下面是小编为大家整理的在县公安局绩效表彰大会上讲话（2022年）,供大家参考。
同志们：
今天，我们隆重召开县公安局绩效表彰大会，既是对过去绩效工作的回望和总结，更是站在新起点上的誓师与出征。我们要通过大张旗鼓的表彰活动，褒奖先进、鞭策后进，动员和激励广大干警接续奋斗、奋勇争先，为跑出X县公安工作现代化“加速度”、开创幸福X县高质量发展新局面作出新的更大贡献。
刚才，X同志宣读了绩效表彰决定，X同志通报了绩效排名情况，分析了进位原因和短板弱项，对我们抓好下半年绩效工作作了具体部署。全县各级公安机关要认真总结、理性思考上半年抓绩效的成败得失，特别是要以受到表彰的单位和个人为榜样，比学赶超、永争一流，推动绩效持续突破、再上层楼。被表彰的单位和个人，要珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩；
成绩相对不理想的地区和部门，要深刻反思、知耻后勇，坚决打好“翻身仗”。
一份耕耘、一份收获。回望过去，县公安局党委和全体干警上下同心、同向同行，紧盯“全市保前列、全省争先进”的绩效攻坚目标，坚决干、加油干，最终收获了一份让上级认可、群众满意、全警振奋的“成绩单”。在市公安局综合绩效考核中，我们县公安局与XX县公安局共同被评为第一名，取得我县公安历史最好成绩；
在全市综合考核中，我们县公安局被评为“综合考核十佳标兵单位”，实现了“十佳单位”的“五连冠”；
县公安局也先后被市委、市政府表彰为“全市民族团结进步模范集体”“全市抗击新冠肺炎疫情先进集体”。这些成绩的取得，是在习近平新时代中国特色社会主义思想正确指引下努力的结果，是市委、市政府和市局党委坚强领导的结果，更是全县X名公安干警共同奋斗、苦干实干的结果。在这份沉甸甸的“成绩单”上，我们每个人都作出了不可或缺的贡献，每一份努力都值得点赞肯定。在此，我代表县公安局党委，向获得表彰的单位和个人，表示热烈的祝贺；
向为实现绩效目标奋力攻坚的全体干警，表示衷心的感谢和诚挚的慰问。
同志们，褒奖先进是为了更好激发斗志；
坚持和完善好的经验做法才能实现更高目标。回顾上半年绩效攻坚艰辛历程，我们始终牢牢把握住了四点：一是定目标科学务实，在敢想敢干中激发争先进位的斗志。我们确定政府绩效保持“第一方阵”的目标，既不好高骛远，也不一味求稳，目的就是让大家“跳一跳、够得到”，实现一个目标聚警心、上下同欲求发展。实践证明，我们有目标、有态度、有行动，就抓住了机遇、实现了跃升。二是求发展保持定力，在苦干实干中坚定夺取胜利的信心。面对少数人对争先进位发出的质疑声、对勇争一流表现出的不自信，我们不为所动、执着向前，大力弘扬“铁人”精神，坚持不服输、不放弃，迎难上、奋力拼，在苦干实干中完成了很多看似不能完成的任务，最终打赢了绩效进位攻坚战。三是抓进度一着不让，在顶真碰硬中压实绩效攻坚的任务。面对各地绩效竞争激烈的态势，从县公安局党委开始，紧盯目标不放、咬紧牙关不松，狠下心、压担子、“立军令状”，高频率督导调度，全方位采取措施，确保工作不折不扣地完成；
各部门按照县公安局党委部署，不讲条件、闻令而动，比学赶超、争先进位，想尽一切办法提升成绩、完成指标，为整体绩效进位奠定了坚实基础。
同志们！对成绩最好的总结，是书写新的成绩。X月X日，市委书记X在全市2020年度高质量发展总结表彰大会上强调，要集中精力办好自己的事，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，迈好现代化新征程第一步，以高质量发展新成果迎接党的百年华诞。X月X日，县委书记X在全县2020年度综合考核总结表彰大会上强调，要大力发扬“三牛”精神，努力创造无愧于时代的业绩。对全县公安机关来说，成绩虽令人自豪，但已经翻篇归零；
想要守住荣誉、保住位次，还必须继续抓紧抓实考核这根“指挥棒”，树立归零心态，发扬“三牛精神”，比学赶超、奋勇争先，立足新起点、全力抓开局，以更加优异成绩向党和人民交上一份满意答卷！
一、立足新起点、全力抓开局，必须在找准目标定位中凝聚警心
目标引领脚步、定位决定高度。前期，就抓好今年综合考核，县委发出了“保四争三”的新号召。基于面临的形势任务，县公安局党委研究决定，今年抓绩效大的目标仍然定位为“全市保前列、全省争先进”，但具体目标要调整提高。其中，政府绩效考核要继续保持前列，负责的省政府考核指标必须实现“保五争先”；
省厅考核目标调整为“保六争先”，确保守住“第一等次”。围绕这两个目标，全县各级公安机关要进一步增强大局观、全局观，切实将“保前列、争先进”看作我们的又一场“赶考”，上下同欲“一盘棋”，紧盯目标齐发力，努力向党和人民交出全县公安工作的又一份“完美答卷“。当前，已经进入三季度，工作目标、路径、措施也已经十分清晰，关键就在于落实。从今天开始，我们就要以更大的力度、更快的动作、更实的办法，全力以赴、争分夺秒投入到绩效攻坚中，确保为下半年工作争得先机、赢得主动。
二、立足新起点、全力抓开局，必须在坚持科学方法中寻求突破
工作年年抓，方法很重要。只有准确把握公安工作发展规律，以科学的方法推进工作，才能做到事半功倍。一要善于抓住重点。围绕构建现代警务体系，要深入贯彻落实市委“四个主动向前战略”、市局“八大攻坚”，确保全县公安工作现代化持续突破。这是今年工作的主题，也是绩效管理考评的重点，必须聚力攻坚、取得实效。二要善于分解任务。无论是抓重点工作，还是抓绩效攻坚，我们一定要层层分解落实到具体岗位、具体人，让大家都清晰地知道自己要做什么、怎么做、做到什么程度。当务之急，相关警种部门要抓紧时间研究制定“八大攻坚”实施方案和全县公安机关综合考核细则，为全警提供明确指引。三要善于扬长补短。各部门要学会系统客观地评估自身工作，真正看清自己的长板和短板，对长板项目要持续巩固深化，结合实际创新发展，力求形成品牌；
对短板工作，要认真剖析落后症结，积极寻求破解之道，全力治好“偏科”。我们在好的指标中，要明确一批争创指标，使之形成优势“得分点”；
在落后指标中，要明确一批攻坚突破指标，使之成为绩效“增长点”。四要善于改革创新。去年，全县改革创新工作突破明显，X等一批创新项目，在全市全省都形成了影响、获得了奖项。下半年，我们要继续在激发创新氛围和活力上下功夫，以全市改革创新奖评选活动为引领，按照“一地一突破、一警一品牌”的要求，培育选树一批在全市、全省都立得住、叫得响的公安创新实践品牌，引领地区公安工作高质量发展。
三、立足新起点、全力抓开局，必须在调优作风状态中奋勇前行
良好的作风状态，是做好一切工作的前提。作风状态好，能使一个单位、一个人集中全部精力、展现全部能力，做到吾志所向、一往无前；
作风状态不佳，再简单的工作也干不好，再美好的蓝图也不可能变成现实。一要大兴苦干实干之风。大道至简，实干为要。抓好公安工作，必须坚持“实”字当头、“干”字为先，坚持一切从实际出发，实事求是、脚踏实地谋实情、出实招、干实事、求实效，在苦干实干中把每一件事情办成办好、把每一项指标抓紧抓实。要进一步牢固树立“用实干之人”的鲜明导向，将实干实绩与干部选拔任用相挂钩，切实让更多“三牛型”干部脱颖而出。二要大兴比学赶超之风。从市公安局绩效看，我们与第X名X县公安局仅差X分，与第X名县公安局仅差X分，比第八X县公安局只高出X分；
从政府绩效看，我们比第X名财政局只低X分，比第X名应急管理局只高出X分。这两组数据说明，大家相互之间都咬得很紧、争先创优的意识十分强烈。因此，我们抓好下半年绩效攻坚，要进一步造浓比学赶超、争先进位的浓厚氛围，让各部门在良性竞争中、相互学习中、追赶先进中、超越自我中，不断提升发展的境界和层次，实现全县公安工作高质量发展的精彩纷呈。三要大兴攻坚克难之风。还清楚的记得，去年三季度的时候，我们的绩效成绩并不理想，我召开了几次视频调度会议，面对任务重、时间紧、形势严峻的工作任务，全警上下压力山大。可以预见，下半年要实现奋斗目标、抓好各项工作，仍然不可能一帆风顺，肯定会遇到很多瓶颈难题。对此，全县公安机关要做好充足的准备，大力弘扬新时代“铁人”精神，拿出“逢山开路、遇水搭桥”的勇气，坚持“越是艰难越向前”，努力在啃下更多“硬骨头”、击败更多“拦路虎”中，圆满完成各项工作任务、推动工作不断发展进步。
同志们，2021年下半年的新的征程已经开始。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市委、市政府、市局的坚强领导下，深入贯彻习近平法治思想，以“翻篇归零”的心态、“热火朝天”的干劲、“急而不躁”的定力，撸起袖子加油干、步调一致向前进，奋力开创全县公安工作高质量发展新局面！
