党支部联系点示范点典型材料（20篇）党支部联系点示范点典型材料 城关镇党建示范点工作汇报材料 各位领导：下面我就城关镇党建示范点工作开展情况作简要汇报， 不妥之处，请批评指正。今年，南街村被确下面是小编为大家整理的党支部联系点示范点典型材料（20篇）,供大家参考。
篇一：党支部联系点示范点典型材料
城关镇党建示范点工作汇报材料
各位领导：下面我就城关镇党建示范点工作开展情况作简要汇报，
不妥之处，请批评指正。今年，南街村被确定为城关镇党建示范点以来，我们认
真贯彻落实县委党建工作会议精神，紧紧围绕示范点建设“六个一”目标，突出“村干部队伍建设、党员教育管理、党员致富带富、村级组织活动场所建设”四个重点，按照镇党委关于在全镇各级党组织中开展“三关爱、三服务、三评议”和“三争一促”、“四创活动”等党性主题实践活动要求，立足巩固抓提高，着眼创新求发展，充分发挥南街村党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力提升全村党员干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，为推动南街村经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。
一、党建示范点基本情况城关镇南街村有11个社、740户、2893人。耕地3401亩，其中水地2230亩，山旱地1171亩。村党支部共有党员58人，其中女党员10人，少数民族党员2人。村支委
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会有委员5人，其中女委员1人，平均年龄46岁；村委会有委员5人，其中女委员1人，党员4人，平均年龄42岁。两委班子交叉任职2人。近年来，南街村两委班子团结带领全村各族群众紧紧抓住经济发展、农民增收、社会和谐三个主题，以“三个代表”重要思想为指导，以强村富民为目标，以科学发展观为统揽，以组织建设为基础，不断提升村党组织建设的整体水平，促进三个文明协调发展。2008年全村共实现工农业总产值1.9亿元，人均纯收入3450元，有线电视、电话普及率均为100%，村集体有固定资产500万元，集体年收入25多万元。是县级小康村、五好村、市级文明村、五好标兵村党支部。2008年7月，被评为2006—2008年先进基层党组织，受到县委表彰。
二、党建示范点工作开展情况（一）领导重视，认识统一，营造了良好的建设氛围。一是镇村领导对党建示范点建设工作十分重视，成立了以镇党委书记和村支部书记为组长的镇村两级示范点建设工作领导小组，形成镇党政一把手亲自抓、党委副书记具体抓、示范村支部书记全力抓、党员群众积极参与的工作机制。镇党政领导多次深入村社现场指导示范点建设情况，积极参与协调工作中遇到的各种难题，认真把关审定补充完善的村级
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组织各项制度；村示范点建设领导小组定期向镇党委汇报示范点建设情况，共同研究部署工作重点，镇村联动，形成合力，为示范点建设打下了良好基础。二是根据南街村实际，细化示范点建设实施方案，使各项工作做到有的放矢、有序开展。三是村两委班子成员不仅是示范点建设的具体组织者，也是示范点建设的骨干宣传者，通过宣传取得广大党员群众广泛支持，从而有力地推动了工作开展。
（二）围绕“六个一”目标，扎实开展示范点建设1.加强村两委班子建设,增强核心领导作用一是村支部书记带头，组织两委成员认真深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观和党在农村的各项路线、方针、政策，使班子成员思想政治素质明显提升，服务群众的本领不断增强，充分发挥了战斗堡垒作用和示范带动作用，出色完成上级政府交办的各项工作任务。二是积极为村民排忧解难，坚持每天与镇机关干部一样正常上下班，热情接待群众，耐心细致地解决生产生活中遇到的热点难点问题。三是坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，促进班子团结。严格落实党风廉政建设责任制的各项规定，使班子成员坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，严于律己，连续多年无违纪违法现象。村上聘
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请了有威望，业务熟、党性强的老支书吴建忠担任全村11个社的总出纳，并选聘部分老党员、离退休老干部为村务监督员，加强了对村财务、政务、两委班子工作的监督，提高了班子成员依法办事的自觉性，在人民群众中树立了良好形象。四是不断拓宽致富能手进入两委班子的渠道，选拔2名年纪轻、有文化、工作能力强的人员进入班子，优化班子结构，增强班子活力，使村级组织建设得到进一步加强，班子核心领导作用和战斗堡垒作用更加突出。
2.加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用一是坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理新机制、新方法。健全“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿、个别吸收、成熟一个发展一个的原则，严把“入口”，确保质量。使党员队伍结构进一步优化，素质不断提高，党员的责任意识明显增强。每位党员都能及时、自觉、足额地交纳党费。在今年的抗震救灾中，全村党员群众共自发捐款17336元，党员主动缴纳“特殊党费”2790元。二是深入开展领导干部联点服务、基层组织代理服务、共产党员承诺服务“三服务”活动。引导广大党员积极参与村级事务，带领群众共同致富。目前，
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村里产业结构调整、公益事业、计划生育、财务监督等工作领域和岗位都有党员参与，有力地推动了村级各项工作的开展。广大党员通过积极参加村路整修、修沟挖渠等公益事业，树立了共产党员良好形象。村上成立了由党员赖兰芳等为骨干的民事调解员队伍，以贴近群众、灵活有效的调解方式，化解邻里纠纷，促进和谐村庄建设，党群关系更加融洽。三是切实完善了党员互助制度。从2000年起南街村支部每年春节都对全村60岁以上党员、80岁以上老人进行慰问，对困难党员、老弱党员在生活、经济上及时给予扶持帮助，对去世的党员进行慰问悼念，使党员家属都能切实感受到党组织的温暖和关怀。
3.创新活动载体，丰富创建内容南街村党支部深入实践镇党委提出“关爱基层党员、关爱村社干部、关爱弱势群体的“三关爱”活动和无职党员设岗定责活动，形成有职党员创事业、务农党员创产业、贫困党员创家业的生动局面。同时不断深化以“申领一个为群众服务的岗位；联系、帮扶一名困难群众；参与一次党性实践活动；力争掌握一门实用技术；每月主动交纳一次党费；提出一条合理化建议”为主要内容的“六个一”活动，推行农村党员“双带”（带头致富、带领群众致富）承诺制和无职
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党员认领服务岗位制，为无职党员发挥作用搭建平台，进一步发挥农村党员在农村经济发展和村务管理中的先锋模范作用，全村30多名党员主动申领各种服务岗。党员柳学信、赵顺和等人不但自己致富，而且主动申领扶贫岗，带领康永伟、高东升等4户困难群众，帮资金、帮技术、帮项目，使他们走上了致富路。自合作医疗试点开始，村两委会用集体收入为村民上缴参合费达11万多元。
4.围绕中心工作，创新党建思路多年来，为支持县城基础设施建设，南街村大量土地被征用，部分农民成为失地农民。失地农民的生产生活问题成为制约全村经济持续发展、社会文明和谐的一大现实难题。村党支部不断创新党建活动方式，充分依托位于县城的区位优势，积极进行经济发展模式的探索和创新活动，使全村一、二、三产业齐头并进、持续健康发展。一是面对日益严重的人多地少的矛盾，村党支部适时提出“立足村情，发展特色产业”的思路，利用教场沟和朱家沟滩的弃耕地、荒山荒坡，采取党员、村组干部首先干起来、把市场风险先担起来的方式，做给群众看，带着群众干，引导和动员群众发展红提葡萄日光温室。面对“缺水、缺电、缺钱”等困难，村党支部一班人，积极跑项目，争资金，带领群众平整土地，铺设输
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水管道，架设输电线路，夯实了产业发展基础。在党支部的支持和党员干部的示范带动下，南街村已发展红提葡萄大棚82座、82亩，与我镇满城村红提葡萄联片共建，规模化、产业化发展；同时，村上出资3.6万元，整修东坪田间道路3公里，使撂荒多年的100多亩耕地得以复耕，提高了土地的利用率，扩大了种植面积。二是不断巩固党支部对清真肉联厂、新星印刷厂、小砂沟砖厂等非公有制企业的引导作用，创造有利条件使企业健康发展，为就近转移农村富余劳动力、增加农民收入和村级公益事业发展提供有力的支撑和经济保障。三是利用县城南扩的有利时机，鼓励群众挖掘资源优势，大力发展第三产业。现在全村有闲房的搞房屋出租、发展“农家院”等庭院经济，有余钱的搞商贸、餐饮、个体服务，有车的跑客货运输，可以说家家有产业，个个在创业。2007年经镇、村大力协调，在312国道边建设南街四社商贸一条街，修建商铺136间，建筑面积近5000㎡,为南街四社失地农民提供了稳定的就业保障。四是以创建生活富裕、环境优美、秩序良好、文明向上的社会主义新农村为目标，认真开展公民道德教育实践活动和“美在农家、学在农家、德在农家、平安在农家”等创建活动，提高群众精神文化生活水平；倡导健康文明的生活方式和社会风尚，教育广大群
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众遵守国家的法律法规和道德规范，做遵纪守法的模范，杜绝“黄、毒、赌”等社会丑恶现象；积极引导农户不乱占乱建，自觉拆除违章建筑，净化、绿化、美化环境；做好计划生育、教育、卫生、文化等各项工作，促进社会事业协调发展。全村文明户、和谐家庭达90%以上，村民冯德培被评为兰州市八个“农民艺术家”之一。
5.开拓创新，努力形成一个好机制我们把形成一个好的工作机制作为提高村两委班子在群众中威信的重点，常抓不懈。一是根据形势发展和工作需要，结合基层组织建设的实际，组织村两委班子对以往的各类制度进行归类、补充、完善，补充修订了《民主评议村委会制度》、《村干部年度和离任审计制度》等制度，尤其是对群众普遍关注的村级财务管理，建立健全了严格的审批程序和支出额度，总共制定完善各类制度25项236条。二是利用“三会一课”和党员冬训，积极开展群众评议党员、党员评议支部、下级党组织评议上级党组织的“三评议”活动。从廉洁自律，勤奋好学、勤政为民等几个主要方面认真严格评议。评议时党员和支部成员都能做到不讳疾忌医，不掩非饰过。通过评议，找准问题症结，明确整改方向。通过整改不断提高班子凝聚力、号召力、战斗力。三是把坚持党的民
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主集中制、发扬党内民主同完善村民自治制度有机结合，坚持村内重大问题集体讨论决定，实行班子成员分工负责制、两委人员工作定期交流制，坚持民主选举，民主决策，民主管理，民主监督，依法治村各项制度全面落实，保证了工作的规范化、制度化。四是进一步完善村务公开制度，自觉接受村民监督。为了使村务公开真正做到了让群众明白，让老百姓满意，我们严格公开程序，对需公开的内容全部由村民主理财小组进行审核。经常事项每季度定期公开，重大事项及时公开。确保公开时间及时、项目全面、内容准确、程序规范。五是认真抓好外出党员的汇报工作。外出党员都能及时用电话向村党支部汇报外出情况，支部大会党员的参会率达到了80%以上。六是组织专门力量进行矛盾纠纷的排查调处。多年来，县城基础设施建设土地征用的重点集中在南街村，涉及土地征用、土地征用补偿款分配方面的矛盾纠纷不但多，而且部分比较激化。南街村两委班子直面矛盾、正视困难，顾全大局、迎难而上，做了大量艰苦细致的群众思想工作，进行土地协调和和种纠纷的排查调处，努力做到了小事不出村，大事不出镇，全村无一起集体上访省市事件，有效地维护了全县正常的建设秩序和稳定的社会环境。
6.狠抓阵地建设，不断提高为民服务能力
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按照以点带面、分步实施的原则，不断加大办公阵地建设力度。一是优化村两委办公环境。活动场所总体布局合理，有两委工作室，有会议室，有民兵连，有计生工作室。办公设施齐全，物品摆放整齐。二是实行定点办公，提高服务水平，方便社员群众。三是充分发挥晚报村的辐射带动作用，使村委会成为村民学习科技知识、交流致富经验、提高致富能力的桥梁和平台。
三、存在的问题和下一步打算通过一年的示范点建设，南街村党支部的思想政治素质、作风建设进一步提高，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力不断增强，示范带动作用明显提升。目前，示范点各项工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求和广大群众的期望还有不小差距。主要表现在：1.党员的教育培训方法单一，实效性、针对性不够；2.部分党员自己致富和带领群众共同致富能力不强；3.软硬件工作进展不平衡，部分党建软件资料尚不够完善；4.党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用没有得到充分发挥等。在以后的工作中，我们将紧紧围绕示范点建设“六个一”的细化标准，逐项对照，查漏补缺，从以下几个方面加强改进：一是切实加强镇党委自身建设，充分发挥抓基层组织建设的龙头作用，不断改进领导方式，转
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变工作作风，拓宽工作思路，提高领导水平，为全镇农村经济发展和社会稳定提供有力的组织保证。二是进一步整章建制,推动基层组织建设进一步规范化、民主化、制度化。三是不断创新载体，丰富党员活动方式和内容，加强党员教育培训力度。四是进一步加大党建示范点建设力度，充分发挥示范点的典型示范作用，达到以点带面，连片创建的目的，不断提高全镇党的基层组织建设整体水平和层次。五是在全镇各党支部中继续深入开展“三关爱、三服务、三评议”党建主题实践活动，着力营造组织温暖党员、党员凝聚群众、群众靠拢组织的良好氛围，为推进全镇社会发展提供坚强有力的组织保证。
四、对县委组织部领导、指导党建示范点工作的意见及建议
1.广泛调研，掌握主动。通过深入农村、企业、社区等基层组织和广大党员群众，广泛听取各个方面的意见和建议，准确了解和掌握党建工作面临的热点和难点问题，为正确决策提供依据。
2.抓好典型，树好标杆。及时总结经验，在实践中随时发现和培养新的典型，鼓励新典型超过老典型，形成一个学先进、赶先进、争先创优的工作局面。
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3.协调各方，形成合力。一是协调好党务部门与经济部门的关系，形成统筹协调的工作机制。二是协调县直部门与乡镇之间的关系，做到资源共享，优势互补。
总之，在县委、县委组织部的大力支持和正确指导下，我们将继续按照“基础工作抓巩固、重点工作抓突破、特色工作抓创新、整体工作抓提高”的思路，充分调动镇村各级党组织和党员干部群众的积极性、创造性，以党建示范点建设为契机，以点带面，激活全局，不断推进我镇党的组织建设再上新台阶。
谢谢大家！
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篇二：党支部联系点示范点典型材料
党支部党建示范点推荐材料
红星四场二连党建示范点推荐材料
抓班子强队伍凝心聚力谋发展
红星四场二连党支部
红星四场二连现有耕地面积11000亩，其中棉花7600亩，直播建园枣树960亩，家属家庭农场2440亩。全连有总人口841人，其中连队管理人员6人，业务人员3人，承包职工214人。连队有党员28名，其中一线党员18人。
近年来，红星四场二连党支部在团场党委的正确领导下，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为主抓手，紧紧围绕实现“一年一大步，三年一跨越”这个总体目标，在广大党员干部和职工群众中广泛开展“创先争优”、“屯垦戍边核心价值观”、“学雷锋，讲文明，树新风，净化美化家园”等一系列主题实践活动，形成了全连上下“比、学、赶、超”的良好氛围，有力促进了全连经济和社会各项事业持续健康快速发展的良好局面。2011年，全连实现生产总产值2900万元，职均收入7.6万元，人均收入1.9万元。连续多年荣获师级“五好党支部”“基层党组织先进单位”、“文明生态小康连队”、“三·八红旗单位”“民主法治示范连队”先进单位和兵团级“文明生态小康连队”荣誉称号。
我们的具体做法是：“抓好一班人，激活一层人，带富一连人”。
“抓好一班人”
“连队富不富，关键看支部；职工富不富，关键看思路”。红星四场二连在团场党委配优配强党支部书记（实行书记、连长一肩挑），优化连队班子结构的基础上，认真开展创先争优和“五个好”党支部（建设一个好班子、探出一条好路子、带出一支好队伍、形成一套好体制、建立一些好制度）入手，进一步加强基层党组织建设，确保连队党支部在带领职工发展经济、维护稳定、构建和谐连队建设方面发挥了重要的作用。我们坚持做到了“五个注重，五个抓”。
“五注重，五抓”，即：一是注重理论学习，抓党性修养。党支部始终把增强党性作为提高党员干部队伍素质的中心环节来抓，建立周一学习制度，坚持定期组织支部班子成员学习政治理论，提高思想素养和理论水平，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，促进集体领导水平的提高。
二是注重班子分工，抓责任落实。党支部每年召开支部大会，对支部班子成员进行分工，明确工作职责，在党务公开栏进行公示，并坚持做到了各项工作年初有计划，阶段有检查，季度有小结，年终有总结的责任体系和工作落实机制，从而构建了一支讲大局、懂管理、会经营、廉洁高效的领导集体。三是注重开展走访，抓撰写民情日记。针对连队的一些突出问题和敏感问题，党员干部变“上访”为“下访”，开展大走访活动。通过走访职工群众和坚持记民情日记，进一步拉近了领导干部与职工群众的距离，加深了干群之间的关系，同时也了解到了职工群众在生产、生活中遇到的实际困难，并在定期召开的支部大会上研究予以解决，把组织活动与解决职工群众的思想问题、实现科学发展结合起来，支部成为引领职工群众致富的坚强堡垒。四是注重完善各项制度，抓工作的落实。为确保
以制度管人，以工作业绩论英雄，支部先后实行了党建责任区制度、支部班子成员谈心交心制度和党员目标化管理责任制、党支部议事及班子成员定期汇报工作等制度，进一步规范了班子成员的从政行为，有效发挥了主观能动性，保证了连队党支部在重大事务民主决策、日常事务管理中的领导核心作用。五是注重团结协作，抓班子集体智慧的有效发挥。连队党支部一班人始终坚持“团结第一位”，每位班子成员，都能把主要精力放在工作上，对分管的工作和临时交给的任务，自觉发挥主观能动性。在涉及职工缴纳两费、土地承包等重大问题上，班子成员平等议事，不争谁说了算，形成了心平气和谋事、团结互助共事的良好工作环境。
“激活一层人，带富一连人”
近年来，二连党支部通过不断创新工作载体、搭建活动平台，充分发挥党员模范作用、先进人物引领作用、班组长的领导作用，助推连队经济社会全面发展。
（一）注重提高职工素质，加快职工致富步伐。为增加职工收入，加快发展连队经济，连队党支部积极引导职工走“一田、一园、一院、
一棚”多种经营的致富路子。一是重视职工教育。从职工思想教育、科技知识教育和开展文化活动入手，利用远程教育平台、“科技之冬”，组织职工学习种植养殖技术、政策理论、法律法规等，进行军事体能训练，强化职工的戍边意识教育，增强了对“兵团精神”内涵的深刻理解，激发了广大职工群众热爱兵团，奉献兵团的信心和决心。二是重视能人带动作用。培养和发挥致富能人、先进人物带领职工群众致富的作用。
通过实施“双培双带”党建工程，近两年来，我们把4名党员培养成致富能手，把3名致富能手培养成党员，把1名党员致富能手培养成后备干部，党支部带领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能力明显提高。同时，我们还加大对职工“绿色证书”培训，培养一批生产能手、科技标兵，发挥他们的辐射带动作用。女职工王群芳把参加“绿色证书”培训班学到的知识运用到实践中，她种植的100亩棉花在连队率先获得580公斤／亩的高产，年收入14万元。在她的传帮带下，该班8户职工收入连年稳中有升。三是重视现场观摩学习。针对职工群众在运用种养植新技术中遇到的困难，经常组织召开职工现场交流会，多次带领职工到外单位现场观摩，既开阔了职工的视野，还拓宽了职工增收致富的思路。四是重视建立职工帮扶对子，共同走上致富路。组织开展“大户帮小户、干部带职工、党员带群众、先富帮后富、小户成大户”活动。党员种植能手王德斌、董斌会和10户普通职工联合担保贷款主动资金资金不足、缺少经验的职工发展种养殖业，王瑞虎、任德普等被帮扶的职工，目前已成为年收入超过7万元的富裕户。
（二）搭建活动平台，促进党员发挥作用。近年来，二连党支部以团场下拨的党建活动经费做保障，在进一步规范民主议事规则、扩大党务公开力度的同时，组织开展党员设岗定责、党员承诺制及各类党内活动，充分发挥党员、入党积极分子、班组长参与连队事务管理的积极性和主动性。一是严格民主议事和党务公开。凡是涉及连队发展的重大事宜，党支部都及时召开党员大会、职工代表会广泛征求意见，
篇三：党支部联系点示范点典型材料
坚持高标准严要求努力把联系点建成示范点（先进性教育联系点经验）
中共铁力市文教委员会担负着发展好地方教育、文化、体育事业的重要职责，下辖2个总支，19个支部，共有党员236名。是列入首批共产党员先进性教育活动的单位之一，参加批教育活动的有文教党委、文体局机关的５个党支部，３５名党员。在这次先进性教育活动中，我们被确定为伊春市委书记杨喜军同志的联系点，我们深感责任重大，使命光荣，要求更高。为此，我们以高度负责的政治责任感，严肃认真的态度，认真谋划，周密部署，迅速启动，扎扎实实不走过场地把本系统的先进性教育活动开展起来。
一、增强自觉性，组织发动上求深求广一是结合实际抓发动。在开展先进性教育之前，按照我们铁力市委组织部的有关要求，我们文教党委就着手对本系统的党员和党组织发挥作用情况，存在的突出问题进行了调查摸底，此次先进性教育活动一开始，我们就明确提出，要针对解决突出问题开展活动，把经过调查梳理出的四个突出问题作为开展先进性教育同时要重点完成的目标任务，在动员大会上明确提出来，并写进了《中共铁力市文教委员会开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》中。二是明确责任抓发动。主要在三个层次上进行明确。是
在我们现生活中是否存盲目排斥或全盘接受的象，拿来主义今天有没实用意？请同学联系当前社会说一
明确我们被确定为伊春市委杨书记的联系点，铁力市委要求我们一定要把联系点建成示范点，这是一项政治任务：第二是明确党委书记、各支部书记、行政一把手为先进性教育的责任人，一定要以高度的政治责任感，集中精力，尽职尽责，真抓实干，切实把先进性教育活动抓出成效。第三是明确了党委成员联系支部制度。为此我们首先在党委班子成员中统一思想，达成共识，通过党委会议进行专题讨论学习，一致认为，成为杨书记的联系点，是我们接受高层次指导的机遇，拓宽眼界的机遇，解放思想提高党员干部政治理论水平的机遇。对于谋划和发展好铁力教育事业，也是一次难得的机遇，但同时，也对我们的工作提出了更高的要求，相应的要进一步提高我们的谋划发展能力，抓落实的能力和创新能力。党委作出决定，要变被动为主动，借助市领导的有力指导，乘势而上，把联系点建成示范点，并借机向“打造教育强县，实现伊春当排头，全省争上游”的目标迈出更大的步伐。其次向各支部党员征求加强联系点建设的建议，使基层党员进一步增强责任感、使命感，变压力为动力，迅速抓出强化学习，争当排头的氛围。我们借势提出了“我们文教系统党员干部文化业务素质较高，学习教育活动效果更要好”的口号。
三是谋划发展抓发动。结合开展先进性教育，我们同步启动了“打造教育强县”大讨论，以进一步明确铁力市教育事业的发展思路。我们举办了一系列讨论活动，向社会各界
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征求发展教育事业的意见建议，经过梳理归纳，二、增强针对性，谋划形式上求活求效
三、增强创新性，示范标准上求实求高这是对我们的信任和鞭策，同时也对我们工作也提出了更高的要求。——明确紧迫性，用“联系点”鼓舞士气，坚定信心。铁力市委对我们被确定为杨书记联系点高度重视，主要领导亲自督战，直接安排部署。市委书记孟庆杰要求，一定要把联系点建成示范点。我们文教党委班子更觉得责任重大。二是深刻学习领会领导深入学习的讲话、报告精神，抢占先机，先行一步务求实效。市委书记杨喜军到我们文教党委与我们党员干部见面，亲自检查，指导我们的先进性教育活动，并给我们做重要讲话，大家听后，深受鼓舞，更加明确了先进性教育活动的总体要求和基本原则，杨书记“五个贯穿始终”给我们以更具体的指导，使我们更好地把握开展先进性教育活动的方法。铁力市委书记孟庆杰春节假后一上班，就来到我们文教党委讲党课，并结合铁力实际给我们提出了“六个结合、五个研究”的任务，给我们开展好先进性教育活动指出了更加具体的活动载体。三是用示范点的标准抓先进性教育。联系点是市领导指导的点，理所当然要起示范作用。为此我们进一步活化了学
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习形式，采取专题辅导学、交流体会学、收听收看学、典型对照学、知识竞赛学、联系实际学、特殊情况联系学上网摘抄学等方式，增强了学习的趣味性，提高了学习效果。对学习笔记、心得体会都提出了明确的较高的要求，目前，我们一般党员的学习笔记都在5万字以上，多的达到7----8万字，学习心得体会都在15篇以上，参加先进性教育论坛并做中心发言的党员达到参加对象的100%。我们在学习的同时，认真征求意见，在走访贫困职工，老党员时，我们一方面把先进性教育的精神带给他们，一方面向他们认真征求意见；我们还利用校长、管理骨干培训班发放测评票征求意见；利用星期日举办了开展先进性教育、打造“教育强县”，宣传一条街活动，打出了“创建教育强县，办人民满意教育”和“聚精会神抓质量、千方百计谋发展”主题宣传横幅，同时，发放了先进性教育征求意见单XX余份，并设立征求意见台，向群众直接征求意见。对征求上来的意见和建议经过梳理后，能够立即整改的，坚持立说立办；需要协调整改的，我们落实责任人和部门，限期整改；需要中长期整改的，我们制定整改方案，确定责任人和整改时限，收到了群众比较满意的效果。
――突出实效性，在联系点建设中抓问题解决。结合实际边学边改，促进各项工作落实是《文教系统党员先进性教育活动方案》中提出的具体要求。在深入基层，
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建立联系点，参与指导学习教育活动中，我们重点抓了三个方面问题的解决。
一是先进性教育与提高党员素质相结合。近几年来，文教系统机关中的部分党员、干部由于长时间脱离基层工作，淡化了学习，热衷于浮在上面“遥控”，指导文化教育工作的能力相对薄弱，这个问题现在已经引起了基层单位领导和部分教师的不满，加之在文教党委提出了“聚精会神抓质量，千方百计谋发展”的总体思路后，机关干部的理念与行动就必须加快进入角色的节奏。保持共产党员先进性，增强每个共产党员的政治素质、业务能力、创新意识就成为我们谋划文化教育发展中要解决的一个实际问题。因此，我们把提升机关干部岗位知识和岗位能力融入到共产党员先进性教育之中。
二是先进性教育与强化服务意识相结合。保持共产党员的先进性，就要体现全心全意为人民服务的宗旨，服务于经济社会发展，服务于广大人民群众，多为人民群众办实事、办好事，真正达到代表最广大人民群众利益的根本要求，这是党员先进性教育的出发点和归宿。基于这种考虑，我们在学习教育活动中，通过棋类、书法、绘画、球类、速滑、歌咏比赛等形式丰富群众文化体育生活，营造积极向上的文化氛围；又通过“打造中小学假期文化场”活动，让中小学生告别假期补课，投入到丰富多彩、富于教育意义的假期校园
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文化活动中去；还通过春节这一传统节日的庆典活动，组织了“元宵冰灯游园会”，历时三天，参加游园的城乡群众络绎不绝。
三是先进性教育与谋划发展相结合。“边学习、边提高、边发展、边谋划”是文教党委党员先进性教育活动的又一特色。伊春市委书记杨喜军同志、铁力市委书记孟庆杰同志多次深入文教党委参与学习，指导工作，与全体党员、领导干部共谋铁力市文化教育发展大计。在广泛热烈的讨论中，“伊春当排头、全省争上游”的蓝图构想应运而生，辅之以“教育强县”，“打造文化大县”的大讨论，全体党员干部明晰了思想和工作思路，研究制定了“调整办学规模优化资源配量，做实农村教育，做大高中教育，充实发展职业教育”的五项措施，为铁力市XX年乃至今后一段时间内的教育事业发展谋划了美好前景。
――讲求示范性，在联系点建设中倡榜样树立。共产党员，尤其是党员干部的先进性是我们党委一班人自学习教育活动伊始便认真考虑、研究并重点解决的问题。重在深入基层，率先垂范，导向认识，现身说法上下力气为广大党员、群众树立榜样。一是带头真信、真学、真用。文教党委从党委书记到党委成员，自始至终都以普通党员的身份深入到各支部参与学习、讨论，写心得、谈体会毫不含糊。我们坚持教育每一个
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党员，坚定共产主义信念，提高贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。通过真心实意地学，求真务实地学，从真学开始达到真懂，并结合铁力文化、教育发展实际，解决广大人民群众切实关心的问题实现真做，真正把铁力市的文化、教育事业办成人民满意的崇高事业。在这一点上，我们党委成员努力做到了在时间上先学一步，在内容上多学一点，在层次上更深一些，形成了在学习层面的表率作用。
二是官员、教员、学员三位一体。领导干部深入基层学教点，为各支部党员先进性教育起到了推动作用。文教党委成员在与基层联系点的对接、参与、导学中，注重发挥党委“官员”的带头示范作用。既参与集中学习和自学，是学员，又能在先学一步，多学一点的基础上为各基层单位承担专题辅导任务，是教员。从而形成了“官员、教员、学员”三位一体的学习教育模式。到目前为止，５名党委成员各自在联系点都作了三次以上的专题辅导报告，用实际行动向党员昭示了榜样的力量。从一定意义上改善了我们的学习机制。
三是他律、自律、反思互为补充。在共产党员先进性教育活动中，一个行之有效的办法就是警示教育，反面典型时时刻刻为我们敲响了警钟，让我们每个领导干部，每个党员从中汲取深刻的教训。在进行警示教育的同时，文教党委毫不松懈地狠抓“自律”教育，要求每一个党员对自己的理想信念，事业精神，工作作风、岗位业绩做深入的反思。对照
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党章，看共产主义信念是否坚定；对照先进性要求，看岗位职责是否落实；对照“三个代表”，看广大人民群众是否满意；对照铁力发展远景，看效能与贡献是否达标；对照党的宗旨，看服务意识是否落实到位。经过在各支部联系点的近百份反思材料中，每个党员都有了不同程度思考和反省，并制定了相应的改进措施。文教党委不失时机地在推行“一次性收费”，农村小学资源整合，文化市场监管，文化体育场馆建设等有代表性的问题作了深入的研究。制定了发展规划，以将共产党员先进性教育推向深入，落到实处。
文教系统在打造先进文化大县，创建教育强县的事业中担负着重大责任。共产党员先进性教育为我们提供了一个不断提高自身政治素质和工作能力的平台。按照上级组织的要求我们做了一些有益的、探索性的工作，但思考层次还不够高，认识程度还不够深，行动速度还不够快。今后，我们要紧紧抓住作为伊春市主要领导联系点的机遇，认真落实领导指示精神，进一步加大学习教育力度，加快教育事业发展步伐，以一流的工作业绩向党和人民交上一份满意的答案，让党旗在这里闪光，让党员先进性在这树立起一座又一座的丰碑。
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篇四：党支部联系点示范点典型材料
河堤镇花桥村党建示范点建设汇报材料
保河堤镇花桥村位于津市市保河堤镇西部，地处津市、安乡、鼎城交汇处，呈东西向横亘于我省“第二大溪水湖”西湖与毛里湖之间，南北两面临湖。石保公路穿村而过，与S205和S306两条省道相接。境内为红壤低岗地貌，属湿润季风气候。全村总面积4500亩，其中牧场面积720亩，实有耕地面积930亩，林地面积1000亩，荒山、荒地、水面及农户屋场面积1850亩，森林覆盖率26%。全村共9个村民小组，196户，人口678人。现有党员22名，其中女党员2名，在职党员4名。
去年来，花桥村以农村共产党员先进性教育为契机，坚持“立党为公，执政为民”，以“党员作榜样，群众奔小康”为主题，加强班子建设，强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设，以党建工作促经济发展，在“龙头带动奶牛兴村，庄园示范，种养富民”的经济发展道路上迈出了可喜的步伐。
一、加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以《常德市建设学习型村镇实施意见（试行）》为指导，结合我村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设“全省奶牛养殖第一村、生态农业观光休闲村、小康建设示范村”的发展目标，并制订实际可行的发展规划。
其次，积极开展民主评议支部活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政学民等几个方面内容，无记名投票打分，做到不讳疾忌医，闻过则改。
再次，最大限度督导村务公开。我们指导、督促村委会认真搞好村务公开活动，“给群众一个明白，还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项，利用黑板报，最大限度公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。
目前，村党支部的战斗力明显增强，党支部的吸引力也显著增加。去年，我村有5名建党积极分子参加培训，村党支部被评为常德市“先进村党支部”。
今后几年，我们将在现有基础上，着力优化班子成员年龄结构和文化水平，努力提高支部干部工作能力，把经济大户中的党员发展成为支部成员，力争用三年时间，使班子成员平均年龄达到40岁以下，具有大专学历，既善于做群众思想政治工作，又熟悉农村经济工作，能带动全村共同致富奔小康的农村复合型干部。
二、强化党员教育管理，打造过硬的战斗堡垒。
首先，坚持过好组织生活。我们组织全村党员认真搞好“三会一课”，不搞形式，不走过场，在去年的先进性教育活动中，扎扎实实开展党内批评与自我批评，做到了不捂盖子、不扣帽子，自我批评深刻到位，相互批评不一团和气，党员互评有声有色。尤其是党员互评
中，我们从发展、帮助的角度出发，尖锐而不伤人，直率而不鲁莽，言重而不寡情，激烈而不攻击，表现出了大气、宽厚、智慧和真诚，受到了包村领导、原市委书记邓德林、市委组织部长赵克蓉的充分肯定。
其次，深入开展“共产党员实践岗”活动。我们对全村22名党员，根据年龄、文化程度、自身特点，深入引导开展“共产党员实践”活动，发动他们积极参与村级工作，带动广大群众致富。并建立了活动台帐，实行一季度一评比，年终总评价。目前，村里产业结构调整、公益事业、计划生育、财务监督等各方面工作都有了党员参与，有力地推动了村级各项工作的开展。
再次，广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中，我们广泛开展了“共产党员义务日”活动，号召共产党员“我为群众尽义务”，积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动，树立共产党员先进形象。去年，全村党员义务整修沟渠1000多米，通过这些活动的开展，群众对党员的看法变好了，对党员的评价变高了，党员在群众中的形象提升了，和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高，在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头，走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用，积极向党组织靠拢，我村在北京打工的青年雷旭，看到共产党员的先进性后，主动向村党组织提出申请，定期汇报思想。
三、狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所
首先，我们积极争取上级有关部门支持，建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层7间450平方米的党建工作活动阵地已经基本完工，日前只有庭院建设，前停车坪有待进一步完善。新建的阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、农民文化活动中心，不仅功能齐备，而且还成为了我村一道亮丽的风景。
其次，着力抓好远程教育站点建设。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源，我们对村里的党员现代远程教育进行了全面规划，在投资62万元新建的三层7间村小学教学大楼中设立了党员远程教育活动室，拉通了天网、地网、安装了20台电脑，配置了多媒体教室，使党员足不出村就能接受各种现代教育。
我们相信，有上级党委的正确指导，有花桥广大村民的全力支持，我们花桥村的基层党建示范点建设工作一定会再上新台阶，花桥的明天一定会更美好。
按照市委组织部的统一部署，去年以来，我们根据郴组发[2003]10号文件精神，认真开展基层党建示范点创建工作，取得初步成效。现将有关情况简要汇报如下：
一、关于示范点创建工作的基本情况1、我区创建市级党建示范点共3个。分别是白露塘镇党委、白露塘镇下白水村党支部、ＸＸ街道办事处党委立交桥社区党支部。对这3个市级党建示范点，区委分别确定了一名区级领导为“第一责任人”，负责联系。同时确定了一名乡镇主要领导为联络员和负责人，是“直接责任人”。白露塘镇党委的创建联络员和负责人是党委书记何双佑；下白水村党支部的联络员是党委副书记凌波，创建负责人是支部书记朱海；ＸＸ岭街道立交桥社区党支部创建联络员和负责人是党委书记刘双发。二、主要工作措施及成效
一是制订了全面的工作方案。市委组织部部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《关于开展创建基层党建示范点工作的意见》，制定了示范点创建工作方案，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，同时开展了区级党建示范的创建工作，确定了19个区级党建示范创建点，制发了《ＸＸ区党建示范点创建工作实施细则》。各示范点创建单位也相应制订了创建方案和实施细则，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全区专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，我们还利用新闻媒体宣传报道创建单位的先进经验和做法，扩大和深化了党建示范点创建工作的影响力。
三是建立了创建工作领导责任制。区委建立了领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名区级领导联系负责，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，区委组织部还为每个党建示范点安排了一名联络员，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
四是狠抓了创建工作任务的督促落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查制度，要求每个党建示范点每个季度向区委组织部全面上报创建工作的进展情况，区委组织部不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时向全区进行通报，并向创建单位下达整改通知，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。
通过近一年的努力创建，我区大部分市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，影响和带动了全区基层党组织建设的发展进步。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各级党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全区基层党建工作迈上新的台阶。
三、存在的主要问题总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。
篇五：党支部联系点示范点典型材料
打造精品树立品牌切实发挥优秀基层党建示范点的引领作用
近年来，我们在开展基层党建示范点创建活动中，坚持出精品、树品牌的工作思路，精心规划确立了50个示范点，并在此基础上重点培养打造15个“精品示范点”，树立基层党建样板，打造基层党建的精品工程，从而实现以样板引领整体，以示范带动全局，整体提升基层党建工作水平的良好效果。一、普遍申报、重点培养、动态监控，确保典型根红苗普遍申报、重点培养、动态监壮2007年初，我们借鉴省直机关基层党建示范点创建经验，结合葫芦岛发展实际，在市直机关启动基层党建示范点创建活动，下发了《关于在市直机关开展基层党建示范点创建活动的实施意见》，出台了《市直机关基层党建示范点创建活动考核评估办法》,要求各基层党组织自主申报或是上级党组织推荐。在60家单位普遍申报的基础上，我们不局限于申报材料等表面现象，深入到群众当中，采取走访调研、召开服务对象座谈会等方式，对申报单位进行广泛深入的摸底了解。根据掌握的实际情况，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，充分考
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虑推广价值、经济社会条件、创建积极性等因素，遴选出15家各具特色，代表不同层面的申报单位作为重点培养对象。培养目标确定后，我们及时组织各申创单位上级党组织和创建负责人召开三方座谈会，充分探讨创建活动的目标意义、方法步骤和保障措施，达成齐心协力、争创精品示范点的共识。上级党组织从人、财、物等方面给予大力支持，机关工委也以下拨专项党费的形式给予扶持，创建单位在多方帮助、扶持的有利条件下，借力挖潜，加快发展。为确保培养目标的健康有序发展，我们建立了机关工委领导班子分片联系制度和社会反馈制度，对创建活动开展情况进行全程跟踪和督导，全面了解掌握培养目标的工作动态和社会反响，及时消除创建过程中的不利因素，有效地保证培养目标根红苗壮地健康成长，为确保典型树立后能在机关内外立得住、叫得响奠定坚实的基础。二、服务发展、精心选题、破解难题，确保典型生机活服务发展、精心选题、破解难题，力能否经得起时间的检验，在长期的工作中始终保持旺盛的生机和活动，是典型示范点树得起、立得住、叫得响的关键。在实际工作中，我们把选准创建主题，服务发展大局作为培养典型的突破口，组织成立课题指导组深入到示范点创建单位，与他们一起共同分析自身实际和党员队伍现状，并结合单位各自的工作性质和任务特点，探讨工作中存在的重
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点、难点和热点问题，最后制定出既体现创建单位职能特色，又能解决实际问题和服务发展的创建主题。主题确定后，为突出创建单位各自的特色，我们又指导创建单位召开全体党员座谈会，广泛征求党员意见，使创建主题不断深入，经过上下共同努力，最终使创建主题特色鲜明、定位准确，既有现实的基础，又具有导向性和影响力。市工商局企业监管分局党支部在示范点创建过程中，结合本职业务和全市发展大局，确定了“三深入两服务”主题，深入企业、深入社区、深入村屯，服务政府发展重点，服务百姓关注热点，促进地区经济全面振兴。通过活动的开展，不仅在服务发展、改善民生等方面取得明显成效，而且使参加活动的全体党员感受到了自身的价值和责任，增强了工作的积极性和服务的主动性，很好的解决了长期以来存在的重执法、轻服务等难点问题。在他们的带动下，市工商局全系统出动干部职工3000多人次，走访调研企业、社区及村屯1658个次，重点选择服务对象122家，上门服务235次，解决问题327件，既受到了上级领导的肯定，又受到了社会的欢迎。同时，在创建过程中，我们围绕破解难题，大胆创新，不断拓展创建形式和内容。一是一是提出了“小型多样”的工作一是方法。小型，即不牵涉到过多人的精力和时间，小范围组织和安排活动，灵活性更强。多样，就是丰富多彩，让广大党员喜闻乐见，达到广泛参与，点滴渗透的效果。实践证明，
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这一举措极大地调动了基层党组织工作的积极性。市看守所党支部是拥有65名党员的支部，党员人数多，工作责任重，在示范点创建过程中，他们充分采用“小型多样”的工作方法，根据岗位性质把65名党员分为8个党小组，充分利用工作间隙时间开展俩俩谈心、知识问答和小组业务竞赛等小而精的活动，有效解决了工作任务重，难以集中开展大型活动的难题，使党建和本职业务获得了双丰收，不仅支部在基层党建示范创建活动中被树立为优秀示范点，突出的工作业绩也使他们连续多年被省公安厅评为先进单位。二是二是提出了二是“相互教育”的工作理念。在理论学习和素质培训中，让每名党员自主选题，单位范围内相互授课，增强了教育的吸引力、感召力和党员自我完善的内在动力。在本职工作中，让党员自主结对子，互为镜子，比较对方找自己差距和不足。在作风建设上，让党员相互比较服务对象的满意程度，感受民心所向。这种“相互教育”方式，让党员乐于接受，融入其中，对加强学习、促进工作、改善作风起到了直接的推动作用。市救助管理站作为市民政局机关第七党支部在创建示范点过程中，结合工作对象是社会弱势群体，需要党员付出更多爱心、耐心和责任心的特点，定期组织党员进行思想交流，开展优秀党员评比活动。同时还开展了党员亮出身份比奉献活动，组织全站党员职工成立“街头救助服务队”，胸前佩戴党徽、服务卡和袖标，向社会公开亮出我是共产党员，
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走上街头救助生活无着落的流浪乞讨人员，在走街串巷中比爱心、比奉献，既起到党员之间相互教育、相互感染的效果，又让党员的良好形象深刻印记在市民心中，为葫芦岛的社会和谐、稳定做出了积极的贡献。三是三是提出了“健康机关”的三是号召。从人文关怀的角度出发，开展强身健体、改善饮食、净化心灵等系列活动，通过这些活动的开展，有效增强了党员队伍的凝聚力、向心力和执行力。四是四是提出了“优胜劣汰”四是的工作机制。机关工委对基层党建示范点创建单位采取日常考核、定期抽查与集中检查的方法，进行动态管理，严格按照考核评估办法逐条进行考核，符合条件的，予以挂牌命名；不符合条件的予以摘牌；效果突出、成绩优秀的评为优秀单位，从而使示范点创建单位始终保持危机感和奋发向上的动力，终保持昂扬的生机和活力，也成为服务发展大局永不衰竭的动力。三、精心提炼，广泛宣传、强化竞争，确保典型示范作精心提炼，广泛宣传、强化竞争，宣传用得以发挥树立典型不是目的，而是要通过典型的示范为各个类型的党组织提供学习的样板，让不同层次、不同类型的基层党组织都能找到自己需要的典型，并从中得到一些启示、找到发展路子。在实践工作中，我们大力总结宣传优秀示范点的实践成果和成功做法，并采取各种有效措施使之深入人心，竞相学习，达到一花引来百花香的实效。一是通过党员电教、一是
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专栏节目、工作简报、信息调研、理论研讨等形式，加强与宣传部门和新闻单位的联系，广泛宣传优秀示范点的成功经验，实现创建成果的多重利用、有效共享。二是二是定期在优秀二是示范点举办现场观摩研讨会，把典型在创建活动中发生的变化，真实地展示出来，让机关各基层党组织看得见、学得到。同时也通过比较发现自身的差距，找准今后努力的方向。三三是优秀示范点与其他基层党组织结成互助友好单位，帮助指导其他基层党组织抓好各项建设工作，努力实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标。四是注意发现和培育新的四示范点，将提升老示范点与培育新示范点的工作结合起来，让新老示范点相互启发、相互促进，相互竞争，产生出持久广泛的集群效应。五是五是强化示范作用的长效性。优秀示范点五是建设绝不是一次性的“摆设”，而是要确立长期观念，使它们尽可能长久地发挥作用。我们立足当前、着眼长远，不断总结经验，始终把优秀示范点作为探索工作规律的基地，让这些点在不断解决各种新问题的过程中，创造新经验、取得新成果，使优秀示范点发挥指导面上工作的作用。市城乡就业管理局党总支作为优秀示范点，有着坚实的党建基础和优良的传统。几年来，我们主动下任务压担子，作为试验田来探索工作思路。先后总结出“推进电子政务、打造信息化服”，“创新服务方式，主动上门服务”“创优质服务大厅、建党，员先锋岗”等服务社会、服务发展的工作经验，为指导市直
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机关党建提供了有力保障，他们自身的事业在党建的促动下，也获得了大丰收，连续两年在省政府绩效评估中获优胜奖，被评为全省就业工作突出贡献单位，荣立市政府集体二等功。回顾几年来基层党建示范点创建工作，我们通过在基层一线挖掘典型，精心培育，大力宣传，加强引导，正确使用，促其不断完善、进步、成长，有效破解了基层党建工作典型难培养、难树立、难保持等问题，使典型的示范作用、榜样的标杆作用、先进的引导作用得以充分发挥，真正实现了围绕中心抓党建服务大局促发展工作目标。
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篇六：党支部联系点示范点典型材料
青岛海湾大桥党支部建设示范点主要事迹
在“创先争优”活动中，青岛海湾大桥接线工程项目部党支部紧紧围绕分公司党工委提出的“五个突破”为目标，以“兑现承诺、发挥作用、提高素质”为主要内容，以“党员工程”为载体，通过狠抓各项工作的落实，充分发挥新时代劳动者的主力军作用，实现了产值、效益、安全生产和精神文明建设上的新突破，今年“五一”节前夕，获得了市、省两级“工人先锋号”荣誉称号。
一、抓承诺兑现。在活动中，党支部根据“规定动作不走样、自选活动有创新”的要求，号召党员从爱岗敬业、争做表率、确保安全、铸造精品和争创效益等方面做出公开承诺，充分发挥党员的引导、带头模范作用，在兑现承诺实现了新突破。党支部通过调查走访了解员工的思想状况，把解决职工的困难与思想工作结合起来，活动开展以来，解决职工热点、难点问题3个，看望慰问困难职工3户，为全体职工办实事3件，领导班子、党员干部在全体职工测评中满意度达97%。
二、抓作用发挥。通过“创先争优”活动的开展，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用实现了新突破。项目经理万相友自“创先争优”活动开展以来，每天工作十多个小时，施工过程做到超前谋划、合理组织，经常和施工人员一起总结经验，优化施工工艺，有效提高了施工进度；共产党员副经理张广良以“老黄牛”
的精神奋战在施工现场，哪里有困难哪里就有他的身影，无论干任何事情都毫无怨言；年轻党员技术部长徐鹏，他既是指挥员又是战斗员，为保证测量工作准确、及时、超前，他带领队员认真研究测量数据，积极开展技术
攻关，攻克了全站仪测量数据受测量环境和施工干扰影响的技术难题，并培养出了一批技术骨干，为施工顺利推进提供了技术保障。
三、抓活动载体。党支部把所承担青岛海湾大桥接线作为“党员工程”，组织党员带领干部职工和400多名协作队伍人员，克服工期紧、任务重、跨铁路施工行车干扰大、拆迁缓慢等困难，实施24小时不间断拼搏大干。围绕现浇梁施工等关键环节，积极开展工程“首件”制度和QC小组科技攻关活动，较好地解决了大体积混凝土箱梁底板翻浆和箱梁外观质量难题，实现了创精品工程目标。同时还积极开展合理化建议活动，想方设法提高技术工艺，缩短制梁周期，由最初的制梁70天一个周期，提高到53天一个制梁周期，比节点工期提前17天完成，创海湾大桥接线制梁最快纪录。4月15日，实现主体竣工，比计划提前15天完成。同时在党员中开展“党员自身无事故、党员身边无事故”活动，促进了安全生产。
四、抓素质提升。党支部围绕施工生产中的难点和重点，通过抓好技术党课、管理党课、安全党课，提升了管理人员技术素质和管理水平，活动开展以来，共上技术党课4次，安全党课2
次，有力地促进了施工生产，2010年项目部完成产值1.3亿元，实现利润180万元，职工人均收入比上年增长11.6%。
通过“创先争优”活动的开展，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，施工生产屡创佳绩，精神文明建设取得丰硕成果。2010年，该项目部获得局“党支部建设示范点”、“先进集体”，济铁公司“创争学习型先进集体”等荣誉。今年“五一”劳动节前夕，获得青岛市、山东省总工会颁发的“工人先锋号”荣誉奖牌。
篇七：党支部联系点示范点典型材料
基层服务型党组织示范点汇报材料
机关事务的主要职能包括办公用房管理与调配、公务用车管理与保障、物业管理与服务、机关膳食服务、会议服务等，均离不开“服务”二字。后勤无小事，服务零距离。当前，我局管理服务范围包括市各套班子办公大院、市人民来访接待大厅办公楼、市政务服务局办公楼以及梅华东路小区，已超过XXX万平方米；主要后勤保障对象有数十个单位、数千名干部职工，点多、线长、面广。我局规模最大的科室为行政科，负责机关膳食、会议服务、水电维修、物业服务、卫生保洁、绿化美化等工作。20XX年12月以来，根据市直机关工委部署，我局扎实开展了机关第二党支部（行政科党支部）创建基层服务型党组织示范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素质、外优服务，“六有”创建目标全面实现，后勤管理服务保障质量和水平明显提升。
局机关党委高度重视创建活动，以上率下，成立创建基层服务型党组织示范点活动领导小组，精心研究制定实施方案和阶段计划，分解任务，明确责任，按月检查指导督促，及时研究解决问题，建立起党委书记主抓、党委副书记分头抓、具体人员落实执行的工作机制，强力推进活动的开展。
局机关党委第一时间向全体干部职工传达创建活动精神及实施方案，因势利导，强调要以示范点带动全局，以党建促进全面工作。在活动开展过程中，注重依托中心组学习会、各支部“三会一课”等平台，定期组织大家讨论交流，把自活动开展以来的认识和体会摆上台面，相互启发，找准个人改进作风、干好工作的方向。
在食堂、会务、水电维修等对外服务窗口设立党员示范岗，在党员中开展亮身份、亮职责、亮工作“三亮”活动，引导党员接受广泛监督，在巩固老先进的同时，挖掘出一批新榜样并大力宣传，有效激发了全局干部职工振奋精神、钻研业务、比学赶超。
一是在3处机关食堂设立了服务人员、管理人员公示栏，公布监督电话，传导压力，增添动力。二是制作了一批宣传牌，在机关食堂及局办公楼显眼位置上墙，进一步宣传创建活动的意义、目标和工作要求，同时宣传后勤服务理念，以此提高大家对创建工作的认识。
一是坚持不懈抓思想政治教育，借助局中心组学习的推动作用，第二党支部利用集体读《党章》、学政策法规、读专题读本、观看教育片等形式，精心安排学习活动，强化党员理论武装和主人翁意识，学习时间、人员、内容和效果“四落实”。20XX年已组织各类学习会9次。二是结合工作开展业务知识学习、岗位技能培训和实践练兵，搭建平台，着力提高人员服务本领，增强团
队意识。到目前为止，已集中开展烹饪、礼仪、维修、保密、消防、档案管理等各类培训活动6次。
（二）推进支部规范化建设一是完成了支部换届选举，按照政治素质好、带领能力强、服务能力强的标准，选好支部班子；换届完成后，局机关党委及时对支部班子进行教育培训，加强后续管理，使新班子的运作以最快速度步入正轨。二是修订完善了支部学习制度、会议制度、党员教育管理工作制度以及党费收缴工作制度。三是严格支部组织生活，强化党员主体意识，抓好主题引导和组织生活纪实，并由局机关党委按季度对支部组织生活情况进行集中检查评估，进一步提高了组织生活质量和效果。20XX年已召开支委会10次、支部党员大会4次、党小组会5次。四是抓好了党员活动阵地硬件建设，按标准建成党员活动室，党员学习交流起来更加方便，也从中找到了归属感。五是充分运用工青妇组织平台，定期开展健康有益、形式多样的文体活动和志愿服务活动，丰富后勤干部职工的业余生活，提高了队伍的凝聚力和向心力。六是积极发挥党组织紧密联系群众优势，对党员干部职工思想动态变化及时掌握，帮助解决实际困难，让他们全身心地投入到服务保障工作中。行政科日常服务工作涉及大量的食品原辅材料采购、设施设备采购、物品采购、相应费用划拨等物资流、资金流。第二党支部坚持把廉政建设作为第一要务，一手抓教育防范，坚持谈话制度，积极开展专题警示教育活动，筑牢思想防线；一手抓风险控
制，支委成员和党小组成员率先垂范，在工作中一丝不苟落实执行政府集中采购、招标投标、
财务会计等管理规定，为员工做好了表率，并认真研究，把廉政责任切实分解到每个关键流程、每个重要环节，建立起与岗位职责紧密衔接的管理控制线。
同时，局机关党委充分落实在廉政建设中的主体责任，局机关纪委落实监督责任，针对服务外包、食品和保障物品采购、人事、财务等热点岗位，推进修订、完善了相关管理制度，明确各项业务界限，如在政府采购、大宗物资物品采购招标管理上实行“三线防控”模式，即局采购小组全程负责采购、招标工作，局验收小组负责组织验收，而具体业务科室负责提出采购需求和日常管理，三线运行界限明确、互相制约、互相监督，控制了风险，保证了权力的公开规范有序运行。
通过持续加强基层党组织建设，第二党支部的政治属性和服务功能得到有力强化，真正成为了落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。开展创建活动以来，我局其他支部也进一步抓好了党建工作，在转作风、提效能上见到了实实在在的效果。在党建的引领下，我局突出“四导向”，机关后勤管理、服务、保障工作水平不断提升。
（一）坚持法治导向，扎制度“笼子”、依规矩办事一是针对机关后勤面临的新情况、新问题，认真梳理和补充完善局各项规章制度和操作规程，形成了《机关事务工作制度汇
编》，各类制度共有XXX个，其中综合管理类XXX个，服务管理类8个，经费管理类4个，党建方面5个。同时，局各科室（中心）也修订了内部工作制度，譬如行政科就重点针对机关食堂管理、物资库房管理、机关大院公共管理等完善了12项制度规定，各项工作有章法可循、有标准可依。二是狠抓制度的执行力建设，强化宣传，抓好监督检查，使大家始终绷紧一根弦，形成了人人知晓制度、人人遵守制度的良好习惯，干部职工的自律意识普遍提高，工作主动性大大增强。三是建立法律顾问制度，聘请律师担任法律顾问，提供法律服务，防范法律风险。
积极运用服务QQ群、监督电话、网络信箱、走访、座谈、下一线等多种形式听取服务对象和本局干部职工意见，了解期望诉求，保证问题发现早、过程效率高、服务效果好。如行政科针对机关人员反映的加班就餐难问题，实行预约留餐机制，解决其后顾之忧；针对物业外包服务质量问题，以各机关大院新一轮物业服务招标为机，明确物业服务的各项细则，抓好物业人员选用教育和培训，加强质量目标考核，确保尽职履约；针对机关办公楼年久老化、基础设施设备陈旧的问题，及时开展必要修缮，分批改善公共设施，包括更换老旧电梯、空调系统，改善卫生间通风设备，对市机关大院北门破损围墙进行改造等；针对市机关大院白千层树树龄长、空心化严重，存在倒塌风险的实际，积极推进绿化改造工作，目前项目即将进入招标阶段。
一是全面抓食堂建设，进一步优化食材进货渠道，提高营养配餐水平，把好原料检测、加工及消毒关口，保证食品安全；在保留原套餐服务的基础上，增设了自助餐，实行丰俭由人的个性化服务；为市领导增设夜餐服务，满足工作所需；完成食堂设施修缮，改善就餐环境。大家真切感受到机关膳食服务的明显变化和进步，干部职工纷纷点赞，食堂就餐人数不断增加，日均超过千人次。二是零差错完成两会、市委全会等重要会议的服务保障任务，20XX年已完成各类会议服务513场次，均做到会前筹备细致、会中服务周到、会后及时清理，被两办称为“放心工程”。三是水电维修服务坚持实行窗口“110”式服务制，做到了随叫随到、文明维修，一年来累计上门服务832次，有力保障供水、供电、排水和电梯服务“四畅通”。四是实行大院管理“一卡通”，将重点部位门禁卡、机关工作证、机关食堂餐卡三合一，使用起来更加便利，服务对象反响较好。五是加强公共环境管理，实行“定人、定点、定时”卫生保洁制度，重点对办公楼走廊、洗手间、楼顶及食堂、绿化带等区域及时清洁；坚持每周至少开展一次“四害”消杀作业，并安装防蚊闸及太阳能灭蚊灯，运用无污染物理手段封闭蚊蝇鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊虫滋生率明显降低；做好大院绿植养护，营造绿化、净化、舒心的办公环境。此外，我局汇编了《机关后勤服务手册》，面向服务对象派发，各项服务流程、服务时限、办事依据等公开，并以抓好服务手册执行为着力点，深入落实首问负责制、限时办结制、岗位责任制和责
任追究制，提升了岗位管理水平，提高了对重要活动、重要任务、重要时点时段、紧急突发事件等“三重一急”情况下的响应速度和处置效率。
我局始终将节能减支意识贯彻到各项工作中，力求将每一分钱都花到刀刃上。如行政科在水电维修中加强修旧利废；在会议服务中简化布置，节俭办会；在物业管理中严格落实节水、节电措施；在膳食服务中，一方面实行成本核算、定额管理，合理确定采购供应量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的储存保管、加工烹制，防止后厨浪费，同时积极开展“文明用餐”、“光盘行动”等宣传活动，促进节约食品。目前还以市机关大院为平台，推进各种类型的节能改造示范项目，包括建立__市机关大院能耗监管平台，开展公共区域LED改造，1号楼屋顶安装光伏发电电池板，机关食堂安装太阳能热水系统，1号楼和8号楼照明、空调及办公设备智能感应及控制系统改造等。
榜样的力量是无穷的。第二党支部的创建活动也有力地促进了我局其他支部认真履行职责，努力提供精细化、标准化、专业化的服务。房产基建科统筹调配办公用房，一年来解决了十余家部门（单位）办公场地需求，同时创新办公用房管理，推进建设《__市机关事业单位办公建筑智慧管理平台》。车辆管理科狠抓公务出行保障，围绕热情服务、安全行车，做好了市领导及市直车改单位用车服务，并正筹备建设《公务用车管理及服务一体化平台》。保卫科在市机关大院车位不足的情况下，通过三次改进院内交通
管理，大院“逢会必堵”的状况好转；根据大院部分办公楼建成年代早、消防设施不配套的问题，积极推进消防整改工程。职员服务中心做好了各单位职员入职、续签、调动等手续办理工作；定期开展职员教育培训活动，增强职员队伍凝聚力；帮助4名职员处理工伤索赔问题，为2名职员办理用人单位提前解除合同补偿，维护了职员权益。
通过全局扎扎实实开展创建活动，队伍整体精神风貌大大提升，在依法依规管理、高效保障、优质服务等方面取得了好成效，得到了服务对象的认可。接下来，我们将再接再厉，加快创新步伐，继续改进管理、服务方式方法，保持作风新常态，为市委、市政府中心工作提供有力保障，为实现“蓝色__、科学崛起”做出后勤人应有的贡
献。
篇八：党支部联系点示范点典型材料
关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料
关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料社区党组织是党在城镇工作的重要基础和战斗堡垒。为切实加强
本社区党的组织建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为本社区城镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，根据《委关于进一步贯彻落实关于创建县级基层党建工作示范点的实施意见的方案》（县发〔2016〕48号）《委XX县人民政府关于创建四群教育示范县的实施意见》（县发〔2016〕2号）和甸阳镇党委、政府的有关精神要求，我社区高度重视，决心打造亮点，做好示范，切实加强以党建促进社区经济社会发展，同时努力争取镇党委政府将我社区列为全镇开展四群教育创建基层党组织建设示范点工作典型创建点，紧紧围绕深入开展创先争优、学习善洲精神和三查三看学教工作，以全镇开展四群教育、实行干部直接联系群众制度为重要契机，大力实施创建基层党组织建设示范点工作行动，取得了较好成效。一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬善洲精神，按照组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。二、目标任务以创建服务型党组织，党员争当模范居民为创建主题实践目标，通过党建示范点建设，最终达到五好五带头的目标。创建五好党组织，即要求做到：一是领导班子好。领导班子能够认真执行民主集中制，班子成员求真务实、团结协作，领导发展、带领群众致富能力较强。二是党员队伍好。党员具有较高政治素质，勇于承担急难险重工作，无违纪违法现象。三是工作机制好。三会一课、党务公开、村务公开、三资管理等各项制度健全，执行规范，落实到位。四是工作业绩好。带领居民致富，社区和谐稳定，城镇建设成
效明显，市容市貌保持干净整洁。五是群众反映好。党组织的凝聚力强，群众认可度高，满意率达90%以上。争做五带头党员，一是带头学习提高。大力弘扬善洲精神，带头学习科学发展观和科技文化知识，成为个体经商、餐饮服务、交通运输等行家里手。二是带头争创佳绩。发展思路清晰，带头创业致富本领高，带领群众创业致富能力强，掌握至少1项创业技能，帮带群众致富。三是带头服务群众。带头践行服务承诺，主动结对帮扶贫困群众，热心为群众办实事、好事。四是带头遵纪守法。组织纪律观念强，带头执行党组织的决议决定和各项规章制度，认真履行党员义务，着力维护群众的合法权益。五是带头弘扬正气。带头遵守社会公德和家庭美德，积极支持、参与社区精神文明创建活动，倡导文明新风，勇于同违法违纪行为作斗争。三、主要创建载体（一）开展好党员评星定级活动。深化党员服务社区活动，规范社区志愿者队伍，在社区党员先锋岗的亮相台中公开向社区承诺服务。以群众满不满意、高不高兴为标准，采取社区自评、互评、群众参评、镇党委打分方式，在党员队伍中认真评选每月之星，让社区群众亲自评判为自己服务的明星。（二）开展好三亮四进活动。充分发挥社区人大代表活动站、政协委员联系点的作用，组织开展人大代表、政协委员进社区活动，听取群众的意见建议和利益诉求，把人民代表大会制度和政治协商制度贯彻落实到社区。社区两委每年普遍采集一次档案信息，每月对群众进行一次需求信息采集，采取多种形式，开辟社区与群众的互动渠道，培育社区居民的参与意识和社区共建意识，推动甸阳街道社区政治文明建设。（三）开展好创建四个家园，争当模范居民实践活动。通过开展四讲四创建（即：讲服务，创建一个温馨家园；讲秩序，创建一个文明家园；讲共建，创建一个平安家园；讲团结，创建一个和谐家园），充分发挥党员作用，引导社区居民努力建设文明和谐社区。（四）开展好八走进主题实践活动。即：走进企业、走进残疾人家庭、走进百岁老人、走进市县人大代表、走进失业下岗职工和失地居
民、走进侨眷老人、走进退伍军人、走进广大党员，向他们了解情况、征求意见，并帮助解决困难。（五）深入开展廉政文化进社区活动。大力推动廉政文化进社区，把创建清廉和谐家园与创建文明社区、平安社区紧密结合，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。力争达到六有目标：有一套保障社区工作者廉洁、务实、高效的管理制度；有一支廉政文化宣传志愿者队伍；有一个廉政书架；有一个廉政文化宣传长廊；有一处醒目的永久型党风廉政建设的警示标牌；有一个廉政举报箱。四、主要创建方法措施（一）建立健全党组织体系建设。开展四群教育和创建党建示范点工作以来，我社区共召开扩大会议5次，党员大会2次，做好了社区两委及20个小组长换届工作，并修改制定新的居民自治章程和居民公约以及财务制度管理规定，重新研究确定了两委班子成员工作分工。加强社区两委班子建设，选好配强社区领导班子，并向县委组织部积极争取划拨了7000元经费保障。定期开展学习活动，不断提高执政能力和领导水平，牢固树立起不比条件比贡献、不比待遇比工作、只为成功想办法、不为失败找借口的观念，在群众中树立起社区班子成员的良好形象。加强社区居委会、共青团、妇代会等配套组织建设，健全治保和人民调解组织。（二）加强党员教育、培训和发展、管理。依托社区远程教育网络等阵地,每季度定期开展12次教育培训活动，进一步强化党员服务宗旨意识和增强党员带头致富的能力，促进党员先锋模范作用更好的发挥。根据社区党员的特点，探索加强离退休党员、下岗失业党员等不同类型的党员教育管理新方式。对流动党员，按照流出地和流入地双边互动、共建共管的要求实行分类指导、管理；对下岗失业党员，帮树立下岗不失志的观念，鼓励其再次投身社会建设；对退休党员，教育其树立起共产党员永不退休的信念，为辖区经济社会发展贡献余热；对无职党员，积极推行设岗定责，结合社区实际，设定政策和法律宣传员、社会治安联防员、环境卫生监管员、计划生育协管员、党风廉政监督员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员等岗位，精心组织党员上岗，让无职党员有职、有责、有为；对在职党员，积极培
篇九：党支部联系点示范点典型材料
1基层党建示范点典型材料基层党建示范点典型材料内容摘要xx县西湖乡地处城乡结合部全乡总面积4146平方公里耕地面积73万亩总人口13540人一准确把握乡情寻求群众增收致富的新路子农民增收难一直是困扰农村经济发展的突出问题二搭建实践载体发挥党组织和党员的示范引领作用西湖乡党委紧紧围绕既定的发展思路和目标充分利用城郊乡镇的优势以深化三级联创活动为载体以举旗帜亮明灯先进性实践活动为抓手不断创新实践载体让党组织和党员带领群众增收致富的作用凸显出来三优化软硬环境加快农村经济发展的步伐西湖乡党委把优化硬环境和软环境作为推动农村经济发展增加农民收入的
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xx县西湖乡地处城乡结合部，全乡总面积4146平方公里，耕地面积7.3万亩，总人口13540人。乡党委下设10个党支部，49个村民小组，共有党员612名。2019年，农民人均纯收入6923元。近年来，西湖乡党委坚持以科学发展观为统领，以“举旗帜、亮明灯”先进性实践活动为抓手，以发展农村经济为目标，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，真正成为了农民增收致富路上的一面旗。
一、准确把握乡情，寻求群众增收致富的新路子
农民增收难一直是困扰农村经济发展的突出问题。西湖乡党委立足本乡实际，针对产业结构单一，产出效益不高，主导产业优势不明显等问题，通过采取沉下去调查研究把握乡情，邀请专家学者请进来讲发展形势，组织党员干部和致富带头人走出去参观学习，纵向看沿海发达地区的发展成果，横向与周边乡镇比发展态势等措施，跳出本乡看发展，搅活党员干部思想。利用城郊优势，重新审视定位，确定了依托“区居城郊、交通便利、信息通达、资源富集”的四大优势，“建设瓜州果蔬基地、服务县城前沿高地、城乡统筹先行阵地、移民致富示范之地”的发展思路，制定了5年内，形成具有现代城郊特色的工农业产业体系，在全县率先实现农民人均纯收入过万元的发展目标。
二、搭建实践载体，发挥党组织和党员的示范引领作用
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西湖乡党委紧紧围绕既定的发展思路和目标，充分利用城郊乡镇的优势，以深化“三级联创”活动为载体，以“举旗帜，亮明灯”先进性实践活动为抓手，不断创新实践载体，让党组织和党员带领群众增收致富的作用凸显出来。健全完善领导包抓责任机制，乡领导班子成员每人包抓一个村、抓建一个特色示范村、完成一项重点项目、联系帮扶5个困难户，形成了乡、村、组三级齐抓共推的整体合力；注重加强村级班子班子建设，将政治文化素质高、群众威信高、致富和带富能力强的“双高双强”型优秀人才选进村“两委”班子；制定村组干部管理办法，对村干部推行目标管理责任制，实行量化考核，把考核结果与奖励工资发放、评优树模相挂钩；为全乡31名离任村干部办理了生活补助；在没有项目资金的支持下，先后筹资140多万元新建6个村级活动场所，有效增强了村级党组织的凝聚力和战斗力，激发了村干部的工作热情。建立农民党员致富能力考核评价体系，把党员先锋模范作用发挥和群众最迫切的需要有机结合，用致富、带富能力考核评价党员，通过年初自报共议制定致富计划，年中根据实际充实完善致富计划，年末结合党员评议考核计划的完成情况，定期开展党性分析，使党员的先锋模范作用得到了充分发挥。党组织立足城郊优势，号召党小组或党员牵头创办蜜瓜、葡萄、大枣等8个专业协会，共培养出105个产业致富带头人。在党员、协会和致富带头人的带动下，建成了以中沟村为中心、城北、北沟村为两翼的日光温室、大田蔬菜、观光农业区，蔬菜种植面积达到10120亩，经济果园5860亩，优质大枣种植面积达到1560亩，农家乐餐饮业也迅速发展起来。目前，来
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自特色产业的收入占到了农民人均纯收入的61%，全乡党员户家庭人均收入达到了7153元，超出全乡平均水平230元。
三、优化软硬环境，加快农村经济发展的步伐
西湖乡党委把优化硬环境和软环境作为推动农村经济发展、增加农民收入的重要保证来抓。一是强化政策支持，加大重点产业的培育力度。共筹资近20万元对落实葡萄、蜜瓜、温室、养殖等产业带头人给与资金补助，促进了重点产业的发展，全乡蜜瓜种植面积达到2万多亩，种植酿酒葡萄5130亩，鲜食葡萄580亩，建成了西湖万亩蜜瓜示范村、向阳千亩蜜瓜示范点，蜜瓜被国家农业部产品质量安全中心认定为无公害农产品，建成“1245”设施养殖示范点7处，新建高标准养殖圈舍430座。二是大力改善农业基础设施条件。投资408万元，完成中低产田改造5000亩，衬砌渠道35公里，营造防风林带11条39.5公里，为农业增效、农民增收创造了条件。三是选派科技特派员，推行技术人员定村包组制度，深入田间地头帮助群众解决生产中的技术难题，实现了科技助农增收的目的；四是加快推进新农村建设。积极争取省级新农村建设示范点项目，共投资2308万元，建成市级高标准小康住宅91套、新建抗震安居房149套，完成村组油路铺筑12条、32.5公里，对新建的移民安置村，从政策、资金、项目、物资等方面进行扶持，将安康村342户、1650名群众全部纳入农村低保，新建了学校、村级卫生所，实施了人饮改造工程，使移民的生产生活
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条件得到了明显改善。五是大力推进第三产业发展，积极给与政策倾斜，把服务城市的产业逐步延伸，依托城郊做大做强商贸物流、餐饮、旅游、运输等行业，把土地经营权集中向能人、种养大户或龙头企业流转，全乡民营企业和各类工商业户达到634户，从业人员达到1732人，营业收入达到2.2亿元；大力发展劳务经济，全乡累计培训劳动力3305人次，技能培训412人次，输转劳动力3024人次，就地转移2184人次，实现劳务收入1400万元。潮平两岸阔，风正一帆悬。现今的西湖，党群干部群关系日益和谐，群众增收致富后劲十足。广大党员群众正在乡党委的领导下，以十足的干劲，百倍的信心，描绘着经济发展的蓝图。
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篇十：党支部联系点示范点典型材料
党支部示范点申报材料
党支部示范点申报材料xxx街道下辖xx个村(居)，人口x万余人。共有两个党总支，xx个党支部和xxxx名党员。
近年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委坚持以学习实践科学进展观和创先争优活动为契机,主动实行有效措施，大力推动学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素养，紧紧围绕"加强城市建管，改善民本民生，强化作风建设，争创一流工作'这条主线，以干部作风建设为突破口，强化管理，开拓创新，扎实抓好各项工作，经济社会各项事业取得了长足进展，开创了各项工作新局面。
干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，基层组织建设得到加强，重点工程建设稳步推动，城市面貌焕然一新，社会大局保持稳定，经济实力不断增添，民生问题得到改善。XX年，有计生、城管、武装、依法行政、安全生产、生态创建等7项单项工作和综合考核成果均名列办事处
一是成立组织，强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，其他班子为成员的创建学习型党组织建设领导小组，各基层党支部也相应成立了特地的组织，专人专抓;二是加强宣扬、正面引导。街道党工委特地进行了集体讨论，组织各种层次的商量活动，统一了大家的认识，加深了对创建学习型街道的必要性、必定性、迫切性认识;三是完善阵地、保障经费。街道办事处机关投入50万元新建了一层近200个平方的学习室，配备了投影仪、功放机、音响设备，机关大院还设立了7块学习宣扬栏，处直各单位、各村居相应建立了党员学习活动阵地。为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。
二、完善管理机制，推动学习型党组织建设制度化、规范化。一是健全学习制度。街道党工委仔细落实上级有关要求的基础上特地制定了中心组学习制度、干部学习制度,要求每月写一篇学习笔记和心得体会，结合工作实际，每年撰写一篇调研文章或阅历材料。建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度;二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考学的"四学'制度，要求街道领导干部在述职述廉时要把学习状况作为重点，其他同志以及村居干部也要搞好学习讲评，建立了学习考评台账，将学习状况记入个人学习档案;三是实行奖惩激励。我们将党员干部的学习纳入了重点考核，将其结果实行"三挂钩'：与月补助年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩，有力的调动了广大干部职工学习的主动性。三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动。
一是坚持"学习日'活动。我们把每个月的最终一个星期五作为全处的学习日，通过学习法律法规和相关政策，组织开展学习竞赛活动，保证学习效果；
二是开展中华传统美德教育。从打造世界旅游精品、提升市民素养入手，努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透，使之互相促进，相得益彰。提出"以德立处、以法治处、以实干兴处'的机关文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多课时，听课党员干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德电影、道德讲座。选派干部7人次先后赴云南、山东学习培训。免费发放中央党校教授编写的《大家都学弟子规》600多本，传统美德教育光碟300余套，自编并免费发放传统美德教育小册子《弟子规易解》5000余册，胜利举办了《深入开展中华传统美德教育，扎实推动创先争优活动》千人启动仪式，开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动，年底还评选了弘扬传统美德"美好家庭'和"十大孝子'等先进典型；
三是创新学习思路和方法。通过各种措施，主动引导广大党员干部和群众掀起真抓实学的热潮，注重从狠抓"八学'入手，确保学习活动取得实效。即：领导带学、干部真学、市民爱学、专家导学、沟通互学、外出求学、调研精学、考评促学。坚持从领导做起，逐级带动。实行请进来走出去多种形式请来市区党校教授为党员干部授课，
请来专家进行心理辅导。支配党员干部去红色革命圣地延安、井冈山、遵义等听传统教育内容，重温入党誓词等，坚决了他们的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还开展了以"弘扬传统美德，争做文明市民'为主题的雷锋服务月活动，开展政策法律宣扬、便民服务、送医送药、敬老爱老、卫生保洁、白色垃圾治理行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，把创建学习型党组织建设落到实处。
四、注重学用结合，推动工作创新。针对工作中出现的很多新矛盾、新问题，党工委注重调查讨论，勤于思索，促进思路创新、制度创新、管理创新、方法创新，推动了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题，撰写了《论征地拆迁工作中的问题及对策建议》一文，被张家界市委内刊和张家界日报采纳。副书记杨波就社区党建工作，提出《抓好社区党建夯实工作基础》并在张家界通讯和张家界日报发表。近年来，我处干部发表各种调研文章撰写阅历材料数十篇。在街道机关党员中大力开展"五比五看'和"争创文明机关(办公室)，重塑良好形象'流淌红旗竞赛活动，机关面貌焕然一新。在处、村(居)干部职工党员中开展"六个一'竞赛活动：读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对一般无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状，在一般无职党员中开展争当"五员'活动，即：政策法规宣扬员、纠纷调解员、小区安保员、群众服务员、卫生保洁员。充分调动了广
大一般无职党员的主动性，在全处范围内实现了党员管理全覆盖。总之，我们在开展学习型党组织工作中，做了一些大胆尝试，取
得了肯定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将根据市委制定的《关于推动全市学习型党组织建设的实施意见》要求，结合本单位工作实际，进一步创新思路，加大措施，狠抓学习落实，不断掀起真抓实学的热潮，切实提高党员干部和广大市民的整体素养，推动全处经济和各项社会事业跨更加展。
篇十一：党支部联系点示范点典型材料
P> 2008年申报局级党建示范点以来我们三支部党组织在院党委的正确领导下认真贯彻党的十六大十六届三中四中全会精神和三个代表重要思想进一步深化科室精神文明建设创建活动以加强科室党的组织建设为抓手以开展学习实践活动为主线积极开展学习活动促进科室文化业务建设的协调发展使科室各项工作更加扎实地开展党建示范点材料
昆明市第二人民医院党建示范点总结材料三支部随着人们生活水平的不断提高和社会老龄化的不断加速，人们对老年人给予更多的关注，同时对老年患者的治疗和照顾提出了更高的要求，由此给以老年科党员为主的三支部党建工作带来了新情况、新问题，同时也带来了新的机遇。面对新的挑战和新的机遇，我们按照市卫生局关于创建卫生系统基层党建工作示范点的要求，坚持以“三个代表”、“两个率先”重要思想为指针，以“以病人为中心”的服务理念，以“与时俱进、开拓争先”的精神状态，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过党建工作示范点实践，有力地推进了支部的建设，并取得了一定的成效：××年被评为全院“优秀党支部”、连续三年获得医院“业绩领先奖”“技术创新奖”“综合管理奖”，并获得全国“巾帼文明示范岗”等十多项荣誉称号。2008年申报局级党建示范点以来，我们三支部党组织在院党委的正确领导下，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步深化科室精神文明建设创建活动，以加强科室党的组织建设为抓手、以开展学习实践活动为主线，积极开展学习活动，促进科室文化业务建设的协调发展，使科室各项工作更加扎实地开展。具体工作主要围绕以下几个方面展开：一、创新理念，强化核心工程在上级党组织的正确领导下，我们狠抓党组织的班子建设，不断提高班子成员学习的自觉性，认真学习邓小平建设中国特色社会主义理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神，自觉地坚持以人为本，实现人的全面发展的科学发展观，每个人从自身做起，要求党员做到的，班子成员首先做到。只有班子班子成员认真学习专业知识，提高服务水平，才能真正做到全心全意为人民服务；只有班子成员认真学习新知识、树立新观念，确立新目标，才能全身心地投入到科室的各项工作，不断推进学习型科室建设。支部坚持培养年轻党员的原
则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子工作更富有朝气。老中青结合使班子的结构更加合理化，
支部委员中来自医疗护理康复岗位，同时担任院级、分院和科室领导，还有一般工作人员，代表了不同专业和不同职位，使得讨论决定问题时能够从多角度多层次考虑。建立了各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子执行力强，带动力强，发展思路清晰，制定符合实际，切实可行的发展规划，同时积极落实各项任务，充分发挥领导的核心作用。班子成员中，有多名同志分别荣获“局级先进工作者”、“院级先进工作者”‘“先进党务工作者”“先进共产党员”等称号。
二、带头学习提高，建设一支高素质的党员队伍为了增强党组织的战斗堡垒作用，要求广大党员同志带头学习提高。我支部带头持续开展“读好书、求新知”学习活动，致力于提升综合素质。党员同志带头学习科学发展观和科学文化知识，落实党的路线方针政策。同时结合各专业特点，带头学习业务知识，提高业务水平。如临床组利用早交班时间学习知识点，积极组织教学查房，护理组积极开展业务学习讲座和操作练习，康复组开展康复技能操作演示等，不断巩固提升自身业务素质。支部委员支从自身建设入手，支以身作则，坚持学习制度，凡是要求党员学习的文件及材料，支部委员先学习一步，组织党员认真学习当前形式及科学发展观等，结合科室工作实际进行贯彻落实。党员干部有较强的事业心和责任感，宗旨观念牢固，能充分发挥先锋模范的骨干带头作用。在发展党员上有规划，有措施，有落实，认真坚持发展党员坚持培训、预审、票决、公示制度，积极建设一支结构合理、有活力的队伍。党员积极参加院内及科室的各种制度及下发文件的学习，不断提高党员的政治素养；支部委员参会率达100%，支部党员参会率达80%，通过学习不断增强党员意识，遵守党的纪律。本年度内我支部党员已按照新的党费标准按时交纳党费，严守自身岗位职责，团结协作，未有违反党纪律的事件发生。
三、带头遵纪守法，不断提高工作机制来自不同岗位的支部委员在实际工作中不断磨合，既分工负责，又通力合作，围绕各自的职能，积极主动、认真负责地开展了一系列工作。建立健全组织的工作制度和党员教育、管理、监督制度，有较为完善的工作运行机制和配套措施。认真坚持民主评议党员制度，党组织和党员目标管理制度。实行党员签订承诺书，推行首问责任制。定期组织党员活动，提高组织凝聚力。积极开展创先争优活动。同时狠抓党性建设，要求党员和群众做到的，支委成员首先要做到，为研究支部工作，支委会经常是在业余时间召开，无论是捐钱捐物，还是支部工作，走在前面的总是支委成员及党员同志。作为医院重点科室，医疗工作十分繁忙，但每月一天中午的政治学习制度一直坚持从未间断。由于摊子大，工种多，人员分散，工作又忙，在上班时间召开支部大会，人员很难到齐，经常开会和支部活动都选在休息日。党支部采取各种形式，加强对党员群众的思想政治教育和科学发展观的学习。党支部将有关学习材料发给每一个职工，在学习中不但组织党员学习，也要求广大非党员职工参加。医院里的共产党员总是吃苦在前，不计较个人利益，科室的主要负责人和主要骨干都是共产党员，哪里有危重症患者，哪里就有他们的身影。他们在各项工作中都能较好的起到带头作用，因为在他们的心中，都能时刻牢记自己是一名共产党员，时刻为患者服务。四、带头争创佳绩，不断提高工作业绩在支部的带领下广大党员带头学习，不断的促进了科室文化建设，并通过各人的努力工作，进一步促进了科室发展，使经济增长在院内同行中保持领先水平，给医院及科室带来了显著的社会效益和经济效益。服务群众体系健全，能及时解决患者和加护反应的问题，在医护理服务全面覆盖的基础上，能为患者提供快捷方便的服务。比如在病区设置温馨提示，现实导向提示，在活动室开展健康讲座和活动等，得到患者和家属的一致好评。扎实有效地开展创先争优活动，明确创建示范点主题，制定具体
方案。坚持每年度支部都开展政治学习、业务学习、继续医学教育、指导社区卫生服务、进行社区健康教育讲座等，党员同志积极发表论文、积极讲课，通过学习不断提高个人素质和业务水平，全面带动了科室的各项工作；坚持每月一次的医疗法律法规、医院核心制度的学习。在学习十四个医疗质量和医疗安全核心制度的基础上，重视核心制度的落实，根据科室的具体情况制定了落实措施，落实老年科各级工作人员工作职责。每月对每份出院病历质量进行质控，对存在问题进行分析，每半年召开科室医疗控制领导小组工作会议，全面分析科室医疗质量、医疗安全情况，对存在的问题提出改进措施。
在党员同志的带领下，科室认真组织医护人员参加医院组织的“三基三严”训练，参训率合格率达100%。科室始终坚持强化基础医疗、护理质量提高，科室每月组织医疗组、康复组、护理组进行两次业务学习，并针对科室业务发展情况，请院外专家到科室讲课，提高工作人员的业务素质，规范医疗行为，保障医疗质量及医疗安全。
五、带头服务群众，群众反映好。密切党群关系，最根本的是要解决立场、观点问题，积极宣传解释党的路线方针政策，正确引导群众，帮助群众解决实际困难，为群众做好事，办实事。我支部人员者在做好本职的医疗护理康复工作的同时，注重患者精神心理及生活需求，工作细致入微。为老年患者祝贺生日，拍照留念，组织老人在附近公园踏青赏秋等，深得老人们的喜爱。在每年九九重阳节之际，配合医院完成了为80岁以上老人免费体检的工作，并为我科老年住院病人举办了一场别开生面的敬老节文艺汇演，深得媒体、群众、病人、病人家属的好评。认真落实了各项利民、为民措施，为病人提供优质、高效、便捷、安全的医疗服务。在今后的工作中，我支部应继续加强思想政治的学习，把政治学习形式变得多样性，实际性，可操作性；鼓励本支部党员在做好本职工作的同时，开展新技术、新业务，增强科室的专业诊疗技术，不断提高医院经济及社会效益。通过党员带头，使其他群众受到启迪，激发爱岗敬业、以院为家、院兴我荣、院衰我耻的责任感和使命感。创造浓厚的文化学习氛围，引导职工树立终身学习的观念，努力钻研业
务，更新知识，不断提高党员的先锋模范作用。
篇十二：党支部联系点示范点典型材料
P> 党支部建设示范点申报材料范文党支部建设示范点申报材料范文近年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委坚持以学习实践科学发展观、精益求精为契机，积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部整体素质，紧紧围绕加强城市建设和管理、改善民生、加强作风建设、争创一流工作，以干部作风建设为突破口，加强管理，开拓创新，做好各项经济社会事业。干部精神面貌发生重大变化，干部作风发生重大变化，基层组织建设得到加强，重点工程建设稳步推进，城市面貌焕然一新，社会大局保持稳定，经济实力不断增强，民生问题得到改善。xx年，计划生育、城市管理、军队、依法行政、安全生产、生态创建等7个单项工作均排在办公室首位。计划生育被评为全市先进单位，信访维稳、创先争优、中华传统美德教育等特色工作在省、市、区和全国许多网站和报纸上得到推广。一是加强组织领导，营造学习型党组织建设的浓厚氛围。第一，成立组织，强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长，办公室主任、党工委副书记为副组长，其他小组为成员的学习型党组织建设领导小组。各基层党支部也相应成立了专门组织。专门的人专门做；二是加强宣传和积极引导。街道党工委专门进行了集体调研，组织了各级讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创建学习型街道的必要性、必然性和紧迫性的认识；第三，建仓保底。街道办事处投资50万元建设了一个占地近200平方米的自习室，配备了投影仪、放
大器和音响设备。办公室大院设立了7个学习宣传栏，各单位、各村也相应设立了党员学习活动阵地。为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。二、完善管理机制，推进学习型党组织建设的制度化、规范化。第一，完善学习体系。街道党工委在认真落实上级有关要求的基础上，专门制定了中央小组学习制度和干部学习制度，要求每月写一篇学习笔记和经验，每年结合工作实际写一篇研究文章或经验材料。建立相关监督制度、评估制度等一系列制度；二是完善评价体系。建立健全督导、陈述、评估、检查四项学习制度，要求街道领导干部述职述廉，注重学习。其他同志和村干部也要做好学习讲评工作，建立学习评价台帐。在个人学习档案中记录学习情况；三是实行奖惩。我们把党员干部的学习纳入重点考核，并把成绩与每月补贴年终奖、第一次考评、晋升重用挂钩，有效调动了广大干部职工的学习积极性。第三，创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动。第一，坚持学习日活动。我们把每月的最后一个星期五作为全系的学习日，组织开展学习活动二是开展中华传统美德教育。从创造世界旅游产品和提高公民素质入手，努力构建和谐生活、美好家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合，相互促进，相得益彰。提出了以德治国，以实际工作致富为基础的办公室文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多个课时，参加3000多名党员干部讲课。在村(居)内巡回播放道德片和道德讲座。挑选了七名干部到云南和山东学习和培训。免费
发放中央党校教授撰写的《大家都学弟子规》600多份，免费编发传统美德教育光盘300多套。成功举办《弟子规易解》5000多份传统美德教育宣传册，开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动。年底还评选出了弘扬传统美德幸福家庭、十孝子等先进典型；第三，创新学习思路和方法。要通过各种措施，积极引导广大党员、干部和群众掀起一股抓真理、学实事的热潮，注重狠抓八项学习，确保学习活动取得实效。即领导带学习，干部真学习，公民爱学习，专家导学习，交流互学，出去学习，研究学习，评价学习，促进学习。坚持从领导做起，循序渐进。请城市党校的教授来教党员干部，请专家来做心理咨询。党员干部被安排到延安、井冈山、遵义等红色革命圣地，听取传统教育内容，重温入党誓词等。这坚定了他们对共产主义的信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观。开展以弘扬传统美德、争做文明公民为主题的雷锋服务月，开展政策法律宣传、便民服务、医疗药品配送、尊老爱幼、卫生保洁、白色垃圾治理行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，实施学习型党组织建设。四、注重学用结合，促进工作创新。针对工作中的许多新矛盾和新问题，党工委注重调查研究，勤于思考，促进思维创新。制度创新、管理创新、方法创新，推进了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题，撰写了《论征地拆迁工作中的问题及对策建议》一文，被张家界市委内刊和张家界日报采用。副书记杨波就社区党建工作，提出《抓好社区党建夯实工作基础》并
在张家界通讯和张家界日报发表。近年来，我处干部发表各种调研文章撰写经验材料数十篇。在街道机关党员中大力开展五比五看和争创文明机关（办公室），重塑良好形象流动红旗竞赛活动，机关面貌焕然一新。在处、村（居）干部职工党员中开展六个一竞赛活动：读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对普通无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状，在普通无职党员中开展争当五员活动，即：政策法规宣传员、纠纷调解员、小区安保员、群众服务员、卫生保洁员。充分调动了广大普通无职党员的积极性，在全处范围内实现了党员管理全覆盖。总之，我们在开展学习型党组织工作中，做了一些大胆尝试，取得了一定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将按照市委制定的《关于推进全市学习型党组织建设的实施意见》要求，结合本单位工作实际，进一步创新思路，加大措施，狠抓学习落实，不断掀起真抓实学的热潮，切实提高党员干部和广大市民的整体素质，推进全处经济和各项社会事业跨越发展。
篇十三：党支部联系点示范点典型材料
P> xx申报“党支部建设示范点”汇报材料各位领导、同志们：XX现有正式党员39名，其中书记1名、副书记1名、
支部委员3名。党支部下设3个党小组，自开展创建“党支部建设示范点”活动以来，XX支部紧紧围绕“重监管、优服务、强队伍、促和谐”工作目标，推动党支部工作与建筑行业监管有机结合,以“微党课”活动为主要载体，全面调动广大党员的积极性和创造性，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力不断增强，广大党员的意识和素质进一步提高，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎扎实实做好各项创建工作。通过创建活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到新突破。
一、书记带头，做好支部建设“领头羊”。自开展创建工作以来，XX支部首抓党建工作，在支部书记XX同志的带领下，支部班子带头做到理论与实践相结合，进一步加强政治意识和党性观念，积极组织开展书记上党课、区域化党建等活动。为做好支部各项工作，XX书记要求XX全体党员以科室为单位，轮流组织开展“微党课”活动，根据每个人的专业特长、结合自身相关业务知识，将“两学一做”学习教育等党建活动融入到建管日常工作中，并以此做为今年党建工作的重点任务，达到彰显党建堡垒作用。通过XX书记的
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努力，使XX支部的党建工作真正做到了能让上级组织放心、让党员干部信任、让人民群众满意。
二、党员争先，争做思想建党“主人翁”。XX党支部始终贯彻思想建党要求，充分发挥好党政班子中心组学习和支部“三会一课”教育作用，用好市、区干部在线学习、“工程师沙龙”、“微党课”等学习平台作用，做到学习有主题、有载体、有效果。例如，在“微党课”活动中，XX支部通过让广大党员干部结合自身的工作、思想、学习、生活实际，以身边人、身边事为切入点，用自己的语言畅谈党性观点、发表感想、交流工作体会，联系身边涌现的先进典型事例和党员思想认识中的热点、难点问题进行交流。通过讨论式的讲解、互动式的问答，帮助支部有效把握广大党员、特别是普通党员的思想动态，拉近党员间的距离，互相寻找思想差距，打造出一支有创造力、有凝聚力、有战斗力的党员队伍。
三、从严教育，凸显支部管理“组织者”。XX党支部积极落实“服务中心、建设队伍”两大核心任务，严格落实组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、警示教育等制度，制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，并因地制宜落实好党员主题日活动、党性分析、谈心谈话、激励关怀等制度，真正落实“组织者”的职责。在制度执行过程中，XX支部着重关注制度执行的刚性约束。例如，XX支部研究制定在建受监项目开工前廉政告知书制度和竣工后廉政建设信息反馈制度，并通过发放告知书等方式向社会作
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出廉政承诺、明确告知参建各方“四不准”的行为，通过建立健全内外监督约束机制和加强社会公众监督，进一步将党风廉政建设引向深入。
四、立足基层，做好人民群众“服务员”。始终将为人民服务记在心里、化为行动。一是抓工地党建联建。2013年至今共与临时成立的48个工地党组织开展活动，紧扣农民工欠薪、安全生产、防艾等内容，组织协调相关部门开展“法律、医疗进工地、农民工安全培训、优质工程观摩、技能比武”等系列活动，区域化党建工作在工地管理中的突出作用日益显现。二是抓行政审批改革。受理服务窗口开展“四个标准化”建设，以“文明受理五步法”“五多”“五少”“五学”活动、预约服务和并联审批形式，设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”，主动跨前服务,深化“三亮三比三评”、“承诺践诺评诺”等创先争优活动。三是加强社区共治。积极利用区域化党建平台化解建筑工地对周边百姓生活带来的噪音、扬尘等问题。例如，XX项目在施工过程中存在噪音扰民、污水横流等现象，严重影响周边百姓正常生活。针对此问题，区建管所支部利用区域化党建平台，牵头居民所在居委会以及项目单位共同研究，有效解决问题，充分发挥了区域化党建平台的作用。四是抓深化“双百结对”共建文明,推进党员人人做公益、“爱心365志愿行动”等活动。2013年至2017年，共走访慰问结对的XX困难党员和群众40多人次，送去帮扶资金、慰问金和慰
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问品累计12.20万元，并制定建筑业企业“公益众筹”方案。五、砥砺前行，勇做金山发展“排头兵”。XX支部坚
持以党建为引领，落实各项举措，持续提升建筑建材业监管和服务水平，获得了一定的荣誉和收获。例如，2015年XX荣获XX“建设先锋”服务型党组织示范点；2016年度获XX先进党支部称号；2013年起连续两届荣获市文明单位称号；2015年、2016年成功创建市、XX巾帼文明岗和XX三八红旗集体荣誉称号；2014年起连续三年获得XX平安示范单位荣誉称号。面对过去的荣誉，我们既心怀感激，也倍感责任重大。XX支部将继续发挥优势和特长，激励广大党员干部以更加坚定的信心投身党和国家各项事业，为XX的腾飞发展贡献新的力量。
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篇十四：党支部联系点示范点典型材料
P> XX党支部(情况简介)，近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体，紧密结合工作特点，扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心，确立了建设“三型”党支部的创建思路，赢得了上级的充分肯定和高度评价。一、以创建学习型党组织为目标，加强学习、坚定信念
在创建实践中，党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容，重抓学习、提升素质。广泛开展了“三严三实”、“两学一做”等一系列主题教育实践活动，加强思想教育引导，强化理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，认真抓好党的创新理论学习，切实坚定信仰、纯洁思想;系统学习党史，积极开展主题演讲，用祖国发展的辉煌成就鼓舞人，以身边先进事迹鼓舞人，着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识，有效培育适应企业发展的创业精神。此外，在业务学习上常抓不懈，积极搭建互学平台，充分发挥“师带徒”优势，以“学习”促“创建”，积极参与各级各类比武竞赛，先后在XXX中取得较好成绩，用实际行动争创先进集体。
二、以创建服务型党组织为牵引，履职尽责、弘扬新风
创建过程中，始终以优质高效服务为导向，以提供优质高效服务为目标，以提升窗口办事效率为抓手，积极协调解决客户困难，进一步加强监督、建章立制，着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训，组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动，提升服务质量水平;努力践行“XX”新举措，强化业务管理，完善窗口功能，打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动，提高员工防范服务风险意识;及时传达学习服务规范细则，引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事件，深入反观对照，查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度，强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位，想客户之所想，急客户之所急，深受客户一致好评。2018年初(举具体事例)，为尽快解决问题，共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归，以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。
三、以创建奉献型党组织为核心，爱岗敬业、竭诚服务
多年来，广大党员始终默默无闻，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以实际行动践行企业核心价值观。(举具体事例)他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，定期走访XX、XX，重点项目落户之初，建立专访档案，提供咨询指导，不等不靠、上门服务，满足客户需求;切实提升服务水平。同时，通过一系列有效措施，切实改进了工作作风，强化了自身形象，突出“内强素质、外塑形象”，以客户的利益需求作为筹划工作的出发点，以客户是否满意作为检验工作的落脚点，以实际行动赢得客户认同。在新的起点上，他们将不忘初心、重整行装，在新的起点上再接再厉、再创辉煌。
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。宝清地方铁路集团公司运输科共有党员20名。运输科党支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在宝清公司党委的领导下，运输科广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。
一、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，优秀党支部申报材料范文严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结班子，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地带动了运输科全体职工的工作热情，大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、运输科党支部每年都积极组织党员义务参加公司的各项劳动，并积极倡导“节能增效”创建和谐企业。运输科每年参加各项义务劳动人数达到321人次，回收物料200余方，植树造林300余株，创值8000余元，为企业的安全生产和发展起到了推动作用。
3、党支部要求团组织发挥积极性、主动性、创造性，五好党支部申报材料范文把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二、精心组织，抓好安全生产任务的完成。
我们根据安全生产上新的特点，针对安全生产组织过程中的各种不利因素，采取了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化提升运输管理，加强“双基”建设及内部素质化建设。坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。好范文
1、加强组织协调，不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多，工作繁复，针对这一特点，我们在安全生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面安全意识和协作精神，强调安全正点。在安全生产保障上，监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场，使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调，加强联劳协作，提高设备使用率;对突发事件全程跟踪，进行现场第一时间处理;按质量标准进行控制，及时帮助协调解决工作中存在的各类问题，红旗党支部申报材料范文加快了各项工作的进度，提高了工作和服务质量，取得了良好的效果。
2、加强计划作业，保证安全生产。我们主要抓了安全生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据安全生产的总体情况和特点，统筹考虑，科学安排，认真编制每个月的工作计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了自查自纠力度，对每个环节的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面监督检查。
3、严格控制成本，提高经济效益。在物质等使用方面，我们充分发挥自身的优势，严格履行岗位巡回检查制度，加强事前预测、事中控制、事后总结。有效地降低了生产成本，节约了资金。在生产协调方面，我们讲求注重实效，对在安全生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。
三、加强服务意识，强化服务职能。
把“服务一线”作为我们运输科的重要工作来抓，村先进党支部申报材料努力将运输科党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。
1、每季度党支部都进行“六好”党员评选活动，掀起了学先进、赶先进争当“六好”党员的热潮。
2、在民主生活会中，我们密切联系群众，经常与职工谈心，了解职工的心愿和思想动态，对运输科职工进行帮教6人次，并取得了显著得效果。
3、积极帮助困难职工解决生活中的难题。选准切入点，增强思想政治工作的针对性和准确性，为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际情况，制定了详细的工作方案，动之以情、晓之以理，消除职工思想矛盾，有力地维护了基层的稳定，赢得了职工的信任。
4、在宣传教育工作中，加大了宣传力度，开展了各种形式的宣传活动，使宣传活动有了多样性、渗透性，让宣传教育工作走进每一位职工心中。
5、在培养新党员的工作中，吸收了两名预备党员和一名入党积极分子，为党输送了新的血液，加大了党支部的队伍建设。
我们在保证安全生产的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，学习型党支部申报材料使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和职责，为一线单位的安全生产服好务。
为了切实维护职工合法权益和民主政治权利，建设一支高素质职工队伍，有效促进工会工作的不断进步和发展，从而促进全旗经济繁荣发展和社会和谐稳定。2020年，XXX总工会结合本地区实际情况，对全旗基层工会组建情况进行专题调研，现将调研情况报告如下：
一、工会组织建设开展情况
1.大力发展工会组织和会员。近年以来，旗总工会按照“哪里有职工，那里就要组建工会”的工作思路，采取“先发展、后巩固、再提高”的工作方法，以非公有制企业为突破口，采取有效措施，切实抓紧抓好，使工会组建工作得到迅速发展。目前，全旗共有工会组织296个，会员10680人，工会组织数和会员人数显著增长。为了使工会组建做到全覆盖，消灭工会的空白和维权盲点，努力拓宽工会组建的空间和领域，积极开展“货车司机入会集中行动”和“八大群体”入会工作，将大货车、快递员等“八大群体”吸收到工会组织中来。
2.采取典型引导，整体推进的工作方法。我们首先从生产规模较大且经营正常的企业，如甘河鲜卑源酒业有限公司、中兴农副产品有限公司、内蒙古大鲜卑酒店(集团)有限公司等企业取得突破，我们通过业务上指导、人员上培训、力量上倾斜等措施，促其先行一步，形成亮点，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，带动影响一批其他较大型企业建会。再通过这些成功典型以点带面，逐步在全旗铺开。通过示范点的辐射带动作用，一些民营企业如阿里河宏煜锅炉公司、大杨树兴安绿康公司等主动要求建立工会组织，从而推动了全旗非公企业工会组织建设的顺利开展。目前，全旗较大型的新建企业基本上都建立了工会组织。
3.创新组织形式，切实提高覆盖面。针对我旗非公企业“多、小、杂、散”等特点，我们努力突破以往的组建程序和方式，不拘泥于一家企业建立一家工会，积极探索区域性、行业性工会联合会等多种组织形式，实行覆盖式推进的建会方式，推进非公有制企业工会的组建。在旗工商联、工商局等部门的大力支持和配合下，我们及时熟悉和了解全旗的非公企业和个体企业的情况，通过深入细致做工作，覆盖了一大批小型、分散的私营、个体商户，从而创新了我旗工会组建的形式。同时，旗总工会采取“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”的思路和不拘一格、删繁就简的工作方式，对条件较为成熟的非公企业上门服务，将有关入会申请材料打印成范本，采取现场办公和跟踪服务的方法，既方便操作又程序规范，这种务实的工作作风深受企业的好评，推动了我旗新建企业工会组建的步伐。
4.不断拓展工会干部及职工队伍培训，加强自身建设是基础。打铁还需自身硬，工会组织是开展工会工作的主阵地，工会干部的综合能力则是组建工会组织以及开展工会工作的重中之重。因此，旗总工会充分发挥培训主阵地作用，通过以会代训、经验交流、召开座谈会等形式，加大对工会干部队伍培训。连续几年
每年至少举办一次基层工会干部理论培训班，不断探索培训的形式和方法，在加强《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等与工会密切相关的理论知识培训工作的同时，在具体如何开展工会工作的细节上下功夫，尤其是对新上岗的工会干部加强针对性的指导。
5.加强乡镇工会分类管理和量化考核。根据乡镇辖区内工会组织分布情况，把全旗10个乡镇分成A、B两类标准。由领导班子成员带队，对基层企业工资集体协商、职工创新工作室、职代会、厂务公开等工作进行详细指导。目前，10个乡镇工会全部领取法人资格证，开设工会经费独立账户，各项制度健全完善。“双创优”创建工作取得突破，2020年甘河镇工会和克一河镇工会“双创优”创建晋升到一类标准，吉文镇工会和宜里镇工会等6个乡镇全部晋升到二类标准，全旗10个乡镇4个一类标准，6个二类标准。按照年初制定下发的《XXX2020年乡镇工会工作考核细则》，通过实地检查、现场打分的形式对全旗10个乡镇工会工作完成情况进行考核和指导。
6.加强职工活动阵地建设。按照《XXX总工会改革创新方案》的总体要求，全旗工会工作重心下移，加大对乡镇工会活动阵地投入力度，重点打造XXXX镇、XXX镇、XXX镇、XXX镇、XXX镇5个乡镇建成“职工之家”。还在5处“职工之家”增加“职工书屋”的功能，满足广大职工群众对精神文化的需求。
北部片区阿里河镇作为旗首府镇，集中全旗70%左右的行政事业单位职工，是乡镇工会建设的重点。利用旗总工会现有的职工活动中心建设“职工书屋”，依托阿里河镇平安社区，打造集健身、棋牌、观影、阅读等功能于一体的“职工之家”。建成后，为丰富职工业余文化生活、践行社会主义核心价值观提供平台。
南部片区XXX镇是自治旗人口最多的乡镇，非公企业占全旗比重70%以上，是全旗企业建会的重点乡镇。旗总工会多方协调，旗、镇两级投入818.84万元资金建设3000㎡的职工活动中心，争取到上级工会健身设备资金50万元。大杨树镇职工活动中心的建成填补了南部乡镇职工无健身场所的空白。
随着乡镇工会建设的不断规范，全旗各乡镇呈现出工会组织健全、工会干部配备齐全、工会经费管理使用规范、职工合法权益得到保障、企业工会作用凸显、职工凝聚力显著增强的良好局面，为全旗工会工作的进步与发展提供了重要的基层保障。
7.合理利用网络平台，不断加强与基层工会组织的沟通、协调。XXX有70%以上的工会组织在大杨树镇，首先以大杨树镇为试点组建工会的网络服务平台是根据大杨树镇企业、职工的分布和地域情况，企业发展多样化、职工身份多样化、工作属性多样化、用工性质多样化，集体协商的推进存在重重困难而设置的。出发点是打造工会服务新理念：把工会建成问需、问技、问暖的职工之家。问职工需求、问企业需求，是发挥工会组织凝聚力的“源头”，同时为企业职工提供优质的服务窗口，它填补了成立行业工会后，镇工会和基层工会组织之间缺乏有效连接载体的空白，既是工会的维稳“眼睛”和服务窗口，又是行业工会发挥作用的组织保障和工作基础。工会网络服务平台运作，有助于实现工会组建、维权和
服务的全覆盖，而依托网络服务平台建立的各项运作机制又为全覆盖提供了一体化运作的可靠保障。同时，积极发挥工建指导员的能动作用，在网络服务平台的基础上，进一步健全和完善“一呼百应”的应急反应机制、“一线推进”的组建全覆盖机制、“一条龙”的联动帮扶机制、“一张网”的协调互动机制、“一盘棋”的联手推进机制以及“一家人”的温馨服务工作机制。
二、存在的困难和问题
1.90%以上的企业规模小(多为夫妻店，姐妹店等)，从业人员流动性强，季节性工作人员占绝大多数，企业经营主对组建工会组织有较为强烈的抵触情绪，为工会组织组建工作带来了很大的困难。
2.一企多照、季节性经营、停产不注销等现象还依然存在，也是当前工会组建困难的一方面。
3.党政领导对工会工作重视支持不够，部分乡镇、企事业单位在经费上得不到良好保障，工会干部任用培养上得不到重视，工会干部绝大部分是兼职。
4.部分工会干部自身存在问题。一是部分工会干部存在畏难情绪。强调困难、信心不足，缺少组建工会的积极性、主动性和自觉性。二是盲目自满，满足于过去取得的成绩，小进则满，看成绩多、看问题少，存在“差不多”的思想。
5.基层工会作用发挥不够充分。通过调研了解的情况看，主要表现在两个方面：一是组织机构涣散。一些企业虽有工会组织，但机构不够健全，人员没有及时换届和改选，致使工会工作脱节。二是工会组织开展工作不力。部分企业工会甚至没有开展工作，职工几乎感觉不到工会的存在。另外企业工会干部受企业雇佣，工会工作要看企业负责人的脸色，工会干部工作积极性不高，又因兼职过多无精力顾及工会工作，或无经费保障无法开展工作。
三、进一步加强基层工会组织建设的建议
1.加强宣传教育，切实提高对工会基层组织建设重要性的认识。争取党政领导对工会工作的重视和支持，从经费上给予支持，班子建设上予以加强，干部使用培养上进行交流提拔，真正把那些责任心强，有领导能力，热爱群众工作的人选配到工会领导岗位上来，为工会工作开展创造良好的外部环境。
2.扩大组建覆盖，充分发挥工会组织的积极作用。针对当前大批小型、分散的非公经济组织，积极推动区域性、行业性联合会的组建模式，进一步提高工会组建率，以质的增加带动量的增加，以有为赢得有位。充分发挥工会组织的优势，团结带领职工爱岗敬业尽职尽责，组织开展职工技能素质提升活动，通过多形式、多工种的技能比赛和教育培训，挖掘职工群众的聪明才智，提升职工的整体素质;积极组织开展职工喜闻乐见的文化体育活动，提高工会组织的凝聚力与社会影响力。最大限度地把非公有制企业中的职工群众紧密团结在党组织的周围。
3.紧紧抓好社会化工会工作者这一新生力量，在组建工作人员增加的同时，不仅要提高组建数量，更要提升组建质量，同时加大对社会化工会工作者的培训力度，着力提高其做好新形势下工作的能力和解决实际问题的水平。
创建“先锋党支部”典型经验材料范文----不忘初衷、重整行装，在新的起点上再接再厉，再创辉煌
篇十五：党支部联系点示范点典型材料
P> 一年来我们喀什财贸学校教研第二党支部在上级党委的正确领导下围绕工作中心抓党建依靠广大党员先锋模范作用认真学习领会18大精神模范实践三个代表认真贯彻科学发展观以党员为核心的学校管理教育教学力量成为学校可持续发展的基石示范党支部汇报材料
示范党支部汇报材料为切实做好创建非公有制企业党建示范点的工作，按照《中共瓜州组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》的相关要求，现结合我公司党支部的工作实际及创建方案，现将我公司党建示范点创建进度做如下汇报：一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力。（一）党建示范点基本情况和主要做法一是制定了全面的市级党建创建方案。瓜州县非公党工委部署党建示范点工作后，我公司严格按照要求制定了市级党建示范点创建实施方案，明确了党建示范点创建工作的意义，任务、条件和要求，为党建示范点实施工作开展打下了良好的基础。二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我公司采取了多方面的宣传动员措施，我公司利用多媒体等多种形式，大力营造宣传氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的顺序推进。三是建立了创建工作领导责任制。公司为创建工作的第一负责人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。四是狠抓创建工作督查落实，营造企业党建氛围，建立党建活动载体。1、在党建活动室、公司办公场所增设1-2面党建文化1墙。（图片，文字并茂内容待定）。2、在元通市场内显眼处写上一幅企业发展与党建文化相配套的大幅标语（正在设计当中）。3、党建活动室增设EVD一台。3、正在设计“党员先锋岗”、“党员责任标牌。（制定党员先锋岗标准、党员承诺书与之配套，目的是公开党员身份，党员加强自我约束，接受群众监督，更好地在本职岗位上发挥作用）。4、党建活动室增设党务公示栏，以便及时公示各类信息。
（二）加强支部自身建设，练内功强化软实力。1、制定并完善党建各项工作制度。2、制定年度党建工作计划，确定活动载体。①党组织牵头，凝心聚力，在员工中开展为企业征集合理化建议献“金点子”活动；②发展优秀员工加入党组织。支部遵循“把人才培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成企业中高层管理人员”的思路，一年中计划培养新党员1—2名，吸收入党积极分子4名。③党建工作与企业发展同步。引领企业业主保障员工合法权益，完成企业与员工劳动合同签订率100%，完成职工自愿申请，公司依法为其缴纳社会保险，保证员工工资按时发放，不拖欠工资；依法实施员工法定休假日和加班另计报酬的规定。④党组织与工会、团组织等群众组织，定期开展有益于2企业发展和文化建设的活动，推进企业文化的不断进步。⑤以公司党支部与工会名义关心员工，善待员工。坚持把工伤、病、丧假探望员工的权限，纳入党支部的职责范围。参与工会或部门共同完成，体升公司党支部的地位。⑥根据公司领导指示，开展适合有益于企业发展的活动。二、存在主要问题总结近期党建示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方；一是创建活动的时效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是个别党员、群众对创建工作的重要性认识不足，对于以上这些存在问题，我公司会进一步采取具有针对性的措施，努力加以克服。三、下一步创建打算我公司以“企业强，党建强”为创建目标，进一步营造企业党建工作氛围，不断强化党建服务功能，努力打造市级基层党组织“五好”示范企业，根据党建创建方向，下一步主要做好以下工作：1、利用LED电子屏，公司网站、手机微信定期开展党员网络远程教育和培训。
2、完善“员工阅览室”，增加图书总量，建立借阅制度。3、完善“活动室”，增加文化氛围。4、公司党支部召开示范点创建工作专题会议，总结经验、梳理问题、解决难题。及时挖掘总结示范点创建过程中涌现出来的好经验、好做法，充分利用报刊、网络等多种新闻媒体，宣传先进经验做法，积极营造创先争优的浓厚氛围。瓜州县元通商贸有限公司党支部2017年4月14日先进党支部总结汇报材料2017-03-2516:02|#2楼一年来，我们喀什财贸学校教研第二党支部在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，认真学习领会18大精神，模范实践“三个代表”，认真贯彻科学发展观，以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。本支部内广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校在工作中蒸蒸日上，稳定发展，取得了可喜的成绩。《示范党支部汇报材料》
篇十六：党支部联系点示范点典型材料
P> 村党建示范点汇报材料【篇一：城关镇党建示范点工作汇报材料】
城关镇党建示范点工作汇报材料各位领导：下面我就城关镇党建示范点工作开展情况作简要汇报，不妥之处，请批评指正。今年，南街村被确定为城关镇党建示范点以来，我们认真贯彻落实县委党建工作会议精神，紧紧围绕示范点建设“六个一”目标，突出“村干部队伍建设、党员教育管理、党员致富带富、村级组织活动场所建设”四个重点，按照镇党委关于在全镇各级党组织中开展“三关爱、三服务、三评议”和“三争一促”、“四创活动”等党性主题实践活动要求，立足巩固抓提高，着眼创新求发展，充分发挥南街村党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力提升全村党员干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，为推动南街村经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。一、党建示范点基本情况城关镇南街村有11个社、740户、2893人。耕地3401亩，其中水地2230亩，山旱地1171亩。村党支部共有党员58人，其中女党员10人，少数民族党员2人。村支委会有委员5人，其中女委员1人，平均年龄46岁；村委会有委员5人，其中女委员1人，党员4人，平均年龄42岁。两委班子交叉任职2人。近年来，南街村两委班子团结带领全村各族群众紧紧抓住经济发展、农民增收、社会和谐三个主题，以“三个代表”重要思想为指导，以强村富民为目标，以科学发展观为统揽，以组织建设为基础，不断提升村党组织建设的整体水平，促进三个文明协调发展。2008年全村共实现工农业总产值1.9亿元，人均纯收入3450元，有线电视、电话普及率均为100%，村集体有固定资产500万元，集体年收入25多万元。是县级小康村、五好村、市级文明村、五好标兵村党支部。2008年7月，被评为2006—2008年先进基层党组织，受到县委表彰。二、党建示范点工作开展情况（一）领导重视，认识统一，营造了良好的建设氛围。一是镇村领导对党建示范点建设工作十分重视，成立了以镇党委书记和村支部
书记为组长的镇村两级示范点建设工作领导小组，形成镇党政一把手亲自抓、党委副书记具体抓、示范村支部书记全力抓、党员群众积极参与的工作机制。镇党政领导多次深入村社现场指导示范点建设情况，积极参与协调工作中遇到的各种难题，认真把关审定补充完善的村级组织各项制度；村示范点建设领导小组定期向镇党委汇报示范点建设情况，共同研究部署工作重点，镇村联动，形成合力，为示范点建设打下了良好基础。二是根据南街村实际，细化示范点建设实施方案，使各项工作做到有的放矢、有序开展。三是村两委班子成员不仅是示范点建设的具体组织者，也是示范点建设的骨干宣传者，通过宣传取得广大党员群众广泛支持，从而有力地推动了工作开展。（二）围绕“六个一”目标，扎实开展示范点建设1.加强村两委班子建设,增强核心领导作用一是村支部书记带头，组织两委成员认真深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观和党在农村的各项路线、方针、政策，使班子成员思想政治素质明显提升，服务群众的本领不断增强，充分发挥了战斗堡垒作用和示范带动作用，出色完成上级政府交办的各项工作任务。二是积极为村民排忧解难，坚持每天与镇机关干部一样正常上下班，热情接待群众，耐心细致地解决生产生活中遇到的热点难点问题。三是坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，促进班子团结。严格落实党风廉政建设责任制的各项规定，使班子成员坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，严于律己，连续多年无违纪违法现象。村上聘请了有威望，业务熟、党性强的老支书吴建忠担任全村11个社的总出纳，并选聘部分老党员、离退休老干部为村务监督员，加强了对村财务、政务、两委班子工作的监督，提高了班子成员依法办事的自觉性，在人民群众中树立了良好形象。四是不断拓宽致富能手进入两委班子的渠道，选拔2名年纪轻、有文化、工作能力强的人员进入班子，优化班子结构，增强班子活力，使村级组织建设得到进一步加强，班子核心领导作用和战斗堡垒作用更加突出。2.加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用一是坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理新机制、新方法。健全“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿、个别吸收、成熟一个发展一个的原则，严把“入口”，确
保质量。使党员队伍结构进一步优化，素质不断提高，党员的责任意识明显增强。每位党员都能及时、自觉、足额地交纳党费。在今年的抗震救灾中，全村党员群众共自发捐款17336元，党员主动缴纳“特殊党费”2790元。二是深入开展领导干部联点服务、基层组织代理服务、共产党员承诺服务“三服务”活动。引导广大党员积极参与村级事务，带领群众共同致富。目前，村里产业结构调整、公益事业、计划生育、财务监督等工作领域和岗位都有党员参与，有力地推动了村级各项工作的开展。广大党员通过积极参加村路整修、修沟挖渠等公益事业，树立了共产党员良好形象。村上成立了由党员赖兰芳等为骨干的民事调解员队伍，以贴近群众、灵活有效的调解方式，化解邻里纠纷，促进和谐村庄建设，党群关系更加融洽。三是切实完善了党员互助制度。从2000年起南街村支部每年春节都对全村60岁以上党员、80岁以上老人进行慰问，对困难党员、老弱党员在生活、经济上及时给予扶持帮助，对去世的党员进行慰问悼念，使党员家属都能切实感受到党组织的温暖和关怀。3.创新活动载体，丰富创建内容南街村党支部深入实践镇党委提出“关爱基层党员、关爱村社干部、关爱弱势群体的“三关爱”活动和无职党员设岗定责活动，形成有职党员创事业、务农党员创产业、贫困党员创家业的生动局面。同时不断深化以“申领一个为群众服务的岗位；联系、帮扶一名困难群众；参与一次党性实践活动；力争掌握一门实用技术；每月主动交纳一次党费；提出一条合理化建议”为主要内容的“六个一”活动，推行农村党员“双带”（带头致富、带领群众致富）承诺制和无职
【篇二：梅岭村党建示范点汇报材料】
梅岭村党建示范点建设汇报材料梅岭村位于干江镇西北部，楚栈公路穿境而过，与龙溪乡接壤。地域由山上和山下两大区块组成，全村实有耕地面积446亩，山林面积1125亩，总人口269户735人，村党支共有正式党员23名，预备党员2名。我们按照上级党委，政府的要求，认真部署、周密安排，及时成立了以党支部书记任组长的村党建示范点建设领导小组，按照创建要求，有步骤地开展工作，确保组织领导到位和工作落实。村书记作
为党建工作第一责任人，及时对党建工作的进展情况提出具体要求，并取得了一定的成效，具体做法为：一、加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒（一）强化两委班子建设领导班子健全，两委班子成员5人，平均年龄42岁，配备有35岁以下年轻干部，村主要领导达到大专文化程度，并有5名后备干部配备形成梯度。村领导班子成员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的工作部署，做到年初有计划，年终有总结,平时工作相互促进。今后几年，我们将在现有基础上，着力优化班子成员年龄结构和文化水平，努力提高干部工作能力，把经济大户中的党员发展成为支部成员，（二）明确岗位责任制村两委班子由5人组成，实行交叉兼职，班子成员都全部签订履职责任状,确保分工明确，责任到人。健全了班子议事制度，做到大事民主决策、小事事先通气，谁办理谁负责，谁违规谁停职，对自身存在的问题能及时发现和解决，较好地完成上级布置的各项工作，使村两委成为了亲密的战斗集体。稳步推进无职党员设岗定责和履职公示制，设立带头致富示范岗、矛盾纠纷调解岗、先进文化宣传岗、村容村貌监督岗、村级计生协管岗等岗位，充分发挥了党员作用。（三）完善民主监督机制严格执行村民代表会议制度，开展面对面恳谈，“满意不满意，群众说了算”，做到人人参与、民主决策。党务村务财务正常公开，村民随时可进行问责，做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，及时在公开栏中进行公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。目前，村两委班子人员分工合理，团结协作，建立了村委会定期向党总支汇报工作、重大事项提前请示报告和村民代表会议制度，在村两委会换届中积极引导党员参选村民代表，全村共有村民代表31人，其中党员14人，占45%，大大提高了党员参与决策的积极性。二、强化党员教育管理，提高党员素质（一）坚持党员教育管理我们组织全村党员认真搞好“三会一课”，不搞形式，不走过场，积极认真开展党内批评与自我批评。落实党员党性亮化分析制度，对
党员自我素质的提高有了很大的帮助。党员发展趋向有序，每年吸收新党员1-2名，为党组织补充新鲜血液。（二）积极开展各类党员活动在党员队伍教育中，我们广泛开展了“共产党员奉献日”活动，号召共产党员“我为群众尽义务”，积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动，树立共产党员先进形象。通过这些活动的开展，群众对党员的看法变好了，对党员的评价变高了，党员的积极性也大大提高，工作成绩更是得到了上级领导的充分肯定。（三）充分利用远程教育站点用好用活农村党员远程教育平台，开通了村级网站，设立了教学点，添置了硬件设备，配备了网络管理员，每月定期组织党员和村民代表开展网上专题学习，进行交流讨论。不少年轻党员还将网上登陆帐号记去，便于平时有空单独上网自学。联合盐盘、老傲前、洋坑等3个村，创办了全镇首个村级联合党校，重点学习政策法规和实用技能知识。对于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动和科普活动，三、结合党建示范点建设要求，进一步加强新农村建设（一）抓好阵地建设首先，我们积极争取上级有关部门支持，建起了占地3350平方米、建筑面积540平方米的村级综合活动中心。包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、农民文化活动中心，极大程度上丰富了群众的文化生活。其次，投入3万元使村庄绿化覆盖率达到25%，对村主道路的两侧进行绿化，种植树木1000余株，花木1200余株草皮绿化800平方米。村里建有公厕1所，落实专人管理，安排专职清扫人员1名，每日清扫道路和公厕，及时将垃圾运到村中转站，做到村内不留卫生死角。（二）强化基层服务全面推行了干部坐班制度，村两委各确定1名班子成员8小时驻村上班，负责处理日常事务，其他班子成员手机24小时开机，随叫随到，外出县外必须事先向村主要负责人汇报。完善村级全程办事代理点，配备代办员，为群众代办证照、报销农医保费用、领取民政救济款等提供便利，今年以来已代办29件。村组建了一支以党团员为骨干的农村青年志愿者服务队、通过建立党员责任区、党员奉献日、党员联系户等途径，定期开展
形式多样的便民服务活动。通过党员联系户，确定特困户帮扶对象，定期上门走访服务，为他们解决实际困难。建立了党员关爱基金，做到党员有困难人人伸手相助、党员过世人人上门吊唁。配备有驻村医生，定期来村部为行动不便的群众检查身体。致力经济发展，目前，村班子正多方寻求农技部门的支持，引进适宜的品牌农产品，准备对山上75亩复垦土地和230亩荒弃地实行成片开发耕种、规模化经营，力求成为梅岭村新的经济增长点。（三）完善党建示范点建设健全和完善了党建制度。党建工作责任制、党组织议事制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等，都得到了较好地落实，充分利用宣传栏对党务、村务进行公开，自觉接受党员和居民群众的监督。进一步加大村党建硬件设施建设，我村建有党员活动室、电教室和图书阅览室。村办公用房和党建活动场所等都符合了上级有关文件要求，精神文明创建工作扎实有效。干江镇梅岭村2008年10月15日
【篇三：xx镇xx村党建工作示范点汇报材料】
“三抓三转”见成效xx镇xx村党建、“三送”示范点情况介绍xx村位于xx镇东南部，距圩镇2公里，辖18个村民小组，508户，2287人，设4个党小组，党员55人。有耕地1555亩，山地2209亩。2013年以前属三类村支部，是xx镇公认的信访村、偷盗村、脏乱差村。近几年来，xx村党支部依托“三送”工作平台，紧紧围绕“连心、强基、模范”三大工程，按照“三抓三转”的工作思路，致力于服务型党支部建设，取得了较好的成效，2014年综合工作考评全镇一类村第一名，2013年、2014年连续两年被xx市委评为先进基层党组织。我们服务型党支部建设的主要措施是“三抓”:1、抓阵地建设，打造服务平台我村积极争取上级部门支持，筹资45余万元选址新建了三层410多平方米的多功能村级活动场所，新场所内设便民服务中心、村“两委”会议室、村“两委”干部办公室、农家书屋、党员活动室等，另外还专门规划了一个办公室用于“三送”办公，摆脱了以前简陋不堪的办公条件，成为功能齐备的党建工作阵地，为服务群众、开展各项工作创造了良好平台。
2、抓制度执行，营造服务氛围我村在去年党的群众路线教育实践活动基础上，规范了“三务”公开、党员设岗定责、先锋创绩、学习教育、组织生活、“三会一课”、“四议两公开”等20余项党建工作制度，并严格执行。如去年我村老村部进行拍卖，事先在村务公开栏中张贴了拍卖公示，告知了全体村民，拍卖情况全过程接受群众的监督，通过公开竞拍，比原预计多拍卖十万余元，让群众的担心，变成了宽心。通过去年村“两委”换届，调整充实了民兵、治保、妇联、共青团、人民调解委员会等工作机构和群团组织，并完善了相关规章制度。同时，将各项工作制度和职责进行了上墙公示，营造了浓厚的党建工作氛围。3、抓教育管理，提升服务质量近年来，我村按照“选准、训强、管严、用好”的总体思路，充分利用“三送”平台，抓好干部、党员队伍建设，着力提高服务成效。一是抓好培训教育。积极参加镇里举办的培训班，2013年以来我村共组织400余人次，参加镇级及以上的各种培训班；组织了党员干部轮流上党课，充分利用现代远程教育培训，提升党员干部的政治理论素养和致富能力。二是抓好党员干部管理。严格实施村干部值班制度和“三送”干部请销假制度，确保“5+2”村部均有人办公，群众随找随在，随办随走；认真落实党员先锋创绩、公开承诺、民主评议制度，在去年民主评议党员中，一名党员因信邪教，被评为不合格，并给予了留党察看2年的处分。三是抓好服务保障。近几年，我村依托“三送”工作平台，在产业发展、走访慰问、化解矛盾、争资争项等方面用心尽力为群众服务，取得了群众的交口称赞。以今年市公积金“三送”工作队为例，为尽快熟悉村里的情况，单位领导亲自带队开展集中走访10余次，召开干群夜谈会5次，每月组织召开党员志愿者服务，共开展8次，共50余人次参加，为群众在环境整治、调解纠纷等方面进行服务，收集了16条合理民情诉求，全部落实办结到位，组建了一支脐橙黄龙病防控专业技术队，发放防控资料500余份，同时深入田间地头、邀请专家进行技术指导，在今年5.18洪涝灾害中，“三送”干部更是以保卫群众生命财产为己任，奋战在抗灾第一线，同时开展灾后生产生活自救。目前，工作队下步打算将下大力气修通“两路一圳”，预计8月底可完工。除“三送”工作队的努力外，我村重点打造的便民服务站在本月即可投入运行，为我们提供了服务群众的平台，并规定便民服务站每天必须有人在岗。
支部建设的加强有力地促进了全村各项事业发展，实现“三转”的明显成效1、转产业谋发展，百姓增收致富，生活水平不断提高面对经济结构单薄，村集体经济薄弱的困境，该村和“三送”工作队采取“党支部+合作社”的产业转型发展模式，先后创办了脐橙、生猪等4个农民专业合作社，为党员群众提供技能培训、农资配送、资金扶持、市场销售等产业服务，逐步扩大了脐橙的种植面积和生猪的养殖规模，形成以脐橙种植和生猪养殖为核心的农业产业结构，集体经济不断得到壮大，走向了富民强村之路。同时，“三送”干部结对联系了16户精准扶贫户，为他们提供了产业上的帮助，增强了他们脱贫致富的信心。截止目前，全村共为种养大户累计提供贴息贷款48万元，争取项目扶持资金60余万元，帮助6户产业大户流转土地600余亩，发展无公害脐橙1247亩、烟叶60亩、蔬菜100亩，西瓜100亩，实现生猪年出栏3000头。2、转理念惠民生，村容村貌焕然一新，群众幸福指数不断提升xx村基础设施薄弱，民生工程建设缓慢一直制约着全村的发展，近几年，村“两委”以“改善民生，服务产业”为理念，通过“三送”工作平台，在道路交通、农田水利、环境卫生等基础设施建设方面积极向上争资争项，解决了一批群众关切的问题。先后修建了15公里的通组“断头路”；投入80余万元修通了被群众嘲讽为“天桥”的xx大桥，解决了4个村近6000人的出行难问题；新建3000余米水圳，遍布各小组；尤其是以2012年开始的高坝土坯房集中改造点打造工作，更是将xx民生工程建设推向了高潮，如今高坝点三期工程已全部改造完成，60余户群众入住了新房，过上了“居住在农村、生活在城市”的舒适现代生活，个个脸上都洋溢着幸福的笑容。3、转作风重服务，村风民风明显好转，干群关系不断改善xx村当地信访成风，山地、山林纠纷多，村“两委”干部、“三送”干部转变作风，结对帮扶，沉下心、扑下身、耐着性，通过干群夜谈、模拟法庭等形式，积极推进法治宣传教育，引导群众依法表达诉求，加大矛盾纠纷排解力度，化解信访积案，法治化新xx初具雏形。通过镇村干部和“三送”干部该村今年成功化解了1组与竹杨居委会的山林纠纷、泥湖小组与砖厂土地纠纷，14组30余户农户脐橙流转资金纠纷等一批信访积案和矛盾纠纷，并使3名信访老户停访息诉。
篇十七：党支部联系点示范点典型材料
P> word范文可编辑车间基层党支部建设示范点事迹材料
强基固本、创新工作努力开创党建工作新局面---------公司车间基层党支部建设示范点事迹材料**公司**车间成立于**年*月，拥有**、**、***，***共四套装置，自成立以来，为公司优化产品结构，增添新的盈利增长点的重大战略部署做出了重要奉献。**车间党支部共有党员23人，预备党员1人，支委4人，下设4个党小组，车间党支部自成立以来就紧密结合车间实际，始终围绕生产运行这个中心，从理论和实践的结合上，探索出生产车间"五抓"党支部建设新路子，充分发挥党支部政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力地推动了党建工作的进一步提升。
一、抓班子塑形象，把握方向性。多年来，**车间造就了一支想实招、办实事、求实效，效劳基层、扎根基层的领导班子，车间班子坚持和完善"三会一课"制度，加强政治理论学习和时事政治学习，提高班子成员的思想政治素质。同时，班子还把抓学习与做思想政治工作紧密结合起来，坚持车间领导周末与党员骨干的学习座谈制度。在带着大家学习的同时，不仅让大家理解掌握了上级精神，而且敞开心扉交流了思想，解开了思想心结，融洽了与职工的关系，防止了矛盾的积累，稳定了职工队伍。为了支持工会的建家活动，车间班子把效劳职工群众落到实处落到了班组，
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通过实施外操间暖气改造、学习条件改善、男更衣室换气改善、主控室女更衣柜改造、落实药品补充长效机制以及正在落实的洗浴条件等具体措施，为职工提供一个良好的工作、学习和生活环境。在基层组织建设工作中，车间班子深化民主管理和民主监督制度，充分发挥"三个引领示范"作用，坚持开拓创新，找准工作着力点，研究新情况，解决新问题，创造新经验，把车间的基层组织建设不断提高到新的水平。车间班子成员认识合一，工作合拍，行为合规，成为推动车间各项工作有力开展的坚强领导核心。近年来，**车间党支部先后获得"先进基层党组织"、"先进党支部"等多项荣誉称号。二、抓队伍强素质，表达长远性。为提高党员队伍整体素质，**车间党支部结合制定的"三高一创"〔即党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众，岗位奉献高于群众，创一流业绩〕标准，实施"共产党员素质工程"。坚持人本化理念，按照更新理念、优化内容、完善机制、创新方式，增强针对性和时效性要求，把培训作为对党员的一项根本福利。做到"三个着力"，即，着力在提高党员综合素质上下工夫，着力在挖掘党员潜能上下工夫，着力在养成教育上下功夫。在广阔党员中深入开展多岗位、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训等活动，切实把知识型、技能型、创新型人才培养目标纳入党员目标管理中，鼓励党员立足岗位建功立业，实现企业开展与个人开展的和谐。同时，支部以三支人才队伍建设为重点，建立"把党员培养成人才，把人才培养成党员"的工作机制，为党员搭建成才平台。推进公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，在党员中加大年轻后备人才培养力度。在班组长的选拔任用上，
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实施公开选拔和竞争上岗，积极开展具有"三公""两兑现"特色的优胜班组竞赛活动，有效增强了班组长的事业心和责任感，造就了一支具有较高素质的班组长队伍，提升了班组管理水平。这些既继承了优良作风，又有现代班组管理知识，有理想、有抱负的党员同志充实到了班组一线领导岗位，为生产装置的安稳长优运行起到了积极的推动作用。近年来，在他们的带着下，各个班组良性竞争，形成了你追我赶的良好局面，连续获得"**省青年平安生产示范岗"、"**市工人先锋号"、"标杆班组"、"青年文明号"等多项荣誉称号。三、抓典型树模范，突出先进性。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，**车间党支部在选树典型方面充分发挥了党员引领作用，推动了车间工作全面开展。为了让"党员示范岗"起到真正的示范作用，车间党支部机关党员带头承包关键机组的保养，把最难清扫、最难管理、问题最多的压缩机组承包下来，坚持每星期维护保养两次，经得起职工检验，为职工树立了典范。***，一名党龄16年的老党员，**公司劳模和优秀党员的获得者，车间设备组组长，二十六年如一日的岗位坚守，让他练就了如鹰般的双眼和一身精湛的技艺，近两年来，他发现过的重大生产隐患达六项，主持技术公关七项，挖潜增效近40万元，正是他的用心守护，筑牢了设备根底，使**车间在公司比学赶帮超设备专业评比中蝉联三年第一。***，入党三年，**车间***装置班长，为了把自己班组的规格化管理提升一个台阶，他主动包下了最难啃的硬骨头----油站，一个月后，一直饱受批评的规格化难点，经过他的妙手，突然变成了车间一道亮丽的风景线。为此，***车间
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党支部将其命名为"***油站"，成为了车间现场标准化管理的一面旗帜。四、抓优化增效益，注重创新性。以活动为载体是企业党建思想组织工作融入中心工作的有效形式，为此，**车间党支部抓实各项活动，有力促进了中心工作。尤其是把开展好"党员先锋工程"活动作为党建的重中之重。在第一阶段的"党员先锋工程"活动中，党支部根据当时的生产需要，把***装置进行二次技术开发作为"党员先锋工程"的重点工作，经过不断的探索与创新，他们在艰难的创新之路上，处处结满了丰收之果。该阶段中：单台反响器烧焦时间由一周缩短至四天，主产品***的收率到达48wt%，远高于设计值40wt%，能耗、物耗得到了大幅降低。以"全员目标本钱管理的提升"为主要内容的现阶段"党员先锋工程"活动中，他们利用自主创新，开发出新的系统平台，实施了班组经济核算和车间经济活动分析，并且创新推出了合理的考核方法，使得各班组点滴必争，你追我赶，形成了良好的比学赶帮超劳动竞赛气氛，提高了大家的本钱和效益意识。通过"党员先锋工程"活动，对影响装置安稳生产和效益的瓶颈进行了深入讨论分析，查找问题并及时使用分析成果指导生产，如装置通过计算产量盈亏平衡，***装置通过分析成果得出原料中重要含量的盈亏平衡点，及时反响上游装置进行调整优化。目前，"党员先锋工程"活动硕果累累，其中，全员本钱管理提升实现挖潜312万元，节省本钱33.6万元。五、抓党建带团建，突出坚决性。坚持"党建带团建"，是党对共青团工作领导的一个重要方面，是新形势下
篇十八：党支部联系点示范点典型材料
P> 支部联系点典型事例“原来大家各吹各的号、各唱各的调，产业发展一直没什么起色，自从推行支部联系点制度后，村里的产业发展起来了，大家的日子也一天比一天好……”近日，福建省将乐县白莲镇古楼村村民王勇先感慨。
坚持把发展壮大村级集体经济作为党支部联系点“一号工程”，推动各级党组织书记和班子成员沉到一线、下到村里，帮助村党组织分析研判村级集体经济发展瓶颈和可用资源，把情况核准、问题查清、潜力挖深。“一村一策”选好发展路子，探索出资产经营型、资源开发型、产业带动型、服务创收型、异地置业型“五型增收”模式。依托党组织书记和班子成员“抓点促面”辐射作用，积极推广“跨村联建”等做法，探索实施“多村捆绑、整乡推进”“村党支部+合作社”等发展模式，带动全县成立农业企业13家、合作社52家。在高唐等13个乡镇63个村建立村级集体经济联带联增示范基地，连片打造10条“绿色+特色农林百亿产业”集群链条，形成以生态种植业、生态养殖业带动村级集体经济发展的产业格局，实现村村有产业、年年有增长。
多方联动，打好攻坚战。以党组织联系点制度为牵引，强化村级集体经济发展政策、资金、人才等要素支撑，全面打通村级集体经济发展“中梗阻”。聚焦县、乡、村衔接不顺畅、服务有短板等问题，以“居民夜谈会”制度为抓手，建立“村级呼叫、县乡回应”联动机制，通过“一月一谈”推动联村党组织书记和班子成员
牵头协调、职能部门领办推进、包村干部落实反馈，联动协调解决项目审批、土地流转、技术指导等问题130余个。针对村级集体经济发展项目融资难、启动资金缺口大等问题，设立村级集体经济发展专项资金，配套出台林业支持村级集体经济增收十条措施等政策，着力打造村级集体经济发展“活水池”。围绕解决村级干部队伍干事创业精气神不足等问题，推行村集体经济收入与村干部绩效挂钩奖励制度。把联系点工作作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，作为基层党组织书记年度考核的重要内容，有效激发村干部抓发展、促增收的内生动力。
篇十九：党支部联系点示范点典型材料
P> xx村党建示范点创建工作汇报材料范文xx村幅员面积x平方公里，耕地面积x亩，下辖x个村民小组，共有村民x户、x人。20xx年xx村成立了党总支，下设x个党支部，成立了x个党小组。辖区内有xx新型社区、万亩优质杏园区及客家xx村国家AAA级旅游景区。客家xx村旅游景区是我区唯一国家AAA级旅游景区，占地面积x亩，是中国南方最大的优质杏种植基地，已连续成功举办了十届xx节、x届杏果采摘节，共计接待游客x余万人次，实现果品及旅游收入x亿元，带动周边村民人均年度增收x余元。
一、主要做法（一）打造特色党建品牌，带动产业发展xx村党总支按照组织建在产业上，紧紧围绕“xx飘香党旗扬”这一品牌，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以优质杏种植协会为平台，采取“党总支＋协会支部＋党员户＋普通农户”的模式，帮助村民增收致富。同时坚持“政府引导、市场化运作、产业化经营”，通过规划引领、宣传发动，政策扶持等途径，引导农户、合作社或业主持续扩大种植规模，20xx年新增优质杏种植面积x亩，依托万亩优质杏产业规模化发展，带领全体村民大力发展乡村旅游经济，实现一三产业发展良性互动，促使xx村向“党建与产业品牌化、旅游特色化、社区建设新型化、管理民主化”的新型发展方向稳步前行。经过几年的努力，xx村已经成为远近闻名赏花、品果、体验休闲生活的一方圣地。（二）发挥党员引领作用，培育示范标兵
采取居民自荐的方式，村支“两委”从熟悉情况、热心公益的党员群众、离退休党员和志愿者中筛选出x名“铁杆粉丝”，提名为楼栋长候选人，经居民投票选举，确定为楼栋长。楼栋长将作用发挥在“聚居区”，配合做好楼栋环境卫生整治工作，积极组织开展各类有益身心健康的文体活动和公益活动；组建由楼栋中威信较高的老党员、老干部组成的人民调解员队伍，负责对辖区内的矛盾纠纷进行排查，及时发现调处各类问题。明确党员义务，进一步增强广大党员责任感和使命感，促进党员发挥先锋模范作用。
（三）推重党组织核心地位，筑牢战斗堡垒建立“村党总支—分片党支部—楼栋党小组”三级并行的梯度管理模式，形成“党总支委员联系党支部—党支部委员联系党小组—党小组成员联系党员—党员联系群众”的“四联”党建工作网络。依托xx新型小区x栋居民楼，组建x个“片区党支部”，将小区绿化带以5块“责任田”的形式实行包干，明确各自职责。同时，将党建工作与基层治理相结合，积极探索农村社会治理新途径新形式，成立xx村综合服务中心，设立“一刻钟服务站”和x支党员志愿服务队，致力于小区服务和帮助居民解决实际困难。同时按照“双亮三诺五创”主题活动，引导党员亮身份亮职责，制作“党员责任公示牌”x个，在党员家门口悬挂“共产党员”标志x个、在公示栏公开党员的姓名、照片、职务、岗位、联系方式等信息，亮出党员身份、亮明党员岗位，方便群众办事，接受群众监督，通过党员“上墙亮身份”“落地做贡献”，将服务的触角延伸到群众“家门口”。（四）健全党员激励机制，激发队伍生机
完善关怀帮扶机制，积极组织帮扶低保户、老年人、残疾人等弱势群体的爱心活动，定期开展“邻里守望”“平安创建”“文明家庭”等主题活动，实现关爱帮扶工作常态化；推行党员志愿服务“星级积分”奖励机制，采取百分制形式，将党员在带头促发展、弘扬正气、矛盾纠纷调解、楼栋治安管理、环境卫生整治等方面进行量化评分、定期公示。探索社会资源链接机制，与镇部分超市建立合作关系，对公益积分排名前列的党员发放购物折扣卡，进一步激发党员的服务热情。
二、取得成效（一）特色产业发展进一步壮大。立足“x”国家地理标志保护产品优势品牌，做大做强优质杏基地，全镇“福洪杏”种植规模已达x万亩，其中标准化示范种植x亩，托管“福洪杏”x亩；同时成立党员技术服务推进小组，开展种植培训、技术经验交流和培训，促进“福洪杏”品种的改良升级，提升市场价值，“福洪杏”由原来的x元／斤涨至x元／斤，20xx年农民人均纯收入达到x元，实现了提质增效、产业发展和农民增收的“多赢”。在党总支的带领下，xx村成功创建国家AAA级旅游区，先后获得“xx省十大赏花旅游目的地”、“xx市十大旅游特色村”、“xx市田园之星”、“xx市最美丽的田园村庄”、“xx省绿化示范村”和“xx最具潜力花卉观赏地”等荣誉，在今年更是获得全市“双强六好”基层示范党组织称号。（二）服务能力进一步增强。通过开展各类党员志愿活动，党员在活动中积极承担社会责任，主动化解社会矛盾，踊跃参加公益活动，
使党员示范行动更贴近群众生活，成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，基本形成了全方位、多层次的党员服务整体合力。
（三）机制体制进一步规范。通过制定《党员志愿者服务积分制度》、《基层党组织评星定级制度实施方案》等制度，进一步完善了党员服务管理等制度，规范了服务行为，提高了服务能力，“一核多元、合作共治”的基层治理机制运行更顺畅、有效。
三、下一步工作打算（一）强化学习。由村党总支牵头，制定党员组织群众代表到先进乡镇开展观摩学习，借鉴兄弟单位的好经验、好做法，用鲜活实例解放群众思想、拓宽群众思维。（二）强化监督。加强对党员的监督，认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对党员发挥先锋模范作用、遵守纪律、廉洁自律等方面情况的监督。（三）强化机制。完善《党员志愿者服务积分制度》，坚持《党员学习培训制度》、《党员联系服务群众制度》、《基层党组织“三会一课制度”》等制度，大力推进党建工作制度化、规范化、科学化。
篇二十：党支部联系点示范点典型材料
P> xxx街道下辖xx个村(居)，人口x万余人。共有两个党总支，xx个党支部和xxxx名党员。近年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委坚持以学习实践科学开展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，紧紧围绕“加强城市建管，改善民本民生，强化作风建设，争创一流工作〞这条主线，以干部作风建设为突破口，强化管理，开拓创新，扎实抓好各项工作，经济社会各项事业取得了长足开展，开创了各项工作新局面。
干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，基层组织建设得到加强，重点工程建设稳步推进，城市面貌焕然一新，社会大局保持稳定，经济实力不断增强，民生问题得到改善。XX年，有计生、城管、武装、依法行政、平安生产、生态创立等7项单项工作和综合考核成绩均名列办事处第一名，方案生育被评为全市先进单位，信访维稳、创先争优、中华传统美德教育等特色工作，在省、市、区和国内多家网站、报刊进行了推介。
一、加强组织领导，营造学习型党组织建设的浓厚气氛。一是成立组织，强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，其他班子为成员的创立学习型党组织建设领导小组，各基层党支部也相应成立了专门的组织，专人专抓;二是加强宣传、正面引导。街道党工委专门进行了集体研究，组织各种层次的讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创立学习型街道的必要性、必然性、迫切性认识;三是完善阵地、保障经费。街道办
事处机关投入50万元新建了一层近200个平方的学习室，配备了投影仪、功放机、音响设备，机关大院还设立了7块学习宣传栏，处直各单位、各村居相应建立了党员学习活动阵地。为创立学习型社区奠定了坚实的硬件根底。
二、完善管理机制，推进学习型党组织建设制度化、标准化。一是健全学习制度。街道党工委认真落实上级有关要求的根底上专门制定了中心组学习制度、干部学习制度,要求每月写一篇学习笔记和心得体会，结合工作实际，每年撰写一篇调研文章或经验材料。建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度;二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考学的“四学〞制度，要求街道领导干部在述职述廉时要把学习情况作为重点，其他同志以及村居干部也要搞好学习讲评，建立了学习考评台账，将学习情况记入个人学习档案;三是实行奖惩鼓励。我们将党员干部的学习纳入了重点考核，将其结果实行“三挂钩〞：与月补助年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩，有力的调动了广阔干部职工学习的积极性。三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动。一是坚持“学习日〞活动。我们把每个月的最后一个星期五作为全处的学习日，通过学习法律法规和相关政策，组织开展学习竞赛活动，保证学习效果；二是开展中华传统美德教育。从打造世界旅游精品、提升市民素质入手，努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透，使之相互促进，相得益彰。提出“以
德立处、以法治处、以实干兴处〞的机关文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多课时，听课党员干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德电影、道德讲座。选派干部7人次先后赴云南、山东学习培训。免费发放中央党校教授编写的?大家都学弟子规?600多本，传统美德教育光碟300余套，自编并免费发放传统美德教育小册子?弟子规易解?5000余册，成功举办了?深入开展中华传统美德教育，扎实推进创先争优活动?千人启动仪式，开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动，年底还评选了弘扬传统美德“幸福家庭〞和“十大孝子〞等先进典型；
三是创新学习思路和方法。通过各种措施，积极引导广阔党员干部和群众掀起真抓实学的热潮，注重从狠抓“八学〞入手，确保学习活动取得实效。即：领导带学、干部真学、市民爱学、专家导学、交流互学、外出求学、调研精学、考评促学。坚持从领导做起，逐级带动。采取请进来走出去多种形式请来市区党校教授为党员干部授课，请来专家进行心理辅导。安排党员干部去红色革命圣地延安、井冈山、遵义等听传统教育内容，重温入党誓词等，坚决了他们的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还开展了以“弘扬传统美德，争做文明市民〞为主题的雷锋效劳月活动，开展政策法律宣传、便民效劳、送医送药、敬老爱老、卫生保洁、白色垃圾治理行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，把创立学习型党组织建设落到实处。
四、注重学用结合，推进工作创新。
针对工作中出现的许多新矛盾、新问题，党工委注重调查研究，勤于思考，促进思路创新、制度创新、管理创新、方法创新，推进了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题，撰写了?论征地拆迁工作中的问题及对策建议?一文，被张家界市委内刊和张家界日报采用。副书记杨波就社区党建工作，提出?抓好社区党建夯实工作根底?并在张家界通讯和张家界日报发表。近年来，我处干部发表各种调研文章撰写经验材料数十篇。在街道机关党员中大力开展“五比五看〞和“争创文明机关(办公室)，重塑良好形象〞流动红旗竞赛活动，机关面貌焕然一新。在处、村(居)干部职工党员中开展“六个一〞竞赛活动：读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对普通无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状，在普通无职党员中开展争当“五员〞活动，即：政策法规宣传员、纠纷调解员、小区安保员、群众效劳员、卫生保洁员。充分调动了广阔普通无职党员的积极性，在全处范围内实现了党员管理全覆盖。
总之，我们在开展学习型党组织工作中，做了一些大胆尝试，取得了一定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将按照市委制定的?关于推进全市学习型党组织建设的实施意见?要求，结合本单位工作实际，进一步创新思路，加大措施，狠抓学习落实，不断掀起真抓实学的热潮，切实提高党员干部和广阔市民的整体素质，推进全处经济和各项社会事业跨越开展。
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