电子设备工厂雇佣工人合同1甲方:_______乙方:_______根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方在*等基础上友好协商,签订如下条款:.合同期限.双方同意订立年期劳动合同,自_______年下面是小编为大家整理的2023年电子设备工厂雇佣工人合同,菁华1篇(范文推荐),供大家参考。
电子设备工厂雇佣工人合同1
甲方 :_______
乙方 :_______
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方在*等基础上友好协商,签订如下条款 :
.合同期限
. 双方同意订立年期劳动合同,自_______年_______月_______日 起,至_______年_______月_______日 终止。
.2试用期自_______年_______月_______日 起至_______年_______月_______日 止。
工作内容
甲方依据工作需要安排乙方工作。
乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。
劳动保护和劳动条件
甲方按照实际工作需要和岗位要求,为乙方提供必要的劳动保护用品,配备必要工作设备,并提供保障乙方健康和安全的工作场所。
甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
工作时间和劳动报酬
甲方根据行业特点,安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。
乙方执行工作制,每周工作6天,每天工作8小时。甲方因工作需要,可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班,乙方应服从甲方安排,给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
乙方从事现场施工的,由 工作性质特殊,需要连续作业或受季节和自然条件限制,实行不定时工作制,给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元月(试用期工资待遇按80发放),试用期满经考核合格的,甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
劳动纪律
乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
甲方的经营活动和财务状况属企业机密,乙方须严格保密。
乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度,给予乙方批评、处罚直至解除本合同。
甲方义务
对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。
对乙方进行岗位知识与技能培训。
按时向乙方支付劳动报酬。
乙方义务
服从甲方作出的工作安排,遵守甲方的各项规章制度,努力完成甲方交付的各项任务。
在受聘期间,未经甲方许可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。
乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方所有。
甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。
在受聘期间未经甲方许可,乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动,不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。
乙方应保守甲方的商业秘密。
合同的变更、解除、终止和续定
有下列情形之一的,甲乙双方可变更劳动合同的相关内容 :
( )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法正常履行的。
(2)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。
(3)甲乙双方协商一致的。
有下列情形之一者,甲方有权随时解除合同 :
( )在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方被*机关收容教育或 的。
(6)乙方有其他违法行为的。
有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但必须提前30日以上以书面形式通知乙方 :
( )乙方患病或非因公负伤,在合理医疗期满后,不能从事原工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经培训、调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
(3)乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。
(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就合同变更达成协议的。
(5)甲方经营状况发生重大困难,在向工会说明情况并听取意见,向劳动行政部门报告后。
有下列情形之一者,乙方可以随时要求解除本合同 :
( )试用期内。
(2)甲方违法强迫乙方劳动的。
(3)甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。
乙方自行要求辞职的,应提
前30天以上以书面形式通知甲方。
违约责任
甲方无故不支付乙方报酬的,除支付乙方应得工资外,须加付乙方工资的25作为违约金。
乙方擅自离职,须承担如下赔偿责任 :
( )甲方招聘乙方所支付的费用。
(2)给甲方经营活动造成的直接经济损失。
(3)甲方为乙方支付的各种培训费用。
(4)乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。
争议解决因履行本合同发生争议,协商、调解无效时,仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。
.其他
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具同等法律效力。
本合同自双方签字之日起生效。
本合同未尽事宜,按国家和北京市有关法律、法规执行。
双方约定的其它事务 :
甲方 :_______乙方 :_______
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
推荐访问:菁华 雇佣 电子设备 电子设备工厂雇佣工人合同 菁华1篇 电子设备工厂雇佣工人合同1 电子厂用工合同