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2023年度国企职工聘请劳动合同,菁华2篇

时间:2023-01-22 19:00:03 公文范文 来源:网友投稿

国企职工聘请劳动合同1职工姓名:______单位:__________根据_______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与下面是小编为大家整理的2023年度国企职工聘请劳动合同,菁华2篇,供大家参考。

2023年度国企职工聘请劳动合同,菁华2篇

国企职工聘请劳动合同1

职工姓名 :______

单位 :__________

根据_______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与__________共同协商,双方同意签订本劳动合同 ,其内容如下 :_____

一、合同期限 :自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。

二、试用期限 :自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。

三、工作内容、劳动保护及劳动条件

本厂实行八小时工作制和一周一休制。

铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。

铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。

除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

四、企业的权利和义务

权利 :有权按照*常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和*发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。义务 :对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。

加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。

尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。

五、职工的权利和义务

权利 :_____

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务 :_____

.努力学习政治文化技术,不断提高思 想政治觉悟和技术水*。

热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。

遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。

六、其他事项

在履行劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

企业意见 :_____

_______年_______月_______日 (章)

法定代表或法定委托人_____

_______年_______月_______日 (章)

职工_________

_______年_______月_______日 (章)

_______年_______月_______日 生效

国企职工聘请劳动合同2

职工姓名 :______

单位 :__________

根据_______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与__________共同协商,双方同意签订本劳动合同,其内容如下 :_____

一、合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。

二、试用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。

三、工作内容、劳动保护及劳动条件

本厂实行八小时工作制和一周一休制。

铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。

铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。

除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

四、企业的权利和义务

权利:有权按照*常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和*发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。义务:对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育

对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。

加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。

尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。

五、职工的权利和义务

权利 :_____

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务 :_____

.努力学习政治文化技术,不断提高思 想政治觉悟和技术水*。

热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。

遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。

六、其他事项

在履行劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

企业意见 :_____

_______年_______月_______日 (章)

法定代表或法定委托人_____

_______年_______月_______日 (章)

职工_________

_______年_______月_______日 (章)

_______年_______月_______日 生效

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