禁止吸烟管理制度细则（15篇）禁止吸烟管理制度细则 禁烟管理制度 禁烟管理制度与禁烟领导小组职责 为了创建无烟单位，根据相关法规和规定，特制定禁烟制度如下：1.在单位禁烟领导小组领下面是小编为大家整理的禁止吸烟管理制度细则（15篇）,供大家参考。
篇一：禁止吸烟管理制度细则
禁烟管理制度
禁烟管理制度与禁烟领导小组职责
为了创建无烟单位，根据相关法规和规定，特制定禁烟制度如下：1.在单位禁烟领导小组领导下，由单位禁烟办公室具体负责本制度的实施，实行单位、科室两级管理，责任明确。2.本单位人员禁止吸烟（无论是否上班时间），单位职工家属及来访者一律不得在本单位办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。3.吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。吸烟区设在二楼男厕所左边的小院。4.单位人员不得接受来访者的敬烟，同时告知来访者及家属不要在单位内吸烟。5.要求在办公室、会议室、公共场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。6.单位内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。7.单位设控烟巡视员，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。8.在单位内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。单位人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟。9.禁烟工作列入科室质量管理评比内容。禁烟办公室对全单位各科禁烟情况要定期检查考核，禁烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，禁烟工作不好的科室不得参加文明科室评比，实施奖惩。10.本制度由单位禁烟工作领导小组负责解释。
禁烟领导小组职责
5.禁烟监督员负责本工作区的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。6.禁烟监督员同时有宣传的责任，向周围人员及来访者宣传禁烟的意义。7.科室要有监督纪录。
海州湾中心幼儿园禁烟工作培训制度
1.对全体职工，其中包括行政后勤、初上岗人员进行禁烟培训，每年两次以上。
2.对禁烟宣传员、禁烟监督员等进行禁烟培训等年两次。3.把禁烟工作长期纳入疾病预防控制工作中。4.通过培训，单位人员必须掌握相关的戒烟常识和劝导吸烟者戒烟的技巧，提高自身的禁烟能力，对来访者开展禁烟教育并能通过单位内考核。5.有详细的培训记录。
海州湾中心幼儿园禁烟工作检查监督奖罚制度
1.考核禁烟办公室在单位禁烟领导小组领导下，负责全单位的禁烟工作，按照《无烟医疗卫生单位评估标准》不定期组织检查考核，各科科长负责本科的禁烟工作，禁烟监督员具体实施，负责所在区域的环境卫生。2.奖励（1）上级检查验收中，达到无烟医疗卫生机构标准，一次性奖
励全单位职工奖金500元。（2）经单位禁烟领导小组检查3次达标科室，奖给科室禁烟领
导小组200元，并在单位内网上公布。3.处罚（1）单位职工在单位内吸烟，被督查发现每人每次扣罚奖金50
元，第二次扣罚奖金100元，依次类推（倍数增加），从绩效工资中扣除。
（2）科室禁烟不积极，不认真，经禁烟监督检查一次不达标，扣罚100元，两次不达标扣罚200元，依次类推。
（3）禁烟工作不力，在上级检查验收中未达到无烟医疗卫生机构标准，扣罚禁烟领导小组、科长、监督员现金每人100元。
篇二：禁止吸烟管理制度细则
禁止吸烟管理制度
Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.
编制：___________________日期：___________________
专业技术文件/Technicaldocumentation
禁止吸烟管理制度
编号：
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1、目的为加强安全管理,树立企业文明形象,消除火灾隐患,杜绝火灾、爆炸事故的发生,创造良好的生产工作环境,保障公司财产和员工人身安全,在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。具体规定如下：2、适用范围2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。2.2本制度适用于公司各单位（包括外来人员、施工单位）的全体员工。2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。3、职责3.1公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查,并按有关规定进行考核处罚。4、禁烟范围4.1公司所辖生产区配煤仓以西,西围墙以东,焦场以南,综合罐区以北圈
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专业技术文件/Technicaldocumentation
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定的生产区域内为界定禁烟范围（包括车间办公室、会议室等工房内）。
4.2公司所辖整个生产区域内（包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内）。
5、管理要求
5.1公司对各禁烟区域实行属地管理责任制,由所属地车间主任（或部门部长）负责。发现吸烟者由本人负责,在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
5.2日常禁烟管理由各单位自管、自查为主,安全环保部检查人员负责不定期检查。
5.3检查人员对工作应严格要求,认真负责,大力管理,实事求是,不徇私情。
5.4中层以上各级领导应以身作则,带头严格执行公司禁烟规定,如发现违章者加倍处罚。
6、考核办法
6.1对公司内部员工和中层以上各级领导,安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚,罚款金额从责任人当月工资中扣除。
6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度,一经发现违章吸烟,对业务单位、接待单位进行处罚,罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。
6.3对施工单位,检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后,由财务部从
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其工程结算款项中扣除。
6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。
6.5在禁烟区域内每发现一位吸烟者处罚责任人50元,每发现一个烟头处罚责任单位20元。检查人员当场开据《罚款单》,交责任单位负责人或统计员,并按要求做好记录。
6.6中层以上领导干部吸烟或在车间办公室发现一个烟头,罚款金额翻一倍。
6.6在公司划定的关键装置、重点部位场所发现吸烟或烟头的每例处罚责任单位100元。
6.7各单位可参照公司的规定,制订内部管理考核奖惩办法,罚款由本单位依照公司罚款处罚返还办法自行支配奖励。
7.实施时间
7.1本制度由公司安全管理部门制订解释。
7.2禁烟范围3.1自20__年11月12日起执行,禁烟范围3.2另行通知。
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篇三：禁止吸烟管理制度细则
5府领导下负责组织协调指导相关行政部门的控制吸烟工作组织社会组织和个人开展社会监督开展控制吸烟工作的宣传教育培训监测评估单位的控制吸烟工作并定期向社会公布对在控制吸烟工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励
禁止吸烟管理规定
吸烟有害健康，被动吸烟危害更大。在公共场所吸烟不仅是一种不健康、不文明的生活习惯，更是对公共场所环境、周围人群的一种严重危害。为树立和展现我公司良好的精神面貌，养成良好文明的生活习惯，创造文明、洁净、优美的工作、生活环境，特制定《北京商务中心区通信科技有限公司禁止吸烟管理规定》,规定如下:第一条公司所有办公场所和室内公共场所禁止吸烟，包括下列区域和场所：（一）公司内部公共办公区域；（二）各会议室、接待室；（三）个人办公室；（四）男、女卫生间内；（五）电梯内；走廊、楼梯（含疏散楼梯）、过道；（六）公司其他在外办公区；（七）其它相关公共场所。第二条任何人不得在公司禁烟区域内吸烟。第三条公司所有禁止吸烟区域内设置醒目的禁烟标志，不得设置吸烟器具，不得设置附有烟草广告的标志和物品。第四条公司所有室内办公区域及室内其他区域内不设立吸烟室（为无烟区），吸烟需在室外指定的吸烟区域。第五条公司创建无烟单位领导小组在禁烟工作中应当履行下列职责：
（一）制定公司禁止吸烟的制度和措施；（二）做好禁止吸烟的宣传教育工作；（三）在禁止吸烟场所内设置醒目的禁烟标志；（四）组织开展无烟标兵科室创建活动；（五）其它相关工作。第六条公司各位员工在禁烟工作中应当履行下列职责：（一）对禁烟规定和措施落实情况监督检查；（二）对违反制度的行为采取相应惩戒措施；（三）做好禁止吸烟的宣传教育工作；（三）协助制定公司禁止吸烟的制度和措施；（四）其它相关工作。第七条在禁烟区域内发现有人吸烟，公司所有员工都有劝诫义务。发现禁烟区域内有人吸烟却无人劝阻，部门责任人负有管理责任，扣除责任部门责任人元。第八条公司员工在禁烟区域内吸烟，发现一次，惩戒元。除经济惩戒外，首次给予批评教育，第二次公开通报批评，对屡教不改者（1个月内违规吸烟超过4次，全年累计超过10次），取消当年度个人考核评先评优资格。第九条遵守本规定第一至八条规定外，还应遵守以下规定：（一）部门负责人带头不吸烟；（二）吸烟者不应引导其他不吸烟者吸烟；（三）积极组织员工学习控烟知识。第十条本规定自2016年月日起施行。
《北京市控制吸烟条例》第一条为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城市文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内控制吸烟工作。对吸烟可能危害公共安全的，按照相关法律法规执行。第三条本市控制吸烟工作坚持政府与社会共同治理、管理与自律相互结合，实行政府管理、单位负责、个人守法、社会监督的原则。第四条市和区、县人民政府加强对控制吸烟工作的领导，将控制吸烟工作纳入国民经济和社会发展规划，保障控制吸烟工作的财政投入，推进控制吸烟工作体系建设。第五条本市各级爱国卫生运动委员会在本级人民政府领导下，负责组织、协调、指导相关行政部门的控制吸烟工作，组织社会组织和个人开展社会监督，开展控制吸烟工作的宣传教育培训，监测、评估单位的控制吸烟工作并定期向社会公布，对在控制吸烟工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。第六条市和区、县卫生计生行政部门是控制吸烟工作的主管部门，负责组织制定控制吸烟的政策、措施，开展控制吸烟的卫生监督管理，受理违法吸烟的举报投诉，依法查处违法行为，并定期向社会公示查处情况。教育、文化、体育、旅游、交通、工商、公安、园林绿化、食品药品监督、市政市容、城市管理综合执法、烟草专卖等相关行政部门按照各自职责，对本行业或者领域内的控制吸烟工作进行监督管理，制定管理制度，开展宣传培训，组织监督检查。第七条乡镇人民政府和街道办事处按照属地管理原则，做好本辖区内的控制吸烟工作。第八条本市将控制吸烟工作纳入全市群众性精神文明创建活动。广播、电视、报纸、网络等新闻媒体应当开展控制吸烟的公益宣传，加强舆论监督。第九条公共场所、工作场所的室内区域以及公共交通工具内禁止吸烟。第十条下列公共场所、工作场所的室外区域禁止吸烟：
(一)幼儿园、中小学校、少年宫、儿童福利机构等以未成年人为主要活动人群的场所;
(二)对社会开放的文物保护单位;(三)体育场、健身场的比赛区和坐席区;(四)妇幼保健机构、儿童医院。市人民政府可以根据举办大型活动的需要，临时划定禁止吸烟的室外区域。第十一条除本条例第十条规定以外的其他公共场所、工作场所的室外区域，可以划定吸烟区。吸烟区的划定应当遵守下列规定：(一)设置明显的指示标志和吸烟有害健康的警示标识;(二)远离人员密集区域和行人必经的主要通道;(三)符合消防安全要求。第十二条国家机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织应当将控制吸烟工作纳入本单位日常管理，依法划定禁止吸烟区域，制止违法吸烟和不文明吸烟行为;其法定代表人或者主要负责人负责本单位的控制吸烟工作。鼓励国家机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织自行实施全面禁烟。第十三条禁止吸烟场所的经营者、管理者负有下列责任：(一)建立禁止吸烟管理制度，做好宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置明显的禁止吸烟标志和举报投诉电话号码标识;(三)不得在禁止吸烟场所提供烟具和附有烟草广告的物品;(四)开展禁止吸烟检查工作，制作并留存相关记录;(五)对在禁止吸烟场所内的吸烟者予以劝阻，对不听劝阻的要求其离开;对不听劝阻且不离开的，向卫生计生行政部门投诉举报。禁止吸烟场所的经营者、管理者可以利用烟雾报警、浓度监测、视频图像采集等技术手段监控吸烟行为，加强对禁止吸烟场所的管理。第十四条个人应当遵守法律法规的规定，不得在禁止吸烟场所和排队等候队伍中吸烟;在非禁止吸烟场所吸烟的，应当合理避让不吸烟者，不乱弹烟灰，不乱扔烟头。
第十五条个人在禁止吸烟场所内发现吸烟行为的，可以行使下列权利：
(一)劝阻吸烟者停止吸烟;(二)要求该场所的经营者、管理者劝阻吸烟者停止吸烟;(三)向卫生计生行政部门投诉举报。第十六条市卫生计生行政部门应当公布吸烟违法行为投诉举报电话;对投诉举报的违法行为，市或者区、县卫生计生行政部门应当及时处理，建立投诉举报及处理情况登记。第十七条本市提倡减少和戒除吸烟行为。市和区、县卫生计生行政部门应当组织开展对吸烟行为的干预工作，设立咨询热线，开展控制吸烟咨询服务，指导医疗卫生机构开展戒烟服务。第十八条全社会都应当支持控制吸烟工作。鼓励、支持志愿者组织、其他社会组织和个人开展控制吸烟宣传教育、劝阻违法吸烟行为、监督场所的经营者和管理者开展控制吸烟工作、提供戒烟服务等活动。第十九条学校应当采取措施预防学生吸烟，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，帮助吸烟的学生戒烟。教师不得在中小学生面前吸烟。第二十条烟草制品销售者应当在销售场所的显著位置设置吸烟有害健康和不向未成年人出售烟草制品的明显标识。禁止烟草制品销售者从事下列行为：(一)向未成年人出售烟草制品;(二)在幼儿园、中小学校、少年宫及其周边100米内销售烟草制品;(三)通过自动售货机或者移动通信、互联网等信息网络非法销售烟草制品。第二十一条禁止从事下列行为：(一)利用广播、电影、电视、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、移动通信、互联网等大众传播媒介发布或者变相发布烟草广告;(二)在公共场所和公共交通工具设置烟草广告;(三)设置户外烟草广告;(四)各种形式的烟草促销、冠名赞助活动。
第二十二条市和区、县卫生计生行政部门依法开展控制吸烟卫生监督管理工作，有权进入相关场所并向有关单位和个人进行调查核实，有权查看相关场所的监控、监测、公共安全图像信息等证据材料。有关单位和个人应当协助配合并如实反映情况。
第二十三条场所的经营者、管理者违反本条例第十一条第二款规定的，按照下列规定处罚：
(一)违反本条例第十一条第二款第一项、第二项规定的，由市或者区、县卫生计生行政部门责令限期改正。
(二)违反本条例第十一条第二款第三项规定的，由公安机关消防机构依法查处。
第二十四条场所的经营者、管理者违反本条例第十三条第一款规定的，按照下列规定处罚：
(一)违反本条例第十三条第一款第一项至第四项规定的，由市或者区、县卫生计生行政部门责令限期改正;拒不改正的，处2000元以上5000元以下罚款。
(二)违反本条例第十三条第一款第五项规定的，由市或者区、县卫生计生行政部门处5000元以上1万元以下罚款。
第二十五条个人违反本条例第十四条规定，在禁止吸烟场所或者排队等候队伍中吸烟的，由市或者区、县卫生计生行政部门责令改正，可以处50元罚款;拒不改正的，处200元罚款。
个人违反本条例第十四条规定，乱扔烟头的，由城市管理综合执法部门按照市容环境管理的相关法规予以处罚。
第二十六条烟草制品销售者违反本条例第二十条第一款规定的，由烟草专卖部门责令改正;拒不改正的，处5000元以上1万元以下罚款。
烟草制品销售者违反本条例第二十条第二款第一项规定的，由烟草专卖部门处1万元以上3万元以下罚款。
烟草制品销售者违反本条例第二十条第二款第二项规定的，由工商行政管理部门依照烟草专卖的相关法律法规予以处罚。
烟草制品销售者违反本条例第二十条第二款第三项规定，通过自动售货机销售烟草制品的，由工商行政管理部门责令改正，并处2万元以上5万元以下罚款;通过信息网络非法销售烟草制品的，由工商行政管理部门责令改正，并处5万元以上20万元以下罚款。
第二十七条违反本条例第二十一条第一项至第三项规定的，由工商行政管理部门依照广告管理的相关法律法规予以处罚。
违反本条例第二十一条第四项规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，并处5万元以上10万元以下罚款。
第二十八条在禁止吸烟场所吸烟不听劝阻，构成扰乱社会秩序或者阻碍有关部门依法执行职务等违反治安管理行为的，由公安部门依法予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十九条政府有关部门及其工作人员不依法履行控制吸烟职责，或者滥用职权、谋取私利的，由其上级机关或者监察机关依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十条本条例自2015年6月1日起施行。1995年12月21日北京市第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《北京市公共场所禁止吸烟的规定》同时废止。
篇四：禁止吸烟管理制度细则
禁止吸烟管理规定
一、目的
为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
二、适用范围
公司所辖区域范围。
三、适用对象
公司全体员工、临时工及外来人员。
四、原则
公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定
1.可吸烟区域的设定
公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。吸烟室及吸烟点设定条件：符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫。
公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。2.遵守事项
应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。
吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。
废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。
吸烟完毕后，应清理吸烟场所。3.禁止吸烟区域➢公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。六、处罚规定办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，同时扣其直接主管人10元。2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部
门处理。七、其他1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。2.外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。八、本管理规定从批准下发之日起生效
公民酒店禁烟制度
第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括：（一）餐厅各区域；（二）客房各区域及房间内部；（三）行政办公区域；（四）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：
（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；
（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；
（三）分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；
第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。
一、学校安全管理工作制度
（一）学校安全工作组织领导保障制度安全工作是学校的重要工作，是保证学校教育教学工作正常、有序进行的重要环节，必须把安全工作放在一切工作的首位。为搞好我镇学校的安全工作，作到点点有人管，事事有人抓，责任明确，目标落实，特制定学校安全工作组织保障制度。1.学校校长是安全工作的第一责任人，安全工作分管领导是学校安全工作的具体负责人，各业务副校长负责本部门安全工作的组织、检查、落实情况，各中层领导负责本口对应业务、功能室等一系列安全事项，村小负责人是学校安全工作的具体负责人，当周值班领导负责统筹安排、管理当周校园安全工作，当周值周教师、安全巡查人员为本周安全工作的第一责任人，班主任教师是该班学生安全工作的直接责任人，科任教师为本堂课安全工作的直接责任人。
2.分管安全工作的领导负责按月向中心学校上报各校（含村小）安全工作开展情况和目前还存在的问题，解决学校发生的突发情况，认真抓好学校的周边环境的整治，督促学校后勤人员对发现的安全隐患进行排除，统筹安排辅导区的安全工作。与相关负责人签定安全目标责任书并按责任书进行目标管理。3.学校后勤领导负责搞好校舍、设备设施的安全检查，发现问题，及时排查处理。4.各班班主任教师应对本班学生进行安全教育，少先队大队辅导员要利用多种形式对学生进行纪律教育，规范学生的言行，体卫工作负责人要利用“两操”、集会等时间对学生进行安全、卫生教育。5.值周教师要负责监管好本周内学生的安全，发现问题，及时处理。学生在校休息期间的安全工作由值周教师负责具体落实，值周领导监管。6.值周教师要负责本周内每天学生的晨检工作，发现未到校学生应及时通知班主任，由班主任及时通知家长及时妥善处理；发现有患病的学生要与班主任教师协同解决，并及时报告值周领导；搞好学生集会时通道的值勤，及时疏导学生。7.任课教师负责管理本班学生纪律，发现有无故未到堂上课或身体异常情况的学生要及时报告班主任处理。8.各校负责人和分管常规工作的领导要加强对校园内安全隐
患的排查，发现问题，及时处理。9.学校临时安全工作以临时安排为准。10.未尽事宜，由学校安全工作领导小组补充规定。（二）学校安全岗位责任制度（学校岗位安全手册）（三）学校安全会议制度为进一步规范学校安全管理，使安全工作及时、全面落实，特制定本制度。1．每月校长主持召开一次安全工作会议，全面分析、处理、部署学校安全方面工作。2．校长因特殊情况不能参加学校月安全工作会议，可以由主管副校长主持月安全工作会议。3．学校因工作需要或传达上级部门紧急通知，由校长或主管副校长召开临时安全工作会议。4.每周五利用学校周例会总结、分析、落实当周安全工作，并布置下周安全工作。（四）学校安全计划制度1.每年初，由主管安全人员依据本级教育行政主管部门的工作部署，结合本校实际，制订切实可行的学校年度安全工作计划。2.安全工作年度工作计划内容应涵盖所涉及的安全各个方面，主要包括：安全制度、预案的审核修改、安全业务培训、安
篇五：禁止吸烟管理制度细则
禁止吸烟管理制度细则
一、公共场所禁止吸烟管理制度细则
1、本细则第十条所指公共场所为单位公共场所。
2、露天内严禁吸烟，发现有吸烟不良行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款510元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处与张贴吸烟有害健康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由吸烟工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求摘牌或带绣挂牌有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则
1、所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。
2、各单位全部服务处及单位单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的，应邀参加一次吸烟有害健康的教育培训身心健康活动，散发一份禁烟宣传统计数据，留底归档，有条件地要求照相录入。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟区县计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止自慰，辨认出一个处罚一个。单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在机关本单位及公共场所吸烟，发现一个家庭教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。挂牌上市有条件地要求挂牌或带刺绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈直属单位被监督单位控烟工作情况的职责。
篇六：禁止吸烟管理制度细则
禁烟管理制度
禁烟管理制度11、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科
室禁烟制度落实情况。2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内
的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处罚。
5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。禁烟管理制度2
烟。
一、总则1.1为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作,保证安全生产,根据国家法律法规和上级部门有关规定,结合我公司实际,特制定本制度。1.1本制度适用于公司生产车间、各部门。二、内容2.1为进一步贯彻落实《危险化学品安全标准化规范》和厂有关的规章制度,切实加强对本单位安全和健康教育工作,同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度,结合本公司生产特点和实际情况,特制定本制度。2.2单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度,按照规定办理“用火作业许可证”,在厂内进行用火作业。2.3严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。2.4各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区必须挂防烟防火装置。2.5易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。2.6单位职工和外来人员严禁在生产区内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品进入生产区。2.7每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及公司安全的危
害。2.8公司安全检查小组不定期对厂区及办公场所抽检,检查
出的问题纳入绩效考核。三、附则3.1本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,
按上级规定执行。2.2本制度由生产部负责解释。3.3本制度自下发之日起施行。禁烟管理制度4为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保
护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家
属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场
所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不
使用和不接受标有烟草广告标志的物品。8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分
工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。
医院控烟领导小组职责1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。3、负责制订控烟年度计划。4、根据控烟年度计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟
篇七：禁止吸烟管理制度细则
禁烟管理制度
禁烟管理制度在我们平凡的日常里，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的禁烟管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。禁烟管理制度1为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标。2.校园内实行全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。4.按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、年级组长负责本部门、年级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都能自觉遵守本校的禁烟制度。6.教职工在校园内吸烟的一经查实，将给予批评教育并做相应的经济扣除。7.对外来人员，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究责任。8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为。10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。
禁烟管理制度2第一条为倡导健康生活，提高身体健康指数，教育和引导师生确
立健康生活的观念，根据《南京市公共场所禁止吸烟暂行规定》，结合学校实际，特制定本细则。
第二条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、实验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。
第三条适用人员：全校教职工、学生及其它人员。第四条在公务接待活动中，除了不主动向领导和客人（含学生家长）敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。第四条校长办公室为学校日常监督管理部门，各处室负责人为本部门监督管理责任人。第五条医务室每学期组织一次“吸烟有害健康、培养良好生活习惯”的宣传教育或图片展览活动。第六条在学校北大门、东大门、南大门及各主要建筑物入口处设置明显禁烟标志，并根据需要设立2――3个吸烟室，禁烟区不提供烟缸等烟具。第七条对违反本规定者，除批评教育外，处以人民币50元/次罚款，由财务室从当事人当月工资中扣除，按捐款处理。第八条此规定从4月10起执行。禁烟管理制度3实验小学控烟制度吸烟有害健康，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，为了进一步促进《学校卫生工作条例》的深入落实，积极开展创建无烟单位活动，我校特制定学校控烟规章制度:一、学校的教室、实验室、图书室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。三、校园内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。
四、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级组长负责本组的禁烟工作。若发现校园内有烟头，按烟头数量80%平均分配给有吸烟习惯的教师，并与考评挂钩。
五、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。
六、教职工在校内不得在学生面前吸烟，如吸烟必须进水房。七、控烟情况作为评比文明学年组及文明教职工的条件之一。禁烟管理制度4为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。6、在有明显的'禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者
戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员
能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各
科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。
医院控烟领导小组职责1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。3、负责制订控烟年度计划。4、根据控烟年度计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩决定。禁烟管理制度51.积极开展禁烟宣传教育活动，校园有醒目的禁烟标志。吸烟教师应自觉戒烟。
2.学校内任何地方均不设烟具，禁止吸烟。3.各部门对外接待不敬烟，不接受赠烟。4.充分利用校班会课，校报、广播、校园网等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为师生员工的自觉行动。学校控烟知识知晓率达100%。5.学校主动和学生家庭配合，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，开展学生“小手牵大手”活动，督促家长戒烟、禁烟。6.学生家长来校吸烟，人人有责任劝阻吸烟。7.校行政值班人员为日常禁烟监督员，在值班时发现有教职工违规或外来人员在校园内吸烟时进行教育劝阻，对不听劝阻者要劝离校园，并作好记录。禁烟管理制度6为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。本管理制度自20xx年3月1日起施行禁烟管理制度7第一条为了控制烟草危害，保障干部群众身心健康，维护公共场
所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本乡实际情况，特制定本制度。
第二条全乡干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。第五条乡控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全乡干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全乡干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的健康促进领导小组，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。第八条本规定由乡控烟领导小组办公室负责解释。第九条本规定自公布之日起施行。禁烟管理制度8第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;
(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。第五条街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。第九条本规定自公布之日起施行。禁烟管理制度91、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处罚。5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。禁烟管理制度10为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁
烟令，结合我校实际，制定本管理制度。一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。二、学校室内外完全禁烟。教职工和外来人员都不得在校园内吸
烟。三、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共
场所张贴明显禁烟标识。校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不向来客敬烟。
四、建立禁烟督查制度。学校值日领导为当日禁烟责任人，发现有教职工违规，第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
五、学校门卫人员配合学校对准备进入校园的吸烟者进行劝阻，不听劝告者劝其离开，禁止其入内。
六、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校禁烟工作领导小组反映。
七、学校各部门要齐抓禁烟工作。要充分利用学校网络、健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育。
八、学校相关科室禁烟职责分工如下：政教处负责学生禁烟的宣传教育工作及具体禁烟工作，后勤处负责禁烟标志牌的安装，学校领导小组负责办公室和门卫室的禁烟工作，并适时组织进行禁烟知识讲座。
磁县台城乡初级中学20××年11月30日禁烟管理制度111.目的:为确保生产及贮存区安全，严禁在生产及贮存区内吸烟和私自动用明火，制定本制度。2.范围:公司所辖生产及贮存区。3.职责:3.1安全管理部对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和控制。
3.2公司所有人员都有监督、检查的权利和义务。4.禁烟、禁火:4.1在生产及贮存区内所有区域禁止吸烟。4.2在生产及贮存区内所有区域，除非已经申请动火证，且完全批准后；其它情况严禁动用明火。5.检查:5.1门卫人员在进行例行检查时,应向所有入库人员告知生产及贮存区的禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。5.2管理部巡护人员应不间断地对库生产及贮存区内人员禁烟、禁火情况进行检查、抽查。5.3管理部人员应对生产及贮存区的动火作业情况进行检查、抽查，确保按规定进行作业。5.4公司所有人员都有责任和义务对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和监督。6.处罚:公司对违犯者将根据情节轻重按公司《奖惩管理办法》的规定进行处罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。禁烟管理制度12一、总则1.1为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作,保证安全生产,根据国家法律法规和上级部门有关规定,结合我公司实际,特制定本制度。1.1本制度适用于公司生产车间、各部门。二、内容2.1为进一步贯彻落实《危险化学品安全标准化规范》和厂有关的规章制度,切实加强对本单位安全和健康教育工作,同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度,结合本公司生产特点和实际情况,特制定本制度。2.2单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度,按照规定办理“用火作业许可证”,在厂内进行用火作业。2.3严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。
2.4各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区必须挂防烟防火装置。
2.5易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
2.6单位职工和外来人员严禁在生产区内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品进入生产区。
2.7每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及公司安全的危害。2.8公司安全检查小组不定期对厂区及办公场所抽检,检查出的问题纳入绩效考核。三、附则3.1本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。2.2本制度由生产部负责解释。3.3本制度自下发之日起施行。禁烟管理制度13一、目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护职工人身和公司财产安全，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司所有分厂、部门的防火防爆管理。三、管理1.1任何人发现火灾时，都应当立即报警，报警电话号码119.1.2禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业的，要办理动火手续。1.3全厂实行禁烟。1.4厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合《建筑设计防火规范》、《建筑物防雷设计规范》、《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收规范》等规范、规程的有关要求。1.5工艺装置上应设置超温、超压等检修仪表、报警（声、光）和
安全联锁装置等设施。设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值定在该气体爆炸下限的20%以下。
1.6放空管的出口处应设置阻火器，在便于操作的地方设置截止阀。放空管最低处应碰接惰性气体（蒸汽）管接头。放空管高出建筑物2米以上，但应在避雷装置的保护范围之内。
1.7输送易燃物料时，控制适当的流速，避免产生静电。1.8使用符合国家规定的消防器材。消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方。1.9机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆等化学品库区、罐区，必须配装阻火器或采取其它安全措施。1.10严禁使用汽油等易燃易爆挥发液体擦洗设备和衣服等。使用过的油棉纱、油纸等易燃的擦洗材料，放入不可回收的固体废弃物容器内，由环保部门定期清除。1.11易燃易爆物品应贮存在专用仓库内。办公室和更衣箱（室）内不准存放酒清等易燃、可燃液体。1.12易燃易爆场禁止使用撞击易产生火花的工具。1.13易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。1.14严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。1.15严禁在防爆区内拍照和使用手机。
篇八：禁止吸烟管理制度细则
禁止吸烟管理制度细则
禁止吸烟管理制度细则一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的`宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。
篇九：禁止吸烟管理制度细则
禁烟工作规章制度
公司各部门：吸烟已成为严重危害健康、危害人类生存环境、降低人们的生活质量、缩短人类寿命的紧迫问题。为响应国家控制吸烟的有关规定，确保安全文明生产，保障员工身体健康，根据董事会办公会议相关指导精神，特制订如下禁烟管理条例：一、目的确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境。二、范围及要求1、全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理制度。2、除指定吸烟点外，公司南北区办公、生活、施工等公共区域、生产车间、食堂均属禁烟区。例如：施工现场、办公室、接待室、会议室、会客厅、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道等。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。3、在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应及时予以劝阻。4、在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。5、外来协作施工单位，进场施工前必须由具体责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定，并到财务部交纳1000元吸烟抵押金。
三、处罚1、严禁在吸烟室外吸烟，违反者发现一次罚款100元，在吸烟室内乱丢烟头，发现一根罚款10元。2、外来合作单位、施工单位发现一次扣抵押金200元，抵押金不足从施工费用中扣除，并附上罚单。3、发现吸烟不劝阻，对在场人员同样处以50元罚款。四、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人公司办公室作为职责部门，由总务科负责实施禁烟管理，负责定期对全厂区道路、公共场所进行检查，对违禁者实施考核。物业部门予以配合。举报电话：xxxxxxxx各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理；餐厅禁烟日常工作及处罚工作由保卫处负责监督、处理。每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。各单位职能部门要搞好禁烟宣传、张贴禁烟标志，定期宣传禁烟好处，提高全体职工禁烟自觉性，为争创无烟单位奠定基础。五、本条例自下发之日起实施。特此通知。
篇十：禁止吸烟管理制度细则
公共场所禁烟管理制度
为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：
1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
公共场所禁烟管理制度（二）
(五)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条街道控制烟____负责机____共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：
(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作；(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。第八条本规定由街道控烟____负责解释。第九条本规定自公布之日起施行。
公共场所禁烟管理制度（五）
公共场所禁烟为何有令难行。致力于控烟工作的全国____、____市____委会委员____云认为，我国部分公民还处于公共场所禁烟的“无意识”状态中，这是推行戒烟行动的最大障碍。在一些发达国家，公民一般都不在公共场所吸烟，即使要吸烟也会自觉地到吸烟区。而在我国，在对公共场所吸烟行为的监督检查中，卫生监督员也很难得到吸烟者的配合。
篇十一：禁止吸烟管理制度细则
P> 禁烟管理制度禁烟管理制度范本（精选3篇）
禁烟管理制度1
1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。
2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处罚。
5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。
禁烟管理制度2
为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的`物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。
在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。
医院控烟领导小组职责
1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。
2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。
3、负责制订控烟年度计划。
4、根据控烟年度计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。
5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。
6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。
7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩决定。
禁烟管理制度3
1、目的
为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。具体规定如下：
2、适用范围
2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
2.2本制度适用于公司各单位（包括外来人员、施工单位）的全体员工。
2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。
3、职责
3.1公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。
3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4、禁烟范围
4.1公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围（包括车间办公室、会议室等工房内）。
4.2公司所辖整个生产区域内（包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内）。
5、管理要求
5.1公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任（或部门部长）负责。发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
5.2日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。
5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
6、考核办法
6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。
6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。
6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。
6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。
6.5在禁烟区域内每发现一位吸烟者处罚责任人50元，每发现一个烟头处罚责任单位20元。检查人员当场开据《罚款单》，交责任单位负责人或统计员，并按要求做好记录。
倍。
6.6中层以上领导干部吸烟或在车间办公室发现一个烟头，罚款金额翻一
6.6在公司划定的关键装置、重点部位场所发现吸烟或烟头的每例处罚责任单位100元。
6.7各单位可参照公司的规定，制订内部管理考核奖惩办法，罚款由本单位依照公司罚款处罚返还办法自行支配奖励。
7.实施时间
7.1本制度由公司安全管理部门制订解释。
7.2禁烟范围自20xx年11月12日起执行。
篇十二：禁止吸烟管理制度细则
P> 禁烟规章制度禁烟规章制度在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的禁烟规章制度，希望对大家有所帮助。禁烟规章制度1第一条：为了有效地控制吸烟危害，保障人民群众身体健康，减少火灾隐患，净化环境，根据国务院《公共场所卫生管理条例》、《贵阳市市容环境卫生管理办法》的规定，制定本规定。第二条：贵阳市卫生局负责本市公共场所禁止吸烟工作的监督和管理。第三条：下列公共场所禁止吸烟：（一）机关、团体、企（事）业单位的公共办公场所、会议室、会场；（二）影剧院、音乐厅、歌（舞）厅、游艺厅、录像放映厅（室）等娱乐场所；（三）青少年宫、文化宫、室内体育馆的观众厅和比赛厅；（四）图书馆、博物馆、美术馆、展览馆、档案馆的展示厅；（五）车、船、飞机等公共交通工具内及其等候室；（六）大中专院校、中小学校、托幼机构的教室、寝室、实验室和会议室；（七）医疗机构的候诊室、诊疗室和病房；（八）商场（店）、书店以及邮电、金融、证券的营业场所；（九）公共浴室、理发店、美容院；（十）市卫生局规定的其他公共场所。第四条：禁止吸烟的公共场所，可设置与公共场所隔离、有抽风
排烟装置的.吸烟室。第五条：禁止吸烟场所所属单位必须履行下列职责：（一）有禁止吸烟的制度；（二）在禁止吸烟的场所内，设置醒目的禁止吸烟标志；（三）在禁止吸烟的场所内不得放置吸烟器具。第六条：被动吸烟者有下列权利：（一）在禁止吸烟场所内有权要求在该场所内的吸烟者停止吸烟；（二）监督公共场所所属单位履行其所制定的禁止吸烟制度；（三）对违反本规定的行为进行举报。第七条：卫生、文化、教育、交通、体育、商业等主管部门应切
实对所属单位禁止吸烟场所实施监督，街道办事处、乡（镇）人民政府对所管辖区域的公共场所进行监督。
第八条：健康教育所、报社、电台、电视台当开展吸烟有害健康的宣传活动。
开展全市无吸烟单位评选工作，市健康教育所负责对申报的无吸烟单位进行审查考核。
第九条：任何单位和个人不得违反国家规定进行烟草广告宣传。第十条：违反本规定在禁止吸烟场所内吸烟的，责令立即改正，并可处以10元罚款。第十一条：违反本规定第五条规定的，责令限期改正；逾期不改的，处以100元以上1000元以下罚款。第十二条：对违反本规定的行为，市卫生局可以依法委托公共管理事业组织按照管理范围实施行政处罚。第十三条：对拒绝、阻碍执法人员依法执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条：当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者是向人民法院起诉；逾期不申请复议，不起诉，又不履行行政处罚的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第十五条：禁止吸烟管理工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞
弊的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分。第十六条：本规定具体应用中的问题，由市政府法制局负责解释。第十七条：本规定自公布之日起施行。
禁烟规章制度2第一条：为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所
无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。
第二条：全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条：本单位禁止吸烟的公共场所包括：（一）机关各科室、公共办公室和会议室；（二）机会关所有档案资料室；（三）职工活动室；（四）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。第四条：凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。第五条：街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；（三）及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；第六条：全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条：禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。第八条：本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。第九条：本规定自公布之日起施行。禁烟规章制度3医院禁烟管理制度
为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：
1、本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。3、中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。4、不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。本管理制度自x年3月1日起施行。
篇十三：禁止吸烟管理制度细则
P> 制止吸烟管理制度细那么1、本细那么所指公共场所为单位公共场所。2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进展教育，拒不承受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。3、公共场所要求在明显处设立制止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害安康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监视、警告、教育和处分公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。1、本细那么所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“制止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害安康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟方案、年度控烟。5、单位各类场所制止吸烟，发现一个处分一个。单位职工原那么上制止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监视、警告、教育和处分公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监视员”，履行监视并反响被监视单位控烟工作情况的职责。
篇十四：禁止吸烟管理制度细则
P> 禁烟管理制度根据国家相关法律法规及《北京市控制吸烟条例》等规定，结合自身实际情况，我单位特制定控烟管理制度如下：
一，我单位所有室内区域为禁烟场所，场所内禁止吸烟，我单位经营者负责本单位的控制，吸烟的工作。
二，凡禁止吸烟的公共场所设置明显的禁止吸烟标志和举报投诉电话号码标识，在禁止吸烟场所不得提供附有烟草广告的物品，不得提供烟具。
三，接待人员，服务人员应温馨提示请勿吸烟。
四，采用例会，宣传资料，新员工培训等各种形式，向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识。从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
五，控烟，监督员每天不定时每天至少一次进行巡查，监督检查禁烟情况及控烟。规章制度落实情况，并填写检查记录。
六，全体员工有劝导宾客和访客吸烟的责任和义务，发现在禁烟场所有吸烟行为者对吸烟者进行劝阻，对不听劝阻的，要求其离开。对不听劝阻且不离开的，向卫生计生行政部门投诉举报
篇十五：禁止吸烟管理制度细则
P> 52库车仓间配房电空机压房易燃爆物易及质溶液堆放场等重要所域区绝对禁止火烟禁止在该区域范吸围烟施工在该等域区工施必时须经司安公全评估或移部分物质开后为解员工决瘾烟题公司问设了三处主要吸烟置区如下表机关禁止吸烟管理制度（文档11篇）
以下是网友分享的关于机关禁止吸烟管理制度的资料11篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第一篇
禁止吸烟管理制度
吸烟已成为严重危害健康、危害人类生存环境、降低人们的生活质量、缩短人类寿命的紧迫问题。为响应《深圳经济特区控制吸烟条例》有关规定，营造安全文明的校园，保障师生的身体健康，特制订如下禁烟管理制度：
一、目的创建安全、文明校园，强化学校管理，展示现代化职业培
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训学校形象，保障员工的身体健康，维护学校良好的工作生活环境。
二、范围及要求（一）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以学校利益为重，严格遵守学校禁烟管理制度。（二）除指定吸烟点外，学校各办公室、理论教室、实操教室、走廊等公共区域均属禁烟区。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。（三）在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应每位员工有及时劝阻的权利。（四）在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员学校的禁烟规定。（五）每位专业教师在开班当天必须向学员阐述禁烟规定。三、处罚（一）严禁在吸烟室外吸烟，员工违反者发现一次给予劝阻，第二次予以警告处分，每月达五次予以记过处分，达10次予以记大过处分，达20次经校务会议决定是否辞退。（二）如员工个人吸烟而造成卫生行政部门对学校进行罚款，员工要负赔偿责任，赔偿金额为80%的罚款费。（三）本专业班学员吸烟而造成卫生行政部门对学校进行罚款，专业教师要负赔偿责任，赔偿金额为50%的罚款费。。（四）发现吸烟不劝阻，而造成卫生行政部门对学校进行
2
罚款，在场人员要支付50%的罚款。四、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人（一）学校办走廊、楼梯出口，由学校保安负责实施禁烟
管理，负责定期对场所所进行检查，对违禁者实施劝阻。（二）各专业教师负责任课班级的禁烟日常工作及处罚工
作。（三）每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。（四）招生办、教务处要搞好禁烟宣传、张贴禁烟标志，
定期宣传禁烟好处，提高全体职工禁烟自觉性，为争创无烟校区奠定基础。
五、本条例自二〇一四年三月一日起实施。
深圳市森鑫源职业培训学校二〇一四年三月一日
第二篇
禁止吸烟管理规定
一、目的
为了做好公司的环境卫生工作，
3
确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。二、适用范围
公司所辖区域范围。
三、适用对象
公司全体员工、临时工及外来人员。
四、原则
公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定
1.可吸烟区域的设定
4
公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、
科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。
符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；
有专人管理，负责清扫。
公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。
2.遵守事项
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应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。3.禁止吸烟区域
公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。六、处罚规定
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办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款
20元，同时扣其直接主管人10元。
2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部
门处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。
2.外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传
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本管理规定。3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不
吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定从批准下发之日起生效
公民酒店禁烟制度
第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。
第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括：
（一）餐厅各区域；
（二）客房各区域及房间内部；
（三）行政办公区域；
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（四）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：
（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；
（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；
（三）分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；
第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者
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进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。
第三篇
XX中学禁止吸烟管理制度为贯彻落实《深圳经济特区控制吸烟条例》精神，树立良好的校风，使学生养成健康的生活方式，努力营造环境优美、清洁无烟的校园，我校从实际出发，特拟定如下管理规定：第一条学校成立控烟工作领导小组和监督小组，全面领导学校控烟工作。第二条学校所有室内、外公共场所禁止吸烟，室外公共场所包括教学楼、图书馆、会议室、宿舍、食堂、运动场馆等，公共场所设置禁烟标志。第三条严禁在校园内吸烟，学校任何地方不设烟具，教职员工遵守控烟制度的情况将纳入学期考评。学校各处室也可根据本部门实际，制订相应的奖惩措施。第四条严格执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，禁止学生吸烟。发现学生有吸烟现象，学校将及时对其进行批评教育，经教育不改的要给予纪律处分。
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第五条充分利用德育活动课、团队活动、主题班会、班报、广播、教职工大会等各种形式和渠道，宣传吸烟有害健康。
XX中学
第四篇
唐山鼎旺金盛万豪酒店有限公司关于禁止吸烟管理制度为了保障宾客及员工的身心健康，营造健康、文明、舒适、公共环境，根据《唐山市防止二手烟草烟雾危害管理办法》之规定，结合我单位实际情况，特制订控烟管理制度如下：一、本单位各办公区、各楼层、包间等区域内禁止吸烟。二、本单位禁烟区域内不得摆放与吸烟有关器具。三、员工接到客人预订房间（客房）时，服务员应作温馨提示，本单位为无烟餐馆（酒店）。四、全体员工掌握控烟知识、方法和技巧，有责任、有义务宣传吸烟对健康的危害，并对进入场所的客人进行劝烟。五、采用晨会、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
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六、员工以身作则，不在布场所抽烟。（根据单位实际情况制定奖罚办法）
本制度自发文之日起执行。
唐山鼎旺金盛万豪酒店有限公司二零一六年三月一日
第五篇
幼儿园禁止吸烟管理制度为了贯彻《北京市控制吸烟条例》的规定，减少吸烟造成的危害，我园特制定禁止吸烟管理制度：一、成立禁烟小组负责禁烟工作。二、幼儿园各个区域，有明显禁止吸烟标志。三、幼儿园室内外区域，全面禁止吸烟。四、全体教职员工遵守《北京市控制吸烟条例》和《北钞公司控制吸烟管理规定》。五、协助行政管理部门做好控制吸烟工作的管理和处罚。六、幼儿园全体教职工均为禁烟管理人员。七、加强监督，定期检查，凡吸烟者，一经发现，第一次给予教育，屡教不改的给予罚款处分（每发现一次罚款50元）。附：检查制度
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1．检查时间：随机检查。2．检查范围：全园各区域。3．检查内容：①有无正在吸烟者（重点时吸烟者）②有无香烟及烟具③有无烟灰、烟蒂。禁烟小组成员：组长：戴红副组长：冯立新成员：王颖陈桂伟
第六篇
家具广场禁止吸烟管理制度一、目的为了提高公司（商场）的卫生工作环境，保障员工及顾客的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合本公司(商场)实际情况，特制订本规定。二、适用范围及对象公司（商场）所辖区域范围，公司（商场）全体员工、搬
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运工人及顾客。三、原则公司（商场）禁止吸烟采用“限定场所、部门负责、加强引
导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。四、管理规定公司（商场）可吸烟指定区域是卫生间。其它场所禁止吸
烟、游烟。□吸烟指定区域设定条件：□符合消防防火要求，设置灭火器材；□与非吸烟指定区域隔离；□远离人员密集及行人必经的通道；□有专门存放烟灰及烟头的容器，不随地乱扔烟灰、烟头；
□有卫生保洁管理员负责清扫；□公司（商场）根据以确定吸烟区域并制作统一醒目的可
吸烟（禁止吸烟）标识；五、处罚规定各楼层主管负责商场禁烟管理工作，对商场所禁烟工作实
施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1、在吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，
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同时扣直接主管人员20元。2、3、4、在吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。对不劝阻、不服从管理、无理取闹者，一次罚款200元。对因违反此管理规定给公司（商场）造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级部门处理。六、其他1、员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊、包庇行为，任何人均可举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。2、顾客应遵守本管理规定，楼层负责人宣传本管理规定。3、吸烟有害健康，应少量吸烟或不吸烟，各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动。七、本管理制度从批准下发日起生效。
第七篇
一、配餐1．不得使用过期、霉烂变质的食品和原料、调料以及超过24小时出售剩余食品。2．制订食谱时，应每周更换、合理配餐、平衡膳食，注
15
意营养搭配、花色品种调节，做到色、香、味、美、鲜。3．主副食品加工制作搭配，应体现各种餐食应具有的特
色，结合膳食营养特点，做到营养丰富，软、细、嫩、自然清香可口易于消化。
4．面点制作搭配合理，原料新鲜。5．不得配制生拌凉菜，不得配用无证、缺证以及证照与食品不一致的成品食品。6．禁止搭配高危食品，如皮蛋、生拌凉粉、生拌黄瓜、四季豆、香肠以及不是正规厂家生产的腌腊制品。7．配餐时，不能用手直接接触熟食，必须使用一次性手套和菜夹子等工具。8．配餐人员按依照制度完成交办的临时、大型活动的各项任务，并按照食品从业人员卫生要求做好个人卫生。二、经营禁止1．本制度所称“经营禁止”，是指食堂不得进行的严重违反食品安全制度、食堂经营宗旨的经营行为。2．禁止录用或临时使用无《健康证》人员。3．禁止购进无证、无厂家、无商标、无标识、以及过期食品、食品原辅料、半成品。4．禁止使用食堂库房存储的过期食品、食品原辅料、半成品。5．禁止向就餐人员出售：
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⑴生菜菜品；⑵毛蚶、泥蚶、魁蚶；⑶炝虾、醉虾、醉蟹、醉螃蜞等生食水产品；⑷变质、霉变、腐败、虫蛀及有毒食品；⑸卫生法规定禁止供应的其他食品。6．禁止外购豆浆、豆奶等食品。7．禁止用未除净生芽变色的土豆、四季豆、蚕豆、豆角等制作晚餐菜品。8．禁止外卖。9．食堂若有本制度所禁止的行为，一经发生按违规论处；造成就餐人员食品安全事故的，承担赔偿以及相应的法律责任。食品添加剂使用与管理制度1．食品添加剂必须严格按照《食品安全法》和《餐饮业食品安全管理办法》的规定购买、保管和使用。2．购买食品添加剂必须索取卫生许可证复印件和产品检验合格证明，进口食品添加剂应索取口岸食品安全监督机构出具的卫生证明。3．实行食品添加剂保管和使用责任追究制度。食品添加剂的使用必须符合食品添加剂使用卫生标准和卫生部公告名单规定的品种及其使用范围、使用量，不得凭经验随意扩大使用范围和使用量；不得滥用食品添加剂；不得使用不符
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合卫生标准和卫生管理办法要求的食品添加剂。4．使用的食品添加剂必须有包装标识和产品说明书，标
识内容包括：品名、产地、厂名、卫生许可证号、规格、配方或者主要成分、生产日期、批号或者代号、保质期限、使用范围与使用量、使用方法等，并在标识上明确标示“食品添加剂”字样。
5．食品添加剂有适用禁忌与安全注意事项的，应当在标识上给予警示性标示。
6．不得使用未经批准、受污染或变质以及超过保质期限的食品添加剂。
7．不得为掩盖食品腐烂或以掺杂、掺假、伪造为目的而使用食品添加剂。
8．食品添加剂应存放于专用橱柜等设施中，标示“食品添加剂”字样，妥善保管，且平时上锁。
9．盛放食品添加剂要有专用容器和明显标志。10．食品添加剂使用必须建立管理制度，并制定“三专一管”即专人管理、专人领用、专人使用和统一管理的原则。11．进货和使用食品添加剂要建立使用台账，要严格进行登记。
第八篇
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佛山市XXX厨具有限公司文件编号:版本状态号：A/0页次：1/2标题：吸烟管理制度1、目的：为了加强消防安全管理，减少吸烟的危害，营造健康、安全的生产环境。2、范围：厂区范围内所有区域。3、吸烟的危害一、吸烟对身体的危害：有调查显示,平均每吸一支烟会缩短11分钟的寿命；据统计，全国每年有超过100万人死于与吸烟有关的疾病；二、烟头的表面温度为300摄氏度左右，中心温度为700～800摄氏度，能引起碎布、纸皮、杂物等很多物质燃烧；据报道，所有火灾中有20％是由吸烟引起的。4.吸烟管理规定一、厂区范围内（除两个吸烟区和办公室外）所有区域禁止吸烟；二、在工作岗位范围内发现烟头，每个烟头按所属岗位人员违规吸烟一次计算；三、公司管理人员和所有员工均为禁烟监督人员，有权制止和举报违规吸烟行为；四、对外来人员违规吸烟，给予指正，对不听劝阻者告知接待人并限其离开；
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五、违规吸烟举证包括：现场发现，举报，查看监控录像；六、次日公布违规者姓名和违规时间，如有异议在公布后两日内提出，超过两日不再受理。5.监督和检查一、管理人员不定时检查；二、5S检查时作为重点检查项目；三、不定时查看监控录像。6.乐捐。即第一次2＝2元，一、每次违规吸烟乐捐金额为2元（N为当月违规吸烟次数）第二次2＝2*2＝4元，第三次2＝2*2*2＝8元，第四次2＝2*2*2*2＝16元，第五次2＝2*2*2*2*2＝32元，依此类推。当月乐捐最高累计不超过500元；注：N――当月违规吸烟次数，按月计算，不逐月累计。编制日期复核日期批准日期5234N1佛山市XXXXX厨具有限公司文件编号:版本状态号：A/0页次：2/2标题：吸烟管理制度上限；三、由于吸烟造成火灾，当事人承担全部经济责任；
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四、乐捐金额在当月工资内扣除；二、在仓库内，喷漆房（包含门口2米范围内）吸烟每次乐捐200元，乐捐金额不设
五、所乐捐的金额全部用于员工活动和福利，每月公布收支情况，公司绝不占用。
7.吸烟区一、厂区内设置了两个吸烟区：成品仓门前休息区和折弯机后面休息区；二、在吸烟区吸烟必须将烟头熄灭后放到指定位置。执行日期：于2015年4月13日起执行。编制日期复核日期批准日期
第九篇
行政件文***有*限公司公禁司管烟制度文件理编号版次页A次01of3发行日20期15年9月6日页次次修/制日订期
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制/订修订容内要摘制/
修订人相关部主管门会签准核人事财务品质工程产生材资库仓业务A0制定公司烟吸1-20154//95理制管度及分安部全管理制等。度行政文件***有*限司公公司禁烟管制度理文件编号版次页0次Aof23发行
日2015期9年月6日
1.目：吸烟已的成为重严害危健、康危害类生人存境、环低降人们生质量、和缩短类寿人的命重要迫问题，紧是造也成业安企隐患全火灾、故事重的要素因为。强企业化理管共，文明生建环产，预境防安全故发事生，制定特本禁管烟制度理2。.适用范：围用适于公本仓库、司间车、宿、
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舍公办室餐厅、及公、司院内墙公共各露天域区吸烟管的理。等.名词解释：安3全理管员：即委全安理团管队成员，包含行之政、安、安全保理管专、各员部组长门及以上干部。一每位工员应为都公安全司员委。安管全理专：员由司任命公负责的导宣司公安全制度，监督检、公查司安制度之全施，实正纠全安程中的违规过为，行预防全隐患发安生，维护大广员工公及共司同利益专之门理管员。4人.职责：41.安全.管理委：员同共宣传安制全，度督监安全度制之施实对，反安违全制度为予以行正纠，将全事安故消灭萌芽状态之在；中.2.安4全理专员：制管定宣、安全制传度，监、检查、纠督日常正全安行，为确保大员人安全身及公司产安财等。全43.员.：工配合行安全执度制，互监督相检举、，护维自身他人、及、公司安全。等.相5关容内及定规：5.1全体员工应.自提觉安高全意及“识吸有烟健康”意害，识自遵守公觉禁烟管司理度制;.5.2库、车仓、间配房电空、机压、房易燃爆物易及质溶液堆放场等重要所域区绝对，禁止火，烟禁止在该区域范吸围烟、施工，在该等域区工施必时须经司安公全评估、或移部分物质开后经确，认面准允书，否不则在该得重要区域工。施5..3为解员工决瘾烟题，公司问设了三处主要吸烟置区如下，表：区域吸烟区名称分布位置要主用使群人区A车间吸区烟车间洗间外车手间、库仓人员区B餐厅吸区烟食堂餐所
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有公司吸厅烟员人区C门卫烟吸区门卫室或大门门卫外人员等54.员.吸烟时工在须指定的烟吸吸区，烟不可在间、库车、房配电、房压空机、办公区域房、手洗间走、、道险品存放区危或其它、准非允烟的露吸区天域、共公区吸域烟；等5.5吸烟.配区了烟置灰缸烟/桶，烟灰、头灰烟、张、烟盒纸
不可乱扔，头烟必熄须灭扔在后灰烟/缸灰烟内桶，纸张烟、盒易燃等需扔物垃在篓圾里；56..吸烟时不，可烟将头纸张、等在扔地上、丛中、草或角等墙容不易扫的清方地；57.禁.用烟头止灼伤他，否则人造成人他身伤害心员工由行负自责；
行文政件****有公司限公禁司烟管理制度
件文号编版页次A0次3o3f
行日期发2105年9月6日5.8.
止禁用头烟火、点机燃纸张或其它品，一物发经现，立大过即并开除或，据情节轻重移交政府机依处关理；等59..禁将止精酒、油汽、柴、油烟爆竹、清花水等洁易易爆燃物带品入吸烟，区否则一发经，现严将处肃，如理成造灾火爆炸事或故将，究刑事追民事责、等；5任.1.离0吸烟区
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时，必须开烟将灭头后离开，掉可不着香叼烟离开烟区吸；.51.1非休息时间不在车间得烟吸吸区烟，否则发现经罚款-510/次；5.1元2下班时.间工员以可宿舍在吸烟但，须注意必a：.量尽不在室要吸内，烟选择在阳而、台走吸廊，烟以污染室免内气及他空；人.b止禁在床上躺吸，烟则否发现，经将以予过小并，款罚305-0元次；/c.遵守宿舍管理度制勿向窗外，扔头，勿烟将烟头在地扔、阳上、台廊走道走；上d.头务烟熄灭必，保安全。确.135门.室吸卫烟吸烟时尽量区厂门外，在头亦烟乱扔勿注意，卫。5.生14.行政部清工洁周每对车需间烟吸区卫予以清理，生确以保吸区烟环；餐境吸厅区卫生烟食堂由助负责协门，室吸卫区烟生由卫保负安责。.155.为解决户客烟吸题问，另办公大在二楼楼办室公会、议设置了“室导领客/户烟处吸”仅，公对领司导、户客放，其开生由清洁卫工负。责51.6行.政部周每需定不时对吸烟安区全况状、卫生状、况或规违状予以况检，查发如现反吸烟违管理规定将，予通以、处报。罚.监督、奖6：惩61.各安全.理委员、安管全理管员专责任有监督、护维各安区全对，响影环境卫生、存或安全隐在患之为、或行在非吸烟区烟等行为吸予应劝以、制止，对不听阻阻劝，应的报上上主管级、安或管全专理员，司公行部政或总经理处处、；理6..2对能勇于制止安违全规为行，经的以奖励；对重予违大规行、为象现予及时以处的理，
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给大功等；予63..对违于规行为视不而者见将，考虑降降薪职，在公或司位岗竞聘晋、时升免其竞聘除晋、升机会；等.64.它违规其为行之罚处本按制“度关相内容规及”定之定，或规据实依际况情另处罚行、执行7。实.施修改、、废：除71..本制度为公司安制全之一度由，公安司全管委员成理共同员编，写批后经公布施，实修改废、止亦时同。72..制本
度自行发日之实施起。请全体工员共同守、遵执行公司安全制，共创良好度作、生工活环！境
第十篇
吸烟室管理制度一、目的：为保持公司卫生、清洁，保障公司财产和员工的身心健康，创造优美舒适的工作环境，特制定本管理制度。二、适用范围：本制度适用于公司全体员工及所有外来人员。三、吸烟室管理规定1、吸烟有害健康，为了他人和自身的健康，公司提倡人人戒烟。
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2、上班期间吸烟人员均需到吸烟室内吸烟，不得在厂内其他区域内吸烟。
3、吸烟室内设置垃圾桶（桶内装少量的水，以保证烟蒂充分熄灭）要求值日部门按时清理垃圾桶和打扫吸烟室的卫生。吸烟室内必须保持清洁卫生，室内禁止随地吐痰、乱扔废纸、烟头等脏物。
4、严格遵守“六请”原则。即：请大家把烟放到吸烟室的柜子里；请大家使用固定的打火机；请大家进入吸烟室后点烟；请大家吸烟时不要离开吸烟室；请大家注意吸烟后，将烟蒂熄灭后放在垃圾桶内方可离开；请大家自觉保持吸烟室内卫生！
5、上班人员注意吸烟的频率，白班吸烟次数不得超过4次/天，夜班不得超过2次/天。吸烟室内不得长时间逗留，每次吸烟时间不得超过10分钟。
6、爱惜公司公共财物，损坏公物照价赔偿。7、尊重他人劳动成果，保持环境卫生人人有责。8、凡进入吸烟室内，请遵守以上规定，违反以上规定者每次扣2分。为了您和他人的安全，请从一只小小的烟头做起。9、本制度自公布之日起生效，综合部负责监督检查。
第十一篇
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佛山XXX市厨有限具公司文编件:版本状号号态：/0页次：A/12题标吸烟管：制理1、度目：的为了加强消防全管安，减理吸少的烟危害营，健康造安全的生、产境。2环范、：厂区围范内所有区域。3围、吸的烟危害一、吸对身烟的危害体：调有查示,显均平吸一每支烟缩会短11分的寿命；钟统计，据全国每年有超1过00万人死于与烟吸有关疾病的；、烟头的表二面度温为300氏度摄右左，中心度为700～800温氏度摄，能引碎起、纸布皮、杂物很等物多燃质；据烧道报所有，火灾有中2％是由0吸烟起的引。.4吸烟管规定理一、厂区围范（除内个两烟吸和区公室外）所有区办禁止域烟；吸、二在工作岗位范围发现内烟，头个每烟头所属按岗位人违员吸烟规一计次算；三、公管司人员和所理有工均员禁烟为监人督员有权制，止举和违规报吸烟为；行、四外对来员人规吸烟，给予指违，对正听不阻者劝告知接人并待限其离；开、五违规吸烟举包证括现场发：现，举报，查监看控像录；、次日公六布规违姓名者和违时规，间有异如议公布后在日内两提，出超过两日不受理。再5.监督检和查
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一管理、员人不定时查检；二5、S查时检为作点重检项查；目、三不定查时看监录像控。
6.捐乐一、每次违规烟吸乐捐金额为2（N为元月违当规吸次烟）。数即一次第2＝元2，N1第二次2＝2*＝42元，第三次＝2*22*＝82，第元次四2＝2*22*2＝*61元，第五次2＝*2*22**2＝223，元此依类。当月推乐最高累计不超过捐500元；注：―N―当月规吸烟次违，按数月算计，逐不累计。月编制日期复核日期批日期准5243山市佛XXXXX厨有限具司公文件编号:版本状号态：A0/次页：2/2标：吸题烟管制理上限；三度由、吸烟于成造灾，火当人事承全部担经责任；济四、捐金乐额在月工当内扣资；除
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、二在仓内，喷库漆房包含（口门2米围内）范吸烟每次捐2乐0元，乐0捐金额设
不、五所捐的乐额金全部于员用工动和福活，利月公布每支情收，况公绝不占用司。7.吸烟区、一区厂设置了内两吸个烟：区成品仓门休前息和区弯折机面后休息；二、区吸烟区吸烟在须必烟将头灭后熄放指定到置位。执行日期：于012年54月31日起执。行编制
日期复核日期
批准日期
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