装修劳动仲裁申请协议书1申请人：_________，男，汉族，电话：__________________，住所：____________________________________，联系电话：_下面是小编为大家整理的2023年度装修劳动仲裁申请协议书,菁华1篇（范例推荐）,供大家参考。
装修劳动仲裁申请协议书1
申请人：_________，男，汉族，电话：__________________，住所：____________________________________，联系电话：______________。
被申请人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：____________________，职务_________，电话：_________________。
申诉请求：_______
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同______年___月________日 到______年___月________日双倍工资计_________元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_________元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月和______年___月至___月单位应缴纳社会劳动保险费_________元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月至______年___月加班工资_________元(112小时元/小时倍=_________)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月________日 至______年___月________日 工资_________元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月至___月的住房公积金______元(每月______)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人______年年终奖______元。
合计金额：_________元。
事实与理由：_______
申请人于______年___月________日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事装修工作，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_______元;第二个月转正后每个月工资为_______元。直至___月________日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据民法典第八十二条规定用人单位自用工之_____日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付______年___月________日到______年___月________日 工资计_________元;
根据民法典第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_________元(一年半)。
被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。
被申请人未按时支付______年___月________日 至______年___月________日工资_________元和年终奖一个月工资_________元。
被申请人没有为申请人缴纳______年___月至___月住房公积金_________元。
根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：_______(1)用人单位依法安排劳动者在_____日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的____%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人______年___月至______年___月加班工资_________元(112小时元/小时倍=______)
此致
____________劳动争议仲裁委员会
申请人：____________(签名或签章)
______年___月________日
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