两委干部履职考核登记表（10篇）两委干部履职考核登记表 可编辑 附表1 村级班子年终目标责任量化考核评分表 类别 项目 考评得分备分值情况注 1、村级班子能够自觉学习和实践“三下面是小编为大家整理的两委干部履职考核登记表（10篇）,供大家参考。
篇一：两委干部履职考核登记表
可编辑
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评得分备分值情况注
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行
党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分
党3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以
上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
的3分4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表
建会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。
4分
5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委
会关系协调，运行规范。
设
1分
6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛
共盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
40
2分
7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜
分公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数
群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群
众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村
民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、
农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉
及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，
同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，---------------------------------------------------------------------
没有个人或少数人说了算的现象。
5分
可编辑
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
4类别0
项目
考评得分备分值情况注
分
28、、村大级力班实子施结“构队合伍理壮，大平”均工年程。龄在发展45党岁员左有右计，划三、分有之措一施以，按上的照发成员展党具有员高工中作以“上十文六化字程”度方。针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，34分分每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本
党3实、现村““五两无委””目正标职。素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
3分
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完
的善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议
和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。
建
4分
5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委
会关系协调，运行规范。
1分
设
6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
2分7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现象。
5分
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可编辑
共40分
9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，以党员责任3分区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织。
10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。村党支部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三3分评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。
11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。活动阵地管理规范，党组织活动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、服务群众中发挥作用。
2分
12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部分别按
2分
1：3、1：2、1：1的比例建立村级后备干部队伍库。
13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以
及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员
开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。
3分
14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，切实做好第二轮村级活动场所建设工作；抢抓省级新农牧村建设和--------------------------------------------------------------------省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求，进一步提高村级活动建设水平。
篇二：两委干部履职考核登记表
项目
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政,奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
考评得分分值情况
2、村级班子结构合理，平均年龄在有高中以上文化程度。
45岁左右，三分之一以上的成员具
3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完
善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议
和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”
、“党务公开”
和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议
1次以上、村民代表
会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。
40
5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委
会关系协调，运行规范。
6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备,
充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛
盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。十」
项目
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；奋发有为，班子成员无违法违纪行为。增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数
得分分值情况
群众关心的热点冋题、涉及群众切身利益的重大冋题要随时公开；对群众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督,同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象,没有个人或少数人说了算的现象。附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
2、村级班子结构合理，平均年龄在有高中以上文化程度。
45岁左右，三分之一以上的成员具
3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完
善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议
和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”
、“党务公开”
和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议
1次以上、村民代表
会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。
40
5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委
会关系协调，运行规范。
6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备,充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜
公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量;
目增强村务公开时效性，一般每季度公开一，对阶段性重大问题和多数
群众天心旳热点冋题、涉及群众切身利益旳重大冋题要随时公开；对群
考评得分分值情况
众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，实现“五无”目标。
没有个人或少数人说了算的现象。
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”
、“六带头”活动，以党员责任
3分
区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先锋模范作
用，创建“五有”坚强基层党组织。
10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持3分
“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。村党支部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。
11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。活动阵地管理规范，党组织
活动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、服务群众中发挥作用。
2分
12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部分别按
2分
1:3、1:2、1:1的比例建立村级后备干部队伍库。
13、积极为选聘到村任职大学生“村官”
，“三支一扶”，进村（社区）以
类目及州县直部门、乡镇机关选派到村任［项的支部第一书记、党建指导员
别
开展丄作创造条件，确保卜得去、待得住、十得好、流旳动。
考评得分分值情况备注
15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、
思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。3分
经14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体
村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投
4分
16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体劳，切实做好第二轮
3分
村级活动场所建设工作；抢抓省级新农牧村建设和经济增长15%以上，村集体经济积累5万元
篇三：两委干部履职考核登记表
村“两委”班子及成员履职尽责满意度调查表
考核对象
满意
考核结果基本满意
不满意
班子集体
村干部
村“两委”班子及成员履职尽责满意度调查表
考核对象
考核内容
1.廉洁自律，不吃、拿、卡、要；
2.密切联系群众，积极听取群众意见；
3.能为村上办实事、好事，村上变化较大。
满意
基本满意
不满意
班子集体
村干部
注：请在相应的栏内划“4”。
篇四：两委干部履职考核登记表
驻村干部年度考核登记表个人总结
驻村干部年度考核登记表个人总结（通用6篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它是增长才干的
一种好办法，因此好好准备一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的驻村干部年度考核登记表个人总结，欢迎阅读与收藏。
今年初，根据市农办选派，我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在五丰村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。
一、所在村基本情况五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷。总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。二、驻村期间的工作1、加强政策学习，提高个人素质今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了十七届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。2、理思路，制定发展规划到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对五丰村的基本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。3、强组织，着力“创先争优”加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村党支部发展了2名预备党员，有5名预备党员转正，并培养了2名入党积极分子。在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是协助抓好村级党组织建设，帮助村两委制定创建计划，研究创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设，以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委
的正常运行。4、用优势，实现五丰村路灯亮化五丰村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生
活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为五丰村援建路灯。接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50
多万元，用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入使用。如今，村民出行不仅方便了，而且安全性大大提高。
5、谋主意，带领村民齐致富五丰村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为五丰村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调，最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题，达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达1500—2000Kg/亩，年增产值10—15万元，年增利润6—8万元。此外，根据村民需要，还联系了农技服务中心，建立了村级技术交流、培训中心，帮助村民科技致富。6、多方协调，为村民排忧解难在工作中，我发现五丰村办公设施比较差，在村里走访村民过程中，了解到村里部分家庭生活比较困难，急需帮助。于是我在与村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望给予帮助。供电局党政领导了解情况后，制定了一系列计划给予大力支持。4月初，供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份，组织动员职工为五丰村捐款，共收到捐款10万元，全部捐赠给了五丰村;6月份，出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份，供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，与村里2名贫困学生结对，资助完成学业。7、全力以赴，全身心融入村工作今年，是“两新”工程的关键之年，如何提升“两新”工程吸引力，如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策，如何让村民选择最适合自己的安置方式，都时关系到老百姓切身利益的大事，来不得半点马虎。经过深思熟虑，村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中，及时向相关部门反映村民的正当诉求，同时给村民传达、解释相关政策，做到合法合理、最大限度为村民谋利益。平时，积极参加村里各项活动，协助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，了解多询问百姓之间存在的矛盾，并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理，把矛盾化解在萌芽状态，进一步促进和谐社会建设。三、存在的问题在一年的驻村工作中，我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政，应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线，了解农村现状，直接为农民群众服务，机会非常难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力，也增进了对农民群众的感情，这份经验和收获将使自己受益终身。在今后的工作中，我一定尽自己最大努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我的期望!一、村概况村地处北部，东邻，北望，面积平方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，是一个山区村，辖个村民组，多人。村党总支辖个党支部，党员人。铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。居民饮用
水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有、、等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。二、3月份以来工作开展情况1、开展调研，制定工作计划。3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了
村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和20xx年工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。
2、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。
3、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火?t望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。
4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，《村环境综合整治项目》已批（项目资金万元），已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最大限度发挥选派村万元帮扶资金“酵母”作用。
二是立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园；广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”，发挥示范引导带动作用；推动壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。
三是全力争取项目兴建设施。积极建言献策，寻求支持帮扶。组织开展村户“门前三包”、“改水改
厕”、“人人动手清除白色污染”等环卫活动，治理村域面源污染，把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力做到“生态立村”、“环境兴村”。
四是认真督促各项常规工作。加大计生工作力度，深化“村为主”工作机制，提高工作成效；加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到“抓早抓小抓苗头”，管好村民，看好村门，做好村事。目前及今后3个月，统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治整村推进、农村宅基地（房屋）确权发证、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、“一事一议”项目建设等工作任务，将“创先争优”落实到各项具体工作上。
去年初，郊区工委“双下乡”驻村工作组按照郊区工委提出的“三结合一目标”管理法（即科技事业人员与行政管理人员相结合，科技项目与行政措施相结合，科技成果与农村经济效益相结合，“一目标”即年农民人均纯收入增长作为考核管理的主要指标），认真开展了各项工作。镇党委认真组织驻村干部学习了中央1号、省委1号文件精神、全市城乡一体化建设会议精神等，并对驻村干部的生活问题进行了合理的安排，定期进行检查、随访，结合党员冬训和四进五化活动抓各村的项目工作。自2005年2月28日郊区工委会议后，镇党委及时对驻村干部下村情况进行了认真的调查研究，并通过各村结合春耕生产的开展，认真落实“干部双下乡”工作，并就干部的下村及管理方面提出了一些具体要求。3月2日、4日镇党委分别召开了全镇的经济工作会议，并在大会上签订了党政目标责任书和经济目标责任书，进一步安排了“干部双下乡”工作。4日又召开了驻村干部会议，就“干部双下乡”工作的管理给各村党支部进行了系统的安排。3月7日、8日对七个村干部下村情况进行了信息反馈和随访工作。
一、基本工作情况经过一年的驻村工作，驻村干部主要切实抓好包括党支部建设在内的农村全面工作。具体侧重落实好了以下五方面的工作：一是宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农服务工作，举办了不同类型的培训班七期，参加人次1200余人次。配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。二是确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。结合先进行教育活动的开展，12月17日镇党委召开由郊区工委下派驻村干部、镇联系村干部以及各村党支部书记参加的专题会议，安排部署先进性教育活动相关工作，并要求工委驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十一五”发展规划和明年的计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。12月19日，各村的“十一五”规划全部上报到镇上，镇党政办公室先将各村的“十一五”规划初步把关，再交由镇联系村领导进行修改，又于12月24日将规划修改意见及时反馈回各村。目前各村修改后的“十一五”规划已经全部上报了镇党政办公室。三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。五是积极协助各村党（总）支部认真开展第三批先进性教育活动。2005年12月6日，第三批保持共产党员先进性教育活动开始后，驻村干部将先进性教育的要求及村上的经济发展实际结合起来，带着组织的厚望和嘱托开展工作。他们抽出时间再次系统地学习了保持共产党员先进性教育活动的资料，及党在农村的路线、方针、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有数，切实把握先进性教育的实质，采取独特有效的措施和方法，结合各村的实际和农民的特点进行工作，通过引导使农民党员牢固树立党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，模范执行党的路线、方针、政策，在建设社会主义新农村中发挥党员的先锋模范作用。通过了解党员的情况，协助村党支部
制定了先进性教育活动的具体要求和实施方案，根据农村的实际情况，较好的解决了出工和学习之间的矛盾，保证了学习效果，通过看、问、听等方式对党员的学习情况进行了指导，并与村总支部书记及支委委员等相互商量，制定完善了各项规章制度来保障学习效果，先后制定了学习制度、考勤制度等，安排了学习计划，力争做到先进性教育规定动作不走样，自选动作求创新的要求。
同时采取多种形式开展教育活动，我根据村上文化层次参差不齐，党员年龄不均衡的特点，采取结对“一帮一”的方式，将文化程度高的党员和文化层次低的党员搭配起来，采取帮学形式进行教育。
自扶贫开发干部驻村帮扶工作开展以来，我乡严格按照省“多点多极支撑”的总体部署，认真落实市委、县委关于干部驻村帮扶的工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推进乐英灾后全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将20xx年度我乡贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：
一、基本情况严格按“一高一低一无”标准识别，确定贫困户275户，989人。通过省级审定并纳入全国扶贫信息网络系统的建档立卡贫困村共计四个，分别为群山村、爱国村、幸福村和王家营村。二、主要做法1.加强组织领导。坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，制定工作计划，组织和动员全体乡、村、组干部献计献策，齐心协力把工作做好。成立了以刘建伟同志任组长，张兴富同志为副组长，各贫困村包村干部和上级部门帮扶人员为成员的乐英乡驻村帮扶工作组。2.确立工作目标。首先紧紧围绕全乡灾后产业发展，立足贫困村实际，动员群众自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目，帮助农民增产增收。其次通过组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。再者通过帮扶，配合乡党委、政府协助解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围，如期实现同步小康。3.严格时间安排。第一阶段：摸底调查(20xx年11月至12月)。通过召开村组干部、党员、群众会议，村民座谈讨论、入户走访等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群众反映强烈的突出问题，了解群众生产生活情况，找准致贫原因。第二阶段：氛围营造(20xx年12月至20xx年1月)。完成“文明村道”建设，大力宣传党的政策，及时传达党的声音，营造起浓厚的感恩氛围，增强群众的感恩意识，形成积极向上、懂恩感恩、崇德有爱的乡村舆论氛围，为扶贫工作奠定坚实思想基础。第三阶段：扶贫帮扶(20xx年2月至20xx年11月)。建设村文化队伍，提升全村村民文化素养，丰富群众精神食粮。结合上级党委政府发展规划及政策支持等，积极做好产业发展及村基础设施建设。做好群众农业知识、就业技能等培训。协助建强村班子建设，继续深化感恩氛围营造，大力宣传党的方针政策，不断提高村民素质。探索总结驻村帮扶方法举措，建立长效机制。三、主要成效1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项强农惠民政策，帮助了群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内建设宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的'相关政策。通过感恩墙、宣传语等，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。2.帮助发展致富产业。结合乐英乡产业发展重点，立足各村实际，积极发展茶产业、猕猴桃种植业等。如群山村在原投产茶叶500亩的基础上，争取建成茶叶种植面积1000亩，油茶种植面积1000亩，猕猴桃种植面积300亩。引导和帮助村民学科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途径，推动贫困村建设。3.完善了基础设施建设。针对贫困村组普遍存在的饮水困难问题，协助了村两委做好项目立项工作，
积极争取上级支持。解决了爱国、群山村村道存在的安全隐患，安装转弯镜、平整硬化部分路面增加会车点、设置安全警示标志等。完善了村级活动室、村民活动中心软硬件设施，改善村务公开、文化建设，增设阅览室设施，改善户外运动场所，安装户外健身器材等。
4.加强了宣传教育培训。打造村文化队伍，广泛开展文化文艺宣传表演，提升群众文化素养，增强群众凝聚力。成立了群山村老年协会，构建老年人健康长寿快乐的大家园，为老年朋友展示自我提供平台。在四个贫困村开展了农村实用技术培训活动和创业就业技能培训活动，有针对性的对村内有思想、有基础的村民进行特色种养殖、经营管理等技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，不断提高村民的整体素质。
四、问题建议我乡还需加强在探索长效帮扶机制上的力度，才能真正使帮扶工作由输血型向造血型转变，增强贫困村经济发展后劲。同时希望上级部门加大对我乡贫困村的政策、资金、技术等扶持力度，早日促进贫困群众脱贫致富奔向小康。20xx年我乡党委、政府将继续按照县委、县政府“规划到村，帮扶到户”的帮扶工作原则，坚持开展深入调查研究，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，找准工作突破口，将扶贫帮扶工作推上新台阶。讨论决定,我被选定为以城带乡驻村干部,接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为古昌镇新民村服务。我牢记组织上的教诲，在古昌镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕促进农村经济发展、农户万元增收工程这一主线，认真落实上级工作部署，在县、镇领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，全村经济、社会逐步协调发展，达到了驻村工作预期目标。一、新民村基本情况古昌镇新民村位于古昌镇西部，古保公路穿境而过，幅员面积8.70平方公里，东临玉带村、冲锋村，南连百合堂村，北临大青杠村，西临仁义镇。该村辖9个村民小组，有耕地5836.2亩，其中：水田3560.2亩，人均占有耕地0.95亩，有农户1956户。总人口6050人，其中：男性3097人，女性2953人，有中共正式党员94人，有劳动力3920人，外出农民工2560人。全年经济收入1323.5万元，人均纯收入6600元。该村特色产业有商品鱼、白猪，有种植大户2户，养殖大户15户。该村有水利设施：山坪塘23口，水渠1200米，电排1个，公路通过村9个社，村级公路23公里。二、从事的主要工作1.摸清村情，制定工作计划。20xx年8月份，通过村办公室同事介绍和广泛走访村民家中了解，摸清了新民村村情。根据村情及选派工作要求，我制定了驻村工作计划，并经村“两委”会议讨论通过，使我理清了工作思路，明确了目标任务。2.是协助做好村“两委”班子建设。一是通过经常与班子成员交流谈心，开展民主座谈会，开诚布公沟通交流，增强班子成员的凝聚力。二是组织每半月召开一次工作会议，明确工作职责，提升责任意识。三是制定规章制度并严格执行，奖惩分明，规范制度建设。3.是积极发展农业项目，帮助村民增收致富。根据新民村的地理位置、气候条件、村民养殖畜禽的习惯和老村干部多年的经验总结，大力在村内推广种植生姜、养殖白鹅、生猪等，并积极推动建立农村专业合作社，扩大种养殖规模争取农经项目资金扶持，提升村民收入。4.推动村务公开和村文化事业建设。一是完善了村里各项规章制度，并公开挂在村委会各个办公室内，督促工作人员严格律己。二是定期更新村务公开栏内容，将村办公室成员及村民关心的养老、医疗、低保等政策公示，便于群众办事。三是通过组织村民观看电影、听广播、自己表演娱乐节目等形式，丰富村民业余生活，加强社会文化事业建设。三、存在的问题
1.农村工作知识欠缺。对当前农村政策和农村知识学习不够;在一些具体事情处理上对农村解决问题的惯性方式掌握不多;驻村时间较短，村情民俗的了解学习还需加强。
2.农村工作经验欠缺。虽然生在农村，长在农村，但以前从未真正接触过农村工作。工作中有畏难思想、急躁思想、等靠思想，有时有打乱仗现象。
四、几点感想与体会驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。1.领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持。2.依法行政，是抓好农村工作的要害。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，假如不依法行政，是难以服众的。3.通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。本人作为区里派出的驻村干部自20xx年8月开始任xx村支部副书记，驻村期间协助完成了xx村日常村务工作和村支两委的换届选举工作，主要做了四方面工作：一是入户走访，目前完成了102户访谈任务；二是负责实施农舍外立面风貌整治，已完成了21户约4500平米的农舍外立面改造工作，涉及资金40多万元；三是积极帮扶农户增收，帮助6户村民完成了10头年猪的销售，资金额约3.5万多元；四是负责完善并办理xx村水产和畜禽两个专业合作社的工商手续，协调工作累计约20余次。下面就本人在这段时间的工作情况和体会总结如下：一、入户走访是开展驻村工作的基石初到农村工作，摆在我们面前的是一个较为陌生的工作环境，面临的人和事都与之前的情况有较大的不同，如何打开工作局面，顺利开展工作就成了我们驻村干部面临的第一个急需解决的问题。五宝镇领导及时召开会议，为我们介绍了农村工作的基本情况，分析了我们面临的实际困难和问题，提出了驻村工作的具体要求和希望，为驻村干部理清了工作思路，明确了工作目标。我也根据领导的要求，决定从入户走访开始开展为期一年的驻村工作。从20xx年8月13日开始，我按照组织和上级的要求，在村里干部们的帮助下开始了入户走访工作。xx村共有13个合作社，人口约1560人，幅员面积约5000余亩，分布较散，地势高差很大，根据这个特点我采取了先近后远、先低后高的办法入户走访。驻村期间我一共走访了农户102户，涉及全村13个社，总体感受是xx村民风淳朴、农村经济不发达、外出务工人员多、因病致贫的情况多，村民反映的问题和困难大多是如何增加收入、农村低保如何办理等问题，对此我和村里干部一道利用入户走访对在家的村民进行了政策宣传和解释，并对村民提出的问题进行了分析和研究，认为因地制宜做好农村发展规划是开展工作的关键。二、做好驻村工作规划是开展驻村工作的关键和基本要求。根据入户走访得到的信息和接待村民来访的情况，我在村镇领导和干部的帮助下，理清了驻村工作思路，决定为xx村的经济发展出谋划策做好发展规划。针对调查研究的情况，我提出了“112建设方案”即实施一个项目、建一个农家小院、办两个专业合作社的发展思路，为五宝镇建设一个项目，为村里建一个具有农村地域风情的农家小院，作为展示xx村风土人情和土特产的平台起到一定推广效应；并根据市里和区里的政策继续完善落实水产和畜禽等两个专业合作社的手续，依次为抓手利用专业合作社的优惠政策吸引广大村民入社开展经济合作，为实现农民增收打好基础。我已在20xx年12月完成了农家小院的规划和预算并提交到村委会和上级进行了讨论；两个专业合作社的申办手续基本完成，区农业部门也来我村进行了实地勘察，为专业合作社的申办打下了良好的基础。三、充分整合利用自身工作平台优势资源是顺利开展驻村工作的突破点
在驻村期间，我根据镇里和村里的要求以及自身工作的特点积极为农村工作寻求突破点。在落实“三项制度”工作中，我协助村里积极落实“三项制度”的宣传工作，完成大型宣传标语2幅；在新农村建设中，我根据五宝镇的地域特色和民居风格对五箭路沿线的民房实施了改造，驻村期间共完成了21户农户的农房改造，完成投资42万元，通过改造不仅美化了村民的房屋，也增加了村民的住房功能，在镇里减轻了负担的同时也使农民得到了实惠。
四、以人为本，为村里的经济发展出谋划策，解决好村民的实际问题是我们驻村工作的实质我在入户走访的过程中了解到很多村民家里都养殖了鸡、鸭、猪等家畜家禽，但由于信息和交通的问题常常不能及时流通出去。xx村大部分村民养殖的家畜家禽较少使用饲料，多为农作物养殖，具有很大的优势。根据自己的工作特点，我积极帮助村民推销农产品，今年春节帮助村民完成了11头年猪的销售，解决了村民的实际问题。在平时的接访期间，我也了解到村里有许多因病致贫的农户，在征求了村支两委的意见和建议之后，我选择了因患白血病致贫的村民刘贤健家作为帮扶对象，先后资助刘贤健家钱物约3000余元。这次驻村的时间虽然不长，但通过与村民、村干部的紧密接触不仅积累了基层工作经验扩大了我的工作知识面，还增强了我的协调能力和全局观念，通过对基层情况的深入了解也使我对“农民、农村”和“三农问题”有了更深的理解，这一年的驻村工作给我带来的不仅仅是工作经验的丰富，更多的是使我加深了对基层理解、加深了对”民生问题”的理解，这些都促使自己在今后的工作中不断努力工作，做好本职工作，做出成绩，不辜负党和组织期望和要求。
篇五：两委干部履职考核登记表
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附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评得分备分值情况注
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行
党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具
有高中以上文化程度。
3分
3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以
党上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。3分
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完
的善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”
和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表4分
会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。
建5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委
会关系协调，运行规范。
1分
设6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛
盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
2分
共7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；
40增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群
分众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、5分农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现象。
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附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评得分备分值情况注
8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常4分保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目标。
党9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，以党员责任3分
区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织。
的10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持
“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。村党支3分部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三
建评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。
11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。活动阵
地管理规范，党组织活动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、
设服务群众中发挥作用。
2分
共12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部分别按1：3、1：2、1：1的比例建立村级后备干部队伍库。
2分
40
分13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员3分开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。
14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，切实做好第二轮村级活动场所建设工作；抢抓省级新农牧村建设和3分省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求，进一步提高村级活动建设水平。
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附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评得分备分值情况注
15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、
思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。
3分
16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体4分
经经济增长15%以上，村集体经济积累5万元以上。
17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度，健全农牧村集体
济资金、资产、资源管理制度。
2分
18、基础设施建设进展较快，水利、交通、通讯等条件有明显改善，村
发容村貌整洁。
2分
19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标，无封
展建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。开展文明3分户评选活动，文明户比例达到50%以上。
共20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、3分产前、产后服务，初步形成“三农”服务网络。
40
分21、深化“双培双带”工程，认真做好党员和致富能人的双向培养工作，使80%以上的党员（伤残病人和60岁以上的除外）掌握一至两门实用技术，60%以上党员干部“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一村经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人才，把20%以上的党员培养成5分致富带头人，充分发挥他们在发展经济中的带动作用；鼓励和扶持务工返乡农牧民党员在本村带头创业，80%以上的农牧民有致富项目，90%以上的贫困户有脱贫项目，农牧民年人均纯收入高于县平均水平。
22、按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持
党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。
3分
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附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评得分备分值情况注
23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧
业生产资料采购和农畜产品销售代理制。
3分
民
生24、积极争取支农惠农项目，改善农牧业生产和农牧民生活条件，解决行路难、吃水难的问题。同时积极营造项目实施环境，保障各级各类项
改目建设的顺利实施。
5分
善25、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门，做好救
灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的实施等工作，保障这些
共款物真正发挥应有的作用。
4分
15
26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助
分学和困难帮扶救助等公益活动。
3分
27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常。
2分
社28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素。
会2分29、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、
稳乱摊派、乱罚款等现象。
3分
定30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达
和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。
4分
共31、及时调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，年度内未发生草山边界纠
20纷，无越级上访事件。
4分
分
32、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生社会治安和刑事案件。
5分
合计
100分
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附表2
类别
村干部年终目标责任量化考核评分表
项目
考评得分备分值情况注
1、拥护党的领导，遵守党的纪律，能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤3分政，奋发有为。
思2、政治立场坚定，党性原则强，带头抵制封建迷信活动和非法宗教活动，排除宗教家族势力干扰，切实做到不听谣、不信谣、不传谣，在思想上、
想行动上始终与上级党组织保持一致，关键时刻能起表率和带头作用。
5分
政3、思想政治素质好，自觉遵守班子议事规则和决策程序，尊重党员群众治主体地位，积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、5分
村情民议恳谈会等制度，带头发扬民主，不武断、不压制、不打击报复。
素
质4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作，支持群团组织发挥联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会3分和谐稳定的作用。
共5、履行党务、村务公开职能，将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开
25的内容，及时公开、全面公开，自觉接受党员群众监督；对群众有疑问的公开事项，认真组织核查，及时答复。
分
6、为民服务的态度端正，工作积极主动，清正廉洁、公道正派，作风民主；群众基础好，信任度高，是非分明，社会主义荣辱观强烈。
3分3分
7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度，执行农牧村集体资金、资产、资源管理制度，不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。3分
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附表2
类别
村干部年终目标责任量化考核评分表
项目
考评得分备分值情况注
8、带头参加并组织开展农牧村党员干部“双先双强”、“六带头”活动，
发挥党员先锋模范作用。
3分
履9、村党支部书记熟悉党务工作，指导制定发展党员年度计划，措施具体、
职目标明确，坚持发展党员“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常保持在10名以上，每个村至少发展1名女党员、3名
情以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目标村委会主任熟悉村务经济工作，指导村委会理清村级经济发展思路，制定符合实际农牧
5分
况村发展规划，明确年度社会经济各项事业发展目标，并得到有效实施，有村级集体经济发展项目，集体经济增长15%以上，村集体经济积累5万
和元以上，其他村干部按照岗位职能配合“两位”正职完成各项工作。
工10、适时组织召开党支部会议、党员大会、民情恳谈会或村民大会，村民代表大会，对年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农
5分
作牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受党员群众监督，
能同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。
力11、坚持党内生活制度，带头落实“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作，按照班子分工和各自职能，每月至少召开1
次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，加强党4分
员教育管理，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员或全
年召开村民会议一次以上、村民代表会议4次以上，保障村民自治健康
共发展。
3512、重视后备干部的培养，支持并指导选聘到村任职大学生“村官”、“三
支一扶”、进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支4分
分部第一书记、党建指导员和村级后备干部开展工作，加快成长步伐。
13、有一定的带头致富、带领群众共同发展能力，按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。带头深化“双培双带”工程，主动帮带4分困难党员群众3户以上，帮助他们“理一条思路、学一门技术、上一个项目、成一项产业、富一户经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人才。
.
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附表2
类别
村干部年终目标责任量化考核评分表
项目
考评得分备分值情况注
14、热心为群众办事，积极为农牧民群众提供技术、信息、产前、产后
工服务，为群众办实事、办好事，推行便民、利民措施，在农牧业生产资5分料采购和农畜产品销售等方面为广大农牧民群众代理服务。
作15、自觉遵守法律法规和村规民约，改革陈规陋习，依法大胆维护村民3分作的合法权益。
风16、关心群众疾苦，积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委
等部门，做好救灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的事实等4分
共工作，保障这些款物真正发挥应有的作用。
15
17、带头发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助学和困难3分
分帮扶救助等公益活动。
18、争取并组织实施了支农惠农项目，农牧业生产和农牧民生活条件得
工到有效改善，行路难、吃水难的问题基本得到解决。基础设施建设进展5分较快，水利、交通、能源、通讯等条件有明显改善，村容村貌整洁。
作19、年初承诺的事项基本得到实现，不存在夸大事实、弄虚作假的现象。3分实
绩20、带头开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素，年内未发生草山边界纠纷，无越级上访事件；本村项目实施环境良好，各级各类项目建设6分实施顺利，无阻碍、刁难现象发生。
共
25
21、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。
4分
分
22、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。
3分
23、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生
社会治安和刑事案件。积极开展文明户评选活动，村级文明户比例达到4分
50%以上。
合计
100分
.
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附表3
项目名称
村级领导班子绩效考核奖惩分项目表
奖惩内容
考核
得分
村级班子获得各级表彰奖励的；国家级15分、省（国家
1
部委）级12分，州（厅局）级10分，县（州直部门）级8分，乡镇（县直部门）6分。
加
分项
村级班子作为先进典型迎接上级检查或召开先进现场会
2
的；国家级10分，省（国家部委）级8分，州（厅局）级6分，县（州直部门）级4分，乡镇（县直部门）2分。
村级班子在各级会议上介绍先进经验或受到通报表扬的；
3
国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）1分。
村级班子受到通报批评或责令检讨的：国家级8分，省（国
1
家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）1分。
扣分
村干部违纪被党纪处分的，每人次给村级班子扣：警告2
2
分、严重警告4分、撤销党内职务6分、留党察看8分，开除党籍10分。
项村干部违纪被政纪处分的，每人次给村级班子扣：警告2
3
分、记过4分、记大过6分、降级8分、撤职9分、开除10分。
4
村级班子发展党员、计划生育、社会治安综合治理、安全生产工作被一票否决的，每项给村级班子扣10分。
村干部违法被追究刑事责任的，每人次给村级班子扣15
分；本村党员违法被追究刑事责任的，每人次给村级班子
5
扣10分；本村群众违法被追究刑事责任的，每人次给村级班子扣5分。
.
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附表4
村级领导班子绩效考核奖惩分项目表
项目名称
奖惩内容
考核得分
村级班子获得各级表彰奖励的，给本村每个村干部都分别
1
加：国家级15分、省（国家部委）级12分，州（厅局）级10分，县（州直部门）级8分，乡镇（县直部门）6
加
分。
分项
村级班子作为先进典型迎接上级检查或召开先进现场会
2
的，给本村每个村干部都分别加：国家级10分，省（国家部委）级8分，州（厅局）级6分，县（州直部门）级
4分，乡镇（县直部门）2分。
村级班子在各级会议上介绍先进经验或受到通报表扬的，
3
给本村每个村干部都分别加：国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡
镇（县直部门）1分。
村级班子受到通报批评或责令检讨的，给本村每个村干部
1
都分别扣：国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）
1分。
扣分
村干部违纪被党纪、政纪警告处分的，给被处分村干部个
2
人扣8分；被党纪严重警告或被政纪记过及其以上处分，本年度绩效考核评为“不称职”等次。
项村级班子发展党员、计划生育、社会治安综合治理、安全
3
生产工作被一票否决的，每项给本村每个村干部都扣10分。
村干部在绩效考核工作中，弄虚作假，故意夸大、缩小、
4
隐瞒、歪曲事实，向考核组提供虚假情况，被查实的或干扰和妨碍考核工作，搞非组织活动的，本年度绩效考核评
为“不称职”等次。
.
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篇六：两委干部履职考核登记表
村干部年度考核登记表
标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
姓名
政治面貌单位及职务
Xx镇村干部考核登记表
（二Ｏ一四年度）性别
任现职时间
出生年月
签名：
年月日
个人总结
本年度奖惩情况及原因
支部意见
本人意见
盖章：
年月日
签名：
年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：
年月日
篇七：两委干部履职考核登记表
附件5：
***农村干部年度考核登记表
（2017年度）
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
现任职务
支部书记
从事或分管工作
综合业务
在上级组织部门的精心关怀和严格要求下，在乡党
委、政府直接领导以及村两委干部热心帮助下,我立足本
职，这一年的工作中:
在全县贯彻党的‘两学一做’方针政策中，深入党员
中开展党的群众路线教育实践活动，收到了良好的效果和个
上级党委领导的好评。人
街道硬化村东进村路400米2000平，田间路300米，总
1200平；村西产业集群征地38亩地,小散乱污拆迁板厂结
15家，邢清路绿化带征地80余亩，煤改气工作，实现全
村覆盖，天然气缴费60户，完成三通29户，天然气补贴
7户，切实改善了村民的生活质量。
虽然在2017年取得了一定的成绩，这与镇党委
个政府的领导和大力支持是分不开的。在工作中还存在
人一些不足，我有决心、有信心，做好本职工作，为*
总＊村明天的辉煌做出我应有的贡献。
结
签名:
年月日
考核等次建议
考核组（签名）：
年月日
乡镇党委意见
（盖章）年月日
本人意见
签名：
年月日
备注
篇八：两委干部履职考核登记表
村干部绩效考核表
FinalrevisionbystandardizationteamonDecember10,2020.
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类类别别
项项目目
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决
考评分值
得分情况
备注
1贯、彻村执级行班党子在能农够牧自村觉的学各习项和方实针践政“策三，个团代结表协”作重，要廉思洁想勤，政坚，决
贯奋彻发执有行为党，在班农子牧成村员的无各违项法方违针纪政行策为，。团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上
2的、成村员级具班有子高结中构以合上理文，化平程均度年。龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分3分
党党3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化3在、高村中“以两上委，”带正头职致素富质、好带，领能群力众强共，同年致龄富在的5能0力岁较以强下，，有文化对
在全高村中具以有上示，范带带头动致作富用、的带致领富群项众目共，同热致心富为的群能众力办较事强，，清有正对廉
全洁、村公具道有正示派范，带作动分作民用主的。致富项目，热心为群众办事，清正廉
的的洁、公道正派，作分民主。
3分3分
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”
4制、度建，立完完善善村基级层班民子主议，事继规续则坚和持决“策两程推序一，选进”一和步“完公善推村直民选”会
制议度、，村完民善代村表级会班议子和议党事员规议则事和会决、策民程情序恳，谈进会一等步制完度善，村全民面会落
建建议实、“村一民事代一表议会”议、和“党党员务议公事开会”、和民“情四恳议谈两会公等开制一度监，督全”面制落实度，“全一年事召一开议村”民、会“议党1务次公以开上”、和村“民四代议表两会公议开4一次监以督上”，制保4分
度证，党全组年织召领开导村下民的会村议民自1治次健以康上发、展村。民代表会议4次以上，保4分
证党组织领导下的村民自治健康发展。
设设5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支5部、和建村立委村会党关支系部协领调导，、运充行满规生范机。活力的村民自治机制，村党支部和村委会关系协调，运行规范。
1分1分
共共4400分分
6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培6养、配建备立，健充全分村发级挥配群套团组组织织，联重系视群配众套、组组织织成群员众及、其服负务责群人众的培、养团结配群备众，和充化分解发矛挥盾群纠团纷组、织维联护系社群会众和、谐组稳织定群的众作、用服。务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
2分2分
7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决
7议、等制适定宜农公牧开村的党内务容村，务及公时开公具开体、内全容面，公将开重，大接决受策党、员决群定众、决监
议督等，适提宜高公公开开的质内量容；，增及强时村公务开公、开全时面效公性开，，一接般受每党季员度群公众开监一
督次，，提对高阶公段开性质重量大；问增题强和村多务数公群开众时关效心性的，热一点般问每题季、度涉公及开群一众
次切，身对利阶益段的性重重大大问问题题要和随多时数公群开众；关对心群的众热有点疑问问题的、公涉开及事群项众，
切要身认利真益核的查重；大及问时题答要复随。时适公时开召；开对村群民众会有议疑或问村的民公代开表事会项议，，
要对认在真年核度查重；点及项时目答建复设。、适大时额召资开金村使民用会、议公或益村事民业代建表设会、议农，牧
对村在低年保度、重宅点基项地目审建核设上、报大、额救资灾金救使济用款、物公发益放事、业林建权设制、度农改牧革村等低涉保及、群宅众基切地身审利核益上、报关、系救村灾级救发济展款的物重发大放事、项林进权行制公度开改并革接
5分5分
等受涉村及民群监众督切，身同利时益对、下关一系年村度级的发重展大的项目重进大行事讨项论进决行定公。开没并有接
受村民监督，同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有
假公开或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现象。
假公开或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现象。
类
项目
考评得分备
别
分值情况注
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，4分入党积极分子经常保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，每个村至少发展1名女党员、3
党名以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目标。
9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，3分以党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结
的对帮扶等为载体，发挥好党员先锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织。
10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制
建度，坚持“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员3分“冬训”工作。村党支部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。
设11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标
准。活动阵地管理规范，党组织活动正常，有效利用活动阵
共地，使其在教育党员、服务群众中发挥作用。
2分
40
分12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部2分
分别按1：3、1：2、1：1的比例建立村级后备干部队伍库。
13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部3分第一书记、党建指导员开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。
14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，切实做好第二轮村级活动场所建设工3分作；抢抓省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求，进一步提高村级活动建设水平。
篇九：两委干部履职考核登记表
附表1
2020/3/27
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评得分备注分值情况
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，奋发有为，班子成员无违法违
纪行为。
2分
党2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富
的项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
3分
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班
建
子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组
织领导下的村民自治健康发展。
4分
5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委会关
系协调，运行规范。
设
1分
6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分
发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、
维护社会和谐稳定的作用。
共
40
2分
7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开
分的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的
热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众有疑问的公开
事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年
度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核
上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发
展的重大事项进行公开并接受村民监督，同1时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，没1有个人或少数人说了算的现
象。
5分
7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开
40的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；增强村
务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的
2020/3/27
分
类别
热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众有疑问的公开
事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、项大目额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉
考评分值
得分情况
备注
及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时
对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，8没、有
大个力人实或施少“数队人伍说壮了大算”的工现程象。。发展党员有计划、有
措施，按照发展党员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积
5分
极分子经常保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，每
4分
个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
党实现“五无”目标。
2020/3/27
的
9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，以党员责任区、党3分
员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先
锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织。
建
10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持“三会
一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。村党支部每月至少召开
1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，按照《党章》
设和党内有关规定，妥善处置不合格党员。
3分
11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。活动阵地管理
共
规范，党组织活动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、服务群众中
40发挥作用。
分
2分
12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部分别按
2分
1：3、1：2、1：1的比例建立村级后备干部队伍库。
13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。
3分
14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，切实做好第二轮村级活动场所建设工作；抢抓省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求，进一步提高村级活动建设水平。
2020/3/27
3分
类别
项目
考评分值
得分情况
备注
15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。
3分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
2020/3/27
经16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体经济
4分
增长15%以上，村集体经济积累5万元以上。
济17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度，健全农牧村集体资
金、资产、资源管理制度。
2分
发
18、基础设施建设进展较快，水利、交通、通讯等条件有明显改善，村容村貌整洁。
2分
展
19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标，无封建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。开展文明户评选活动，文明户比例达到50%以上。
共
40
3分
分20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、3分产前、产后服务，初步形成“三农”服务网络。
21、深化“双培双带”工程，认真做好党员和致富能人的双向培养工作，使
篇十：两委干部履职考核登记表
两委干部履职考核登记表多篇
两委干部履职考核登记表2篇两委干部履职考核登记表干部考核登记表（年度）单位：pcla姓名职务任职时间pcla分管工作pcla自我总结测评情况
参加人数有效票数优秀称职基本称职不称职票数比例票数比例票数比例票数比例考核组评价意见组长：（签字）年月日工委审批意见年月日（盖章）备注
注：（1）此表统一用16开纸（不能复印），左侧预留2-2.5CM装订线。
（2）表中内容可打印，或用钢笔、碳素笔填写，不能用圆珠笔或铅笔填写。
两委干部履职考核登记表村两委班子履职承诺书为了加强我村两委班子建设，切实把班子的精力引导到工作上来，增强村干部的责任感和紧迫感，密切党群干群关系，激发群众参与村务管理的热情，促进我村的经济发展，维护社会稳定，经村两委班子集体研究，在任期内作如下承诺：一、承诺内容（1）按照农村党支部“五个好”的要求，加强党员的思想、组织、作风建设，加强交流，学习老党员的党性原则和青年党员的创业热情，落实好党支部的“三会一课”制度，做好党员一年一度的民主评议工作。（2）加强党员教育和管理监督，做好党员底线管理工作，提高党员素质，纯洁党员队伍建设。（3）充分发挥党支部在农村的核心领导作用，正确处理好村两委的关系，抓好党的各项制度建设，促进各项工作的开展。（4）严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。（5）积极引导和扶持村民发展多种经济产业如:粮食、养殖、蔬菜等种植业，提高村民经济收入。（6）搞好村容村貌，修建垃圾焚烧池，聘用村级保洁员一名，做好村里的公共卫生工作。（7）加强农田水利设施建设，我们计划在村北再打一眼深井，改变一、二、三组农业用水条件，做好村民生产发展的保障。（8）落实农村合作医疗政策，力争做到应保尽保，参保率（9）争取上级对我村的各
种项目支持，促进我村村民的致富。（10）、计划生育工作：按照2011年度人口与计划生育目标管理责任书要求，不断创新完善各项工作，力争走在全街道的前列，充分发挥计生中心户、计生协会会员在计划生育工作的作用，树立科学文明的婚育新观念，大力宣传《人口与计划生育法》，促进计划生育的开展，使本村的各项计划生育指标都能按上级下达的任务完成。(11)、社会治安和稳定工作。做好社会治安稳定工作，充分发挥村级治保会、调解会的职能作用，任期内做到无重大刑事案件的发生，一般事情都能解决在萌芽状态中，本村村民纠纷调解成功率达90%以上，同时大力提倡依法治村宣传教育工作，倡导和睦邻里关系和尊老爱幼的良好民风及学科学、用科学的风气，确保农村社会稳定，促进社会主义新农村建设的稳步开展。（12）严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。（13）严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规章，不利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集体利益，不利用职权为自己和亲属谋取私利，不贪图享受，不违法乱纪。8、村务财务管理。对村财收支、计划生育、救灾救济物资的发放、宅基地分配等村民较为敏感的村务都要进行定期公开，严格财经管理制度，实行村财预决算管理。每月定期民主理财，进一步规范和完善村务公开内容、程序、时间、形式和档案，限额审批权限，严把手续完整齐全关。三、监督办法1、两委自查。在定期召开的村两委会上，村两委成员必须将承诺完成进度、存在问题如实汇报。2、乡街道监督。街道党委、政府组织人员对承诺完成情况进行定期的考评督促检查，指出存在的问题，提出整改措施。3、群众监
督。村里成立承诺履行监督小组，对承诺进行经常性的监督，在年终干部评议会上，吸收群众代表参加与村干部的业绩评定，增加群众代表测评的内容，使村两委会的承诺履行情况能更好地接受群众的监督。
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