教师特色亮点材料（6篇）教师特色亮点材料 老师讲课的亮点和建议范文(精选3篇) 建议是对个人或团体提出的关于未来如何操作某事物的问题的解决方案。以下是为大家整理的关于老师讲下面是小编为大家整理的教师特色亮点材料（6篇）,供大家参考。
篇一：教师特色亮点材料
老师讲课的亮点和建议范文(精选3篇)
建议是对个人或团体提出的关于未来如何操作某事物的问题的解决方案。以下是为大家整理的关于老师讲课的亮点和建议的文章3篇,欢迎品鉴！
1、能创设情境，唤起学生参予活动的兴趣。2、能够体现“以学生为中心”的课程理念，让学生做课堂的主人。3、能确保课的结构准确。准备工作部分、基本部分与整理部分的贯通科学、过
渡阶段自然。4、能够保证教学思路清晰，过程流畅。5、能确保教学内容多样，联系体育科学知识，开拓恰当。6、能够用音乐融入课堂教学，体现新课标的精神。7、能使教学设计比较理想。8、能够使得本节课突出创新精神和实践能力的培养。9、能充分利用学生自造器材去顺利完成本节课的教学，提升器材的使用率。唤
起学生的运动兴趣。10、关注学生心理，每一个教学环节都重视学生的心理体验。
1、老师讲课的方式非常适合我们，他根据本课程知识结构的特点，重点注重，层次分明。理论和实际结合，通过例题并使科学知识更条理化。但讲课速度有点慢，顾不上记录。
2、老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，是各位老师学习的榜样。3、老师上课有时非常风趣，有时非常严苛，不过还是非常存有教授风度的，何不自己去倾听嘛!大家很崇拜他哦!=4、老师治学严谨，要求严格，能深入了解学生的学习和生活状况，循循善诱，平易近人;注意启发和调动学生的积极性，课堂气氛较为活跃;上课例题丰富，不厌其烦，细心讲解，使学生有所收获;半数认真工整，批改作业认真及时并注意讲解学生易犯错误;最重要的是，段老师能虚心并广泛听取学生的意见和反馈信息，做到及时修正和调整自己的教学。总之，段老师是一个不可多得的好教师。
5、老师看待教学认真负责，语言生动，条理清晰，举例充份恰当，看待学生严格要求，能引导学生各抒己见，并使课堂气氛比较积极主动热切。
6、课堂内容充实，简单明了，使学生能够轻轻松松掌握知识。
7、教学内容多样有效率，教学过程中认同学生，有时还有些洋风趣，很受到同学热烈欢迎。
8、老师教学认真，课堂效率高，授课内容详细，我们学生大部分都能跟着老师思路学习，气氛活跃，整节课学下来有收获、欣喜，使人对此门课程兴趣浓厚。
9、一已经开始这门课的时候的确被教材的厚度吓到，虽然现在已在老师的提纲挈领下掌控了重点，仍然对自己不是很存有自信心。我指出电子化教学就是一种较好的方式，它把教材变厚了，把精华的东西展现出在我们面前，并使大家的自学和备考更存有针对性，也进一步增强了大家努力学习这门课的信心。非常感谢老师在百忙之中做出了精致的课件，它对我们自学的协助非常小。
10、老师上课诙谐有趣，他善于用凝练的语言将复杂难于理解的过程公式清晰、明确的表达出来。讲课内容紧凑、丰富，并附有大量例题和练习题，十分有利于同学们在较短时间内掌握课堂内容。
11、最已经开始，老师讲课速度有些慢，但是，后来学生加建议给老师，老师欣然接受并调整了讲课速度。所以，总体感觉此刻城段老师谈得较好。
12、老师组织习题课，使同学们在作业中的疑难问题在课堂上得以解决;老师理论联系实际，课上穿插实际问题，使同学们对自己所学专业有初步了解，为今后学习打下基。
13、李老师治学严谨，对学生严格要求。课堂中，他循循善诱，特别强调独立思考，鼓励学生展开鼓舞就是思维。在这门课中，同学们体会至了自学的快感，在解决问题的过程中更懂了科学积极探索的艰苦。
14、上课时，李老师能够从学生实际出发，适当缓和课堂气氛，充分调动学生学习的积极性，使学生在学习之余能够在调节气氛的过程中学习做人的道理，帮助我们形成正确的世界观。
15、李老师授课总是给人一种明明白白的感觉，比如在已连续信号频域分析这一章节，内容很多，关系繁琐，而李老师准确的授课思路及深入浅出的抒发，使我们能够很快的拒绝接受，并且从中我们不仅晓得“其然”，也晓得“其所以然”。
16、信号与系统的课堂气氛活跃，师生互动良好。李老师的幽默言语是课堂气氛的绝佳调节剂，从始之终，同学们总能保持强烈的兴趣及注意力。老师的这种授课理念深为广大同学所赞赏。
17、课堂中，李老师就是一个富有经验，工作认真负责的杰出老师。在课外，李老师对同学也很关心，存有什么困难打听李老师，总会获得一些有益的指导。
18、我们李老师授课时生动形象，极具幽默感，非常能调动课堂气氛，寓教于乐，激发学生无限兴趣。这也是李老师的课到课率极高的原因之一，李老师上课条理清
对老师课堂的建议
第一句话：老师，我希望您常是一个有感情的人，而不仅是教书的机器。
我们无法确保每天脸上都挂着美好的微笑。因为我们不是机器人，我们也就是在现实社会之中生活，我们也存有自己的喜怒哀乐，我们的情感不可能将被理智所掩盖，特别是在学生的面前，我们不期望自己就是一个不实的面具，但我们必须展现出在学生面前一个本色的我，一个真实的我，我们与学生一起欢乐，一同抽搐，我们的心也可以显得和孩子一样年长欢乐。我们因学生困惑发怒，学生也可以体会至老师的一番苦心，可以自我废止，这岂不是教师的幸福境界吗?
老师们，“面无表情，麻木不仁”应该从我们的辞典里删去，“平和大度，严慈相济”要永远保留!
第二句话：老师，恳请您把我当一个人对待，而不仅就是您记分簿上的一个号码。
我在李镇西的《教有所思》中读到这样一段文字：今天的中国，需要什么样的教育，我认为，需要一种把人当人的教育，我们向往并为之奋斗的教育，应该是目中有“人”的教育，是充满人性，人情和人道的教育，是为了一切人全面发展的教育，是充满民主精神，散发着科学芬芳，闪烁着个性光芒的教育。
第三句话：老师，您也须要学，您不学，我怎能从您那里教给代莱东西?
几千年前，孔圣人就曾经说过：“学然后知不足，教然后知困”。宋代大理学家朱熹也说：“问渠哪得清如许，惟有源头活水来。”这些名言都告诉我们，人要不断学习，不断更新知识，充实自己的头脑。现在是一个学习型的社会，人人都要提倡学习，人不学，不知道。
做为传授学生科学知识的老师，自古以来，就被人们遣为科学知识的传播者。但随着时代的变化，新课改理论的深入细致，对教师的科学知识水平明确提出了更高的建议。以前我们常说道，必须给学生一碗水，自己必须存有一桶水。但如今一桶水已经全然无法适合教学的须要，我们老师必须能够具有整个海洋。古今中外，天文地理，必须无所不知。政治经济，体育娱乐，必须无所不谈。这样的老师，在学生面前，就可以不时常冒著冷汗，就可以太少出来几回洋相。其实，于在学生面前唱反调并不是一件坏事，因为发奋可以后。我们害怕的就是在学生面前不懂装懂，结果被学生欺骗，最后只可以被学生所舍弃。
在日常的教学中，教师总是围绕手中的教材转，不敢超越教材传授。碰到学生质疑，总是不能满足学生的需求，匆匆收场或一副茫然，方恨自己知识少。在课改的今天，教师肩负着传授知识的重任，唯有不断地再学习，接受新知识，掌握新技能，才能成为名符其实的知识传授者和教育者，才能更快地适应学生的需求和时代的需要。所以教师理当首先成为学习型的人，给学生做学习的榜样，让学生在熏陶感染、潜移默化中热爱学习、学会学习、最终成为学习型人才，只有热爱学习的老师，学生才会更加敬重他。第四句话：老师，请您不要单看我的成绩，更要看我所做的努力。
我们引导和倡导教师在对学生评价时“不只是看看分数，而要看看其进步;不要只看看学生缺点，而必须看见学生的亮点”。做为教师，必须看见学生的不懈努力与过程，无法把目光只直观地紧盯在结果上，这样我们就可以鼓励各类学生发掘自己的创造力，不断进取，更好地健全自我。
第五句话：老师，不要勉强我把求学当作人生的最大乐趣，至少对我，学习不一定是乐趣。
统一的教材、统一的教学方法、统一答案、统一的价值观念和行为准则,把富于生命力的学生变为一个模式,在这种模式之下,学生的嗜好和多样的想象力受到限制,一大批富于想象力,擅于思索,富于个性和独创性的学生被助长。现代教育理念指出，顺利的教育甄选制度和顺利的教育者，必须能深入细致地介绍并认同学生的天然禀赋及个性特点,在此基础上因材施教，给他们一个宽广民主自由的发展空间，同时还应予以热情的引导和科学的指导。摒弃传统教育中“一刀切”、“一锅煮”、“千人一面”的教育，真正努力做到“一把钥匙上开一把锁”。认同学生的个性，不必考进大学是否这一把尺子去来衡量学生与否成才，而是认同相同个性学生未来的相同发展，我们的社会就是多姿多彩的，须要的就是各种各样的人才，深信每一个学生都会在今后的社会生活中找出自己的边线。
第六句话：老师，您不仅要教我们知识，更要教我们做人的道理。
北大副校长季羡林曾说道过一句意味深长的话：“杰出的北大学子就是杰出的大师熏陶出的。”就是啊，大凡杰出的老师都具备高雅的情趣，脆弱的情感，始终如一的意志，伟岸的灵魂。他们往往在不经意间的一丝微笑，一个眼神，一个动作，甚至一件大得无法再大的事情，也能使学生念出人格的魅力，使他们的灵魂受冲洗。
教育的终极目的是培养和谐的人，作为老师，在传授学生知识的同时，更要着眼于构建学生高尚的人格体系。不仅要求学生做，更要自己率先垂范。让自己的人格率先提升到一个较高的境界，让人格的光辉自然昭示与日常生活的一言一行之中，自然流露在一颦一蹙之间，成为学生效仿的榜样。
第七句话：老师，恳请辅导我自学自己思索，自己推论，而不仅仅就是诵读答案。
学会学习是教学的目的，也是教师的天职。“差老师向学生奉送真理，好教师则引导学生发现真理”。所以，教师的主导作用体现在“贵在引导，重在转化，妙在开窍”上。
教师一就是教给学生科学知识，二就是教给学生如何以获取科学知识的科学知识，即为培育学生以获取科学知识的能力。一就是“鱼”，二就是“渔”。授之以鱼，不如教导之于渔。“渔”就是充分发挥学生的主体作用，调动学生自学的主观能动性，培育学生的自学习惯和自学方法。“授之以渔”比“授之以鱼”具备更关键的教育价值。
第八句话：老师，假如我有所失败或有所困难，尤其在大家面前，不要可怜我，可怜会使我自卑。
如果没公平和认同，只有心疼和同情，快乐可能将就是凶残的，因为这种快乐就是一种权利的褫夺，甚至就是人格的羞辱。使我们每一位老师的爱心带着高度关注和体验，混入真情和无私奉献，带出认知和认同，就像是小品中的小红帽一样穿在我们的头上，录在我们的心里吧!
苏霍姆林斯基说：“在影响学生的内心世界时不应挫伤他们心灵最敏感的一个角落——人的自尊心。”教师必须尊重学生的人格，维护学生的自尊心，没有了对学生人格的尊重，爱护就会变成粗暴的伤害;没有爱护的尊重就成了漠不关心;没有了严格要求，尊重就成了对学生行为的放纵。
第九句话：老师，恳请您经常给我一点引导，不要使您的建议少于了我的能力。
1阎春宁老师★★★★★应用写作
优点：具备自己特色的授课风格，授课存有激情，存有条理性，很生动，听课的内容也很多样，而且直观易懂，另外也很关心学生
建议：适当再增加一点课外的趣事，感觉挺有意思的
2张德成老师★★★★★管理财务会计与审计学
优点：讲课联系实践，强调理解胜于死记硬背，把会计科目生活化，形象生动
建议：课上减少一些的计算题传授，以便于大家的认知
3张丽娟老师★★★★国际贸易
优点：讲课深入细致，列出的题目也都很存有代表性，传授的非常具体内容，化难为易
建议：增加一些案例分析，引起学生更多的兴趣
4王静华老师★★★★财务管理基础
优点：上课很负责任，也比较清晰，课堂气氛也比较严肃，课外善于和学生交流与沟通
建议：课后练习传授过分简略，也许同学无法全然认知5房林老师★★★供应链管理优点：授课很资金投入，随意性弱，举例也很生动建议：课堂上应与学生有更多的互动，考试不要只考记忆内容(靠背得高分)6刘晓文老师★★★★★成本会计优点：备课认真，课堂纪律严谨，练习讲解比较详细，知识随堂巩固建议：应当多谈谈实践中如何采用7胡晓龙老师★★★★人力资源管理优点：听课互动性极强，锻炼身体学生表达能力，乐意谈实例谈经验建议：适当缩短学生在讲台上讲话的时间
篇二：教师特色亮点材料
--中心学校2018—2019学年度校本研修工作汇报
为了切实提高全体教师的业务水平和工作能力，持续更新我乡教师的教育思想和教育观念,改革教学方法，我乡根据《宜宾市叙州区教育和体育局关于2018—2019学年校本研修暨学时登记审核工作的通知》（叙教体办〔2018〕15号）文件精神和具体要求,结合各学校的实际情况，确立“以校为本”的教师继续教育工作体系，有序地组织了一系列教育教学研究活动；开展了一系列追求成效、讲究创造的教师继续教育活动，取得了一定的成绩,积累了可贵的经验，同时也存在部分问题。现将本学年校本研修工作总结汇报如下：
一、本学年的工作成效和主要做法
（一）建立健全了各项校本研修规章制度
没有规矩，不成方圆，为了使我乡的校本研修工作有规可依，有章可循，--中心学校在本学年初至上期末时间段内拟定、修改和完善了各类校本研修方案、制度。具体为，在开学初，通过中心学校行政会议确定了本学年校本研修的总基调总方向,在此基础上讨论形成了《——中心学校2018-2019学年校本研修工作实施方案》，并要求各校本研修实施单位在此方案基础上有创造性的细化实施.对已建立的《——2018-2020教师专业发展学校三年规划》《——中心学校2018—2019学年校本研修奖惩管理制度》《——中心学校关于成立校本研
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修领导组的通知》《--中小学（幼儿园）校本研修管理办法(试行)》进行了修改完善。根据《叙州区教学研究与教师培训中心关于教师开展微型课题研究的指导意见》（叙区研培〔2018〕31号）文件精神,我们专门研究制定了《-—中心学校微型课题研究管理制度》，对指导意见进行细化的、明确的要求。这些规章制度的建立健全有力地保障了我乡校本研修工作正常、有序的开展。
（二）有力的领导小组是工作落实落地的前提。
中心学校领导班子认真学习、统一思想,提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，成立了以校长为组长，以教学副校长为副组长的校本培训领导小组，由教导处具体实施的教师继续教育工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实"的教师继续教育工作原则，确立形成了“教师继续教育工作网络"。同时，我们要求各实施单位也成立了以校长为组长，以分管副校长或教导主任为副组长的继续教育工作领导小组，领导成员涵盖了每一所学校的校长，有力地保障了继续教育工作务实、有效的开展.
（三）科学合理的校本研修计划是开展继续教育工作的前提条件。
-—中心学校及其下属凤仪初中、凤仪中心幼儿园、凤仪片联校、凤西片联校四个校本研修实施单位接到区教体局校本研修暨学时审
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核通知后，立刻召开了专题会议研究校本研修工作并撰写了本学年的研修计划。中心学校将各单位计划送到研培中心进行了审核，仔细聆听了主管领导对我乡四个单位实施计划的指导意见。回校后,中心学校根据领导提出的指导和修改意见制作的校本研修计划的框架型模板，再发各单位进行细化。再次交回后送研培中心领导审核。几经辗转虽耗费了一些精力，但我乡各单位的校本研修实施计划详细具体，具有很强的可操作性,为广大教师本学年的校本研修工作提供了具体的工作思路和方法,有力地保障了我乡全体教师的校本研修工作顺利开展。
（四）认真逗硬的检查通报是保证工作有序推进的必要手段。中心学校结合每学期两次的大型的学校教育教学教研后勤安全大检查，每次都把继续教育工作例如检查内容,占一定的分值。利用检查时，一边检查问题，一边进行培训指导，对于一些新的管理人员、文件中新的要求进行详细说明，使他们能够正常开展校本研修工作。对于检查中发现的工作不务实、不落实或敷衍塞责的现象，进行了实名通报到教师个人人头,对于组织不力的学校单位，实名通报到单位.通过这种形式，有效促进了各单位、全体教师认真开展校本研修工作。
（五）特别关注校本研修工作中新增和变更内容的开展和指导。我们注意到，在《宜宾市叙州区教育和体育局关于2018-2019学年校本研修暨学时登记审核工作的通知》（叙教体办〔2018〕15号）文件中有两个明显的新增和变更内容，一是从原来的三个一票否决变更为
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四个一票否决，新增了“区级及以上立项课题研究低于10学时或微型课题研究低于7学时”一项,二是乡镇中心学校校长、副校长、中层干部的教学常规50学时进行了明确.我们针这两项内容进行了研究，细化了条款,明确了开展工作的具体做法。由于微型课题没有套路，我们也在探索阶段,本年度搭架子居多，实效性可能有待进一步增强。中心学校行政人员的常规50学时，我们反复在行政会进行了明确和强调，大家的工作开展得比较扎实.
二、本学年校本研修工作存在的问题和不足之处.
（一）本学年校本研修工作起步较晚，工作主动性不强。本学年于2018年10月25日从公文系统收到研培中心下发的校本研修正式文件，已距离开学近两个月。各实施单位在制定好实施单位并送审审定具体实施基本已到11月中旬，所以开学到11月的研修资料基本上为后补,真实性存疑.按往年惯例，校本研修文件在暑期学习就要向老师们动员学习，并迅速制定实施方案,开学即正常开展研修工作。
当然这只是客观原因，主观原因还是在于各单位包括中心学校主动开展工作意识不到位，不能提前谋划，尽早安排.但各学校的正常的教学教研工作没有落下，比如常规的听课评课、公开课、集体备课等,都在正常开展，这点还是值得肯定的.
（二）微型课题的开展比较薄弱.我乡教育科研这一板块总体呈现良好态势,有一个市级课题的子课题，有三个区级课题在研，且于今年3月接受了区研培中心的现场评估验收,反响良好,有望在本轮成
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果评审中获得等级奖。但微型课题方面，一是起步较晚，时间仓促，截止目前开展研究的时间仅四个多月；二是方法不得当，各个单位和教师个人均处于摸索阶段，没有章法可循，中心学校拟定实施方案考虑得也不是很完善，在研修活动开展过程中在不断的记录问题、分析问题、总结问题,寻找原因，以期在下学年初修订方案时使其趋于完善。
（三）各单位把校本研修工作和日常教育教学教研工作结合得不够好，联系的不够紧密,运用得不够灵活.举例来说，比如学校学年初安排了“公开课安排表”，但教师在乡级教材培训中上了公开课，学校还是安既定安排继续上，还有的教师参加了研培中心和片区教研联组组织的各种赛课等的初赛，一期上了几节公开课还要上学校既定安排的公开课，给部分教师增加了沉重的负担。
回顾过去，展望未来，我乡校本研修一定全面贯彻党的教育方针，坚持“按需施教，讲求失效，立足校本"的原则,在实践中学习提高。充分利用现有条件，以打造“学习型教师”为根本目标,促进我乡校本研修工作的蓬勃开展，为促进我乡全体教师专业化发展而努力.
——中心学校二0一九年五月十六日
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篇三：教师特色亮点材料
小学有效教学特色亮点汇报
**小学有效教学特色亮点汇报
我校自2008年实行有效教学以来，坚持以促进学生全面发展、终身发展的办学目标，认真搞好教学工作，开展有效的教学。2010年学校借有效教学深化年的东风，在集体备课、有效教学、有效教研上进行了大胆的研究和探索，。2011年创建高效课堂的教学模式。在学生自主学习、自主探究的培养上取得了很好的效果。
一、有效课堂1.开展公开赛教，展示教师风采我们果子市小学在有效上课环节上开展了校内赛教活动，为了进一步落实新课程标准，扎实地把先进的教学理念转化为教学行为，全面提高教师教育教学素质，促进教师专业成长，加快各学科的教育教学与新课程的理念、方式、方法全面接轨，保持学校教育教学质量可持续发展，提高课堂教学效益，提高我校青年教师的基本素质和教学能力，学校开展“校内教学能手”评选活动，为教师搭建展示自我，发展自我的平台。学校特聘请校外专家做评委对教师的课堂教学进行公开、公平、公正的评选，通过赛教评选出校内教学能手、教学新秀。（有效赛教活动方案展示）
课前准备，除了备好课，教师要最大限度的挖掘资源，利用资源，让学生感悟知识的生成，发展变化过程。大多数教师自制教具，挂图，面具，头饰，多媒体课件等。我们学校教师制作教学课件涉及到不同学科，这些课件图文并茂，生动直观，对学生的学习起到了很好的帮助。这些课件也成为我们学校的全体教师共同努力得到的成绩。我们学校把这些课件放入多媒体教室，编成目录，供同一学科教师共享（课件目录展示）
二、有效备课1、集体备课我校在有效集体备课环节中要求教师研究教学内容，深化课堂教学。学期初，备课组长协同本组教师集体研究制定集体备课工作计划，划分集体备课内容，确立集体备课主题（每两周一个主题，每学期4次）每次教研确定主备人，中心发言人，课堂实施教师（即同一个人），主备人提前一周将教学内容按课时精心策划，认真写出备课稿，交组长审阅。集体备课时间由主备人做中心发言，其他教师对备课内容作整体酝酿，交流、讨论，形成初稿。由主备人在自己所带班级进行施教，组内成员观课议课。做进一步修
改，形成集体备课教案。其他班级共享备课成果。代课教师根据学生实际做二次复备。要求研教研学，尤其要研课堂之教，学生之学，而不能“重教轻学”，只重视教师如何去教，忽视对学生的研究和探索，要实现教师的“教”是为学生的“学”服务，要在集体备课中，从教与学两个方面设计和组织课堂教学，要研究教师如何运用学法去突出重点，突破难点。在集体备中，不仅注重教师“教什么”，更要通过对教材如何体现《课程标准》的要求、如何体现素质教育的要求的研究，来精心设计“怎样教”。鼓励教师解放思想，敢于创新。充分发展自己的个性，使课堂教学充满活力。（集体备课资料展示）
2、有效教研自从开展有效教学以来，我校组织教师认真学习教育教学理论，有效的开展教学研究活动。教研活动形式多样，有大组专题教研，小组讨论教研，集体学习教研等形式。学校骨干教师在校内作专题报告，如张芳老师的《语文教学要重视习惯的培养》；刘娟老师的《教学中的得与失》；六年级全体数学教师经验交流展评等等。小组讨论教研人人主动参与，将教学中的疑难问题在组内按照“发现问题——集体研讨——改进教学——反思总结”的主体实践性教研活
动，有效地实现教学进步。（教研活动资料展示）三、亮点展示
我校在一年级拼音教学中运用拼音操教学，取得了很好的教学效果。汉语拼音内容的单一性直接影响到教学方法的应用。多年以来，各种颇为系统的教学模式，都是万变不离其宗。因此，学生一上汉语拼音课就没了精神，枯燥、抽象的拼音字母很难使学生掌握。这套拼音操的教学模式适合小学生学习拼音，教学过程活泼、有趣，真正的做到了让学生在玩中学习的“乐学”境界。2009年2月至今一直在低年级巩固学习拼音操，学生学习兴趣很高，对于拼音教学起到了明显的帮助。（拼音操课堂教学展示）
篇四：教师特色亮点材料
教育教学亮点总结黄河路小学近五年来教学改革、教学研究特色“历尽天华成此景，人间万事出艰辛”。近年来，我们黄河路小学以提高“教学有效性”为中心，在“创新教学内容、提高教师科研能力和教学水平、改进教学方式”上下功夫，形成了自己的一些特色。具体表现在以下几方面：1．继续深化校本教研改革，努力提高教师专业水平。学校建立观课、议课、评课制度，组织开展经常性的“观课、议课、评课”活动。人人上研究课，人人参与评课。同时，按照“问题即课题”的原则，组织教师认真开展以“解决问题”为目标的专题研讨活动。2、全面推进课堂改革，全面推进自主、合作、探究式学习。加强新课程学科培训，改革课堂教学模式。学校每年积极开展“课堂教学达标”活动，为教师搭建发展的平台，展示的舞台，引领每一个教师在勤勉、激励中享受成功。我校王茵老师连续七年被评为省级“学科骨干教师”；201*年李琴、文红霞老师被评
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为“市级骨干教师”；201*年10月，文静慧老师参加运城市举办的“课堂教学技能大赛”获得二等奖，并组织数学教师参加市素养大赛的观摩活动。全体教师的实践能力和教学能力得以提升。
3、加强学习与反思，努力提高教师的自身素质。鼓励并督促教师注重理论学习，自觉学习教育教学杂志，并结合自己的教学实际，勤于反思，撰写教学案例、教学反思、教学论文。本学期的学习主要以校本教研为主，把校本教研作为促进教师成长的主要渠道，构建学习型组织，形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯，以不断提高教师素质。近年来，我校教师撰写的论文获国家级、省级、市级的共计30余篇。
4、发挥集体智慧，进行集体备课。通过定期讨论和交流，及时掌握和传递新的理论和教学观点，以此推进教学内容的创新。加强集体备课。组织教师共同钻研教材，吃透教材，用活教材，同时充分发挥每位教师的才智，互相取长补短，从而保证课堂四十分钟的有效性。我们以改革教学方法为突破口，确立“以人为本”的教育观，创设多种教研途径，如结合一人一课，年级组听
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课，学科组听课、评课等活动，加强教学研究，提高教师的上课、评课能力，提高每一堂课的效益。
5、规范课程设置。加强课程管理，健全三级课程体系，开齐、开全课程，开足课时。根据《关于加强小学〈英语〉课程管理和教学的若干意见》精神，小学《英语》的教学时间三六年级每周各安排三课时。认真安排相应课程，每班每日安排20分钟的写字课，提高学生汉字书写能力。
6、以我县开展的培养中小学生基本素养活动为契机，以培养小学生基本素养为重点，扎扎实实提高学校教育和学生学习的质量，促进小学生基本素养的形成与发展，继续以“六个一”活动为抓手，创造性地开展形式多样的教育活动，让学生能在快乐的活动过程中陶冶情操、发展个性。在县教育局举办的“垣曲县中小学生基本素养大赛”中，我们学校学生获得了七项个人奖，取得了优异的成绩。
总之，随着新一轮课改的整体推进，学校新一届领导班子成员精诚团结，锐意进取，立足校情、与时俱进、坚持走“以人为
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本，教育立校，科研兴校，质量强校”之路，以培养实践能力和创新精神为重点，积极构建自身办学特色，提升学校的办学品位。
扩展阅读：师德师风教育教学工作总结师德师风教育教学工作总结201*年度，我在师德师风教育教学方面始终从严要求自己，为使自己成长为一名合格的教育工作者而努力。我认为，师德是一种职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。教师作为一种特殊职业，其社会作用是巨大而又深远，但日常工作却是平平凡凡、默默无闻的。在这里没有显赫一时的财富和权力，没有令人羡慕的荣耀和名声，也没有悠闲自在的舒适和安逸，只有一颗热爱和忠诚于教育事业的心。因此，我决心把“爱国守法、敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”作为自己的行动指南，不断提高自己的政治和业务水平。本学期里，我认真工作，积极进取，不断提高自己作为一个教师所必备的良好师德。我主要从以下几方面入手。
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一．认真学习政治理论，提高自身的师德素养。本学期，在学校领导的组织下，我认真学习了学校组织各种教育理论学习，掌握教育规律，按教育规律办事，更好地完成教书育人的职责。按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，遵守社会公德，忠于人民的教育事业，为人师表。坚持以身作则，严于律己，增强自控能力，始终保持良好，平和的心境，精神饱满地投入到工作中。平时积极参加全校各种集体活动，支持并配合组里搞好各种教研活动。在平时，我也经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。二．坚持依法执教，做好学生的心理健康教育工作。教育是学校一切工作的重心，而德育工作的秘诀就“爱”。“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱就更困难了。所以，在教育教学工作中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好等进行了解。其次，尊重、理解、信任学生。
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尊重学生的人格，理解学生的要求和想法，信任他们的潜能，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。作为一名老师，我有责任引领学生走进知识的殿堂，学习更多的知识；我有责任引领他们张开理想的风帆，驶向梦的彼岸；我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。
三．不断提高自己的专业水平，在各个方面严格要求自己。教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。一个优秀教师必是一个拥有丰富文化底蕴的人，一个具有高超教育智慧的人，一个拥有宏阔课程视野的人，一个具有远大职业境界的人。尤其在“知识爆炸”的今天，我们这些师者要让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，否则，我们那点儿知识只能是一桶死水。教师教书育人的行为应当朝着正确的方向发展，这样才能有效地克服和防止“应试教育”倾向下种种消极后果。因此，师德师风的学习就显得十分重要。而师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索，才能外树形象，内强素质，才不会在
篇五：教师特色亮点材料
成立了组织机构后我们首先召开了专题会议研究制定了同课异构教研活动方案接着以教研组为单位下发了相关活动材料利用教研活动时间对教师进行同课异构相关理论的培训使教师明白了同课异构主要是同学段同学科的教师讲授同样的教学内容通过不同的教学设计来呈现不同的教学效果从而达到教学研究的目的
篇一：学校亮点工作展示汇报材料
育教学质量评估材料
汇报
中上小学
010.11
校教育教学工作汇报材料镇张中上学校
吕村
年来，我校在教体局、中心校的正确领导下，全校师生团结一心，求真务实，聚精会神干事，踏踏实实工作，在改善办学条件，推进课程改革，规范办学行为，实施素质教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了满意的成绩。下面，我就本校一年来工作情况做一下简单汇报：
、德育为首，促进教育。本着
“教书育人、服务育人、管理育人”的理念，几年来，学校的少先队工作从无到有，并逐步形成规模。注重师德师风教育活动，注重对学生进行安全、道德、理想等教育，增强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生言行，加大对班主任管理力度，严格考核，增强了班主任的工作积极性、责任心。
这一年来，学校组织开展了多项生动的德育主题活动。“庆祝五一”主题教育观摩活动、“问候他人，感恩父母”感恩活动、“庆六一”活动、“庆教师节”活动、“庆国庆”活动、重阳节活动等大型节日活动以及读书活动、安全教育活动等主题活动。同时，学校还邀请了法制副校长校作了精彩的专题讲座，对学生进行了生动的普法德育教育。学校还十分重视升旗仪式和国旗下讲话，把它视为德育的另一大阵地，在每周一或者重大节庆时候都要举行升旗仪式，并且要求全体师生参与，做到严肃认真；在国旗下讲话中，都要做到主题鲜明，最好能结合时政和节日，用讲故事的形式对学生进行教育，所有讲话稿都有记录在案。另外，我校还注重学生的养成教育，坚持学生多元化评价学生，让每个孩子看到自己的闪光点。借评选“星级评价”活动，将养成教育扩展到社会、家庭，形成教育合力。
井井有条的德育设计，相得益彰的德育活动，使我校学生从低年级到高年级，逐渐明辨了是非，养成了文明的行为习惯。学校形成健康、文明的积极向上的校园文化。
二、狠抓常规管理，提高教育教学质量
亮点一：
管理工作创新局面。各项管理制度科学化、规范化、制度化，学校本着“以人为本，和谐发展”的
办学理念，坚持构建和谐、人文的校园，让多彩的校园处处体现教育。构建了校长负责制下的精细化管理模式，学校管理努力在“细”字上下功夫，在“实”字上求
果。学校强化目标管理，完善了各项制度，逐步形成了以制度管理人，实现了岗位责任制，突出人本管理，倡导人性化管理，融情于各种活动中去，在活动中增强教师的凝聚力和向心力，提高了教育教学效果，出现了新的学习氛围。
亮点二：
教学管理上新台阶。紧紧围绕“规范管理，提高质量”这一中心目标，在教育教学工作中大胆探索、务实工作，更加注重对教学过程的监控，充分发挥了教导处的作用；能经常检查课堂，检查教师的教案、教学进度、教学效果、课堂纪律、作业批阅等情况，及时发现并解决教学中的一些问题。
亮点三：
教研活动扎实有效。本学期以“四步教学法”为抓手，大面积推进该课堂教学新模式，从而提高课堂效率，打造高效课堂，深化教学改革。实施四步教学法的出发点是以课堂教学的改革为契入点，提高学生学习的自主性，使我们的课堂教学动起来，使我们的课堂教学活起来，使我们的课堂教学效益高起来。这项工作是一个复杂的系统的工作，它的实施要求学校每一教职员工和学生都参与进来，要求我们在工作中做好本职工作并加强协作。做为学校管理层，要做好引领，营造良好的教学和研究氛围。为此，我校就整个四步教学法的实施计划分四个阶段进行：
第一阶段：通过分组讨论和教师大会，明确实施四步教学法的必要性和制定实施方案，使四步教学法的实施有初步的框架。
第二阶段，从教学观念和行为习惯上对传统的教学模式进行改变，使多数学科能按照四步教学法的理念去组织教学。主要通过组织观摩课、进班听课、分小组评课实现。
第三阶段，促使我们的课堂教学模式确实转变，使教师的教和学生的学达到和谐，形成良好的教风和学风。主要通过听课、说课、评课、反思来实施，对每个学科的实施情况进行测评，争取每个学科都能过关。
第四阶段，对四步教学法实施过程的总结和反思，形成适合我校实际的教学模式，使我校的教学被主管理部门和社会认可，并推出一批成果，使我校在教研和教绩方面出成果。
四步教学法的实施不是一蹴而就的，需要我们耐心的去打磨。只有各方面做好本职工作并强化协作，经常进行交流和勾通，才能使四步教学法在我校安家落户，才能使四步教学法不仅有其形，而且有其神，达到我们实施的目的。
三、长期开展广泛的体育活动，活跃校园气氛。
加强体育锻炼，提高学生的身体素质，是我校抓好学生素质教育的重要工作之一.学
积极倡导鼓励全校学生参加体育锻炼，充分利用学校现有的教学资源和体育设施，组织学生开展内容丰富，形式多样的体育活动，确保学生每天锻炼一小时，以提高青少年体质，培养良好的体育锻炼习惯，阳光体育在学校蔚然成风。每天的早晨、课间和放学后，操场上自发锻炼的
学生随处可见，打乒乓球、跑步、跳绳，在学生的课桌或书包里随时也能找出球拍、跳绳或毽子等体育用品。开展体育运动，让本是农民子弟的学生更深刻的锤炼了坚韧、刚强的性格，张扬了学生的良好个性，凝成了我校深厚的体育文化传统。我校在今年吕村镇组织的学生秋季运动会中取得了总成绩第一的好成绩。
四、其他
1、安全工作常抓不懈：
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生学习设施进行了认真的检查，有问题及时进行整改。向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，不得做危险的事情，在家期间不能做危险的事情等等。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，放假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。
2、改善办学条件：
今年以来，我校想方设法筹措资金，大力改善办学条件，美化了育人环境，营造了良好的育人氛围。基本实现了学校“四化”创建工作，既绿化、美化、净化、硬化。成立由校长任组长的“四化”创建工作领导小组，强化创建工作；完善各项规章制度，规范创建工作；建立健全德育工作体系，树立了团结活拨、文明和谐的良好校风；我校不仅新栽种各种花草树木，修葺了绿化带，并且投入大量资金，改建了校门和厕所，硬化了校园地面，对教学楼办公室房顶进行防水处理，更换了门窗，增设了各种体育器材，增添了大量校园文化标语，美化了校园环境，去年12月份被评为县级绿色学校；开展了经典诵读比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等活动，丰富了学生的课外生活，给校园增添了浓郁的文化氛围。
3、创建书香校园
我校着眼于学生的终身学习，着眼于教师的长远发展，扎扎实实开展读书活动，把读书作为最长远的备课，用读书促进学生的全面、协调可持续发展。重视读书方法的指导，开设读书课，营造读书氛围，鼓励学生写读书笔记，在重大节日、纪念日办手抄报。为促进读书活动的顺利开展，我校开展了讲故事比赛、古诗词情境表演等活动，取得了实实在
的成效。我校学生多次在乡组织的作文比赛中取得了优异成绩。由于
全校师生的不屑努力我校在2009年取得了年终考核二等奖、教学质量优秀奖。漫步校园，心旷神怡。浓郁的文体氛围熏陶了在这里学习或学习过的学生，使他们更懂得做人，更懂得学习，更懂得生活。这就是我校“以文体为突破口，推进学校工作”育人理念的真实写照。
我们的奋斗目标是力争把我校创建成社会信赖、领导放心、群众满意、学生向往的一所学校。篇二：北区小学教学亮点工作
北区小学2012—2013学年下学期教学工作亮点
本学期，学部教学工作在学校的正确领导下，在学部直接领导下，强化学部特色工作，提升管理水平，具有以下亮点和特色：
一、工作的亮点
（一）领导班子精诚团结、和谐共事，大小事务共同决策，群策群力共谋学部的发展。
学部领导工作勤奋、严谨、务实，以规范管理为模式，塑造一支“能力强、业务精的高素质师资队伍”为目标，时刻把教学放在中心地位。
1、学部领导亲力亲为，在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，全程跟踪，课后交流反馈的系列化听课方式。通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流，快速的提升了教师的教学能力。本学期进步最大的是汪花蕾老师，期中成绩和期末成绩相比有大幅度的进步两学区排名及格率第一，及格率100%，消灭不及格；平均分第二；两名学生获数学满分。2、学部领导带头深入教学一线推门听课40余节。王晓丽主任经常亲自主持教研活动，对学部每个教师的教学情况了如指掌，并及时进行中肯的评价，促使教师不断改进教学方式、方法，内化教学的新理念，不断提升业务能力。
3、重大教学活动亲自指导、策划收到很好的效果。本学期学部组织参加佳市小学数学教师素养大赛，教师们的精彩展示受到专家的高度高度赞扬。
二）强化教学工作，规范评价机制，评选教学优胜者。本学期，学部在评价机制上做了调整，除期中、期末对学生进行测评外，每月还对学生进行检测，并设立年级总分前五名、学科最高分、平均分、及格率、优秀率第一名等奖项，在师生中营造了一个朝气蓬勃、积极向上你追我赶的氛围。班风好、学风浓的良好风气正在学部中形成。
（三）多渠道提升教师素质。充分利用各级各类研讨会、校本教研、教育科研、课堂教学竞赛等活动，给教师压担子，促使他们学习理论，钻研教材，探讨教法，积极撰写教育教学论文，尤其注重教学反思的积累。学部也为教师的成长创设了各种学习机会。如派教师外出听课、听讲座等，以获取先进的教改信息，学习先进的教育理论和实践经验，在每周一的例会上向全体教师进行汇报交流共同分享。组织参加各级各类教学竞赛活动，本学期组织参加学校优质课活动，选出3人参加，胡玥、韩苗苗、林吉春；选拔5人参加佳市第二届小学数学教师素养大赛，彭葛、赵化莹、孙娜、赵健、胡玥。选拔韩苗苗老师参加黑龙江省小学英语教师技能大赛，荣获一等奖。通过参与多种形式的教学研究活动，引导教师做有特色的教师、专家型教师、智慧型教师，
二、工作特色
（一）学部文化建设特色突出
学部着力开展“书香校园”特色活动，打造特色文化，构建魅力校园，先后制作了以“三字经”和“养成良好学习习惯”为主题的特色活动，利用走廊墙壁，大力营造书香氛围，弘扬中华传统文化。为确保活动的实效，要求学生利用“早读”和“课前3分钟诵读”。使校园充满着朗朗的吟诵声。
二）加强教学规范，抓实抓细常规教学
1、常规管理精细化。学部教学常规工作以“严”、“实”、“细”、“恒”、“活”、“新”为原则。细化管理要求，严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时，学部加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。
一抓计划细致构思。学期初，学部要求各教研组、各学科制定详细的教学、教研工作计划、师徒结对计划、学困生辅导计划等，每项活动都有计划、有方案、有总结，通过各项活动的开展，及时查找工作中的成功与不足。使各项工作做到严谨有序。二抓备课提高效率。学部要求每位教师每堂课做到“四备”：课前预先备课，要形成自己备课的特点，有个人备课痕迹，杜绝抄袭现成教案的现象。要求教师强化知识要点的统一和落实，使教师能够对所教学科教材做到能说清楚教学目标、重难点、教材分析、教学设计等。课前精准备课，做到游刃有余。课后要进行反思，完善教育教学设计。学期中研讨备课，本学期学部要求个备和集体备课相结合，并利用大教研活动时间对全体教师进行集体备课前的培训，就《如何进行集体备课》进行了专题讲座，以确保各教研组集体备课的实效性。
三抓课堂优化常规。以“课堂教学”为主阵地，切实提高教学质量。以培养学生创新精神和实践能力为核心，深化课堂教学改革，改进教学方法，打造课堂教学特色。本学期为进一步提升教师课堂教学的能力，促进课堂教学实效性的落实，学部领导在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后交流反馈的系列化听课方式。通过领导与
师面对面的对课堂教学进行意见交流，提高了教师的课堂教学水平。四抓
质量稳步提高。学部要求各学科教师根据不同年级进行随堂测、月测的考试方式。教师针对考试成绩进行分析再提高，由于测试的紧密跟踪的及时，教师能够随时查找出教学中存在的问题，不断改进教学，促进了教学质量的提升。学部在做好质量检测工作的同时，还对各年级作业的批改内容进行随机抽查和月底集中检查的形式，对教师的作业批改数量、批改质量、批改方法进行全面监控，并进行反馈，本学期重点检查二次作业批改情况和学困生作业批改情况。
2、坚持教学工作月例会制度。一是通报学部一个月来所做的教学工作，让老师们心中有数；二是对教学常规中做得好的老师给予通报表扬；三是指出存在的问题。
3、开展特色校本教研活动学部把课题研究作为教研工作的主线，围绕课题把教学、教研、科研三者整合起来，形成了特色校本教研模式。
（1）加强业务学习，转变教师的教育教学观念，提升教师教学素养。
本学期打破以往周周小教研，改为单周小教研、双周大教研，各教研组根据教学各个阶段，进行业务专题讲座。
（2）各个教研组组织教师观看优秀教师的课堂实录，通过反思，讨论、对照研究解读精彩与成功的精华，吸取营养，找出自己的不足，取长补短，启迪智慧，提升思想理念，改进教育教学行为。
、开展“青蓝工程”既师徒结对活动，强化“同伴互助”的实效性。学部提出“年轻教师向老教师学经验，老教师向年轻教师学观念”的新结对理念。双方教师相互听课，坦诚交流、互相帮助。取长补短，共同进步。
5、关爱留守儿童，关注学困生，点亮希望之光
开学初学部拟定详细的“关爱留守儿童、关注学困生工作计划”，
开展教师与留守儿童“手拉手，一帮一”的结对子活动；在
留守儿童、学困生的教育中，突出了两个重点。两个重点是留守儿童、学困生的心理健康教育、好习惯养成教育；要求教师做到无论是学习、还是生活都要十分关注他们，辅导他们学习，关心他们的生活，促进了留守儿童、学困生的健康成长。在老师的帮助、关爱下他们都有不同程度的进步，家长们十分感激。
（三）凸现教育成绩，彰示教学特色。
一直以来，我们学部注重抓好特色教学，坚持重视培养学生的兴趣爱好，发展学生的个性特长。根据教师构成情况及特长，开设合唱、舞蹈、美术、书法、乒乓球、形体、轮滑等兴趣小组7个，在兴趣小组活动过程中，抓严细节，抓实过程，做到有组织、有计划、有实施、有记录。并积极组织学生参加有关竞赛活动，通过这些活动，丰富了学生的文化生活，培养了学生的特长。以班级为单位成立了12个兴趣小组，形成了办学特色。使学生得到全面发展。
总之，我们北区小学全体教师任重而道远。我们将以只争朝夕的精神，扎扎实实地做好各项工作，以优异的成绩创造农垦佳木斯学校篇三：学校亮点工作汇报材料
学校亮点工作汇报材料
近年来，在局领导的关心支持下，在冯校长的正确领导和全体教师的共同努力下，我校的各项工作都取得了长足的发展。下面，我主要向各位领导汇报一下在教学管理上重点开展的几项工作。
一、狠抓薄弱学科教学促进学生全面发展
长期以来，由于受诸多因素的影响，薄弱学科在小学阶段备受冷落，有的甚至被忽视或放弃了，连正常的课也不能开齐开足。鉴于这样的认识，从2009年起，冯校长在充分调研的基础上，在总结了以往经验教训的基础上，研究制定出了一整套完整的常识课考核方案。将音、体、美、信息技术、科学、品德与社会、品德与生活、英语等薄弱学科教学当作学校整体教学工作的重要组成部分，纳入了量化考核的范畴，并采取一系列措施，突出薄弱学科教育的鲜明化、制度化，做到了人无我有，人有我新，人新我特。从而有效地促进了学生的全面发展和学校办学特色的形成。
1、制度引领，平等对待
制度是管理的基础，也是学校正常的教育教学秩序的保证。为此，我校首先建立健全了各项考核奖励制度，把薄弱学科放到与语、数、同等重要的位置，使得从领导到全体教师都开始重视薄弱学科的教育教学情况；其次，平等对待薄弱学科的教师，让他们在评优评先、职称评定考核奖励等各个方面与其他教师享受同等的待遇，使他们感到自己在这所学校的地位和价值同样举足轻重。教师的心态平和了，工作态度自然转变了，工作积极性也大幅度提高了。如今，再也看不到薄弱学科
堂上教师无话可说，学生无事可做的怪现象了。除此而外，还加大了奖励的力度。在某种程度
上，薄弱学科教师尤其是小三门教师享受的待遇比语数教师还要优越，如在学校奖励制度的制定上，对参加各类文体活动及信息技术等各项比赛都进行奖励，而语数相对比赛较少，所以在比赛的奖励上，薄弱学科教师要高于语数老师。
2、开齐课程，狠抓落实。学校严格执行国家课程计划的要求，排齐开足体育、音乐、美术等薄弱学科课程，严禁语数教师挤占音体美课程的时间给学生补习文化课，在教学时间和师资上给予保障。在日常的教学工作中，教务处坚持定期和不定期组织专人深入薄弱学科课堂听课、查教案、了解教学进度，并在学生中间进行了解和问卷，随时对教师的教学情况进行监控。由于体育教材缺乏，教务处每学期都按照新课标的要求，提出本学期各年级体育课堂训练的具体要求，使教师在教学中有了明确的目标和方向，避免了教师上课心中无数、学生只能自由活动这一弊端的发生，扭转了室外课教学的风气。
3、定期考核，奖优罚劣。再好的理念、再好的制度，没有监督和考核，就没有效果，因此，我们非常重视对薄弱学科的考核。按照教学工作考核细则和常识课考核办法，每学期对薄弱学科分期中、期末两次进行考核，每一个科目都有详细的考核内容和评分标准。比如低年级体育分队列队形、田径、广播体操三类进行考核，中高年级另加了球类和体育常识笔试；三——六年级音乐从教学任务完成情况和唱歌表现、音乐知识笔试三方面进行考核，一、二年级不进行笔试；美术考核重在教学任务完成情况和学生的绘画能力上；信息技术从教学任务
成情况和学生掌握情况两方面进行考核；品德与生活的考核采用现场抽题让学生口头回答的方式进行；品德与社会、科学、英语采用笔试的方式进行考核。常识课的考核每学期进行两次，中期占40%，期末占60%。由考核组全体成员根据抽考结果共同评议打出考核分数，该分数即为教师绩效考核中“教学效果”的得分。对表现好的教师进行加分奖励，对教学任务完成情况不好的进行批评教育，限期整改，并在量化中进行扣分处理，真正做到了奖罚分明。
经过几年的实践，我们最大的收获是常识课教学步入了正轨。单从体育课来说，教学秩序良好，教师从思想上高度重视，课堂上能根据学校的要求和学生的年龄特点有效的开展各项活动，一改了往日一盘散沙的局面。
二、狠抓教研活动，提升教师的业务水平。
1、同课异构，打造高效课堂
“同课异构”作为一种教研模式，在现行教学科研活动中异军突起，倍受广大学校和老师的青睐。为了全面提升我校的教育教学质量，调动教师积极投身于课堂教学改革，彰显教师的教学个性差异，我校在2011——2012学年度，广泛开展了“同课异构”教研活动，并取得了初步的成效。我们的具体做法是：（1）建立组织机构，保证同课异构教研活动的顺利开展。学校领导把同课异构教研活动作为教学教研工作的重要组成部分，为了搞好此项活动，提高活动的质量，我们成立了“同课异构”教研活动领导小组和工作小组。
（2）认真制定方案，积极组织教师学习，提高教师的理
基础。成立了组织机构后，我们首先召开了专题会议，研究制定了“同课异构”教研活动方案，接着以教研组为单位下发了相关活动材料，利用教研活动时间对教师进行“同课异构”相关理论的培训，使教师明白了同课异构主要是同学段同学科的教师讲授同样的教学内容，通过不同
的教学设计来呈现不同的教学效果，从而达到教学研究的目的。并从思想上初步认识了同课异构在提高教师素质和培养学生能力方面的巨大功能。
（3）、注重实效，强化过程管理。
方案确定后，我们于2011年9月下旬和11月上旬分别在二年级数学组和五年级数学组中开展活动。每次活动前，先由同年级数学组全体教师共同研究确定授课内容，接着由教师充分研讨，精心备课。在备课环节上，要求授课教师要做到“带题上课”，要围绕课堂教学改革的思想，明确课改的方向，使课堂教学有实效、有活力、有价值。课备好后，每天由一名老师上课，教务处成员和同年级组教师全员听课，课后及时进行评课反馈。并针对教学中出现的问题，再次探讨、商议，确定更好的适合本校实际的教学设计，再由同级第二人执教。之后根据评议意见，在原有的基础上修改和完善，反复磨合，设计更合理有效的教学设计，然后由第三人执教……此项活动由于要求听课教师在每堂课中至少追问一个教学细节点，这就迫使教师思考课堂里每一种教学行为的价值到底在哪里？其背后有什么深远的意义？实施“梳理课堂”后，教研的效果却发生了很大的变化，较好地落实了“个人反思、同伴互助”的核心要素。
在听与评的过程中，大家都不约而同地认为，同上一课，
让教师之间产生不同的思维碰撞，而在这种碰撞中，他们知道了教材应该怎样处理才最恰当，教学应该怎样设计才更有效。不同的教师有不同的教学理念，有不同的教学设计，也有不同的教学智慧，只有通过共同研讨，集思广益，教师的教学水平才能不断得到提升，学生的思维才能得到不同层次的锻炼，课堂教学才能真正体现“有效、活力”。
2012年三月份，我校又在全校范围内开展了“首届青年教师同课异构课堂教学大赛”活动，要求35岁以下的教师人人参与。本次大赛从参与规模到过程管理在我校历史上都是前所未有的。
自开展“同课异构”教研活动以来，我们的收获可用“实”、“新”、“变”三个字来概括。
（1）实：在几次同课异构教研活动中，大家都本着求真务实的态度，在备课、上课、教具、课件等方面做了充分的准备，但决不做作。在课堂上，以学生为主体，扎扎实实上课，真正为学生上课，不求表面的热闹，不求听课的人感觉有趣。
课后，大家在一起交流评价，上课者阐述教学的得失，听课者真诚地提出自己的见解，提看法、提商榷之处，仁者见仁智者见智……大家学习的态度很诚恳，一心只想提高自己的教学水平，在这次活动中受益。
（2）新：通过此项活动，教师的表现，特别是一些青年的表现让大家倍感振奋，无论从个人素养的提高、课前的准备工作以及评课，还是从课堂教学的组织形式、个人教学艺术的展示，和以前相比都有了大幅度的提升。教师们不断地摸索、学习，渐渐转变了教学观念，改进了教学方法，实现了篇四：2012-2013学校教学工作亮点
点：一、
结合“创强”机遇，大力提高教师技能，加大教师校本培训力度。上学年，学校举行了4次教师平台技能培训，使全体教师都能掌握平台技能，实现了教学技能新的飞跃。
二、结合全县教学大比武的活动，为了激起全体教师课堂探究的激情，我校举行了“名师讲堂”活动。由市、县优秀教师上公开课，全体教师参与听课、评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高。
三、结合科组建设，利用“创强”机遇，我校对科组室进行了全面的改造和计算机的添置。使每位教师都有独立的办公桌，使每位科组都有独立的电脑，完善了教师的办公环境。
四、加大培优力度。学校实行专人培优，确立全员转困的方式，使全校的培优转困收到了很好的效果。上学期我校初中英语竞赛，县级以上获奖5人次。
五、取长补短，加强与同类学校之间的教学交流。我们的教研活动并不只局限于本校，还同其他学校加强交流，相互学习。如上学期语文科任老师到西连中学和语文科交流，各位科组长又到梅溪中学参加听课、评课活动。一次次与外界的交流，我们都充分准备，认真参与，既学到了别人的先进之处，又开阔了视野。
、学校电教、教仪、图书等装备有计划，实验仪器、教仪使用基本正常。近30位教师能独立或多人合作制作课件，并用于课堂教学。学校有图书室、实验室、美术书法展览室，图书阅览室对学生实行集体开放。计算机教室配备了计算机56台，安装学科资源库，接收了教育资源网，为教师的学习提供了一个丰富的资源库。
七、存在的主要问题与今后工作设想
1、部分老教师教育观念还没有彻底改变，教案中二次备课体现不明显、反思简单；
2、作业中的纠错不是十分及时。学生作业书写格式、字体、作业本的保护不好要写好。
3、在教研活动中要涉及课题立项、案例分析、反思评比等内容，能完成，但是下载痕迹太多，虽然有的接近自己的教学经历，但是自己的思想较少，应该把自己的想法融进去，使得我们的教研活动内容要丰富些。
4、还要进一步加强学习网络运用的学习，现在，需要网络完成的东西很多，要不断学习、掌握方法，提高计算机的操作能力。其实，这学期我有这个想法，针对老师的实际，进行校本教研的培训的讲座，部分老师对计算机操作不熟练情况，请计算机老师给讲讲实际操作等。篇五：2014学年学校办学管理特点、亮点工作汇报
中学教育教学管理工作汇报
几年来，在上级党委政府的关心和指导下,在全体教职工的支持下,学校领导班子勤政务实、认真抓管理,全体教职工忠于职守、务实工作。坚持德育为核心、安全为保障，紧紧围绕教育教学这个中心，积极开展各项教育活动，抓发展、抓管理、抓质量，努力提高学习整体办学水平。
一、学校教育教学管理工作。
教育教学质量是学校生存、发展的生命线，我们围绕学校教学中心工作，从以下几方面加强教学管理：
1、加强教研组的建设。我们通过建全组织、完善制度、奖励促进等措施，加强教研组建设，利用教研组这一阵地，通过教研活动这一载体，引领教师不断提升个人素质和整体水平。为了把教研组活动抓得实在一些，避免教研组活动只是走走过场。我校对教研组活动提出了具体的要求：一是固定活动时间。二是明确活动内容。三是丰富活动形式。四是严明活动要求。五是每次教研活动都有考勤记载，有详尽的活动情况记录，有对教师参与活动表现的等级评价。
2、抓集体备课。备好课是上好课的基础，是提高教学质量的重要保证。为了加强备课管理，切实提高教学质量，我校大胆进行了集体备课改革，实施单元集体备课。每学期第一周，各备课组就拟定出了集体备课活动计划，再由学科教研组长具体负责集体备课活动的实施。并在各年级各学科开展集体备课时，学校主要领导、教务主任、教研组长中至少有一人参与活动，对备课活动的效果及时进行监控和评价。我校集体备课的基本程序是个人粗备、集体备课、个人细备、集体反思。通过个人、集体的努
，学校有了自己开发的可共享、可持续利用的教学资源，供每位教师教学时参考。通过集体备课，教师既备教材，又备学生，连作业题也都精心研究统一，克服了各自为阵各行其事、各自为阵的随意现象，减轻了师生负担，避免了重复劳动，实现了课堂教学的最优化。
3、加强对常规教学的系统管理。抓好常规教学的落实是提高教育质量的重要环节和基本途径。我校提出了在落实教学常规时要真正做到“备求实，讲求精，批求细，辅求活，考求严，评求导”的总体要求，并建立了一套教师常规教学工作量化考核办法，坚持一月一评制度，并与每月绩效工资的发放、年终评先晋级、职称评定紧密挂钩。
4、加强对课堂教学的管理。为了全力打造“高效课堂”，切实提高课堂教学水平，我校狠抓了“课改”的落实。一是任务课。每周分管教学的副校长和教务主任深入课堂听课至少两节，教研组长至少1节，每月教师间相互听课至少两节。每次听课后，凡参加听课的教师必须参加评课活动。在评课时，讲课人与听课人互相交流、共同探讨，真诚地指出老师在这节课中的成功经验和不足教训，并提出改进的意见。二是骨干教师示范课。各学科骨干教师每学期上一节示范课，并进行说课，为全体教师提供学习交流的平台。三是汇报课。凡外出学习教师返校后在一周内向教务处交一篇学习体会，并向同学科教师传达会议精神，两周内上一堂汇报课。四是研讨、反思课。每学期同年级组、同学科教师在一起集体备一节课，挨个执教，上一次就反思、修改一次，然后再上，再反思修改，直至达到最优化的设计。
5、加强课改研训，坚持实践探索。校本教研活动是推进课堂教学改
的加油站，为课改工作的开展注入了新鲜血液，活力倍增。学校开展了“聚集课堂研究高效教学，深化课改提升师生能力”的系列活动。一是开展了“转变备课观念，切磋备课能力”的备课研讨活动。二是开展了“感知学习理念，培养自学能力，转变学习方式”的学生教育引导活动。三是开展了“人人参与课改，打造高效课堂”的课堂教学评赛活动。四是开展了“展示课改成果，催生课改典型”的优秀导学案、课件、教学案例、教学论文评选活动。以此为载体进行了深层次的课堂经验交流和教法探讨，推进了高效课堂教学模式的探索研究，使课堂教学的有效性得到了真正地加强。
6、关注薄弱学科及教学的薄弱环节，采取得力措施予以强化。本学期特定以下加强薄弱学科工作的措施：首先，校领导与薄弱学科教师逐个进行了面对面交谈。而且充分发挥教研组集思广益的作用，积极为提高薄弱学科筹划对策。其次，坚持给学生进行学法指导。第三、加大听评议课力度，增强教学实效性。第四、重视学困生的转化。学困生是影响质量的一个很关键的因
素，所以，对学困生的转化显得尤为重要。学校要求建立学困生档案，认真做好学困生的阶段提高工作，从而进一步提升教学质量。
7、定期召开教师反思会。学校提倡反思教学，创新反思教学方式。每周一例会，我校全体教师召开反思会。反思会上，每位教师对一周的教学工作进行总结和反思，就教学过程中的启发、瞬间的灵感、困惑进行整理和交流，并及时解决班上存在的问题。这样的反思会，把过去只写在教案上的东西，拿出来一起交流，大家相互学习、共同提高，促进了教师的专
水平的提高。8、创
新师德师风教育方式。开展了“你为谁工作、假如我在岗位上失职造成的后果”大讨论活动，这种模式改变了过去的单调枯燥的说教方式，让教师积极反思、总结，增强师德师风教育的针对性、时效性，收到了良好的效果。
9、注重对优秀教师和学生的宣传。学校对优秀教师、学生的宣传主要通过校园广播、表彰会、家长会等，专题介绍我校优秀教师和学生的先进事迹，扩大优秀教师和学生的影响，发挥优秀教师、学生的引领和示范作用。
二、校园安全管理。
为了确保学校师生的生命财产安全，学校德育室定期对校园内外开展安全隐患大排查，对发现的问题及时处理，积极应对各种安全隐患，消除校园安全事故，能当场解决的现场解决，不能立即解决的纳入了整改计划，学校已与班主任、科任教师签订了安全责任状，相对清除了校园安全隐患。同时，建立健全安全教育制度。经学校安全领导小组研究决定，建立学校安全教育活动制度，会议决定：（1）每学期初开学典礼和学期末散学典礼进行一次安全教育；（2）每期进行一次主题教育活动，联合公安、司法、卫生等部门进行；（3）以班级为单位，每期进行1～2次班级主题教育活动（内容为：禁毒、反邪教、消防、交通、食品等），并由班级、团支部、学生会为主体，举办黑板报1～2期。六、安全疏散演练制度。（4）每学期举行一次教学楼楼道紧急疏散演练，学生宿舍紧急疏散演练，由德育室提出演练方案，组织全体教师参加。
周课外活动期间，体育教研组从学生的队列队形训练入手，从就餐习惯、就寝习惯、卫生习惯、学习习惯、语言习惯细节抓起，多措并举狠抓学生的行为习惯养成教育，为德育工程奠基。
三、加大经费投入，加强校园文化美化建设。
学校在资金紧缺的情况下，积极向县教育局、乡党委政府争取资金对学校的教学场所、围墙、门楼、道路、花坛、草坪等进行了较大规模的整改。重点以美化校园为主，在进一步提高校园文化内涵的基础上，重视师生的文明礼仪和校园文化层次品位的提高。认真开展创建绿色学校的活动，努力提高学生的绿色意识和能力，倡导校园“绿色文化”、“绿色文明”的行动。至今校园文化已初具规模，校园环境的绿化美化正在逐步改善。
四、加强教学常规管理。
在教学工作，我校以常规工作为重点，以打造高效课堂，提高教学质量为核心，通过求真务实的管理，认真抓好各项工作的落实。
1、严格执行国家课程计划、课时计划，开齐开足了各类课程，上足课时，严格按照上级有关文件精神，合理安排学生的作息时间，组织好学生的课内外活动，确保素质教育的全面落实。
2、严把教学质量关，重视交流与反馈。
这学期，我们将月考作为调控各年级教学质量的载体，每月由教务处分发统一试卷进行月考，各年级教师及时上交月考成绩登记表和试卷分析，教务处在分析各班级学生的成绩和对知识的掌握情况后，将这些信息反馈给典型的班级和教师，让他们及时调控自己的教学。
3、重视学生良好学习习惯的培养。
篇六：教师特色亮点材料
教师讲课的教学亮点(共2页)
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教师讲课比赛中呈现的教学亮点
课堂教学是一个有机整体，不同学科，课标要求不同，即使同一学科，不同学段课标要求也有区别。要整体评价一节课，就是要根据留守儿童特点，立足大唐学府的办学条件，以新的教学理念指导课堂教学。课堂上体现出老师无微不至地关爱每一位留守儿童；教材熟悉，课标把握准确，备课过程中精心预设，创设情景，激发思维，指导学生积极有效地投入到自主探究学习过程中。从而师生有效互动，生成高效微笑爱心和谐课堂。
课堂教学细节决定课堂教学成败。在整体把握一节课的思路指导下，认真研究赛课教师如何指导学生自主探究学习，实现教学目标过程中，所采用的切实可行的方式方法，对于我们互相学习教学经验，提高大唐学府教师教学水平是非常重要的。这次赛课，我们的课堂教学呈现出许多亮点，现总结分享：
1、微笑教学微笑是爱的使者，“一丝微笑，换来万缕阳光。”我们赛课老师微笑教学，学生感到老师和蔼可亲，拉近师生距离，使得师生关系融洽。特别是留守儿童及心理有障碍的学生的紧张心理得以克服，使他们轻松愉快地投入到学习生活中去。2、充满激情苏霍姆林斯基说：教育是心灵与心灵的碰撞。课堂上，我们赛课老师激情四射，神采飞扬，能够深深感染学生，大大激发学生学习积极性。3、课堂教学语言美我们赛课老师清醒地认识到课堂教学使用什么样的语言，就能达到一种什么样的趣味和境界。精彩的语言可以把学生引入一方绮丽的天地，让他们品尝到知识之花的芬芳，采集到智慧之果的魔力。老师们优美的语言归纳为5点：○1普通话讲课，语言有亲和力。语调抑扬顿挫，轻重琢磨，富有音乐感，节奏感，富有感染力。○2语言简捷，表达准确。○3语言有激励性。○4课堂使用教学语言。○5语言表达科学。4、进行赏识评价赛课老师在课堂上始终进行赏识评价。心理学家指出，赏识评价是课堂生成助推器。赏识评价给学生以自信与信任，轻松与自由，个性张扬与思维放飞。在这种轻松愉快的状态下学习，学生85%的潜能会被释放出来，精彩的课堂可能随时生成。5、因材施教自然界没有完全相同的两片绿叶，学生的天资，学习基础不一样，特别是留守儿童来我校前的学习条件，生存空间千差万别。我们赛课老师采用因材施教、分类指导，分批次推进的方法，取得比较好的教学效果。可见，只要有足够的耐心，平等对待每一位留守儿童，运用多元教学理论，每朵留守儿童之花都会绽放。6、充分预设备课过程是教师与学生心灵对话的过程，赛课中能体现我们的教师在备课中，与学生换位思考，认真备课，走进学生心灵，进行了充分预设。7、复习、导入环节适度铺垫赛课老师根据最近发展区原理，在学生新知和旧知衔接点进行铺垫，唤醒学生获取知识的经验，激发思维，调动学生学习积极性，起到温故知新，培养能力的作用。8、开发课堂生成资源赛课老师很注意开发课堂生成教学资源，使课堂教学演绎出意想不到的精彩。9、许多老师积淀丰厚
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俗话说：给学生一碗水，老师就得有一桶水，一缸水。许多学校老师往往让学生回家上网查资料或让学生向父母请教疑难问题，而我们大唐学府这种封闭式留守儿童寄宿制学校，学生有问题只能向老师请教，毫无疑问老师必须知识渊博。课堂上，赛课老师与学生互动能做到游刃有余，显示出老师丰厚的教学积淀。
10、新课标和教材熟悉新教材给教师留的空间比较大，我们教学水平高的老师根据课标要求，结合留守儿童特点，以及考纲具体要求，对教材内容进行整合，增加或减少，做到教教材而不是按教材教，课堂上体现老师教材、课标、考纲、考点有机地融于一体。11、指导学生学习得法在学生自主探究学习过程中，学生学什么，怎样学，我们许多老师遵循学生的认识规律，设计若干个教学环节，各个教学环节紧密联系。一个环节为下一个环节做铺垫，又是上一个教学环节的必然过渡，本身又有自己的教学目标。这样层次分明，环环紧扣，教学内容由易向难，由简到繁的顺序发展。由于我们许多老师指导到位，课堂学习氛围浓，学生学习效果好。12、使用学案导学我们许多老师发挥集体备课优势，使用学案导学，有利于指导学生自主探究学习，特别是高年级学生。13、运用图表式、结构式板书设计许多老师板书工整，运用图表式、结构式板书。这种设计醒目、有科学性、艺术性，能够增强学生视觉效果，帮助学生理解、记忆，调动学生学习积极性，有助于培养学生知识运用能力。14、运用课件上课许多老师运用课件上课，这种现代化教学手段进入留守儿童学校课堂，使教学内容条理、直观，比较生动形象。15、基本功扎实老师的教学基本功比较扎实，特别低年级语文、英语字词教学，字词书写笔顺、读音做到准确无误。16、情景教学课堂上，赛课老师创设情景，进行情景教学。17、渗透德育教育课堂教学过程中，赛课老师渗透德育教育，做到自觉、自然。18、展示和提升为了巩固当堂所学知识并转化为运用能力，我们老师在课堂上设计展示和提升的环节，习题覆盖面广，量足，有梯度。19、体现学法指导授人以鱼不如授人与渔。爱因斯坦说过：把在大学学习期间所学知识全部忘记，剩下的就是素质。表明学会学习对培养创新思维能力的重要性。20、外在美课堂上，老师们教态自然，衣着得体，举止端庄，气质高雅，对学生良好习惯的养成起着潜移默化的熏陶作用。还有，老师们进行分组比赛，把竞争机制引入课堂，培养了学生集体主义精神；还有，老师们进行必要的小组合作学习；还有，低年级老师适当奖励学生，以调动学生学习积极性······
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就是这些课堂教学亮点，点燃了自己，照亮了学生，开启了心智！如果我们每一位老师的每节课都能呈现这些亮点，那么，我们大唐学府每一节课都是精彩高效课堂。
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