业务操作技能知识竞赛等形式，达到以考促学、以考验学的目的。全区163个党组织参与了此项活
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动，参与党员达2084人。通过开展业务大练兵，提高广大组工干部的理论文化水平，提高广大组工干部的业务工作能力，进一步解放了思想、凝聚了力量，为全面加强组织工作提供有力的保证。
3、指导乡镇开展党员中心户工作“火车跑得快,全靠车头带”。选好“党员中心户”成为开展创先争优活动的关键,我部针对永和镇开展的“党员中心户”活动，派员定期下到永和镇指导党员中心户的遴选工作,严把“入口关”。一定要将思想政治素质高、致富能力强、有较高威信的党员确定为“党员中心户”人选,做好党员中心户的登记造册、挂牌、培养等工作。在遴选党员中心户过程中，所有候选党员都要经过个人报名、党员群众推荐、村(居)党组织、镇党委和区组织部审核五个环节，最终审核确定出“党员中心户”。
对遴选出来的50个“党员中心户”，我部抽调业务骨干对他们进行党的农村政策、产业结构调整、市场经济、实用技术等的“菜单式”培训,提升“党员中心户”整体素质。同时明确“党员中心户”职责,“党员中心户”要以活动场所作为服务点,带领和帮助党员群众规划项目,发展产业,积极开展扶贫帮困活动,及时收集村情民意,调解邻里纠纷等，充分发挥“党员中心户”的示范带动作用。构建以“党员中心户”为龙头,帮扶党员为主体,帮扶群众为单元的上下贯通、整体联动的服务网络,打造老百姓身边的“便民服务中心”；同时建立民情座谈会制度,听取群众所关心的热点难点问题,了解
5
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并解决他们在生活、工作中的实际困难,以“党员中心户+民情座谈会”,打造密切干群关系的“联系中心”。这使措施的实行使永和镇胜利村的党员中心户黎科军一下子感觉到了沉甸甸的责任:“以前,总感觉党叫干啥就干啥就够了,现在不行了,不仅自己要更加积极主动,更重要的是要带领党员群众学政策、跑项目,帮扶带动群众共同致富。”
篇九：组织建设亮点
党建工作特色亮点先进典型材料
县人民政府办公室党的基层组织建设年活动开展以来，县政府办公室按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了双学、双比、双促进，党员之家建设，党建宣传栏建设和制度建设与完善等十项活动，保证了活动开展的有声有色。县政府办公室还通过“强化学习，筑牢素质基础，强化制度，筑牢工作基础；强化意识，筑牢思想基础；强化廉政教育，筑牢作风基础等四个强化活动把坚持党建工作与政务服务、机关效能、工作创新、创建和谐机关等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设年活动在县政府办公室的开展。一、强化学习，筑牢素质基础县府办党组坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要要位置。坚持中心组学习制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是认真组织学习科学发展观的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要
求，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政为民的
思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。五是认真学习我县“十一五”规划纲要，了解掌握规划的指导思想、发展目标和主要任务。六是组织广大党员干部认真学习现代科技知识、法律知识、岗位技能知识等其它社会知识，提高党员干部的综合素质和为经济发展服务的本领。七是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我县经济发展实际、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为经济发展服务的成果。八是注意把握创建“学习型”机关活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好办公室干部、职工的学习教育，提高学习质量。二、强化制度，筑牢工作基础
自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好办公室党组和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。政府办公室细听群众意见，走群策群力途径，普遍接受群众监视。不同的意见能在会议
上充分发表，不在背后议论，坚持少数服从多数的原则班子成员自觉维护党组的权威，凡党组讨论决定的事情，都能带头执
行、带头落实，服从大局。坚持民主生活会制度，不断提高民主生活
会质量，在民主生活会前，普遍征求党员、群众的意见，民主生活
会上班子成员谈心谈心，自动查找工作上和生活中的不足，积极开展
品评与自我品评，增强了凝聚力、战斗力。一年来领导之间、领导与
职工之间谈心
100
余次，实时正确地掌握职工思想和事情情况，有针对性地做好思想政
治工作，实时化解思想上、工作上、生活中出现的新情况和新问题，
纠正事情中的失误，引导和促进全体职工高昂向上、勤劳工作、相互
支持、团结友好的良好氛围。政府办公室认真落实各项规章制度，坚
持用制度管人、用制度管事、用制度管权。
三、强化意识，筑牢思想基础
围绕我县加快产业建设、项目建设、园区建设、库区建设活
动，在办公室党员、干部、职工中开展“我为四大建设做实事”竞赛
活动。各支部要结合本支部各岗位工作职能，组织党员、干部、职工
在各自岗位上为我市“四大建设”想事、干事、成事。提高工作效
率，确保服务质量。办公室以纪律作风建设为突破口，巩固机关纪律
作风整顿的成果，进一步解决了工作中存在的职责不清、推诿扯皮、
效率不高、服务不好等衙门作风，加强工作纪律，优化服务质量，为
“四大建设”提供优质服务，真正树立起了机关的良好形象。
四、强化廉政教育，筑牢作风基础
根据党风廉政建设责任制的要求，坚持党组统一领导，各科室
领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。一是增强班子
配置。多次召开党组会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导班子成员坚持“两手抓”的自觉性。二是向导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在部署业务工作时，部署党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年头有部署，年中有推动，年末有检查考核的工作制度。办公室党组认真贯彻纪委会议精神，并针对政府办公室的出现的新情况，研究提出了贯彻实施意见，拟订了县政府办公室党风廉政建设要点。召开了政府办公室党风廉政建设工作会，政府办公室工作人员深刻认识到增强党风廉政建设的长期性和复杂，增强了抓好党风廉政建设的自觉性和自动性；准确认识到了办公室的现状，准确认识到了形势，做到了胸有定见。政府办公室，组织党员干部采取多种形式学习、宣传《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规，教育党员自觉接受教育、监督，自觉遵守和执行各项制度规定，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。
篇十：组织建设亮点
基层党组织工作规范
党组织工作亮点和特色
为贯彻中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，落实党要管党、从严治党的方针，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，依据基层组织工作的有关要求，特制定下列工作规范。
一、组织设置规范。
严格按照《基层组织工作条例》设置党的基层组织，正式党员人数在50人以上不足100人的可以成立党总支；正式党员在3人以上不足50人的可以成立党支部；正式党员不足3人的可与临近单位党员组成联合党支部。党员数超过7人的党支部要求设立支部委员会；党员数不足7人的不设立支部委员会，由党员大会选举出支部书记1人，必要时增选副书记1人。
二、发展党员规范。
1、申请人初步培养阶段：
(1)递交入党申请书：申请人要向党组织递交入党申请书。
(2)与申请人谈话：党支部接到申请人的申请书后，要及时安排与其谈话，教育申请人端正入党动机，接受党组织考验。
(3)初步培养：党支部要对申请人进行初步培养，组织学习党章及党的基本知识，帮助申请人以实际行动争取入党。
2、确定入党积极分子阶段：
(1)确定入党积极分子：党支部要根据党员推荐、群众推优、工青妇等群团组织推荐和申请人的条件，提出入党积极分子建议名单，提交支委会（不设支委会的提交支部大会，下同）讨论决定，确定入党积极分子，并报上级党(工)委备案。
(2)进行公示：党支部要将确定的入党积极分子进行5至7天的公示。
(4)建立入党积极分子档案：主要收集保存入党申请书、自传、思想汇报、《入党积极分子考察登记表》、调查材料、政审材料、推优表、培训卡、预审表等有关材料。
3、确定发展对象阶段：(2)进行政治审查：确定为发展对象后，要进行政治审查。政审内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。(3)集中培训：发展对象要参加乡镇党委或区委组织部举办的集中培训班。培训内容主要是邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识和基本路线；培训时间一般为5-7天（或不少于40个学时）。4、预备党员审批、接收阶段：(1)党（工）委预审：党支部将拟接收为预备党员的发展对象入党材料报上级党（工）委预审。材料包括①入党申请书；②自传、简历和思想汇报；③推优表；④《入党积极分子考察登记表》；⑤公示登记表；⑥政审材料；⑦监察、综治、信访、计生《征求意见表》；⑧培训材料；⑨党内外群众评议材料；⑩综合审查等。区委组织部审查，发放《入党志愿书》、《预备党员考察登记表》。(2)确定入党介绍人和填写《入党志愿书》：上级党（工）委预审通过后，党支部要确定2名正式党员作入党介绍人。入党介绍人的主要任务：①向被介绍人解释党的纲领、章程，了解其入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报；②指导被介绍人填写《入党志愿书》，并填写自己的意见，向支部大会负责地介绍情况。(3)支部大会讨论:主要程序①主持人宣布议程，出席会议党员人数和会议是否有效；②发展对象宣读《入党志愿书》，汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题；③介绍人介绍情况，发表意见；④支委会报告审查及征求意见情况；⑤与会党员讨论，发表意见；⑥支委会综合讨论意见；⑦党员进行票决，作出决议；⑧发展对象表态。
(4)支部报批：党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上。决议内容包括：①发展对象的优缺点；②应到会和实到会有表决权的正式党员人数；③通过决议的情况和日期。并将《入党志愿书》（党总支签署意见）连同发展对象的档案材料一并报上级党（工）委审批。
(5)进行公示：党支部要根据省委组织部《关于印发〈江西省发展党员公示制办法（试行）〉的通知》的规定，对经支委会讨论同意拟接收为预备党员的发展对象进行5-7天的公示。
(6)党（工）委审批：①党（工）委审批前，要指派专人（党（工）委委员或组织员）对《入党志愿书》和有关材料进行审查；听取党内外群众意见，并同发展对象谈话，作进一步的考察；谈话人将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党（工）委汇报；②召开党（工）委会集体讨论、表决审批预备党员。党（工）委必须在3个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。审批意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并下发《预备党员通知书》通知支部；③对私营企业主在接收预备党员前，党（工）委要将发展对象的有关材料报区委组织部审查。审查合格后由支部大会讨论，通过后报党（工）委批准。对所在企业规模较大、跨地区跨国经营或其他情况特殊的发展对象，经支部大会讨论通过后，可以由区级或区级以上党委审批(预备党员转正的审批权限与接收预备党员的审批权限一致)。对吸收社会中介组织和民办非企业单位的主要个人出资人入党，可参照吸收私营企业主入党的政策规定执行。
(7)宣布批复：党支部召开支部大会，宣布党（工）委批复。介绍人指导其填写《预备党员考察登记表》，并对其继续进行教育和考察。
5、预备党员教育、考察、转正阶段：
(1)编入党组织：党支部应及时将上级党（工）委批准的预备党员编入党支部和党小组。
(2)组织新党员宣誓：组织预备党员面对党旗宣誓，主要程序①宣布仪式开始，奏唱《国际歌》；②党组织负责人致词，宣布宣誓人的姓名及入党时间；③宣誓人列队肃立，随领誓人跟读，最后报出自己的姓名；④上级党组织代表讲话；⑤党员代表发言；⑥党组织负责人总结发言；⑦奏唱《国歌》，宣布仪式结束。
(3)预备党员的教育、考察：党支部要分配一定的工作任务给预备党员，在实践锻炼中考察其执行党的决议、参加党的组织生活、履行党员义务、行使党员权利的情况；党支部每季度对预备党员进行一次考察；预备党员要按规定按期交纳党费，做到至少每季度向党组织书面汇报思想和工作情况一次。
(4)提出转正申请：预备期届满后，预备党员要向党组织提出书面转正申请，写清在预备期的表现及今后努力方向。
(5)支部大会讨论预备党员转正：主要程序①主持人宣布议程，报告出席会议党员人数和会议是否有效；②预备党员提出转正申请；③党小组(或介绍人)介绍情况，发表意见；④支委会介绍征求意见及考察情况，发表意见；⑤与会党员讨论，发表意见；⑥党员进行票决，作出决议；⑦报上级党（工）委审批。
(6)公示：党支部要对预备期满拟转正的党员进行5至7天的公示。(7)党（工）委审查审批：党（工）委要进一步审查预备党员对党是否忠诚，材料、入党手续和入党程序是否齐全完备、符合党章规定；进一步征求党内外群众意见；听取组织员的意见；召开党（工）委会集体讨论审批，作出决议。党（工）委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在3个月内讨论审批。(8)转正批复：党（工）委讨论同意预备党员转正后，要填写批复意见，并注明党龄起始时间或延长预备期的起止时间。(9)与新党员谈话：党支部接到上级党（工）委的审批结果后，要与新党员谈话，教育其充分发挥共产党员的先锋模范作用，并将审批结果在支部大会上宣布。(10)入党材料归档：预备党员转正后1个月内，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、公示情况、票决结果、教育考察的有关材料归入党员档案。有人事档案的转入人事档案。三、教育阵地规范。
（二）党（工）委电教站片库电教片总数不得少于50部，各播放点不得少于30部；党（工）委电教站当年新增电教片不得少于20部，各播放点不得少于8部。及时更新电教设备，在“两机（一台彩色电视机、一台影碟机）一室”的基础上，各电教播放站（点）要逐步达到“三机（在“两机”基础增加一台微机）一室”，并努力达到“四机”（在“三机”基础上增加一台摄像机）一室”。建立健全电教片登记、借阅、保养等各项规章制度，做到“播前有准备、播放有记录、观后有讨论、课后有实践”。四、“三会一课”规范。
“三会一课”即每月一次支委会、每季度一次支部党员大会、每月一至两次党小组会议、每季度一次党课。“三会一课”要有记录，记录内容包括：时间、地点、出（缺）席人名单、议题、主持人、发言或讲课要点等。五、民主生活会规范。
党支部班子每半年召开1次民主生活会。会前组织调研和征求意见，确定民主生活会主题；会中开展批评和自我批评；会后制定切实可行的整改措施，并形成民主生活会综合报告，连同记录本报党（工）委审阅。党员领导干部要参加双重民主生活会。六、支部学习规范。
年度学习有计划、每次学习有考勤、有讨论题目、有专门学习记录本。学习记录内容包括：学习时间、地点、出（缺）席人名单、学习议题、主持人、参加学习人员的发言要点等。七、党费收缴规范。
1、基层党支部要严格执行中组部规定的标准，对党员交纳党费情况认真登记，对每个党员的姓名、月工资、交纳标准、应交数额等情况进行如实核查，认真填写党支部党费收缴一览表。有固定收入的党员工资变动时，要及时按比例相应调整党费交纳数额。党（工）委要以支部为单位建立党费收缴登记册。
2、党员必须按月按基数及时向党支部（党小组可代收）交纳党费，不得无故拖欠。如遇特殊情况，可缓交，但补交党费的时间不能超过3个月。
3、党支部每月要将所收党费及时上缴各党（工）委,各党（工）委要在每季度20日前将上一季度党费上交区委组织部。
4、党员向党支部交纳党费时，党支部要为每位党员填写好党费证，按时填写好党费收缴一览表并与上级出具的党费收缴凭证一起张榜公布；党支部向党（工）委上交党费时，党（工）委应向党支部开具党费收据，并填写好党费收缴册。
5、党支部每月在公示栏、宣传栏等醒目处公示一次党员党费交纳情况，党（工）委每季度公示一次所属支部的党费收缴情况。八、流动党员管理规范。
（一）流出地党组织的主要责任1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等很需要活动。4、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。5、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。（二）流入地党组织的主要责任1、认真查验《流动党员活动证》，做好外来党员身份确认工作。2、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。3、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
4、在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
5、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。（三）对流出党员的基本要求2、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。4、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。（四）完善流动党员组织关系管理。流动党员就业单位有党组织的，应当编入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托商会、行业协会等单位的党组织进行管理。在流动党员较为集中的社区（村）、项目工地、商务楼宇和集贸市场等，可专门建立流动党员党组织。流出地党组织可在外出流动党员相对集中的地方建立党组织，依托驻外办事机构党组织或委托流入地党组织进行管理，条件成熟后移交流入地党组织管理和领导。九、党组织关系接转规范。4、党员要求流动应向所在单位及其党组织提出申请，凡符合人员流动有关政策规定的，党组织应予同意并及时为党员转移组织关系。所去单位尚未建立党组织关系的，应将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织，或转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织。5、党员流动中，没有转来党员组织关系或没有出具党员证明信的，所去地方或单位的党组织，不得承认其党员身份和安排其参加的党的组织生活。6、凡是按照规定转来党员组织关系的，有关地方和单位党组织应予接纳，不应拒绝接收。十、党员议事会工作规范
1、党员议事会原则上每季度召开一次，遇有特殊需要可随时召开。2、党员议事会由村党（总）支部书记负责召集，于会议前一周将议事内容和会议安排通知议事会成员。3、党员议事会由村党（总）支部书记负责主持，提出相关议题，介绍议题有关背景和相关决策草案。4、议事实行无记名票决制，到会成员必须超过议事会成员的三分之二，所议事项必须经过到会成员半数以上同意方能形成决议，由党（总）支部提交党员大会和村民代表大会讨论通过。对未能形成决议的议案，由村党（总）支部根据评议意见对议案进行重新修改和补充，在广泛征求群众意见的基础上，在下一次议事会上评议表决。5、对涉及广大群众切身利益的决议要进行公示，广泛征求群众意见，接受群众监督。6、决议执行情况须在下一次党员议事会上予以通报，并及时进行公示。“两新”组织党组织工作职责一、宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。二、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。三、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。四、做好职工思想工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。五、加强社会主义精神文明建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。六、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。七、领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。八、完成上级党组织交办的任务。基层党组织工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除基层党组织工作方案社区党组织工作报告【篇一：社区党组织工作报告】***镇社区党组织委员会工作报告各位领导、党员朋友们：大家好！***镇社区党总支委员三年任期已满，今天我在这里代表上届党组织做三年工作报告，请各位党员审议。***镇社区党总支三年来，在上级党工委的正确领导下，在各位党员的大力支持下，党总支认真履行党章赋予的职责，较好地完成了本届工作任务。一、三年工作回顾本届党总支成立以来，走过了很多不平凡的道路。在街道办事处党工委的领导关心和支持下，拥有一站式的社区事业工作站，多功能活动室，警务室，电教室等，在三年的时间里，社区全体党员和社区工作人员团结拼搏、开拓创新，克服各种困难，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致圆满完成了上级交付的各项任务。（一）、坚持党组织领导社区全面工作，发挥党员先锋模范作用，踏实为民服务工作。三年来，在***镇社区党总支的领导下***镇社区从工作环境、小区环境等各方面都发生了很大的变化。在工作中，我们积极发挥共产党员的先锋模范带头作用，享受在后，急群众所急，想群众所想，为群众排忧解难。如：一是社会保障方面，凡是我社区集体经济组织成员，在办理新型城乡养老保险时，按照年龄段补贴300至600元不等。在办理新型农村合作医疗保险时，只要达到退休年龄，就由社区全额支付保险金额。
二是为了鼓励社区家庭崇尚教育之风，凡我社区集体经济组织成员家庭子女考取本一院校，社区设立助学资金5000元。
三是为了继续弘扬社区社区尊老爱幼的优良传统，鼓励社区居民积极赡养老人，善待老人，凡我社区集体经济组织成员年满100周岁，社区将颁发长寿奖2万元整。四是坚持人性化关怀，切实做好对拆迁户的走访慰问工作。做到“三必访”，逢年过节必到拆迁户家中走访慰问，拆迁户生活困难时必访，力所能及地帮助解决实际困难，拆迁户遇到矛盾问题时必访，切实帮助拆迁户妥善处理问题，钝化矛盾，维护社会稳定。这种的例子还有很多，就不一一例举了。
（二）、强化党组织管理，做好党员服务工作，提升党组织在社区的核心作用三年来，***镇社区党总支充分发挥党组织在社区各项工作中的领导核心作用，
采取多种方法，整合社区资源，不断完善各种党建工作机制，来提高社区党组织的凝聚力和战斗力。
②创新管理机制，提高党员队伍整体素质，党员是党组织的肌体细胞，党员队伍素质的高低是党的伟大事业能否取得成功的根基。针对我社区党员年龄结构实际情况，我社区党支部积极发展年轻党员，对思想先进、作风正派和有能力、有作为特别是能够带头致富的年轻人进行重点培养，对积极向党组织靠拢的年轻人主动找其谈话，为我社区党总支输入新鲜血液。
③利用社区党员议事会这个载体，扩大社区民主，不断社区党员议事会的组成，有重点地邀请社区群众参加，围绕党员群众关心的热点难点问题，召开党员议事会。
（三）、理清思路，促进社区内各项事业长足发展我社区仅仅围绕服务经济建设这个中心，把社区工作与经济建设和其他各项社会事业的发展工作有机结合起来深入了解社情民意，根据工作实际，切实为群众服好务、办好事。让我社区全年工作更上一个新台阶。（四）、转变发展观念，推进以法治居里程
我社区党支部以科学发展观为先导，将我社区各项事务逐步推向制度化、法制化，让我社区各项事务有章可循、有法可依。社区的经济和社会各项事业的发展及社会稳定，离不开社区广大干群法律素质的提高和法治意识的增强，社区居民的法律意识水平也是衡量社区法治水平的重要指标。我们通过组织多种形式的和培训，不断提高社区居
篇十一：组织建设亮点
P> 局基层团组织建设特色亮点汇报做好新形势条件下团的工作，是健全团组织功能、适应新形势发展的重要举措；是有效推动工作落实、促进青年健康成长的现实需要；是确保一个单位或集体可持续发展的根本保障。
一、完善组织功能，强化自身建设。团支部作为团开展工作、组织活动的主要阵地，自身建设的好坏则直接关系到其组织功能是否具有活力、体现在团员干部是否具有动力、展现于活动载体是否具有张力。因此，健全团的组织功能、加强团的自身建设则是强化职能转变的关键环节、本质所在。
（一）围绕党组抓自建。“党有号召、团必响应”，这是新时期如何做好团的工作最精髓概括，也是团组织开展工作的重要指导方略。团组织做为党的最基层、最基础性组织，其隶属关系就决定了党和团紧密相连的不可分割性，围绕党建促团建的必然性，依托党组织展开工作的重要性。团组织必须坚决贯彻这一指导方针，履行好这一根本职能，切实把广大青年牢牢凝聚在党的周围，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和向心力，从而更加扎实有效的开展工作。
今年以来，为了更好地丰富文化活动、调动工作热情、密切干群关系，局党组提出了“强体魄、创业绩、促和谐”的活动方针，我局
共青团积极响应党组号召、迅速拟定活动方案、依托工会组织实施。并呼吁广大青年干部涌跃报名、积极行动、广泛参与，为此项活动的有序推进和开展发挥了较好的主导作用。
（二）转变职能抓自建。“转变观念、强化职能”是新形势条件下团组织加强自身建设的重要环节，同时也是强化团组织职能转变的核心所在。青年作为共青团组织赖以生存和发展的构建因素，只有不断优化团组织的职能建设才能使之成为培育青年成长成才的“沃土”。因此，只有切实提高团干部的责任意识，强化团组织的服务意识、增进与青年之间的协同意识，才能真正使团组织成为青年成长进步的阶梯、铺路搭桥的基石。
今年年初，我局就根据职责任务的需要、人员结构的变化及时对团组织干部进行公开选拔与调整。将部分群众基础好、工作作风实、参于热情高的同志选调上来，对团组织进行了补充和加强，为团组织今后工作的有效开展注入了新鲜的血液、奠定了坚实的基础。
（三）提升素质抓自建。提高能力才能强基固本，工作起来才能得心应手。要做好团的工作，强化我们自身的能力素质提高是做好团工作的第一要务。“火车跑的快，全靠车头带”，团干部素质的强弱直接关系和影响团组织功能的发挥，我们不仅要通过加强学习充电蓄能、提高素养，还要明确自己工作的职责和范畴，弄明白我们要干什么、
怎么干的道理。
勤于研究新特点、善于运用新思维、勇于解决新问题。团干部都是由青年干部组成，素有“从青年中来，到青年中去”之称，因此，我们要切实纠正与上级领导要求中的落差、净化自我思想认识上的误差；校正工作实践里的偏差。努力充当好开展青年思想工作的“辅导员”；扮演好与青年广泛互动的“联络员”；担当起履职尽责的“示范员”，使得团干部真正成为广大青年心目中的主心骨、工作中的领跑者和形象上的代言人。
二、创新工作方法，拓展交流空间。“思路决定出路，力度决定深度”，新形势条件下要做好团的工作就必须准确研判形势、掌握特点规律，摸索出一整套适合本单位实际的行之有效的方式方法，切实在创新工作方法上下功夫、在拓展交流空间上做文章，在有效整合资源上见实效。
（一）搭建服务青年平台。平台就是舞台，广大青年多是由X、X后所构成，具有着当代青年可塑性强、文化程度高、易于接受新事物、善于展现自我的时代特征，面对青年利益需求日趋丰富和多样化特点，如何运用有效手段破解这一制约共青团发展瓶颈则是我们避之不开的节点。因此，我们要切实做到：知其需──了解青年的合理要求，投其好──满足青年兴趣爱好，解其忧──关注青年的实际困难，
增其能──提升青年的能力素质。
借助平台以此走进青年、吸引青年、凝聚青年，从而使得广大团员青年能够立足于这个舞台充分展其形、显其能、尽其才。去年X月份，在我局组织开展的“假如我是服务对象”演讲比赛中，就呈现出了团干部带头、广大青年积极参与的浓厚氛围，彰显出了广大团员青年积极进取、朝气蓬勃、健康向上的可喜态势。
（二）整合服务青年资源。合理运用和有效整合资源是当前做好团组织工作的重要突破口。由于团干部或团青年都处于不同的工作环境之中，有的甚至还身兼数职，有的则身处十分重要的岗位。这样就形成了有限的工作条件与繁重的职能任务之间产生的相互矛盾，因此，我们一定要善于开动脑筋、积极探寻和优化各类资源配置，以解团组织之所需。
例如：我们借助于网络平台，在全财政系统建立起了财政青年之家QQ交流群，进一步拓展了团员青年之间交流互动的空间和渠道。在开展青年志愿者活动过程中，坚持以活动促实践、以实践促学习、以学习促教育为根本目的。引导广大青年进社区搞服务、到街头尽义务、去农村接地气。促使广大青年团员在开展各项公益活动中眼睛向下“看”，身子往下“沉”、干劲往上“升”，进一步锤炼了作风，增长了知识、丰富了阅历。
（三）延伸服务青年手臂。凝聚青年就要丰富组织形式实现对广大青年的全员覆盖，避免产生“洼地”、留下“死角”。就我局实际情况来看，本单位现有干部职工X人，其中机关X人，X岁以下青年X人，仅占总人数的X.X%，各乡镇财政所共有职工X人，X岁以下青年X人，占总人数的X.X%。呈现出了团员比例小、分布广、距离远的典型特征。这对于我们机关团组织有效开展工作造成了一定的影响和难度，因此，只有充分延伸服务手臂、拓宽交流渠道才能从根本上解决这一问题。
今年以来，我们就依据团县委下发的团县委工作要点，结合本单位实际制定了一系列活动计划和实施方案。及时下发到各二级单位和财政所，使得最基层的青年团员们组织学习有方案、开展活动有计划、落实要求有规章。较好地达到了机关基层同步、上下左右联动、合心合力合拍的良好局面。
三、增强组织活力，激发工作热情。“力量源于凝聚，事业成于信念”，新形势条件下要开展好团的各项工作，就必须要引导青年坚定理想信念，培育青年强化责任担当，激励青年爱岗敬业，这即是广大青年之所盼，更是职能责任之所系。
篇十二：组织建设亮点
P> 党建工作亮点特色（）党建工作亮点特色（三篇）
党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。
党建工作亮点特色近年来，我校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有很好的发挥和业绩，我们进一步深化学校党建工作规范建设，在工作中凸显个性，争创特色，努力创建我校党建工作的崭新局面。现将我校党建特色与亮点工作汇报如下：一、紧抓常规，构建党建工作体系(一)重视思想工作，坚定政治立场。我们紧跟教育局党组学习中心组学习的步伐，传达、学习、贯彻文件精神，在每次教育局党组统一学习后，学校支部做到及时传达会议精神，并结合学校工作实际，贯彻落实党组提出的要求，充分发挥党的思想政治工作优势，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。(二)丰富学习活动，严格工作作风。为把从严治党要求落实到学校党建工作的各个方面，弘扬严细深实作风，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来，增强党组织的凝聚力战斗力。学校党支部在已经开展的“两学一做”、“三严三实”系列学习教育活动基础上，继续深入研讨，将系列学习教育活动落到实处。(三)送服务进社区，温暖常在人心。上个学年，我校党员教师进社区活动受到了社区群众的广泛好评。党员教师多次为社区居民针对幼小衔接问题答疑解惑，带领少先队员走进孤寡老人的家中送去关心和温暖。本学年，学校党支部坚持做到党员进社区活动常态化、实效化，党员教师走进社区，进行家庭教育、心理健康以及政策咨询等相关咨询。咨询活动吸引了很多社区居民。系列活动将党员和群众的心紧紧连在一起，党支部充分发挥了党员在社区建设中的积极作用。(四)推进廉洁学校建设，深化廉洁育人思想。乘着“廉洁学校”建设的东风，学校党支部进一步结合学校师生实际，系统化、持续化地开展“廉洁教育”进校园、进课堂、进心灵活动，培养学生廉洁高尚的道德情操，营造敬廉崇洁的浓厚氛围。
同时学校党支部着眼于廉洁教育课程的建设，力求成体系，有趣味，将廉洁教育活动深入到日常的教育教学中，使每一位教师都能廉洁从教，使学生从小就懂得真善美，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、力争突破，开创党建工作新思路(一)化繁为简，党建教学巧结合。学校党支部是党的教育方针在学校中最基层的贯彻者和实施者，是党和教师、学生群体的一个结合部，同时也是学校德育工作的重要承担者，加强支部自身建设，无疑具有深远的意义。1、与学生活动结合根据学校办学理念，学校十分重视培养学生素养，开展多种特色学生活动。在每学年的德育工作计划中，根据不同学月中的特色，确定活动主题——特色节日：尊师9.10、爱国10.1、诚信3.15等，国家倡导开展活动的学月：10月敬老月，4月爱卫月等，学校的特色主题活动：建队日、秋季亲子运动会、科技活动月、六一庆祝活动等。在学校各项活动中，少先队员是活动中的主体，少先队员正是建设社会主义和共产主义的预备队。2、与教育教学结合学校的三大办学特色其中之一就是信息技术教育，学校在一对一平板电脑互动教学、未来教室互动教学等探索取得较大进展。许多党员教师发挥先锋模范作用成为了新项目的参研人员。学校党支部发挥其在党员群众中的凝聚作用和影响力，宣传动员更多的党员深入到新技术的研究和开发中，发挥其先锋模范作用。(二)突破创新，以优带众显特色1、创立党员示范工作室党支部抓住这个契机，成立了多个党员示范工作室。很多党员教师也纷纷加入党员示范工作室，将自己在教育教学第一线的丰富经验、教书育人的奉献精神，通过每学期的教学节展示活动，传递给其他党员教师和群众，引领党员群众齐心协力开展工作。2、创立党员示范项目组我校党支部创立党员示范项目组，以党员教师牵头带动群众，发挥党员教师的示范、引领作用，提升学校教学品质，加快学校教学改革的步伐。3、精准扶弱
学校里的部分教师、工人、学生群众生活有一定困难，学校党支部将关注的目光也放到了他们的身上。通过工会活动，关心他们的生活情况，在节假日给予他们一定的补贴。学校党支部将温暖和关爱带给了群众，学校这个大家庭也变得更加和谐团结。
三、捕捉素材，紧靠宣传新媒介多年的党建工作，使我校党支部充分认识宣传工作的重要性，积极主动地开展宣传工作。学校的党支部工作，一方面要把工作做好，不断出成果，得到群众的认可，另一方面，也要以此为教育契机，做好宣传工作。应主动改变传统的宣传方式和工作方法，加强组织和策划，敏锐捕捉宣传亮点、热点，把成果宣传出去。学校党支部利用校园网、班级博客、QQ群等宣传支部工作，同时，也引进了微信等媒体平台，让更多的人了解学校，了解国家政策。打字不易，且看且点赞转发教育不易，且行且关注收藏党建工作亮点特色商丘市回民中学党建工作按照上级要求，立足学校实际，工作成效显著，党建工作主要亮点有一下几个方面：一是党建工作立地生根，富有特色。坚持把党建工作放在学校发展大局中考虑，以党建工作的高质量发展促进学校发展，取得了良好效果。二是通过党建概括提炼学校治校治教理念。商丘市回民中学近年来发展很快，和学校的教育理念与教育管理有很大关系，今年又对治校治教理念进行概括提炼，是党建工作中的一大丰硕成果。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“不忘初心牢记使命”的总体要求，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。师德师风建设明显提升，工作风明显好转。四是充分发挥了党员干部的模范带头作用，学校做到党的基层组织建设的全覆盖，一些有责任心的年轻党员的脱颖而出党建工作有效开展营造出了风清气正的校园环境。党建工作亮点特色2016年，合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路，结合岗位实际，以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发
篇十三：组织建设亮点
P> -----党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。三、聚人心，促发展，推动企业文化创新
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一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
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篇十四：组织建设亮点
P> 只做精品加强基层组织建设经验亮点典型汇报近年来，*市*坚持把加强基层党组织建设作为推动农村牧区各项重点工作的关键，通过抓班子强队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，决战决胜脱贫攻坚，推动乡村振兴战略实施，不断完善基层治理体系，探索出了一条以党建引领农村牧区经济社会发展的特色蝶变之路。汇聚脱贫攻坚磅礴力量。脱贫攻坚工作开展以来，*按照“中央统筹、省负总责、市县抓落实”的要求，建立了“常W包镇、县级领导包片、部门包村、干部包户”的“四级包联”机制，构建形成“*个领导小组领导，*个常W包联督导，*个行业部门指导，*个驻村工作队帮扶”的攻坚责任体系。动员全旗*名县处级领导、*个市级包联单位和*个旗级包联单位对全旗*个镇*个嘎查村*户*名建档立卡贫困户实行包联帮扶，*名驻村工作队员、*名结对帮扶干部和*家帮扶企业积极投身脱贫攻坚一线，不断强化各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕“两不愁三保障”等突出问题，精准落实“五个一批”“六个精准”帮扶政策，引领带动全旗*户*人全部脱贫，彻底将贫困这一历史性难题消灭在了萌芽状态。激活乡村振兴强大动能。紧紧围绕党的*大报告提出的乡村振兴战略目标，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，充分发挥党建引领作用，把加强农村牧区基层党建作为乡村振兴的“动力引擎”。不断强
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化基层党组织规范化建设，按要求开展嘎查村、社区“两W”一肩挑换届准备工作。组织举办新型职业农牧民培训班，不断强化农村牧区实用人才队伍和科技特派员队伍建设。
进一步发展壮大嘎查村集体经济，设立乡村振兴产业发展资金，持续巩固“合作社+基地+农户”的利益联结机制，有效提高农牧业合作服务水平。积极推动农村牧区党群服务中心标准化建设，建立完善“网格化”制度，着力补齐公共服务短板。坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，深入开展美丽乡村建设，大力推行“厕所革命”，全面改善农村牧区人居环境，着力打造生态宜居乡村。
积极开展“弘扬乌兰牧骑精神到人民中间去”“新时代文明实践”等主题文化活动，大力弘扬社会主义核心价值观，营造起全社会关心、关注乡村振兴的舆论氛围。目前，*已先后获得“国家休闲农牧业与乡村旅游示范旗”“全国十佳乡村振兴示范旗”等荣誉。
注入基层治理源头活水。坚持把党的领导贯穿农村牧区社会治理全过程各方面，不断健全自治、法治、德治相结合的基层社会治理体系，全力构建“网格化＋”基层党建、矛盾化解、治安防控、公共安全、“三治”融合、国家安全等工作的基层社会治理新格局。
制定“三会一课”等组织生活规范化制度，扎实推进扫H除E专项斗争，整顿软弱涣散党组织，进一步修复净化基层政zhi生态和社会生态。利用智慧党建平台，加快推进农村牧区党建文化阵地建设，努力把嘎查村社区阵地建设成为宣
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传贯彻党的主张、引领服务基层社会治理的“红色家园”。着力构建“一网兜起区域大小事”的基层社会治理格局，全面配齐配强旗、镇、村三级网格员。
目前，全旗共划分一级网格*个、二级网格*个、三级网格*个，共有网格员*人。按照有实战平台、有人员队伍、有资金保障、有信息化支撑的“三有一化”标准，健全完善全旗基层社会矛盾纠纷多元化解综合机制，推动旗、镇、村三级社会矛盾纠纷多元化解网络全覆盖，打造出新时代“枫桥经验”伊金霍洛升级版。
目前全旗共排查各类矛盾纠纷*件次，开展政策宣传及上报意识形态信息*次，开展安全隐患检查*次，稳控重点人员*人。选聘旗级乡贤*名，镇级乡贤*名，村级乡贤*名，调解各类矛盾纠纷*件。
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篇十五：组织建设亮点
P> 社区党建特色亮点以服务群众为核心加强社区党组织建设
——xxxx党总支部基层组织建设交流材料
xxxx党总支部在基层组织建设年活动中，紧紧围绕“服务群众抓党建”这个核心，以服务群众、服务党员、服务发展为出发点，深化服务内涵，增强服务实效，进一步提升了党组织推动发展、服务群众的能力和水平。
一、以服务群众为出发点，加强基层组织建设（一）科学设立社区服务窗口，让群众知道该在那里办事。紧紧围绕方便群众办事这一出发点，参照县政务中心的标准，成立社区便民服务站，设立了“党务工作服务处”、“群众工作服务处”、“社会事务服务处”、“劳动就业和社保服务处”、“城市管理服务处”、“文化卫生管理服务处”，落实了便民措施。同时，对社区干部的工作进行分工，挂牌明示，方便群众办事，接受群众监督。（二）加强社区班子、队伍建设，增强服务群众的思想意识。自2011年社区总支、支部改选以后，xxxx社区班子的整体素质明显提高。党组织班子的文化程度高，工作能力强，勤政廉洁，吃苦耐劳，讲奉献，都来自于群众，群众基础好，服务意识强。号召党员带头学习提高、带头发展经济、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。党组织每月15日的党员集中学习制度，重点学习党的方针政策、业务知识、先进经验，通过“三会一课”和各种形式的教育、培训，
（一）设岗定责，发挥党员作用。在党员中全面推行“党员公开承诺”制度，分类设置发挥作用的岗位，使社区在家党员找到发挥作用的角色，设立了“党员示范楼院”、“党员志愿服务”、“党员服务队”、“奉献爱心，服务社区”等岗位，建立了党员示范岗3个，成立了党员志愿者服务队1支。通过为党员设立岗位，让无职党员在自己认领的岗位上发挥积极作用，让群众得到实惠。
（二）开展文体活动，丰富群众文化生活。文化体育活动是健康文明生活方式的表现，也是党组织凝聚力和社区群众精神风貌的展现。玄武社区坚持开展群众性文化活动，组织的健身气功队，长年活跃在城区，开展健身气功习练，并代表中江参加各级比赛，为中江争得了多项荣誉。每天晚上我们的社区党员带着设备，组织居民一起到南塔公园和六社黄家祠堂外跳舞健身，丰富群众文化生活。
（三）切实帮助群众解决困难，党员形象得到提升。组织党员志愿者参加环境卫生综合整治、关心慰问贫困党员、帮助困难群众度过难关。社区支部书记xxx为老党员xxx联系两次白内障手术，使他两眼重见光明，为无房户老党员肖乐成解决了廉租房，使他感到组织的温暖。在基层组织建设年活动中社区广大党员为群众办了大量的实事，解决低保共733户，1285人，为残疾人解决轮椅10座，改厕、改水5
户，帮助就业22人，改造小街小巷3处，安装路灯5盏，清除卫生死角4处，帮助上访人员解决生活、治病困难金额达10万元。另外，社区党员还积极参加治安巡逻、社区矫正、人民调解、禁毒等工作，有效维护了社会稳定。在活动中涌现出了带头发展经济的总支委员xxx、带头参加环境卫生整治的党员xxx、带头为居民服务的xxx、带头调解群众矛盾的xxx、长期帮助单亲残疾家庭子女唐文学习的老党员xxx等，他们的这些故事，在社区已传为佳话，党员在群众中的良好形象得到了大幅提升。
篇十六：组织建设亮点
P> 党建特色亮点工作材料汇报党建特色亮点工作材料汇报长期以来，
会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。
据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，
篇十七：组织建设亮点
P> 点亮组织生活明灯-创新党建工作亮点点亮组织生活明灯创新党建工作亮点
——XXX党组织建设经验材料
党组织生活是党建工作的重要组成部分，是党内生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理和监督的最普遍、最基本的形式。如何科学设置基层党组织、统筹落实基层党组织各项组织生活制度，做到时间固定不僵化、项目整合不省略、集中组织不弱化，确保各项制度落实到位，活动经常，效果明显，是长期困扰、亟需破解的基层党建难题。去年以来，按照总队下达的课题攻关任务，XX党委高度重视，开展了分类调研、分片试点和综合研讨，初步探索了基层大队、中队党组织科学设置和规范落实组织生活制度的通用模式。我们的主要做法是：坚持“四个三”，全面落实基层党组织生活制度，不断创新党建工作亮点。
一、搞好“三个规范”，科学设置基层党组织。针对基层单位点多、线长、人员少、任务重，且基层单位人员编配、官兵结构差异较大的实情，我们依照《规定》，按照“全面建、分类设、规范选”的思路，指导基层科学规范组织设置。（一）规范基层党组织机构设置。我们采取“两个全部”的硬措施，全面设立基层党组织。即：有正式党员3人以上的中队和大队全部设立党支部，辖中队的大队全部设立党的基层委员会。为稳定基层党员队伍，我们结合执行新编制，合理调配党员干部流向，确保每个大队干部不少于5人；有计划调配士官党员，确保每个基层中队士官党员不少于3人。调整充实后，共设立5个大队党委，5个大队党支部和6个中队党支部，实现了基层党组织的全覆盖。（二）规范基层党组织委员组成。我们区分不同类型基层党组织，遵循“两个一般，一个明确”原则，设置各级基层党的班子，即：大队党委委员数一般根据所辖中队党支部数量确定，中队党支部书记进入大队党委班子，正式党员人数少于5人的，只设立3人党委；大、中队党支部委员数一般不超过正式党员的半数，正式党
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做到不失原则、坦诚交心，对事不对人，敲“当面锣”、“对面鼓”。三是狠抓会后落实整改。要求各基层党组织主动向官兵公开整改的具体问题、整改时间、整改措施及整改目标，并作出承诺张榜公示，接受官兵监督。同时，对落实整改措施不力、整改效果得不到官兵认可的，责令限期答复或检查，并追究相关人员责任。
（二）坚持“三个落实”，着力破解党员思想汇报“热情不高、流于形式、内容空洞”的难题。一是坚持把制度意识“强”起来。引导广大党员认识到如实、定期向党组织反映思想情况，是每名党员的一项基本义务。同时引导正、副书记认识到掌握党员思想是制度规定，更是重要职责，切实把党员和党组织的积极性都调动起来。同时，采取随机抽查、定期检查等形式，对党员主动汇报思想、班子成员掌握党员思想的情况进行检查，促进制度落实。二是坚持把党员标准“树”起来。引导党员始终用党员的标准衡量长短、用党员的标准检验工作，把背后的问题搞清楚、把模糊的现象分析透、把隐藏的“根子”揪出来，纠正认识偏差；采取实例分析、模拟示范等形式，区分口头汇报和书面汇报，使基层党组织成员和党员掌握思想汇报的程序、内容和方法，熟悉“动作要领”；做到不拘一格搞汇报，把真实的思想摸透搞准放在首位，哪种方法简便就用哪种，适合哪种方法就用哪种，切实灵活汇报形式。三是坚持把组织管理“实”起来。通过严格落实组织生活制度、开展党内活动，定期与不定期开展思想交流的方式，使党员时刻感受组织的力量，把依靠的对象搞准。要求、督促基层党委（党支部）正副书记不高高在上“摆架子”、批评指责“甩脸子”，始终以同志的身份平等交流，切实营造敢讲真话、想讲心里话的浓厚氛围，把党员的心“拴”住。还充分挖掘和发挥政工网效能，开设党员信箱了解党员思想，全面发挥网络实时交流、连线连心的功能和作用。
（三）把握“三种方法”，着力破解党课教育“组织不严、方式不活、效果不好”难题。一是严密组织，增强党课教育的针对性
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实效性。年初，下发了《党课教育计划》，对教育的内容、时间、措施及要达到的效果等方面进行科学安排，做到年有计划、季有安排、月有活动，促使教育内容与党员思想实际、与上级要求学和党员想要学的内容、与部队的各个阶段重点工作紧密结合。同时，各基层党组织还先后成立以书记为组长的党课教育领导小组，全面加强对党课教育资料准备、备课施教、考勤登记、补课、学习笔记和讨论作业、评教评学、检查考核的统筹协调，保证党课教育时间、人员、内容、效果的落实。二是创新方式，增强党课教育的吸引力感染力。区分教育层次，结合每个党员所受教育和社会经历不同，在思想基础、认识水平和承受能力等方面存在差异的实际，做到分类指导，因人施教；用好驻地资源，积极拓宽教育渠道，组织学习竞赛、开展谈心活动、到地方参观见学、利用信息化建设成果进行形象教育等形式开展教育；开展主题实践活动，立足中心工作和执勤执法任务的需要，及时组建和设立“一队两岗”（党员突击队、党员先锋岗、党员示范岗），努力把模范共产党员的要求践行到主题实践活动的全过程。三是落实制度，确保党课教育的质量和效果。备课示教，坚持党员领导干部带头上党课制度和党委成员轮流进行党课辅导制度；检查督促，对授课情况进行跟踪问效，及时了解党课教育落实情况；讲评考核，把党课教育的效果，作为每个工作组深入基层检查帮扶的重要内容，增强搞好党课教育的责任感和使命感。
四、坚持“三个突出”，全面提升基层党组织生活质量。对照基层党组织生活基本标准和要素，从履行组织基本职能、锤炼党员党性修养的高度，积极探索，大胆实践，量体裁衣搞党日、创新形式上党课、查纠问题去汇报，极大地调动了广大党员官兵参与组织生活的积极性和主动性。（一）突出“量体裁衣”，党日活动设计更加合理。开创红色党日、科技党日、爱民党日、警民联动党日四种模式，设定召开会议、课堂教育、参观见学、座谈交流、义务帮扶、竞赛活动、缴纳党费、整理台账8种形式。每次举行党日活动前，各基层党组织根
篇十八：组织建设亮点
P> 党建工作成效及亮点3篇长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。__年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注重双向培养，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在__年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增强
服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，积极对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。__年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《__省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成利刃高悬的态势。
总的来说，第四支部__年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家!在过去的一年里，贵港市国土资源局直属分局在办公条件和办公环境有限的情况下，专门安排有党员活动室、学习阅览室，添置了必要的书柜、书籍，使党员业余学习充电有个好去处。同时，在分局开辟有专门的党员学习园地，积极开展党员示范岗活动，每个党员同志的工作岗位牌上标明
党员身份，使党员时刻以党员的标准严格要求自己，自觉接受群众监督，以一名党员就是一面旗帜来带动其他干部职工的积极性。开展坚持廉政勤政，促进科学发展的主题教育，组织分局中层以上党员干部到贵港白龙监狱听取劳改人员现身说法的警示教育，进一步增强了党员队伍拒腐防变意识，提高了廉洁从政能力。积极参与城乡清洁工程、创建文明城市、送法下乡活动；组织开展项目建设年、服务企业年和党组织服务年和城乡手拉手，促农增收上水平以及献爱心，送温暖主题活动。去年，党员干部职工为雨雪冰冻灾区和四川地震灾区的群众进行捐款捐物，交特殊党费平均为557元/人，其中交1000元的有5人，占支部党员人数的42%，位居市国土局机关党委7个支部的首位。
该分局党支部努力培育新作风，不断树立国土新形象，出色地完成了上级国土部门交给的各项工作任务。去年以来，该分局完成了《城东污水处理厂》等九个建设项目用地的初审上报工作，面积达523公顷；完成了南广高速铁路等项目用地的批后土地征收征用工作，面积达213公顷。特别是一些重大项目的土地登记发证工作，如爱凯尔集装箱港务（贵港）有限公司、江南工业园的贵港镁厂把党建工作放在全局的重要工作中来部署、来落实，建立了局党委办公室，配备了局机关党委正副书记。对符合建立党组织条件的下属单位及时单独建立了9个支部。按照一岗双职的要求，由下属单位行政主要负责人任党支部书记，党员行政副职任支委委员。全系统以创建示范党支部活动为载体和抓手，按照六个有的要求，有效推进了各党支部的软硬件建设上了一个新台阶。
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个小联合国，目前共进驻_个市直单位，窗口工作人员_多人，其中党员_人，建有_个窗口党支部，由_名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了党支部建在窗口,党员示范在窗口的工作理念,开展亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰__年度优秀共产党员_名，中心命名党员服务示范岗_名，评选季度模范窗口_个，卫生红旗窗口_个，季度服务明星_名。
二、全力推进党员服务示范岗创建活动机关党委将推进党员服务示范岗创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展党员服务示范岗创建活动的实施方案》，明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理。确定__等_名同志所在窗口岗位为第一批创建党员服务示范岗，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展党员服务示范岗创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委六大战役实践与探索》一书中。三、加强信息化教育平台建设一是大力推广互联网+党建、我是党员手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造五型党组织的目标，积极适应社会变革变化，在互联网+党建上进行有益探索，开发我是党员手机app、、微信群和__交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干
部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造网上党建;二是在市政务中心新增《党建专栏》栏目(网址设有党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的践行价值观，共创文明城随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工一张纸、一件衣、献爱心公益慈善募捐活动，参与人数达__余人，捐献旧衣服__余件，书籍__余本。中心结合__主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到__烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年_月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金_元。同时中心组队参加_月份由市直工委等单位举办__年城投杯市直机关气排球比赛，喜获组织奖。_个党支部分别于_月组织到市境内红色基地开展学十九大讲话，做合格党员主题党日活动。五、搞好机关党委宣传工作今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件_余份，向市直工委投新闻报道稿_余篇，有_篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过党支部建在窗口，党员示范在窗口和开展三亮三评三比活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核。__年，共印发窗口月通报_期，季度通报_期，召开窗口讲评会_次，通报表扬_人次，点名批评_人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到事事有着落，件件有回音，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
