老干部工作先进事迹标题（5篇）老干部工作先进事迹标题 为进一步丰富活跃老干部的业余生活引导老干部广泛参与社区各类活动几年来该同志结合老干部的特点开展了一些有益于老干部身心健康的活动组织离下面是小编为大家整理的老干部工作先进事迹标题（5篇）,供大家参考。
篇一：老干部工作先进事迹标题
为进一步丰富活跃老干部的业余生活引导老干部广泛参与社区各类活动几年来该同志结合老干部的特点开展了一些有益于老干部身心健康的活动组织离休干部开展了迎新春茶话会在新春佳节来临之际组织志愿者上门慰问离休干部送去了新春贺卡与祝福还送去了党和政府对关怀和温暖
老干部工作先进工作者事迹材料范文
老干部工作先进工作者事迹材料范文老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。下面是关于老干部先进工作者的事迹材料范文，欢迎大家阅读参考。老干部工作先进工作者事迹材料篇1xxx，女，汉族，1979年12月出生，现任中远两湾城第三居民区工作站副站长、老干部工作者。在过去2年多时间的老干部工作中，她像敬重长辈一样敬重老干部，像对待亲人一样对待老干部，像关爱父母一样关心老干部，无怨无悔地做老干部的“贴心人”、“知心人”，赢得了老干部信任，获得了老干部的一致认可和好评。2010年10月初，她刚接手老干部工作，心里有些忐忑不安。作为一名社区工作的新手，她对社区工作还有着很多的困惑，对于老干部工作也是毫无头绪。但是，她深深知道自己所肩负的责任和重担。她坚信，只要拿出一颗真心去对待老干部，认真对待老干部工作，把他们当亲人一样对待，肯定能干好这份工作。为了有针对性地做好老干部工作，及时摸清老干部的生活、思想状况，她经常有事没事就跑到老干部家中坐坐，主动与他们聊天，投其所好，唠唠家常、聊聊子女，说说兴趣爱好，侃侃国家大事，聊聊时事政治，再问问他们的身体状况，需要些什么，力所能及的给予帮助，尽自己最大努力做到让他们满意。记得第一次去拜访王正之老干部时，王老太太就给了她脸色看，把她拒之门外。同事都劝她和这样的老干部保持距离，她却觉得事出必有因，后来从其它同事的口中得知，原来是在不久前办理老干部高龄补贴时证明材料不小心被弄丢了，当同事上门要求老干部再次提供证明材料时，老干部不乐意了，要求工作人员必须找到先前丢失的资料。在知道了原因之后，她立即与街道老干部管理员取得联系，妥善解决了问题，使得每月200元的补贴能够及时发放到他的手中。第二天，她主动上门向两位老人致歉，并把自己的手机号码留给他们，使得他们能够及时与她联系。月底，她
将200元高龄补贴送到他们家中时，老同志高兴极了，反而，还为之前的冲动行为向她道歉。
为了在政治上不让老干部掉队，她鼓励老干部在家自学，组织走得动的老干部参加每月一次的集中学习。为了提高老干部的学习热情，每次她都提前将学习资料送到老干部的手中，并坚持与他们一起参加理论学习。自己也事先将材料读透，理解好精神，在学习时，能够与老干部一起探讨研究，听取他们的汇报，了解他们的心声。每年寒暑假期间，她组织学生到老干部的家中，听老干部讲红色的故事，交流学习的乐趣。今年八一建军节期间，组织部队转业的老干部参观上海造币厂武警中队，重新体验部队生活，感受现代化军事作息。在重大节庆节点，进行集体走访慰问。遇上小区建设棘手问题时召开座谈会，邀请老干部一起参加，共同为社区建设出谋划策。
为了切实做好老干部工作，真正使老干部老有所依、老有所学、老有所乐，她鼓励老干部更多地参与社区文化活动。从上汽集团离休下来的老干部刘风力，有着丰富的工作经历和卓越的领导才能，兴趣爱好也是十分广泛，从书法、绘画到竹刻，篆刻等，创作的作品多次获得表彰。在一次次的接触和交流中，刘老和她成了“忘年交”，互相交换了QQ号码和电子信箱，互相分享身边的新鲜事。在社区党组织和居委会的支持下，在今年新开辟的活动室里安排一堂老年书法兴趣班，邀请有丰富的书法和绘画经验的刘风力老干部担任书法班的顾问和兼职教师，每个星期教一次课程，专门负责向学员传授书法技艺。随着书法班的影响力，越来越多的老干部也参与到其中，不仅体验到了书法的乐趣，而且还充实了自己的晚年生活。
老干部是特殊群体，他们曾经为社会的发展打下了坚实的基础，为社会的建设作出过重大贡献，是党和国家的宝贵财富。即使到了迟暮之年他们还散发着光和热，只是年龄老了，力不从心。因此，在实际工作中，她始终秉持：多做一些让老干部开心的事，对老干部多一些问候、多一点温暖、多一些帮助。有时间就到老干部家中坐坐；日常见面主动打个招呼；老干部生病了，买点慰问品去探望一下；在小区碰到行动不便的老干部，主动帮助送回家；老干部去世了，就买好
花篮亲自送上门。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。
2年来，她和老干部们产生了深厚的感情，不管是天寒地冻，还是炎热酷暑，她走访老干部从未间断过，老干部要办的事从未耽误过。若遇上刮风下雨，天气骤变，她的心里总是特别牵挂他们，总要打个电话，上他们家去看看。正是这样的一份真情感染了我们的老干部，他们都很热爱这个年轻的老干部工作者。有人问她，为什么老干部都很喜欢她，愿意与她沟通，她说，她没有把日常对他们的关爱当成是一种工作，对她而言，老干部们就像是她的亲人，长辈。今后，她将继续用自己的实际行动诠释着对责任的理解。、老干部工作先进工作者事迹材料篇2
该同志以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，政治立场坚定，政治素质好，有优良的职业道德，热爱老干部工作，对老干部有爱心，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，能结合本社区实际创造性地开展老干部工作，也取得了一些成绩，现将个人事迹总结如下：
一、加强学习，努力做好本职工作。该同志自分管老干部工作以来，一是认真学习，学习上级政策文件精神及政治理论，不断地用知识充实自已，掌握业务知识。提高服务水平；尽心尽责的做好老干部工作。二是勤思考，对老干部工作有高度的敏锐性，每项工作都认真细致，考虑周到；三是勤做事，老干部除了有爱心、热心、耐心外，还有腿勤、口勤。有人认为，老干部工作无非就是进医院看看病人，老干部去世后去掉念一下，管的都是些没用的。而她觉得，无论是革命战争年代，还是改革开放时期，老干部都为党和国家的建设发挥了巨大作用，做出了不可磨灭的贡献，只有把尊重、关心、照顾他们，当作一项神圣的职责，才能使老干部继续为社会奉献余热、发挥作用。几年来，该同志以真诚的劳动、无私的奉献，得到了广大离退休老干部的'认可和领导的好评。二、创新思路，热心为老干部服务
老干部是一个贡献巨大、德高望重的群体，尊重他们，就是尊重历史，关心他们，就是关心党的事业。他们既是人民的功臣，也是我们的长辈，所以，只有注重感情投入，才有使不完的劲。自从接触老干部工作以后，该同志觉得有很多东西要学，有很多工作要做。为了更好地为老干部服务。该同志力争做到“三清”：对社区离休干部做到底数清，老干部身体、家庭情况清，基础工作资料、账册、工作服务记录清。作为一名老干部工作者，为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我们的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，该同志始终把老干部工作作为自己工作的重点，每年年终提前考虑如何安排下年的计划，结合本社区实际和老干部生理及心理特点，制定好下一年社区的老干部活动计划。为了有针对性地做好老干部的服务工作，该同志经常性与老干部联系了解一些情况。与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。并及时解决一些老干部在日常生活中的困难，这件事说起来容易，但要真做起来没有一种乐于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，比如说舜南新村29幢103室老干部因楼上房子出租，影响其正常的生活，后通过该同志的多方协调后，最后得到了圆满的解决。哪个老干部住院了，该同志就带上慰问品亲自到医院看望；老干部去世，该同志不管外面天气寒冷，下着雪，坚持到医院去掉念。在日常工作中，该同志想方设法尽可能多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持。
三、组织丰富多彩的文体活动，丰富老干部的业余文化生活。为进一步丰富活跃老干部的业余生活，引导老干部广泛参与社区各类活动，几年来，该同志结合老干部的特点，开展了一些有益于老干部身心健康的活动，组织离休干部开展了迎新春茶话会，在新春佳节来临之际，组织志愿者上门慰问离休干部，送去了新春贺卡与祝福，还送去了党和政府对关怀和温暖。组织老干部参加社区举办趣味性运动会；老干部在欢声笑语的气氛中度过了美好的一天，也为老干部展示自己的风采和才华提供了舞台。组织志愿者开展为老干部测血压、
理发、维修小家电等服务活动，受到了老干部的欢迎；在重大节日来临之际，进行慰问活动；另外，邀请老干部大家欢聚一起，观看姚城新貌四桥建设；
通过这几年的老干部工作该同志发现，虽然工作累点，有时也受点气，可她觉得已爱上了这一工作，并与老干部们产生了深厚的感情。人人都会老，该同志认为我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢？一个人的成长凝聚着老人太多的艰辛，我们年轻人没有理由去愧对他们。作为一名老干部工作者，要像对待自己的老人一样对待老干部，工作就一定能做好。
篇二：老干部工作先进事迹标题
全国先进老干部工作者先进事迹3篇
全国先进老干部工作者先进事迹1篇她今年71岁，1964年1月参与工作50多年，1979年3月
加入中国共产党，曾担负乡镇兽医，担负乡镇干部，担负县委领导(处级)，从1994年7月开始担负县会计协会会长，XX年5月退休后担负县会计协会会长。任协会会长20多年来，她的踪迹遍布全县236个村庄和角落，她的爱，担忧很多困难的大众，她的信念是只要当心，什么也解决不了，她是平民心中的好领导干部，曾被评为全国计划生育协会的先进工作者，她也是全国最美的协会人中国计划生育协会的十佳人物xx。
急于大众，亲力亲为，心系困难的大众。xx长期跋山涉水，双膝关节炎和骨质疏松症掉落，双膝关节严峻变形。但是，她仍旧坚持拖着病腿访问贫困，多年来访问了困难的大众2000多人。201X年春节，她的腿站起来很困难，春节后联系上海做手术。后来由于五里街镇西安社区二女户陈建宏家中发生火灾，一家祖孙五人全部烧伤，至少需要100万元的巨额医疗费用。噩耗传来后，xx很焦急，她马上开始生育关怀予以紧急救助，向社会各界和乡贤捐款，向市会计协会、市慈善总会等部门支持奔跑，最终筹集了10万元以上的救助金，亲自去泉州180医院探望其家庭老少。在xx的努力下，社会各界纷纷向陈建宏一家捐赠了60多万元。xx这才放下心，出发去上海做手术。有人问她为什么腿病这么严峻，她说:这么穷的家庭，假如我不来他们家的话，心情会很痛楚！我去了，
县、镇、村三级干部会跟着我去看他们，他们就能得到一点劝慰和鼓舞，就有生活下去的精神支撑。我要爬，自己去他们家。
带着这样的信念，老谢一户一户走访，一户一户“过关”，“绝不落下任何一户”困难计生户。201X年夏天，一都镇光山村11组一独女户，丈夫突遭车祸身亡。得到消息的老谢赶忙带着慰问金直奔一都。到了村部，村干部说，那户人家在大山的半山腰处，刚下过雨，路滑难走，还是托人把钱带上去，或者叫他们下来拿吧，但老谢还是坚持要亲自上门。患严峻关节炎的她好不简约撑到那户人家，不料下山更难，被雨水冲刷的一段土坡路滑溜溜，又狭窄，旁人无法搀扶。老谢双手撑地，让臀部贴地，渐渐地“挪”了下来。
想群众所想、善始善终，真情为民解忧多年来，她时常冒着寒冷、酷暑、暴雨，给独女户、失独家庭送去慰问金，四处奔波筹措资金援助困难学子圆上“高校梦”。有时上门只是慰问，但当了解到其他困难状况，她都一帮终究，她这样想”能帮一点是一点”。达埔镇达理村14组的独女户汤某填，因丈夫患血痨治病欠下一屁股债，被列为计生慰问对象。老谢上门慰问时，发觉他们一家三口长期租住在一间不足15平方米的旧房里。经了解，得知他们家由于经济困难，十年前申请的建房还过期搁置着，老谢二话没说，找到镇政府、国土局协同解决，并予以县“安居工程”建房困难补助金1万元。当月，汤某填就向亲戚伙伴筹借2万元，半年后，建起了70平方米的二层新居。搬进新居不久，十年不孕的她还有了身孕，一家人喜不自胜，逢人就说：“协会的老谢，真是一位观音菩
萨啊。”颜某梅是石鼓镇石鼓社区人，60岁的母亲身患类风湿病卧
床长达35年，每年要花费1万多元医药费，66岁的父亲长期从事农耕，且早在XX年因大骨骨折留下后遗症，不能继续从事繁重的体力劳动，一家三口挤住一间房、挤睡一张床，全家靠着每月450元低保维持。201X年8月接到高校录用通知书的她没法交学费。
了解到状况后，老谢坐不住了，马上帮忙办理6000元助学贷款，让她先到高校报到，临时度过
后，老谢不但自己掏出1500元资助他，还动员女儿也捐出1500元。“爷爷奶奶六七十岁了，她以后怎么办呢?”老谢让女儿负责起郑毓斐的“以后”，“三天两头三百两百地掏钱资助他们，每年过年，就把她，还有颜冬梅、刘巧玲等叫来吃饭，为他们加油鼓劲，给他们暖和。”
“至今，老谢靠着个人能量筹集到的帮扶资金达200多万元。”为了源源不断帮扶困难群众，老谢在2000年想方设法成立了贫困母亲基金会，经多方努力筹集到90多万元基金。“此后边帮扶边筹集，直到201X年还有40多万元转入生育关怀基金会”。在她的倡仪下，老谢又引导有条件的村设立生育关怀基金会，用于开展助学、扶贫、慈善等公益事业，“让村干部办实事，让乡贤有支持家乡建设的平台”。
xx同志永葆本色、矢志不渝的坚决信念，展示了一名退休共产党员干部的风采;她的甘于奉献、淡泊名利、心系百姓，是增加正能量的楷模;她的忘我工作和无私奉献精神，是最美老干部的模范表率!
全国先进老干部工作者先进事迹2篇__，女，__年10月诞生，1981年调入中国歌剧舞剧院，__年开始负责剧院老干部管理服务工作，现任中国歌剧舞剧院老干部办公室主任（正处），中国共产党党员。十年来，__同志严格要求自己，积极贯彻中央和文化部关于老干部管理工作的方针、政策，爱岗敬业，无私奉献，在对老干部的管理和服务过程中用真情和爱心从政治上、
篇三：老干部工作先进事迹标题
先进个人事迹材料（老干部工作）
先进个人事迹材料（老干部工作）
钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休执法监督。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展其他工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。
一、加强学习，努力干好其他工作
20xx年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策标准文件文件，认真学习，不断地用基础知识充实自己，并很快熟悉了业务发展，使个人的退管工作能力而使水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作专事的相关人员学习，确保工作不失误。钟琼周总理同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好干自己的在工作中。
二、加强管理，强化服务
钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出在外疗养监督机制、重大节日和离退休干部生病住院老干部走访慰问制度、经费退管经费所用监督制度等一系列制度，并定为将退管组织工作纳入年度考核，或使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇相关部门和县级主管部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员别具特色丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10元到乡镇和教委，用于新建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管
工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。
钟琼同志对退管科研工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开策划中央直属机关职工座谈会,明确要求听取离退休工会干部的意见和建议，并要求负责离退休老干部工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活马克思主义思想状况，钟琼同志经常系统地离退休干部当中，主动解决他们面临逐步解决的生活状况，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不完全符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部间的距离，贴近与离退休老干部之间生活化的感情。
三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养
为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性多方位地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织健康退休人员外出身体健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参加人次600余人次。二是九九重阳节广泛开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等，参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广大离退休职工感受到党和人民的呵护。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路线有杭州
北戴河；长江三峡华东三市；港澳，广州，深圳，珠海；海南，北海。让退休干部勤奋好学，增加知识，提高修养。
四、加强引导，创造性地开展二次人才资源开发工作
钟琼同志带领退管办工作人员，组织机构退休职工发挥余热，积极物质文明退休干部在社会主义发挥和精神文明建设中的作用，并取得了明显成效。一是组织家属区退休职工科技下乡，说服群众脱贫致富，继续为两个文明建设发挥自己的作用本资料权属文秘资源网复制剽窃，县人事局每年安排３０００余元用于扶助此项目，20xx年确定的养猪、白柚行政管理两个项目受到广大群众好评；二是鼓励部分引导退休职工回到农村发展种植业、养殖业和物流业。通过第二次人才资源共同开发，继续为国家创造财富，同时也消除了财政负担。
“老干部管理工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”钟琼同志这样其要求，也为样做。却是在她的努力下，垫江县的退休管理工作开展得有声有色，年年上新台阶。面对未来，钟琼同志信心怀著！
篇四：老干部工作先进事迹标题
老干部工作先进事迹材料
许安成同志现年79岁、原地铁办主任，1948年2月参加工作。1992年离休后，始终保持共产党员的先进性，离休不离党，仍然对党，对人民怀着无限忠诚的坚定信念，继续为我委各项工作发展献计献策，发挥余热，多年来被评为市发改委优秀党员。尤其在XX年10月份担任老干支部书记以来，带领支部一班，更是工作积极，不为名利，勤勤恳恳，尽力竭心为老干部谋幸福，我委老干部工作从而也呈现出蒸蒸日上的可喜局面，连年被市委组织部、市委老干局评为老干部工作先进单位，老干支部XX年也被中共xx市政府机关党总支委员会授予“先进基层党组织”称号。总之，许安成同志充分发挥了一个共产党员的模范先锋作用，堪称共产党员的道德楷模。
许安成同志先进事迹情况具体如下：
一、心系党的事业
许安成同志自担任老干支部书记以来，大力加强支部建设，努力做好离退休干部思想政治等各方面工作，先后制定了《市发改委离退休老干部学习制度》、《市发改委离退休党员干部管理制度》、《市发改委老干支部民主生活会制度》等适合离退休党员生活和身体状况的规章制度，继续把阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等落到实处，使我委老干支部党建工作有序、健康地开展。多次组织各党小组学习科学发展观和党的xx大、xx届四中全会和xx届五中全会精神等，对于因身体原因不能参加集中学习的老干部，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部手中，促使引导老同志深刻领会中央、省、市委的一系列决策部署，并及时通报我委重要工作安排和工作进展情况，使老干部及时了解我委工作动态，围绕中心工作建言献策，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
二、热心为老干部服务
1、大力开展亲情服务。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入亲情服务范围，实行档案管理，逐步走向制度化。今年元旦过后，许安成同志代表支部携带慰问礼品上门慰问我委4名年龄偏大、重病缠身的老同志，为他们带去了党的关爱和问候；同时继续坚持重大节日慰问制度，每年邀请老干部举行重阳节茶话会活动，共同聚会谈心；在春节期间开展集体走访慰问，积极组织老干部参加委机关春节团拜会活动；每年元宵节期间还为老干部举办了别开生面的文体联欢会活动，还为每一位老干部发放一定金额的爱心卡。
2、关心老干部从身心开始。许书记针对当前老干部通过电脑学习生活非常普遍，接触电磁辐射较多的实际，为每人配发了防辐射卡。去年联系江苏南京金陵微量元素与健康研究所为每名老干部进行微量元素测定，并根据测定结果给每名老干部提供个性化的食疗方案。每年积极协助委机关为离退休老干部进行体检，并建立了健康档案。继续推进委机关“心连心”工程，让老干部体会到组织关怀。近年来先后组织老干部到周边各县区学习考察各类建设项目，目睹其发展建设成果，感受党和国家的惠民政策给上党人民带来的温馨与和谐；每年带领全委离退休老干部前往北京、成都、上海等地学习考察，切实让老干部们感受改革开放成果，全方位开阔视野，提高认识。
三、积极投身精神文明建设
许书记结合老干支部实际，在提高老干部各方面政治素质，努力为我市的三个文明建设和和谐社会建设方面做了以下工作：
1、为纪念中国共产党成立90周年，组织召开市发改委老干支部学习党史座谈会，为每一位老同志发送《中共党史》第二卷一套，籍以加深对党的认识,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，提高我委离退休干部的思想政治素质。
2、为庆祝建国60周年，在太行宾馆组织召开了庆国庆座谈会，向老干部征集“我和伟大祖国”纪念文章5篇，并编入《我和伟大祖国》一书，还为每位老干部发放了300元慰问金。
3、在XX年汶川发生大地震时，许书记积极组织我委离退休老干部积极响应市委和委党组的号召，发扬一方有难、八方支援的精神，短时间内，老干支部39名老同志捐款3万多元，他们以实际行动为受灾群众解困、为国家分忧，为党组织缴纳了一份特殊党费，也使自己的思想得到了升华，表现出高度的政治意识和全局观念。
4、积极组织老干部参加市委老干局和市直工委组织的各项活动，同时还组织本机关老干部座谈会、元宵节文体活动等，都收到良好效果。
总之，许安成同志虽是年事已高的长者，但又是思想永葆青春的先进共产党人，始终以人民的利益为重，以一名老共产党员的政治责任感和历史使命感，以身作则，无私奉献，不断为社会、为人民做出突出贡献，堪称共产党员的道德典范和精神楷模!
单位内部审计工作先进个人事迹材料(1)
一、紧紧围绕烟草行业中心工作，创新思路，积极有效开展工作，成效显著
（一）创新思路，勇于探索，积极参与行业审计体制改革。
这两年全国烟草行业实行母子公司体制改革，国办发57号文件明确省级烟草公司是所属市级公司的出资人，省局（公司）有责任、有义务履行好对所属市级公司的出资人职责。省局领导高屋建瓴，注重自律与行业监管，为完善母子公司体制治理结构，创新性的提出建立审计委派制的理念。这在全国烟草行业尚属首例，没有现成的经验可以遵循。但这并没有难倒**省局审计处的同志们，**能充分领会省局改革的思路，意识到审计模式创新的重要性，和处室同志们在处室负责人带领下走访其他行业的内审部门，到行业内基层单位进行调研，并和外省已成功改革审计体制的保险行业多次沟通，借鉴别的行业成功改革经验，充分考虑体制改革的可行性及其对审计工作的影响和利弊。建立新的体制需要有一整套与之相适应的规章制度，多次参与讨论研究，制定了《内部审计派驻办公室管理暂行办法》、《内部审计委员会工作办法》等制度。在改革过程中对全省审计人员的整合等方面作了大量的具体工作。经过充分的调研酝酿后，审计处提出了一套切实可行的改革方案，从机构、人员、制度等各个方面入手，着手建立了“双重领导、垂直管理、监督驻地、参审异地”的审计委派制管理构架。
审计委派体制建成后，审计系统的管理加强了，审计人员的工作积极性提高了，审计处的统一调度灵活了，审计信息真实程度和共享程度提高了。审计工作更好的服务于全省的行业改革与发展大局，内部审计工作与烟草行业的中心工作更好的保持一致。审计委派制的实行，大大改善了内部审计环境，各单位负责人对审计部门的重视程度提高，针对企业经营难点向审计部门积极提出审计需求，通
篇五：老干部工作先进事迹标题
老干部工作先进典型事迹材料
建立健全保障机制全面落实老干部待遇我市现有离退休干部党支部35个，党员1129名，其中离休干部党员154名，退休干部党员975名。近年来，我们认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，紧紧围绕“立足稳定，优质服务，健全机制，强化队伍，推进发展”的老干部工作思路，以建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”和加强老干部支部建设为重点，全面贯彻落实党的老干部政策，各项工作都取得了明显成效，探索出了一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。先后在《中国老年报》、《老人春秋》、《大河报》、《焦作老干部工作》、《焦作日报》等报刊、杂志刊发稿件260余篇。XX年、XX年宣传调研工作受到了焦作市局、省局的表彰。XX年，省老干部工作检查组对我市5年来老干部工作给予了充分的肯定，我们的典型做法和先进经验被省委《情况通报》第4期全文转发。市老干部大学、关心下一代工作、老年体协工作均被评为“省先进单位”。市老干部局还被焦作市委、政府授予“焦作市级文明单位”称号。一、抓机制，强管理，高度重视老干部工作老干部是党和国家的宝贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。我们从加强组织建设，健全管
理机制着手，真正让每一个老干部保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。在具体工作中，我们做到了“四个有保证”：一是领导有保证。市委、市政府历任领导对老干部工作都十分关心，不仅定期听取老干部工作汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况。市委组织部每年下发老干部工作责任目标管理办法，签订目标责任书，列入全市工作目标考核体系，明确老干部工作不达标的单位，取消参加年度目标管理的评奖、评先。二是组织有保证。坚持根据工作需要和人事变动情况，及时调整、充实老干部工作各类机构。全局共有13个编制，其中5个行政编制，8个事业编制，并配备了专（兼）职干部96人。三是“两费”有保证。XX年，市委、市政府在财力十分紧张的情况下，共计拿出122万元专项经费，全部兑现了XX年底以前拖欠的离休干部“两费”（离休费38万元、医药费84万元）。XX年根据中央、省、市要求，我们在广泛调研的基础上，克服种种困难，建立了离休干部“两费”、“三个保障机制”，使老干部待遇落实走上了制度化的轨道。近5年来，市财政共为离休干部解决医疗费达700余万元。四是制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。定期召开四大家县级离退休干部座谈会，向他们通报近期工作，征求意见和建议。坚持在职领导联系老干部制度，建立了“一对一”联系制度。坚持节日慰问制度，并
建立了八旬离休干部祝寿制度。同时，XX年以来，市委先后投入100余万元解决老同志就医、乘车等问题，为四大家县级离退休老干部配备2辆专用车，XX年又投入20余万元更新了一台金杯面包服务车和办公设施，增添了6台电脑和必要的照摄相器材等。二、抓组织，重建设，全面落实老干部政治待遇我们始终坚持把加强老干部思想政治工作，全面落实兑现老干部政治待遇，作为老干部工作的一项重要内容，不断加强老干部党支部建设，实现工作制度化。1、创新老干部思想政治建设工作机制。各单位老干部党支部活动组坚持每月召开一次老干部学习例会，采取定期举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，使老同志在思想上和政治上同党中央保持一致。我们在坚持原有制度的同时，不断创新老干部思想政治建设的工作机制，注意结合老同志年事已高、行动不便的特点，把思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合，与为老干部办实事、解决实际问题相结合，与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合，与发挥老干部的作用相结合，不断增强思想政治教育的针对性、及时性和有效性。如结合党员先进性教育活动，组织老干部大学艺术团和市戏迷协会共编演时代歌曲9支，排练舞蹈、戏曲节目33个，组织公益演出19场次。西向镇党委对老干部例会制度尤为
重视，每次例会必有1名党委班子成员参加，及时掌握老干部情况。西向镇、西万镇、教育局、水利局等单位在先进性教育活动中，把老干部们组织起来，发学习资料和用具，特别是西万镇还专门为每一位老党员发了一部小收音机，老同志们说：“眼花了看资料困难，现在我们可以直接听到党中央的声音”。2、认真做好老干部信访工作。为认真做好信访工作，老干部局从XX年实行《老干部信访首问责任制》起，又先后建立健全了《局长接待日制度》、《信访案件调查研究制度》、《重要信访案件督查制度》、《信访案件回访制度》、《老干部文明服务“五个一”制度》等，老干部局还专门下文要求各乡镇（办事处）、市直各单位的老干部工作者和主管领导也要参照执行。近5年来，共接待来信来访400余件次，做到了件件有落实、事事有反馈，让老干部来时有压力、走时有笑容。目前，我市老干部各项待遇均得到较好落实，老干部队伍保持稳定，老干部系统形成了依法做好信访工作的格局。3、落实好老干部的其他政治待遇。一是按照规定征订报刊杂志。我们坚持地专级三报一刊、县处级两报一刊、一般干部一报一刊的标准，每年为离退休干部征订相应的报刊杂志。今年，仅《老人春秋》征订数量超过了XX份。二是组织老干部参加重要会议和重大活动。先后邀请老干部代表
列席市委全会，参加城市规划和建设研讨会，广泛征求老领导的意见和建议，充分发挥老干部的参政、议政作用。三是组织老干部参观考察。各有关单位都坚持每年组织一至两次老干部就近参观工农业生产。XX年以来，老干部局就先后6次组织1000余名离退休干部先后到山西皇城相府、开封清明上河园、栾川鸡冠洞、辉县八里沟、巩义雪花洞、康百万庄园等地参观游览。还组织部分四大家及享受县级待遇的老干部30余人次到云南、贵州、海南、西安、青岛、威海等地参观学习，每年组织两次参观、视察我市重点项目建设。同时，我们还积极组织老干部参加焦作市组织的离退休干部健康疗养。三、抓活动，增活力，着力丰富老干部晚年生活在日常工作中，我们坚持把老年文体活动建设作为一项基础工作常抓不懈，根据工作需要，充实和调整基层老协成员，市直单位、乡镇和行政村的老协建设不断得到加强，各级老协组织名符其实，富有活力。全市各部门坚持将老年体育活动场所建设纳入城乡发展整体规划，加大老年体育基础设施投入力度，逐步解决老年体育活动场地设施不足的问题，为老年人参加体育活动创造良好的环境和条件。根据县（市）区老干部活动中心要设“十室三厅两场一校”要求，市委、政府列入了“十一五”规划，今年，又把老干部活动中心建设列入城市基础设施建
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