事业单位党支部换届选举程序（16篇）

事业单位党支部换届选举程序（16篇）事业单位党支部换届选举程序　　基层党组织工作实用手册　　基层党组织工作实用手册　　前言为适应基层党组织工作需要，帮助提升基层党务干部业务水平，我们编辑《基层党组织下面是小编为大家整理的事业单位党支部换届选举程序（16篇）,供大家参考。

篇一：事业单位党支部换届选举程序

　　基层党组织工作实用手册

　　基层党组织工作实用手册

　　前言为适应基层党组织工作需要，帮助提升基层党务干部业务水平，我们编辑《基层党组织工作实用手册》一书。全书分为基层党组织换届选举程序、党员教育与管理、党组织关系的转递、党费的收缴与管理、党内常用文书写作及党内常见问题解答6个部分，并附有党建制度若干。本书结合基层党组织工作的实际，以解决党的基层工作中经常遇到的问题为目的。主要依据中央、中央组织部和省委的有关文件和资料，力求内容准确、简明、实用。

　　编者20xx年xx月目录第一章基层党组织换届选举第一节概述第二节相关筹备工作第三节党的代表大会代表的产生第四节党的委员会委员、书记候选人的产生第五节党的代表大会预备会议的召开

　　基层党组织工作实用手册

　　及大会领导机构的产生第六节党的代表大会（党员大会）的召开及委员会的产生第七节委员会书记、副书记的产生第八节投票与计算第九节选举结束后的工作第二章党员的教育与管理工作第一节概述第二节党员的管理工作第三节党的组织生活第四节民主评议党员第三章党员组织关系的转递第一节概述第二节党员组织关系的接转第三节常见问题的处理第四章党费的收缴与管理第一节概述第二节基层党组织收缴党费注意事项及常见问题的处理第五章党内常用文书写作第一节工作计划、总结第二节报告、请示、批复类文书

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　　第三节通知、决定与决议类文书第四节证明材料与调查笔录第五节党员鉴定、干部考察材料、调查报告类文书第六节党纪处分决定、申诉信、复查报告的撰写第七节各类工作报告的撰写第八节入党材料的撰写第六章党内常见问题解答附录中国共产党章程中国共产党发展党员工作细则中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党基层组织选举工作暂行条例关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定事业单位工作人员处分暂行规定

　　第一章基层党组织换届选举

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　　第一节概述一、党内选举的意义党内选举是党内政治生活中的一件大事。我们党是按民主集中制原则组织起来的统一整体。党的各级委员会由选举产生，按期召开党代表大会或党员大会进行换届选举，是民主集中制的基本要求，也是加强党的建设特别是领导班子建设、建立和完善党内政治生活的必然要求。党的基层组织按期进行换届选举，有利于更好地发扬党内民主，有利于总结经验教训与不断改进工作，换届选举，对于加强党的建设，发扬党内民主，促进党内政治生活更加民主化、正常化，进一步提高党的战斗力、保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，具有十分重要的意义。二、党的代表大会和党员大会的概念及其职权（一）党的代表大会和党员大会党的基层组织设立的委员会由党的代表大会或党员大会选举产生。党员人数在500名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可召开党的代表大会进行选举；党员人数在500名以下的基层组织换届选举，一般应召开党员大会。选举时，有选举权的到会人数超过到会人数的五分之四，会议有效。（二）党的代表大会和党员大会的职权

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　　1.党的代表大会的职权党的基层代表大会的职权主要有：（1）听取和审议党委的报告。（2）听取和审阅同级纪律检查委员会的报告。（3）讨论本级党组织及党组织范围内的重大问题并作出决议。（4）选举同级党的委员会，选举同级的纪律检查委员会。2.党员大会的职权党员大会的职权主要是：（1）听取和审议党的委员会（总支委员会或支部委员会）的报告。（2）讨论本级党组织及党组织职权范围内的重大问题并做出决议。（3）选举党的委员会（总支委员会或支部委员会）及出席上级党的代表大会或党代表会议的代表。三、党的基层委员会的名称及任期规定党的基层委员会的名称一般应与行政区划或单位的名称一致，例“中国共产党××省××单位委员会”。党的基层组织召开党代表大会选举产生的委员会，应与党代表大会的次数相应排列届数。例如：中

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　　国共产党××省××单位第二次代表大会选举产生的委员会的名称为“中国共产党××省××单位第二届委员会”。

　　党的基层组织召开党员大会选举产生的委员会一般不排列届数。

　　按党的十八大新修改的《党章》要求：党的基层委员会的任期一般为三年至五年，总支委员会、支部委员会每届的任期为两年至五年。

　　第二节相关筹备工作一、成立筹备工作的组织领导机构召开党代表大会进行换届选举的，党代表大会的筹备工作应在党的委员会领导下进行。党的委员会认为有必要时，也可建立党代表大会筹备工作领导小组，具体负责党代表大会筹备工作的组织领导，但筹备工作中的重大问题，须提交党的委员会集体讨论决定。党代表大会筹备工作领导小组一般由党的委员会领导成员组成，书记或副书记任组长。二、召开党代表大会的决议应包含的内容基层委员会任期届满，需召开党代表大会进行换届选举的，应召开党的委员会全体会议，作出关于召开党代表大会的决议。主要包括以下内容：

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　　（1）党代表大会的依据和时间、地点。（2）党代表大会的主要议程。（3）党代表大会的代表名额、分配原则及产生办法。（4）下届党的委员会和纪律检查委员会的委员、书记、副书记的名额及候选人名额（含差额）、提名和选举产生办法。三、向上级党组织呈报相关请示中应包含的要素党的基层委员会召开党的委员会全体会议，作出召开党代表大会的决议之后，要及时向上级党组织呈报《关于召开中国共产党×××第×次代表大会的请示》，请示应包含以下几要素：（1）召开大会的指导思想。（2）召开大会的时间、地点。（3）大会的主要议程。（4）党代表大会名额、差额比例、构成的指导性比例、分配原则、提名和选举产生办法。（5）下届党的委员会和纪律检查委员会的委员、书记、副书记的名额及候选人名额（含差额）、提名和选举产生办法。四、各类工作报告的起草（一）党的委员会工作报告的起草

篇二：事业单位党支部换届选举程序

　　为确保这项工作有序扎实进行现提出如下意以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中五中全会精神按照社区党组织整合功能强承载功能强服务功能强推进区域化党建的三强一化总体要求以提高素质优化结构增强活力为重点努力选拔思想政治素质强社会工作能力强的双强型社区党组织领导班子成员切实增强社区党组织服务群众凝聚人心维护稳定促进和谐的能力为加快建设管理有序服务完善文明和谐适宜人居的新型社区奠定坚实的组织基础

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　　20XX

　　党组织委员会换届工作意见3篇

　　姓名：

　　XXX

　　部门：XX部

　　党组织委员会换届工作意见3篇

　　1、选好配强社区党组织负责人。拓宽选人用人渠道，将政治素质好、事业心强、群众公认度高、熟悉党务和社区事务、善于沟通协调、具备统揽全局和开拓创新才能且年富力强的党员，选拔充实到社区党组织书记岗位。普遍推行符合条件的社区党组织书记通过法定程序兼任居委会主任。通过换届，街道社区党组织书记普遍达到“双强”要求。2、改善社区党组织班子结构。社区党组织班子职数配备更加合理，党总支设委员5－7人，党委设委员7－9人。鼓励党员大学生社区干部参与社区党组织换届选举，推行社区党组织和居委会班子成员“交叉兼职”，选聘或委任辖区内有一定影响的单位负责人担任社区党组织兼职委员。通过换届，社区党组织领导班子形成以45岁左右、大专文化为主体的年龄、文化结构，“双强”能力的社区干部达80%以上。3、进一步增强社区党组织的领导和服务功能。通过换届选举，社区党组织领导班子更加团结奋进，在社区各类组织和各项工作中的领导核心地位更加突出，整合、承载、服务功能明显增强，“五个好”社区党组织的比例达到95%以上。三、任职条件新一届社区党组织委员会委员的任职条件：1、具有选举权和被选举权的中共正式党员，政治素质好，有一定的政策水平，能认真贯彻落实党的各项方针政策；2、遵纪守法，能积极并带头完成党组织分配的各项任务，认真履行应尽的义务；

　　3、群众基础较好，有一定的工作经验和社会工作能力；4、原则上具有高中以上文化程度，年龄男不超过55周岁、女不超过50周岁，身体健康，优秀的年龄可适当放宽。对有违反国家法律法规、受到党纪政纪处分、不履行党员和公民义务等情形的，不得推选为候选人。四、方法步骤各社区党总支要严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的要求，全面推行社区党组织领导班子成员公推直选；党组织创造力、凝聚力、战斗力强和社区各方面发展较好的，要积极开展社区党组织领导班子成员无候选人直接选举试点。为加强党组织对社区自治组织换届工作的领导，社区党组织和自治组织换届时间按先党组织换届、后自治组织换届的顺序进行。今年11月底前基本完成社区党组织换届。换届工作分四个阶段进行：1、组织发动阶段（10月27日至10月31日）。各社区党总支要成立换届工作领导小组，要做好上一轮班子工作情况总结，于10月底前，制定好换届选举工作的具体实施方案。方案要突出重点对象、重点内容和重点环节，做到切实可行，易于社区党组织掌握和操作。同时，通过召开党员大会、党员代表会议，组织党员、居民认真学习相关文件精神，利用宣传栏、公开栏、标语、横幅等多种形式，广泛宣传选举的目的、意义、方法步骤，为换届选举工作奠定坚实的思想基础。2、民主推荐阶段（11月1日-11月15日）。一是公开报名和资格审

　　查。广泛发动党员群众对照条件进行自荐、举荐。街道、社区党组织按照任职条件对报名人员进行资格审查，并征求被推荐人意见，对审查合格、本人同意的报名人员名单进行公布，同时对不符合条件或本人不同意的作出说明。二是民主推荐候选人初步人选（无候选人直接选举社区无此程序）。按照社区党组织委员会职数、职位，在资格审查合格的报名人员中进行全额定向推荐，按照一定比例产生新一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选，并进行公示。三是全面考察。街道党工委根据不同职位要求，对新一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选进行严格考察，形成考察材料，并根据考察结果，按照一定比例确定新一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选。四是组织审批。拟参选的候选人预备人选，各社区党组织于11月10日前报街道党工委审批。3、党内选举阶段（11月16日-11月26日）。换届选举要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《区社区党组织委员会换届“公推直选”实施办法（试行）》所规定的程序和要求进行，对违反《条例》的人和事，一经发现，必须严肃查处。要切实按照《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重和保障党员民主权利，把那些思想政治素质强、社会工作能力强的党员选拔到社区党组织班子中来，确保选举取得成效。4、总结归档阶段（11月27日—11月30日）。换届选举工作结束后，要搞好新一届社区党组织委员会搞好交接工作，制定党组织任期目

　　标，明确委员分工，建立完善居务公开、民主管理监督等制度。各社区党组织要及时将换届工作的书面总结报告和社区党组织领导班子成员、党组织书记比较分析表报街道党工委。实行社区党组织领导班子成员公推直选需要把握的关键环节是：1、公开报名。街道党工委研究确定新一届社区党组织委员会职位职数、任职条件、报名人员范围等，由上届社区党组织面向社会公布并负责公开报名工作，具体采取党员个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选。报名每人限报一个职位。街道、社区党组织对报名人选进行资格审查。2、民主推荐（无候选人直接选举社区无此程序）。民主推荐会由街道党工委派员主持，组织社区党员、居民和驻区内相关代表，对照新一届社区党组织委员会职数、职位，对通过资格审查的报名人员进行全额定向推荐。街道党工委根据得票情况和差额比例要求，确定新一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选名单，并在社区进行公示。书记、副书记未推荐出差额人选的，可等额确定。3、组织考察。街道党工委对候选人初步人选进行全面考察，根据考察结果和差额比例要求，确定社区党组织书记、副书记、委员候选人预备人选，并在社区进行公示。民主推荐有合适人选的，按照比书记、副书记职数多1名的原则，差额确定书记、副书记候选人预备人选。4、党内选举。上届社区党组织负责党员大会或党员代表大会的组织领导，进行选举时，街道党工委派员主持。选举前，社区党组织书记

　　候选人需进行竞职演说或竞职承诺，其他候选人可作自我介绍。选举采用无记名投票的方式，由全体党员（代表）直接选举产生社区党组织书记、副书记、委员。书记、副书记正式候选人有差额人选的，实行差额选举；未形成差额的，进行等额选举。选举结果要当场公布。五、有关要求1、切实加强组织领导。各级党组织要高度重视，精心组织。各社区要成立相应的领导小组，要在广泛听取意见的基础上，研究制定换届选举工作方案，召开专题会议进行部署。街道保证社区党组织有必要的换届工作经费。要认真抓好党员大学生社区干部的参选工作，积极创设成长成才平台。工作已满三年、继续在社区工作、表现较好的党员大学生社区干部必须作为副书记候选人预备人选，优秀的可作为书记候选人预备人选；鼓励其他优秀的党员大学生社区干部报名竞选。2、充分做好各项准备工作。一要科学设置党组织。结合城市拆迁和新一轮社区规划调整，进一步优化党组织设置，重点加强新建小区和新型社区党组织建设，确保党的工作在城市基层全面覆盖。大力推进党组织设置创新，根据党员的业缘、趣缘、地缘划分党小组，创建“特色党支部”。二要全面掌握社区基本情况。深入进行调查摸底，对党组织关系在社区的党员进行一次全面排查，建立基本情况档案，重点加强对其中外出务工、人户分离的党员的联系沟通。坚持德才兼备、以德为先的干部选用原则，统筹考虑、全面考察社区班子运行情况和干部的思想、工作情况，重点考察候选人初步人选的工作实绩和群众公认程度，从源

　　头上把好候选人的质量关。认真梳理可能影响换届选举顺利进行的各种因素，化解各类矛盾。对矛盾突出、领导班子软弱痪散的社区，要先整顿后换届。对涉农社区要进行经济责任审计，审计结果及时公开。三要强化宣传引导工作。采取多种方式，广泛宣传换届选举的重大意义、党内民主和基层民主政策、党员权利义务、换届选举程序办法以及近年来社区党组织工作实绩等，使广大党员群众能切实履行应尽义务，正确行使民主权力，了解党组织工作情况，为换届选举工作打下坚实的思想基础。3、严格程序确保质量。要严格按照规定的选举程序办事，选举办法要以上届党组织委员会的名义，提交全体党员进行酝酿和讨论，根据多数党员的意见确定。候选人的基本情况要向选举人作出认真负责的介绍；在选举委员时，必须实行差额选举，差额数不低于20%；召开选举大会时，有选举权的党员实到人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时要注意尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意愿。要教育广大党员，坚持党性原则，正确行使党员的民主权利。在换届选举过程中，对发生的违法违纪行为，要及时制止，严肃处理。4、精心指导新一届班子开展工作。新一届社区党组织领导班子产生后，要及时明确委员分工，督促社区党组织领导班子和成员制定好工作目标及措施，并向党员、群众作出公开承诺，严格执行社区干部“三制”管理，强化工作完成情况的目标考核与奖惩兑现。对落选或因到龄不再担任社区党组织领导班子成员的同志，要做好思想政治工作，并切

　　实帮助他们解决好存在的困难。街道也将通过公开选拔、定向考录、单列事业单位编制等方式，让符合条件的优秀社区干部进入街道领导班子、公务员队伍和事业单位。换届工作结束后，各地要在10日内将换届选举工作总结报街道党工委。

　　每周抽查一次工作情况，并书面通报，及时整改，即刻兑现奖惩。增强考核的科学性，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部述职、公务员年度考核等有机结合起来，并将考核结果与评奖评优、业绩评定、选拔任用挂钩。增强考核的严肃性，严格奖惩，坚决查处制度不落实，规范不执行等问题，维护制度的严肃性和有效性，在全街道形成遵守规范，严守纪律的良好氛围。强化工作落实，提高服务效能。完善好街道一站式服务大厅，相关职能部门每天派专人在大厅接受群众咨询，以实践行动服务群众。落实好重点工作，把群众关心的事作为工作重点加以落实。高度重视创业就业问题，加强就业指导，落实各项优惠政策，真正做到“身”入基层、“心”系一线，急群众之所急，解群众之所难。创建全市首批创业型街道。继续优化企业服务，加大招商引智工作。落实好群众服务，把群众的建设性意见科学合理地予以采纳，把群众反映强烈的突出问题科学合理地加以解决，把群众最关心最直接最现实的切身利益科学合理地办好办实，最大限度地赢得群众的理解、支持和参与，把和谐正东建设落到实处。强化学习型机关创建，提高学习效能。以分组学习、理论中心组集中学习等形式为载体，学习各项制度和业务知识，进一步开拓视野，改造理念；以完善学习制度为基础，加强干部学习的制度化、规范化、有序化，使学习型机关创建工作落到实处；以调动干部学习主动性为重点，把自觉学习的积极性调动起来，最大限度地促使干部自觉学，主动练，

　　自我提高个人综合素质。（二）深入开展“基层党风廉政建设加强年”活动进一步落实廉政责任。建立健全党政班子议廉制度、廉政谈话制度等工作机制，分解惩防体系任务，形成“一把手”负总责，分管领导直接负责的以领导干部为主体的责任网络。按照谁主管、谁负责的原则，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力。部门、社区领导实行“一岗双责”，认真落实“三问”制度，形成责任到位、考核到位、奖惩到位的机制，提升党员干部承担责任的主动性、自觉性。明确三个“负责制”，即逐级负责制，在体制上建立分层负责的责任体系；系统负责制，班子成员要抓好分管科室党风廉部门政建设的责任；分工负责制，把重点任务落实到部门，确保一级抓一级、层层抓落实。进一步强化廉政教育。结合创先争优活动，深入开展理想信念教育和党性党风党纪教育，以“学习提升月”为抓手，组织街道、社区的党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，中央《建立健全惩治与预防腐败体系XX-XX年工作规划》、省委《实施办法》、市委、区委《工作意见》。开展“学习张雅琴，争当带头人”党员教育主题活动、中心组学习、党员讲党课等一系列活动，进一步引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观。充分利用远程教育平台，落实流动党员的廉政教育，实现廉政教育全覆盖。进一步深化廉政文化建设。围绕庆祝建党90周年，加大反腐倡廉

　　的宣传力度，进一步扩大廉政文化建设的覆盖面。以“激情正东”广场文化活动为辐射，整合社区资源；以讲党课，收看张雅琴等模范事迹，文艺节目演出等多种形式，推进廉政文化“六进”活动；以开展廉政教育PPT制作竞赛和“读廉文、思廉政”征文比赛为平台，以丰富廉政文化活动内涵；以廉政百米长廊和廉政步行街为载体，浓厚廉政文化氛围，打响社区廉政建设品牌。在社区继续开展“感动正东十大道德模范”评选活动，形成党风廉政宣传教育的整体活力。进一步规范制度建设。建立健全廉政管理制度，落实党内监督，坚持廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉等工作，通过制度形式加强党员干部勤廉意识。围绕惩治和预防腐败中的薄弱环节，开展部门承诺制度，要求各职能部门公开承诺工作情况，加强工作执行监督力度。同时，不断提高惩防体系建设水平，建立有效落实机制。进一步加强社区党风廉政建设。围绕织好教育、监督、纠风、组织四张网络，充分发挥社区党组织纪检委员、楼长党员联络员、小区特邀监察员的作用，以党务公开、居务公开栏为媒介；以街道党务公开网站为载体，将社区群众关心的热点问题全程公示，更好地发挥社区群众的民主监督作用；结合街道、社区干部述职述廉、廉政承诺，更好地发挥社区群众的民主监督作用，切实保障群众的知情权、参与权。强化对居住在社区的党员干部“八小时之外”的监督，切实增强党员干部拒腐防变的能力。（三）深入开展“重要权力节点监控深化年”活动

　　完善决策权监控。以人财物管理为关键环节，合理配置权力，实行“交、办、批三分离”和轮岗制。完善权力运行内控机制，定期分析查找岗位职责、业务流程中潜在的风险，把预防腐败制度融入到部门业务工作和权力运行的具体环节中，强化前期预防、中期监控、后期管理，建立监督检查、考核评估和整改纠错机制，加强权力运行监控。抓好监控制度运行。在制定重要权力节点监控实施办法的基础上，认真抓好各项监控措施的落实。把重要权力节点的运行情况，通过党务公开的形式，在适当的范围内及时、全面地予以公开，实现民主监督；凡是未向社会公开的事项，都必须按照干部管理权限和领导干部分工情况，向分管领导进行报告，实现领导监督；凡是属于纪检监察等专门机关监督职能范围内的事项，都必须及时向专门监督机关备案，实现专门机关监督。除对已经实行权力节点的项目做好跟踪监控外，对街道的重大项目的推进、为民办实事工程执行实行监控机制，对群众关注的热点问题开展效能监察，优化发展环境，提高决策透明度和公众参与度。完善党务公开目录，建立街道门户网站，丰富党务公开的形式，拓展党务公开的领域，加强党内监督和党外监督。健全配套保障机制。对于无正当理由，不履行报告、备案手续和实行公开的，要按照区纪委、监察局《关于违反重要权力节点监控机制行为的问责办法（试行）》的有关规定，明确对相关领导干部和责任人员实施责任追究的方式。严肃查处违反制度的行为，建立违反重要权力节点监控实施办法的问责制度，对于无正当理由，不履行制度规定的报告、

　　备案手续和实行公开的，要严格实施问责追究，确保制度落到实处。三、工作安排1、活动部署阶段（3月）结合自身实际，做好宣传发动，制定工作计划，分解细化工作任务，明确工作责任。2、全面实施阶段（4月-10月）结合责任分工，围绕“三年”建设，认真梳理实际工作中存在的突出问题。通过各种形式和渠道，广泛征求机关干部职工、基层单位和服务对象的意见。针对存在的问题，认真剖析，提出整改措施。3、检查评议阶段（11月-12月）认真总结经验，组织开展效能评议，实施责任追究。四、工作要求1、强化组织领导。把深化“三年”建设，纳入到重要议事日程，各部门、社区负责人为

　　方式，选优配强社区干部。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重选拔熟悉现代产业体系、熟悉基层工作、熟悉城市建设、文化工作，善于驾驭复杂局面和创新社会管理、做群众工作的干部。加强社区干部队伍的思想政治建设和业务能力建设，注重教育培训，提升思维层次。加强社区干部培训工作，通过举办培训班、以会带训、岗位交流等形式加强能力素质建设。严格执行《健康路街道社区专职工作者管理办法》，将持社会工作师证上岗作为社区工作人员录用和续用的重要标准。加大年轻干部的培养选拔力度，进一步选优配强各级班子，注重培育名社区、名主任、名村官。3、强化社区党员教育管理。针对社区大学生党员、退役士兵党员难以教育管理的问题。一是严把预备党员转正关。进一步细化推广街道新转入预备党员的转正考核办法。将志愿服务纳入转正考核体系，该类党员必须参加社区党员志愿服务达15次、累计30小时以上。同时，突出“三方反馈”、“四方评议”制度，特别是加强了解掌握该类党员所在单位表现的考核，防止信息掌握不对称。二是提升属地党员投入社区建设的积极性。强化属地党员的责任感，发挥有特长党员的优势。开展“我当一天社区书记”等活动，根据社区党员的不同特长，科学合理安排社区无职党员、大学生党员、退伍军人党员到社区担任轮值书记、义务志愿服务等活动。三是试点社区工作无休息日。在有条件的社区实行“无休息日”工作制度，在社区干部和专职人员中实行“错时制”：周一至周五，工作时间为8：00-19：00；双休日为9：00-18：00，节假日

　　实行值班制度，双休日社区每半天保证有一名社区干部或专职人员正常工作。二、加强基层组织建设，为科学跨越发展固本强基1、社区党建品牌打造上更加给力。在原有党建品牌基础上，再提升再创新。一是做到定位上更加清晰。通过1至3年的努力，打造在全市有影响力的3个党建知名社区、3名知名社区书记或大学生村官。二是做到导向上更加明确。强化引导，鼓励社区思考总结特色亮点工作，不断把自己的特色工作做大做强。突出荣誉的争取和获得，对社区获得国家、省、市级表彰和奖励分别予以5千、2千和1千的物质奖励。三是做到措施上更加扎实。强重点。对基础好、条件成熟的社区，街道将加大人、财、物的投入。近期，正在对桃花坞社区进行升级改造。扩大办公用房面积，重新布置功能格局，努力将其打造成街道硬件最好、品牌最亮，在全市有名气的知名社区。在此基础上，逐一打造气象里零距离便民服务、健康非公党建等特色品牌。三是出成效。进一步加大街道社区党建文化成果的转化力度，争取在省市刊物发表，同时加大对典型人物的宣传报道，从而扩大品牌影响力和知名度。2、非公企业党建管理上更加规范。把XX作为街道非公党建规范管理服务年。一是分类别指导。对单独组建的支部实行“1+1+1”的党建指导模式，即1名社区党委书记+1名熟悉企业党建的党建指导员+企业支部书记的模式。对只有1-2名党员的企业实行“2+n”的模式，即1名社区派驻指导员和1名非公企业党支部书记指导一个片区或者一个网

　　格内部非公企业党建；二是菜单式培训。推广《街道“两新”党工委工作指南》的标准，定期组织集中培训，指导企业建立联席会议、党员发展、学习培训、“三会一课”等9项工作制度。三是抱团式服务。积极整合工商、税务、城管、劳动等各方资源，切实为企业解决困难。四是示范点培植。按照“五有”达标的要求，选择条件成熟的企业进行包装和培养。在新建党组织中形成以楼宇为活动载体和以行业积聚纽带的京星大厦楼宇党员驿站和健康路电子一条街党员服务点等不同形式的示范点。三、加大人才工作力度，不断提升又好又快发展支撑力1、大学生村官培养使用上更加有力。一是通过专题活动提升综合素质。开展“村官社区党建特色ppt评比”、“村官上台讲党课”、“村官帮你忙”等活动提升大学生村官动手、动笔、动嘴等能力。二是扶持帮助创业。选派辖区创业明星与每名大学生村官进行结对，指导其创业工作。拿出街道闲置房产以及向辖区业主争取优惠条件鼓励支持村官创业，在原有基础上新增1-2人创业。同时，借助街道大学生创业载体多的优势，打造2个大学生村官创业的实训基地和载体。三是加强培养力度。条件允许的情况下，拿出1-2个社区书记、主任岗位面向村官中公开选拔。2、健全人才工作服务体系。切实把人才服务体系建设作为一项基础工程来抓。发挥人才引进服务作用，加快建立社区人才联络站，建成二级人才工作服务网络。强化业务培训，建设一支专业化的人才工作队

　　伍。认真梳理汇总人才政策，建立较为完善的人才引进、培养、使用、服务、激励和保障制度。加强项目跟踪服务，为人才创新创业提供一条龙服务，帮助人才协调解决项目建设中的各种突出问题，促进人才企业做大做强。认真落实人才政策，建立人才贡献奖励制度，营造良好的人才集聚环境。3、在人才建设上实现突破。总的思路是先筑巢再引凤。筑巢就是加快创业创新载体建设，加快辖区内大学生创业园建设速度，争取年内开工建设，早日建成区大学生创业科技园一期，打造3万平方米集大学生创业、培训、软件研发等功能为一体的新型创业载体。引凤就是与业主沟通协调，以新建设和辖区闲置楼宇为载体，积极帮助包装项目，不断招引科技研发团队、知识型人才入驻。争取在引进高层次领军人才和项目团队上取得突破。四、深化创先争优活动，充分发挥党组织和党员作用1、巩固扩大创先争优活动成果。为迎接党的十八大胜利召开，继续深化“三争三比”主题实践活动，引导各社区党组织确定赶超对象、落实赶超举措。开展新一轮公开承诺、践诺活动，实施“党员公开承诺先锋行动”，广泛开展党员“三亮”（亮身份、亮承诺、亮行动）、领导干部下基层“三解三促”等活动，充分激发广大党员创先争优、争当表率的内在动力。精心组织创先争优活动专项表彰，大力选树先进典型，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。2、促进党员作用有效发挥。加强发展党员工作的宏观指导和计划

　　引导，健全流动党员管理服务机制，创新组织生活形式，不断提高基层组织活动的实效性和参与率。结合网格化管理、组团式服务，开展“党员志愿服务先锋行动”，实施志愿服务星级管理制度，探索在职党员开展志愿服务的有效途径。组织开展“喜迎十八大”主题教育活动，引导各级党组织和党员进一步增强党性观念，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

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　　谢谢您的阅览

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篇三：事业单位党支部换届选举程序

　　机关事业单位和企业党组织换届选举工作流程

　　中共寿光市委组织部

　　二○○八年四月

　　目录

　　一、召开党员代表大会进行换届选举工作流程1、中共寿光市×××委员会关于召开第×次代表大会的请示2、关于×××党委、纪委换届人事安排问题的请示3、关于中国共产党寿光市×××第×次代表大会代表选举工作的通知4、关于召开中共寿光市×××第×次代表大会的通知5、中共寿光市×××第×次代表大会日程6、中共寿光市×××第×次代表大会在×党员领导班子成员及各代表团团长会议上的主持词7、中共寿光市×××第×次代表大会筹备情况及会议开法要求的说明8、中共寿光市×××第×次代表大会主席团成员及秘书长名单（草案）9、中共寿光市×××第×次代表大会议程（草案）10、中共寿光市×××第×次代表大会预备会议代表到会人数报告单

　　1

　　11、中共寿光市×××第×次代表大会在全体代表预备会议上的主持词

　　12、中共寿光市×××第×次代表大会代表资格审查小组关于代表资格的审查报告

　　13、中共寿光市×××第×次代表大会第一次全体会议代表到会人数报告单

　　14、中共寿光市×××第×次代表大会第一次全体会议上的主持词

　　15、在中共寿光市×××第×次代表大会上的报告

　　16、中共寿光市×××纪委向中共寿光市×××第×次代表大会的工作报告

　　17、中共寿光市×××第×次代表大会主席团第一次会议上的主持词

　　18、中共寿光市×××第×次代表大会关于党委工作报告的决议（草案）

　　19、中共寿光市×××第×次代表大会关于纪律检查委员会工作报告的决议（草案）

　　20、中共寿光市×××第×次代表大会选举办法（草案）

　　21、中共寿光市×××第×届委员会委员候选人预备人选名单

　　22、中共寿光市×××纪律检查委员会委员候选人预备人选名单

　　23、中共寿光市×××第×次代表大会总监票人、监票人名单（草案）

　　2

　　24、中共寿光市×××第×次代表大会主席团第二次会议上的主持词

　　25、中共寿光市×××第×次代表大会第二次全体会议（正式选举会议）代表到会人数报告单

　　26、中共寿光市×××第×次代表大会第二次全体代表会议上的主持词

　　27、中共寿光市×××第×次代表大会选举党委委员、纪委委员发票结果报告单

　　28、中共寿光市×××第×次代表大会选举党委委员、纪委委员清点选票报告单

　　29、中共寿光市×××第×次代表大会选举党委委员计票结果报告单

　　30、中共寿光市×××第×次代表大会选举纪委委员计票结果报告单

　　31、中共寿光市×××第×届委员会委员选举结果报告单

　　32、中共寿光市×××纪委委员选举结果报告单33、中共寿光市×××第×届委员会委员选票34、中共寿光市×××纪律检查委员会委员选票35、中共寿光市×××第×次代表大会主席团第三次会议上的主持词36、中共寿光市×××第×次代表大会闭幕会上的主持词37、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次全体会议主持词38、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次

　　3

　　全体会议清点到会人数报告单39、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次

　　全体会议选举纪委书记、副书记发票结果报告单40、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次

　　全体会议选举纪委书记、副书记清点选票报告单41、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次

　　全体会议选举纪委书记、副书记计票结果报告单42、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次

　　全体会议选举纪委书记、副书记选举结果报告单43、中国共产党寿光市×××纪律检查委员会

　　书记、副书记选票44、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次

　　全体会议选举结果的报告45、中共寿光市×××第×届委员会第一次全体

　　会议主持词46、中共寿光市×××第×届委员会第一次全体

　　会议清点到会人数报告单47、中共寿光市×××第×届委员会第一次全体

　　会议选举党委书记、副书记发票结果报告单48、中共寿光市×××第×届委员会第一次全体

　　会议选举党委书记、副书记清点选票报告单49、中共寿光市×××第×届委员会第一次全体

　　会议选举党委书记、副书记计票结果报告单50、中共寿光市×××第×届委员会第一次全体

　　会议选举党委书记、副书记选举结果报告单51、中国共产党寿光市×××第×届委员会书记、

　　4

　　副书记选票52、关于中国共产党寿光市×××第×次代表

　　大会选举结果的情况报告二、召开党员大会进行换届选举工作流程1、中共寿光市×××委员会（总支部或支部

　　委员会）关于召开党员大会进行换届选举的请示2、关于×××党委(党总支或党支部)、纪委

　　换届人事安排问题的请示3、关于召开中共寿光市×××党员大会的通知4、中共寿光市×××党员大会日程5、中共寿光市×××党员大会在各党总支(党支部)书记或党小组长会议

　　上的主持词6、中共寿光市×××党员大会筹备情况及会议

　　开法要求的说明7、中共寿光市×××党员大会议程（草案）8、中共寿光市×××全体党员大会主持词9、在中共寿光市×××全体党员大会上的报告10、中共寿光市×××纪律检查委员会向全体

　　党员大会的工作报告11、中共寿光市×××党员大会各党总支（党

　　支部）或各党小组党员会议12、中共寿光市×××党委（党总支或党支部）

　　扩大会议主持词13、中共寿光市×××党员大会关于党委(党

　　总支或党支部)工作报告的决议（草案）14、中共寿光市×××党员大会关于纪律检查

　　5

　　委员会工作报告的决议（草案）15、中共寿光市×××党员大会选举办法

　　（草案）16、中共寿光市×××党员大会总监票人、

　　监票人名单（草案）17、中共寿光市×××委员会（总支部或

　　支部委员会）委员候选人预备人选名单18、中共寿光市×××纪律检查委员会委员

　　候选人预备人选名单19、中共寿光市×××党员大会第二次全体

　　会议（正式选举会议）党员到会人数报告单20、中共寿光市×××党员大会第二次全体会议

　　上的主持词21、中共寿光市×××党员大会第二次全体

　　会议（正式选举会议）清点党员人数报告单22、中共寿光市×××党员大会选举党委（党

　　总支或党支部）委员、纪委委员发票结果报告单23、中共寿光市×××党员大会选举党委（党

　　总支或党支部）委员、纪委委员清点选票报告单24、中共寿光市×××党员大会选举党委（党

　　总支或党支部）委员计票结果报告单25、中共寿光市×××党员大会选举纪委委员

　　计票结果报告单26、中共寿光市×××党员大会党委（党总支

　　或党支部）委员选举结果报告单27、中共寿光市×××纪委委员选举结果报告单

　　6

　　28、中共寿光市×××委员会（总支部或支部委员会）委员选票

　　29、中共寿光市×××纪律检查委员会委员选票30、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次全体会议主持词31、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次全体会议清点到会人数报告单32、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次全体会议选举纪委书记、副书记发票结果报告单33、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次全体会议选举纪委书记、副书记清点选票报告单34、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次全体会议选举纪委书记、副书记计票结果报告单35、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次全体会议选举纪委书记、副书记选举结果报告单36、中国共产党寿光市×××纪律检查委员会书记、副书记选票37、中共寿光市×××纪律检查委员会第一次全体会议选举结果的报告38、中共寿光市×××委员会（总支部或支部委员会）第一次全体会议主持词39、中共寿光市×××委员会（总支部或支部委员会）第一次全体会议清点到会人数报告单40、中共寿光市×××委员会（总支部或支部委员会）第一次全体会议选举书记、副书记发票结果报告单

　　7

　　41、中共寿光市×××委员会（总支部或支部委员会）第一次全体会议选举书记、副书记清点选票报告单

　　42、中共寿光市×××委员会（总支部或支部委员会）第一次全体会议选举书记、副书记计票结果报告单

　　43、中共寿光市×××委员会（总支部或支部委员会）第一次全体会议选举书记、副书记选举结果报告单

　　44、中国共产党寿光市×××委员会（总支部或支部委员会）书记、副书记选票

　　45、关于中国共产党寿光市×××党员大会选举结果的情况报告

　　8

篇四：事业单位党支部换届选举程序

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　　党支部换届选举方案篇一：教工党支部换届选举方案

　　马克思主义学院下属两个教工支部成立至今已有三年，到了换届选举时刻。依照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，拟定于20__年5月6月开展支部换届选举工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以中国共产党党章和中国特色社会主义理论体系为指南，以落实党员的主体地位、提高党支部围绕中心工作制造性开展党内民主建设为目的，以换届选举大会为抓手，实现党支部工作的无缝衔接，开创教工党支部工作新气象。

　　二、换届工作步骤

　　1.党支部召开会议，共同研读党章，明确换届工作指导思想、要紧任务、差不多步骤、时刻节点、工作要求和组织分工等。(时刻节点：5月6日前)

　　2.党支部召开全体党员会议，进行换届工作动员，并结合《党章》有关规定，对全体党员进行一次党支部换届工作差不多知识的教育，使全体党员充分认识换届工作的目的和意义。(时刻节点：5月10日前)

　　3.成立教工支部换届选举工作小组，组成如下：组长：毛惠彬。组员：田晖，江沁。

　　4.酝酿和提名新一届党支部委员会候选人并进行选举：(时刻节点：5月下旬至6月上旬)

　　（1）党支部委员候选人产生方法：党员自荐、党内外群众推举、党支部组织推举，支部换届改选小组同意推举。推举截止期为5月17日下午5点前。当推举人数超过差额上限时，采纳民主集中制方法确定候选人。新一届党支部委员设定为3名，候选人为4名，差额选举产生。

　　（2）新一届支部委员会由本届支部全体党员大会选举产生。选举工作由支部换届改选小组主持，选举中的重大咨询题由支部换届改选小组会同支委会集体讨论决定。

　　（3）换届选举大会第一项，由上届党支部负责人做工作报告。

　　（4）由会议主持人宣布选举注意事项，同时由工作人员发放选票。通过监票人、计票人名单。

　　（5）选举采纳党员大会无记名投票方式进行。候选人按姓氏笔划为序排列。投票时，对候选人投赞成票的，就在候选人姓名上方的空格内画√；投反对票的，就在候选人姓名上方的空格内画O；投反对票的能够另选他人，即在候选人姓名右侧空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名上方的空格内画√，不画√视为弃权；如对某候选人投弃权票，即不在其姓名上方的空格内画任何符号。

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　　（6）填写选票要用蓝色或黑色墨水的钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效，重复提名的只计一票。

　　（7）凡本党支部内符合选举条件的正式党员如无特别缘故都应到会参加选举，确实有特别缘故不能来参加选举的，应报告支部，并起草托付书，托付其他有选举权的党员代为投票。

　　（8）正式选举时，到会参加选举的有选举权的正式党员，必须超过应到会有选举权党员数的五分之四方能够进行选举。为此，在正式选举前，选举工作小组要清点人数，确定参加选举的有选举权的正式党员数量，并报告大会。

　　（9）收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

　　（10）候选人得到的赞成票超过参加选举的有选举权党员人数的半数，方可当选。假如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，直至取足应选名额为止；假如最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选。假如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额能够在得票未超过半数的候选人中重新差额选举产生，以得票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数来确定。通过两次选举后，假如超过半数的候选人依旧少于应选名额，大会不再进行选举。应另行择机安排补选。

　　（11）会场设投票箱一个。投票顺序为：首先监票人投票，接着其他党员选民依次投票。

　　（12）监票人向大会宣布选举结果；当选的名单由会议主持人向大会宣布。

　　（13）选举设监票人2名，计票人2名。已提名作为党支部委员候选人的同志不得担任监票人、计票人。计票人在监票人监督下进行工作。

　　（14）在新一届支委会第一次全体会议上选举产生支部书记。选举书记时，采取等额选举方法。然后在书记主持下，协商产生组织委员、宣传委员人选。

　　（15）选举结果报上级党委批准并公示后生效。

　　篇二：司法局党支部换届选举方案

　　依照《中国共产党章程》》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，现决定对我局党支部进行调整设置并开展换届选举，为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：

　　一、指导思想

　　以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，紧密联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党

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　　支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作跨越式进展提供坚强的组织保证。

　　二、候选人条件

　　1、党支部书记的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头实践三个代表重要思想，自觉落实科学进展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的改革进展和开拓创新意，有强烈的事业心和责任感，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，躯体健康。

　　2、党支部委员的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，具有大专以上文化程度，政治思想坚决，大局意识强，综合协调能力比较强。近三年年度考核称职以上等次，躯体健康。

　　有下列情况之一的布不能作为上述候选人：

　　1、正在同意司法机关立案侦查、纪检部门立案侦查的；2、违反信访条例，带头或参与集体上访的；3、受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的；4、曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的；5、患有严峻疾病不能正常履行职责的；6、其他缘故不适合任党组织书记、副书记或委员的；7、其他因特别情况不能参加选举的。三、换届选举工作的方法步骤和时刻安排

　　党支部换届工作从9月3日开始至9月26日结束。分为筹备、换届选举和总结三个时期。第一时期:筹备时期(9月3日-9月10日)1、成立换届工作领导小组。成立换届工作领导小组，具体指导我局党支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的咨询题。

　　2、依照我局实际情况，制定党支部换届选举方案，召开动员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选举有关的法律法规，使宽阔党员干部孰知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。

　　第二时期：换届选举时期（9月11日-9月22日）

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　　1、个人自荐。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推举方式等有关事项。符合条件的党员可依照自己意愿，在召开党员和群众推举大会前，将自荐表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。

　　2、党员和群众公开推举。召开全体党员和群众代表民主推举大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，并通报自荐人的差不多情况，采纳无记名投票进行初步人选推举。按照要求，我局党支部书记候选人人选1名，党支部委员候选人人选2名。

　　3、组织考察。党委考察组对我局支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时刻非常多于5天。

　　4、党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举方法，候选人发表竞职演讲，全体党员直截了当投票选举产生新一届委员会委员、书记。

　　第三时期：审批总结时期（9月23日-9月26日）

　　将选举结果报党委审批，对本次换届选举和公推直选工作中的好经验、做法和存在的咨询题进行总结，形成书面报告上报党委和组织部。

　　篇三：中学党支部换届选举方案

　　为进一步加强基层党组织建设，切实提高党组织领导干部队伍的整体素养和党组织建设的整体水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。依照《关于做好社区、事业单位党组织换届选举工作的意见》（双委发[20__]7号）文件精神，制定我校党支部换届选举工作方案。

　　一、指导思想

　　社区、事业单位党组织换届选举以科学进展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以提高党组织的制造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党组织领导班子建设为重点，通过换届选举，真正把那些认真贯彻党的路线方针政策、德才兼备、实绩突出、公道正派、群众拥护的优秀共产党员选拔到党组织班子中来，为充分发挥党组织在四个文明建设中的政治核心作用，提供坚强的组织保证。

　　二、党组织成员名额及组成

　　支部委员会成员为3名，其中1名为书记。

　　三、党组织成员的差不多条件

　　1．中共正式党员，组织关系在本单位。

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　　2．认真学习贯彻落实邓小平理论、三个代表和科学进展观重要思想，坚持党的差不多路线，解放思想，实事求是，能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，制造性地开展工作，有提高党员素养、加强基层组织的本领。

　　3．有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力，廉洁自律，作风正派，有较好的群众基础。

　　四、党组织成员的产生

　　党组织成员在20__年4月15日前召开党员大会选举产生。具体程序是：

　　1．召开支委会、党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人，并向镇党委报送换届选举及候选人初步人选的请示。

　　2．镇党委讨论后进行批复，同意各单位党组织按期换届选举，在资格审查的基础上，同意各单位提出的候选人初步人选；

　　3．接镇党委批复后，及时召开党员大会，以无记名投票的方式差额选举产生新一届党支部委员会，差额比例一般非常多于20%。新一届党支部委员会选举产生后，召开第一次全委会，等额选举产生书记。

　　4．选举结束后，及时向镇党委报送选举结果的报告，镇党委讨论后进行批复。同时以书面形式将党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。

　　五、组织领导

　　为确保党组织换届选举工作顺利进行，成立社区、事业单位党组织换届选举工作领导小组，成员如下：

　　组长：邵强

　　副组长：沈菊林颜玉珍

　　六、其它事项

　　1．在选举前要组织党员认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，讲清换届选举的指导思想、目的和意义。

　　2．明确沈菊林同志具体负责换届选举工作。

　　3．时刻要求：

　　（1）3月25日：召开支委会，做好宣传发动工作。

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　　（2）3月29日：召开党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人。

　　（3）3月30日：报送换届选举及候选人初步人选的请示。

　　（4）3月30日4月5日：镇党委在资格审查的基础上，对各单位提出的候选人初步人选批复，同意各单位党组织按期换届选举.

　　（5）4月12日：召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会；

　　（6）4月20日前：各单位党组织及时将选举结果的报告、党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。

　　篇四：党支部换届选举方案

　　依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照《中共崇明县长兴乡委员会关于做好各居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作》的工作要求，结合我校的工作实际，现对本党支部换届选举工作提出如下实施意见：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学进展观为统领，严格遵照《党章》和党内选举有关规定，认真贯彻乡党委有关精神，坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准，规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主，坚持公开、公正、公平的原则，真正把群众基础好、政治素养高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构，提高干部队伍的整体素养，增强班子的制造力、凝聚力和战斗力，为推进学校教育进展，建设和谐、富强的新长兴提供有力的组织保证。二、组织领导

　　成立学校换届选举工作领导小组

　　组长：徐惠祥

　　副组长：王思伟

　　组员：徐惠祥、王思伟、李中

　　成立学校换届选举工作小组

　　组长：李中

　　组员：张坤、顾思杰、徐芳芳

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　　乡换届选举工作设办公室，在乡政府312室，电话56857829。

　　三、党支部换届选举遵循的原则

　　本届党支部换届推行党内推举、群众评议、支部大会直选方式进行。党内推举即采取80%以上的党员推举党组织的委员和书记、副书记候选人。群众评议即组织一定数量教职工代表参加评议活动。直选即通过党员大会直截了当选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚持严格依法办事，做到既充分依靠和相信群众，又坚持维护和保障党章给予党员的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则：

　　1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。

　　2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变由少数人选人和在少数人中选人的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。

　　3、公开、公平、公正的原则。通过公开推举、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子，整个过程要公开、透明，同意党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。

　　4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。

　　四、新一届班子成员的差不多任职条件、职数和年龄

　　（一）、差不多任职条件

　　1、要有较好的思想政治素养。具有较强的党员意识和组织观念，榜样遵守党纪国法，能认真学习并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。

　　2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历；具有推动学校和谐进展、科学进展的差不多工作能力。

　　3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表达好、维护好、实现好群众的全然利益。

　　4、要有依法按章办事的自觉性。能依法、按章、规范地开展工作，办事公道；具有较强的民主意识，能依靠党员、群众开展工作。

　　5、要有比较充沛的精力。工作热情高、精力比较充沛，具有胜任学校多方面工作任务的精力。

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　　（二）、职数，年龄

　　1、职数：学校新一届党支部委员会职数为3人。

　　2、年龄：从优化干部队伍年龄结构的角度动身，班子成员的年龄原则上男的不超过56周岁，女的不超过52周岁。

　　五、换届选举的方法和步骤

　　换届选举工作自20__年5月底开始至6月底差不多结束。要紧分以下四个时期：

　　（一）、预备与宣传发动时期(6月5日前)

　　1、做好20__20__年工作总结

　　6月2日，召开支委会(扩大)会议。认真学习传达乡党委关于做好居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作的实施意见。对本届支部在任期内的工作情况进行认真分析，委员之间要沟通思想、总结经验教训，寻出差距，并撰写好本支部在任期内的工作总结。

　　2、建立领导小组，制订实施方案

　　学校成立换届选举工作领导小组，由党支部书记、副书记、党员代表组成。学校换届选举工作领导小组依照乡党委的动员部署和换届选举的实施意见，结合本单位的实际，制订具体的方案，确定新一届党支部成员的差不多任职条件、职数、职位和年龄，并以公告的形式在一定的范围内公布。

　　3、开展宣传发动工作

　　依照乡党委的具体要求，学校党支部召开换届选举动员部署会议。并通过教职工会议的形式，使全体党员和群众都清楚党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤，了解新一届党支部成员的差不多任职条件、职数、职位和候选人推举的范围，动员全体党员和群众支持和参与换届选举活动。

　　（二）、推举、评议、确定候选人时期(6月12日前)．

　　6月9日，学校党支部组织召开党支部大会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《推举表》，在全体党员中进行推举，每名党员推举的初步候选人数一般应不超过党支部委员会委员正式候选人数。依照党内推举结果和任职条件，换届选举领导小组定于6月12日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人进行评议。按照党内获得推举票数的多少和参考群众评议的意见，经乡党委考核后，依照差额要求，按职数的1．2倍确定候选人预备人选，于6月15日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于6月15日在校内橱窗公布7天。

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　　（三）、选举和报请审批时期(6月22日)

　　6月22日，召开支部大会，由正式党员进行直截了当投票选举。通过差额选举，无记名投票的方式产生支部委员会(其中书记、副书记等额选举)。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得赞成票超过半数的，始得当选。

　　(四)、总结时期(6月24日)

　　换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。

　　1、要做好本次换届工作小结。

　　2、做好换届选举工作的资料整理归档。

　　六、工作要求

　　（一）、加强领导，精心组织

　　换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织学习有关换届工作文件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各时期的工作；党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向认真做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。

　　（二）、严肃纪律，严格程序

　　要严格按照程序组织好本次换届选举工作，坚决防止各类违纪违规行为的发生。要加强对党员、群众的教育，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，切实尊重和保障党员和群众的民主权利，积极引导党员、群众正确行使民主权利，充分体现选举人的意志，对违反选举纪律的人和事要查清事实，严肃处理。

　　总之，要积极利用党支部换届选举这一契机，进一步贯彻三个代表重要思想，深入学习科学进展观，把换届过程作为一次党章、党的差不多知识的再教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，有效推进学校的科学进展。

　　篇五：党支部换届选举方案

　　为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，依照市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。

　　一、指导思想

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　　社区党支部换届选举要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学进展观，以加强社区党支部建设和扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。

　　二、目标要求

　　这次社区党支部换届要采取三推一选（党员推举、群众推举、上级党组织推举、党内民主选举）和公推直选（党员群众公开推举、党内直截了当选举）的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员双向进入，交叉任职。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。

　　三、换届选举时刻

　　7月2日至7月10日

　　四、职数配备原则

　　依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为35名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为57名，一般不超过9名。

　　五、方法步骤

　　第一时期：选举前的预备工作（7月2日7月5日）

　　（一）7月2日，召开党委会，依照市委统一安排，研究街道社区党支部换届选举方案，明确选举方法，成立换届选举领导小组和工作指导组。

　　（二）7月3日，成立文化街等6个社区党支部，召开社区上届党支部委员参加的动员会，安排社区党支部换届选举工作，刻制社区党支部印章。

　　（三）7月4日，召开社区党支部委员参加的动员大会，安排、指导社区党支部做好换届选举前的有关预备工作。

　　（四）各社区党支部研究做出换届选举的决定，7月5日前向党工委请示，请示包括换届选举理由、选举时刻安排，新一届党支部委员名额等（请示一律由街道备案），党工委对请示做出批复。

　　（五）召开社区党员大会，组织党员进行学习，学习内容为换届选举工作领导讲话、三推一

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　　选、公推直选方法等，并通报街道党工委关于换届选举工作的批复。

　　（六）组织起草社区党支部工作报告，报告包括本届社区党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的要紧措施。

　　（七）研究制订选举方法。选举方法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其要紧为：制订选举方法的依据，选举的任务，提名确定候选人的方法，选举方法、程序及选举时刻，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生方法以及选举纪律等。

　　制订选举方法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易明白，不用模糊其词的字句。选举时刻确定后，应当将有关会议时刻和地点提早通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。

　　第二时期：确定候选人（7月6日7月7日）

　　社区党支部委员候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则。社区党支部换届选举要严格按照三推一选、公推直选的社区党支部换届选举制度，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿。

　　（一）上届社区党支部委员会提出下届社区党支部委员职数和委员候选人条件，并在社区公开栏中公示。

　　（二）党员推举。召开党员大会，按照规定职数等额投票推举委员候选人，并公布得票结果。

　　(三)群众推举。群众按照规定职数等额投票推举委员候选人，并公布得票结果。群众推举原则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区能够召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的推举。

　　（四）资格审查和确定候选人。街道党工委将党员推举和群众推举的结果进行综合分析，并依照委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组织有关人员对候选人初步人选进行认真考察，按照候选人差额非常多于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。

　　（五）严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下要紧任职资格条件：

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　　1、具有被选举权的中共正式党员；2、政治素养好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，榜样遵守党纪国法，是三个代表重要思想的忠实实践者；3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为社区居民服务；4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平；5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能紧密联系群众，自觉同意党和人民群众的批判与监督，在群众中有较高威信；6、躯体健康，年龄原则在50岁以下。有下列情况之一的党员原则上不能被推举为候选人：1、在本届中没有进展一名新党员的党支部书记，不得作为下届党支部书记候选人。2、近三年来受过党纪处分和治安处罚的；3、违反国家法律、法规正在被立案侦查的；4、热衷于封建迷信，宗教活动的；5、有吸毒行为并经查实的；6、长期拖欠社区集体经济的；7、属失职行为，招致集体财产严峻流失的；8、拉帮结派，长期搞不团结的；9、一年外出时刻在6个月以上，难以履行岗位职责的；10、年龄50周岁以上或初中文化程度以下的。提名社区党支部委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到社区党支部领导岗位上来。同时要注重整体素养，优化班子结构，使选出的班子成员文化素养高，年龄上呈梯次结构。第三时期：召开选举大会（7月8日）按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举社区党支部，要召开支部大会，将正式候选人提交大会讨论通过后差额选举产生，然后在支部委员会全体会议上

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　　选举产生书记、副书记，选举结果报街道党工委审批。

　　会前，要做好预备工作，按推选得票数由高到低为序印制正式候选人选票，并作填写选票讲明。选票的印制时刻应在候选人名单确定之后，但在此之前能够做好充分的预备工作。同时，要认真做好选举大会的会务工作，如起草党员大会主持词、布置会场、预备票箱、计票工具等。

　　大会选举由上级党组织或上届委员会主持，不设委员会的社区党支部进行选举，由上级党组织或上届支部书记主持。要紧程序如下：

　　（一）宣布党员大会开始

　　1、清点到会人数，宣布会议开始；

　　2、党支部书记代表上届支部委员会作工作报告；

　　3、讨论工作报告。

　　（二）宣布正式选举开始

　　1、清点到会人数。实到会有选举权的正式党员人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。为了保证选举工作的顺利进行，依照上级组织的有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，报经街道党工委同意，并在党员大会上通过，能够不计算在应到会人数之内：

　　（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；

　　（2）自费出国半年以上的；

　　（3）虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑的；

　　（4）年老体弱卧床不起的和长期生病生活不能自理的；

　　（5）工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而没有转走的。

　　除上述情况外，依照中组部组织局专门解释，对确因情况特别、不能准时到会参加投票的，经党员大会同意，报街道党工委确定，并进行公示后，能够不计算为应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。

　　2、组织候选人承诺和任职演讲。候选人事前应有书面文字材料，且须经街道党工委审查。

　　3、通过选举方法。由党员大会举手表决的方式通过。

　　4、酝酿、确定新一届支部委员会委员正式候选人。

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　　5、推选监票人、计（唱）票人。6、查封票箱。7、分发选票8、填写选票9、投票。10、清点选票（收回选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举）。11、计票（每一选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票）。12、监票人宣布计票结果。13、主持人宣布当选名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选）。14、当选人承诺演讲。15、进行凉爽闭幕式。第四时期：新一届党支部第一次会议（不设支委的社区进入下一时期）（7月9日）新一届社区支部委员会第一次会议的要紧任务是选举书记（实行等额选举的方法），确定党支部委员分工。会议由街道党工委派人主持或上届党支部委员会推举一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。要紧议程包括：（一）党支部委员酝酿讨论上级党组织对书记候选人的建议名单。（二）无记名投票选举，被选举人获赞成票要超过实到会党支部委员的半数方能当选。（三）主持人宣布选举结果。（四）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。（五）进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况上，上级党组织领导讲话。第五时期：换届选举后续工作（7月10日）（一）社区党支部向街道党工委报告党员大会和党支部委员会第一次会议选举情况。支部委

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　　员报街道党工委备案，选出的书记、副书记报街道党工委批准。对换届选举材料进行整理归档。（二）街道党工委及时做好社区党支部选举结果批复工作，并将选举结果报市委组织部备案。（三）做好落选人思想工作和新老班子交接等后续工作。党工委要紧领导要关怀离职离岗干部，做好落选人员的思想政治工作；关心、监督新老班子及时办理交接手续。（四）对新一届社区党支部实施任期目标责任制，同时建立健全民主决策、民主治理、民主监督制度，健全社区工作规划。（五）对换届选举工作进行验收。各社区要于7月10日前完成对的换届选举工作的自查，自查报告报街道换届选举领导小组办公室，在各社区自查的基础上，由街道换届办公室对各社区支部换届选举工作进行检查。

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篇五：事业单位党支部换届选举程序

　　党支部党员大会换届选举工作讲话

　　本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。最新最全的年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结

　　党支部党员大会换届选举工作讲话党支部党员大会换届选举工作讲话各位书记、各位党员：大家好！在座的各位，有在党组织工作战线奉献了数十年的老领导，也有担任党支部书记不久的新同志。虽说大家在年龄和工作时间有长短，但是知识无界限，我对党内的知识也是在不断学习，不断充实，不断提高，我所掌握有些知识，不一定比在座的同志们学的精、学的透。这次培训班，也是我向大家学习交流的重要机会。下面，我们来共同探讨党支部换届选举工作的有关规定和程序，重点是要剖析党支部换届选举工作的具体操作程序、工作方法，以使各党支部在今后工作中能够严格按照程序，规范操作，提高工作效率和工作质量。第一讲基本概念⒈党的基层组织：党的组织形式分为党的中央组织、党的地方组织和党的基层组织。指挥部党委、纪委，以及所属各单位党的组织均属于党的基层组织的范畴。××年月日，党的十六大通过的修改后的《中国共产党章程》第五章第二十九条中做了更为规范科学的规定，即：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。《中国共产党章程》第五章第三十二条对党的基层组织形式划分了五种不同类型，即：街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织；国有企业和集体企业中党的基层组织；非公有制经济组织中党的基层组织；实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织；各级党和国家机关中党的基层组织。因此，指挥部

　　各级党组织和纪律检查委员会均属于“国有企业和集体企业中党的基层组织”的概念范畴。⒉党的基层组织的时限党章第五章第三十条规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》中规定：大中型企业、大专院校、规模较大的科研院所党的委员会、地（市、州、盟）级和地（市、州、盟）级以上机关党的委员会执行四年任期，其他党的基层委员会执行三年任期。党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期，其他党的委员会执行两年任期。指挥部基层建设意见中规定：推行党支部任期制，党支部委员会每届任期－年，支部书记最多在同一队站（车间）连任三届。因此，指挥部党委根据各级党组织的不同情况，实行以下规定：指挥部党委和纪委任期五年，指挥部党代表大会时限五年；指挥部各二级单位党委任期三年，各二级单位党代表大会时限三年；指挥部直属党总支部委员会和党支部委员会任期三年，换届改选的党员大会时限三年；指挥部各单位党总支部委员会和党支部委员会任期二年，换届改选的党员大会时限两年。在特殊情况下经上级党委批准，可以提前或延期举行。但延长期限最多不超过年。⒊召开基层党的代表大会和党员大会的界定《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第四条规定：党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在五百人以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。也就是说，党员人数在人以下的单位，一般应召开党员大会进行换届选举。按照指挥部目前各单位党员总数来说，钻井公司、井下公司、哈密物业、离退休管理中心四个单位完全符合召开代表大会的条件。在具体操作过程中，各二级单位（党委、直属党总支部委员会）换届选举可根据实际情况，必须经指挥部党委批准后方可召开党员代表大会或党员大会；各二级单位下属的党总支部换届选举一般应召开党员大会，特殊情况必须经本单位党委批准后可召开代表大会；各二级单位

　　党支部换届选举必须召开党员大会。审批掌握的界限一般是党员人数在人以下的召开党员大会。版权所有⒋代表大会名额的确定《中国共产党基层组织选举暂行条例》第七条规定：代表的名额一般为一百名至二百名，最多不超过三百名。其具体名额由召集代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。但各单位在具体操作过程中，对于党员代表名额的确定还是难以把握。我们可以用对比分析的方法确定代表名额的上下线。由前面所讲的《中国共产党基层组织选举暂行条例》第四条和第七条对照可以得出，召开代表大会的代表名额，一般是党员总数的五分之一至五分之三。也就是说不具备召开党员代表大会的单位，因特殊情况上级党组织批准召开代表大会，代表名额至少要大于等于党员总数的％，但不能超过％。同时，代表的结构要充分考虑不同群体占不同的比例，如干部党员、工人党员、少数民族党员、女党员、优秀分子党员（劳动模范、优秀共产党员、技术能手）、青年党员、短期用工党员、离退休党员等等，较少人数群体（如短期用工党员）可采取列席代表的形式，充分保障各个层次和群体党员的权利。⒌党籍和党龄每位正式党员都有选举权和被选举权（受留党察看的党员除外）。对参加党的基层组织代表大会或换届选举的党员大会的党员，没有党籍或党龄的要求。但是对换届选举所要产生的委员会委员、常务委员有党龄的要求。党章对基层党组织委员会委员、常务委员、书记、副书记没有明确的党龄要求，但是对于地方委员会的委员和候补委员的党龄做了明确规定。即：党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有三年以上的党龄。指挥部直属的各单位在具体操作中参照此条执行。同时，指挥部基层建设纲要实施意见中明确规定：党支部书记的党龄必须有二年以上。因此，各单位党委委员、纪委委员、党总支部委员、书记、副书记、纪委书记、纪委副书记的党龄必须有三年以上党龄，基层队

　　站（车间）党支部委员、党支部书记、副书记的党龄必须有两年以上。这就要求我们必须清楚党籍和党龄的基本概念。党籍是指党员的资格。一个申请入党的同志，当他履行了入党手续，被批准为预备党员即有了党籍。党龄是从预备党员转为正式党员以后经过的年数，即成为正式党员后的全部时间，表示一个党员在党内生活工作的实际经历。按照党章规定：“党员的党龄，从预备起满转为正式党员之日算起。”在确定党委候选人建议名单党员的党龄时，要特别注意一种情况，即一党员转为正式党员的时间在党代会召开的时间之前和之后的计算方法。如某一党员转为正式党员的时间是××年月日，如果召开党代会的时间是××年月日，则他的党龄是年零天，可以列为党委委员建议人选；如果召开党代会的时间是××年月日，则他的党龄是年整，不能列为党委委员建议人选（数学上大于等于或等于的关系来说明“三年以上”）；如果召开党代会的时间是××年月日，他的党龄少于年，同样不能列为党委委员建议人选。对于这一特殊情况，各单位组织部门要充分考虑上级党组织的批复时间。还有其他特殊情况下党龄的计算：一是受留党察看处分党员，在他们恢复党员权利后，留党察看期间的党龄连续计算。二是被错误开除后又恢复党籍的党员，其党龄连续计算。三是因自动脱党、劝退出党、要求退党而出党或被开除党籍的人重新入党后，其党龄以重新入党后转为正是党员之日算起，以前的党龄不能计算在内。四是由于多种原因而失掉一段时间党籍的党龄计算，应该根据不同情况进行处理。凡经党组织决定恢复这一段时间党籍的，其党龄从原被批准为正式党员之日算起。被批准重新入党，有预备期的，其党龄从预备期满转为正是党员之日算起；没有预备期的，其党籍从上级党委决定重新入党之日算起，前段时间党龄不能连续计算。党员大会换届选举和党员代表大会换届选举的基本程序大体相同，但又有区别，比如党员代表大会要选举代表，而党员大会不选举代表，是全体有选举权和被选举权的正式党员；党员代表大会一般采取差额选举的方式进行，党支部党员大会可以采取直选的方式进行等等。

篇六：事业单位党支部换届选举程序

　　来凤县村党组织和第八届村民委员会换届选举工作操作规程

　　一、村党组织换届选举操作规程

　　根据有关规定，村党组织换届选举按工作流程分为准备阶段、推荐阶段、考察阶段、选举阶段、总结阶段进行。

　　第一阶段工作准备（7月28日至8月5日）1、全县组织准备县委、县政府召开全县村级组织换届选举工作会议，动员部署全县村级组织换届选举·

　　工作，同时搞好业务培训。

　　2、乡镇提前准备乡(镇)党委对村“两委”班子现状进行排查摸底，调整配强村党组织书记：一是组织财经所对所有村进行财务审计清理，提交书面审计报告,并在适当范围公示。二是组织工作专班对村“两委”班子进行任期目标考核、测评，走访党员群众，对村党组织领导班子进行排查摸底。三是乡(镇)党委领导分别与村“两委”班子成员进行个别

　　-1-

　　谈话，摸清班子现状。乡(镇)党委书记要与村党组织书记逐一谈话，乡(镇)党委班子成员要与村“两委”其他成员逐一谈话。

　　四是根据走访、测评和谈话情况，结合各村实际，按照”五个一批”(从在职的优秀村党组织带头人中留任一批，从本村致富能手、农民专业合作社或专业协会负责人、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生“村官”中选拔一批，从县乡（镇）机关和企事业单位退居二线党员领导干部中选聘一批，从本村外出务工经商优秀农民中引回一批，从县乡（镇）机关和事业单位在职党员干部中选派一批)和“一好双强”(思想政治素质好，带富致富能力强，群众工作能力强)的要求，提前将村党组织书记调整到位。

　　3、乡镇安排部署乡（镇）党委、政府召开会议传达全县村级组织换届选举工作会议精神，研究落实换届选举的任务措施：一是成立乡（镇）村级组织换届选举工作领导小组和办公室。二是从成员单位抽调人员组建工作专班。三是组建乡（镇）包村指导督办组（每村3人以上）。四是落实选举经费。五是确定召开村级换届选举动员会议时间和准备事项。六是制定换届选举工作方案，拟定村级组织换届工作操作流程图。4、开展宣传动员一是召开村级组织换届选举工作动员部署会，乡镇领导

　　-2-

　　班子全体成员、县级指导督办组成员、村党组织书记、村委会主任、乡（镇）包村指导督办组成员参会。会议的主要任务是传达学习有关文件精神、宣讲换届选举重大意义、安排部署村级换届选举具体事项。同时，印发村级组织换届工作操作流程图。会后，对工作人员搞好业务培训，了解法律的各项具体规定，熟悉选举工作的具体程序，掌握操作的具体方法。

　　二是向各村派驻不少于3人的包村指导督办组。三是通过电视、公开栏、短信、板报等形式搞好换届前的宣传动员。四是印发《致广大农村党员群众的一封信》，做到一户一张；与外出党员逐一联系，要求其回村参加选举。5、村级研究落实在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会召开会议，研究换届选举有关事项。会议议程主要有3项：一是传达乡(镇)村“两委”换届选举工作会议精神。二是讨论研究换届选举工作实施办法。三是讨论决定成立村“两委”换届选举工作领导小组，细化班子成员分工，明确工作责任。6、进行请示批复村党组织向乡(镇)党委呈报《关于召开党员大会进行换届选举的请示》，请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等(原则上每个村设书记1人、支委委员3至5人，其中，35岁左右年轻干部1人；党员人数较多的村可增设1

　　-3-

　　名副书记)。乡(镇)党委研究审批请示事项，并及时下达批复。7、村级安排部署在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员

　　会召开会议，传达乡(镇)党委批复意见，讨论通过《村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法》(草案)。会议议程主要有3项：

　　一是传达乡(镇)党委关于同意本村召开党员大会进行换届选举的批复意见。

　　二是讨论通过《村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法》。

　　三是确定参加选举的党员人数。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“党的基层组织召开党员大会进行选举时，人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。根据中组部有关文件精神，“党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：(1)患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的；(2)长期外出务工经商，经联系本人确实无法回乡参加选举的；(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在被羁押的；(4)年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；(5)工作调动、外派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。”对外出党员要逐人联系告知，确定能够回村参加选举的人数，确保选举当日有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之

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　　四。四是发布公告。会后，发布推选下一届村党组织委员会

　　委员的投票日期、村党组织委员会委员候选人初步人选的推荐办法、本村正式党员名单等3个公告。

　　五是村党支部通知外出党员回村参加换届选举。六是组织起草党支部工作报告。报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。同时做好其他换届选举前的材料准备工作。第二阶段开展“两推”（8月6日至8日）8、推荐候选对象在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，召开党员大会和村民会议(村民代表会议)，推荐下一届村党组织委员会委员候选人。会议议程主要有5项：一是提出本村未来三年发展目标和年度工作计划的建议；二是公布乡(镇)党委确定的村党组织委员会委员候选人条件及班子职数配备；三是讨论并通过总监票人、监票人，宣布计票人；四是党员和群众代表推荐下一届村党组织委员候选人。乡（镇）包村指导督办组与上届村组织委员会按“两推”办法，分别组织全体党员、村民代表直接推选下届村党组织委员候选人人选。

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　　五是乡（镇）包村指导督办组对党员和村民代表推荐情况进行统计。按照20%以上的差额，根据推荐票由高到低排出党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。

　　9、确定考察对象乡(镇)党委根据党员推荐、群众推荐情况及目标考核、民主评议、财务审计清理等情况，研究确定考察对象人选。对推荐对象中没有被列入考察范围和列入考察范围的人选分别进行谈话，做好思想工作，严肃换届纪律。第三阶段组织考察（8月9日至11日）10、组织开展考察乡(镇)党委组成考察组，发布考察预告，对考察对象进行考察。考察组要广泛听取党员、村组干部和群众意见，形成考察报告。参加考察座谈的对象主要包括村组干部、党员和村民代表等。11、确定预备人选一是乡(镇)党委根据考察情况，征求纪委、计生、综治、信访等相关部门意见，按照委员候选人预备人选数应多于应选人数20％的差额，书记、副书记候选人预备人选数原则上等于应选人数，研究确定下一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选名单，其中书记人选报县委组织部审核备案，县委组织部及时向乡(镇)党委反馈意见。二是村党组织委员会呈报《关于村党组织委员会委员候选人初步人选的请示》。在乡(镇)党委及包村指导督办组的指

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　　导下，召开村党组织委员会会议，根据推荐和乡（镇）党委考察结果，提出下届村党支部书记、副书记、委员候选人初步人选；报乡（镇）党委审查。

　　三是乡(镇)党委审核批复村党组织委员会委员候选人预备人选。

　　四是公示四项承诺。乡(镇)党委审核、公示候选人《四项承诺书》。根据党员大会和群众代表会议通过的本村三年发展目标和上级有关要求，凡被确定为候选人预备人选的对象，要书面作出竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺，其承诺内容报乡(镇)党委审核同意后，分别签订《四项承诺书》，并在全村党员群众中进行公示和宣传。凡不签订承诺书的，取消其候选人预备人选资格。

　　第四阶段大会选举（8月12日至15日）12、组织党内选举在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会主持召开党员大会，进行选举。会议由上届委员会主持，不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。选举大会共8项议程：一是做好会前准备。村党组织委员会在指导组指导下做好印制选票、布置会场等会务准备工作。同时准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投票、监票、计票办法。二是听取和审议上届党组织委员会工作报告。三是宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确被选

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　　举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可在其余候选人中再次进行选举。

　　四是酝酿并通过下一届党组织委员会委员候选人名单。五是酝酿并通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人由村党组织委员会从会议工作人员或不是候选人的党员中确定，由会议主持人宣布。六是候选人分别进行竞职演讲，作出“四项承诺”，即：竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺。七是正式选举。正式选举采取无记名投票、公开计票的方式进行，填写选票时必须独立填写(可以设置秘密写票处)。选举投票时，因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票，选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写，但必须由本人亲自投票。主要程序包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发

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　　选票数，选举有效；多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举。

　　八是计票，公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数。大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

　　13、召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举书记、副书记

　　在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，由上届委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。会议议程主要有5项：

　　一是通过新一届村党组织委员会选举办法。二是表决通过新一届村党组织委员会书记、副书记候选人建议名单。三是通过监票人，指定计票人。四是选举新一届村党组织委员会书记、副书记，并当场宣布选举结果。五是新当选的村党组织委员会书记讲话。14、呈报选举结果选举结束后，在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织向乡(镇)党委呈报选举结果。15、公告选举结果乡(镇)党委批复选举结果。待乡(镇)党委批复后，村党组织委员会发布公告。第五阶段会后总结（8月16日至20日）

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　　16、归档相关材料对换届选举工作中形成的文件、材料、各种表格和选举工作的真实记录等资料及时收集整理，装订成册，妥善保管。17、及时建章立制各乡(镇)党委帮助村党组织制定好任期工作目标、年度工作目标，完善各项规章制度。18、认真检查总结选举工作结束后，乡(镇)党委及时进行检查，看选举是否依规依章进行，党员的权利是否得到充分行使，总结选举工作的经验，向县委组织部写出总结报告。19、做好思想工作乡(镇)党委与新当选的村党组织班子成员谈话，提出工作要求，明确工作任务；与没有当选的候选人以及上一届退下来的班子成员进行个别谈心，做好思想工作。20、及时开展工作新一届村党组织委员会制定任期工作规划，主持开展工作。在乡（镇）党委的领导和指导下，新一届村党组织委员会与上一届村党组织委员会搞好工作交接，研究确定新一届村党组织三年工作目标责任制和年度工作计划，明确分工，强化责任，结合承诺事项，积极开展工作。

　　二、村民委员会换届选举操作规程

　　具体按照七个阶段、二十个步骤进行。

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　　第一阶段调查研究，工作准备（7月28日—8月15日）

　　1、乡（镇）组织准备（7月30日—8月1日）乡（镇）党委、政府召开会议传达县村级组织换届选举工作会议精神，研究落实换届选举的任务措施：（1）成立乡（镇）村级组织换届选举工作领导小组和办公室；（2）从成员单位抽调人员组建工作专班；（3）组建乡（镇）包村指导督办组（每村3人以上）；（4）落实选举经费；（5）确定召开村级换届选举动员会议时间和准备事项。印制《致广大村民公开信》，做到一户一张，印制《选民登记表》和《选民证》。召开村级组织换届选举动员部署会议，乡镇领导班子全体人员、包乡指导督办组成员、村党组织书记、村委会主任参会，传达学习文件精神，宣讲换届选举重大意义，安排部署村级换届选举具体事项。动员部署会后，对工作人员搞好业务培训，了解法律的各项具体规定，熟悉选举工作的具体程序，掌握操作的具体方法。对村级财务进行审计清理。2、乡镇动员部署（8月2日—8月3日）召开乡（镇）村级组织换届选举动员部署会议，安排部署村级换届选举具体事项，搞好业务培训。3、调查摸底，组织发动（8月4日-8月5日）在县、乡（镇）换届选举工作指导组的指导下，认真开展调查摸底，征求群众意见，组织召开村组干部、全体党员和村民代表参加的村级动员会，传达学习文件精神，安排部署换届选举工作。

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　　4、组织村委会班子成员述职、开展民主评议（8月6日—8月15日）

　　召开村民代表会议，听取村委会班子全体成员述职、村主任报告财务审计情况，对村委会班子全体成员进行民主测评，并按规定程序公布财务审计和民主评议结果。

　　第二阶段推选村民选举委员会和选举监督委员会，开展宣传培训（8月16日——8月22日）

　　5、推选村民选举委员会和选举监督委员会（8月16日）在村党组织的领导下，由上一届村委会主持召开村民代表会议或者村民会议、各村民小组会议，推选村民选举委员会和选举监督委员会。村民选举委员会成员为5--11人，一般为单数，村民选举委员会中要有妇女成员。乡（镇）人民政府村民委员会选举工作指导组对村民选举委员会成员构成可以提出建议。委员会成员当选后不认真履行职责的，乡（镇）人民政府村民委员会选举工作指导组、本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表可以提出免职建议，经原推选组织同意，予以免职，由村民选举委员会公布。村民选举委员会成员在选举期间无正当理由两次不参加村民选举委员会会议的，其职务自行终止。村选举监督委员会成员为3--5人，提倡将乡镇以上人大代表、县以上政协委员以及热心村公共事务、有一定议事能力的村民推入村民选举监督委员会，村民选举监督委员会可以列席村民选举委员会的会议，并提出意见和建议，但没有

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　　表决权。对选举中的问题可以向村民选举委员会提出质疑和向上级选举指导组汇报。

　　6、召开村民选举委员会和选举监督委员会会议（8月17日—8月21日）

　　村民选举委员会和村民选举监督委员会成员确定后，在村党组织领导下，由原村委会主持召开村民选举委员会和选举监督委员会第一次会议，从中各推选主任一人主持工作（村民选举委员会主任原则上由村党组织书记担任），以村委会名义发布村民选举委员会公告（第一号）和选举监督委员会公告（第二号）。村民选举委员会和选举监督委员会组成人员名单报乡（镇）备案。

　　召开村民选举委员会和选举监督委员会第二次会议，讨论通过大会选举日、投票地点，发布公告（第三号）；讨论通过村委会选举工作方案、选民登记办法、宣传发动方案和《致村民的选举公开信》，确定选民登记员，安排选民登记有关事宜，发布公告（第四号）。

　　7、宣传发动，培训选举工作骨干（8月22日--8月23日）

　　发放《致村民的选举公开信》，张贴标语，悬挂横幅，举办专栏，营造浓厚的选举工作氛围。由县、乡（镇）指导组组织选举委员会、选举监督委员会成员、组长、选民登记员和有关工作人员等选举工作骨干进行有关法律、法规、政策的学习和业务培训，了解村委会换届选举的法律、法规、政策规定，熟悉工作程序，掌握操作方法。

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　　第三阶段登记参加选举的村民名单，发放选举证（8月24日—9月12日）

　　8、登记参加选举的村民名单（8月24日—8月28日）凡年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人除外。精神病患者在发病期间、智力残疾人员无法正确表达自己意愿的，经村民选举委员会确认，不能行使选举权和被选举权的，不列入参选名单。村民年龄的计算时间，以选举日为准。村民出生日期以居民身份证为准；未办理居民身份证的，以户口登记为准。村民选举委员会应当在选举前对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：（1）户籍在本村并且在本村居住的村民；（2）户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；（3）户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。户籍在本村，不在本村居住的村民，经村民选举委员会告知后，本人表示不参加选举的或者十日内不答复的，不列入参加选举的村民名单。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。登记办法：以村民小组为单位设立登记站，参加选举的村民到站登记；登记员也可上门登记；对于户籍在本村，不在本村居住的村民，村民选举委员会应当履行告知义务，本

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　　人愿意参加选举的，可以采取书信、手机短信、电子邮件等方式登记。

　　8月28日前（选举日的20日前）发布参加选举的村民名单公告（第五号）。对登记参加选举的村民名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。登记参加选举的村民名单公布后，对因死亡、依法被剥夺政治权利等原因不再符合登记条件的村民，应当从名单中删除；对恢复政治权利和新迁入本村的村民，应当补办登记。登记参加选举的村民名单的变动情况，村民选举委员会应当及时公布。

　　9、审核并发放选举证（8月29日—9月12日）村民选举委员会在选举日的15日前（9月2日）对登记情况进行审核和确认，接受有关参加选举的村民登记的咨询并做好解释工作，切实做到不强登、不重登、不错登、不漏登。在选举日的5日前（9月12日前）向登记参加选举的村民颁发选举证。第四阶段推选村民代表（9月1日—9月2日）10、召开选举委员会第三次会议（9月1日）村民选举委员会召开第三次会议，讨论通过村民代表名额、条件及产生办法。发布公告（第六号）。村民代表的构成：村民代表一定要有代表性，妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上；多民族村民居住的村要有少数民族的代表。

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　　村民代表的数额：村民代表总人数不少于二十五人，一般不超过五十人。具体推选时，大村可按每十户至十五户推选一人；小村可按每五户至十户推选一人；可以由各村民小组按分配名额推选。

　　村民代表的条件：（1）本村年满18周岁、具有选举权和被选举权的村民；（2）遵纪守法，公道正派，坚持原则，主持正义，热心为村民服务；（3）具有初中以上文化程度，有一定的参政议政能力和决策能力，密切联系群众，在村民中有一定的威望。

　　村民代表的推选工作应在登记参加选举的村民名单公布后10日内进行。推选的办法：（1）以村民小组为单位推选：根据分配给本小组的名额，由村民小组长主持召开本小组18周岁以上过半数村民或者三分之二以上户代表参加的小组会议，经村民酝酿讨论后，以举手表决或无记名投票方式推选产生村民代表，获得多数同意的当选。（2）以若干户为单位推选：按照相邻的若干户或自然村落为单位推选。应先计算出推选一名代表的户数，再按计算出的户数按相邻居住的原则划分出若干个选举单位进行推选。采取此种办法由村民选举委员会成员主持。

　　11、推选村民代表（9月2日）按照分配的名额、条件及产生办法，组织推选新一届村民代表。村民选举委员会发布当选村民代表名单公告（第七号）。颁发代表证，并报乡（镇）备案。对新当选的村民代表要落实联系户（每一名代表联系5—15户），村民代表的任

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　　期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。第五阶段确定候选人，组织竞选（9月3日—9月11

　　日）12、确定村委会班子职数、职位和侯选人条件及产生方

　　式（9月3日）召开新一届村民代表会议或村民会议，讨论通过村委会

　　班子职数、职位和村“两委”成员交叉任职方案以及候选人条件及产生方式，并由村民选举委员会发布公告。村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成（根据实际情况分别设置主任、副主任、财经委员、计生妇女委员、治保委员等职位），人口较少的村，一般配备3名村民委员会成员；中等规模的村，可配备4—5名村民委员会成员；人口较多的村，可配备5—7名村民委员会成员；要确保村委会成员中有妇女当选。具体人数由乡（镇）人民政府根据各村实际情况提出。

　　村民委员会成员候选人应当具备的条件：（1）登记参加本村选举的村民；（2）遵纪守法、廉洁奉公、品行良好、公道正派、热心公益；（3）具有一定的文化水平和组织、协调、管理能力，能够发展农村经济和社会事业，带领村民共同致富。鼓励在发展农村经济和社会事业，带领村民共同致富等方面取得显著成绩的村民委员会主任及其他成员连选连任。发布公告（第八号）。

　　村委会成员候选人产生方式：提名村民委员会主任、副主任和委员候选人，由村民选举委员会主持召开村民会议或

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　　者各村民小组会议，应当由过半数登记参加选举的村民直接提名。直接提名的候选人中，应当有适当数量的妇女候选人。每位村民提出的候选人人数不得超过应选名额。正式候选人按照提名得票多少从高到低依次确定，其中至少有一名妇女候选人。没有妇女候选人的，以提名得票最多的妇女为候选人。村民委员会主任、副主任和委员的候选人人数应当分别比应选名额至少多一人。发布公告（第九号）。

　　13、提名候选人（9月4日—9月6日）村民选举委员会主持召开各村民小组会议或村民会议，提名村委会主任、副主任和委员候选人。正式候选人按照提名得票多少从高到低依次确定，每个职位确定两名。每位村民提出的候选人数不得超过应选名额。计算候选人提名得票可“高票低计”，即主任推选票可以下加计入副主任或委员推选票，副主任推选票可以下加计入委员推选票。村“两委”、村级经济组织等可以向村民选举委员会推荐候选人，村民也可以自荐。14、确定正式候选人（9月7日）村民选举委员会组织审查确定村委会正式候选人，进行资格审查后，在选举日的十日前按提名职务和提名得票多少的顺序公布候选人名单。发布公告（第十号）。正式候选人报乡（镇）指导组备案。被提名人不接受提名的，应当在候选人名单公布之日起二日内向村民选举委员会提出书面意见。正式侯选人若有村民选举委员会和村民选举监督委员会成员的，自行退出村民选举委员会和村民选举监督委员会。

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　　缺额人数根据原推荐结果，按得票多少依次递补，也可以另行推选。

　　15、组织侯选人竞选（9月8日—9月11日）村民选举委员会应当向村民介绍候选人基本情况，组织正式候选人与村民见面，由候选人介绍履职设想，回答村民提出的问题，同时按要求落实四项承诺，签订《四项承诺书》，候选人准备讲稿，交村民选举委员会审核。竞选活动在村民选举委员会的主持和选举监督委员会的监督下，公正、公平、公开地进行，制止和打击贿选、宗族干预等违法行为。第六阶段投票选举（9月12日—9月17日）16、投票准备（9月12日—9月14日）召开村民选举委员会会议及村民代表会议，认真研究投票选举各个环节的准备工作，选举委员会成员进行工作分工，明确各投票箱的负责人，研究确定各投票箱的工作人员，进行投票选举组织工作的业务培训。投票选举准备工作包括：（1）印制选票。印制的选票数与本村登记选民数一致，并加盖村民选举委员会公章，密封后由专人负责保管；（2）办理委托投票手续。外出务工不能回村参加选举的，可委托本村登记参加选举的近亲属代为投票，在本村没有近亲属的，可以委托其他登记参加选举的村民代为投票，同时告知村民选举委员会，村民选举委员会要造册登记，每位村民接受的委托不能超过二人，且不得违背委托人意愿。村民委员会成员候选人、参选人不得接受委托。村民的委托

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　　投票申请在委托投票名单公布后不得变更或者撤回；（3）决定投票方式。一个村原则上只设一个选举大会

　　投票会场，采取一人一票（除委托票外），实行一次性投票，到会确有困难的边远地区可增设投票站作为选举大会的辅助形式，对老、弱、病、残等无法到场投票的村民，经乡（镇）人民政府村民委员会选举工作指导组批准，可以设立流动投票箱，每个流动投票箱由三名以上工作人员负责，其中应当至少有一名村民选举委员会成员。在流动票箱投票的村民，应当在签名簿上签名。

　　（4）提前五日公布选举日投票的具体时间、地点、投票方式及委托人和受委托人名单，发布公告（第十一号），并发放《选举证》和《委托投票证》；

　　（5）确定选举大会议程，拟好主持词；（6）布置选举会场，设立秘密写票间，制作票箱。选举会场悬挂会标，设置主席台，安装音响设备，划定各组选民区域，设立领票处，工作人员集中领票发放，设立秘密写票间，投票箱应当符合安全、保密的要求，会场按简便、节省、实用的原则进行布置；（7）准备投票使用的物品。准备《参加选举的村民登记册》，编好顺序号，用于选票发放核对；绘制放大选票票样；书写大会议程和大会纪律；准备选举结果报告单和当选证书、选举大会工作人员工作证、国歌磁带、票箱封条、选举大会工作用的计票黑板、粉笔、纸张等物品；（8）安排、培训会场投票选举工作人员。包括：验证

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　　登记员、发票员，负责秘密划票间、票箱人员、代写处代写员、代写处监督员、唱票计票、监票员、维持选举大会秩序人员和选举委员会全体成员。村民委员会成员候选人及其近亲属不得担任选举工作人员。

　　（9）安排好为大会服务的医务人员和药品，备好茶水。（10）落实干部、村民选举委员会成员、党员、村民代表包组包户组织登记参加选举的村民，并带队准时到选举会场的各项任务责任，并向村民说明投票方法和其他选举注意事项。到村指导组和村选举委员会，在选举大会的前一天对选举大会的各项准备工作进行全面复查，缺什么补什么，做到万无一失。17、开选举大会投票（9月17日）召开选举大会，组织登记参加选举的村民到选举大会会场进行投票，登记参加选举的村民持《选举证》和《委托投票证》参加投票选举，选举大会由村民选举委员会组织和主持。选举大会按如下程序进行：1、清点到会人数；2、宣布大会开始，宣讲纪律规定；3、奏国歌；4、报告本届选举工作进展情况，提名和通过选举工作人员；5、检查并密封票箱；6、启封、清点选票；7、宣读选举办法，讲解选票；8、验证、发票；9、秘密划票；10、投票；11、销毁剩余选票；12、集中票箱，清点检验选票数；13、检验选票；14、公开计票；15、当场公布结果；16、封存选票，填写报告单；17、宣布当选名单，颁发当选证书；18、当选人表态发言。

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　　登记参加选举的村民过半数投票，且回收选票数等于或少有发出选票数的，选举有效；获得投票数过半数的，始得当选。若当选人数不足3人或某职位一次投票选举未过半数，应另行选举，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票的三分之一。主任、副主任的当选人中没有妇女，但委员的候选人中有妇女获得过半数选票的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员，其他当选人按照得票多少的顺序确定；如果委员的候选人中没有妇女获得过半数选票的，应当从应选名额中确定一个名额另行选举妇女委员，直到选出为止，其他当选人按照得票多少的顺序确定。公告当选人名单（第十二号）。

　　第七阶段工作移交，总结归档（9月18日—9月22日）

　　18、新老班子工作移交（9月18日）在乡（镇）人民政府和村民选举委员会主持下，第七届村委会向第八届村委会移交工作。原村委会依法在规定的期限内将村委会公章、办公场所、办公设施、集体财务账目、固定资产、债权债务工作档案及其它遗留问题及时移交给第八届村委会。19、健全组织，建章立制（9月19日-9月21日）召开第八届村民委员会第一次会议，建立健全财经、治保调解、妇女计生等村民委员会下属委员会，公布组成人员名单并村委会发布公告（第十三号）；村民委员会组织以组为单位召开村民会议推选村民小组长，发布公告（第十四号）；

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　　村民委员会主持召开村民代表会议或村民会议，推选村务监督委员会成员、村务公开监督小组和民主理财小组成员。从村民中推选3--5人组成村务监督委员会，其中应当有妇女成员和具备财会、管理知识的成员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员，发布公告（第十五号）；从村民代表中推选5—7人组成村务公开监督小组成员，再从村务公开监督小组成员中推选3—5人组成民主理财小组成员。公布村务公开监督小组和民主理财小组成员名单，发布公告（第十六号）。新一届村党支部、村委会班子召开会议，以推进村务公开和民主管理为重点，进一步建立健全以民主决策、民主管理和民主监督为主要内容的村民自治章程、村规民约等有关规章制度。

　　20、总结归档（9月22日）在驻村工作组主持下，召开村“两委”联席会议，总结换届选举工作。整理村民选举委员会选举中形成的各类文件、材料、表格等相关资料，建立换届选举工作档案。三、同步健全完善村共青团、村妇代会和民兵连等配套组织。

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篇七：事业单位党支部换届选举程序

　　一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”(二)基层工会组织设置的基本形式一般有二种形式：1．基层工会委员会：有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会；不足25人的，经请示上一级工会可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。2．工会联合会：由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。市直机关一般设立基层工会委员会。建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

　　(三)基层工会委员会委员的设置1.基层工会委员会委员名额,按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设主席和组织员1人；25人至200人,设委员3至7人;工会委员会一般设主席1人，副主席1—2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。按照有关规定,工会主席一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任,副主席应按相应职级的干部配备。2．经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20％。经费审查委员会主任按同级工会主席副职干部选配。(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。任期届满必须按时换届。(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消,该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。二、筹建工会工作程序（一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级

　　党组织起草成立组建工会筹备组报告，报上级工会批准，接受建会指导。

　　参与例文1：

　　关于组建×××(单位名称)工会筹备组的请示

　　×××(上级工会名称)：×××(单位名称)党政关系隶属×××厅领导，属政府序列县

　　团级事业单位(单位属性)。办公地址(详细通信地址、邮编)。现有职工×××名，劳务工×名。

　　根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位拟组建基层工会委员会。为做好相关工作，拟组建工会筹备组．筹备组由王××、李××、张××(女)等(3一7人)同志组成。王××同志任组长。

　　妥否，请批示。附：筹备组成员登记表。

　　单位同级党组织名称(公章)×年×月×日(二)发展会员组织职工(包括劳务工)自愿填写《工会会员登记表》。(三)划分工会小组

　　以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15—25人也可建立工会分会。

　　(四)制定建会方案起草筹建工会工作报告，提出组建工会委员会方案和建议人选名单。经征求各方面意见，报上级工会同意，然后筹备召开会员(代表)大会。三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。参考例文2：

　　关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示

　　×××(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，

　　经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

　　我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为5％和10%

　　(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。

　　新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。

　　妥否。请批示。附：委员候选人建议名单。

　　单位工会名称(公章)×年×月×日

　　（二）酝酿推荐委员人选基层工会委员会的委员和主席、副主席的选举，均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会工作，受到职工依赖。单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员。工会委员会委员和主席、副主席候选人在党组织领导下，采取会员推荐、组织推荐、会员自荐等三种办法，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人

　　建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。

　　（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。（四）起草工作报告主要包括三个报告：◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。

　　（五）召开会员（代表）大会四、工会会员大会工作程序(一)会议主持会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。(二)会员大会程序一般情况下主要包括以下议程：1．宣布开会。全体起立，奏国歌。2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。3.审议通过工作报告4．大会选举。第一阶段，由大会主持人主持。(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。(2)通过选举办法。

　　参考例文3：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法(×年×月×日)

　　一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。

　　二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。

　　三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序。对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。

　　四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

　　五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监

　　票人负责主持选举工作。计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。

　　六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

　　七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。

　　八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会主席团)研究处理。

　　九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。(3)通过总监票人、监票人。第二阶段，由总监票人主持选举工作。(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。

　　参考例文4:

　　《出席人数报告单》

　　各位会员(代表)：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数×

　　×名，实到会人数××名。超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。

　　(5)分发选票，并报告发出选票数量。(6)划票、投票。强调填写选票和投票路线等有关注意事项。

　　参考例文5：

　　《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会、女职工委员会)选票样式》

　　工会委员会主席、副主席、委员选票

　　（一步直接选举用票样）

　　（按姓名笔划为序排列）

　　另选他人

　　主副委主副委主副委主副委主副委主副委主副委

　　主

　　主

　　主

　　主

　　主

　　主

　　主

　　席席员席席员席席员席席员席席员席席员席席员

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　填票说明：1、本次大会选举的XX第X届工会委员会主席、副主席、委员实行差额选举。选票上的候选人是XX名，选举1名主席、XX名副主席、X名委员，共选XX名，差额X名。

　　2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主席、副主席、委员三种职务，对选票上的候选人赞成的在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的在其上方的三个空格都划“X”；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人。

　　3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　4、写票一律用钢笔或签字笔，符合要写准确，字迹要清楚，不得涂改，否则不予计票。

　　XX第X届工会经费审查委员会主任、委员选票

　　（一步直接选举用票样）

　　（按姓名笔划为序排列）

　　另选他人

　　主委主委主委主委主委主委主委

　　任员任员任员任员任员任员任员

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　填票说明：1、XX工会经费审查委员会主任、委员实行差额选举。选票上的候选人共XX名，应选主任1名，委员X名，共选X名，差额X名。

　　2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主任、委员两种职务选项，对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的，在其上方的二个空格都划“X”；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人。

　　3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　4、写票一律用钢笔或签字笔，符合要写准确，字迹要清楚，不得涂改，否则不予计票。

　　XX第X届工会女职工委员会主任、委员选票

　　（一步直接选举用票样）

　　（按姓名笔划为序排列）

　　另选他人

　　主委主委主委主委主委主委主委

　　任员任员任员任员任员任员任员

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　填票说明：1、XX工会女职工委员会主任、委员实行差额选举。选票上的候选人共X名，应选主任1名，委员X名，共选X名，差额X名。

　　2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主任、委员两种职务选项，对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的，在其上方的二个空格都划“X”；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人。

　　3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　工会委员会主席、副主席、委员选票

　　（两步直接选举用，第一步差额选举委员票样）

　　（按姓名笔划为序排列）

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　填票说明：1、XX第X届工会委员会委员实行差额选举，即委员候选人XX名，应选XX名，差额X名。所选人数等于或少于应选人数的为有效票，否则为废票。

　　2、赞成的在候选人姓名上边的空格内划“√”，不赞成划“X”；弃权的不划任何符号；如另选他人，就在划“X”的候选人下边的空格内填上另选人的姓名。

　　3、写票一律用钢笔或签字笔，字迹要清楚，符号要准确，无法辨认的不予计票。

　　XX第X届工会委员会主席、副主席选票

　　（两步直接选举用，选出委员后，第二步选举主席、副主席票样）

　　（按姓名笔划为序排列）

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　填票说明：1、XX工会第X届委员会主席、副主席实行差额选举，即候选人XX名，应选主席1名，副主席X名。所选人数等于或少于应选人数的为有效票，否则为废票。

　　2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主席、副主席两种职务，对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的在其上方的空格内都划“X”；弃权的不划任何符号。

　　3、写票一律用钢笔或签字笔，字迹要清楚，符号要准确，无法辨认的不予计票。

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议工会委员会主席、副主席、委员选举计票结果统计表

　　（一步直接选举用）

　　候选人姓名XXXXXX

　　候选人姓名XXXXXX

　　工会主席选举计票结果

　　选票选项

　　得票情况

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　工会副主席选举计票结果

　　选票选项

　　得票情况

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　得赞成票排序得赞成票排序

　　候选人姓名

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　工会委员选举计票结果

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　得票情况

　　不赞成

　　弃权

　　得赞成票排序

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议经费审查委员会主任、委员选举计票结果统计表

　　（一步直接选举用）

　　经费审查委员会主任选举计票结果

　　候选人姓名

　　选票选项

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　经费审查委员会委员选举计票结果

　　候选人姓名

　　XXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议女职工委员会主任、委员选举计票结果统计表

　　（一步直接选举用）

　　经费审查委员会主任选举计票结果

　　候选人姓名

　　选票选项

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　女职工委员会委员选举计票结果

　　候选人姓名

　　XXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议经费审查委员会主任、委员选举计票结果统计表

　　（两步直接选举用，第一步委员选举）

　　候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议工会委员会主席、副主席选举计票结果统计表

　　（两步直接选举用，第二步主席、副主席选举）

　　工会委员会主席选举计票结果

　　候选人姓名

　　选票选项

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX候选人姓名

　　不赞成

　　弃权

　　工会委员会副主席选举计票结果

　　选票选项

　　得票情况

　　赞成

　　得赞成票排序

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议经费审查委员会委员选举计票结果统计表

　　（两步直接选举用，选举经费审查委员会委员）

　　候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议女职工委员会委员选举计票结果统计表

　　（两步直接选举用，选举女职工委员会委员）

　　候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　参考例文6：

　　《投票结果报告单》

　　各位会员(代表)：本次会员(代表)大会应到会××名。实到会××名．发出选票

　　××张，收回选票××张，投票结果有效。工作人员可以计票。（8）组织计票。填写计票结果报告单。（9）向大会报告计票结果。

　　参考倒文7：

　　《计票结果报告单》

　　各位会员(代表)：本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张，废票×张。计票结果如下：候选人姓名（按姓氏笔画排序）得赞成票数得反对票数得弃权票数略……

　　另选人姓名（按得票多少排序）略……总监票人：(签名)监票人：(签名)年月日

　　计票人：(签名)

　　第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序)。

　　参考例文8：《当选结果报告单》各位会员(代表)：经×××工会第×次会员(代表)大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会第×届委员会委员。×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会经费审查委员会委员：让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。4.新当选的委员代表讲话。5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。‘6．宣布闭幕。全体起立，奏国际歌。五、工会会员代表大会工作程序(一)召开预备会议

　　预备会议程：

　　1．通过代表资格审查报告；2．通过大会主席团建议名单；3．通过会员代表大会议程等。(二)会员代表大会议程(注：会前向大会报告代表出席会议情况。)

　　1．宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。2．请来宾致词(可略)。3．向大会做工作报告。4.代表分组讨论(可略)。5.通过工作报告。6．大会选举。第一阶段：由大会主持人主持。

　　(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。

　　(2)通过选举办法(详见参考例文3)。(3)通过总监票人、监票人建议名单。第二阶段：由总监票人主持选举工作。(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。(详见参考例文4)(5)分发选票，并报告发出选票数量。(6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。

　　(7)打开验票。清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。

　　(8)组织计票。填写计票结果报告单。(9)向大会报告计票结果(详见参考例文7)。

　　第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。

　　6．新当选的工会委员会代表讲话。7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。8．宣布大会闭幕。全体起立，奏国际歌。六、工会换届选举结果报批工作程序1．召开工会×届第一次全体委员会议。会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任，并对工会委员做出具体的分工。2．行文上报。会后要及时行文，向上级工会报告选举和分工结果。工会届期应以上级工会批复时间为准。．．

　　参考例文9：关于×××（单位名称）机关工会第×次会员(代表)大会

　　选举结果的报告

　　×××(上级工会名称)：×××(单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员

　　(代表)大会，应到会会员(代表)××名．实到会会员(代表)××名。经大会选举，王××、高××(女)等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届工会委员会委员。赵××等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届经费审查委员会委员。

　　会后，分别召开了×××(单位名称)机关工会第×届委员会第一次会议和经费审查委员会会议，选举×××同志为主席，×××同志为副主席。选举×××同志为经费审查委员会主任。

　　特此报告。请批复。附：1．工会委员会委员、经费审查委员会委员登记表。2．工会主席(干部任免)审批表。

　　单位工会名称(公章)×年×月×日

　　七、工会主席、副主席、委员届内任免工作程序1．事前沟通根据《工会法》第二章第17条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”同时，由工会委员会对继任人选提出明确意见。2．行文呈报召开本级工会委员会会议，通过主席、副主席、委员人

　　选，并将补选结果行文报上级工会批准。新任主席、副主席、委员应提交下一届会员(代表)大会补

　　选确认。参考例文10：关于×××等同志职务任免的请示×××(上级工会名称)：由于工作变动．×××同志不再担任×××(单位名称)工会主

　　席职务。经党组提议，并召开工会委员会会议选举通过，拟增补×××同志为×××(单位名称)第×届工会委员会委员、工会主席。

　　当否．请批示。

　　单位工会名称(公章)×年×月×日

篇八：事业单位党支部换届选举程序

　　来凤县村党组织和第八届村民委员会换届选举工作操作规程

　　一、村党组织换届选举操作规程

　　根据有关规定，村党组织换届选举按工作流程分为准备阶段、推荐阶段、考察阶段、选举阶段、总结阶段进行。

　　第一阶段工作准备（7月28日至8月5日）1、全县组织准备县委、县政府召开全县村级组织换届选举工作会议，动员部署全县村级组织换届选举工作，同时搞好业务培训。2、乡镇提前准备乡(镇)党委对村“两委”班子现状进行排查摸底，调整配强村党组织书记：一是组织财经所对所有村进行财务审计清理，提交书面审计报告,并在适当范围公示。二是组织工作专班对村“两委”班子进行任期目标考核、测评，走访党员群众，对村党组织领导班子进行排查摸底。三是乡(镇)党委领导分别与村“两委”班子成员进行个别谈话，摸清班子现状。乡(镇)党委书记要与村党组织书记逐一谈话，乡(镇)党委班子成员要与村“两委”其他成员逐一谈话。四是根据走访、测评和谈话情况，结合各村实际，按照”五个一批”(从在职的优秀村党组织带头人中留任一批，从本村致富能手、农民专业合作社或专业协会负责人、复转军人、回乡大中专毕

　　业生、大学生“村官”中选拔一批，从县乡（镇）机关和企事业单位退居二线党员领导干部中选聘一批，从本村外出务工经商优秀农民中引回一批，从县乡（镇）机关和事业单位在职党员干部中选派一批)和“一好双强”(思想政治素质好，带富致富能力强，群众工作能力强)的要求，提前将村党组织书记调整到位。

　　3、乡镇安排部署乡（镇）党委、政府召开会议传达全县村级组织换届选举工作会议精神，研究落实换届选举的任务措施：一是成立乡（镇）村级组织换届选举工作领导小组和办公室。二是从成员单位抽调人员组建工作专班。三是组建乡（镇）包村指导督办组（每村3人以上）。四是落实选举经费。五是确定召开村级换届选举动员会议时间和准备事项。六是制定换届选举工作方案，拟定村级组织换届工作操作流程图。4、开展宣传动员一是召开村级组织换届选举工作动员部署会，乡镇领导班子全体成员、县级指导督办组成员、村党组织书记、村委会主任、乡（镇）包村指导督办组成员参会。会议的主要任务是传达学习有关文件精神、宣讲换届选举重大意义、安排部署村级换届选举具体事项。同时，印发村级组织换届工作操作流程图。会后，对工作人员搞好业务培训，了解法律的各项具体规定，熟悉选举工作的具体程序，掌握操作的具体方法。二是向各村派驻不少于3人的包村指导督办组。

　　三是通过电视、公开栏、短信、板报等形式搞好换届前的宣传动员。

　　四是印发《致广大农村党员群众的一封信》，做到一户一张；与外出党员逐一联系，要求其回村参加选举。

　　5、村级研究落实在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会召开会议，研究换届选举有关事项。会议议程主要有3项：一是传达乡(镇)村“两委”换届选举工作会议精神。二是讨论研究换届选举工作实施办法。三是讨论决定成立村“两委”换届选举工作领导小组，细化班子成员分工，明确工作责任。6、进行请示批复村党组织向乡(镇)党委呈报《关于召开党员大会进行换届选举的请示》，请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等(原则上每个村设书记1人、支委委员3至5人，其中，35岁左右年轻干部1人；党员人数较多的村可增设1名副书记)。乡(镇)党委研究审批请示事项，并及时下达批复。7、村级安排部署在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会召开会议，传达乡(镇)党委批复意见，讨论通过《村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法》(草案)。会议议程主要有3项：一是传达乡(镇)党委关于同意本村召开党员大会进行换届选举的批复意见。二是讨论通过《村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办

　　法》。三是确定参加选举的党员人数。根据《中国共产党基层组织选

　　举工作暂行条例》规定：“党的基层组织召开党员大会进行选举时，人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。根据中组部有关文件精神，“党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：(1)患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的；(2)长期外出务工经商，经联系本人确实无法回乡参加选举的；(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在被羁押的；(4)年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；(5)工作调动、外派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。”对外出党员要逐人联系告知，确定能够回村参加选举的人数，确保选举当日有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四。

　　四是发布公告。会后，发布推选下一届村党组织委员会委员的投票日期、村党组织委员会委员候选人初步人选的推荐办法、本村正式党员名单等3个公告。

　　五是村党支部通知外出党员回村参加换届选举。六是组织起草党支部工作报告。报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。同时做好其他换届选举前的材料准备工作。第二阶段开展“两推”（8月6日至8日）8、推荐候选对象在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，召开党员大会和村

　　民会议(村民代表会议)，推荐下一届村党组织委员会委员候选人。会议议程主要有5项：

　　一是提出本村未来三年发展目标和年度工作计划的建议；二是公布乡(镇)党委确定的村党组织委员会委员候选人条件及班子职数配备；三是讨论并通过总监票人、监票人，宣布计票人；四是党员和群众代表推荐下一届村党组织委员候选人。乡（镇）包村指导督办组与上届村组织委员会按“两推”办法，分别组织全体党员、村民代表直接推选下届村党组织委员候选人人选。五是乡（镇）包村指导督办组对党员和村民代表推荐情况进行统计。按照20%以上的差额，根据推荐票由高到低排出党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。9、确定考察对象乡(镇)党委根据党员推荐、群众推荐情况及目标考核、民主评议、财务审计清理等情况，研究确定考察对象人选。对推荐对象中没有被列入考察范围和列入考察范围的人选分别进行谈话，做好思想工作，严肃换届纪律。第三阶段组织考察（8月9日至11日）10、组织开展考察乡(镇)党委组成考察组，发布考察预告，对考察对象进行考察。考察组要广泛听取党员、村组干部和群众意见，形成考察报告。参加考察座谈的对象主要包括村组干部、党员和村民代表等。11、确定预备人选一是乡(镇)党委根据考察情况，征求纪委、计生、综治、信访

　　等相关部门意见，按照委员候选人预备人选数应多于应选人数20％的差额，书记、副书记候选人预备人选数原则上等于应选人数，研究确定下一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选名单，其中书记人选报县委组织部审核备案，县委组织部及时向乡(镇)党委反馈意见。

　　二是村党组织委员会呈报《关于村党组织委员会委员候选人初步人选的请示》。在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，召开村党组织委员会会议，根据推荐和乡（镇）党委考察结果，提出下届村党支部书记、副书记、委员候选人初步人选；报乡（镇）党委审查。

　　三是乡(镇)党委审核批复村党组织委员会委员候选人预备人选。

　　四是公示四项承诺。乡(镇)党委审核、公示候选人《四项承诺书》。根据党员大会和群众代表会议通过的本村三年发展目标和上级有关要求，凡被确定为候选人预备人选的对象，要书面作出竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺，其承诺内容报乡(镇)党委审核同意后，分别签订《四项承诺书》，并在全村党员群众中进行公示和宣传。凡不签订承诺书的，取消其候选人预备人选资格。

　　第四阶段大会选举（8月12日至15日）12、组织党内选举在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会主持召开党员大会，进行选举。会议由上届委员会主持，不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。选举大会共8项议程：一是做好会前准备。村党组织委员会在指导组指导下做好印制

　　选票、布置会场等会务准备工作。同时准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投票、监票、计票办法。

　　二是听取和审议上届党组织委员会工作报告。三是宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可在其余候选人中再次进行选举。四是酝酿并通过下一届党组织委员会委员候选人名单。五是酝酿并通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人由村党组织委员会从会议工作人员或不是候选人的党员中确定，由会议主持人宣布。六是候选人分别进行竞职演讲，作出“四项承诺”，即：竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺。七是正式选举。正式选举采取无记名投票、公开计票的方式进行，填写选票时必须独立填写(可以设置秘密写票处)。选举投票时，因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票，选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写，但必须由本人亲自投票。主要程序包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。按实到会有表决权的正式党员数

　　分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举。

　　八是计票，公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数。大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

　　13、召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举书记、副书记

　　在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，由上届委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。会议议程主要有5项：

　　一是通过新一届村党组织委员会选举办法。二是表决通过新一届村党组织委员会书记、副书记候选人建议名单。三是通过监票人，指定计票人。四是选举新一届村党组织委员会书记、副书记，并当场宣布选举结果。五是新当选的村党组织委员会书记讲话。14、呈报选举结果选举结束后，在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织向乡(镇)党委呈报选举结果。15、公告选举结果乡(镇)党委批复选举结果。待乡(镇)党委批复后，村党组织委

　　员会发布公告。第五阶段会后总结（8月16日至20日）16、归档相关材料对换届选举工作中形成的文件、材料、各种表格和选举工作的

　　真实记录等资料及时收集整理，装订成册，妥善保管。17、及时建章立制各乡(镇)党委帮助村党组织制定好任期工作目标、年度工作目

　　标，完善各项规章制度。18、认真检查总结选举工作结束后，乡(镇)党委及时进行检查，看选举是否依规

　　依章进行，党员的权利是否得到充分行使，总结选举工作的经验，向县委组织部写出总结报告。

　　19、做好思想工作乡(镇)党委与新当选的村党组织班子成员谈话，提出工作要求，明确工作任务；与没有当选的候选人以及上一届退下来的班子成员进行个别谈心，做好思想工作。20、及时开展工作新一届村党组织委员会制定任期工作规划，主持开展工作。在乡（镇）党委的领导和指导下，新一届村党组织委员会与上一届村党组织委员会搞好工作交接，研究确定新一届村党组织三年工作目标责任制和年度工作计划，明确分工，强化责任，结合承诺事项，积极开展工作。

篇九：事业单位党支部换届选举程序

　　非公有制经济组织和社会组织基层党组织“五个基本”建设工作考评细则

　　（征求意见稿）

　　(共100分，单项分值扣完为止)

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分

　　有3名以上正式党员而未建立单独党组

　　建立健全党组织，有3名以上正式党员的单独建立党组织；不足

　　织扣每处1分，联合党组织未在每个单

　　3名的建立联合党组织，并在每个单位设立党小组。

　　4

　　位设党小组的每处扣1分。指导员“应

　　党建指导员“应派尽派”，非公企业指导员覆盖面达100%。

　　派未派”每处扣1分。

　　党组织领导关系明确。

　　2党组织领导关系不明每处扣2。

　　基本组织建立健全工会、共青团等群众组织。

　　应建未建工会组织每处扣2分；应建未4

　　建共青团组织每处扣2分。

　　台帐的党组织设置、党组织书记基本情况、党员基本情况、党费管理台帐不全、情况不详细的扣3分，

　　收缴情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干5未建立管理台帐的不得分。

　　部基本情况、专业技术人才情况等“八个清楚”。

　　党组织充分发挥作用，在所在非公有制经济组织和社会组织中有

　　党组织不能充分发挥作用，党员和群众

　　5

　　地位，在党员和职工群众中有凝聚力和影响力。

　　公认度不高的不得分。

　　按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，选2党组织书记不符合基本条件的不得分。

　　好配强党组织书记。

　　党组织书记由业主或其他管理层人员兼任的，配备一名副书记专

　　党组织书记由业主或其他管理层人员兼

　　基本队伍

　　3

　　职抓党的工作。

　　任，而未配备专职副书记的不得分。

　　抓好入党积极分子队伍建设，入党积极分子总数不低于职工总数4以10%为基数，比例每低1%扣1分。

　　的10%。

　　备注

　　9

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分

　　积极在优秀经营管理者和专业技能人才中培养发展党员，50人

　　50人以上的非公有制经济组织、20人以

　　以上的非公有制经济组织、20人以上的社会组织每两年至少发展4上的社会组织两年内未发展新党员的不

　　1名新党员。

　　得分。

　　加强流动党员管理，流动党员在本单位固定从业3个月以上的，流动党员应转未转组织关系的，1人次扣

　　督促其转入临时组织关系；6个月以上的，督促其转入正式组织41分。

　　关系。

　　制定人才培养计划，建设一支以党员为骨干的经营管理人才和生

　　未制定人才培养计划并组织实施的不得

　　3

　　产经营人才队伍。

　　分。

　　党组织认真组织开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制

　　争创活动效果不明显的扣2分，未部署

　　3

　　好、工作业绩好、各方反映好”的“五好”党组织活动。

　　开展争创活动的不得分。

　　在党员中认真组织开展争当“政治素质好、岗位技能好、工作

　　争创活动效果不明显的扣2分，未部署

　　3

　　业绩好、表率作用好、群众评价好”的“五好”党员活动。

　　开展争创活动的不得分。

　　基本活动至少每季度组织一次全体党员参加的集中性党组织活动，每年组5集中性党组织活动每少一次扣1分，未

　　织一次民主评议党员活动。

　　组织开展民主评议党员活动的扣2分。

　　紧密联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳

　　活动效果不明显的扣3分，未组织开展

　　5

　　动竞赛、技能比武、献计献策等活动。

　　活动的不得分。

　　发挥群团组织作用，开展面向全体职工的思想政治教育活动、民

　　活动效果不明显的扣2分，未组织开展

　　4

　　主议事恳谈活动、群众性文体活动。

　　活动的不得分。

　　党组织工作职责不明确的扣2分，未制

　　明确党组织工作职责，建立健全党组织议事规则和决策程序。

　　3

　　定党组织议事规则和决策程序的扣1分。

　　基本制度

　　建立健全党组织生活、党员发展教育管理、党务公开、党风廉政

　　3未建立制度或制度不落实的不得分。

　　建设等工作制度并认真执行。

　　备注

　　10

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分备注

　　建立党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议制度，4未建立制度或制度不落实的不得分。

　　形成党组织与管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制。

　　建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会。

　　4未建立制度或制度不落实的不得分。

　　建立职工与管理层定期对话沟通、职工权益保障等制度，促进非3未建立制度或制度不落实的不得分。

　　公有制经济组织和社会组织和谐稳定。建立工作报告制度，党组织每年向上级报告一次在非公有制经济

　　3未建立制度或制度不落实的不得分。组织和社会组织中开展工作、发挥作用的情况。

　　党组织书记的报酬待遇按不低于同一层次经营管理人员的标准

　　党组织书记报酬待遇未按标准落实的不

　　5

　　落实。

　　得分。

　　党组织活动经费在非公有制经济组织和社会组织管理费中列支，

　　党组织工作经费未按要求落实的不得

　　按不低于职工年度工资总额的千分之五列入财务预算，并据实拨10

　　分。

　　付。

　　基本保障

　　规模以上非公有制经济组织和社会组织

　　规模以上非公有制经济组织和较大社会组织党组织，单位门前要

　　党组织“七有六上墙”“八个清楚”档案

　　悬挂党组织标牌，内部要有党组织书记办公室和党员活动室，做

　　资料每缺一项扣1分；规模较小、党员

　　5

　　到“七有六上墙”。活动室要配有专门的档案柜，党建工作资料

　　人数少，或联建的党组织“五有”要求

　　齐全。

　　每缺一项扣1分。无固定党员活动室的

　　不得分。

　　总分

　　11

　　机关党组织“五个基本”建设工作考评细则

　　（征求意见稿）

　　(共100分，单项分值扣完为止)

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分备注

　　按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置机关基层党组织。

　　3

　　机关基层党组织设置不合理的扣1分。

　　机关基层党组织按届期和规定的程序进行换届选举，届期内委员空缺基本组织及时增补。

　　5

　　机关基层党组织换届工作程序不规范的扣3分，委员空缺增补不及时的扣2分，未按期换届的不得分。

　　建立健全工会、共青团、妇联等群团组织。

　　3

　　机关未按规定建立工会、共青团、妇联组织的各扣1分。

　　机关党组织书记由分管机关的副职领导兼任。党组织书记熟悉“五个基本”内容及要求。

　　4

　　机关党组织书记未由分管机关的副职领导兼任的扣２分,不熟悉“五个基本”的扣2分。

　　基本队伍设机关党委的区直机关，按规定配备专职副书记负责日常工作。设总支、支部的区直机关明确兼职党务干部。

　　4

　　设机关党委未配备专职副书记的不得分；设总支、支部未明确兼职党务干部的不得分。

　　每名机关党员干部3年内至少参加一次上级组织的党校培训或业务培训，时间不少于3天。

　　5

　　一名党员干部未按要求参加培训的扣1分。

　　12

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分备注

　　组织缺少基层一线工作经历的机关党员干部到农村、企业、信访维稳部门等挂职锻炼，时间不少于3个月。

　　5

　　一名党员干部未按要求到基层一线锻炼的扣1分。

　　对入党积极分子实行专人联系培养，严格按程序发展党员。

　　未对入党积极分子实行专人联系培养3的扣1分，发展党员程序不合规定的扣

　　2分。

　　党员领导干部参加双重组织生活，领导班子成员每季度上一次党课，机关每年组织一次党员党性分析活动。

　　5

　　党员领导干部参加双重组织生活少一次扣1分，全年上党课未达4次扣1分，未开展党员党性分析活动的扣1分。

　　党委(党组)中心组全年集中学习未达6

　　制定理论学习计划，定期组织理论学习活动，党委(党组)中心组全年集中学习不少于6次，机关党员全年集中学习不少于24次。

　　5

　　次扣2分（每少3次扣1分），机关党员全年集中学习未达24次扣３分（每

　　少８次扣1分）。

　　开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动，提高党员干部业务技能和工作水平。

　　3

　　未开展业务培训、业务竞赛、献计献策活动的各扣1分。

　　基本活动开展机关作风整顿、机关效能建设活动，提高机关执行力。

　　未开展机关作风整顿、机关效能建设活3动的，或因作风、效能问题受到上级通

　　报批评、群众举报查实的，此项不得分。

　　未制定“结对共建”活动方案的扣2分，

　　开展机关党组织与农村、社区、企业等党组织“结对共建”活动，完成规定目标任务。

　　4

　　目标任务未按要求完成的扣2分；无正当理由不参加“结对共建”活动的不得

　　分。

　　开展机关党组织与所在社区党组织“共驻共建”活动，每年力所能及为所在社区办1件以上实事。

　　4

　　每年未力所能及为所在社区办实事的扣2分，无正当理由不参加“共驻共建”活动的不得分。

　　13

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分备注

　　开展“机关党员进社区”活动，机关党员到社区登记报到的面达到100%，并按要求参加社区各项活动。

　　4

　　机关党员对社区活动支持参与不够的扣2分，机关党员未到社区登记报到的不得分。

　　开展“双联双带”和“四联共建”活动，机关党员干部与困难群众“结对帮扶”，机关党员领导干部参与面达到100%，机关普通党员参与面不低于30%。

　　4

　　党员领导干部参与面低于100%的扣2分，普通党员参与面低于30%的扣2分。

　　认真组织开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。

　　2

　　未组织开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的不得分。

　　明确群众体育联络员，机关基层党组织每年组织1次以上健康向上的群众性文体活动，增强机关活力和凝聚力。

　　2

　　未明确群众体育联络员扣1分，未组织开展群众性文体活动的不得分。

　　建立部门党委（党组）定期听取机关基层党建工作汇报、研究解决问题、部署重要工作的制度，党委（党组）每年至少研究部署机关基层党建工作2次以上。

　　4

　　党委（党组）每年研究部署机关基层党建工作达不到2次的扣2分，未建立定期研究机关基层党建工作制度的不得分。

　　未在本单位建立党务、政务公开公示栏、未建立党务、政务公开网页的各扣1分，单位主要负责人未与市领导、直基本制度规范机关党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。3属单位（科室）主要负责人签订党风廉政建设责任书的扣1分。近3年所在机关党风廉政建设责任制受到通报批评以上处理的不得分。

　　健全组织生活会、党员发展、党员教育管理、党费收缴使用等党组织日常工作制度并认真抓好落实。

　　3

　　每少1项制度扣１分，每1项制度不落实扣0.5分，扣完为止。

　　健全机关党员干部服务承诺、挂牌上岗等制度并认真落实。

　　3制度不健全或不落实的不得分。

　　14

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分备注

　　建立机关党员干部实绩登记制度，每年对机关党员干部业绩进行登记、考评、公示，考评结果与干部任用、评先表彰等挂钩。

　　5

　　建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度，每年对所属基层党组织进行一次考核。

　　3

　　机关党组织专职副书记列席党委(党组)召开的民主生活会、研究全局性工作会议。

　　2

　　机关选拔任用干部把听取机关党组织意见作为必要环节。

　　3

　　基本保障

　　机关党建工作经费列入机关行政经费预算，满足工作需要。

　　3

　　机关建有规范的党员活动室，并配备必要的教育设施；建立党建工作专栏、简报、网页。

　　3

　　总分

　　建立机关党员干部实绩登记制度，每年未对机关党员干部实绩进行考评、公示的各扣1分，考评结果未实行奖惩挂钩的扣3分，未制定制度的不得分。

　　考核工作不规范、不严格的扣1分，未建立考核评价制度或建立制度但每年未组织考核的不得分。

　　机关党组织专职副书记未列席党委(党组)召开的民主生活会、研究全局性工作会议各扣1分。

　　机关选拔任用干部未听取机关党组织意见的不得分。

　　机关党建工作经费据实报销的扣1分，未纳入行政经费预算、不能据实报销的不得分。

　　未建立党员活动室扣1分，缺少必要的教育设施的扣1分，未建立党建工作专栏、简报、网页扣1分

　　15

　　学校、医院等事业单位党组织“五个基本”建设工作考评细则

　　（征求意见稿）

　　(共100分，单项分值扣完为止)

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分备注

　　按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置基层党组织。

　　5

　　党组织设置不合理的不得分。

　　基本组织党组织按届期和规定的程序进行换届选举。

　　5

　　党组织换届工作程序不规范的扣3分，未按期换届的不得分。

　　建立健全工会、共青团等群团组织。

　　未按规定设置工会组织的扣2分，5未按规定设置共青团组织的扣3分。

　　政治素质好、熟悉党务和业务、群众威信高的要求，选配好基层党组

　　5

　　基层党组织书记不符合任职条件的不得分。党组织书记不熟悉“五个

　　织书记。党组织书记熟悉“五个基本”内容和要求。

　　基本”内容和要求的不得分。

　　规模较大的单位设置专门机构或配备专职党务干部负责党组织建设日常工作。

　　5

　　未设置专门机构或配备专职党务干部的不得分。

　　基本

　　队伍做好在高知识群体、业务骨干中培养发展党员工作，入党积极分子数量不低于单位职工总数的10%，发展党员严格按照程序进行。

　　5

　　入党积极分子数量不足的扣3分，发展党员程序不严格的扣2分。

　　根据业务发展需要制定人才培养计划，建设一支结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍。

　　5

　　基本每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党活动员党性分析活动。

　　5

　　未制定人才培养计划的扣2分，人才队伍不能满足业务工作需要的扣3分。

　　党组织活动每少一次扣1分，上党课每少一次扣1分，未开展党员党性分析活动的扣2分。

　　16

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分

　　未制定理论学习计划的扣1分，党

　　制定理论学习计划，定期组织理论学习活动，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天。

　　5

　　员集中学习时间少于12天的扣4分。

　　开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动，提高党员干部业务技能和工作水平。

　　5

　　开展了活动但效果不明显的扣3分，未开展活动的不得分。

　　围绕改进行业作风、提高服务水平，开展党员示范岗、党员服务承诺等活动。

　　5

　　开展了活动但效果不明显的扣3分，未开展活动的不得分。

　　开展“双联双带”活动，组织送教、送医、送文化下乡等活动。

　　5

　　开展了活动但效果不明显的扣3分，未开展活动的不得分。

　　党组织认真开展与所在社区党组织“共驻共建”活动，每年力所能及

　　４

　　每年未力所能及为所在社区办实事的扣3分，无正当理由不参加“共

　　为所在社区办1件以上实事。

　　驻共建”活动的不得分。

　　开展党组织创先争优活动，组织评比表彰活动。

　　４未开展活动的不得分。

　　定期组织健康向上的群众性文体活动，增强单位活力和凝聚力。

　　2未组织开展群众性文体活动的不得分。

　　议事决策规则程序执行不严格的扣

　　健全党组织议事规则和决策程序，严格按民主集中制原则议事决策。42分，未制定议事规则和决策程序的

　　不得分。

　　基本制度规范党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。

　　党务公开、政务公开工作不规范的

　　4

　　扣2分，近3年所在单位党风廉政建设责任制受到通报批评以上处理

　　的不得分。

　　健全组织生活会、党员发展、党员教育管理等党组织日常工作制度并

　　认真抓好落实。

　　4制度不健全或不落实的不得分。

　　备注

　　17

　　项目

　　标准及要求

　　分值

　　计（扣）分办法

　　得分

　　健全职工代表大会制度，定期组织召开职代会。

　　4

　　未建立职工代表大会制度或不能定期组织召开职代会不得分。

　　建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度，每年对所属基层党组织进行一次考核。

　　4

　　考核工作不规范、不严格的扣2分，未建立考评评价制度并每年组织考

　　核的不得分。

　　党建工作经费列入单位管理经费预算，满足工作需要。

　　机关党建工作经费未纳入行政经费5预算，或不能满足工作需要的不得

　　基本

　　分。

　　保障建有规范的党员活动室，并配备必要的教育设施。

　　5未建立党员活动室的扣3分，缺少必要的教育设施的扣2分。

　　备注

　　总分

　　18

篇十：事业单位党支部换届选举程序

　　同时代表的结构要充分考虑不同群体占不同的比例如干部党员工人党员少数民族党员女党员优秀分子党员劳动模范优秀共产党员技术能手青年党员短期用工党员离退休党员等等较少人数群体如短期用工党员可采取列席代表的形式充分保障各个层次和群体党员的权利

　　各位书记、各位党员：大家好！在座的各位，有在党组织工作战线奉献了数十年的老领导，也有担任党支部书

　　记不久的新同志。虽说大家在年龄和工作时间有长短，但是知识无界限，我对党内的知识也是在不断学习，不断充实，不断提高，我所掌握有些知-识，不一定比在座的同志们学的精、学的透。这次培训班，也是我向大家学习交流的重要机会。下面，我们来共同探讨党支部换届选举工作的有关规定和程序，重点是要剖析党支部换届选举工作的具体操作程序、工作方法，以使各党支部在今后工作中能够严格按照程序，规范操作，提高工作效率和工作质量第一讲基本概念

　　⒈党的基层组织：党的组织形式分为党的中央组织、党的地方组织和党的基层组织。指挥部党委、纪委，以及所属各单位党的组织均属于党的基层组织的范畴。××年月日，党的十六大通过的修改后的《中国共产党章程》第五章第二十九条中做了更为规范科学的规定，即：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。《中国共产党章程》第五章第三十二条对党的基层组织形式划分了五种不同类型，即：街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织；国有企业和集体企业中党的基层组织；非公有制经济组织中党的基层组织；实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织；各级党和国家机关中党的基层组织。因此，指挥部各级党组织和纪律检查委员会均属于“国有企业和集体企业中党的基层组织”的概念范畴。⒉党的基层组织的时限党章第五章第三十条规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》中规定：大中型企业、大专院校、规模较大的科研院所党的委员会、地（市、州、盟）级和地（市、州、盟）级以上机关党的委员会执行四年任期，其他党的基层委员会执行三年任期。党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期，其他党的委员会执行两年任期。指挥部基层建设意见中规定：推行党支部任期制，党支部委员会每届任期－年，支部书记最多在同一队站（车间）连任三届。因此，指挥部党委根据各级党组织的不同情况，实行以下规定：指挥部党委和纪委任期五年，指挥部党代表大会时限五年；指挥部各二级单位党委任期三年，各二级单位党代表大会时限三年；指挥部直属党总支部委员会和党支部委员会任期三年，换届改选的党员大会时限三年；指挥部各单位党总支部委员会和党支部委员会任期二年，换届改选的党员大会时限两年。在特殊情况下经上级党委批准，可以提前或延期举行。但延长期限最多不超过年。⒊召开基层党的代表大会和党员大会的界定《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第四条规定：党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在五百人以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。也就是说，党员人数在人以下的单位，一般应召开党员大会进行换届选举。按照指挥部目前各单位党员总数来说，钻井公司、井下公司、哈密物业、离退休管理中心四个单位完全符合召开代表大会的条件。在具体操作过程中，各二级单位（党委、直属党总支部委员会）换届选举可根据实际情况，必须经指挥部党委批准后方可召开党员代表大会或党员大会；各二级单位下属的党总支部换届选举一般应召开党员大会，特殊情况必须经本单位党委批准后可召开代表大会；各二级单位党支部换届选举必须召开党员大会。审批掌握的界限一般是党员人数在人以下的召开党员大会。文秘114版权所有⒋代表大会名额的确定

　　《中国共产党基层组织选举暂行条例》第七条规定：代表的名额一般为一百名至二百名，最多不超过三百名。其具体名额由召集代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。

　　但各单位在具体操作过程中，对于党员代表名额的确定还是难以把握。我们可以用对比分析的方法确定代表名额的上下线。由前面所讲的《中国共产党基层组织选举暂行条例》第四条和第七条对照可以得出，召开代表大会的代表名额，一般是党员总数的五分之一至五分之三。也就是说不具备召开党员代表大会的单位，因特殊情况上级党组织批准召开代表大会，代表名额至少要大于等于党员总数的％，但不能超过％。同时，代表的结构要充分考虑不同群体占不同的比例，如干部党员、工人党员、少数民族党员、女党员、优秀分子党员（劳动模范、优秀共产党员、技术能手）、青年党员、短期用工党员、离退休党员等等，较少人数群体（如短期用工党员）可采取列席代表的形式，充分保障各个层次和群体党员的权利。

　　⒌党籍和党龄每位正式党员都有选举权和被选举权（受留党察看的党员除外）。对参加党的基层组织代表大会或换届选举的党员大会的党员，没有党籍或党龄的要求。但是对换届选举所要产生的委员会委员、常务委员有党龄的要求。党章对基层党组织委员会委员、常务委员、书记、副书记没有明确的党龄要求，但是对于地方委员会的委员和候补委员的党龄做了明确规定。即：党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有三年以上的党龄。指挥部直属的各单位在具体操作中参照此条执行。同时，指挥部基层建设纲要实施意见中明确规定：党支部书记的党龄必须有二年以上。因此，各单位党委委员、纪委委员、党总支部委员、书记、副书记、纪委书记、纪委副书记的党龄必须有三年以上党龄，基层队站（车间）党支部委员、党支部书记、副书记的党龄必须有两年以上。

　　这就要求我们必须清楚党籍和党龄的基本概念。党籍是指党员的资格。一个申请入党的同志，当他履行了入党手续，被批准为预备党员即有了党籍。党龄是从预备党员转为正式党员以后经过的年数，即成为正式党http://www.chddh.cn/yanjianggao/员后的全部时间，表示一个党员在党内生活工作的实际经历。按照党章规定：“党员的党龄，从预备起满转为正式党员之日算起。”

　　在确定党委候选人建议名单党员的党龄时，要特别注意一种情况，即一党员转为正式党员的时间在党代会召开的时间之前和之后的计算方法。如某一党员转为正式党员的时间是××年月日，如果召开党代会的时间是××年月日，则他的党龄是年零天，可以列为党委委员建议人选；如果召开党代会的时间是××年月日，则他的党龄是年整，不能列为党委委员建议人选（数学上大于等于或等于的关系来说明“三年以上”）；如果召开党代会的时间是××年月日，他的党龄少于年，同样不能列为党委委员建议人选。对于这一特殊情况，各单位组织部门要充分考虑上级党组织的批复时间。

　　还有其他特殊情况下党龄的计算：一是受留党察看处分党员，在他们恢复党员权利后，留党察看期间的党龄连续计算。二是被错误开除后又恢复党籍的党员，其党龄连续计算。三是因自动脱党、劝退出党、要求退党而出党或被开除党籍的人重新入党后，其党龄以重新入党后转为正是党员之日算起，以前的党龄不能计算在内。四是由于多种原因而失掉一段时间党籍的党龄计算，应该根据不同情况进行处理。凡经党组织决定恢复这一段时间党籍的，其党龄从原被批准为正式党员之日算起。被批准重新入党，有预备期的，其党龄从预备期满转为正是党员之日算起；没有预备期的，其党籍从上级党委决定重新入党之日算起，前段时间党龄不能连续计算。党员大会换届选举和党员代表大会换届选举的基本程序大体相同，但又

　　有区别，比如党员代表大会要选举代表，而党员大会不选举代表，是全体有选举权和被选举权的正式党员；党员代表大会一般采取差额选举的方式进行，党支部党员大会可以采取直选的方式进行等等。

　　第二讲党支部党员大会换届选举工作的主要程序一、党支部委员会研究决定召开党员大会换届选举；二、向上级党组织呈报召开党员大会的请示；（召开时间、主要议程、委员会委员和书记、副书记名额及选举办法）三、上级党组织批复；四、召开党支部委员会研究党员大会筹备事宜（确定支部委员会委员和书记、副书记条件；提出初步人选；确定大会日程，召开时间地点；确定对如何召开大会向党员提出的要求和其他事项）五、召开党小组长会议；（酝酿党支部委员会委员、书记、副书记初步人选；确定大会日程，召开时间地点；确定对如何召开大会向党员提出的要求和其他事项）六、召开党小组会议；（酝酿党支部委员会委员、书记、副书记初步人选；向党员提出的要求和其他事项）七、召开党支部委员会；（确定候选人预备人选）八、上报党支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示；九、上级党组织批复；十、召开党员大会；十一、召开新一届党支部委员会选举产生书记、副书记。十二、向上级党组织呈报选举结果的报告。基层党组织换届选举工作中，还应注意以下几个方面：一、凡在一个党组织内有党的正式组织关系的党员，不论属于哪类用工制，在享有党章赋予的权利方面都是相同的。有正式组织关系的短期用工、内部退养返岗党员中有选举权和被选举权的正式党员，可以被提名为党的委员会委员、纪律检查委员会委员候选人。二、党的基层组织进行换届选举时，不应留出委员空额。这是因为，党内选举是党内政治生活中的一件非常严肃认真的事情。党的基层组织领导机构成员的名额是根据工作需要确定的，因此一经上级党组织批准，就应当按照批准的名额进行选举。在选举时，如果当选名额少于应选名额，对不足的名额应另行选举。只有在当选人接近应选名额时，经党员大会或党员代表大会讨论，如果多数人同意，才可以减少名额，不再进行选举。按照规定一般要选举产生党委书记，但经指挥部党委根据各单位不同情况研究只选举党委副书记的，按照指挥部党委的批复选举产生委员会和书记或副书记。三、为了保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行，中央组织部在工作问答中提出，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（）自费出国半年以上的；（）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；（）工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的；（）长期失去联系党员（这一条是根据指挥部实际情况确定的）。以上五条主要是召开党员大会确定应到会党员人数的基本条件。

篇十一：事业单位党支部换届选举程序

P>　　机关、企事业单位党支部（总支）换届选举工作流程（参考）

　　一、召开党支部（总支）委员会议，研究党员大会换届选举有关事宜。确定党员大会时间、主要议程，新一届党支部（总支）委员会组成人员名额，候选人名额及推荐提名原则，选举办法（草案），换届筹备小组等。二、党支部（总支）委员会向上级党委呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。三、上级党委批复后，党支部（总支）委员会下发关于召开党员大会进行换届选举的通知。四、组织起草党支部（总支）委员会工作报告，并将讨论稿印发全体党员征求意见。五、党支部（总支）委员会根据多数党员意见提出候选人预备人选。六、党支部（总支）委员会向上级党委呈报新一届党支部（总支）委员会成员候选人预备人选的请示。七、上级党委对候选人预备人选名单批复后，组织党员讨论选举办法（草案），酝酿候选人预备人选名单，并推荐2名监票人。八、党支部（总支）委员会听取党员会议酝酿讨论情况，并根据多数党员意见，研究确定候选人建议名单、监票人名单（草案，2名）。

　　九、下发通知，召开全体党员大会。1、本届党支部（总支）主要负责同志作工作报告；2、通过选举办法、候选人名单、监票人名单；3、以无记名投票方式，差额直接选举产生新一届支部（总支）委员会书记、副书记、委员；4、讨论通过党支部（总支）委员会工作报告。十、向上级党委呈报选举结果。

　　机关、企事业单位党支部（总支）委员会党员大会选举办法

　　（参考）一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级有关规定，制定本办法。二、党员大会直接选举产生党支部（总支）委员会书记、副书记、委员。选举工作由党支部（总支）委员会主持。三、有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。四、党支部（总支）委员会成员候选人共ⅹ名，应选书记ⅹ名、副书记ⅹ名、委员ⅹ名。候选人名单，由党支部（总支）委员会根据多数党员推荐意见提出预备人选，经上级党委同意，提交全体党员酝酿讨论，根据多数党员意见确定建议名单，党员大会通过后正式确定，进行选举。五、大会选举采用无记名投票方式，党支部（总支）委员会成员候选人按姓氏笔画顺序排列。六、对选票上的候选人，赞成选为哪个职位，就在其姓名右边相应一个职位空格内划“○”，多划为废票；不赞成的，在其姓名右边所有职位空格内划“×”，少划为废票；弃权的，不划任何符号；另选他人的，在相应空格内写上另选他人的姓名，并在其姓名右边相应一个职位空格内划“○”，多划为废票。写票一律用钢笔或圆珠笔，符号要划准确，另选他人的姓名要书写清楚，符

　　号及姓名无法辨认的不计票。各选项所选人数超过应选人数的为无效票。七、若到会党员因故不能填写选票的，可以委托信任的人或大会工作人员按照本人意愿代为填写；未能出席选举会议的党员，不能委托他人代为写票。八、本次选举设监票人2名，从不是候选人的与会党员中推选，由党支部（总支）委员会根据多数党员推荐情况，提出监票人名单（草案），经党员大会表决通过。监票人对选举工作全过程进行监督。计票人由大会工作人员担任，在监票人监督下工作。九、会场设1个票箱。投票顺序是：首先监票人投票，接着主席台就座的党员投票，然后主席台下座区党员按照由前到后、由左至右的顺序依次投票。十、收回的选票等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。十一、根据选举赞成票计票结果，采取如下方法确定当选党支部（总支）委员会书记：若书记票超过实到会党员半数者，当选为书记；书记票未过半数者，在书记票、副书记票、委员票累计票数过半数者中，以得书记票多者当选为书记；若书记票、副书记票、委员票累计票数过半数者中得书记票多人相等，以累计票最多者当选为书记；若三职累计票过半数者超出应选人数，且票数相等，应当对票数相等者进行再次投票，以得书记票最多者

　　当选为书记。确定副书记也照此办法办理。计算副书记票数时，应加其所得书记票数。计算委员票时，应加其书记和副书记所得票数，得赞成票超过实到会党员半数为当选。如过半数者超出应选人数，且票数相等，应当对票数相等者再次投票，以得票最多者当选为委员。如当选职位数少于应选人数，是书记或副书记的，可由上级指派，也可在年内补选；是委员的，可在年内补选，也可空缺，本次大会均不再选举产生。十二、大会公布选举计票结果，候选人按姓氏笔画顺序排列；另选他人的，单独说明。宣布当选人名单，按书记、副书记、委员顺序排列，其中委员按姓氏笔画顺序排列。十三、在选举过程中，每位党员要正确行使《党章》赋予的民主权利，对在选举中采用不正当手段、搞非组织活动的，一经发现，严肃处理，并经查实后，宣布选举无效。十四、本选举办法经党员大会讨论通过后生效。

　　党支部（总支）委员会书记、副书记、委员选票

　　（参考）（候选人按姓氏笔画为序排列）

　　候选人姓名书记副书记委员另选人姓名书记副书记委员

　　说明：1、党支部（总支）委员会书记、副书记、委员实行差额直选，其中，应选书记1名、副书记1名（党的支部委员会必要时增设）。各选项所选人数超过应选人数的为无效票。2、对选票上的候选人，赞成选为哪个职位，就在其姓名右边相应一个职位空格内划“○”，多划为废票；不赞成的，在其姓名右边所有职位空格内划“×”，少划为废票；弃权的，不划任何符号。3、另选他人的，在相应空格内写上另选他人的姓名，并在其姓名右边相应一个职位空格内划“○”，多划为废票。4、写票一律用钢笔或圆珠笔，符号要划准确，另选他人的姓名要书写清楚，符号及姓名无法辨认的不计票。

篇十二：事业单位党支部换届选举程序

P>　　《中国共产党支部工作条例（试行）》学习问答知识

　　《中国共产党支部工作条例（试行）》学习问答知识4.党支部设置的主要方式是什么？党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连（中）队以及其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。党支部党员人数一般不超过50人。5.党支部设置的创新要求是什么？《条例》要求结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。

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　　流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。6.党支部成立的程序是什么？党支部的成立，一般由基层单位提出申请，所在乡镇（街道）或者单位基层党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。基层党委审批同意后，基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。根据工作需要，上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。7.党支部调整或撤销的程序是什么？对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或者撤销。党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在乡镇（街道）或者单位基层党委批准，也可以由所在乡镇（街道）或者单位基层党委直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。8.临时党支部组建、撤销及工作任务是什么？为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，

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　　经上级党组织批准，可以成立临时党支部。临时党支部主要组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，对入党积极分子进行教育培养等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。9.党支部的基本任务是什么？党支部的基本任务是：（一）宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，

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　　开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。（四）密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。（五）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。（六）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。（七）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（八）按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党

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　　内有关事务。10.党支部按其不同领域划分为哪些类别？《条例》将不同领域党支部划分为10类，并明确了各自承担的重点任务。（一）村党支部。（二）社区党支部。（三）国有企业和集体企业中的党支部。（四）高校中的党支部。（五）非公有制经济组织中的党支部。（六）社会组织中的党支部。（七）事业单位中的党支部。（八）各级党和国家机关中的党支部。（九）流动党员党支部。（十）离退休干部职工党支部。11.村党支部的重点任务是什么？村党支部全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作，组织带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路，领导村级治理，建设和谐美丽乡村。贫困村党支部应当动员和带领群众，全力打赢脱贫攻坚战。12.社区党支部的重点任务是什么？

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　　社区党支部全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作，围绕巩固党在城市执政基础、增进群众福祉开展工作，领导基层社会治理，组织整合辖区资，服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园。13.国有和集体企业党支部的重点任务是什么？国有企业和集体企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。14.高校党支部的重点任务是什么？高校中的党支部保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，落实立德树人根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。15.非公有制经济组织党支部的重点任务是什么？非公有制经济组织中的党支部引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。16.社会组织党支部的重点任务是什么？社会组织中的党支部引导和监督社会组织依法执业、诚信从

篇十三：事业单位党支部换届选举程序

P>　　党支部换届选举方案

　　党支部换届选举方案马克思主义学院下属两个教工支部成立至今已有三年，到了换届选举时间。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，拟定于20xx年5月6月开展支部换届选举工作，特制定本方案。一、指导思想以中国共产党党章和中国特色社会主义理论体系为指南，以落实党员的主体地位、提高党支部围绕中心工作创造性开展党内民主建设为目的，以换届选举大会为抓手，实现党支部工作的无缝衔接，开创教工党支部工作新气象。二、换届工作步骤1.党支部召开会议，共同研读党章，明确换届工作指导思想、主要任务、基本步骤、时间节点、工作要求和组织分工等。2.党支部召开全体党员会议，进行换届工作动员，并结合《党章》有关规定，对全体党员进行一次党支部换届工作基本知识的教育，使全体党员充分认识换届工作的目的和意义。3.成立教工支部换届选举工作小组，组成如下：组长：毛惠彬。组员：田晖，江沁。4.酝酿和提名新一届党支部委员会候选人并进行选举：（1）党支部委员候选人产生办法：党员自荐、党内外群众、党支部组织，支部换届改选小组接受。截止期为5月17日下午5点前。当

　　人数超过差额上限时，采用民主集中制办法确定候选人。新一届党支部委员设定为3名，候选人为4名，差额选举产生。

　　（2）新一届支部委员会由本届支部全体党员大会选举产生。选举工作由支部换届改选小组主持，选举中的重大问题由支部换届改选小组会同支委会集体讨论决定。

　　（3）换届选举大会

　　（9）收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

　　（10）候选人得到的成票超过参加选举的有选举权党员人数的半数，方可当选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，直至取足应选名额为止；如果最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新差额选举产生，以得票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数来确定。经过两次选举后，如果超过半数的候选人还是少于应选名额，大会不再进行选举。应另行择机安排补选。

　　（11）会场设投票箱一个。投票顺序为：首先监票人投票，接着其他党员选民依次投票。

　　（12）监票人向大会宣布选举结果；当选的名单由会议主持人向大会宣布。

　　（13）选举设监票人2名，计票人2名。已提名作为党支部委员候选人的同志不得担任监票人、计票人。计票人在监票人监督下进行工作。

　　（14）在新一届支委会

　　根据《中国共产党章程》》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，现决定对我局党支部进行调整设置并开展换届选举，为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：

　　一、指导思想以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作跨越式发展提供坚强的组织保证。二、候选人条件1、党支部书记的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头实践三个代表重要思想，自觉落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的改革发展和开拓创新意，有强烈的事业心和责任感，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，身体健康。2、党支部委员的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，具有大专以上文化程度，政治思想坚定，大局意识强，综合协调能力比较强。近三年年度考核称职以上等次，身体健康。有下列情况之一的布不能作为上述候选人：1、正在接受司法机关立案侦查、纪检部门立案侦查的；2、违反信访条例，带头或参与集体上访的；

　　3、受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的；4、曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的；5、患有严重疾病不能正常履行职责的；6、其他原因不适合任党组织书记、副书记或委员的；7、其他因特殊情况不能参加选举的。三、换届选举工作的方法步骤和时间安排党支部换届工作从9月3日开始至9月26日结束。分为筹备、换届选举和总结三个阶段。

　　3、组织考察。党委考察组对我局支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时间不少于5天。

　　4、党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举办法，候选人发表竞职演讲，全体党员直接投票选举产生新一届委员会委员、书记。

　　二、党组织成员名额及组成支部委员会成员为3名，其中1名为书记。三、党组织成员的基本条件1．中共正式党员，组织关系在本单位。2．认真学习贯彻落实邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想，坚持党的基本路线，解放思想，实事求是，能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，创造性地开展工作，有提高党员素质、加强基层组织的本领。3．有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力，廉洁自律，作风正派，有较好的群众基础。四、党组织成员的产生党组织成员在20xx年4月15日前召开党员大会选举产生。具体程序是：1．召开支委会、党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人，并向镇党委报送换届选举及候选人初步人选的请示。2．镇党委讨论后进行批复，同意各单位党组织按期换届选举，在资格审查的基础上，同意各单位提出的候选人初步人选；3．接镇党委批复后，及时召开党员大会，以无记名投票的方式差额选举产生新一届党支部委员会，差额比例一般不少于20%。新一届党支部委员会选举产生后，召开

　　为确保党组织换届选举工作顺利进行，成立社区、事业单位党组织换届选举工作领导小组，成员如下：

　　组长：邵强副组长：沈菊林颜玉珍六、其它事项1．在选举前要组织党员认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，讲清换届选举的指导思想、目的和意义。2．明确沈菊林同志具体负责换届选举工作。3．时间要求：（1）3月25日：召开支委会，做好宣传发动工作。（2）3月29日：召开党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人。（3）3月30日：报送换届选举及候选人初步人选的请示。（4）3月30日4月5日：镇党委在资格审查的基础上，对各单位提出的候选人初步人选批复，同意各单位党组织按期换届选举.（5）4月12日：召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会；（6）4月20日前：各单位党组织及时将选举结果的报告、党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。篇四：党支部换届选举方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照《中共崇明县长兴乡委员会关于做好各居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作》的工作要求，结合我校的工作实际，现对本党支部换届选举工作提出如下实施意见：

　　一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格遵照《党章》和党内选举有关规定，认真贯彻乡党委有关精神，坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准，规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主，坚持公开、公正、公平的原则，真正把群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构，提高干部队伍的整体素质，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学校教育发展，建设和谐、富强的新长兴提供有力的组织保证。二、组织领导成立学校换届选举工作领导小组组长：徐惠祥副组长：王思伟组员：徐惠祥、王思伟、李中成立学校换届选举工作小组组长：李中组员：张坤、顾思杰、徐芳芳乡换届选举工作设办公室，在乡政府312室，电话56857829。三、党支部换届选举遵循的原则本届党支部换届推行党内、群众评议、支部大会直选方式进行。党内即采取80%以上的党员党组织的委员和书记、副书记候选人。群众评议即组织一定数量教职工代表参加评议活动。直选即通过党员大会直接选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚

　　持严格依法办事，做到既充分依靠和相信群众，又坚持维护和保障党章赋予党员的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则：

　　1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。

　　2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变由少数人选人和在少数人中选人的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。

　　3、公开、公平、公正的原则。通过公开、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子，整个过程要公开、透明，接受党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。

　　4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。

　　四、新一届班子成员的基本任职条件、职数和年龄（一）、基本任职条件1、要有较好的思想政治素质。具有较强的党员意识和组织观念，模范遵守党纪国法，能认真学习并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历；具有推动学校和谐发展、科学发展的基本工作能力。

　　3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表达好、维护好、实现好群众的根本利益。

　　4、要有依法按章办事的自觉性。能依法、按章、规范地开展工作，办事公道；具有较强的民主意识，能依靠党员、群众开展工作。

　　5、要有比较充沛的精力。工作热情高、精力比较充沛，具有胜任学校多方面工作任务的精力。

　　（二）、职数，年龄1、职数：学校新一届党支部委员会职数为3人。2、年龄：从优化干部队伍年龄结构的角度出发，班子成员的年龄原则上男的不超过56周岁，女的不超过52周岁。五、换届选举的方法和步骤换届选举工作自20xx年5月底开始至6月底基本结束。主要分以下四个阶段：（一）、准备与宣传发动阶段1、做好20xx20xx年工作总结6月2日，召开支委会会议。认真学习传达乡党委关于做好居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作的实施意见。对本届支部在任期内的工作情况进行认真分析，委员之间要沟通思想、总结经验教训，找出差距，并撰写好本支部在任期内的工作总结。2、建立领导小组，制订实施方案学校成立换届选举工作领导小组，由党支部书记、副书记、党员代表组成。学校换届选举工作领导小组根据乡党委的动员部署和换届选举的实施意见，结合本单位的实际，制订具体的方案，确定新一届

　　党支部成员的基本任职条件、职数、职位和年龄，并以公告的形式在一定的范围内公布。

　　3、开展宣传发动工作根据乡党委的具体要求，学校党支部召开换届选举动员部署会议。并通过教职工会议的形式，使全体党员和群众都清楚党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤，了解新一届党支部成员的基本任职条件、职数、职位和候选人的范围，动员全体党员和群众支持和参与换届选举活动。（二）、、评议、确定候选人阶段．6月9日，学校党支部组织召开党支部大会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《表》，在全体党员中进行，每名党员的初步候选人数一般应不超过党支部委员会委员正式候选人数。根据党内结果和任职条件，换届选举领导小组定于6月12日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人进行评议。按照党内获得票数的多少和参考群众评议的意见，经乡党委考核后，根据差额要求，按职数的1．2倍确定候选人预备人选，于6月15日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于6月15日在校内橱窗公布7天。（三）、选举和报请审批阶段6月22日，召开支部大会，由正式党员进行直接投票选举。通过差额选举，无记名投票的方式产生支部委员会。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得成票超过半数的，始得当选。

　　、总结阶段换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。1、要做好本次换届工作小结。2、做好换届选举工作的资料整理归档。六、工作要求（一）、加强领导，精心组织换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织学习有关换届工作文件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各阶段的工作；党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向仔细做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。（二）、严肃纪律，严格程序要严格按照程序组织好本次换届选举工作，坚决防止各类违纪违规行为的发生。要加强对党员、群众的教育，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，切实尊重和保障党员和群众的民主权利，积极引导党员、群众正确行使民主权利，充分体现选举人的意志，对违反选举纪律的人和事要查清事实，严肃处理。总之，要积极利用党支部换届选举这一契机，进一步贯彻三个代表重要思想，深入学习科学发展观，把换届过程作为一次党章、党的基本知识的再教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，有效推进学校的科学发展。篇五：党支部换届选举方案

　　为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，根据市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。

　　一、指导思想社区党支部换届选举要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强社区党支部建设和扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。二、目标要求这次社区党支部换届要采取三推一选（党员、群众、上级党组织、党内民主选举）和公推直选（党员群众公开、党内直接选举）的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员双向进入，交叉任职。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。三、换届选举时间7月2日至7月10日四、职数配备原则根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委

　　员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为35名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为57名，一般不超过9名。

　　五、方法步骤

　　（七）研究制订选举办法。选举办法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其主要为：制订选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法，选举办法、程序及选举时间，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。

　　制订选举办法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易懂，不用含糊其词的字句。选举时间确定后，应当将有关会议时间和地点提前通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。

　　群众。群众按照规定职数等额投票委员候选人，并公布得票结果。群众原则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区可以召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的。

　　（四）资格审查和确定候选人。街道党工委将党员和群众的结果进行综合分析，并根据委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组织有关人员对候选人初步人选进行认真考察，按照候选人差额不少于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。

　　（五）严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下主要任职资格条件：

　　1、具有被选举权的中共正式党员；2、政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范遵守党纪国法，是三个代表重要思想的忠实实践者；3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为社区居民服务；4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平；5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能密切联系群众，自觉接受党和人民群众的批评与监督，在群众中有较高威信；6、身体健康，年龄原则在50岁以下。

　　有下列情况之一的党员原则上不能被为候选人：1、在本届中没有发展一名新党员的党支部书记，不得作为下届党支部书记候选人。2、近三年来受过党纪处分和治安处罚的；3、违反国家法律、法规正在被立案侦查的；4、热衷于封建迷信，宗教活动的；5、有吸毒行为并经查实的；6、长期拖欠社区集体经济的；7、属失职行为，招致集体财产严重流失的；8、拉帮结派，长期搞不团结的；9、一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的；10、年龄50周岁以上或初中文化程度以下的。提名社区党支部委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到社区党支部领导岗位上来。同时要注重整体素质，优化班子结构，使选出的班子成员文化素质高，年龄上呈梯次结构。

　　大会的会务工作，如起草党员大会主持词、布置会场、准备票箱、计票工具等。

　　大会选举由上级党组织或上届委员会主持，不设委员会的社区党支部进行选举，由上级党组织或上届支部书记主持。主要程序如下：

　　（一）宣布党员大会开始1、清点到会人数，宣布会议开始；2、党支部书记代表上届支部委员会作工作报告；3、讨论工作报告。（二）宣布正式选举开始1、清点到会人数。实到会有选举权的正式党员人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。为了保证选举工作的顺利进行，根据上级组织的有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，报经街道党工委同意，并在党员大会上通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起的和长期生病生活不能自理的；（5）工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而没有转走的。除上述情况外，根据中组部组织局专门解释，对确因情况特殊、不能准时到会参加投票的，经党员大会同意，报街道党工委确定，并进行公示后，可以不计算为应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。

　　2、组织候选人承诺和任职演说。候选人事前应有书面文字材料，且须经街道党工委审查。

　　3、通过选举办法。由党员大会举手表决的方式通过。4、酝酿、确定新一届支部委员会委员正式候选人。5、推选监票人、计（唱）票人。6、查封票箱。7、分发选票8、填写选票9、投票。10、清点选票（收回选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举）。11、计票（每一选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票）。12、监票人宣布计票结果。13、主持人宣布当选名单（被选举人获得的成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选）。14、当选人承诺演说。15、举行闭幕式。

　　（四）对新一届社区党支部实施任期目标责任制，同时建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，健全社区工作规划。

　　（五）对换届选举工作进行验收。各社区要于7月10日前完成对的换届选举工作的自查，自查报告报街道换届选举领导小组办公室，在各社区自查的基础上，由街道换届办公室对各社区支部换届选举工作进行检查。

　　附送：

　　党支部换届选举来的工作报告

　　党支部换届选举来的工作报告党支部换届选举来的工作报告全体共产党员，同志们:现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。

　　册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率；对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位；三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了

　　年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。

　　二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。三年来，村首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为

　　象，立即责令整改，特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施，彻底消灭了“三合一”。四是对发生过火灾的企业，一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交，会同税务部门严格查税，施加压力，迫其走上正轨。

篇十四：事业单位党支部换届选举程序

P>　　村党组织换届选举操作规程根据有关规定，村党组织换届选举按工作流程分为准备阶段、推荐阶段、考察阶段、选举阶段、总结阶段进行。工作准备（第一阶段工作准备（7月28日至8月5日）1、全县组织准备县委、县政府召开全县村级组织换届选举工作会议，动员部署全县村级组织换届选举工作，同时搞好业务培训。2、乡镇提前准备乡(镇)党委对村“两委”班子现状进行排查摸底，调整配强村党组织书记：一是组织财经所对所有村进行财务审计清理，提交书面审计报告,并在适当范围公示。二是组织工作专班对村“两委”班子进行任期目标考核、测评，走访党员群众，对村党组织领导班子进行排查摸底。三是乡(镇)党委领导分别与村“两委”班子成员进行个别谈话，摸清班子现状。乡(镇)党委书记要与村党组织书记逐一谈话，乡(镇)党委班子成员要与村“两委”其他成员逐一谈话。四是根据走访、测评和谈话情况，结合各村实际，按照”五个一批”(从在职的优秀村党组织带头人中留任一批，从本村致富能手、农民专业合作社或专业协会负责人、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生“村官”中选拔一批，从县乡（镇）机关和企事业单位退居二线党员领导干部中选聘一批，从本村外出务工经商优秀农

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　　民中引回一批，从县乡（镇）机关和事业单位在职党员干部中选派一批)和“一好双强”(思想政治素质好，带富致富能力强，群众工作能力强)的要求，提前将村党组织书记调整到位。3、乡镇安排部署乡（镇）党委、政府召开会议传达全县村级组织换届选举工作会议精神，研究落实换届选举的任务措施：一是成立乡（镇）村级组织换届选举工作领导小组和办公室。二是从成员单位抽调人员组建工作专班。三是组建乡（镇）包村指导督办组（每村3人以上）。四是落实选举经费。五是确定召开村级换届选举动员会议时间和准备事项。六是制定换届选举工作方案，拟定村级组织换届工作操作流程图。4、开展宣传动员一是召开村级组织换届选举工作动员部署会，乡镇领导班子全体成员、县级指导督办组成员、村党组织书记、村委会主任、（镇）乡包村指导督办组成员参会。会议的主要任务是传达学习有关文件精神、宣讲换届选举重大意义、安排部署村级换届选举具体事项。同时，印发村级组织换届工作操作流程图。会后，对工作人员搞好业务培训，了解法律的各项具体规定，熟悉选举工作的具体程序，掌握操作的具体方法。二是向各村派驻不少于3人的包村指导督办组。三是通过电视、公开栏、短信、板报等形式搞好换届前的宣传动员。

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　　四是印发《致广大农村党员群众的一封信》，做到一户一张；与外出党员逐一联系，要求其回村参加选举。5、村级研究落实在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会召开会议，研究换届选举有关事项。会议议程主要有3项：一是传达乡(镇)村“两委”换届选举工作会议精神。二是讨论研究换届选举工作实施办法。三是讨论决定成立村“两委”换届选举工作领导小组，细化班子成员分工，明确工作责任。6、进行请示批复村党组织向乡(镇)党委呈报《关于召开党员大会进行换届选举的请示》，请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等(原则上每个村设书记1人、支委委员3至5人，其中，35岁左右年轻干部1人；党员人数较多的村可增设1名副书记)。乡(镇)党委研究审批请示事项，并及时下达批复。7、村级安排部署在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会召开会议，传达乡(镇)党委批复意见，讨论通过《村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法》(草案)。会议议程主要有3项：一是传达乡(镇)党委关于同意本村召开党员大会进行换届选举的批复意见。二是讨论通过《村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法》。三是确定参加选举的党员人数。根据《中国共产党基层组织选

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　　举工作暂行条例》规定：“党的基层组织召开党员大会进行选举时，人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。根据中组部有关文件精神，“党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：(1)患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的；(2)长期外出务工经商，经联系本人确实无法回乡参加选举的；(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在被羁押的；(4)年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；(5)工作调动、外派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。”对外出党员要逐人联系告知，确定能够回村参加选举的人数，确保选举当日有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四。四是发布公告。会后，发布推选下一届村党组织委员会委员的投票日期、村党组织委员会委员候选人初步人选的推荐办法、本村正式党员名单等3个公告。五是村党支部通知外出党员回村参加换届选举。六是组织起草党支部工作报告。报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。同时做好其他换届选举前的材料准备工作。开展“两推”第二阶段开展“两推”8月6日至8日）（8、推荐候选对象在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，召开党员大会和村民会议(村民代表会议)，推荐下一届村党组织委员会委员候选人。会议议程主要有5项：

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　　一是提出本村未来三年发展目标和年度工作计划的建议；二是公布乡(镇)党委确定的村党组织委员会委员候选人条件及班子职数配备；三是讨论并通过总监票人、监票人，宣布计票人；四是党员和群众代表推荐下一届村党组织委员候选人。（镇）乡包村指导督办组与上届村组织委员会按“两推”办法，分别组织全体党员、村民代表直接推选下届村党组织委员候选人人选。五是乡（镇）包村指导督办组对党员和村民代表推荐情况进行统计。按照20%以上的差额，根据推荐票由高到低排出党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。9、确定考察对象乡(镇)党委根据党员推荐、群众推荐情况及目标考核、民主评议、财务审计清理等情况，研究确定考察对象人选。对推荐对象中没有被列入考察范围和列入考察范围的人选分别进行谈话，做好思想工作，严肃换届纪律。组织考察（第三阶段组织考察（8月9日至11日）10、10、组织开展考察乡(镇)党委组成考察组，发布考察预告，对考察对象进行考察。考察组要广泛听取党员、村组干部和群众意见，形成考察报告。参加考察座谈的对象主要包括村组干部、党员和村民代表等。11、11、确定预备人选一是乡(镇)党委根据考察情况，征求纪委、计生、综治、信访等相关部门意见，按照委员候选人预备人选数应多于应选人数20％的差额，书记、副书记候选人预备人选数原则上等于应选人数，研

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　　究确定下一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选名单，其中书记人选报县委组织部审核备案，县委组织部及时向乡(镇)党委反馈意见。二是村党组织委员会呈报《关于村党组织委员会委员候选人初步人选的请示》。在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，召开村党组织委员会会议，根据推荐和乡（镇）党委考察结果，提出下届村党支部书记、副书记、委员候选人初步人选；报乡（镇）党委审查。三是乡(镇)党委审核批复村党组织委员会委员候选人预备人选。四是公示四项承诺。乡(镇)党委审核、公示候选人《四项承诺书》。根据党员大会和群众代表会议通过的本村三年发展目标和上级有关要求，凡被确定为候选人预备人选的对象，要书面作出竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺，其承诺内容报乡(镇)党委审核同意后，分别签订《四项承诺书》，并在全村党员群众中进行公示和宣传。凡不签订承诺书的，取消其候选人预备人选资格。大会选举（第四阶段大会选举（8月12日至15日）12、12、组织党内选举在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会主持召开党员大会，进行选举。会议由上届委员会主持，不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。选举大会共8项议程：一是做好会前准备。村党组织委员会在指导组指导下做好印制选票、布置会场等会务准备工作。同时准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及

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　　投票、监票、计票办法。二是听取和审议上届党组织委员会工作报告。三是宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可在其余候选人中再次进行选举。四是酝酿并通过下一届党组织委员会委员候选人名单。五是酝酿并通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人由村党组织委员会从会议工作人员或不是候选人的党员中确定，由会议主持人宣布。六是候选人分别进行竞职演讲，作出“四项承诺”，即：竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺。七是正式选举。正式选举采取无记名投票、公开计票的方式进行，填写选票时必须独立填写(可以设置秘密写票处)。选举投票时，因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票，选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写，但必须由本人亲自投票。主要程序包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。

　　7

　　收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举。八是计票，公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数。大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。13、召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举书记、13、召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举书记、副书党组织委员会第一次会议记在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，由上届委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。会议议程主要有5项：一是通过新一届村党组织委员会选举办法。二是表决通过新一届村党组织委员会书记、副书记候选人建议名单。三是通过监票人，指定计票人。四是选举新一届村党组织委员会书记、副书记，并当场宣布选举结果。五是新当选的村党组织委员会书记讲话。14、14、呈报选举结果选举结束后，在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织向乡(镇)党委呈报选举结果。15、15、公告选举结果乡(镇)党委批复选举结果。待乡(镇)党委批复后，村党组织委员会发布公告。会后总结（第五阶段会后总结（8月16日至20日）

　　8

　　16、16、归档相关材料对换届选举工作中形成的文件、材料、各种表格和选举工作的真实记录等资料及时收集整理，装订成册，妥善保管。17、17、及时建章立制各乡(镇)党委帮助村党组织制定好任期工作目标、年度工作目标，完善各项规章制度。18、18、认真检查总结选举工作结束后，乡(镇)党委及时进行检查，看选举是否依规依章进行，党员的权利是否得到充分行使，总结选举工作的经验，向县委组织部写出总结报告。19、19、做好思想工作乡(镇)党委与新当选的村党组织班子成员谈话，提出工作要求，明确工作任务；与没有当选的候选人以及上一届退下来的班子成员进行个别谈心，做好思想工作。20、20、及时开展工作新一届村党组织委员会制定任期工作规划，主持开展工作。在乡（镇）党委的领导和指导下，新一届村党组织委员会与上一届村党组织委员会搞好工作交接，研究确定新一届村党组织三年工作目标责任制和年度工作计划，明确分工，强化责任，结合承诺事项，积极开展工作。

　　9

篇十五：事业单位党支部换届选举程序

P>　　关于基层党支部换届和调整情况的报告

　　关于基层党支部换届和调整情况的报告根据市直工委加强基层党组织建设工作安排和基层党支部工作条例有关规定，结合前一阶段机构改革和部分人员工作岗位调整情况，为保证机关党建和基层党支部工作的连续性，充分发挥党支部战斗堡垒作用，8月份我局机关党委所属原有党支部进行了换届和调整，现将有关情况报告如下：一、总体情况本次换届调整的支部上届任期始于20__年4月份，根据《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例》等有关规定和要求，今年任期已满。结合今年上半年机构改革和岗位职能调整的实际情况，对现有党支部进行了换届和调整。其中机关支部由原来6个调整为3个，并建立5人支委。有独立法人资格的事业单位，按照“应成、能成、尽成”的原则，新成立事业单位独立（联合）支部4个。换届调整后市农业农村局基层党支部共19个，其中：机关党支部4个（含机关离退休干部支部1个），事业单位独立（联合）支部15个。目前，共有党员人，其中在职党员人，离退休党员人，每名党员均编入支部。二、主要做法1、抓好前期筹备，充分做好调研和方案设计。一是搞好调研摸清底数。结合年度责任目标考核，年初机关党委组织专人对各支部整体建设情况进行实地调研座谈，对支部建设、书记委员履职、党员教育管理和“三会一课”制度落实等情况进行综合评估。特别是结合支部书记述职评议、分管领导点评等方式进行客观评价，在综合分析^p的基础上摸清了各支部整体建设的实际情况和书记、党员队伍建设现状，为本次支部换届和调整奠定基础。二是精细准备实施方案。对支部换届调整工作提前筹备和谋划，在上半年部门机构改革和岗位职能调整的同时，充分考虑支部建设在人员、党员队伍调整的一致性。局主要领导和分管领导多次审订换届和调整方案，其他领导班子成员均结合分管工作和干部队伍建设综合情况提出意见和建议，机关党委召开党委会研究讨论

　　和修改完善了方案，为下一步工作的精准实施，搞好支部建设的顶层设计创造了条件。

　　2、搞好工作结合，注重党建与业务互促提升。一是坚持“三个有利于”的支部调整原则。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》中关于党支部设置“各级党和国家机关中的党支部、事业单位中的党支部”分类要求，在对当前各支部党建工作开展现状的调研基础上，以有利于支部组织协调人员，有利于支部有效开展活动，有利于党员领导干部充分履行“一岗双责”为原则。机关支部调整为三个，结合局领导分工进行具体划分。事业单位支部以应设尽设为原则，综合考虑活动效果，拟定党员5人以上设立独立支部，在职党员人数不足3人的参考单位职能、地理位置，以及分管领导情况成立联合支部。二是坚持提升能力，锻炼队伍，慎重确定书记拟提名人选。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》

　　退休党员、因故不能到场参会党员的意见，及时通报支部换届选举情况，最大限度保障普通党员的参与权和知情权。

　　二是期间抓好规定程序。在规定的时间内，召集支部所属科室的党员召开党员大会，按照规定的程序选出支部委员会，而后召开支委会选举书记并对支部委员进行分工，并在规定的时间内将选举简要情况和结果、新支部党员花名册及本支部党务工作联络员一同上报机关党委。

　　三是后期抓好交接延续。指导各支部与原支部书记及党务工作联络员及时搞好支部工作的交接。特别是对支部档案资料、印章、党费收交、培养发展党员、支部会议记录和台账等重要文件和资料等，提前整理、完善内容，不漏一名党员，不留任何后账，确保清清楚楚，交接顺利，保证支部工作的连续性。

篇十六：事业单位党支部换届选举程序

P>　　一、组建工会组织的基本要求（一）组建工会组织的法律依据中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。"（二)基层工会组织设置的基本形式一般有二种形式：1．基层工会委员会：有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会；不足25人的，经请示上一级工会可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。2．工会联合会：由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。市直机关一般设立基层工会委员会.建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

　　(三)基层工会委员会委员的设置1。基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:不足25人,设委员3至5人，也可以设主席和组织员1人；25人至200人，设委员3至7人;工会委员会一般设主席1人，副主席1—2人;设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。按照有关规定,工会主席一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任，副主席应按相应职级的干部配备.2．经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人,最多不超过工会委员会委员名额的20％.经费审查委员会主任按同级工会主席副职干部选配。（四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。任期届满必须按时换届。（五）基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消,该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。二、筹建工会工作程序（一）向上级工会报告,成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级

　　党组织起草成立组建工会筹备组报告,报上级工会批准，接受建会指导。

　　参与例文1：

　　关于组建×××（单位名称)工会筹备组的请示

　　×××（上级工会名称）：×××（单位名称)党政关系隶属×××厅领导,属政府序列县

　　团级事业单位（单位属性)。办公地址(详细通信地址、邮编)。现有职工×××名，劳务工×名.

　　根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,我单位拟组建基层工会委员会.为做好相关工作，拟组建工会筹备组．筹备组由王××、李××、张××（女）等(3一7人）同志组成。王××同志任组长.

　　妥否,请批示。附:筹备组成员登记表。

　　单位同级党组织名称(公章)×年×月×日(二）发展会员组织职工（包括劳务工）自愿填写《工会会员登记表》。（三)划分工会小组

　　以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15—25人也可建立工会分会。

　　(四)制定建会方案起草筹建工会工作报告，提出组建工会委员会方案和建议人选名单。经征求各方面意见,报上级工会同意，然后筹备召开会员(代表）大会。三、工会换届（组建）工作程序（一)向上级工会请示应换届（组建）单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示.参考例文2：

　　关于召开×××(单位名称）工会会员（代表)大会的请示

　　×××（上级工会名称）：本届工会委员会于×年×月组成,至×年×月已任期届满，经

　　报请同级党组织同意,拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

　　我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为5％和10%

　　(注：一般不少于5%），拟选举××同志为主席，××同志为副主席.

　　新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。

　　妥否。请批示.附：委员候选人建议名单。

　　单位工会名称（公章）×年×月×日

　　（二）酝酿推荐委员人选基层工会委员会的委员和主席、副主席的选举，均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会工作，受到职工依赖。单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员。工会委员会委员和主席、副主席候选人在党组织领导下,采取会员推荐、组织推荐、会员自荐等三种办法，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法,酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次,通过各工会小组征求广大会员对候选人建

　　议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表）大会选举。

　　（三)酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表.会员在200人以下的基层工会,一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数,女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例.代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组),一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。（四）起草工作报告主要包括三个报告:◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验,今后工会工作主要任务及建议）◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）◆经费审查工作报告(对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。（五）召开会员（代表)大会

　　四、工会会员大会工作程序(一)会议主持会员大会由工会(或工会筹备组）负责人主持。(二)会员大会程序一般情况下主要包括以下议程：1．宣布开会.全体起立,奏国歌。2．做工作报告(工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。3.审议通过工作报告4．大会选举。第一阶段，由大会主持人主持.(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。（2)通过选举办法.

　　参考例文3：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法（×年×月×日）

　　一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。

　　二、经上级工会同意，×××(单位名称）工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举.上述两委委员均由本次会员（代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团）负责。选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员（代表)总数的三分之二，方可进行选举。

　　三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序.对候选人投赞成票的,在其姓名上方的空格内划“○”,投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号.如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名.选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票.

　　四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选.如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选.如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。如果接近应选名额,也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

　　五、选举设总监票人1名，监票人×名,总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员（代表）大会表决通过，总监

　　票人负责主持选举工作.计票人由上届工会委员会指定,在监票人监督下进行工作。已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人.

　　六、会场设1个投票箱,不设流动票箱。投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表）依次投票.投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

　　七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序;由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。

　　八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会（或大会主席团）研究处理。

　　九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效.（3)通过总监票人、监票人.第二阶段,由总监票人主持选举工作。(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。

　　参考例文4：

　　《出席人数报告单》

　　各位会员（代表):×××(单位名称）工会第×次会员(代表）大会，应到会人数

　　××名,实到会人数××名。超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。

　　(5）分发选票，并报告发出选票数量。(6）划票、投票。强调填写选票和投票路线等有关注意事项。

　　参考例文5：

　　《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会、女职工委员会)选票样式》

　　工会委员会主席、副主席、委员选票

　　(一步直接选举用票样）

　　（按姓名笔划为序排列）

　　另选他人

　　主副委主副委主副委主副委主副委主副委主副委

　　主

　　主

　　主

　　主

　　主

　　主

　　主

　　席席员席席员席席员席席员席席员席席员席席员

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　填票说明：1、本次大会选举的XX第X届工会委员会主席、副主席、委员实行差额选举。选票上的候选人是XX名,选举1名主席、XX名副主席、X名委员，共选XX名,差额X名。

　　2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主席、副主席、委员三种职务，对选票上的候选人赞成的在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的在其上方的三个空格都划“X”;弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人。

　　3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　4、写票一律用钢笔或签字笔，符合要写准确，字迹要清楚，不得涂改，否则不予计票。

　　XX第X届工会经费审查委员会主任、委员选票

　　（一步直接选举用票样）

　　（按姓名笔划为序排列）

　　另选他人

　　主委主委主委主委主委主委主委

　　任员任员任员任员任员任员任员

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　填票说明:1、XX工会经费审查委员会主任、委员实行差额选举.选票上的候选人共XX名,应选主任1名,委员X名，共选X名，差额X名。

　　2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主任、委员两种职务选项,对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的，在其上方的二个空格都划“X"；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人.

　　3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票.

　　4、写票一律用钢笔或签字笔，符合要写准确，字迹要清楚，不得涂改，否则不予计票。

　　XX第X届工会女职工委员会主任、委员选票

　　（一步直接选举用票样）

　　(按姓名笔划为序排列）

　　另选他人

　　主委主委主委主委主委主委主委

　　任员任员任员任员任员任员任员

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　填票说明：1、XX工会女职工委员会主任、委员实行差额选举。选票上的候选人共X名，应选主任1名，委员X名，共选X名，差额X名。

　　2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主任、委员两种职务选项，对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”,不赞成的,在其上方的二个空格都划“X”；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人.

　　3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　工会委员会主席、副主席、委员选票

　　（两步直接选举用，第一步差额选举委员票样)

　　（按姓名笔划为序排列）

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　填票说明:1、XX第X届工会委员会委员实行差额选举，即委员候选人XX名，应选XX名，差额X名。所选人数等于或少于应选人数的为有效票,否则为废票。

　　2、赞成的在候选人姓名上边的空格内划“√”,不赞成划“X”；弃权的不划任何符号；如另选他人，就在划“X”的候选人下边的空格内填上另选人的姓名。

　　3、写票一律用钢笔或签字笔，字迹要清楚，符号要准确，无法辨认的不予计票。

　　XX第X届工会委员会主席、副主席选票

　　（两步直接选举用，选出委员后，第二步选举主席、副主席票样)

　　(按姓名笔划为序排列）

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　主副主

　　席席

　　XXX

　　填票说明:1、XX工会第X届委员会主席、副主席实行差额选举，即候选人XX名，应选主席1名，副主席X名.所选人数等于或少于应选人数的为有效票，否则为废票.

　　2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主席、副主席两种职务，对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的在其上方的空格内都划“X”;弃权的不划任何符号。

　　3、写票一律用钢笔或签字笔，字迹要清楚，符号要准确，无法辨认的不予计票。

　　XX工会第X届会员(代表）大会第一次全体会议工会委员会主席、副主席、委员选举计票结果统计表

　　（一步直接选举用）

　　候选人姓名XXXXXX

　　候选人姓名XXXXXX

　　工会主席选举计票结果

　　选票选项

　　得票情况

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　工会副主席选举计票结果

　　选票选项

　　得票情况

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　得赞成票排序得赞成票排序

　　候选人姓名

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　工会委员选举计票结果

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　得票情况

　　不赞成

　　弃权

　　得赞成票排序

　　总监票人：XXX(签名）监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表)大会第一次全体会议经费审查委员会主任、委员选举计票结果统计表

　　（一步直接选举用）

　　经费审查委员会主任选举计票结果

　　候选人姓名

　　选票选项

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　经费审查委员会委员选举计票结果

　　候选人姓名

　　XXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人:XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名)

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议

　　女职工委员会主任、委员选举计票结果统计表

　　（一步直接选举用)

　　经费审查委员会主任选举计票结果

　　候选人姓名

　　选票选项

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　女职工委员会委员选举计票结果

　　候选人姓名

　　XXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人:XXX(签名）监票人：XXX、XXX(签名)

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表)大会第一次全体会议经费审查委员会主任、委员选举计票结果统计表

　　（两步直接选举用，第一步委员选举)

　　候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名)

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议工会委员会主席、副主席选举计票结果统计表

　　（两步直接选举用，第二步主席、副主席选举）

　　工会委员会主席选举计票结果

　　候选人姓名

　　选票选项

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX候选人姓名

　　不赞成

　　弃权

　　工会委员会副主席选举计票结果

　　选票选项

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　赞成

　　XXX

　　不赞成

　　弃权

　　总监票人：XXX（签名）监票人:XXX、XXX（签名)

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员(代表）大会第一次全体会议经费审查委员会委员选举计票结果统计表

　　（两步直接选举用,选举经费审查委员会委员）

　　候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX(签名）

　　20XX年X月X日

　　XX工会第X届会员(代表）大会第一次全体会议女职工委员会委员选举计票结果统计表

　　（两步直接选举用，选举女职工委员会委员)

　　候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　选票选项赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权赞成

　　不赞成弃权

　　得票情况

　　得赞成票排序

　　总监票人:XXX（签名)监票人：XXX、XXX（签名）

　　20XX年X月X日

　　参考例文6：

　　《投票结果报告单》

　　各位会员（代表）：本次会员(代表）大会应到会××名。实到会××名．发出选

　　票××张，收回选票××张，投票结果有效。工作人员可以计票.(8）组织计票.填写计票结果报告单。（9)向大会报告计票结果。

　　参考倒文7：

　　《计票结果报告单》

　　各位会员（代表）：本次选举，共发出选票×张,收回选票×张,其中，有效票×张，废票×张。计票结果如下：候选人姓名（按姓氏笔画排序)得赞成票数得反对票数得弃权票数略……

　　另选人姓名（按得票多少排序）略……总监票人:(签名）监票人：(签名）年月日

　　计票人：（签名)

　　第三阶段,由大会主持人宣布当选结果（以得票多少为序)。参考例文8:《当选结果报告单》各位会员(代表）：经×××工会第×次会员（代表)大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××（单位名称)工会第×届委员会委员。×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会经费审查委员会委员：让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。4.新当选的委员代表讲话。5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话.‘6．宣布闭幕。全体起立,奏国际歌。五、工会会员代表大会工作程序（一)召开预备会议

　　预备会议程:1．通过代表资格审查报告；

　　2．通过大会主席团建议名单;3．通过会员代表大会议程等。(二）会员代表大会议程（注：会前向大会报告代表出席会议情况.)

　　1．宣布大会开幕。全体起立，奏国歌.2．请来宾致词(可略）.3．向大会做工作报告。4.代表分组讨论(可略）。5。通过工作报告.6．大会选举。第一阶段：由大会主持人主持。

　　(1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍）。

　　(2)通过选举办法(详见参考例文3)。(3)通过总监票人、监票人建议名单。第二阶段：由总监票人主持选举工作.（4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。（详见参考例文4)（5）分发选票，并报告发出选票数量。（6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。（7)打开验票.清点并报告收回选票的数量（详见参考例文

　　6)。(8)组织计票.填写计票结果报告单.（9）向大会报告计票结果（详见参考例文7)。

　　第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。

　　6．新当选的工会委员会代表讲话。7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话.8．宣布大会闭幕。全体起立，奏国际歌。六、工会换届选举结果报批工作程序1．召开工会×届第一次全体委员会议.会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任,并对工会委员做出具体的分工。2．行文上报.会后要及时行文,向上级工会报告选举和分工结果.工会届期应以上级工会批复时间为准.．．

　　参考例文9:关于×××（单位名称）机关工会第×次会员（代表）大会

　　选举结果的报告

　　×××(上级工会名称）:×××（单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员

　　（代表)大会,应到会会员(代表）××名．实到会会员（代表)××名。经大会选举，王××、高××（女）等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届工会委员会委员.赵××等×名同志当选为×××（单位名称)机关工会第×届经费审查委员会委员。

　　会后,分别召开了×××（单位名称）机关工会第×届委员会第一次会议和经费审查委员会会议，选举×××同志为主席，×××同志为副主席。选举×××同志为经费审查委员会主任。

　　特此报告。请批复。附：1．工会委员会委员、经费审查委员会委员登记表。2．工会主席(干部任免)审批表。

　　单位工会名称（公章）×年×月×日

　　七、工会主席、副主席、委员届内任免工作程序1．事前沟通根据《工会法》第二章第17条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作.因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”同时，由工会委员会对继任人选提出明确意见。2．行文呈报召开本级工会委员会会议,通过主席、副主席、委员人选，并将补选结果行文报上级工会批准。新任主席、副主席、委员应提交下一届会员（代表）大会

　　补选确认。参考例文10：关于×××等同志职务任免的请示×××（上级工会名称）：由于工作变动．×××同志不再担任×××(单位名称）工会

　　主席职务。经党组提议，并召开工会委员会会议选举通过，拟增补×××同志为×××(单位名称)第×届工会委员会委员、工会主席。

　　当否．请批示。

　　单位工会名称（公章）×年×月×日

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