新形势下保密工作面临的形势（10篇）新形势下保密工作面临的形势 如何做好新形势下的保密工作 作者：潘志明来源：《科技创新导报》2012年第19期 潘志明 (塔里木油田公司办公室新疆84100下面是小编为大家整理的新形势下保密工作面临的形势（10篇）,供大家参考。
篇一：新形势下保密工作面临的形势
如何做好新形势下的保密工作
作者：潘志明来源：《科技创新导报》2012年第19期
潘志明
(塔里木油田公司办公室新疆841000)
摘要:随着世界文明的发展,世界各国的无论经济还是政治,亦或者科技技术的发展以及研制都成为了各国的赖以生存的根本。而且在当今的世界,是全球化的,各国之间的交流与合作也日益的增加起来。科技的也发展到了一个新的高度。各国之间的保密工作也成为了现在各国之间交流与合作的基础,无论是科技还是政治的保密都在这个时期,提升到了一个新的高度。就我国来讲,保密工作的实施一般是党与国家的现下一项比较重要的任务；因为保密工作的成功与否不仅仅处处关系着整个党与国家的安全与一大部分的利益,还关系着国家的改革、稳定以及国民的安全。随着时代的发展的,新形势下的保密工作的成功实施的责任重与泰山。如何做好新形势下的保密工作成为了当前的政府工作重点之一[1]。
关键词:新形势保密工作、实施交流与合作
中图分类号:F542文献标识码:A文章编号:1674-098X(2012)07(a)-0232-01
1新形势下保密工作的现状
科技的发展已经达到了一个新的高度,再加上政治的多极化与全球化的经济以及信息逐渐网络化的形势。全球任何的事情在很短的时间内就可以传遍世界的每个角落。而我国经过改革开放后,与世界的交流与合作逐渐的增强,特别是加入世贸组织与承办奥运会之后,促使了我国与世界的接触更加的深入。与此同时我国的保姆工作也面临着相当大的挑战与机遇。挑战就是科技与信息网络化的发展给保密工作带了前所谓有的一些新的问题；而机遇就是科技与网路同时也加强了保密工作的发展与信息化的进步[2]。
2新形势下保密工作的性质以及保密工作的整体概括
新形势的保密工作的实施具体其实就是通过政党的相关机关通过政治方面的手段与大局的方面进行有效的保密工作。从基本上对保密的工作进行抓紧,尤其是针对一些具有国家机密型的机关不仅仅要在保密工作上下功夫,对于下属的机构与相关的企业的工作人员的选取也要进行相当严格的考核,下属的企业必须认清这一形势,坚决的实行“保密等于安全；保密等于胜利”的思想[3]。
3新形势下保密工作的具体实施与措施
(1)新形势下保密工作的措施之相关机关领导的重视。
在新时代的保密工作的成功实施,最主要的条件之一还是在于机关领导身上。无论国家级的机密,还是企业级的保密工作。要想成功实施,领导的是重点；因为保密工作人员的实施,机关领导是整个保密工作的第一责任人。保密工作的具体实施与知悉工作的程度,机关领导是涉及的事项最多的,是窃密的主要的目标之一,也是整个保密工作管理的重中之重。因此,机关领导干部对于保密工作要做到负责任、认真、严谨,以达到充分管理好所要保密的工作。
(2)新形势下保密工作的措施之加强保密工作的宣传与教育工作。
除了机关领导干部之外,保密工作的重点就在与下层的工作人员身上；对于参加保密工作的工作人员,除了严格选取之外。在思想上与教育上也要去重视,这样才能保证保密工作的在实施的时候达到双管齐下的效果,确实达到保密的程度。对于保密法制方面的宣传与教育来说,是相当长的一项基础性的工作,一定要达到常抓不断进行的效果。这样经过相应的教育与宣传工作,在一定程度上明确了义务也明确了权力。在很大程度上加强了保密工作的实施。
(3)保密工作措施之进行有效的监督与管理。
对于整个的保密工作来讲,保密的管理是最主要的前提；完善的保密制度不仅能加强保密的工作的实施,也加强了保密工作的管理。在管理方面对于工作人员的管理、办公设备的管理等一系列的管理都是整个保密管理的关键。
加强保密管理的方法主要包括以下几方面:
1)对于保密对象以及保密的工作的级别要准确的进行确定；保密机关要建立起完善的保密制度,派遣专门的人员进行保密与审定保密的级别。
2)对于涉密人员的管理要做到最大强度的保护。各部门对于涉密人员的选取也要严格进行。
3)各种类型的涉密的载体要加强管理。第一要对纸质的涉密文件等严格的签收、保存、销毁等。二对现代化的一些涉密载体进行有效的管理。
4新形势下保密工作之加强信息网络安全的保密工作
当前信息网路化逐渐的发展开来,电脑的使用在我国得到很大的普及。无论是在企业的日常工作还是政府的工作,网路逐渐的得到了重用。所以,在加强常规的保密管理之外,对于信息的保密工作也是新形势下保密工作的重点4。
(1)对于一些涉及保密工作的电脑进行有效的隔离与保护。
1)加强对于涉及保密工作的电脑以及机房的管理；健全完善的电脑保密制度与机房保护管理制度。首先是对涉密的机房的选择要进行严格的选取。
2)加强对保密机关中部门、各科室之间的电脑与网络的管理,建立严格的规章制度。而对于电脑与网络的管理,要选取可信的专业人员进行管理与维护。各部门、各科室之间进行网络信息传播的时候,要保证有确实有效的措施进行加密与审查管理。网络之间的信息传递或者网络连接的时候要保证整个网络的安全与稳定。
3)一些涉及保密工作的电脑的安装、试用、维护等都应该选取专业的保密工作人员进行。在不得需要外部的人员进行维修的,必须对电脑进行加密或者数据备份,以防止数据的外泄。
4)而对于涉及电脑的管理以及工作的人员,在一定程度上要加强保密的纪律与责任。还要在一定程度上进行保密的教育,增加他们的保密意识。
(2)对于政府或者企业自身具有的网络和网站进行有效的建设。
无论是政府还是企业都有自己需要外界浏览的网站,所以在一定程度上对于自身的网站与系统信息都要进行严格的保护与管理。需要外界浏览的信息,在发布之前必须要经过主管部门领导的审批,个别的信息还需要进行登记备案。对于一些不涉及政府或者企业保密工作内容的信息也
要进行有效的审核,以确保信息的安全。与此同时,对于政府或者企业自身的网站需要加大安全方面的保护,以防止黑客等一些不法的网络操作手进入网站进行窃密。
5结语
时代在不断的变化,科技也在不断地发展,然而保密工作的实行的挑战也越来越大。这就需要一部分人在一定程度上对自身的保密专业知识也要不断地加强。无论是在何时还是在何地,信息的传播都存在着公开与保密。这就需要保密工作人员的努力与实践5。
篇二：新形势下保密工作面临的形势
当前形势下保密工作开展
第一，保密意识不高，法制观念淡薄。改革开放三十多年以来，我国社会的政治体制和经济模式一直处在不断的调整改革之中，在调整改革中不断得到了发展完善，趋于更加科学和规范，但在发展和完善的过程中，也不可避免地出现了一些问题，诸如一些人保密意识不强，政治\t"//_blank"敏感度不高，\t"//_blank"战略眼光短视，法纪观念淡薄，因此出现了漠视保密工作甚至根本没有保密意识的现象。
第二，受经济利益驱使，一些人无视国家和企业的保密法规条例，个人私欲膨胀，崇尚“拜金主义”和“享乐主义”，不惜铤而走险，违反国家和企业的法律法规，公然出卖国家和企业秘密，谋取个人私利，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。
第三，随着社会经济的不断繁荣发展，国家经济实体、集体经济实体和非公有经济实体、民营经济实体得到了前所未有的发展，这就意味着涉密主体增多了，非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，从而使得原有的保密管理体制出现了盲点。
第四，经济实体的增加，加剧了人员的流动，各经济实体、各单位之间人员的交换流动增多，势必造成经济实体和单位秘密外泄，特别是一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，存在着给国家秘密安全带来严重危害的隐患。泄密事件的不断上升，很可能会给国家经济和安全稳定造成重大的损失，这就要求在新形势下，必须提高保密工作的质量，必须将保密工作放在保证国家长治久安，企业单位持久发展的战略位置上进行考量。
综上所述，由于我国的保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我国社会主义事业的顺利发展，为新时期下的中国梦，为中华民族的伟大复兴提供强有力的保障。
那么如何做好新形势下保密工作，我认为，鉴于上述存在的问题，做好保密工作必须从以下几个方面努力：
一、强加保密宣传教育，增强保密意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。然而，在平时的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有所淡化，保密麻痹思想滋长，认为“周边无战事”，可以“刀枪入室，马放南山”了，孰不知当今世界并不安宁，缓和中蕴藏着动荡和危机，特别在科技、经济领域，没有销烟的斗争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲“警钟”，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。同时，要经常利用失泄密的典型案例，进行保密警示教育，不断提高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根“弦”。
二、建立健全规章制度。涉密单位应当建立健全涉密电子文档有关管理规定，有条件的设立涉密电子文档台账，明确涉密电子文档复制、册除管理规定，建立健全各种规章制度，加强对连接互联网计算机的管理，严格遵守涉密计算机及移动存储介质与互联网进行物理隔离。针对目前国家机关普片实行网络化办公的实际情况，要加强对计算机的管理，实行“谁使用、谁负责”的原则，防范计算机泄密。
三、加强保密技能学习。为避免大量因无知造成泄的密事件，各涉密单位要抓好保密技能的教育，增强防范窃密泄密的实际能力避免“低级错
误”。同时广大涉密人员要不断学习保密知识，严格按章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。
四、养成良好工作习惯。在实际工作中，要明确区分工作用和个人用的优盘和计算机，杜绝混用，在工作中接触的涉密电子文件，要及时清理，该归档的要及时归档，不能私自留存，离岗及调任时要对自己持有的涉密载体进行清理，有关部门应监督其登记、交接，不留隐患。
五、坚持保密检查制度。坚持保密检查制度是做好保密工作的重要一环，各单位要坚持每月或每季度进行一次保密检查，发现问题及时纠正。保密委员会要常过问、常督促本单位的保密事务，及时通报保密情况。同时，要加强保密室的建设和管理，配备必要的安全防护设施。
总之，保密工作是党和国家一项重要的工作，也是党和国家一项长期的艰巨的任务。尤其在新形势下，加强对计算机及存储介质的管理，防范其泄密，是当今保密工作中的重中之重，必须要做到警钟长鸣，防范于未然。在这个信息时代，掌握了一个国家和相关部门的信息，就相当于掌握了一个国家和部门的发展命脉，谨慎保护国家和部门单位的秘密，是每一个公民的义务，更是相关工作人员的崇高职责，涉密人员必须以高度的责任感和使命感对待保密工作，切实为国家，为人民，为部门单位的生存发展做出自己应有的贡献。
篇三：新形势下保密工作面临的形势
加之市场经济体制改革不断深入经济全球化进程加快一些不良思想和现象尘浮个别干警思想改造有所放松价值取向逐渐模糊受其影响和侵蚀反映在办案中保密自觉性不强甚至有的丧失了警惕二对相关知识了解不深保密素质不高一方面基层检察院保密工作人员专职的少兼职的多这些人员从事保密工作一般时间不长没有接受正规教育和培训对保密知识的了解主要局限于基础的东西开展保密工作的方式也较传统缺乏系统的深层次的保密知识和工作方式
新形势下基层检察保密工作存在的问题及对涉密人员的管理
新形势下检察工作面临许多机遇和挑战，检察保密（以下简称“检保”）工作也不例外。如何搞好检保工作是当前检察机关面临的重要课题之一。本文从基层检保工作存在的主要问题入手，提出一些对涉密人员管理的建议，供大家参考。
一、主要问题
客观地讲，当前基层检保工作总体形势是好的，专门组织抓保密的力度是大的，对于传统意义上的保密，检察干警的认识还是比较深刻的，保密这根“弦”还是绷得很紧的。但实践中由于多种原因影响，检保工作仍然存在这样那样的一些问题。归纳起来，这些问题主要是：
1.定密工作随意性大。
2.泄密现象时有发生。（1）无意识泄密；（2）故意泄密；（3）网络泄密。
二、主要原因
产生上述问题的原因是多方面的，主要的是：
(一)对形势变化认识不足，保密意识不强
高新科技的迅猛发展，局域网、互联网的广泛应用，给当前检保工作带来了许多新情况和新问题。面对快速变化的形势和检保工作遇到的新情况和新问题，一些基层检察院形势教育抓得不紧不力，保密教育也流于形式，不系统，不经常，导致部分检察干警认识不深刻，适应不及时，保密意识没有随着形势的变化而变化，从而出现了落后、弱化。加之，市场经济体制改革不断深入，经济全球化进程加快，一些不良思想和现象尘浮，个别干警思想改造有所放松，价值取向逐渐模糊，受其影响和侵蚀，反映在办案中，保密自觉性不强甚至有的丧失了警惕性。
(二)对相关知识了解不深，保密素质不高
一方面，基层检察院保密工作人员专职的少，兼职的多，这些人员从事保密工作一般时间不长，没有接受正规教育和培训，对保密知识的了解，主要局限于基础的东西，开展保密工作的方式也较传统，缺乏系统的、深层次的保密知识和工作方式。另一方面，随着科技化、信息化进程的加快，窃密手段逐渐翻新，手段科技化，方式隐蔽化。一般的保密工作人员对现代科技知识了解、掌握深度不够，知识面没有随着形势的变化发展而丰富更新，因此相应地，应用现代科技知识开展新形势下的保密工作的经验和方法就欠缺，从而使基层检保工作陷入困境。
(三)对保密规律把握不准，保密方向不明
保密工作规律性是指那些从根本上影响到保密工作效能发挥的事物之间的内在联系，它既存在于宏观的领域，比如关于保密工作在整个检察工作中所处的地位、检察保密工作的性质等；也存在于微观的领域，比如检保工作所应当遵循的控制知情范围、控制接触程度等管理原则。这些基本规律，有的已经被我们所认识，有的还有待于进一步探索和研究。特别是在当前，保密工作正由传统的以依靠人的自觉性为主的管理模式向既依靠自觉性更依靠依法管理的模式转变。加入WTO后，保密工作的外部环境发生了变化。在这种情况下，一些保密工作人员对保密规律性的认识没有随之深化，对快速发展的新形势出现了“不适应”，从而导致了保密方向不明确。
三、对策建议
检保工作是检察机关不可忽视的一项重要工作，如何加强和改进，有效的方式方法很多，当前，应重点抓好对涉密人员的管理，主要可以从以下几方面入手：
(一)加强保密法制教育
意识是行动的指南。要搞好新形势下的检保工作，首先要解决的是保密意识问题。树立良好的保密意识，重要的是要加强保密法制教育工作。因此当务之急应当是通过办培训班、专题辅导、集中教育、图片展览等多种方式，较为系统地开展对检察干警的保密法制教育工作，使检察干警尤其是涉密人员全面了解和掌握保密法律法规知识，用知识武装头脑，丰富头脑，从而形成强烈的保密意识。
(二)提高涉密人员素质
随着高科技的迅猛发展，计算机、互联网在生产和生活中的广泛应用，涉密人员对自身素质的要求也应该进一步提高。从目前基层检察院保密工作人员情况看，政治思想素质比较过硬，对传统保密知识和方法了解得比较熟悉，掌握运用得较好，但对新情况、新知识了解得相对较少。解决这一问题的办法，一方面，涉密人员要加强自身学习，既要学习继承好的保密工作传统，又要学习现代科技知识，了解新形势，适应新变化。另一方面，要加强对涉密人员的业务培训。要多创造条件，采取多种方式，提高涉密人员的知识水平，特别是计算机网络安全保密知识水平，构建以基础知识为根基，保密专业知识为主干，相关知识为补充的知识结构，使涉密人员向复合型人才转化。
1.重视对基础理论的研究，确保专业知识精深。检保工作是一项专门业务，从过去传统的保密工作，到今天高技术条件下的信息安全保密、检察秘密保护等，都有一整套系统的工作方法。因此，对于保密基础知识、信息安全等业务知识的学习，应成为每一个涉密人员的重要任务。不仅要学，而且要专，要把模糊的概念弄清，把书本知识学习与业务工作实践结合起来，有的放矢。二十一世纪知识更新的周期越来越短，“信息革命”来势迅猛，“知识经济”已现端倪，这些都迫使我们加强学习，更新知识。目前，基层检察机关和保密要害部门广泛使用了计算机、传真机，也拥有了一些先进的保密技术防范和检查设备，这就要求我们的涉密人员不仅要有较高的政治素养和为保密事业献身的进取精神，还应掌握现代科学技术知识和基本操作技能，能够进行技术操作和管理，特别是在计算机信息系统的技术防范和管理、规范检保工作、重点涉密人员的教育和管理等工作中，应有较深的造诣和较高的文化知识，以适应新时期的检保工作需要。
2.努力学习科技知识，进一步提高管理水平。随着科学技术的发展，检保工作从凭经验上升到依靠现代管理。涉密人员必须学习和掌握现代管理知识。系统论、信息论、控制论以及目标管理等方法应在保密管理工作中推广和应用，以不断提高保密管理水平，不断健全和完善各项保密工作管理制度。同时，涉密人员还要在实践中学习保密管理知识。随着改革的深化和科技的发展，检保工作将遇到越来越多的新问题，如对涉密计算机的管理，对重点涉密人员流动的管理以及入世后出现的新问题，认识它们、解决它们的难度会越来越大，涉密人员只有在实践中努力学习新知识，掌握新技能，应用科学的管理方法，才能把检保工作做好。
3.紧跟时代步伐，灵活工作方法。人类社会发展的历史和现实表明，哪一个民族和国家重视创新，善于创新，就会充满活力、快速发展；哪一个民族和国家因循守旧，思想僵化，就难以发展，就会在竞争中被动挨打。因此，做好新时期的检保工作，一定要打破传统观念，“搞活”思想。但是，创新必须依靠科学的方法。改革开放二十多年来，检保工作所遇到的许多问题都是过去所没有的，有些问题至今未能找到答案。只能在探索中学习，在实践中提高。涉密人员要更新观念，与时俱进，掌握科学的思想方法和领导方法，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力。只有鼓足干劲，大胆探索和实践，检保工作才能取得质的飞跃。
(三)改进保密工作方法
方法是解决问题的关键。随着形势的不断发展，检保工作也更加复杂而具体。检保工作的法律性、知识性、时效性和服务性都大大增强了。从法律性来讲，依法开展保密工作是社会发展的必然要求，检察机关必须依法管理，依法开展工作。从知识性讲，高科技条件下的信息传输方式更加现代化，窃密手段也更加技术化，必须不断学习和掌握新的保密防范技术。从时效性来讲，网络时代信息传递速度很快，有的一两天前还是秘密甚至绝密的东西，过一两天后却很快地可以在互联网上、从新闻媒体中可以看到。如果对这些信息还依靠老方法，沿袭老框框就不行了，必须实行动态管理。从服务性来讲，保密工作要为检察工作服务，必须要有保有放，保放适度，不能以保密为由妨碍检察工作发展。因此，开展新形势下的检保工作必须要有新的方法，对涉密人员队伍的管理也必须加强。
1.强管理。管理是核心。建议制定《检保工作条例》，从以下几方面加强管理力度：一是要对涉密人员进行统一管理，建立一支相对稳定的、高素质的保密工作队伍，并形成由保密机构、主要领导、分管领导和全体涉密人员共同组成的保密工作组织网络。二是要在依法行政上下功夫，确保保密工作在法治轨道内规范运作。三是要强化保密监督，确保严格执法。四是定期开展保密检查，有的放矢，解决问题。
2.建制度。制度是保证。当前，检察机关应重点加强保密制度建设工作，除建立健全重大活动、重要会议、重要事项保密制度和抓好保密工作责任制落实外，特别应着力建立健全涉密人员和秘密载体管理、局域网安全保密管理等制度。随着检务公开工作的深入实施，还应当制定《检务公开规则》，既充分利用世贸组织的“透明度”原则，依法界定出应当或可以公开的检务工作，深入推进检务公开；又充分利用“安全例外”原则，合理界定保密对象，统一保密标准，明确定秘规则，加强涉密事项管理，明确保密方向，从而规范涉密人员队伍的管理和推进检保工作法制化建设。
（作者单位：下城区人民检察院）
篇四：新形势下保密工作面临的形势
如何加强新形势下企业保密工作
当今随着网络技术不断的发展，信息技术的应用以及网络媒体的普及，从而使得每一个企业的员工和每一台电子设备都可以是一个小的媒体。这就为企业保密工作带来了严重的挑战，怎样在新形势下做好保密工作的安全，企业必须要重点抓好信息化的保密管理，不断的健全制度、对管理进行强化，进而使其能够构建出保密展现坚强的阵地，与此同时为企业的生产经营提供有力的保障。
1.关于新形势下保密工作的现状分析现阶段科学技术已经是得到了快速的发展，同时政治的多极化以及全球经济化的发展，全区任何的事情都能够在比较短的时间之内传遍世界每一个地方。然而我国自从改革开放之后，和世界的交流以及合作在逐渐的增多，尤其是加入了世界贸易组织之后，很好的促进了我国和世界的接触，同时我国的保密工作也带来了更大的挑战，挑战便是科技和信息网络化的发展为保密工作带来了一些新的问题，然而机会就是科技和网络同时也加强了保密工作的发展和信息化的进步。2.企业要建立起保密的规则制度根据企业来说，新时期的保密工作和以往存在着不同，其主要是机构和人员经常出现变动。企业人员接触更多的便是一些虽然不属于国家的秘密，但是却关系到企业的兴衰存亡的商业秘密，对于这个特点来说，企业必须要进一步建立健全一套切实可行以及行之有效的保密制度，从而使其保密工作能够有章可循。坚持根据有关法律作为指
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导，结合企业自身的实际情况，规范以及强化保密规则制度的建立，然而在新形势下，对于保密工作的内容以及方法也带来了新的要求，然而保密以及其窃密的斗争也在不断的复杂，该科技的迅猛发展以及广泛应用从而使保密防范难度出现增大，尤其是我国加入世界贸易组织之后，在更大的范围以及更加深的程度上参与了经济全球化，进而为企业的保密工作增加了新的难度，这些都需要企业根据经济建设过程中的新情况、新问题及时进行完善以及健全保密规则制度，进而使其能够做到有法可依和有章可循，这也是现阶段我们做好保密工作的基础所在。
3.要改善保密工作硬件的设施条件当今随着信息化技术的不断普及应用，过去那种靠一扇门几把锁来进行的办法已经是不适合，并且也不能够达到真正的防范保密工作，必须要依靠技术的防范手段，要划拨一部分资金专门用来做好有关的毫米设备添置、更新以及完善，建立起保密工作在技术设备上的防线。比如给涉密的计算机安装物理隔离卡，配备涉密文件资料的密码柜，添置消磁柜，给涉密工作人员配备优盘等等，这些都是保密的措施之一，同时也是必须要有的硬件。硬件设施的配置是企业做好保密工作实现不泄密的重要支撑所在。4.企业要将保密工作和业务工作进行相互结合秘密出现在各项工作当中，具有着十分广泛的特征。尤其是企业的秘密，其出现以及存在着与各个部门的活动当中，其中包括了公文以及会议的保密、经济工作的保密以及涉外工作的保密和办公自动化
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系统的保密等等内容，并且随着经济的发展进而使其逐渐的增多。所以，企业的保密工作必须要和各项业务工作进行紧密的联系在仪器，可以说业务工作做到了哪里，保密的工作就需要做到哪里，没有业务部门的配合，保密的工作在落实的过程中也是相对来说比较困难的，每个部门要将保密的工作看作是业务工作的一方面，紧密结合业务工作来进行一同的布置和检查，将保密工作和业务工作进行有效的结合在一起。要想实现这点，首先是保密工作压积极为业务工作进行服务，知道业务部门做好保密工作，杜绝业务人员缺乏保密观念以及保密知识而造成的泄密事件。其次便是业务部门要对保密工作进行重视，自觉的接受保密部门的制度以及检查，尤其是在业务交流的过程中对于一些把握不准的、没有办法一时看透的，一定要主动的取得帮助以及主导，不可以似是而非。第三是要严格的遵守业务工作的保密规定，在无线通信以及公文处理和参观接待等业务工作上，企业都应该要有相应的保密规定，必须要严格的进行遵守，不可以存在着侥幸的心里。
5.企业要加强保密队伍的建设通过建立起一支高素质的保密干部队伍，是做好保密工作的一个重要保证，必须要采取有效的措施，加强保密机构以及专职保密队伍的建设，建立加权保密委员会以及保密办公室，完善保密工作的网络，将一些政治素质高、责任心强以及业务数量和懂技术的干部充实到专职保密队伍当中。通过采取有效的培训，不断的加强保密队伍的思想建设以及业务技能方面的培训，从而使广大的保密干部能够及时的掌握国内国际保密科技的发展罪行情况，及时的了解保密科技研发的最
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新成果，做好自身的保密工作。广大的保密干部必须要认清楚自己所肩负的责任以及使用，认真的对新情况进行研究，对新问题进行解决，严格的执行各项保密的制度，逐级的去落实保密工作的责任，不断的加大监督检查的力度，对于存在着的泄密事件必须要严厉查处，以此来保证保密工作能够得到有效的落实。
总结：总而言之，保密工作是企业的一项长期工作，根据表面来看，这项工作没有产生直接的效益，然而要是对这项工作忽视，那么将会对企业的效益带来直接的影响。随着社会的不断进步，新形势所带来新的要求，做好企业的保密工作任重而道远，需要企业工作人员一同努力，进而使其建立起坚不可摧的保密防线工作。
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篇五：新形势下保密工作面临的形势
做好新形势下办公室保密工作的几点思考
一、新形势下办公室保密工作之现状办公室作为企业的司令部和参谋部,有大量的信息面临处理,对其时效性、保密性等方面提出了严格要求。尤其在当今的网络时代,信息量越来越大,信息传递速度越来越快,信息处理的自动化及信息服务突破了地域限制,人们获取和处理信息的方式日益多样化,利用信息的水平也有很大提高。办公室保密工作在面临新的形势下,必须紧紧围绕公司党委工作的中心,与时俱进,适时进行创新,充分发挥保密工作保安全、保发展的作用。二、新形势下办公室保密工作之作用从办公室的地位看,保密工作发挥着有的放矢的先导作用。办公室属于参与决策、掌管事务、提供服务的综合性办公部门,与领导、与部门、与职工联系最为密切,既是表达领导意图的嘴巴,又是机关收集、处理、反馈信息的窗口,更是沟通各职能部门之间的联系、搞好上下贯通和内外联络、保持机关同步运转的桥梁和纽带。而保密工作看似小事,一句话、一个数字、一个方案的泄密,就会引起信息的不对称与轩然大波。推进保密工作可以使大量的企业信息有效对接,实现有的放矢,提高保密工作的效益和质量。从办公室的职责看,保密工作承载着权衡利弊的防范作用。办公室的主要职责就是服务,为领导服务、为部门服务、为职工服务。要做好服务工作,就得不断地在工作中权衡利弊,把握分寸,构建防范体
系。当今社会信息载体不断变化,也要结合工作实际,划定秘密范围,不断建立健全适用性和可操作性俱强的保密管理制度并严格执行,这样才能够有效防止泄密失密事件的发生。
三、新形势下办公室保密工作之具体措施(一)办公室保密工作人之措施首先,保密工作是党和国家的重要工作,是一项组织性较强的工作,做好保密工作首先要完善保密组织机构建设,根据工作需要和人员变动情况,及时调整保密委员会成员,落实领导干部保密工作责任制,强化领导干部在保密工作中的领导作用,同时健全保密专兼职人员队伍。其次,办公室成员必须要树立强烈的保密意识,遵守保密规定,严格保密纪律。要从有利于加强保密工作出发,按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求,加强学习,努力提升自身综合素质和工作能力。对保密事项时刻要提高警惕,对保密事项要做到三不：不说、不问、不聊。再次,要抓好对重点人员的保密宣传教育,增强各级领导保密法制观念和广大干部职工的保密意识。让大家清醒认识到业务工作与保密工作是相辅相成的,既不能片面强调保密而妨碍业务工作,也不能视保密工作为额外负担,不采取任何保密措施。(二)办公室保密工作制之措施对于保密工作来讲,完善的保密制度不仅能加强保密工作的实施,也加强了保密工作的管理,因此要建立健全各项保密管理制度,把保
密工作管理纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道,真正建立起长效的保密工作管理机制。办公室公文多,而涉密文件资料也较多,应对密级文件根据密级分类,严格按密级和期限管理,健全涉密文件登记收发制度,严防涉密文件资料的流失,同时严格控制涉密文件资料的阅读要限和查阅、复制范围。坚持信息发布审批制度,秘密信息不得在内网上发布或处理。严禁把企业秘密事项宣传到互联网、局域网。另外要在涉密部门部位、涉密人员、涉密载体、涉密计算机信息安全及办公自动化设备等众多管理环节,不断建立健全和完善科学的保密工作管理制度,进一步规范保密工作管理秩序。
(三)办公室保密工作管之措施管理是保密工作最主要的前提。电脑网络给办公室工作带来了全新的观念,一支笔、一张纸的方式正逐渐被淘汰,企业在推行无纸化办公,电脑操作成为一种新的信息表达和传递的方式。办公室作为一个单位的中枢,必须在全面加强保密工作的前提下,从源头着手,加强对计算机信息系统的管理,规范个人行为,谨慎使用移动存储设备,按照谁主管谁负责,谁使用谁负责原则,切实做好信息设备保密管理工作。同时对信息系统实行内网与办公专网分开管理。(四)办公室保密工作查之措施办公室要用好检查这把尺子,定期开展涉密单位、涉密人员保密检查和自查活动,在检查上,既要考虑覆盖面和代表性,又要突出重点内容。重点检查保密要害部门、涉密人员的计算机及移动存储设备密码是否符合安全强度要求,非涉密计算机上是否有违规存储、处理涉密
文件,公文传输流转程序是否符合厂保密工作管理规定,检查中做到严格细致,确保不漏一人、一机,实现及时发现问题,全面堵塞漏洞的工作目标。
(五)办公室保密工作防之措施加强保密工作,应当把立足点和着力点放在防范上,严格按照有目的、有标准、有要求、有结果的四有要求,主动把工作做在前头,尽一切努力消除可能出现的泄密隐患和漏洞,防止失泄密事件的发生。在做到人防、物防的同时,还要搞好技防,既要找准秘密泄露的出口,又要抓住要害,最大限度地保证信息的安全可靠。
篇六：新形势下保密工作面临的形势
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篇一：浅谈如何做好新形势下的保密工作浅谈如何做好新形势下的保密工作国家秘密是国家的重要战略资源，与广大公民的切身利益密切相关。做好保密工作，关系
到国家安全和利益，是顺利推进改革开放和社会主义现代化建设事业的基本保障。在信息技术迅猛发展并广泛应用于机关办公系统的情况下，国家秘密存在的形态和运行方式发生了很大的变化。国家秘密的载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式。这使得保密工作更宽泛，科技含量要求更高，工作要求更加严格。当前我国的保密工作面临一些新的问题，形势严峻。
一是保密意识和法制观念淡薄。一些干部包括领导干部保密意识不强，缺乏政治眼光和法制观念，对保密工作重视不够。二是利益驱动明显。有些人奉行“拜金主义”、“享乐主义”，不惜践踏国家保密法规和出卖国家秘密，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。三是近年来涉密主体增多。越来越多的非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，使原有的保密管理体制出现了盲点。四是人员流动加剧。一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，给国家秘密安全带来严重危害。
泄密事件的不断上升，给国家造成了难以挽回的重大损失，新形势下提高保密工作质量已显得尤为重要。
——树立正确观念，加强学习是做好保密工作的第一要务。涉密人员需认识泄密的严重后果，强化保密观念。要端正态度，注重细节，改正以往不良的工作习惯，培养保密的责任感和使命感。要认真学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识。
——完善制度是保障保密工作长期稳定发展的核心。行政机关需建立健全本部门的政府信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度和保密责任制度，并指定机构负责本行政机关政府信息公开的日常工作，协调好各部门对拟公开的政府信息进行审查。在公开政府信息前，按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。采用“谁公开谁审查”、“谁公开谁负责”的方法，责任到人。
——与时俱进，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。新形势下窃密手段的高科技化，要求我们加强涉密人员技能的培训，提高其防范能力和反窃密技术，提高人防。同时，严格控制秘密信息接触范围，降低泄密风险。另外，加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提高技防。
——发动群众，加强沟通，及时反应，采取得力的补救措施，最大限度地减少泄密造成的损失。充分借用群众力量，发挥其监督辅助功能。加强泄密问责制度，激励泄密人员及时补救。建立泄密应急机制，使损失降到最低。
在这个信息时代，掌握了一个国家的信息相当于掌握了这个国家的发展命脉，谨慎保护国家秘密安全是每一个中国公民的义务。篇二：做好新形势下保密工作之我见
做好新形势下保密工作之我见保密工作担负着“保安全，保发展”的重任，历来受到党和国家的高度重视。在革命战争年代，保密就是保生命，而在和平建设年代，保密就是保发展。胡锦涛总书记也曾强调，要从国家安全的政治高度抓紧抓好这件事。随着我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，境外情报机构加紧对我国实施全方位的情报战略，保密与窃密的斗争日趋尖锐复杂，保密工作面临着严峻形势和艰巨的任务，境外情报
机构策反和窃密活动除一惯利用金钱女色获取报外，还千方百计利用现代科学的手段进行窃密活动，目前，我国计算机泄密事件令人触目惊心，按照国家保密委原话说：到了非抓不可的时候了。因此，做好新形势下保密工作，必须按照科学发展观的要求，突出重点，强化措施，牢固树立新的理念。
近年来频频发生计算机泄密案无一不是少数人员违反计算机网络保密管理规定，使用存储、处理涉密信息的计算机连接互联网，或移动存储介质在涉密和非涉密计算机之间交叉所致。从发案情况来看，只要有以下几个方面原因：其一，贪图方便。一些涉密人员和部份国家机关工作人员明知不能使用涉密计算机连接互联网的情况下，为了工作方面，擅自使用存储处理涉密信息的计算机连接互联网导致泄密。其二，心存侥幸。少数涉密人员保密意识淡薄，保密观念淡化，对保密形势的严峻性和复杂性估计不足，心存侥幸使他们放松警惕，最终导致泄密。其三，观点错误。一是无密可保的错误认识，有些涉密人员和部份国家机关工作人员错误认为自己从事的工作涉密不深，自己也没有主动泄密行为，错误认为自己不会产生泄密事件。二是密不可保的错误认识，个别涉密人员错误认为现代科学技术飞速发展，情报获取能力日益增强，错误认为保密工作作用不大，从而放松了对自己的保密要求，最终导致泄密。其四，不良习惯，在近期发生的泄事件中，相当一部份责任人都是各单位的业务骨干，其泄密几乎都是“善意”的过失，起因是个人在工作中养成的不良习惯，主要表象：一是盲目搜集资料，却忽视了有关材料是否涉及国家秘密问题。二是不及时清理涉密电子文档。一些涉密人员长年累月处理涉密信息，却没有及时归档保存，计算机内存储的涉密信息数日数量十分惊人，成为严重的泄密隐患。三是公私不分。一些涉密人员长时间在计算机及移存储介质使用上公私不分，有的利用工作用计算机处理私人事务，有的对移动存储介质不加区分，内外网混用，造成泄密。其五，不及时清查和交接。离岗及调任时，不及时地对自己持有的涉密载体进行清理和进行交接，留下隐患，造成泄密。如何做好新形势下保密工作，我认为，鉴于上述存在的问题，做好保密工作必须从以下几个方面努力：
一、强加保密宣传教育，增强保密意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。然而，在平时的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有所淡化，保密麻痹思想滋长，认为“周边无战事”，可以“刀枪入室，马放南山”了，孰不知当今世界并不安宁，缓和中蕴藏着动荡和危机，特别在科技、经济领域，没有销烟的斗争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲“警钟”，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。同时，要经常利用失泄密的典型案例，进行保密警示教育，不断提高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根“弦”。
篇七：新形势下保密工作面临的形势
保密工作面临的内部形势从国内形势来看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外
开放进～步扩大和信息化建设快速推进，保密管理的对象、领域、内容、手段发生深刻变化。保密工作的环境越来越复杂，保密工作的难度越来越大。
第一，从涉密主体角度看，一是涉密人员思想意识多样化，流动加快，流向复杂。二是越来越多的中介机构和非公有制企业进入涉密领域，从事和参与涉密服务和活动。在对外开放过程中，涉外领域不断扩大，涉外单位迅速增多，涉外活动日益频繁，国有大中型企业进行海外上市、资产重组、跨国并购，外方人员人驻国有企业及国有企业聘用外籍高管的情况增加。
第二，从涉密载体角度看，信息化的快速推进使国家秘密的存储、处理和传输方式发生了根本变化，大量国家秘密信息隐于无形、传递快捷、复制方便、可控性减弱。新技术产品广泛应用于党政军机关，使原有的一些保密管理方式失去有效性，泄密渠造增多。
第三，从涉密利益关系角度看，在政府信息公开不断推进的情况下，如何处理好信息公开与保守国家秘密的关系，既确保国家秘密安全，又保障公民依法享有知情权，也需要认真加以研究。
三、近期窃密泄密案件的主要特点近些年来，全国发现并查处的窃密泄密案件呈现出新的情况和特点，充分暴露出我们的内部防范存在一些突出问题。一是发生在保密要害部门、部位的重大泄密案件突出，给我国
家安全和利益造成了不可估量的损害。二是故意出卖国家秘密的案件增多。在对外升放的新形势下，
我们队伍中一些人包括有的领导干部，抵制不了“拜金主义”、“享乐主义”腐朽思想的诱惑，私欲膨胀，人生观、价值观扭曲，不惜丧失国格、人格，把国家秘密当作商品出卖。几乎每一个间谍案的背后都有“卖密牟利”的问题。
三是新技术产品和通信工具泄密增多。随着现代信息技术的迅猛发展和广泛应用，国家秘密信息的产生、传输、存储和处理方式日益多样，国家秘密信息泄露渠道增多，形式隐蔽，危害巨大。如，一些工作人员携带涉密笔记本电脑出差，丢失或被窃的事件不断发生；新一代数字复印机配置了大容量硬盘，如管理不当，极易造成泄密；多功能一体机很可能通过连接的普通电话将涉密信息传出去；手机作为通话和接发信息的工具，已经成为泄密的重要渠道。这些泄密渠道不但危害严重，而且很难发现，往往发生了泄密但我们的工作人员还毫不知情。
四是网络泄密案件呈上升趋势。由于一些单位或个人保密意识淡薄，缺乏相关计算机保密知识，计算机网络泄密问题越来越突出。据统计，2000年至2004年5年间，互联网重大泄密案件为几十起，而仅2005年就发生74起，2006年达168起，占全年泄密案件总数的62%。从发生的网络泄密案件看，无一例外都是违厦保密管理规定造成的。
1．不该连的连。主要是涉密计算机违规连接互联网。中央保密
委员会三令五息的保护申，涉密信息系统必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，严禁涉密计算机上互联网。但是，个别人员置若罔闻，导致泄密。
2．不该存的存。主要是在连接互联网的计算上存储，处理涉密信息。
3．不该用的用。主要是移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用。如，某军工集团公司研究所技术人员违反保密规定，私自将存有3份机密级文件的移动硬盘带回家，在上互联网的计算机上使用。该计算机被植入了“后门”程序，攻击者利用植入程序完全控制该计算机。
4．不该发的发。主要是在互联网上发布信息时审查不严。在对互联网上网信息进行保密检查时，曾发现某些网页内容涉及国家秘密，甚至有密码电报原文。还有一些单位直接将标有密级的文件在互联网门户网站上发布。一些咨询服务、法律服务网站不仅登载秘密文件资料，还将这些涉密信息编辑成书、录制光盘出售或提供下载服务，造成严重泄密。五是过失泄密案件数量大。涉密载体被盗、丢失的案件占很大的比例。
篇八：新形势下保密工作面临的形势
论新形势下保密工作
论新形势下保密工作保密工作历来是党和国家的一项重要工作,担负着“保安全,保发展“的重任.当今世界国与国的竞争日益激烈,保密与窃密的斗争日趋复杂,保密工作面临着新形势,面对着新挑战,肩负着新任务.作为石油石化企业,只有着眼新的实际,以十六大精神为指导,不断拓展保密教育新思路,落实保密管理新举措,开创保密工作新局面,使保密工作更加体现时代性,把握规律性,富于创造性,保密工作才能更好地发挥"两保"作用,才能为企业的双文明建设服务.一,体现时代性,拓展保密教育新思路当前,部分同志对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识.有的认为实行了改革开放,就无密可保;有的认为技术水平落后,就有密难保;有的认为"保的越多越保险"等等.这些思想认识,思想观念在一些地方和部门还有相当大的影响,甚至在一些领导干部的思想中没有得到真正解决.这也是导致一些地方和部门的保密工作难以落实,泄密问题时有发生的一个根本原因.改变这种状况,解决这些问题,必须依靠教育.要通过经常性的保密形势任务教育,使广大干部职工深入了解保密工作面临的形势,深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性,从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念,体制上解放出来,增强责任感和使命感.要通过紧密结合法
律法规教育,提升职工群众的法律意识和法律素质,依法保密,依法治密,杜绝一切有悖于法律,有悖于本企业合法权益的行为.要通过扎实的保密知识专项教育,严肃保密纪律,强化防范手段,使保密干部切实做到*上坚定,思想上纯洁,业务上精通,作风上严谨,工作上细致.教育作为保密工作的一项基础性工作,特别是在市场经济体制不断完善,科学技术飞速发展的今天,人们的思想观念,思维方式都在发生很大变化的情况下,保密教育尤其不能忽视,这是新形势下保密工作的根本任务,也是企业自身发展的必然要求.
二,把握规律性,落实保密管理新举措做好新形势下的保密工作,管理是关键.保密工作完全依靠教育,依靠自觉是不够的,必须有一定的规范,有一定的强制性.保密管理就是这种规范和强制作用的具体体现,它通过各种管理手段来约束,规范人和社会组织的行为,使我们的行为符合国家秘密的要求,以达到维护国家秘密和商业秘密安全的目的.加强保密管理,就要注意研究它的规律和特点,不断地去探索和积累.保密工作的基本规律是指那些从根本上影响保密工作效能发挥的事物间的内在联系,既存在于宏观的领域,又存在于微观的领域,诸如宏观上保密工作在整个国家事务中存在的地位,保密工作的性质,以及微观领域中保密工作应遵循的基本原则等,都应当属于保密工作的基本规律.当前,保密工作的规律,有些已经被我们所认识,有的还有待于进一步探索其内涵和外延。localHOsT
随着市场经济的发展特别是中国加入wto后,保密工作正由传统的依靠人的自觉性为主的管理模式,向既依靠自觉性更依靠依法管理的模式转变,保密工作的环境条件也发生了很大变化,计划经济时代粗放式管理的弊端逐渐暴露,影响了保密工作的实效性.保密部门对形势发展的"不适
应"很大程度上是由于我们对新形势下保密工作的基本规律了解不够,对新情况,新问题认识和把握不足造成的.
因此,我们必须投入必要的力量,对市场经济条件下保密工作的基本规律进行认真的研究和探讨,从而利用规律指导实践,落实管理举措,维护国家及企业利益.
三,富于创造性,开创保密工作新局面工作要开展,就要有创新.坚持创新既是我党保密工作发展的历史经验和优良传统,也是推动新时期保密工作不断发展的客观要求和必由之路.十六大报告系统阐述了创新的意义,指出创新是"灵魂",是"不竭动力",是"源泉",是必须坚持的"治党治国之道".当前,保密战线广大干部职工学习贯彻"三个代表"重要思想,就是以新的理念,新的思维指导新的实践,以创新的勇气和精神谋划推动保密工作开展.在新形势下,保密工作的创新,应该体现在以下三个方面:一是体现在不断地解放思想,更新观念,创新思路上.要根据不断变化发展的新形势,把保密工作放到改革开放的大格局和我国加入世贸
组织的大环境中来思考,突破旧框框,拓宽新视野,理清新思路,根据实践的要求和发展的需要来筹划和指导保密工作.二是体现在建立一套良好的保密工作机制上.要针对制约保密工作发展的深层次矛盾,积极探索适应新形势,新任务要求的保密管理方式,建立科学规范,保障有力的保密工作机制.保密委员会可以探索实行委员负责制,各委员根据所在部门的职能分工领导一个方面的保密工作,保密办配合抓落实,这样既有利于及时解决保密工作遇到的实际问题,又更好地发挥保密委员会的作用.三是体现在不断研究探讨新形势下开展保密工作的途径和方法上.要认真研究各种秘密载体在新形势下的运行状态,研究不同部门,不同环节,不同时间,不同人员的实际情况,深入把握保密工作的特点及其内在联系,使保密工作更有针对性,做到点子上.
保密工作的创新意味着我们把保密思想,保密意识从那种不合适宜的观念,做法,体制中解放出来,意味着我们要否定过去保密工作中的一些东西,以敢想,敢闯,敢超的勇气,积极面对,妥善实施.
只有创新思维,创新体制,创新举措,才能开创保密工作新局面.保密工作的创新就是要运用战略的眼光和思维,审视和分析保密工作中带有根本性,全局性和关键性的一些问题,从现有的观念,体制,做法上找出那些阻碍因素,组织力量加以突破和解决,努力开创出保密新局面.
篇九：新形势下保密工作面临的形势
新形势下保密工作的实践与思考_保密工作新形势
新形势下保密工作的实践与思考__位于台湾海峡西岸，处于反台独、反分裂的前哨，地理位置特殊，社会环境复杂。新形势下__区保密工作如何在“保安全、保发展”中发挥重要作用，是值得实践和思考的一个课题。一、__区保密工作的实践与成效__建区以来，区委、区政府紧紧围绕实施“以港立区、石化强区、科教兴区、依法治区”四大战略部署，认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和各项保密法律法规，有力地促进我区各项保密工作的落实。1、加强领导，健全机构区委主要领导高度重视保密工作，先后多次对全区保密工作提要求、作批示。区委常委会多次召开会议听取保密工作汇报，协调解决存在的困难和问题。成立区委保密委，并根据人员变动情况，及时调整保密委成员。区委保密委认真履行职责，发挥了具体领导保密工作的作用。把一些政治业务素质较高的干部充实到保密队伍。现全区各单位和各镇（街道）均已建立保密组织，配备专兼职保密干部50人。2、加强宣教，增强意识
围绕中心，结合实际，注重实效，不断提高保密宣传教育水平。
一是扩大保密宣传覆盖面。通过观看保密电教片、开辟电视专栏、学刊用刊等形式，开展保密工作宣传月活动，大力宣传保密知识，增强广大干部群众保密意识，提高做好保密工作的自觉性。几年来，《保密工作》征订数量连年增多，20__5年征订106份，20__6年达191份。
二是突出抓好涉密人员保密教育。区保密部门采取有效措施，强化对涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育，促进涉密人员认真履行保密职责，并经常检查涉密人员接受保密教育情况，及时掌握思想动态，实施有效的指导和管理。
三是重视开展保密业务培训。采取讲座、以会代训的形式，加强对要害部门涉密人员、保密专（兼）职干部及全区科级干部保密教育培训，仅20__5年全区就已举行3场较大规模的保密培训，其中有党校科级干部保密培训、全区党政办主任、保密专兼职干部和区直机关单位秘书股负责人的保密知识培训、全区610系统干部保密知识培训。通过多种形式的培训，增强了受训人员的保密知识和法制观念，提高了保密业务水平。
3、突出重点，狠抓落实__区重点在秘密载体管理、防范检查、加大投入上做好三篇文章，把保密管理措施落到实处。
一是抓秘密载体保密管理。遵循“严格管理、严密防范、确保安全、方便工作”的原则，加强对国家秘密载体的保密管理，从秘密载体的制作、收发与传递、使用、保存、销毁等环节逐一规范，加大检查力度，定期到涉密部门检查秘密载体管理情况，帮助找出不符合规定的环节，及时整改，确保秘密载体万无一失。
二是抓保密检查。保密检查是保密部门了解掌握各单位保密工作情况、及时发现问题、指导和督促工作落实的有效手段。区保密委、保密局每年底都联合区委办、政府办、公安分局、安全站、电信局等部门对各镇、区直有关单位进行保密工作检查。在检查中把领导干部保密工作责任制落实情况、计算机及其网络管理情况等作为重点，做到严查真查。对检查中发现的问题抓住不放，发出书面整改通知书，限期整改，并在一定时间内检查验收。在此基础上，形成全区保密检查情况通报，印发给各单位和区五套班子领导。这些措施对及时发现问题和消除泄密隐患，推动各单位保密工作起到了积极的作用。
三是抓要害部门部位防范。首先开展保密要害部门确定工作，在全区确定一批重点保密要害部门。其次，加强保密要害部门管理，督促其健全保密制度，加强保密管理。如区公安分局，建立健全了一整套保密制度，并在实际工作中严格执行。
漏，从硬件方面为保密工作顺利开展提供保障。近两年，仅区委保密委办公室就已投入二十多万元，配备计算机网络安全隔离卡、移动通信干扰机、微机视频信号保护机等保密设备，有效地提高了保密工作的防范能力。
二、从全区保密工作现状透视存在的问题经过几年的探索和实践，__区保密工作取得了一定的成绩，为经济社会发展提供了有力的保障和服务。但随着__区对外开放程度的提高及高科技迅猛发展，以及基础较差、人员素质整体水平不高等诸多客观因素的制约，保密工作还存在一些突出问题，主要有：1、保密干部素质跟不上新形势的发展。新形势下保密工作范围广、任务重、手段新、技术含量高，对保密干部的素质和能力都提出了更高的要求。从__区目前的队伍状况看，从事保密工作的人员大多较为年轻，思想活跃，知识面较宽，接受新事物比较快，但缺乏好的传统素质，不易耐得住保密工作岗位孤灯清影的寂寞；而年纪大一点的同志虽然政治思想素质比较过硬，传统保密方法掌握得比较好，但对新情况、新知识了解比较少，跟不上形势的发展。2、保密意识淡薄。一是个别领导干部保密意识淡薄，不同程度存在着“无密可保、有密难保、保密无用”的错误思想。如每次保密检查时，都可听到“我们单位没有什么可保密的”等类似的话。
二是对保密工作认识不足。一些单位对保密工作存在片面认识，对保密工作重视停留在口头上，仅限于应付上级检查，经费、编制不予保障。
3、秘密载体管理不够规范。主要表现在个别单位涉密文件管理不规范，泄密隐患较大。没有设置专门存放涉密文件的铁皮柜，存放涉密文件的场所外人出入自如，管理人员保密知识缺乏，涉密文件与普通文件混合管理，人员变动时没有交接手续或交接手续不完整，涉密文件传阅时没有及时跟踪收回，将涉密文件长期滞留在领导手中。
4、定密工作比较薄弱。定密随意性较大，不定、漏定、滥定的问题比较突出，一些单位定密工作长期没有开展，定密知识缺乏的问题比较突出。
5、技术防范水平较低。一是投入不足。全区涉密计算机系统安全保密方面的投入远远低于国家规定标准，很难保证计算机涉密信息的安全。不少单位为了图省事、少花钱，在没有采取任何防范措施的情况下，不同程度地存在着“一机两用”的现象。二是技术防范措施没有落实到位。一些单位内部计算机没有专门的用户身份认证系统，或者设置的口令过短，口令使用周期过长，个别单位甚至不设口令。三、新形势下加强保密工作的对策与措施
篇十：新形势下保密工作面临的形势
最新整理论新形势下保密工作
论新形势下保密工作保密工作历来是党和国家的一项重要工作,担负着"保安全,保发展"的重任.
当今世界国与国的竞争日益激烈,保密与窃密的斗争日趋复杂,保密工作面临着新形势,面对着新挑战,肩负着新任务.作为石油石化企业,只有着眼新的实际,以xx大精神为指导,不断拓展保密教育新思路,落实保密管理新举措,开创保密工作新局面,使保密工作更加体现时代性,把握规律性,富于创造性,保密工作才能更好地发挥"两保"作用,才能为企业的双文明建设服务.一,体现时代性,拓展保密教育新思路
当前,部分同志对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识.有的认为实行了改革开放,就无密可保;有的认为技术水平落后,就有密难保;有的认为"保的越多越保险"等等.这些思想认识,思想观念在一些地方和部门还有相当大的影响,甚至在一些领导干部的思想中没有得到真正解决.这也是导致一些地方和部门的保密工作难以落实,泄密问题时有发生的一个根本原因.改变这种状况,解决这些问题,必须依靠教育.要通过经常性的保密形势任务教育,使广大干部职工深入了解保密工作面临的形势,深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性,从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念,体制上解放出来,增强责任感和使命感.要通过紧密结合法律法规教育,提升职工群众的法律意识和法律素质,依法保密,依法治密,杜绝一切有悖于法律,有悖于本企业合法权益的行为.要通过扎实的保密知识专项教育,严肃保密纪律,强化防范手段,使保密干部切实做到政治上坚定,思想上纯洁,业务上精通,作风上严谨,工作上细致.教育作为保密工作的一项基础性工作,特别是在市场经济体制不断完善,科学技术飞速发展的今天,人们的思想观
念,思维方式都在发生很大变化的情况下,保密教育尤其不能忽视,这是新形势下保密工作的根本任务,也是企业自身发展的必然要求.二,把握规律性,落实保密管理新举措
做好新形势下的保密工作,管理是关键.保密工作完全依靠教育,依靠自觉是不够的,必须有一定的规范,有一定的强制性.保密管理就是这种规范和强制作用的具体体现,它通过各种管理手段来约束,规范人和社会组织的行为,使我们的行为符合国家秘密的要求,以达到维护国家秘密和商业秘密安全的目的.
加强保密管理,就要注意研究它的规律和特点,不断地去探索和积累.保密工作的基本规律是指那些从根本上影响保密工作效能发挥的事物间的内在联系,既存在于宏观的领域,又存在于微观的领域,诸如宏观上保密工作在整个国家事务中存在的地位,保密工作的性质,以及微观领域中保密工作应遵循的基本原则等,都应当属于保密工作的基本规律.当前,保密工作的规律,有些已经被我们所认识,有的还有待于进一步探索其内涵和外延。
随着市场经济的发展特别是中国加入WTO后,保密工作正由传统的依靠人的自觉性为主的管理模式,向既依靠自觉性更依靠依法管理的模式转变,保密工作的环境条件也发生了很大变化,计划经济时代粗放式管理的弊端逐渐暴露,影响了保密工作的实效性.保密部门对形势发展的"不适应"很大程度上是由于我们对新形势下保密工作的基本规律了解不够,对新情况,新问题认识和把握不足造成的.
因此,我们必须投入必要的力量,对市场经济条件下保密工作的基本规律进行认真的研究和,从而利用规律指导实践,落实管理举措,维护国家及企业利益.三,富于创造性,开创保密工作新局面
工作要开展,就要有创新.坚持创新既是我党保密工作发展的历史经验和优
良传统,也是推动新时期保密工作不断发展的客观要求和必由之路.xx大报告系统阐述了创新的意义,指出创新是"灵魂",是"不竭动力",是"源泉",是必须坚持的"治党治国之道".当前,保密战线广大干部职工学习贯彻"xxxx"重要思想,就是以新的理念,新的思维指导新的实践,以创新的勇气和精神谋划推动保密工作开展.
在新形势下,保密工作的创新,应该体现在以下三个方面:一是体现在不断地解放思想,更新观念,创新思路上.要根据不断变化发展的新形势,把保密工作放到改革开放的大格局和我国加入世贸组织的大环境中来思考,突破旧框框,拓宽新视野,理清新思路,根据实践的要求和发展的需要来筹划和指导保密工作.二是体现在建立一套良好的保密工作机制上.要针对制约保密工作发展的深层次矛盾,积极探索适应新形势,新任务要求的保密管理方式,建立科学规范,保障有力的保密工作机制.保密委员会可以探索实行委员负责制,各委员根据所在部门的职能分工领导一个方面的保密工作,保密办配合抓落实,这样既有利于及时解决保密工作遇到的实际问题,又更好地发挥保密委员会的作用.三是体现在不断研究新形势下开展保密工作的途径和方法上.要认真研究各种秘密载体在新形势下的运行状态,研究不同部门,不同环节,不同时间,不同人员的实际情况,深入把握保密工作的特点及其内在联系,使保密工作更有针对性,做到点子上.
保密工作的创新意味着我们把保密思想,保密意识从那种不合适宜的观念,做法,体制中解放出来,意味着我们要否定过去保密工作中的一些东西,以敢想,敢闯,敢超的勇气,积极面对,妥善实施.
只有创新思维,创新体制,创新举措,才能开创保密工作新局面.保密工作的创新就是要运用战略的眼光和思维,审视和分析保密工作中带有根本性,全局性和关键性的一些问题,从现有的观念,体制,做法上找出那些阻碍因素,组织力量
加以突破和解决,努力开创出保密新局面.论新形势下保密工作
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