下面是小编为大家整理的2022年区委组织部意识形态工作总结汇报,供大家参考。
今年以来，XX区委组织部按照中央、省、市意识形态工作相关要求，强化组织领导，分工协调落实，在干部教育、党员管理、目标考核等各项工作中，举旗帜、当先锋，切实履行组织部门意识形态工作责任，较好推动意识形态工作开展。现将有关情况汇报如下：
一、加强干部培训，筑牢思想基础。按照《2018-2022年XX省干部教育培训规划》要求，以区委党校为主阵地，扎实开展党员干部意识形态教育培训，实现习近平新时代中国特色社会主义思想课程占总课时比XX%，理论教育课程占总课时比重XX%，党性教育课程占总课时比重XX%。2020年积极选派党员干部参加区级以上培训，分期分批对全区科级干部、村（社区）党支部书记、主任等人员进行了集中轮训，同时加大对党务干部、纪检监察、党外人事、统战干部、“两新”组织负责人的培训力度，引导他们增强政治纪律和规矩意识，提高政治素质和理论素养。今年共选派党员干部参加区级以上培训38期162人次，组织开展各类区级培训15期2099人次，全区1000余名科级干部、乡村两级干部实现全覆盖培训。
二、抓好党员教育，夯实基层阵地。严格落实“三会一课”制度，结合“两学一做”学习教育，持续开展“五日一体”主题党日活动常态化，统一学习主题，组织党员定期开展各类学习实践活动，把全面从严治党要求落到每个支部、严到每名党员。全区各基层党组织扎实组织开展“党课开讲啦”活动，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，深入学习习总书记系列讲话精神的丰富内涵和核心要义，深刻理解新时代中国特色社会主义的政治要求，保证学习教育和意识形态取得实效。以“XX组工”微信、各单位微信公众号为网络主阵地，党群服务中心、新时代文明实践所等为实体主阵地，加大党的政治理论宣传，提升干部群众对党的方针政策的知晓度。充分利用“学习强国APP”、“江西干部网络学院”等平台，组织党员干部开展党的政治理论学习，提高党员群体教育覆盖面及常态化。同时，结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员积分预警及党性体检等工作的开展实施，将意识形态领域有问题的党员及时查找出来，安排党员干部结对帮扶、限期改正，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
三、严格目标考核，落实工作责任。在党员干部考核中压实各个领域意识形态工作责任。将意识形态工作纳入科级领导班子和科级干部年度考核重要内容，无论是领导班子和领导干部的日常考核、年度考核还是各乡镇、部门单位的目标责任制考核，都将意识形态作为一项重要考核内容，与党建工作一同布置、一同检查、一同考核。同时将意识形态工作作为各级领导班子民主生活会、述职评议、履行党建责任制的重要内容，接受群主评议和社会监督。在对全区各级各领域基层党组织考核中，也重点督查落实意识形态责任的情况，将考核结果作为评价使用和奖惩干部的重要依据，压实责任，确保各项工作任务落实。
下一步，将严格按照区委的安排部署，梳理抓意识形态工作的思路，总结好抓意识形态的方法，努力抓好干部教育、党员管理、目标考核等领域意识形态工作，推进全区意识形态工作纵深发展。
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