公司降薪通知书范文（11篇）公司降薪通知书范文 公司降薪通知书9篇 公司降薪通知书9篇在现在的社会生活中，越来越多人会去使用通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、下面是小编为大家整理的公司降薪通知书范文（11篇）,供大家参考。
篇一：公司降薪通知书范文
公司降薪通知书9篇
公司降薪通知书9篇在现在的社会生活中，越来越多人会去使用通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的公司降薪通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司降薪通知书1亲爱的同事：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。被通知员工：执行部门：通知下达时间公司降薪通知书2致员工：依公司管理规定，对20xx年xx月—xx月xx部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：xxx。此调整自20xx年xx月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。xx有限公司行政人事部年月日公司降薪通知书3
亲爱的XX（姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：XX总经理：XX任职人：XX公司降薪通知书4同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力资源部负责人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：XXXX年XX月公司降薪通知书5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：xxxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：公司降薪通知书6编号：*********致员工：
依公司管理规定，对20xx年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的`规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
***********有限公司行政人事部年月日公司降薪通知书7根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。被通知员工：XX执行部门：XX通知下达时间：XX公司降薪通知书8编号：XX致员工：依公司管理规定，对20xx年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《XX薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。XX有限公司行政人事部XX年XX月XX日公司降薪通知书9
亲爱的同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月
篇二：公司降薪通知书范文
员工降薪通知书范本范文
减薪通知范本第1条同事：现在因为你。公司决定对你记过，降职/降薪至每月元。部门直接领导：部门二级主管：mm/DD/yyyy人力资源部负责人：mm/DD/yyyy日本已收到itat降职降薪通知书，今后工作中将自觉遵守公司各项管理规定。员工签名：年月日减薪通知范本第2条尊敬的同事（姓名）基于您在任职期间的表现和存在的问题，给公司的发展带来了非常严重的负面影响，给公司造成了巨大的经济损失，因此，公司必须决定对您的职位和工资进行以下调整：职位调整为：*职位工资调整为：*元/月（或根据公司的工资计划填写）。希望您今后努力工作，提高个人能力，
为公司的发展做出贡献！特此通知！直接上级：总经理：职位持有人：减薪通知范本第3条根据公司《关于市场部薪酬制度及考核标准的通知》，
考核标准的第一项为：客户经理名下的客户交易/托管资产总额（m）超过80万的，他们被公认为客户经理级别，享受正式员工的待遇。三个月是评估期。你的客户三个月内的交易/托管资产总额不到80万，因此公司将减少你的基本工资500元。减薪不是最终目的。我希望你为实现目标而更加努力。如果目标在9月份实现，工资将在10月份恢复。博瑞需要大家共同努力，共同成长！该通知于今年9月正式实施。
知情员工：执行部门：通知发布时间
减薪通知范本第4条减薪通知：根据公司《关于市场部薪酬制度及考核标准的通知》，考核标准的第一项为：客户经理名下的客户交易/托管资产总额（m）超过80万的，他们被公认为客户经理级别，享受正式员工的待遇。三个月是评估期。员工降职降薪通知员工降职降薪通知员工降职降薪通知员工降职降薪通知员工降职降薪通知因三个月内您客户的交易/托管资产总额。所以公司会给你减薪500元。减薪不是最终目的。我希望你为实现目标而更加努力。如果目标在9月份实现，工资将在10月份恢复。博瑞需要大家共同努力，共同成长！该通知于今年9月正式实施。知情员工：执行部门：通知发布时间减薪通知范本第5条
___________先生/女士
鉴于，经公司研究，决定将您的职级调整为uuuuuuuuuu美国。自即日起，您可享受本公司规定的相应福利。
希望你能为公司做出更大的贡献！授权签字人年月日
篇三：公司降薪通知书范文
公司降薪通知书9篇
公司降薪通知书9篇在现实社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编整理的公司降薪通知书，希望能够帮助到大家。公司降薪通知书1同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力资源部负责人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：XXXX年XX月公司降薪通知书2亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：xxxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：公司降薪通知书3编号：XX致员工：依公司管理规定，对20xx年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《XX薪资
管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
XX有限公司行政人事部XX年XX月XX日公司降薪通知书4亲爱的XX（姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：XX总经理：XX任职人：XX公司降薪通知书5编号：*********致员工：依公司管理规定，对20xx年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的'业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。***********有限公司行政人事部年月日公司降薪通知书6亲爱的同事：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因
你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间公司降薪通知书7致员工：依公司管理规定，对20xx年xx月—xx月xx部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：xxx。此调整自20xx年xx月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。xx有限公司行政人事部年月日公司降薪通知书8亲爱的同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月公司降薪通知书9根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对
你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9
月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：XX执行部门：XX通知下达时间：XX
篇四：公司降薪通知书范文
降薪通知书范文
降薪通知书范文
降薪通知书范文一同事：现因你。企业决定对你予以记过办理，并辅以贬职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上级：年代日年代日人力资源部负责人：年代日自己已收到《ITAT贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。职工署名：年代日降薪通知书范文二依据企业《对于市场部薪酬制度与查核标准通知》中查核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管财产累计总量(M)达到80万以上，确以为客户经理级别，享受正式职工待遇。三个月为一个查核期。因你三个月客户在交易/托管财产累计总量未达80万以上。因此企业对你做出基本薪资的标准下调500元的办理。下调薪资不是最后目的，希望你更为努力，争取达成目标。若9月份达成目标，薪资将于10月份恢复。博睿需要大家一同努力，共同成长!本次通知9月份正式推行。被通知职工：履行部门：
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降薪通知书范文
通知下达时间：降薪通知书范文三特此通知!直接上级：总经理：任职人：年11月19日1.企业降薪通知书2.职工贬职降薪通知书3.人事贬职通知4.调岗降薪通知书5.贬职办理的通知6.职工排除合同通知书7.缴费通知书格式
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篇五：公司降薪通知书范文
员工降薪通知书范本
降薪通知书范文篇一
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降薪通知书范文篇二
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降薪通知书范文篇三
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因
你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
降薪通知书范文篇四
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
降薪通知书范文篇五
授权签署人
年月日
重点句子：1、根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
重点句子：2、根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
重点句子：3、部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
篇六：公司降薪通知书范文
降职降薪通知书范文
通知书，汉语词汇，指以书面告知的形式，送到达被告知人的手里。以下是的降职降薪通知书范文，欢迎阅读！同事：
现因你XXXXXXXXXXXXX，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属指导：XXXXXX年XX月XX日部门二级上司：XXXXXX年XX月XX日人力资源部负责人：XXXXXX年XX月XX日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：XXXXXXX年XX月XX日同事XXX：因你在公司，屡次违背公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司指导讨论，如今对你降职降薪处分，降职为XXX，降薪至月薪XXXX元。希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。部门直属指导：XXXXXXX年XX月XX日XXX同事：
因你在公司连续几个月考勤不合格，屡次迟到，无故旷工，如今对你降职降薪处分，降职为不停工人，降薪至月薪XXXX元。
部门指导：XXXXXXX年XX月XX日
篇七：公司降薪通知书范文
公司降薪通知书
希望本文对您有所帮助！
导读：本文是关于公司降薪通知书，希望能帮助到您！公司降薪通知书范文篇一
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间公司降薪通知书范文篇二编号：*********致员工：依公司管理规定，对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
***********有限公司行政人事部
希望本文对您有所帮助！
年月日
公司降薪通知书范文篇三
同事：
现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，
希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公
司的各种管理规定。
员工签名：
年月
公司降薪通知书范文篇四
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重
的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你
的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/
月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个
人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
篇八：公司降薪通知书范文
降薪通知书范文
由于员工工作未达标等等的原因，公司会对其进行降薪处理，降
薪时就会发出降薪的通知书。下面我给大家带来降薪通知书，供大家
参考!
员工降薪通知书范文篇一
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希
望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵
守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
员工降薪通知书范文篇二
___________先生/小姐：
鉴
于
_______________________________________________________________，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!__________________授权签署人年月日员工降薪通知书范文篇三根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。被通知员工：执行部门：通知下达时间：员工降薪通知书范文篇四爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：总经理：任职人：员工降薪通知书范文篇五编号：*********致员工：依公司管理规定，对201*年*月;-;*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。***********有限公司行政人事部年月日
篇九：公司降薪通知书范文
公司降薪通知范文
1.降薪通知书怎样写欣雅网络科技
降薪通知书范本篇一：降薪通知书降薪通知书：依据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在买卖/托管资产累计总量（m）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在买卖/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，盼望你愈加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！本次通知9月份正式实行。被通知员工：执行部门：通知下达时间：篇二：降职降薪通知书降薪通知书：现因你。公司打算对你予以记过处理，降薪至月薪/元，盼望你。部门直属领导：年月日人事部担任人：年月日总经理：年月日年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中盲目恪守公司的各种管理规定。员工签名：年月日篇三：调岗降职降薪调岗降职降薪（20XX-11-0910:40:48）转载▼本章以问题的形式消失劳动合同履行的最佳形态是“有效订立，到期终止”，但由于企业运营管理的简单性，合同内容随运营需要和员工个人状况变化而产生变更往往在所难免，从现实状况看，调岗调薪（调岗调薪一般意味着降职降薪）已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？纵然如此，合同的商定也并不代表企业可随便进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依旧
应当恪守以下规章：所以，对于员工不听从调岗，企业应当留意审查调岗的合理性和
2.公司员工降职通知怎样写员工降职通知
姓名部门职位违规过失时间地点见证人（签名）违规过失大事描述：经理建议：□调整至_______任_______职；□由_______职等降为_______职等；□降薪__________________元；□赔偿损失__________元；□予以经济惩罚_________元；签名：日期：处分依据：违反____________________规定（方法），第___________条，第___________款
规定条款原文：失职程度：□稍微过失□过失□严重过失过失人签名：或要求员工签署但遭到拒绝。上级签名/日期：行政经理审核：签名：日期：总经理核准：签名：日期：员工确认：签名：日期
3.公司通知降薪,如何应对如降薪幅度低于劳动合同商定内容，可以选择通过提起劳动
仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动
行政部门责令限期领取劳动酬劳、加班费或者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当领取其差额部分；逾期不领取的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未根据劳动合同的商定或者国家规定准时足额领取劳动者劳动酬劳的；
（二）低于当地最低工资标准领取劳动者工资的；（三）支配加班不领取加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者领取经济补偿的。我国刑法其次百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法躲避领取劳动者的劳动酬劳或者有力量领取而不领取劳动者的劳动酬劳，数额较大，经政府有关部门责令领取仍不领取的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单惩罚金；形成严峻后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并惩罚金。单位犯前款罪的，对单位判惩罚金，并对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定惩罚。有前两款行为，尚未形成严峻后果，在提起公诉前领取劳动者的劳动酬劳，并依法担当相应赔偿责任的，可以减轻或者免除惩罚。
4.关于公司的降职降薪公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定copy的变更劳
动合同需要经过双方协商全都的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。
第一，此种状况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定：未准时足额领取劳动酬劳。你可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定，正式提出解除劳动关系，要求用人单位依据劳动部颁布的《工
资领取暂行规定》第九条的规知定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并根据《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定，领取每工作一年一个月工资的经济补偿金；根据劳动合同法第五十条的规定准时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
假如单位不予领取，在给单位发书面通知后，可以不用去上班，马上申请劳动仲裁。留意，在司法实践中，务必要留意准时、尽快提请劳动关系仲裁，假如在仲裁立案之前，公司消退了降职降薪的违反情形，可能得不到相应的经济补偿金。
其次，假如自行离职的，没有经济补偿，所以千万就别本人辞职了。另外，需要道预备相关的证据，比如是和单位有劳动关系存在的证据、薪酬制度、工资收入等，这对将来的仲裁和诉讼胜诉，特别关键。
篇十：公司降薪通知书范文
公司降薪通知书
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面给大家带来公司降薪通知书，供大家参考!
公司降薪通知书范文篇一根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第
一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间公司降薪通知书范文篇二编号：*********致员工：依公司管理规定，对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考
********核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
***********有限公司行政人事部年月日公司降薪通知书范文篇三同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月公司降薪通知书范文篇四亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：
总经理：任职人：
篇十一：公司降薪通知书范文
P> 下载后为可修改状态如有需要可以直接下载改编或直接打印使administrativedocuments通知综合你在任职期间的业绩及出现的问题给公司的发展带来了很严重的负面影响并给公司造成了很大的经济损失因此公司丌得丌决定对你的职位及薪资情况做以下调整降职降薪通知书范文
降职降薪通知书范文一同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月
薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作
中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月日
降职降薪通知书范文二亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展
带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：总经理：
任职人：降职降薪通知书范文三：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间降职降薪通知书范文
