银行支部纪检委员日常工作（13篇）银行支部纪检委员日常工作 分行纪律检查委员会工作规则 第一章总则第一条为了规范中共XX银行XX分行纪律检查委员会（以下简称分行纪委）工作，加强分行党的建设，下面是小编为大家整理的银行支部纪检委员日常工作（13篇）,供大家参考。
篇一：银行支部纪检委员日常工作
分行纪律检查委员会工作规则
第一章总则第一条为了规范中共XX银行XX分行纪律检查委员会（以下简称分行纪委）工作，加强分行党的建设，充分发挥纪委的作用，维护党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，根据《中共XX银行纪律检查委员会工作规则》规定，参照《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》，结合分行实际，制定本规则。第二条分行纪委受中共XX银行纪律检查委员会（以下简称总行纪委）和中共XX银行XX分行委员会（以下简称分行党委）的双重领导。分行纪委办公室与监察室合署办公。第三条纪委工作的指导思想是：坚持以马列主义、思想、理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》与有关规定，围绕分行中心工作，严格依法治行、从严治行、依章执纪，积极推动党风廉政建设和反腐败工作，增强党的凝聚力和战斗力。第二章工作职责和任务第四条纪委的主要职责是：
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（一）领导分行党的纪律检查工作和监察工作；（二）监督、检查分行贯彻党的路线、方针、政策和金融法律、法规执行情况；（三）组织、指导、协调、检查、处理分行党员干部违反党纪的行为和案件；分析和研究违纪行为和案件发生的规律和特点，制定防范措施；（四）部署、督促、检查党风廉政建设工作和反腐倡廉工作；（五）承担分行对中层管理人员进行廉洁自律情况的监督检查，并根据有关规定和工作需要，对其进行廉政谈话、诫勉谈话等警示训诫工作；（六）受理群众来信来访与违规、违纪、XX等问题的举报、查处工作。指导、检查纪检信访工作，核查信访事项和重要信访件；（七）承担对分行各级党员干部党风、党纪情况的监督、检查和宣传教育工作。第五条纪委工作的基本任务是：维护党的章程，执行党的纪律，协助分行党委加强党风廉政建设和反腐败工作，监督检查分行党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党员领导干部进行纪律监督和教育，保护党员合法权利，维护党风党纪，查处违纪案件。
第三章工作制度
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第六条分行纪委工作实行XX集中制原则。要把XX基础上的集中和集中指导下的XX有机结合起来，坚持“集体领导、XX集中、个别酝酿、会议决定”的方针。
第七条分行纪委实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。重大问题由集体讨论决定，个人职权范围内的工作由委员自行决定，并对决定负责。
讨论问题时要充分发扬XX，决策问题时要坚持少数服从多数的原则。凡集体讨论决定的事项，个人应坚决服从并按分工积极执行。如有不同意见或工作中出现新的情况和问题，可向纪委书记提出召开纪委全会复议，但没有做出决策之前，不得有违反纪委决定的行为。
第八条分行纪委委员代表纪委发表重要讲话和文章，应事先经全体委员会议讨论通过。分行纪委委员代表纪委对重大问题表态，事先应征得书记同意。
第九条纪委成员要严格遵守XX纪律，纪委全会上讨论的内容，与会人员不准向外传播。
第四章会议制度第十条分行纪委会议包括全体委员会议、办公会议、工作会议等。第十一条全体委员会议。全体委员会议由纪委书记召集并主持，纪委委员参加。全体委员会议的主要任务是：研究贯彻执行总行党委、纪委、分行党委工作部署和重要会议精神的意见、办法和措施；
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讨论决定分行党的纪律检查和监察工作的重要工作部署、工作计划和工作安排；审议违反党纪行规处分事项；讨论其他需要全体委员会议决定的事项。
第十二条办公会议。办公会议由书记召集并主持，分行纪委办公室、监察室工作人员参加。
办公会议的主要任务是：传达总行党委、纪委的有关文件、重要会议精神，研究贯彻执行的意见、办法和措施；讨论决定分行纪委日常工作中的重要问题；讨论报送总行纪委的重要文件、报告；研究重大违规违纪行为和重要案件的调查处理；讨论其他需要办公会议议定的事项。
第十三条工作会议。分行纪检监察工作会议原则上每年召开一次，需要时也可临时召开。会议程序、议题和主报告须经分行纪委全体委员会议研究议定，报分行党委批准。会议由纪委书记主持，分行纪委委员、各党支部书记与纪检委员、支行监察员、分行机关各部室负责人参加。
会议的主要任务是：贯彻总行纪委全会、廉政工作会议精神；总结、部署分行党风廉政建设和反腐败工作。
由分行纪检监察室负责会议准备、会议记录、会议纪要的整理与会议决定事项的办理等工作。第五章工作程序与文件审批
第十四条分行纪委建立严格的请示报告制度。分行纪检监察工作的重大事项应与时向总行纪委和分行党委报告。
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第十五条需经纪委全体委员会议决定的事项，在紧急情况下可由书记决定，但事后须向全体委员会议报告情况。
第十六条分行纪委全体委员会议议定事项涉与分行多部门工作的，由分行纪委办公室协调有关部门办理。
第十七条分行纪委签发的文件由书记签发。第六章违反党纪的处理
第十八条坚持党要管党，从严治党的原则，对于违犯党纪的党员干部，必须严肃处理。凡是违犯党纪的行为，都必须受到追究，必须给予相应的纪律处分。
第十九条党纪处分应以事实为依据，以党内规章和国家法律为准绳，做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”。
第二十章对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党藉。第二十一条对分行各部门与各支行违规管理人员做出纪律处分，纪律处分由分行纪检监察办公室报请分行党委研究决定。第二十二条对违反党纪的党员，参照《中国共产党纪律处分条例》相关规定进行处分。
第七章附则
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第二十三条本规则由分行纪委负责解释和修改。第二十四条本规则自发文之日起执行。
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篇二：银行支部纪检委员日常工作
银行纪检委员述职报告(营业部监察工作)2019纪
检委员述职报告
银行纪检委员述职报告(营业部监察工作)根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治理腐败和深入开展反腐败三项任务为重点，积极努力，求真务实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实《廉政准则》，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。二是及时督促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。三是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费八项规定。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步增强，同
时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。二、认真组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工
作力度加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件的防范工作
中，积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执行情况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参与重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。
今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特别加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员干部1人，对信访举报失实的信件及时进行了澄清。通过查处案件，严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反腐败斗争的深入开展。
三、突出纠风重点，树立良好的行风按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三贷一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等歪风进行了专项治理，积极配合组织开展“双文明单位”创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变;敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。
四、积极配合上级行开展执法监察，促进金融业务的健康发展。执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促进金融工作的开展。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内控制度建设，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。五、积极采取措施，加大从源头上预防和治理腐败工作的力度从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。按照上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制腐败现象的滋生和蔓延。一是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避免“暗箱操作”。二是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监督渠道，积极主动参与监督。三是积极组织开展思想教育，在党员干部特别是领导干部中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进行警示教育，提高拒腐防变能力。六、加强自身建设，适应不断发展的工作需要。在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。
一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。
二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。
三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。
四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利开展。
回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：
党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显;有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势;个别领导干部廉洁自律意识不强;自身存有一些不适应工作的问题等。在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。银行纪检委员述职报告(营业部监察工作)营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和
要求，坚持以党的十x届x中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。1、强化“一岗双责”责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。2、加强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。3、推行厉行节约。
坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、加强廉政档案管理。认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质。1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十x大、十x届x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。2、认真开展党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。
今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。
(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。(五)严格纪律，认真受理信访举报。认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核
实、及时反馈。二、存在的主要问题及2022年工作计划一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存在一些问
题：一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开工作的
认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够;
二是理论联系实际的能力还存在不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在20__的监察工作中将做到一下几点：
(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
(二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
(四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真受理客户投诉，及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
(五)继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完
善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改;落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责任书规定和要求的，要按照有关处罚规定执行。
以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。银行纪检委员述职报告(营业部监察工作)一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关怀下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中率先垂范。通过认真履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素质和业务工作能力的提高，*完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作情况报告如下：一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。一是讲学习，比政治素养。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。__银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。
作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。
二是讲责任，比担当精神。责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任，再艰苦的工作都不退缩。反之，丧失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的*就会锐减。目前，__银行已挂牌成立，新一*发展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要善于在解放思想中比拼发展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。要敢于走到困难的前线，敢于承担工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。要充分发挥主观能动性，限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。三是讲创新，比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我
们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。
全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思考工作，善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。
要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。
以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为__银行健康可持续发展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。
作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住*，清清白白做事，堂堂正正做人。
将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。
当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上;把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。
勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心，光明正大之心、为民服务之心。
不打领导旗号，不以权来谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。
对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。
实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂浮的形式主义，才能深入克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。
适应新形势，争创新业绩才会有*。省、市联社针对近五年的改革和
发展都作出了科学规划和全面统筹，提出了具体的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。
这一过程无疑会充满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必须具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境界。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应该在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。
自觉树立奉献意识，主动承担，迎难而上，以满腔热情对待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快发展，提速转型做出应有贡献。
二、加强学习，提高政治思想素质一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为__行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及__银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深
刻领会其实质，并将所学知识融会贯通，使自己的政治思想得到了提高。其二，树立团队精神，我作为__行班子成员，维护班子团结，支持班
子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。
其三，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。
四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调发展。
三、抓好稽核监察工作规定动作的落实为业务发展保驾护航(一)加强领导，强化责任监督。年初制定了*县__行2022年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。(二)分类承诺，落实条线管控。年初以来，按照省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标
工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。
(三)完善制度，提高案防能力。一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是根据省市联社有关规定，结合*县__行实际，制定完善并讨论通过了《*县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则(试行)》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。(四)紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县__行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，2022年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末“重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。(五)抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，__行在
绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格按照省市联社案防量化考核100条，对各支行20__案防工作开展情况进行量化考核。
二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。
三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发现的问题给予相关责任人经济处罚达7.92万元。
四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增强清收的责任感和紧迫感。
一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控能力了进一步提高。
通过加大审计监督对各类违规问题进行整改处罚，止12月底，各项违规处罚资金达8万余元。
六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。按照干部交流、重要岗位员工轮岗和强制休假计划，全面开展四项制度的落实。2022年应监督轮岗员工42人，实际轮岗39人。
(六)扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《__省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习情况，督促各部室组织各类
培训和相关案防知识考试达2次。二是落实县__行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》，明确
了党风廉政建设责任，强化了责任意识;三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好“三重一
大”、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。四是开展警示教育。于6月18日召开了由__行领导班子、各支行
长、分理处负责人、城区网点员工参加的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。
五是开展了“整行纪、严行规、正行风”知识竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了基础。
(七)有效开展专项治理，不断优化发展环境。一是认真落实银监会“两个意见”，加大重点环节风险防范控制力度。二是扎实开展员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参与民间融资问题自查。全县__行员工对照文件要求，共签定不参与民间借贷承诺书264份。三是认真开展“不规范经营”专项治理活动和“回头看”活动。根据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的服务收费项目和标准，阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话，接受客户的监督，通过公开透明制度，严肃查处违规行为的方式，对在自查中发现的违规收取财务顾问费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理
财务顾问费14.4万元问题，已全部清退整改到位。(八)及时查处信访举报，营造合谐稳定局面。一是认真开展信访维稳工作，疏通信访渠道，认真排查矛盾纠纷。通
过公布“举报热线”、“信箱”等方式，安排专人接待，及时接受员工群众的合理诉求，对各方反应的问题，由稽核监部门认真核查解决，做到有结论有处理，把风险控制在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报32起，严格按照有关规定进行了严肃处理。
二是抓行评“回头看”工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度一致，*完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进发展快的好成效。
四、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进凝聚力和战斗力增强。
一年来，我坚持把抓工会工作与促业务发展为一体。一是加强宣传树形象。精心组织了全县春节文艺*活动，以此为平台，广泛宣传__行的服务宗旨，展示__行联系三农支持地方经济发展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评;二是开展活动增仕气。积极开展了“争星创优”活动。抓规范、强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆“五一、五.四”“争做合规员工、创建平安银行”主题演讲比赛;参加县工会组织的《员工风采展示大赛》等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神;三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素质，外树形象为着力点，狠抓自身建设。
四是认真开展了扶贫帮困送温暖活动，一年来工会牵关级强募捐2次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款1.2万元，使职工感受到大家庭的温暖，增强了战胜困难、克服困难的信心和决心;四是加强了基层工会的“五小”建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。
工会根据“抓落实、拓展为职工办实事的新渠道”的工作思路，为基层社新购置冰箱5台，购置电视5台，订阅“工会”刊物30余份;安装太阳能4台，购置乒乓球台15张。通过一系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的温暖。
五、聚资增存强实力、多发并举抓存款为赢得全年存款工作主动权，2014年年终结算一结束，根据市__银行的统一安排，在全县组织开展了存款“春天行动”活动，及时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成“你追我赶”的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金300万元，机关中层干部每人200万元，机关员工每人100万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。对客户进行排队，进行分类，进行分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大项目资金作为主攻方向，负债部以财政、教育、民政、卫生、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增9.5亿元，完成计划的100%，在全市名列前茅，存款余额达到41亿元，存款净增额和净增幅度遥遥于同业金融
机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务健康稳定发展奠定了基础。
六、增强责任感，坚定不移的在学习实践与服务中释放正能量(一)学习提高，端正态度重实效。在实际工作中我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策。通过学习，自己的政治素质和政策理论水平得到提高。(二)加强服务，指导协调不推责。在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。2022年，我克服事务多、杂的困难，尽量抽出时间深入基层，为基层办实事解难题。经常与挂点支行的同志一起研究经营管理工作，帮助基层出思路，严管理，献计献策。(三)廉洁自律，率先垂范带队伍。“领导就是标杆，就是榜样，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。”我始终坚持以“两个首先”要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。我总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广大职工的尊重和信任。(四)摆正位子，爱岗敬业当配角。
作为一个单位的副职，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心，找准自己的角色定位，不喧宾夺主，不哗众取宠，充分发挥配角的作用。
在实际工作中，按照分工协作的原则，把自己该管的工作管好，处处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量、多通气，充分发挥*作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥模范带头作用。
七、存在的不足一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足：一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力;二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些具体问题上，总想事事要求完美，没有因人、因事、因时区别对待，无意中伤害了同志们的积极性。四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、保护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋发向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。一年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在
上级行社和领导的关心支持下，在全县__行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县__行事业的快速、健康可持续发展再做新贡献。
在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。
篇三：银行支部纪检委员日常工作
银行纪检委员述职报告
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。1、强化"一岗双责'责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学进展观中，更加注意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推动的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格根据科学进展观的要求和"四个注意'的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学进展观的力量和水平。2、加强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能根据《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领
导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节省有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节省。坚持财务审批"一支笔'的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中讨论、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统和作风，严格掌握各种费用的支出，严格掌握各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、浪费铺张的现象发生。4、加强廉政档案管理。仔细执行廉政监察的有关规定，准时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中，我们对存在的问题进行了仔细的剖析，制定了详细的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了乐观的作用。(二)注意训练，不断提高干部队伍整体素养。1、仔细开展党性训练。组织员工准时传达、学习党的十x大、十x届x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员"创先争优'活动'的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们根据"六个互动'的思路为营业部的"创先争优'活动注入活力。2、仔细开展党风廉政训练。在对员工的廉政训练中，今年重点围绕银监局新的制度、方法和要求，不断更新全体员工的业务学问结构，
全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范力量和水平。
今年，在案件防控中，营业部根据上级的要求，抓住开展的"案防攻坚年'、"银行业内控及案防制度执行年'等专项活动的良好契机，以训练为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关全部员工及企业参加，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，乐观寻求解决途径。
(四)全面推行行务公开，提高队伍的分散力和向心力。
为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度
的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行连续以推动行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支状况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体讨论审查后，实行会议形式向职工不定期的公布。
二是坚持每季向职工公开一次业务经营状况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票状况、干部职工年度考核状况、职工献爱心捐款状况等进行公示，让职工准时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步进展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子讨论决策，
会上广泛征求班子成员看法，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会讨论事项，通报业务进行状况等，做到人人皆知。
(五)严格纪律，仔细受理信访举报。仔细受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到仔细核实、准时反馈。二、存在的主要问题及20xx年工作方案一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成果，但仍存在一些问题：一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开工作的熟悉还有肯定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够;二是理论联系实际的力量还存在不足。营业部班子在把握科学进展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在20xx的
监察工作中将做到一下几点：(一)仔细贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律
处分条例》等有关规定，通过严格规范管理，加强监督检查，的确起到关口前移、防范未然、爱惜干部、爱护干部的作用。
(二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映剧烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
(四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评;仔细受理客户投诉，准时订正和查处工
作中的不作为和乱作为。(五)连续落实廉政建设责任制。增加落实廉政建设
责任制的意识，完善考评制度。依据上级行的支配，通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改;落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责任书规定和要求的，要根据有关惩罚规定执行。
以上是本人的述职报告，不足之处请批判指正。银行纪检委员述职报告2
依据市中心支行的布置支配和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所担当的工作任务，现将一年来的工作状况报告如下：
一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力协作支持下，仔细落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕"建立金融平安区'的中心工作，从源头上预防、治理腐败和深化开展反腐败三项任务为重
点，乐观努力，求真务实地仔细履行岗位职责，较顺当地完成了全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。
一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作在加强干部廉洁自律工作中，乐观组织和督促落实《廉政准则》，"十个严禁'等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。二是准时督促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。三是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止浪费铺张八项规定。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步增加，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。
二、仔细组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工作力度
加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件的防范工作中，乐观组织利用各种形式对干部职工进行法制训练、形势任务训练、党纪政纪训练和平安训练，对内掌握度执行状况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参加重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。
今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特殊加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员干部1人，对信访举报失实的信件准时进行了澄
清。通过查处案件，严厉了党纪政纪，训练挽救了干部，促进了反腐败斗争的深化开展。
三、突出纠风重点，树立良好的行风根据中央金融纪工委的部署，在订正行业不正之风工作中，坚持"纠建并举，综合治理'的方针，乐观组织开展"三贷一拆'工作和"三铁'训练活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张铺张等歪风进行了专项治理，乐观协作组织开展"双文明单位'创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变;敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。四、乐观协作上级行开展执法监察，促进金融业务的健康进展。执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促进金融工作的开展。乐观协作上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行"授权、授信'
制度状况以及重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内掌握度建设，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。
五、乐观实行措施，加大从源头上预防和治理腐败工作的力度
从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。根据上级部署，从源头治理的重点是："权、钱、人'三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施"查处、训练、改革、立制、监管'五位一体的综合措施，遏制腐败现象的滋生和扩散。
一是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避开"暗箱操作'。
二是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监
督渠道，乐观主动参加监督。三是乐观组织开展思想训练，在党员干部特殊是领
导干部中深化开展党性、党风、党纪训练，训练干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进行警示训练，提高拒腐防变力量。
六、加强自身建设，适应不断进展的工作需要。在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰难任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。一是加强了思想政治建设，抓住抱负、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增加做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务学问、金融理论学问、法律法规学问和把握新技
能，提高工作本事和工作水平，解决干部素养与工作需要不适应问题。
三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。
四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期沟通汇报制、工作开展上实行工作方案化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺当开展。
回顾一年来的工作状况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了肯定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：
党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显;
有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚
至个别现象有些反弹的趋势;个别领导干部廉洁自律意识不强;自身存有一些不适应工作的问题等。在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政
治理论和业务学问的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深化。
以上汇报，请赐予评议。银行纪检委员述职报告3
一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关怀下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中领先垂范。
通过仔细履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素养和业务工作力量的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作状况报告如下：
一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中制造性开展工作
今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我糊涂地熟悉到，作为一名领导干部必需紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。
一是讲学习，比政治素养。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有学问的人而是不会学习的人。学习是企业进展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。xx银行作为服务三农最直接和群众打交道最亲密的农村金融主力军队伍中的重要组成分。作为一名党员干部必需把思想统一到省、市联社"加
速进展、加快转型、推动跨越'的战略部署上来。围绕"提速转型、稳中求快'的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到"抓管理、谋经营、防风险、带队伍'的实际工作中去。以"敢拼敢超'精神为动力，牢记宗旨，坚决信念，忘我工作，倾力打造"四大银行'的雄伟目标的实现奠定坚实的理论基础和牢靠的思想保证。
二是讲责任，比担当精神。责任是成就事业的牢靠途径，责任出士气，责任出才智，责任出力气。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任，再艰苦的工作都不退缩。反之，丢失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，xx银行已挂牌成立，新一轮大进展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要擅长在解放思想中比拼进展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不
强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。乐观引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。
要敢于走到困难的前线，敢于担当工作的重任，大胆揽"瓷器活'、啃"硬骨头'，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。
要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满足答卷。
三是讲创新，比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必需要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、擅长创新，才能不断提高工作效率、制造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的"鼓点'，才能在"改革、进展'中做到超前谋划，协调有序、保障有力。全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先
的使命感，刻苦钻研业务、深化思索工作，擅长把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和进展举措等紧密结合起来去思索问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策供应有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，"谋'出精彩、"参'出水平。
要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老方法好使，不思进取、思想懒散的陈规陋俗，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。
以创新的举措，进展的思路，高效的服务，为xx银行健康可持续进展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。
作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己
的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要洁净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
将"廉洁自律'作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品行、一种追求、一种详细的行动。
当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要快速把全部精力集中到行党委讨论制定的一系列抓改革，求进展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上;把全部才智都发挥到为业务进展、为顾客供应优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。
勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯净之心，光明正大之心、为民服务之心。
不打领导旗号，不以权来谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的力量。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会确定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。
对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是熬炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种"干'字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导"联系上下、沟通左右、协调内外'的工作职责打算干部职工的工作态度、工作方式必需严谨求实，一丝不苟、一干究竟。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。
实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂移的形式主义，才能深化克服推诿敷衍的"避世'心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。
适应新形势，争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和进展都作出了科学规划和全面统筹，提出了详细的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。
这一过程无疑会布满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必需具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境界。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应当在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。
自觉树立奉献意识，主动担当，迎难而上，以满腔
热忱对待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快进展，提速转型做出应有贡献。
二、加强学习，提高政治思想素养一年来，我不断学习政治业务学问，学习金融法律、法规，以"三个代表'重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素养，尽心尽责，严格仔细的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效掌握，各项业务操作逐步规范，为xx行业务进展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。在一年的工作中，我仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及xx银行的各项规章制度，坚
持党的"四项基本原则'，时时与各级主管部门、党委、政府保持全都，令行禁止，始终保持糊涂的政治头脑，不信教，不传谣，并根据一个共产党员的标准严格要求自己，仔细开展"党的群众路线训练实践活动'的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领悟其实质，并将所学学问融会贯穿，使自己的政治思想得到了提高。
其二，树立团队精神，我作为xx行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，听从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。
其三，坚固树立正确的人生观、价值观、世界观，
清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，
做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调进展。
三、抓好稽核监察工作规定动作的落实为业务进展保驾护航
(一)加强领导，强化责任监督。年初制定了*县xx行20xx年案防工作看法，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包平安和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的"三包'责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。(二)分类承诺，落实条线管控。年初以来，根据省市联社的总体部署，按职责、分
部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参加民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。
(三)完善制度，提高案防力量。一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是依据省市联社有关规定，结合*县xx行实际，制定完善并争论通过了《*县农村商业银行审计监督检查惩罚实施细则(试行)》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。
(四)紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展"四个一'、"五个一'责任制落实和"重点人'帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县xx行"四个一'和支行长每月"五个一'责任制基本落实。二是狠抓"重点人'排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20xx年度全辖新排查"重点人'1人，通过帮教转化解除"重点人'3人，到12月末"重点人'结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。(五)抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，xx行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实
案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格根据省市联社案防量化考核100条，对各支行20xx案防工作开展状况进行量化考核。
二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。
三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发觉的问题赐予相关责任人经济惩罚达7.92万元。
四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增加清收的责任感和紧迫感。
一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控力量了进一步提高。
通过加大审计监督对各类违规问题进行整改惩罚，止12月底，各项违规惩罚资金达8万余元。
六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。根据干部沟通、重要岗位员工轮岗和强制休假方案，全面开展四项制度的落实。20xx年应监督轮岗员工42人，实际轮岗39人。
(六)扎实开展案防训练，筑牢案防思想防线。一是仔细开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《xx省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习状况，督促各部室组织各类培训和相关案防学问考试达2次。二是落实县xx行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设责任，强化了责任意识;三是制定廉洁风险防控工作实施看法及配套制度方
法。抓好"三重一大'、行务党务公开、"阳光信贷'等工作。
四是开展警示训练。于6月18日召开了由xx行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参与的警示训练大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。
五是开展了"整行纪、严行规、正行风'学问竞赛活动。通过扎实有效的训练，为案防工作夯实了基础。
(七)有效开展专项治理，不断优化进展环境。一是仔细落实银监会"两个看法'，加大重点环节风险防范掌握力度。二是扎实开展员工参加民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参加民间融资问题自查。全县xx行员工对比文件要求，共签定不参
加民间借贷承诺书264份。
三是仔细开展"不规范经营'专项治理活动和"回头看
'活动。依据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点
张贴公布了银监会"七不准'和省联社规定的服务收费项目
和标准，阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话，接受
客户的监督，通过公开透亮
制度，严厉查处
违规行为的方式，对在自查中发觉的违规收取财务顾问
费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安
贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财
务顾问费14.4万元问题，已全部清退整改到位。
(八)准时查处信访举报，营造合谐稳定局面。
一是仔细开展信访维稳工作，疏通信访渠道，仔细
排查冲突纠纷。通过公布"举报热线'、"信箱'等方式，支
配专人接待，准时接受员工群众的合理诉求，对各方反应
的问题，由稽核监部门仔细核查解决，做到有结论有处
理，把风险掌握在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报32起，严格根据有关规定进行了严厉处理。
二是抓行评"回头看'工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度全都，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进进展快的好成效。
四、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进分散力和战斗力增加。
一年来，我坚持把抓工会工作与促业务进展为一体。
一是加强宣扬树形象。细心组织了全县春节文艺游行活动，以此为平台，广泛宣扬xx行的服务宗旨，展现xx行联系三农支持地方经济进展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评;
二是开展活动增仕气。乐观开展了"争星创优'活
动。抓规范、强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆"五一、五.四'"争做合规员工、创建平安银行'主题演讲竞赛;参与县工会组织的《员工风采展现大赛》等活动，有效地激发了职工的乐观性和团队精神;
三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素养，外树形象为着力点，狠抓自身建设。
四是仔细开展了扶贫帮困送暖和活动，一年来工会牵关级强募捐2次，为大病困难职工和资助困难同学累计捐款1.2万元，使职工感受到大家庭的暖和，增加了战胜困难、克服困难的信念和决心;四是加强了基层工会的"五小'建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。
工会依据"抓落实、拓展为职工办实事的新渠道'的工作思路，为基层社新购置冰箱5台，购置电视5台，订阅"工会'刊物30余份;安装太阳能4台，购置乒乓球台15
张。通过一系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的暖和。
五、聚资增存强实力、多发并举抓存款为赢得全年存款工作主动权，2022年年终结算一结束，依据市xx银行的统一支配，在全县组织开展了存款"春天行动'活动，准时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成"你追我赶'的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金300万元，机关中层干部每人200万元，机关员工每人100万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。对客户进行排队，进行分类，进行分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大项目资金作为主攻方向，负债部以财政、训练、民政、卫生、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻
方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增9.5亿元，完成方案的100%，在全市名列前茅，存款余额达到41亿元，存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务健康稳定进展奠定了基础。
六、增加责任感，坚决不移的在学习实践与服务中释放正能量
(一)学习提高，端正态度重实效。在实际工作中我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'重要思想，坚持四项基本原则，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策。通过学习，自己的政治素养和政策理论水平得到提高。(二)加强服务，指导协调不推责。在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名
分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。
20xx年，我克服事务多、杂的困难，尽量抽出时间深化基层，为基层办实事解难题。常常与挂点支行的同志一起讨论经营管理工作，关心基层出思路，严管理，献计献策。
(三)廉洁自律，领先垂范带队伍。"领导就是标杆，就是榜样，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。'我始终坚持以"两个首先'要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。我总是以"勿以善小而不为，勿以恶小而为之'告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广阔职工
的敬重和信任。(四)摆正位子，爱岗敬业当配角。作为一个单位的副职，在工作上做到政治上相互信
任、思想上相互关心、工作上相互支持、生活上相互关怀，找准自己的角色定位，不喧宾夺主，不哗众取宠，充分发挥配角的作用。
在实际工作中，根据分工协作的原则，把自己该管的工作管好，到处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商议、多通气，充分发挥民主作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥模范带头作用。
七、存在的不足一年来，我特别感谢组织对我的信任和培育，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了熬炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成果，但
离上级党委的要求仍有肯定的差距，经过仔细反思，自认为还存在着一些不足：
一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和进展的要求仍需努力;
二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些详细问题上，总想事事要求完善，没有因人、因事、因时区分对待，无意中损害了同志们的乐观性。四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的乐观性发挥好、爱护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋勉向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。一年的工作，有胜利的喜悦，也有不足的圆满。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信念去
拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关怀支持下，在全县xx行员工的协作和关心下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚决不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县xx行事业的快速、健康可持续进展再做新贡献。
在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。
篇四：银行支部纪检委员日常工作
2022年银行纪检委员述职报告(详细)
通过仔细履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素养和业务工作力量的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作状况报告如下：
一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中制造性开展工作
今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我糊涂地熟悉到，作为一名领导干部必需紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。
一是讲学习，比政治素养。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有学问的人而是不会学习的人。学习是企业进展的动力。也是适应新形
势、争创新业绩的重要前提。xx银行作为服务三农最直接和群众打交道最亲密的农村金融主力军队伍中的重要组成分。
作为一名党员干部必需把思想统一到省、市联社"加速进展、加快转型、推动跨越'的战略部署上来。围绕"提速转型、稳中求快'的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到"抓管理、谋经营、防风险、带队伍'的实际工作中去。以"敢拼敢超'精神为动力，牢记宗旨，坚决信念，忘我工作，倾力打造"四大银行'的雄伟目标的实现奠定坚实的理论基础和牢靠的思想保证。
二是讲责任，比担当精神。责任是成就事业的牢靠途径，责任出士气，责任出才智，责任出力气。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任，再艰苦的工作都不退缩。反之，丢失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作
就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，xx银行已挂牌成立，新一轮大进展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要擅长在解放思想中比拼进展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。乐观引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。
要敢于走到困难的前线，敢于担当工作的重任，大胆揽"瓷器活'、啃"硬骨头'，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。
要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满足答卷。
三是讲创新，比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必需要有敢争、敢比、敢超的精神，
只有敢于创新、擅长创新，才能不断提高工作效率、制造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的"鼓点'，才能在"改革、进展'中做到超前谋划，协调有序、保障有力。
全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深化思索工作，擅长把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和进展举措等紧密结合起来去思索问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策供应有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，"谋'出精彩、"参'出水平。
要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老方法好使，不思进取、思想懒散的陈规陋俗，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。
以创新的举措，进展的思路，高效的服务，为xx银行健康可持续进展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁
自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。
作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要洁净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
将"廉洁自律'作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品行、一种追求、一种详细的行动。
当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要快速把全部精力集中到行党委讨论制定的一系列抓改革，求进展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上;
把全部才智都发挥到为业务进展、为顾客供应优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。
勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯净之心，光明正大之心、为民服务之心。
不打领导旗号，不以权来谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的力量。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会确定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。
对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是熬炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种"干'字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导"联系上下、沟通左右、协调内外'的工
作职责打算干部职工的工作态度、工作方式必需严谨求实，一丝不苟、一干究竟。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。
实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂移的形式主义，才能深化克服推诿敷衍的"避世'心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。
适应新形势，争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和进展都作出了科学规划和全面统筹，提出了详细的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。
这一过程无疑会布满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必需具备无私奉献、任
劳任怨，甘心付出的精神境界。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应当在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。
自觉树立奉献意识，主动担当，迎难而上，以满腔热忱对待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快进展，提速转型做出应有贡献。
二、加强学习，提高政治思想素养一年来，我不断学习政治业务学问，学习金融法
律、法规，以"三个代表'重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素养，尽心尽责，严格仔细的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效掌握，各项业务操作逐步规范，为xx行业务
进展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。
在一年的工作中，我仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及xx银行的各项规章制度，坚持党的"四项基本原则'，时时与各级主管部门、党委、政府保持全都，令行禁止，始终保持糊涂的政治头脑，不信教，不传谣，并根据一个共产党员的标准严格要求自己，仔细开展"党的群众路线训练实践活动'的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领悟其实质，并将所学学问融会贯穿，使自己的政治思想得到了提高。
其二，树立团队精神，我作为xx行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话
不讲，听从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。
其三，坚固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。
四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调进展。
三、抓好稽核监察工作规定动作的落实为业务进展保驾护航
(一)加强领导，强化责任监督。年初制定了*县xx行20xx年案防工作看法，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包平安和各类案件防范、包规范经营、包
督办任务完成为主要内容的"三包'责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。
(二)分类承诺，落实条线管控。年初以来，根据省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参加民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。(三)完善制度，提高案防力量。一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是依据省市联社有关规定，结合*县xx行实际，制定完善并争论通过了《*县农村商业银行审计监督检查惩
罚实施细则(试行)》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。
三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。
(四)紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展"四个一'、"五个一'责任制落实和"重点人'帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县xx行"四个一'和支行长每月"五个一'责任制基本落实。二是狠抓"重点人'排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20xx年度全辖新排查"重点人'1人，通过帮教转化解除"重点人'3人，到12月末"重点人'结存5人，比年初下
降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。(五)抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行
案防工作，xx行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格根据省市联社案防量化考核100条，对各支行20xx案防工作开展状况进行量化考核。
二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。
三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发觉的问题赐予相关责任人经济惩罚达7.92万元。
四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增加清收的责任感和紧迫感。
一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任
追究文件x份，涉及责任人x人次，扣发50%绩效工资x人次，目前扣绩效工资达x万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控力量了进一步提高。
通过加大审计监督对各类违规问题进行整改惩罚，止12月底，各项违规惩罚资金达8万余元。
六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。根据干部沟通、重要岗位员工轮岗和强制休假方案，全面开展四项制度的落实。20xx年应监督轮岗员工x人，实际轮岗x人。
(六)扎实开展案防训练，筑牢案防思想防线。一是仔细开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《xx省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习状况，督促各部室组织各类培训和相
关案防学问考试达2次。二是落实县xx行党委与各支行签订了《党风廉政建
设责任状》，明确了党风廉政建设责任，强化了责任意识;三是制定廉洁风险防控工作实施看法及配套制度方法。抓好"三重一大'、行务党务公开、"阳光信贷'等工作。
四是开展警示训练。于x月x日召开了由xx行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参与的警示训练大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。
五是开展了"整行纪、严行规、正行风'学问竞赛活动。通过扎实有效的训练，为案防工作夯实了基础。
(七)有效开展专项治理，不断优化进展环境。一是仔细落实银监会"两个看法'，加大重点环节风险防范掌握力度。
二是扎实开展员工参加民间借贷、非法集资、经商
办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参加民间
融资问题自查。全县xx行员工对比文件要求，共签定不参
加民间借贷承诺书x份。
三是仔细开展"不规范经营'专项治理活动和"回头看
'活动。依据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点
张贴公布了银监会"七不准'和省联社规定的服务收费项目
和标准，阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话，接受
客户的监督，通过公开透亮
制度，严厉查处
违规行为的方式，对在自查中发觉的违规收取财务顾问
费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安
贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财
务顾问费x万元问题，已全部清退整改到位。
(八)准时查处信访举报，营造合谐稳定局面。
一是仔细开展信访维稳工作，疏通信访渠道，仔细
排查冲突纠纷。通过公布"举报热线'、"信箱'等方式，支配专人接待，准时接受员工群众的合理诉求，对各方反应的问题，由稽核监部门仔细核查解决，做到有结论有处理，把风险掌握在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报x起，严格根据有关规定进行了严厉处理。
二是抓行评"回头看'工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度全都，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进进展快的好成效。
四、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进分散力和战斗力增加。
一年来，我坚持把抓工会工作与促业务进展为一体。
一是加强宣扬树形象。细心组织了全县春节文艺游行活动，以此为平台，广泛宣扬xx行的服务宗旨，展现xx
行联系三农支持地方经济进展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评;二是开展活动增仕气。乐观开展了"争星创优'活动。抓规范、强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆"五一、五.四'"争做合规员工、创建平安银行'主题演讲竞赛;参与县工会组织的《员工风采展现大赛》等活动，有效地激发了职工的乐观性和团队精神;三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素养，外树形象为着力点，狠抓自身建设。
四是仔细开展了扶贫帮困送暖和活动，一年来工会牵关级强募捐2次，为大病困难职工和资助困难同学累计捐款x万元，使职工感受到大家庭的暖和，增加了战胜困难、克服困难的信念和决心;四是加强了基层工会的"五小'建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。
工会依据"抓落实、拓展为职工办实事的新渠道'的
工作思路，为基层社新购置冰箱x台，购置电视x台，订阅"工会'刊物x余份;安装太阳能x台，购置乒乓球台x张。通过一系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的暖和。
五、聚资增存强实力、多发并举抓存款为赢得全年存款工作主动权，20x年年终结算一结束，依据市xx银行的统一支配，在全县组织开展了存款"春天行动'活动，准时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成"你追我赶'的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金x万元，机关中层干部每人x万元，机关员工每人x万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。对客户进行排队，进行分类，进行分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大项目资金作为主攻
方向，负债部以财政、训练、民政、卫生、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增x亿元，完成方案的100%，在全市名列前茅，存款余额达到x亿元，存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务健康稳定进展奠定了基础。
六、增加责任感，坚决不移的在学习实践与服务中释放正能量
(一)学习提高，端正态度重实效。在实际工作中我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'重要思想，坚持四项基本原则，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策。通过学习，自己的政治素养和政策理论水平得到提高。
(二)加强服务，指导协调不推责。在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。20xx年，我克服事务多、杂的困难，尽量抽出时间深化基层，为基层办实事解难题。常常与挂点支行的同志一起讨论经营管理工作，关心基层出思路，严管理，献计献策。(三)廉洁自律，领先垂范带队伍。"领导就是标杆，就是榜样，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。'我始终坚持以"两个首先'要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。
我总是以"勿以善小而不为，勿以恶小而为之'告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广阔职工的敬重和信任。
(四)摆正位子，爱岗敬业当配角。作为一个单位的副职，在工作上做到政治上相互信任、思想上相互关心、工作上相互支持、生活上相互关怀，找准自己的角色定位，不喧宾夺主，不哗众取宠，充分发挥配角的作用。在实际工作中，根据分工协作的原则，把自己该管的工作管好，到处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商议、多通气，充分发挥民主作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥模范带头作用。七、存在的不足一年来，我特别感谢组织对我的信任和培育，更感
谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了熬炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成果，但离上级党委的要求仍有肯定的差距，经过仔细反思，自认为还存在着一些不足：
一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和进展的要求仍需努力;二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些详细问题上，总想事事要求完善，没有因人、因事、因时区分对待，无意中损害了同志们的乐观性。
四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的乐观性发挥好、爱护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋勉向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。
一年的工作，有胜利的喜悦，也有不足的圆满。新
的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信念去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关怀支持下，在全县xx行员工的协作和关心下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚决不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县xx行事业的快速、健康可持续进展再做新贡献。
在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。
篇五：银行支部纪检委员日常工作
银行纪检委员述职报告
【导语】述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
银行纪检委员述职报告篇一
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十x届x中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
（一）加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化“一岗双责”责任制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。
坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、加强廉政档案管理。
认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。
在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。
（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质。
1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十x大、十x届x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。
重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。
2、认真开展党风廉政教育。
在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
（三）强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。
今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。
（四）全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。
为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。
二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
（五）严格纪律，认真受理信访举报。
认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
二、存在的主要问题及20xx年工作计划
一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题：
一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；
二是理论联系实际的能力还存在不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在20xx的监察工作中将做到一下几点：
（一）认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
（三）民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
（四）围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理客户投诉，及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
（五）继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责任书规定和要求的，要按照有关处罚规定执行。
以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。
银行纪检委员述职报告篇二
根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：
一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治理腐败和深入开展反腐败三项任务为重点，积极努力，求真务实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。
一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作
在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实《廉政准则》，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。
一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。
二是及时督促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。
三是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费八项规定。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步增强，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。
二、认真组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工作力度
加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执行情况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参与重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。
今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特别加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员
干部1人，对信访举报失实的信件及时进行了澄清。通过查处案件，严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反腐败斗争的深入开展。
三、突出纠风重点，树立良好的行风
按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三贷一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等歪风进行了专项治理，积极配合组织开展“双文明单位”创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变；敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。
四、积极配合上级行开展执法监察，促进金融业务的健康发展。
执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促进金融工作的开展。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内控制度建设，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。
五、积极采取措施，加大从源头上预防和治理腐败工作的力度
从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。按照上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制腐败现象的滋生和蔓延。
一是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避免“暗箱操作”。
二是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监督渠道，积极主动参与监督。
三是积极组织开展思想教育，在党员干部特别是领导干部中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进行警示教育，提高拒腐防变能力。
六、加强自身建设，适应不断发展的工作需要。
在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。
一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。
二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。
三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。
四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利开展。
回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：
党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显；
有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势；
个别领导干部廉洁自律意识不强；
自身存有一些不适应工作的问题等。
在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
以上汇报，请给予评议。
篇六：银行支部纪检委员日常工作
2篇银行纪委纪检组2022年工作总结及2022年工作计划参考范文
（一）强化组织领导。
抓好党风廉政建设的关键是落实好党风廉政建设责任制。一是成立党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发《纪检监察工作要点》，与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，并要求各部门与部门内中层干部签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是协助公司党委及时更新了公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实情况进行监督检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督。
（二）强化思想建设。
集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的XX全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在重要节假日综合运用开展警示
教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。
（三）强化政治监督。
把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。
（四）强化机制建设。
一是注重制度的制定和完善。在工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。
二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查XX次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
三是纪委专责监督作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。
（五）强化正风肃纪。
一是坚持廉洁风险分析排查制度，以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。
二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。
三是在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足（一）从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动
真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。
（二）纪检监察队伍建设有待加强。今年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。今年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。
三、下一步工作思路及举措2022年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实XXX全会工作部署，加强党的政治建设，督促协助党组织推进全面从严治党，认真履行监督第一职责，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。
（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公
会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的认识，将党的路线方针和决策部署映射到公司的发展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。
（三）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。
（四）推进“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争
不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务；另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。
（五）持之以恒纠正“四风”。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
（六）加强自身建设。加强自身政治建设，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建设，以《纪律处分条例》《监督执纪规则》《监察法》为主要内容，深入开展理论学习。加强自身作风建设，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避矛盾、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
篇七：银行支部纪检委员日常工作
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银行纪检委员述职报告
银行纪检委员述职报告银行纪检委员述职报告1营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十x届x中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。1、强化“一岗双责”责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。2、加强对领导干部的三观改造。
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营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。4、加强廉政档案管理。认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质。1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十x大、十x届x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。
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重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。
2、认真开展党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。
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二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
(五)严格纪律，认真受理信访举报。认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。二、存在的主要问题及20xx年工作计划一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题：一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够;二是理论联系实际的能力还存在不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在20xx的监察工作中将做到一下几点：(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等
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有关规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
(二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
(四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真受理客户投诉，及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
篇八：银行支部纪检委员日常工作
银行纪检委员述职报告
银行纪检委员述职报告1
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下,按照分行党委的部署和要求,坚持以党的十x届x中全会精神为指导,认真贯彻实践科学发展观,通过落实党风廉政建设责任制,开展民主评议,加强员工队伍的作风建设,以各种专题活动为契机,提升营业部的案件防控水平,全力推行行务公开等活动,围绕营业部业务发展这个中心,进一步改进机关作风,增强服务意识,提高队伍整体素质,充分发挥廉政监察的辅助作用,有力地推动营业部各项工作的新突破.
一,狠抓关键,全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实.
1,强化一岗双责责任制的落实.
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下,在全面贯彻实践科学发展观中,更加注重把握和体现改革创新,惩防并举,统筹推进的基本要求,坚持两手抓,两手硬的工作方针,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来,严格按照科学发展观的要求和四个注重的工作举措,不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平.
2,加强对领导干部的三观改造.
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神,严格规范个人的行为,在费用管理,贷款业务拓展等工作中,能坚持原则,不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶,子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件.
3,推行厉行节约.
坚持财务审批一支笔的制度,在重要经费和大额费用使用中,班子集中研究,集财务领导组集体审批,并有会议记录.始终发扬艰苦奋斗,勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议等活动,有力地杜绝公款吃喝,奢侈浪费的现象发生.
4,加强廉政档案管理.
认真执行廉政监察的有关规定,及时完善领导干部廉政档案,做好礼品,礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作.
5,开展了银行业公约,行业标准自查活动.
在自查中,我们对存在的问题进行了认真的剖析,制定了具体的整改措施,为进一步规范员工从业行为,提高员工自律意识起到了积极的作用.
(二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质.
1,认真开展党性教育.组织员工及时传达,学习党的十x大,十x届x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神.
重点围绕总行组织的党员创先争优活动的开展,不断提升我部党支部的执行力和战斗力.同时,为了保证创先争优活动的长期性,我们按照六个互动的思路为营业部的创先争优活动注入活力.
2,认真开展党风廉政教育.
在对员工的廉政教育中,今年重点围绕银监局新的制度,办法和要求,不断更新全体员工的业务知识结构,全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性,严防在业务操作中有违规行为.
(三)强化案件防控专项治理,提高风险防范能力和水平.
今年,在案件防控中,营业部按照上级的要求,抓住开展的案防攻坚年,银行业内控及案防制度执行年等专项活动的良好契机,以教育为主,依法办事,打防结合的工作原则,紧密结合农业政策性金融实际,充分发动机关所有员工及企业参与,深挖我部内的各种案件苗头和线索,强化自查,督查,真抓实干.我们抓住活动契机,多方排查我部在各项工作中存在的漏洞,积极寻求解决途径.
(四)全面推行行务公开,提高队伍的凝聚力和向心力.
为了进一步促进我行民主管理制度,民主监督制度的落实,促进我行班子工作作风的根本好转,我行继续以推进行务公开强化民主监督,以强化民主监督促进行务公开,确保了我行行务公开制度的落实.
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况,对大额费用开支,在经过财务领导组集体研究审查后,采取会议形式向职工不定期的公布.
二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况.让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容.
三是坚持不定期的向职工公开人事,纪检监察方面的内容.对各种民主评先投票情况,干部职工年度考核情况,职工献爱心捐款情况等进行公示,让职工及时地了解了工作动态,为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用.
四是不论是行内的大事,小事都经班子研究决策,会上广泛征求班子成员意见,
然后形成决策,充分体现民主作用.此外利用职工会通报支委会,行务会研究事项,通报业务进行情况等,做到人人皆知.
(五)严格纪律,认真受理信访举报.
认真受理群众信访,举报.实事求是,对可能存在的线索做到认真核实,及时反馈.
二,存在的主要问题及20xx年工作计划
一年来,营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩,但仍存在一些问题:
一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对行务公开工作的认识还有一定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;
二是理论联系实际的能力还存在不足.营业部班子在掌握科学发展观的要求,查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强,缺乏精,细,深的工作方法.在20xx的监察工作中将做到一下几点:
(一)认真贯彻执行《廉政准则》,《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,通过严格规范管理,加强监督检查,确实起到关口前移,防范未然,爱护干部,保护干部的作用.
(二)加大案防工作的力度,对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益,向管理对象索要钱物,介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为,要坚决查处,决不姑息迁就.
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作,针对查摆的问题和群众反映
强烈的热点难点问题,切实抓好整改工作.
(四)围绕作风建设开展工作,在求真,求实,求效上下工夫,在转变机关作风的同时,进一步明确岗位职责,实行绩效考评;认真受理客户投诉,及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为.
(五)继续落实廉政建设责任制.增强落实廉政建设责任制的意识,完善考评制度.根据上级行的安排,通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行责任书规定和要求的,要按照有关处罚规定执行.
以上是本人的述职报告,不足之处请批评指正.
银行纪检委员述职报告2
根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定,依据本人岗位职责所承担的工作任务,现将一年来的工作情况报告如下:
一年来,在市中心支行纪委和区支行党组的领导下,同志们的大力配合支持下,认真落实上级纪检监察工作会议精神,紧紧围绕建立金融安全区的中心工作,从源头上预防,治理腐败和深入开展反腐败三项任务为重点,积极努力,求真务实地认真履行岗位职责,较顺利地完成了全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务.
一,严格执行规定,加强干部廉洁自律工作
在加强干部廉洁自律工作中,积极组织和督促落实《廉政准则》,十个严禁等领导干部廉洁自律有关规定,强化领导干部的廉洁自律意识.
一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作.
二是及时督促落实中心组学习制度,民主生活会制度,领导干部重大事项报告,收受礼品登记,收入申报等领导干部廉洁自律制度.
三是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费八项规定.通过开展以上工作,领导干部廉洁自律意识得到进一步增强,同时也促进了干部队伍的廉洁自律,对加强金融监管起到了促进作用.
二,认真组织做好信访举报核查工作,进一步加大案件防范和查处工作力度
加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容.在案件的防范工作中,积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教育,形势任务教育,党纪政纪教育和安全教育,对内控制度执行情况进行执法监察,加强对要害岗位人员的监督检查和管理,坚持案件分析制度,把案件防范列入全行工作进行考核,实行案件防范责任制,纪检监察部门参与重大事项监督,通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生.在做好案件防范工作的同时,加大了信访举报信件的核查力度.
今年共受理信访举报8起,4件次,全部办结.特别加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作,对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理,其中处分科级党员干部1人,对信访举报失实的信件及时进行了澄清.通过查处案件,严肃了党纪政纪,教育挽救了干部,促进了反腐败斗争的深入开展.
三,突出纠风重点,树立良好的行风
按照中央金融纪工委的部署,在纠正行业不正之风工作中,坚持纠建并举,综合治理的方针,积极组织开展三贷一拆工作和三铁教育活动,加强了对弄虚作假,以权谋私,铺张浪费等歪风进行了专项治理,积极配合组织开展双文明单位
创建和全区行风评议活动.促进了员工工作作风的转变;敬业意识,责任意识,服务意识和廉政意识得到了加强,促进了金融行业风气的好转.
四,积极配合上级行开展执法监察,促进金融业务的健康发展.
执法监察工作,紧紧围绕金融中心任务,依法规范和促进金融工作的开展.积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责,辖内国有商业银行依法执行授权,授信制度情况以及重要空白凭证管理进行了执法监察.通过开展执法监察工作,提出执法监察建议,加强了内控制度建设,促进了国家金融方针政策和法律,法规的贯彻落实.
五,积极采取措施,加大从源头上预防和治理腐败工作的力度
从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求,也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重.按照上级部署,从源头治理的重点是:权,钱,人三方面入手,改革体制,机制,制度,通过抓源头,立项目,实施查处,教育,改革,立制,监管五位一体的综合措施,遏制腐败现象的滋生和蔓延.
一是完善了权利制约的监管机制,督促实行行务公开,接受干部职工监督,避免暗箱操作.
二是切实加强财务,物资管理,重大事项加强事前,事中,事后的全程监督,实施关口前移,不断拓宽监督渠道,积极主动参与监督.
三是积极组织开展思想教育,在党员干部特别是领导干部中深入开展党性,党风,党纪教育,教育干部职工树立正确的世界观,人生观,价值观,正确履行职责和使用权利,通过利用典型案例对员工进行警示教育,提高拒腐防变能力.
六,加强自身建设,适应不断发展的工作需要.
在新形势下,纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务,加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要.
一是加强了思想政治建设,抓住理想,信念这个根本,强化政治理论学习,提高政治思想觉悟,增强做好反腐倡廉的责任心和使命感,在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验.
二是组织学习党和国家的金融方针政策,学习纪检监察业务知识,金融理论知识,法律法规知识和掌握新技能,提高工作本领和工作水平,解决干部素质与工作需要不适应问题.
三是加强纪律作风建设,强化政治纪律,严格工作纪律,要求做到严格遵守政治纪律,保密纪律,工作纪律和办案纪律.
四是在日常工作管理上实行分工负责制,科室例会制,定期交流汇报制,工作开展上实行工作计划化,办事程序化,公文规范化,资料管理标准化的要求,以保证纪检监察各项工作的顺利开展.
回顾一年来的工作情况,虽然尽心尽力做了大量的工作,取得了一定的成效,但工作离组织和同志们的期望还有较大差距,主要表现在:
党风廉政建设工作有些措施还不够得力,成效不明显;
有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治,甚至个别现象有些反弹的趋势;
个别领导干部廉洁自律意识不强;
自身存有一些不适应工作的问题等.
在今后的工作中,将进一步加大工作力度,加强政治理论和业务知识的学习,进一步解放思想,更新观念,不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入.
以上汇报,请给予评议.
银行纪检委员述职报告3
一年来,在省,市行社的正确领导和人行,银监局的关怀下,我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策,坚持在不断学习中提高自我,在开拓创新中释放能量,在求真务实中率先垂范.
通过认真履行岗位职责,强化党性修养,促进了政治思想素质和业务工作能力的提高,圆满完成了组织交给的各项工作任务,现将本人一年来的工作情况报告如下:
一,主动作为,努力在适应新形势,争创新业绩活动中创造性开展工作
今年在我分管的财务,改革,结算,科技和办公室工作中,我清醒地认识到,作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权,用好权这个根本问题,牢固树立宗旨意识,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益.做到身体力行,令行禁止.
一是讲学习,比政治素养.
众所周知,二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人.学习是企业发展的动力.也是适应新形势,争创新业绩的重要前提.xx银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分.
作为一名党员干部必须把思想统一到省,市联社加速发展,加快转型,推动跨越的战略部署上来.围绕提速转型,稳中求快的总目标,扎实开展工作自觉把工作融入到抓管理,谋经营,防风险,带队伍的实际工作中去.以敢拼敢超精神为动力,牢记宗旨,坚定信念,忘我工作,倾力打造四大银行的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证.
二是讲责任,比担当精神.
责任是成就事业的可靠途径,责任出勇气,责任出智慧,责任出力量.有了责任,再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任,再艰苦的工作都不退缩.
反之,丧失了责任心,慵,懒,散就会抬头,工作就会流于形式,走过场,干事创业的激情就会锐减.目前,xx银行已挂牌成立,新一轮大发展的历史机遇摆在我们每一个人面前,作为一名党员干部要善于在解放思想中比拼发展,知责实干中赶超争先,努力解决工作主动性不强,抓落实力度不够,精力投入不足的问题.积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围.
要敢于走到困难的前线,敢于承担工作的重任,大胆揽瓷器活,啃硬骨头,让见到困难就让,看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身.
要充分发挥主观能动性,最大限度挖掘自身潜能,交一份无愧于自己,无愧于岗位,无愧于组织,无愧于事业的满意答卷.
三是讲创新,比工作效率.
创新是干好各项工作的不竭动力,也是提高工作效率的内生动力.我们必须要有敢争,敢比,敢超的精神,只有敢于创新,善于创新,才能不断提高工作效率,创造非凡业绩,才能紧跟行党委前进的鼓点,才能在改革,发展中做到超前谋划,协调有序,保障有力.
全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感,敢为人先的使命感,刻苦钻研业务,深入思考工作,善于把工作实际与年初党委提出的总体要求,指导思想,基本原则,战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题,分析问题,解决问题,通过不断学习,不断积累,不断创新,为领导决策提供有价值,有深度,有见地的调研报告和决策参考,谋出精彩,参出水平.
要坚决摒弃老路子好走,老框框好用,老办法好使,不思进取,思想懒惰的陈规陋习,确保在常规工作中干出特色,在本职岗位上干出亮点.
以创新的举措,发展的思路,高效的服务,为xx银行健康可持续发展作出应有的贡献.四是讲操守,比廉洁自律.廉洁自律是中华民族的传统美德,也是职业道德规范的一项重要内容.
作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识,始终加强对廉洁自律相关规定的学习,通过学习来改造自己的主观世界,以正确的世界观,人生观,价值观来要求自己,指导工作,筑牢道德,纪律和法律的防线.要始终绷紧廉政建设这根弦不放松,既要干事,也要干净,并且做到一以贯之毫不松懈.不断加强党性修养,管得住小节,挡得住诱惑,清清白白做事,堂堂正正做人.
将廉洁自律作为一种人生观,价值观,作为一种心态,一种文化,一种品格,一种追求,一种具体的行动.
当前,廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革,求发展的部署和要求上,而不是用在追求享乐,腐化堕落上;把全部智慧都发挥到为业务发展,为顾客提供优质服务上,而不是用在雁过拔毛,吃拿卡要上.
勿以恶小而为,始终保持一颗赤忱之心,纯洁之心,光明正大之心,为民服务之
心.
不打领导旗号,不以权来谋私,保持高尚的道德操守,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,一门心思提高办事水平,提升为领导分忧,为基层服务的能力.时刻做到自律,自警,自省,慎言,慎行,慎友.牢记宗旨,不辱使命,兢兢业业,踏实苦干.以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可,社会肯定,群众赞许.五是讲境界,比奉献精神.
对于党员干部来说,追求崇高精神境界的过程,就是锻炼党性修养的过程,也是一个学习提高的过程,更是一种干字当头,任劳任怨的过程.实干就是一种境界.作为一名值班领导联系上下,沟通左右,协调内外的工作职责决定干部职工的工作态度,工作方式必须严谨求实,一丝不苟,一干到底.任何坐而论道,搞花架子,只求过得去不求过得硬甚至不学无术,滥竽充数的行为都难以立足.
实干精神和境界提升是相辅相成的,只有态度端正,心态踏实,作风务实,才能有效防止工作漂浮的形式主义,才能深入克服推诿敷衍的避世心态,领导的要求,工作的需要,群众的期盼才能真正入脑入心,生活才有目标,工作才有动力,人生才有境界.
适应新形势,争创新业绩才会有激情.省,市联社针对近五年的改革和发展都作出了科学规划和全面统筹,提出了具体的目标和有力措施,但要把蓝图变为现实,把机遇变为果实,还需在较长一个时期内付出巨大努力.
这一过程无疑会充满艰辛和汗水,因此作为我本人而言,要始终坚持干字当头外,还必须具备无私奉献,任劳任怨,甘心付出的精神境界.不仅要在踏实苦干,创新巧干上走在前面,更应该在淡薄名利,甘于奉献上作出表率.
自觉树立奉献意识,主动承担,迎难而上,以满腔热情对待工作,以平常之心看待得失.不比索取比奉献,不比利益比付出.以更高的境界追求,更无私的奉献精神,
为全县在适应新形势,争创新业绩中实现加快发展,提速转型做出应有贡献.
二,加强学习,提高政治思想素质
一年来,我不断学习政治业务知识,学习金融法律,法规,以三个代表重要思想为指导,加强自身修养,提高自身素质,尽心尽责,严格认真的履行好自己的工作职责,较好地完成了本职工作任务,使我所分管的监审,保卫工作没有发生一起案件和责任事故,违规违纪现象得到了有效控制,各项业务操作逐步规范,为xx行业务发展起到了保驾护航的作用,受到了各级领导和同志们的好评.
在一年的工作中,我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策,遵守法律,法规及xx银行的各项规章制度,坚持党的四项基本原则,时时与各级主管部门,党委,政府保持一致,令行禁止,始终保持清醒的政治头脑,不信教,不传谣,并按照一个共产党员的标准严格要求自己,认真开展党的群众路线教育实践活动的学习和各项规章,法律,法规学习,深刻领会其实质,并将所学知识融会贯通,使自己的政治思想得到了提高.
其二,树立团队精神,我作为xx行班子成员,维护班子团结,支持班子工作,发挥班子团结的战斗保垒作用,既是工作职责,又是自身健康成长的需要.为此,在日常工作中,我始终把自己作为一名新兵,虚心向班子成员学习,有利于班子团结的话多讲,不利于班子团结的话不讲,服从组织分工,工作上不分份内份外,待遇上从不计较个人得失,讲团结,顾大局,树立领导班子的整体形象和威望.
其三,牢固树立正确的人生观,价值观,世界观,清正廉洁,拒腐防变,做到一身正气,两袖清风.
四是摆正位置,顾全大局,增进团结,客观公正,做到大事讲原则,小事讲风格,办事讲公正,处事讲人道.促进各项工作协调发展.
三,抓好稽核监察工作规定动作的落实为业务发展保驾护航
(一)加强领导,强化责任监督.
年初制定了*县xx行20xx年案防工作意见,成立了以董事长任组长,班子其他成员为副组长,相关部室负责人为成员的案件防范领导小组,对领导班子和部室负责人,严格实行以包安全和各类案件防范,包规范经营,包督办任务完成为主要内容的三包责任制.并落实案防三个第一责任人制度,为加强案防工作夯实了基础.
(二)分类承诺,落实条线管控.
年初以来,按照省市联社的总体部署,按职责,分部门,分岗位层层签订了《案防责任状》,《条线管控责任状》,《党风廉政建设责任状》,《案防承诺书》,《岗位互控承诺书》,《信贷从业人员廉洁执业承诺书》,《招标工作人员廉洁承诺书》,《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺,为案防工作架设了高压线,筑起了不能为,不敢为,不愿为的防护墙.
(三)完善制度,提高案防能力.
一是结合实际修订完善了各类审计方案,规范了审计操作流程,丰富了案防考核内容.
二是根据省市联社有关规定,结合*县xx行实际,制定完善并讨论通过了《*县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则(试行)》,为进一步加大审计监督工作力度,完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础.
三是完善了乡镇支行案防考评制度,提高了基层网点抓案防的责任感和极积性.
(四)紧扣难点,加强责任检查督办.
扎实开展四个一,五个一责任制落实和重点人帮教活动.
一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心,使县xx行四个一和支行长每月五个一责任制基本落实.
二是狠抓重点人排查,通过员工异地轮岗和社内岗位轮换,对思想不健康,作风不扎实,有违规违纪前科的人员进行重点监控,建立重点人档案,坚持每月一排查,20xx年度全辖新排查重点人1人,通过帮教转化解除重点人3人,到12月末重点人结存5人,比年初下降4人,做到了排查有记录,谈话有签字.
(五)抓实案防基础管理,实施案防兴行工程.
一是狠抓案防量化考核,严格奖惩兑现.对各支行案防工作,xx行在绩效考核中实行按月考核兑现,对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分.同时严格按照省市联社案防量化考核100条,对各支行20xx案防工作开展情况进行量化考核.
二是强化审计监督,加大序时审计,专项审计,决算真实性,事后监督,飞行检查力度,使案防工作始终保持高压态势.
三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计,对审计发现的问题给予相关责任人经济处罚达7.92万元.
四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究,增强清收的责任感和紧迫感.
一年来,通过对到期未收回贷款的审计,下发责任追究文件10份,涉及责任人52人次,扣发50%绩效工资52人次,目前扣绩效工资达50.78万元.五是强化会计事后监督,通过加强财会操作风险的综合治理,使柜面业务操作规范的防控能力了
进一步提高.
通过加大审计监督对各类违规问题进行整改处罚,止12月底,各项违规处罚资金达8万余元.
六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作.按照干部交流,重要岗位员工轮岗和强制休假计划,全面开展四项制度的落实.20xx年应监督轮岗员工42人,实际轮岗39人.
(六)扎实开展案防教育,筑牢案防思想防线.
一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实.将《xx省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》,案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容,稽核监察部定期检查案防学习情况,督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达2次.
二是落实县xx行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》,明确了党风廉政建设责任,强化了责任意识;
三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法.抓好三重一大,行务党务公开,阳光信贷等工作.
四是开展警示教育.于6月18日召开了由xx行领导班子,各支行长,分理处负责人,城区网点员工参加的警示教育大会,大会邀请了县公安局,检查院领导作了廉洁自律专题报告,组织与会人员参观了*县监狱,对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示.
五是开展了整行纪,严行规,正行风知识竞赛活动.通过扎实有效的教育,为案防工作夯实了基础.
(七)有效开展专项治理,不断优化发展环境.
一是认真落实银监会两个意见,加大重点环节风险防范控制力度.
二是扎实开展员工参与民间借贷,非法集资,经商办企业,发放冒名贷款治理工作.广泛开展员工参与民间融资问题自查.全县xx行员工对照文件要求,共签定不参与民间借贷承诺书264份.
三是认真开展不规范经营专项治理活动和回头看活动.根据省联社要求,我们成立了领导小组,在各网点张贴公布了银监会七不准和省联社规定的服务收费项目和标准,阳光信贷业务服务承诺,并公开举报电话,接受客户的监督,通过公开透明制度,严肃查处违规行为的方式,对在自查中发现的违规收取财务顾问费,大额贷款工本费的问题均进行了整改,对借款人入安贷宝也进行规范.目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾问费14.4万元问题,已全部清退整改到位.
(八)及时查处信访举报,营造合谐稳定局面.
一是认真开展信访维稳工作,疏通信访渠道,认真排查矛盾纠纷.通过公布举报热线,信箱等方式,安排专人接待,及时接受员工群众的合理诉求,对各方反应的问题,由稽核监部门认真核查解决,做到有结论有处理,把风险控制在萌芽状态,一年来,共处理客户投诉信访举报32起,严格按照有关规定进行了严肃处理.
二是抓行评回头看工作,促进行业风气进一步转变.切实将思想,行动与县委,政府和市联社保持高度一致,圆满完成了各项规定动作,自选动作.并取得了职工势气高,行业形象好,促进发展快的好成效.
四,抓企业文化提档进位,强化纽带鼓仕气,促进凝聚力和战斗力增强.
一年来,我坚持把抓工会工作与促业务发展为一体.
一是加强宣传树形象.精心组织了全县春节文艺游行活动,以此为平台,广泛宣传xx行的服务宗旨,展示xx行联系三农支持地方经济发展的金融主力军形象,得到了县委,政府和社会各界的好评;
二是开展活动增仕气.积极开展了争星创优活动.抓规范,强基础,充分发挥工会组织的纽带作用,.通过举办庆五一,五.四争做合规员工,创建平安银行主题演讲比赛;参加县工会组织的《员工风采展示大赛》等活动,有效地激发了职工的积极性和团队精神;
三是狠抓工会组织建设,充分发挥工会组织的桥梁作用.以创建企业规范化建设为抓手,以内强素质,外树形象为着力点,狠抓自身建设.
四是认真开展了扶贫帮困送温暖活动,一年来工会牵关级强募捐2次,为大病困难职工和资助困难学生累计捐款1.2万元,使职工感受到大家庭的温暖,增强了战胜困难,克服困难的信心和决心;四是加强了基层工会的五小建设考核达标工作,不断改善工作和生活环境.
工会根据抓落实,拓展为职工办实事的新渠道的工作思路,为基层社新购置冰箱5台,购置电视5台,订阅工会刊物30余份;安装太阳能4台,购置乒乓球台15张.通过一系列措施的落实,使职工感受到了大家庭的温暖.
五,聚资增存强实力,多发并举抓存款
为赢得全年存款工作主动权,2014年年终结算一结束,根据市xx银行的统一安排,在全县组织开展了存款春天行动活动,及时将任务分解到各网点,各责任人,层层签订责任状,将任务与绩效工资挂钩考核,严格奖惩兑现,使全县干部员工人人有任务,个个有压力,形成你追我赶的良好竞争氛围.领导班子成员每人组织
资金300万元,机关中层干部每人200万元,机关员工每人100万元,并与绩效工资的挂钩,按月考核兑现.
对客户进行排队,进行分类,进行分析,制定切实可行的营销措施,行领导对大客户,大项目资金作为主攻方向,负债部以财政,教育,民政,卫生,移民等部门为主攻方向,各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向,客户经理以街道,市场,企业,打工收入为主攻方向,全方位开展存款营销,全年存款净增9.5亿元,完成计划的100%,在全市名列前茅,存款余额达到41亿元,存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构,存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点,为全年业务健康稳定发展奠定了基础.
六,增强责任感,坚定不移的在学习实践与服务中释放正能量
(一)学习提高,端正态度重实效.
在实际工作中我坚持学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想,坚持四项基本原则,正确贯彻执行国家的经济,金融方针政策.通过学习,自己的政治素质和政策理论水平得到提高.
(二)加强服务,指导协调不推责.
在工作中,我不断修正自己的职能定位,作为一名分管稽核监察工作的领导,我首要的工作就是为基层服务,为职工服务,因此,我始终坚持想为基层所想,急为基层所急,努力提高办事效能.
20xx年,我克服事务多,杂的困难,尽量抽出时间深入基层,为基层办实事解难题.经常与挂点支行的同志一起研究经营管理工作,帮助基层出思路,严管理,献计献策.
(三)廉洁自律,率先垂范带队伍.
领导就是标杆,就是榜样,只有工作高标准,生活严要求,才能为干部职工做表率.我始终坚持以两个首先要求自己,凡是要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做.在工作中从不拿原则作交换.
我总是以勿以善小而不为,勿以恶小而为之告诫自己,并且还这样要求亲人和家属,从而赢得了广大职工的尊重和信任.
(四)摆正位子,爱岗敬业当配角.
作为一个单位的副职,在工作上做到政治上互相信任,思想上互相帮助,工作上互相支持,生活上互相关心,找准自己的角色定位,不喧宾夺主,不哗众取宠,充分发挥配角的作用.
在实际工作中,按照分工协作的原则,把自己该管的工作管好,处处维护正职的领导地位,做到身居副职不越位,用权不越权,敢为不妄为,大事讲原则,小事讲风格,遇事多商量,多通气,充分发挥民主作风,维护党委集体形象和威信,充分发挥模范带头作用.
七,存在的不足
一年来,我非常感谢组织对我的信任和培养,更感谢同志们对我的理解与支持,使我在工作中得到了锻炼和进步,虽然尽心尽力做了不少工作,取得了一些成绩,但离上级党委的要求仍有一定的差距,经过认真反思,自认为还存在着一些不足:
一是推动各项工作的力度还不够大,与其他领导班子成员相比还有较大差距,与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力;
二是在严格执行规章制度上,力度不够,心太软;
三是在处理问题时的工作方法还需要改进,对工作总体上高标准,严要求是无可非议的,但在一些具体问题上,总想事事要求完美,没有因人,因事,因时区别对待,无意中伤害了同志们的积极性.
四是在发挥分管部门整体联动,沟通协调,把大家的积极性发挥好,保护好方面做的还不够,同时在营造同志们奋发向上,争创一流的工作局面上精力投入不足.
一年的工作,有成功的喜悦,也有不足的遗憾.新的时期,新的机遇,新的挑战,仍需要我用百倍的信心去拼搏努力,在今后的工作中,在上级行社和领导的关心支持下,在全县xx行员工的配合和帮助下,我将扬长避短,不断改进工作方法,提高领导艺术,坚定不移的创新思路,扎实做好本职工作,为全县xx行事业的快速,健康可持续发展再做新贡献.
在激烈的市场竞争中超越自我,拥抱责任,不辜负领导的信任和同志们的期望,在平凡的岗位上再做新贡献.
篇九：银行支部纪检委员日常工作
银行纪检委员述职报告
营业部的监察工作是在党支部的准确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十x届x中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、展开民主评议、增强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提升队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
（一）增强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化“一岗双责”责任制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推动的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措，持续提升自身贯彻落实科学发展观的水平和水平。
2、增强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约相关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。
坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、增强廉政档案管理。
认真执行廉政监察的相关规定，即时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、展开了银行业公约、行业标准自查活动。
在自查中，我们对存有的问题实行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提升员工自律意识起到了积极的作用。
（二）注重教育，持续提升干部队伍整体素质。
1、认真展开党性教育。组织员工即时传达、学习党的十x大、十x届x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。
重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的展开，持续提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。
2、认真展开党风廉政教育。
在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，持续更新全体员工的业务知识结构，全力提升员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
（三）强化案件防控专项治理，提升风险防范水平和水平。
今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住展开的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契
机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存有的漏洞，积极寻求解决途径。
（四）全面推行行务公开，提升队伍的凝聚力和向心力。
为了进一步促动我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促动我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推动行务公开强化民主监督，以强化民主监督促实行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。
二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等实行公示，让职工即时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务实行情况等，做到人人皆知。
（五）严格纪律，认真受理信访举报。
认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存有的线索做到认真核实、即时反馈。
二、存有的主要问题及20xx年工作计划
一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存有一些问题：
一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开工作的理解还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；
二是理论联系实际的水平还存有不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存有问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在20xx的监察工作中将做到一下几点：
（一）认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，通过严格规范管理，增强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）增大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
（三）民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
（四）围绕作风建设展开工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理客户投诉，即时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
（五）继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作实行完善和整改；落实责任追究制度，对不落实或不准确履行责任书规定和要求的，要按照相关处罚规定执行。
以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。
银行纪检委员述职报告篇二
根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员实行年度考核的相关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：
一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治理腐败和深入展开反腐败三项任务为重点，积极努力，求真务实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。
一、严格执行规定，增强干部廉洁自律工作
在增强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实《廉政准则》，“十个严禁”等领导干部廉洁自律相关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。
一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。
二是即时督促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。
三是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费八项规定。通过展开以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步增强，同时也促动了干部队伍的廉洁自律，对增强金融监管起到了促动作用。
二、认真组织做好信访举报核查工作，进一步增大案件防范和查处工作力度
增强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工实行法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执行情况实行执法监察，增强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作实行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参
与重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，增大了信访举报信件的核查力度。
今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特别增强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人实行了处理，其中处分科级党员干部1人，对信访举报失实的信件即时实行了澄清。通过查处案件，严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促动了反腐败斗争的深入展开。
三、突出纠风重点，树立良好的行风
按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织展开“三贷一拆”工作和“三铁”教育活动，增强了对弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等歪风实行了专项治理，积极配合组织展开“双文明单位”创建和全区行风评议活动。促动了员工工作作风的转变；敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了增强，促动了金融行业风气的好转。
四、积极配合上级行展开执法监察，促动金融业务的健康发展。
执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促动金融工作的展开。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及重要空白凭证管理实行了执法监察。通过展开执法监察工作，提出执法监察建议，增强了内控制度建设，促动了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。
五、积极采取措施，增大从源头上预防和治理腐败工作的力度
从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。按照上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制腐败现象的滋生和蔓延。
一是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避免“暗箱操作”。
二是切实增强财务、物资管理，重大事项增强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，持续拓宽监督渠道，积极主动参与监督。
三是积极组织展开思想教育，在党员干部特别是领导干部中深入展开党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立准确的世界观、人生观、价值观，准确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工实行警示教育，提升拒腐防变水平。
六、增强自身建设，适合持续发展的工作需要。
在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，增强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。
一是增强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提升政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。
二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提升工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适合问题。
三是增强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。
四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作展开上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利展开。
回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差别，主要表现在：
党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显；
有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势；
个别领导干部廉洁自律意识不强；
自身存有一些不适合工作的问题等。
在今后的工作中，将进一步增大工作力度，增强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观点，持续把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
以上汇报，请给予评议。
篇十：银行支部纪检委员日常工作
如何做好银行的纪检监察工作职责
银行各部门工作职责综合管理部：办公室工作职责1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议;2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;4、负责为行领导办公提供效劳;5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;6、负责协调处理来信来访;7、负贵市行机要保密工作?8、负责制定全市农行中长期业务开展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作;9;负责起草市行重要会议报告和文件;10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进展综合分析和.为全行提供信息效劳11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：12、负责承担新闻发言人的工作;13、负责组织农村金融研究和学术交流活动;14、负责行领导交办的其它工作。办公室主任工作职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致;2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实;
3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反响，提高机关工作质量和效率;4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供效劳;5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作;6、负贵农村金融研究和学术交流工作;7、负责系统的机要、保密和档案管理工作;8、负贵处理文电批办工作;9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;10、负责行领导交办的其他工作。人力资源管理部工作职责I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩;2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批;3、负责对全行员工的管理、调配、使用;4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理;5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘;6、负责全行系统党建工作和员工培训工作;7、负责全行老干部管理、效劳工作;8、负责全行各类社会保险工作;9、负责行领导交办的其他工作。人力资源管理部经理工作职责I、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习方案;2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况;3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建立;4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作;
5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作;6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作;7、负责行领导交办的其他工作。监察室工作职责1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作方案、工作措施;2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况;检查指导全行监察工作;3、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件;4、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查;5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报;6、负责按照干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉;7、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议;8、负责对全行干部职工进展清政廉洁教育，深人持久地开展纠正行业不正之风工作;9、负责调查研究全行监察工作状况;10、负责做好全行监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素质;11、负责行领导交办的其他工作。监察室主任工作职责1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作方案及有关制度、方法，并组织实施;
3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况;4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项;5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理;6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理;7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施;8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实;9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，提高监察室人员的政治和业务素质;10、负责搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作;11、负责行领导交办的其他工作。审计部工作职责1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理方法的制加实施;2、负责监视内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进展再监视;3、负责对各支行内部控制状况进展内部控制综合评价工作;4、负责对全行经营活动真实性进展审计监视;5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计;6、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动;
7、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作;8、负责对全行违规经营行为进展经济处分和审计复议;9、负责内部监视委员会办公室的日常工作;10、负责行领导交办的其他工作。审计部经理工作职责1、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质;2、负责制订符合我行行情的审计管理方法、实施细那么和不同岗位工作职责，认真进展考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力;3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作方案，安排布置各项审计工作;4、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人;5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计;6、负贵组织审计、审计报告、审计结论、处分意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施;7、负责加强调查研究，总结交流审计工作经历，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水平;8、负责行领导交办的其他工作。工会办公室工作职责
篇十一：银行支部纪检委员日常工作
P> 银行纪检委员述职报告纪律委员述职报告
2020年银行纪检委员述职报告营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十x届x中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。1、强化“一岗双责”责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措，不断提高自身贯彻落实
科学发展观的能力和水平。2、加强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要
求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。4、加强廉政档案管理。认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。
(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质。1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十x大、十x届x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。2、认真开展党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，
促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。
二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
(五)严格纪律，认真受理信访举报。认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
篇十二：银行支部纪检委员日常工作
P> 农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）工作实施办法（试行）第一章总则
第一条为深入推进农村商业银行党风廉政建设工作，压紧压实“一案双查”责任，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规，结合本行实际，制定本办法。
第二章任职条件与产生流程
第二条有七名党员以上的支部设纪检委员一名，七名党员以下的支部设纪检监督员一名。
第三条纪检委员由支部党员大会选举产生，纪检监督员由支部推荐并经总行纪委审批同意后产生。
第四条纪检委员（纪检监督员）在总行纪委和支部双重领导下开展工作。总行纪委和支部应支持纪检委员（纪检监督员）工作，为纪检委员（纪检监督员）履职提供良好条件。
第五条纪检委员（纪检监督员）的任职条件（一）中共正式党员，在政治上始终与党中央保持高度一致；（二）热爱纪检监察工作，具备与履职相应的政策水平、专
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业知识和工作能力；（三）讲党性，作风正，顾大局，守纪律，模范遵守中央八
项规定、省委十项规定和省联社党委二十项规定精神，敢于同违法违规违纪行为作斗争。
第三章岗位职责及履职要求
第八条纪检委员（纪检监督员）应做到敢于行使权利、合规行使权利，严格树立责任与纪律意识。
第九条纪检委员（纪检监督员）的岗位职责（一）宣传推动1.参加总行党委和纪委组织的党风廉政建设、案防警示教育工作会议及相关活动，了解总行的相关工作部署及执行情况；2.传达总行党委和纪委的相关会议精神和工作要求；3.牵头落实总行纪委部署的相关工作。（二）协助配合1.协助支部书记抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作；2.协助总行纪委调查有关信访举报事项，配合总行纪委查办有关违规违纪问题。（三）监督提醒1.督促支部按时上报年度党风廉政建设考核资料；2.督促支部及时完成相关个人事项报告工作；
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3.督促支部书记落实警示教育工作要求；4.监督支部费用列支情况。（四）检查报告1.根据工作需要对经费使用、奖金分配、物资采购等提出监督意见，发现异常情况及时向总行纪委报告；2.发现苗头性、倾向性问题应及时提醒支部书记，并按要求向总行纪委报告问题线索；3.在总行纪委组织下开展员工廉洁和员工行为的动态跟踪，发现违规违纪情况要及时向总行纪委报告。（五）意见建议结合支部工作实际，及时总结经验和做法，提出相关意见与建议，共同推动全行纪检监察工作不断取得新成效。（六）完成上级交办的其他工作任务。第十条履职要求（一）纪检委员（纪检监督员）应做好日常台账的登记工作，按要求填写《农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）工作台账》（附件1），每半年报送一次《工作台账》；（二）纪检委员（纪检监督员）应妥善保管台账、报表及收集的其他相关资料，规范建立工作档案。
第四章权利与义务
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第六条纪检委员（纪检监督员）的权利（一）有权列席所在支部的重要会议；（二）在总行纪委授权下，调阅所在支部的有关会议记录、业务资料；（三）在总行纪委授权下，协助访谈所在支部的干部员工；（四）有权对所在支部的重要活动、重大事项提出合理化的意见和建议；（五）及时制止违法乱纪行为，并向总行纪委报告。第七条纪检委员（纪检监督员）的义务（一）认真学习党的理论，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规；（二）遵守纪检监察工作制度和工作纪律，服从安排，严守秘密，维护总行纪委形象；（三）加强与总行纪委的沟通与联系，根据工作需要向支部及总行纪委汇报工作。遇有重要事项随时汇报，有效发挥基层组织与总行纪委的联络纽带作用。
第五章考核与监督
第十一条总行纪委根据《农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）考核评分细则》（附件2）对纪检委员（纪检监督员）实行年度考核。考核坚持客观公正、表彰奖励与惩处诫勉相结合
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的原则，对表现优秀的纪检委员（纪检监督员）予以通报表彰并优先安排外出学习培训，总行纪委因工作需要选调人员时优先予以考虑；对考核不合格的纪检委员（纪检监督员），总行纪委将建议行党委按照工作程序更换纪检委员（纪检监督员）人选，并建议行党委取消其所在支部当年的评优评先资格。
第十二条总行纪委发现纪检委员（纪检监督员）在工作中存在弄虚作假等违规违纪情况的，一经查实将予以严肃处理。
第六章附则第十三条本办法由本行纪委负责解释、修订。第十四条本办法自发文之日起执行。
附件1：《农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）工作台账》
附件2：《农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）考核评分细则》
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篇十三：银行支部纪检委员日常工作
P> 营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十x届x中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
（一）加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化“一岗双责”责任制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。
坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、加强廉政档案管理。
认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。
在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。
（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质。
1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十x大、十x届x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。
重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。
2、认真开展党风廉政教育。
在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
（三）强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。
今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。
（四）全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。
为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。
二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
（五）严格纪律，认真受理信访举报。
认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
二、存在的主要问题及20xx年工作计划
一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题：
一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；
二是理论联系实际的能力还存在不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在20xx的监察工作中将做到一下几点：
（一）认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
（三）民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
（四）围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理客户投诉，及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
（五）继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责任书规定和要求的，要按照有关处罚规定执行。
以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。
根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：
一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心
工作，从源头上预防、治理腐败和深入开展反腐败三项任务为重点，积极努力，求真务实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。
一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作
在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实《廉政准则》，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。
一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。
二是及时督促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。
三是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费八项规定。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步增强，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。
二、认真组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工作力度
加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执行情况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参与重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。
今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特别加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员干部1人，对信访举报失实的信件及时进行了澄清。通过查处案件，严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反腐败斗争的深入开展。
三、突出纠风重点，树立良好的行风
按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三贷一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等歪风进行了专项治理，积极配合组织开展“双文明单位”创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变；敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。
四、积极配合上级行开展执法监察，促进金融业务的健康发展。
执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促进金融工作的开展。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内控制度建设，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。
五、积极采取措施，加大从源头上预防和治理腐败工作的力度
从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。按照上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制腐败现象的滋生和蔓延。
一是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避免“暗箱操作”。
二是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监督渠道，积极主动参与监督。
三是积极组织开展思想教育，在党员干部特别是领导干部中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进行警示教育，提高拒腐防变能力。
六、加强自身建设，适应不断发展的工作需要。
在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。
一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。
二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。
三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。
四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利开展。
回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：
党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显；
有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势；
个别领导干部廉洁自律意识不强；
自身存有一些不适应工作的问题等。
在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
以上汇报，请给予评议。
一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关怀下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中率先垂范。
通过认真履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素质和业务工作能力的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作情况报告如下：
一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作
今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。
一是讲学习，比政治素养。
众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。xx银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。
作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。
二是讲责任，比担当精神。
责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪；有了责任，再艰苦的工作都不退缩。
反之，丧失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，xx银行已挂牌成立，新一轮大发展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要善于在解放思想中比拼发展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。
要敢于走到困难的前线，敢于承担工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。
要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。
三是讲创新，比工作效率。
创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。
全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思考工作，善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。
要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。
以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为xx银行健康可持续发展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。
作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。
当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上；把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。
勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心，光明正大之心、为民服务之心。
不打领导旗号，不以权来谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。
对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。
实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂浮的形式主义，才能深入克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。
适应新形势，争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和发展都作出了科学规划和全面统筹，提出了具体的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。
这一过程无疑会充满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必须具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境界。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应该在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。
自觉树立奉献意识，主动承担，迎难而上，以满腔热情对待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快发展，提速转型做出应有贡献。
二、加强学习，提高政治思想素质
一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为xx行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。
在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及xx银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领会其实质，并将所学知识融会贯通，使自己的政治思想得到了提高。
其二，树立团队精神，我作为xx行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。
其三，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。
四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调发展。
三、抓好稽核监察工作规定动作的落实为业务发展保驾护航
（一）加强领导，强化责任监督。
年初制定了*县xx行20xx年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。
（二）分类承诺，落实条线管控。
年初以来，按照省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动
承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。
（三）完善制度，提高案防能力。
一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。
二是根据省市联社有关规定，结合*县xx行实际，制定完善并讨论通过了《*县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则（试行）》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。
三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。
（四）紧扣难点，加强责任检查督办。
扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。
一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县xx行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。
二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20xx年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末“重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。
（五）抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。
一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，xx行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格按照省市联社案防量化考核100条，对各支行20xx案防工作开展情况进行量化考核。
二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。
三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发现的问题给予相关责任人经济处罚达7.92万元。
四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增强清收的责任感和紧迫感。
一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控能力了进一步提高。
通过加大审计监督对各类违规问题进行整改处罚，止12月底，各项违规处罚资金达8万余元。
六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。按照干部交流、重要岗位员工轮岗和强制休假计划，全面开展四项制度的落实。20xx年应监督轮岗员工42人，实际轮岗39人。
（六）扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。
一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《xx省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习情况，督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达2次。
二是落实县xx行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设责任，强化了责任意识；
三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好“三重一大”、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。
四是开展警示教育。于6月18日召开了由xx行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参加的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。
五是开展了“整行纪、严行规、正行风”知识竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了基础。
（七）有效开展专项治理，不断优化发展环境。
一是认真落实银监会“两个意见”，加大重点环节风险防范控制力度。
二是扎实开展员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参与民间融资问题自查。全县xx行员工对照文件要求，共签定不参与民间借贷承诺书264份。
三是认真开展“不规范经营”专项治理活动和“回头看”活动。根据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的服务收费项目和标准，阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话，接受客户
的监督，通过公开透明制度，严肃查处违规行为的方式，对在自查中发现的违规收取财务顾问费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾问费14.4万元问题，已全部清退整改到位。
（八）及时查处信访举报，营造合谐稳定局面。
一是认真开展信访维稳工作，疏通信访渠道，认真排查矛盾纠纷。通过公布“举报热线”、“信箱”等方式，安排专人接待，及时接受员工群众的合理诉求，对各方反应的问题，由稽核监部门认真核查解决，做到有结论有处理，把风险控制在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报32起，严格按照有关规定进行了严肃处理。
二是抓行评“回头看”工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度一致，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进发展快的好成效。
四、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进凝聚力和战斗力增强。
一年来，我坚持把抓工会工作与促业务发展为一体。
一是加强宣传树形象。精心组织了全县春节文艺游行活动，以此为平台，广泛宣传xx行的服务宗旨，展示xx行联系三农支持地方经济发展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评；
二是开展活动增仕气。积极开展了“争星创优”活动。抓规范、强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆“五一、五.四”“争做合规员工、创建平安银行”主题演讲比赛；参加县工会组织的《员工风采展示大赛》等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神；
三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素质，外树形象为着力点，狠抓自身建设。
四是认真开展了扶贫帮困送温暖活动，一年来工会牵关级强募捐2次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款1.2万元，使职工感受到大家庭的温暖，增强了战胜困难、克服困难的信心和决心；四是加强了基层工会的“五小”建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。
工会根据“抓落实、拓展为职工办实事的新渠道”的工作思路，为基层社新购置冰箱5台，购置电视5台，订阅“工会”刊物30余份；安装太阳能4台，购置乒乓球台15张。通过一系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的温暖。
五、聚资增存强实力、多发并举抓存款
为赢得全年存款工作主动权，2014年年终结算一结束，根据市xx银行的统一安排，在全县组织开展了存款“春天行动”活动，及时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成“你追我赶”的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金300万元，机关中层干部每人200万元，机关员工每人100万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。
对客户进行排队，进行分类，进行分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大项目资金作为主攻方向，负债部以财政、教育、民政、卫生、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增9.5亿元，完成计划的100%，在全市名列前茅，存款余额达到41亿元，存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务健康稳定发展奠定了基础。
六、增强责任感，坚定不移的在学习实践与服务中释放正能量
（一）学习提高，端正态度重实效。
在实际工作中我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策。通过学习，自己的政治素质和政策理论水平得到提高。
（二）加强服务，指导协调不推责。
在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。
20xx年，我克服事务多、杂的困难，尽量抽出时间深入基层，为基层办实事解难题。经常与挂点支行的同志一起研究经营管理工作，帮助基层出思路，严管理，献计献策。
（三）廉洁自律，率先垂范带队伍。
“领导就是标杆，就是榜样，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。”我始终坚持以“两个首先”要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。
我总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广大职工的尊重和信任。
（四）摆正位子，爱岗敬业当配角。
作为一个单位的副职，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心，找准自己的角色定位，不喧宾夺主，不哗众取宠，充分发挥配角的作用。
在实际工作中，按照分工协作的原则，把自己该管的工作管好，处处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量、多通气，充分发挥民主作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥模范带头作用。
七、存在的不足
一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足：
一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力；
二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；
三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些具体问题上，总想事事要求完美，没有因人、因事、因时区别对待，无意中伤害了同志们的积极性。
四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、保护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋发向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。
一年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关心支持下，在全县xx行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县xx行事业的快速、健康可持续发展再做新贡献。
在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。
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