下面是小编为大家整理的2022年在新任企业党组专职副书记集体谈话会上讲话,供大家参考。
今天我们与新任企业党组专职副书记进行集体谈话。刚才,XX同志宣布了任职决定,XX同志代表新任专职副书记、XX同志代表企业党组书记分别作了发言,讲得都很好。
市委对选配企业党组(党委)专职副书记工作高度重视。XX同志专门听取有关汇报,XX同志从方案制定到具体人选,给予具体指导,提出明确要求。组织部会同国资委,全面分析全市企业总体情况和领导班子状况,在分别听取国有企业主要领导意见后,反复研究酝酿专职副书记人选,深入进行考察,按照成熟一个选配一个、成熟一批选配一批的要求,第一批选配了XX名专职副书记。从今天开始,大家就要正式走上专职副书记岗位了,这是组织的信任和重托。借此机会,我代表组织部和国资委党委,对大家提几点希望。
一、深刻认识设立党组(党委)专职副书记的重要意义
国有办公厅印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定,企业党组(党委)书记同时担任企业其他主要领导职务的,应当设立1名专职抓企业党建工作的党组(党委)副书记。这是国有从党和国家事业全局出发作出的一项重要决策,是坚持党对国有企业领导、加强国有企业党的建设、完善国有企业领导体制和领导人员管理体制的重要举措,是发展中国特色现代国有
企业制度的重要探索。习近平总书记指出,坚定不移把国企做强做优做大,最根本的是坚持党的领导、加强党的建设。但从前一阶段对国有企业的巡视情况看,党的领导和党的建设弱化虚化淡化问题在许多企业不同程度地存在,有的还相当突出,这既有思想认识的原因、体制机制的原因,也有党建工作领导力量薄弱的原因。设立专职副书记,目的就是要解决这一问题,确保领导班子里有人凝神聚智、心无旁骛抓党建,确保把党的建设与企业改革发展融合起来、统筹推进,确保党的领导在国有企业得到加强而不是削弱。抓好国有企业党的建设,领导班子成员人人有责,但这种责任不是泛化的、平摊的,角色不同责任也不一样。党组(党委)书记是第一责任人,负主要责任。设立专职副书记作为直接责任人,协助书记抓党建,有利于将管党治党责任进一步明确下来、落实下去。同时,国有企业专职副书记在班子中排名在总经理之后,由组织部会同国资委党委提名和考察,按照干部管理权限履行任免程序,这充分体现了组织上对这个岗位的重视,体现了这项职责的分量,也为大家更好地开展工作创造了条件。把国有企业做强做优做大,关键要靠一支高素质的社会主义国有企业家队伍作保证。社会主义国有企业家,不仅要会管理、善经营,有很强的治企能力,还要讲政治、懂党建,有
很高的政治素养。从目前情况看,兼具这两方面素质能力的人才还比较缺乏,一些同志在经营管理方面很在行,但对党建工作不够擅长。设立专职副书记,就是要通过这个平台,培养企业领导人员抓党建的专业思维、专业素养、专业方法,增强管党治党意识,提高党建工作能力,着力打造一批既能在市场竞争中冲锋陷阵、又能在党的建设上积极作为的复合型人才。
二、深入学习领会国有关于加强国有企业党的建设的各项部署要求
大家作为第一批选配的党组(党委)专职副书记,虽然对党建工作都有所了解,一些同志还有过相关工作经历,但总的来说,还是一个新兵。要快速适应岗位要求,正确履行岗位职责,必须把学习放在首位,尤其要把加强国有企业党的建设的指示精神和部署要求学习好领会好,做到了然于胸、融会贯通,以保证企业党建工作沿着正确的轨道前进。一要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。党的十八大以来,习近平总书记高度重视国有企业改革发展和
党的建设,先后提出一系列重要要求,强调国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量,要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做优做大不动摇;强调坚持党的领导是我国国有企业的独特优势,国企改革首要一条就是坚持党的领导,否则就不是中国特色社会主义;强调要把加强国有企业党的建设作为头等大事,坚决抓紧抓实抓好;强调要强化国有企业领导班子建设,选好配强一把手,强化对权力运行的制约和监督;强调要落实管党治党的政治责任,决不能只抓业务不抓党风,只管发展不治腐败,等等。这些重要论述,深刻回答了国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题,为我们做好工作提供了根本遵循、指明了努力方向。作为专职副书记,我们
要带头学深悟透,自觉用以指导工作。二要认真学习掌握党建工作有关规章制度。这方面,首先是要学好党章。党章是党的总章程,集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是必须遵守的根本行为规范。做好国有企业党建工作,最根本的依据也是党章,很多问题都能从党章中找到答案。比如,对企业党组发挥什么作用,基层党组织发挥什么作用,对党员和党的干部有什么要求,如何执行党的组织制度,如何严守党的纪律,等等,党章都有明确规定。作为专职副书记,我们要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,把党章作为加强党性修养的根本标准,切实增强党的意识、党员意识和纪律意识、规矩意识;作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据,把党章各项规定落实到企业党建的全过程、各方面。同时,还要熟悉掌握党组工作条例、在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见、国有企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见等重要文件精神,更好地认识和把握国有企业党建工作的基本原则、基本要求、基本方法和实现路径,找准定位、理清思路,抓住重点、统筹推进,不断提高企业党建工作制度化、规范化、科学化水平。三要全面学习贯彻《国有企业基层组织工作条例》作为专职副书记,大家要深入学、反复学,为把条例提出的各项工作要求落到实处，奠定思想基础。学习中,要着重把握好五个关系:一是国有企业与党和国家事业的关系。深刻认识到,国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础,必须坚定不移做强做优做大。二是党的领导、党的建设与企业改革发展的关系。深刻认识到,坚持党的领导,充分发挥企业党组织和党员的作用,是企业改革发展的坚强保证,必须坚定不移坚持党的领导、加强党的建设。三是“往回看”与“向前走”的关系。深刻认识到,“往回看”是为了更好地“向前走”,国有企业走到今天,是坚持党的领导、正确贯彻党的路线方针政策的结果,是国有企业党组(党委)带领广大职工群众团结奋斗的结果。我们“向前走冶,必须始终坚持这一点。四是“上”与“下”的关系。深刻认识到,坚持党的领导、加强党的建设,是组织部、国资委党委的责任,是国有企业各级党组织的责任,要上下联动、形成合力。作为专职副书记,必须在落实管党治党责任、加强国有企业党建方面主动担当、积极作为。五是全面推进与重点突破的关系。深刻认识到,从严从实抓好国有企业党建工作,既要全面加强思想、组织、作风和制度建设,又要突出重点,在坚持党的领导、讲政治守纪律懂规矩、落实党管干部原则、从严管理监督、发挥基层党组织作用等方面取得突破性进展。
三、切实履行抓党建强党建的职责
专职副书记的职责是什么?概括地说,就是专心专责抓党建、从严从实强党建。具体地说,就是协助党组(党委)书记抓好企业的思想政治工作、干部工作、人才工作、组织工作和党风廉政建设、统战工作等,还可以根据企业不同情况,分管群团、企业文化等工作。专职副书记虽然不具体分管生产经营,但原任的行政职务不免,也是为了让大家更好地了解全局,更好地服务企业中心任务。大家要带头发扬“安专迷冶精神,切实发挥专职专责的优势和作用,聚精会神、全力以赴抓好党建工作,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。一要提高站位。抓国有企业党建工作,要把党的利益作为最高利益,把有利于巩固党执政的政治基础、经济基础、组织基础、群众基础作为首要考量,凡是有利于巩固党的执政基础、维护党和人民利益的,就要抓紧做;凡是不利于巩固党的执政基础、损害党和人民利益的,就坚决不做。要紧紧围绕企业中心任务,把服务企业改革发展作为出发点和落脚点,用企业改革发展成效检验党建工作实效,决不能就党建抓党建,自弹自唱、自我循环,搞成“两张皮”、要有战略眼光,紧密结合企业在“十四五”时期的战略目标、改革任务、发展重点,超前谋划和部署党建工作,抓紧研究制定具体规划和措施,并一项一项抓好落实。二要突出重点。做好国有企业党建工作,必须统筹兼顾、突出重点,以点突破带动面的提升。当前,要着力抓好巡视发现问题的整改,着力抓好补短板工作。比如,在思想政治建设方面,要加强理想信念教育,严格党内政治生活,着力解决信仰缺失、精神迷失等问题。在选人用人方面,要严格落实新时期好干部标准要求,坚持从严选拔、从严管理、从严监督,既要防止“带病提拔冶,又要解决“带病在岗”,还要注意按照工作程序任免企业管理人员。在基层党建方面,要规范党组织和党务工作机构设置,规范基层党组织书记和党务工作人员配备,规范“三会一课”、组织生活会等党组织活动,规范党员大会、党员代表大会和党组织换届选举等工作,着力解决工作随意性大、层层衰减等问题。在制度建设方面,要及时查缺补漏,做好立改废工作,强化刚性执行,着力解决有规不依、有章不循等问题。这些方面,我们都要结合企业实际,抓紧提出切实可行、务实管用的思路措施。三要改革创新。随着企业改革发展的不断深入,党建工作面临许多新情况新问题新挑战,迫切需要我们弘扬改革创新精神,创造性地开展工作。大家到位后,要扎实开展调查研究,带头蹲点抓点,摸清实际情况,找准问题症结,提出改进措施。要结合实际,大力推进理念思路创新、方式方法创新和制度机制创新。比如,如何把党组织的作用和公司治理优势有机统一起来,如何在选人用人中发挥市场机制作用,如何结合企业特点和实际创新基层党组织活动方式和载体,如何引导和促使党员在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用,如何以党的建设引
领企业文化建设等,都要有新思路、新举措。要鼓励创新创造,只要大的政策原则把握住了,就要大胆闯、大胆试,推动企业党建工作在探索中前进、在创新中发展。对经实践检验确实行之有效的做法,要及时总结推广,并以制度的形式固化下来、长期坚持下去。四要最讲认真。最讲认真是我们党的根本工作态度,是共产党人的优秀基因。做好国有企业党建工作,必须有最讲真的态度和无私无畏的精神,敢于坚持原则,敢于动真碰硬,敢于同歪风邪气作斗争;必须有“咬定青山不放松冶的毅力,有“慢工出细活”的韧劲,深入持久地抓、扎扎实实地做、踏踏实实地干;必须有“功成不必在我”的胸怀境界,多做打基础、利长远的事,不搞花架子,不做表面文章。当前,要抓紧研究制定企业党建工作责任制,以责任传导压力、以压力推动落实。要加强对所属企业党建工作的监督检查,完善考核评
价机制,对管党治党不力、党建工作薄弱的企业,严肃追究企业党组织班子和书记的责任。
四、做讲政治、守纪律、懂规矩的表率
专职副书记岗位重要,履职要求高,党员干部和职工群众的关注度和期盼值也高,必须坚持自我追求更高、自我要求更严,始终做到党性坚强、纪律严明、作风优良,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一要坚定信念。作为专职副书记,政治上的要求是第一
位的。要把对党忠诚放在首位,时刻牢记自己是党的人,是党派到企业的管理者,在任何时候任何情况下,都要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。政治原则、政治纪律、政治规矩,任何时候任何情况下都不能有丝毫的含糊、迟疑和动摇。要坚决服从组织决定,严格遵循组织程序,该请示的请示,该汇报的汇报,决不允许滥权越权、擅作主张、先斩后奏、斩而不奏,决不允许个人凌驾于组织之上、游离于组织之外。要自觉接受组织监督,带头履行党员义务,带头参加组织生活,带头讲党课,带头纠正和解决自身存在的问题。二要维护团结。大家有的原先就是班子中的一员,深知团结关乎班子的凝聚力和战斗力,担任副书记后,更要自觉维护团结、带头促进团结。要开展积极健康的思想斗争,大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评这个有力武器,相互提醒、自我警醒,大力提倡掏心见胆、并肩战斗的真团结,坚决反对表面一团和气、实际上相互较劲设防的假团结。要把集体
领导与分工负责结合起来,把统一意志与集思广益结合起来,充分发扬民主,注意听取不同意见,自觉维护民主集中制的严肃性和权威性。要尊重和支持“一把手”,多出主意,多想办法,当好参谋助手。要加强与班子其他成员的协调配合,相互理解、相互支持,做到一起干事、共同干净。三要严以律己。作为专职副书记,一言一行都关系着党组(党委)的形象,关系着组织的威信。要认真落实八项规定精神,坚决反对“四风”。要模范贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例,廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。在严于律己的同时,要管好亲属和身边工作人员,决不允许他们打着自己的旗号、利用自己的影响谋取不正当利益,干扰企业正常的生产经营活动。专职副书记岗位挑战性大,工作中难免会遇到许多困难和问题,大家有什么想法和建议,可以随时与我们沟通。今天参会的还有XX家企业的主要领导。作为“一把手”、作为书记,要全力支持专职副书记的工作,为他们履职尽责、发挥作用创造良好条件。同时,对各位书记来讲,设立专职副书记,不是管党治党责任的交接和转移,书记仍然是抓党建的第一责任人,要亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重要环节,履职不到位要严肃追责。总之,希望大家齐心协力、同向发力,共同履行好管党治党责任,抓好国有企业党建,为把企业做强做优做大作出应有贡献、提供有力保证。
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